14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 厚労省が検討

[1. 匿名]

14日以上の連続勤務を禁止へ　労基法改正で上限導入　厚労省が検討（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。

[2. 匿名]

wワークは？

[3. 匿名]

逆に今まで違法じゃなかったんだ

[4. 匿名]

14日でも長くね？
疲れて判断力鈍りそう

[5. 匿名]

検討の余地なく禁止だよ。
昭和じゃないんだから。

[6. 匿名]

3連勤までしかしないから関係ナス
どうせ奴隷実習生とかそれ対策でしょ?

[7. 匿名]

>>1
一分単位で時給払うよう厳罰化してよ

[8. 匿名]

むしろ一週間でいいんじゃない？

[9. 匿名]

当然
あと求人に出す時の年間休日とか労働時間の詐欺を無くして欲しい

[10. 匿名]

残業代払いたくない会社側にしかメリットない変形労働時間制もなくしてほしい。

[11. 匿名]

労基をいくら改正したところで、罰則もないし、法律も罰則も結局実施がされないのだから意味がない。

中小企業の経営者なり役員なんて「うちは関係ないよ」て考えてるのが殆ど
現に残業時間の上限や育児介護休業法も殆ど守られていないし、いまだに知らないとか言う人もいる

[12. 匿名]

社労士の試験勉強大変になるなぁ…

[13. 匿名]

>>1
好きで働いてる人もいるのに余計なことするなよ

[14. 匿名]

>>7
そう決まってるよ。やってないところがやばい。

[15. 匿名]

私保育士時代最高19連勤だったよ。

しかもその連勤前に職場から農家の方とのお見合いパーティーに行かされて実質20連勤だった。

2011年の話ね。

[16. 匿名]

１０日連続勤務が月に2回ある
これもキツイ

[17. 匿名]

>>11
自分の身は自分で守るしかないね

[18. 匿名]

週休3日こい！

[19. 匿名]

>>1
そんな当たり前のことを今さら？？
日本やばくない？

[20. 匿名]

>>4
14日連続って、1日1時間勤務の人とかかな。

[21. 匿名]

厚労省が守れてないだろw

[22. 匿名]

半月−1日

[23. 匿名]

まじで大きなお世話

[24. 匿名]

旦那が現場仕事だけど、人手不足で14日連勤なんてしょっちゅうだよ
21連勤、下手したら27連勤とか
改善してもらえるならありがたいけど、人手不足は変わらないから、休まなきゃいけないぶんしんどくなるだけかもね

[25. 匿名]

>>1
黒企業「ほな14日まではええんやな😎」

[26. 匿名]

＞最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。

48日間も働けちゃうんだ。どんな仕事だとこんなに連続勤務が必要になるんだろう？

[27. 匿名]

>>7
私の希望は制服着替える前にタイムカードを押す形にしてよ。

[28. 匿名]

>>15
お見合いは給料出たの？
ないなら連勤にも入らないただの奉仕だね。

[29. 匿名]

>>4
5日以上禁止にしてほしいくらいだわ
5日でも疲れる

[30. 匿名]

>>4
海外出張の人とか余裕であるけど、現地で休みとったら休み扱いになるのかな？日当つかないとかなったら可哀想。

[31. 匿名]

一分単位で支払いだと、キッチリ仕事してくれないと、経営者は大変だよね
使われる側だけど、酷いひとけっこういるもん

[32. 匿名]

守らなかった場合には罰則込みでお願いしたい

[33. 匿名]

>>14
横。
殆どのところはやってないよね？

一分単位で時給つく＋
一分単位で時給はつかない−

[34. 匿名]

>>28
なんだその職場！お見合いいかされるってありえない！

[35. 匿名]

>>31
時間が終えてもダラダラ世間話しちゃってるとかね。

[36. 匿名]

>>11
指導ｗで終わりだからね
指導ｗ

[37. 匿名]

>>13
時給安いから数こなさないとって人には改悪だね。
働き方改革って貧富の差が助長される側面もある

[38. 匿名]

>>33
正社員だから時給じゃないけど残業代は1分単位でつくよ。
だから仕事終わらなくても残業するなって言われるけど。

[39. 匿名]

>>1
今までできたことにびっくり

[40. 匿名]

>>20
もっと働いてるよ
それこそ朝7時くらいから夜23時くらいとか

[41. 匿名]

>>10
元々は管理職がこの体制なんだけど、
ついに平社員まで！って衝撃だった
少ない給料なのにねえ

[42. 匿名]

>>15
2011年ってわりかし最近だよ。
お見合い結婚あるような昭和じゃないしね。

[43. 匿名]

>>1
働きたい人は申請したら働けるようにして下さい。

無理やり働かせる奴との区別を

[44. 匿名]

>>26
レストランの雇われ店長とかかな
バイト来ない日はフルワークｗ

[45. 匿名]

平日5日連続フルタイム勤務でもヘロヘロなのに、14日連続勤務が違法じゃ無かったなんて…

[46. 匿名]

>>38
まぁ、焦るなって。

[47. 匿名]

>>33
派遣で15分単位だけど、切り上げていいって言われてる
17:37まで仕事したなら、17:45でつけてるよ

[48. 匿名]

>>33
残業はつくけど、早出はつかない
開店準備が明らかに間に合わないから、必然的に15分くらい早出になってた
上に言って、出勤時間早めてもらった
けど、結局早出をすると他の人がやるべき雑用もする羽目になって、良かったのか悪かったのか…

[49. 匿名]

>>1
過労死対策に、一刻も早く導入して欲しいわ。

[50. 匿名]

週二日の休みを義務付けたらいいのに

[51. 匿名]

>>31
そういう人達って
賞与に期待できないから
日々の生活残業で稼ぐしかないのよね

時間を犠牲にして悪循環だよ

[52. 匿名]

私は前職で休日手当が欲しかったから休みとらないで働いてたよ
休日手当がないと生活できない程の薄給だった
６年半以上在籍中で休んだのはインフルエンザと
ノロの時だけだった
希望すれば週1で休みはとれる仕事だったんだけど休みなんて必要なかったお金のほうが欲しくて
そういう私のような人は法律で禁止されたら生活に影響出るし大打撃だな

[53. 匿名]

>>13

これとは違うけど、働き方改革で残業がなくなって給料が大幅に減った人多いよね

[54. 匿名]

>>19
24じかんはたらーけますかービジネスまーんｗビジネスまーんｗジャパニーズビジネスまーんｗ
昭和なんかもっと無茶苦茶よｗ

[55. 匿名]

>>35
あるある
閉店作業とか、おしゃべりして手が止まってたりしてる

[56. 匿名]

>>26
売れてる芸能人とか？

[57. 匿名]

>>16
その後連休ある？
月に2回はきついね

[58. 匿名]

>>1
その代わり、
マイホームが出来るのが
1年遅くなります。

OK?

[59. 匿名]

某チェーン店だけど一斉労基入った
強制的に社員が休み取る事になったらシフトが組めず店が回らないので定休日を年間で何回か設ける事になりそうです
この流れは止められないと思う
自分は有り難いと思う平日なら怒る客も居ないと思いますし

[60. 匿名]

>>6
さすが3連勤しか働いてないだけあるコメントだな

[61. 匿名]

>>4
遠洋漁業とかはどうなんだ？

[62. 匿名]

>>41
おかしいよね。人間1日8時間労働が限界なのに(それでもしんどい)それ以上拘束されて、その分違う日に中途半端に早く帰らせればチャラだもんね。

[63. 匿名]

>>8
もういい加減年間休日110日以下の会社は禁止にしてほしい

[64. 匿名]

>>4
売れ始めた芸能人は休み無しでぶっ通しで働いているイメージ

[65. 匿名]

>>26
カード会社に新卒で入った時、営業担当だった同期の男性は、毎週末展示即売会とかのイベントに連れて行かれて3ヶ月連続出勤してた
労働環境について改善されてきたのって、ここ最近な気がする

[66. 匿名]

13連勤電鉄ギリセーフ

[67. 匿名]

>>59
今まで年中無休うたっといていきなり水曜日休みですってちっちゃくドアに書いて休んでたら客は怒るよ
法律で営業時間の告知義務作って欲しいわ

[68. 匿名]

>>15
昭和じゃねーのかよ
ネタ？

[69. 匿名]

>>37
でもいつまでもこんな働き方できないし、体壊したら医療費かかるじゃん。

[70. 匿名]

>>4
サービス業のとき現場は人足りないからお盆とか年末年始は２週間くらい勤務は当たり前だった
その代わり暇な時期には休めたけどね

[71. 匿名]

>>61
船員法適用

[72. 匿名]

>>26
ひとがたりないコンビニの店長とか、撮影中の芸能人とか、部活の顧問もやっている教員とか？

[73. 匿名]

>>67
怒らないでしょ。今日休みなんだーまた今度にしよーで終了だよ

[74. 匿名]

>>7
もう決まってるんですよ、、
だからどんなに法律を改善しても意味ない気がしてる。
有休も一定日数を消化するように決まったけど、実質勤務させてる会社もある訳で。

[75. 匿名]

>>33
15分単位って契約書にあったら入った以上守らなければいけないのかな？
それとも15分と決めてる会社が間違ってると堂々と指摘していいのかな？

結局どこからが郷に入っては郷に従えにあたるのか難しいのよね

[76. 匿名]

>>33
間違えてプラス押してもた
うちは早出も残業も１分たりともつきません

[77. 匿名]

>>13
ほんとこれ。
人によって頑張って稼ぎたい時期もある。
お客との契約によって納期厳守の責任もある。
作物の収穫や漁でその時期しか採れない物もあるetc

[78. 匿名]

>>60
外人入れてる建築関係の法令違反からの対策かなと思ったけど
ニートのあなたのご意見は?いってごらん

[79. 匿名]

>>26
医者とか当直あけからの診察と緊急で帰宅できなくてーみたいなのをTwitterで見たけど本当かは知らない

[80. 匿名]

>>73
それ本気で言ってたら世間知らずって奴になるよ

[81. 匿名]

>>10
変形労働で9時間にしたときは、9時間までは割増付かないんじゃなくて8時間を超えてる時点から割増発生にすれば、不必要な変形労働も減ると思う。あと変形労働で8時間を７時間にしたときに残業になったときも7時間超えた時点から割増に。

[82. 匿名]

>>4
そうだよね
パート先の店長が1週間続けて仕事出てるけどいつもげっそりした顔してるよ
せめて７日連続勤務禁止にしてほしい

[83. 匿名]

>>33
付くのか付かないのかしらないけど、うちの会社は自分の給与明細は自分で作ってるから付けてる。
それで今まで指摘されたことないから大丈夫なんだと思う

[84. 匿名]

>>20
どうしてそう思った？

[85. 匿名]

>>64
業務委託とかフリーランスだと適用されなそう

[86. 匿名]

>>29
ほとんどの会社違法やん

[87. 匿名]

>>67

[88. 匿名]

１日４時間で楽な仕事なら別に良い気もしちゃう。

[89. 匿名]

>>33
つくのはつくんだけど、上手いことやられている
出勤10分前から打刻→退勤10分後まで打刻なんだけど、その間は定時でしかつかない

8:00出勤17:00退勤だとすると
7:50に出勤打刻→17:10に退勤打刻だとすると最大20分間がタダ働き
7:49や17:11だと1分でもつくんだけどね

これも違法じゃないのかね？

[90. 匿名]

>>87
もうあかんやん手遅れやがな

[91. 匿名]

>>80
実際チェーン店なら告知はすると思うけど、知らずに行って休みでもそんなに怒る？？
冗談なのか本気なのかわからなくてなんか怖い笑

[92. 匿名]

>>1
経営者には関係ないや🥲

[93. 匿名]

>>77
それぞれの希望に沿った働き方が出来るように改革なら、良いのにね

たくさん働いて稼ぎたい人が働けない
稼ぎは少なくて良いから、のんびり働きたい

色んな人がいるもん

働かないけど給料よこせは、論外

[94. 匿名]

>>20
非効率w

[95. 匿名]

>>26
不動産屋の営業
「ん～50連勤くらい？してると思います」って死んだ目で言ってたわ

[96. 匿名]

>>33
正社員だけど30分単位でしかつかない
せめて15分単位にしてほしい…

[97. 匿名]

>>7
うちのパート先15分刻みだわ

[98. 匿名]

土日両方とも休日出勤した次の日に取引先から明日までに仕上げて納品してくださいって急に言われて
8連勤してて、翌日に代休取らないと12連勤になるって状況でイライラしてきて
明日代休取らないと会社に怒られるんですけどって冷たく言い放ってしまったことがある
取引先にそんなこと言ってしまうくらい、休みが無いって心が荒んで追い込まれる

[99. 匿名]

5連勤を超えた6連勤以上は常に時給2割増、10連勤超えたら5割増みたいにすればいい。そうすればとりあえず5連勤後に休みをくれるところが増えると思う

[100. 匿名]

>>91
まぁ私に聞くより家族に聞いてみたら
マクドナルドいったら店閉まっててドアに本日社員の休みの為休業しますって当日の日付で書いてあったらどう思うかって
これで仕方ないなー正当な理由だなーって思えるか思えないか
正当ならなぜ殆どのお店でこれをやらないか考えてごらん

[101. 匿名]

来月休日1日だけなんだけどやばいのかな
休日に資格のスクール通うことにしたらそれも出勤扱いになるのよね

[102. 匿名]

>>15
うちの市も農家とのお見合いを行政が企画して、職場で駆り出されたことあったなぁ。平成２０年代の話。ありえん。

[103. 匿名]

>>29
月〜木ならいけても月〜金きついよね
30代までなら余裕だったんだけど

[104. 匿名]

大企業から楽にできる条件の法律規制じゃなくて
現場仕事が楽になる法律と連動して最低給料設定してくれよ
連勤なくなる代わりに給料下がるとかなりそう

[105. 匿名]

それでも良いんだ！働きたいんだ！
って人もいるだろう。

柔軟な制度にしていってほしいね。

[106. 匿名]

法律で6時間を超えたら45分の休憩を与えなければならない
8時間を超えたら60分の休憩を与えなければならない
とあるけど、8時間勤務で出勤1時間後に休憩取らせて残り7時間連続勤務OKなのもおかしいと思う

[107. 匿名]

36協定とかいう闇の契約があるから連勤セーフ理論が無くなるってこと？

[108. 匿名]

>>11
転職エージェントにどんな企業でも産休育休は取得できます！法律で決められた義務です！産休育休が取れない会社なんてありません！とか言われたけど
いや、中小企業なんて経営者が神の治外法権だからって感じ

[109. 匿名]

>>91
よこ
近隣の店たまに休むようになったけどかなり前から告知してるので問題なしだよ
中には大暴れする客もいるだろうけど、時代が変わってきてるからね
仕事してる人なら関係ない業界でも労働時間減ってることは実感してるだろうし理解してくれると思う

[110. 匿名]

>>106
訂正
出勤1時間後→出勤直後に1時間休憩

[111. 匿名]

週休３日制にしてほしい。日本人働きすぎ

[112. 匿名]

>>102
市役所の男の子がお見合いに駆り出されてたわ
市役所主催の婚活イベントのサクラ

[113. 匿名]

>>1
14て長すぎるわ
基準は７日以上でしょ
1週間連続で働かせるような企業は死んでいい

[114. 匿名]

>>100
トラブルとか致し方ない理由で急に休むことはあると思うけど、研修みたいに事前に休むことが決まってたら随分前から告知文貼り出してあるとこがほとんどだと思うよ

[115. 匿名]

>>29
急病の人がいて６連勤したら心折れた。もっと働いてる人もいるんだろうけど私には無理だった。

[116. 匿名]

>>111
これだけ世の中が便利になって働いても働いても楽にならないのは何でだろうね

[117. 匿名]

>>69
だから貧乏人は貧乏人のままでいろとも受け取れる改革なわけ。

[118. 匿名]

>>59
マジで？！すごいね
チェーン店だとフランチャイズとかで本部と会社が違うからその辺の改革難しいと思ってた
労基一応仕事してるんだね

[119. 匿名]

>>111
当然エッセンシャルワーカー、ブルーカラーも休みでいいよね？

[120. 匿名]

年中無休もやめてほしいけど、無理だよね…嫌々出勤してる大晦日や元旦にクレーム聞くと発狂したくなる

[121. 匿名]

>>1
そもそも官僚の働き方が無茶苦茶なんだっけ…

[122. 匿名]

>>110
接客業で出勤直後の忙しくない時間に早々に休憩取らせて、あとはずーっと7時間も8時間近くも休憩無しで働かせるところがある

[123. 匿名]

>>120
私も年中無休要らんよ
学生時代にバイトしてた飲食店は元日閉めるようになったみたいだけど
個人飲食店だと月曜日休みじゃん
もうそれでいいよね

[124. 匿名]

こんな事しても無視するところはたくさんある
休日は社長のご機嫌伺って働けと言われれば働くしかない会社だってあるのよ
半年以上休み無しで働いたときは変なテンションになってた

[125. 匿名]

14連勤出来なくて給料下がるから生活できないって、、そんな状況自体がやばいのに、働けなくてかわいそうとかズレ過ぎでしょ

[126. 匿名]

>>112
男子も足りないんだ？

[127. 匿名]

年収の壁あげて稼げ言うくせに連続勤務はするなとか自分が良ければよくね？

[128. 匿名]

>>29
ホテルの清掃時間足りなくなって、泊まれる人が減りそう…ホテル清掃は酷いと11連勤とかあるし…

[129. 匿名]

教師とか全く仕事に触れない日を作って

[130. 匿名]

>>112
市役所がサクラ出すってなめてんな。
サクラやらされた男の子もかわいそうに。

[131. 匿名]

パートにも有給
時給を1分単位
それを小さい所もキチンとするようにさせてほしい
今もなってるとはいえ、実行してないとこ沢山知ってるし実際うちも会社もだし
強制的な力をもって実行させて欲しい

[132. 匿名]

>>128
ホテル代メチャクチャ値上がりしてるんだから、人数増やせば

[133. 匿名]

>>126
よこ。顔が良かったんじゃない？

[134. イマン シャールラー]

>>109
前から告知してその通り休んでたら問題ないよね
年中無休うたって実態は不定休だったら怒る

[135. 匿名]

>>5
昭和っていうより、奴隷じゃないんだからレベルよね

[136. 匿名]

>>115
私も
人手が全然足りてない職場で6勤して身体がつらい。かろうじて日曜日が休みだけど何もできない。

[137. 匿名]

>>124
休日に社長の引越しの手伝いとか社長宅掃除とかあるよね
私は命じられたことないけどお気に入りの上司はみんな呼ばれてた

[138. 匿名]

>>7
飲食店やスーパーで働いたけど15分刻みのところしか知らない
1分単位で決まってるのは知ってるけど

[139. 匿名]

バーカなげーよｗ三日にしろ

[140. 匿名]

>>126
数合わせだったって
新卒の子とか怪しすぎるだろと思った

[141. 匿名]

>>1
マグロ漁船とか海で働く人たちはどうなるの？
ああいう人たちって出航にあわせて数ヶ月単位で働き、数ヶ月単位で休むみたいな勤務形態だったはず

[142. 匿名]

>>96
まだそんな会社あんの？
私は派遣だけど5分単位
5分単位ならまだマシと思ってる

派遣先の上司にすごい哀れまれた

[143. 匿名]

>>14
私掛け持ちしてるけど
一つ１５分単位
もう一つ30分単位ここはありえない

[144. 匿名]

>>10
何も説明の無い会社に中途採用で入ったけどこれだったわ。

絶対に足が出るくらい人手が無くて激務なのに残業減らせって言われてる。
最近急激に大きくなってるくせに超絶ブラック。

[145. 匿名]

いいかげん、低年収低スキル堕落メンタルの雇われの労働者ばかり守るのをやめてもらいたい
賃上げに人手不足にコスト高…もはや経営者の方が先に死にそうな程働いてカバーしている会社がいっぱいあるのに
年俸管理職も激務
だから時間の融通がしやすい自営になりたいと思う人が昔から絶えないのに
さらに厚生年金加入者を増やしたいのなら、ついでに解雇規制も撤廃しないとますます労働構造が歪む

[146. 匿名]

そもそもの週５日8時間勤務が普通なのすらキツイ。

[147. 匿名]

>>107
あの協定なんなの
残業します、仕方ないです忙しいので。
認めて下さいねって感じ。

[148. 匿名]

>>144
雇用契約書にも書いてなかったの？それなら拒否できるんじゃない？
うちも営業時間や忙しさに対して明らかに人が足りないのに、意地でも残業代発生させないようにシフトを組まれてきつい。

[149. 匿名]

>>2

さすがにWワークは勝手にしてくれだと思うよ
双方企業で打ち合わせる必要ないもん

[150. 匿名]

>>9
これ本当に迷惑
先日応募したパート、１日4時間勤務だったのに面接で残業できますか？と聞かれて詳細聞いてみたら
１日平均2時間の残業、最大で残業4時間
ただし仕事かない時は4時間で終わりだった
最初から１日6時間勤務で求人出せよと思った

[151. 匿名]

>>28
無論出るわけない。

何なら私その時非常勤だったから、
毎日8時〜23時まで保育園にいたのに手取り14万だけ。

[152. 匿名]

>>68
いや、ガチ。

焼肉会食と苺狩り付きのお見合いパーティー。

一番若くて35歳、上はアラ還の男がいた。

[153. 匿名]

>>24

作業量が変わらず人手不足なら本来は納期でバランスを取るものだと思うけど、それは会社が悪いね

[154. 匿名]

日本人は働き過ぎたー、週休3日にしろー
でも底辺は安い時給制でたくさん働きたいでしょ
休まず、肉体労働サービス業やって社会支えてね
こんな奴ばっか

[155. 匿名]

>>2
雇用側は副職の勤務状況なんてわからないし、仮にそれを提出されたって管理しようがないしする権利もないから自己判断だと思う

[156. 匿名]

>>18
3日いいけど、給料は下がるよ。当たり前だよね。働く日にち減るわけだから。それはいいわけだよね？週休3日！1日六時間労働！とか言う人いるけど、給料は確実に減るけど。そうなってもいいということだよね。まさか、給料は今のままで（なんなら上げて）週休3日、1日六時間労働、とか思ってないよね。

[157. 匿名]

>>106
そんなところあるんだ。

[158. 匿名]

>>1
元々禁止じゃ無かったっけ？
許されてる職種もあったのかな？

[159. 匿名]

>>2
だから連続して働きたい人はそうなるね。派遣でも、同じ派遣会社だと出来ないけど、違う派遣会社と合わせれば、何連勤でも出来ると思う

[160. 匿名]

>>4
11連勤までしかしたことないけど、普段通りに動けるのは7日までだった。8日目からは集中力もなくなって身体も思うように動かなくなったよ。
私は家事育児しながらの連勤だったからそうだったけど、仕事だけして帰ったら即寝られるような環境ならまた話は違うかもしれない。

[161. 匿名]

>>110
出勤直後と退勤直後はダメだったはずだよね？
それが許されるなら、１時間後に出勤して、退勤後に休憩して休憩中に帰れば良いのよ。

[162. 匿名]

>>156
横だけど、思ってるよ。
給料上がらないならせめて休日を増やせ。
その方が効率も上がる。
日本人は働き過ぎだよ。
もちろんたくさん働きたい人を止めるつもりは無い。

[163. 匿名]

>>29
水土日休みが良いわw

[164. 匿名]

>>15
お見合いが仕事とかあり得ないわー。
労基に通報してやりたい。

[165. 匿名]

>>29
月曜から働いて金曜日はいつも無だもんな。

[166. 匿名]

>>1
自衛隊にも適応してくれる？？

[167. 匿名]

>>56
芸能人は自営業扱いだからまた別では？

[168. 匿名]

日本て時代遅れすぎて。早くバケーション浸透させてよ。
インバウンドの為に必死に働いてる場合じゃないから。
稼いだら遊ぼうよ。

[169. 匿名]

>>137
ああ〜あるあるすぎてプラス1回じゃ足りないよ！奥さんの通院とかも付き合わされた…
こういうとこの社長は社員=召使いくらいにしか思ってないもんね

[170. 匿名]

>>1
非正規は働き詰めしたい人もあるだろうよ

[171. 匿名]

>>5
繁忙期は仕方ないと思うけどな
だんだん稼ぎたい人まで稼げなくなるね
クリスマスから年末年始なんかは特別手当出る人多いからね

[172. 匿名]

自営業も？

[173. 匿名]

>>26
勤務とみなされない週末イベント系に駆り出されるのをどう扱うかだね

大学病院勤務の友人は学会や講演会(演者の時もあるけどサクラとして行くこともある)や患者会への参加が休日扱いみたいで気の毒

[174. 匿名]

>>156
働き方改革って全て日本人を貧乏にさせてく政策だと思う
それより休みたい人が休める
短時間労働でいい人はそれで
って社会のじょうが健全

[175. 匿名]

私､農業に嫁いだんですけど(北海道)
2月～10月いっぱいは仕事してる。
いやホント！何かしら畑で仕事してる。
１日休みって無し
農業には絶対嫁ぐな！
ホントにシンドイぞ

[176. 匿名]

>>5
1日1便しか運航してないローカルバスの運転手もいるのになあ…

4月の残業規制の時には、
1日3便しか運行してないバスの運転手らが出来高制で過労死なんか無縁なのに
待機時間も「残業」とか言われて、人手不足なのに働けなくなり

結果、4月1日をもって日本中のあちこちで大量のローカルバスが
廃線廃路になったよね

[177. 匿名]

>>132
増やそうと思って増えたら苦労しないよ。未だにホテル清掃は面接で一発合格するし。選んでる余裕ないんだよねホテルは。だからこそ人手不足なんだよ。

[178. 匿名]

〜運輸の場合〜

政府「規制緩和します。これからは別事業からもガンガン運送業に参戦OK！」
※それまで運輸は専門業者の仕事だった
↓
すると「うちはバイト使って他の半値でやりまっせ〜」みたいな新規企業が続々と出現。値崩れが始まる
↓
業界全体で給与が上がらなくなる
以前の「佐川だったら給料50〜60万」という当たり前の金額が大崩壊
↓
ドライバー人口がいっきに減る
↓
追い討ちで「残業規制」
↓
さらにドライバー人口減少
※日本の運輸業の破綻
↓
政府「あーあ、人手不足なのでさらに規制緩和を進めますね。外国人ドライバーを解禁！！」

[179. 匿名]

>>6
週休４日は歓迎するけれど、３連勤１日休みサイクルの職場は嫌だなあ

[180. 匿名]

どんどん日本人を働けない様にさせてるよね

[181. 匿名]

>>180
14連勤は普通にやば過ぎでしょ

[182. 匿名]

人口減ってるのに仕事多いよね。人口減ってるから一人当たりの負荷が増してるのか。資格取るのにパートにして並行して就活してたら、バイト、パートは就職にならないので国保ですって言われたわ。パート代全部税金に消えた。
引きこもりになって頑張って仕事やり出してもパートバイトだったら意味がない。勉強したいから休職するは就職の意思がないから失業保険降りない。頑張ろうとすればするほど潰される国。生活保護様々。
独身で、何も娯楽考えずに親の介護と自分の老後を考えるのが正解っぽい。考えちゃダメ。ただ働くこと。

[183. 匿名]

>>100
マクドナルドしまってて怒る家族も友達もいないからガルちゃんやってたら勉強になるわ。

[184. 匿名]

>>54

正しくは24時間「戦えますか？」

働けますかはこち亀の中川圭一の父親のモットー

[185. 匿名]

現場仕事は日当制、時給制だから稼ぎたいんでしょ
休みなんかいらないから働かせて社会インフラを支えろー
本音はこれ

[186. 匿名]

いくら法律で決めても中小零細、家族経営、スタートアップみたいなとこはルール無視してやりたい放題
労働者は立場が弱いから泣き寝入りばかり

[187. 匿名]

>>27
うちのパート先そうなってるけど、10分以上早くタイムカード押すなって言われてる。
自分1人ならいいけど、更衣室が一つしかないから同じ時間に2人出勤だとばったばた。
地味に勤務時間稼ごうとするセコイ人もいるし面倒。

[188. 匿名]

>>1
前の職場の時にこの法案が欲しかった。繁忙期の20日以上とかもう意味わからなかった。

[189. 匿名]

芸能界とか休みが一年で３日しかなかったとかいう人時々いるけど、これ適用されたらアウトだね

[190. 匿名]

>>3
芸能人って年間休み10日以下ってよく聞くけど、フリーランスや自営業の人なんかも休みなしで働いている人多いよね。

[191. 匿名]

>>186
有給義務化も全然機能していないしね。

[192. 匿名]

>>5
でも人がいないって事態が発生すると思う。特にエッセンシャルワーカーとか。

[193. 匿名]

>>3
カレンダー通り休みの人には想像もつかないだろうけど、世間には一ヶ月の休みが3日、4日の人なんかいくらでもいる。

[194. 匿名]

>>1
14日を8日に短縮出来ないんかね？

今は基本的に週休二日制だし

[195. 匿名]

>>156
日本はとにかく効率悪いことが好きだから、儲けにならない労働に時間かけすぎなところある。人員不足の時代だし、仕事をもっとガサツにやってもいいと思う。そしたら今の半分の時間で儲けも変わらずに大抵のことは出来ると思う。

[196. 匿名]

>>5

1ヶ月、毎日終電、休みなし、とか
あったもんね。
日曜はサビ出勤でとか。
さすがに体を壊したので
禁止になってくれて嬉しい。

[197. 匿名]

>>193

ソフトウェア開発系とか、
サポートエンジニア系はよくあるよね

[198. 匿名]

>>191
いくらでもごまかせるからね
元々休みだった年末年始を有給で休ませたことにしてる大企業もあるくらい（通常の有給と別に）

[199. 匿名]

>>10
うちの契約書、1ヶ月の変形労働時間って書いてあるだけで、詳細な時間の割当が書かれてないんだよね。違法っぽいから言ってみようかな。

[200. 匿名]

>>195
クレームが来ないならそうしたいんだけどね。
掃除とか省略したいけど姑みたいなクレーマーが出てくるんだよなぁ。

[201. 匿名]

医者も適用かな
当直もやりながら1ヶ月以上連勤とか当たり前にある
休みはもちろん欲しいししっかり休息が取れつつも給料もたんぽされてほしいけど
働き方改革と同じで仕事回らなくなって結局大変になりそう

[202. 匿名]

>>3
何を持って連勤なんだろうか、
1週間連続で働いたら労基違反だからダメと
入社した時（20年前）から言われてたけど、

[203. 匿名]

>>11
経営者を年1で呼び出して労基法の講習をすればいいのに

[204. 匿名]

私の知り合いが週7勤務を何年もやってるって言ってたけど本当かな？

[205. 匿名]

>>1
芸能人もそうなのかな
よく超売れっ子は月１回とか数か月に１回休みがあると聞くけど

[206. 匿名]

90連勤だった時あるよー🫠令和の話。

[207. 匿名]

>>202
１０年前に店員やってた頃でも２０連勤が日常で店長になると3ヶ月で休み１日だけが当たり前だった

あんな働き方強要するなんて異常だよ
もっと厳しく取り締まってもいいと思う

[208. 匿名]

>>1
それより働き方改革の残業禁止やめて欲しい
会社からしたら名目上働き方改革で残業禁止を盾にして、残業代払わなくていいから会社にはメリットだろうけど、結局、労働者はサビ残になるからやめて欲しい。

[209. 匿名]

>>42
10年前とかを最近ていうのってある程度年齢行かないと言わないと思うけど

[210. 匿名]

>>204
え？千日以上連勤じゃん。あり得なくない？

[211. 匿名]

法の整備ももちろんだけど取締り強化してほしい
その法掻い潜って違法に働かせてるとこ多いでしょ

[212. 匿名]

>>53
私、今まで月に残業手当が平均六万あったのがこれのせいで月三万弱になってしまったのでWワーク始めたよ。
働き方改革で疲労倍増よ。

[213. 匿名]

今までOKだったの！？
実際そんな連勤やった事ある人いるのかな

[214. 匿名]

>>149
横だけど勝手にしてくれでホッとするって事じゃない？
稼ぎたい人にとっちゃ36協定とかはた迷惑な話だもんよ

[215. 匿名]

残業規制ガーって
生活残業で稼げなくなって残念だねw

[216. 匿名]

>>156
給料は現状維持、週休3日、1日6時間労働を実行するなら、これまでの仕事に対して人員を増やすは必要があるから、結果サービスや商品の値上がりに繋がるね
それか値上がりを回避するために個々の労働者が従来より高い生産性と処理能力を発揮することが求められるか

[217. 匿名]

>>3
清掃のバイトしてた時、クリスマスイベントのある１２月に２０連勤してる人いたよ
その人がクリスマスイベントのくっそ忙しいシフトに入って掃除するのが大好きな変わり者らしくて
（マジで本人が笑顔で生き生きと力説してた）夜から徹夜して早朝まで働き続けてるから
もちろん本来の枠からは激しく超勤してる
ただしそれをやるのは一年間で１２月だけで、
クリスマス終わったらパタッとしばらく来ないみたいな極端なシフトを都合してもらってた

たぶんギリ平成だったと思う

[218. 匿名]

>>181
働きたい人間まで一律全員規制するのはおかしい

[219. 匿名]

こうやって本人は14連勤以上働きたがってるんだーってことにされてるのが多いんだろうな
だからこそ規制は必要なんだ

[220. 匿名]

>>156
いや、給料下がらずにそういう制度にしてほしい
働く時間が短くなるんだから給料減るって考え方が古いわ

[221. 匿名]

>>24
うちの話かと思った。
繁忙期の連勤、勤務時間の長さは本当にすごいよ。人入れてもきついから続かないみたいだし、閑散期は全然仕事ないしバランス悪すぎるんだよな…。

[222. 匿名]

>>220
多分無理

[223. 匿名]

>>195
ガルちゃんでもいるじゃん。適当にやったりするとあの人はサボっている！私はこんなに真面目にやっているのに！みたいな人。多分みんなでサボっても、その出来具合でも多分大丈夫、なことだったとしても。とにかくきっちり真面目にやらないと怒る人。そう言う人がいる限り無理でしょうね。コロナ禍のマスク警察みたいな人。日本人多そう。

[224. 匿名]

自分は給料変わらず週休3日にしろって言う一方で
他人には休みが減ると稼げないでしょって規制に反対するズルい自己中だらけ

[225. 匿名]

>>53
そうそう。残業代も入れた収入で計算してたのに、残業代がなくなって、生活苦しいかも…みたいな人。ガルちゃんだと、無理矢理働かされている！みたいな人ばっかりだけど、世の中は残業してでも働きたい人もいるわけで。

[226. 匿名]

コンビニでいつも店長いるお店あるけど、どうなってるんだろうとは思う。
双子かな？

[227. 匿名]

>>19
だから正社員にならず派遣がいい人もいるんだよ

[228. 匿名]

>>3
50代の管理職が派遣にやらせているよね…

[229. 匿名]

6ヶ月毎にに2、3日位しか休み無いわ。農家は関係ないって言われる

[230. 匿名]

>>3
国は企業に甘いから
月に3日しか休んでないバス運転手が事故起こしても動かなった

[231. 匿名]

>>11
あいつら「うちは中小だから〜w」で逃げられると思ってる

[232. 匿名]

>>208
残業手当不払いを厳罰化じゃ駄目？

[233. 匿名]

週休3日にしろ

[234. 匿名]

有給休暇をちゃんと消化できるよう会社に命令出してくんないかな？

[235. 匿名]

>>176
ローカル線は遅かれ早かれだよ。
利用者がいないんだから。

[236. 匿名]

>>1
官僚は国家公務員だし医師も国家公務員にして
14日連続勤務の禁止から外すということ

[237. 匿名]

>>9
私時短勤務で入社したのに、普通に残業ある。少ない月で15時間多い月で30時間くらい。
そして、固定残業制度だから残業してもお給料は変わらず。今転職活動中だけど、「どうせ残業あるんだろうなー」って思ってしまう。

[238. 匿名]

>>4
万博済むまでこのままね

[239. 匿名]

>>160
私は14日勤務の時に、6〜7日がきつく8日過ぎると、楽になった。

[240. 匿名]

パートであっても14連勤はやばい
Wワークや経営者は関係ないなら普通でしょ

[241. 匿名]

普通に困る…休み増えたら旦那が家にいることになるし、仕事でいない方が都合いいなーと言うより労働改善とかしなくていいよ…

[242. 匿名]

>>4
繁忙期で早朝から深夜まで、13勤、月3日休日のときは逆におかしすぎて笑いながら涙出てたわ（しかも予定で希望級すらとれず意味不明）

[243. 匿名]

>>14
どの職場も強制なの？？どこに通報すればいいの？？

[244. 匿名]

>>15
怖！
それ相手に気に入られたら職場辞めんとダメじゃん
結婚しないと職場に居られなさそう
だから田舎は嫌なんだよな

[245. 匿名]

>>5
でも普通に働かせてる所多いんだろうなぁ。だからわざわざこうやって禁止にしなきゃいけなくなったんだろうね。

[246. 匿名]

>>1
これは管理職も入ります？

[247. 匿名]

>>4
ブラック企業の時やったことあるけど仕事終わった後気絶するように寝てた何もできなかったし案の定その後過労で倒れて救急車で運ばれた

[248. 匿名]

>>14
残業代15分単位の一部上場企業なんですけどやばかったの？

[249. 匿名]

今日7連勤目だったんだけど帰りに何処か寄ろうとしたのに
身体がずっしり重くて痛くて全然外食できる気力すら残っていなかった
疲れが重くのしかかる

[250. 匿名]

>>89
9時定時で8:45〜8:59の間は給料になりません
それなのに1分でも遅刻したら15分の残業調整をしなければなりません
悪魔のようなシステム

[251. 匿名]

>>12
衛生管理者も試験に出しそうだね

[252. 匿名]

>>33
うち正社員派遣してるけど、自分の会社のは1分単位でokだけど派遣先の業務は15分単位にさせられるよ

[253. 匿名]

>>217
平成初期？ならその時代はまだ24時間働けますかっていうのがまかり通ってた時代だね。

[254. 匿名]

>>1
自営業もそうしてほしい
うち繁忙期は2ヶ月半一度も休みなくて毎年精神的にも体力的にもしんどいです

[255. 匿名]

>>29
飲食業の旦那は連休期間は12連勤とかしてるね
勿論9.10時から0時過ぎまでとか
個人でやってるわけじゃなく普通にサラリーマンね
そりゃ人手不足になるよ
結局心が壊れて休職中です

[256. 匿名]

>>3
ホテルに勤めてたけど17連勤とかあって体壊して辞めた

[257. 匿名]

自衛隊普通に30連勤とか当然でやってるよ〜
残業代もないし。

[258. 匿名]

え？前から駄目なんじゃないの？

[259. 匿名]

>>230
それも含め今回の改正案なんじゃないの？
役所仕事だけに遅いけど

[260. 匿名]

>>33
このアンケート有難いわ
文字ちっちゃくなっちゃったけど実態としてはこんな感じだよね

私の職場も15分単位でしかタイムカード切れないのに10分以上前に早くくることを要求されて数十分の無料早残業、夕方数十分の無料残業だらけだわ
10年間その状態だから無料分をきちんと請求したらすごい額になると思う

[261. 匿名]

>>14
保育園だけど監査きても何も言われない。監査は関係ない？
なんなら台風の時に最低限の業者との調整の連絡したら帰っていいといわれて1時間半働いて帰ったけど、有給が1時間単位でしか取れないから8時間勤務のうち7時間有給使ったと申請してと言われたよ。
30分どこいった？タダ働きですか？えっ？ってなった。　労基に連絡したほうがいいのかな

[262. 匿名]

新聞配達店は毎日出勤が基本で休みなし
（朝刊の休刊日は月1回あるけど同日に夕刊は発行される）
人手不足で交代する余裕もないけどどうなるんだろう

[263. 匿名]

タクシー会社の隔日勤務(朝～翌朝、会社によっては午後から始まる所も)はどうなる?てる

[264. 匿名]

>>7
法律で決まってるのに抜け道残すのは辞めてほしい
あらゆることに言えるけども

[265. 匿名]

>>10
今の職場それで、繁忙期には一日9時間働かなきゃいけない日が10日間ほどある。定時後の謎の30分休みも含まれてるし。入社直後はそんな体制だって知らなかった。

[266. 匿名]

正社員でも同業出なければ副業オッケーにしてほしい。表立って副業可って書いてないと、やったらだめなんかな？