注意をした部下から無視される

[1. 匿名]

50代のパート部下がおります。

何度もミスをするので、その度注意しますが、一向に改善されません。
仕方なく、私の上司に相談。
その上司から注意をしてもらいました。

すると、私のことを無視し、避けるようになりました。
エレベーター前に私が並ぶとその部下は階段を登るという、あからさまな態度。

正直、気持ちの良いもんではありません。
私に注意されるのが嫌であれば、仕事をキチンとこなせばいいだけの話です。
大人になってまで、無視する態度をとる人は何を考えているのでしょうか？
皆さんの周りにもいらっしゃいますか？

[2. 匿名]

こっちも無視だよ

[3. 匿名]

無視されてることも上司に報告

[4. 匿名]

お互い様

[5. 匿名]

だるすぎて草

[6. 匿名]

若いから仕方ない

[7. 匿名]

子供みたいだね

[8. 匿名]

それでも可愛い可愛い後輩なの。

[9. 匿名]

子どもみたいな人ですね

[10. 匿名]

そう言う人は頭も性格も可哀想な人だわって鼻で笑ってる

[11. 匿名]

人事に報告

[12. 匿名]

YouTube見よう

[13. 匿名]

>>1
言い方がキツすぎるんと違う？

[14. 匿名]

>>1
自分のミスを棚に上げて、意地悪された、いじめられたと勘違いしてるんだろうね。
前にそういうタイプのガル民が、トピ立ててたことあったよ。

[15. 匿名]

>>6
50代のおばさんよ
書いてないけどおそらく主さんのが年下なのか？

[16. 匿名]

>>1
どんな注意の仕方したんだろう。
そこ書きなよ！！

[17. 匿名]

その年齢だと何をしても変わらない
いないものとしてこっちが対応するしかないよ
その人は風
その人は粒子
あなたを惑わすものではない
影として扱おう

[18. 匿名]

お局みたいなやつだな

[19. 匿名]

あと二回くらい上司から注意されたら辞めそう

[20. 匿名]

>>1
主がお局様の可能性あるな。
なんて注意したの？
セリフ書き込んでよ

[21. 匿名]

>>1
また上司に言ってクビにしてもらう

そもそもミス多い50代なんていらなくない？

[22. 匿名]

あー、主叩きが始まりそう
どう考えてもやばいのは部下の方なのに

[23. 匿名]

>>20
台詞

[24. 匿名]

>>20
内容が気になる

[25. 匿名]

何度言ってもミスが直らない人は発達じゃなければ
「ミスくらいで」って気持ちが根底にある

[26. 匿名]

無視してないけどしたくはなる。人の事注意する人ほど自分に甘くて人にはいちいちうるさい。自分がミスしても誰にも注意されないから記憶にないみたいだけどあなたの方がミス多いよって言ってやりたい。

[27. 匿名]

ミスしたくてしてるわけじゃないと思ってるからね…難しいよね

[28. 匿名]

50代のパート部下ってどういった職種なんですか？？

[29. 匿名]

>>22
いや、まだわからないよ。
こういうのは状況と具体的な会話を聞き取りしないと。

[30. 匿名]

私の職場にも、いい年をして子供のような思考と言動をする50代がいます。今更そういったところは直らないですよ。無視させておけばいいと思う。結局仕事が出来ない人は淘汰されていきます。

[31. 匿名]

>>23
いや、何w

[32. 匿名]

>>22
ガルは50代のパートが多いからちゃう？
そっちの気持ちの方が共感しやすいのかも

[33. 匿名]

ミスが多いの気にする人は自分には合わないって辞めちゃうからなぁ
ミスしながら平気で続けるってメンタル鬼よ

[34. 匿名]

>>1
ヤバいねその人

[35. 匿名]

>>1
私ならもう細かいことまでは教えないし、フォローもしない。

[36. 匿名]

パートのオバチャンってそういう人多いよ
気に入らない新人をいびって仲間はずれとか

顔は婆さん、中身は小学生

[37. 匿名]

放っておく

[38. 匿名]

あなたはこの人にちゃんとしてほしいという気持ちの前に、「なんでこんなこともできないんだ」という怒りの気持ちをぶつけたいだけのように見える。
愚痴言って共感してもらいたいだけだと思うけど、その人との関係性よくしないと無駄な消耗になります

[39. 匿名]

主のケースとは違うけど
圧の強い苦手な先輩とエレベーター同じになりたくなくて、トイレ寄って同じにならない様にした事ある..

[40. 匿名]

>>22
部下側に感情移入しちゃってるガル民が、主が悪いと決めてかかってる感じがあるね

[41. 匿名]

パートなんでそこまで求められても〜
ってタイプだとミスで注意されてもどこ吹く風。

[42. 匿名]

ミスばっかしてカッコ悪ぃな。
主さんに引け目感じてるんだよ。持ってる能力が違うんだから、猿がヒステリー起こしてる笑くらいに思っとけばよし！

[43. 匿名]

>>16
主じゃなくて主の上司の注意の仕方が悪かったんじゃね？

[44. 匿名]

>>1
上司に告げ口しやがって！生意気とか逆恨みされてる気がする
上司がどう注意したかも関係ありそうだけどね
私は気にならない程度だと思うけど、あの人細かいからさ〜まあミスはミスだから気をつけてねーみたいな、自分に敵意が向かないようにわざと他に敵意を向けさせるような注意をする上司も世の中に居るし

[45. 匿名]

最近の若い子ってチヤホヤされてるせいか、注意するといなくなったり不貞腐れる子が昔と比べて増えてるかも。もうそういう時代なんだなと思って私は諦めてる。

[46. 匿名]

>>22
正直どっちもどっち感。
注意を受けてそんな態度になる50代も絶対癖強だし、主も建設的な注意の仕方してなさそう。

[47. 匿名]

>>1
50代でもわがままな人って結構いるよ
私の職場にもパートの立場で社員から指示された内容を嫌だからやらない人ととかいる
クビにするわけにもいかないからメインの業務から外してる

[48. 匿名]

>>1
主が何十代なのか教えて！！！

[49. 匿名]

>>20
今流行りのパワハラ？w

[50. 匿名]

パワハラを訴えた側の何パーセントが真の無能なのかなってよく考えるの♡

[51. 匿名]

上司に告げ口されたと思って怒っていると思う。あと、トピ主にも落ち度はあったとか？

[52. 匿名]

私は無視されるのは平気
バカな人とは関わりたくないしさ

でも仕事出来ないままで許すつもりはない
その分の仕事、誰がするのよって話だもん

[53. 匿名]

トピ主では無いけど私のパターンは、

まず向こうが名前を呼ばずに指示してきたり話しかけてくるのに、私が返事をしないと目くじらを立ててきて、私に何回か注意してきたが、私が直さなくて上司に報告して怒られたが、納得できなくてその事を上に言っても上もその人の味方だからイライラして無視した事があるわ。

[54. 匿名]

>>1
その人の能力以上のことを求める方がおかしい。
他の50代は出来てるとかは関係ない。
改善されないって責めても何にもならない。

[55. 匿名]

最近採用した50代パート
あやまったら死ぬ病みたいで何か指摘すると絶対言い返してくる酷い他責思考
履歴書で派遣1年毎に別の職場になってる理由がわかった

[56. 匿名]

>>25
このおばさんの子供っぽさは発達障害かもしれない。
語彙力に乏しい小心者だということは間違いないね。

主へ
こういう主体性のない人の人生は、トラブル続きだと思うから放置がいいと思うよ。

[57. 匿名]

>>33
しかも同じ職場の人にケンカを売れる鋼の心臓の持ち主…。オラ、ワクワクすっぞ！

[58. 匿名]

>>46
私もそう思う
これってあくまで主さんから見た見方であって
50代の方の視点だとまた変わるとかありそう

[59. 匿名]

>>23
アスペ

[60. 匿名]

>>39
あるあるw
見かけたら歩調調整したりUターンしたりして挙動不審になってるわw

[61. 匿名]

いいじゃん、そんなおばはん一生階段でのぼらせとけ！

[62. 匿名]

>>54
もし50代の給料が他の仕事出来るパートさんと同じだとしたら？

[63. 匿名]

>>45
主の文読んでる？

[64. 匿名]

結局上司の器じゃないんだろうな

[65. 匿名]

エレベーター一緒に乗らないくらいはスルーしとけ
挨拶とか業務上必要な話も無視するならまともに仕事できる見込み無いから上司に報告

[66. 匿名]

>>32
管理職のひとのトピってこういう意見多いよね
じゃあなぜガルで相談するんだ
女性の大半が管理職でなかったり非正規なのに
公平な意見も普通に出るのに無視してキレだす
嫌われるのそういう部分じゃないかな?

[67. 匿名]

バイトだけど、50代以上の年上新人、立て続けにそんな人ばかりだった！
言われたくないなら言われないようにすればいいだけなのにね。あと、言い訳ばっかり。

[68. 匿名]

>>39
わかる。
高圧的なお局が嫌いすぎて接点を減らさないとおかしくなりそうだったから、出くわした時にそれとなく違う方向へ逃げたことある。

[69. 匿名]

>>40
まだわからないな。
双方の話を聞けないからジャッジは難しいけど、主からもっと詳しく聞いてみたいと思ってる。
が、主がなぜか来ない

[70. 匿名]

>>69
主が来ないのは明日仕事だからだろうなw

[71. 匿名]

主ってたぶん主任クラスじゃない？管理職ではないような

[72. 匿名]

>>54
発達障害なら人並みを求めるのは酷かもね
あの人達って脳の病気なんでしょ？
知的障害者と健常者の間の知能しかないって聞いたよ

[73. 匿名]

>>20
主の注意では改善されなくて上司が言ったら無視でしょ？
上司がなんて言ったかじゃないの？

[74. 匿名]

>>1
年齢は関係ないと思う
どんな態度で何を注意したのか分からないけど、ソリの合わない人と毎日顔を合わせる苦痛は分かる。そのストレスから解放されるための行動だとしたら私もそうする。

[75. 匿名]

子供っぽいね
仕事の感覚がないのでは？パートさんでも仕事なのに学生みたいな

ちょっとズレるけど隙あらば自分語り
私は注意するのが苦手
でも仕事だから注意はするけどあますぎたのかなぁ
複数回注意しても直らない人はミスが起きにくい単純作業に回した※でもたまにめっちゃミスするし遅い。しかも同業種のパート歴で本人は自信ある
パートさんにどういう作業やりたいかとかよく意見を聞いたり雑談もしてたんだけど「私だったら〇〇さんどう使うかな。もっと良い使い方があるはずなんだけど」とか「△△さんはいつも一人の作業で寂しいんじゃないかな？」(△△さんからはそんな話はきいてない)とかほざき出して『これ学園祭の準備じゃない、仕事なんだが？！』と最近震えてるところ

[76. 匿名]

>>73
横、○○さん(トピ主の名前)がーって名前を出したんじゃない？

[77. 匿名]

>>39
普通にやる
ゆっくり歩いてみたり忘れ物探すふりして戻る

[78. 匿名]

>>62
横だけど
バイトやパートは
能力に関係なく給料均一だよ

みんなそういうのをわかって非正規してるんだから
不満なら正社員になって
ボーナスで差を付けてもらうしかない

[79. 匿名]

>>74
大人気ないね

[80. 匿名]

嫌うのも嫌われるのもストレスだよ

仕事だけしていたい

余分なことに気を遣いたくないわ

[81. 匿名]

>>76
名前出してなくても主敵視されてそうだから例え他の人からの苦情でも主のせいにされそう。

[82. 匿名]

>>28
コンビニとか？

[83. 匿名]

パートがのさばる原因は
会社の雰囲気が緩いから

舐められてるんだよ
色々とさ

[84. 匿名]

>>28
スーパーの品出しかな

[85. 匿名]

普段注意される側の人間なのか、詳細わからないのに、トピ主に問題がある的なコメントしてるガル民が目立つねw
自他との境界が曖昧だから、トピ主の部下と自分とを同一視してんのかな？

[86. 匿名]

コンビニおばさんあるあるかな？

[87. 匿名]

>>14
指摘や注意を「仕事のミス」に対してと捉えられずに「自分そのものへの個人攻撃」だと取る人いるよね。本当ダルい。当人の生来の資質なのか、親の叱り方が不味かったのか、どうやったらそんな捻くれ者が出来上がるんだろうね〜。

[88. 匿名]

>>14
本当は自分でも改善できない実感があるんだろうね。
だから余計に相手を敵対する。自分の無能さに向き合わず、相手を攻撃した方が楽だから。
年取って、仕事が難しいんじゃないかな。
だからといって幼稚な態度はダメだけど。

[89. 匿名]

>>85
寝ぼけてるなら
もう寝れば？

[90. 匿名]

中高年のパートがいる業態って苦手。
スーパーとか工場とか。

[91. 匿名]

>>85
注意された上に上司にチクられてムカつく！みたいな人が多いんじゃない？笑　自省せず他責思考で生きてる人多そうだもん。

[92. 匿名]

注意をする際に、少し褒める部分も内容に含めて話せば良い。
と、どこかで書いてあるのを見ました。
まあ、スネて無視する後輩も大人げないけどね。

[93. 匿名]

>>90
おばさんとか年齢関係なく扱いにくい性格の人がいる方が嫌だけどなぁ。同世代だとかえってやりにくいって事もあるし。

[94. 匿名]

>>92
褒める要素もないのに...。

[95. 匿名]

>>16
両方の話聞かないと、何とも言えない

[96. 匿名]

そもそも中高年パートは
仕事ではなく、お喋りが目的で働いてるの。

人事もわかって雇ってるから
クビにしないのよ。

[97. 匿名]

>>76

名前なんて出さなかったとしても、状況的に『言いつけたんだな』って分かることって多いよね

だがしかし、自分がミス連発したくせに悪いと思ってない50代はキモいな

[98. 匿名]

根気よく教え続ければ
いつか仕事覚えるんじゃない？

でも本音はさっさと辞めて欲しいよね

[99. 匿名]

>>69
こういうのって>>1の内容鵜呑みにしてその50代のパートをそのまま叩いちゃうタイプはネットリテラシーとか聞いたこともなくてマスコミとかの情報もすぐ信じて操作されちゃうような人だと思ってる

[100. 匿名]

>>39
お互い合わないなら接点減らすしかないよね
それを無視って言われても

[101. 匿名]

>>16
何度もミスするなら違うこと頼めばいいのに

[102. 匿名]

>>1
アラフィフの旦那なんだけど、放任主義家庭育ちでロクに叱られた事ないらしくて耐性ないのか否定されたり喧嘩になると露骨に機嫌悪そうにして都合悪くなると無視し始めるから面倒くさい。
俺は悪くない、でも・だって・お前が〜しか言わないしガキかよって感じ。

[103. 匿名]

>>1
まったく気にしない。
仕事ができない上に人間性もダメな人なんだ、私はそうでなくてよかった、って思う
あと、上司にはそのことも含めて報告して、記録にもつけておく（笑顔

[104. 匿名]

>>64
教えてなくて「なんで出来ない！！見て覚えろ！！！！」っていうタイプかも

[105. 匿名]

無視されたとしても
職場なんだから挨拶や業務連絡だけはすれば
問題ないのでは？

避けられてて傷付くのは学生までかなあ

[106. 匿名]

>>36
まさにこれ。見た目はただのオバサンなのにやる事は子供なんだよね。
お菓子外しとかくだらない事やるのもこういうオバサンだし、仕事できない人って成長しない分変な方向に向かうよね。

[107. 匿名]

部下だけ年齢書いてガルちゃんに投稿する上司嫌すぎる
もう叩かせる気満々だよね

[108. 匿名]

>>36
1さんも叩かせ目的でトピ立てしてるけどね？
いじめてそう

[109. 匿名]

>>105
エレベーターで私の話に付き合いなさいよ！！！！
無視した！！！！って言いそう

[110. 匿名]

>>1
年齢も年齢だし今更相手の態度を見直させることは難しいよ
仕事のパートナーとして割り切って付き合えばいいのでは？
私だって好きでもない上司とエレベーターなんて乗りたくないよ笑

[111. 匿名]

>>109
嫌いならほっときゃ良いのにねえ

[112. 匿名]

指導失敗する主と
無視するパート

この職場が最悪なことだけは分かる

[113. 匿名]

>>1
ずっと階段のぼってもらえばいいだけかと。

[114. 匿名]

>>19
注意してもらおう

[115. 匿名]

子供同士の喧嘩かよ

レベル低い会社だな

[116. 匿名]

>>1
単に性格に問題ありな場合もあるけど、お前に言われたくねーよって思ってる場合もある。
自分がやってないくせに後輩には偉そうにネチネチ言うやつ居るよねー　

[117. 匿名]

50の局と50越えの新人。聞いてこない教えてもらえないとお互い腹を立てていていい加減にしろと思った。歳を取っても子供がいても大人げない人はいる。

[118. 匿名]

>>111
わざわざ接点を作って攻撃
ガルにまで文句トピ投稿

[119. 匿名]

>>116
相手のミスも見つけるけど、わざわざ報告しないだけなのに

[120. 匿名]

>>4
何がお互い様？

[121. 匿名]

上司にまで報告して、注意されなきゃいけないのかなっていう気持ちでいるのかもよ
主や上司に注意されたことよりも主のその行動に腹立ててるから無視してるのかもね

[122. 匿名]

>>7
この年代って、うちではこうする。とかマイルールがあるから頑固なんだよね
なら自分で会社しろと思う

[123. 匿名]

>>1 主さんは年下なのかな？
50代だと変なプライドあって優しく指摘してもキレる年代だから気にしない方がいいよ。
あとは上司に相談！

[124. 匿名]

>>106
仕事より人の悪口や仲間外れはマメだよね
それに今煩いから高齢者も巧妙だよ、パワハラにならないように事前に誘わなかった理由を周りに言ってる
仕事のほうれん草はしたことない癖に

[125. 匿名]

>>32
流石に何があっても社内で無視するなんて態度に共感するのはど底辺だけだよ。

[126. 匿名]

パートさんでしょ？辞めてもらうことはできないの？

[127. 匿名]

そういう人とは仕事以外関わらない
仕事のことで無視してきたら仕事に支障をきたすから上司に報告

[128. 匿名]

>>88
いま会社の50代のおじさんの老害に悩まされていて、あなたのコメントで言語化された気がするわ。

[129. 匿名]

エレベーターで一緒になったらクドクド言われるって思って避けてるのかな
挨拶もしないんならそれも含めてまた上司に報告
辞めてもそういう人だったんだなで終わりだし

[130. 匿名]

>>125

はい、これです。結論が出ました。
パートに肩持つのは終了ー

[131. 匿名]

>>1
うちは上司の間違いを伝えたら

もう二度と喋りかけてこないでくださいって言われたよ。

[132. 匿名]

>>1
主さんと似てます
私もパート５０過ぎの人もパート
前々からチンタラ作業が時々
あんまりにもひどいのでハッキリと注意したら暫く経ってもまた
他にも彼女は普段からあるんですがね

ここ最近向こうの方が強気でね
仕事のどの工程でも私より遅いのに
私は上司に相談してないよ
多分私が悪者になるから
面倒くさいパート同士のいざこざ位にしか感じてない

私は暫く彼女をそっとしておきます
仕事に支障出たくないので

[133. 匿名]

仕事内容分からないけどパートさんならそんなに真面目に指導しないかも
他のパートさんの手前があるから少しはするけど

[134. 匿名]

>>26
あなたのミスの大部分が黙認されて与り知らぬところでフォローしてもらっているかもしれないという可能性を考えないの？

[135. 匿名]

上司にまで報告されて、嫌われてると思い込んでて避けているという可能性もあるね
バツが悪いというか顔を合わせにくいというか

[136. 匿名]

そういう奴にちょっと注意したら「言い方がァ！」とか「あなたもこうでしょぉ！」と言い訳するよね。その前に仕事なんだからやる事やればいいのに人頼み！そこは何も言わない。
出来ないならサッサと辞めればいいのに。
会社も人が足らないからと放置、周りが迷惑！

[137. 匿名]

>>117
子育てで成長するって嘘だよね
まともな人は子供を産む前からまともなだけ

[138. 匿名]

>>102
でもそういうところも愛おしいんでしょ？

[139. 匿名]

>>21
いつか自分がその立場になるかもよ？

[140. 匿名]

>>53
名前は呼ばないけど話しかけたりするのは分かってて無視するのはどうなの？
私、逆の立場で一向に無視された経験があるけどさ、本当に嫌な気持ちにさせるよね。
そのおばちゃん曰く「洗い物持ってってくれない」という理由で私の事無視してるらしいんだけど、それを免罪符にして人の事無視していい理由にはならないよ。

[141. 匿名]

>>1
パートにも就業規則配られるよね
勤怠不良で解雇出来そうだけど

[142. 匿名]

>>22
主さんには申しわけけど無視くらいほっとけば良いのにと私は思う。
主さんに気分悪い思いをさせるのは犯罪か何かなん？大体の上司は嫌われるもんだよ。
嫌われようが何しようが仕事さえやってくれれば良いと割り切りもしないでガタガタ騒ぐな。
ミスを減らすのをどうしたら良いかチェック体制増やすとか仕組み考えるとか工夫は全くしてないの？程度差あっても人はミスをするもんだよ。

[143. 匿名]

>>1
階段で行かせておけばいいよ
疲れるのはその人だし

[144. 匿名]

>>61
大人の階段の〜ぼる〜♬って歌ってやれw

[145. 匿名]

>>1
一定数おかしい人はいるのでその一人だと思います。無視とかすると業務がおろそかになるので、その事も上司に報告したほうがいいです

[146. 匿名]

>>1
年下に注意されたくない人ているからね
相手にせずスルーで良いんじゃない

[147. 匿名]

自分が、ちゃんと仕事してないのに注意されたら「気分が悪いので早退します！」←コレなんなん？注意も出来んのか？その後の仕事は誰がやるんか？ふざけんなよ！アラフィフババア

[148. 匿名]

無視したことある。
直属でもなく違う職種の人。勤続年数では向こうが先輩になる。
すごい攻撃的で人を小馬鹿にしたような態度で早口で何言ってるかよく分からなくて、最初は頑張って対応してたけどストレスすぎてもう本当に無理になって、露骨に避けるようにした。
例えばその人が近くに来たらバインダーで顔隠して去るとか。それくらいもう無理だった。

[149. 匿名]

>>39
私もエレベーターは逃げ場がないから、ちょっとでも気まずい感じのある人がいたら階段使うわ。

[150. 匿名]

私なら、
「〇〇さん。注意されたことが面白くないのはわかりますが、お給料をもらっている以上は仕方がないことですよ。さらに、注意されたことが面白くないとはいえ、挨拶を無視するのは社会人として初歩的なルール違反です。」
と言うかな。
パートだしいつ辞めてもらっても、ダメージ少ないし。
そんなパートがいる方がダメージ大きい。

[151. 匿名]

>>126
今の時代はコンプライアンス的にそんなことできんよ

[152. 匿名]

>>1
私もパートなのだけど
同じく
50代のパート主婦にいわれのないとても理不尽なミスの指摘を受けたので言い返したら避けるようになったよ
無視まではしてないけど

＞エレベーター前に私が並ぶとその部下は階段を登るという、あからさまな態度

↑
これ、そのパート主婦もやるけどお疲れ様な感じです。階段なんて疲れるし大変なのはあちらなので、申し訳ないなと思う程度です

[153. 匿名]

単なる注意なのか、怒鳴ったりしてないか。何度も同じミスされるとイラっとはするだろうけど、言い方一つでいくらでも角は立つからなんとも言えないな。自分はそのつもりが無くても、色々な取り方する人がいるからねー。

[154. 匿名]

まぁ、でも社会経験が少ないってそういうことなんたろうね。
主さんお疲れ様です。

[155. 匿名]

>>14
教え方、説明の仕方の問題ではなく本当に伝わらない、どうしていいのかこちらもわからないっていう人いるんだよね…詳しくゆっくり目の前でやって見せても理解していなくて単純なこともできない。
それで複数の人から違いますよって言われたら腹を立てて逆恨み。イジメられたって騒ぐ。

[156. 匿名]

>>19
条件良ければすぐ良い人入ってくるかもしれないんだし
パートなんかさっさと辞めてもらうのが1番よね

[157. 匿名]

>>126
スンズローが今そこを実現しようとしてるんだよねw
企業側がさっさとクビ切れる法改正

[158. 匿名]

>>105
ヨコだけど
それが出来る環境ならいいよね。
私も同じように無視する仕事相手がいたよ。ちなみに年下後輩。
機嫌が良ければまだ大丈夫なんだけど、ダメだと態度悪くなるし無視もされる。
いつ機嫌悪くなるかこちらは分からない。
でも同じミスを何度もするから注意しないといけない。

最初は気にしないようにしてたけど、どうしても同じ仕事する相手だったからそれが毎日になるとやっぱり気分悪いし仕事行くの本当に嫌だったわ。
半年でそいつ辞めていったけどさ。

[159. 匿名]

自己完結しないで上司に報告するよ
感情的にならずに
こうしたらこういう態度を取る　ってのを周囲に周知させておけば、いざ何かあっても話が早い

[160. 匿名]

>>87
このトピの話は違うけどさ、
ミスでもないようなことを「個人攻撃」の材料にする人もいるんだよなー…
明らかなミスの指摘ならきちんと改善しようと身を引き締めるけど、
どっちでもいいようなこと（普段その人だって気にしてない）や白にしたら黒、黒にしたら白みたいなイチャモン付ける系の人もいるのも事実。
で、うんざりすると「自分のミスを認めない人」「ミスの指摘なのに攻撃されてると被害妄想してる」ってこっちが子どもみたいにしてくる。

[161. 匿名]

>>3
自分のこと棚に上げて被害者ぶると思う。　
私も初日か話したこともないのに私が挨拶したらシカト、業務で話しかけてくるときもメッチャクチャいやいや話しかけてくる同僚いるけど、その人にならって私もその人にだけ挨拶しなくなったら上司にチクったっぽいわ。

[162. 匿名]

>>1
それくらいなら放っておけば？
挨拶とか仕事上の会話も無視するなら問題だけど、エレベーターに一緒に乗らない自由くらい与えてあげなよw
一緒に乗らなくても仕事に影響ないでしょ？

[163. 匿名]

>>1
所詮パートだし

[164. 匿名]

>>1
私もパートだけど正社員の人達が優しくて良かった…。
ミスしたらフォローしてくれるし、この人嫌だなぁって人が一人もいない。

[165. 匿名]

ほっといたらいいと思う
また間違えてたら上司に注意して
もらったらいいと思う

[166. 匿名]

>>20
主の文だけでは判断しにくいよね。
そのパターンで新人のおばちゃんをいじめてたその業界では若めの女性が主と同じセリフを言ってたのでそうじゃないとしても頭によぎっちゃう。

[167. 匿名]

>>14
ガル民ってそもそも社会人の人が少ない印象
たまに立つ職場関係のトピもズレてるのばかりだし

[168. 匿名]

>>1
だから仕事出来ないんだよ

[169. 匿名]

>>15
こういう場合、世の中年功序列の方が楽なのかもって思う

年下だと余計に腹立たしく感じるし

[170. 匿名]

>>1
こういうのってどう振る舞うのが賢いんだろうな。
変わらず理性的に言うことは言う、でも挨拶やすべきことはしっかりするのがいいのは分かるんだけど

気持ち的には同じこと仕返ししてやりたい。
なんか悔しいから。
人間的にワンランク上なのは前者なんだろうな。

今まさに悩んでる。

[171. 匿名]

>>1

いますいます!
出来ないのにプライドだけは高い人。
そして態度は子どもっぽいおばさん。
「上から言わないでください」と言われたこともあるよ。上か下かで言ったらあんたは下だよ！と言ってやりたかった。

[172. 匿名]

>>1
無視と言う行動に出る時点で人格に問題がある人なんだよ。大人とか関係ない。
注意されても直さないのは舐めてるから。
さらに上に注意されてピンチになって逃げてるだけの卑怯者。
もう一度上にその事報告したり周りの人に避けられてる事を広めたら退職するんじゃない？

[173. 匿名]

>>1
トピ主です。
今朝見ると採用されておりました。
詳細を知りたいコメントがありましたので、記します。

私は行政機関勤務。役職有りです。
部下は、パート(非常勤)です。

還付が発生しないのに、還付金があると言ったり、手続きに必要な重要事項の説明を忘れます。
結果、国民に迷惑が及び、二次対応に負われます。
もちろん二次対応は私です。

上記が改善しないため、私の上司に注意をお願いしました。
上司がどのように説明したかわかりませんが、少なくとも私の立場が悪くなるような叱責はしていないと思います。

窓口対応採用枠なので、他の仕事は回せません。
どう扱えばいいのかわかりません。

[174. 匿名]

>>1
私も独身で正社員だった時、そういうパートのおばちゃんいたな。新卒年下だからなめられて、仕事をサボったり指示を無視したりして注意したらむくれて無視してきた。
そして最近短期の派遣で働いたところでは自分が逆の立場になりました。リーダーから仕事ができてないと注意されるのですが、そもそもリーダーが仕事を教えないからやり方がわからない、リーダーも仕事を理解していなくて指示に後出しが多く二転三転する、質問しても逆に質問し返されて問答のようになる、などで全く仕事にならない状態だったので短期で見切って辞めました。私は無視などはしなかったのですが、途中からもうこの人ダメみたいになってかなり無愛想にしてましたし、退職も直接話をしたくなかったから（話の通じない人なので）メールでやりとりしました。私の理解力に問題があるのかとも思いましたが、今まで仕事でこんなに混乱することはなかったし、そもそもリーダーの指示ではまともにできるはずもないですし（お気に入りには丁寧に教えているから私は気に食わなかったんだと思う）
どっちの立場も経験あるから思うのですが、トラブルの原因が何にあるのか客観的に見ることが大切です。自分に問題があるのであれば改善するなりして、相手の問題であれば自責の念を持つとか相手を理解しようとしようとか思わないことです。

[175. 匿名]

無視する人間には、こっちも無視する。
パワハラ言われない様に、事前に上司には無視されるって話しておく。

[176. 匿名]

注意されて無視するのは幼稚な人なんだから放っておけばいいよ
気に入らないと無視するとかパートあるある
私も新人パートがスピーカーで探りに答えなかったら無視されて仕事の話しても無視だよ
幼稚だし自分の世界が旦那と子供だけなんだと思う

[177. 匿名]

私は相手が部下で無視されたっていうのも
仕事に影響しない場面ならどうでもいいわ
主さんのように上司としてのプライドが傷ついたり不快に思っちゃう人はどんな場面でも下の立場の者はヘコヘコ媚びへつらってないと気が済まないかもしれないけど

逆に媚びられたら困るし仕事に影響ない時は
こっちもそんな仕事できないパートで自分より下の立場の相手の態度なんて気にしてるほど暇じゃないし
これが無視されてる相手が自分より上の立場の人間なら病むかもと思うけど
気にする理由も不快な気分に？私はならない
仕事上のミスの多さとかを上司に伝えて叱責してもらったのがそんなに気にくわないならミスしないようにすればいいだけなのにやっぱり仕事出来ない頭の悪い人なんだなとしか思わないね

[178. 匿名]

>>173
あーおばちゃんが悪そうだな。典型的な子供おばちゃんなんだろうね。

[179. 匿名]

>>174
結局は人間として合わないとかお互いに好意を持てないというのが
大きいんじゃないかと思う
合う人と同じ状況になってもうまく回ってたはず

[180. 匿名]

上司に部下のその行動を報告して、上司自身にも普段からその部下様子を気にして貰えないかと頼んでみる。もちろんその際には、『職場の雰囲気を悪くしたくないので、私にも直せるところがあるのならば直して関係を良くしていきたいのでご指導をお願いします』…的なことも伝えておく。

部下本人にはこちらからは挨拶と仕事で必要なやり取り以外では一切か関わらないようにする。

周りの人たちにもそれとなくその部下のことを相談してみるふりして広めておく。そうすると皆なんとなくその部下の言動に注目するようになるから、そこで部下がやらかしてくれればこっちのものだよ。

[181. 匿名]

>>1
怠けてるとかサボってるとかじゃなくてミスなんだよね？
そしたら注意だけじゃなく、なぜミスが起きるのかどうしたら防げるかっていう視点からアプローチしないと変わらないよ
「気をつけてください」「ミスしないでください」って決まり文句を言うだけの上司なら無能
ミスをする原因があるはずだからね
本人のキャパだけの問題ならそれに適した業務を与えればいいんだし
感情的になってミスを責めるだけじゃ何も解決しない
1は同僚でなく上司なんだよね？

[182. 匿名]

>>1
無視って、仕事に支障をきたすぐらいかな
そうでもなく、ただ普段避けられてるぐらいなら、何も問題なくない？
普通に向こうは気まずいんでしょうよ

[183. 匿名]

>>1
キレたらパワハラで立場逆転するから、それだけは気をつけて ガンガン詰めてやればいいよ

仕事ちゃんとやってくれれば あとは放っとけばいいし、嫌われるのも上司の仕事のうちよ

[184. 匿名]

>>43
言いつけられたって思ったのかな
その50代は入ってどれくらいなのかな
年齢行くと注意してても間違える忘れる
ってあると思うからメモしてるか
確認してみたら？

[185. 匿名]

>>173
そういう非常勤ってコネや紹介が多そうなので注意もしにくいのかもね
任期が切れるまでは変なことしないか見張ってるしかないよ

[186. 匿名]

>>7
大人になっても、中学生かよ！みたいな人大勢いますよね。一緒にやるほうとしてはたまったもんじゃない。

[187. 匿名]

30代パートさんに何回言っても変わらない人がいる。大体ボーっとしているかアハハと笑っている。

[188. 匿名]

>>1
無視をする人はシンプルに性格と頭が悪い人だよ

[189. 匿名]

>>173
公務員かぁ
マニュアル的な物はあるの？

[190. 匿名]

>>173

なるほど。私も最近まで短期ですが行政機関で派遣として働いていましたし、以前も派遣やアルバイトで行政機関窓口をしたことがあります。
行政機関窓口ってほとんど派遣やパートですよね。窓口だと定型業務だと思うので、窓口に業務フローや説明事項、提出書類のリストを書いたプリントを置き、それを見ながらやってもらうとかはどうでしょうか？自分で判断できない案件については必ず職員の確認を取るよう念押しして。
しかしまあ、こういうことはすでにやっておられると思うんですよね。他の業務にも回せないということですし、どうしても改善しないなら辞めてもらうしかないですね。

[191. 匿名]

>>152
疲れる階段つかってまで「あなたの事を拒否してますから！」ってアピりたいんだろうね。ガキっぽい笑

[192. 匿名]

>>173
あなたが無視されることはとりあえずあなたが辛いだけですよね？あなたが無視されても国民は困らないし、それはもうあなたの気持ち次第では？気にしなければそれまでです

仕事のミスさえ無ければ良い。
そこだけ注目して改善させれば良いのでは？？

私は逆パターンで、
ミスを指摘してくる先輩がいて、指摘以外は私のことを避けていてほとんど無視でした。

私もその先輩が嫌いなので避けられるのは構わないのですが、ミスを指摘されるのは嫌なのでミスしなくなりました。
その後、先輩は私にも仕事と関係ない雑談をしてくるようになりましたがもう嫌過ぎて苦痛でしたね…
ミスが無くなれば必然的にこの先輩との会話も無くなると思っていたら、ミスをしなくなったことにより逆に会話が増えたので、辛かったです。

さすがに雑談を無視するほどの性格の悪い態度は私には出来なかったので…

嫌いな人とは話したくないので避けられるくらいが調度良いです

主さんも、仲良くしたいわけではないなら、ミスだけ指摘してあとは距離置けば良いと思いますよ

[193. 匿名]

>>1
今の主でダメなら
指導する人を変更すれば？
あと、上司が主の名前出して余計なこと言ってそう。
憶測じゃなく上司に聞いてみては？

[194. 匿名]

>>1
私も同じ
もう居ないものとして扱っている
言うだけ損でした

[195. 匿名]

>>138
結婚して１０年経つけどそれはない。

[196. 匿名]

>>87
仕事のミスから個人攻撃に移るのあるあるだよ
豊田真由子さんみたいに
上司側が部下無視するのも多いよ

[197. 匿名]

注意する時は頭で言い方を考えて柔らかく言うようにしてるのに、「言い方がぁ！」ですよ。もう注意しないわ。まあせいぜい周りから顰蹙かえばいい

[198. 匿名]

>>3
無視されてムカつくではなく、業務に支障をきたすと言ったほうがいいね。
幼稚で指導しにくいと言うな、私なら。

[199. 匿名]

>>19
そんな人辞めて貰った方がいいから辞めてもらう方向に追い詰めたらいいよ

[200. 匿名]

無視はよくないけど、
その方にも思うところがあるかもしれない。

[201. 匿名]

>>126
有期雇用なら会社側が更新しなければいいよね

[202. 匿名]

>>179

まさにそうですね。
そのリーダーのオバハンは、私にはOJTもなく業務フローも教えずいきなり窓口に出したり、書類チェックも説明がなく見本ファイルをバンと渡して（それも後出しで色々変更）これ見てやってだし、指示も後出しが多く二転三転して変更内容の情報共有もないことが多く混乱し、私が判断できない案件について質問に行ってもなぜそう思うのか、どう理解しているのかとテストみたいなことをされて問答のようになり全く仕事になりませんでした。
私より後に入って来た人はお気に入りのようで、最初からマニュアルを作って丁寧にOJTして、窓口や電話も私はいきなり出されたのに慣れるまで出していませんでした。私のミスはちょっとしたことでも「○○さああん！これ何！」と大騒ぎしたのに（それも指示が変わったからなのだが）、その人には「他のところはできてるんだけど、ここだけ気をつけてな」と小声でフォロー。
私もこのような人には会ったことがなくもちろん嫌いですが、向こうも最初から色々気に食わなかったんじゃないかと思います。人によって対応変えすぎだし。

[203. 匿名]

>>151
仕事ができない（適性に合ってない）、注意されて改善しないどころか子どもっぽい、拗ねるような態度…
十分問題ありのような気がするけど、今の法律では辞めさせられないのか…

[204. 匿名]

>>173
非常勤なら期間決まってるよね
いなくなるまでやり過ごして我慢するしかない
必要な指摘は続ける
無視され続けるなら上司に報告し続ける

[205. 匿名]

>>122
めちゃくちゃわかる、、
マイルールすごくあるよね

[206. 匿名]

>>156
小泉進次郎みたいに解雇規制緩和すればいいんだよ
公務員も解雇の対象

[207. 匿名]

>>1
普段から主さんを見下してるんだと思う

[208. 匿名]

>>1
ただのチェーン店のバイトだけど…
40代後半？のおじさんが後から後から入ってきた後輩に横柄な態度をとる割に、そのおじさんが一番経験なくてうちの店で一番ミスばかりするという事態になってる。

年下の社員の人にも上から目線で偉そうで、多分自分が年上だからっていうプライドでそうなんだろうけど、ミスさえしなければそれでいいけど、間違えるわ間違った指揮するわサボろうとするわでお手上げ

店長が何度注意しても治らなくて理由がわからなくて…
クビにもできないし、みんな困ってる…

なんなんだろうね？

[209. 匿名]

>>157
パワハラやセクハラ問題もなくなるよ
パワハラする側、セクハラする側も解雇できる

[210. 匿名]

部下からの無視もモラハラになると習った

[211. 匿名]

>>1
うちの部署にもミスが多いというか、仕事が雑なパートがいて、この間あまりにも雑なのを注意したら言い訳ばかりしてきたので腹が立って、ついキツい言い方をしてしまった
そしたらあからさまに態度が硬化して私を避けるようになったので、なにこの人？と思ったけど、キツい言い方をしたのは確かに私が悪かったと思ったので謝った
そしたら、いかにも自分は被害者ですみたいな反応されて、結局、その人は仕事が雑な事については一言も謝らなかったし、反省も一切無いみたいで、何も変わってない
50歳過ぎると頭カチコチで反省とかできない人結構いるけど、自分は気をつけようと思った

[212. 匿名]

>>183
ガンガン詰めるのも下手したらパワハラで訴えられるよ

[213. 匿名]

>>1
エレベーターさけて向こうが階段て使ってくれたらラッキーだわw
こっちだって無視して来る人と一緒に乗りたくない
逆に怖い、苦手な上司と乗り合わせたくない時もあるし。
業務の会話も無視ならひどいがエレベーターくらいなら別にって思う。

[214. 匿名]

契約期間決まってても、あまりに勤務態度がひどい場合は辞めてもらうことできると思うよ。
パートと話をつけるのは上司の仕事だから、上司も状況わかってるんだろうしやってもらったらいいと思う。ただいじめて辞める方向に持っていくというのはよくない。

[215. 匿名]

>>16
ホントこれ！

(主がそうとは言わないけど)
感情的になって喚き散らしてヒステリックに注意？いや怒鳴り散らす先輩がいるけど勘弁して欲しい
それってただのストレス解消じゃないの？私たち部下をストレスの捌け口、サンドバッグにしないで欲しい

相手の事を子供みたいに無視する！って言うけど、部下の立場から言えば「大人なんだから冷静にフラットな状態で注意すれば良いのでは？子供みたいに感情剥き出しで喚き散らさないで」と常日頃から思ってる

[216. 匿名]

>>7
要領悪い、柔軟じゃない、馬鹿だしって絶対同僚にいてほしくないわ

[217. 匿名]

放置はダメだよ！そのうち周りを丸め込んで徒党を組み『トピ主さんから常々パワハラを受けていた、みんなもそう言ってる』とかほざき出すよ！
主さん、くれぐれも脇の甘さを見せないようにね
（実際そう言う目に合わされた者より）

[218. 匿名]

疑問なんだけどパートのことを部下って社員っていうっけ？パートは部下っていうか、パートじゃね？って感じなんだけど。

[219. 匿名]

>>114
職場で悪口言われてる人のトピだと上司に言わない方がいいよー、役に立たないよ、さらにひどくなるよってコメント多いのに
部下に無視されたぐらいで上司に注意してもらおうってなるの不思議

[220. 匿名]

>>19
図太く居座るよ、そういう人は。
他にいくとこないじゃん。
頑張りたい、スキル身につけたいとかそういうタイプでもなさそうだし。しかも50代でパートならこれから新たに面接して、新しいところへとか考えなさそう。他部署があるなら、異動させるのもひとつだよ。
辞めさせる事が出来れば一番なんだけどね。

[221. 匿名]

とりあえず上司に相談じゃない？

年齢のせいもあるだろうけど同じミスを繰り返したり、自分のしたことを指摘されると逆ギレするってその人なんかありそう

[222. 匿名]

>>17
後半4行は歌のサビみたいだ

[223. 匿名]

数年前の話だけど、職場のお局が細かい事をチクチクチクチク嫌味っぽく注意してきたり、イラだって暴力奮ってきたりするから嫌すぎて無視して逃げて避けてた
　そしたらそれはそれでまた気に入らなかったらしく更に攻撃してきたから上司に相談して私から退職を申し出たら
お局の方を他の支店に飛ばしてくれた事がある
後で聞いたら他の社員なパートさんからも嫌われていて苦情が結構きていたらしい

[224. 匿名]

>>3
これは伝えたほうがいいよね
パワハラでっち上げられる可能性あるし

[225. 匿名]

>>211
あったまくるパートだわ、その人。
パートだからって仕事は仕事じゃん。
うちにもやる気ない、仕事中も賑やか雑談パートがいたから私も注意したら、泣き出してさ。えぇ被害者？って感じになったよ。

[226. 匿名]

私は上司の立場だけど、数日おきに始末書送ってくる店舗の店長がいてすべて同じパートのミス
1.2万の誤差なんて当たり前レベルで、もはや頭おかしい
そして店長が注意しても不貞腐れて駄目だと店長から電話もらった
店長(30歳)私(33歳)パート(52歳)で話し合いしたんだけど、ミスの話より「子供みたいな年齢に指示されたくない」「私は悪くない」からの後日「パワハラされた」って本部ビルに連絡された
本部長と人事に話しておいたのと話し合いの会話を録音していたから、少し揉めたのちに本部が辞めさせた

[227. 匿名]

ミスなく仕事してくれればいいだけ。あからさまに避けられて嫌な思いしたっとあるけど、別に気にしなければいいだけ。ここは仲良しクラブなのか？仕事でしょ。

[228. 匿名]

>>222
アコースティックギターとマイク1本のシンプルなステージが見えてきた

[229. 匿名]

>>2
それは出来ないかな、立場上。相手と同じになりたくないし。なんならバカ丁寧に挨拶しちゃうかもしれない。

[230. 匿名]

>>227
トピ本文の最初に
「何度もミスする」
最後の方に
「私に注意されるのが嫌であれば、仕事をキチンとこなせばいいだけの話です。」

と書いてあるよ

[231. 匿名]

主が歳下だとしたら歳下に注意されたりするのが無理なプライド高いバカなんだと思う、そういう人は上に言われると弱いよ

[232. 匿名]

>>1
この人には注意してこの人には注意しないみたいな感じで注意してないか？
うちの御局がパワハラうるさくなる前に入社してきた人には注意してパワハラうるさくなってから入社してきた人にはいないような扱いしてるから

[233. 匿名]

>>225
解雇規制緩和したらいいんだよ
企業が自由自在に解雇できるようにしたらいい

[234. 匿名]

今の50って難あり多いよね、休憩中の話題が自分が20代でバブル時代に店長してはぶりがいい時の話ばかりだったw周りに仕事させて自分は肩書きだけでろくに仕事出来なかったのに自分凄いと思ってそう

[235. 匿名]

上司に何か足りない事があったとしても無視までするのは部下が悪いね、結局自分の思い通りにならないから気に食わないんだよね、そんで自分はバイトだから責任もないのに文句ばかり一丁前

[236. 匿名]

>>41
ミスは謝るけど根本的にその気持ちはあるわ…
どうせすぐクビにしたりシフト減らしたりもできるし
社員と同じ責任感や働き方求められてもと思う

[237. 匿名]

私は社長に報告して寸志や手当てを最低にして貰いました。「寸志が何で890円なの！？」と嘆いてましたが、社長に態度や言動について報告したと伝えたら大人しくなりました。

今更、態度を変えても…これからもずっと最低ランクなのに。

[238. 匿名]

>>236
これはめちゃくちゃ思うけど、なぜか社員って同じ気持ちで働かせようとするよね

[239. 匿名]

>>1
義母とその妹や娘がそう…
アホだなーと思ってます

[240. 匿名]

>>32
50代とか関係ないと思う。注意されたから申し訳なくてなんか目をそらしたりする事あるから。無視とかじゃなくて。

[241. 匿名]

家庭内では王様だから自分にこんな惨めな思いをさせるなんて許せないって思ってるんだろうね
社会に出たらただのパートのおばさんだという事実に気が付いてない
気が付いたらショックで発狂しそうだから気が付かない方がいいんだろうけどね

[242. 匿名]

>>15
主さんが年下だったらパートおばちゃんの態度は納得
上司とはいえども年下の同性に上に立たれるのが気に食わないとあからさまに態度出すのは男性よりも女性のほうが多いよ

[243. 匿名]

>>238
パートで雇うのは会社の都合であって社員の都合じゃないからね

[244. 匿名]

>>242
年下だと知った途端にため口になるパートのおばさんあるある

[245. 匿名]

一番はその人に問題あるけど、主が相手のプライドを傷つけるような注意の仕方したんだろうね。　
情報わかんないから推測だけど、主が社員で歳下なら、パートといえど歳上の人にはある程度気を遣って対応しないと、人なんて動かないよ。50代なんて幼児返り始まってるから中学生女子とメンタル変わんないレベル。

[246. 匿名]

>>244
正社員同士でもあるしね

年下とは言えども管理職を「あの子」呼ばわりしたり、部下の前で君付けで呼んだりタメ口で喋ったりはベテランおばちゃん平社員あるあるよ
部下の私からしたら「なんやこのおばちゃん…」て毎回感じる
二人っきりで雑談してるときは昔の関係性だったときの態度で良いと思うけれどオフィシャルな場でそういうのをぶち込んでくるし、大抵そういう人はデリカシーないんだよね

[247. 匿名]

新入社員でもそう言う子いたよ
トイレにこもったり、あからさまに無視して来たり。避けてきたり。注意された事に納得してないんだと思う。
エレベーター避けるならご自由にって感じ。
避けてもいいけど仕事はちゃんとしてよって思う。

[248. 匿名]

>>218
私もパートのことを部下っていうのに疑問。
パート→契約社員とかになるようなパターンならまだしも、50代ならそんなのじゃないだろうし、パートはただのパートさんって感じで、そんな期待してないし。　
もし主もパートで、ただのパートリーダーとかだったら、さらに最悪だけど。

[249. 匿名]

むしろそいつに階段登らせてやるぐらいのメンタルでいこう
仕事のことでも無視してきたらそれも注意
あんまり度重なるようなら態度が悪質だと再度上司に相談かなあ

[250. 匿名]

>>245
役場の窓口で間違った説明するようなとんでもないミスをしでかしてるみたいだから
きつめに言わないとことの重大さが伝わらないからダメでしょ

[251. 匿名]

>>1
何度もミスするなら、たぶん発達障害入ってる人なんだと思うよ。そういう人ってきつく言えば言うほどパニック起こしてさらにミスしちゃうから、逆効果。
文面からも丁寧な言葉使ってるのに、苛立ちと気の強さが伝わってくるから、主のその対応だと、パートはずっと変わらないから、主が管理しないと悪いなら、主が対応を変えるしか改善する道はない。部下を持つってそういうことで、正論振りかざしてもマネジメントできないんだよ。
それが出来ないならやめさせるか配置転換。

[252. 匿名]

うちの50代パートもそんなもんだよ
意を決して注意したら「ガル子さんだって〜」って言い返してきた
人の注意なんか聞く気ないんだよ
てか注意じゃなくて攻撃って思うんだろうな

[253. 匿名]

>>173
次回更新なしで解決

[254. 匿名]

>>169
パートなら先輩や上司が年下ってあるあるだと思うけど

[255. 匿名]

>>87
50代とかじゃなくても一定数いるわ。
最近後輩がそのパターンで、入社当初も自分のミスを認めない片鱗はあったけど
環境に慣れてきたのかあからさまになってきた。
直してほしい所をやんわり伝えても、認めないこちらの説明が分かりづらいせいとか
かたくなに謝ることをしないし、次から気を付けるとも言わない。
そしてすごく不機嫌に。
くそめんどくせえ。

[256. 匿名]

>>14
なるほど…。
そういう人もいるんだと納得。

[257. 匿名]

>>17
うちにも五十代のパートさん沢山いるんだけど改善してくれる人はほぼいない。出来ませんの一点張り。いやいや仕事サボってばかり。新入社員は泣かすわで意味わからない。

[258. 匿名]

>>43
チクりやがってって感情で主ムカつく！！って感じじゃない

[259. 匿名]

>>15
もしかしたら言い方がキツかったりしたのかな？
自分がいくら年下でも先輩とはいえ年上の人に対してはもう少し言い方気をつけないとね

[260. 匿名]

>>203
反対にパワハラになるよ

[261. 匿名]

エレベーター前に私が並ぶとその部下は階段を登るという、あからさまな態度。

運動させてあげたわ！いいことしたわ！と思っておけばヨシ

[262. 匿名]

>>169
年功序列が楽なのは新卒から同じ職場で働き続けてる正社員だけだよ
非正規雇用や正社員でも中途採用なら上司や先輩が年下になるのは当たり前

[263. 匿名]

>>240
なんかわかる
私もちょっとした凡ミスに対してみんなの前で酷く叱責されてしまった後、怖くて怖くて仕方がなかったし
気まずさもあってその後に目を合わせられなかったし
いつもの様に何事もなかったかの様に世間話みたいに出来なかったよ　あれだけ叱責された後にどんな顔していればいいかわからなかった
それを無視と捉えられて益々ややこしい感じに発展したとしたら、どうしたらいいのかなー

話が大きくなって面倒くさくなって私は辞めました

[264. 匿名]

>>259あり得るね。言い方って結構重要だと思う。
同じ内容の注意でも怒鳴りつけるのと、冷静に話すのとは全然印象が違う

[265. 匿名]

>>1
こういうのって、ほぼ女だよな
論理じゃなく感情を優先する

[266. 匿名]

>>1
たぶん舐められてる
その人は主さんより自分のが上だと思ってるんだよ。
主さんがその人より年下なら尚更。

年上尊重主義で育った人なのかも。

[267. 匿名]

>>248
じゃあパートは誰に評価されるの？
評価制度がなくても誰かしらが評価して待遇面を上げたりしてるんじゃない？

[268. 匿名]

>>14
怒られたことばっかり気にしちゃって
本来気にすべき問題点を見ないタイプか。
ある意味それが現実逃避になってるのかも

[269. 匿名]

仕事をしに来ているという自覚がないんだろうね
お金を稼ぐということや賃金をもらうということを理解していない
暇つぶしと働いてる素敵な私を味わいたいだけなんだと思う

[270. 匿名]

幼稚な人間は一生そうだよね

[271. 匿名]

>>113
わざと階段上らせまくってやめさせる方向へ持っていく

[272. 匿名]

😳

[273. 匿名]

>>247
注意された事に納得行かなくて態度に出したり改めない子って面倒だよね、まだ社員で人の上に立ったことがない人にありがち、お前は何様なんだっていう

[274. 匿名]

>>269
まさにこんな考えのバイトが社員に色々言われた事で、私はお気楽パートしに来たのにあいつ色々言ってきてさ！って社員と喧嘩してやめてった人いるわ、どこかでお気楽パート出来てるのかなw

[275. 匿名]

>>1
気まずいからとかではなく？私もパートなんだけど同じ職場のパートさんで何回言われても改善されない(やる気の問題ではなく理解力や能力の問題な気がする)人はあまりに注意されるから萎縮してるというか社員さんに苦手意識持ってるな。
まあ何度もミスする方が悪いんだけど、そうなると今度はミスしないような管理の仕方、もしくはミスする仕事自体を振らない、または配置転換ぐらいまで視野に入れなきゃなのでは？一向に改善されない原因が勤務態度によるものなのか本人の能力的な問題なのかで対処は変わると思う。

[276. 匿名]

>>1
私の場合は５０代男上司だったけど、間違いを指摘したら突然顔を真っ赤にして怒鳴りだしてそれからは他の自分の部下(私の同僚)も巻き込んで総スカンされたよ。１年半もそれが続いて、しかも私が取引先とのトラブルで自分の立場ではもう収拾がつかないときも相談してもそんなこと、俺は知らん。で突き放された。仕方ないからその上司のさらに上の上司(役員)に助けを求めて無事丸く収まった。後日その状況の報告を聞いた社長が私にヒアリングをしてくれて直属上司のモラハラ、パワハラ発覚。降格異動になって退職していった。主が間違っていないなら無視されてるなんて気にせず、そのままいつも通り過ごせば大丈夫。そういう人は周りからも浮いてるから自ら身を滅ぼしていくとおもうよ

[277. 匿名]

>>1
高校生のバイトを本部が勝手に相談なく採用しましました
閉店後に売り上げ金と在庫確認をしないといけないのですが、いつも計算があわない前に計算方法が間違っていたので間違っていたと伝えると不貞腐れます
私には態度が悪かったですがパートのオバさんには態度が良かったです
パートのオバさんはバイトちゃんの悪口を言っていましたが、バイトちゃんには私の悪口を言っていたと思います
何でわかったかと言うと締めの計算方法が分からなくてパートのオバさんに電話をして聞いていたそうです
バイトちゃんのメモに今日は間違っていないと思いますとありました
オバさんに聞いていたのを知らなかった時は成長を喜んでオバさんに喜びを話すと『私が教えたんだ』と不機嫌そうに話していました
私が休みの時に心配になって様子を見に行くと閉店前に店を閉めていたりして注意をすると、オバさんに教えてもらったと言っていたので、疫病神はオバさんでした
にこやかに話してるオバさんでした
オバさんは生活が大変だと言っていました
本部がオバさんに辞めてもらって…と話しが来たので私も退職するので店を閉めれば良いのではないでしょうか？と提案して閉店しました
良く考えたら性格悪いオバさんに同情して私が辞めるのも何だかおかしいなと思いました
子供だったのでしょうね
バイトちゃんは前のバイトはケンタで働いていたそうで、ケンタとこの店はどっちが大変かと聞いたらケンタと答えていました
教えても気に食わないのか計算を覚えないので解雇にしました
仕事を覚えられないのに楽な仕事だと思われるのも気に食わないけどオバさんにも騙された感あったよ
にこやかさんには気をつけよう

[278. 匿名]

>>259
でも何回注意しても直らなかったら、言い方キツくもなるんじゃないかな

[279. 匿名]

>>277
バイトさんは極端に計算が出来なくておばちゃんには聞きやすかったんだろうね、若者をバカにして仲を引っ掻き回そうとするおばちゃんは確かにいるけど、閉店させたら？ですぐ閉店するお店も謎だね

[280. 匿名]

>>278
やってしまった内容にもよるけど、きつく言ったからと言ってミスしなくなる訳でもないしねぇ

[281. 匿名]

>>87

注意されただけなのに「攻撃的な言葉を言われた」「責められた」と感じて

「はかりの上に物を置かないでね」基本的なことを注意されただけなのに「攻撃的な言葉を言われた」「責められた」と感じてしまい、泣いてしまう。ちょっと注意しただけなのに泣かれてしまい、相手はびっくり！春野

[282. 匿名]

>>1
萎縮してて、主に近づけなくなってるだけの場合もある。

[283. 匿名]

>>252
でもこっちには言うのに、自分はテヘペロかよ！ってのはない？

[284. 匿名]

私は新人なんだけど
私のことを一方的に嫌ってるババアからずっと
無視されてたから、〇〇さんおはようございます！って

名前も入れるようにしたら、返ってくるようにはなったけど

嫌そう

[285. 匿名]

>>1
無視もパワハラの一つだって教えてあげる

[286. 匿名]

ワダスも、完璧には出来ない、、

[287. 匿名]

>>283
自分にはテヘペロな人むかつくよねw自分もミスしたらきちんと落ち込んで申し訳なさそうにしてって思う

[288. 匿名]

>>287
うん、、
これをミスすると大変な事になると思ってたから
迷って迷って言ったら、大した事ない
みたいな事言われた
言わなきゃ良かったと思ったし
昔注意されたのはなんだったんだと思った

[289. 匿名]

>>36
誰かの陰口を常に言って楽しんでる60代のおばさんいる。
そのくせ自分が誰かに言われてると知った時は、ひどい！傷ついたと騒いでた。
自業自得だし、その年になってまで何やってんのと思う。

[290. 匿名]

うちの会社にも人の1/3しか働かない50代パートさんがいた。20代の社員が注意したら、無視か目を合わせずに「はいはいはいはい、やれば良いんでしょ」と半ギレしたりと態度が悪かったので、呼び出して50代上司の私から注意した。1年様子を見て再度私から注意したけれど、全然改善されないので、3ヶ月更新だったので更新せずに切ったよ。
主のところのパートさんもその態度続けるなら更新できないと伝えた方が良いね。

[291. 匿名]

>>279
閉店してから随分たってフランチャイズの店舗の人に聞いた話だと経営がよろしくなくて直営店は倒産したみたいです
私の働いていた店舗はぼちぼちでしたので気づきませんでした
仰る通りバイトちゃんは、にこやかオバさんに聞きやすかったと思います
私の悪口をバイトちゃんに言いながら、にこやかに教えて私にはバイトちゃんの文句を言っていたのですからね
バイトちゃんからしたら私は悪者です
閉店時間前ににこやかオバさんは店を閉めていたのかと思ったら腹が立ちました
その時は若気の至りで必死に仕事をしていたので気づかなかった

[292. 匿名]

>>3
うん、わざと無視してるのが確定ならなるべく早く上司に言ったほうがいいね

[293. 匿名]

>>288
人がミスした時におそらくわざと嫌味っぽくこれみよがしに言う人って大体そうだよね…人がミスした時は凄い怒る人がミスした時、誰でもやる事だから！ってミスした事触れられたくなさそうだった

[294. 匿名]

>>291
とりあえず適当にお小遣い稼ぎしたいバイトからしたら真面目でミスしたら注意する社員は怖い人＝嫌な人になっちゃうから調子がいいバイト先輩が好かれるのはよくあるよね、自分の所でも下のバイトに指示して変な閉店作業してるの居たわ、いかに苦労せず早く帰るかが大事なんだろうね

[295. 匿名]

>>1
大人しそうという理由で
同期の女に無視されてる。

ムカつくので視界に入れないようにしてたら
私の目の前を遮るようにゆっくり歩いて笑ってた。

気持ち悪い。
Ｇだと思えばいい？

[296. 匿名]

>>1
でも、その上司の人客観的にみてそうだから良くない？でっち上げでこちらが悪いように仕向けて、上司に勘違いされることもあるし。

[297. 匿名]

>>1
半年前にいた派遣の方が全く一緒でした！
毎日同じところミスするから、確認してね、気を付けてねって言うと不貞腐れてた。
最終的には私とは別の人と揉めて契約切られてたけど切れるまでその人は揉めた人の事を無視してたし、頼まれた仕事を突き返してたよ。
年齢的にも性格的にも自分から辞めるとかしなそうだから早々に正しいこと言っても無視されるからミスしてもフォロー出来ない、改善余地ないこと上司に言って辞めさせた方がいいよ。

[298. 匿名]

>>142
50代くらいの中年になると経験積むから若い頃と違って叱られることもあまりなくなる。プライドは高くなりがち。更年期で情緒も不安定、イライラ、脳もホルモンパニックでミスしやすくなる場合も。
そんな感じで取り扱い注意のお年頃なのかもしれない。
50代、気をつけようと思ってます。

[299. 匿名]

こっちに階段登れっていうならアレだけど
勝手に階段登りたいのなら、どうぞ、どうぞ！だわ
まあ、上司には伝えておいた方がいいかもね

[300. 匿名]

>>252
ガル子さんだって～の後の内容による。向こうにも言い返す余地があるということは、ガル子だって自分の事を棚に上げてる部分がちょっとあるんじゃない？

[301. 匿名]

>>173
いるいる。
一人部署作って、そっちへ異動させて、
契約満了とともに、お別れがいいと思うよ。
周りがスポイルされちゃうから。

お世話係が偏らないように、
みんなで気をつけてね。

[302. 匿名]

>>1
今日も階段上りの刑ごくろーさんでぃーす笑って心の中でニヤニヤしとけばいいんだよ。そんな変なやつとエレベーターとか密室で一緒になりたくないやん。

[303. 匿名]

>>15
>>6さんがご年配の可能性もw

[304. 匿名]

>>1
プライドだけ高くて大人げない世代だよね。
放っておけばいいよ。

[305. 匿名]

>>300
それ注意を受けてる時にやる事なんだねぇへーー

[306. 匿名]

>>1
マイナス覚悟で書いちゃいますが、
ミスした自分が悪いのは分かるんですけど、その注意の仕方が他の人と違って自分だけきつかったり、態度が違うっていう人はいて顔も見たくなくてあからさまな態度取っちゃう気持ちは分かります。
注意や指摘も素直に聞ける人とお前に言われたくねぇよって人がいるんですよね

[307. 匿名]

>>293
あー、知事が言った
人間は完璧じゃないですのでみたいな言葉
あれって部下がなんかした時に
その気持ち持てたなら最高だったなぁと
思った

[308. 匿名]

なんだ、50代にもそういう人いるんだ。Z世代が云々言えないじゃん

[309. 匿名]

>>267
働いたことないの？パートの待遇なんてそんな簡単に上がらないし、上がるなら一律であがるから

[310. 匿名]

>>218
呼び方はわからないけど
うちの職場はほとんど社員みたいなパートがいるよ
パートと言ってもフルタイム
仕事内容も社員よりわかってる事ってあるから不思議

[311. 匿名]

>>251
私も発達ある人だと思う。発達ある人に対して正論で考えても疲れるだけ。

[312. 匿名]

>>306
例えば、直さないと上に言うぞと言う脅しを言ったり皆、貴方のミスの事を言っているとかそういう言い方されたらいらっとするし、素直に聞こうとはならないよねー。

[313. 匿名]

>>282
いい大人なのに人のせいにするの？

[314. 匿名]

32才の処女の先輩にキレられたばかりですが、無視とかはしてませ～ん。

[315. 匿名]

>>308
50代の子ども世代がZ世代だもん。

[316. 匿名]

>>192
ミスしたのはあなたなのに、なんで先輩のこと嫌いなの？笑
逆ギレじゃん？

[317. 匿名]

>>218
私も思った…。同じパートなら後輩？とかだし、社員とパートならパートさんとかだよね…。パートで上司部下って使わない気がする。なんかトピ文諸々主も癖強いんだろうなぁ…って思う。

[318. 匿名]

>>1
めんどくさ
次の異動で他部署へ放出する

[319. 匿名]

>>41
実際これでしょ
だってその為のパートだし

ミスしてから怒るんじゃなくて、ミスしそうな所を先回りしてこれこれをこうしてって指示しないと
ミスした人のせいにして辞めてもしょうがないよねと思っても、次の人が来る保証はないしその採用の苦労も採用担当がしている事をお忘れなく
自動的に勝手に補充されませんよ物のではないので

[320. 匿名]

>>41
どこ吹く風ってほど気にしないわけじゃないけど、どこ行っても無能なのは同じだから開き直って居座ってる。職場には悪いけど、こっちもどこかで働かなくちゃいけないからさ。

[321. 匿名]

>>1
自分はパートなのに社員並みのハードル要求ばかりしてくるリーダーが居て、その人とは仲良く出来なくなった。

[322. 匿名]

>>1
あった
しかもインシデント案件で、様子を見て優しく言ったのに、「パワハラ的なイチャモンつけてきた」って悪口ばら撒かれた。
上に媚びるのだけ一丁前で仕事覚えないし。50代だから記銘力が落ちるのも老眼があるのも分かってる。それでもあれは酷かった。

[323. 匿名]

>>11
パートって簡単に切れないのかね？仕事できないパートに払う金あるなら給料その分あげて欲しいよねー。

[324. 匿名]

パートで安くこき使ってるなら、それなりの仕事でも文句言わずに正社員がフォローすれば？優秀な人が集まるような優良企業じゃないんでしょ？

[325. 匿名]

>>215
昨日山手線で帰宅ラッシュ時にサンダル生足の30代後半女性が10代後半のスマホゲームして手すりに捕まらない頭悪そうな青年に足2回踏まれてしつこく丁寧語てキレ散らかしてたけど、自衛や周りの迷惑も考えるべきだと思う。本人は100%正しいつもりだろうけど、通勤客皆疲れてるんだわ。
くどくど責めて、青年もムキになってたけど、世の中全く躾されてない人もいるしね。

[326. 匿名]

>>21
使えない人って面接の段階で分かるよね。
なんで取るんだろ。
うちの会社はどんなに人がいなくても面接で人をきちんと選ぶよ。

[327. 匿名]

ろくでもない上司だとしたら、
あなたが困ってるとかあなたが怒ってる
など自分は気にしてないが主がうるさくて、、みたいに話してるかもよ

[328. 匿名]

>>1
これはその場にいないと分からないかな。
ちゃんとマニュアルとか作って教えていたのか、その場で教えていたのか、どんなミスなのか、そもそもパートなのに、責任あるような仕事させてないか？
相手の話も聞きたい。
私もパートで、上司の指示が気分でコロコロ変わったり無理難題だったり、確認してないくせにこちらのミスにしてきたり、大変な目にあったときは、仕事以外では目も合わせなくなく、避けてた。仕事以外なら避けても普通じゃないかな？

[329. 匿名]

>>173
役所有り公務員なら、たかがパートに無視されたくらいで、別に痛くも痒くもないと思うのだが。

おばちゃんからしてみれば、上司に報告までして喧嘩売ってきたのはそっちだ！とエネミー認定しているはず。

1番怖いのは、報告した上司に、あなたのマイナス情報を吹き込んでいるかもしれないってこと。
ろくに教えてくれない、分かりにくい、もうあの人と仕事したくない、などなど。

案外、上司に言って成敗してもらった感じでいても、上司だって穏便にしたいから、って、あの人が言ってると盛ってるかもしれないから。

[330. 匿名]

「〇〇さん、50歳なのに無視なんて幼稚な事しないで下さい。50歳なんですから大人としてちゃんと仕事はして下さい。そんな50歳いないですよ。50歳50歳！」

って大声で注意する

[331. 匿名]

>>307
いかにも言いそう

[332. 匿名]

>>330
あなたも50才になるんだよ
将来の自分に呪いかけてる

[333. 匿名]

>>328
エレベーターの中で話したいなんて変
避けてくれて嬉しいよね？

[334. 匿名]

>>1
プライドです。それだけ。早めに態度について話すべき。

[335. 匿名]

>>218
釣りトピだからだよ

[336. 匿名]

>>317
マジで書いてるならちょっとおかしい人

[337. 匿名]

>>11
そういうの簡単にできない職場の方が多いと思うよ。人事部なんてあるの？っていうような。

[338. 匿名]

100回言っても分からない人は確かにいる
その場合200回言って覚えてもらうしかない
上司になった経験がない人はそれが分からんのだ
だから異動してもらったらなどと好き勝手言う
そうなったら負けなんよ

[339. 匿名]

>>1
いるいる。私なんてありもしない告げ口されたよ。でもその人あまり頭がよくないのか、簡単に身の潔白が証明されるレベルの嘘だったから、はっきりそのことを指摘した。一応そういう態度をとらせた私にも問題はあったかもしれませんがって言ったけれど、内心では自分の思い通りにならないと嘘までついて人を陥れようとするクズにはかかわりたくないわって思ってた。

[340. 匿名]

>>1
パートなんて切っちゃえば良いのに。他にいい人いくらでもいると思うが。

[341. 匿名]

>>209
本当ですね！
強い口調で言われて怖いっていいつつ、無視してるってどうしてなのかな
無視？聞こえてないのでは？
と最初は疑っていたのですが、
はっきり無視しないで
と伝えたくらい無視してるらしいです。

[342. 匿名]

>>2

そんな返しは社会人として有り得ない

[343. 匿名]

>>251
この人の意見が結構的確

[344. 匿名]

>>1
私も60代のお局に無視されまくったよ。
お疲れ様ですの挨拶してもずーっとあからさまに無視されて…
いい大人なのに子どもっぽすぎる態度に呆れた。
そういうおばさんっているんだよね。早く辞めればいいのにと周りも思ってた。

[345. 匿名]

>>1
毎回階段昇らせとけばいいよ
おもろいやんｗ

[346. 匿名]

>>1
意地悪ばーさんでいたわ〜そういう人。
私なんか、エレベーターで待たれて、私見えた時に意地悪な顔でわざと閉められたよ。行き先違うし二機あるから無意味だったのに、その人はしてやったと勘違いしてると思う。
その人男好きで、なのに男から注意されても無視したり不機嫌出したり話聞かない。
その人、いらないって言われてるのに、毎日男にコンビニの飲み物渡してて、だけど嫌われてるよ。
上席から注意されると嘘ついて自己保身に走ってた。
そいつ、家庭上手くいってないし、金減る一方だしで、死にたいんだとよ。
コンビニの飲み物平日毎日5本買うくらいで金減る一方ってどんだけだよって思ったし、いらないって言われてんだから貯金に回せよって思った。

そういう奴は、バカとか不幸だよ。

[347. 匿名]

>>1
いますよーいろんな人いるから。
なんか主さんのことが気に入らないんでしょうね。
露骨に出すのは大人気無いとは思いますがー。

[348. 匿名]

>>1
その度注意しますが、

上司含め具体的にどんな発言をされたのか気になります

[349. 匿名]

うちにも同じミス繰り返す60代70代のパートさんいます
上司の前じゃしおらしく落ち込む振りしてるけど
裏じゃ自分は運が悪いからたまたまバレただけって不貞腐れて反省しない
パート同士で注意すると逆ギレ

[350. 匿名]

>>14
確かにミスは良くないけど、言葉の選び方とか、注意する場所なんかも関係あるのかもしれない
うちの上司が部下を指導するんだけど、言葉のチョイスがわざと煽ってる？って感じなのと
みんなの前で聞こえるくらいの感じでやってるから、聞こえてる側も気まずかったりする

[351. 匿名]

>>346
よこ変ないじわるばあさんって物で媚び売ろうとするよね、近所のおいしいパン屋のパンとか媚び売りたい職場の人たちは都内に行かない田舎者だからギャレットポップコーンとか買ってきてたよw自分はお菓子外しされてたけどwその後いつも私をこきつかってるのがバレてハブられてたわ

[352. 匿名]

>>1
いい年こいて
しょーもな。子供か

[353. 匿名]

>>2
それはパワハラになるんだよなぁ、令和では

[354. 匿名]

>>47
正直、自分の立場わきまえろやって感じです。
うちは短時間の扶養内パートがそんな感じです。
誰よりも楽な業務で誰よりも早く帰るのに、しゃべってばかりで、妙に上司に対して上から目線なものの言い方、聞いていて嫌になります。

[355. 匿名]

>>315
じゃあどの世代が良質なの？

[356. 匿名]

>>14
仕事できない後輩の事を本人がいる前で上司に「〇〇に任せて大丈夫ですか！？」って部署内で言ってる先輩がいる
仕事ができない事とパワハラは別だと思う

1さんは違うのかもしれないけど

[357. 匿名]

今や上司が強く出るとパワハラになるからやりにくくて部下からのパワハラは問題視されにくいというか扱いにくいから無視され勝ちだけど、この逆パワハラの方が多めだよね？この主みたいに部下上手く扱えないとこれ見よがしにやってくる

[358. 匿名]

20代と思いきや50代でなんとも言えない気持ちになった。幼稚だね。

[359. 匿名]

>>357
仕事ができなくても当たり前かもしれないけど、開き直ったり注意をパワハラ扱いするのはね…
このままだと間違いなく国力は落ちる

[360. 匿名]

>>1
仕事出来ない性格の悪いおばちゃんてタチ悪いよね

[361. 匿名]

>>1
子供かよ

[362. 匿名]

>>294
仰る通り怖かったと思います
にこやかオバさんを切る話しが出た時に私だけ続けとけば良かったと後悔しています
少し残ってから退職すれば良かった
にこやかな人って感じが良いけど悪い人多くないですか

[363. 匿名]

自分もこのパートさんにならないようにしなきゃなあと考えさせられた
過去の私はとにかく毎日体調が悪く、基本的に不機嫌（更年期なのかな）
体力記憶力が衰えた自分への失望と、たまにどうにもならない逆ギレしちゃう自分がいました
パートさんの気持ちも聞いてくれるような上司がいるといいんですけどね

[364. 匿名]

>>26
上司に対して対等と考えてるこういう人採用したくない

[365. 匿名]

>>16
そうだよね。
ネチネチとミスや粗探しして新人イジメや姑イジメのような陰険で陰湿なやり方をする「自称仕事出来る女」タイプが注意するのと
そうじゃ無い心根の良いタイプが注意するのとでは全然違う。

うちの残念な年配パートは他人のことが気になって把握しないと気が済まない仕切り屋タイプで、気に入らない人に圧かけて他人の粗探しや批判が大得意だよ

[366. 匿名]

>>359
モンペみたいな感じだよね、接客業とか見てるとバイトが腫れ物なのが伝わってくるお店多い

[367. 匿名]

>>1
注意どころか、作業で使う台の上に私物置いてたから
"ごめんなさいーちょっと移動しますねー"って動かしたら、次の日からすれ違うときすんごい顔してきたり、無視してくる女がいてうざったいわ

[368. 匿名]

>>330
それハラスメントになるんでは
エイジハラスメントってあるのかな

[369. 匿名]

>>332
幼稚な５０代にならなきゃいいだけ

[370. 匿名]

いなくても困らなそうだし
無視でいいのでは？
仕事もできなくて性格も悪いんでしょ？

[371. 匿名]

そんな奴放っとこう。

[372. 匿名]

同居始めたとき義父62、義母58
二人で聞こえるようにこちらの悪口、不平不満、こちらのミスを二人して教え合って嘲笑、捨て台詞、高圧的態度、若夫婦が建てた家の文句、勝手な改造という幼い低俗な虐めを受け、いじめってこんなにキツいんだ、と思った34歳（夫在宅時はやらない）
義両親は一度も就職せず夫婦で自営業して潰した
毎日朝から晩まで一緒にいて世間を知らない、気に入らなければ無視、恫喝、リセット
何歳になっても人間的成長がない人は年相応ではなく発達課題をクリアしてないから低俗
職場の人格的に問題あるのも61才、58才、57才です

[373. 匿名]

>>251
私の職場にいる後輩おばさんも同じ感じで参ってます…。

例えば1つのスプーンがマイスプーンだけど食洗機にかけて本人に返す事になっているのに毎回手洗いだけして戻していて注意をされているのに繰り返す日々だったり、大変な仕事を自分はやらなく簡単な方ばかりやろうとしていたので「やらなくていいの？」と聞けば「私がですか⁉︎」と。


そして自分が家に帰った時に何かの仕事を伝え忘れたのか夕方あたりに職場に電話してくる毎日と聞いていてウンザリされている職員。

上司にも伝えてるけど新しい人が来ない限り辞める方向に話を持っていけないみたい…

[374. 匿名]

私もかなり年上のバイトに遅刻癖注意したら逆ギレされたよ　30年もそんな事言う人いなかったと
毎回休憩時間遅刻はペア組んでる人から最低でも５人聞いてて休憩時間外も買い物してるし人事課案件だけど様子見してる所です　皆んな時間守ってるんだからあなただけ毎回遅刻していい事はないのだから

[375. 匿名]

>>16
そうだよね。
ネチネチとミスや粗探しして新人イジメや姑イジメのような陰険で陰湿なやり方をする「自称仕事出来る女」タイプが注意するのと
そうじゃ無い心根の良いタイプが注意するのとでは全然違う。

うちの残念な年配パートは他人のことが気になって把握しないと気が済まない仕切り屋タイプで、気に入らない人に圧かけて他人の粗探しや批判が大得意だよ

[376. 匿名]

私の言い方が冷たい！協力的じゃないとか一方的に責められて避けられた
いつも爪とか見ながらボケーっとしているくせに、
私の5m以内に入らないようにとでもいう様にフロアの端の方まで避ける
そんなに機敏に動けるんだ〜と感心する
いつもそれくらい動けよ

[377. 匿名]

>>7
案外子供はそんな事しないよ
悪いことしたら素直に謝る子の方が多いし、喧嘩も引きづらない
どこで道を間違うのだろうね

[378. 匿名]

>>28
私は事務だけど50代のパートと私の2人体制

[379. 匿名]

1だけの話じゃ分からん。
非正規側の労働条件がブラックかもしれんし、
エレベーター乗らないことが無視ではなく、彼女なり()のアンガーマネジメントかもしれんし。
一緒のエレベーター乗ると主に飛び掛かってしまうの抑える為に階段登ってるかもよw

[380. 匿名]

>>19
それを狙おう！
職員より偉そうなパートさんってよくいるけどおかしいよね

[381. 匿名]

>>1
上司「ガル子さんはキツイ人だから一緒にやっていくのは大変だと思うけど、まあ適当に受け流してやってってね」

[382. 匿名]

>>379
階段よりエレベーターの方が遅い場合もあるからね
私の職場は普通に階段登った方が早いからエレベーターに乗らないよ
歳いった人たちや足腰悪い人たちしか使ってないな

[383. 匿名]

>>229
私も。
相手にどんなに腹が立っても、無視するような人間にはなりたくない。

実際、自分の機嫌次第で無視したり意地の悪いことをしてくる同僚がいるけど、普通に接してる…
相手のためなんかじゃない、自分のため。

周りの人の評価も違ってくるし。
同じように無視してたら、その嫌な奴と共に自分の評価も下がってしまう。
余裕のある返しをしていたら、こちらの評価は落ちることはないし、上がることもあるよ。

[384. 匿名]

>>22
本人は自覚なくモラハラ上司の可能性もあるよ。理不尽な要求や叱責が多すぎて、上司という立場を利用してさらに上の上司まで味方に付けて追い込んでる可能性だってある。

モラハラが行き過ぎてるともう完全無視という手段でしか自己防衛できない場合もある。私もモラハラされて何を言ってもやっても否定されるか面倒事が増えるだけの時は無視して徹底的に避けるしかなかった。

[385. 匿名]

仕事上で無視されないなら気にしないな

ああそういうタイプなのか、って思うだけで、お友達じゃないからいちいち関係を改善する必要もないし

ただ仕事に関わってくるなら、気にせずまた注意する

[386. 匿名]

>>355
そんな話してないよね？

[387. 匿名]

私は先輩の立場だけど40代の後輩に注意すると物に当たるわ、言い訳が酷いわ挙句の果てにその場にいない人のせいにする。
愚痴になってしまうんだけど、本人は日次処理を終えるとずっとネットサーフィンしてて周りは言わないけど知ってるから仕事を頼まなくなるのに、別の人に仕事を振ってるのが分かるとヤキモチ妬くんだよね。

[388. 匿名]

>>1
居るよね〜私は『無視するのは構わないけど､ミスするのは社会人として繰り返さないでくれる？それとも何か病気でも持ってる？それなら知っときたいから教えて』って言ったら次からはなくなり､次の出勤日にお菓子持って来たから一緒に食べよっかで解決した

ハッキリ言っちゃえ！！下に見られてる(舐められてる)んだよ

[389. 匿名]

>>215
怒鳴る人は、すっきりするから怒鳴ってるよね…
怖がらせてストレス開所してるだけでは

[390. 匿名]

>>328
一緒のエレベーターに乗らないだけなら、「無視した」とは言わないよね。
これで、無視したと言いふらされたら私なら怒るな

[391. 匿名]

めっちゃタイムリーに今日50代パートに「聞きました？新しいマニュアルで、そこに確認チェックしてると注意された人いたみたいですよ。」って話したらキェーーーーとキレられた所！！同じ事を30代パートに言っても「何で間違えないためのチェックで注意されなきゃいけないんですかね（笑）」「わかる！！決めたやつ無能すぎ！！」って笑い話で終わったのにさ。

[392. 匿名]

>>36

名探偵コナン！って続くんかと思った

[393. 匿名]

>>1
新人さんがそんな感じみたい。
私が話し時は、周り数人が結託してが強い口調で冷たくて聞きたくても聞けないって落ち込んでる感じで、何か困ったら話ききますねと励ましたんですが、

「周り」の人は、仕事が出来てないから注意すると不機嫌になり、無視するから困ってるといっていた。

同じ人の話？無視するってどういうこと？
って混乱しました。
上司には周りの人が報告しているようですが、あまり期待できません。
どうにか解決して働きやすい環境になるといいんですが。
毎日重たい空気です。

[394. 匿名]

>>372
しんどいですね。同居でそれは地獄。
自分より年上がそんなんだと本当にどうしようもない。
今まで、何を学んで生きていたんだろう。
って思う。

[395. 匿名]

>>351さん　>>346です。
例外もあると思いますが、基本そうですよね。
しかも意地悪な奴の配るお菓子とかって、日帰りで買える奴だったりしません？
貴女の周りは、意地悪婆さんの金と労力<貴女で、そこはまともですね。
お互い本当にお疲れ様です。
私の周りは、証拠あるから意地悪婆さんの嘘信じなかったけど、意地悪婆さんに注意しなくて放置なんですよ。
注意したら逆ギレで面倒くさいし嫌いだからってのは分かるんですけどね。

私のところの意地悪婆さんは
娘が土地持ってるの自慢してたけど
バカだなって思ったんです。
土地は活用しないと金払うだけですし、意地悪な奴は運営してる事ベラベラ喋るから、運営の話でない時点でお察しだなーって。

月2で旅行先のお菓子配ったら
意地悪婆さんより私の方が金あるの
漸く察したみたいで
意地悪されなくなったけど
今度は被害者戦法でこられました。

[396. 匿名]

無視ではないけど、注意すると自分に聞いてこなくなる後輩はいるよね。他の先輩にいく。もしくは聞かずにやろうとする。

[397. 匿名]

>>160
多分それ、自己愛性パーソナリティ障害だと思う🖐