【パート】当日欠勤の頻度

[1. 匿名]

皆さんどれくらいの頻度で当日欠勤しますか？私は月に2回程度です。

[2. 匿名]

0です

[3. 匿名]

子や自分のの体調不良があればそのくらいです

[4. 匿名]

奥さん達こんにちは🌞

[5. 匿名]

>>1
お子さんがいるの？それか家族のため？

[6. 匿名]

しません！

[7. 匿名]

>>1
体調不良とか？

[8. 匿名]

欠勤なんてしないのが普通でしょ

[9. 匿名]

当日欠勤したくないから働かない

[10. 匿名]

すみません、月1です
申し訳ないと思っているけど今週腰痛がひどくて。
上司もハードワークを気にして仕事量減らしてくれてるのに本当にごめんなさい

[11. 匿名]

>>1
無責任

[12. 匿名]

正社員だけど最初の2ヶ月程で有給使い果たしたから
最近は月に4回ほど当日欠勤しちゃってるw

[13. 匿名]

半月に1度あるかないか程度

[14. 匿名]

>>1
子どもいるなら仕方ないよね。
朝起きて発熱してる子どもを置いて行けない。
それは最初で面接に言ってるし。

[15. 匿名]

>>9
流石！

[16. 匿名]

>>1
多くないですか？？
信用されなくなっちゃいそう…

[17. 匿名]

>>1
月2！？年2回じゃなくて？

ぶっちゃけ「また？」って思うわ

[18. 匿名]

>>12
計画的に有給使おうよ

[19. 匿名]

>>1
子供の体調不良、自分の体調不良、それくらいの頻度でお休みを何度かしてしまって、責められなかったけど自分が辛くてパート辞めたわ

[20. 匿名]

週に1から2回くらい
だってお腹痛くなるんだもん
親の紹介で入った会社だから釣りじゃなくて定時に行った事1回もない

[21. 匿名]

在宅パートだからゼロ
多少具合悪くても家ならやれる

[22. 匿名]

7年に一度

[23. 匿名]

1回もしたことないって恵まれてるんだろうな
交代してあげる方ばかり

[24. 匿名]

子持ちだけど今まで一度もない

[25. 匿名]

基本0にしたいけど、子供の都合で月に1〜2回はあるかも。
ない時もあるけど。

[26. 匿名]

当日でも全然普通に休んでいいよ！って職場だからどうしても無理な時は休む。出来れば前日までに代わりの人にお願いするけど。

[27. 匿名]

>>1
月に２回も？多いね、、、

[28. 匿名]

>>1
うちの課にも主みたいな当日欠勤者居るわ

私も含め他の人は数年に1度あるかないかってくらいよ
病欠や不幸事で仕方なくって感じ

[29. 匿名]

一年に数回、自分の体調不良で休むくらい

[30. 匿名]

>>1
それ、迷惑じゃない？パート、なんのためにしてんの？

[31. 匿名]

>>20
親の顔に泥

[32. 匿名]

年に一回あるかないかだな。

[33. 匿名]

>>1
わたしも子どもが熱を出したりするからそれくらい
当日欠勤も辛いけど、子どもが風邪やインフルになってわたしも移ってって１週間以上休んだりするのも辛い

[34. 匿名]

>>1
半年に一回あるか、ないか程度かな
うちの他のスタッフも当日欠勤するとしたらそのくらい
お子さんや自身の病欠だったら月2とかでも仕方ないかなとは思うけど、都度申し訳なさと感謝は伝えた方が良いよね

[35. 匿名]

うちのパートさん（60歳くらい）は、週に2回くらい当日欠勤しててクビになったよ。
理由がいつも「孫が体調崩して」なんだけど、後から本人から話聞くと、別にそのパートさんが休む必要なかったことが多くて。
「娘は自分が看病するからお母さんは出勤していいって言ったけど」みたいな。
孫と一緒にいたいから休みまくる感じだった。
週に2回当日欠勤するからただでさえ上司からの心象悪いのに、「2人目の孫が産まれるから1週間休み下さい」って上司に言って、上司が了承してないのに1週間休んでクビになった。

[36. 匿名]

>>20
辞めれば？

[37. 匿名]

>>1
まじで家庭の事情とはいえ月2回の頻度とか多すぎる。
個人的には半年に1回でも申し訳なくなる気持ちでいっぱい。

信頼落ちるよ。
人として白い目で見られるよ。

家庭の事情ならその欠勤とかじゃなくて、シフトに柔軟に対応できる仕事を探すべき。
例えば、パートでなくても自ら仕事の案件を取りに行くタイプの仕事なら納期だって都合だって自分で決められるよね。

家庭の事情とかしらんよ。
そんなの働いてる若いバイトの子達だってその理由で休んでも同様に白い目で見られるし。

[38. 匿名]

欠勤したら他の人探さなきゃいけないところとかだと最悪だよね

[39. 匿名]

この前の台風の時は休んだけど当日欠勤は滅多にない

パートで毎週1-2回自分の体調不良で休むおばさんいるけど、そんな休むなら基本シフト変えろよって思う

[40. 匿名]

>>10
不思議なんだけど１日休んでそれで良くなるの？

[41. 匿名]

>>1
別にそれでも構わない職場もあるからね、うちはそんな感じ。形的にパート入れないといけないだけだから1人採用枠。

[42. 匿名]

>>1
７年勤めて３回。
体調不良２回と、夜中に倒れて入院が１回。主は働くより先に体をしっかり治すのがいいよ。

[43. 匿名]

>>1
年0の時も何回もあるから10年の間で10回もないと思う

[44. 匿名]

子供も私も元気すぎて働いて8年目だけど一回もない
子供もなぜかタイミングよく休日に熱を出してくれる

[45. 匿名]

>>17
前のパート仲間の人で、月に2.3回必ず欠勤する人がいて、お子さんいて大変なのは分かるけど、
ぶっちゃけ急に欠勤されると、シフト変えなくてはならなかったり、残業する人も出てくるので、
正直毎月欠勤されると、「また！？」と思ってしまうのは同意。

[46. 匿名]

>>1
月2回でも多く思う

[47. 匿名]

>>17
分かる
うちの部署の後輩にも月に数回の頻度で当日欠勤する人いるんだけど最早またなのねって言われてる
あと私含めてその人には仕事降らないようにしてる
当日欠勤して期限までに仕事終わらせてないってことが度々あるから信用出来なくて

[48. 匿名]

>>11
体調不良とか、理由あってなら仕方ないよね。

私は時々朝起きて酷いめまいがあると、欠勤します。そんなに頻繁にはないけど。
ぐるぐる🌀回るので、歩くのも怖い。
行っても迷惑かけてしまうなら、欠勤した方がいい。

[49. 匿名]

つわりでそのくらい休んじゃってる…

[50. 匿名]

>>1
したことない
されたことは沢山ある
当日欠勤はやめてください

[51. 匿名]

2年働いてゼロ
早退は2回

[52. 匿名]

>>20

これを情けないと思わない親なのかな…。

[53. 匿名]

>>1
月に2回も休むの！？
普通だと思わない方がいいよ。
私の職場なら総スカン食らう。
そんなに休む人いない。
小さい子いるお母さんだって毎月2回も休まないよ。
自分の体調不良でそんだけ休んでるならもう論外。

ちなみに週何日出てて何時間勤務なの？
欠勤の理由は？

[54. 匿名]

子育て中のママ大歓迎です！急なお休みもオッケーですってってパートに応募したけど、
子供の体調で当欠する人が多すぎて、仕事が全然回らなくてすぐやめた。
私も子持ちだけど、あまり子持ちばかりの職場は良くないなって思ったよ〜

[55. 匿名]

>>1
理由は？そんな簡単にできちゃう職場なの？
子供の熱とかでそういう人居たけど仕方ない理由でもハッキリ言って周りは迷惑
三年目だけど当欠は一回もない
前もって分かってる時は別の人と交代してもらって穴空かないようにしてる

[56. 匿名]

新しく入った子育てママさん、シフトの半分くらい休んでる…来る予定の人が来ないから周りの負担凄いのに本人は「子育てしてるから大変なんですよっ！！！」と開き直っててびっくり。

[57. 匿名]

>>24
私もないよ
子ども3人いて末っ子は幼児だけど

一緒に働いてる子持ちもみんな休まないからストレス少ない

[58. 匿名]

>>36
辞めたいけど好きな人いるから繋がりなくなるの嫌で辞めたくない
一人暮らしで料理が趣味らしいから美味しいご飯作って欲しいなぁ

[59. 匿名]

>>17
シフトの半分くらい休む人いるからその人は来ない前提でシフト組んでほしい
というかあの人辞めてくれたら他の人入れてもらえるのに

[60. 匿名]

>>56
仕方ないにしても態度がね。
でも解雇するわけにはいかないし、周りがそういうもんと思うしかないよね。

[61. 匿名]

>>1
どれくらい休むか聞いてるだけで主さんの会社では問題ないかもしれないのに説教垂れてる人多すぎ
主さんどんまいすぎる

[62. 匿名]

>>9
そもそもお前が働ける職場なんて無いだろ笑

[63. 匿名]

>>58
横だけど
同僚にしょっちゅう休んで遅刻してる人がいたら絶対恋愛対象外
そんな人信用ならないし、人に迷惑かけても何とも思わないだろうなと思われてるよ

[64. 匿名]

子供ならまだしも
ペットが具合悪くて休むって人いる

[65. 匿名]

3年働いてて2回
私も子どもも体調崩すのは休みの時がほとんどで、もし出勤日に被ってたら半年に1回くらいになるかなと思う

[66. 匿名]

>>40
私も腰痛持ちなんだけど、どーしてもどーしても動けない日ってことじゃない？
休んでも完全に良くはならないとは思う。

私は今のとこベルトしてなんとか出勤できてるけど、休めるなら休みたいと思う時たまにあるよ。
ベルト外すと全く動けない。
それどころか１回腰曲げたら真っ直ぐに戻すのに数秒かかる（笑）

[67. 匿名]

正社員とパートでまた違うんじゃない？
あと小さい子がいる場合と単身でも違うと思うけど。

[68. 匿名]

>>54
今そんな求人探してます
コールセンターとか倉庫とか人数多いところが休みやすいって聞いたけど田舎すぎてコールセンターすらない

[69. 匿名]

>>9
これある
手に職はあるけど接客業だから職場に迷惑かけたり子供に負担かけたくないとなると復帰できない
コスパわるすぎる内職か日雇いかリモートで働けるスキル身につけようか考え中

[70. 匿名]

子どもが小さい頃に2回くらい当日急遽休んだ事がある。
あとは休む場合は前日までに必ず伝えるけど、熱があってどうしても行けないとか位かな。

[71. 匿名]

小さい子がいても　面倒見てくれる人がいればで休まなくていいよね。

[72. 匿名]

私もパートしたいんだけど、30歳でてんかん発症してから日によって体調違うし、薬でコントロール出来てるかまだ不明だから働きたくても働けないよ。
絶対迷惑かけるのわかってるし。存在すら迷惑になる。
仕方なく専業主婦だけど、ふつうにしてたら健康だから、暇でしょ、日頃なにしてんの？が嫌だ。あとは社会の荷物。

[73. 匿名]

>>40
いえ、まだ痛いですがこらえて仕事してます
休んだ日は寝てる最中に激痛で目を覚まし
あらゆる痛み止め飲み湿布しましたが行けると思えず
休ませていただきました
ご出産された方には申し訳ないですが
陣痛ってこんな！？とよぎりました

[74. 匿名]

親に頼れる環境があるからだけど1日も休んだ事ない
子供が保育園で途中から熱が出て数時間休みを取って早退した事なら1度だけある

[75. 匿名]

年に1〜2回ほどです！毎年インフルエンザかかってるから

[76. 匿名]

>>1
>私は月に2回程度です。

程度です、と言えちゃうくらい当日欠勤を軽く見てるように感じちゃう。

[77. 匿名]

もう前日にダメでムリならおやすみ頼む時はある。

[78. 匿名]

>>67

あーパートのトピだった。申し訳ない。

[79. 匿名]

>>17
まぁこういう人は信頼されてないだろうね

[80. 匿名]

>>1
当日急に休むのは自分と子供の体調不良の時に休むくらい年に数回かな、今の職場は事務で当日休む人がいてもその日いる人で回せるのでみんな普通に当日休む、冬場は風邪が流行ると複数人が休むけど、どうにかなる、ゆるい職場でありがたい

[81. 匿名]

みんなすごいね。

[82. 匿名]

>>9
これは金銭面に余裕ないとあかんやつよ！

[83. 匿名]

>>82
それは逆で「他人に迷惑かけてでも働かないといけないの！こっちは！」って考え方で生きてるから余裕ができないんだと思う

[84. 匿名]

10年間で一回だけです。ぎっくり腰です。その次のシフトも休みましたが、1回目に次回も無理と思いますとは伝えておいた。

[85. 匿名]

パートして6年、当日欠勤は一回もないよ！

事前欠勤は4回くらいかなぁ
子供の体調不良での呼び出しの早退は2回

[86. 匿名]

>>9
それよ

[87. 匿名]

>>71
頼れる人皆無だから、子供小さいうちは働かなかったよ
下の子が年中になってから働いた
倉庫の自由シフトのとこ選んだよ
月に6回とか、とにかく様子見ながら徐々に増やしていった
その後下の子も小学校上がった頃に、そこの会社の事務どうか？と声かかって倉庫内作業から事務の社員になったよ

[88. 匿名]

子供と自分の体調不良ぐらい。
よく休む人は決まってる。またかってみんな思ってると思う

[89. 匿名]

>>33
休まれて替わりに急きょ出る方が辛いよ。(私はその立場)

[90. 匿名]

>>45
うちの会社の子供がいる人は子供の体調不良なんかで当日欠勤はするけど、他の人の当日欠勤の穴埋めはしてくれる。だからその人が休む時はみんななんにも気にしない
子供理由や個人の体調不良で休むのは仕方ないけど、こういうとこだと思う

[91. 匿名]

子供が未就学の時は毎月何かしら休んでたかも。
2才差で2人の子供いて交互に体調悪くなってしまう。
工場だったから欠員出ても代わりはいるんだけど人員カツカツのところはキツイよね。

[92. 匿名]

>>38
主さんとこは本人が他の人探す方式じゃないだろうね
だから遠慮なく休める
しわ寄せくらってる人はしんどいだろうな

[93. 匿名]

>>61
体調不良で年に1回はあるけど
さすがに主さんの頻度で休む人の方が少ないからでは
2回／月はさすがに多いかと・・・

[94. 匿名]

>>64
私の職場でも、そういう人いたけど、その人は子ども授かれなくて、猫を迎え入れて可愛がってるのを、上司も他のスタッフも知ってたから、大変だったけど勤務調整してお休みさせてあげてたよ。
最終的に亡くなっちゃったみたいだけど、最期看取れて良かったって、スタッフ全員にお礼してた。
普段はシフト通りに働いてて基本は全然休む人ではない。猫が体調不良になったときから、休んだのは3日程度だったかな。

私の職場は割と理解あるなって思ってる。
欠勤出ると大変なんだけどね。

[95. 匿名]

小さい子いると、パートに出るのもつらいよね

寝るまで元気にしてたのに、急に深夜とか朝に高熱出すとかしょっちゅう。産後体質変わるのか自分もよく崩すようになったり。

当日欠勤、学校の長期の休み、申し訳なくてでも出勤できないしどうにもならなくて、パート先や変わってくれた人など何回も謝りまくって、自分の性格も変わった。

パート先どこならゆるいんだろう

[96. 匿名]

子供の体調不良の欠勤が許されるのに自分の体調不良は許されないみたいなの可笑し過ぎ

[97. 匿名]

家族がコロナになって自分は症状なくても一応みんな休んでるのかな

[98. 匿名]

>>92
でも休む本人に代わりの人を探させるのは違法なんじゃなかった？本来やらせてはいけない

私もそういうところで何度か働いたけどね

[99. 匿名]

下が小2
実家義実家遠方だけどパートは2年間当欠なし
年中までは子どもが風邪やら何やらで月に数日休むので働ける気しなかった
強くなってくれてありがたい

[100. 匿名]

>>58
親のコネで入社したにも関わらず、週1〜2回も当日欠勤して、1度も朝定時で出社したことない女性…

客観的に見て？どう？
魅力的だと思う？付き合いたいと思う？真面目な社会人が

それを補える魅力が貴女にあれば良いですけどね

[101. 匿名]

>>1
多くない？？
良さげな人員補充されたらクビだと思う

[102. 匿名]

>>98
面接の時に「それ違法じゃないんですか？」って言ったら私だけ代わり探さなくていいことになった

[103. 匿名]

>>14
あーあ...

[104. 匿名]

>>45

私が勤めるパートはシフト制で、有給は基本的に取りづらい。

当日欠勤が多い人は全て有給で相殺しているので、取らない私たちが
悪いんだけど、ちょっとなぁ。。とたまに思う。

[105. 匿名]

>>95
大規模コールセンターとか大規模工場なら大丈夫そう

[106. 匿名]

>>94
私の職場の人も老犬が急死したと朝連絡きて替わったよ。一人暮らししてた時～結婚出産～ずっと一緒にいたの知ってたから。
私は職場まで近いから朝連絡きても替われたけど、ペットだし…職場に遠い人しかいないと難しそう。

[107. 匿名]

>>103
なんか「こっちは貧乏なんだから金持ちからお金盗んでも仕方ないよね」くらいの理屈だよね

[108. 匿名]

>>59
シフトの半分も毎回休むようなら、そもそも半分の日数でシフト組めばいいのにね。

[109. 匿名]

>>17
主婦とか学生とか関係なく直前や当日に休む人ってだいたい決まってるんだよね…

[110. 匿名]

パートですが当日欠勤はしたことがないです
今の職場は当日欠勤者が出てしまうと他のメンバーの仕事量が爆上がりすると分かってるから
なので私は当日欠勤した人のための出勤要員になってます

[111. 匿名]

>>89
子どもいると免罪符みたいに休む人いるしね…
仕方ないって分かってても、休む人の態度によっては腹立つのよ。

[112. 匿名]

>>107
それは流石に全然違うんじゃない？

[113. 匿名]

気軽に休む人は他の人が休んだ時にその穴埋めるために頑張ったりしないのが更にすごい

[114. 匿名]

>>54
子どもいないから逆にそういうところは避けてるので明記してくれてるのはありがたい

[115. 匿名]

>>112
そうかな？
自分で好きで子ども作って産んだんだから、貧乏よりももっと自己責任（他人にカバーを求めるのは筋違い）だと思う

[116. 匿名]

人員カツカツの職場だと、本人には何も思わないけど社員に対して「あのやたら休む人を早く何とかしてくれ」と思うやつ

[117. 匿名]

>>105
コールセンターってちょっと悪いうわさ聞くような

大きい工場とか探してみます！

いまもいろいろ学校で病気流行ってるし、絶対に代わりを自分で見つけないといけないようなところはやめておきます

[118. 匿名]

>>72
給与明細見せる訳でもないし、パートしてるって言っといたらダメなの？

[119. 匿名]

正社員なら子供2人のインフルで２週間休んでも何もないけど流石にパートはダメだよな…

[120. 匿名]

朝起きて自分や子どもが体調不良ってことがない
前の日に発熱、当面の段取り付けて明日は無理そうですって伝えておくパターンばかり
それでも年イチかなあ

[121. 匿名]

>>111
それで子ども産めなくなってる人も実は多そう

[122. 匿名]

気持ち悪い顔したおっさんが子育て中だけどけっこう突発休みしてるわ
もともと戦力外だし気持ち悪いからいなくてOKっす

[123. 匿名]

>>92
前もってわかっている日も当日朝でも欠勤する時は必ず本人が店長に報告という店だったから、店長以外の他のスタッフはお互いの連絡先を知らず、 その点は良かったけど、誰かが休む時は店長が出られる人を片っ端から当たらなきゃならないから、休みで寝ている時に電話で叩き起こされた事もある
私は家が近かったから、そういう時はあてにされやすかったよ

[124. 匿名]

>>97
職場にもよるだろうけど、うちの会社は本人以外は出勤出来るようになってるよ。なるべく他の人と接触しないようにはするけど

[125. 匿名]

>>1
当日欠勤でもOK！って所で働けばいいよ。
倉庫みたいな所が多いけど。

[126. 匿名]

二年働いてゼロ
こないだの台風も出勤した
なのに有休とらせてくれないし、クーラーナシだし辞めたい

[127. 匿名]

>>9
笑った

[128. 匿名]

出典：www.baitoru.com

[129. 匿名]

>>11
だってパートだし

[130. 匿名]

>>54
結局そういうところって職場として成立しないんよね
タダノリおばさんばかり集まって仕事が回らなくなって最後には全員自滅
自由に休ませろって主張した先に何があるのか考えない人たちが集まって最低限の義務すら果たさないからな

[131. 匿名]

今4年程勤めている職場で当日欠勤したのは父が他界したと連絡があった（急に）当日1回

[132. 匿名]

>>11
ちゃんと面接時に〇〇の場合欠勤することあります。って正直に伝えた上で採用されてるなら問題ないと思う

[133. 匿名]

去年は40回休みました
つわりと子どもの体調不良で
10年ブラックに頑張って勤めたから育休も取らず辞めたよ

[134. 匿名]

>>107
最初で面接で言ってるからね
シフトとかそういう仕事じゃないし
低賃金の補助の仕事選んでるもん

[135. 匿名]

>>103
面接で伝えてるからね
子どもが熱が出たら休まざるを得ませんって

[136. 匿名]

小さい子どもがいる人を雇ったらそりゃそうなるでしょ
人手が〜とかは雇用側がどうにかすべき事だよ

[137. 匿名]

>>130
条件通りの働き方してるだけ
頭悪いのはそんな条件だして採用してる会社側じゃん

[138. 匿名]

今の職場では0です
前職でパワハラされていた時は週1で当欠してました。
シフト表見て当たりがキツい人しかいない日は必ず当欠してました

[139. 匿名]

>>1
休んだ人のフォローで出勤した人の仕事量が増える

[140. 匿名]

>>26
うちも事務パートで担当業務は期限が長めの作業なので進捗に問題なければ体調不良や家の工事等の立ち会いがあればいつでも休めます
生理にまつわる不調があるので月1くらいかな
週5勤務なので仕事に全く問題ないし職員も当日休みは普通にある

週の勤務日数にも依るのではないかな？

[141. 匿名]

今年度入ってもう2回も休んでしまった…
私の体調不良、子供体調不良1回ずつ
あーもう社会人失格だよね…死にたい

[142. 匿名]

>>129
パートなら責任ないとか思ってる人まじいらない
同じパートでもイヤだわ

[143. 匿名]

>>137
それもあるし、それで働いてて会社が回らなくて倒産とかリストラとかで働けなくなったら、求人に応募した側の見る目もなかったって話だと思う

[144. 匿名]

>>9
私本当にそれ
仕事は好きだけど子どもの持病で通院が多いのと、朝起きたら具合悪くて病院行かなきゃ！ってなることも多々あるから働けない

というか、辞めた😭
生活はできるけど心の潤いが…

[145. 匿名]

>>101
パートでもクビ切るの結構大変みたいよ
平気で休むし職場来ても何にもやらないバイトの子切るのに何度も話し合い重ねて一年くらいかかってやっと辞めさせてた

[146. 匿名]

>>137
うん
会社が悪いしそんな会社で働いてる人も自分が何に加担してるか理解してなくて自業自得で草だよね
ってことですね

[147. 匿名]

>>136
そうそう
だから子供いるなら雇わないのが経営としては正しいよね
だって知らんおばさんの子供の急な発熱なんか誰にもどうにもできないもんね

[148. 匿名]

今の所なし。

[149. 匿名]

喘息がひどい時にコントロール出来なくて当日欠勤したことあります。

あとは社員や他のパートから仕事や文句や責任を毎日ずーっと全部押し付けて我慢の限界で休んだことある
それ以外は無いかな。

[150. 匿名]

>>123
よこ
自分で代わりを探すのは違法というコメントもあるけど、そういえばその場合も店長(社員)が探すとしてその日が休みなら無給労働になって違法だね

[151. 匿名]

>>111
態度ヘラってる人へのフォローは嫌だねぇ
私は幸い今まで一緒に働いた小さい子がいる人や妊婦さんは良い人ばかりで出勤中は人一倍頑張ってた
でも私も体調不良で休んでるしそこはお互い様だと思ってるのと、シフト制や接客業ではないから職場自体が寛容なんだろうな

[152. 匿名]

>>1
フルタイムですら月に2回は多すぎる
週4だけど年に片手で数える程度だよ
何故そんなに当日欠勤しちゃうのかわからない

[153. 匿名]

>>8
独身の時は数年に1度貧血や風邪で休むくらいだったけど、子どもいたらそうもいかないよ。
年取ると更年期とか酷い人もいるし、病気や怪我で入院する人も多くなるし。

[154. 匿名]

>>132
問題はないかもしらんけど「たくさん休んで素敵〜♡」「みんなも真似してどんどん休みましょう♡」「休むほどにお金をあげたい♡」などとは思われてないのでご理解よろしく

[155. 匿名]

>>64
ペットが風邪ひいたんで休みますで毎月2回休むならイラっとするけど、そうじゃなくてすぐ病院連れていかないと死にそうとかだったら休んで病院連れてもらいたいけどな

[156. 匿名]

>>121
子ども理由に欠勤するパート（同僚）がいる、不満に思う人がいる、私は子ども作れないわぁってなるって事？
パートだし子供出来たら、その職場辞めるけどなぁ。

[157. 匿名]

>>90
私がいつも穴埋めしてた子持ちパートさんがいるんだけど、遠方に住む私の親が遊びに来る時に「代わりに出るんで休んでください！」と言ってくれて嬉しかったな。
おかげさまで親がいる期間は全部休めて思い出作れた。

[158. 匿名]

>>129
パートだから責任ありませーん
気が向いた時だけ出勤しまーす

って面接で表明して採用されるならいいんじゃない？
いかにもやる気あります風にしといて採用されたらダラけるとかはダメだが

[159. 匿名]

>>1
月に２回って・・・ちょっとびっくりなんだけど。
私は今のパート７年目だけど、当日欠勤って３回位かな。子供が熱出したとか。
勿論誰でも体調は崩すのは当たり前だけど、そこまで多いなら働くのは難しいと判断されちゃいそうだけど・・・

[160. 匿名]

>>156
いや、予定狂わされてデートできなくなったり体調乱れてホルモンバランス崩れたりとかもあるんじゃない？
それは自己管理しろよ！って言うなら子持ちも子どもの急病対応については自己管理すればいいと思う

[161. 匿名]

>>8
むしろいるの！？

[162. 匿名]

小さな子供がいて急な熱とかで当日欠勤は仕方ないと思うけど…
私の知人は「今日だるいから子供が具合悪いってことにしよーっと」って当日欠勤してたよ…子供ダシにされてかわいそう

[163. 匿名]

子供や自分の体調があかん時だけ
ないなーサボりたいなら前もって
休みにしといたらいいのに
次の日行きずらくない？

[164. 匿名]

>>14
辞めれば好きなだけ子供と一緒にいられるって知ってた？
せっかくだし発熱時だけじゃなくて元気な時も子供といてあげなよ
パートで稼ぐはした金より子供の方が大事でしょ
守銭奴もいい加減にしなよ

[165. 匿名]

>>163
そういう時は「母は強し」とか言って厚顔無恥発揮するから問題ないです

[166. 匿名]

自分は子供もいないし仕事でもしないと暇すぎておかしくなるからフルタイム正社員だけど
子供いるのに働いてる人は仕事に何を求めてんだろね
自由に休めることを仕事に求めるってなんか矛盾してるって自分でわからないのかな？

[167. 匿名]

当日はほとんどしないかな！他の人に迷惑掛かるし代わり探せって所だったから余計に休めなかった！

[168. 匿名]

子供がいたら仕方ないよね。
園や学校っていろんな病気が流行るからね。
インフルやコロナや溶連菌やマイコや手足口病だけじゃなくて子供のクラスでりんご病が流行った時もあるよ。
子供がいる人は理解してくれるけど、いない人は休むと露骨に怒る人がいるよね。

[169. 匿名]

>>1
休む理由は何なの？
子供の熱でしょっちゅう休む人はいるけど

[170. 匿名]

>>154
何言ってるの？

[171. 匿名]

>>165
「私が強くなることは子どもたちの幸せのため」みたいなこと言いながら自分が仕事行きたくない気分だから「子どもが熱だして」と言って休むんだよね

[172. 匿名]

>>166
お前みたいな奴は一度インフルエンザが流行っている幼稚園に行ってこいよ。
一発で感染するから。

[173. 匿名]

>>170
書いてある通りじゃね？
字を読めよ

[174. 匿名]

>>172
やーだよー

[175. 匿名]

仕事、舐めてんの？
こんな人と一緒に働きたくないわ。

[176. 匿名]

>>168
わかってるのになぜ働くんだろう？
そんなに代わりのきかないあなたにしかできない社会のためになるすごい仕事してるの？
そんなにあなたの能力ってみんなに求められてるの？
そうとは思えないなあ

[177. 匿名]

子供いない奴ムカつくわ
子供も産まなかったくせに偉そうに

[178. 匿名]

ないよって人は子持ちじゃないの？？
子持ちの人は子供の体調不良時はどうしてるの？

[179. 匿名]

>>177
えっ　なんかごめんね〜笑💦

[180. 匿名]

>>119
逆じゃない？
パートだから休めるのはあると思う。
家庭優先してるからパートじゃないの？

[181. 匿名]

>>166
子どもや介護>仕事なだけじゃない？
普段は時間空いてるからかお金のためかでパート行くけど、優先順位で上の用事が出来ると休むってだけ
会社側がそれを認めてるから、申し訳ないけど休まないといけないから休むし、単純にそれだけのこと

[182. 匿名]

>>176
文句なら採用担当者に言えよ

[183. 匿名]

子供ガーと当日休んでた人
子供が成人すると体調ガー、親の体調ガーと同じ頻度というよりシフト減らされてるのに前よりよく休んでる
結局、そういう人なんだよね
もう代わりに出てないわ
ちゃんと私のシフトと交代してくれる人もいてその人のは出る

[184. 匿名]

>>182
効いちゃった？w
ごめんねw

[185. 匿名]

>>157
いいね
私は叔母の葬式でもいつも代わってる人は出てくれなかったわ
ほとんど休まない人が代わりに出てくれた
それからはもうその人たちのヘルプにはこちらがとてつもなく機嫌が良い時(ほぼない)しか出ない

[186. 匿名]

>>181
パートなんて大したお金にもならないのにね
そんなちょっとのお金のために頭下げて休んだり働いたりしなきゃいけなくてかわいそう

[187. 匿名]

パートしてる人ってなんで正社員にならないの？
旦那高給の小遣い稼ぎなら理解できるけど
生活費稼ぎにパートを選ぶ意味がわからない

正社員なら堂々と有給使って休めるのに

[188. 匿名]

>>177
産みたくて産んだんだから幸せじゃん
強制出産だったの？
産みたくなくて産んでない人と概ね同等程度の幸せは享受してると思うけどいったい何が不満で嫉妬してんの？

[189. 匿名]

>>1
なんかボロクソ言われてるけど、自分は子供が小さいうちは当日欠勤しても大して業務に支障が出ない仕事を選んでちょいちょい休みながら問題なく働いてたよ
あまり休まなくて良くなった頃に事務職に移った

[190. 匿名]

子持ち、おもろw

[191. 匿名]

>>187
月2回だと正社員でも有給なくなっちゃうよー

[192. 匿名]

よく休む人や遅刻する人は結構削られてる

[193. 匿名]

というか最近は子持ち主婦雇わなくなってきてるようちは
あんまりにも休む人増えてきてシフト回らなくなって
フリーターの若い子が増えてきてる

[194. 匿名]

>>154
パートだからまぁ、非常にお金には困ることはないと思う…

[195. 匿名]

正社員で独身の時は月1くらいでしてしまってた。今はよほどのことがない限りほぼない。扶養内パートなのもあるし、自分の小遣いが減ると思うと頑張れる。

[196. 匿名]

3.4ヶ月に１回くらいかな。
風邪ひいて熱出した時くらい。
休む連絡が嫌すぎるので、休まないように気を付けてはいるけど、季節の変わり目とかにどうしても風邪ひいちゃう。

[197. 匿名]

パート歴12年くらいですが、親が亡くなった時に当日休みましたが 後はないです。
それも前日から危篤だったから話はしてあったので シフト上出勤だったけど…という感じではあります。
意外に パートだから気楽 という仕事に着いたことがなく(責任重いのばかり。働くまで知らなかった) 当日休みなんて無理無理無理！てなる。

[198. 匿名]

>>177
子供いるやつムカつくわ！
子供がいるから〜子供がやったことですから〜
を盾に責任逃れしやがって。

[199. 匿名]

>>93
全然自分と関係ないのに説教してるのが面白い

[200. 匿名]

>>187
暇つぶしじゃない？

[201. 匿名]

>>164
よこ
会社はそれでよしとして雇っている

[202. 匿名]

>>168
子供居て理解してるフリはしてるけど本音はそんな休むなら辞めろよと思ってる
毎月毎月病気なんてしなかったしそんなに体弱いなら仕事辞めて近くで見てあげた方がいい

[203. 匿名]

>>53
すごい詰めてて草

[204. 匿名]

月に１回あるかないかくらい。
自分は少しの風邪くらいなら出勤しちゃうけど子供が少しでも体調悪ければ休ませるしそのくらい。同年代の子供いる他のパートさんもその位かな〜。

[205. 匿名]

>>107
全然違うでしょwww最初に言ってるから落としたって良かったんだよ。それでもいいよって採用してるんだから。

[206. 匿名]

>>201
「子供と一緒にいたーい♡」って言ってる人に「好きなだけいてあげてね♡」って言ってるだけ
会社の採用条件の話は別の話
混同して怒らないでね♡

[207. 匿名]

>>202
そうそう
それだけの話なのに「会社が雇ってくれるからしょうがない」っていうけど関係ないよね
辞める自由はあるんだから辞めたらいいのにね

[208. 匿名]

>>201
論点ズレてる
はした金に執着して守銭奴もいい加減にしなよ、子供が可哀想だしみっともないよ、という話ですね

[209. 匿名]

>>1
うわ、迷惑。

[210. 匿名]

>>1
ゼロです。あり得ない。

[211. 匿名]

>>45
でもさぁ、女が輝ける日本！とかって専業主婦を社会に引っ張り出しといたのは政府なのよ。
ロボットじゃないんだから、子供なんてしょっちゅう体調崩すんだよ。
しかも前日まで元気だったのに朝突然発熱とかするの。
熱出してる子供家に置いて仕事したら今度は虐待って言うんでしょ？
職場の人に嫌な顔されるの分かってるけど、休むしか選択肢ないじゃない。
こっちだって子供が熱出した時の絶望感酷いのよ。
もうどうしたらいいのか教えてよ。

[212. 匿名]

>>186
かわいそうって理解示してあげてるのにマイナスついててかわいそう
子持ち様怖い

[213. 匿名]

>>211
うるせえよ

[214. 匿名]

>>107
それはただの犯罪やろw

[215. 匿名]

>>185
まあそんなもんだよ
平気で休む奴ほど他人のフォローはしない
にも関わらずお互い様とか平気で言うw

[216. 匿名]

>>211
シングルマザー？
離婚？
死別？
あ、専業主婦だったら夫は存命だわなw

何があったか知らんけど
夫が育児放棄してたら大変だよね〜本当に
頑張ってくださーい

[217. 匿名]

今のところ年に1回程度。
うちの職場は子どもいるいないに関わらずよく休む人って決まってる。

[218. 匿名]

>>216
育児放棄って…
結局休まなきゃいけないのはパートしてる母親側が多数でしょ

こういうの書く人って子無し独身おばさん？

[219. 匿名]

>>124
そうだよね。そうしないと家族多いと急な休みばかりになってしまう

[220. 匿名]

職場のお局と一緒
理由がよく思いつくって思うわ

[221. 匿名]

>>24
風邪とかコロナならないの？

[222. 匿名]

>>196
私も体質なのかどんなに気をつけてても季節の変わり目は風邪ひきやすいから年に3〜4回は熱出る
何年も全く休んだことない人はどれだけ身体が丈夫なの？
羨ましいんだけど…

[223. 匿名]

>>24
お子さん風邪引かないんですか？
近くにご実家があるんですか？

[224. 匿名]

>>53
さぞ立場のある方がコメントしてるのかもしれないけど、正直怖いわ。
総スカンて。

[225. 匿名]

>>191
別に有給使い切って欠勤になって給料天引きされても
よくない？
パートが欠勤するのだって同じなんだから

職場に有給使い切っても平気で欠勤する人いるけど
ボーナスは他の人の9割くらいもらってるし
わざわざパートっていう雇用形態を好んで応募する理由がわからない

[226. 匿名]

>>189
それはあなたがきちんと周りの人とコミュニケーション取ってたから
だと思うよ

当日欠勤してる人なんてママじゃなくても山ほどいるけど
疎まれるかどうかは普段の周りからの評価なんだよね

ここに書き込んでる一部の人は何かあるとすぐに子どもを盾に
自分の権利ばかり主張する性格を直さない限りどの職場いっても
嫌われるよ

[227. 匿名]

>>1
元職場のパートのおばさんなんて週に1回は必ず当日欠勤・早退・遅刻してたよ
週3・1日5時間しか働いてないのにあり得ない
息子2人共中学生なのに「子供がー」と子供を盾にして好き放題だった
もっと小さいお子さんがいるパートさんでもそこまで休まないのに
あまりにも当日欠勤が多い上に仕事も出来ないから戦力外で上司からも出勤人数としてカウントされてなかった

[228. 匿名]

>>1
欠勤の理由は？？

[229. 匿名]

当日欠勤はないかな
前日夜でも子どもの体調悪ければ店長に連絡してる
店にお迎え連絡きて、早退したことは一度ある

[230. 匿名]

>>53
こわーい

[231. 匿名]

>>9
同じく

[232. 匿名]

>>164
守銭奴？
パートして守銭奴とか、意味がわからない

[233. 匿名]

>>53
まあまあ落ち着いて…

[234. 匿名]

>>218
横だけど理解示して労ってるレスにもそんなふうに噛み付いて煽るの？
何が気に入らないのかわからん

[235. 匿名]

>>232
子供と居たいって言ってる人に「ぜひ子供と一緒にいてくださいね」ってコメントしてるだけに見えるけど
何が意味がわからないの？
何かいけないこと書いてるっけ？

[236. 匿名]

>>234
育児で余裕がなくてしたくもない薄給パートも辞められずイライラしてるんでしょ
育児なんて糞尿にまみれて乳放り出して大変なんだからさ

その割にはガルで独身のおもちゃになる余裕はあるみたいだから不思議だけどw

[237. 匿名]

>>216
兼業主婦で旦那は単身赴任で実家遠方です。

[238. 匿名]

>>20
嘘でしょう

[239. 匿名]

>>199
それ言うなら
あなたも説教してる人に説教してるから同じでは

[240. 匿名]

>>12
同僚からめちゃくちゃ嫌われてそう。

[241. 匿名]

>>207
しんじろーが、解雇緩和を言ってるよ

[242. 匿名]

>>1
今のパート先５年目だけど当日欠勤はした事ないな
熱とか出たらするかもしれないけど今のところ風邪すら引かない健康体だからした事ない

[243. 匿名]

身体が弱いから
体調崩すと当日欠勤させてもらうこともあるけど
その私ですら月二回は多いと思うよ…

[244. 匿名]

>>3
子供いるけど月に2回も当日欠勤は多くない？

[245. 匿名]

>>14
急に発熱する事もあるけど、だいたい前々から咳や鼻水が出たり吐いたり前兆ない？
前日に体調悪そうだと次の日はほぼ熱が出るってわかってるから早めに連絡するし当日欠勤する事はたまにかな。

[246. 匿名]

まる7年無遅刻無欠勤です

[247. 匿名]

子どもいるけど1回もないです。
免疫力アップのために舞茸を食べるようになったら、本当に風邪をひく頻度が減りました。
もし風邪をひいても市販薬飲むか病院にすぐ行くようにはしてる。

[248. 匿名]

>>1
虚弱体質なので月1。
本当はこれでもしんどいけどこれ以上だとさすがに申し訳ないしズル休みだと思われても嫌なので。
学生の頃は友達だけではなく親にもりかいされず、よくズル休みや仮病だと思われてました。

[249. 匿名]

>>1
お子さんが小さいうちは仕方ないよね。体が弱くて休む頻度が高いなら、週の契約日数を見直して減らすなりした方が、迷惑頻度も減るからいいと思うけど。その辺りは相談だよねぇ。

[250. 匿名]

今の職場は０日。人数が決まってるから1人でも休んだら大変だし迷惑かけるから当日欠勤なんて絶対ムリ

[251. 匿名]

子ども2人いるけど保育園時代は下の子が発熱で休む→上の子に感染→私に感染で10日間くらい休む
みたいなパターンが3ヶ月に１回くらい
他に感染せず1.2日で保育園行けるようになる感じの病気が月1
休みまくって申し訳ないし私のメンタルがもたなくて辞めるって言いに行ったら
「子どもの病気なんて仕方ない。子どもはそのうち強くなるんだから気にしなくていい。いくら休んでも辞めずに長くいてくれた方が助かる」
って引き止められた。そんなこんなで下の子が卒園するまでめちゃくちゃ休みまくってたけど、下の子が小学校上がったら2人とも全くと言っていいほど熱出なくなった
熱出ても休みの日だったりするから休んでるのは年に１回くらいかな
長い目で見てくれる今の職場に感謝しかないし、ほぼ休まなくなった今でも小さい子がいる人に優しい気持ちでいられる

[252. 匿名]

>>1
主さんいくらなんでも月に2回はやり過ぎよ‥
それを他人に聞く意味も私には理解できない

[253. 匿名]

>>132
私も伝えて採用されてる。「もし子供が体調不良になったり、休校になったら休みますけど大丈夫ですか？」と聞くと「それは仕方ないよね」と言われてる。そんなしょっちゅう休まないけど突然発熱されたりする事もあるし、学校から近場を選んでる。

[254. 匿名]

>>40
マシになる程度

[255. 匿名]

週5のパートだけど子供の体調不良で月に1.2回休ませてもらうことがある、、本当に申し訳なくて謝るけどやっぱり迷惑って思われてるのかな。

[256. 匿名]

>>1
そういう人がいるからスタッフ同士で代わりを見つけろとかなるんだよね。違法なのにさ

[257. 匿名]

働いて結構長いけど未だに0かな
運もあるとは思う
偶然休みの日に熱出すとか、親戚のお葬式とかも休みの日だったしとか

[258. 匿名]

>>236
そっか
独身で稼いでる人だっていうだけで気に入らないんだったらもう仕方ないわ
そこのギャップは出産しちゃったら埋めようがないし
醜い顔して一生妬むしかないよね

[259. 匿名]

独身フルタイム正社員100%リモートだけど毎月有給3日くらいは消化してるよ
夏季休暇とかあると1週間くらいは休むし

>>1の人はそういう予定休もきっちりとって突発休も2日とってるってこと？
なんの仕事なんだろう？
そんなんじゃほとんど仕事できなくない？
いつ仕事してるの？
周りにパートの人いないからわかんない

[260. 匿名]

>>30
でも法的に許される範囲だよね
パートなんだしそれくらいならギリ許せる

[261. 匿名]

>>11
パートだからな

[262. 匿名]

>>260
なんの法律のこと言ってるか知らないけど
刑事罰に処されることはないはずだから自信持ってお休みくださいw

[263. 匿名]

>>244
体調不良や熱が続けばってことなので毎月ではないですよ

[264. 匿名]

うちは今は子供小３双子でまだ丈夫になったけど、ずっと毎月どちらかが体調崩して幼稚園や学校休んでたし、一度体調崩すと１日じゃ治らないから仕事してたら月2レベルじゃないくらい休んでたと思う。
小３になってから週3のパート始めたけど、ほぼ毎月どっちかの子供の体調不良で休んでしまってるよ。
身体弱い子は本当に弱いんだよね。事務パートだから納期や締め日じゃなかったら１日休んでも大丈夫だから助かってるけど。でもここ見てて子供の体調不良で月2回も休むなんてありえないって言われるのは決めつけないでって思った。

[265. 匿名]

>>9
冗談抜きでこれ
子供に持病あるから欠勤すれば結果職場に迷惑がかかってしまう
今はタイミーとか派遣でやるしかない

[266. 匿名]

>>207
続ける自由もあるよね

[267. 匿名]

年に１回あるかないか
子供か自分の体調不良

[268. 匿名]

5年働いて4回。
義父、義母が亡くなった時と子供の体調不良で2回。
子供ももう中学生になったから、それを理由に休む事もなくなるかなぁ。

[269. 匿名]

>>142
私もそう思ってたんだけど、ガールズちゃんねるだと「責任持たなくていいのがパートじゃん」という意見が多くて驚いてるよ
パートだろうが正社員だろうが、仕事する以上は責任感持ってほしいよね
でも、こういう考えって時代遅れなのかな…

[270. 匿名]

>>164
パート相手にカリカリしなさんな笑
企業からしたら安いはした金で働いてくれるんだから必要なんよ。羨ましいならパートになってみ？同じフルタイム働いたってボーナスなしよ？

[271. 匿名]

>>236
横だけど乳放り出すって何ww
独身子なしではなく、かなり高齢の喪女かな。

[272. 匿名]

私は年に１回あるかないかだけど
会社のお局さんが、お局のくせに週に２回くらい急に休む
よくこれで他の人いびれるよなー
どういう神経してんのかなーと思う
でも休んでもらったほうが仕事しやすいからどんどん休んでほしい

[273. 匿名]

>>269
ね
自分の子どもにも、「アルバイトなんだからドタキャンしていいのよ、社員じゃないから無責任でもOK！」とか言っちゃうんだろうか

[274. 匿名]

>>269
こうして肩身が狭くなって少子化加速

[275. 匿名]

>>259
すごくトピズレなのはご理解頂けてる？
わざわざでてこなくていいよ？
バカなの？

[276. 匿名]

>>95　
学校の長期の休み、申し訳なくてでも出勤できないしどうにもならなくて

どういう契約で取り決めて働き始めたのか分からないけど、学校の長期の休みは出なくてオッケーという職場ならいいけど、そうじゃないなら夏休みとかは日程決まってるし、前もって学童契約して入れるとかしかないのでは…。
周りはみんなそうしてる。　
もちろんその時期は、働いても預ける費用の出費にはなっちゃうし、お弁当やら送迎やら大変にはなるけれども。

[277. 匿名]

>>73
10年前くらいに重めのギックリ腰をやってしまい2週間くらい動けず、うんちをしようにも痛くて踏ん張ることもできず、横になるのも痛くて座ったまま睡眠をとる生活をしてました。
流石にこれ以上仕事を休むことも難しくブロック注射を選びました。翌日からすごい楽になりその後数年ギックリ腰にもなりませんでした。重めのギックリ腰になってしまった時の参考までに。

[278. 匿名]

>>211
それはあなたの家庭内の話。家庭内で解決してください。引っ張り出す計画を政府はしたけど、強制はしていません。
あなたの子どもと仕事の事は全く別の話です。

[279. 匿名]

>>13
半年に１度あるかないか(私もそんな感じ)と見間違えて、マイナス多くて驚いたら違った

[280. 匿名]

>>129
こんな責任感のない人と一緒に働きたくないわ。

[281. 匿名]

>>14
これ当たり前の事だと思うけど、こんなにマイナスつくんだね。
置いていったらいったで虐待だとかでなんだかんだ騒ぐんでしょ。

[282. 匿名]

>>236
横。
気持ち悪い表現。だからだよ。笑
こうやってネットで喧嘩うって一生孤独に生きていけばいいよ。

[283. 匿名]

働いてる会社に月にじゃなくて週に最低1回は
当日欠勤する人がいた。しかも週休3日なのに。
最近辞めたからよかったけど、
本当に迷惑だった。
そんな人はタイミーとかで隙間時間に働けばいいのに。

[284. 匿名]

>>164
自分が出産したり今後する可能性がある人はこんな発言絶対しないよね。

[285. 匿名]

>>95
やっぱりコールセンターが一番いいと思います。

私も現在かなり人がいるコールセンターでお仕事していて、家庭の事情ありで雇用前にかなり頻繁に休むと思いますって伝えてある。迷惑だなんて一言も言われない。
むしろ、頑張りすぎて身体を壊す方が悲しいから、ダメそうなら休んでいいよって言ってくれる。

職場の方には感謝してもしきれない…。
絶対恩返しするつもりで、家庭の事情が済んだら職場の役に立ちたい。

[286. 匿名]

>>270
はした金ではたらく？ボーナスなくとも夫が貰ってくれるから必要ないだけじゃない？
私は一生1人で働き続ける方が可哀想だと思うけど。

[287. 匿名]

そんな休んでたら正当な理由であってもみんなの中のやめさせる候補に確実に名前が入るよ
進次郎当選したら真っ先首切り確定人材だね

[288. 匿名]

>>208
はした金に執着して守銭奴でも別にいいけど？
会社には最初から言ってるし

[289. 匿名]

今の職場なんだけどよくわからない理由で当日欠勤する奴が多すぎて困る
しかも謝ったりして来ないし申し訳なさそうな態度も取らない
ほんと社会人として不思議...そういう人って結構いるんですかね

[290. 匿名]

>>17
そういう人はシフト入れると言われても別の人を優先していれますね。あてに出来ないので。

[291. 匿名]

>>9
同感！色々な所で働いてはこれが多くて辞めちゃった。よく考えてみたら働かなくていいのに、働いてたのがよくなかった。

[292. 匿名]

>>1
週一休みなので、当日子供の体調不良で休日を変更してもらうことはあります。
そういうことがあるから正社員ではなく派遣で働いています。
元々働くのは好きなので、本当は正社員で働きたいのですが。。。

[293. 匿名]

>>37
信頼落ちる
白い目で見られる
家庭の事情とか知らん

日本人の勤勉さが悪い方に出てるわー
正社員じゃ休みにくいからパートしてる人もいるのに、パートでも上のようなこと言われるの？
簡単に休む人と、申し訳なく休む人、普段のその人の仕事に対する姿勢見てたら分かると思うけど、そんなの関係なしにどんな事情で休もうと白い目で見られるの？
たかが1人や2人休んでも問題ないような体制が出来てない会社に問題があるのでは。

[294. 匿名]

子供の体調不良で月に１週間ぐらいしかまともに来ないパートいるんだけど上司も同僚も愚痴も文句も何も言わないから私の心が狭いんだと思ってたけど、やっぱ普通じゃないよね

[295. 匿名]

>>294
教育制度がある企業だと、それを言うのはパワハラに値すると知っているから言えないのだと思います。

[296. 匿名]

>>245
でも前もって休ませたりしたら
とんでもなく仕事休まないといけなくなる。
ちょっと無理してでも保育園連れてって仕事行ってお迎えで熱。
やっぱりかーってその繰り返し。どっちにしろ
小さい母はまともに仕事通えないよね泣

[297. 匿名]

>>293
だから後半にかいてんじゃん
ちゃんと読みなよ
そんな理由で迷惑振りかざすくらいなら自分で仕事の案件取れる方が楽だからね。
ガルチャンで相談までしといて叩かれたら「日本人の悪いところでてるわー」とか笑
こんな毎月2回くらい休む人はパートでもバイトでも迷惑やろ。
こういう人が何人もおる会社は毎度、身代わりになってくれる人探す手間あって寧ろ可哀想な。

[298. 匿名]

「休みます」って電話したくないので体調管理にめちゃめちゃ気を付けてます
家族の緊急事態もほぼ皆無なので有休取得日しか基本休みません

[299. 匿名]

>>24
お子さんが大きくなられてから働きだした…とかですか？

[300. 匿名]

10連勤以上が月に2回とかなってさすがにヘルプ出るのやめた
メンタルも身体もダメになってく

[301. 匿名]

>>296
近くに助けてくれる家族とかいないとムリだと思うわ

[302. 匿名]

>>16
気持ちすごいわかる…！
けどこう言う考え変えてかないと、共稼ぎの今の世の中で出生率は上がらないよねとも思う…

[303. 匿名]

今まで生きてきて一回もしたことないです。
シフト作っている側ですが、前日までには遅くてもみなさん連絡くれて、お子さんの風邪とか。みんなで助け合って回してます！月2回は多いかな。
迷惑かけるのでもー少し日数を少なくしたらどうですか？

[304. 匿名]

>>297
293だけど、私主じゃないよ！
そうね、職種選びも重要だと思う。
でも、そもそも欠員出て困るような部署にパート枠設けるのが間違いじゃない？
誰かが休んでそんなにピリつくなら会社に抗議すればいいのに。
体調崩さない人なんていないし、仕事休まない人もいないよ。
会社や仕事のために生きてるんじゃないんだし。

[305. 匿名]

週一回4時間なのに当日休みたいって連絡先してくる人いるわ、月一回ぐらい
子供じゃなく本人の体調不良
もう断ってる

[306. 匿名]

>>304
よく休む人はもういないものとして扱ってるから大丈夫よ
本人も何もしない人ポジションに収まって満足そうだし気を遣って仕事振るのももうみんなやめてる
諦めたよ

[307. 匿名]

>>37
子供の熱で休む可能性がある事を見越してのパートでしょ？正社員とは雇用形態も責任も全然違うというところは理解してほしい。月2回程度の休みで家庭の事情とか知らんよとか従業員に思わせるのは、組織のリーダーの力量不足だと思う。

[308. 匿名]

>>53
あなたの会社みたいなのばかりな世の中だったら持病ある人は働けない。
そしてあなたの会社はパートなんて雇わないで人件費削らず社員のみでやってきなよって思う。

[309. 匿名]

>>59
うちにも半分ぐらい休む人いる。
そのせいでめちゃくちゃ忙しい。

正直辞めてほしい。首にならないのが不思議。
毎日出社する人と代えてほしい。（切実）

[310. 匿名]

>>56
そんな事言うのなら子育てに専念したらとは思う

[311. 匿名]

人の多い倉庫だから休んでもそこまで罪悪感なかったけど少人数のとこならやばいかもね。

[312. 匿名]

>>118
在宅パートしてる、内容は守秘義務あるので〜って誤魔化しな。実際私は採点バイトしてたよ、詳しい事は守秘義務あるから話しちゃいけなかった。因みにどこで見つけたの？って聞かれたらタウンワ◯ク。

[313. 匿名]

>>117
失礼だなぁ

[314. 匿名]

>>1
今年はまだしてない

年中の息子いるけど少しの咳とか鼻水はたまにあるけどそこからそのまま回復するようになってきてもう1年くらい熱出てない

そろそろ熱出すかもしれないと思いながら半年以上経ったw

[315. 匿名]

>>1
子供２人いる週5勤務の非正規だけど、当日欠勤は年１回。
今まで当日欠勤は自分の理由で2回。１回目はコロナ感染・2回目はインフルエンザ。
２回目に関しては頭痛とのどの痛みがあったけど出勤、上司に報告したら「帰って。休んでいいよ」って。そのまま病院行ったらインフルだった。

子供の事で休んだことない。会社が家から1分かからない距離で小学校も会社の隣、何かあっても学校すぐ迎えに行けるし、仕事中子供の様子を見に帰られる。

[316. 匿名]

>>9
子供が幼稚園の時コレだった。本当は入園したらパートで働こうと思って延長保育が充実してる園を選んだんだけど、いざ入園したらしょっちゅう熱を出して月に1、2回は休む感じだったから。年長になってだいぶ落ち着いたけど1年様子見して実際に働き出したのは小学生になってから。

[317. 匿名]

子供が具合悪くて で休んでも何も文句ない。いきなり悪化する場合もあるし、頼れる親族が近くにいないなら特に。でも なんか今日は働きたくないからという理由で嘘ついて休む女はやめて欲しい。
パートだけどフルだから社保つけてる人。

[318. 匿名]

当日欠勤だと月2は無いなあ
年に数回なら子供や自分のコロナ風邪体調不良等であるかもしれない

[319. 匿名]

3歳以下の子供いたら月2
未就学児いたら2ヶ月に1回
くらいが目安じゃないの？
そんなのに一々目くじら立てることはない

[320. 匿名]

>>17
私の職場で週4勤務希望してるけど週1-2は子供の病気自分の病気で当日欠勤ばかりする人がいるよ。
みんな、あーまたかと思いながら、子供がいるから急にお休みもらいたいということがありますって言われて採用してるから店長も他の人も何も言えない。それでも図太く居座り続けていて、正直働きたいと気が向いた時だけきてるんじゃないかと思う。

[321. 匿名]

>>1
こういう人が多くて、当日連絡きて出勤する事が多くて疲れて辞めた

[322. 匿名]

>>20
こんなのがクビにならずに自分と同じ給料もらってたら腹立つな

[323. 匿名]

今のところで6年働いてるけど休んだのはインフルとコロナになった時だけだな〜。
体調悪い時もあるけど休まなきゃいけないほどってよっぽどだよね…。頭痛薬飲んで頑張ってるw

当日休む人ってだいたい同じ人だよね。休むことへの抵抗がなくて出勤する意識が低いというか、もう考え方の違いだから仕方ないのだと思う。

パートなんだから休んでもいいだろ！って人はひとりふたり休んでも問題ないところならOKだと思う。
人の多い工場でやってたときは当日欠勤が出ても誰も何も気にしてなかった。
けど小売接客業とか少人数で回してるところは誰かに迷惑が絶対かかるから、休まないにこしたことないよね。

[324. 匿名]

パート二年目だけど、当日欠勤は1回。
高熱出てコロナだった。
うちは子供が大きいから自分の体調で左右されるけど、お子さんが小さい方は大変だろうなと思う。

[325. 匿名]

>>8
その気持ちでいるから働きにくい
しかし専業主婦は叩かれる
生き辛い

[326. 匿名]

>>37
まじで？月2、3日お子さんの体調不良で休むパートさんいるよ。私も月1くらいは休むよ。社員さんも。平日5日出勤って決まってるから休んでも特に何も言われない。シフトだとやっぱり揉めるのかな？ちなみに今日は有給だから書き込んでるよ。

[327. 匿名]

子供が体調崩したとき
短くて2日長くて1週間

[328. 匿名]

具合悪かろうが必死にやってたけど
頑張っても報われないむしろ軽く扱われて馬鹿にされてるのがわかったから必死になるのやめた
急用や突然の体調不良の時は遠慮なく休む。要求だけされてこっちを尊重してくれないのに自己犠牲してまで頑張れるほど聖人ではない
職場環境が良ければ這ってでも出勤する気にもなれるけどね
もちろん他の人が当日欠勤しても責めたりはしない

[329. 匿名]

>>166
働かないと生活できないんでしょうよ（笑）
気の毒に。

[330. 匿名]

>>53
すごいギスギスした職場？産休育休とらしてくれる？体調崩して入院ってなったら、戻ってきたとき「お前の席ねーから」って言われそう。

[331. 匿名]

職場の同僚が昨日は自分の体調不良で休み、
今日は子供の風邪で休み。
結果5連休なんだけど、狙ってやった？

[332. 匿名]

2歳と4歳の子どもがいるけど、3ヶ月に1日くらいかな。

[333. 匿名]

3歳以下の子供いたら月2
未就学児いたら2ヶ月に1回
くらいが目安じゃないの？
そんなのに一々目くじら立てることはない

[334. 匿名]

>>259
自動的に何もしなくていい人ポジションをゲットしてQOLを上げてるなんちゃってワーママの悪口やめてあげてね

[335. 匿名]

>>211
え
「テキトーにパートでもして休みまくって迷惑かけまくりましょう」とは政府は言ってなくないですか？
そうやって他責根性丸出しで労働意欲も低いから
夫と対等な関係が築けず夫にバカにされて育児放棄されるんじゃないのかなあ
変な言い訳してないでまともにやれてるフルタイムワーママさんをちょっとは見習えば？

[336. 匿名]

>>323
私は普通に休める職場にいるからわかんないんだけど
結局のところ職場次第なのですよねー

明らかにいないと仕事に穴があくみたいな状況で突発休み繰り返すのはどうかなと思うよね
たいてい自称ワーママみたいな変な人にそこまで仕事任せる職場もないだろうからいなきゃいないでいいかなって感じだけど

[337. 匿名]

>>130
結局子供が小さい間は家で自分で見てるのが一番ってなる。社会に出ても邪魔者、専業主婦してても邪魔者。どーすりゃ良いんってなる。

[338. 匿名]

>>307
なんならみんな祖父母に見てもらえる家庭
じゃない場合もあるしみんな同じ家系だと
思わないで欲しい
会社のホームページに家庭の事情あったり
小さい子供いても
働けますとか言っておきながら(面接のときも
当日欠勤あるし誰にも頼れないと確認済)
実際働いて子供熱出たら代わり探してとか
嘘つかれたこともある。

[339. 匿名]

>>53
そんなに古い会社なの？人員に余裕が無いほど経営がギリギリなの？身体の弱い人は退職に追い込まれるの？
てかどんな職種だとそんなにギリギリになるの？

今の社会だとあなたの方がアウト寄りだと思う。
そのうち総スカンくらうのほどっちかしら。
今でも陰では絶対言われてると思うけど。

[340. 匿名]

>>53
自分が子供産んだ時全く休まないで仕事出来る自信があるの？

[341. 匿名]

>>337
え　邪魔者にならず仕事してるワーママいっぱいいるので言い訳しないで頑張れとしか思わないかも

[342. 匿名]

>>1
3年くらいしか働いてないけど、0です。
休みたくない、親の葬式でも出てたなー

[343. 匿名]

>>339
横だけどそれこそ子持ちの大好きな「会社に文句言え」ってやつの使い所では？
会社に文句言いなよ
>>53に言っても無駄でしょ、どうせ末端か中間管理職だしね

[344. 匿名]

>>331
連休に体調不良入れこんで自主的に長期休暇創出って子持ち様の常套手段だよねw
わかりやすすぎて笑う

[345. 匿名]

>>211
よくわかんないけど政府に輝けって言われたから「輝かなくちゃ✨」と思ってパート始めて休みまくって
「政府の言った通りにしてるだけだもん！輝いてるんだもん！えらいんだもん！」ってキョトン顔で思ってるわけ？
それはさすがにあなたのおつむに問題がないか？

[346. 匿名]

ここで怒って反論してるワーママはどうでもいいけど
休んでも全然大丈夫なのに欠勤を気に病んで退職してしまう人をどうにかしたい
まあそういう人って大抵常識もあって仕事も出来る人なので、すぐにもっといい職場が決まるんだろうね

[347. 匿名]

ギブ&ギブ

[348. 匿名]

>>343
は？うちの会社はこんな会社じゃないですよ。笑
あまりに1さんに追い詰めて聞いてるのでこちらからも質問したくなっただけです。
休みたい時にチャット1報で休めます。ご心配なく。

[349. 匿名]

>>341
言い訳って…100ゼロで仕事家事育児して倒れるなら子ども小さいうちは大人しく専業してても良いと思うけど。

[350. 匿名]

しょっちゅうしてる人いるけど、仕事できない人。

[351. 匿名]

>>339
陰でコソコソとかこわーい

[352. 匿名]

>>351
頭大丈夫？

[353. 匿名]

休みまくった上に陰口まで言ってるとかどんだけ生産性ないんだろ
組織に要らん存在やん

[354. 匿名]

うちの会社、半分以上欠勤か遅刻の子いる。
本当に体調悪いみたい。
それでクビにならないの、会社ものすごい優しいよね。
その子もここでしか勤まらないと分かってて、出勤してるときはかなり周りに気を遣ってる。出張の時は万全に前後の日休み入れて
体調整えて這ってでも行く感じ。
生理痛とか貧血とかめまいとか毎回本人も報告辛そうだけど、正直どう思う？
休んだ分、週末に在宅で取り戻してるみたいだけど。

[355. 匿名]

>>24
それは恵まれてるね。私は子供が小学校上がるまで、ほぼ毎月風邪引いて、一度引くと4日とか休むし、退職して、パートも諦めてた。全然風邪引かない子もいるもんね。羨ましい。

[356. 匿名]

>>38
シフト制の所だよね。たとえ代わりを探す必要なくても、自身が体弱い、お子さんや介護者いて休みの頻度が高いような人は、シフト制だとギリギリでやってるから大変だろうね。

[357. 匿名]

>>271
横だけど双子育ててた時はマジで放り出してたからわかるw

[358. 匿名]

>>1
主、来た？
何の仕事なの？

[359. 匿名]

>>1
みんな当日欠勤するみたいな聞き方だけどしないのが普通。最近ネットでも「自分や家族が一番だから仕事は休んでもOK」みたいな意見が多いから勘違いしてる人たまにいるけど当日欠勤多い人って普通に信用無くすし嫌われるよ