新卒での妊娠について

[1. 匿名]

同じ職場の新卒の子が妊娠しているのが分かり、来月入籍、12月産休に入る予定と聞きました。素直におめでとうと思う反面、まだ指導期間なのに妊娠か…と忙しい中指導したことを思うと複雑な気持ちもあります。旦那にふと愚痴をこぼしたところ個人の自由だろと言われました。私の心は狭いのでしょうか

[2. 匿名]

はいマタニティマタニティ

[3. 匿名]

妊娠に関してあーだこーだ言うのはハラスメント行為に当たるよ

[4. 匿名]

旦那は当事者じゃないからな

[5. 匿名]

就職してそんなに早く妊娠されたらほとんどの人は心の中で同じこと思ってるよ大丈夫

[6. 匿名]

>>1
そんなもんだ。

[7. 匿名]

>>1
妊娠してから入籍するのか

[8. 匿名]

10年位給料いただきながら産休育休で休めるからお得です

[9. 匿名]

>>1
自由だと思うけどモヤら気持ちも分かる

[10. 匿名]

幼稚園に研修に来てた新任、4月になって「実は妊娠してます」って。
もう、後任見つけるの大変すぎた。

[11. 匿名]

この少子化にありがたいことじゃないか。

[12. 匿名]

たぶん置かれてる状況で意見が違うと思う

[13. 匿名]

女が社会に出る難しさを女が一番理解しない

[14. 匿名]

思うのは自由だけど、他人にまで言うのはちょっと我慢したらって気が
　　
就職後働いてる期間より休暇のほうが長いレベルで何度も妊娠とかならともかく

[15. 匿名]

訴えられたら敗色濃厚だから胸にしまっといたほうがいい

[16. 匿名]

そりゃ思いはするよ、思うのは自由
現場では触れない

[17. 匿名]

>>10
それは大変だ。

[18. 匿名]

まあおめでたいけど努力が無駄になった感はあるよね

[19. 匿名]

さっさと産んで戻って来るなら逆に良いんじゃない？体力もあるし
30歳くらいで戦力なのに産んでしばらく離脱されると辛い

[20. 匿名]

人生計画としては賢いと思うけどね

[21. 匿名]

>>1
むしろその方がいいかもよ？育休後に新卒スタートにしたらいいじゃん。仕事が出来ない、浅いうちのほうが助かる。

[22. 匿名]

>>1
主じゃなくても、もやもやするよ！！

[23. 匿名]

[24. 匿名]

私の同期も新卒一年目で妊娠して当時びっくりしたけど、産休・育休明けにものすごくがんばって今でも仕事続けてる子いるよ。(勤続15年)

[25. 匿名]

心ではまじか、自分じゃー絶対ありえないなと思うけど、

表では絶対出さない。

[26. 匿名]

正直なんかは思うよ
めちゃめちゃ思うよ
でももう今の時代そういうの言っちゃいけないから
旦那にでも言わないほうがいい
でも絶対みんな何かは思ってるよ

[27. 匿名]

妊娠についてとやかく言うのはお門違いだけど教育係はちょっと迷惑だろうね

[28. 匿名]

Z世代は何しても許されるからいいよなぁ

[29. 匿名]

>>3
本人に言えないからここに書いてんだろアホだな

[30. 匿名]

>>1
狭いね。もしかして独身？
子供は出来た時がベストタイミング。
文句言われる筋合いない。

[31. 匿名]

新卒で妊娠して育休→復帰の方が教える手間は少なくていいと思う

そのまま退職されたら嫌だね

[32. 匿名]

>>1
心が狭いとは思わないけど個人の自由だろとは思う

[33. 匿名]

新卒では無いけど、それを繰り返してるアナウンサーいたよね？NHKだったかな…辞めたっぽいけど

[34. 匿名]

>>14
会社で愚痴るより旦那に愚痴る方がいいと思うけどな。

[35. 匿名]

>>1
自分はひねくれてるから
働きたくなくて狙ったのか
そもそも無計画で生きてるのか
そんな風に思うかな

[36. 匿名]

>>1
自由だけどモヤっとする気持ちもわかる。向こう2年くらいは籍だけ置いてる状態なわけだし。なんなら産休明け戻ってくるかもわからんし。

[37. 匿名]

>>1
本日の釣りトピ？

[38. 匿名]

このトピは



荒れる

[39. 匿名]

気持ちは分かるけど、いつ妊娠するかなんて分からないからね。

仕事復帰後2人目を数年仕事してから妊娠する計画で、子宮の病気になって不妊になってしまった私からすると、産める時に産んでおきなと思う。

若い時の方が妊娠しやすいってのはあるからね。

[40. 匿名]

今って勤続1年未満でも育児休暇取れるのかな？
前働いてた会社で新卒で妊娠出産した子は、産休だけで復帰して大変そうだったよ。

[41. 匿名]

その子が復帰して何年か経った時に他の人のフォローしまくってくれるならまだ救いがあるけど、大体の人は主と同じ気持ちになるはず。

[42. 匿名]

ええやん！

[43. 匿名]

>>1
自分ならしないってことでがっかりするんだろうけど、まあ他人は他人だから。
そこはきっちり境界線引いたほうが、自分のため。

[44. 匿名]

>>30
旦那あるって書いてあるのに
読まずに批判してるんかい

[45. 匿名]

向かいの会社でいたな
新人研修の時に妊娠してしまった子
結婚式行ったけど女友達0でビビった
旦那も同じ新人だったから
2次会は全員会社のメンツばかり
男側の友達は数人いたけど
7年後に離婚しちゃった

[46. 匿名]

>>1
あるある。
チーム移動して一通り教えたタイミングで産休とか多いよ。
主さんの負荷の軽減は会社にお願いする。

[47. 匿名]

同期で入った新卒の子が入社して2ヶ月後に妊娠して3人年子で産んで4年くらい産休で休んでて

そのあと復帰してたけど
皆顔も覚えてなくて誰？ってなってた。

その後も1年働いてまた子供産まれて産休中にまた妊娠してた
産休三昧だったよ。
会社はぶっちゃけ「う〜ん、、、」と思ってたかも
私が結婚して仕事やめたのでその後どうなってるかわからないけどまだアラサーだから産んでる気がするʘ⁠‿⁠ʘ

[48. 匿名]

>>1
4月入社で7月に妊娠？！

[49. 匿名]

>>10
それクソ腹立つパターン

[50. 匿名]

>>28
若者人口すくないからね！

[51. 匿名]

>>11
新卒でいきなりデキ婚するような奴に育てられる子どもがマトモな大人になるとは思えない

[52. 匿名]

口に出したらハラスメント扱いされるから、言いたくても心の中に収めた方がいい。
ネットに書き込んだら多数の方が同情してくれるが、炎上する可能性大

[53. 匿名]

[54. 匿名]

>>5
辞めてもらうなら早い方がいい
教え切って、これから任せられるっ！ってときに辞められると萎える

[55. 匿名]

>>10
それはハア！？って言われても仕方ないな

[56. 匿名]

>>45
あ、向かいの会社→昔の会社
間違えた

[57. 匿名]

>>37
色々釣り上げたいと思ってるよ！

[58. 匿名]

>>30
旦那って書いてるじゃねーか(笑)
独身叩きたいだけの老眼ババア

[59. 匿名]

育休中に二人目、三人目も産んで結局6年くらい休みそう

[60. 匿名]

>>1
でもクッキーもらえるよ

[61. 匿名]

新卒で育休とれるの？

[62. 匿名]

クズいけど賢いチューチュー法ではある...

[63. 匿名]

>>48
逆に早くて良かったんじゃないw

しっかり教えて、あとは独り立ちで妊娠だとどうなんだろう。

[64. 匿名]

>>3
いや、気持ちはわかるよ。他にも「今かぁ…」って思ってる人はいると思うよ。

[65. 匿名]

>>14
まぁ旦那はオッケーだと思うけど

[66. 匿名]

>>60
わろた

[67. 匿名]

>>61
基本いまはとれるようになってる

[68. 匿名]

>>1
うちの会社もいました。
入社前の研修で、優秀だったのでリーダーに選ばれて期待されてた子。2ヶ月ぐらい働いて妊娠がわかって、産休を待たずして退職。
嵐の様な子だった。

[69. 匿名]

>>30
イヤ、無計画なだけ。

[70. 匿名]

>>48
12月に産休ってことは5月に妊娠じゃないかな

[71. 匿名]

>>1
モヤる気持ちも分かるけど、こればっかりは仕方ないさ！
復帰後、努力しないといけないのは本人だし、主さんは主さんの仕事をしたまでよ。

[72. 匿名]

>>1
知り合いは入社前の健康診断の結果、会社から呼び出されて妊娠反応が出てるので産婦人科へと言われたらしい。
あまりの気まずさに入社直前で辞退？退社？
まぁ主がえぇー、、ってなるのは分かるけど授かりものだし気をつけててもできる時はできるしね。
何も言う権利ないよ。
ただ、愚痴は言っていいと思う、本人の耳に入らないよう配慮さえすれば。

[73. 匿名]

>>1
旦那は家族に対しても綺麗事を言うんだな。

[74. 匿名]

別に良いと思うけど、育休明けで26-27卒と肩並べて仕事するのかぁ。。

[75. 匿名]

これが本音だよね。

[76. 匿名]

>>2
はいが1個抜けてる！

[77. 匿名]

>>39
え？避妊してたら妊娠しないよね…。新卒だからしばらくは控えようとか思わずしてたってことでしょ？避妊失敗してもアフターピルとかもあるし。いつできてもしょうがないって人は2人目3人目とそんな感じで産むの??

[78. 匿名]

>>1
忙しい中指導したのは、あなたの仕事なんだから仕事として割り切ればよくない？そこに感情はいらないよ。ただ新卒の子に関しては計画性はないんだなと思うけど。

[79. 匿名]

>>1
新卒なんて一定数は費用と手間かけてもすぐ辞めるんだし、今回は辞めずに休み入るんだから無駄じゃなかったと思っとこ！(実際復帰時にどれだけを覚えてるかは一旦置いといて)

[80. 匿名]

>>1
新卒だろうが30代だろうが職場内の妊娠はいつだって心から祝福されるパターンの方が少ないと思う

チームやら部署異動やらなにやら何にもなくても人員の補填とかある訳だし全部気にしてたらいつになっても子供作れないし、作ろうと思って簡単に出来るものでもないし、オメデトーって感覚で居ないといちいち疲れるよ

主さんは自分の与えられた仕事を適当にこなせばいいんだよ
指導した子が休む辞める以外にも無駄な仕事って結構有るし

[81. 匿名]

>>5
そうだよね。でも決して態度には出さないようにしないとね。トピ主さんもそこだけは気をつけていけばいいと思う。

[82. 匿名]

仕事舐めてんのかな？

[83. 匿名]

1年経たないのに産育休って取れるの？

[84. 匿名]

>>1
いっそ入社してすぐ産休に入ってくれればいいけど、数ヶ月教育して産休だと復帰したときには忘れてそうだから最初から教育し直さないといけないわけで、モヤるのが普通だよね・・・

[85. 匿名]

速攻で産休育休手当→そのまま退職のコンボは合法？

[86. 匿名]

>>26
うん、なんで旦那に愚痴った？てかんじ。

[87. 匿名]

>>61
育休は取れるけど、勤続１年未満は手当はでなかったような。
産休中は出るけど。

[88. 匿名]

>>1
いい旦那だな

[89. 匿名]

>>60
ヨックモックのシガールじゃないと怒られるよ

[90. 匿名]

>>3
本人に言わないでしょ
思うのは自由

[91. 匿名]

人にどう思われようが人生自分の思い通りにしたもん勝ちだね
いろんなところで思う

[92. 匿名]

少子化なんだから仕方ない

移民が嫌なら、寛容にならないと。

[93. 匿名]

まぁ、その子の評価が下がるだけだし
戻ってきても忙しい部署には配属されないだろうね

ちゃんと社会人として使えるようになるの4年後くらい？

[94. 匿名]

>>47
私も同期がそんな感じだった。
同期は4回産休育休やって勤続10年表彰された。
5回目の妊娠でさすがに上司と上が話して退職したわ。
私も引っ越しを期に退職しました。

[95. 匿名]

>>1
結婚してたならまだわかるけど、結婚もしてなかったなら無計画だし、仕事に対しては無責任だね

[96. 匿名]

>>77
狙った時にすぐ妊娠できるか分からない、その時になったら不妊になってる可能性もある。

だから避妊しなくてもいいじゃんって私は思うんだけどな。早く産んで早く復帰した方が、体力あるし仕事も育児も両立できるかもだし。

[97. 匿名]

わーここのおばさんたち怖い〜

[98. 匿名]

>>1
私なら復帰後嫌味くらいいうわ
「ここの仕事なんて軽んじてたから数ヶ月で妊娠したんでしょ？あなたの同期の〇〇さんはさんはあんなにしっかり働いてくれてるわよ、あなたもお願いね！」

[99. 匿名]

言わないだけでみんな思ってるよ

[100. 匿名]

猫社員が欲しい、犬社員でもいい
癒やされるために

[101. 匿名]

個人の自由だけど、え！今？とはなるね
おめでたいことだけどね

[102. 匿名]

>>1
おめでたい気持ちも、モヤる気持ちも両方あって当たり前だと思うよ。

[103. 匿名]

ゴム破けたバカなんだと思えばいいよ

[104. 匿名]

狭く感じる
心の中で思うのは好きにしたらいいけど口に出すのはやめた方がいいと思う

[105. 匿名]

>>94
その同期、実質働いてたのはどのくらいだったの？

[106. 匿名]

>>97
若い子ぶっても無駄よ〜

[107. 匿名]

遠距離の彼氏がいる新卒の子が、入社して半年も経たずに妊娠しちゃって「結婚します❤」と言って彼氏の所に引っ越して退職してった。

[108. 匿名]

>>1
日本人丸出しで恥ずかしくないの？

[109. 匿名]

新卒で、夏に「やりたいことができたので退職（休職）します！」は非常識と言われるだろうけど、妊娠と言われたら祝福しなきゃいけないのか
あまり変わらない気がするんだけど

[110. 匿名]

1年働いてなかったら産休育休中のお給料出ないよね？
デキ婚みたいだし、とことん無計画な子だね…

[111. 匿名]

>>1
主さんと同じく思ってる人なんてたくさんいるよ。
産休、育休とって、また産休になる可能性もあるし。

[112. 匿名]

>>1
戦力になる前で良かったじゃん！
引き続きも必要ないだろうし

[113. 匿名]

>>71
そうだね
むしろ本人が大変なんじゃないかな
数ヶ月働いて産休から戻ってきても新卒スタート同然だし、そこから時短だと新卒より仕事できることが少ないわけだし
そういうところもサポートしてくれる職場で、いつ産休育休とっても自由で末長く働けるのであれば、他の人たちにとっても悪い待遇じゃないだろうし長い目で見れば理想的だよね

[114. 匿名]

周りもそうおもってるだろうし、妊娠した本人も
自分がやっていけるか大丈夫かどうか不安かもしれないよ。

[115. 匿名]

>>37>>1
個人情報だだ漏れなトピよく立てたよな
主に大丈夫かこいつ、と思ってしまったわ

[116. 匿名]

前の職場でいた。
入社後即妊娠、時短勤務、産休。
育休明けて1ヶ月だけ来て「辞めます」だった。
本人には直接言わなかったようだけど「こう言うのされると後に続く人が同じように思われる」って周りが言われた。

[117. 匿名]

>>110
そうなん？雇用保険の関係かな？

[118. 匿名]

>>13
結局、女同士でやり合ってるよね

なのに男女平等とか叫んでる
女女平等になってないじゃん

[119. 匿名]

>>56
気になってた
向かいの会社の人の結婚式行くってどんな状況ってw

[120. 匿名]

「素直におめでとうと思う反面…」
主さん優しいね。私ならおめでとうとすら思えないかも。

[121. 匿名]

>>85
速攻だと育休手当は出ないよ

[122. 匿名]

>>45
無計画なデキ婚だったんだろうね
まぁ計画的な人なら新人の時に妊娠しないように気をつけるしね
離婚も納得

[123. 匿名]

>>109
まだね、退職ならまだいいのよ
下手に復帰予定とか言われると、人員がさ…しかも大して功績もなけりゃ情もない状態で

[124. 匿名]

>>3
主は無駄な時間相手に尽くしたんだから
ガルで文句言っても良い。

[125. 匿名]

>>11
必死な現場でそんな高みの視点から日本の宝じゃて良き良き♪って考えられないと思う笑

[126. 匿名]

>>13
世の中舐めてる女が必死に働いてる女の足を引っ張ってる

[127. 匿名]

>>1
育休取れるのかな
一年以上勤務してないと取れないとこあるよね

[128. 匿名]

>>39
事情は少し違うけど、五年働いた会社でそろそろ子供をと思ったてた頃に解雇された。
転職して一年ちょっと経った頃に妊娠して産休育休取れたけど、もしかしたら来て1年で妊娠かと思われたかもしれない。でもこちらだって人生計画があるから仕方ないと割り切ってる。
子供欲しいなら転職活動しちゃダメと言う人もいるけど、今の時代に妊娠できる身体かどうかもわからないのに数年無職でいるのは厳しいよ。

[129. 匿名]

>>39
既婚ならいつ妊娠するかわからないし、今がそのタイミングなのねおめでとう！なんだけど、独身なら職場もその人の妊娠を想定してないよね。
生き方や計画性が行き当たりばったりって感じ。予期せぬ病気でやむなく休養じゃないんだから。

[130. 匿名]

>>96
新卒でまだ仕事も完璧にできないうちに産休育休(取れるかわからないけど)で復帰してきて、運良く子ども保育園入れても子どもが熱出して〜とかで度々休んでたらまともに仕事できないよね？？

[131. 匿名]

>>1
産休からの育休挟んでさらに第二子第三子とか産む可能性あるから今教えても全部忘れて教育し直しになるよね
職務経験なし、入社○年目の実質新卒とか一体…ってなりそう

[132. 匿名]

>>21
入社1年経ってないけど育休とれるのかな

[133. 匿名]

>>104
まあ主さんは口には出してないし、旦那さんにしか相談してないから賢いよ

[134. 匿名]

1年働かないと（雇用保険納付）育休手当は貰えないから、今回のケースでは育休出ない
デキ婚といい本人達生活大丈夫なんだろうか
関係ないけど

[135. 匿名]

仕方がないけど
非常識なやつって思われそう

[136. 匿名]

>>30
ハイ、独身叩きババアが来ました！

[137. 匿名]

結婚してるならまだ分かるけど未婚で妊娠だとん…？とは思うな。

[138. 匿名]

>>107
けっこうあるあるだよね

[139. 匿名]

>>1
複雑になるよね、当然だと思うよ
そもそも日本の働き方が家のことは家族に任せてバリバリ働ける人用に作られてるから、女性はいつ妊娠出産しても周りがモヤモヤするようになっちゃってる
男性も育休取るの気をつかうし、取らないのも妻に気をつかう

[140. 匿名]

わたしの会社に入った新卒の子は3ヶ月で妊娠して辞めていったな

[141. 匿名]

>>105
どうだったかな？
5年もいなかったような？
私はみつちり10年働きました😮‍💨

[142. 匿名]

同程度の能力がある男女なら企業は男を採用したい
なんなら若干劣っていても男子がいい
女性は結婚出産で会社としてはリスク多い
出来るだけリスクの少ない方を採用したいのが経営者

[143. 匿名]

出産適齢期と新卒の時期って重なるもんね
浪人とか院進とかしてると、新卒＝20代半ばになる

[144. 匿名]

2年目で妊娠しても結局周りがモヤりそう。

[145. 匿名]

そういう時代じゃないけど、気持ちは痛いほどわかるよ

[146. 匿名]

仕事していたらどのタイミングでもモヤるかも知れない

[147. 匿名]

>>140
普通はそうだよね。

[148. 匿名]

>>104
夫に言ってるだけだから良くない？

[149. 匿名]

>>10
例えばだけど、産休取って育休取っていつから働くのか

[150. 匿名]

>>29
本人に言えず給湯室や更衣室で悪口言ってるくせに

休職明けに無視するんでしょ？

[151. 匿名]

>>1
妊娠は奇跡みたいなもんだから
作ろうと思って作れるものではないからね
その子だって主のために生きてる訳じゃないんだよ？
そこだけは理解してあげて

[152. 匿名]

>>90
甘い！
思考が言動になる
だから思うのすらダメ

[153. 匿名]

産休なんだ
入社間もないなら辞めればいいのに
って言ったらマタハラになるんでしょ？

[154. 匿名]

さすがに新卒それも研修期間中の妊娠は産休育休とか勘弁してほしいね…
戦力じゃないどころか、戻ってきたら浦島太郎だからまた教育し直しになって手間とコストかけさせられるのに、席開けて待っておかなきゃならんって
穴埋めが派遣じゃなくて、出戻り側を派遣にすればいいのに
どうせ育児や第二子とかで時短がいいとか子供が熱出して休みとかだから本人もその方が気楽だろうし

[155. 匿名]

>>19
こういうゴミクズは絶対に戻ってこないよ
現実には出来ないけど、給料全額没収していいと思う

[156. 匿名]

>>94
いっぱい産んだあと長く勤めるかも知らないのに
退職を促されたってこと？

[157. 匿名]

>>83
なんで取れないと思うの？有給休暇とは別でしょ。

[158. 匿名]

>>1
青山祐子みたいに育児休暇取りまくった挙句退社する人もいるしね　

[159. 匿名]

産休貰える時代だからこそなのかな
昔から辞めなくちゃならなかったもんね

[160. 匿名]

>>94
勤続10年もすごい！
４人も産み育てたこともすごい！

[161. 匿名]

>>83
産休は取れるけど育休は会社次第

[162. 匿名]

>>19
産休育休取って復帰後まもなく第二子妊娠でまた産休育休という可能性もある
そうなると二度目の復帰時はほかの同期がいろいろ任せられるスキルを身に付けてるのにその人だけ新人と大して変わらない能力な中堅になって、本人は両立大変だし会社は使い道がないしという困った状況になるんだよね

[163. 匿名]

>>128
中途採用で既婚なのと新卒採用で独身なのでは状況が違いすぎて比べられないと思う

[164. 匿名]

>>140
それもやばいけど辞めるだけマシに見えるw

[165. 匿名]

>>1
私の心が狭いのか？て言い方
いつから言うようになったんだろ
これ使っとけばとりあえず、みたいなさ

[166. 匿名]

>>126
男もそうじゃない？

必死に働いている女性がテキトーに生きてる奴等に足を引っ張られ、何か言うとすぐ「女のクセに」だとか「名誉男性」だとか言われたら堪らないわ。

[167. 匿名]

>>60
thank youクッキー？笑

[168. 匿名]

>>152
生きにくそう

[169. 匿名]

復帰したときに教えたことどんだけ覚えてるかによるなぁ
半分でも覚えててくれたら何とも思わない
全部忘れられてたら心底ガッカリする

[170. 匿名]

>>141
断続的に5年は現場の人は大変だったろうね

[171. 匿名]

>>1
自由だけど育休取れないんじゃないの？
取れる会社もあるかもだけど、育休取れないならもったいないなと思うけど

[172. 匿名]

もうね切り替えた方がいいよ
ダメとか言えるもんじゃないんだから

せめてしわ寄せが自分に来ないように 軽ーく離れてお願い事をされないようにするw
淡々と自分の仕事に徹するのみ

[173. 匿名]

未婚なのに1年目で産休なんて普通は言えない

[174. 匿名]

以前にやっぱり入った年に妊娠して産休取った新人がいて
周りは文句たらたらだったけど
ここまで少子化になったらそんなこと言ってられないので
もう気にならない
むしろ若い人にはどんどん産んでいただきたい

[175. 匿名]

>>1
狭くないよ。
指導係お疲れさまでした。
私も同期が1年目で妊娠したときはびっくりした。
せっかく採用されたのに、産休明けすぐにやめてしまったから同期の子がアホかと思った。旦那さんがモラハラとかだったらどうするんだろうって。社会人経験ほぼゼロだよ。
誰にも言わなかったけど。

[176. 匿名]

>>37
釣りトピならいいけど、こういう奴実際いるからね。

以前パートしてたレストラン。フリーターの子が2年くらい社員になりたいって言い続けて、社員にしてもらった途端できちゃった婚して退職した子がいたよ。
あー、社員になるのが目標なだけでゴールしたから気が済んだんだなって思ったよ。
まぁ、育休取って退職するよりマシだったけどね。

[177. 匿名]

>>21
産休入るまでが難しくない？
今指導しても忘れるよなーと思うと単純作業を振るしかないかなーとか、色々と扱いにくい。

[178. 匿名]

>>60
やったー！

[179. 匿名]

>>1
うちにも新入社員がいるので、ここまで仕事教えて産休は悲しいだろうなと思います。
子育て終わるまで戻ってこなくていいよって言いたい。

[180. 匿名]

一番叩かれてる専業主婦が、一番社会的には謙虚な生き方で草

[181. 匿名]

まぁ思っても黙ってるしかないよ
うちの会社にも新卒半年しないで妊娠して1年育休の後
また1年もしないで2人目3人目って続けてる人いるけど誰も何も言わないよ

[182. 匿名]

しゃーないやん、こればっかりは

[183. 匿名]

主さんそれ職場で陰口でも言っちゃ駄目だよ

[184. 匿名]

>>156
子だくさんだし、その後も続かなさそうと判断されたのでは

[185. 匿名]

>>1
今の時代全然良いと思う

[186. 匿名]

>>8
独身かつニートがいたw
親切に教えてあげるけど育休手当は過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが条件ですよ
この新卒さんに手当は出ません

[187. 匿名]

>>155
ごみくずとは言っちゃぁいかんけど、まぁ戻ってこないね

[188. 匿名]

部外者は正論を言うよ。当事者は感情が入るから色々思うよ。その違い。

[189. 匿名]

新卒でかー
まだ何も始まってないだろうに。
怒るより笑ってしまいそう。
仕事頑張らないで何頑張ってンだよw
って。

[190. 匿名]

私の職場なんて入社してすぐ不倫、妊娠して辞めた人いる
この間、半年
最悪だよ

[191. 匿名]

>>1
まぁ、最近の子にはありがちだよね。
妊娠結婚じゃなくても１年後にはほとんど残ってなかったりするから、そういう時代？

[192. 匿名]

しゃーないと思って切り替える
なんなら後任さっさと見つけるなり対策してもらいたいかも

[193. 匿名]

>>175
それ育休手当もらえてないよ
造作？

[194. 匿名]

>>157
有休こそ半年で取れるよ…
あなたものすごく世間知らずだね

[195. 匿名]

>>177
よこ
実際そうだよね
今教えても復帰する頃には忘れてる、もしくは内容変更してる可能性も高いし
妊娠中だと、できる仕事も限られるし

[196. 匿名]

>>1
そんなに働きたくなかったのかな？
必死でタイミング合わせて計画してたのかな？

[197. 匿名]

私が新卒だった時の同期の男でやる気に満ち溢れていたけど夏場に入院して1ヶ月ちょっとで復帰したけどその後すぐに退職してた
同じところに配属された同期たちが粒揃いで仲良いけど裏でバチバチしてたところもあったからなんか心が折れたんだろうなと

その後私も退職したけど同期の中の1人が取締役に昇進したと聞いて以来彼の事をよく思い出す
大学職員に転職したと聞いたし地元で元気にしてるといいな

[198. 匿名]

私的には新卒とか関係なしに、結婚前に妊娠ってところが引っ掛かる
結婚していての妊娠なら何とも思わない
今時は古い考え方かもしれないけどね

[199. 匿名]

>>1
普通に復帰した時本人キツくないか？
同期は1年分前に進んでるけど後輩と同じくOJT受けるってこと？時短にするにしても厳しそう

[200. 匿名]

>>1
当事者になったらビックリしてそう思っちゃうよね
主もきっと知らない誰かの話だったら旦那さんと同じ感想になったかもしれないよ
ビックリしただけよ、心狭くないよ

[201. 匿名]

>>1
？？？
早い方が良いじゃん
メイン戦力として数えられるようになってからのが面倒だよ

[202. 匿名]

>>156
4回目の産休育休復帰後、すぐ5人目妊娠です。
同期だけじゃないんですよ。
私が指導した後輩2人も、仕事7年〜8年頑張って資格とって、結婚してようやく第一子妊娠したので心配になりました😮‍💨

[203. 匿名]

新卒で産休・育休・時短で数年仕事に集中できない期間あると、同期と差がついてあまり仕事覚えられないまま30過ぎになる。
その状態を本人が受け入れられればいいけど、プライド高いとそれがネックで辞めてく
同期どころか後輩のアシスタント的役割とかにもなるし

[204. 匿名]

>>21
これだよね
戦力になってから出ていかれる方が会社にとっても周りにとっても痛いし義理堅い人だと子作りのタイミング逃す子とかいる

ただ必ず戻って来てくれる前提ではあるけどね

[205. 匿名]

>>5
うちの会社にも同じような人いたよ
すぐ妊娠して、辞めますって

指導する人は自分の本来の仕事後回しにしてまでその子に指導してあげてたのに、さすがにすぐ辞められて気の毒だなって思った

[206. 匿名]

辞めてくれた方がいいよね
新卒のくせに席空けといてってガッカリだよ
図太てぇなと思わずにはいられない

[207. 匿名]

>>21
戻ってきても若いもんね
仕事覚えて戦力になってから離脱されるよりいいと思う

[208. 匿名]

>>177
まぁ実際つわりとか切迫とかあったら長期で休むことを考えるとその日限りの雑用しか頼まないよね

[209. 匿名]

>>157
育休規定は会社によるがだいたい勤続1年以上とかだったと思う
そうでないと妊娠隠して就職してすぐ産休育休取る権利目当てな人が出てくる

[210. 匿名]

>>1
まあ会社としては迷惑だよね
気づいていなかったのならしかたがないとは言え

[211. 匿名]

育児休業給付金出ないんじゃないかな、、

[212. 匿名]

妊娠出産のタイミングは人それぞれの希望どおりに沿うしかないけど、新卒に教えるのってビジネスマンとしての初歩の初歩からだし、同期との差が大きく見えがちになりそうではある

[213. 匿名]

>>10
コンドーム投げつけてやるわw

[214. 匿名]

>>5
中出しばっかしてんじゃねえよて思う

[215. 匿名]

本人言ったり態度には出さないけど、みーんな思ってはいるから大丈夫

[216. 匿名]

こればっかりは仕方ないよ。迷惑だけど

[217. 匿名]

産休育休終わって戻ってきて頑張って働くなら全然いい。でも育休まるまるとって辞めてったら最低最悪だと思う。

[218. 匿名]

>>132
入社年数にかかわらず取れるって調べたら書いてあった。でも新卒じゃなくても、入社後すぐだと、正直なところ印象はあまり…。仕事教えてる立場だったら複雑。

[219. 匿名]

授かり物だからね

[220. 匿名]

学生の時済ましときゃよかったのに

[221. 匿名]

>>1
でも2年目でも色々言われるし3年目でも言われる。
アラサーになったら役職ついてきたりして休み時悩む、そうこうしてるうちにおばさん。
25歳で復職してそこからキャリア築くのも賢い手段だよ。
アラフォーで子育て一段落していてそこからバリバリ働くこともできる

[222. 匿名]

結局妊娠ていつ妊娠しても迷惑だと思う人は思うから気にすることないと思う。医者になった友達は、学生時代に結婚して妊娠出産してた。当時、学生なのに！と周りからも教授からも言われたそうだけど、6年間学生で、その後数年研修で、研修の期間に妊娠した人もまた研修をなんだと思ってるのと言われたそうだし、その後病院に正式に就職してからもいわゆる会社で言うと新人の期間だから妊娠するとあれこれ学ぶ期間なのにとか言われ、今度は軌道にのると戦力として第一線で働いたり後輩の指導する立場だから抜けると相当迷惑がられ、そのうちに重要なポジションになると責任者的ポジションなのに今妊娠？て言われるから結局定年するまで余裕持って妊娠なんて出来ないことになるよ、いつ妊娠してもなんか言ってくる人は言ってくるよ。って話してた。

[223. 匿名]

>>219
でも勝手に授かるわけでもないから、もうちょっと計画してよって思う。だったら何年働いてからならいいのさとか言われそうだけど。

[224. 匿名]

>>217
手当出ないのにまるまるってどういう事？

[225. 匿名]

>>194
>>209
有給休暇は毎年少しずつ付与されて40日になるってイメージだったので新卒だと産休育休のようにまとまってはとれないと言う感覚でした。
そして転職後(入社後)すぐだと産休育休とれない可能性があるのですね、世間知らずですみません。
勉強になりました！

[226. 匿名]

12月まで指導のモチベーションもたねぇよ

[227. 匿名]

新人でも妊娠して後からキャリア詰めばいいし全然いいと思う。
でも、それと主さんの虚無感は関係なく、せっかく指導した虚しさはそりゃそうだと思うよ。新人さんから一言あると少しは救われるね。

[228. 匿名]

>>3
本人に言ってないに決まってるよ

[229. 匿名]

新卒「計画通り…」ニヤリ

[230. 匿名]

セーブデータが吹っ飛んだのと一緒かと思うとつらいね

[231. 匿名]

ていうか新卒で妊娠させる相手の男もどうなん？て思う。彼女のこと大事に思ってたらしないよね普通は

新卒の子本人が仕事辞めたいか休みたいからデキ婚狙ったんなら良いけど

[232. 匿名]

>>1
某高校でもあったよ
既婚の常勤講師(女性)が採用試験の2次試験合格後に妊娠が分かり
大きいお腹を抱えて初任校に赴任して1学期途中で産育休入り

[233. 匿名]

建前は、エーッおめでとう！、だけど、
本音は、てめー立場わかってんのかよ、今じゃねーだろ、って感じでした。

[234. 匿名]

>>1
私もうちゃんと仕事教えないと思う。当たり障りのないことだけする。

[235. 匿名]

>>1
しょうがない。
国としては、産んでくれる夫婦は貴重だし。

[236. 匿名]

>>3
誰もおめでとうを言わないのはあった
何も言ってないんだからマタハラではない
そもそも本人が黙ってたし、いつから休むとも言わず
連絡なしで午後出社、妊娠してるの、わかるでしょ？みたいな人だった

[237. 匿名]

>>118
男とか女とか関係なく変な人は一定数いるからね

[238. 匿名]

👩「は？何考えてんだてめえ」(えー！やったじゃん！おめでとー！)

[239. 匿名]

>>193
だからアホかと思った
でも、知らないけどマタハラとかあったのなら気の毒だな
昔の話だけど

[240. 匿名]

>>150
主はそんな人じゃないよ 見くびるな

[241. 匿名]

>>1
新卒で妊娠、すぐ産休育休ってこの先なかなか大変だろうなあ…と他人事ながら想像
初めての子育ててアップアップしてるところに、ほぼ社会人経験なし状態で復帰って本人的にもメンタル相当きそう
そもそも復帰するのかわからんけど、転職はまずとるところがないだろうから、きつくても職場にしがみつくか、正社員経験ほぼなしでパートに鞍替えするかどっちかしかない…　こわあ

と思うの私だけだろうか

[242. 匿名]

>>94
なんか異常な感じ

[243. 匿名]

>>8
なんでこんなにプラスが多いの？
産休育休に給料が出ると勘違いしてる人が多いっていう記事を前に見たけど本当だったの？

[244. 匿名]

法律変わって勤続1年以内でも育休取れるようになったんだっけ

[245. 匿名]

旦那さんの考え今時だね
部下がいるなら女性は働き易いだろうな

[246. 匿名]

でもどうせ産むなら若いうちに戻ってきた方がその後考えもいいかもね
24歳くらいには復帰するでしょ
ほぼ新卒みたいなもんだし若い方が習得も早いと思う

[247. 匿名]

狭くないけど結局いつ妊娠しても文句言うんだろうなと思う。やっと研修終わったのに、1人で仕事任せられるようになったのに、忙しい時期なのに、これからみんなを引っ張っていくポジションなのにとかさ

[248. 匿名]

何歳で妊娠してもあれこれ言われることは変わりないからねぇ。何年目がいいんだろね

[249. 匿名]

>>3
せっかく自分の時間使っていろいろ教えたのに育休に入りますって言われたら「時間返せ、無駄な時間使わすな」くらい思うだろうよ。
他で例えるならたっぷり研修期間取って教えたのに、「やっぱり辞めます」って言われたら、「今かい!」くらい言いたくなると思うよ。

[250. 匿名]

>>1
そんなふうに思うのはいいですがトピまで立てるような人は嫌いです。
若い子達を産みづらい環境に追い込んでいってる事わからないんですか？
あなたは鬼ですか？
こういうのも少子化に少なからず繫がっていくから黙っててほしい。

[251. 匿名]

>>10
確信犯やん

[252. 匿名]

子供の小学校１年の入学式からずっと産休の担任の顔を見ずにクラス替えってあったわ
２年生でそのまま持ち上がりの時また妊娠してるので産休補助がそのまま担任継続
これが家庭の事情で〇十年ぶりの教師生活らしくて頼りなさすぎてイライラ
わかってるんだからクラス担任なんて受けるなよとずっとイライラしっぱなしだったわ

[253. 匿名]

あまり仕事出来る人じゃなかったら、その方が本人のためと思いました。（それほど戦力にならないから支障ないかと。）ただ廻りに迷惑でもお構いなしな、図太そうな人だったかな。（ゆとりなひと。）

[254. 匿名]

>>1
みんな口に出さないけど計画性ねえなって思ってる。
言わないよ、言わないけどね。
女子がフルタイムで働ける期間ってほんと短いよね。
どのタイミングでもベストはないと思う。新卒で妊娠してもうーんだし、中堅で妊娠してもちょうど仕事もノッてくる時期だし、それこそベテランになってキャリアがあると産休育休で現場離れるのもうーんだし。
結果人それぞれのタイミングで良いんじゃない？笑

[255. 匿名]

>>1
旦那の妹も介護の専門学校に通い、新卒で介護施設に就職し数ヶ月で妊娠して産休突入してたな

[256. 匿名]

妊娠も病気もだけど
新任なら仕事も半端な新米のくせにと舌打ちし
仕事も慣れた中堅になっても戦力が減ると舌打ち
ベテランでもなったらなったで舌打ちするんでしょ

要するに自分の負担になるのが嫌なだけｗ

[257. 匿名]

若いうちに産ませてあげて！
歳とってからじゃ難しくなること増えるから。

[258. 匿名]

>>118
そもそも仕事なんて平等にならんと思うよ
出来る人と出来ない人がいるんだから
男女平等ではなく、根本は仕事出来る人と出来ない人の負担からくるんだと思う。
そりゃ出来ない側は得するから何も言わないだろうけどさ

[259. 匿名]

>>1
さくっと辞めるんじゃない？

[260. 匿名]

>>19
最近この意見多く見るけど、よく考えてみて。
仕事はバリバリこなせる中堅でも育児仕事を両立するのは大変なんだよ。仕事も右往左往しながら育児と両立するのは至難の業だと思う。しかも子供がいたら時間の制約もあるから挽回したくてもできない。

[261. 匿名]

>>47

誰も知りあいがいない所に育休後戻るようなもんだよね
顔見知りなら「大変だねー」など情がわく可能性もあるけど、知り合いいない所へ戻るってなにげに大変だと思う

[262. 匿名]

大体、新卒ですぐに育休入るとそのまま辞めるよね。
教えてきた側の気持ち。って思ってしまう所はあるけど、妊娠＆出産て奇跡だからなー

[263. 匿名]

>>70
完全ノープランな模様

[264. 匿名]

>>1
しょうがないよこればかりは。
できたんだから祝福しよう

[265. 匿名]

>>205 辞めるならまだいいよ。3年育休取ってしれっと時短勤務するより潔くて

[266. 匿名]

面接のときに聞かないの？そーいうこと。聞いちゃだめなのかな

[267. 匿名]

昔ならそう思って当然だけど、今の時代子供産んでくれるだけでありがたいよ。
その生まれてきた子達があなた達おばさん方を将来支えなきゃいけないんだから、自己投資だと思って我慢しな。

[268. 匿名]

狭くないよ
旦那くらいには言いたいのはあたりまえ。言わせてくれたらまた頑張れる。

[269. 匿名]

>>28
そんな時代にしたのは紛れもないあなた達大人です🫵

[270. 匿名]

>>20
ね。みんなが希望があるなら出産適齢期に産める世の中になったら良いんだけどね。

[271. 匿名]

>>1
身バレになりそうだけど
うちんとこなんて指導してた子が入社半年後の９月に出来ちゃった婚したんけど､相手は私の同僚の男性で！私の預かりしらないところで入社後すぐに密かに交際してた様
しばらくして産休に入って産休のうちにもう1人産んでた
彼女が復帰する前に私が移動になった

[272. 匿名]

>>5
同期は「若いママになる！」と決めてて2年目で妊娠して25までに2人産み切って帰ってきた
確かに能力は他の同期に比べると遅れとってるけど、若手達から好かれててのメンター的な役割してるよ
若手の離職率下げてくれててありがたいわ

[273. 匿名]

>>254
本人がノリノリだったなら問題外だけど、実は男側にも半分落ち度はあるよ？
少なくとも、彼女が新卒で慣れない環境に覚えること多くて気疲れの多い時期に生で中出しする彼氏はまともな感性じゃないと思う…。

[274. 匿名]

>>1

指導者として指導していたなら、その気持はわかるよ。
戻ってきて活躍して！と割り切るしかない。

本人にはおめでとうって伝えておけばいい。

[275. 匿名]

>>1
正直、12月に産休に入る新入社員に、あと数ヶ月で何させようって感じだよね。
いま色々教えても産休育休で忘れるだろうし。

てか12月に産休に入るってことは、4月に入社した時点で妊娠には気づいてたはずだよね。。。。

[276. 匿名]

>>1
全然狭くないよ
入社して即産休とか厚かましいにも程がある

[277. 匿名]

こういう女は復帰しても秒で2人目作ってまた産休入る

[278. 匿名]

>>1
あまりにも無計画すぎて職場復帰なんて正気なら出来ないから無収入になるより産休育休手当貰ってそれから辞めようって考えじゃない？

[279. 匿名]

>>7
これを世ではデキ婚と言いますね。はい

[280. 匿名]

私は全く気にならないんだよねー。
たまに気にして泣きながら産休の報告にくる子もいるんだけど、復帰したらまた一から教えるから辞めずに戻っておいでーって思う。

[281. 匿名]

>>277
ぽんぽんと何人も作るよね。
妊娠しやすいから育休明けるタイミングでまた妊娠して、最終的に復帰せず辞めそう。

[282. 匿名]

>>210
このご時世辞めてくれとも言えないし自主的に辞めてくれるのを願ってるのが本音だよね

[283. 匿名]

>>250
わかるけどものにはタイミングってあるよね
逆算してもあまりにも無計画すぎる

[284. 匿名]

おばちゃんだけど、自分も高卒准看で入職して直ぐ妊娠して辞めた経験者です。
実質19で結婚しました。3人産んだけど、当時はまだ准看で就職がまぁまぁ有る時代だったので、上が6つになった時にパートで老人施設へ。
新卒で入った病院は、夜勤つきで職員もまずまずいたけど、同僚や先輩には喜んでくれた人もいたけど、やはり嫌み(妬み)言われたことも現実･･
今でも忘れられない、。

[285. 匿名]

>>19
育休中に妊娠してまた産休育休
復帰した頃には在籍年数だけは立派だけど新卒より使えない扱いにくい社員の出来上がり

[286. 匿名]

>>1
たぶん入社式の時点で妊娠わかってたよね

[287. 匿名]

>>218
まともな会社なら労使協定結んでるから無理だよ

[288. 匿名]

良いんじゃない？
機会待って、不妊ってなっても後悔するだろうし、そういう神のみぞ知る的な事柄は仕方ないと思う。
その人の人生だもん。会社は誰か抜けても回るけど、プライベートまでは管理出来ない。
頑張って教えてると「なんだよ〜…」って気持ちはわかる。

[289. 匿名]

これよりはマシだわな。

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[290. 匿名]

>>24
私の取引先の人も新卒ですぐ社内の人とデキ婚、３回産休と育休を取ってから復帰して今は部長。
ビックリなのが社内結婚した旦那さんも同じ会社で部長になってること。

[291. 匿名]

>>1
まぁ非常識だし正直クソムカつくけど笑顔で送り出すよ。戻ってくんなゴミと思いながら。戻ってきてもそういう女は居場所ないと思うよ。

[292. 匿名]

>>7
横だけど結婚してから不妊に悩むより良いのかもと思ったりもする。

[293. 匿名]

さっさと新しい社員を入れてもらいたいよね

そんななんのキャリアもない状態で復帰されても困るからね

きついようだが、みな同じこと思うよ

[294. 匿名]

>>272
戻って貢献してるから良いね。

見習い期間の給料もらって妊娠して、指導してくれた先輩に挨拶もなしでやめた子いたわ…

[295. 匿名]

>>37
普通にどの職場でもあるよ
新卒でも中途入社ですぐにでも等よく聞く話

みんな思うことは一緒だよね
あからさまに職場で言わないだけで

[296. 匿名]

現在妊娠中で、同じく妊娠中の人達とネット上で交流してるんだけど

転職して数ヶ月で妊娠した人、連続で産休育休とる人、産休後に復帰せずに辞めるつもりとか言ってる人が多くて驚いた。

自分の人生だからある程度好きにやっていいと思うけど、案外みんな図太いもんなんだなと。

[297. 匿名]

>>28
Z世代じゃなくても昔から新卒で妊娠する人いましたけど⁇

[298. 匿名]

>>21
>>19と書いてあること同じなのにプラマイとコメントが全然違くてうけるw

[299. 匿名]

>>297
そいう人達は別に許されてはいないし辞めてるし
今は文句を言うことすら駄目で許すだけ

[300. 匿名]

>>20
後々の方が産休育休への影響大きいしね。
てか主さんがその新卒に教えて、新卒の子が産休入る時に自分で自分の担当業務引き継ぎしないのかな？妊娠してすぐ出産てわけでもなくその間その業務するわけだし。引き継ぐ人がいないなら業務が元々の人に帰ってくるだろうけど…。教えた事が無駄ではないような。

[301. 匿名]

まじかーとは思うけどね
サラッと流そうよ、多分この先も何度もあるよ

[302. 匿名]

>>223
最後が答えだよ　いつならいいのさ

[303. 匿名]

いや、トピ主さんは間違っていない　当然

[304. 匿名]

>>295
そう、別に口に出したりしないだけの話ｗ
心の中では●ね

[305. 匿名]

指導してきた立場からすりゃそりゃ面白くないでしょ

[306. 匿名]

>>75
当たり前である

[307. 匿名]

>>292
本気で言ってるのかわからないけど…大丈夫…？

[308. 匿名]

>>272
メンター的存在、本当に大事。
離職率マジで下がるよね。いい子なんだろうね。

[309. 匿名]

その人が復帰しても仕事があまりできないだろうから、また教えるのが大変だね。

[310. 匿名]

>>96
口には出さないけど、職場にいたらクッソ迷惑だなとは思う。早く生んで早く復帰、仕事も育児も両立なんてことは仕事の下地ができてる人間が言ってくれ。半人前で現場離れたら戻ってきても半人前、指導が二度手間じゃん。

[311. 匿名]

まー計画性はないよね

[312. 匿名]

>>1
狭くないよ！周りも同じように思ってるよ

[313. 匿名]

>>96
96さんの言うことはわかる
若いうちの方が、体は妊娠に適しているもんね

ただ、この彼女の場合、せめて籍入れてちゃんと然るべき期間があってから妊娠していたら、もうちょっと主さんの気持ちも何か違っていたんじゃないかなって思う

[314. 匿名]

>>21
確かに
そんで復帰して簡単な事から指導したら子供のお迎えとかで時短の時期と重なって丁度いいかもね

[315. 匿名]

>>310
私は会社に迷惑かけないように産む時期逆算して妊活してたんだけど、結局不妊だったから授かるまで何年もかかってしまった。
子どもって授かりものだし、0歳の時だけじゃなくそれ以降もずっと寝不足になるから、産みたいなら体力ある20代で産んだほうが絶対にいい。

私は自分の経験で「子どもは好きな時期に授かれるものではない」と思い知ったし、新卒の子が妊娠したとて何も思わないよ。

[316. 匿名]

>>1
大っぴらに口には出せないけど、みんな同じこと思ってるよ
同期で新卒ですぐ産休に入った人いたけど同期の間でも裏ではボロクソ言われてた

[317. 匿名]

指導する気無くなる。
で、復帰して即妊娠して育休
使えないまま復帰。
お荷物

[318. 匿名]

>>287
産休は出産をする女性労働者のみが対象。
育休は女性労働者の夫も取得可能。

産休は「会社と雇用関係にあること」だけが取得条件。

育休は「その会社で1年以上働いていること」「育休後にその会社に復帰すること」「勤務が週2日以下でないこと」も取得条件に含まれる。

育休に関しては、労使協定によって入社1年目では取得できない場合あり。入社後1年を経過した後は育休の取得を申請することができる。

とのことです。

[319. 匿名]

>>1
入って数ヶ月でも育休とれるの？

[320. 匿名]

>>302
せめて３年くらいは働いてくれよと思う。

[321. 匿名]

>>319
休職自体は会社の制度としてできるかもしれないけど、手当は貰えないから相手の年収次第では結構きついと思う

[322. 匿名]

>>7
結婚してたら、いつか産休入るかもなって覚悟が出来てるけど、この場合は周りが振り回されるよね。
後輩が体調不良で休みがちになって、何か病気になったんじゃないかって心配してたら実は妊娠してたことがあって大変だったわ。

[323. 匿名]

>>1
そういう人は復職してから間もなく会社からいなくなるよう見えない力が働くので大丈夫です

[324. 匿名]

新卒って22歳とかだよね
問題なくない？

[325. 匿名]

戻ってきたらまたいちから教えてあげたらいいんじゃない？

[326. 匿名]

>>204
主さんと同じ感じの状態の新卒の子を2人指導したことあるけれどね、
来年戻ってきたとして、来年の新卒の子より仕事できないし、赤ちゃんや本人の体調不良でかなり休むだろうし、酷い考えだけど正直いったん辞めてくれた方が助かる。その人の産休明けを待つのではなく、もう1人新卒の子を雇った方がいい。

誰が長く働いて、仕事出来るように育つなんてわからないけれど。

[327. 匿名]

>>243
さんきゅうって給料出るんだと思ってた！
出ないんだ

[328. 匿名]

単にだらしないだけでしょ？
批判覚悟で言うけど、結婚前に子供作るとかだらしないし欲に負けただけでしょ。
自分は考えられないし、避妊してくれないなら別れます。

[329. 匿名]

>>327
失業保険と同じ感じで雇用保険から出るの
会社が賃金払うわけじゃないよ

[330. 匿名]

>>8
今年の４月入社なら給付金も出ないんじゃない？

[331. 匿名]

>>284
どんまい！
自分が悪いで！！

[332. 匿名]

>>5
職場の同僚で就職後4カ月で妊娠→産休育休とった子いたわ

大人だからもちろん表面上はおめでとうって言うし
産休育休とるのは権利なんだけどね
先輩も残業してその子に仕事教えてたのに‥
新卒すぐの産休は、メンタル強いなーって思った

[333. 匿名]

>>328
デキ婚する人に普通の理屈は通用しないよ。
私の周りでもデキ婚してる人って変だもん。
まともな人でデキ婚してる人はいないかな。

[334. 匿名]

>>315
ご苦労もあったと思います
授かってよかったですね

ほんとに、産む時期を気にせず産める社会になってほしいものですね
何かいい解決策はないのかなあ？

[335. 匿名]

>>40
うちの会社は1年経たないと育休とれないから、12月に、産休なら育休とらずに復職か退職するしかない。

[336. 匿名]

私の会社に4月入社してすぐ産休入った人もいるよ。
その後も育休、時短、産休を繰り返してるから、
その人の評価はあんまりよくないみたい。

[337. 匿名]

>>1
他人の事より復帰したら即追い抜かれたにならないように先に行くしか無いよ。

[338. 匿名]

産休育休って、今まで会社で頑張ってきてくれた人だったらぜひ取得してね！復職後も周りでフォローするよ！と思うけど、入社してすぐ何も貢献してないような人のために周りはフォローしたくないよなぁ。

[339. 匿名]

>>20
いや、勿体無いと思う！
20代なんて人生経験広がる色々な経験出来るときじゃん！　オールして遊んだり、好き放題旅行行ったり遊んだり。その経験出来ないなんて可哀想すぎる。20代子育てで棒に振るって可哀想過ぎる。
子育て落ちついてから遊ぶ〜という意見あるけど、その頃には見た目ボロボロのおばさんだし、周りは若い頃の様な遊びはしてないから感覚ズレて痛い人だよ

[340. 匿名]

>>242
裏はありますね…😓
同期はいいところのお嬢さんなので。

[341. 匿名]

>>257
じゃあ正社員で就職せずにアルバイトとか派遣でいたらいいのにね。

[342. 匿名]

>>1
育休は年次を重ねるんだろうか。
復帰後は誰よりも仕事できないだろうね、大変だね

新卒で妊娠、育休に入った人いました。新卒で開発部門に配属されたけど、復帰後は間接部門に異動。

[343. 匿名]

>>21
復帰したらしたで今度は子供の熱とかでしょっちゅう休まれるから教える人はしんどそう。

[344. 匿名]

>>1
そういう子居るよねww しかも芋くさい子に多い　
そういう感覚の人はタイミング違ったとしても社会人としての意識低いからいずれ迷惑かけてるんだよね　旦那の意見は浅はかだから　男って当事者の気持ち考えないからね

[345. 匿名]

義妹がそれやった。
しかも新卒で妊娠→育休復帰してニカ月で第二子妊娠→育休復帰して1ヶ月で第三子妊娠した。
トータル7年くらい休んだって。今30才だけどちゃんと働いたの1年もないのにお局枠らしい。

[346. 匿名]

>>308
みんなに慕われてる体育会系のキャプテンって感じですねー
若くして子供を産んで凄い！って扱いですし、若手に厳しくしつつも話ちゃんと聞いて肯定してあげたり…
「○○さんが言うなら」って上からも下からも信頼されてます、本当にありがたい

[347. 匿名]

>>3
ネットで正論言われるの嫌だな
主さんだってそんなことわかってるでしょ

[348. 匿名]

>>249
ねー。
簡単に許してやれよなんて言う人、指導・フォローもしたことなければ限られた時間の中で仕事してる人じゃない。時間は有限だし、誰だって成果にならない事はしたくない。

そもそも勝手に妊娠しないんだから避妊するつもりがないなら就職しなきゃよかったんだよって本気で思う。このタイミングでの妊娠ってわざとかすら思う。本人のだらしなさ、責任感の無さ、リスク管理の出来てなさがあらわれてる。こういう子を擁護できる人って結局同じような人間性の人。大人しく育児だけしてな。

[349. 匿名]

>>1
新卒の妊娠も許さない組織がこのご時世あるの？
そんな職場はおかしいよ
仕事なんていつでもできるけど、出産はいつでもできない

[350. 匿名]

>>7
まぁタイミングも込みで色々お察しや

[351. 匿名]

>>40
うちの会社は取れないよ。
１年未満で妊娠した人は退職したけど、優秀な人だったから人手不足もあり、数年後に上司が声掛けて復帰してた。

[352. 匿名]

誰もが計画的に産めるわけではないし
少子化の時代、おめでたい話だし
若いうちに産んでおいた方がリスクも低いし
他人が出産の時期について口を挟む権利は一切ないけど

心の中ではそりゃ良く思えないよ
ある程度スキルがついて育休取るならまだしも、新卒なんて戻ってきたとしても、フルでがっつりは無理だろうし正社員レベルの仕事無理だよ

[353. 匿名]

>>261
大変だと思うって言うか、凄く図太いよね。
新卒で早々に妊娠。その後何度も繰り返し産休育休取りまくって、退職はせずに復帰してまた産休。

図太くないとできないよ。

[354. 匿名]

>>260
新卒まもなくできちゃって産休育休の人は
状況的にやめていくのかもね
なんの基礎もスキルも無しに何年か休んだら
もちろん追いつけないしきつい

[355. 匿名]

>>11
産まない人よりはマシだよな

[356. 匿名]

>>292それな！
子育てせーへんのやったら籍入れる意味あるん？と思うわ
それこそ同棲でええやんな！

[357. 匿名]

>>177
同じような人いたけど、このままこの部署にいるとは限らないし、さてどうしようって感じだったよ。
この子が悪いわけじゃないけどしようがないよね。
若い頃に出産できるのはいいことだ笑

[358. 匿名]

>>1
個人の自由です

[359. 匿名]

>>1
私の知り合いは、
新卒入社数ヶ月で職場の同僚とデキ婚→１年育休取って25歳くらいで仕事復帰してた。
そこからは2人目作らずバリバリと働いてるみたいだけど、「最近の若い子は〜」が口癖。
どの口が言ってんだか。と正直呆れるよ。

[360. 匿名]

>>94
その方、どんな仕事してました？がっつり働くの無理ですよね。事務とか？

[361. 匿名]

>>333
そうだよね、言ったら悪いけどやっぱ変だよね。
しかもすぐ離婚しない？
友人にはそういう人がいなくて良かったわ

[362. 匿名]

>>150
んだ。

[363. 匿名]

>>243
たまに給料でるところはあるよ。うちは勤続年数次第だけど産休だけ給料出る。

[364. 匿名]

>>36
戻ってこんやろ

[365. 匿名]

>>26
旦那にぐらい愚痴ってもいいでしょ
主の旦那は共感してくれなかったみたいだけど

[366. 匿名]

>>292
不妊よりマシとか無神経にも程がある。
どんなに頑張っても中々出来ない人達を見下してるのがよく分かる。

[367. 匿名]

>>356
子供欲しいから妊娠するの確かめてから籍入れるって事？
もし妊娠しなかったら簡単に捨てられるから効率いいといえばいいけど...
妊娠した時に確実に結婚してもらえるのは男だけだから得するのは男だけじゃない？
女は逃げられたら終わり

[368. 匿名]

>>5
うちの病院は妊娠してるの黙って産休に入ってた人いたよ。12月には出産してた。
結局離婚してたけど。

[369. 匿名]

>>331
でも、後悔はしてないです。
その言われた方は当時は30オーバーだったのに、結婚もおろか彼氏もいないオールドミスみたいな方でしたから…
私は子ども達の成長も見れて、一緒に泣いたり笑ったり尊い時間も過ごせましたし、孫にも会えたので夫に出逢い結婚するには早かったけど、両親にも親孝行出来たので充分幸せです。

[370. 匿名]

市役所ですが、今年入った新採さん、９月に産休に入りますよ。すごいな。

[371. 匿名]

正直本人が良ければ全然いいと思う
あとは時短勤務で給料が低いとか全国転勤できなくなったーとか文句言わなければいい
早く産んで戻ってきて長く働いてもらう方が助かる(残業ありきの会社は分からないけど)
なんか3年目でも妊娠早いとか言われる
いつなら正解なんだ…

[372. 匿名]

でも結局働いてたら何年目でもなかなか良いタイミングなんてそうそう来ないんだよなー。年数が上がればそれだけ任せられる仕事も多くなってたり、昇給が見えてくるタイミングだったり。
今はむしろ早めに出産、乳幼児の育児を終えて、そこからバリバリ仕事するのもありかなと思う。
女性が働きながら子供もってなると、どこかのタイミングでは数ヶ月から数年のブランクはできちゃうから難しいよね。

[373. 匿名]

入って半年も経たずに産休入る女性も何人か見たことある
正直、産休入る前も復帰後も仕事任せにくいし扱いに困るのはある
周りは受け止めるしかないんだけどさ、どうなのそれとは思うよね

[374. 匿名]

すぐ辞めていきそう。

[375. 匿名]

>>3
思うのは自由だけど、言ってはいけないよね。職場に気を遣ってたら一生妊娠なんてできない。日本は滅びる。

[376. 匿名]

正直半年すぎで妊娠、一年すぎて産休が1番いやだーーー。計画的すぎて迷惑すぎる。
まわりには言えないからここでは言わせて、、

[377. 匿名]

新卒ならまだ戦力にもカウントされてないし余力ある企業しか新卒は取らないからあまり業務に支障ないけど、中途の場合は即戦力求めて採用してるから人事計画が狂うよね〜
まぁ出産適齢期の女性を雇う時点でいつ産休育休取られてもおかしくないんだけどさ

[378. 匿名]

主の気持ちわかるけどそれをとがめる風潮があったから今この少子化なんだよね。モヤるけどこれからは容認していかないと我々が老害となる

[379. 匿名]

この少子化の時代に産んでくれるのだから偉いと思うしかない。

[380. 匿名]

>>21
子供の熱のたびに早退
保育園などの送迎で10時〜16時など時短勤務・残業不可
頭のなかは子供でいっぱい、仕事どころじゃないよ
向こう5年位そんな感じかな

[381. 匿名]

>>339
26で産んだけど、そんなの大学生時代に全部やったけどな。
年齢重ねて不妊になるリスクは無視なの？他人事だと思ってる人がほとんどだよ、実際に妊活するまで。
そもそも30代〜って十分障害児や出産のリスク上がるんだけどね。

なんか女性の社会進出で気を遣って35歳から高齢出産、みたいな扱いしてるけど、女性の「お気持ち」に気を遣ってるだけだよ、あれ。
障害や後遺症考えたら、リスク低いときにサクッと産むのが賢い。

[382. 匿名]

>>98
それを聞いた周りからは評価下がりそうww

[383. 匿名]

子ども欲しい人なら結婚遅れてなかなか子供できないより良かったと思うけどなー！
仕事は代わりなんてなんぼでもいますし！
一年目で妊娠した人がいれば、
2.3年で早めに妊娠しても目立たないから
むしろありがたいと思うけどね‼️

[384. 匿名]

私いつも思うんだけど、仕事より妊娠を優先する女性を責める権利って誰にあるの？
「せっかく仕事教えたのに」「これからだったのに」とか何様じゃない？だって代わりに産んでやって赤ちゃんあげられるわけでもないのに。
責任取れない領域なのに、仕方ないなと割り切れない方が大人気ないと思う。

仕事優先して子供待てず、不妊治療で体はズタズタ、財布は空っぽなんて馬鹿げてるよ。

[385. 匿名]

「いつでも好きなときにタイミングを選んで女性は妊娠できる」という傲慢な勘違いをなぜかしてるよね。女性まで。
だから不妊治療が激混みになるのに。仕事の合間なんて測ってる方が自分の人生軽んじてる。

[386. 匿名]

>>1
同じように思っちゃうよ。絶対に口に出してはいけないけど。
けど、少子高齢化で3人以上子供産まないとって言われてるけどさ。それくらいで第一子産まないときつくない？

22歳　第一子
23歳　育休
24〜26 復職
27歳　第二子
28歳　育休
29〜31 復職
32歳　第三子
みたいな。

大卒で10年働いた後だとなかなか3人は産めないよね、、。

[387. 匿名]

>>72
会社の健康診断で妊娠検査ってするかな、、？
ただの尿検査じゃわからなくない？

[388. 匿名]

>>361
変とは思わないけど私の周りはデキ婚の離婚率ほぼ100パーかな
なんでだろね
若く結婚してもデキ婚じゃない人は意外ともってる

[389. 匿名]

>>7
私の同級生、新卒就活中に妊娠してたよ。
ダンナも同級生（＝就活中）
卒論は代行屋に書かせ、ダンナは同級生のお父さんの会社に入ったらしい

[390. 匿名]

>>333
確かに。何もなくてできちゃうことなんてないんだし、計画性が相当ないと思われる。まわりにはいないわー

[391. 匿名]

入社して2ヶ月で男女の同期2人がデキちゃっててたまげた
奥さんの方は妊娠してすぐ退社してたしせっかく大学行って新卒で働いた意味、、ってなった
みんなヒソヒソしてたし居心地悪かったと思う

[392. 匿名]

>>3
吐き出す場所くらいはあっていい。
思うのは自由で、思うから性格が悪いではないよ。
お祝いの気持ちと今かぁ…と思う気持ちは共存していい。

[393. 匿名]

>>21
それなら就職するなって話じゃ？
子供産んでから就職の世の中でもアリになったら楽だとたまに思う

[394. 匿名]

その新卒に負けないように産むしかないな。

[395. 匿名]

新卒で育休入ってくれた方がダメージ少なくない？
まだたいした仕事もしてないだろうし（確かに教えた時間は無駄になるけど）復帰したら新人と同等頑張ってもらえばいい。

[396. 匿名]

>>290
それはご本人に能力があって、なおかつ頑張ったんだねと思う

[397. 匿名]

それ絶対2〜3人全部産休育休延長繰り返して最後辞めるだろ

[398. 匿名]

>>395
たしかにそうかも

[399. 匿名]

>>1
入社して1年してないって事？
凄いね。私なら気まずくて辞めるな。

[400. 匿名]

>>381
仕事をすっぱりやめるつもりならそれで良いけど
空気を読まずに復職してくる人がいるわけで
あと大卒で26で出産なら基本的な事は理解できる年次だから新入社員で出産するのとは訳が違うと思う

[401. 匿名]

高卒で妊娠した状態で入社して速攻産休に入り、ひとり産んだかと思ったらその後も立て続けに2人出産した同期がいる
当時は正直すげーメンタルだなと思ったけど、実は多産DVだったのかな…

[402. 匿名]

>>366
更に横だけど
不妊当事者の自分から見てもマシって思うわよ
子どもできて結婚できるなら幸せでいいじゃないの

[403. 匿名]

>>402
自分は良くても大半の人は嫌な気分になるかと…

[404. 匿名]

>>400
その言葉を投げる権利って、あるの？
ただの職場の関係者なのに。その人の人生に何も責任取れないのに？

妊娠可能期間が短い女性はありふれてるし、怖いのが誰がそのクジ引いてるのか全くブラックボックスなんだよ？相手がもしそうで、空気読んだ結果妊娠不可能になったら誰も責任取れないのに、なぜ空気読めって外野から言えるの？

[405. 匿名]

>>82
妊娠舐めてるのかな？

逆も言えるよ、こんなふうに。
好きなときに妊娠できるわけじゃないよ。自分の人生は自分で守らなきゃ。

[406. 匿名]

>>402
そうではなくて、そもそも何故不妊と比べるのか分からない

[407. 匿名]

>>225
ヨコですが、産休は法律で決まっている（労働基準法だったかな？）ので絶対に与えないといけません。
雇用形態も、勤続年数も関係ありません

育休は育児介護休業法で定められています。一年以上働いているなどの条件が必要です

今回のケースだと、産休は取れるが育休は取れない可能性が高いです、（個人事業主や会社代表者などを除く）
よって彼女は産前6週間産後8週間の産休しか取れません

[408. 匿名]

一般企業でしょ？新卒だろうが転職だろうが妊娠のタイミングを最優先で業務にあたればいいんだよ。

YouTubeで学生結婚して研修医になってすぐ出産した人のチャンネルみたけど、希少価値のある資格取って働いている本当の意味で社会で活躍してるような女性ですらちゃんと自分の人生も生きてるんだから医師以外の職種の人が「仕事を考えると妊娠出産は今じゃない」とか言ってるのみるとアホくさと思う。
意地悪な言い方すれば、あなたごときにそこまで価値ないから安心して妊娠出産を最優先で考えな？と言いたい。

[409. 匿名]

>>162
他の同期もどこかで出産するんじゃないの？
遅かれ早かれ働けない期間は出てくるよ

3人も産めばなおさら

[410. 匿名]

>>339
その感覚古いと思う

[411. 匿名]

>>407
自己レスです

育休はとれるかもしれませんが、手当がでません
会社独自で支給する可能性はあります

[412. 匿名]

>>307
子供産まない人らよりはマシでは？

[413. 匿名]

>>408
私もそう思う

本当に授かりものだから周りの意見に左右されすぎると妊娠のタイミングを見失うし、タイミングよく妊娠できる訳でもない
文句を言う他人は責任とらないよ

[414. 匿名]

>>47
単純にそんな沢山妊娠出産出来る事が凄いし子育て出来るのも凄いし財力あるのも凄い
嫌味とかでなく子供1人産み育てるだけでクタクタだからその人体力も図太さもあるんだな
動物として強いわ

[415. 匿名]

>>326
そしてその退職した女性たちは非正規にならざるを得ない

退職後再雇用してくれるならいいけど

[416. 匿名]

>>413
横だけど私もそう思う
同僚も会社も他人でしかない、何かしてくれるわけでもない
子供が当たり前に出来るか分からないし、自分の人生何を優先するかはその人の自由
犯罪や法律違反で無いなら口は挟めない
同僚だってただの雇われで文句があるなら辞めるしかない

[417. 匿名]

>>404
責任はとれないけど子供の手が離れたとか離婚したとかで正社員として再就職する考えたら新入社員のうちに産休に入るのはありえないと感じる
新卒カードは切ってるし第二新卒カードも育児の都合で切れるかどうかわからないのに
頼れる旦那さまが一生大切にしてくれる自信があるのならどうぞお幸せにとしか言えないけど世の中何があるかわからないのに強気だなーと

[418. 匿名]

>>82
ただの仕事だよ、仕事に重き置きすぎ
ただの会社員なのに

[419. 匿名]

>>320
やっと使えるようになってきたところだったのにとか言われそう

[420. 匿名]

>>417
そんな事心配してないでしょ
単純に迷惑だって言えばいいのに

[421. 匿名]

>>315
私も30過ぎて産んだけど子育てがこれほどまでに長期間寝不足とかで体力を要するとは思ってなかったから、産むなら若い方がいいと思った。
だから私はもし今後新卒の人が妊娠してもなんとも思わない。
若いっていうだけで素晴らしいよ。

[422. 匿名]

>>406
仕事優先して結婚や子供を逃すより、早めに妊娠した方が子供が欲しい本人にとってはマシだからでは
そのまんまだけど

[423. 匿名]

>>417
あなたが自分の人生のために仕事を重視、優先することは別に悪くないよね。
同様に、他人が自分の人生のために妊娠を重視、優先することも、別に悪くない。
非難したり、私だったらしないわ、なんて言葉を投げつける権利もないと思う。

[424. 匿名]

>>421
横に同じ
会社や同僚に気を遣ってって本末転倒だと思う
初めての子はやっぱり20代で産むのがいいんだと思い知った、私は違うので
子育てが兎に角体力勝負だから本人たちがちゃんとやって行く気ならデキ婚でも何でもいいと思う

[425. 匿名]

>>292
でもさ、子どもができなくてもあなたと一緒にいたい！
(たとえ子どもを望んでいても)
という相手と結婚したくない？

[426. 匿名]

>>339
むしろ若いうちに産まないでどうすんのさ
自分の母親がまわりの母親より歳取ってたら恥ずかしいでしょ

[427. 匿名]

>>1
そういう子いたなぁ
10年以上前にひとりだけだけど
今は大事な戦力だよ
その後の本人の働きぶりが大事なんじゃない？

いつ産休育休とったって支障ないわけないつまり結局いつとったっていいのに
産み時逸して本意ではなく子なしになるとかつらいし

[428. 匿名]

>>420
迷惑とは思わないよ使い物にならない新入社員の時にいなくなるのは
ただし戻ってこられたら迷惑だと思うかな

年次が3年以上の人の育休時短勤務はその人によるよね
もっと上の立場が相応しいのに育児時短勤務で少し下の立場で働いてるベテランの事は私自身尊敬してたし
あの人がいなかったらあのチーム崩壊してたよねって今でも思い出話に出てくる

[429. 匿名]

>>422
それ単なる早めに妊娠した方がいいってだけだね
出来婚でも40代いるし、出来婚じゃなくても若いママいるじゃん

[430. 匿名]

>>20
うちの会社の場合は入職後1年経たないと育休もらえないから計画ミスになっちゃうかな
(育休もらえるけど手当がなかったのかも)

[431. 匿名]

>>341
そしたら金がないのに産むなとかいうよね

[432. 匿名]

>>424
だよね。
その気を遣った結果不妊で悩んだり子どもを持てなくなるのは国としても避けたいと思う。
私も20代のうちに一人目産みたかったー！！
最後の一文ほんと同感。
女性が産休育休ってことは夫婦正社員である可能性が高い。
二人とも正社員なら収入も安定するだろうし、本人がいずれ会社に戻ってきて頑張るつもりなら、デキ婚であろうが何の問題も無いと思う。
私は今新卒の子が産休育休取っても笑顔で祝福して見送れる自信がある。

[433. 匿名]

>>348
産んだことないんだろうな

妊娠、出産っていつでもできるもんじゃないよ

それにいきなりいなくなる新人なんてどこにでもいるでしょう
モヤるのはわかるけど言い過ぎ

[434. 匿名]

>>1
辞められるよりはマシじゃ無い？

[435. 匿名]

>>408
言い方きついけど正論。

[436. 匿名]

>>47
産んでたとしてもでもまだアラサーだから、これからいくらでも挽回できるよね
中途採用だと思えばいい

[437. 匿名]

>>47
あなたは子どもいますか？

[438. 匿名]

>>339
一世代前のそういう意識でいた人が、「卵子の老化」だの「発達障害児の激増」だの「高齢出産が招く老老介護」等のニュースに叩きのめされてパニックになってるのに？

[439. 匿名]

>>419
そんな人は新入社員にでもバリキャリにでもお荷物にでも文句言うと思うよ
きにするほうが無駄

[440. 匿名]

>>425
それは結婚の目的をどう考えるかによって違うんじゃ無い？
子どもが絶対にほしいという人にはデキ婚は合うと思う。

[441. 匿名]

>>1
普通に迷惑だわ

[442. 匿名]

>>408
研修医で結婚出産した人知ってるけど
当直時に破水して緊急帝王切開して麻酔から目覚めた後に最初に思ったのが「仕事に戻らなきゃ」だったって
そして育児は近所に住んでいるジジババ任せで夕食以降子供と一緒だけど歯磨きさせてないのか子供は幼稚園児の頃歯が上下とも全て真っ黒だったよ
多分そのYouTuberのほうが少数派なんじゃないかな

[443. 匿名]

>>73
こんな旦那絶対イヤ

[444. 匿名]

>>442
私はあなたが挙げた例の人の方が少数だと思う。

[445. 匿名]

>>386
3人産まないと、って誰も決めてないから

[446. 匿名]

>>348
ここまで仕事に入れ込んでる人ってよく理解できない。だって、ただの雇われでしょ？
薄給の雇われ人に、過剰な仕事や責任感を要求する人って理解できない。
フリーターやレジ打ちバイトが仕事で頼られててー、だから今は結婚とか妊娠とかできないー、とか言ってたら違和感ない？
本質的には一緒だよ？ただの雇われが仕事と妊娠出産のタイミングが〜とか語ってても困惑する。
それあなたが考えることじゃないよね？あなたはあくまで労働者。どんなに頑張って仕事しても。

女性の政治家やCEOでもあるまいし、妊娠より優先すべき仕事って何なの？
例えそれぐらいやり甲斐を見出してたとして、それを他人に押し付ける権利なくない？

[447. 匿名]

>>444
え…？
私の同級生や友達に医者何人かいるけど皆卒業後数年間はピリピリしてたよ
覚えることが多すぎて休んだら取り残されるという恐怖感が皆あったみたいで
男はなんだかんだで皆結婚したけど女は独身もいるし研修医の1人を除いて結婚出産は30代だわ
別口の医者の知り合いも研修中に消えた人は変人扱いしてた
だから私はそのYouTuberに驚いてる

ちなみに軽くググって見つけた研修中の出産についての複数医師の個人的な体験を綴った匿名掲示板を貼っておきます

[089]　初期研修中の出産について（回答：７件） | ふるさとドクターネット広島

広島県内で就職を希望する医師・研修医・医学生に向けた情報提供、ネットワークづくりを目的としています。広島県提供

[448. 匿名]

>>423
ごめん、横からやりとり眺めてたけど、非難してなくないか？
本人に言ってたらアウトだけどこういう場で自分の感想として書いてるように見受けられたけどな。

[449. 匿名]

>>447
私はあなたの「研修医が妊娠出産するのは悪」という偏見に驚いてる。

引用先読んだよ。↓の言葉が印象的だった。

どの時期に出産するのが楽かとか，まわりに迷惑をかけないかとか，みんな考えますが，どの時期に出産するのも大変だし，まわりにも迷惑をかけます。
後回しにしていたら想像もしていなかったことが起きて，産めなくなることもあります。
あとで後悔しないように本人が産みたいと思った時が適齢期と思います。

もちろん，個別の状況にもよりますが，生物学的観点だけではなく社会的にも妊娠出産は早い方が良いのではと思っています。
産休の間の手代わりを見つけるのが容易なのは，1研修医　2大学院生　3、大学勤務医　のように思います。

[450. 匿名]

気持ちはわかるけど、それはハラスメント。
私30代後半だけど、新卒の時は上司から一人前になるまで結婚するな、子どもはつくるなって言われた。
3年目の時はようやく仕事できるようになってきたのに結婚されたら困るって言われた。
同期は結婚報告したら、破談にしろって言われてた。
なので、怖くて彼氏との結婚先延ばしにしてたら振られちゃって後悔した。
その後30過ぎて他の人と結婚したけど、子供がなかなかできなくて、若い時に結婚出産できたらよかったなってその時の上司のこと思い出す。

[451. 匿名]

>>428
なんで？
会社としたら戻ってこない方が迷惑なんじゃ無い？

[452. 匿名]

>>1

２０年前ならあり得ないって糾弾されたけど、いまはどうでもいいんじゃない？
Zさまにも妊婦さまにも何も言えない言わない時代、いてもいなくてもどうでもいいし。
あなたが指導した時間無給じゃなくて給料もらってたわけでしょ？
何か問題あります？

そのまま辞めちゃえばいいと思う～

[453. 匿名]

>>21
そのまま2年育休とって
さぁ、今度は働いてねってなる前に辞める人もいるよ。

[454. 匿名]

4月入入社で手当もらえるか心配。
母子ともに元気だと良い。

[455. 匿名]

>>445
いや、決めてないけど政府が推してるってことでは…

[456. 匿名]

>>205
私が舐められやすいタイプなのか、この会社は育休目当てで入ったんです〜って入社したばかりの派遣さんに言われたことある
入社前は独身→入社と同時に入籍→すぐ妊娠

個人の自由だから全然いいんだけど、そもそも3ヶ月更新の人だったから更新無しで解雇になった
その後、うちの会社の悪口をネットに書きまくってた

育休は派遣会社から貰うものなんだと思うけど、貰ったのかどうかはわからないしどうでもいい

[457. 匿名]

>>449
堂々巡りなんでこれで最後にしますが私はこちらのほうが印象に残りました
やっぱりどこの業界も最初は3年はいないと使い物にならない人になるよねと
あと24と29ではそう大きな影響は出にくいと産婦人科医が個人的な意見として言っています

まあ個人の受け取り方次第でどちらが良いかはその人によるし
考えが相容れない人を論破しようとするのは私の悪い癖だなと反省


> 産婦人科医の立場「だけ」で言うと「妊娠は早い方がよい」という認識は大事だと言えます。
年齢と妊娠率の関係性ははっきりしており，年齢とともに妊娠率は低下します。
しかし，女性の人生を考える立場，また，同じ女性医師の立場から，あくまで個人的な意見を述べさせていただきますと，
もし，将来的に「末永くしっかり医師として働きたい」とお考えであれば，ある程度医師としての基本的なスキルを身に着けるまで(最低限最初の3年間)は，医師としての研修に集中した方が後々の選択肢は広がると思われます。
また，生物学的な妊娠適齢年齢と個人のライフプランにおける妊娠適齢年齢が必ずしも一致するとは限りません。
現在20代前半であれば5年くらいは医師としての研鑽に集中しても，将来の妊娠に対して大きな影響は出にくいかと思われます。

[458. 匿名]

>>1
旦那の方だったけど、計算したら在学中に同級生彼女妊娠させてたーっていう新パパを指導してたよ。
教育現場だよん〜フフッ(^q^)

[459. 匿名]

>>442
歯が上下真っ黒でも医師の遺伝子継いで産まれたその子は産まれながらに希少価値が高い。乳歯はどうせ抜けるんだし問題ないよ(笑)
たかが一般企業勤めの子孫とは別枠だね。

[460. 匿名]

>>457
最後にしなくていいよ。

この人も「末永くしっかり医師として働きたいとお考えであれば」と前提をしているよね？
ということは、ライフワークバランスを重視するタイプの人は必ずしも当てはまらないとこの人自身も認めているのでは？

ということで私は研修医での妊娠出産が悪だとは思わないし、した人を私の知人はこうだったからと言ってひとくくりに決めつけるのもよく無いと思う。
成人以降は、職業等に限らず、その人が妊娠したい出産したいと思った時がベストタイミングなんだと思う。

[461. 匿名]

>>457
あと24と29ではそう大きな影響は出にくいと産婦人科医が個人的な意見として言っています

それは一般的な場合で人による。
私の姉は20代後半でAMHの検査をしたら40代同様で長く不妊に苦しんでた。

[462. 匿名]

>>457
あなたが引用した人は開業した人じゃん。
そりゃ開業を目指すなら出産は仕事が一区切り付いてからの方がいいかもしれないね。
けど開業を目指していないなら私は研修医で出産もありだと思うよ。
あと、この人の最後の言葉が私はすごく胸に響いたよ。↓

ぜひ，引き算ではなく足し算で考える人生を選択していってくださいませ。

[463. 匿名]

>>459
知能は遺伝されてるだろうしね。
それにその歯が黒いのも虫歯なのか真偽不明だし。
私は歯が着色しやすいタイプで、歯が柔らかい子どものうちは歯に黒いものがよく付いてて虫歯みたいに見えるから困ってた。
大人になったら無くなったけど。
なんかこの人、研修医で出産した人に対してすごく偏見を持ってるなという印象。

[464. 匿名]

>>457
やっぱりどこの業界も最初は3年はいないと使い物にならない人になるよね

そんなこと無いよ。
私は新卒が育ちにくい業界で働いてたけど、1年目からよくできる人もいた。
そのまた逆もしかり。
3年かけないといけないかは結局は人によるし、出産のベストなタイミングも人による。
外野がどうこう言うことでは無い。

[465. 匿名]

>>1
外でこぼしたらアウトと分かってるから
猫かぶらんで話せる旦那だから愚痴っただけなのにね
大丈夫 関わりある同僚達はほぼ主と同じ気持ち

[466. 匿名]

>>1
教えた意味無いし、印象よくない

[467. 匿名]

>>1
初めからいなかったと割り切りましょ
どーせ産休明けと同時に退社
または 数ヶ月で退社 または速攻第2子
どちらにせよ 仕事忘れて復帰、時短勤務で戦力外なんだから
構わないでいいよ、上辺だけ取り繕っておけばok

[468. 匿名]

>>467
産休なら8週間だから仕事忘れにくくない？

[469. 匿名]

>>88
多分、ハラスメント対策が体に染み付いちゃってるんだよ。

[470. 匿名]

>>8
１年働いて無いと
育休時にお金出ないよね？？

[471. 匿名]

>>442
私も研修医で妊娠したよ！　
学部6年だし、浪人してたし
自分が妊娠しやすいかしにくいかなんて
分からないから早めに産みたかった。
1人目は3ヶ月で復帰したし、年子の2人目は2ヶ月で復帰した。

幼稚園児のときに歯が真っ黒だったのは
もしかしたら歯にサホライド塗ってたのかも？
虫歯になっている子にこれ以上進行しないように塗る薬。
真っ黒な色が落ちないから、乳歯にしか塗れない薬で
泣き喚いて治療できない子とかに使う。

[472. 匿名]

産休育休の手続き担当してるけど、雇用保険の関係で育休は勤務年数一年経ってないと取れない
新卒の子で妊娠は経験した事ないけど、、
子供は早い方が良いって聞くけど ちょっと早すぎたね。
せめて翌年とかのほう良かったね

[473. 匿名]

3年フルで育休とった人が大きなお腹で復帰してきた。いや別に私が雇ってるわけじゃないからいいんだけど。

[474. 匿名]

>>18
無駄になるの？
育休終わって復職すれば研修で習ったことは役立つし無駄だとは思わない

[475. 匿名]

うむ

[476. 匿名]

>>1
未来の貴重な戦力を産んでくれるんだ!感謝しなきゃ。
新卒なんて１年目じゃ対した戦力にもならないしね。
特に影響なし。辞めるかもだし。

[477. 匿名]

>>8
給料と給付金が間違ってるのは前提として、6年間産休と育休繰り返して結局退職して非難されてたNHKアナウンサーがいたけど、別の角度から見るとあの人少子化には貢献してるんだよなぁ

[478. 匿名]

>>70
んね、そうだよね。

[479. 匿名]

>>1
うちの会社妊娠してから入社してきた子がいたよ。
だから入社して6ヶ月ぐらいで産休に入った。
別に個人の自由だからマイナスには捉えなかったけど，凄えなとは思った。

[480. 匿名]

>>1
自由だしその人にも周りにもおめでとう㊗️！って言うけど、心の中ではボケカス教えてた身にもなれよ、常識ないなって思う笑
絶対に人には言わないけどね笑

[481. 匿名]

>>1
35歳不妊治療が上手くいかない私からすると、他の人にあーだこーだ言われても気にするな、若いうちに子供産んどけって思う。
仕事のこと気にして年齢重ねて産めなくなるよ（ ; ; ）

[482. 匿名]

>>162
やっぱり扶養控除なくすべきじゃないし子供手当ても１人月10万くらいだしてもう専業主婦してもらうのがよくない？これからの若い子3人4人産んでもらおう

[483. 匿名]

>>339
バブル期のおばさんの感覚だよ
今の若い子はとにかくお金がないし

[484. 匿名]

>>21
私は新卒からずっと正社員で働いてて育休2回とってるけど、新卒1年目で妊娠は仕事に関してはあまりメリットないと思う
仕事も覚えてないし周りとの関係も築けてないうちに育休にはいり、復職しても仕事を教えてもらう立場なのに子の体調不良で周りにフォローしてもらわないといけない
メンタル強いか、その仕事と職場に適性があってうまく立ち回れるか、じゃないとキツイ
子どもが手を離れる時期まで頑張れるかなんて、新卒だと未知数なんだよ
子を授かった以上は頑張るしかないけどね

[485. 匿名]

>>481
今の若い子はわりと計画的だよね、産むのも結婚もマジで20代のうちにした方が絶対いい仕事なんて後回しでいい

[486. 匿名]

>>482
男女平等とか女性しか産めない時点で無理だから
女は働かないで20代になるかならんかで早いうちに嫁行き最低2人は産むの方が社会貢献度高い

[487. 匿名]

>>380
そういう感じで簡単な仕事しか与えられなかった人が「私⚫︎年目なのにひどい！」って文句言うからひんしゅく買ってた。

[488. 匿名]

>>36
戻ってこないほうがいいよ。どうせ中途半端な状態なら、また最初から教えるようなものだし。

[489. 匿名]

>>485
>>1の新人は計画的じゃないやろ
デキ婚やし

[490. 匿名]

>>419
内心みんなそう思うわ。言うとハラになるから言わないけど。

[491. 匿名]

>>1
主さんの所の新人は分からないけど、仕事辞めたくて新卒ですぐ妊娠して辞めた人いた。実際出産してみないとその後は育休取って復帰と、スムーズにいくか分からない。余裕のある会社なら席開けて待ってくれるけどね。

[492. 匿名]

>>5
少子化と言ったり妊娠早くね？言ったりどうすりゃいいんだよ

妊娠はリスクも考えて早いに越したことはない

[493. 匿名]

>>1
私もモヤっとする。
処遇を変えられないと会社は弱体化する。

[494. 匿名]

>>81
態度に出さないのが大人の常識だど思ってたのに態度に出すお局がいて大人なのにこんな人がいるんだってビックリしたよ
その人子供2人(中学生)いるし家の話ばかりしてるから職場でストレス発散してるのかな、本当迷惑
小学生みたいな態度だから自分が子供でどうすんねん

[495. 匿名]

素直におめでとうと思えるだけマシかな
自分だったら口には出さないけどもうちょっと考えろって思う

[496. 匿名]

パートから正社員に転職して、今年で2年目の37歳。
既に子ども2人とも小学生。
もう1人産むか本気で迷ってる。毎日の残業が辛くて育休とりたいっていうのもあるけれど。
産んだら復帰後は時短勤務出来るし。
ただ、いまだに仕事覚えきれてない。

[497. 匿名]

>>367
子供がいないと捨てられると感じる相手と結婚して一生すむなんて地獄でしかない。

[498. 匿名]

>>249
流産のあとの妊娠時、つわりで点滴してから出社の期間があった。流産を経験してたから上司以外には言ってなかった。決して分かるでしょ？なんてスタンスではなかったけど、そんな風な見方してる人もいるんでしょうね。無事に出産できて復帰し、もうすぐ産休の方もいますのでカバーし合える環境でよかったと思います^_^

[499. 匿名]

>>150
何その妄想笑

普段あなたがしてるからそんな考えになるんだろうね　

[500. 匿名]

>>1
それ、育休手当が終わったら退職パターンだね。
もっと最悪なのは、2人目出来て育休延長…そして退職。

そんなのガルちゃんだけの話しじゃない？って思ってとけど、身近であったから恐ろしい。