社会人は結果が全てなのでしょうか

[1. 匿名]

過程や努力などは結果が出なければ評価されないのでしょうか？
社会人は利益を生み出してなんぼみたいな

[2. 匿名]

ごねてもしゃーない
自分ができることやっていくだけ

[3. 匿名]

そりゃまそうだよね

[4. 匿名]

結婚が全てだよ
医者と結婚して退職したら全社員を見返せる

[5. 匿名]

結果＝利益だけではない

[6. 匿名]

>>1
おはよー！まだ寝ぼけているのかな〜？

[7. 匿名]

>>1
だね。
利益を社員に分配する。

[8. 匿名]

>>1
当たり前だろ何寝ぼけた事言ってんだ

[9. 匿名]

結果が全てだろうけど、
その結果になるまでの過程をちゃんと見てくれてる人は評価してくれるんじゃない？
しらんけど

[10. 匿名]

利益に関係ない部署の人もいるけど、そういうところだってある程度は結果が見られると思うよ
でも同じ結果なら過程や努力もみてもらえる

[11. 匿名]

>>1
過程や努力を見せた上での結果が大事ですよ。

[12. 匿名]

過程や努力しても求められてる結果(成果)が出ないとただの言い訳だからな
失敗して、頑張りました!と力説されてもな

[13. 匿名]

がんばったね！だけで褒められるのは子供だけさ…

[14. 匿名]

そうだよ。過程も大事とか言うのは結果を出した奴の余裕だよ。

[15. 匿名]

>>1
そりゃ、当たり前でしょ

[16. 匿名]

>>1
過程や努力は会社から評価されなくても同僚、直属の上司は見ていてくれるのでは？

[17. 匿名]

>>1
過程や努力の評価って中校生位までのイメージだわ。高校からは進級や卒業するにも単位や課題があったりするし。

[18. 匿名]

零細でゆるゆるの仕事してる
中卒年収200台ボーナス昇給なし生涯独身1人都内暮らし
後悔はない

[19. 匿名]

そりゃある程度そうだけど、同じ結果でも普段の振る舞いや仕事ぶりで評価が変わることはままある
みんな人間だから

[20. 匿名]

誰からの評価？

[21. 匿名]

>>1
アスリート気取りかな？

[22. 匿名]

学生は頑張れば良い
社会人は頑張って結果が良くないと評価されない。だってそれで金貰うんだから。

[23. 匿名]

そりゃそうだろ
もしも全員が努力だけは一人前で損益ばかり出してたら会社は潰れるよ

[24. 匿名]

結果出せなくて、でも努力は評価してほしい！
ってのは通らないかも

社会人じゃなくてもそうじゃない？
学生だっていくら勉強したって点数足りなければ希望の学校入れないし。
努力はしたんだから合格させてくれは通用しない

[25. 匿名]

>>1
社会人というか勤め人は

つか、自分の立場で考えてみて、
自分と同じプロジェクトで組んでた人が
結果も出さないけど途中頑張ってたから！とか言い出したらがっくりくるじゃない?
頑張ったんだから良いんだよーとか心の底から言える？

[26. 匿名]

>>1
そりゃそうだ
結果が等級に反映されるからね

[27. 匿名]

悲しいけどそうだね

結果を残すために努力するわけだし

でもその時は結果を残せなくても、努力が己の力となって成長はしているだろうから次に生かせるとは思うよ

[28. 匿名]

うちは結果出ない仕事だから日々の業務で評価されてるよ
それが結果なのか？？

[29. 匿名]

[30. 匿名]

結果出せない社員にお給料をあなたは支払えますか？

[31. 匿名]

そうだよ
過程なんて誰も見てくれないよ
過程が凄くても結果出せなかったら意味ないし
結果が全て

[32. 匿名]

失敗は成功のもと
っていうのも成功してから言える事だしな…

[33. 匿名]

>>1
評価＝給与？
いつも頑張ってるね、ありがとうって言われて満足？
私は給与で評価して欲しいから会社に対しても目に見える結果を出せるよう努力してるよ。

[34. 匿名]

評価はされるでしょ
給料は出ないだけで

[35. 匿名]

>>4
朝から笑わせんなアホが

[36. 匿名]

>>1
社会人はね結果がすべて

学生は経緯もある程度は考慮される
それを新卒が社会人になって引きずるから揉める

[37. 匿名]

「社会人」を「医師」に置き換えてみたらわかりやすいんじゃない？
過程や努力などは「患者を助ける」という結果が出なければ評価されないでしょ
一生懸命がんばったけど無理でした！失敗しました！ごめんなさい！と言われて受け入れられる？

[38. 匿名]

うーん。
一生懸命と評価を結びつけるのは違くない？

[39. 匿名]

>>1
それがプロの世界です。
Ｚ世代は完全に舐めてるよね

[40. 匿名]

>>1
受験生だってそうだしみんな同じだと思うよ。

[41. 匿名]

>>28
こういう仕事に、主もかわったらいいんじゃないかな？

[42. 匿名]

>>12
でも頑張ったんです！
努力はしました！

って言われても成果が実らなければ、せめて次に繋がる結果でなければ意味ないよね

[43. 匿名]

>>4
マイナス多いけど女の一番の特権だよね

[44. 匿名]

会社に利益をもたらした報酬として給料が支払われるのでは？
結果出してないけど頑張ったからご褒美！とはならないんじゃない？

[45. 匿名]

まぁでも今の日本じゃ結果出さなくてもクビになんてできないからね

[46. 匿名]

>>18
そりゃトピの質問に対してとんちんかんなコメント書き込むくらいだから
年収200万円台なんでしょうね

[47. 匿名]

何かあったんか？

とりあえず結果で判断はされる
過程はもちろん大事だけど、結果が伴わなければ評価はされない
結果があっての過程

[48. 匿名]

>>1
過程や努力を評価するの難しくない？
出た結果で評価するのが1番平等だと思うよ

[49. 匿名]

楽することしか考えてないもんな
楽に楽することなんか出来ないんだよ、世の中は

[50. 匿名]

>>1
特に株式会社はそうですね
結果が出なければ、更迭されるからね

[51. 匿名]

>>1
逆を考えてみなよ
自分は結果出してるのに結果の伴わない努力だけの人ばかり評価されたら納得いかないでしょう

まぁ結果出す人はそれに伴う努力してる場合が殆どだけどね

[52. 匿名]

>>1
社会人なら結果が全て
頑張ってます、けど売り上げ0です
こんなのが通用するわけない

[53. 匿名]

お金もらってるしね
頑張りましたから！って言われても結果出てない人を雇い続けるのツライ

[54. 匿名]

>>4
高収入ハイスペの例えが医者ってあたりが可愛い。

[55. 匿名]

>>13
子どもの頃は運動会でビリでも参加することに意義がある的に励まされたな
自分としてはかなり悔しかったけど

[56. 匿名]

>>1
見てくれる人、正当に評価してくれる人がいるかどうか。
昔勤めていた会社で私がやった仕事を｢私がやりましたぁー｣って上司に報告する女性がいて、すごい評価高かった。
上司いないとこではサボってたよ。

[57. 匿名]

結果出さなきゃ会社
潰れるから

[58. 匿名]

>>1
一個人なら、努力したけどダメでした。頑張ったね！ってなるだろうけど、会社だからやっぱり結果が全てなんじゃない？

[59. 匿名]

努力しても結果が出せない人はいる。

でも、結果出してる人は間違いなく努力している。本人に自覚がなくても。

[60. 匿名]

>>16
そうかな？少なくとも私は見ないよ。
そういう人が多数じゃないかな。

[61. 匿名]

>>1
社会人と言うか、会社に属すって事はボランティアでも慈善事業でもない訳だからね。結果＝利益を上げなきゃどこから給料が出るって思ってるのかな？
結果が全てとは言わないけど、努力や過程が素晴らしくても中々金にはならんのよ世の中。

[62. 匿名]

>>5
結果を残しても人がいなくなりゃ
その後は自分も結果を出せないもんね
会社って利益を出し「続ける」も使命だからね

[63. 匿名]

>>17
今の大学生は、単位を落としたら授業でとったノート持参で「ちゃんと真面目に授業を受けてたのに何故不可なんですか！授業態度を評価してください！」と教授に直談判する人がいるそうだよ

[64. 匿名]

>>1

[65. 匿名]

あまり知られてないんですか日本て案外資本主義国なんですよ

[66. 匿名]

>>1
いくら努力しても結果が見合わなければ意味ないに決まってるじゃん。学生時代のテストや受験だって同じだったでしょ？

[67. 匿名]

>>1
上を目指す人なら結果がすべてかもだけど、とりあえず働いてる人はそこまで気にしなくても良いんじゃない？

[68. 匿名]

>>4
医者に寄生したな〜と思われて終了。
そいつ本人は何ができるかがわからんままや。
バカにされるのはそういう所やで。

[69. 匿名]

>社会人は利益を生み出してなんぼ

利益が出なければお給料はどうするの？
結果に対して誰がどう責任をとるの？

結果に対する責任を負うシステムが社会であり
社会人とはその構成員じゃん

[70. 匿名]

>>1
仕事とはそういうことだよ

[71. 匿名]

>>1
会社員だとそうかもね、利益出さないことにはどうにもならんから
ただ社会人だからって事ではないと思うけど、結果出す人の方が重宝がられるのは確かかな
結果も出さない人の過程を見ても、そこまで得るものってあるのかな？とシンプルに疑問が残るし
見られるとしたら、何故結果が出ないのか？という原因探しで過程を辿られたりするかも(殆ど批判めいてる)
技術職なんかだと過程(工程)を重視する場合もあるのだろうけどね
悲しいけど結果を出したからこそ、良い意味で過程を見てもらえるのが社会人だと思う

[72. 匿名]

>>16
変な方向に努力する人もいるからなぁ

[73. 匿名]

>>1
社会人だけでなく学生もそうだよね。
いくら頑張って勉強しても本番のテストで結果でなければ勉強してないと思われる。
頑張って勉強してテスト50点
ぼく全く勉強してないと言っていて100点
後者だよね、評価されるのは

[74. 匿名]

>>1
あまりにもやり方がおかしくない限りは結果が全て

[75. 匿名]

>>41
横だけどそういう仕事は上司の好き嫌いで結構評価変わるよ
次は努力してるのに上司に好かれてないからなかなか評価が上がらないって悩みそう

[76. 匿名]

>>48
会社側からしたら結果出した人が努力した人って認識になりそうだよね

[77. 匿名]

極端な思考って自分自身を苦しめるだけだよ

[78. 匿名]

>>63
10年くらい前の話だけど、『部活と教育実習で忙しいからレポートの字数減らしてほしい』って教授に直談判した人いたわ

[79. 匿名]

>>1
死んだら全て0だから、犯罪と迷惑だけしないで、自由に生きたいように生きれば良い

と思って私は生きてる

[80. 匿名]

>>1
利益を追求する仕事では当然
趣味とか金銭が絡まないことであればSNSなどでその過程や努力を誉めてくれる人もいないことはない

[81. 匿名]

>>76
結果出すまで努力できた人が評価される世の中
悪くないと思う。

[82. 匿名]

>>28
そうなんじゃない？

利益って言うと、わかりやすい例で行くなら営業でガツガツ契約取って、これだけお金を稼ぎました！！ってイメージだけど
要は「結果＝成果」だから、その成果が「日々ルーティーンワークを問題なく進めて終わらせて、会社の運営を安定させること」なら、それができたらOKなのだよ

[83. 匿名]

>>4
こういうバカが一定数いるよね
他力本願のステータスを自分の物と勘違いする女w

[84. 匿名]

>>1
あのさ、仕事って労働力を売って、その代価として金を貰う訳じゃん？
結果を出せなかったら、買った側は欠陥商品を掴まされたのと同じなんだよ
世の中その簡単な事を理解して無い奴が多すぎて参る

[85. 匿名]

努力して結果を出しても年齢で評価されなくなることもある
女は若さなんだよねムカつくけど

[86. 匿名]

>>1
中小企業で部下を選べる立場にいたことあるけど、結果の出ない頑張りやさんは押し付け合いになってた。理由は会社に利益はもたらさず、教える周りに迷惑をかける割には「頑張りやさん」という事で低評価つけるのも人情的に嫌な役回りだから。
周りが困ってる位の時に努力しないとそのうち疎まれる

[87. 匿名]

>>1
もしかして仕事終わってないのに
定時で帰ってる感じ？

[88. 匿名]

全てそうとは言えないけど
営業職なんか数字あげてたら遊んでても
事務丸投げでも
人間関係酷くても
雑用しなくても許されたりするよね
極端な話、セクハラ・パワハラしててもトップセールスなら見逃されることも

もちろん過程を評価してくれる人はたくさんいるだろし、人柄とか働きやすさをみてくれる人もいるだろうけど、ずっと結果が出ないとそれも駄目になるんだよね

[89. 匿名]

違うと思います。
経過と結果両方大切にしないといけないと思います。
結果ばかり見てたら上手くいかない。

[90. 匿名]

プロセスも大事だと思う
ただ評価する上司がそこまで理解できる人じゃないと結果しか見ないだろうな
同僚は見てくれてる人もいるから軽視していいことではないんじゃないかと思ってる

[91. 匿名]

>>1
良く出来た管理者なら過程や努力も評価してくれるよ
それによって社員が新しい挑戦を出来るような社風が産まれるから

[92. 匿名]

>>1
学生も含めた社会全てが権威と数字が全てだよ。

[93. 匿名]

>>11
とは言っても結果が伴わない期間が続けばその過程や努力が見当違いの可能性もあるよね
そういうのは努力ではなくただの自己満足
それを指摘されたら結果が全てなんだと拗ねるのはさらに見当違い

[94. 匿名]

>>68
でも幸せならそんな雑音、どうでも良くなるのは事実
玉の輿って馬鹿にできない

[95. 匿名]

>>85
悲しいけど、女は能力よりも愛嬌のある方が勝利しちゃったりするのよね

[96. 匿名]

>>86
学生気分が抜けないんだろうね
頑張り屋さんなだけで評価されるのは通知表までなのに

[97. 匿名]

コツコツ積み重ねた努力も結果出たからこそ「努力した甲斐があったね」「継続は力なり」「大器晩成型だったのね」などと評価を得られる様になるだけで、
何も結果出さないまま人生終えた場合、まぁ何も無いよね

最後だけ掠め取っていく良いとこ取りの曲者いる職場だと「結果だけじゃなく過程も見てくれや！バカバカしい！」となる気持ちも分かるけどね

[98. 匿名]

>>1
ボランティアならそれでも許される場合もあるだろうけど
社会人って職場に貢献(利益を生み出す)して、給料もらうんだから求められて当然
努力しても結果が出ないなら、もっと自分を成長させるか
ランクダウンして自分に見合う職場でやってくしかない

頑張ってるのに努力してるのに結果ばかり見て過程を重要視してくれない！！
その過程は査定側には無意味、かえって無駄なことしてるな・・って思われる
だから結果がついてこないという判定につながる

[99. 匿名]

>>95
愛嬌もそれまでの人生で身につけた能力だと思うけどな

[100. 匿名]

利益を生まない事業なら(保育や福祉)、過程や努力が評価されるかもね。でも、そういうところは初任給が良くても昇給があまりなく、名ばかりリーダーや主任になるだけだけど。

[101. 匿名]

努力は学生のうちは加点評価だけど学校を出たら減点評価だよ

[102. 匿名]

そりゃ当たり前
子供の間は参加しただけで意義がある
頑張っただけで褒めて貰えるけど
大人は責任があるから結果出さないと
頑張ったけどムリでしたでは済まない

[103. 匿名]

>>1
自営業で結果出てないとこはどんどん閉業してるじゃん

[104. 匿名]

>>9
結果を出すのにそこまでの過程は当然ですよね
「結果を出すために頑張りましたが、ダメでした！」がなんで評価対象につながるんですか？

[105. 匿名]

>>4
医者の嫁とか憧れない。
怖い姑がいるイメージしかないし。
息子を医者にする為に全て捧げてそうだし、息子も母の協力あったのはわかってそうだし
内心は嫁より母親を大事に思ってそう。

[106. 匿名]

>>1
そうだよ
努力やプランニングって何のためにやってるのかと言ったら利益出すだめでしょ
利益出ないのなら実らない努力をしていたということ
いつか実ると思うけど、評価されるのは実ったときだからまだ成果がでていないのに『努力を認めてください』は会社では通じない

[107. 匿名]

>>82
自己レス
あくまで「求められてる成果」が、利益をバンバン生み出すじゃなくて、日々安定させること、ならという話です〜

頑張って毎日ヒィヒィ言いながらルーティンワークしてるけど、今日も仕事終わりませんでした！迷惑かけることになりました！ってことなら、努力してるけど成果出せてないってこと
そんなん評価されるわけないよね

[108. 匿名]

重要なのは過程
でも必要なのは結果

[109. 匿名]

>>1
会社というコミュニティは、利益を生み出してナンボだから、会社として評価（昇給、昇進昇格）が欲しいなら利益を出さないとね。

上司とか同僚と仲良しこよししながら職場の飲み会でお互いのプロセスを称え合うのは各個人の自由だけどね。でも、利益を上げる優秀な人は時間の無駄ってわかってるから同僚と飲みながら傷を舐め合ってお互いの健闘を称え合ったりしないと思う。

[110. 匿名]

>>1
主が何歳でこの質問をしているのか気になる

[111. 匿名]

>>39
Z世代「頑張ってるのに評価されない」
会社「結果が出てない」

[112. 匿名]

時間通りに仕事を的確にすればいいだけ

[113. 匿名]

うちの会社は
ボーナスに主に関わるのは業績評価だけど
昇格昇給に主に関わるのは行動評価だよ

もちろん行動も結果が伴っている方がよりよいけど、結果は残念でもこんなことにこうやってトライしたみたいなことでも姿勢は評価されるよ

[114. 匿名]

>>112
だよね
時間通り期日までに結果を出すのことが仕事

[115. 匿名]

>>1
企業もボランティアじゃないからそりゃ結果を重視しないわけにはいかないけどね
でも企業によると思うよ
だって仕事って利益に直結するものばかりじゃないし
過程や努力は申し分ない、だけど結果が伴わないならその仕事や部署がその人に合ってない可能性もある
そういうとこ気づいてくれる企業とか、過程や努力の中から評価できる部分を見つけてくれる企業もないわけではないよ

[116. 匿名]

結果ではなくて結果が全てと見せることが上手いずるいクズが出世するのが社会
アピールしてなんぼよ

[117. 匿名]

自称頑張ってるのに無能な人いるけど
配分が下手なんだよ
めっちゃ確認作業多いのにミスは見落とす
本人的には確認と言いつつも本心は間違ってないと思うんだけど・・と思ってるからただ単に目を通してるだけそれも何度も
優先順位と効率のバランスが悪い
急な差し込み作業に対応できずに結局どちらも中途半端になり出来ない

[118. 匿名]

>>4
貴女は医者も医者の家庭も知らない。
まあ、お金に困った事は無いよ。

[119. 匿名]

>>1
在籍年数や勤務態度は評価される場合は多いんじゃないかな
それは努力でどうにかなる

[120. 匿名]

>>4
頑張って医者になった旦那が凄いだけ。
嫁はただの寄生虫。

[121. 匿名]

>>83
そうなんだよね。
こういう女ほどあまり頭がよろしくない率が高い。

[122. 匿名]

>>4
教育意識の低い家庭で育つとこういう発想になるんだね

[123. 匿名]

>>1
だから結果に焦点を当てない職業についたよ。普通の企業勤めだと求められちゃうからね。普通の企業でも事務職ならそこまで言われなくない？営業は結果を求められるから絶対ムリ。

[124. 匿名]

>>1
昭和世代は、小学校から
「結果を出す」事を叩き込まれてるよ
運動会でも結果を求められる
あまり昭和をバカにしないほうが良い

[125. 匿名]

>>1
そりゃそーだ。
努力は認めるけど結果が出てる人より評価されることはない。
でも努力している人の方が後々大きな結果を生むと思う。

[126. 匿名]

>>4
こういう女いたわ。縁切ったけど。
公務員捕まえた途端態度デカくなったから本当に無理だった。ちなみにお勉強は出来ない子でした

[127. 匿名]

社会人というか大人は結果が全てかもね。
仕事だけじゃなく、結婚や出産も。
婚活どれだけ頑張ってもうまくいかない人もいれば、あっさり超良い旦那さん捕まえて優秀な子供産んでる人もいる。

[128. 匿名]

>>94
横だけど玉の輿も才能だよな〜とは思う。きっと玉の輿に乗るためには女として相当努力したんだろうとは思うし。結果豪邸に住んでたり優雅な生活してたとして、周りに意地悪とかしなければその人の人生はシンプルに羨ましい。

[129. 匿名]

>>1
外資系の食品会社にいたけど「結果が全て」で評価されてたけど、
その結果どうなったかというと、
同僚の蹴落とし
成果は自分のものにしてマイナスは部下に押しつける上司ばかりに
利益を出すと評価されるから首切りしたら評価される
データーのウソ捏造で自己アピール
などなどで会社が崩壊した。

ビッグモーターでも明らかなように「結果が全て主義」は会社を蝕むと思う。

[130. 匿名]

利益を追求する企業ですらジャイアンがいて、ジャイアンが黒だと言えば黒になる。
重要な仕事をしているのに軽んじられる人もいる。

[131. 匿名]

逆に言うとのんびりしててもサボっても結果出せばいいだけ

[132. 匿名]

過程も加味してくれる上司も案外いるよ

[133. 匿名]

>>1
職場によるんじゃないかな。
うちの会社は定量40%定性60%評価だよ。

[134. 匿名]

>>1
結果と人脈が全てだよ
だから今の小中学生の順位をつけない運動会とか優劣をつけない教育は異論を唱えたい
社会にでたら職場に30人いれば1から30まで順位付けされる

[135. 匿名]

>>4
まぁあなたはそれで頑張ったら〜

私の周りはだけど、夫激務で子育てワンオペで部屋が大変なことになってたり、
開業医は開業時の機材とか諸々で借金がたくさんあるからそんなに贅沢できなかったり（それでも勿論裕福ですけど）、
私の開業医の叔父さんなんて、人口の流出で赤字の月もあるし、
そんなに楽なもんじゃなさそうだよ

たしかにお金は稼げるから勝ち組？ってやつなのかもしれんけど、そんなにキラキラしたものでもないって印象だけどな
もちろん人によるけどさ

[136. 匿名]

>>1
実際そうだけど、現場で自分の仕事を見てくれてる上司からありがとう、よくやってくれてる、とか言ってもらえるだけでもモチベ違うよね
会社からの評価は売り上げだけで見られるとしても

[137. 匿名]

>>1
釣り？
車の修理をプロに依頼して「頑張ったけど直せませんでした。頑張ったんだからお金払ってね！」と言われて納得する？

[138. 匿名]

まぁそりゃ社会人は結果を出してなんぼだよね。
その過程や努力を評価してください！ってそれやってたらみんな評価されるてるよ。結果を出すためにみんな試行錯誤して努力するんだから。

[139. 匿名]

やったことない仕事やって大変だった、って話をしたときに「おつかれさま」っていってくれるか、「頑張ってるのはみんな一緒、大変アピールするな」って言われるのどっちがやる気が出るかと言えば前者
上司に後者に近いこと言われてモチベゼロになった（言わなきゃよかったって後悔した）

[140. 匿名]

>>1

大手ほど会社からしたらそれしかなくない？
末端の社員なんて顔名前知らないんだから。

[141. 匿名]

>>111
Z世代だけじゃないと思うよ。
世代間対立を煽る人達に影響されないでね。

[142. 匿名]

結果って努力の結果だからね
そりゃ評価されるよね

[143. 匿名]

>>1
確かに、お医者さんで診察しても
何病か分からないなんてことは
しょっちゅうあるけれども
ああいうバイト感覚の医者は
早く潰れて欲しいんだよな....

[144. 匿名]

>>1
え？そりゃそうでしょ
給与もらってるんだから
何のために人を雇うのさw

[145. 匿名]

>>6
吹いた笑

[146. 匿名]

>>104
横　優しい同僚や上司であれば「がんばったね」ってねぎらいの言葉はくれるでしょう。
それを「評価」と受け取るのならそれでいいのでは。
給料や仕事内容に変化が生じる、と思ってたらアホか？となるけど。

[147. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ頑張って営業しても車が1台も売れなかったら店潰れるしね。毎日何してるんってなるよ

[148. 匿名]

>>11
努力せずに結果を出せれば尚よい。追加の努力で更なる利益をもたらしてくれるから。

[149. 匿名]

>>1
結果出ない努力に金出す殊勝な企業は潰れるのでは？

[150. 匿名]

>>143
診察結果をディープラーニングが進んだＡＩに伝えて診断結果を的確にだすのも間もなくでしょう

[151. 匿名]

>>1
当たり前。
過程も大切だけど結果が全て

[152. 匿名]

ウチの職場の人が言いそうなセリフだな。周囲はフォローが大変なのに、頑張った事を褒めて欲しいんだって。

[153. 匿名]

>>48
営業だと結果が分かりやすいけど
結果が分かりにく仕事もあるよね？

[154. 匿名]

>>94
だから、それが周りに何の関係があるの？

[155. 匿名]

>>149
いまの日本企業がまさにこれ
労働者の権利権利ばかり言って最も肝心な結果というものをださない
海外では結果が出ない人は即クビなのに日本だけが雇い続けるから会社が潰れていく

[156. 匿名]

>>1
どんな職種にも寄らない？
営業は分かりやすいけど、事務は分かりにくい

店舗の売上にしても殆どは立地が全てで誰が店長になってもダメなとこはダメだし

[157. 匿名]

>>18
トピズレ自分語りしなきゃいけないくらい承認欲求持て余してるんだね
でもガルってこういう人多いよね

[158. 匿名]

>>101
そうかな？
うちの職場は資格沢山取ったらアピールポイントにはなる
ハッキリと数字で結果が出る職種以外はアピール上手が評価されたりする

[159. 匿名]

>>94
「何をしてくれたのか」が結果なんだよ。
そいつは旦那には何かしら努力したんだろうけど、肝心の周りには何をしたの？

会社で業績上げるとかプライベートで手伝うとか何かしら結果だしなよって話だよ。

会社の社長は金持ちで偉いけど、それは積み上げた実績を使ってこっちに給料やスキルをくれるから。同じ金持ってたら偉いわけじゃないよ。

[160. 匿名]

>>1
そうなんだよ。
逆を言えば努力しなくても結果さえ出せばいい。
だからみんな効率化して結果を出すことに必死なんだ。

[161. 匿名]

このトピ見てるとまともなガル民多くて安心する笑

[162. 匿名]

>>7
結果だして利益得ても
評価を対価に変えてくれない会社がどれだけあることか…

転職しよかな

[163. 匿名]

>>111
こういう世代叩きしようとする人って何が目的なの？

[164. 匿名]

>>161
高齢おばさん多いからね
娘のお説教しているようなもの

[165. 匿名]

身も蓋もないけど、過程や努力が全然間違っている人が一定数いる。
仕事が遅くミスも多い子が、毎日残業して「私毎日遅くまで努力してるんです！！」とか言われても、他の子が定時で終える仕事をなんで残業してやるのか、ってなる。

[166. 匿名]

>>4
はい論破

札幌頭部切断事件犯人の母親は医師の妻だけど奴隷からの共犯だから

[167. 匿名]

そうだよ〜極論、結果さえ出せたら過程はなんでもいい。なんなら一生懸命だけど時間かかる人、熱意もクソもないけど要領よくできる人、結果が同じなら後者が欲しい。ホスピタリティが必要な仕事ならまた違うかもね。

[168. 匿名]

会社に対しては結果でアピールするしかないと思う
ある意味それが一番わかりやすく公平な指標

過程はあくまで補足的に使う
過程だけ、やったことだけつらつら並べてもしょうがないから、その過程の先にある今後生み出せる利益や効果を提示して、無駄なことはやってません利益のための取り組みですって感じにしてる

[169. 匿名]

偶発的なものを除けば過程が結果になるんだから過程や努力は大事だよ、結果に繋がらなかったのならその過程や努力が間違ってたってだけ、間違ってたことは評価されなくても仕方ない
そこで見直しして次に良い結果にたどりつくために努力すればいい

[170. 匿名]

当たり前。過程を評価されるのは小学生まで。

[171. 匿名]

>>1
そだね。
努力が評価されるのは
小学校の運動会と学芸会まで。

[172. 匿名]

>>107
うちの社会人経験ない成人したバイトの男が同じ事言ってた。頑張ってるのに給料がーとか。
いや頑張ってるんなら遅刻もするなだし発注も忘れるなよ！

[173. 匿名]

>>11
実績で信頼を勝ち取り結果で証明する
これが社会人

[174. 匿名]

>>1
自分が客やサービス受ける側なら
お金払ったのに壊れてたり届かない
命や安全に関わるミスをされても
仕事してる人が頑張ったんですけど出来ませんでしたって言われて受け入れられるの？
仕事には責任が発生するんだよ

[175. 匿名]

社会人になる年齢でこんなに幼稚な奴居るんだな

[176. 匿名]

>>94
なんの関係があるの？ってコメントあるけど、玉の輿女だってそんな会社に興味ないからレベルの高い結婚したんでしょw 社会人って勤め人だけのことじゃないよ。主婦だって社会人。主婦にとっては家族が幸せに暮らして旦那や子供の人間関係PTA、ママ友やご近所さんと常識的なお付き合いができたら社会人として結果を出していると言える。会社だけが社会じゃないからみんな視野を広く持とうね。

[177. 匿名]

>>39
ただ経験値の少ない若者たたきたいだけで呆れるオバサンだなー。

[178. 匿名]

>>1
少し違う。仕事は誰かの満足のためにある。だから満足させる相手が誰なのかが重要で、その相手が結果よりも過程や努力を重視するならそれが評価される。ただ多くはそうではないということ。

[179. 匿名]

>>54
がるちゃんってこういう人多いよね
高い食事＝ステーキみたいな

[180. 匿名]

>>1
そうかなあ
だって、ワクチン打った上でコロナにかかるのは未接種より許される空気あるじゃん？
コロナにかかって休んだって結果だけ見られるとしたら、あんなにワクチン圧なんかなかったはずだよ
やってる感でごまかされてることって多いと思うよ

[181. 匿名]

確かに小学生の頃の算数では途中の式すっ飛ばして答え書いたら正解なのに‪✕‬だったね
今なら暗算速いすげぇって褒められるのに
へーんなの

[182. 匿名]

>>1
こんなに頑張りました
こんな努力もしました
でも契約取れませんでした
で評価されると思うのかな？
プロセスも大事だけど結果が出ないってことは努力の仕方や頑張りかたが間違ってるのかも

[183. 匿名]

小中学生は通知書があるから点数取れなくても関心意欲態度が良ければ評価してもらえるけど、社会人は大人だから努力したからって認めてもらえると言う考えは甘いし、結果が全て

[184. 匿名]

自分頑張ってると思い込んでる人ほど結果が出ない

[185. 匿名]

そりゃそうだろ。
「頑張ってるのに！」とか言うやつに限って結果出してないからただごねてるやつみたいになってる。
ちゃんとやってるなら結果はついてきてるはずだし、
自分で言うことじゃない

[186. 匿名]

>>39
世代関係なく、社会人になりたての子が直面することだと思うよ。

[187. 匿名]

>>1
最近長年勤めた会社を辞めて1週間経って感じたこと

社会人として身についた正しい行い、正しくない行い、それらは全て正しくもなんともない、どうでもいいくだらないことだった、ということ

将来に不安はあるけど仕事を辞めてやっと本当の自分に戻れた、毎日働いていた頃は休日だって本当の自分ではなかったことに気づきました

それに気づいてしまったから、これからはお金よりのんびり働いていけることを優先しようと思います

あなたの懸案ですが、結果が全てなわけがないです

[188. 匿名]

そんなの社会人だけじゃないでしょ。
受験だって、自分より勉強していない人が受かることもある。
だけど、私はあの人より沢山勉強しました、過程を見て下さい。って言って合格になると思う？

[189. 匿名]

病院行って医療スタッフが人命に関わるミスしても頑張ってるから結果より自分の頑張ってる過程を患者は評価してと言われて納得できる？
公共交通機関が全く時間通りに来ない動かない
物流が届かない何日も遅れて腐ったり壊れたりして届く
飲食店でオーダーしても食べ物が来ない
不良品だらけ
結果がどうでも努力の過程を褒めてって自分が損や被害受ける側でも言えるの

[190. 匿名]

結果が出ないのはなにかを間違えているから。なにを評価しろと。

[191. 匿名]

社会的にはそうだけど、
例え望まれた結果が出なくても、
自身には経験と言うお金では得られない
体験が残りますよ☺️

[192. 匿名]

>>153
与えられた仕事を滞りなくこなす日々なら評価できる

[193. 匿名]

>>18
自虐ネタじゃないの？
努力もやる気もなくゆるゆるやってても
生きていってるよー
的な

[194. 匿名]

>>1
管理職とか上の役職目指してんなら成果はいるでしょう
ただバイトから上がりたくないなら別に頑張らなくてもいい
主次第やな…

[195. 匿名]

頑張り方を間違っていたりしない？
悪い人じゃないんだけど、、、って人いるよね。
近所のドラストにも、愛想だけはいいんだけど、
レジ遅いし、後ろに沢山並んでるにも関わらず、どうでもいいキャンペーンを長々と説明する人がいて、イラッとする。

[196. 匿名]

>>5
例え結果が残らなくても、その過程を経験した人は強い

[197. 匿名]

結果が全てならば、不正もOKになるよね。
本当の結果って遅れてくるものだと思う。

[198. 匿名]

>>8
ラーメン屋に行って
「すいません、めっちゃがんばったんですけど今日なんか上手くいかなくて！」
つってグチャグチャのラーメン出されても何も文句も言わずにお金払うのかなこの人

[199. 匿名]

>>1
当たり前じゃん
結果出さないなら努力とか無意味
学生じゃないんだから

[200. 匿名]

ミスばかりで周りに迷惑かけてるのに「私はものすごく頑張ってるんです！」って逆ギレした新入社員がいたな…
1年で辞めてくれてホント良かった

[201. 匿名]

>>1

社員だから実力、結果は求められる
パートの時よりボーナスとか良いからね

だけど、求めるならやりやすい環境にして欲しい
毎回、くだらない人間の壁につまづいて、その精神面を考えたらもらってるものが見合っているかと言ったらそうでもない

わかっちゃいるけど人と上手くやっていくのも結果に入るんだと思う

[202. 匿名]

上司との関係性によると思う

[203. 匿名]

>>29
なんの漫画か知らないけど深い事言ってるね

[204. 匿名]

>>1
私長らく営業してたから余計だけど
結果が全てやし逆に結果出してたらサボろうが何しようが何も言われなかった

[205. 匿名]

>>1
学校じゃないんだよ

[206. 匿名]

>>196
次につながる仕事をする人って、こういう人かなと思う

[207. 匿名]

>>1
あたりまえ
何をいまさら???
その歳で気付いたの？
金の稼げない人はお荷物
悔しかったら医師か公務員になるしかない

[208. 匿名]

努力しても結果を生み出せなかったら評価はされないよ
年齢があがっていくと出来て当たり前にされていくし

[209. 匿名]

バカみたい
結果が全てに決まってるじゃん
商品買ったら不良品で、それを売ってた企業から「でも努力はしたんですよ〜」って言われて納得できるの？

[210. 匿名]

>>67

ごめんなさい、プラスを押すつもりがマイナスに触れてしまいました😭

[211. 匿名]

>>1
最初は評価されなくても思いがけないところで努力した時間が良い結果を生み出すこともあるよ
結果を出してるかどうかの判断をもっと長い目でみた方が良いのになって思う時とかある

[212. 匿名]

>>5
若手社員への面倒見がよくてメンター的な立ち位置なパートさん達がいたけど、業績の関係で半数がクビに(社長の独断)
若手社員だけでなく、かつて面倒見てもらってた中堅まで抜けて社内が大混乱に陥った

[213. 匿名]

>>1
つかこんなの平日のこの時間に聞いちゃだめ
この時間のガル民は給湯室でお局の悪口言ってりゃ金もらえたゆるゆるの仕事して今は専業主婦かパート主婦という舐めた人生送ってんのよ？
謎の説教食うだけだよ、本人達責任のある仕事したこともないくせに

「頑張ったのにー！」ってなる気持ち分かるよ、辛いよな、頑張れ主！失敗は次に繋げよう、頑張ってる時はみんな情けないけどちゃんと見てる人はいるから！

[214. 匿名]

>>78
行動的ねぇ。結果はどうであれ。

職場に「オイオイ！」ってことを上司に訴えて、そのお願いが通っちゃった後輩がいたの。

周りは引いてたけど、彼女のおかげで「こんなこと言ったらダメなんだろうな」っていうリミッターを外してみようって思えたわ。

意地悪な子で嫌な思い沢山したけど、それだけは感謝だわ、

[215. 匿名]

>>176
理解できてないのかな。

だから、その人が医者と結婚して友達や近所の人は何か恩恵でもあるの？って聞いてるんだよ。

何も関係ないだろ。

結果というのはこちらに何かしてくれたのかって話なんだよ。それが社会なら社会貢献、友達ならコミュニケーションって話になる。医者の嫁になっても周りには関係ないから冷たいままだよ。そりゃあんたが医者の嫁になってみんなが金持ちになれるなら喜ぶが、そんな人いらないだろ。だから医者の嫁になっても変わらず結果は求められるよって話だよ。

[216. 匿名]

コミュ力あれば結局ある程度は評価されるよ。
上司で仕事だけを見て評価する人見たことない、結局好き嫌いも含んで評価してる。
自分と雑談してる＝コミュ力高いって判断する上司も少なくない。
逆に仕事早くてもコミュ力低いと仕事押し付けられた挙句頑張ってる割にはあまり評価もされない。

[217. 匿名]

そりゃ、ある意味そうだよね。
頑張りましたの努力の過程もあるけど、企業としてはやはり生産性も必要だもの

[218. 匿名]

超大手からヒラで転職してきて10年で本部長なった人いるけど、大なり小なり結果出すにはどうすればいいかみたいな所から逆算するように仕事組み立ててた。
ゴールがこれだからいつだれをどう巻き込んで、みたいな。そりゃ結果出るよな結果出るように動かして仕事してるんだから、と思った。

[219. 匿名]

>>1
上に何か言われた？
査定なんて心象が9割な気がする。
上に刺さるか、刺さらないか。

行き詰まってるなら、心理戦したら。
ビジュアル整えて、相手を観察。

男の上司なら、ヒールに口紅、
女の上司なら、共通の趣味、
あるいは、ニコニコする、
ちょっとムッとする、理詰めで話す、脅すだけで、
ころっと態度変わって、
ナンジャそら、ってなること、
わりとあるよ。

[220. 匿名]

営業とか目に見えて結果がわかる職種ならまだしも、結果が数値化できない職種はその人のキャラや性格で評価されてる部分もあるよね

[221. 匿名]

>>215
うんだから別のところで成果を出してるんだから会社の人に興味ないから評価もいらないでしょ〜？なんでも自分目線で考えちゃダメよ。あなたがその人のこと評価してないことはその人にとっては関係ないんだから。医者の嫁になったらそのうち退職するだろうし、退職しなくてもお茶くみで評価されなくてもその人にとってはなんでもいいのよ。

[222. 匿名]

>>215
恩恵www
友達関係も社会貢献も医者の嫁ってだけで敵対視してくるあなたみたいな人よりずっとやってるんじゃない？逆になんで貢献してないと思うんだろ…？

[223. 匿名]

>>1
結果が全てじゃない
過程なんて評価されないよ