中途採用トラブル1位「経歴詐称」 する側の言い分「入社したら話が違うということはある。お互い様だ」 法的な問題は？

[1. 匿名]

出典：times-abema.ismcdn.jp

中途採用トラブル1位「経歴詐称」 する側の言い分「入社したら話が違うということはある。お互い様だ」 法的な問題は？ | 経済・IT | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

中途採用トラブル1位「経歴詐称」 する側の言い分「入社したら話が違うということはある。お互い様だ」 法的な問題は？ | 経済・IT | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

実際に経歴詐称をしてしまったというくろしゃちさんは、悪いことだと認識しつつ、次のような言い分を述べる。「会社側も雇われる側も、入ったら話が違うということはよくある。会社側は“年間休日が何日”“ボーナスは毎年出る”、就職する側も初心者ながら“できます！”と、ある意味で嘘をつくわけだ。お互いに不確定性のリスクを負っている」。

また、嘘かどうかは重要な論点ではないという。「結果、ビジネスとして約束を果たせるかが重要だ」。くろしゃちさんはその後、結果をきちんと出し、派遣社員から正社員になったという。

経歴詐称は罪に問われることがあるのか。弁護士法人プラム綜合法律事務所の梅澤康二弁護士は、経歴を詐称しただけで罪に問われることはないが、犯罪につながる可能性はあるとする。存在しない卒業証書や架空の履歴書等を作成した場合は「私文書偽造」「公文書偽造」。相手から金銭等を得る目的で行われた事例、例えば有資格者のコンサルと騙して報酬をもらうなどした場合は、「詐欺罪」にあたる可能性があるということだ。また、採否に関わるほど重大だと懲戒解雇の場合もあるとしている。

[2. 匿名]

まぁ確かにそれはそうww

[3. 匿名]

一平

[4. 匿名]

お互い様だ、は草

[5. 匿名]

これはセイロンティー

[6. 匿名]

水原一平の学歴詐称が出た時Xで低学歴達が一斉に水原擁護し始めたの笑った。
社会が学歴を求めるから詐称しないといけなくなるんだって（笑）

[7. 匿名]

お互い様ってそういうことか？

[8. 匿名]

小池百合子知事は大丈夫って？

[9. 匿名]

話が違わなかったらどうするのよ
ただの経歴詐称だよ

[10. 匿名]

学歴や資格を偽るのとは訳が違うでしょ。
実際に入って雇用条件が提示通りだった場合は？

[11. 匿名]

ただの屁理屈だろ

[12. 匿名]

短大卒だけど4大卒って書きたい
4大しか受け付けてないとこばっか

[13. 匿名]

めずらしいことではない。

[14. 匿名]

さすがにこんなに弁が立つなら経歴詐称くらいなら目を瞑るかな笑

[15. 匿名]

学歴詐称とか入社してもない会社を書くとかできもしないことを書くのは良くないけど過去の勤務先をいくつも書くのがめんどくさいので圧縮するのは許してほしい

[16. 匿名]

屁理屈の言い訳
自分の本当のレベル以上の条件の採用を騙し取ったわけで

[17. 匿名]

辞めてもいいてことじゃん

[18. 匿名]

>>2
試用期間もあるんだしそこで判断すれば良いよね

[19. 匿名]

バイトやパートでは許されるよ

[20. 匿名]

就活なんて狐と狸の化かし合いだしね
企業の募集要項って広告だから守らなくても罪にならないって聞いたしどっちもどっちだと思う

[21. 匿名]

>>6
でもたしかに大学名出さずに就活しろって言われたら、高学歴文系たちが真面目に勉強し出すとは思う

[22. 匿名]

資格と学歴を偽るのはダメだと思うけど、職歴とかはすぐ辞めたバイトとかは履歴書書いてないわ　てか覚えてないし

[23. 匿名]

気持ちはわかるけど、そこをお互い様だと開き直る人が会社の同僚なら信用は出来ない

[24. 匿名]

大卒だけど高卒と詐称して公務員試験受ける人もいるからね

[25. 匿名]

>>1
詐称してでも働かないと生きられないし、詐称しなきゃ空白期間だけで落としたりするから、難しいよね〜。履歴書は、いつまでも昔の事を叩きまくるからね…。

私は詐称したことはないよ。

[26. 匿名]

>>24
えっ？！どういうこと？？

[27. 匿名]

実力があればいいっていうけど、詐称して受かった人の裏には詐称せずに落ちた人もいるかもしれないわけで
しかも受かった人の本当の学歴・経歴よりもましな学歴・経歴で落ちてるかもしれない
更に実力は同じかもしれない

許されないでしょ

[28. 匿名]

>>26
Fランレベルの法学部は皆そうよ

[29. 匿名]

>>21
そんなややこしい事せんでも自分達が高学歴なったらええやん

[30. 匿名]

国籍偽造はどうなん

[31. 匿名]

確かにそうだけど真面目にやってる人はバカを見るようなのって本当によくないと思うし募集要項で平気で嘘つく企業も経歴詐称する人も不快だし大嫌い

[32. 匿名]

>>24
なんかメリットがあるの？

[33. 匿名]

不法行為か否かより
それを理由に確実に解雇できる

[34. 匿名]

中の上くらいのレベルの大卒者が来たけど、
めちゃくちゃ頭が悪い
学歴詐称してるんじゃないかと思ってる

[35. 匿名]

>>22
学生だったらバイト歴書くのはわかるけど、社会人だったらバイトなんて書かなくない？

[36. 匿名]

>>21
ソニーだったか、学歴不問で就活OKにしたのに、蓋を開けてみたら内定者の殆どが高学歴だったことあったよ
なんだかんだ、高学歴は相対的に優秀なのよね

[37. 匿名]

>>24
見つかったら
ドンだけ勤続年数が長くても
有能でも100％クビになるからね

こういうところだけはお役所は厳格よ

[38. 匿名]

>>34
職場で全然使えない東大京大卒とかいくらでもいるからそういう人なんじゃないの

[39. 匿名]

>>1

関係ないけどTシャツの癖よ
脳てｗ

[40. 匿名]

>>36
てか
ソニー程の超一流で
競争倍率もアホほど高いところは
まぐれでアホは受からないわ

[41. 匿名]

>>32
入る時の試験問題が簡単、公務員だと在職年数が多い程給料も上がるので50代まで勤めれば中小、零細企業よりも給料が高い

[42. 匿名]

>>36
高学歴は地頭とか論理的思考能力とか、なんというか頭のキレが違うわ

[43. 匿名]

学歴と資格は嘘つかないほうがいいと思う。
職歴はバレない範囲でって感じ。

[44. 匿名]

>>2
お互い様だに笑っちゃったw

[45. 匿名]

そりゃあどっちもいい事しか言わないよな

[46. 匿名]

>>12
新卒なら成績証明書が必要かだから無理だし、中途でも同じ大学の人との雑談でゼミや研究室の話題の時に話が合わなそう
嘘に嘘を重ねていくしかなくなるし、大卒採用しか取らない会社で嘘がバレたら最悪虚偽申告でクビになるかも

[47. 匿名]

嘘も方便とは言うが
就職で嘘をつく奴は顧客にも嘘をつきかねない

[48. 匿名]

>>34
中の上レベルなんて頭悪い奴ばかりじゃん？
妥当でしょ
頭良い奴が欲しいなら上から選べよw
ま、そんな応募者が来ない職場なのはわかるよ

[49. 匿名]

面接の時は英語もパソコンもできなかったけど「できます！」と言ったよ。今は特に不都合はない。

[50. 匿名]

>>47
あと仕事で失敗した時に隠蔽して火に油を注ぎ兼ねない

[51. 匿名]

真面目がバカを見る世界なんだから要領よくやりゃいいんだよ
要領よくやったもん勝ち

[52. 匿名]

個人が経歴詐称したら罪になるなら企業側も罪にして罰して欲しいわ。それをしないならそう言われても仕方ないし、不平等だわ。
てか、企業側はそれが罷り通るとかあり得ない。

[53. 匿名]

実際は高卒ですが自分では東大卒と認識してるから私は東大卒なんです！と言う「トランス学歴」のネタを思い出した

[54. 匿名]

>>46
中小は知らんが大企業なら中途採用でも卒業証明書、成績証明書は提出せなあかんで

[55. 匿名]

すんません、履歴書まとめまくってます

[56. 匿名]

友達は休職中遊び呆けてたのに母親の介護してましたって設定にして入社決めてた
なんていうかなぁ…

[57. 匿名]

>>34
日東駒専とかかな？
MARCHは上の下だよね。
東大は上の上？早慶上智は上の中かしら。

[58. 匿名]

学歴詐称はダメだと思う
けど職歴学歴に対して中身が伴ってない詐欺は許せ
これこそお互い様だ

[59. 匿名]

>>54
内定出した後に成績証明書見ても意味なく無い？

[60. 匿名]

>>59
企業によっては面接の段階で出させるとこもあるけど弊社の場合は内定後に提出させてる。
ちゃんと卒業したか確認する形式的なもんだと思う。

[61. 匿名]

>>15
パートだけど、短期間でやめたところは書かなくても詐称にはならないみたい。
社員採用だった場合は書かないといけないね。

[62. 匿名]

>>60
それなら卒業証明書で充分だと思うけど
まあそういう会社もあるか

[63. 匿名]

>>15
転職多いのは書かない方がいいよ
「記憶にない」で通せる

[64. 匿名]

>>61
そもそも嘘を書くのは詐称だけど書かないのは詐称じゃないよ
出身中学を書かなくても学歴詐称とは言われないでしょ

[65. 匿名]

>>62
それはまじでそう。
多分新卒や外国人にも卒業証明書と成績証明書出させてるから公平性を保つ意味もあるんだと思う

[66. 匿名]

全然お互い様じゃない。全ての企業が労働条件偽ってるわけじゃないのに、過去にそういう企業がいたからといって他の企業に嘘をつくのはお門違いの復讐じゃない？

社会人で自分の嘘を正当化してる人間なんてろくでもないよ。

[67. 匿名]

>>36
それ建前やん爆笑

[68. 匿名]

アルバイトで働いてたのに、正社員として働いてました！と嘘をつく奴は多そう

[69. 匿名]

>>36
特定の学科で勉強してないとわからない内容を筆記試験で出してたりしてね

[70. 匿名]

>>36
新卒で入った外資がそんな感じだった。

基本的に学歴フィルターなしで誰でもある程度は平等に評価してもらえる感じ。
でも結局のところ、早慶や旧帝大が大半で、日東駒専以下は5%未満だった。
だから学歴で色つけなかった所で、結果は大差ないと思う。

[71. 匿名]

>>1
>>嘘かどうかは重要な論点ではないという。「結果、ビジネスとして約束を果たせるかが重要だ」。

本末転倒。
詐欺行為で入社するような悪人に信頼して仕事を任せるような会社は無い。
それにお前は会社に雇ってもらう側の身だから、お互い様だの言える立場ではない。
何か問題があれば会社の権限でクビにされて終わるだけ。
罪人の思考が如何に浅はかで愚かなものかがよく分かる。

まあ採用条件に、採用後に虚偽の事実が発覚した場合は解雇することを盛り込んでおけば済む話だし、まともな会社はどこも似たようなことをやってるから、いちいち記事にする内容ではないな。
まあ、こんな奴でも就職できるぐらいだからまともな会社でないか、採用条件にそのことが書かれていることを馬鹿だから気づいてないんだろう。

[72. 匿名]

求人票に書いてあることといざ面接行って言われることがちがうこともよくある
これもやめてほしい

[73. 匿名]

>>12
時代で女子は短大行ってた時代があるから
それで足切はやめて欲しいとは思う

[74. 匿名]

企業側の方が嘘ついてること多い
求職者はバレたらクビになるけど企業は法的に罰則ないからノーダメージだしね
圧倒的に個人より企業の方が強いからやりたい放題だよ

[75. 匿名]

>>73
母も祖母も院まで行っているけど、女性が、短大しかいけない時代っていつ頃？

[76. 匿名]

>>74
まあ、仮にそうだとしても経歴詐称して入社してる時点でそのことを言う資格はないけどね。
まさにお互い様。
企業の方が権限が強いのだからクビにされるのは当然のこと。

[77. 匿名]

>>12
違う学校は完全にアウトだよ
せめて中退を卒業ならまだ入学出来てたから少し分かるけど

[78. 匿名]

>>30
某知事も学歴詐称疑惑が浮上中

[79. 匿名]

>>26
>>32
確か中途採用の募集で今はほとんどみんな大卒で大卒の枠は激戦になって受かりにくいからライバルの少ない高卒枠に応募したとかだったと思う

[80. 匿名]

入社して条件が違うとなるならそれはそのときに相応の組織に対応を求める事案であって、経歴詐称は別問題。
同じベクトルで測ろうとするところがバカ理論だね。

[81. 匿名]

>>1
証拠や証明出来るものを用意して詐称する能力って、場合によれば会社にとって有利
とはならないかな

[82. 匿名]

>>24
民間でもダメって言われるよ。

[83. 匿名]

>>38
うち、「東大卒」と履歴書に書いていた人の、入社テストがあり得ないほどできていなくて、お断りしたことある
言わなかったけど、内心あれは詐称だったんだろうなと思ってる

[84. 匿名]

>>62
内定決める段階で卒業見込みか見るためだよ
三月の卒業まで待ってたら嘘つかれてた場合企業だって採り直しする暇ないし優秀な人材はもうどこかに決まってるじゃない

[85. 匿名]

>>73
1983年から始まったオールナイトフジが女子大生ブームの火付け役だから、その頃から短大生もいたけど女子大生も多かったよ
男女雇用機会均等法も80年代で総合職で働いてた人たちがもう定年迎えてる頃だから、いま現役世代が時代で短大しか行けなかったはおかしい
学力か家庭の事情でしょう

[86. 匿名]

確かにお互い様だよな

企業側にも罰則必要じゃない？

[87. 匿名]

>>9
それも会社にも言えるよね。
書いてある事と違ったら。

[88. 匿名]

>>8
大学側が卒業認定してるから、経歴詐称には当たらない。
大学の卒業認定に問題があるとしたら、大学の問題だから。

[89. 匿名]

>>84
多分、現役は卒業見込証明書しか出せないはず、まだ卒業してないけど必須単位全取得済て意味で

[90. 匿名]

派遣で仕事してたのに正社員だと偽って他社を受けに行った人を知ってる。詐称はバレなかったけど落とされたって。その人、派遣も半年で打ち切られてたから、詐称しようがしまいが面接官はちゃんと人を見てるんだなと思った。

[91. 匿名]

>>24　知人は頭良かったけど、高卒で市役所に就職した　何だか勿体ない気がしたけど、市役所なら安定してるからね

[92. 匿名]

>>50
そんなの、高学歴エリートでも山ほどやってるじゃん。
大企業や官僚の不祥事に隠蔽。

[93. 匿名]

会社に東大卒女性がいるけど、彼女に東大卒なんて凄い!と言うのはタブーになってる　言うとスゴく嫌な顔して怒るらしい

[94. 匿名]

彼氏に年収詐欺されてたら許せる？

[95. 匿名]

>>56

さすがにそれを正直に言う人は少数派だと思うわ。

学歴や職歴の経歴詐称はやる勇気ないけど、無職期間に『遊んでました』って馬鹿正直に言う人は仕事でも要領悪いだろうから、企業も要らないと思う

[96. 匿名]

身内の同僚は懲戒解雇になって提訴されて給与の差額分の返済もしたと聞いた

実際は専門卒で大学は中退なのに大卒と書いていたと聞いた
会社に大学の派閥が有るし割りと狭い業界の資格職
割りと直ぐにバレたらしい
本人の受賞歴とか経歴で顧客側が仕事の依頼を決める事もあって見逃せないと判断されたらしい

[97. 匿名]

>>1
経歴詐称した時点で一番最初のビジネスとしての約束果たせてないでしょ。
それに詐称がバレた時点で会社だけじゃなくて周りの信用も失うよ。
嘘をつく奴何かに仕事なんて任せたくないしこの人はハッキリ言って詐欺師と一緒。
会社がどうこうはただの言い訳。

[98. 匿名]

>>6
通訳なんて地位が低いから特に卒業証明書の提出を求めなかっただけでしょ
ドジャースの経営スタッフだったら証明書出させてたと思う

[99. 匿名]

>>1
会社側が嘘ついた場合は即ハロワと労基に通報だな
特に就職トラブルに多い給料面では会社側も結構嘘ついてることが多い

[100. 匿名]

>>73
私立４大受かってたけど、公立短大受かったからそっちに行かされた

[101. 匿名]

>>9
話が違うってことのほうが多いwww

[102. 匿名]

アットホームな仲が良い会社です。みたいなこと言ってる会社に入社したら全然違うって聞くね。
経歴詐称は良くないけど、会社側も似たような事してる所もあるっちゃある

[103. 匿名]

>>73
バブル世代だけど、この頃の女子の四大進学率は15％以下。自分のまわりで短大進学した人は四大落ちか特にがっつり勉強したいわけじゃなくて専門学校行くよりは短大行って体面を保ちたい人って感じだったな。自分は四大卒だけど、親によっては「女の子が大学卒業したら結婚が遅くなる」とか「女の子は大学まで行く必要はない」と言って学費出さない家庭もあった。

[104. 匿名]

「会社が嘘をつくのだから、私も嘘をつくのだ」だったら社会が成り立たなくなる。
会社の嘘を正すことが大切。

[105. 匿名]

業者使って在籍チェックする会社もあるよね。
社会保険払った企業は書かないとそもそもバレると思うから、在籍短くても書かないとダメだと思うよ。

[106. 匿名]

>>61
雇用保険に入っていなかった勤務先は、履歴書に書かなくてもバレないよ

[107. 匿名]

>>52
企業側の詐称っていうのはアットホームな会社ですが実はワンマンだったとかそういう話でしょ
それと同じ詐称は「どんな性格ですか？」→向上心に溢れて…とか言って実は他力本願だったとかそういう感じじゃない
経歴詐称と同等の詐称なら年収600万募集で入社したら400万だったとかそういうのだと思う

[108. 匿名]

>>15
圧縮するときの期間は本当のこと書くんですか？空白期間あったらこのとき何してたんですか？って聞かれて結局話すことになるのでは？

[109. 匿名]

>>37
勝手な事を言うなボケが
氷河期はそれだけ厳しかったんだよ

絶対に許さないマンも軽い処分もそこの行政に決める権限がある

個人的には一つの戦略としては十分にありだと思う
今みたいな売り手市場の状況とは全く次元が違う話

[110. 匿名]

経歴ではないが採用された途端に不調をいくつも訴えて定期的に休もう、サボろうとしている人がいる。全て未診断かつその程度の不調なら誰でもありますけどって程度。盛った履歴書どおりに頑張るのではなくて手のひら返はどうなんですかね。

[111. 匿名]

>>103
どこも倍率が厳しかったから4年生大学を受験して浪人はしたくなかったしね。何よりも親が金を出してくれないし奨学金制度もほとんどなかった。

[112. 匿名]

>>1
ほらっちょの事だよね？
あれは契約切れば色々防げるけど

[113. 匿名]

英検三級しか持ってないけど準二級持ってると書いたことはある；；あと普通免許くらいしかないからさぁ

[114. 匿名]

詐称の程度にもよるよね。

プロジェクトのメンバーの１人だったのを、リーダーしてました！とかに詐称されても、確認しようが無いからね～

[115. 匿名]

>>15
長く働いた風に詐称するのはもう仕方がないよね

[116. 匿名]

>>1
マインドが犯罪者だよね。うざすぎる

[117. 匿名]

経歴詐称はバレたら即懲戒解雇だよ

[118. 匿名]

> 中途採用トラブル1位「経歴詐称」 する側の言い分「入社したら話が違うということはある。お互い様だ」
中国人みたいな事言ってるな居直り方が酷い。

[119. 匿名]

>>117
こんなヤバい犯罪思考のやつ早々にバレてよかったじゃん。何処かまた他でもヤバい事やらかすよ

[120. 匿名]

>>37
ドンって何？

[121. 匿名]

>>35
正社員で働いたことないんじゃない？

[122. 匿名]

>>15
私10社くらい社歴あるけど、1年以内にやめたところは書いてないよ。前職は流石にバレる可能性高いから書くけど、それ以前のものはごまかしてる。家業の手伝いしてたところ長くしたりして。

[123. 匿名]

>>1
お互い様はそれはそうだよねｗｗ
う前働いてる会社も残業なし、朝は10時出勤OKだったのに残業月30時間以上あったし朝も8時出勤多くて話が違うって転職した

[124. 匿名]

>>34
スポーツ推薦とかあるからね

[125. 匿名]

>>120
太鼓の達人を思い浮かべたドン！

[126. 匿名]

>>1
履歴書には、年齢（生年月日）の欄なくせ！性別の欄なくせ！なんて声もあるわけで（ガルちゃんでは年齢書く意味はない！とかに大量プラス）過去は家族構成書く欄もあったけど、なくなったもんね。性別も任意になったんだよね。そのうち生年月日も書かなくても良くなりそうだよね。写真だって、貼る必要ない！に大量プラスだったし。
ていう履歴書なわけでしょ。そんなに重視するもんなのかね。書かなくていいこと増えてきてんのにね(笑)

[127. 匿名]

>>120
今、GLAYのTERUのトピあるけど、そっちでもなんでもTERUってつける人いるんだよね。「やっTERU」「見TERU」とかさ。それみたい。

[128. 匿名]

旦那が外資系の企業に転職した時は前の企業にいた証明書を取って提出しろって言われてやってたよ。ちゃんとした大企業は裏を取ってるんしゃない？

[129. 匿名]

>>15
私、系列の会社に2年くらい行かされまた戻り、また行かされて…ってあっていつ時期だったかあやふやでまとめて書いたら在籍証明書が必要ってなって、不採用にされるかもってちょっとびくびくした。でも良くあることだからって特に深くつっこまれることなかったよ

[130. 匿名]

>>108
よこ、長くても数ヶ月とかなんだから聞かれたら「転職活動」でいいんじゃない？

[131. 匿名]

>>26
問題が大卒より高卒の方が簡単だからって聞いたことある

[132. 匿名]

>>6
私も低学歴だけどさすがにそれは草

[133. 匿名]

仕事って学歴が高いからって必ずしも出来るわけじゃないんだよね
それなりの学歴でも仕事出来る人はいるし
学歴重視で採用不採用ってのもちょっとね
今、学歴が高いとか優秀そうな人が採用されてるけど、そんな人もミスったりすることもあるでしょ
まず、試用期間を設けるべきだね

[134. 匿名]

>>15
だって派遣会社がキャリアシートをとんちんかんなまとめかたするんだもの！
私は詐称してないけど、捏造されてることあるもん🥹

[135. 匿名]

私は前職の退社理由は全部嘘だよ。本当は全部パワハラ上司に我慢できなくなったとかしゃべってばかりいる同僚達の尻ぬぐいにイライラしたからとかそんなのばっかだけど、面接では新しい環境に飛び込んでみたくなったのでとか言ってる。本当の円満退社なんてひとつもない。表面的には笑顔で辞めたけど退社した瞬間に縁切りしたし。

[136. 匿名]

>>109
＞個人的には一つの戦略としては十分にありだと思う

横だけど一体何を言ってるの？
本気で言ってるならこういう人を雇う会社は要注意だよね
この人、何かやらかしそうだ

[137. 匿名]

>>34
うちはめちゃくちゃ資格持ってる50代おばさんいて、バカじゃないんだろうけど頭の回転悪いみたいで、何聞かれても答えられないし、挙句に「私その資格手当つけてないんで聞かないでください」ってキレてくるしで最悪だよ。資格手当て付けてなくても、面接の時にこの資格とこの資格ありますって言ったから採用されたんだよね？詐欺じゃない？って思ってる。

[138. 匿名]

>>24
許されないことなのかもしれないけど、以前は大学に入ること自体が難しいという認識があった。社会全体が高卒以上、大卒以上いう認識があって、一般的に大卒の子はまず高卒なわけで。企業や役所の中に入れば、大卒の就活は管理職など上に行って給料が高卒の子より多くなることが前提であって、大卒でも別に上の役職に行かなくてもいい、そんな給料多くなくてもいいって人は、大卒でも高卒の試験で受けてもいいんじゃないの？っていう意識があったんだと思う。大卒の人は高卒でもあるから。

[139. 匿名]

若い時は忍耐力無さすぎて、１ヶ月とかで職を転々としたり、入ってみてあきらかにやばい会社ですぐ辞めたとかは正直書いてない。
3年以上働いたところしか書いてない
転職で不利になるからね

[140. 匿名]

>>75
昭和40年代生まれだけど、うちは女の子だから大学は行かなくていいよね(いらないよね)って言われたよ
私の年代は女性に学歴なんていらない、どうせお嫁に行くんだからっていう感じがまだあって、女性に学歴がありすぎると嫁に行けなくてかえって邪魔だと思ってた親も多い
特に地方はその傾向が強いと思う

[141. 匿名]

嘘をつかないと生きていけない社会と言うのもどうなのかな。

[142. 匿名]

>>136
マジだけど

人の気持ちというか心理が分かってないバカなのかな、、、

貴方は氷河期ではないんだろう
ネットに書いてある事は少し誇張されているとは感じるけど概ねその通りだったようだけど

特段問題なさそうな人間が全ての採用に落ちて捕まったワラはサラ金そんなんが身近にいたら

出世も大して出来ない
自分より下だったろう人間に使われる
状況が良くなった時にはきっと他人を見て苦しくなる

だけど職がないよりマシだ
職がないのは恐ろしい

そういうことだよ
大卒の上級は厳しいかもしれないから下のカテゴリにした
この言葉の意味は
何で有名大卒がこんなしょぼくれた行政職募集に沢山混じっとんねん！氏ね
という意味

それを理解した上で
不正は良くない安定した無職で暮らすぜ！って意見ですか？

>>109
に書いた通りそこの行政が決める
つまり絶対に懲戒解雇ではない
寧ろマイノリティの処罰だろう

[143. 匿名]

>>75
今の50代あたりは短大卒の方が圧倒的に就職がよかったんだよ。女性が正社員で長く働くのは稀な時代だったから企業は少しでも若い女性を欲しがった。
時代に合わせて短大に進学した人が多かったってこと。

[144. 匿名]

>>137
年取ると頭の回転めっちゃ遅くなるのよ(笑)
多少は勘弁してあげてほしいけど、キレてくるのは駄目ですよね。出来ないのであればスミマセンって謙虚さがあればまだね(笑)
私なんて学生の時にとった資格ばかりなんで、とても履歴書に書けないレベル。
その人50歳なら若い時にとった資格なんじゃない？

[145. 匿名]

しっかり教育します→入社後、放置
必須の資格を求人票に書いてない→面接で運転免許が必要と言われる
極め付けは
半年間で戦力外と見なされなければ解雇が一般的な個人事務所（もちろん求人票にはそんなこと微塵も記載なし）

経歴詐称もだめだけど、求人出す側も取り締まってほしい

[146. 匿名]

>>77
いや中退は普通に高卒だし全然違うよ
大学のカリキュラム修了してないのに大卒騙ったらダメでしょ
卒業してなきゃ無理だって

[147. 匿名]

>>1
相手から金銭等を得る目的で行われた事例、例えば有資格者のコンサルと騙して報酬をもらうなどした場合は、「詐欺罪」にあたる

ってあるけど経歴詐称の目的なんてもっと良い年収（給料、賞与）＝報酬を得る事でしょ？

なら充分詐欺罪だよね…

[148. 匿名]

>>103
だからそれは昔の事情で今の採用活動には関係ないでしょ
還暦オーバーの人の募集で大卒条件な求人があるの？

[149. 匿名]

>>134
派遣会社の営業していますが、トンチンカンなまとめ方しないといけないような職歴の方は仕方ないんですよ
トンチンカンなまとめ方しなくてもいいように働けなかったあなたが悪いです。

職歴きれいな方は何もいじらずそのままですから。

[150. 匿名]

>>27
そういうのは罪に問えないんです、キリがないから言ったもん勝ちの弁済してたら社会が機能しなくなるんですよ
それが法治国家のルール

[151. 匿名]

>>15

自分ぶっちゃけ、一度辞めた会社数か月で出戻ったけど、
ずっといた事にしちゃってる・・・

[152. 匿名]

>>78
知事はいいけど一般国民はだめです

[153. 匿名]

>>98
えっ。通訳って地位が低いの？？？

[154. 匿名]

>>149横
私のキャリアシート、専門職で同業で転職してたから複雑でもなんでもないけど、日本語ができない外国人が触ったのかな？ってくらい文章をめちゃくちゃに切り貼りされて読解不可能レベルのシートにされてたよ。
自分で見ても「これ誰のキャリアシートですか？」って分からないレベルに変えられてた。
そんなめちゃくちゃなシートで「こんな人です」って紹介し回されたら迷惑でしかないので、すぐにそこの派遣先は登録解除にした。

[155. 匿名]

>>149
134です。
私、職歴は転職は多かれど一貫してるのです。
（極論としての喩えで）夜キャバ嬢→事務職→スーパーのレジ、みたいなトンチンカンではないです。
一時医療事務を、ほかに仕事がなくてやっていた時期があって、メインの仕事は貿易事務ですが、キャリアシートに「コールセンター勤務」とか書いてある…
その派遣会社の登録は私も解除しました。

[156. 匿名]

>>21
一定以上の層の就活では勉強なんかできて当たり前
真面目に勉強したから高学歴になってんだし、それを分かって会社もある程度学歴見てる
なんかその言い分、さもしい願望が透けて見えるけど、さすがに認知歪みすぎだわ

[157. 匿名]

>>59
中途だと卒業証明書だけのとこが多い

[158. 匿名]

>>26
Fラン卒の学生が大卒グループで上位10名に入るのと
高卒グループで上位10名に入るのとどちらが可能性高いかって話

[159. 匿名]

>>149よこ
こういう人しか続かない業界ですよね
真面目な方は無理だろうな

[160. 匿名]

リファレンスチェックするねって言われたらどうするの？
「しないでください」なんて言うわけにもいかないでしょ

[161. 匿名]

短期離職の場合(3ヶ月？以内位？)、履歴に書かなくて良いとどこかで読んだんだけど、そうなのかな？
私もあるけど、10年以上前のことだと、今更そもそもあまり記憶にない…
また、バイトの場合は職歴に書かないとか、書くべきでないとか、
そもそも、「バイト」に当たるのか当たらないのかも、人によって捉え方違うような気もする
どうしたらいいのか、履歴書書くたびに思う

[162. 匿名]

>>143
そうですね。今年50歳になりますが、可もなく不可もないレベルの高校の卒業後の進学先に短大って多かったです。女性は４大卒よりも就職率が良かったです。でも、就職活動をするころには企業が採用を抑えて氷河期世代の誕生です。

[163. 匿名]

>>133
零細・小規模企業の営業マンはそういうケースをよく見ました。

[164. 匿名]

>>15
派遣から契約にスライドしたときは直近の以外はずっと契約だったことにしてる。勤務中の会社の社名変更とかも、いちいち時期とか覚えてないから聞こえの良い方にしてる。

[165. 匿名]

>>1
嘘ついてる求人たくさんあるもんね
パートでも平日のみ、扶養内OKと書いてたのに面接受けに行ったら土日出られますか？と。

[166. 匿名]

>>160
覚えたての“リファレンスチェック”言ってみたいマンw

今の時代、どんな小さな企業でも『個人情報の保護』の効力の方が強いって知らんのかね。
すでに退職した人であろうと元職場からしたら勤務履歴は個人情報。
求職者の許可なく前職の会社に勤務履歴を聞き出そうと連絡を入れることは、それを求職者が知ればその行為自体が個人情報保護法などの法律に抵触することになって、嘘偽りがなくても求職者はあなたの職場も無断で教えた前職の職場も訴えることができるんだよ。

なので、まともな会社なら会社の規模に関係なく求職者の勤務履歴を尋ねてくる部外者（あなたが「〇〇さんが応募してきている会社の者です」とか言い張ったところでそれ自体が嘘かもしれないしね）にはホイホイと教えないし「個人情報に関わりますのでお答えしかねます」と断られるのが通常。
聞かれた会社側からしたら、退職者の個人情報を教えないリスクはゼロだけど、教えるリスクは企業の信用問題として大アリだからね。

[167. 匿名]

>>1
大学は潰れたとこ書けば良くない？卒業証明書提出も出来ないしさ

[168. 匿名]

>>98
通訳の地位は低くないと思う。
大谷選手の周りにいる人の中ではそうかもしれないけど、一般的にはそこを目指して頑張る人は世の中にたくさんいるし給料（報酬）も見合ってるよ。
ただ、翻訳通訳は専門職かつ実力の世界だから学歴がそんなに関係ないだけじゃないかな。大手の会社に就職して通訳するなら学歴は必要かもしれないけど。
地位どうのこうのとは別のベクトルというか、、。

[169. 匿名]

>>126
家族とか書かなくても面接で一人暮らしかとか聞かれてたぶん相手はメモったりするだろうし、住所に電話にメアドも書いてたりして怖いよね
採用のためには学歴職歴しか見ないんだろうしメアドと最寄駅と交通手段だけにして採用後に住所とか聞けばいいんじゃないの？