口うるさい上司と放置してくる上司どっちが良いですか？

[1. 匿名]

やる事全てに口を出してやり方もコントロールしてくる上司VS基本放置で共有や指示も後手になりがちな上司

私の上司は後者なのでモヤモヤする事がありますが、他部署の介入が酷い上司を見てると大変そうだなとも感じます。
極端ですがどっちが良い(マシ)だと思いますか？

[2. 匿名]

放置

[3. 匿名]

>>1
どっちも嫌だ

[4. 匿名]

口を放置する上司

[5. 匿名]

>>1
どっちにあたっても嫌だと思うだけじゃない？
私は言い返すし口うるさくても平気だけど
口挟まないならそれでもいい
仕事さえしてくれれば

[6. 匿名]

>>1
放置して責任取ってくれる人

[7. 匿名]

放置のが良い
放置の配下で鬱休職になった同僚見たことない

[8. 匿名]

口うるさい上司かな
仕事なんだから共有や指示が後回しになるのは非常に困る

[9. 匿名]

[10. 匿名]

マイルール強要上司きつかったから、放置上司の方がいいや
放置上司はこちらからツッコんで聞けば共有すべき情報は教えてくれるし

[11. 匿名]

出典：souken.shikigaku.jp

[12. 匿名]

どっちも程度による

[13. 匿名]

放置でいいですわ

[14. 匿名]

放置でよい
過干渉はマジストレスになる

[15. 匿名]

放置って仕事を教えなかったり報連相しないで無視ってこと？
それだったら前者の方がマシかも

[16. 匿名]

放置だけど観察眼の鋭い上司
ミスする一歩手前で指摘してくれる感じ

[17. 匿名]

>>1
どっちもむかつく
要するに上司は全員退職してくれ

[18. 匿名]

放置の方がマシかな

上司の上司に相談すればその人抜きでなんとか回りそう
パワハラタイプはメンタルしんどい

[19. 匿名]

私の上司は放置型だよ～
仕事はノーチェックだし責任も取りません

[20. 匿名]

>>1

男も女も老いも若きも口先ばーっかぴーぴーひゃーひゃー、ベラベラ多弁な奴ら知能の低さの裏返しだよね、ハエみたいで鬱陶しいわ笑、品がない

弱い犬って言うけどなんか欠けてる人ほどそんなの何かしら持ち併せている

[21. 匿名]

今、放置されてるけど気楽だよ

[22. 匿名]

>>1
放置して陰で、ねちねち言われたり、陰で蹴落とされるよりは言われた方がまだいいかも、多分少数派だけど

[23. 匿名]

両方いるけど放置の方が病みかけた

何事も共有してくれないというか、例えば上司が午後に有給入れてあるのも向こうから「いついつ休むからよろしく」どころか「じゃあ今日はこれで帰るからよろしく」とかもなくていつの間にか消えてるとかザラだから、私って一体…みたいな。

[24. 匿名]

>>15
それは無能すぎる
基本放置、聞いたことは教えてくれるって感じじゃない？

[25. 匿名]

>>16
賢い人、デキる人だね
口ばかりペラペラひゃーひゃーしてる人達、頭良い人、性格良い人いないわ

[26. 匿名]

>>19
ちなみにこの上司、トラブル起きた時にガル子さんどうしたらいい？って聞いてきます…

[27. 匿名]

>>1

そんなに喋ることないはずだし要らないはず
無駄なことば〜っかなんだから口数の多い人達ってのは
内容がないくせに要領得ない文が無駄に長い人達と同じ

[28. 匿名]

>>8
うるさくても指示がまあまあ的確なら後回し上司より良いね
トンチンカンな指示ばかりされて仕事にならないんじゃ困るけど

[29. 匿名]

>>9
ジョーシ(ン)

[30. 匿名]

経験してきた環境や当たってきた上司によってかなり意見わかれるね

[31. 匿名]

>>24
横だけど共有や指示も後手になりがちって言うし、あっそれねちょっと待っててってしばらく放置されそう

[32. 匿名]

>>1
放置して責任者としての任務だけ聞いてくれる人かな
催促しまくるし仕事しない上司のせいにすればいいだけ

[33. 匿名]

>>1
クリニック院長。自分の言うことが全て。その時その時で言うことが違う。一つ一つの行動を見張られていてノイローゼになりそう。　放置されたい

[34. 匿名]

うちの上司は
どうでもいい事やプライベートは口煩くて、仕事に関しては放置されます。
辞めてまえ！

[35. 匿名]

>>9
聞いてよ〜この間うちのジョーシンがさぁ

[36. 匿名]

どっちもいるけど、どちらかというと放置。口うるさいと仕事が逆に覚えられない

[37. 匿名]

>>7
放置系(仕事しないで逃げる)上司のときに病んで退職した
完全放置ならよかったのに、自分は仕事しないけど人には超過量押し付ける、責任取らないで逃げる、ミスは全てこっちになすりつけ、っていう酷いやつやった

[38. 匿名]

その間ぐらいがいい🥺

[39. 匿名]

>>26
指示待ち人間が上司になってしまうとこうなるんだろうね。

逆に有能な部下が育つかもしれないけど。

[40. 匿名]

>>35
洗濯機が安いのよ〜笑

[41. 匿名]

放置上司きつかったなー
わからないところ聞きにいっても教えてくれないし
問題がおきて報告してものらりくらりで全部もんだいさきおくりにしてなんもやってくれない
俺も大変なんだからそっちでうまくやってくれない？って無能上司の代表みたいな人だったよ
それでことが大きくなって人間関係ももつれて取り返しつかなくなってからもっと上にばれて大変なことになったことがある
えこひいきもひどくて、私上司に嫌われてるのかなって悩んじゃう後輩とか何人もいたよ

[42. 匿名]

そもそも上司なんていらない　どちらも邪魔だ消えろ

[43. 匿名]

どっちも嫌だけど口うるさく
言われるより大分まし
前者はほんと一緒に仕事すんの
しんどい

[44. 匿名]

>>1
絶対後者

[45. 匿名]

20代は口うるさい
30以降は放置してくれ
だいたい分かるから

[46. 匿名]

>>1
放置
必要なことすら教えないレベルはもはや上司の問題になるけどそのレベルじゃなければうるさい必要がない

[47. 匿名]

>>7
仕事を与えないで放置する上司だと悲惨
何も目標もなく何をするかも決まってない
さらに責任も取らない…病むよ

[48. 匿名]

プロジェクトによって口うるさい、放置と
態度を変える上司なので困る。
前プロジェクトは、大きい規模だったけど、それ以上のが同時進行にあったので、完全に放置。
報告、相談に行っても面倒くさそうに返事をして、上の空。だから淡々と仕事をして捗った。
今回の担当は、小規模だけどこれしかないため口うるさい。
前とのギャップがありすぎて、心の中であきれつつ笑ってる。
要するにプロジェクトが複数あったても一つしかマネジメントできないし、関心がない。

[49. 匿名]

放置かな

[50. 匿名]

放置するほうがタチ悪い気がする

[51. 匿名]

>>40
K’s｢どしたん話聞こうか｣

[52. 匿名]

>>18
上司の上司に相談したら、それは俺の仕事じやないって言われた。

[53. 匿名]

>>47
真面目なんだね
何もやることないからまとめサイト作ったりネット漫画読んだりしてたわ
あと資格の勉強

[54. 匿名]

>>1
私の上司は後者だったけど、その場合「これでいいんですよね？あとはお願いします！！」とか「私はもうお伝えしましたよ！」ってこっちも放置できるけど、前者は嫌だ。

[55. 匿名]

>>1
あ・・・間は・・ないのか

[56. 匿名]

何度も言ってもできない人は放置されて
契約更新しない。

[57. 匿名]

放置はいいんだけど、
情報を全然共有してくれなくて、情報を囲い込むのはやめてほしい

[58. 匿名]

>>23
わかる
放置も病むよね
プロジェクトの進め方を他部署と決めてきて、あとはよろしくっていうの、病む
他部者と決めてきた内容をうっすーくしか伝えてくれないから、改めて確認が必要になって、ほんと病む
引継ぎも概要をざっくりと一部しか説明しないからほんと病む

[59. 匿名]

>>1
うちは前者。常に監視してる。
やりづらくて仕方ない。ヤツがいない時は平和だよ😄

[60. 匿名]

突然作業中に現れてダメ出しし始め大量に指示を出すが、現場への理解が浅すぎて毎回都合悪くなり逃げ出して後始末する私達を放置する。最悪です

[61. 匿名]

>>52
部下を指導するのはあんたの仕事でしょーが！
って言いたくなるね

[62. 匿名]

放置系上司が辞めた後、細かい系上司が来た…

教わってないけどーーー　最終的に辻褄が会うなら、どのタイミングでやっても同じじゃんーーー　みたいなことを色々怒られていて最近ストレス…

[63. 匿名]

>>10
つっこまないと教えてくれないのも厄介
あと放置しすぎでCC連携しても見てない

[64. 匿名]

>>25
うちの上司が課の中で1番ピーピー言って頭悪いわ…部下のことも信用してないのがわかる
喋りすぎた結果部下の手を止めすぎてる。上司として部下の生産性落としてどうかと思う