「13年も働いたのに」待遇に不満 NTT顧客情報流出事件、元派遣社員に懲役3年求刑 判決は7月11日

[1. 匿名]

「13年も働いたのに」待遇に不満　ＮＴＴ顧客情報流出事件、元派遣社員に懲役３年求刑　判決は７月11日 - 産経ニュース

ＮＴＴ西日本の子会社から約９２８万人分の顧客情報が流出した事件で、不正競争防止法違反（営業秘密の領得、開示）の罪に問われた元派遣社員、景山昌浩被告（６３）は２３日、岡山地裁津山支部（玉田雅義裁判官）で開かれた初公判で起訴内容を認めた。検察側は懲役３年、罰金１００万円を求刑し、即日結審した。判決は７月１１日。

被告は被告人質問で「派遣先で約１３年も働いてきたのに待遇がひどく不満だった」と述べた。弁護側は「被告は反省している」として執行猶予付き判決を求めた。

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[2. 匿名]

派遣て何年も同じ場所で働けないんじゃないっけ？
優秀なら社員にしてもらえるだろうし

[3. 匿名]

これからこういう事件増えそう

[4. 匿名]

不満ならさっさと辞めればいいだけ

[5. 匿名]

ただ長く働いただけ
待遇に不満なら辞めりゃいいやん

[6. 匿名]

復讐したっていえるのかなこれ

[7. 匿名]

>>2
部署をたらい回しにされたりで逃れる方法はある

[8. 匿名]

同じ派遣先で13年も働けるものなの？

[9. 匿名]

私も派遣で何年も働いたのに(社員よりも業務量多いし、残業も多かった)、待遇悪いし社員にしてくれなかったから辞めた。
だから気持ちは分かる。でも犯罪は駄目だよね。

[10. 匿名]

派遣のくせに何言ってんだ

[11. 匿名]

>>2
穴があるみたいだよ
連続雇用してるの聞いたことある

[12. 匿名]

>>8
部署異動すれば同じ会社で何年でも働ける。抜け道はいくらでもあるよ。

[13. 匿名]

大手ほどコールセンターや事務系って派遣ばかりで社員登用なんてほぼ無い感じする

[14. 匿名]

「13年も働いたのに待遇がひどく不満だ」
普通の人「退職しよう」
派遣社員63歳おっさん「情報流出しよう」

[15. 匿名]

弁護士は何言ってるの？
反省したからって流出した情報は戻らないんだから罪は罪でしょうよ

[16. 匿名]

>>6
被害者は顧客

[17. 匿名]

NTTにいたかったんでしょ
登用試験があれば受ける
一般ルートから採用試験受ける

それがなければ、NTTに派遣される派遣社員のままでいるか、このひとがギリギリ納得できる格下会社の正社員に(なれるなら)なるしかない

[18. 匿名]

win-winじゃないと難しいだろうね
こういうのって損切りしない方がバカだって言われがちだけど、新卒至上主義が長すぎた日本だと意味合い変わる気もする
氷河期世代とかでもそこにしがみつくしかなかったタイプもいそうだし

[19. 匿名]

派遣は派遣であって社員じゃないからね
派遣先の社員と待遇を比べることに意味がない

[20. 匿名]

こういう無敵の人増えていくんじゃない？
年齢も年齢で取り返しのつかなくなった氷河期世代がわんさかいるでしょ

[21. 匿名]

待遇不満だったとして顧客情報流出させていい理由にはならんでしょ…

[22. 匿名]

63才てそもそも氷河期世代でもないよね？

[23. 匿名]

犯罪はいけない事だけと「同じ派遣先で13年」に企業の闇を感じたわ

[24. 匿名]

>>9
私も元派遣で中抜きされまくったからわからなくないけど普通に資格とったり勉強して正社員になったわ。
中抜きは地獄行きは当然だと思うけど自分の努力で抜け出す事もできるよね。
それをしないで楽な方ばっかり選んでた自分のせいだと思う。
上からしたら安く都合のいい人が欲しいのは当たり前なんだから高く売れる努力をしないといけないのに自分で自分を安く売り続けたくせに不満はホントにバカだと思う。
フタを開けたらだいたい氷河期なんだよね

[25. 匿名]

>>8
無期雇用派遣なんじゃないかなNTT系列の

[26. 匿名]

>>13
社員にしたいような人は最初から正社員試験に来るしな
派遣から良い人を上げる、というよりこの作業は派遣のみとかそういう区分で派遣を雇ってるだけに過ぎないのになんで勘違いしちゃうんだろう

[27. 匿名]

何年も働いたのに、って会社側からしたら何でもないんだよね。自分は会社のためにこんなに働いたのにって自負がありがちだけど。

[28. 匿名]

というかずっと派遣で居続けるこの人をテキトーに便利に扱ってたのは事実でもあるんでしょ？
管理体制にも問題あるよ
おかしそうな人ならとっとと切るべきだった
派遣なんだから契約終了すりゃいいだけ
正社員と違って守る必要はないんだから

[29. 匿名]

>>13
でもそういうところは時間の融通効くからって何かしら派遣という立場にメリットを感じて働いてる人ほとんどじゃない？
長期で働いてたから社員にしてくれ～なんて想い抱えて働いてるなら
普通に正規雇用目指して就活すればいいのにと思う

[30. 匿名]

『借金返済のため顧客情報を売却し、常習的かつ卑劣な犯行』と『派遣先で約１３年も働いてきたのに待遇がひどく不満だった』って関係性が薄い気がする。

雇用開始時が50歳で派遣ってことは、いろいろ察しがつく能力では？

[31. 匿名]

>>11
期限来ると契約社員で3ヶ月直接雇用して、また派遣に戻すてやり方があるんだよね。私はそれが嫌で、派遣は辞めた。しょっちゅうポカ休みしたり、サボってる正社員がボーナス貰ってるのもバカらしくなった。

[32. 匿名]

>>2
そもそも派遣だから派遣先じゃなくて派遣元の社員になるとかそんな縛りだったような

[33. 匿名]

人間は機械の部品じゃないってことよ

[34. 匿名]

派遣って他社に業務委託してるだけだしね
派遣先は雇用主じゃなくて取引先なのに取引先に雇われてると勘違いしちゃう派遣多いよね
尽くしたのに！とか社員より頑張ってる！とか

[35. 匿名]

>>30
非正規なのに50歳から13年も雇ってくれるって良い会社だとしか思えないよ

[36. 匿名]

>>22
むしろバブル期に美味しい思いをした世代

[37. 匿名]

>>28
そんなのわかるワケないし知らねーよ。何様だよ。
企業からしたらずっと居続けてるから満足してるとしか思わないし。
そんなに不満なら転職したり努力すればいいでしょ。
結局何もしてないからずっと派遣なんでしょ。

[38. 匿名]

>>34
グループ傘下で派遣会社作ってそこから派遣出してたりして…って思ってしまった

[39. 匿名]

>>2
無期雇用とか

[40. 匿名]

>>38
というか大企業ってそーいうものだけど…
自社の子会社に派遣会社があってそこから斡旋する
なぜかというと親会社は子会社の利益を提供する立場にもあるから

[41. 匿名]

派遣はそんなもんじゃろ

[42. 匿名]

>>40
そういうものなのですね

[43. 匿名]

こいつは仕事できないタイプなんだろうなあ
優秀なら他行くでしょ

[44. 匿名]

男性で50代から勤務先が大手とは言え派遣って

[45. 匿名]

>>9
何も関係ない顧客が情報流出される被害にあってるんだもんねえ

[46. 匿名]

13年働こうと20年働こうと、それが派遣社員。先を見通して行動できなかった自分にも責任はある。

[47. 匿名]

このオッサン犯罪者が悪いのは事実で前提として、使い捨てばかりが多い日本の良くないところにも目を向けてもいいんじゃないのかとも思った
優秀なら、努力しないから、の自己責任論で30年回して来てるけど成長も何もないじゃん

[48. 匿名]

派遣で居続けるからだよ。
私の知ってる元派遣さんは、ステップアップして今、正社員になってる。ずっと派遣だとそりゃ同じ待遇だと思う。

[49. 匿名]

>>14
63歳なら仕事あるだけ有難い感じするけどね
13年てことは50歳とかで前職辞めてるんだろうけど…
50で次いい条件で働くには余程の人じゃないと大変そうだ

[50. 匿名]

>>14
事件については本人が一番悪いけど、
顧客情報を扱えるところに、そんなに短期間でやめる可能性がある派遣を置いておいた企業もこわいわ。

[51. 匿名]

>>2

優秀でも社員にしないで美味しい蜜を吸う会社が圧倒的に多いよ。

だから『正社員登用にしてもらえない＝ダメな人材』とは言い切れない。

雇用者側の目線で考えてみてほしいけど、いつでも好きに解雇できてボーナスも交通費も払わなくていい状態のまま良い人材を使いこなせたら、ものすごいメリットだよね？

そういう悪どい企業が8割だよ

[52. 匿名]

>>2
本人に問題があるのではなく、本来の対価を支払わない経営側に問題がある

[53. 匿名]

>>2
いまわりと社員になりやすいよね
13年派遣で契約社員も受からないならスキルアップに努めないと厳しいと思う

[54. 匿名]

>>13
双方合意の上で、値段据置き仕事量も据置きって働き方は悪くないと思うんだよね。
ただ、あくまでも短期間だけの働き方だと思うけど。

[55. 匿名]

>>1
社員にするレベルでは無いけど、派遣で雇っておくにはいいレベルだったとか？
何にせよ犯罪を犯した方が負け

[56. 匿名]

>>2
派遣会社の正社員扱いなんだよ

[57. 匿名]

>>20
この人と違って氷河期世代は若い頃から耐え抜いてるので
今更そんなことしないんじゃない？
アラカンのじじいはどの立場でも金に困ると不正で報復しがち
零細経営者とか零細正社員とかもそういう事件多い

[58. 匿名]

>>1
やった事はダメだし、ふざけんなって感じだけど、こういう人今後増えそうだと思ってる。労働者側を蔑ろにする法律や制度や雇用形態はどんどん進んでるし、外国人は安易に入れるし、雇用の在り方そのものはどうなのよ。

[59. 匿名]

>>1
ちゃんと筆記試験通過して正社員になれるんだよ。
ただ頑張りとか客観性の難しい判断で正社員なんて難しいのよ。

[60. 匿名]

63歳？
もっと若い人かと思ってた

[61. 匿名]

芦屋市在住の派遣社員…かぁ

[62. 匿名]

正社員が年収800万なのに自分は派遣の日給1万の日給月給制の年収250万とかだからむかついたんだと思う。かわいそうに思う。

[63. 匿名]

>>51
交通費はさすがにどの派遣会社でも出るようになったけどね（払っているのは派遣先）
社会保険も派遣元が払っているから、派遣先が払うのはちょっと高い時給と交通費だけ

[64. 匿名]

>>14
情報を簡単に持ち出せる部署に非正規雇用を置いていたことに問題あると思う。
そこはきっちり責任取れる正社員の人を入れるべきでは………

店長とか人の上の立つ立場に来る人まで非正規で安く済まそうとか、あり得ないと思う。

[65. 匿名]

>>50
ベネッセの流出事件も、犯人は派遣社員だった
今回の犯人もベネッセの事件から着想を得たと言っているね

[66. 匿名]

死刑にしろ💢

[67. 匿名]

>>1
私も今の底辺倉庫、立ち上げから11年もいるけど、身分的には昨日入った人と同じだよ。
ただの使い捨て作業員だよ。
いつまでたってもそう。どこまていってもそう。

まぁ、古株だし、今さら(50後半)新しいところに行く気もないけどさ。
子どもが大学卒業したら、午前中だけの勤務して楽したいわ。

[68. 匿名]

50代で派遣から正社員登用してくれる会社はなかなか無いと思う
大手なら特に
でも50代じゃ就活も厳しいだろうし、派遣を選ぶしかなかったって感じかな…

[69. 匿名]

>>51
そもそも人件費ですらなくて税回避方法に利用できたりするんだっけ

[70. 匿名]

>>64
最近いろんな業界で不祥事多いのってそれだよね
非正規と外人にあれこれ考えなくやらせてるせい

[71. 匿名]

>>1
10年ぐらい前、
マルハチニチロの冷凍餃子に農薬吹き掛けて出荷させた事件を思い出した。
あれも非正規(契約社員)の中年男性だったね。

事務系なら情報の流失
食品関係なら異物混入とか。

どっちも会社に対する恨み辛み深いよね。　

簡単に正社員なれば？とかいっても、年齢だったり、学歴だったりで正社員は無理な層は多い、それで足元みられて、仕方なく非正規現場作業するしかない。
会社は都合よく使い捨てにする気満々だし、そういうのが分かるとやる気をなくすんだよね。

それならこっちも都合よく利用してやるって感じになる。犯罪行為にまではしないけど、例えば見えない場所をきれいに掃除するとか、備品は壊さず使うとか、そういう、その職場に対する愛がなくなる。

そう、愛がない。ひどい扱いされて、愛は無くなった。
愛がないとどうなってもいいから、無責任なことも平気でする。
これは、雇い主のせいでもあると思う。

[72. 匿名]

>>11
会社や部署によっても違うし、よくわからないよね。

[73. 匿名]

>>50
でも確定申告とかマイナンバーとか結構個人情報扱う短期間の仕事の募集があったりするよね。
環境によっては情報盗まれるし、雇う方もいい加減だよ。

[74. 匿名]

でも派遣社員じゃ待遇に不満持っていも社員になれないと厳しいと思う

[75. 匿名]

>>71
そのせいで商品全回収して廃棄したり株価が下がったら数億円の損害を被るよね
他の派遣や社員が対応で疲弊するのに

[76. 匿名]

山上イズムを感じる

[77. 匿名]

>>2
他社の大手ですが、優秀な派遣さんが正社員になりましたが
いじめられて、すぐ退社していました
死ぬくらいならやめますって

[78. 匿名]

>>1
同じ場所で働いてるだけで雇われ元は別なのに同等だと錯覚するゴミ
派遣じゃなかったらそこに足を踏み入れることもなかったことを自覚しなさい無能

[79. 匿名]

所詮派遣は派遣

[80. 匿名]

>>71
でも中小の正社員は嫌だ、大手が良いからって派遣にしたんでしょ？
他責極まれりって感じだわ

[81. 匿名]

>>5
正社員はただ長く働いただけで待遇が上がってしまい企業が大変こまっています
いらないお荷物なのにひっしに首はきれないだろと食い下がりやめてくれません
窓際へと待遇を悪くしてもやめてくれません
自発的にやめてもらうやり方を教えてください

[82. 匿名]

>>80
派遣と言うものは大手に派遣されるものと言うものではないですが?

[83. 匿名]

官僚、警察の上とか平気でマスコミにオフレコで情報流して利益を得て蜜月関係を展開したり
漏洩させても、責任転換して上級国民は漏洩させても見逃し逮捕しても不起訴
検察審査会も操作して駄目だと、今度は、裁判長期化、判決でる頃は誰も知らない状態に
でもこうした庶民、特に社会的に下のものは､即逮捕、即裁判、即判決
ほんと腐った国

[84. 匿名]

流した時に、流し先から報酬たくさんもらってないのかな？
トイレの水流して100万円じゃなく、そういう闇の報酬は100 万円どころでないから流したのでは？
それに被害者への謝罪や慰謝料は？
私、流された人です

[85. 匿名]

>>3
正社員は自分の首を絞める
派遣は次があるのかわからないからこういうのに手を出しやすい

[86. 匿名]

利益が約２５００万円　罰金100万

どう考えても犯罪するほうが得という超バカな判決を出してる

罰金1億とかにしてどう考えても大損するようにしろよ

[87. 匿名]

>>15
裁判官と弁護士は不当な判決出す、不当な判決を進める
場合は国民投票して数が多ければ全財産没収と罰金で数兆ぐらいのことさせろと言いたい。

賛否ある判決は別にしてこういうのは明らかにおかしい。

懲役は別にして2500万も利益を出して罰金100万って残りの2400万は得するって犯罪を推進してる行為

[88. 匿名]

>>13
大手コルセン、実力もやる気もある人リーダーになって正社員になってる
派遣先は業界最大手
私はなれませんでしたけど

[89. 匿名]

ベネッセも…この人も岡山

岡山って、イメージわるいわ
イジワルな知り合いたし

[90. 匿名]

やった事は犯罪だけど、派遣社員の待遇が悪すぎるのも確か
正社員も派遣もやったけど、派遣なんて馬鹿らしかったから辞めた

[91. 匿名]

>>90
昔の言葉で表現したら
正社員は譜第
派遣は外様

だから扱いが悪いのは仕方のないこと
それに利益は人材派遣会社が摂取してる

[92. 匿名]

>>91
私の場合金銭と言うより仕事内容だったんだよね
派遣なのに休日出勤を強いられ、家に持ち帰って会議書類まで作ってた
派遣なのにおかしいと主張したら、派遣も正社員も関係無いと言われたから辞めた
10年くらい前の話だから今はこんな事許されないと思うけどね

[93. 匿名]

>>8
プリンは20年とかわんさかいたよ。
そもそも20年もプリンが存在してたのか謎

[94. 匿名]

>>13

コールセンターって下請けに丸投げしていると思う。

[95. 匿名]

システム保守の専門職だよ
がるの派遣トピに定住してる底辺事務員とか工場派遣と一緒にしないで

[96. 匿名]

これはnttもかなりずさん
2013年から漏洩してるのに2023年迄気付かず放置

個人←→会社（個人情報）
→委託１、ＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸ
→委託２、ＮＴＴビジネスソリューション
→委託３、派遣
と孫請けに丸投げして、中抜きでなにもせずに儲ける仕組み

しかも「クライアントさまからお預かりしていたお客さま情報であり、弊社どもにおいてクライアントさまを特定する調査を実施してまいりましたが、一部のお客さまの情報については、クライアントさまを特定することができませんでした。
　そのため、本内容については、本来であれば、お客さま情報の保有元であるクライアントさまからご連絡させていただくべきところですが、クライアントさまを特定することができなかったお客さまについては、上記理由により、弊社どもよりご連絡させていただくこととしました。」
って、漏洩したけどどこから預かった誰のデータか特定出来ませんでしたって一体どんな管理してるんだ？

[97. 匿名]

また岡山？

東栄住宅の女性社員の飲み物に自らの体液入れた疑い　元派遣社員を書類送検、SNSで拡散

東栄住宅の女性社員の飲み物に自らの体液入れた疑い　元派遣社員を書類送検、SNSで拡散 　男性は昨年夏以降、営業所内で同僚女性のコップや蜂蜜の容器に体液を入れたり、女子トイレに侵入したりする様子を写した画像や動画を交流サイト（ＳＮＳ）に投稿、拡散された...

このトピとはまた違う話だよね？

[98. 匿名]

ハチミツに精子入れたり下着盗んだり岡山荒れてるね

[99. 匿名]

>>14
金に目が眩んじゃったのね

[100. 匿名]

>>1
正社員になる子は居るのよ。
この人が、そうでなかったってだけ。
つか上司、見る目あるね。

まっとうなら、
こんなことで犯罪に手を染めたりしないのよ。

[101. 匿名]

>>3
外国人派遣も増えるから外国か犯罪組織に売るだろうね

[102. 匿名]

まあ非正規フルタイムを粗末に扱ってるからこういうことになる。
企業は非正規に最初から上限は３年などと期間を決めて、ちゃんと期間満了した際
には見合うだけの待遇を与えること。それができないなら３か月とか高額で雇って
最初からサヨナラにして便利に残留を願わないこと。
働く側の非正規も、１日１日の元をとるように給料分働かない、不満はその場で
仕返しする、今日怒られたら明日からフン！って態度で明後日に退職するなど
不満が蓄積しない働き方をすること。給料以上のサービスしないこと。
いいことしたら見ててくれる人なんていません。
最初から便利使い捨てで雇用されてるんだから堂々と給料分だけしかやりませんが
何か？って態度で横柄にしてちょうどいいくらい。正社員はべつにあなたの
味方でもないし敵でもないけどぶっちゃけ上司でもない。その場限りの通りすがり。

[103. 匿名]

>>8
そー言えば、知り合いもNTTで派遣してて6年経っても社員に慣れずに辞めてた。営業成績良いのに。
しかも、野球で地元で有名な学校で甲子園も出てるし、親も叔父さんもNTTって言ってたけど。
社員にしない制度なのかも？要望出して労基に聞いたら良かったのに。東京と思ってたら芦屋市って。

[104. 匿名]

>>14
名簿は誰かが売ってくれって言ってやったんじゃないの？辞めさせたかったから持ちかけたとか、嫉妬になる理由が何かあったとか何があるだろ。
NTTに名簿持って来させてるって言う言い方する取次店があったから、許可なしかと思った。
後からネット使ってる所知っててISPの営業来てたし、迷惑なのに勝手に掛けてきて断ってるのにしつこいから断ってたら吐き捨てられたけど、絶対使わん。

[105. 匿名]

>>87
懲役3年でも、他に使えるし退職金としては良過ぎだね。しかも、売れるしね。中国とかに。
流出はなんで分かったん？ログ？
うちの会社も勝手にパスワード開けて他社の商材掛けてる人居たみたいだけど、罰されたのか捕まったのかはなかった。
この人、流出先中古品買取業ってなってなかった？
大吉？

[106. 匿名]

>>51
マジでそれ
うちのところも派遣が辞めそうになったら契約にして引き延ばして10年越しでやっと正社員になった人いる

新卒なんかほぼペーペーなのに社員でボーナスもあるのに長く勤めてて絶対に若手より仕事できる女性いるけどやっぱ非正規で引っ張ろうとするよ
あと子持ちはなおのこと非正規のまま多い

正社員はもう雇用しちゃったししょうがないから許すけど基本派遣なんかも子持ちは取らないとかやってたりする

人材派遣やってる人が言うには企業もこう言う人が希望っていうの出せるに決まってるじゃん！とか言うけどそもそも子なしで経験者社数少なめのみとか派遣とか非正規に求める方がおかしいだろって思う

せめて非正規で不安定だからこそ高く出すならわかるけど安いんだから選り好みするなよと
それもわかってない人材会社勤務の子は基本派遣する子達バカにしてるし
なんだかなって感じ

スキルで選ぶならわかるけど年齢とか経験社数少ない方がいいとか子なしとか未婚とかは違うだろって思うそこから日本の派遣はきちんと規制されればいいのにって思う
何度も言うけどいつでもきれる非正規の派遣に求めすぎだから

[107. 匿名]

>>6
会社のイメージは多少悪くなると思うわ。
人材を大事にしない企業に人は集まらない。

ただ1番の被害者は顧客。

[108. 匿名]

>>11
昔行ってた派遣先でものすごく職場に馴染んで気に入られている派遣の人がいたのですが（違う部署なので挨拶程度しかしたことないですがとても感じの良い穏やか？どこか余裕のある雰囲気の方でした）
年度末から突然お見かけしなくなったので期間満了されたんだなと思っていました。
しかししばらくするとまたその方をお見かけするようになり、あれ？と思っていたら他の派遣の方から
その方は特別で数ヶ月休んでまた三年働くという方法？詳しくは教えてもらえませんでしたがそうやってずっと同じ部署で働き続けているのだそうです。
無期雇用とか正社員にするのはダメなんですかと聞いたら、その人も三年働いて数ヶ月休んでまた派遣として働きに来るスタイルが良いのだとか。