妊娠希望の就職活動について。

[1. 匿名]

私は結婚を機に職場を退職し、他県に引越してきました。
以前は医療系の仕事をしており、仕事が好きなので早めに再就職したいと考えていましたが妊娠も希望しており就職が決まってすぐ妊娠したら職場にも迷惑が掛かるため迷っています。やるならパートにした方が良いのか、すぐ授かれるかわからないので正社員で働いても良いのか。
同じような方いらっしゃいますか？

[2. 匿名]

まず検査してみたら?
すぐ授かれるかわからないし、場合によっては不妊治療が必要で
フルタイムは難しい場合もあるし。

[3. 匿名]

産休には反対しないけどそんな状況ならさすがにバイトくらいにしといたほうが世のため人のためかと

[4. 匿名]

産んでから再就職するべき

[5. 匿名]

応募するなら面接で正直に言ってください。
パートでも入ってすぐ辞められたら迷惑だよ！

[6. 匿名]

同じく結婚を機に退職しました。
主さんと同じように悩んでおり、正社員だと迷惑をかけるから、パートを探しているところ、妊娠発覚しました。
こればかりは、授かりものなので、分からないですよね。
私は妊娠してもしばらくはパート続けるつもりでパート探ししてましたが、いざ妊娠すると、つわりが酷く三ヶ月近く寝込んだので、働き始めなくて良かったなと思いました。

[7. 匿名]

正社員でいいと思うけど、1年は妊活？我慢したほうが会社には迷惑がかからないと思うけどな。

[8. 匿名]

妊娠希望なら妊娠して赤ちゃん生んでから働いても遅くないのでは妊婦を嫌う会社の人もいるし

[9. 匿名]

ブライダルチェックというやつを一度受けてみてからにしては？
すぐ行けそうなら産んでから〜にしたらいいし、
正社員は難しそうだから派遣登録するとかパートかな。
でもパートも田舎だとなかなか少ないし、すぐ辞めそうだと思ったら雇ってくれないからな…。

[10. 匿名]

仕事舐めんな

[11. 匿名]

妊娠してすぐ辞めたり休むの迷惑！とか言う人もいるけど、すぐに妊娠するかどうかなんてわからないし、結婚したてのこと伝えれば採用する側もある程度想像できるはず。あまり気を遣わずに探した方が良いと思うよ。

[12. 匿名]

看護師なの？
なら勤務先に託児所あるよね？それなら別にいいと思うよ！
産休あけても子供預ける場所探さなくていいんだし。

[13. 匿名]

>>1
似たような境遇でビックリ
主人と話合い、正社員で働く事に決めました。
子供を授かれるのは暫く先になりそうです。

[14. 匿名]

>>11
すぐに妊娠するかはわからないけど妊娠しないとも限らないんだから、もしもの時職場の人に迷惑かける可能性はできるだけ排除したほうがいいと思うけどな
あくまで私なら、だけどね

[15. 匿名]

すぐ授かれるか分からないし、仕事探せばいいと思うよ〜。

[16. 匿名]

女は女に厳しいね。

[17. 匿名]

出典：encrypted-tbn3.gstatic.com

[18. 匿名]

貯金ある→パート
貯金なし→正社員

職場に～の下りはよくわかりますが、お金がないと後々困りますし、授かってからだと思うように働けない→お金が…→心身疲労→思うように(略

の悪循環で結果的に職場に迷惑かけると思う。
労働形態問わず

[19. 匿名]

妊活中なので専業主婦です。
いつ妊娠しても分からないので就職したら迷惑かけそうで…。
なんだかんだ会社は妊婦には理解がないところが多いですしね。

[20. 匿名]

>>1さん

妊娠できるか旦那も含め検査を！
あと、基礎体温と排卵検査薬にて排卵日特定をお勧めします。(´･Д･)」

奥さんが妊娠しにくい体なら、不妊治療も必要になりますし、今は不妊治療受けてる方多いですよ。
結果次第で身の振り方考えるのをオススメします。

あとは個人的意見ですが、ストレスあるとなかなか授からないです...
わたしも仕事辞めるまでできませんでしたが、やめた瞬間できました。

[21. 匿名]

>>10
そういう言い方はないと思う

[22. 匿名]

子供の予定はありませんとか言って就職したほうがいいよ
そして子供が出来たら産休とればいい、それぐらいの強かさがないと
これからの世の中渡っていけない
嫌味を言われたら適当に謝っておけばいいよ

[23. 匿名]

看護師なの？なら夜勤とかあるじゃん
もしすぐに授かってつわりの時期にも夜勤とかなると辛いの自分だよ？
入ってすぐ妊娠しました、つわり辛いので夜勤調整してくださいなんて普通言えないよね
私の友達が院内で異動になってすぐ妊娠発覚だったからすごくきつそうだったよ

[24. 匿名]

私も結婚してすぐ子どもが欲しくてしばらく無職でいたけど、
流産したりその後できなかったりで結局パート始めました。

妊活も精神的に疲れてきちゃったので、一年くらい働こうと思います。

[25. 匿名]

主のトピ文的にパートならすぐ辞めてもいいとでも思ってんの？迷惑。

[26. 匿名]

仕事を教えて、すぐにに辞められるほど辛いものはないので、パートにしても、単純作業にして頂きたいのが、本音かな。内職程度が、いいかも。

[27. 匿名]

マタハラBBAが多くてびっくり、ほんと女って助け合うってできないよね。

[28. 匿名]

思いどおりに行かない事だから、難しいんだよね。

[29. 匿名]

いろんなこと言う人がいるけど自分のしたいようにするのがいいですよ。子供がいつできるかもわからないのに専業主婦も肩身狭いよね？私も同じような境遇だからわかるよ。私は短期のパートしながら子ども待ってるよー

[30. 匿名]

私も同じ状況です。前職辞めて半年経ちますが授からず…不妊治療もしてるからお金かかるしパート始めました。

[31. 匿名]

現在金銭的に苦しくないのなら、旦那さんと相談して仕事しないです

でも先に検査したほうが良いかな
検査って勇気いる・・・

[32. 匿名]

時代が時代なので、授かるまで仕事すんなという意見には反対。
だって二馬力じゃないと生活できない人もいるし、迷惑とかいうやつは自分の年金を将来の子供が賄うこともわすれずに。

>>1さん、正社員で働くなら絶対周りに感謝して、子供が生まれる前、生まれたら真剣に働いてください。
妊婦はマジ大変ですよ。貯金あるなら正社員ではなくバイトがいいです。
妊婦はつわりもあるし、体も半端なくだるいです。

[33. 匿名]

>>22
こういう馬鹿がいるから既婚女性はなかなか採用してもらえないんだよ

[34. 匿名]

産むと言うことは、適齢期の女性にしか出来ないんだから、あんまり気を使わなくてもいいんじゃない？
仕事が好きなら正社員で探して頑張れ！！
自分の人生設計だよ、主さんが仕事が好きなんだったら、妊婦出産のために諦めるのはもったいない！！

[35. 匿名]

今仕事してないんだったら妊活のチャンスだと思う。
私だったら働かずに妊娠することを第一に考える。

[36. 匿名]

>>27
あなたみたいなフェミニストがいるせいでバカにされんだよ。

[37. 匿名]

仕事なめんなとかいうバカ、少子化なめんな。
お前が年とったら支えてくれんのは子供だぞ。
お前が働けるのは今だけ。

[38. 匿名]

わがままだね

[39. 匿名]

仕事や社会を舐めてますよね。
パートだろうと、バイトだろうと労働の対価としてお金を頂くことに代わりはない。
勤めだして1年やそこらで妊娠されたら迷惑です。
やっと1人前になるかどうかで妊娠なんて
本当にふざけてます。
そんな考えなら子育てが一段落ついて、
働ける環境が出来上がってからにしてもらいたい。
最もそんな考え方をする位だから
子育てが落ち着いてもきちんと働けるかわかりませんけど。
簡単に休んだりしそう。

[40. 匿名]

私も結婚で退職し嫁ぎ先で正社員を探しましたが、
職安で相手にされませんでした。
結婚したばかりって、求人先も妊娠出産警戒して避けるそうです。
まあ、それはそうですよね・・・

[41. 匿名]

子供いない専業主婦には、
なんで働かないの？
と言って、
働きたいと就職活動してれば、
子供は欲しくないの？
と言って、
欲しいけど、働かなきゃ
と言えば、
仕事舐めんな！と言われる。
女性って大変だよね。

[42. 匿名]

長いです！

私も同じ状況で悩みました。専門職では無かったですがバリバリ働くのが好きでした。
仕事を覚えた所で妊娠した場合周りへの迷惑や、折角これから頑張れるのにと思うかもしれないと考えてアルバイトにしました。
結果すぐに妊娠し、7ヶ月まで働き退社しました。パートさんが多く理解がありましたがそれでも迷惑かけたと思います。
主さんは専門職ですし、思いっきり働くのは子供が少し大きくなってからでもいいのでは？

[43. 匿名]

私もそう思って結婚してからパートまでしかしてないけど5年。未だに授かれてない。
子供なしで仕事してないと怠け者みたいに周りから言われるし、正社員で働くと暫く妊娠諦めないといけない。すぐ辞めたら辞めたで文句言われるしね。
でもこんなに出来ないなら最初は正社員探せば良かった。。
しかも本格的に不妊治療するならパートか専業でないと日程の都合も中々あわないし…
まだ若いなら1、2年は正社員でがんばってみたら。
出来たら出来たでその時だし。

[44. 匿名]

女同士でさえこんなふうに迷惑〜とかなるから、社会の理解はまだまだ先というか、無理だろうね永遠に。
女性が働きやすい〜みたいなのは、女性自らの意識がこんなふうに少しずつ潰してる部分もあるよねー

[45. 匿名]

期間パート（臨時）転々とすれば？
派遣登録するとか。

[46. 匿名]

今年の初め、主さんと全く同じ状態でした。
自分の中では子供が最優先だったので、期間が決まっている短期のバイトを探しましたよ。
数ヶ月探して妊娠しなければ長く働ける仕事を探そうと思っていましたが(その場合は妊活延期予定でした)、有難いことにすぐ妊娠したのでその時点で就活は終了しました。

[47. 匿名]

>>41
こだまでしょうか

[48. 匿名]

>>29
うん、子どもいない専業主婦って肩見せまい…。
すぐできるかなと思ったけどそうもいかず。
かといって働き始めるのも勇気がいる。

わたしは保育士の資格を取る勉強をしつつ、
保育系のパートをはじめました。

パートだからすぐ辞めていいとは思ってないけど、
やっぱり正社員はハードルが高く感じたので。

[49. 匿名]

ある程度、職場の人間関係が出来てから妊娠→産休のほうが、
トピ主さんの精神衛生上も良いと思う。
せっかくおめでたいことなのに、周りか祝福されないんじゃ辛いよ。

[50. 匿名]

産休で休んだ人の穴埋をした人に手当とかでればいいんだよね
給料を2倍とまでは言わないけど1.5倍くらいになれば、産休とっても文句も少なくなるでしょ
もう善意だけで世の中を支えていくのは無理だよ

[51. 匿名]

1-2週間の短期のバイト、派遣はどうでしょうか！？
短期は長期より時給、日給が良いものもたくさんあります
その分勤務日程の自由は制限されがちですが、何と言っても短期ですからね！
事務職もありますよ

[52. 匿名]

１

主さん正社員で良いと思うよ！
子供産んだらお金かかるし。

私は育児休暇あるところを選んで就職したよ(笑)

結婚して退職して直ぐに育児休暇あるとこに転職。

直ぐに子作りしたから実質あまり働いてない(笑)
でも育児休暇中もお給料でるからね！

年子で産んだら会社辞めて子育てがんばります！

[53. 匿名]

迷惑とか言ってる女性は気にしない気にしない。
きっとお局様か小無しだよ。
産みたい、働きたい、っていう女性をどんどん応援してあげないと。

正社員だと色々と待遇も良いだろうし利用すればいい。
仕事に関して周りに負担かける分、出勤してる時は一生懸命頑張ればいい。

[54. 匿名]

私も転職したいけど妊娠もしたい。30過ぎたし、2人目なかなかできないし…。どうしよう。

[55. 匿名]

無理のない範囲で短期のアルバイトをしながら、
妊活するのはどうでしょう。

[56. 匿名]

正社員で働くなら、産休が迷惑とかそういうことなしにしても、1年以上勤務しないと基本的に育休とれないのは大きい。
出産後も同じ就職先で働きたいなら、最初の1年は子供諦めましょう。

[57. 匿名]

こういう時派遣は便利だよね。

[58. 匿名]

厳しいことを言いますが、仕事が好きだからという理由だけで就職は安易だと思います。妊娠したときに辞めるのか休むのかわからないけど、会社的には人を補充しなければならないわけだし。
もちろん女性が仕事をすることも出産することも素敵なことだと思いますが、両立させるためには、それなりの配慮をしなければならないのでは？

[59. 匿名]

>>52
一般的に一年以上勤務しないと育休は取れないと思うんだけど。
しかし迷惑な女だね。復帰しても誰もフォローしてくれないと思うよ（笑）

[60. 匿名]

医療関係って幅が広すぎてアドバイスしにくい
事務系なら正社員でもいいと思う
肉体系なら移乗とか夜勤とか普通に入らないとならないかもしれないからパートで
知り合いの看護師はみんな出血しても普通に移乗とか夜勤とかしてたよ～

[61. 匿名]

昔採用された人が新婚で基本的な仕事をやっと教え終わった２か月後くらいに妊娠が発覚してすぐに退職していきました。正直言って私達は採用された人が新婚と聞いていつ妊娠するかわからないのに人事はなんで採用したんだろうと思っていましたが案の定って感じです。募集をかけるのにもお金がかかるし、仕事を教える手間と時間もかかるので、すぐに辞める可能性のある人には応募して欲しくないというのがほとんどの人の本音ではないでしょうか。トピ主さんがすぐに妊娠する可能性があるけれど仕事がしたいというのなら、せめて妊娠してもギリギリまで働くくらいの覚悟が欲しいです。

[62. 匿名]

ここでも専業主婦はニートだの言われ、
かといって働いて妊娠すれば迷惑がられ、
どうすりゃいーんだ教えてくれ。

[63. 匿名]

こういう話題で叩く人。。。
同じ女性として、残念だね。

自分が妊婦したら、もちろんさっさと仕事辞めるんでしょうね。

[64. 匿名]

>>52
こういう人がいるから、
女性って再就職が厳しいんだろうなぁ。

[65. 匿名]

妊活、不妊治療のために専業主婦だけど
社会にも出てない、子供もできないと焦って精神的にきつくなったので
短期のバイトかパートを探そうと思う。

[66. 匿名]

ようするに「自分に迷惑かけるな」って言ってるだけだよね

妊娠出産育児が迷惑がられちゃね、その国は終わるよ

小梨の独女は、自分が誰に介護されるのかを分かってない

自分は他人の面倒を見るのは嫌！でも自分の老後は他人に面倒を見させる、金さえ払えばいいんだろ！

金があっても若い人たちがいなくなったら誰が介護するんですか。

[67. 匿名]

>>1さん、とにかく病院へ。
状態によっては、妊娠優先しなきゃいけない人もいます。
わたしは生理痛があり病院にいったら病気でした。
特効薬は妊娠、下手すれば子宮全摘でした。

子宮の状態は病院いかないとわからないですよ。

[68. 匿名]

>>40
求人を出すのにもお金がかかるからね。
直ぐに辞めそうな状況の人は採用候補から外すよ。

[69. 匿名]

新婚で妊娠したいという意思をちゃんと伝えて正社員で採用してくれる会社ならすぐ妊娠してもいいと思うよ
会社側もそのリスク考えて採用するんだろうし
でも妊娠の希望を黙って就職しました、すぐ妊娠しましたではさすがに針のむしろだろうから辛いのは主さんだろうね

[70. 匿名]

今日一番で荒れそうなトピ

[71. 匿名]

結婚してから妊娠するまでってお金の貯め時ですしバリバリ働きたい気持ち、わかります。トピ主さんの年齢にもよりますが、もしまだお若いのでしたらしばらくは避妊したらいかがてすか？
私は結婚してすぐに妊娠して、結婚式で貯金使い果たしたばかりなのに仕事を辞める事になってしまって経済的に不安…。子供はもう少し先でも良かったかなぁとか時々考えてしまいます。

[72. 匿名]

主さんと同じ状況だったのですごくわかります！
ブライダルチェックもし、問題なし
でもいざ避妊を解禁するとなかなか妊娠せず…
仕事もせず、妊娠のことで頭がいっぱいで気が滅入ってしまいました
すっっごく迷いましたが、短時間のパートを始めました

その結果、４か月後に妊娠しました
職場には迷惑をかけてしまいましたが、こればっかりはどうなるか先が読めないので仕方がないと思います

[73. 匿名]

がるちゃんは、妊娠に対して攻撃的な人いますんで、あまり参考にしないほうがいいです。
深く考えず、ストレスためずにいきましょう！
貴女がしたいようにするのが一番！

[74. 匿名]

学生もフリーターもすぐ辞めるし、非正規ならやりやすいんじゃないのかな
経験者だしね

[75. 匿名]

同じような状況です。

育休ある会社ってなかなか無い。

でもやっぱり貰えるお金は貰いたいし、
フルタイムで働いてないと、保育園も入れない気がします>_<

転職どうしよ。。

[76. 匿名]

妊婦さんに理解ないとか言うけど、その分カバーしないといけない人たちの苦労も分かって下さい。

[77. 匿名]

妊娠希望なんですよね。
経済的に問題がなければ、様子をみたら？
すぐにできるかもしれないし。

[78. 匿名]

人の迷惑そっちのけでお金も欲しいし、子供も欲しいし、仕事してたいし...なんて図々しいわ。
人の労力や時間を搾取する事が当たり前だと思ってる時点で人の親になる資格無いわ。
毎日きちんと働いてる女性まで同じ目で見られるから本当に迷惑です。
妊娠・出産は各家庭で勝手にやってる事なのに、少子化問題に乗っかって偉そうにされたんじゃたまったもんじゃない。
妊娠や出産は各家庭で勝手に

[79. 匿名]

現実は厳しいよ
妊娠は期限があるけど、産んでから就職は出来ますよね

もし就職を考えてるなら、話をきちんとしたほうがいいです
それによって採用するかしないかは会社側が決定することだし
トピ主さんもいざ就職してすぐ妊娠となったら、報告しづらいでしょ？

[80. 匿名]

もともと勤めていたところで妊娠し、休職するのは問題ない。むしろ、おめでたい！
近いうちに妊娠（休職）する前提で仕事を始めるのは、批判される。
でも、採用時に伝えていれば批判される筋合いもないし、いいんじゃないですか？確かに両立しにくい世の中だけど、同僚や上司の気持ちを考えればわかると思う。

[81. 匿名]

誰も働くなら子ども作るななんて言ってないし、子ども産むなら働くなとも言ってない
状況考えて、その時のベストな選択したら？ってだけの話なのになんでこんな極論ばっかになるかな

[82. 匿名]

今日の思いやりのないトピ。

[83. 匿名]

自分が人事の立場だったら、妊娠を考えている人を正社員で雇いたいですか？

働き方はたくさんあります。
短期の派遣などを利用するほうが、主さんには良いのではないでしょうか。

[84. 匿名]

78です。
申し訳ありません。
...たまったもんじゃない。
で終わりたかったのですが
おかしくなってしまいました。
最後の1行は無視して頂けますと助かります。

[85. 匿名]

私の職場に主さんと多分同じ感じで就職した人がいました。
2ヶ月後、妊娠。
3ヶ月後、入院。
退院後1度でましたが、体調不良で休暇。
結局出産、半年間育休。
その間だけの募集に来る人も無く、本当に大変でした。
仕事復帰しても自分や子供の体調不良や定期検診やらで
休みに休み、そして辞めました。
理解は皆，示していたのですが、
もう、結婚したばかりの人は採用しない事にしました。

[86. 匿名]

もうさ消費税を40％くらいにして国公立なら大学まで全て無料にしたほうがいいよ
そうすれば女が無理して正社員で働かなくてもいいだろうし
独身の小梨は消費税をただとられるだけ、子供がいる家庭は消費税は取られるけど学費は無料
20代には何らかの形で税金から還付すればいい
これくらいにすれば、現在の老人と若年の格差も埋まる

[87. 匿名]

トピ主です。
たくさんの貴重な意見ありがとうございます。私は現在、28歳で6年間看護師として働いてきました。私としては短期間のパートをしつつ、妊活しようと考えていたのですが周囲からは福利厚生のしっかりしている正社員になった方が安心だといわれ迷っていました。
色々な意見を聞くことができ、参考にぬります。
本当にありがとうございます。

[88. 匿名]

働きはじめてすぐ妊娠は正直迷惑！
ある程度仕事ができるようになってから(２年後とか？)の妊娠なら、祝福できるし仕事のフォローしてあげたいって気持ちにもなるんだけど…
大人しく専業主婦して妊活するか、しばらくは仕事に専念するかの２択だと思う。

[89. 匿名]

妊娠希望で就活する意味がわからない。
もしかしたら入社1ヶ月で退社するかもしれないよ。
3年は子ども作らないとかならいいかましれないけど。

[90. 匿名]

>>53
そんな中途半端な頑張りはいらない。
職場は遊び場じゃない。

[91. 匿名]

同じことで悩んでます。
30代で結婚したので余計に“お子さんは？”と聞かれて落とされそうで怖くて就活できてません。
（卵子老化するんだし仕事探す前に早く産めよ）とか（いつ辞めるかわからないババアが入ってきて迷惑）とか思われてたらどうしようとか…。

[92. 匿名]

>>50
その費用をどこから捻出するお考えですか?
その分の手当を迷惑をかけている本人が負担するというのであれば賛成です。
しかし、税金や会社負担でというなら私は反対です。
一個人、一家庭の致し方ないわけではない事情で第三者に負担が発生する事はあってはならないと思います。

[93. 匿名]

主さんは資格も実務経験もあるし、
子どもがある程度大きくなってからでも再就職できそうな気はする。

[94. 匿名]

ここで文句いってるババアも現実では何にも言えないんだから
好きなことに就職して、どうどうと産休をとればいいよ
現実でここのババアみたいなことをいう女がいたら訴えたらいいよ

[95. 匿名]

主さん、>>29だけどわかるよー！
私も今28で6年間正社員でやってきて結婚を期に退職したから(T_T)
アラサーだし悩むよね！！
でも主さんは専門職だから産んだ後でも就職難しくないんじゃない？？
私なんてただの事務職だったからもう厳しいかもしれない…
お互いがんばろうー！

[96. 匿名]

正社員で探してみたら？
妊娠どうこうより一度退職してブランクができた人間は、パートか使用期間ありの契約社員とかがほとんど。
正社員職が見つかっても、雇うかどうかは雇用主が決めることだから、想像しているより難しいと思う。

[97. 匿名]

76

分かってないね。
そのぶん、自分が妊婦になったら誰かがカバーしてくれるんだよ。
さっさと辞めるなら別だけど。
同じ女性だったら分かるでしょ。
自分だって、いつ妊娠するか分からない。
子供は授かり物だし。

[98. 匿名]

職安の人に私も聞きました。
一回正社員以外の働き方しちゃうと、
子どもができなかった時、正社員で
の雇用は難しいと職安の人は言ってましたよ。
経済的余裕があるならパートや契約でいいと思いますよ(*^^*)

[99. 匿名]

私も2人目欲しいんだけど、全然できなくて…ついに9月から働き始めてしまった。まあ契約なんだけど、6ヶ月更新で割とそういう人も多いよ。理解ある職場が見つけられたらいいね。

[100. 匿名]

働きたいなら働いて妊娠諦めろ、妊娠したいなら妊活頑張れ。世間では２つを得るのはまず難しい時代だから叩かれてもしょうがない。

[101. 匿名]

看護師の資格あればある程度子育て終わってからでも就職先あるからいま妊活と並行して慌てて働かなくても大丈夫だと思います
まぁ、今までの給与が高い分それが無くなるのは痛いのかもしれないけど、すぐ子どもできたら妊娠中の看護師の仕事はめちゃくちゃ辛いとおもうよ
体動かすことばかりだろうし、当然重いものも持つし、夜勤もあるだろうし
周りの看護師も、師長の方針によっては冷たい目で見てきたりするし

[103. 匿名]

専門職ほど一度現場を離れると、正社員は難しい。

その間、勉強しなくなるわけだから、よほどの長期間の経験と知識がある人なら復職できるけど、数年じゃあ誰かの紹介が無い限り、同じ条件での復職は難しい。

[104. 匿名]

本当そういう人迷惑
権利ばっか主張して仕事しない

[105. 匿名]

>>94
就職してすぐ妊娠なんて迷惑に決まってる
みんな口にしない人でも、心の中ではよく思ってないだろうから、働き辛い空気になると思う
妊活しながら就職するような図太い人は空気なんて気にならないのかもしれないけれど

[106. 匿名]

面接で妊娠する可能性を話して、あとは勤め先の判断で採用不採用を決めてもらえば？
助け合いっていっても、残った人に負担になるのは明らかなんだし、採用側がOKなら産休育休取りやすいんじゃない？
あとは、あなたのメンタルの強さ次第。

[107. 匿名]

>>10
おっしゃる通りです。
その一言に尽きますね。

[108. 匿名]

>>102
みたいなクズも現実では、なーんにも言えません、もしも言われたら即訴えましょう
産みたい人はどんどん産んで、どんどん産休とって >>102 みたいなクズに仕事を押し付けましょう。

[109. 匿名]

私も妊活中です。
5年授からず、病院に通っています。
旦那が転勤族でいつどこに行くか分からないってこともあるけど、派遣の短期の仕事を転々としています。2週間とか長くて2ヶ月。
仕事を覚えては、また新しい仕事で覚えなおし…。人間関係も1からだし、地元の人間ではないので正直しんどいです( ¯―¯٥)
短期の仕事だと世帯年収500万円以上じゃないと、働けないですよね。
本当に働かなければいけない世帯に厳しいのは何でだろう。フルで働けよってことなのかな。

[110. 匿名]

退職しても引っ越しても、まだ前職の人とつながってるでしょ。
系列病院なり、紹介してもらった方が話が早い。

[111. 匿名]

自分が本当にどうしたいかじゃないですかね⁇
私は26歳で1歳の子供がいる時に、就活しました。正社員が良かったし、30代の子持ちは就職に不利益になるって聞いた事があったので。。面接でも2人目考えていることも伝えて雇っていただきました。現在27歳で半年しか経ってないのに、妊娠がわかりました。怒られる覚悟で上司に相談したら、「結婚してるから自然な事だし、めでたい事じゃん！復帰後にたくさんコキ使わせてもらうから、遠慮なく育休とっていいよ！」って言って頂けました。。
主さんにはそういう職場もある事を知って欲しくてコメント書いてみました！

[112. 匿名]

私も主さんと全く同じ状況です
私は資格とかありませんが

前の会社では入社５年未満の妊婦は例外なく妊娠がわかった時点でアラフォーお局軍団からのマタハラが始まりました
それがトラウマで正社員しながら妊娠＝マタハラ被害のイメージが拭えず、３ヶ月や半年の期間の派遣パートを転々としてます
職場には迷惑かかってないけど、旦那や旦那の両親は良い顔はしません
出産後の再就職も不安です
27歳なんで、なんとか30前には妊娠したいんで頑張ってはいますが、色々不安です

[113. 匿名]

そんなに深く考えず、とりあえず正社員で探してみたら良いと思う。
妊娠希望ならパートしかダメ！なんて決まりはないし。
ただ私なら、もし正社員になったら最低半年は避妊するかな。
正社員になってすぐ妊娠せても、産休育休とれない場合があるのでその辺もよく確認した方がいい。

[114. 匿名]

医療系って経験が物いう職場だから早く仕事したいよね。妊娠が〜とか気を遣いながら生きていく世の中、生きづらい。

[115. 匿名]

私も悩んだ末、迷惑はかけたくなかったのでパートを始めて一年間避妊。しかし解禁しても約一年なかなか授からず辛かったです。
一方、友人は新しくパートを始めて二週間後に妊娠発覚。こんな簡単に妊娠するとは思わなかった！と私に無邪気に報告。
いろいろ思わずにはいられなくて本当に辛かったなあ。
計画通りにいかないので、本当に難しいですよね。

[116. 匿名]

同じ女性なのに妊婦さんに冷たい考えの人、ガッカリですよ。
私が独身の頃はこう考えるようにしてたよ。「自分もいつか妊娠するかも知れないし、もししなかったとしても妊婦の同僚をカバーする事によって少子化に貢献してる事になってるんだ」って。

[117. 匿名]

とりあえず婦人科で問題ないかチェックして
問題なしなら半年～1年くらい妊活に専念したほうがいいかも

[118. 匿名]

ここで、「私に迷惑かけるな」って言ってる人たちは自分のことしか考えていません
だから子供を産みたい女性も自分の幸せのことだけを考えればいいんですよ
そして小梨に仕事を押し付けましょう

[119. 匿名]

小梨の独女とか書いちゃう人って本当に人格疑う。

[120. 匿名]

私も結婚時に退職必須(遠方に引っ越し)だったのでお気持ちは分かります。
色々考えて専業を選択しましたが妊娠まで約2年かかりました。その間、せめてパートでもしていればその分貯金もできたのになぁと思うこともありますが、これはこれで良かったとも思います。おそらく、人生でこんなにゆっくり過ごせるのはこの2年だけですから。妊娠中はゆっくり出来るとは限らないし子育てが始まればまた忙しくなりますし。
生活が厳しいとかじゃなければ、妊娠までの期間くらい今までのご褒美だと思ってゆっくりしてもバチは当たらないと思いますよ♪
主さんは資格もお持ちみたいですし、妊娠を最優先に考えて子育て後の復帰を少しでも早く出来るようにした方が後々長く働けるような気がします。

[121. 匿名]

所詮みんな自分が一番可愛いんだから、独身や子供がいない時は妊婦の分の仕事押し付けられて文句、妊娠子育てしたらしたで思うように仕事就けなくて文句
好きなようにしたらいい

[122. 匿名]

難しい。私は、迷惑かけた方。パートだったけれど、仕事も教えてもらい、いざこれからって時に、妊娠。そして、出血ありで切迫流産の為、即入院。すみませんでしたとしか、言いようないと自覚あり。

[123. 匿名]

私はギリギリまで働いてすぐ復帰しました
一番かわいい時期を見れないなんてかわいそう(>_<)子供預けるなんてかわいそう(>_<)
って意見なんかなんのその
子供の人生をある程度まで整えてあげるのが私の人生かなって思って
いずれにせよ子供と一緒にいたいって少しでも思うなら
正社員じゃなくパートの方が無難だとは思いますよ～
そういう風な感情的な部分に流されて育休たっぷりとって即辞める人実際いました

[124. 匿名]

>>1
私も同じ状況です
出来たらこのまま半年くらいは再就職しないで妊活に専念したいと思っています

[125. 匿名]

まあ病院いって結果次第だよね。
内膜症やせんきん症もちなら仕事！なんか言ってられずに、妊娠最優先になることもあるし。。
健康なら2年は伸ばしてもいいかもしれないし。。

まず病院だね。

[126. 匿名]

わたしは妊娠希望中に就活しました。

前職がSEで残業だらけでとても妊活どころじゃなかったから
退職して1年くらいのんびり専業主婦してから
派遣会社に登録しました。

もちろん、派遣会社には妊活中でいつ働けなくなるかわからないことを伝えていたので
派遣会社からは短期のものを紹介してもらい、2社面接受けましたがどちらも落ちました(>_<)
しかしその後すぐ妊娠発覚したので結果的には落ちてよかったです。

状況を正直に伝えておけば、採用してもらえるかは会社の判断になると思いますよ。
だから不合格覚悟でいっぱい就活すればいいと思います。
がんばってください！

[127. 匿名]

私も同じような状況でしたが、年齢が30代前半なので
子どもは待ってくれない！ってことで
短期のパートをしました。
3ヶ月の仕事が終わった後、妊娠が判明して、今は専業主婦です。
いざ妊娠すると、眠気はひどいし、つわりは苦しいし、若くはないのですぐ疲れるし、
仕事していなくて本当に良かったと思います。

トピ主さんの仕事は、体力も使いそうですし
しばらく短期で働くなど様子みてもいいのでは？

でも、まず何より婦人科で夫婦ともに問題ないか
検査するのが先かなぁとお思います。

[128. 匿名]

トピ主です。
何度もすいません。
同じような境遇の方がたくさんいて心強いです。私の場合、前の職場が良い環境だったので本当は辞めたくありませんでした。
自分で選んだ道なんですけど、知り合いもいないし誰にも相談できず悩んでいたので暖かいお言葉、嬉しかったです。
厳しい意見もいただき、自分の考えが甘いことにも気付きました。
まだ、仕事を辞めて間もないのでゆっくり妊活して、それから考えたいと思います。
皆さん、本当にありがとうございました。

[129. 匿名]

結婚退職した職場の上司からパートの話があって、不妊治療中だと言ってもOKされました。
秋採用、春に妊娠、夏に辞めるまで９か月くらい働きました。

[130. 匿名]

私も遠方に嫁いだので結婚を機に退職しました。
私は夜勤も残業も休日出勤もバリバリの介護職をしていて生理が度々止まってたし、主さんよりずっと年上だったので正直妊娠は夫婦ともハナから諦めていて、職安で正職員の仕事を探しはじめていました。
でも幸いと言っていいのか、職安行った次の日に体調を崩したことで妊娠がわかり、結局そのまま専業主婦をしています。
現場にもよると思うけど、介護や医療の現場ってシフトが多いからパートでも正職員でもすぐに辞められると迷惑がかかりますよね。
私は雇用形態に関わらず、現場で働くなら一定期間は避妊した方が良いと思います。
妊活優先なら割り切って行政の臨時雇用で探すとか。
主さんがストレスたまらないやり方にしとかないと妊娠できてもダメになるかもしれないから、主さんの精神衛生上いい方法を見つけた方がいいよ。

[131. 匿名]

長期で働くと入ってきた方が半年程で妊娠され、
ある日、その子と話をしていると「元々結婚する前から子作りしていた。妊娠希望を隠して社員として入れば産休とれるしー♪」
って言っててドン引きした。。
妊娠発覚から1週間で悪阻で休んだり、早退する事も“妊婦だから当たり前”のようにしていて毎日イライラしてしまう(´-`)
愚痴になってしまいすいません。。

トピ主様、無理はしないでどちらかに専念した方が良いのではないでしょうか？

[132. 匿名]

自分の幸せだけ考えて生きればいい
他人に気を使ったってしょうがない
他人は貴女を絶対に幸せにしてくれはしません
貴女を幸せにしてくれるとしたら子供と旦那だけです。

セクハラ発言を受けたら出来るだけ記録して即弁護士へ

[133. 匿名]

私も2年程妊活のため、専業主婦でした。
生まれつき体外受精でしか授かることが出来ないので治療に専念してましたが、途中で子宮外妊娠したりで家にずっといて精神的に追い詰められたのと、経済的にも貯金が出来ない事に苦痛を感じ、パートで働き始めました。
面接時に、治療で突然休みを貰わなければならない事を伝えた上で雇って頂きました。厳しい条件でも正社員でもいいと言ってくれました。
ちなみに看護師です。
お休み頂いたりするのは、職場に迷惑をお掛けしてしまいますが、面接時に前もって言っておく事で両者にとって働きやすくなると思います。

[134. 匿名]

本当に女の敵は女だよね。
私も同じようなことで悩んでた時期があるので理解できますが、女性が仕事をしながら子供を持とうとすること、社会と繋がり続けようとすること、本当に大変なことだよね。

女性の社会進出、子育てと仕事の両立、阻んでるのは間違いなく女性。

[135. 匿名]

派遣がちょうどよいのでは。
あれ期間選べるんでしょ？

[136. 匿名]

>>134
女同士が団結しても最終的な判断を下すのはたいていが上役の男性だよ
同じ女なのに敵だよね～って言いあって憎み合ってるのを高みの見物してるのが男
私は女の敵は女だとは思わない
なんで女同士でサポートしあわなきゃならないの？って思うしそれは男性も巻き込むべきだと思ってる

[137. 匿名]

頭の悪い文章かいてないで、私は他人のサポートなんてしたくないって書けばいいのに。

[138. 匿名]

結婚して一年の妊娠待ちの主婦です。今は週に何回かパートしてますが周りからは仕事しないの？とか家で何してるの？とか妊娠まだ？とか聞かれます。仕事したいけど妊娠もしたい職場に迷惑かけるから今は無職でグータラしてます。楽だけど精神的にはかなり辛い

[139. 匿名]

子なし専業は働けって！って大荒れしてんのに働こうとしてる人には、舐めんなって！
輩か！！！

[140. 匿名]

私は専業主婦でしたが流産しました。
いつかは子供欲しいけど、それより働きたかったので面接受けて、昨日受かりました。
社長がとても良い人で妊娠予定なども全く聞いてこず、会話で子供できたらこの仕事は役立つよとかアドバイス逆にしてくれ、妊娠するな的な圧力は全くなかったです。
こんな会社は初めてなのですごく安心感とやる気が出ました！
専業になる前働いた所は面接でも子供は？
働いてる人に子供は？
って、そりゃあうざかったです。

[141. 匿名]

採用するのは会社ですから。
妊娠早くしたいは隠した方が受かりやすいよ。
受かれば主の自由にすればいい。

[142. 匿名]

いつ妊娠するかわからない～！ってそればかり気にしていたら働けませんよー。
自己都合で休みが増えることに不安があるなら、まずはパートしてみましょう。
私も主さんと同じ状況ですが、今まで面接で子供の予定なんて聞かれたことないです。

[143. 匿名]

子供は授かり物ですから働けるうちに働くのが一番じゃないですか？
ただでさえ、ここは子供いない専業主婦には厳しいですからね。
けど、この様ですね。結局働こうとしてる専業にもあーだこーだイチャモンつける輩が湧く！
主婦が何しても気に入らないなんだね！
よくわかった！
主さん頑張って下さいね！

[144. 匿名]

同僚に転職とか考えたりするのか？と聞かれたので、「私みたいな30歳前後の新婚夫婦だといつ妊娠するかわからないので、迷惑もかけるしどこも正社員では取ってくれないと思うので今更転職する気はないですよ」と言ったら、「えー、そんなの、あと5年は作る気ありませんって嘘つくのが普通じゃないの？」って言われて驚いた。
その同僚は職を転々としていて、うちの職場も突然辞めるといいだし周りに迷惑かけまくって辞めていった。その同僚はもうアラフォーなので逆に妊娠結婚はもうないだろうと見られるのか、年齢的にもベテランと思われわりと採用されやすいみたい。けど仕事は出来ないし、なにより責任感のない人だった。

[145. 匿名]

結婚してから働いたらなんか妊娠しずらい雰囲気になる。
避妊してるのに、結婚してるだけで子供が出来たら辞めるっていう会社側の考えを押し付けられる。

[146. 匿名]

ここみて思いました！
子無し専業の皆さん堂々と生きて下さい！
女の敵は女ですよ！

[147. 匿名]

権利ばっかり主張するような人、母親になってほしくない
いくら少子化でもそんな人の子どもいらんわ
まともに育つと思えない

[148. 匿名]

専業に文句を言うのはただの妬みだけど、新人社員新人パートの妊娠は迷惑行為
レベルが違う
求人出すのも教育するのもお金かかってるんですよ

[149. 匿名]

>>147
そんなバカ親ばかりだから、今の世の中おかしいのではないでしょうか。
私も今の身勝手なバカ親たちによる
「バカの大量生産」
には反対です。
いくら少子化でも、
バカばかり増えて良いと本当にみんな思ってるんでしょうか。

[150. 匿名]

小無し専業は働けクズ呼ばわりしといて、よく妬みとか言えたもんだわ！
文句いってる人は雇った会社に文句いえば？
マタハラ！
寿退社や妊娠退社なんて間違ってもあなたはしないでね！

[151. 匿名]

個人的には就職してすぐに妊娠しても社会や職場がサポートするべきだと思うけど、今の日本はそれが当たり前の社会になってない。
だから、妊娠したときに職場でのストレスで悲しいことになってしまわないように自衛しなきゃいけないと思う。
だってやっぱり仕事より子供の方が大事だもん。
私なら就職して一人前になってから、ある程度人間関係ができるまでは避妊する。
本当はそんなの気にせず妊娠・育休できたら良いんだけどね…。

[152. 匿名]

看護師6年のご経験ならば病院のマタハラは世間のマタハラよりずっと酷いことをご存知のはず。
病院では患者さん＞妊婦看護師ですよ。
体無理して嫌味言われ続けて正社員より短期パートで忘れない程度に触れておく方がいいですよ。

[153. 匿名]

自分は選択子無し専業だったから就職したけど、子供欲しかったら産んでから就職した方がいいんじゃない？
実際迷惑かけるしね。

[154. 匿名]

>>150
寿退社、妊娠退社は別にいいでしょ
就職してすぐ仕事を教えてもらってる立場で戦力にもならない状態で妊娠するのが迷惑だって言ってんの

[155. 匿名]

正社員子なしですが(不妊治療経験あり、今はお休み中)、新しく採用された子がすぐ妊娠しちゃっても迷惑‼︎とか思わないけどな〜。
こればっかりは思い通りにはいかないもの。
あらら、せっかく仕事覚えてもらったのに残念！とか、代わりの人採用でバタバタかあ〜とかは思うけど、おめでたいことなので全然いいと個人的には思います。
むしろ育休後是非戻ってきてね！とすら思います。

社風がのんびりしてるので、そういう会社なら正社員もアリだったりします。

[156. 匿名]

面接の時に妊娠希望だって伝えた方がいいって人、社会に出たことある？
新婚って言われた時点で人事としては想定内だよ。
子供はしばらく作る気がないって言う人もいるけど、やっぱり欲しくて作る人は多いから話半分にしか聞かない。
採用したということはさっさと辞めても構わないか、子供産んでも復帰して欲しい人材かどちらかしゃない？

[157. 匿名]

新卒2年目の23で結婚
遠距離だったので、仕事を辞めて主人がいた九州の某市で公務員試験受けました
最低でも3年子供は作りませんってのをきっちり伝えて、今5年目で産休中です
やっぱり就職してすぐ妊娠ってのはおめでたいこととはいえ、いささか不誠実だと言わざるをえないと思います。
せめて2年程度、夫婦2人で過ごす時間を考えてますって伝えられたら違うと思うんだけど。
それが難しいのなら、パート勤務のほうが雇い主さんと主さん、お互いのためかと。

[158. 匿名]

結婚してる人を雇ってるから想定内でしょ。
妊娠迷惑とか言ってる会社は初めから絶対とらないから！！

[159. 匿名]

>>156

なんで正直に妊娠希望を面接で伝える人が
社会に出たことある？ってバカにされなきゃいけないの？
妊娠希望してないと嘘つく方が正しいの？

人事からしたら
新婚だけど5年は子作りしません！なんて言う人も
新婚で妊娠希望です、って言う人も
すぐ妊娠の可能性はある、って想定するんでしょ？
前者が社会に出たことある？って責められるのはわかるけど
自分の労働条件を正直に話す人がバカにされるのは理解不可能…

[160. 匿名]

>>156
面接で新婚だなんてプライベートな話しませんけど。
あなたこそ社会に出たことある？

[161. 匿名]

結婚して一年経っても子供が出来なかったから
一日３時間くらい家の近くのファミレスでウェイトレスしてたんだけど
既婚者だとバイト仲間に言ったら子供がいるらしいと噂を流されて
否定するついでに子供出来るまではバイトしておこうと思ってるんですと話したら
その後から遊びでやってるなら周りに迷惑だとか、周りの人に罵られたり
いきなり風当たりがきつくなった。週４か５くらい入れてたシフトも２日にされて
２時間しか入れなくなった。どういうことなの？

[162. 匿名]

>>160
履歴書に配偶者、有りか無しか書く欄があるので結婚してるかどうかは一発で分かる事ですよ。
嘘を書かなければね。
確かに面接する人によってはふれてこない場合もあるかもだけど。

[163. 匿名]

>>161
あるあるだね。
私もケーキ屋でそれされた。

[164. 匿名]

>>162
うん、でも新婚かどうかなんてわからないよねー。

[165. 匿名]

>>１６３
世の中ってそんなもんなんだ
ほんと嫌だね。少子化なのに
まぁ別に困ってバイトしてたっていうより気分転換だったから
嫌な気分になるくらいなら減らしてくれた方がいいけど露骨すぎ

[166. 匿名]

今現在不妊治療をしている者です。去年転職しようかと思ったのですが、治療中だったので、諦めました！
病院への通院は仕事が休みの日だけだし、就職後すぐに赤ちゃん授かっても直接的に文句を言うような方はいらっしゃらないかと思いますが…。やっぱり、仕事も一人前になってないのに休むのは気になるし、何より、もし陰口とか言われたら、せっかく赤ちゃんを授かったことにケチがつくような気がして(^_^;)
でも、授かりたい時にこんな風に悩まなきゃいけない社会のどこが女性が活躍する社会なんだろう？って思います！

[167. 匿名]

経験あります。新婚だとわかると
採用を嫌がってるのがはっきりとわかりました。
もちろん面接で妊娠については聞かれませんが、遠回しにそれとなく言われてるのがよくわかった

それでも、もしも採用してもらえたら、しばらくは妊娠出産のことは忘れて必死で働くしかないと思う。

[168. 匿名]

理解が進まないから少子化なんだなって思った。
妊娠って喜ばしい事なのに迷惑だと思われるのは悲しいね。

[169. 匿名]

>>164
すみませんでした！早とちりっす！
新婚かどうかは話さなければ、わからないですね。

[170. 匿名]

いつ妊娠するかわからないって人は避妊しないの？

[171. 匿名]

同じく一年専業主婦をしましたが、頭の中が妊娠のことでいっぱいになり、日中に一人で過ごすことが孤独でストレスになり、仕事を探しました。前職は保育士だったので同じく保育園で働きたい希望はありましたが、パートでも休みにくい職種なので、学童保育のパートで１日3時間半働いています。仕事内容も保育園に比べると、ハードワークではないので、もし、妊娠しても調子がよければギリギリまでは働けるかなと思って選びました。１日赤ちゃんのことばかり考えながら家にひとりでいるのも、精神的によくないので、今ちょうどいいかんじです

[172. 匿名]

後ろめたく感じろとは言わないけど、妊娠出産で迷惑かけるのを開き直る人がいるから叩かれるんだよ。
仕方ないって自分で言うのは相当神経図太い。

[173. 匿名]

私もトピ主さんと同じ状態です。
もしすぐ出来なかったらと思うとその時間少しでも収入に繋げたいと思いますよね。
パートタイマー希望で面接の時点で私はきちんと話しました。
それでも快く採用してくれる場所に出会いましたよ。感謝しています。
実際今妊娠発覚しましたが、理解してくれました。
看護士さんなら内科や皮膚科のクリニックや診療所、訪問看護ステーションはどうでしょうか？
夜勤がない分続けやすいんじゃないでしょうか？

[174. 匿名]

人事担当です。
既婚子供なしな20代と既婚子供ありの40代で迷ったら新たな妊娠は起こりにくい40代を採用しています。
妊娠はどんなに気を付けていても急なトラブルも起きるし本人が産休まで頑張りたいと思っていても妊娠するとご主人やご家族が退職を希望するケースもあるためです。

[175. 匿名]

>>11
私も同じ意見です。ただ、うちの会社にも社員になったとたん妊娠がわかって結局数ヶ月で産休に入ってしまった子がいてすごく顰蹙かってる。とくに女性上司からの圧力が半端ない感じ。本人戻ってくる気満々だけど、いづらくなるんじゃないかな。

[176. 匿名]

>>165
私は更にお局独女とその取り巻きに無視され文句言われ、退職しましたよ！
けど今いい会社に出会えたので感謝です！

[177. 匿名]

私も結婚して上京し、新たなところで契約社員として働き出しました。契約は6ヶ月更新です。
子供が欲しいのですが、仕事も始めたばかりだし、経済的にもすぐにとは考えてはいないので、2年後くらいには…となんとなく思っています。
それでもやはり迷惑でしょうか？
新婚であること、毎年主人の転勤がある可能性があることは伝えて採用してもらいました。

[178. 匿名]

>>175
むかつくわマタハラ女！

[179. 匿名]

友達が看護師で、時間の融通のきく訪問看護(非常勤)で面接に行ったら、｢新婚なの？妊娠したらすぐ辞めるとか言う？だとしたら採用できないんだけど｣ってはっきり言われたそうです。
友達はそれで辞退しました。
人手の足りない現場だと余裕がない中での新人育成だと思うから、面と向かってきちんと言ってもらえて良かったと言っていました。
仕事分担が融通きく事務職とかだと大丈夫な会社もあるのかもしれないけど、看護師さんの職場で勤めはじめてすぐ妊娠・退職は円満にはいかないかも。

[180. 匿名]

私だったら、パートで入ってきた人が妊娠してすぐ辞めても別に迷惑とは思わないけどね。
その人が入る前に戻るだけだしそもそもそんなギリギリで回してるところで働いてないし。
パートでも辞められたら迷惑！とかさ、自分だっていつどんなことで突然辞めることになるかもわからないのによく言えるよね。
主さんも働きたいならパートで、たくさんの人が働いてるようなスーパーとかなら採用されやすいかもよ。
正社員ですぐ辞めるのはさすがにあんまりよくないんじゃないかなと思う。
お子さん授かりますように。

[181. 匿名]

マタハラとか、女は女に厳しいとかじゃなくて、
わたしが経営者なら
やっと使い物になってきた頃とか
そもそも使い物にすらなっていない時に
「やめます」とか「産休とりたい」とか言われたら
パートだろうが正社員だろうが
あーハズレ引いたわって思うよ。

再就職先に妊娠希望な事とか
妊娠した時にはどうしたいのか
絶対言った方がいい。
それでも働かせてくれるところじゃないと
いざ妊娠したときに自分が肩身が狭くなる。

[182. 匿名]

少子化がこのままの勢いで進行したら、会社も潰れるかもよ？
欠員や代替の補充、引継ぎのフォローは会社の責任だから、主さんが気にすることじゃないんじゃない？
就職してすぐ病気になったり、家族の介護とか不慮の事故とか、欠員が出る要素は妊娠に限らないし。
そういう状況に対処するのが人事だし、現場でアクシデントを吸収するのは当然のことだと思うけど。
新婚をリスクだと捉えるかどうかも採用する側の裁量なんだから、主さんは主さんのやりたいようにやればいいと思う。

[183. 匿名]

体を動かす仕事だったので退職してから妊活に入りました。夫婦ともに問題なかったからすぐに出来るだろうと思ってたがなかなかできず、短期のパートで働いてる。お金の為にはがっつり働きたいけど、入社した途端に妊娠したらって思うと踏み込めない。
仕事も子供もお金もない。
人生で一番中途半端で、今ほんとツライ

[185. 匿名]

私も同じく妊活中で、単発の仕事をしてます。
やりたい仕事を見つけても、妊娠したら迷惑かけると思って躊躇してしまいます。
期間を決めて、この間は妊活に集中するとか決めたらいかがですか？
ちなみに、パートの面接で妊娠希望と伝えたら不採用になりました。
妊娠希望と伝える前は是非来て欲しいと言われてましたが。
やっぱり雇う方も長く働ける方がいいですよね。

[186. 匿名]

主さん
私も全てにおいて主さんと同じ状況です！
今後を考えると福利厚生がしっかりしてるところがいいと思い結局正社員で働くことにしました。面接の際、新婚だったら子ども欲しいでしょ？子どもが出来たら頼れる人はいるのか聞かれました。私の場合、夫も私の親もすごく協力的で正社員で雇用された方が今後においてメリットがあるので決めました。
私もすごく悩んだのですが子どもは授かり者ですし、出来たらその時はその時で考えようと思います。
どのような思いで採用したかは分かりませんが一生懸命働きます。女性が多い職場なのてわ嫌な思いもすると思いますが、母親のスタッフもいるし分かってくれる方もいると私は信じています♫
主さんにもいいタイミングで赤ちゃんがきますように。。

[187. 匿名]

186です。私は他県ではなく夫の実家が近いところに引っ越しました。

[188. 匿名]

雇用主側の一意見として。

うちの職場には元々妊娠希望の女性が2人いて、一人は今育休中。

同じ女性、特に私自身妊娠希望だったから、彼女たちの気持ちを尊重してあげたいと思っています。
だからこそ、これからどうするつもりなのか、どうしたいのかの本音を聞くために何度も話し合いをしています。

[189. 匿名]

義姉が兄と入籍してすぐに公務員試験合格して町役場で働いてます。30代前半だったので、子どもも早く産みたいけど最初の6ヶ月は妊娠しないようにしようと夫婦で話し合ったみたいですが、町役場の人に少子化だからはやく作って。って言われたみたいです。
まだ授かれてはいないけど、会社によったり田舎とかだったら優遇してくれたりするんじゃないでしょうか？

[190. 匿名]

私は正社員じゃないけど、働かせてもらうってだけで、感謝してるし頑張れるよ。
子供は焦らなくてもいいって思ってる。
私みたいに専業主婦してました。って言っても雇ってくれて、子供の予定とか聞かれないとこもあるし。とりあえず働きたいなら、どこか受けてみたらいいと思います。

[191. 匿名]

短期の派遣の仕事は？
似たような状況で不妊治療中でした。
長期で正社でもパートでも迷惑がかかりそうだと思ったので、働くつもりはなかったのです。
ですが、家にいると妊娠のことを考えすぎてしまうので気分転換も兼ねて短期の仕事をしました。
仕事の期間が終わる頃に妊娠発覚しました。

[192. 匿名]

「子供が欲しい」って思うことは悪いことじゃないはずなのに、仕事か妊娠かの2択しか選べない世の中がおかしいと思う。

私は結婚して4ヶ月。元々子宮の病気もあってお医者さんからも妊娠は早めにと言われています。
今は専業主婦だけど、やっぱり「子供もいないのに専業主婦して」って誰かに思われているかもしれないという負い目があります。

だから働きたい。

[193. 匿名]

こればっかりは授かりものなのですぐに妊娠できるかはわかりません。
人数が多い職場のパートなら、あまり迷惑とかかからないかも。
妊娠じゃなくても突然やめる人も沢山居るのであまり気にしないで良いと思う。

[194. 匿名]

会社にもよるけど同程度の人が応募してきた時はまあしばらく妊娠の予定が無いほうを選びたいのが普通だろうし一緒に働く人からしてもすぐ辞められるとガックリくるよね。難しいね。

[195. 匿名]

パートでも少人数でギリギリで回してるような所は遠慮したほうがいいと思う。

[196. 匿名]

有能な社員や、ホワイト企業なら急に一人二人休んでも余裕で回せる。仕事覚えたてで産休なら、また戻ってきて頑張ってくれればいいだけ。
人に仕事を教えると言うことは、自分ももう一度勉強して再確認したり、新人の質問で新しいことに気づく事が出来ると言うこと。
仕事出来ない人に限って文句が多い。

そして、理解のない女性上司ほど女にとって恐ろしいものは無い。鬼姑とおなじだ。

[197. 匿名]

姑に厳しくされると愚痴るのに、他人には無駄に厳しい人が多くてビックリ！

[198. 匿名]

大丈夫！大丈夫！
働きたい人は色々受けて挑戦すればいい！
妊娠してから考えればいい！
子供欲しい人は働いてはいけないなんて決まりないんだから！

[199. 匿名]

私の周りは子供いない主婦はのんびり働いてるよ。フルタイムでガツガツ働いても家事もしないといけないし自分がしんどいじゃん。
妊娠もボチボチね。的なマイペースに過ごしてるよ。いい感じだよ。

[200. 匿名]

うちの職場も入って3ヶ月で妊娠した人がいる。
悪阻で休んでばかりで、今育休中。
マタハラっていうけど、必死に仕事教えてすぐに妊娠され、実は妊活してました。って、本当に困るのよ。

面接てしっかり妊娠希望を伝えて採用してくれる会社を選んでほしい。
本当に困る。勘弁してほしい。
それが本音で、それにつきる。

[201. 匿名]

専業働けって叩いてる人がマイナス押してますよ～！

[202. 匿名]

あのさあ、子供なんかいつできるか分かんないんだよ？
文句言うなら自分が上司に専業雇うなって文句いいなよ！辞める奴なんて妊娠してなくても辞めるじゃん！

[203. 匿名]

少子化の問題とモラルの問題を一緒にしないでほしい。
一緒に仕事してきた人が妊娠したら心からおめでたいし、協力するよ。
就職してすぐの妊娠？
少し職場のことを考えてほしい。

それをちゃんと理解してくれる職場もある。そういうところを探してください。
妊娠だからマタハラって言われるだけで、そもそもすぐに辞める前提で就職活動するのはどうなんでしょう？
それは新卒でも一緒です。

[204. 匿名]

正直に面接で言え
他の人間に迷惑がかかるから
まあ、このご時世、就職してすぐに妊娠希望なんて人間はまず採用されないだろうけどね
それでも採用してくれる企業は、逆にそれだけ余裕があるということ

ってか、妊婦の権利ばっか声高に主張する馬鹿がいるけど
本当に必要なのは産休とってる人間の穴産めのために、補充人員も入れられない中、
ボロ雑巾のように働かされる一般社員への手当て、給与アップでしょ
物理的に仕事量、拘束時間が増える人にはそれだけの手当てを出さなければ、声のでかい妊婦様への
反感が増すだけ
きれいごとじゃなく、産休・時短って本当に迷惑だしね
女の敵は女とか、やたら吠えてる視野狭窄の馬鹿がいるけど、これはなにも女だけの話でなく、
男の社員(あんたらの旦那)にしたって同じ話。

[205. 匿名]

だって！
専業主婦はだから働かなくていいんだね！
もお働けとかニートとかほざくなよ！

[206. 匿名]

>>205

そういうことを言ってるんじゃない
変に煽るな

[207. 匿名]

>>206正直に面接で言え
他の人間に迷惑がかかるから
まあ、このご時世、就職してすぐに妊娠希望なんて人間はまず採用されないだろうけどね
　　
プッwww 煽ってんのあんた！

[208. 匿名]

転勤から戻ってきてパート探した！8月から働き始めて、最近になって生理不順って分かって不正出血までしちゃって、病院代もバカにならないから働いてよかったと思う。週3で9万ちょい。ありがたい。子供授かるまで稼ぐぞー。

[209. 匿名]

今妊婦さんて訳じゃないんだから正社員目指して問題ないと思います。
確かに就職早々妊娠したら周りに迷惑かけるし何言われるか分からない。
でもそんな事言ったらキリがない、いきなり辞めちゃう人もいれば病気になる人もいる。
辞めた人の事はみんなすぐに忘れて切り換えるし、会社ってそういうものです。
先立つモノがなければ子育ても不安、いつ授かるか分からないまま二の足踏むのはもったいないです。
既婚子無し適齢期だと必ず「子供の予定は？」「できたから辞めますじゃ困るんだよね」って面接で必ず聞かれますが、それを乗り切って嘘突き通すメンタルがあるかどうかが1番鍵だと思います。
意地悪で言ってるわけじゃなくて本当に曖昧な返事じゃまず受からない。

[210. 匿名]

私も子供できるまで全力で働くぞ！！！

[211. 匿名]

私はとりあえず就職しました。
面接では子供の予定を聞かれましたが、いつかは欲しいですと正直に答えました。
私の会社は、既婚者子持ち歓迎という風潮です。中々辞めない、責任感があるという理由からです。
20代〜30代の既婚者を採用するなら、会社も覚悟の上ではないでしょうか。

[212. 匿名]

>>204
余裕がなくてかわいそう。
私の会社は産休・育休とってる人がいても周りが大変なんてことはないですよ。
だからみんな、誰かが妊娠すると心から祝福してる。
私の旦那の会社も女性社員の産休育休のことで文句言ってる人なんて見たことないみたいだし。
ボロ雑巾のように働かされないところに転職できるといいですね。
そんなに人のこと馬鹿馬鹿言ってると自分の首絞めますよ。

[213. 匿名]

子どもを産むなら仕事するな！っていう世間一般の目が怖い。

[214. 匿名]

私だったら、面接で自分が妊娠希望であることを伝えて、その会社の産休育休制度について質問する。
その回答で、産休育休制度がない、もしくは取る前例がほとんどない会社なのか、
制度がある場合、何年以上働けば取れる会社なのか、などを確認する。
その上で受かった場合どうするか(働くかやめるか、働く場合避妊するかなど)を考えるかな。
まぁ落ちる可能性の方が高いだろうけど、受かったあとにミスマッチが起きるよりはマシかなぁと。

[215. 匿名]

>>213　
そんなん言ってるの、ここの頭でっかちの独身ばっかやろ。
そんな会社悪いけどこっちから願い下げやわwww

[216. 匿名]

子供が出来たらさっさと辞めるぜ 他人に子供預けてまで働きたくなーい*\(^o^)/*

[217. 匿名]

正社員で働いていましたが、不妊治療に専念するため思い切って退職しました。勤務地が遠方＆激務で通院できなかったので。それと後々後悔しないように！
日々資格の勉強をしたりしていますが結構ヒマ！貯金も減るばっかり。男性不妊の為、生活改善の工夫はしていますが…そろそろAIHから顕微にステップアップしようと考えています。更には全国転勤の為、この先どうなるか見当もつきません。早く育児、仕事したいです。

[218. 匿名]

>>215
関西弁が品がなく汚い

[219. 匿名]

>>218
あっそ！でっ？

[220. 匿名]

もおさあ、専業が働くのもイチャモンつけて、だまって専業主婦してたらニートとか無職とか、ネチネチ嫌がらせ。
とりあえず独身はなんでこのトピにいるの？
あんたらのサンドバッグでもなんでもないんだけど！

[221. 匿名]

難しいですよね。私の職場の同僚が妊娠して、嬉しくて皆で祝福しましたが、のちのち仕事の皺寄せが皆に来てしまい大変なのは確かです。うちの職場は少人数制でシフトもカツカツ、何かあった時に補充も難しい状態なので一緒に働くときは神経も使います。

主さんがこれから仕事探すのであれば、週２～３回からでもOKな職場が良いかなと思います。面接の段階で相談しておけば、働ける時は週４以上で入れてもらえますし、妊娠発覚後の次のシフトから減らしたりと出来ると思います。条件に合った職場が見つかるといいですね！

[222. 匿名]

！多用して何度もレスしてる奴馬鹿じゃないの？

[223. 匿名]

産休、育休あけでの確実キープできる人材としてやとってくれる場合もあると思いますよ。
妊娠希望していることを伝えてあとは会社に任せればよくないですか？

[224. 匿名]

>>222
独身消えろ

[225. 匿名]

うちの職場に、面接受けた時は結婚したばかりで、1年経たないうちに妊娠、２ヶ月間はつわりでほぼ早退、欠勤…
で、辞めるスタッフいます。面接したのは上司だけど、そこ普通考慮するだろ？と、いまだに疑問です。

[226. 匿名]

トピ主さんは医療系で即戦力として働ける技術をお持ちなんですよね？

まったくの素人じゃない業種だったら、歓迎される職場もあると思いますよ。
とにかく、雇うかどうかは相手が判断することだから
とりあえずは就活してみてはどうでしょうか？

[227. 匿名]

働くならすぐ妊娠はしたらダメなんじゃない？っていうのは分かるけど、
何年働いたら妊娠してもいいの？
そもそも妊娠するなって会社は雇わないでしょ。

[228. 匿名]

まさに今その状況で、パートしてます。
私も出産終わってからちゃんと就職しようと考えていましたが、そんな簡単にできるもんじゃないなーと。
仕事しないとお金なくなってくし、だから早く妊娠したいのに、、ってだんだん焦ってきて、妊活初めて1年でパート始めました。
事務だし、3月までだし、もし妊娠したとしても大丈夫かなと思ってます。

[229. 匿名]

妊娠しなきゃ。
働かなきゃって情態しんどいですよね～

[230. 匿名]

医療に従事していた割には妊娠、不妊の情報やチームで働くことを全く知らない、考えない人ですな。
助手か事務？

[231. 匿名]

>>230
消えろ独身

[232. 匿名]

とりあえずマタハラおばばが居ない職場に主さん働けたらいいですね(*^^*)
資格も意気込みもあるから雇ってもらえそう。

[233. 匿名]

女が女に厳しくなるわよ。

会社の本音は辞めて欲しいだから。

だから、フォロー体制がならない。

[234. 匿名]

数年海外勤務してたけどこういうトピ見ると日本人って冷たいなぁって思う。
私がいたところでは妊娠出産は歓迎。短期しか勤務してなくても迷惑だとか言う人は誰もいなかった。
ごく自然なことであっておめでたいことだから皺寄せが来ても嫌な顔せずフォローする。
子供が生まれるって一大事に大人たちが頑張る。「これからお母さんになる人が精神的にも身体的にも一番大変」だと思って労ることができるし、女性も妊娠出産をﾞ我慢する必要のないﾞ環境だった。

それだけ日本人の働き方が過酷なんだと思う。働けど働けど生活は楽にならない。休みもない。
早く日本人が心に余裕持って働けるようになりますように。

[235. 匿名]

阿部内閣に見せたい。
同性でこんな感じなのに、女性の社会進出とか難しいと思う。

妊活してても喜んで受け入れてくれる社会で、出産と育児を安心してできる社会保障があって、気持ち良く復帰できる環境があれば、もっと出産率も高くなるだろうと思うのに。

個人的には、正規雇用の方が社会保障が整備されているから、正規雇用をお勧めしますが、周りの環境とか考えると二の足を踏むのも分かります…。
自分が同僚なら、やっぱり、入社すぐ妊娠とか辞めて欲しい、と思うのは否めない。

国レベルで、妊婦も受け入れる体制を作ってもらいたいです。

[236. 匿名]

一部のアホ妊婦や非常識なママが権利ばっか主張して、義務を果たさない。

だから、まともな妊婦やママの肩身が狭くなる。

私のいた職場はできる人ほど、やめていく。
できない人ほどしがみつく。

仕事も子供も両方って言うのは、ワガママよ。

表立っては言わないけど。
未だ

[237. 匿名]

いつ自分が妊娠して、人のお世話になるかなんてわからないから、お互いさまな気がするけどな。
協力し合っていけばいいのに、迷惑とか言ってる人は、気に入らなかったりとばっちり受けるのが嫌なだけだよね。
ただの感情論じゃない？

[238. 匿名]

パートでも正社員でも仕事を教える方にとっては同じ。
前にパートで入った新婚さんがいたけど、すぐ妊娠して半年経たずに退職。
おめでとうって気持ちより先に迷惑って思ったのが事実。

[239. 匿名]

トピ主さんは常識あるでしょ。
だから就活していいものか悩んでるわけで。

[240. 匿名]

同性なのにじゃなくて同性だからだよ。
フォロー要員にならない男は所詮他人事。

[241. 匿名]

産休は勤務年数関係ないけど、育休は１年働かないと取れないよ。

[242. 匿名]

育児休暇が嫌なの？
突然辞められるのが嫌なの？
実際結婚したら働ける場所なんて限られてるのに、結婚して子供居なかったら働いたらいけないなんて酷い事、押し付けないでほしい。
自分働くなら避妊する。
それなら満足でしょ。

[243. 匿名]

子供は授かり物だからいつできるかなんて
わからないって意見あるけど、
仕事にも子供にも責任取れる人は
避妊できる人だと思いますよ。

[244. 匿名]

不妊じゃなくても何年も妊娠できない場合もあるし、すぐ妊娠する場合もある。
えーっ！ってタイミングで妊娠したりもする。
本当にこればっかりは予測できない。
経済的に余裕があれば妊活に専念できるけど、それはそれで妊娠へのプレッシャーにもなるよね。
働けば迷惑かけるし、そりゃあフォローする側もすごく大変だしね。
妊活する人も子持ちも独身も楽になるといいね。

[245. 匿名]

「顔だけは！」のあとの
「流石ヒロー！」
に吹いたｗ

[246. 匿名]

どっちもワガママだからって、専業主婦のトピは容赦なく叩かれてるのが現状ですよ。
働くなとか働けとかどうしてほしいわけ？

[247. 匿名]

は？
避妊すれば仕事の責任取れるってなに？

じゃあ彼氏もダンナもいない独身が、
妊娠する可能性がない人が
いちばん責任取れてるってこと？

[248. 匿名]

タイムリーなトピ！

結婚して退職し、妊娠するまでは貯金したいのでバイトしてます。
すぐに妊活する予定はありませんが、30歳目前で内心焦燥感があります…。バイトも辞めて、本腰入れて妊活したいと思う反面、お金も心配。

親からは子供はまだかと急かされるし、旦那はあまり積極的じゃないし…モヤモヤ

[249. 匿名]

妊娠してもフォロー体制しっかりしてくれる会社で働けば、本人も肩身狭い思いしなくていいから、そういう会社を探せるといいね。

ストレスばかりじゃ赤ちゃんが可哀想。体にも良くない。
そのためにウソをつかず面接で言った方がいい！

妊娠までに稼ぎたいし面接落ちたくないからウソついてまで就職するって言うのはワガママだし、それを通すなら職場だって個人の希望だけに沿うメリットなんてないよ。

[250. 匿名]

育休制度がある企業で正社員で働けばいいじゃん。
三年位働いて実績作れば誰も文句言わないよ。
それが家族計画なのでは?
叶わなければ専業できる旦那選べばいい。
無能な子供増やしても少子化問題は解決しないよ。
量より質。

[251. 匿名]

>>236
今の女性は仕事も育児もしなければならない環境じゃないですか。こんな世の中でたくさんの人が将来の不安を感じてるのに。
それをワガママって言われるのはなんかショックです。
したくてしてるんじゃないです。
そんな余裕ないなら子供なんか作るなってなるんでしょうけど。

[252. 匿名]

今回の主さんは妊娠希望だから
女の敵は女〜みたいな話になっちゃってるけど
みんなが嫌なのは、妊婦じゃない。
「人数が減る。」ことですよ。
そもそも採用って欠員が出たから行われるんであって、
やっと採用されて、やっと仕事を教えて、
ハイ、休みます！じゃあ(涙)
役者志望で、オーディションに合格しましたとか、舞台の期間は休みますとか、
公務員志望で、試験に受かりましたとか、
いろいろありましたよ。
どれも「人数が減る。」ことには変わりありません。
めっちゃマイナスされそうだけど…

主さんは採用試験で正直に話をすればいいと思う。
そして、何を言われても折れない心と覚悟があれば
正社員でも何でもやっていけるはず。

[253. 匿名]

結婚を機に退職して転居しました。
看護師なのでクリニックと総合病院に
すぐ合格しました。
でも面接では1年は続けてと言われました。
遠まわしに子どもは困ると言われて。
人手がないみたいで私みたいな事情の
看護師でも合格です。
1年は妊活ならかなり勿体無いと思って
派遣にしました。
結婚四ヶ月で妊娠。本当に正職員は止めておいて良かったとおもいました。
妊娠しなくて稼げたのに！勿体無い！よりも妊娠しやすい環境を整えたほうが
後悔しないかなと思います。
年齢にもよるけど。私は36歳です。

[254. 匿名]

私は専業トピで嫌ってほど傷付けられたから就活して就職しました。
子無し専業は叩かれすぎ。
妊活する主婦はじゃあ、専業さしてくれる旦那見つけろって、本当めちゃくちゃですね。
金輪際、子供いない専業主婦さん叩かないでくださいね。

[255. 匿名]

同じ部署にいた元同僚が一年に一度の繁忙期に妊娠して悪阻がきつくて辞めていった。
周りには、一番忙しい時期なのにすいませんと謝っていたが、私には本音を打ち明けた。

私の人生だもん。すぐに子供が欲しいから繁忙期なんか考えずに子作りのためのエッチしてたよ。
仕事はどうにかなるよ、みんな助けてくれるはず。

小さい会社なので
おかげさまで、その月はほぼ毎日残業。
みんなで助け合って乗り切りましたが、
はっきり言って迷惑でした。

[256. 匿名]

>>255

そういう人がいるからマタハラがなくならないんだよね…。
妊婦を責める人でなく、厚かましい妊婦ががまさに女の敵だと思う。

[257. 匿名]

>>247
だから独身女嫌～
主婦だけの意見聞きたいの～

[258. 匿名]

正社員にしろパートにしろ面接時に妊娠希望かを聞かれたら

『妊娠希望でいつ妊娠するか分かりません、妊娠しても続けられるか辞めるかはその時になってみないとわかりません。』
と素直に相手に伝えれば良いのでは？
それで採用されるかは分かりませんが...

皆さんが面接をする側だとして、
この人を採用しますか？

採用する ＋
採用しない −

[260. 匿名]

>>258

その人の職歴や技術にもよる。

どうしても会社が必要な技術を持ってる人だったり、即戦力を期待できる人だったら採用する可能性あり。
畑違いの職歴しかない人だったら不採用。

[261. 匿名]

私も主さんと一緒で、妊活の為に仕事を辞め(理容師)現在34歳ですがなかなかできず、仕事も以前の理容師ではやってけないだろうと、職業訓練に通いながら別の職種を探しています。私の場合は年齢的に正社員も子供もギリギリの年齢なので、最近まで悩んでいましたが、どちらもは選べないので、子供を優先したいと思います。主さんはまだ若いしので、正社員として何年か働いてそれから妊娠でも遅くはないと思いますよ！
お金に余裕があれば妊娠が先でもいいですが。

[262. 匿名]

私子供いない専業主婦だけど、やりたい仕事に受かりました。
だから主も諦めないでね(^^)v

[263. 匿名]

>>231
既婚子有りよ。
不妊治療途中で元職場からパートの話があって、通院を続けると話しても採用された過去があるから、この１はかえって許せない。

[264. 匿名]

トピ主さんへ。

ちょっとトピずれだけど
主婦の就活でよく聞かれるのが

・ご主人の転勤があるのか
・子供がいるかどうか
・子供がいて急な病気になったりしたとき、実家や義実家に頼れるか

だと思います。
やはり雇う側はすぐに辞められると困るから
これをクリアできないと主婦の就職は厳しいです。

ご主人と、仕事と妊娠のどちらを優先するかよく話し合って、結論を出してくださいね。

[265. 匿名]

まだ妊娠するかも分からなくて、いつ授かるのか分からない上に無職だと、精神的に辛くなりますよね。
３ヶ月の短期を探してみてはどうでしょうか？

[266. 匿名]

>>264
全部聞かれず見事に就職しました～

[267. 匿名]

>>263
許せないってなに？
なんか怖い

[268. 匿名]

>>243
子供いないでしょ？

[269. 匿名]

>>263
主いじめんなよ！マタハラ

[270. 匿名]

私も同じ医療界で同じ状況でした。
医療系なら単発バイトも可能なので、派遣会社に登録したり、単発で働ける企業に属しました。

結婚一年経って妊娠しなかったので試しに検査し始めたところで妊娠。
単発バイトなのでつわりもひどくなってきた時には仕事を入れませんでした。

妊娠可能かどうかの検査も月経周期に合わせて毎週のように通院が必要だったので、この働き方で良かったと思っています。

[271. 匿名]

>>266

そうですか。
私はよく聞かれましたよ。
技術職で一人前になるのに時間がかかる職種だからかな？

[272. 匿名]

子供いない専業主婦は堂々と専業できます。トピに変えた方がいいんじゃない？

[273. 匿名]

>>272

ちょっと意味がわからない

[274. 匿名]

私も主さんと一緒で、妊活の為に仕事を辞め(理容師)現在34歳ですがなかなかできず、仕事も以前の理容師ではやってけないだろうと、職業訓練に通いながら別の職種を探しています。私の場合は年齢的に正社員も子供もギリギリの年齢なので、最近まで悩んでいましたが、どちらもは選べないので、子供を優先したいと思います。主さんはまだ若いしので、正社員として何年か働いてそれから妊娠でも遅くはないと思いますよ！
お金に余裕があれば妊娠が先でもいいですが。

[275. 匿名]

専業主婦の皆さん～！
専業叩きは嫉妬で働く専業は邪魔者扱い。
妊活主婦は専業させてくれる旦那みつけろだそうです！

[276. 匿名]

トピずれですが、私は逆バージョンを経験しました。

小さな営業所で、事務はお局様ひとり。
営業所が忙しくなってきたので採用された私。
採用決定→お局様入籍→私入社→お局様妊娠
→お局様「体調悪いので、時短勤務&週3の勤務にします！！」
というのが、2ヶ月の間に起こりました。

正直騙された気分。
妊娠はいつするかわからないけど、今妊娠するとまずいかな？と配慮して数ヵ月待ってくれても良かったのでは…と思ってしまいます。

[277. 匿名]

就職して1年以内の出産だと、保険？の育児手当みたいなのもらえないんじゃないかな？
せっかく働いて、子供も欲しいなら、もらえるものもらった方が良いですよ！！

[278. 匿名]

主のやる気次第でしょ。

[279. 匿名]

うちの姉は結婚したものの、妊娠したら迷惑が掛かると正社員は探さず、パートで働きだしたらやはり迷惑が～で子作り遅らせ、旅行中もし妊娠していたら子供になにかあるといけない～と子作りせず、いまもう40だよ。今度は高齢出産は障害が～とか言い出しそう。
誰彼かまわず(というと語弊あるけど、子供をいずれ欲しい旨あらかじめ職場に伝えるとかはして)自分の人生プランを実行した方がいいよ。気が付いたらもう産めなくなってるかもよ。

[280. 匿名]

こんなんだから少子化になるんだろうな〜

[281. 匿名]

27歳で結婚して退職。
夫の転勤先で経済面も考えて産休育休とれる職場に再就職しました。
「すぐ妊娠とかってなると正直困る」と言われ、確かにと思いましたし迷惑かけたくなくて3年は子作りせず働きました。念のため不妊の検査して問題なしでした。
結局仕事の都合や親の病気などがあり32歳で子作り始めて5年妊娠できず現在37歳。もうすぐ38歳になります。
夫にも私にも原因はないけど妊娠できません。
職場の人に「子供まだできないの？もう年齢的にもギリギリになるんじゃない？大丈夫？」と言われることも辛くて「もっと早く子作りしておけば」って後悔ばかりして頭がおかしくなりそうです。
一番妊娠できる可能性の高かった3年を無駄にしてしまいました・・・

妊活できるならした方がいい。
計画通りになんかいかないし、時間は待ってくれない。
子供が欲しいのにできないのは本当に死にたくなるほど辛い。

[282. 匿名]

女同士なのになんで分かってあげない…と言いますが
そんなの中学校ぐらいから始まって、昔からなので
どうにもならないと思います。
単に相手が気にいっていれば、妊娠したんだ！良かったね
気に入っていなければ、迷惑なんだけど。仕事なめてんの？
だから就職にしてもパートにしても、愛想よくして、真面目にやってれば許してもらえないでしょうか？
だめですかね…

[283. 匿名]

妊活しながら働く事は許されないのに少子化とか押し付けられて、ふざけんなって感じだけど。
専業主婦してても叩かれるし、嫌な奴だらけだね。

[284. 匿名]

>>266
は主じゃないですよね？

[285. 匿名]

これ言ったら元も子もないけど、ここで言いあっても無駄だわ

女の敵は女とか、少子化とか関係ない、すべては会社次第だろうね

[286. 匿名]

>>284
主じゃないです。

[287. 匿名]

>>285
今さらwww

[288. 匿名]

仕事に対してこんな考えの女性が多いから妊婦にキツイ世の中になるんじゃないの？
実際に働いている人は、妊娠希望で子供が出来次第に産休育休をするつもりな人は迷惑だと思うのはしょうがない。
私も独身だった時は、仕事覚えた頃にすぐ産休に入られたりして仕事が増えて迷惑だった事も多かったので、私は結婚してすぐは働きませんでした。

[289. 匿名]

結婚して２年そのまま正社員で働いて貯金をして辞めて妊活半年で妊娠しました
不妊病院に通ってすぐに妊娠できましたが稼げる時に稼いでおもいっきって妊活した方がいいですよ

[290. 匿名]

＞＞68

人事の注意事項の一つとして
新婚と結婚予定のある女性を採用するときは要注意というのをきいたことがある

[291. 匿名]

産休が意味ないトピック

[292. 匿名]

前職は専門職でしたが、
体を傷めたのをきっかけに退職。
子供が欲しいのでちょうど良かったと考え
その後、一年頑張りましたが妊娠せず。
お金の心配もあったので、今月生理が来なかったらパートをはじめようと求人募集を探しはじめた数週間後に妊娠しました。

私はつわりがひどく入院が必要な時もあり、とても働けるような状態ではないので、求人に応募する前で良かったー！
と心底思いました。
もし、採用してもらって一ヶ月も働かずに
妊娠したんで辞めますなんて、、
とてもじゃないけど言えません。

[293. 匿名]

独身女が妊活主婦を見下しトピック

[294. 匿名]

確かに子ども欲しい気持ち優先ならば新しく正社員を希望するのは図々しいのかな...とも思いますが、こうして悩んで働こうとしている人に対してワガママだと言うのは浅はかだなと思います。
私は介護職なんですが、慢性的に人が足りないのできちんと先を見据えている所はそれも人材確保のひとつと考えている場所もありますよ。
長い目で見て、育休には出来ないけど休職扱いにして戻ってきてくれるならって。
真っさらの新人は難しいかもしれませんが、経験者&資格保有者なら尚更です。
囲っておく手はありません。
目先の人手不足解消しか考えていない場所では難しいと思いますが、主さんは看護士さんという事なので訪看とかなら短期間になっても即戦力になるし、産後戻ってくる約束を前提としたら重宝されるのではないでしょうか？
戻る場所があるのはこちらとしても安心ですし。

[295. 匿名]

＞＞285

＞すべては会社次第だろうね

私の会社にも今産休で休まれている方がいますが、
でも、失業保険と同じで、女性一人一人に与えられている当然の権利と言えば権利だから・・・
同じ職場の（特に仕事の管轄が近い人）人には迷惑かけるだろうけど・・・
めったに訴える人なんていないだろうけど、会社から無理に辞めさせられて、それに反発して訴えたら間違えなく妊婦さんが勝つよ。
たとえ勝ってもそんなことしたら会社には居づらくなるだろうけど・・・

[296. 匿名]

同感！本当まさにそれ。
年金システムがある限り
それを支えるのは私たちの子供。
妊活頑張って下さい！


37. 匿名 2015/10/21(水) 12:16:58 [通報]
仕事なめんなとかいうバカ、少子化なめんな。
お前が年とったら支えてくれんのは子供だぞ。
お前が働けるのは今だけ。

[297. 匿名]

どうせ、妊活専業主婦も専業主婦は働け～！ニートが～！って叩かれるんだから、主も妊活しながらマイペースに働けるとこ、働いた方がストレスないんじゃない？
働きたいんだし。資格もあるし。
雇ってくれるとこいくらでもあるから！

[298. 匿名]

今年いっぱいで、医療事務を辞めます。
理由は色々あるけど、ひとつは妊娠希望という事。
自分の事を考えたら、今努力しておかないで妊娠できなかったら、先に後悔するような気がしたので、辞めてアルバイトか何か週3回程度で働こうかと思います。
人に迷惑も掛かるし、仕事って完璧主義者な自分にとっては大きな大きなストレスになるので。
考え無しに働く人居るけど、会社の皆はあんたの為に苦労なんてしてくれないと思ってほしい。
アンタの人生のうちの出来事で会社に迷惑掛けるなんてお門違い甚だしい。
もっと考えてね。アンタだって他人の人生の荷物背負うのは嫌でしょ。同じ事だよ。他人の都合で仕事増えるなんてあった日には私はやってらんないけどね。だからそうならない為に辞めるんだけど。

[299. 匿名]

>>254
いやいや…おかしくない？笑
自分で働くこと決めたんでしょ？ここで嫌ってほど傷付けられたから働く事にしたって考えらんないんだけど。良くそこまで傷つけられたね笑
名前公表もないネットだよ？そんなこと言ってたらキリないわ。スルースキルも身につけないでコメントする場所じゃないから笑
顔も見えない人に傷つけられたって言うけど、じゃあお友達か自慢の旦那にでも聞いてもらえばよかったんじゃないの？ほんと。意味わかんない笑

[300. 匿名]

>>298
美川さん？

[301. 匿名]

政府が少子化対策だ優遇政策だとわめき始めたころに、
うちの会社は採用から一年もしないうちに産休、退職したおばはんが立て続けに出たせいで
上の連中が女性はリスク因子としか見なくなって女性の採用は半分以下に減った
特に中途採用の場合、妊娠希望していると答える既婚は100％とらない
女が自分で自分の首絞めてんだよ

[302. 匿名]

働いてる立場から言うと妊娠で休まれると非常に迷惑。その上自分の休みまで減るし。本音は他人の事だから妊婦だからとかいたわる気持ちにはなれない。心の何処かで無責任な人だと思ってしまう。妊婦したいなら辞める。それがマナーだと思う。

[303. 匿名]

正直、口では妊娠おめでととか言ってるけど、本当に迷惑だし正直やめてくれと思ってるよ
実働の頭数が減った分のシワ寄せは絶対にあるからね
今働いてるとこは、仕事できる人ほどそれわかってるから子供できたらやめてく
子供がある程度育ってから臨時や再就職なんかで戻ってくる
職場が妊娠に寛容だとか言ってる人、自分で無神経で他人がどう思ってるか
気づかないだけじゃないの

[304. 匿名]

↑これ同じ人が連投だよね？
そして自分で即プラス...
ちょっと怖い。。
うちの職場にもこういう考えの人いたな。
本当に怖かったよ。
どこにでも一人はいるよね、こういう人。

[305. 匿名]

妊娠希望で正社員は探してもなかなかないのでは？人事も取らないでしょうし。
育休はほとんどの場合一年ぐらいは働かないと取れないと思います。
妊娠第一に考えるのであれば派遣やパートでもいいと思いますよ。
何故か妊娠はおめでたいんだから祝福して理解しろ的な意見が多いですが、権利ばかり主張するのはどうなのかと思います。会社は仕事をするところであり、周りがフォローする事は当たり前の事ではありません。感謝の気持ちやフォローして貰う方達に対して気遣いを忘れずに。

[306. 匿名]

妊活に集中するのをおすすめします。
ストレスをためない、規則正しい生活は
妊活にも良いですよ♪

、、、というのは建前で、
パートをしていましたが妊活をはじめるにあたり時期を見て辞職した私の場合は、
今月妊娠してたらシフトの代わりどうしようとか、人手不足なのに妊娠していきなり辞めたら迷惑かなとか、すごく気にするタイプなので(^^;;

金銭的に余裕はないですが、
後ろめたい事も、誰にも陰口をたたかれる事も何にも気にする事なく、
妊活に思いっきり集中できたのが良かったのか妊娠する事ができました。
産んでしばらくしたら仕事をしたいので、
今は資格取得の為の勉強中です。

[307. 匿名]

トピタイ見てビックリしたけど、主さんがキチンとした考えの方の様で良かった。
「福利厚生のしっかりしている正社員に」なんて言う「周囲」が無責任すぎでしょう。

でも看護師ってつぶしがきくから働きたい気持ちがあるなら考えても良いと思う。
臨床に拘りがなければ、交代制でない妊活向きの仕事も見つかるはずです。
（現に私、結婚してから子どもを授かるまで嘱託で保健センターに勤めました。）
あと主さんの就労年数ならケアマネの受験資格もありますよね。
もしまだ受けてなかったら、そちらも考えてみては。

[308. 匿名]

>>52
私は働く妊婦さんもお母さんもできる限りサポートしたいです。長い目でみれば働き続けてもらったほうがうちの職場ではメリットがあるからです。でも52さんの様に初めから産休、育休目的だけて就職され、復帰直後に給付金もらい逃げみたいに退職されると、これだから女性は・・・等と思われ、若い女性が就職しにくくなったり、重要な仕事を任せてもらえなくなったり、本気で子供産んでも働き続けたい女性がすごく迷惑するんでやめてもらえませんか？仕事を続けるつもりで出産後に不測の事態で退職されるのとはまた違いますし。産休や育休は働き続けたい女性に対しての制度ですよ。ここで妊婦は迷惑と言ってる独身者より、52さんの方がほんとの女の敵のような気がします。

[309. 匿名]

一年以上働かないと産休って取れないよね？

[310. 匿名]

希望の職場に面接時正直に話して、それでも貴女を雇いたいかどうかは雇用主が決める事だしチャレンジしてみるのはいいんじゃないでしょうか。
住んでる地域にもよりますが、短期の派遣やバイトを重ねていく方が精神的にも楽で都合つきやすいだろうなとは思います。

[311. 匿名]

私は短期の仕事（半年程度の）ものでつなぎました。
職安や派遣でもそういった期間限定のものもあるので。
一応手に職ありますが、長期の仕事を受けた際に、
「３年は働いてほしいのですが大丈夫ですか？」と聞かれ、
「来年子供を望んでいるので、１年は必ず働けますがその後は必ずとはいえません」と伝え
不採用になりました。

[312. 匿名]

ヤクルトレディやれば？託児もあるし。

[313. 匿名]

>>302
わかります。
妊婦や子持ちがいる職場は
子供がいない、ましてや独身だと本当に休みが取れません。
私の職場でも
妊婦・子持ち「もう有休無いわ。足りない。」
独身「夏休みすらまだ取れてない。有休?毎年使えることなく捨ててる。」
どこの職場でもこんな感じなのでは?
独身だと救急車で運ばれて入院を勧められても
断って出勤せねばなりません。
妊婦・子持ちがゲリラ的に休むので。
不公平過ぎて勤労意欲無くなりました。
本当に辞めてほしい。

[314. 匿名]

いいと思うけど。
私は外来看護師だけど、前にそんな人いて即戦力だったし仕事にもよる。

[315. 匿名]

自分が社員の立場で、入社して半年も立たない内に新人が妊娠して産休若しくは退社したらどう思うかって考えたら答えは出る。

めでたいことだから、やっぱり職場の人に祝福されたい。
うちの妹、未婚でそれ(デキ婚)やって身内の私でもそれはないわと思ったもの。

[316. 匿名]

妊娠希望ならわざわざ焦って働かなくてもいいと思う。
妊娠初期は働こうと思ってても、つわりが酷いと仕事にならないし。
採用側も妊娠希望の人を正社員で雇うところはほとんど無いと思う。

[317. 匿名]

さすがに、入社後すぐに妊娠はどうかと思うけど そこは計画して1年以降にと考えられるなら正社員かな

正直 小さい子がいて就職するより、新婚ですって就職する方が働き口あるし、育休も取れるもの

お金のいなら産むなっていうかもしれないけど、なくて困るわけじゃないし 産後のストレスも減ると思う

[318. 匿名]

会社に迷惑が〜…とか色々書いてる人いるけど、そんな色んなこと考えてたら授かるものも授からない！
会社が対応しきれず迷惑も分かるけど、もうこればっかりは仕方ない…タイミングとか考え過ぎて逃しちゃってる人が多い気がする。

[319. 匿名]

ていうか、育休中にカバーしてくれる同僚の中にも
今まさに結婚を予定している人だって、絶対要るのに
なんでもかんでも妊婦優先の思考って、もはやただの自分勝手だよね

[320. 匿名]

計画して就職して◯年後…とか書いてる人が多いけど、不妊トピでは絶対に「後悔するから早く」とか言うんだろうな…
考え過ぎてタイミング逃してる人いっぱいいるんじゃない？

[321. 匿名]

だから、妊娠し、出産しにくい社会になる気がする。
妊娠して祝えない、社会に迷惑とかいうけど、結局は自分にツケが回ってくるのが嫌だから、ひがみもあるのでは？

[322. 匿名]

サポートしてくれる人に感謝の気持ちを忘れずに…とか、分かっちゃいるけど
もうしんどいわ〜笑

そんな日々仕事で気を遣いながら妊活するなんて精神的に無理。

本気ですぐ子ども欲しいなら、今の社会は仕事をしないことをお勧めします。
もっと会社とかがサポートしてくれる社会になって欲しいな…

[323. 匿名]

迷惑かけたくなければ面接で「妊娠希望しています」って言えば？
それで落とされる会社なら妊娠されたら迷惑ってことでしょ。

[324. 匿名]

>>323

その話何度も出てるよ。
きちんと正直に伝えれば、雇うかどうかは会社の判断だから、って。

[325. 匿名]

>>1さん
私も全く同じ境遇です！
私は二月末に引越してきて六月末から働きだし八月に試用期間を終え正社員になれましたよ。
面接で自分から妊娠についてどう考えているか全て正直に話しました。
せっかく雇って頂いた理解ある会社なので迷惑はかけたくないし、当然ながら数年子供は見送る予定です。

[326. 匿名]

子供出来るかどうかなんて神のみぞなんだから
働きたいなら働いた方がいいよ

小梨専業がニートとか言うなら社会がしっかりサポートしないとね！

[327. 匿名]

長年勤めてるならともかく
いきなり入ってきてすぐ妊娠してやめるんじゃ
迷惑以外の何ものでもないんじゃないの？
大した知らない人の妊娠を喜んで迷惑受け入れろ、は違わない？

[328. 匿名]

>>299
あんたみたいな結婚もできない独身が専業主婦叩いてるんだねww 偉そうにしてるんだよね。
ネットで匿名なら専業主婦フルボッコにしていいわけ？それぞれ事情がありますけど？
何故また攻撃してくるわけ？
性格悪すぎなんだけど。

[329. 匿名]

結婚を機にやめて引っ越しました。
妊娠希望だったので正社員で働きませんでしたよ。
すぐできるかわからないってコメントあったけど
すぐできるかもしれないしって思って
他者に迷惑かける可能性が低いほうを選ぶのが
当たり前の配慮じゃないですか？
できないようだったら正社員で探していいと思いますが
妊娠希望だったら当初数年は短期のものを選んだほうがいいと思います。

[330. 匿名]

自分がそうしたんだから、みんなそうすべき！ズルイ！
ってのは毎度の女が女の足引っ張る構図だね

産後に探すって言っても預かってくれる場所探しも難しい
産後女性が復帰ではなく再就職できるならこんな問題も起きないし
もっと女性が輝ける（）んじゃないですか

[331. 匿名]

そら少子化にもなるわって感じだよね
女性は専業で旦那が稼ぐ、っていうのが一番平和なのかなって考えてしまう…

[332. 匿名]

妊娠が悪いなんて言ってないよ。
でも、妊娠希望だから入ってすぐでも子作りします！私の人生だしいいでしょ。
今が妊娠適齢期でこれを逃したくないので。っていう人は最初に教えて。

こっちもそのつもりで教えるから。
自分の仕事しながら教えるって大変だよ。
でも、早く戦力になってほしいから教えるのに、すぐ働けなくなるなら無駄な労力使いたくない。

私も会社もそういう人のために働いているんじゃないから。
権利を主張するなら、まず義務を果たしてからだよ。
仕事頑張って人間関係築いて信頼されてから妊娠なら、周りも協力するよー！

[333. 匿名]

私は結婚後も社員として仕事を続けましたが、シフト制で急な休みはかなり取りにくい等の問題もあったので同じ会社のパート(他部署)に降格し、その後妊娠→退職しました。年齢も考慮し、無理ない範囲で働く方がいいかもしれないです。

[334. 匿名]

子供いる人は子供の大変さや大切さがわかるからおめでとうって言うよ。
妬み辛みって怖い。
だから結婚できないんだよオバサン。

[335. 匿名]

女性ばかりで出産子育てがしやすい職場です！みたいな所って
実際は殺伐としてるんだろうなｗ

[336. 匿名]

妊娠したら、ここの性格悪いババアみたいな奴に仕事押し付けて辞めてやったらいいよwww
こうやって就活や妊娠の足引っ張るのに必死になってるババアは所詮文句ばっかりだからwww

[337. 匿名]

正社員って会社が社会的な補償をするんだから、社員にも責任もって仕事してほしい。

プライベートを充実させるため働いてるのは独身も既婚も子持ちもみーんな一緒！
待遇も給料も一緒！

だから仕事に責任持ちたくない人はバイトしたらいいよ。
その分の待遇と、賃金。
それでいいじゃん。
だってすぐ辞めたりすぐ休むつもりなら、仕方ないじゃん。

お金もほしい。補償もほしい。でも責任は取りません。
は、自分勝手すぎない？

[338. 匿名]

>>312
託児所は病院にもありますから。
主は医療事務の資格があるんだから、ヤクルトとかテキトーな事、言わないで。

[339. 匿名]

正社員になれるなら頑張っていいと思う。でも妊娠したいのなら年齢には配慮して。
どういう状況でも女には働きにくい社会です。

[340. 匿名]

>325
数年子どもを見送る…とのことですが、後悔しそうで怖いです。

私は数年見送った結果子どもがいません。
皆さん、見送るにしても産婦人科に検査だけは受けたほうがいいですよ

[341. 匿名]

いるんだよねえ
授かりものっていったって一年は授からないようにするとか工夫はできるのに、就職しても何も考えず子作りされたら正直迷惑

年齢的に焦ってるとかならまず検査して判断すればいいと思う
それか派遣とかにしておけばいいと思うよ

[342. 匿名]

面接時にそうゆう話もしたらいいと思います。
それで会社側から迷惑と思われたりしたら受からないだけ。
そうゆう話を面接時にして受かれば堂々と働けばいいと思う。

[343. 匿名]

こういうトピってのびるねー

こんだけ少子化が問題視されてる中、それでもマタハラがなくならないのは、ひがみだけじゃないと思うよ。

実際に周りはやっぱり大変で、迷惑かけられてる経験ある人が多いんじゃない？
妊婦は大変だけど、それでも信頼を保てる働きができる人が多かったら、もっと社会の理解が得られるんじゃないかな？

周りの理解を求めるより妊娠希望者や妊婦さん、子持ちの人の実績を作ろう！
それくらいの気持ちで頑張れば社会は後からかわるよ。

だって昔は年寄りは働けないって社会が今は定年後の人もまだまだ元気だからシルバーの募集が増えてるくらいだし！

[344. 匿名]

342
すまん。
めっちゃ出てる意見だったわw

[345. 匿名]

子供欲しいと思ってからできるまで３年かかりました
晩婚化してる今、結婚後から何年も調整してたら
あっという間にリミットくるよ

その時後悔しないようにね

[346. 匿名]

妊娠希望を雇う会社ないといいながら、妊娠希望って言えって。
もう働くなって言ってるのと一緒だよね？
別に面接で妊娠予定は？とか聞かれなっかったらいちいち言う必要ないからね。
マイナスだから。
けど正社員になったら、責任は重大だからすぐ妊娠するは流石に我慢しなきゃいけないかも。
パートや派遣やバイトなら大丈夫でしょ。

[347. 匿名]

>>325
数年見送るなんてリスキー過ぎない？

うちも医療系の会社だけと新婚、妊娠希望も普通に社員として採用してる。
40歳以下の既婚者なら数年内に産休育休は想定内。
しばらく子供の予定はないって面接で言ったとしても実際どうなるかは分からないし、出来たからといって馘にしたり罰則を付けることは出来ないから、それが採用の決め手にはならないよ。
採用されたのはそうなったとしてもいいかなって思われたからじゃないの？

入社1年を狙って出産しようとする人はいるにはいるけど、妊娠悪阻や切迫流産で休職になったり早産すると在籍1年にならなくて育休取れないことあるから、無計画なんだなあと呆れるけど。

[348. 匿名]

ガルちゃんにはこなしと暇なおばちゃんばかりだから、こういうトピはやめたほうがいいよ。妊娠＝迷惑なんだから。

[349. 匿名]

私なんて7年働いてるけど

産休取れない会社だから切られるよ。

旦那の手取り15〜20万なので
産後は早めに必ず再就職しないと一家共倒れね。

[350. 匿名]

私も出産＝退職
だけど働ける時に働かせてもらうのは有難いですよ。

[351. 匿名]

大手の薬局チェーン働いています。
結婚前は長が付く職種だったから、医療事務の採用面接もしたことありますよ。
だいたい中途で面接に来る30前後は結婚して夫に付いてきた既婚者が多い印象です。
面接で子供のご予定は？とはやっぱり聞きます。
だいたいゆくゆくは…と答えられることが多いですね。
薬局の医療事務だと2人配属は人員的に多いけど、1人だと厳しいってところだと育短予定の人の配置はちょうどいいので、経験もあって感じが良くそこの職員と相性が良さそうだなと思ったら普通に採用しますよ。
卑屈にならず、いろいろ受けてみたらどうですか？

[352. 匿名]

面接時に子供の予定聞くところなんてコンプライアンス上セクハラでアウトなんだけどね。そんな低レベルの会社なら入った後も産休育休で苦悩しそう。
今妊娠してないなら、妊娠したいなんて自分から面接で言う必要もないですよ。
いつ妊娠するか主さんもわからないわけだし。
ただ、待てないなら妊活優先したらどうでしょうか。正社員なら一年は経過しないと、長く働き続けるには関係構築の視点でも福利厚生でも主さんにマイナスですし。
専門職のようなので、出産育児数年のブランク後も再就職しやすいでしょうし。こういう時、専門職だと安心ですね。

[353. 匿名]

過去の妊婦の悪態を主に押し付けんな！
しわ寄せきて迷惑～　とか言ってるなら、まず社長に仕事減らせって言えば？
サポートも出来ない社員なんて、社長からしたらいらないよ。

[354. 匿名]

>>1
当然、就職することが目的ではなく働くことが目的なので休みが多くなったりしたら職場にも迷惑だし休みの連絡自体ストレスになり身体に良くない。

前の方のコメントにお金が…ってあるけどお金なかったら子供は考えませんよね。夫婦二人の生活もままならないのに双子の可能性もある子供を一人前に育てるってあり得ないから

[355. 匿名]

よく妊娠と就職をからめて考えて悩んでる人たちに言ってあげたい！そんなの関係ないよ！
自分が一番大切なんだから！自分が一番有利な方法でやりぬいて！
先に就職決めてから妊娠すれば、産休取れるし祝い金が出るとこだってある！
入社して１年もたてばいーんじゃないかな？
私は転職先もそうやって目一杯会社の制度を活用したよ。
結婚する時「家時手伝い」だったんんで、先に就職決めてから入籍、妊娠、出産したよ！
制度は利用したもん勝ちだからね！
がんばって！！

[356. 匿名]

>>351 ゆくゆくは、という答え方いいですね。嘘言ってないし。
でもこういう曖昧な答えしか返しようがないのに、なぜ聞くのかと思うわ。女って面接でもトラップが男より多く仕掛けられてる感じ。

[357. 匿名]

主さんみたいに色々悩む性格なら大人しく妊活に専念した方がいいと思うよ。専門職だったら産んでからでも、たぶんすぐ働き口は見つかるだろうし。
働いたらストレスは絶対あるだろうし、それで妊娠の妨げになったら本末転倒じゃない？ストレスは妊娠の最大の敵よ〜！

[358. 匿名]

上にも出てるけど、私も妊活の先送りはすすめない…

[359. 匿名]

妊婦が迷惑なんて言ってる女は、子供出来る見込みがなくて、八つ当たりしてるんだから、ほっとけばいい。気にせず社会に出た方が充実するんじゃない？私はそう思って就職しました。
主は働きたいんだし。
私も専業1年したけど、楽だけど寂しかった。
私も遠方に嫁いだから。
子供は追々でいいです。

[360. 匿名]

授かりものだからいつ妊娠するか分からないという意見もありますが、ちゃんと考えて避妊すればいいだけ。一年くらいは避妊して一生懸命働く。そうすれば周りの理解、協力も得られるのではないでしょうか？信頼関係も作れてないまま半年で妊娠となるとやはり気まずいですよね。みんなに祝福されてお互い気持ち良くいきたいです。

[361. 匿名]

>>352>>356
フォローしやすい店に配属するために聞きます。
女性の多い職場なので他の社員が妊娠、育休中とかだとちょうど入れ替わりになるかもなーとか、あの店だったら午前いて貰えるだけでも十分だな、とかそういう兼ね合いです。
近隣の医師、もともと在籍する薬剤師、医療事務、患者さんにもカラーがあるので、合いそうだなと思ったら妊娠予定があっても採用しますよ。
条件は良くても相性の悪い事務さんを入れて、より採用の難しい薬剤師が辞めてしまうパターンはなんとしても避けたいので…

[362. 匿名]

同じ状況です。

妊活のため仕事やめたけど、なかなか授かれず…

家にいると、働けばいいのにとか暇でしょとか言われる。
仕事しようかなと言うと、赤ちゃんがさきでしょとか、家事もあるんだから両立できるようにしなよと言われる。

何をしても何かしら言われるんですよ。フルタイムで働いてたときは、赤ちゃんまだ？主婦なんだからそんなにバリバリ働かなくていいと言われ…

私は来月から派遣(短期)で働く予定です。
それでも、妊娠したら迷惑だとか回りから言われるのかなぁ。

じゃあどうすればいいのよ！と思う。

[363. 匿名]

面接のときに、ストレートに妊娠希望です！って言うとビックリされるかも(;^_^A

質問はありますか？って聞かれたときに
産休育休制度はありますか？
どれくらいの期間とれますか？
何人くらい取ってる方はいますか？
などと質問すれば、会社側は妊娠希望してるんだなーってわかってもらえると思います。
そして妊娠しても辞めずにがんばりたい気持ちもアピールできると思います。

[364. 匿名]

>>362
分かります！
何しても文句言われる対象になりますよねww
私も同じ思いしました。
焦らずマイペースが一番ではないですか？
良い派遣先見つかるといいですね(*^^*)
頑張って下さい！

[365. 匿名]

私も子ども欲しくて、仕事迷ったけどパートで働いてます。
妊娠したらすぐやめるつもりが、2年経ってもまだ妊娠せず。
あと、治療で仕事を休んだこともないです。
迷うくらいなら、ぜひパートで働いてみては？不妊治療は、お金もかかるし、何より一人で考える時間が多いと辛いですよ。

[366. 匿名]

1人めが1歳になってから正社員採用され、1年半勤めてから妊活、半年で授かり今は育休中です。
採用されてからは子持ちを採用してくれた会社への恩を返さねば、とマジメに働き、そのおかげもあってか快く産休育休へ送り出してもらえました。
すぐ欲しいわけではないなら、育休が取れるとかなりありがたいので正社員目指すのはおすすめです。

[367. 匿名]

>>356
でも聞いてくるとこは落す気があるから聞いてくるんだと思いますよ。
受かっても、働きズライ。
実際そうだった。
やっぱり主婦が活躍してる会社とか、主婦歓迎みたいな会社は同じ様な環境の人も多いから、働きやすい。
独身は主婦にトゲまみれだから、これあるある。

[368. 匿名]

長年働いて来た人が妊娠してちょくちょく仕事休んでしまうのは心情的に寛大な気持ちでいられると思うけど。働き始めてすぐ妊娠とかされたら何のために入ったの？って思うし健康妊婦じゃないと受け入れたくない。

[369. 匿名]

>>368
独身の意見うんざり！消えて！
しわ寄せ、しわ寄せ、会社に文句言え！
そんな権利ないよね～ww
どうせ妊娠一括にして叩くんだからww

[370. 匿名]

仕事を真面目にしてるなら妊娠なんてしないだろ。結局は人に迷惑かける気でいるから妊娠して育休欲しいって本当腹が立つわ。みんなが妊娠に寛大なわけない。みんな働いてるのは同じなのに育休を要求するなんて相当な神経の持ち主だわ。自分だったら周りの人の事を考えたら即やめるわ。周りもそう思うだろうから。妊婦様はいい加減やめれ。

[371. 匿名]

>>370
育休がある己の概念を恨め！そして消えろ！

[372. 匿名]

>>371
概念じゃなく、会社でした！

[373. 匿名]

妊娠出産は女として望めば当然の事だし産休育休私はもいずれ取りたいから何とも思わないしサポートもするけどさすがに入社３ヶ月で妊娠したとかいわれたらちょっと引く
今まで時間割いて教えてフォローしてきた身にもなって欲しい

[374. 匿名]

>>370
独身文句ばっか言ってないで働きなよ！
養ってくれる人いないでしょ？

[375. 匿名]

>>373
それは引くのは分かる。
そうならないように、だから私達妊活主婦も、1年は避妊しないと正社員は無理なんだね。ってなってるんだよ。
私達に悪態妊婦の話を押し付けないでよ！
もうウンザリです。
同じ様な意見ばっかり！
参考よりストレスです！

[376. 匿名]

>>96
>>76
カバーする人の苦労もわかる。だけどそれは妊婦さんに向けることじゃなく人員補充をしない会社に向けるべき意見じゃない？
もちろん余裕がないギリギリで回してる企業がほとんどなのは分かるけど、産休育休がキチンと取れる会社ってそういったことを含めた理解のある会社だと思うんだけど。

[377. 匿名]

最近結婚、引っ越しして先週からフルタイムのパートで働き始めました。全国展開のスーパーで、福利厚生もしっかりあって産休育休もあります。時短勤務も可能だそうです。
今はパートさんにも産休育休制度つけてくださる職場も多いですよ。私はまずは貯金してからと決めて、2年は働いて出産して復帰したいと思っています。ほかの職場でも、ぎりぎりまで働いて復帰するパートさんたくさん見てきました。

パートも視野にいれて、旦那さんとたくさん話しあってください。私は日中家にひとりだと、すごい孤独で働いてるほうが楽しいです。

[378. 匿名]

変なのが居着いてる…
批判はすべて独身って頭おかしい。

[379. 匿名]

産休育休を妬んでるなら、そういう会社を選んだのは何故なんだろう。
頭悪いね。
自分はちゃっかり結婚したら、育休産休ありがたく使いますww みたいな感じでしょ？
自分が貰い手もなくて子供も諦めてるから妊婦僻んで叩いてるのかな？

[381. 匿名]

結婚2年目、妊活始めて半年の専業主婦です。
主人には、妊娠したらしばらく働けないんだから今のうちに稼いでよ！と言われますが、もう35歳だし、以前ブライダルチェックを受けたときに内膜症予備軍だから早く子供をつくったほうがいいと言われているので、妊活優先してたまに短期のバイトをしています。
周りの不妊の友人は、働くのは子供がを産んでからでも出来るからと言います。子供のことは、後悔してからでは遅いです。すぐに授かれるかどうかはわかりませんし、まずは検査してみるのもいいかと思います。

[382. 匿名]

>>313 私もそれでやめましたー

で、過労死ラインギリギリだったので、だめもとで労働基準局に過労を訴えました。
辞める理由を聞いてきたノー天気なママ社員に
「あなたのせいで、過労死しそうになったので」
と吐き捨ててました…大人げ無かったなあ…

そしたら、私のあと人が続かないと噂に聞いた。
だろうね。ママ社員は手厚くても、頑張ってる独身につめたいんじゃ、辞めてくわな。

ただ、独身もママ社員も平等に休みとかあれば文句は言わないよ～

[383. 匿名]

妊活主婦より子供いる主婦の方が休みますよね？
妊活主婦が休むって治療ですか？
治療するなら正社員は絶対迷惑かかるから、シフト選べるところで病院行きながら働くしかないと思います。

[384. 匿名]

子どもが欲しいと思ってる主婦が働き辛い社会で、本当に女性が輝けると思ってんのかね、政治家は

[385. 匿名]

朝から今までイライラ妊婦のサンドバックやってました。
妊婦のサポートをしに、
いつもと違う現場で仕事してたのですが、
やっぱり妊婦が仕事するのは無理だと思いますよ。
言ってる事は支離滅裂だし、
人を好き嫌いで判断して動いてるから、
相手によって話す声のトーンから違う。
ものすごく不快です。
誰のおかげで楽をさせてもらってるんだ!?
誰のおかげでこれから産休に入れるんた!?

[386. 匿名]

>>385
妊婦と妊活一緒にしてるあたりでもう、、、。
あなたのその上から目線はなんなんですかね？
自分が会社してるから？

[387. 匿名]

二年前の私も同じでした。
新しい地、仕事すれば知り合いも出来るしと、何社か目星をつけて面接申し込む寸前で妊娠か発覚（≧∇≦）
受けなくて良かったです、人によるとは思いますが悪阻や妊娠中の身体がこんなに大変とは知らなかったので、、

[388. 匿名]

子供いるいないで全然違う。
子持ちの人はお互い様ってすごく良くしてくれる。
もちろんこちらもなにかあれば必ずフォローするし。気持ち良く仕事ができる。

子なし、独身の人とかは子持ちってだけであからさまに嫌な顔して、「子持ち主婦は役に立たない」、既婚子なしなら「妊娠とかされたら迷惑」って陰口。
こういうこと言う人って仕事ができない人が多い。
私は既婚子持ちだけど独身と変わらない仕事してる。
急な休みは滅多に取らないし、迷惑かけないようにしてるよ。ここにいる人たちみたいに目くじら立てられるの嫌だから。
仮に妊娠希望の人が入ってきても、快く一緒に仕事できると思う。仕事を教えた時間とか無駄だなんて思わない。
人それぞれ事情があったりするし、妊娠希望とか妊娠出産子育てを頑張ってる人の気持ちすごくわかるから素直に応援できる。

[389. 匿名]

>>385
2人目妊娠7ヶ月で働いてますけど誰にも迷惑かけてません。妊娠前と変わらない仕事量こなしてますし休みももらってません。
1人目のときも産休入るまで働きましたけど誰にも迷惑かけてません。
妊娠中でも他の人のフォローもしました。
頭ごなしに言うのやめてください。気分悪いですよ。

[390. 匿名]

>>389
私も妊娠中欠勤0だった。
つわりもなくお腹もあまり目立たなかったし、仕事量は変わらず。勤務時間も12時間超えることもあった。
一部のパートさんは妊娠してることに気付かなかったって言ってた。
でも、知ってた人の中には備品を下ろしてくるのとか、重めの物を運ぶのとか私に気付かれないように先回りしてやってくれたり、1人業務にならないようにシフトを組んでくれたり陰ながら支えてくれた人もたくさんいた。お腹も大きいから気を付けてくれたりね。
なんだかんだ言っても妊婦って気を使わせるんだよ。
誰にも迷惑かけてません、なんて言わない方がいいよ。

[391. 匿名]

守られてる妊婦は結局その人が気に入られてるかどうかですよ。
私も妊婦さんと一緒に働いてたけど、私が妊婦さんの分も上から命令されてしてました。
妊婦さんに対してより、動かず命令ばっかしてくる上に腹立ちました！

[392. 匿名]

産休とる人のサポートする人にいくらか給与補充してやればいいのにね。
そしたら率先してサポートしてくれる人もいそうなのに。
無給で仕事量だけ増やされてって、そりゃ妊婦なんて単なるお荷物にしかならないよ。

[393. 匿名]

>>392
それは会社に言ったら？

[394. 匿名]

>>390
389です。私は訪問系で一人でする仕事なので他の人の手を借りることはありません。
むしろ妊娠で「ほらやっぱり妊娠したらこうなるじゃん」とかって思われて嫌な思いしたくなかったので絶対に迷惑かけないようにしてます。
他の人の欠勤等も進んでフォローしてますし、先回りして人の分までしておいたりもします。
ほとんど意地になって働いてますが。
甘えきった妊婦ばかりでないし、妊娠しても頑張ってるのに「これだから妊婦は」って言われることに妊婦がどんなに追い詰められるかわかってもらいたいです。
ハナから決めつけてほしくないんです。

[395. 匿名]

働くなら、やはり一年は最低働いた方がいいと思います。つわりがひどかったり、出血があると仕事休まないといけないし、こればっかりは妊娠してみないとわかりません。
冷たいかもですが、また職場の人からしてみればすぐ妊娠されて休まれたら、やっぱり迷惑です。私の同期がそのパターンで、周りから浮いてしまい、結局やめてしまいました。せっかく仕事を教えても休まれちゃうなら、長く働く可能性のある他の人を雇った方が職場としてもいいですよね。
すぐ妊娠するつもりで就職するんなら、そんな職場の人からの冷たい目を気にしなくて働けるなら、いいと思います。
仲良くやろうとするなら就職して1年以降の方が良いかと思います。

[397. 匿名]

子なし独身は妬み嫉みがすごいねww

[398. 匿名]

自分は今避妊して兼業だけど、いつか子供欲しいですし、妊婦さんを攻撃したくはありません。妊婦さんと一緒に働いた時、新人でこきつかわれてたんだけど、○○さん妊娠したからフォローしてって全部上司が私にやれって一人で丸かぶりさせられました。
上司は何ひとつ手伝わず新人である私をひたすら走りまわせてました。
けど私はその妊娠した上司が唯一好きな上司だったので、その人の為ならみたいな感じでした。
たーだ、ほこさきはフォローを全く手伝わず通常業務してた上司に行きましたよww
みんなで妊婦さんフォローできる会社が理想です。

[399. 匿名]

>>390
＞なんだかんだ言っても妊婦って気を使わせるんだよ。

申し訳ないけど、それはありますね・・・
大きなことに限らず、日常何気ない時でもやっぱり気を使います…
例えば、椅子一つひいて立ち上がるにしても、よく妊婦さんが私の近くにファイルを取りに来られたので、彼女が私の傍に来ていないか確認してからいつも立ち上がっていました。
ぶつからない様に気を付けないと、ちょっとしたことが大事に至っては…と日頃から思ったので…。
大きなオフィスで接することが少ないのならともかく、小さなオフィスでしたので特にそうだったのでしょうが…

あと、横になりますが
周りの方が協力的だったのは、390さんみたいな人だからだと思いますよ…

みんな良識のある大人であるとはいえ、心のある人間ですから、
権利ばかり主張して自分を省みらない人だったら、
いじわるはしなくても手助けしてあげたいという気持ちは、少なくなってくると思う…

体調にはかなり個人差があることなので、一概には言えないですが
390さんは、出来る限りの中で自分に責任を持ってよく頑張られたと思いますよ。
長時間労働や重い荷物を持って働いていた中で何事もなく無事出産をおえられてよかったですね。

私が390さんと同じ職場の社員でも、
周囲に妊婦さんで分からせないぐらい自分に責任もって頑張っている人をさりげなく助けてあげたいと思いますもの。
最後の
＞なんだかんだ言っても妊婦って気を使わせるんだよ。
と言う言葉からも人柄がよくわかります。

[400. 匿名]

仕事なめんなよ、ゴミ>>1