明日説教されます

[1. 匿名]

帰り際に職場の責任者から明日、話があると言われました。
このようなことは初めてですが、確実に悪い話で業務の不手際に関するお説教です。
ちなみに私は短期の派遣なのでこの責任者と関わったことはほぼありませんし、契約は今月末で終了です。このまま逃げたいですが出勤するしかありません。
正直すごく気が重いです。皆さんならどう乗り切りますか？

[2. 匿名]

明日結婚する

[3. 匿名]

何したのよ

[4. 匿名]

ガルでトピ立ててる場合じゃない
ガチで危機感持った方がいい

[5. 匿名]

契約延長したいんだけど、良いかな？
かもよ

[6. 匿名]

ま、月末でサヨナラだしーと頭の中で繰り返す

[7. 匿名]

頭の中でドラえもんとダンスでもしてたらすぐ終わるよ

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>1
その場で言えよってなる

[10. 匿名]

確実に説教なの？契約延長の可能性は？

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>1
好きだって言われるのかもよ

[13. 匿名]

契約期間伸ばして欲しいって話じゃない？
もしくは退職の引き継ぎに関することか

[14. 匿名]

今月末までなら全然良くない？
それでも無理ならバックレる

[15. 匿名]

>>1
ねぇ普通に契約の話だと思う

[16. 匿名]

説教の何が嫌なの？別に給料減るわけじゃないしもうすぐ辞めるなら関わることもない人じゃん
どーでもよくない？

[17. 匿名]

耳栓買いに行く

[18. 匿名]

>>1
今月末で終了ならそんな気にすんな。

[19. 匿名]

>>4
このスクショ使い勝手いいなw

[20. 匿名]

[21. 匿名]

例え自分が悪くても、終わったらカフェで贅沢しよう！とかご褒美を考える。

[22. 匿名]

適当に聞き流しあとは「私は今月末までなので」と押し通す

[23. 匿名]

とりあえず話を聞く
悪いことだったら反省して少し脳内で楽しい事を想像してなんとかやりすごす

[24. 匿名]

今月末でお別れするなら良いじゃない。うなだれて申し訳ありませんでした、〜に気をつけます。申し訳ありませんでしたの連呼。

[25. 匿名]

初めて見た時からがる子さんのことが

[26. 匿名]

>>12
なんか笑って癒された
本当だったら嫌だけどね

[27. 匿名]

>>1
とりあえず明日言われる時に深く考えようと思って、今日はとりあえず気にせず過ごす。

[28. 匿名]

>>1
右から左に受け流せばいいのよ

[29. 匿名]

>>1
叱られる心当たりがあるの？あるのなら仕事なんだからちゃんと聞くしかないし、心当たりがないのなら別の話かもしれないよ？

[30. 匿名]

>>1
お前が悪い、自己責任なんだよ馬鹿

[31. 匿名]

もうすぐいなくなる人に時間割いて説教するかな？

[32. 匿名]

>>15
私もそう思う。継続かも知れないよ

[33. 匿名]

今言えよって思わん？
無駄に相手にモヤモヤドキドキさせるのなんなん。

[34. 匿名]

今月末なら後1週間と少しだと思ってあまり気にしない様にする

[35. 匿名]

>>1
業務の不手際だったらその場で言うでしょ。
契約の更新か予定通り終了のはなしだと思う。

[36. 匿名]

>>31
これ。わざわざ時間割かないよね。

[37. 匿名]

>>1
あと数日しかない人にそんな次の日持ち越してまで勿体ぶって怒るかな？なんか違う話な気がするけどな

[38. 匿名]

確実に説教なの？
明日ぜひ続報頼む！

[39. 匿名]

どうせ今月末で辞めるんだよね？神妙な顔で聞いてるふりして明日の夕飯のことでも考えてればいいよ

[40. 匿名]

>>1
説教部屋行き？

[41. 匿名]

>>1
派遣であまりそういうのないよ
普通に契約の話かと

[42. 匿名]

>>1
今月末までの契約なのに、あえて説教するかな？それにお叱り受けるなら翌日に持ち越さないでその場で言うと思うけどな。契約延長したいって話かもよ？

[43. 匿名]

よっぽどのやらかしが無ければ次の日に説教なんかしないと思う
不手際程度ならその場でいいのでは？
だから別の件だと思うけどな

[44. 匿名]

>>1
誰も未来のことは分からないから今日はゆっくり明日に備えて休みなさい。

[45. 匿名]

１　俺と愛人契約しないか？
２　俺と下半身の契約しないか？

どれかだと思う

[46. 匿名]

あと10日なのに説教とかうぜーって知らんぷりする

[47. 匿名]

>>1
確実に悪い話と思えるってなんかやらかした自覚があるの？

[48. 匿名]

>>9
ね、なんで明日なんだろう

[49. 匿名]

何がやらかした自覚があるということかな？
今月末までならとりあえず素直に説教聞いておこう

[50. 匿名]

>>4
この人、動画で一生懸命強い言葉を使ってるけど、気弱な雰囲気がにじみ出てるよね

[51. 匿名]

>>22
もうすぐで
自由だーーーーーーーーーーーー！

[52. 匿名]

とりあえず寝よう。説教じゃ無い可能性が高いけど、嫌な事はさっさと過ごしてサッサと忘れたら良い。どうせ仕事今月まででしょ？おやすみグンナイン

[53. 匿名]

本当にお説教なのかな？
何か思い当たる事があるんですか？
責任者に呼ばれたということは、派遣から正社員への引き抜きのお話じゃないかな〜と思ったんですが。
ドキドキしますね。

[54. 匿名]

録音宣言するといいよｗ

[55. 匿名]

>>1
「あと実質1週間だけ耐えたら終了」って自分自身に何度も言い聞かせて乗り切る

[56. 匿名]

こういう時って考えてる様な話にはならないよ全く予想外の話と思うです

[57. 匿名]

>>45
( ◜◡＾)っ✂╰⋃╯

[58. 匿名]

>>1
仕事してない人は
ミスしないから大丈夫。
良くやってるよ。

[59. 匿名]

>>1
仮病を使う（*＿*）

会社には連絡あるなら文書でお願いと伝える

[60. 匿名]

>>4

危機感ニキ、ガルちゃんでの知名度低いよね

[61. 匿名]

主、何の話か気になるから明日また教えて！

[62. 匿名]

何言われたとしてもあと10日だよ。
10日くらいどうってことないでしょ。
もし説教だったら、雑草が喋ってる〜くらいで聞き流して良いよ。
けど、あと10日で契約切るならその人に説教する時間が勿体無いから他のことかもね。

[63. 匿名]

>>9
一晩モヤモヤした気持ちになるから嫌だよね

[64. 匿名]

>>1
思い当たることあるの？普通短期の派遣に前日予告までして説教なんてしないと思うけど

[65. 匿名]

引き抜きとかの話じゃないのかな
あと少しでいなくなる人にわざわざ呼び出してお説教するかな⁉︎

[66. 匿名]

コント「説教」

[67. 匿名]

>>1
悪い話なら「ガル山さん、ちょっといいかな」ってその日のうちに話すよ
明日に引き伸ばしたりしないと思うよ
起こってもいないことにあれこれ悩むのは時間と体力の無駄
へー明日話があるんだーﾊﾅﾎｼﾞくらいに思えばいいよ

[68. 匿名]

まだ悪い話だけと決まったわけではないのでは？

[69. 匿名]

>>1
怖ければ、録音しといたら？
多分契約の話であってほしいけどね

[70. 匿名]

主、私は明後日とその次の日に２回ほどお叱りを受ける予定。
本当に行きたくない
気が重い〜〜〜
仕事はきらいじゃないのにきらいになる
簡単にやめれるわけでもないから困る

[71. 匿名]

私も仕事で凡ミスして明日お説教される予定
行きたくない…トンズラしたい
ちなみにフルタイムパートです

[72. 匿名]

まあ深刻そうな顔して実際心なの中では違うこと考える。それとか夜ご飯ごちそう食べる、それを乗り越えるモチベーションする

[73. 匿名]

>>57
去勢したらガルに書き込まなくなるかしら💢

[74. 匿名]

なんで主さんは確実に説教だと思ってるのか知りたい。何かやらかした？

[75. 匿名]

思い当たるミスがあるの？
今月末までなら別に気にすることないよ。

[76. 匿名]

>>1
話それるけどそれなら今言えよってイラっとするよね
その時まで気が気じゃないし
そいつ性格わるそう

[77. 匿名]

>>65
する意味がない気がするね
次の職場でもペラペラ話されるかもしれないし企業のイメージダウンよね

[78. 匿名]

その日に話してほしいよねー！

[79. 匿名]

>>58
や、優しい

[80. 匿名]

とんでもないやらかしじゃない限り、短期の派遣さんに説教なんかしないと思うけどな。もし説教されるのであれば派遣会社の担当者さんだと思われる。
多分延長じゃないかなぁ。もしくは直接契約だったりとかだと思う。

[81. 匿名]

>>60
学生で特に男の子が好きそうだから
男のお子さんいなかったら知らないかもね
メンズコーチ

[82. 匿名]

>>60
ジョージ語録使っても伝わらないよね

[83. 匿名]

>>12
その発想はなかったww
笑いましたw

[84. 匿名]

何かに似てるなーと思ったら「いま、会いにいきます」か

[85. 匿名]

>>1
チャラチャッチャッチャラーラー🎵右から左に聞き流しチャイナ

[86. 匿名]

>>1
もう契約終了だから説教の間心を空っぽにしてやり過ごす。言い訳などせずに「おっしゃるとおりです。」、「申し訳ございません。」をしおらしく言う心構えで。

[87. 匿名]

>>1
明日報告待ってます。
契約更新だと思うよ

[88. 匿名]

>>9
ほんとだよね。
明日話したいなら明日に切り出してくれと思う。

[89. 匿名]

>>9
「城之内、死す」の次回予告思い出した

[90. 匿名]

>>31
しかも翌日にね

[91. 匿名]

>>31
真っ先にそう思った。
説教なんて、いまどきパワハラ扱いされるかもしれないのに。
わざわざ辞めていく人のためにご指導なんかするか？

[92. 匿名]

絶対に録音しておけ
スマホの録音オンにしておけばばれないから

[93. 匿名]

>>1
もう明日は、当たって砕けて謝ろうっと、明後日にはまた新しい朝が来るからと思って眠くなるまでゲームして寝る　何も考えない

[94. 匿名]

>>4
この人知らないけど
かねちがこの人の真似っぽい動画はめちゃ好き
寝ろって！寝てる方が丁寧だって

[95. 匿名]

>>1
主です。皆さんありがとうございます😭
今の業務は電話による問合せ対応です。始まったばかりの業務でマニュアルは簡素な物しかなく、みんな手探りで対応しています。
不慣れな対応があるのは自覚していますが具体的に何が原因で呼び出しされるか見当がつきません。
契約の話を直接されることは絶対にありません。
心の準備ができるよう気を遣ってくれた可能性もありますが、前日に言われると気になってモヤモヤします。

[96. 匿名]

その上司、悪だね
悪いことを持ち越すって相手のことを何も考えてないじゃん。

[97. 匿名]

死ぬこと以外はかすり傷さ

[98. 匿名]

不手際って、ガル子何したの！😢

[99. 匿名]

説教と見せかけてフラッシュモブ送別会

[100. 匿名]

>>5
「契約延長する予定だったけど、こたび不手際があったからやっぱ辞めてもらいまぁすヾ(・◇・)ノﾊﾞｲｯ」

かもよ？

[101. 匿名]

>>31
主が思ってるようなことじゃない気がする
ドキドキし損な気がする
仕事のこと忘れて楽しく過ごしてほしい

[102. 匿名]

>>4
サムのお兄さん？

[103. 匿名]

>>1
わざわざ明日言うってことを伝えるってことは悪い話じゃなさそうだけどね。

[104. 匿名]

>>1
結果教えてね！！

[105. 匿名]

私は説教　ほぼ毎日だよ
しにたい　…

[106. 匿名]

主が不手際の話だと思うなら甘んじて受けよう
もう辞めるんだしさ
ビールでも飲んでサクっと寝よう！

[107. 匿名]

>>31
同じくそう思う。何かある人には、もういなくなるからいいやーだよね。

[108. 匿名]

>>6
「サバンナではその時」って
サバンナでの命の様子を思い浮かべる

[109. 匿名]

社用車でパチンコ屋にいて火災に巻き込まれた人や、よく分からん人に大金を誤送金した職員よりマシなミスだろうから気にしなくていいと思う

[110. 匿名]

冷蔵庫に好物をたくさん入れておく
こいつも可愛い赤ちゃんだったんだ、そしてそのうちしぬんだしなぁと思う
好きな歌を頭ん中で歌っとく

がんばれ！

[111. 匿名]

>>5
正社員登用
かもよ！？

[112. 匿名]

>>9
派遣って直後説教されること少なくない？
直後言うのはダメ的な感じあるけどなぁ？

[113. 匿名]

なんだ、タイトル見たときは
仮病でディズニー行った32歳インスタ女がトピ立てたかとお思ってワクワクしながら、このトピ開いたのに。


説教とは限らんじゃん。

[114. 匿名]

>>1
モームリに頼む

[115. 匿名]

今月末で終わりなら気が楽だよ
反省はしつつ、辞めるしーって

それかまさかの契約更新とかの話だったりして

[116. 匿名]

>>3
主じゃないけど、

うちの会社の子は挨拶しない、感謝しない、謝らない、突発ですぐ休んでて責任者に呼び出されてた。
契約満了でそろそろいなくなると思う。

[117. 匿名]

>>1
取締役会議での結果…

残念だが、バナナはオヤツに入るそうだ

[118. 匿名]

>>15
月末で契約切れる派遣にわざわざ説教しないよね

[119. 匿名]

みんな言ってる通りまだ説教かわからないよ！
実際には聞いてない言葉を作りだして、それに落ち込むなんてダメだって何かに書いてあったよ！

[120. 匿名]

>>12
付き合ってください！
ちょっとまった！って感じ。

[121. 匿名]

>>1
もうすぐ辞めるんなら聞き流す。ひたすら謝って淡々と原因を話して、気を付けますで。お説教じゃないかもしれない。ミス後の対応がちゃんとしてたからパートや社員にならないかっていう相談かもしれないし

[122. 匿名]

>>1
脳内でおかあさんといっしょメドレー流しながら話聞けばいいと思う

途中広告なし！「おかあさんといっしょ最強メドレー、10万人突破記念版！」cover:おとうさんもいっしょ - YouTube

期間限定ですが、10万人突破を記念して、途中広告なしのまとめ動画をアップしてみました！チャンネル登録してない方は是非！これを機会によろしくお願いします！！BGMとしてもどうぞ?">

[123. 匿名]

>>1
月末終了なのに、説教してもなんの得もない。
普通に契約終了に関する事務手続き的な話したと思うんだけど

[124. 匿名]

>>60
ガルちゃん以外でも知名度低くない？

[125. 匿名]

>>81
学生がこの人に影響されたら結構やばくない？

[126. 匿名]

>>95
よく分からんけど、
ちゃんとしたマニュアルも用意せず、きちんと教えてもいないのに文句言われてもねえ…と思う。

[127. 匿名]

>>105
私なんか毎時間レベルだよ…
頭おかしくなりそう

[128. 匿名]

>>1
派遣先で直接説教されたことがない
注意だったら派遣元の営業担当経由でされるものだと思ってた

[129. 匿名]

>>5
派遣って直接交渉ダメじゃなくなったの？

[130. 匿名]

>>1
私もほかの方が言ってるように、契約延長か直接雇用の話だと思います
良い話だったら報告してね
ほんとに説教だったら、グチりにまたここに来て😅

[131. 匿名]

明日に持ち越しって嫌だよね
私も帰宅後に上司から電話越しで「明日話すことあるから」と怒り口調で言われ、一睡も出来なかった経験あるよ
その場で伝えて欲しいよ

[132. 匿名]

>>5
私も短期派遣よくやるけど、大した職務任されないし、主のミスもそこまででもないかもね
てかミスしたらその場で説教が普通だと思うから、案外気にしてないかも
もう5月中旬だから更新の時期だし、人手足りなかったら「もう少し延長できない？(短期案件だと1ヶ月とか)」はあり得ると思う

[133. 匿名]

>>125
ネタでネットスラング的に流行ってるだけ

[134. 匿名]

何もしない。終わるのを待つだけ

[135. 匿名]

>>7
正社員だけど明日これで乗り切る

[136. 匿名]

>>1
帰り際に職場の責任者から明日、話があると言われました。


短期の派遣で今月末で終わるのに仕事の不手際を注意するかな。
しかも「明日」って敢えて言うなら、それなりに時間を取っておいてって事だよね？
さらに派遣なら派遣会社の担当を通して言うのが通常なのでは。
案外、今度食事に行こう、みたいなプライベートな話だったりしてね。。

[137. 匿名]

>>95
契約の話を直接されることは絶対にありません。

なんで？

[138. 匿名]

>>1
派遣のクレームは派遣会社に言わない？

[139. 匿名]

>>1
説教部屋にいくのですか？

[140. 匿名]

>>112
本当にお説教なら明日派遣会社の担当者呼び出してるのかも。担当者と主でお説教されることってあるよ。

[141. 匿名]

>>7
頭の中でこんな楽しい事繰り広げちゃったらうっかりあったまテッカテーカ冴えてピカピーカとか口ずさんじゃうよ…

[142. 匿名]

お説教だったら、ちゃんとすみませんでした。と言えばいいと思う。お説教のあと殺されるわけじゃないし、しっかり謝って次頑張ろう！でいいんじゃないかな！

[143. 匿名]

ほんとにね。
悪い知らせなら尚更その日のこのタイミングで言ってほしい。
仮にちょっと時間置いた方がいい内容なら「今日の仕事終わりに」「昼休憩終わったら」とかあるじゃんね

[144. 匿名]

怒られる時の申し訳なさそうな顔めっちゃ得意
変わってあげたいw

[145. 匿名]

>>7
なぜドラえもんとダンス

[146. 匿名]

私も申し訳無さそうにうなだれる演技すごく得意✌

[147. 匿名]

>>100
オッケー(⁠・⁠∀⁠・⁠)(⁠◠⁠‿⁠・⁠)⁠—⁠☆バイっ！

[148. 匿名]

>>95
説教だったら後回しにしないと思うんだけど。
取り越し苦労な気がする。
説教以外の別件だと思う。

[149. 匿名]

プリンを冷蔵庫に入れといて、説教中は申し訳ありませんって顔作りながらプリンの件を考える。家帰ったらプリン食べる。

[150. 匿名]

>>144
やっぱチベスナ顔？

[151. 匿名]

>>1
不手際に心あたりあるなら、契約終了の話じゃない？どっちにしろ、カウントダウン始まってるんだし気にしないでよくない？笑

[152. 匿名]

マジ説教だったのか違ったのか、違ったんなら何の話だったのかトピ主教えてほしいよ。多分もうトピ主現れないんだろうけど

[153. 匿名]

>>1
主です。皆さんのコメントが励みになっています。
今の業務は日勤・夜勤があるのですが人が足りないと聞いて私は夜勤にしました。
全員が不慣れなので日勤なら大人数に紛れることができますが、夜勤は数名なので目立ってしまったのだと思います。
役に立てればと思って夜勤を志願したことを後悔しています。
どのような話だったか明日報告します！

[154. 匿名]

>>37
帰り際だからじゃない？定時後に仕事の注意出来ないでしょ？
派遣なら特に。帰り際の数分で終わる話じゃないんだよ。きっと。

[155. 匿名]

>>1
頭の中でずっとマイクラでもしときな

[156. 匿名]

>>153
主が善意だろうが、そのシフトにしたならそこで課せられてる仕事はしないといけない。ミスや手抜きを指摘されるなら受けとめな！

[157. 匿名]

「ガルちゃんに僕のこと書いてるよね？」って話だと思う、真面目に

[158. 匿名]

味噌汁匂わせ集団スト盗撮さんだね
盗撮と集団ストは正義だから

[159. 匿名]

告白したいんかもしれんな

[160. 匿名]

>>152
どっちにしろ結果は明日にならないと分からないんでない？

[161. 匿名]

>>153
そんな大々的なミスなの？
とりあえず今は気にしても仕方ないから今日はゆっくり休んでね。
怒られてる間は神妙な面持ちで
申し訳ありません、ご迷惑をお掛けしました。と言っておけばいいよ。
でもお説教じゃないことを祈ってるね。報告待ってるね。

[162. 匿名]

>>153
宇垣アナみたいに
「私はマイメロだよ〜マイメロに何言ってるのかな暇かな？」
って思いながら「申し訳ありません」って反省の態度

[163. 匿名]

>>111
派遣から正社員登用ってあるんだ？
正社員登用の話だったら派遣会社に報告義務あるんかな

[164. 匿名]

“怒られるOL役”を演じている女優ごっこをする。
心の中で「あーあ、ついてないなぁ。帰ったら○○(彼氏役。好きな俳優)に電話しよ」と台詞を言ってみよう。

[165. 匿名]

>>1
素直に聞く、素直に謝る
言い訳で反論すると長引く
言い分を聞いてくれるなら話して、話す機会が与えられなかったら相談という形でやんわり主張する

[166. 匿名]

>>41
派遣の仕事ぶりに問題があるときは、直接言わずに派遣会社に言うはず。しかも、残り少ないのに、わざわざ貴重な時間割いて説教する？

[167. 匿名]

>>58
なんかとってもいいわ

[168. 匿名]

>>1
いや今月辞めるなら説教じゃなくタダの嫌味やろ。説教って逆に言ったらその人に期待してる裏返しでもあるからね。辞める人間に必要ない

[169. 匿名]

明日話があると言われたら、今日言ってくださいとお願いしてる。家に帰ってから変な心配で鬱々としたくないから。せめて何の話か教えていただかないと帰れないと言う。その人のタイミングで話されるの苦手なんだよね。

[170. 匿名]

>>116
逆にそういうちゃんと叱ってくれる上司がうちの会社にはいない。パワハラって言われるのが怖い。って言ってた。情けない。

[171. 匿名]

>>139

　　👈️ーー

[172. 匿名]

>>1
説教ならわざわざ明日まで引き延ばさずその場で言うし明日説教するなら当日呼び出す
いちいち予告しない

[173. 匿名]

>>1
説教されるほどのことやらかした心当たりがあるの？
ないなら胸張って出勤しな
あるなら謹んで受け取りな

[174. 匿名]

>>95
たぶんだけど送別会やるから日程の確認とかじゃない？
あと2週間で終わるのに関わったことない責任者がわざわざ説教するとも考えにくいし

[175. 匿名]

>>163
ある
私の登録してた所の話だけど、派遣社員から直接雇用にする場合はその雇用したい会社から派遣会社にお金を払わなきゃいけないらしい

[176. 匿名]

説教であれば…
真面目な顔で何を言われてもひたすら「頂いたご指摘は今後に活かします。ありがとうございます」を繰り返すだけでいいよ

どうせもうすぐ去る職場でしょう？
言われてもっともだなという内容はそれこそ活かせば良いし、無茶振りだなあという内容はその人の当たり散らしなんだからスルーでいいよ

[177. 匿名]

>>1
そこまで確信があるのなら、粛々と説教受けなよ
やらかすだけやらかしてトンヅラこくとかクズすぎるでしょ
せめて筋通しなよ

別に人生単位で見たらほんの何十万分の1の時間帯我慢するだけでしょ
腹括りな

[178. 匿名]

今月末で終了するのにわざわざお説教？

[179. 匿名]

お説教は受け入れて謝るけど、前日に予告されるこっちの気持ちも考えてほしいとは言っちゃう
モヤモヤして食事も喉を通らなかったし眠れなかったとか言ってやるかな

[180. 匿名]

どうせ今月でサヨナラなんだから黙って聞く

[181. 匿名]

本当に悪い話？
派遣じゃなくうちの社員にならないかって話かもよ

[182. 匿名]

>>5
今月末で辞めるのにわざわざ呼び出して説教するかな？って思うし延長の方が現実的だと思う。

[183. 匿名]

>>1
今月末で終わりなら、もはや他人事だわw

[184. 匿名]

>>162
怒られたとて今月末までなんだよね。
本当そんな気分で良いよね。もう辞めるまでのカウントダウンしかしない。

[185. 匿名]

>>7
えー、ダンスならコロ助の方がいい

[186. 匿名]

説教ではないと思うよ。契約の延長か中断かどちらかの話だと思う。悪いことなのであれば、説教じゃなくてあと10日の予定だけど今週金曜日でさようならとかじゃない？

[187. 匿名]

結果的に何の話しだったのか報告待ってます！
良い話でありますように🥺🥺

[188. 匿名]

>>1
>確実に悪い話で業務の不手際に関するお説教です。

何か大きなミスをしてしまったとかですか？だとしてもそのときに伝えると思いますし、派遣に対してそんな朝っぱらから気分が萎えるような話にはならないかと思います。

ちなみに、契約更新の話もその上司からではなく、通常は派遣会社の営業からされるので、直接派遣元の担当から話されることは滅多にないですよね…。

派遣辞めて直接雇用の話なら引き抜きなので印象はよくありません。

明日、話があるなんて緊張させるような上長、少し嫌ですね。

[189. 匿名]

がる子バレじゃない？笑

[190. 匿名]

>>58
座布団１０枚進呈だわw

[191. 匿名]

>>95とか>>153を見る限り
「やたら自己評価ぎ低い主さんが、謙虚を通り越してもはや卑屈なくらいネガティブな方向に勝手に突っ走ってる」
って風に読み取れてしまう

全体が不慣れでバタバタしてる中で
「人が少なくて大変だろうから、希望者が少ない夜勤を頑張ろう」
なんて気持ちで働いてくれる人に対して、仮に不慣れからくるミスをしたとて「キツい説教をしよう！」なんて普通は思わないよ

もし仮にその調子で職場でも「私なんて本当にダメでできない人間で…」みたいな事ばかり言ってたとしたら、そこは何か言われるかもしれないけど
過剰な謙遜と卑下は周りを疲れさせるだけだからね
図々しいかな？くらい堂々としてるのがちょうど良いタイプだと思うよ

[192. 匿名]

>>1
短期の派遣さんに説教なんてしないと思うよ
言っちゃなんだけどもうお別れが見えてる人にそんな無駄な労力かけないよ
本当に重大なミスなら本人に説教じゃなくて派遣会社にクレームすると思う
他の人も言ってるけど契約関係の話じゃない？

[193. 匿名]

>>12
笑った

明日確実に嫌み言われるの確定な私も救ってくれてありがとうw
思い出し笑いしないようにだけ気を付けるw

[194. 匿名]

何故その場で言わないの？説教ならその場じゃない？忘れない内に。
違う気がするけど…そうなら腹立つな〜私なら何故あの時言わなかったんですか？って言っちゃうわ笑
ミスとかなら尚更だし｡
とりあえず行って､説教ならはい､すみませんでした｡はい､今月末まで頑張ります！と言ったら良いよ

[195. 匿名]

>>191
さすがに卑屈すぎるよね主
契約の話は絶対にありませんとかなんでわかるのよ
不人気の電話対応業務でさらに不人気の夜勤をしてくれる人なんて貴重すぎるからそう簡単に切らないよ
本当に主の予想通り説教されるとしたらその卑屈さから来る奇行が原因だと思う

[196. 匿名]

>>5
私もそう思うよ。重大なミスでお説教は基本的に派遣社員にやらせない(就業先にもよるから必ずではないけど基本的に社員がやるし社員が確認する)
それか社員になってくんない？系の嬉しい話だと思うから気張らずに何食わぬ顔して出勤して問題ないよ！
(派遣社員にも重大な作業させてる会社ならお説教かもしれないけどその辺は>>1が何も書いてないからわからん)

[197. 匿名]

>>1
結果どうだったか教えてね

[198. 匿名]

直接雇用にしたいとかだと、あらかじめ本人に意思確認とかあると思うんだけど、それじゃない？

[199. 匿名]

>>1
自分で業務の不手際だと心当たりがあるんなら甘んじて受け入れなよ。
やらかしといて逃げ腰って社会人としてどうなのよ？
短期派遣だからとか関係ないよ？
かといって特に反省してる様子もないし、その場を乗り切りさえすればいいってスタンスなら別に臆することなく堂々としてれば？


ただ、派遣の場合は何かあったら基本派遣会社に文句言うはずだけどね。

[200. 匿名]

>>163
うちの会社人手不足すぎて誰でもいいから会社に残ってほしくて片っ端から正社員にしてる

[201. 匿名]

>>114
「シャチくん」って「社畜ん」かw
社名といい、オフィス犬のコリーの「コリオ」（別トピで見た）といい、ストレートなネーミングツボるw

[202. 匿名]

おはようございます。昨日からこのトピ気になってました。初めてコメントします。あまり悪い方に考えずお仕事今日1日頑張って下さいね。ここのトピにコメントしてる方みんなついてます。私も今日は主さん応援してます。

[203. 匿名]

>>1
今日会うのだろうからいまさらだけど、叱責と言うより単に契約終了絡みのことじゃないの　
契約終わる人に対してわざわざ説教する人って多くないよ
いるにはいるけどね…説教が趣味みたいな人も

[204. 匿名]

>>1
これやりましょう！
なお責任は取りません☺️

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[205. 匿名]

主さん大丈夫かな？
多分だけど派遣の延長な気がするけど…結果わかったら教えて欲しい

[206. 匿名]

>>205
気になるね💦

[207. 匿名]

>>170
同じだー
うちの上司、注意とかできないタイプって自分で言ってた
だから堂々とサボりだすヤツがでてきた

[208. 匿名]

>>153
主の気持ちわかるよ

自分が良かれと思ってやったことって後で「この選択は正しかったのかな？」「周りは本当は怒っているのかな？」とかモヤモヤ考えてしまうんだよ

私が主と同じ職場だったら思いやりのある人だなぁって思うし一緒に働きたいと思うよ

色んな意見があると思うけど、主を応援してます！

[209. 匿名]

>>1
明日から来なくていいですだったらどうしよう
主さん大丈夫だったかな

[210. 匿名]

>>209
契約違反だからそれは無いと思うよ

[211. 匿名]

>>210
今はそうなんだ
ひと昔前は電話一本で終了になったので派遣から足を洗った

[212. 匿名]

>>205
夜勤してくれる人貴重だもんね　

[213. 匿名]

>>26
嫌なんかーい(笑)

[214. 匿名]

派遣なら派遣元に言ってくださいって言っていいんだよ
直接やり取りしなくていいよ

[215. 匿名]

主〜、報告待ってるからね〜。

[216. 匿名]

>>214それはそれでなんだよね、、逆に刺さるというかなんというか
なんか変な空気になってその責任者が異動になってしばらくして職場に現れた時に「俺のこと嫌いでしょ」って言われた
でも派遣に対してクレームあるなら派遣元に言うのが普通なんだけどね
別の責任者は面談と称して直接嫌味みたいな事言われたけど、それはそれで腹立つし険悪になった
両方経験した身としてはどっちもどっちかな、、

[217. 匿名]

主さん真面目なのがコメントからわかるし、いい話だと思うけどなぁ

[218. 匿名]

>>1
ドラマか映画のタイトルかと思った

[219. 匿名]

昨日のトピ昨日のトピ…って探して来ました

私は実は考えすぎだったり
ただの取り越し苦労だったりってことばかり

主さんもそうでしたー！って明るい報告あるといいな
そうだといいな
わたし待ってる！

[220. 匿名]

>>1
結局、説教か契約延長か一目惚れか
どっちなんだい！

[221. 匿名]

>>12
あの、、もしよかったら、、

て言われたから付き合ってくれと言われるのかと思ってたら「その食べてるチョコ1つください」だって

[222. 匿名]

>>219
私も同じです。上司から『明日話がある…』なんて言われたら、なんかしたかな…どうしようどうしよう…って寝れないし悪い方に考えすぎて憂鬱になるタイプです。
99.9%悪いことなんて怒らないから大丈夫だよって言う人もいますが、気にしぃの性格はどうしようもないんですよね😅
主さん大した話じゃないといいな。

[223. 匿名]

>>32
ね、他の部署で急な欠員がでたからみたいなことはザラにありそうだよね

[224. 匿名]

>>1
私も明日多分怒られる
退勤後に発注ミスに気付いてしまった…
はぁ〜

[225. 匿名]

主、もうすぐ帰ってくるかな？
お仕事お疲れ様！
まずはゆっくり休んでね

[226. 匿名]

>>1
主です。報告が遅くなりすみません。さらに長文ですみません。
責任者から夜にやっと声をかけられました。
やはり悪い話でした。言われるまで気付きませんでしたが、夜勤中に私は大きなミスをしていたそうです。
それはイレギュラー対応で私のような派遣はもちろん責任者レベルでも知らない人がいる内容です。
なのでミスは仕方がないとフォローはありましたが、対応者が私になっているので指導しなくてはならないそうです。1時間ほどみっちりやられました。それを見ていた周りの人は私に気を遣ってくれています。
ミスしたのは私なので勿論受け止めますがやる気がなくなってしまいました。
皆さんのお陰でなんとか出勤することができたので感謝しています。沢山のアドバイスどうもありがとうございました。

[227. 匿名]

>>226
主さん、お疲れさま！！
「イレギュラー対応で私のような派遣はもちろん責任者レベルでも知らない人がいる内容」なのだったら、主さんには非はないと思うよ。そもそも最初からそれ伝えといてよ、って話で、雇用側の責任だと思う。

やる気なくすのも当たり前だよ
今月末で終わりみたいだし、何か美味しいもの食べたりリラックスできることをしてね！おつかれさま！

[228. 匿名]

>>226
お疲れさま！
大変な日だったのに、ちゃんと報告してくれてありがとうね。
きっとあなたはとても真面目な人なのでしょうね。だから見ていた周りの人も気を遣ってくれたんだと思う。
やる気がなくなってしまうのも仕方ないよね。もうあと一週間とかだから、あまり気に病みすぎず過ごしてね。

[229. 匿名]

>>226
主さん今日一日おつかれ様でした。おつかれなのに報告ありがとうございました。ずっと気になってました。イレギュラーなミスなら仕方ないと思いますよ。夜勤やって責任者レベルの仕事をこなされてたんですもんね。必要な人材だから指導も入ったんだと思います。どうでもいい人なら叱責で終わると思います。
今日はゆっくり休んで下さいね。

[230. 匿名]

>>226
報告待ってたぜ＆ありがとう！ただただお疲れさま！の一言に尽きるよ、とりあえずゆっくり休んでな～

[231. 匿名]

>>226
イレギュラーなら仕方ない気もしますが…。短期派遣にそこまで求められるんですね。もうまもなく終わり。
美味しいものでも食べて憂さ晴らししてください！

お疲れ様でした。

[232. 匿名]

>>3
横だけど
ホテルのバイトで私が受付したお客さんから口コミ1にされたからと反省文書かされた
口コミ1にされただけでコメントは空白だったから
接客が不満だったんじゃなくて値段やサービスや設備かもしれないじゃんかー
もしくは間違えて1につけたかもしれないのに

[233. 匿名]

>>226
責任者が知らないレベルのイレギュラーのミスなんて知るかー！！って感じだね。
お疲れ様ー

[234. 匿名]

>>1
まぁ辞めるし、言いたい事あるなら
聞いてみる
もしかして延長の話だったりして

[235. 匿名]

>>226
責任者が知らないレベルのイレギュラー対応に関するミスで、短期派遣の人に一時間指導ってすごいね。派遣一人に一時間指導じゃなくて責任者とか社員たちで一時間の勉強会すればいいんじゃないの…
なにはともあれお疲れ様。あと1週間だし頑張って！

[236. 匿名]

>>226
主、お疲れ様！
みんな心配して待ってたよ～
それは理不尽で納得いかないし腹立つね💢
私もちょうど今日イレギュラーな仕事させられて社員さんがチェックしてくれたのにミスが発覚して怒られたよ
パートだし、いつ辞めてもいいやって思ってるよ
主もそんな会社に気力使わずに残りの期間ゆるーくやってね

まずは今日はゆっくり休んでね

[237. 匿名]

そんなのやる気なくなるよ〜。
上の人も知らないようなイレギュラーなことなら、主さんに簡単に話した上で、チーム全体にレクチャーすることを考える方が再発防止として意味があるよね。
新規の事業ならエラーもありながら軌道修正していくしかないんだし、今回たまたま主さんが当たってしまっただけでチーム全体のエラーなんだから個人で責任を感じる必要はないと思うよ。
きっと真面目な方だと思うから、美味しいものでも食べてゆっくり休んでね。

[238. 匿名]

>>226
イレギュラーで尚且つ上長レベルでも分からない事なのに、なんで派遣社員の主が1時間も説教食らわされなきゃいけないんだーー💢
責任者なら責任取るのはお前だーー！
しかもそんな大事なら、なんで次の日に持ち越し＆夜までほっとくのさ。ありえん。
主！！みんな味方だよ！！！

[239. 匿名]

主さん真面目で律儀な方だね
次はよい職場に出会えるといいね

[240. 匿名]

上司はなぜ「明日」話があると予告したんだろう。しかも声かけてきたのは翌日の遅い時間だったみたいだし。そもそも予告いる？
自分に置き換えたら、ずっと不安なまま過ごすし嫌だと思うはずなんだけど。「今」言うか、もしくは予告なしでいいでしょう。ちょっと嫌な上司だなと思った。

[241. 匿名]

>>226
主さん！よく頑張ったね！
想像しただけで悔しすぎてマジでちょっと泣きそうになったわ

酷い職場だね
他の人も言ってるけど、明らかに管理職のミスで職務怠慢だよ
いくら人手が足りなくても派遣さんが1人で背負ってやらざるを得ない状況になって時点で、仕事上のシステムとしておかしいんだよ
それを決まりだからって1時間も主さんを晒しあげみたいにしてさあ…本当ムカつく！！
やってられないよね！

ちゃんと派遣元に報告して良いと思う
コーディネーターが頼りにならなければ派遣会社の苦情・相談窓口に電話して上に上げてもらっていい
この人手不足の中で、真面目に一生懸命頑張ってくれるスタッフなんて本当に本当に貴重なんだよ

派遣会社も大事なスタッフを蔑ろにされたって派遣先に苦情を出してもいいと思うわ
「こんな事がおこるいい加減な職場にはうちのスタッフは派遣できません」
ってスタンスで行くべきだわ

美味しいもの食べて忘れちゃいなね
代わりにそいつらにバチが当たるよう祈っとくから
あー！本当腹立つ！

[242. 匿名]

>>226
お疲れ様です
そんな知らん内容でミスしてもミスとは気付かないですよね…
とりあえず美味しい物食べてリフレッシュしましょ！

[243. 匿名]

>>226
それはもう仕方ないよね
だって「私のような派遣はもちろん責任者レベルでも知らない人がいる内容です。」なら主だけの責任ではなくて会社全体の責任だと思うよ
それなのに指導しなければならないだなんて私なら派遣会社に報告するよ
報告することで改善されたら次に入った人や今いる人たちにもプラスになるだろうし主だけが間違ってるわけではないということも証明できるしさ
とにかくイレギュラーなことが起こっても誰もフォローできない環境だったんだから主が落ち込むことはないよ！

今日はちゃんと会社行けたのかな？
あと少しで契約も終わるんだから淡々と仕事こなしてればいいよ
入ってすぐじゃなくて良かったじゃない、あと少し行けば良いだけだもん
あとは美味しいものでも食べて気持ち切り替えていこー\(Ꙭ)/☆

[244. 匿名]

>>226
なんだそれ？とんでもない会社だね。
主おつかれさまでした。
そんなところ契約終了で良いよ。
今後の主がストレス少なく働けますように。

[245. 匿名]

>>226
気になって見にきたわ。
何それ、1時間説教するよりも、プロパーで今後の防止策考えるのが普通じゃない？上司が自分の責任逃れのためにやってるとしか思えんわ。だって次に新しい人が来てもこの説教は何の役にも立たんよ。
はやく気持ち切り替えて行きましょ。