バイト時給が正社員超え？ 「アルバイトの時給が正社員より高く」“逆転現象”のステーキ店やビアレストラン、ホール時給1600円以上に

[1. 匿名]

アルバイト時給が正社員超え？いったいなぜ？逆転現象の現場は 非正規雇用の賃上げどうなる【経済コラム】 | NHK | マーケットコラム

【NHK】「アルバイトの時給が正社員より高くなってしまった」ある飲食業の会社で実際に起きた出来事だ。

この“逆転現象”を話してくれたのは、ステーキ店やビアレストランなど都内を中心に国内外で137の飲食店を運営する会社だ。

コロナ禍の影響が徐々に解消し経済活動が回復し始めたおととし、深刻化する人手不足に対応するため、店で働くアルバイトの時給を段階的に引き上げていった結果、ホールスタッフの時給は1600円以上に。

その結果、新卒の正社員の給与を時給で換算してみたところ、これを上回っていたというのだ。

出典：www3.nhk.or.jp

[2. 匿名]

いいんじゃない？
それで正社員も上がれば

[3. 匿名]

この国は終わり

[4. 匿名]

暇だったら早く帰されたり閑散期はあまりシフトいれてもらえないデメリットはありそう

[5. 匿名]

保障無し

[6. 匿名]

福利厚生で差が付くだろ

[7. 匿名]

同じ会社内で正社員の基本給を時給計算して、パート下回ってるようなら正社員で働くの馬鹿馬鹿しくなるね。

[8. 匿名]

正社員も上げてやれよ

[9. 匿名]

福利厚生とか賞与とか越えられない壁はあるから

[10. 匿名]

でもバイト含め非正規は、何かあったら簡単に首切られるからね。

[11. 匿名]

まあ頭悪いかな
それを続けるなら正社員を増やすか生産性を高める為に設備投資すれば良いってなるよね

[12. 匿名]

コンビニ店員が時給低いのはなぜ…
やる事めちゃくちゃ多いだろうに

[13. 匿名]

今までアルバイトの待遇が微妙だっただけじゃん。

[14. 匿名]

いいと思う。バイトや派遣こき使ってきたんだし

[15. 匿名]

人件費がかかりすぎるからあまり人を雇えず
どんなに忙しい時間帯でも最低限の人数で回すとかなってハードにならないのかな？

[16. 匿名]

「新卒」だからね〜
長い目で見れば、退職金やらボーナスやらで正社員とバイトじゃ差がつくでしょ

[17. 匿名]

国がとりあえず時給上げろってうるさいから上げるしかないよね
そうやって正社員のメリット無いように感じさせてどんどん日本の企業を衰退させていく狙い？

[18. 匿名]

飲食で時給¥1600って凄いね！

[19. 匿名]

アルバイト、派遣社員は
福利厚生ボーナス無しだよ
いくらバイトが正社員超えたからって
正社員が得に決まってるやん
派遣何か暇になったら1番に切られる。

[20. 匿名]

>>1

[21. 匿名]

>>10
過去に経験した人たくさんいるもんね

[22. 匿名]

デパートのアパレルは正社員枠はマネージャーだけで
販売員は全員嘱託だったよ
だから時給もそれなりに高かったな

[23. 匿名]

>>7
ボーナスいれずに時給計算したら、高校生のアルバイトより低かった。

これはどうなの？w

[24. 匿名]

>>9
保険があるパートとかなんぼでもあるし
逆に賞与手当もない社員もね
正社員の定義見直したほうがいいわ
田舎や中小企業殆ど非正規になりそう

[25. 匿名]

>>3
そう思うなら日本から出て行き祖国へ帰ればいい

[26. 匿名]

ボーナスがないなんて働く意味ないわ

[27. 匿名]

>>2

[28. 匿名]

>>1
正社員は福利厚生があるから時給換算ては安くなるって昔からあるよね

[29. 匿名]

>>7
バイトや派遣は高くて雇えないから正社員増やそうの流れのがほんとは健全なのかも
短期でピンチヒッターで来てくれる人材って大昔は職人とか特別職だけで時給高かったんじゃなかったっけ

[30. 匿名]

>>10
コロナの時に殆ど解雇されたよね

[31. 匿名]

バイトとパート任せのところ多いよね。正社員雇うより安上がりなんだろうけど責任重くなるとやりたくなくなる

[32. 匿名]

社員には「安定」というアドバンテージがあるじゃないか。

[33. 匿名]

>>12
販売職全体的に安いよね

あと介護も

[34. 匿名]

別にいいんじゃない？
非正規はボーナスや退職金ないんだから時給多いくらい
まー日本人は自分の得より相手の損を喜ぶから正社員の給料上げろ、より非正規の時給を下げろと言う人多そうだけど

[35. 匿名]

ボーナスは別でしょ？

[36. 匿名]

人手不足で時給上げる職場=意味がわかると怖い話

人や環境もろもろブラックなんだろうな

[37. 匿名]

退職金2000万円
これがもらえるかもらえないかで全然違うよ！

[38. 匿名]

時給上げないと人集まらないから仕方ない
正社員も上げればいい
給料出せないとこはよそへ行かれてしまうだけ

[39. 匿名]

>>12
それは本部丸儲けでオーナーの手取りが少ないから最低賃金になってしまうんだよね

[40. 匿名]

>>20
「バイト=使い捨て」

結局経営者しか得しない世界だわ

[41. 匿名]

>>37
この記事は飲食業の話みたいよ
そんな高待遇ほぼないと思う

[42. 匿名]

福利厚生や安定雇用の保証がない分
非正規の方が一時間当たりの給料が高くて当たり前よ

本社の事務なんて単に経費を発生させる部門なんだからね

[43. 匿名]

バイトやパートは身分の補償が薄い分時給が高くてもいいのかも？
そもそも終身雇用や年金なんて時代じゃなくなってしまったんだし

[44. 匿名]

飲食だと中高年じゃなくて若い人が欲しいよね
若い人集めたいなら今は壮絶な取り合い状態だから時給上げまくるしかない

[45. 匿名]

時給換算なら風俗が最強。
でも自分がするかって言ったらやらない　

こういうことだよね
値段あげても変わらないよ

[46. 匿名]

>>4
チェーン店の場合は売上不振で撤退したり、テナント都合で撤退させられるなんていうのもザラ。
他に人手不足の店舗に回してくれればいいけど、無かったり通えない場所だったりであえなく終わりも普通。
やっぱり社の中枢部署じゃない非正規末端労働は本当に不安定だよ。

[47. 匿名]

>>1
非正規もホワイトカラーに希望者が集中してブルーカラーは人気がないよね
時給上げないと人来ないよ

[48. 匿名]

その分、社員に比べたら福利厚生は少ないし、シフトも時と場合によっては削られることも多々あるから収入面は常に不安定

その上でどっちがいいと感じるかはその人次第よね

[49. 匿名]

>>1
挙げられてるような現場スタッフの給料上がるのはいいことじゃない？
この辺の非正規に対しての扱いや待遇悪すぎたもん
大変な仕事なのに

[50. 匿名]

>>37
大手だけど2000万もらえないよ
公務員も今はむり
あと退職金の半分は自分の給料から積み立てだし

[51. 匿名]

じゃあ正社員からバイトになった方がいいや
なんて思う人いるわけないし、色んな面で社員の方が厚待遇だもんね

[52. 匿名]

>>9
今はフルタイムならバイトも社会保険完備だし正社員でも賞与がないのはあるあるだぞ

[53. 匿名]

>>51
ITは正社員とバイトの差がないわ

[54. 匿名]

>>7
でもまたコロナみたいな騒動あったり、傾くと真っ先に切られるから仕方ない

[55. 匿名]

>>6>>9
バイトでなんとか回している会社ってバイトが集まらなかったりやめると困るから高時給になってることが多い
そしてそういう会社ってそもそも社員の福利厚生弱いとこが多くて賞与なし退職金なし月々に上乗せされてるでもなし家族手当住居手当などもなしみたいなのゴロゴロあるんだよ
簡単にクビにはできないから違いはあるけど

[56. 匿名]

これって結構昔から言われてるような
それこそ氷河期あたりとか
今に始まった話じゃないよね

[57. 匿名]

>>37
それがもらえる企業が今どれだけあるか
記事のメインである飲食なんかそんなにもらえないよ
そもそも退職金の設定がない企業も増えてきた

[58. 匿名]

福利厚生と賞与もあるんでしょ

[59. 匿名]

経団連やそこにべったりの政治家が好きな欧米スタンダードでは、非正規は正社員より給与を高くしないといけないんだよね。
でも日本は非正規を安く使い捨て扱い。
欧米スタンダードというなら、使用者側のみ都合のいいものだけじゃなくて雇用者に恩恵があるものもちゃんと取り入れろと思う。

[60. 匿名]

>>9
うちの会社正社員でもボーナスないよ。私は中途で他に内定貰えなかったから妥協して入ったんだけど、今年新卒でも数名入ってきてびっくりした。売り手市場で新卒ならもっと他に良い会社あるだろうに。

[61. 匿名]

>>18
忙しい時間帯のみじゃないかな？
スーパーバイトも繁忙帯のみ1600円超えが出てるわ

[62. 匿名]

正社員　時給1000円
最低賃金切ってた

[63. 匿名]

>>7
母校の姉妹校であるアメリカの某高校の元校長先生の証言だけど
日本の真似をして高校の校長を60歳で退職して(定年制がない)
退職後アルバイトを始めたら校長時代より収入上がったそうなw
とはいえアルバイトは何かあった時は真っ先に切られるけど

[64. 匿名]

時給は良くてもボーナスないしシフト入れなければ月収は安定しないよね

[65. 匿名]

>>51
自分とこは、バイトから正社員になった人が正社員になるんじゃなかったと嘆いてる。
正社員になって、収入は安定したけど、バイトの時には求められなかった責任と業務がかなり大変で、割に合わんと。

[66. 匿名]

>>33
あと保育も

[67. 匿名]

>>1
扶養内パートは日数減る感じだね
人数雇わないとならなくなるな

[68. 匿名]

>>9
保健や賞与あるよ～時給2000円貰ってたわ20年前で。夜職じゃないよ

[69. 匿名]

>>12
コンビニ、時給低くて覚えること多いからか外国人バイトが増えたわ
トンデモレベルのひどい対応する外国人もいる

[70. 匿名]

>>4
うちの場合、人が増えるとシフト削られたりするよ
だから新人に意地悪して追い出す婆さんとかいたわ
65歳だから転職もできないだろうから必死

[71. 匿名]

>>2
上がらないから問題なわけよ

[72. 匿名]

人が足りなければ時給上げるしか無い、
だからアルバイトの時給上る
正社員が足りなければ、正社員も給与上がるだろうし
そんなもんじゃない、真っ当だと思う

[73. 匿名]

近所のまいばすけっと夜勤帯は1500円越えしてたよ
他の時間帯は1300円

[74. 匿名]

飲食店管理職の頃は平社員より派遣の方が月給20万くらい高いときあったw12月とか
その月だけだから年収にしたら全然だけどね

[75. 匿名]

1,600円で社員を超えちゃうんだー
ほんと日本の給料安いまんまだな

[76. 匿名]

フリーターなら嬉しいだろうけど扶養内希望の人や学生はビミョーだよね。その分人が沢山集まるんだろうか。

[77. 匿名]

>>1
正社員はフルタイム
アルバイトは短い時間だけ、そして社員ならある退職金などなどなし
そして即辞められるけども即首
本来、正社員の倍もらっていてもいいぐらいで、こんな金額では生活を安定させれない金額でしかないもの

[78. 匿名]

今の職場でパートから社員になったけど、パートに戻りたい。
パートの時は、「このくらいの仕事量でこんなに給料もらえるんだ」って感覚だったのに社員の今は「こんだけ働いて給料これだけ？」ってなってしんどい。
福利厚生やボーナスを考えれば社員の方が間違いなくいいんだろうけど、仕事量と給料が釣り合ってない。
パートでマイペースに働けてた時は楽しかった。

[79. 匿名]

正社員で働いたってボーナスが出るのは1年経ってからだしそれまでは安月給なうえ見込み残業とかいう意味不明なただ働きまでさせられて嫌になって辞めて派遣になった。派遣はいつ切られるかわからないし不安定かもしれないけど、時給も高いし残業代も1分単位で出る。

[80. 匿名]

>>6
うちの会社、社会保険加入以外何もないんだわ…正社員だけどボーナスナシ、残業もするなです。

[81. 匿名]

>>31
わたしがまさにそれ

賞与もないのにフルタイムで責任ある仕事やらされてる。
社員達も感覚麻痺してるのか、高額案件の処理当たり前に押し付けてくるし嫌んなってる。

今年中に退職して正社員で探すつもり。

[82. 匿名]

>>10
それが人手不足だからなかなか切られないんだわ

[83. 匿名]

>>10
『不景気になれば一番先に切られるのは派遣だと』万年人手不足で切られるどころか増えてるよ

[84. 匿名]

>>47
工場なんて外人だらけよ。ついでに日本人の方が時給安いのよ。

[85. 匿名]

>>6
年収で計算する時に、ボーナスと福利厚生も合わせてるとやっぱり社員の方が良くなるよね

[86. 匿名]

でもパートだからボーナスは寸志程度、退職金なし、暇ならシフト削れるがもれなくセットでついてくるんだよ。将来的な安定を求めるならやっぱり正社員一択

[87. 匿名]

>>29
正社員を雇ったときの労使折半にかかるお金の方が高いよ

[88. 匿名]

>>80
転職しな

[89. 匿名]

>>82
今は、でしょ
大災害やパンデミックが起きて経済ガタガタになったら終わるよ

[90. 匿名]

>>89

それなら正社員だよね

[91. 匿名]

>>1
時給でのみ比較するの、おかしくない??

[92. 匿名]

>>80
その経営者ろくな死にかたしないから、早く他へ行った方が良いよ
悪いことがうつるよ

[93. 匿名]

飲食はだいたいヒマだと早上がりさせられる。
閉店までのシフトのパートは深夜手当の時間(１０時)に
「あとは社員でやりますから」、と上がらされる。
時給高くても1ヶ月に手取りでこれくらいの給料欲しいと思う金額を飲食のパートだけで得るの難しい。
ダブルワークしてる人ばっかりだったよ。

[94. 匿名]

>>31
数年ぶりにバイト始めたら仕事量多すぎてびっくりした
これ社員、事務員の仕事だろってのまでバイトにさせてる
そのせいでみんな辞めてくし次入ってきた人にも早く詰め込みで教えるからまた辞めてくし負のループ
私も今月で辞めます

[95. 匿名]

>>7
時給1000円程度のパートよりも安い給料になるこの世の中。時給1000円でも全然稼げない。
よくインスタとかで扶養抜けてガンガン働く方が得！！とかよく見るけど時給なんて1000円程度でガンガン働いても（子持ち主婦）全然稼げません。
正社員募集もクソみたいな月給ばかり。
扶養抜けてガンガン働いて250万以上稼ぐのが1番！とか見ると本当に腹が立つ。

[96. 匿名]

>>2
非正規フルから社員になったら給料数万下がった
ボーナスも手当も出てたから年収そんなに変わらない
雇用は守られるけど

[97. 匿名]

>>2
同一労働同一賃金なら、ホールで働くバイトの方が時給上がっても仕方ないんじゃない？
社員もホール仕事してたらかわいそうだけど

[98. 匿名]

正社員の賃上げが無いのは、日本人の正社員が転職しない構造的な問題があるからよ
待遇が不満でもXとかガルで匿名で賃上げ賃上げ言うぐらいで実際に辞めたりしないから。企業から見たら、辞めない社員の給料を弾む意味がない。何のメリットもない

一方非正規は待遇に不満なら辞めていくから、人材確保の為に時給弾まないと人手不足で仕事が回らず潰れてしまう
これが人材獲得に競争があるかどうかの違い
賃上げ関連で引き合いに出される米国も、会社辞めない人はインフレに付いていけなくて地獄を見てるのよ

皆が転職しなきゃいけないとは私は思わないし、私自身も転職してキャリアアップできるほど優秀じゃないけど、同じ会社で真面目に頑張って評価されたって、思ったほど給料が増えないのはこういう構造で、それはきっと今後も続くから、今後も賃上げなんてされないと正しく理解して、それ前提でお金の使い方考えないといけない(言い換えればインフレ続くとどんどんきつくなる)

[99. 匿名]

人手不足倒産が増えるのでないか？
企業も物価高の影響もあり,資金的な余裕がないと(倒産）もたないよ　　　

[100. 匿名]

>>4
都心は働く人が少ないせいか、ランチでも入店調整してる店が割とあるよ。