退職代行の利用増にアンガ田中「3年くらいはやれよとか、辞めるの自分で言えないようなヤツはほかに行ってもダメって言いたくなるけど…」

[501. 匿名]

無能のくせに全能感あるやつはとにかく会社が悪い、先輩が悪い、同僚が悪い、お客が悪いだからね
挙句ブラックだと言い出すのがセオリー
本当にブラック企業やハラスメントを受けて退職する人とごっちゃにして擁護するからますます助長するんだよ
バカってどこまで言ってもバカで、将来まで見えるようだ

ずっと仕事や友達家族とか誰かの悪口ばっかり金ない金ない言って、人の事羨んでばっかりいる人生だろうな
無能の全能感って、自己肯定感の無意味な高さからくるんだよな
恐ろしい人種

[502. 匿名]

>>457
他社に一個人の退社に関わる事項を電話で教えるのって問題だと思う
完全に情報漏洩なんだけど、その辺の認識はどうなってるの？
辞め方どうこうの話じゃない
電話で名乗っている会社名と社員名、何の目的でそれを尋ねてきたのかを聴取してから、上司と退社した人間に直接確認をとってから折り返しにする案件では？
その電話の相手が身分を詐称して別の目的（犯罪に値するような）で聞いている可能性だってあるし、それで元社員本人が危ない目にあったり、不利益になった場合、訴えられたら終わりだよ

[503. 匿名]

>>25
逆にそんな人が羨ましいよ。
私も我慢してしまうタイプで最終的にメンタルやられて辞めたから…合わないならさっさと辞めれる人の方が良いと思う。

[504. 匿名]

世の中は、本当に辞めさせてくれないブラック企業はあります
特に人手不足だと、転職先が決まっていても、
退職届を受け取って貰えず
「内定は断れ」というような上司もいます
だから退職代行が需要がある

石の上にも三年というけれど
それはまともな企業に限ってのみ
ブラック企業とわかれば
早く見切りをつけた方がいい

[505. 匿名]

退職代行のふりして
友達か家族に頼めばいいのに

[506. 匿名]

>>1
私は田中と同じ世代のおばちゃんだけど、入って1日目でやべーと思った会社で我慢して一年働いたけどやっぱりやべー会社だったわ。
若い一年無駄にした。
やばーと思ったらさっさと見切りつけて次行くのが利口だと思う。

[507. 匿名]

>>501
でも、そういう人ってどこ行ってもダメだよね

[508. 匿名]

>>1
まぁ自殺するより全然良いよ
いくらでも仕事はあるし
ただ勢いで辞めると転職探しが面倒だけどね…

[509. 匿名]

>>1
辛いのって何事も最初が一番辛いからなぁ。
最初の数ヶ月で辞めるのを繰り返すと全部の仕事の辛いところだけ体験することになると思う。
石の上にも3年と言うけど、3年頑張ってみてそれでも辞めたかったら流石に辞めた方が良いけどね。
元々やりたいことがあったとかなら、やめても良いけど、その仕事が元々やりたいこととかだったら最初の数ヶ月で辞めるのは絶対に勿体ないと思うなぁ。
結局バイトとかの気楽な仕事に行き着いちゃう気がする。
仕事を辛い期間無くずっと楽しいと思って生きてる人なんてかなり少数派でしょ。

[510. 匿名]

>>455
弱者側に立ってるか？すぐ仕事辞めちゃう、退職代行使わないと辞められない方が弱者側じゃない？

[511. 匿名]

>>509
ほとんどの会社はそうだけど、早く辞めなきゃいけない会社もあるよね　いなば食品とかさ
普通の会社勤めの人からしたら退職代行とか信じられないよね

[512. 匿名]

>>394
頭と下半身が優れてる

[513. 匿名]

>>369
有名人がインスタ更新して、「美人すぎる」などコメントがついたってだけでもネット記事になるもんね。

[514. 匿名]

>>5
転職先選べるのは若いうちだけだし、
どんどんいって良いと思うけどな。
35才迄に3年我慢してたら4社しか経験出来ない。

[515. 匿名]

おじさん代表な意見だね。
テレビは高齢者向けだからこの答えは正解と思う

[516. 匿名]

>>502
こういうの、実際のとこ情報は軽く共有されてたりするよ、同業他社とかだと特に
実際は正式な問い合わせでというより、仕事してる間に世間話の範囲とかでね、こないだ紹介した今年の新入社員トラブルで辞めちゃってさ、みたいな
あまりにもおかしな辞め方した人とか何社も転々しながら問題起こしてる人とかでなきゃそうそう話題にもならないけど

採用活動における身元調査を禁止する法律は無いけど、個人情報とか最近厳しいから電話の問い合わせには教えない会社は増えてるだろうね

でも退職した後に前の会社から「A社から勤務態度について問い合わせが来ましたが教えて良いですか？」なんて聞かれた事有る人居ないと思う
法に頼ろうにも理由も言わずただ不採用にされたら前の会社での勤務態度についてバラされたなんて気付けないし、あんまり変な辞め方で転々とするのは自分の為にもやめた方が良い気がするよ

[517. 匿名]

自分で言えないとかじゃないよめっちゃ言ってるのに退職届出しても辞めさせてくれないからだよー！笑

[518. 匿名]

>>133
それがいるんだよ。研修期間で退職代行使う奴とか。

[519. 匿名]

>>516
ググったら本人の同意があれば違法じゃないってあるけど
同意がなければ違法〜？

[520. 匿名]

あまり戦力ではない人間に金払って育成してる側面もあるから、そりゃ3年もせず辞められたら企業も困るのはわかる。
一方で、日本の新卒至上主義が無くなって欲しい気持ちもある。卒業後にいくつかインターンや見習いみたいなことをして、向き不向きを実感したり経験を積んでから正式に就職というのがあってもいいと思う。

[521. 匿名]

>>8
ほんと無能記者。
中身ない。
テレビでしゃべってた事を書きました。
気になってクリックしてくれれば、広告費でやっていけます。
的な？？

[522. 匿名]

美容院なんだけど研修期間は、ほぼ放置されたりしてて
なんならタダ働き【雑用】させられて
練習2回目の時に、こんなの私たちは望んでないし
そっちも望んでないよね?って言われた。
私なりに家でマネキンで練習したりしてやっと
色々出来るようになってきたけど、正直ここの美容院では
やってけないかなって思い始めてる。
面接で言われたこと、求人に書かれてたこと
全然違ったし。

[523. 匿名]

不況の年にあまり志望ではなかでなかった会社に入社して１年目のとき、毎日転職したいと思ってた。ある日、別の部署の方に「すごく辛いと思うけど、１年はやってみて。そしたらきっと何かわかるから」と言われた。そこで、もし転職するにしたって私この会社で何かを頑張りましたって今のままじゃ何も言えないってハッと気付きました。
結局３年目で辞めてしまったのだけど、そこまでは物凄く頑張って仕事をしました。入って半年で辞めなくて良かったと思う。
でも、働きながら資格を取るために、資格に関連する仕事に転職した同期は、本当にこっちが天職だってすごくイキイキしていたから、色々なパターンがある。

[524. 匿名]

まあ自分ならブラックで辞められない状況なら引き継ぎしょうがしまいが規定の期間はキッチリやって辞める。法律に乗っ取ってね。こんなのに金払うのは馬鹿馬鹿しいとは思うね。と言うかそれぐらいのメンタルはある。使う人は言い出せないしメンタル弱いとか。なのかね？自分には理解できんな。

[525. 匿名]

>>1
自分で選んで入社したのだから辞める時も自分で言うのがすじだと思う。責任感が育たなくなるのでは？こんなだと日本人は絶滅して根性ある移民に支配されるのではと危惧してしまう…

[526. 匿名]

>>53
吹いたww

[527. 匿名]

>>12
芸能界だからちょっと違うかも？
ただ今でも出番いっぱいあるし一発屋で消えたわけじゃないからやめないで頑張ってきたって意味なんじゃない？

[528. 匿名]

>>10
私は逆にそんな考えの人がすごいなあと思う。いい意味でよ！
私の友達も同じようなこと言う人いるし。
嫌だけどまた変わって仕事一から覚えるのも下っ端なるのもいやだから我慢してるとかね。
逆に羨ましい。
私は派遣やパートで我慢とかストレスためるのがアホらしくて、すぐ変わりたくなる。
正社員の時は我慢するんだけど
パートや派遣だとお金もよくないし我慢したくなくて。たして割りたいね笑

[529. 匿名]

採用にもお金かかるし、もし紹介エージェント使ってるなら代行でも直でも数ヶ月以内とかで辞められたら目も当てられないけどね。。

新卒はそうならないために採用試験〜内定期間通じて会社のこと伝えたりコミュニケーションとってるんだけどさ。
そして並行して次年度採用、次々年度採用の広報。そして中途採用は通年。
採用担当も大変です_(　_´ω`)_

[530. 匿名]

もう努力とか忍耐とか言ってる時代じゃないよ

[531. 匿名]

退職代行ってよっぽどだよね

[532. 匿名]

とりあえず三年ってさ、結局なあなあに辞めれなくなるだけだよね
無理と思ったら辞めていいと思う

[533. 匿名]

5年勤めた会社を辞めたけど職場の色んな人に「勿体無い」って言われた
何が勿体無いのか分からない
給料も雀の涙しかなくて昇給の希望も見えない
寧ろこの5年の方が無駄だったよ
だったらなんですぐにでも辞めなかったんだよって話になるけどさ

[534. 匿名]

>>5
我慢すべきところとしないべきところがある
軟禁レベルで椅子に縛り付けられて働かされる職場だったら、なにをしても退職した方がいいし

[535. 匿名]

>>7
最低１ヶ月前に伝えろだからね
その１ヶ月が地獄

[536. 匿名]

でも1カ月は短くね？

[537. 匿名]

>>32
言った人が中途なら「あなたはダメだった人なんですね」
言った人が新卒なら「この会社しか見てきてないんですね」的なコメント見て確かに嫉妬なんだなと思った

[538. 匿名]

確かに続ける事はすごいけど、マッチングがうまくいかなければ続かないのよ
私も正社員で15年働いたところを辞めてからは3ヶ月ごとに転々としてしまってる
15年続いたところはなんとなく辞めずにいたけど、なんとなくって大事だったのねと今は思う
辞めたことに後悔はないけど、またなんとなく続けられる会社に出会えたらいいなと思ってる

[539. 匿名]

>>509
新卒で食品メーカーの営業部門に入社したけど、1ヶ月は工場の現場研修で、パートさんは優しいけど慣れない作業に身体が疲れすぎて3日で会社行きたくないと思うくらい辛かった
営業の先輩たちが「工場研修さえ耐えれば楽しくなるから頑張れ！」と励ましてくれたから救われたし、そのあと10年以上働いたからあの時辞めなくてよかったなと思う
そのあと転職したけど、やっぱり最初はしんどかったわ

[540. 匿名]

面接で聞いたことと違う
募集に記載されてたこととまったく違う
名ばかりで取れない有給
教える内容が人によって違う
Aに教わったやり方をBから違う！といびられる
辞めた
代行は使ってない
当日電話して辞めた

[541. 匿名]

>>191
ネットでは背景がパワハラ、ブラック前提で話されること多いけど
寝坊を注意されて嫌な気持ちになったし、その後忘れ物でも注意されてさらに嫌な気持ちになった、明日から顔合わせるの気まずいしで退職代行使うみたいな人もたくさんいると思いますよ

[542. 匿名]

せっかく良い社員さんが入社したのに
会社がバカだから
休みを与えず七日間連勤毎日残業
一週間で見切りつけて退職された
しっかりした人こそ見切りつけるの速い
会社が悪い

[543. 匿名]

どうせ辞めるなら代行使われるほうが良いみたいよ
黙ってぶっちされるのがいちばん難だって。

[544. 匿名]

仕事中突然、気持ち悪い変なジジイから
「どうして子供いないんだ？作り方知らないのか？」
同調した変なオバサンが
「あんた作り方教えてあげな！」
何が楽しいのか二人で盛り上がってた
上司にありのまま伝え退職しました
絶体無理

[545. 匿名]

>>517
それ！どんだけ言っても退職届出しても辞めさせてくれなかったから退職代行使ったよ。
マジで話にならない社長だったわ。

[546. 匿名]

>>544
うちもあったわ

[547. 匿名]

>>194
そのくせに出る杭は打つ輩が多いから国力が下がってる。

[548. 匿名]

>>16
こうして淘汰されていったほうが世のため。
代行の需要が高まってるのはブラックがあるから

[549. 匿名]

散々言っても辞めさせてもらえなかったから代行使ったらガル山が突然辞めた！って大騒ぎしてたらしい。
いやいやいや、半年前からずーっと言ってたのに訳わからない理由つけて辞めさせなかったのあなたですよねって思ったわ。

代わりにの奴見つけてきたら辞めていいとか色々言って。
どうやって見つけてこいと？こんなブラックなとこ知人に紹介できるわけないし。ネットで募集？

[550. 匿名]

>>32
有望な人材ってそんなにコロコロ転職しないんだよね。
　何故だと思う？

[551. 匿名]

新入社員や新しいパートさんが入ると「自分の仕事を取られる、自分の居場所がなくなる」と思うのか、わざと仕事を教えなかったり、上司に「あの子は向いてないわー、覚えが悪い」などと言ったりするアラ還のオバハンがいます。こいつのせいで何人も辞めた😞

[552. 匿名]

>>24
ここに書かせてください。

今春からとある行政関係の仕事（非正規）に就いたのですが、周りの人の大半がなんとなく冷たくて…
初めての行政で業務内容も難しい。だけどこちらも少しでも覚えようと質問してるのに「◯◯なんじゃないですか？」と突き放すような返答をしてくる人が多いです。勿論丁寧に答えてくださる方もいます。

自分の業務で手一杯なのはわかるけど、こちらを育てようと気が微塵も感じられない雰囲気が苦しいです。

加えて仕事そのものに拒否反応が出ているのか、出勤前の動悸も止まりません。建物に入りたくない日もあります。

もう少し様子を見た方がいいんですかね？

[553. 匿名]

>>546
何だろうねアレ
仕事中無駄
お前に関係ないじゃん？て話だし
会社内の人間をそういう目で見てることが不気味
不審者レベル
あんな人間を雇っていて
自分もその中の一員でいたくなかった

[554. 匿名]

>>1
女性だったらいいんじゃない？
家族を養う大黒柱じゃないし、気軽に転職しても。

[555. 匿名]

>>552
よこ
心身ともに拒否反応は出てるよね
派遣さんかな？
即戦力を求められるけど
現場入って覚えていくしかないしね
まだ丁寧に教えてくれる人がいるだけ救いはあるかな
あんまり不調が続くなら病院にかかったほうがいいかも

[556. 匿名]

>>17
代行の需要があるということは
ブラック企業が存在するという証

[557. 匿名]

>>551
長い目で見たら会社のためになってないのに
切らない会社も悪いよね
次を育てる機会を奪ってる

[558. 匿名]

>>14
退職代行ってくそ高いのにもったいないよね
自分で辞めますって言った方が0円なのに

[559. 匿名]

>>459
めちゃくちゃ規模大きいのね、農業大変そう

[560. 匿名]

>>549
酷いね
前勤めてたところも酷かった
発熱やコロナで欠勤も代わり探せ
ひとり体制だから欠勤は困ると。
本来は二人配置なのにひとり配置だった
代わりいなければ出勤しろと
給食委託だったけど会社ごとまるごと契約切られたわ
自分はラッキーだった

[561. 匿名]

>>558
ヤクザな会社も存在するらしい

[562. 匿名]

バイトやパートを１日で「合わない」と辞めるならまだ分かるんだけど、説明会行っただろうし面接も何度もして受かった正社員を１日や数日で辞めるってよっぽど酷いのかな・・・
次の就職先探す時、履歴書にどうやって書くんだろう。2024年４月○○入社、2024年４月○○退社とか正直に書くのかな・・・

[563. 匿名]

>>66
有吉が年より若く見えるんだよね。50代って男性もガクッと老けるよ。

[564. 匿名]

先週から事務職やってるけど、同じ島にいる上司がそこにいない人のことを言うのが嫌
悪口ってほどでもないけど
「やっと納得した顔しとったわ」とか
しとった、とかやっとったわ、みたいな言い方
AさんにはBさんのことを
BさんにはAさんのことを本人がいない時に言う
いずれ自分も対象になるんだろうなと思う

[565. 匿名]

>>207
和式でトイレ掃除やらされるなら辞めたくなるの分かるわ。

[566. 匿名]

>>5
まあね
けど、企業で着実にキャリアを重ねてきてる人の大多数は田中さんみたいな考えだから
短期離職がある人はやっぱり厳しい目で見られてしまう
自分のためにも合わないからってすぐ離職してたらその時は楽でも後々しんどいという事だよね

[567. 匿名]

>>1
田中は我慢してたのかは知らんけど結局売れたから言えるんだよなー
こんな息の長い芸人勝ち組すぎる

[568. 匿名]

>>7
怖すぎる

[569. 匿名]

このトピ画か。田中がナイスバディなってるのかと一瞬目を疑ったやつ

[570. 匿名]

>>552
安易に辞めたほうがいいとは言えないけどタイム・イズ・マネー、健康が第1だよ。壊したら次のステップすら行けない、いま身体から信号がでてるならそれに答えてべつの場所に色々まわってみるか、身体こわしても働き続け最後は再起不能になる可能性もあるかよく考えてみて。

[571. 匿名]

>>412
工学部は氷河期でもリーマン・ショック後でも引く手数多だったよ

[572. 匿名]

>>560
食品がからむ飲食やサービス業ってそういう場所多数じゃない？忙しいときはやたらイライラして吠えたり明らかに働きにくい環境
だからいくら給料あげたって人手不足だし、外国人にも見捨てられてんだよ！って言いたくなる。

[573. 匿名]

>>569
田中くびれてるじゃん！😆

[574. 匿名]

>>572
よこ。
だから自分も食品とか飲食系は避けてる。
絶対働きたくない。
でも好きな人は好きだよね。定食屋で張り切って仕切ったり怒鳴り散らして偉そうにしてるパートとか。
そういう人生歩みたくない。

[575. 匿名]

>>552
心療内科かかってみてもいいんじゃないかな。
職場つらくてストレスで体に症状出てるから、今の段階でいいんだよ。

[576. 匿名]

>>7
このサービス使うのってほぼこういう会社だと思ってた
本人が言えないというより、なかなか辞めさせてくれない会社

[577. 匿名]

>>572
将来は安い店はロボット自動調理、完全セルフサービス、自動会計で店員いない店が増えてそう。

[578. 匿名]

>>571
ただ、氷河期は普通は高偏差値大学卒が来ないような中小にまで優秀な学生が入ってきていたよ。

[579. 匿名]

>>32
「そうじゃないんでしょうね」って理解を示してるよ
タイトルと発言の意図は真逆
ネットだとタイトルしか読まずに批判する人多いのに、なんでこういうタイトルのつけ方するんだろうね

[580. 匿名]

>>158
同じく。
家族経営の小さな会社。社長はクソ。
あいつはろくな死に方しないと思う

[581. 匿名]

今って新卒で就職てすぐ退職して、その就職先並みの就職先ってすぐ見つかるの？就職氷河期からするとブラック企業とかやむを得えない理由がない限りある意味勇気あるなと思ってる

[582. 匿名]

>>353
一度いびられてみるといいよ。新卒で入った会社は不妊の人に子供産めないのは日ごろの行いが悪いせいだよ、とかあの人障害児なの？とか悪口言ってたり一人のミスを吊し上げて周りに吹聴したりする人ばかりだった。仕事が終わっても毎日2時間愚痴に付き合わされて帰れるのは10時とか。精神に異常きたして辞めた。辞めるとき若い子は我慢が効かないからとか言われた。人間大嫌い。

[583. 匿名]

>>542
7日連勤って労働法違反？

[584. 匿名]

>>5
それもそうだけれど、嫌になったら理由も説明せず、引継ぎもせず辞めるのはどうかと思う。こういうのって、辞めるときは自分は一切嫌な思いしなくていいから楽だけれど、転職のときにマイナスになったりはしないのかな。昔だったら、辞めた会社に次に就職希望している会社から退職理由や勤務態度に問い合わせはいったりしたんだけれど、そのときにこういう無責任な辞め方したってバレたら雇いたいって会社ないと思う。

[585. 匿名]

安易に利用する人達は別にどうでもいいけど、ブラック企業とかで辛い思いをしてる人達に取ったら退職代行って選択肢があるのは救いだと思う

[586. 匿名]

>>193

朝のラジオ体操が嫌で、すぐ辞めたパートさんがいたな。まあ口実かもな。

[587. 匿名]

>>585
お守りがあるといざとなったら退職代行で辞めりゃ良いって考えられて案外耐えられるしね。自分も退職代行知ったときそう思ったけどそのまま今の職場でまあまあやれてる。

[588. 匿名]

>>553
無能を切れない仕組みなのも日本の労働生産性が先進国の中で低い理由だと思う。

[589. 匿名]

>>50
出来る我慢はコストなんじゃない？
コスパ主義だから辞めるんだよね、コストが健康って得られるものが何だとしても割に合わなすぎる。

[590. 匿名]

>>333
実際、「え？なんで入社しちゃった？」っていうのいるよね

[591. 匿名]

単純な疑問だけど、代行利用する人はいきなり来なくなるの？んで代行会社から「〇〇さんは辞めます。手続きは代行会社がやります」みたいに勤め先に連絡が来るとか。辞める側も辞める時は事前に連絡する、みたいな就業規約はないのかな。

[592. 匿名]

>>25
いいカモだな、だからブラックなくならない。
一つの会社に長くいるのが美徳って考え方はもう古い。

[593. 匿名]

>>16
でもやばい会社ってさ、
退職代行とかバックレとか続いても「また辞めちゃったかーはいー次々ー」って感じなんだよね…
大手じゃないと取り沙汰されないし…

[594. 匿名]

>>47
新卒で入った会社が、まさにそれだった。
私の部署は、まだマシだったけど・・・。

同期が配属された経理部は、本当に大変そうだった。
何人も辞めている部署だった。
ベテランがイジメの首謀者だったから、その人以外は新卒や中途採用の新人しかいなかった。
新卒の子に対しては、罵声くらいだったらしいけど。

大手に努めていたけど、旦那さんの都合で退職してっていう、明らかに自分より経歴が上の中途の人には、当たりがきつくて。
物は投げるし、仕事を何一つ渡さないとか。
長時間説教の為に呼びつけて、仕事を妨害して、残業させ、仕事ができないって触れ回ったり。

結局、すぐ辞めちゃうから、１か月で４人以上辞める月もあった。

本当に、意地悪な人は意地悪だよね。

[595. 匿名]

>>572
あるあるだね
民度も低い
人不足で、あるパートさんが扶養越えると言ったら
タイムカードを改ざん
越えた分を手渡しで払ってた
真っ黒！

[596. 匿名]

>>574
人手不足人手不足いってる業種って大体同じことが原因で人手不足だ、長続きしない職種だってわかってて改善しないんだよね。働きにくいんだっつーの根本的に。やたら器用で優秀な頑丈な身体と鋼メンタルなパートをこれがさも当たり前の働く人間のモデルであるとしてこきつかうの。モデルになった人間達はやたら楽しく働いて自分の当たり前を他者にも求める傾向があるしね。
求めるモデル像は勝手だけど、人手不足人手不足と喧しい。長く働いてほしいなら、職場から改善しろよといいたい。

[597. 匿名]

転職経験あるけど、私だって利用したいと思うわ
「辞める時ぐらい…」って、
辞めるんだからそういう根性論は無用

[598. 匿名]

>>25
それでもよくない？
フリーター、起業、フリーランスいろんな生き方があるし

[599. 匿名]

>>1
田中さんは3年働いた事がプラスになる会社で働けた環境や健康や時代に感謝したら良いと思う。

日本の過労死多過ぎるというか、億万長者でもない庶民が仕事のし過ぎで死ぬなんて現象が多発するのは日本くらいだよ。海外でも「カロウシ」で通じるくらいだしヤバいと思ったら逃げるのも生きる術だと思う。

[600. 匿名]

>>5
程度の問題
心身に不調をきたすほど限界まで我慢するのは間違ってるけど、当たり前の忍耐力は生きる上で必要
すぐに転職を繰り返すような人は信用ならない

[601. 匿名]

>>134
半年は長くない？
大体1ヶ月くらいだった。1ヶ月経っても無理なとこは無理だった。

[602. 匿名]

>>598
若いうちはね
でも、30過ぎたら途端に仕事を得るのが厳しくなる
結果、ブラック企業を渡り歩くしかなくなる

実際、「フリーター、起業、フリーランスいろんな生き方があるし」っていうセリフ吐いて
人生迷子になる新卒は毎年いる
今年に限ったことじゃない

新入社員研修は新卒の特権だと思う
新卒だからこそ、お金をかけて教育委してもらえる
それを途中で放り出して辞めたら、
次の採用は「中途採用」枠
新入社員ほどの手厚い研修を受けるチャンスは二度とめぐってこない
当然、実力もスキルもないまま年を取る

確かに社会は人手不足だけど
即戦力になれない人材は必要としていない
新卒だけがその例外枠で
「即戦力ゼロで未来の可能性に投資してもらえる」立場

[603. 匿名]

>>578
中小でも地元で転勤がないからみたいな理由で選ぶ人もいるし、当時でも工学部なら推薦もらってあっさり大手に決まる人が多数だよ

[604. 匿名]

>>603
その中小企業、うちの親戚が社長やっていたんだけど、旧帝理系院卒のハイスペ入ってきたのは90年代半ばだけだったよ。

[605. 匿名]

>>12
強い子供達に育って欲しいっていう意味合いも込めてくれてるのかも
昨日子供高校生なのに親が一緒に病院行く人の話聞いてなんで？？ってなった
過保護すぎん？

[606. 匿名]

>>7
善意で前もって伝えたら退職まで苛めが始まる

[607. 匿名]

>>16
ブラック企業って入社前から嘘だらけ。たった2週間でも話を聞いたらここは逃げた者勝ちだと思う。

[608. 匿名]

>>30
80代のお爺ちゃんが言う事。

[609. 匿名]

>>72
苦労する人は時代に取り残された人だよw

[610. 匿名]

うちはホワイトだけど引き継ぎに二ヶ月かけて辞めた人とかいて、辞めたいときは面倒くせぇなって思ってる。

[611. 匿名]

>>40
うちの新人…でもないもう４年目とかの代の子が
飲み会とかだるいっす！それ仕事ちゃうんで！のタイプで仕事の内容以外の雑談を全くしようとしない。
雨やばかったね～とかも小さい声で「っすね」終わり。たまに話すとしたら給与が低いと。
指導に入りたくもなくなりますしこちらも話しかけにくいです…

[612. 匿名]

>>5
我慢して精神病むくらいならすぐ辞めた方がいいよね

[613. 匿名]

小売りでメンタル壊れて退職代行を使って仕事を辞めた人間です。
本当にヤバい会社はマジで辞めさせてくれない。
私の所は、辞めたいと訴えても何が何でも在籍させようとするし、そのくせ休みたくても有給は使わせてもらえないし、有給を無理矢理使ったら1ヶ月は店長からも社員からもパートからもネチネチされるが繰り返されて、どんどん自殺願望が止まらなくなって最後は動けなくなって潰れちゃった。
田中の言いたい事は詳しく書いていないけど、感じてる事は多分、自分が退職代行を使う前まで思っていた事と近いと思う。辞める時ぐらいちゃんとしろよとか、最後まで自分のケツを拭くのが大人とか、我慢するのが社会人とかね。
でも、実際に自分でどうしようもなくなって、玄関で号泣しながら「どうしよう、どうしよう」ってぶつぶつ言って、店舗に行かずに辞める方を必死に探していた時に見つけた退職代行の広告は本当に救いに思えた。
どうしようもなくなった人は退職代行を使って辞めよう。生きていればとりあえず何とかなる。

[614. 匿名]

>>584
横。
今はそれ禁止されているよ。
辞める側にも原因があるのかもしれないけど、追い詰める会社にも原因があると思うよ。

[615. 匿名]

>>613
私は自分も転職経験あるし、辞めていく人を見送ったことも何度もあるから思うけど
見送る側からすれば、辞める人間の辞め方なんてどうでもいいんだよね
退職代行から連絡がこようが、本人が菓子配って挨拶しようが
どうせその人は翌日からいなくなるんだから
せいぜい「業務の穴埋めどうしよう？」ぐらいなもんよ

「最後だからちゃんとしなきゃ」って言うのはあくまで辞める人の自己満足だよ
「あの人、最期までちゃんとしてたな」って思い出してくれる同僚なんてほとんどいないよ
1年もしたら「ああ、そういう人いたっけね」レベルにしか思い出してもらえない
「最後までちゃんとがんばる」メリットは「最後まできちんとやり切ったよなあ、自分」という思い出が残ることぐらい

[616. 匿名]

なんでこの人ご意見番みたくなってんの？

[617. 匿名]

>>602
新卒でも､高校時代からそこの企業でインターンやアルバイトをしていないと雇ってくれないよ｡即戦力ゼロで雇ってくれるなんて､一般国民ではまずあり得ない｡

[618. 匿名]

いろんな会社いろんな人いるけど、ブラックかどうかとはまた別に社会人1〜2年目は特においおいおいおいめっちゃキツくない？こんな生活何十年も続けるの？ってなりがちとは思う
慣れることである程度こなせるようになるけど最初は毎日覚えることばかりでしんどいもんなぁ
そこを見誤らないようになるといいけど

[619. 匿名]

>>615
過去の同僚とか所属してた会社との関係って結構その後の財産になるから穏便に辞められるならそうした方が得ではある

[620. 匿名]

>>552
公務員は2〜4年で異動があるから、本人も仕事内容わかってなくて教えるのが下手な人が多いんだよね
様子見る必要なし
動悸ってもう体からサイン出てるじゃん
辞めた方がいいよ

[621. 匿名]

>>615
613だけどコレはそう。私も他の転職経験はあるし、見送りもしたから分かるよ。忙しかろうが暇だろうが、いるかいないかしかないよね。
でも、どうやっても辞めさてもらえない場所はあるから、退職代行は便利よねって話し。

[622. 匿名]

>>619
ニッチな産業ならそうかもだけど、普通の仕事だと別に無くても心配ないと思う。

[623. 匿名]

>>620
公務員の正規職員でも異動したては大変らしいね
やっと慣れたーでまた異動しちゃったり
部署ごっそり異動になってほぼ全員初めましてで去年までどうしてたかわからんみたいなこともあるらしいし
異動システムは改善の余地ありだと思うわ

[624. 匿名]

>>596
それね
そしてモデルになった人と合わなければ
仕事も教えないとかパワハラ
もう退職理由が仕事以前の問題になってる
私が辞めた職場はモラハラババー職員をあんた呼び その腰巾着でミス多発の70代
挨拶もできない出来婚中退ママ
精神疾患でサラリーマン辞めた男性
この男性がパニックになると怒鳴る多動虚言その他不穏
お薬服用してきてー
現場に包丁あるし危険だから辞めました
その後会社ごと失くなってた

[625. 匿名]

>>611
逆にやりやすいと思う
仕事いい加減で上に媚びるばかりの人より、仕事きっちりやってビジネスライクな人の方がいいな

[626. 匿名]

>>507
何年経っても、それでもまだ自分の無能ぶりに気が付かないんだからお花畑通り越してる
そのくせ妊婦お花畑とか人の事は腹いっぱい目いっぱい攻撃したりする

[627. 匿名]

>>459
家の周りに畑が集まってるのはうらやましい
実家が農家だけど、畑の場所がバラバラだから移動が大変

[628. 匿名]

出産や結婚で辞めるなら言いやすいけど、転職したくて辞めるは勇気がいるよ。辞めると言ってから1ヶ月はいないといけないのがきまづいだよね！
私も今の職場は有給が勝手に公休日にあてられるブラックで、仕事の内容の割に時給が低いから辞めたい。時給を上げてくれて有給も使いやすかったら頑張ろうかってなるけど

[629. 匿名]

>>7
ブラックだったら顔合わせない方がむしろ良いし、わかるんだけど普通だったりホワイトな会社で自分で「辞めます」も言えないのはどうかと思う

[630. 匿名]

>>625
やりにくいやろww
愚痴以外のコミュニケーションが取れてないじゃないか

[631. 匿名]

＞そうじゃないんでしょうね

こう思った部分はどこ？
私たち世代の人間は多分理解は出来ない人が殆どだと思う。
理由はどうであれ、自分がご縁のあった会社を退職するときぐらい自分で良いなよって思う。
言ってはみたものの聞き入れてもらえなくて困っているとか…そういったことの代行業者なら分からなくてもないけど…
ただ、今の時代の我慢は美徳ではないという意見はそうなのかなとは思うけど…

[632. 匿名]

>>618
すみません、手がマイナスに触れてしまいました。

私は618さんと同意見ですよ。

[633. 匿名]

>>436
ありがとう(T_T)

[634. 匿名]

>>24
ガルちゃんでお局っぽい人が
「私は一目見ただけでその人と会うか合わないかわかる」って言ってたし大量プラスだった
まだ何も関わってないのに何なんだろう？って思った

[635. 匿名]

>>91
人事の人に学生時代にバイト先でスカウトされて入社した

人事の人が「すごく優秀な人を見つけたんだよ！」って言ってるのをその意地悪社員が聞いたんだろうな

[636. 匿名]

これ? | ガールズちゃんねる - Girls Channel -

女子の女子による女子のためのおしゃべりコミュニティ。女子の好きな話題にみんなでコメント、みんなで投票して盛り上がれる匿名掲示板「ガールズちゃんねる」へようこそ。