退職に追い込むやり方について

[501. 匿名]

>>401
うちの会社は、ある社員のやりたくないというワガママで仕事を下に回されて、下が仕事数多くて大変だった
そういうことが数年続いて、課長がその社員を干し出した
それで仕事数全然少なくて、もうじきハラスメントとか騒ぎ出すのかな
日本は良くも悪くもなかなか解雇出来ないことが周りを疲弊させているよね
アメリカとか仕事出来ない人にはシビアだからさ

[502. 匿名]

>>1
あなたが若手なら、苦手を克服させるため〜とかいう理由も考えられる。今の時代に合ってるかは別として。
考えても分からないから、自分が辞めたいかどうかで転職するなりした方が良いよ。

[503. 匿名]

｢あの日と仕事出来なくて、続かなかったよねーなんか辞めさせられちゃったよねー｣と少し得意気に薄ら寒い笑い浮かべて話していた職場の人、ゴメンあなたの方がその人より全然仕事出来てない人だと思うってことがわりとある。

[504. 匿名]

当時の私が自己中過ぎたのもあるけど、皆で私の作業を監視して、通りすがりに嫌みを言われた
最後は大ベテランの先輩に公開処刑
こんな感じ

[505. 匿名]

やりたくないという一社員の要望をいちいち聞く会社は多くないと思う。でもそうやって希望と逆のことをして追い込む場合もないとは言えない。やりたくないことご案外向いていることもあるし何とも言えない。あやだから辞めるではなくとりあえずチャレンジはしてみたらどうかな。

[506. 匿名]

>>268
よこ
うちの会社にも同じのいる
期限切れの請求書が出てきたり人に指示したことをやらせておいて放置したり人が作ったものにやたらこだわり強く手直しして余計な手間かけさせるの
あと他の人も書いてるけどやたら他の人のミスを大声で言う
それすら勘違いで相手から指摘されると「そんなこと言われても！！」とか叫ぶ
上司から何回怒られてもダメ
人として当たり前のことができないってほんとその通り。マイナス覚悟だけど多分何かしら障害あると思う。ただノロマなだけ、やる気ないだけじゃ説明つかないよ。
1人てきぱきしてる事務職の女子にキレたらしくてその子が体調崩してしまった。まじで責任取れよって思う。

[507. 匿名]

管理職→用務員にされた人がいた。気の毒すぎた

[508. 匿名]

>>4
その手法が有効な相手はまだ希望ありだよ、、、本当にやばい人はこれ幸いとばかりに怠惰の限りを尽くす。だってそれでお給料もらえるんだもん

[509. 匿名]

>>4
新卒の時それでやめた
信じられないくらい暇な店舗で先輩に聞いても今暇だからマニュアルとか読んでてって言われて読み切っても暇
10時から17時までやる事もなくただ前を向いて座ってる状態で気が狂った

[510. 匿名]

>>508
よこ
激しく同意。それで察して辞めるのはまだマシな部類。本当にヤバいやつは人にやらせておいて給料泥棒だからね。

[511. 匿名]

>>419
よこ
隣の芝生は青く見えるからね〜
どっちも経験した自分からしたら暇な方が無理だわ

[512. 匿名]

>>94
周りからサボってるって白けた目で見られるのも辛いんだよね

[513. 匿名]

>>40
でも自分やお気に入りの人がミスすると「あっ間違えちゃった〜アハハ」とか言って笑うのよ。
しかも隠蔽する。
嫌いな人がミスするとシツコイくらいにネチネチ嫌味を言う。

[514. 匿名]

>>4
うちにも仕事貰えなさすぎて、空調の設定変更係(1日で２回くらい何人かに冷房暖房きつすぎないか確認に回る)を自らの生業にしてるおっさんいた。

[515. 匿名]

40代パートが仕事中にデカい声でずーっと喋ってる
そいつだけだよ
あとジロジロ見てきたりでストレスMAX
デブスなのに男性社員を狙ってるし
周りの人は優しいから野放し状態で誰も注意しない
自分も同じパートだから注意したとしても社員じゃないのに偉そうにとか言われそうで
でも我慢の限界でいつブチギレてもおかしくない
そいつがいなくても業務に支障はないから、どうやったら辞めていくのか…

[516. 匿名]

お母さんの胎内にいる時期にテストステロンが脳の1部を壊したり作り替えたりするから、サイコパスも発達障害も男性が圧倒的に多いらしいけど

[517. 匿名]

>>493
その方が、やってはいけないと言われてるマニュアルに従わずに怪我をして労災になったのですが、会社的にはやってはいけないことをしたあなたのせいなのに…みたいな感じで揉めていたみたいです
それで現場から外されて、こちらの部署に来て何か仕事ありませんか？と尋ねられたので、(部署も違うので仕事を渡して良いかの判断もできなかった)上司に相談に行ったら「何もさせなくて良い、来たらこっちに来るように伝えて」と言われた感じでした
それでいろんな部署を歩き回っていたみたいです…
直接ではないにせよ、それに加担するような形になってしまって心苦しかったです

[518. 匿名]

>>268
挨拶しない、謝らない、自分を過信してるって仕事出来ない奴の共通点なのかな？

もう発達障害なんだろうなと思ってこっちも人間とは思わず極力関わらないけど

[519. 匿名]

>>495
言うのは簡単だけど、実際その場にいたら下っ端なんて何もできないよ
>>517さんがその人みたいだけど、
実際自分がその立場だったら何も言えないし何も口出しできないと思うわ

[520. 匿名]

>>1
それだけだと辞めさせたいのかどうかは分からないよ
誰かがやらないといけない事もあるからね
サラリーマンなら従うしかない
それこそ嫌ならやめるしかない

[521. 匿名]

>>424
その場にいても助けられない人がほとんどだよ
あなただって傍観者になると思うよ

[522. 匿名]

>>467
営業向いてない人だから配置転換されてよかったのでは

[523. 匿名]

人を貶めるのもドーパミンでるからね。陰湿なやり方て何人も止めさせてる人はスリルとかもう中毒なのかも。

[524. 匿名]

>>49
誰もそのこと上司に相談しないから仕事のできない先輩が
仕事のできる後輩に嫉妬して退職に追い詰めたじゃないの？
そんな人パワハラだし、懲戒処分にしてしまえば良いと思う

[525. 匿名]

>>90
ひどいね！
それもパワハラの一つなんじゃないかな。

[526. 匿名]

>>22
集団いじめ：あの人見たらああしてとかこうしてとか指示して、徹底的に追い詰める
社会的抹殺

[527. 匿名]

>>4
窓際族てやつね

[528. 匿名]

>>376
ちょっと何言ってるのか分からない

[529. 匿名]

>>80
どうせ辞めるなら自分が納得出来るように辞めないと損やしな

[530. 匿名]

なぜだかわからないんだけど、仕事ができて上司からも信頼されてるタイプの人に嫌われてしまい、
その人が私の直属の上司に、私に仕事を与えないように指示していたらしき時期があった。
新人さんよりも仕事が少なかったからおかしいなと思って、
もっと仕事を与えてもらえるように相談したけど、
直属の上司からは「あの人に相談してみるね」と言われ、それっきり。

そのうち私が転勤になって解放されたけど、ほとんど経験積んでない中で忙しい部署に異動したから使い物にならなくて立場が悪くなり、
こういう作戦だったのか？と思ってしまった。

辞めようと思ったら別の部署を人事から紹介され、今はそこで働いてるけど、
話を聞いたら私と同じような扱いを受けた人が何人かいた笑

要は、姥捨山って事…
もう、まともな職場で働く事はできないんだろうな

[531. 匿名]

>>119
失敗したら責め立てて辞めさせるんじゃないかね。

[532. 匿名]

>>425
横だけど共犯になるのかな？

上から仕事を与えるなと言われたら従うしかないのでは？勝手に仕事与えて大きなミスしたら責任とれないし

上と戦えってこと？
当人同士でやってほしい

[533. 匿名]

>>349
会社の規定はないの？
幾らなんでも、賞与100円って何？
査定で100円になるほど会社に損害を与えたのかな。

[534. 匿名]

>>4
ガル民ってそういうの得意そう

[535. 匿名]

辞めてほしいか期待されてるのかその線引きくらいは知りたいわ。
よくわからないからいっそクビにして欲しいのに。

[536. 匿名]

>>463
瞑想しといたらいいのよ。身体に良い。

[537. 匿名]

>>39
本当にヤバい奴って誰も関わりたくないからね…
何してくるかわかんないから嫌がらせという関わりすら持ちたくないでしょ
そんな腫れ物に触るような扱いされててもみんなに大切にされてる！って姫プかますからねw

[538. 匿名]

>>26
ただのイジメのパターンだと上司が完全に悪いけど、実際仕事を頼むと職場に大影響する場合もあるからね

例えば幼稚園で働いた時子どもに危害を加える先生がいて、その先生が保育現場にいると逆に危ないから仕事を与えないで草抜きしといてって保育ではない仕事を伝えると「パワハラだ！」って労基に訴えて大変だったこともあるし

[539. 匿名]

>>532
上司の命令だから仕方ないとは言え、
上司が周り巻き込んじゃってるからね…

[540. 匿名]

>>6
総務部庶務二課

[541. 匿名]

>>52
中小企業でギリギリとかだと、仕事できない人本気でいらないって思ってるからなあ、余裕なくて、、、。
首にできないから、とりあえず違う仕事(簡単)させたり掃除させたりする。
上があいつ使えないなー、とりあえず外してあれさせといて、とか。
多分考えてというより、色んなバージョン用意されててそれ実行してるだけだと思う。
人を切らないと経営不味いとかだとまた違うのかと思う。

ちゃんとしたところも勿論あると思うけどね。

[542. 匿名]

相性が悪そうな上司の下につかせる

[543. 匿名]

毎日社用車であちこち回る仕事をしてた時、対物事故を起こしてしまった。
「また同じことが起こっても良くないから、今度から自転車で回って」
と言われて、明らかに無理だったので、辞めろってことかなぁと思って退職しました。

[544. 匿名]

>>151
この辞め方なら引き継ぎも駆け足かやらなくて済みそうだから私なら喜んで書くけどなあ。背中を押してくれた上にありがたい。

[545. 匿名]

>>1
日産自動車のサービス部門から営業に回されると、退職しろとの事らしい。頑張って営業成績残せる人はいいけど、なかなか難しいらしい。毎月6台売るのがノルマだとか。

[546. 匿名]

>>509
そういう仕事って、業種は何？事務とか？

[547. 匿名]

>>5
開発系職うちは出世出来なくなる。

営業は重要なので回すとかない

[548. 匿名]

>>3
そう思ったら議員ってその真逆なんだね

[549. 匿名]

・チームで会議なのに1人だけ通達されずに他の人達だけで会議

・会議に参加出来たとしても顔に向かって煙草を吹きかけられる

・さも独り言のテイで横を通り過ぎる時に暴言（言われた人だけ自分の事だと分かる内容）

・昼休みなどでチームの人達だけが部署から退室し自分だけがいる時に業者が来て、隠し付けていた監視カメラを外させる上司

[550. 匿名]

>>401

本当にそう！！今私含め３人で総務系の仕事してて、2人が仕事振っても断ってくる人だから困ってる。（一応私が手当もない名ばかりリーダーだから仕事振ってる）ただ私が1人で忙しいだけ。

[551. 匿名]

反省文を出社から退社時間まで書かせる。

[552. 匿名]

でもうちのパートさんで何もしない人いるよ
ずっと喋ってる

[553. 匿名]

>>3
そうなんだ
逆にパートだったら？時間給だけど

[554. 匿名]

パートなんだけど、ある時は
パソコン足りなくなるから私のパソコンが
違う部署に提供され私は自分のがなくなるって
言われた。けど今はまだその気配がない
そして業種違うところにも手伝い行かされそう
やめてほしいならそうはっきり言ってくれたら辞めるのに。

[555. 匿名]

>>369
私ならロシア行くわ🇷🇺

[556. 匿名]

>>369
中国に転勤なった人いたよ

[557. 匿名]

>>436
特に定年退職したあとのじいさんが事務長とかだったら最悪よ
残業してたら頑張ってると評価する化石だからね

[558. 匿名]

>>1
大人もこんな事ばかりだから、学校でいじめがなくならないのも当然だよ

[559. 匿名]

>>513
中小企業のおつぼねが大体そうよ
事務だと役付の仲良しがパートで入ったり、理事長の縁故で入社しているから一般入社は、悪口で絆を深めるためのただの生贄よ

[560. 匿名]

入る人はいる人１週間以内にやめさせてた御局様いたよ。半年耐えたけどアホらしくなってやめた。隣に立って文句ばかり言ってたな。入ったその日に教えてもらったばかりの作業をストップウォッチで測られて遅い！って怒鳴ってた。早い人は次の日に来なくなった。昼休憩もとらせてもらえなかったよ。

[561. 匿名]

サイレントパワハラ日本独特で陰険陰湿さをかんじる。海外はさっさと切っちゃうからね明日から来んな！とか。
わたしは嫌になったら明日から行かないタイプだけど

[562. 匿名]

>>535
同じく。
辞めてほしいなら、さっさと言ってほしいし、会社都合にしてくれたら、即辞める。どっちなのかわからない状態で動けずにいるから、いっそ言ってくれと思う。居座りたいほどの会社でもないし、転職が面倒なだけだしさ。ちゃんと仕事はやってるし、会社がその態度なら、会社都合でよくね？と。

[563. 匿名]

>>1
社員辞めさせる人達って怖くないんだろうか？
名前も所属先も知られてるし、不用心な人なら最寄駅、出身地、子供の名前、学校、進学先、本人と家族のSNSも調べられてるかもしれないし、これからずっと追われるかもしれないのに。他人の人生狂わせるんだからそのくらいの覚悟もってやってるんだろうけどさ。

[564. 匿名]

>>4
ネットで読んだ漫画にそういうオチのやつあったな
断れないタイプのAさんが図々しい性格のBに仕事押し付けられて疲弊
それを相談された上司はBに最初からまともな仕事を振らないようにした
Bは手持ち無沙汰で落ち着かないし出来ない人と見なされる屈辱にも耐えられなくて自分から「仕事ください」と言ってくるようになった
何もやれることがないって常人には一番苦痛なんだよね

[565. 匿名]

>>10
なにされるの？？

[566. 匿名]

>>475
どうせ無能なお前にやらせてもうまくいかないだろうからやらせない、任せないということさ。
でもそれだと経験身に付かないから尚更できないけどね。

[567. 匿名]

やりたくない、苦手って。それが仕事ってもんだよ。

[568. 匿名]

>>313
妻のために堪えてたのではなくて？

[569. 匿名]

>>546
不動産の事務でした

[570. 匿名]

>>52
病まないと思う。
1人2人じゃなく見てきた。
某組織だけど、そもそも選民意識エリート意識が強くて、他を蹴落とそう引き摺り落とそうみたいな職員がたくさんいる。あら探しばかり。
頭良いし切れるから、やり方も陰険かつ卑劣。お上品な口調で、パワハラやセクハラにはならないよう最新の注意を払い追い込む。
嫌がらせ工作しながら仕事こなして出張行って論文や報告書ばんばん書いて、恋愛したり結婚子育て、旅行して趣味あって。プライベート話もしてくるけどパワフルすぎる。褒めて良い事じゃないけど超人。
私は臨時職員・嘱託職員として長く非正規だったけど、立場低い人にはものすごく優しい。仏のような感じ。正職員の立場を脅かさないし抜かされる心配も無い、競争相手でも無く給料低いし嫉妬心もわかないんだろうね。
見てて気の毒になるほどだった。
辞めるの決まったら、あぁ良かったって感じかな。ハイ邪魔者消えたーみたいな。

[571. 匿名]

>>558

[572. 匿名]

>>6
「あなたの悪口言ってたよー」女が駒に使われるんだよね。

[573. 匿名]

>>567
それをだれかがやる負担するって事だよ
通用しないよ

[574. 匿名]

>>50
わかるわ、みんなの前で叱責とか、もともと自分らが仕事できなくて部屋もないのに、威張り散らしてる、行かず看護師2人。仕事あぶれたくないから、必死の仕事してるアピールが痛い。どっかいって。

[575. 匿名]

>>548
議員は仕事が無いんじゃなくてわざと怠けているだけ。

[576. 匿名]

>>513
いや、あるわ。入ってきた看護師が友人同士だったて。前のとこでは、とか良く言うけど、使いものにならんから、辞めたんじゃないの？と内心笑ってる。
前の病院にどうだったか聞いてみようかな笑笑

[577. 匿名]

>>417
羨ましい。働かなくても収入あるなら趣味だけに生きたいよ。誰でもそうだろうけど。

[578. 匿名]

>>545
営業なんて言っちゃあ悪いけど何も技能が無い人がやる事だからね。役立たずはさっさとクビ切りたいのは当たり前。

[579. 匿名]

>>534
なんでも自分でやらないと気が済まない人もいる
それをイジメと感じる人もいるだろうね

[580. 匿名]

>>3
寝るのは問題としても、なんか凄い陰湿…

[581. 匿名]

>>561
簡単に解雇出来ないからね
解雇が出来ていたら氷河期世代も生まれなかったんだけどね

[582. 匿名]

感情次第、かな
自分より格下でないと優越感にひたれないし、
できる人が入ると、居場所がなくなるのが心配なんじゃないかな

[583. 匿名]

絶対に違う仕事だったら上手くいくのにと思う人がいてその人には雑談の中でこっちより向いてそうだよって言いました
求人で募集を見たことないけどって言ってたから気になっているのか早く辞めて欲しい

[584. 匿名]

>>240
根性があって素敵。
そういうモラルのない連中って、結局強い相手には怯むんだよね。

[585. 匿名]

>>6
うちの上司は悪口ばっかり言ってたな。その人がどんなにお客さんからの評価が良くても、「上司が思う仕事をしていない」と言って評価を下げてた。大嫌いだった。

[586. 匿名]

>>585
そうそう、できる人が嫌いなんだよね。
こんな会社ばっかりじゃ、日本はダメになるよ。

[587. 匿名]

こんなだから無職者が多くなるんじゃない？そりゃ人手不足にもなるわ

[588. 匿名]

公務員辞めたけど、陰湿極まりなかった。育休復帰後のポジション、誰も一緒にやりたくない人と再任用のお爺さんお婆さんと一緒で。

[589. 匿名]

>>554
はっきり言ってほしいよね。退職代行使う人の中には追い込み受けて言える空気じゃなくなった人もいるんではと思ってる。
そんな空気になるくらいなら和やかなまま肩叩いてくれたら辞めるのに。

[590. 匿名]

>>1
わたしも育休明けに異動になってて、人事部長に「これは左遷ですか？」と聞いたことある。
けど異動してみてわかった。
年齢層的にも部署の雰囲気的にも働きやすかったから、私のことを考えてだったんだと思う。主さんもまずは行ってみては。

[591. 匿名]

>>582
いい人ほど辞めていくのよねって言った相手が確信犯でその人のせいで何人も辞めていったらしいがそれすっかり忘れていて
自覚ががないふうで安心したけど

[592. 匿名]

司法書士事務所に勤めていたときに、大量に仕事を押しつけられた
「パンクさせて辞めさせよう」って上司とリーダーが密会してるのも目撃した
だいぶ前から辞めるつもりで退職日も決めてたから別にいいんだけど

[593. 匿名]

>>563
そうだよ、一言で言うなら浅はか
宝塚のイジメとかもあったけど、
集団心理で視野が狭くなってるんだと思う
退職した後どんな仕返ししてくるかわからないのにねえ

前勤めていた介護老人保健施設は、職員の追い出しを何年も繰り返したあげく、入居者が減って、求人も誰も来なくなった
悪評が流れてるんじゃないかって理事長が言ってたけどそのとおりと思う
私も彼氏（今の旦那）にめっちゃ職場の悪口言ってて、彼氏から父親（地域の町会長）に伝わっていたみたい
当時独身だったからパートの局のマウント餌食にあってたっけ笑
先を見通す目がないから衰退するのよね

[594. 匿名]

>>90
酷いね
その歯医者

[595. 匿名]

うちの定番はダメ出しですね

[596. 匿名]

>>1

異動先も、必ず超癖強役職者やパートの巣窟に配属になる

[597. 匿名]

>>536
は？だからそういうのが眠くなるっつってんだよ

[598. 匿名]

>>554
よくあるパターン露骨すぎて？ってなる

[599. 匿名]

人が足りないって言っておきながら、なんで追い出すんだろうね。
実は人も足りてるんじゃなかな。
自分が休みたいから、スペアが欲しいとか言ってたの聞いた。
スペアだから、自分の知らない仕事はされたくないって、ほんと社員って自分勝手

[600. 匿名]

>>6
すごいね。私はそういうところに頭が回らないタイプ

[601. 匿名]

>>369
家族同伴が条件って大使館職員ぐらいしか聞いたことない。民間？でそれやったら人権無視だよね。

[602. 匿名]

>>317
隙自語

[603. 匿名]

>>11
私、辞めて欲しい人に注意しないよ。大失態おかして辞めさせられればいいと思ってる。
注意するのはこれからも働き続けて欲しい人や見込みのある人だけ。

[604. 匿名]

仕事を与えない。で、自滅待ちにしてることが多かったなあ。。次は自分の番かなって常にヒヤヒヤしていました。看護師です。

[605. 匿名]

以前働いてた会社で、あまりにも仕事出来なくて会社中で有名な人がいて、色んな部署をたらい回しにされてた。
会社側が辞めて欲しいと思っている人と仕事出来ない人をペアで働かせて退職に追いやってた。
なんであんなに仕事出来ないのにクビにならないんだろう？って思ってたけど、会社にとって都合悪い人を辞めさせる要員だったのだといまになって思う。

[606. 匿名]

>>492
田舎の小さい製造会社ですw
場所が田舎だったから、社員も周辺の主婦達が多くて、中でも厄介なのが社長の奥様に誘われて入社してきたようなオバハン連中でした笑
入った時から既に社長夫婦と顔見知り＆近所だから、大きい顔してくるんですよね
それなりに全員でうまくやってる時期もあったのですが、おそらく境界線人格障害だなって思う1人の婆が入ってきてから管理職がその婆にやられて（とにかくクチだけはうまい婆で社長夫婦とも仲が良かったし会社周辺でも有名なスピーカーだったらしい）そこからバタバタ人が辞めました。管理職まで操れるからやりたい放題、言いたい放題。遅刻出勤、早退やりたい放題。

おかしいと思って1人で管理職に話しをしたけど、その時はもう管理職もその婆を怒らせるのが恐くて昔からの仲間の言う事なんて聞けなくなっていた。
それでも悔しかったのでいつか状況が変わる事を信じていたら、ある事がキッカケで管理職が社長に叱られて泣きながら退職。クラッシャー婆も病気になった事と、流石に色々やり過ぎていて周囲に私みたいなアンチが増えていた事もあり、なんだかんだ同時期に退職。
本当になんだったんだろって感じでしたね。
ただ私もこんなくだらない事に付き合ってないでさっさと動く方が利口だったと今では思ってます笑

長くなってしまってすいません。書き起こしてみると、本当にこんな場所で粘った自分も馬鹿らしい。
ちなみに今は別の場所で、普通に働けています笑

[607. 匿名]

仕事を与えずに放置

[608. 匿名]

>>3
１月に入社した会社、４月まで仕事教えてもらえなくて退職考えた。

[609. 匿名]

>>4
旦那が勤めてた会社だけど与えないと言うか新入りはまず掃除とか忘れ物チェックみたいな雑用から始まるけど拘束時間長い割にそれくらいしかすることなくて耐えられなくて辞めた人がたくさん居たらしい

[610. 匿名]

>>404
まぁ休むのが当たり前ではないからお局のせいではなくそれでもいい仕事を探すほうがいいのかもね
最近産休多いけど別にキャリアないのに旦那の給料低いから無理して仕事も出来ないのに働く人もいるけどお局じゃなくてもあんまり理解できない
めっちゃ暇でいてもいなくてもいいような仕事選べばいいと思う

[611. 匿名]

>>10
どゆこと❓
挨拶すら無視とか

[612. 匿名]

>>39
大体は気づいてると思うよ。言わないだけ

私に辞めてほしいって言ってパワハラしてくる派閥があって、鈍感だよねとかドMでしょって嫌味言われるけど奨学金とか生活があるし耐えてる

[613. 匿名]

>>563
辞めてからでも、調べることもできるよね

[614. 匿名]

>>1
不満があるならば、上司になぜそこは配置させられたか聞いてみな
気にそまない配置でやめさせる気だと思い込んでいい加減な仕事したらさらに良くないよ
理由によっては転職活動すれば良いのだし

[615. 匿名]

前にいた会社、コロナで赤字になった時にギリギリに通えないような遠い支店に異動させたり、関係ない部署(力を発揮できない)に異動させたりして自ら退職させるように仕向けてた。
ちなみに親子経営で週1で全社員朝礼参加と全員で社訓読み上げ、当番で社員に1分間スピーチをさせられる会社でした。

[616. 匿名]

>>106
うちの上司は辞めた人の不満や悪口を飲み会などで喋ります
新人にも辞めた人達の愚痴をペラペラ喋る
私も働き始めた頃、会った事もない人の悪口を聞かされとても不快でした
女みたいな女々しい男の上司で頼りない

[617. 匿名]

>>52
楽しんでると思う

[618. 匿名]

>>39
私は被害妄想が強いから被害妄想かも…と良い方に考えてしまってなかなか辞められない。もし被害妄想なら辞めると抱えてる仕事が誰かの負担になることになるし。
やはり生活もあるしね、今の世の中別に辞めても仕事はあるけどなかなか辞められないもんだよ。

[619. 匿名]

>>86
自分1人でできる仕事より社外の人が絡む仕事の方が優先度高いだろ
注意されて逆ギレとか恥ずかしい人間だね

[620. 匿名]

>>1
モンスターになってどれだけ怒られようが心の中で無視して牛歩戦術で仕事すればいい
暴言は全て録音しておく

[621. 匿名]

>>432
そのほかの人だって自分の仕事中断して電話とってるんでしょ。
なんでそんな他人事で仕事してるの？
自分一人の仕事だけやってればいいって人うちの会社にもいるけど本当迷惑。

[622. 匿名]

>>20
これ、やられた
次の日ロッカーがなかった

[623. 匿名]

>>605
会社側もいろいろ考えてるんだねー

[624. 匿名]

>>621
他の人達は私が取るから電話も来客もやらないけど。私に負担かけないで全員でやるって感じにして欲しいんだわ。他の拠点はそうなのに、私がいるところだけは私がになってる。

[625. 匿名]

いろんな人にモラハラしまくってる男。
上層部も辞めさせたいみたいで、あの手この手で追い出そうとしてるのに本人は逆にモラハラ返ししてる。強い。

[626. 匿名]

>>20
自分の家から持ってきた人いたよ

[627. 匿名]

日本人って陰湿だね
今はハラスメントで簡単に訴えられそう

[628. 匿名]

>>15
トピタイしかしか読んでないんだね
勧めるも何も、主が追い込まれてるかも？って話なのに

[629. 匿名]

本当にヤバいやつには逆効果。

[630. 匿名]

>>1
それ辞めろってことです

[631. 匿名]

>>15
安くない？相場はわからんが

[632. 匿名]

>>6
正社員は転勤は断れないんでないの？
あと、嫌な部署に送られるとか
やめないとしかたない感じに

[633. 匿名]

>>620
虐めもだけど、パワハラ加害者には何かしら罰を与えていいと思うんだ
録音など証拠をとっておいて、虐めやパワハラしたらタダでは済まないと学んでもらいたい
昔、働いた職場で上司が辞めた人に一筆書かせていたけれどあれもとんでもないパワハラだったと思う
辞めた人をわざわざ職場に呼び出して
『ホラ、早く書けよ。』
と上司が低い声出し脅して、
自己都合で辞めました。って強制的に書かせていた
自分は関係なくてもその場面がショックで、その後しばらくして自分も辞めたました
あんな風に無理矢理に本人の意に反した事実と反した内容やサインを書かされ、トラウマになっているかもしれないって今でもたまに思い出す
虐めやパワハラやる人間はもっと厳しく取り締まる必要あるよ

[634. 匿名]

>>627
虐めとパワハラって似てる
集団心理が働いて集団で1人を追い詰める
学校だろうが職場だろうが許されることじゃない

[635. 匿名]

>>442
え、やんなくていいのはいいじゃん！
看護研究にプリセプでもキツいのに、3つはさすがにありえない！
師長しばらくしたら変わらないのかな？
私はマタハラ受けたから病棟変えてもらって、内科から外科に変わって大変だけど、めちゃくちゃ過ごしやすくなったよ！
良いところに勤められますように！

[636. 匿名]

>>4
私も仕事与えられず、課のミーティングにも呼ばれず、席も離れ小島にされ、会社に来てもお茶を飲んで海を眺めて(家から片道2時間の海の側の事業所に飛ばされた)　またお茶を飲んで帰る日々だった。社内最低資格の最低賃金。

が、暇にかこつけて費用の不正処理の証拠を集めて社外取締役に内部通報したら社内調査で認められ、私は本社の希望部署に異動でき、給料も上がった。

会社員の配属は運なんですよ

[637. 匿名]

>>1
上司と取り巻きに嫌がらせされて仕事もらえなかったけど、ガンガン居座ってやったら部署移動。そこでは仕事もらえたから産休育休とって復帰して数年してから旦那の転勤でやめた。嫌がらせされてるうちは絶対やめんと心に決めていた。

入社する時は気に入られてたけど、部長に嫌われて嫌がらせされてた。初期にマンションの頭金貯めたいって話してたから、やめる挨拶する時にニッコリ笑顔で、頭金溜まってキャッシュで買えました（嘘）、ありがとうございます！ってドヤってやったらめちゃくちゃ嫌な顔してたのみてスッキリした。まあ私も性格悪いから嫌われて当然だったのかもね。

[638. 匿名]

>>603
私も注意しない
けどそいつのミスや嘘や悪態はしっかり証拠を残してる
仕事中に怒鳴りつけて来た事や、嫌がらせして来たこと全部
今更遅い
パワハラ女として大問題になればいいよ

[639. 匿名]

>>634
いじめもパワハラも厳罰化した方がいいよね

[640. 匿名]

無理、相手に金にされるだけ

[641. 匿名]

>>10
空気または透明人間、居ないものとして扱われるんですよね

[642. 匿名]

1人だけ違う仕事をさせられる。
パートなんだけど〇〇ができるようになるとちょっと時給が良くなるみたいな仕事があるけどその仕事はさせてもらえなくてガル子さんはこの時間は倉庫の整理していてね、と言われていた。
なのに辞めると言ったら今辞められると迷惑なんだけど？と言われたのなんでだろ？

[643. 匿名]

仕事ができるか、性格がいいかと、仕事が続くか、昇進するかは別だとようやく気づきました

やなヤツばかりが上にいるから職場が変わらない。なら、自分が上に立って変えたいと思いましたが、上に立つものを決めるのは今の上の人たち。
私も、退職に追い込もうとされているのだろうな。

[644. 匿名]

>>636
ああ、わかるかも
不正や悪さする人間ほど仲良く群れて仕事してるんだ
これもきっと集団心理なんだろうな
1人じゃなく仲間と一緒だから口裏合わせて悪い事もできてしまう
そして単独で黙々コツコツと仕事してる人間がそいつらの不正や悪事に気づいてしまうんだよね
自分の場合、この不正をお客さん誰か口コミにでも書いてくれないかなぁ。って思ってるよ

[645. 匿名]

>>581
逆に氷河期世代がリストラされてた

[646. 匿名]

>>1
もっと酷いやり方もある。
例えばエアコンの聞いてない部屋で1人事務をさせるとか。
インディード とか見てて毎年同じ時期に募集してる所は、補助金のために雇い必要なくなったらきる。
私は夏40度になる部屋に待機させられて、五ミリ方眼のノートに勤怠表を書かされたことがあるよ。
やめろってことかもしれないけど、そこが良い場所なら3年は耐えた方が良い。
あんまり離職しすぎると次が見つかりにくい。

[647. 匿名]

上司って馬鹿だよ
一番厄介な存在は、パワハラする人間なのにさ
パワハラの被害者が訴えてからようやく実感するんだろうね

[648. 匿名]

>>334
むしろそれ解雇対象として正当な理由になりそう

[649. 匿名]

>>643
本当、その通り

[650. 匿名]

>>622
>>626
ええっ!!!!!!!

[651. 匿名]

パワハラしたとしてもわからないようにやるのが長く続いた経営者のやり方。
税理士とか社労士も巻き込んで、自分たちが悪くないように誘導する。

[652. 匿名]

>>1
仕事なんて決まった給料さえもらえてればいいんだから適当にやり過ごして内心で嘲笑ってればいいんじゃないのかな
辞めさせたい人心理は私はわかんない
仕事にプライド持っちゃってバカみたい

[653. 匿名]

>>635
私も最初はそう思っていたんだけど、何年も本当に何もさせてもらえないのは苦痛でした。せめてプリ休みの日に新人着くとかなにかさせてもらいたかったです。
当時の師長が部長になってどこの科に移ってもそこの師長にアイツには仕事を与えるなと言うだろうから今の病院には逃げ場なしです。
本当ハラスメントが横行している病院なんで、潰れちまえって感じです。

[654. 匿名]

>>636
私は派遣だけど、自分で言うのもなんですが、経験もあるのに追い出された。
チェックしてくれって言われたところをチェックして間違いにも気づいて、何度かそのポンコツ社員を助けていたのに…
未経験でしょっちゅう休む人は何故か派遣期間が延長されてる。
どうやら今後、面倒なことはほかの会社にやらせるみたい。
できる人いないから。
ただ書類たらいまわししてるだけの存在価値のない会社からね。
こんなところがどんどん潰れれば、人材なんて必要ないんじゃないかと思う。

[655. 匿名]

>>218
ここのコメントみる前に｢え好き｣って思って開いたら好きって思ってる人いっぱい居たww

[656. 匿名]

>>615
中小にありがちだよね。
こちらは役員経理、血縁関係者が必ず入ってた。
わけがわからないルールが横行。
こちらは社長の誕生日代を毎月徴収

[657. 匿名]

>>622
私もロッカーなくなったから、靴入れるバッグを持参して通勤した

[658. 匿名]

>>67
本当それ。
正社員のくせに業務を断る権利があると勘違いしてる人いるよね。

[659. 匿名]

>>636
パチパチ

[660. 匿名]

>>417
今の私ならたぶんそれｗ
働かなくても給料もらえるなんてサイコー！って思えるわ。
そしてYouTubeチャンネルでもやって副収入を狙う。

[661. 匿名]

>>5
これ！
あるあるなのかな
某かなり有名なメーカー工場です
地元高校生たくさん採用するんだけど、アラフィフくらいで関連工場か下請け工場に行かされる社員が多い
事務職は今40歳以下くらいは短大か大学出ばかり、営業職もそう、なのに18歳から現場一筋な技術者を突然スーツ着させて外出す
もう、辞めろってことだよね
ほんと可哀想
みんな顔しんでて、結局辞めちゃう

[662. 匿名]

>>67
まーそれは感じた。
うちにもいるんだわ。
美味しいたらこだけ持ってく人

[663. 匿名]

私は小さい会社で事務をしてたんだけど、社長が他の社員にあいつをクビにする材料探す為に盗聴器つけたって言ってたらしく、それ聞いてすぐ辞めたよ。
しばらくトラウマだった

[664. 匿名]

コールセンターで働いていた時、電話に出させてもらえない人がいたよ。あれはつらい…
周りひっきりなしに入電。しかも常に人手不足のコールセンターだった
でも、その人とにかくミスが多くて間違った案内するし電話でてもこっちがヒヤヒヤする事が多くて
他にもミスした時の対策考えて提出する様に言われても絶対提出しなかったし変わった人だったな
SVが辞めさせようとしてたけどなかなか辞めなかったよ。ある日から無断欠勤して解雇されたけど、限界だったんだろうなぁ

[665. 匿名]

>>26
この国で永遠にいじめがなくならないわけだね。
こんなの人事かコンプラに通報するけど。

[666. 匿名]

>>651
証拠があると意味ないよ
さらに今はSNSですぐ拡散されてしまうからパワハラなんてしない方がいい
昔とは違うんだって

[667. 匿名]

>>237
これさ、実写化10年後やる意味あったかね？
個人的にはつまらなかったし、なんか残念だった

[668. 匿名]

>>1
お金積んで頼んで辞めてもらってた
外資
直球すぎてびっくりした

[669. 匿名]

>>145
すごいwww私ならガルチャンに書き込む元気もなく毎日悩んで憂鬱になって凹んでそうだよw

[670. 匿名]

>>579
慌ててるから何言ってるのか分からない
サイコパス

[671. 匿名]

ウマが合わない同僚がいて、理不尽にすみにすみに追いやるようなことを1年され、会議はずし、業務外し、メール外し、お菓子外しをされ、感情で言ったら負けると思い、仕事はきっちりして、証拠、何月何日に何されたを全部データとして、集めてまとめてコンプラに提出した。
言葉もきつく、録音したデータも出した。

結果、わたしが飛ばされました。

[672. 匿名]

>>67
他の人と同じ条件ならいくらか考慮はされても拒否はできないかもね
障害者雇用ならもしかしたら配慮があるかもしれないが

[673. 匿名]

事務職って40過ぎると追い出されるし
再就職もできないからな

資格でも持ってれば別だが
結局若い女を安いキャバクラにしたい意図があんだよな

[674. 匿名]

>>145
日記書くのも暇つぶしになって良いですよ。
私やってる。

[675. 匿名]

>>671
会社に言ってもダメだよ
面倒くさがってパワハラなんて認めないんだから
外部に出さないと

[676. 匿名]

>>1
厳しい所属に配置する
パワハラとは言われない方法だよ

[677. 匿名]

>>675
昔勤めてた会社で外されそうな社員がユニオンに加入してそっから電話かかってきてたなぁ

[678. 匿名]

>>675
今回多くのことを学びました。
あと、追い出そうとする人はとことんやるな、と。
男の嫉妬、怖さもやばかったです
新しい部署でがんばります！負けたくない。

[679. 匿名]

>>605
そういう仕事だとして、仕事できないのも演技だったりしたらすごいね！

[680. 匿名]

>>404
パワハラじゃん。腹立つなあ
そういう少人数の世界で偉そうにしてる奴すごく嫌い
そのお局だって違うフィールドに行ったら存在感ミジンコだよ

[681. 匿名]

>>3
昔部署の人がやられててトラウマになってる(私が)
一切その人に仕事与えないくせに、その人がやることなくてちょっとでも暇そうな顔すると途端に「今何やってんの？何もやることないの？みんな忙しいのに？」って詰問するの
結局その人は自主退職しちゃった

[682. 匿名]

>>23
労基は公務員だから基本仕事なんてしない
当てにしたらダメ

[683. 匿名]

こんなスレが伸びる日本社会って病んでるよね

[684. 匿名]

>>280
いるいる！
何しても文句言ってくるやつ。

[685. 匿名]

>>14
私も、何の責任も背負わずお金は払ってくれるの？って思うタイプ

[686. 匿名]

>>681
よこ
私もパワハラが蔓延してる職場でパワハラを見てた方なんだけど、自分のトラウマになってしまってる
パワハラは見てる方もトラウマになる
私もその職場は辞めた

[687. 匿名]

>>3
私なら自分から仕事探すよ。
文句言ってきたら『仕事しに来てるんで邪魔しないでもらえます？』　　って言うわ。

[688. 匿名]

>>683
パワハラのない職場なんてないからねー
パワハラの程度が軽度か重度の違いだけ

[689. 匿名]

>>666
証拠がないようにするんだよ。
詳しくは書かないけど、顧問社労士がグルだった

[690. 匿名]

>>686
683です
本当見てる方も疲れるからやめて欲しいよね
それ以外にも歴代いろんな人に理不尽な態度とってたりしてみんな自主退職してて、最近私に対しても態度があれになってきた気がするから私も辞めたい
そうやっていろんな人自主退職させてきたから今人手足りてないし私しか把握してない業務も多かったりするから、そこまであからさまなパワハラはまだやって来ないけど……

[691. 匿名]

>>682
よこ
同意

[692. 匿名]

>>690
681でした……すみません……

[693. 匿名]

>>651
昔ついてた上司が新卒をパワハラして2ヶ月で潰した
新卒退職後、上司は毎日毎日人事にどうやったら訴えられないか相談してたことを思い出したわ

[694. 匿名]

>>671
最後の一行に尽きる

[695. 匿名]

>>689
689
今でもその社労士の名刺持ってる。
絶対忘れない。

[696. 匿名]

>>509
私は派遣先でそれだった
毎日9時から17時までマニュアル読んどくだけ
ネットも自由に見れる雰囲気じゃないし、ジッと座ってただ下を見て読むだけ
楽でいいって思われてたかもしれないけど、ものすごいストレスで自分は何のために生きてるんだろうと思い悩むくらい毎日辛かった

[697. 匿名]

>>611
よこ
サイレントパワハラするタイプは挨拶も当然無視する

[698. 匿名]

こじつけと勝手な噂でカルト信者ということにされてた。
そもそもカルト信者じゃないから、当たり前だけど私の周りで勧誘された人1人もいないのに、なぜそのようなことになったんだろう、と逆に怖かった。
上司から何話したのか報告するように指示が出ていたようで、電話もモニタリングされてるのがわかるし、監視されてて気持ち悪かった。

[699. 匿名]

>>601
某大手自動車メーカー、アメリカ駐在は家族同伴必須。私も無理やり連れて行かれた。中国なら単身赴任可だってさ。

[700. 匿名]

>>533
そもそも賞与って必須じゃないから。世の中ボーナスなしの企業も山ほどある。100円でも貰えただけましでしょ。

[701. 匿名]

>>4
ラッキーって思って毎日ネットして、上司がいないの見計らって外回りって言って昼から帰る奴とかいるよ。
そいつそろそろ体調不良とか言ってテレワーク望んでる。サボりたいだけの給料泥棒。

[702. 匿名]

>>685
あからさまな暴言や私物を捨てられたりだとダメージになるだろうけど、パワハラ人間が考える嫌がらせってパワハラしない人には通じないケースもありそうだとは思う
例えばお菓子外しとか
デブな人がお菓子外ししてるの見ても
ああ、だからあんな太いんだ、、って思うだけなんだよね
仕事ふらないってのも、仕事とられたくないんだろうな。って

[703. 匿名]

>>387

ナルコレプシー症候群や治療してない糖尿病の方や薬物治療の副作用で過眠症みたいな人もいるから
理解示す上司や職場じゃないと難しいかもね。
健康な方でも食後低血圧症なんかで眠気襲ってくるわけだし。

[704. 匿名]

>>4
新しい仕事をやらせるとメモ取らない、ミスだらけ、「前の会社では〜」と言い訳ばっかで謝らない
どんなに改善点を伝えても何度も同じミスするから逆に何ならできるの？ってなって一日中しゃがんでシュレッダーかけさせてた
制服がスカートだからシュレッダー中にパンツ丸見えで本当に不快極まりなかったからそれすらやらせずに「自分で仕事探すか勉強してて」で放置した
上に「仕事させてもらえないんですぅ〜」って泣いて訴えてたけど結局どうにもならず最終的には解雇

[705. 匿名]

>>671
そうなんだよね
前いた会社も"告発した側"が事実上左遷の異動になったわ
上司がパワハラだって法務部に訴えた、当人の対応も良くなかったことを言われたらしい。
会社としては、その能力を認めて上司とした人物を否定されたことになるから上司のほうを庇うよね

[706. 匿名]

>>660

考え事してるだけで半日過ごせる自信がある。

[707. 匿名]

>>689
パワハラの録音や動画があれば消せないよ

[708. 匿名]

>>65

普通だよ。

[709. 匿名]

自分で考えろ

[710. 匿名]

>>695
被害者が自殺でもしてしまったら、グルの連中は世の中に晒されるだろう

[711. 匿名]

>>64
良い年した大人が陰湿なことしてるんだね

[712. 匿名]

自分で考えろ。自分で考えないから子供の教育できないねん

[713. 匿名]

>>4
窓際族ってやつですな

[714. 匿名]

>>696
分かります、楽でいいじゃん！私だったら一生しがみつく！とか友人には言われてましたが暇の辛さは経験しないと理解できないと思いました。
考えることしかやることないのでマイナスなことがどんどん湧いてきてどんどん深みに入ってついに適応障害になってました。
同期にも何のために生きてるんだろって言ってしまって空気凍らせたことをたまに思い出します…。

[715. 匿名]

>>693
こういう奴はマスコミの餌になればいい
その新卒の人が生きていて良かったな

[716. 匿名]

パワハラもっと取り締まってほしいわ～
野放しにしすぎ

[717. 匿名]

>>1
大企業は、総務や人事・経理等の事務方の人間に営業かSEに異動しろとか、単身赴任無理な社員だと分かってて長距離離れた場所に異動しろって無茶行って退職や早期退職に追い込むよ。
選択肢を与える事で集団訴訟を回避するグレーなやり方で辞めさせようとする。

[718. 匿名]

>>1
友達が、育児休暇明けで（厳密には産んで復帰して直後ではない）、
通勤２時間くらいかかる所に移動させられた
ああいうのも、止めてねって意思表示だったりする？

[719. 匿名]

営業していた人に、無理な売上ノルマを課し、朝礼で、ガル田が達成出来なかったのは会社全体の責任、全員給料5万円下げると発表される、ガル田さんには、〇〇さんが給料下げられて困ってたぞ？みんなに謝ったんか？と責めたてる。
訪問先、内容、今後の方針を毎日退社後に自宅で作成しメールで全員に送るよう指示する。
仕事出来ないやつが代休取るのは気に入らないと休日出勤をなしにされる、休みの日も出てくるよう促される、朝礼後すぐに外回りに行けるように1時間前から出社して納品物の準備しろと言われる。
半年で辞めていった。
誰も長続きしない。

[720. 匿名]

>>1
ヤクザみたいな上司にわたしがやられたのは

仕事教えてもらえない
失敗したら過剰に騒がれる
仕事がうまくいくと取り上げられる
反論すると「多様性は認めない」と叱責されある
何かあると「ここは組織だ！」と叱責される
仲良しグループしかやりがいのある仕事はもらえない

病んで辞めました。

[721. 匿名]

>>557
営業経験無し、人事総務部出身の再雇用のお爺さんが事務長やってる営業部にいるけど、
営業成績良い人でも気に食わないと無茶な飛び込み営業やらせて退職に追い込んでる

[722. 匿名]

>>645
氷河期世代で大量リストラとかなくない？
だってそもそも大企業にそれほどいないもん

[723. 匿名]

>>717
異動先で病んだ場合、産業医も会社の言いなりだしね
コンプライアンス部はグレーギリギリを攻める為の存在だし
やり方が汚い

[724. 匿名]

いやしかし
日本の会社クソだね
サイコパスだらけ

そりゃ皆病むわ早く滅びろ

[725. 匿名]

>>705
うちの会社、異動が無理だからなのか、パワハラ告発したら社内報に
「こういうケースはパワハラに該当しません。モンスター社員です」
「上司の事を陰でおじさん呼ばわりしているのはパワハラのグレーゾーンです。絶対やめましょう」
みたいな
上司＝正しい、部下＝悪者、事例を毎月掲載し会議で音読させたりしてる

上司は机を叩いて長時間怒鳴ろうと、全員の前でミスを指摘して叱責しようと、全員の前で年齢や家族の病気について言いふらそうとお咎め無しで、
陰でおじさん呼ばわりは一発アウトという不思議仕様

[726. 匿名]

>>517
労災の手続きってすごく面倒だから会社によっては鬱陶しがられる場合があるみたいだね。

[727. 匿名]

私も前の職場のコールセンターで上司にやられた。
立場を利用して、細かくありとあらゆる嫌がらせ。
少人数の部署なのに、他の人たちを一斉に電話から外して、私一人で電話取らされたり。他の上司たちも従って、面白がってた。
電話取るたびに、「なんでこんなに繋がらないの？あなた一人なの？」とお客さんに怒られて、一人ですとも言えず辛かった。
眠れなくなってかなり病んだけど耐えていたら、その上司が転職で辞めた。そしたら他の上司も普通に察してくるようになったけど、もう我慢できないから他部者に異動させてもらって今は平和です。

[728. 匿名]

>>666
SNSでパワハラの証拠拡散されたくらいだと会社にダメージないよ
企業はパワハラで訴えられることに慣れきってしまってるから、訴訟含め対応ノウハウ掴んじゃってる
世間はすぐ忘れるし

[729. 匿名]

>>141
ババアが割と料理は上手そうなのが何かワロタ
ごめん他人事だからかもしれんけどw

[730. 匿名]

入社早々病欠しまくって、上司に退職迫られてるのに、何食わぬ顔で元気に出勤してるパートさんいるよ(笑)
かなり厳しいこと言われたみたいなのに、普通に仕事しにきてる。普通は心折れて辞めると思うけど。
試用期間で切られると思うけど、本人はまだ望みを捨てていないみたい(笑)

[731. 匿名]

>>59
うちもちょっと前から挨拶無視してくるババアがいて、そんなに嫌ならこちらも挨拶自粛しようと思ったら今度はすれ違いざまに低い声で挨拶されたんだけど何なの？気持ち悪い。

[732. 匿名]

>>343
わかる。
何で最後だけいい人ぶろうとするんだろうね。
自分のせいじゃないっていうアリバイ作り？
ただただ気持ち悪いわー。

[733. 匿名]

>>1
いずれにしてもそういうのはいじめ、加害、だから、そんなところはさっさとやめて、上か労働局にでも電話すればスッキリすると思う。その方が相手方もそれが人の人生を破壊する行為だと気づけるし。

[734. 匿名]

>>256
あら私です笑
入社してすぐから嫌がらせが人権無視すぎて組合に訴えた
内容がパワハラ該当で認められて上司が厳重注意された
でも最近また始まってきた
だから細かい事例はメモしといて、いつでも訴えられる準備してある

退社を促進されるのって無能な場合もあるのかなと思うけど、私の場合、採用された直後から仕事がみんなが嫌がる仕事ばかりで、仕事らしい事を教えられることがなかった

なんの理由も思い浮かばず、自分に何の非もないはずなので、今もいます

最近、社内に相談窓口もできたので、また嫌がらせ始めた奴ら、今に証拠という爆弾落としてやるから待ってな　

[735. 匿名]

>>716
今は昔みたいな録音取られたら終わりの露骨なパワハラは訴えられるからなくなったけど、仕事を与えない、または与えすぎ、人間関係の切り離し、居辛くしていくみたいなことを平気でするよね。たちが悪いなと。いじめも証拠が残らないもののほうが反撃しにくいし変えるのが難しい。

[736. 匿名]

上司同僚なら戦うけど、トップにパワハラされたら辞めるわ。

[737. 匿名]

>>90
内科クリニック勤務の看護師で今まさにその状態です。
院長とお局看護師に嫌われ、患者と一切関わるなと医療行為をさせてもらえなくなりました。クーラーもない、一畳半ほどのロッカー室でシュレッダー掛けさせらている毎日です。今夏いっぱいで退職することになりましたが、これから暑くなったら熱中症が心配です。向こうは夏より早く辞めさせたくてやらせているんだろうけど…

[738. 匿名]

もし正社員を簡単にクビにできるなら、パワハラ減りそう。
雇われる側はいつクビになるか恐怖だけど。

[739. 匿名]

追い込んで辞めさせるなら解雇してほしい。
人の精神を削って追い込むなんて最低。

[740. 匿名]

>>686
それで在宅ワークに切り替えた人多かった。
横

[741. 匿名]

私は4月から年度替わりに異動してきたインテリ系の陰湿なパワハラ仕掛けてくる上司の元で働いてる
頭良いからグレゾーンのパワハラ仕掛けてくる
この上司は異動前部署のパワハラでハラスメント窓口に相談されてるんだけど、職場内で結構な権力者だからハラスメント窓口も上司のご機嫌とりで、職場自体が上司の味方
被害者の訴えがおかしいへ落とし所つけて処理してる

この人異動してきてから、他の人たちも上司の陰湿な理不尽に絶対服従してる
私も毎日の業務時間中がツラい

[742. 匿名]

私は事務職である日上司から工場に行けと言われた。
それを断ると翌日、上司は挨拶も無視。
更に皆の前で、残業しなくていいから帰ってくださいとにこやかに言われた。

[743. 匿名]

どうしようもない社員がのさばってるのに、解雇しない日本の会社はおかしい
派遣と同じ理由で解雇できるなら、別にいいけど。不公平すぎる。
居心地よくいたいだけの内向きな社員ばっかり、
同じようにしてないと叩かれる　外資でも日本人ばっかりじゃ変わらない気がするけど、どうなんだろ。知ってる人教えて。

[744. 匿名]

今はクビて言えないの？
追い込みかけられても平然と
してる人も居るよ

[745. 匿名]

>>714
わかるわかる
仕事が多すぎることより仕事がなさすぎるほうが辛い
コロナ禍で暇になっちゃって人員削減で切られた会社にいたけど（営業事務）、わずかなデータ入力終えたら残り半日の暇つぶしを探し続ける毎日だったからね
上司に聞いても『適当に掃除してて～』って返されて、周りは忙しそうだったから余計に孤独だった

[746. 匿名]

>>737
このトピちらほら医療関係のパワハラ見るけど小学生レベルのいじめで追い込むやつがこんなにいるんだね
人手がほしくて雇ったのに何してんだろって呆れる

[747. 匿名]

>>616
私の上司も新人に他の同僚やらの悪口言うよ、あの人は○○でダメな人でーとか仕事ができない人なんだよとか。自分が嫌いな人は他の人にも嫌いになって欲しいみたい。

それで言われてる人の事バカにし始めたり攻撃的になったりする新人もたまにいるけど、まともな新人には悪口言ってる方が警戒されるの、もうアラフォーなのに気づかないんだよね。

[748. 匿名]

>>88
私は上司に相談したけど何の意味もなかった···つーか、当たり前だけどパートの私より正社員の女の言い分を信じてたし肩を持ってた。結局、上司は話聞くけど聞いた話を正社員の女に伝えてただけで何もしなかった。会社としてもこれ以上何も出来ないと言われ結局退職に追い込まれた。

[749. 匿名]

>>682
労基の窓口行ってみるとわかるけど絵に描いたような有様だよ。

[750. 匿名]

>>1
違うんじゃね？考えすぎじゃね？

[751. 匿名]

>>734
734さんがそうというわけでは決してないですが、うちの職場で仕事を任されていないひとは単純にミスが多い

だから仕事を任されないのに、話してみると仕事を与えない会社が悪いと他責思考でなんだかなあと思ってる

[752. 匿名]

>>689
よこ
顧問弁護士も会社とグルでパワハラの証拠が無いように揉み消す
産業医も収入や付き合いの為に会社のご機嫌伺い

[753. 匿名]

>>20
前に勤めてた職場、ある一人のPCネットワーク切断してその人だけメールやら業務システム使えない環境にして自主退職に仕向けた
会社のやり方が怖すぎて引いた

[754. 匿名]

今の職場
他の人もミスしてるのに
私の時だけミスしたのを目立つ所に置いてある
名前も書いてあるのに

[755. 匿名]

>>224
その、遠い支店の人が可哀想だよね。
そこの支店も、ちゃんとした人が来ないと回らないだろうし。

私の住んでる地域がまさにその遠い支店(地方県庁所在地)で
全国転勤の人が最悪⤵️😣って思いながらくるんだろうと思うと悲しいよ。

左遷された人ばっかりだったら、仕事回らない。

[756. 匿名]

>>751
ミスをしても本人には伝えず周りが処理して、あの人は云々…っていうやり方をする会社もありますが。
本人に伝えて改善させる、ちゃんと教える、という対処をしっかりしないでいるのも立派なパワハラです

[757. 匿名]

>>626
ツワモノ（感心）

[758. 匿名]

>>437
あなたほどではwww

[759. 匿名]

今はネット使って辞めさせるように追い込めよね 何ならジサツへ追い込むことまでできる 働くなって私にはしてはいけない事だった

[760. 匿名]

>>94
「何もするな」「なんでサボってんの」のダブスタで圧迫死するよね。

仕事探そうとすると上司から「何もするな💢」と怒られ、言われた通りにじっとしていると「なんでサボってんの💢」って同僚に怒鳴られる。

訳を説明しようとすると「言い訳するな💢」とか「コミュ症は要らない💢」とか更に怒られる。

[761. 匿名]

いじめって生産性悪くない？

[762. 匿名]

>>752
弁護士も会社と関わりがないかちゃんと調べるんだよ

[763. 匿名]

労働の義務ってあるけど働く事が迷惑なる事もあるよね 生きる事自体が迷惑存在で生きる価値ないから 死んだ方喜ばれるだろうね 家族は死んでほしいから盗撮してるくらいだし‥

[764. 匿名]

>>722
今の50代がリーマンでやられてる

[765. 匿名]

>>1
それ聞いてどうするの？
もしかして、職場に退職に追いやりたい人とかいるとかじゃないよね？

[766. 匿名]

追い込まれましたー！
ネチネチ嫌がらせ…考えたやつ絶対サイコパスやわ
潰れろ！

[767. 匿名]

どういう理由であれ働いてほしい気持ちのこってるのにパワラハするのは理不尽。
そういう企業には客としても従業員としても関わりたくない。
辛い思いした店なんて美味しい筈の食事も美味しくないだろうな

[768. 匿名]

情報垂れ流しで寄って集ってではどうしようもない。これだと余程強い意志強いやる気が無いと潰れてしまう。味方が居ると言うが表向きな感じだったし。無理にそこに拘るより他探した方が手っ取り早い。