【こんなの無理】就活のES（エントリーシート）の質問が恐ろしく難しくなった！驚き事例と思わぬ余波

[1. 匿名]

　これは、去年の新卒大学生が就職活動をした際の、ES（エントリーシート）の質問の一部です。あなたは答えられるでしょうか。

【第一問】

「ここに公開したのは、わが社のESGデータです（環境＝E、社会＝S ガバナンス＝Gの指標を追跡するためのデータ ）。これを見て、わが社の課題を自由に設定し、なぜ課題と考えるか、課題を解決する方法を自由に考えてください」

【第二問】

「下記のテーマの企画をA3用紙1枚にまとめ、PDF形式で提出してください」

<テーマ>
X年後の社会に求められる新たな「場」 を企画してください。

<条件>
（1） タイトルをつけてください。
（2） X年後は何年後か設定してください。
（3） 「場」 は空間や施設だけでなく、 イベント(コト)やアプリケーション (バーチャル)など、 その在り方は自由に設定してください。テキスト以外にもダイアグラムや写真、イラストなど使用してもかまいません。

　どちらも優良企業の出題ですが、超大企業でも人気ランキングに入っているような企業でもありません。いわば中程度の人気企業の一次ESの質問が、私も含め、社会での経験が豊富な人間でも回答に困るくらいのレベルなのです。

【こんなの無理】就活のESの質問が恐ろしく難しくなった！驚き事例と思わぬ余波 | 元文春編集長が「今」語りたいこと | ダイヤモンド・オンライン

就活生のESの質問が恐ろしく難しくなっている。日本のESは、なぜこんなことになっているのか。それは大学教育の在り方にまで波紋を投げかけている。

　たとえば最近では、以下のような質問がありました。

●あなたの人柄が伝わる自己紹介動画を撮影し、提出してください。

●やがて訪れる2030年を想像しながら、エンターテインメントを軸に多くのお客様の心を動かすことができる懇親の企画を自由に表現してください。（一枚の白紙が配布されているだけで、本当に自由に書くしかありません)

●10秒で自分を言い表す言葉を10個書いてください。

●あなたはどんな人ですか。100のエピソードで語ってください。

　なぜESがこんなに難しく、しかも質問数が多くなったのかというと、コロナ禍によるウェブテストの信憑性の低下が原因の一つとなっているようです。

[2. 匿名]

弊社の志望動機は？

[3. 匿名]

志望動機って困るよねー…。
多分会社側もわかってると思うけど。

[4. 匿名]

チャットGPTとか
活用しまくりなんだろな〜

[5. 匿名]

こちらから願い下げだ

[6. 匿名]

●あなたはどんな人ですか。100のエピソードで語ってください。

100は多い

[7. 匿名]

こんな内容が日々の業務で要求される会社なのかね？

[8. 匿名]

>>1
これ
回答を実際に比較検討して良いのを流用しないよね？

[9. 匿名]

なぜESがこんなに難しく、しかも質問数が多くなったのかというと、コロナ禍によるウェブテストの信憑性の低下が原因の一つとなっているようです。

不正をする一部のバカのせいでってことか
使う側は替え玉して何が悪い、持ってる人脈使って何が悪いって感じだもんな

[10. 匿名]

>>1
ここまで書かせてちゃんと読むのかい？

[11. 匿名]

>>6
40年生きててもそんなエピない
お手本をぜひ見せてほしいわ

[12. 匿名]

発達障害をあぶり出す目的もあるよね

[13. 匿名]

>>3
銭、待遇とライフワークバランス、色々考えたらお前のとこが一番マシだったからじゃってのをオブラートに包んで言う謎の儀式

[14. 匿名]

>>3
金しかないのにね…
金のために不本意ながら働かせてください、と言えたらいいんだけどね

[15. 匿名]

>>9
というか判断する方のリテラシーや能力の問題だと思う
国語力無い人がきちんと読めて理解出来るわけないので
最低でも国語の偏差値が６０以上はないと無理では

[16. 匿名]

学生だからこそ自由に発想できるからそれほど難しくなくない？
社会に出て鼻をへし折られるわけだけど

[17. 匿名]

今は何でもそうだよ
求められる能力が上がりすぎてる
大学の入試なんか20年前とかと比べたらあり得ないほど難易度上がってる
今の子は基本的に能力高いよね

[18. 匿名]

なぜ課題と考えるか、課題を解決する方法を自由に考えてください

会社側が考えるの面倒だから？

[19. 匿名]

自己紹介動画ってなんやねん

[20. 匿名]

>>17
メンタル面が反比例してるけどね

[21. 匿名]

>>16
この感じだと頭の良い人ほどあまり書けない可能性があるかな
欲しいデータが足りない場合、論理に穴が見えるので、穴が開いているとわかったまま書くのはかなりのストレスだと思う

[22. 匿名]

医療系だからES書いたことないし存在自体知らなかったし（だいたい面接、小論文でおわり）、ほぼ内定もらえるから第一希望のところしか受けなかったな

[23. 匿名]

>>9
雇う側も、使えるものは使う能力、力のある人材を見抜き友人として確保できるコミュニケーション能力を重視しているって聞いたよ。

[24. 匿名]

●10秒で自分を言い表す言葉を10個書いてください。

●あなたはどんな人ですか。100のエピソードで語ってください。

こんなの本当にあるの？
横暴がすぎない？
お前できんのかよってなるわ

[25. 匿名]

お手本出せや
平じゃなくて重役でな

求めてるのがこのレベルをクリアできる人材なら、すでにその会社の社員で重役にまで出世した人には楽勝だろ？

[26. 匿名]

>>14
浜田省吾とか吉田栄作じゃ無いけど
money💰ーーーーーーって叫びたいよね笑

[27. 匿名]

どの質問もおもしろそうと思ってしまった

[28. 匿名]

この程度のこともできないポンコツはいらないんでしょ

[29. 匿名]

内容よりも、正しい日本語で書かれた文をしっかりと構成できるかが問われているような気がする。
日本語がおかしかったり、論理構成が支離滅裂な人を足切りするのが目的じゃないの？

[30. 匿名]

１０秒で１０個って。
物理的に不可能では。

[31. 匿名]

>>15
内容の精査が無理だから、膨大な問題数を出してもまじめにきちんと答えて来る、律儀度を測っている感覚なのかもね。

[32. 匿名]

世の中何もかもが面倒になってきた

[33. 匿名]

>>17
能力高くないとやってけないからね50代と同レベでいい若手の仕事なんかないよ

[34. 匿名]

>>12
20数年前の新卒の時に聞かれた質問に対して答えたが
「ちょっと抽象的すぎるね」と言われた。自分は抽象的とも思ってなかったし何処がだろうと全く分からなかった。

内容は思い出せないけど今になって思い返せば例で言うと某万博の防災関連で関係者が
「事故が起こらないよう尽力をつくします」みたいな具体的な対策を言わないような事ばかり言ってた。後に自分が発達とわかった。

[35. 匿名]

>>13
【志望動機】色々考えたらお前のとこが一番マシだったから

　すばらしいです。私も志望動機なんてないのに絞り出すのに苦労していた。次回応募時は是非使わせていただきます！

[36. 匿名]

>>1
そら、人手不足にもなるわな

[37. 匿名]

>>6
普通の面接官なら読むの嫌だろうね笑

それ活用できる採用担当がいるのかも怪しいし無駄になりそう

[38. 匿名]

>>9
webテストなんか試験開催地に出向かなければ替え玉とか容易にできると思ってた。

[39. 匿名]

>>30
とんちで返すとか？
大きく書くと時間がかかるので小さく書きましたが、見えませんか？　とか。

[40. 匿名]

>>6
どーせ採用AIとかに読ませて済ますんだろーな、って気がする

[41. 匿名]

第一問のESGデータを参考に課題を自由に設定するってのが一番楽じゃない？
ネガティブスクリーニングを突いてポジティブスクリーニングで環境と従業員への配慮とか適当に言ってフォローｗ　最後にサステナビリティ投資とか書いとけばそれで良い感じなりそう。

[42. 匿名]

>>34
聞いていい？
発達だと発言が抽象的になるの？
具体例がパッと出てこない感じですか？

[43. 匿名]

>>3
転職の場合だとそれなりに志望動機があるけど、学生は難しいと思う
そしてこのエントリーシートの課題も採用サイドがどこまで確認しているのかも疑問のもあるよね
100のエピソードを全員分本当に確認するんですか？とかイメージ動画ってハラスメントでは？とか思うわ

[44. 匿名]

我が社の課題なんて
今いる社員で考えろって思った
ただでアイディア出させるな

[45. 匿名]

>>1
コロナ禍によるウェブテストの信憑性の低下が原因の一つでESを難しくしてるなら無駄やろ

ググって不正する人は難しくしてもググるし　不正しない誠実な人は難しくなって突破できなくなる害

[46. 匿名]

何の業種だろう。いっちゃ悪いけどやたらかっこつけて宣伝してる所って実態はあまり良くない所も多いんだよね。

[47. 匿名]

普通のことが普通に出来るよりも、思考力があってビジネスヒントを模索できるタイプが欲しいってことかな

即戦力を求めてだろうけど、教育する時間もあまりない表れかも

[48. 匿名]

>>17
とか言いつつも、世界で戦える企業って少ないけどね
能力は高くても、やる気がない、結果を出す人は少ない。
なんなら昭和のおっさんの方が結果は出してたよ。環境はブラックだったけど

[49. 匿名]

アラフィフのオバサンには
「好きな本を一冊プレゼンする」
という感じのお題くらいしか、クリアできそうにない(´∀｀=)

これ、採用担当も、合格ラインがどこかわからなくて困るのでは？

[50. 匿名]

>>8
コピー取っとくべきだよね。

[51. 匿名]

>>44
44さん的なことを真綿にくるんで書くといいのかも。
「最良と思われるアイディアが浮かびました。ぜひ私を採用してお役立てください」とかね。

[52. 匿名]

>>24

それだけの苦悩を与えられても耐えられるくらい、忍耐力や入社の意欲があるかどうかを試してるんじゃない？

今の子ちょっと叱られたくらいですぐ辞めるから

[53. 匿名]

採用担当者が見抜けないなら
もうくじ引きでいいじゃん
エントリー番号をランダムで抽出！

[54. 匿名]

>>6
採用側に逆に質問したい
そんなエピソードなさそう

[55. 匿名]

>>42
抽象的＝発達
につながるかわ分からないけど当時の試験官たちから言われた。嫌味でなく親切でなく教えてくれたので心配してくれてたのかな。
具体例は本当サッと思いつかなかったので
「頑張る」「それができるようにする」みたいな事を言ってけど発達に多い先を見通すのが苦手な性質がもろ出てたんだろうな

[56. 匿名]

>>6
私が受けた時、三菱UFJはリーダーシップとったエピソード10個だったわ。リーダーシップ10でも多いと思った。どうせ最初はろくに読まないで学歴フィルター通す用なんだろ…

[57. 匿名]

>>2
クロネコに落ちました。

[58. 匿名]

派遣業界や物流業界って理想的な社訓が多いよね。

[59. 匿名]

>>31
でも、本当に良い人材はこういうのにさっさと見切りをつけるかもしれない。無駄が多そうな会社だと思われても損だよ

[60. 匿名]

>>17
能力高いんだ！？
そうは思えなかった

[61. 匿名]

採用しなかった人達からのもアイデアの無承諾利用(盗む)とかありそう

[62. 匿名]

>>24
こんなこと聞いてくる会社、自分には合わないから辞退するわ

[63. 匿名]

>>6
赤ちゃんのときからの話でよろしいでしょうか？

[64. 匿名]

>>57
秀逸な回答。よって採用。

[65. 匿名]

>>34
これって仕方ない気がする

具体的改善策出させたいなら先に面接側がひと通り情報ださないと　まず1番の問題点が絞れない　

逆に情報が無いまま出された具体策に納得する面接官側に不信感抱くわ

情報がある程度出てる一般的な時事問題なら答えられるけどさ

[66. 匿名]

>>48
これは、今はもう色々と出尽くして頭打ちというのもあると思う
世界の潮流の代表格だったテスラも、ＥＶ車市場の伸び悩みで従業員を削減するニュースが出たよね
各社ＥＶから撤退で主流はハイブリッドになったし
昭和のように未開拓分野があったならガンガン行けても、今は新規ビジネスを探すこともなかなか難しいよね

[67. 匿名]

>>1
採用側も忙しすぎて全部読んで無さそうｗ

[68. 匿名]

>>55
うちの長男も取り繕う感じの返答なので理由を知りたかったのでありがとうございます
先を見通す力が関係してるのかも知れませんね　もうすぐ就活なので相性の良い企業があるといいのですが見守ろうと思います

[69. 匿名]

>>1
なんじゃこれ
こんだけ厳しいテストで勝ち抜いて採用されたのに一般常識も知らないやつ結構いるのはなぜだよ

[70. 匿名]

>>66
テスラって企業名がご本人に失礼だと思ってた
銭ゲバのエジソンのほうがピッタリ

[71. 匿名]

>>17
現場いるけど、できないのはぐんとできなくなってる
大学間格差がものすごい

[72. 匿名]

>>63
可愛い〜　赤ちゃんの時から語ってくれたら大ファンになっちゃいそう笑

[73. 匿名]

>>35
ほんと志望動機ってそんなもん

[74. 匿名]

>>51
データを読む力と提案力、プレゼンスキルを試されてるのにそんな一休さんみたいな回答してたら一発で落とされるよ。

[75. 匿名]

>>66
トヨタのハイブリッドが一周まわって先端になるなんて思わなかったよ
一時的な現象ではあるらしいけどね

前はガラパゴスなんて言われてたのに

[76. 匿名]

>>74
的確に答えれば答えるほど
採用不採用に関わらず
そのアイデアが実際に会社の改善に使われそうって思うので応募止める人も結構いる気がする

[77. 匿名]

>>24
私なら、どうせ落ちるから「今後の参考のために、正解を教えてください」って言っちゃいそうだわ

[78. 匿名]

>>1
これで一部かよ、落ちる自信あるo(｀^´*)

[79. 匿名]

>>24
生成AIを使ってたら答えられそうと思って出してる質問なら実際に答えたらアウトかもね

[80. 匿名]

>>45
企業側も要領が色々な意味で良くて、内部告発とかしなさそうな人材を求めているのかも。

[81. 匿名]

>>79
確かに、生成AIなら10秒で10個出してくるね。

[82. 匿名]

渾身の企画じゃないんだ。
渾身の作＝力作＝良いものにしたくて真剣に取り組んだ・心を込めたものみたいに思ってた。
懇親って親しみあうこと、交際をあつくすることって辞書とかに書いてあるよね。

[83. 匿名]

>>8
企業が自社の今後に活かすアイデアを就活生に考えさせてるだけのような気がするわ。

[84. 匿名]

新卒当時の私なら動揺して何も出来なかったけど、40代後半の今、できる気がする
勉強とは関係ない人生経験25年？自分凄いなw
逆に、まだ学生しか経験してない人達がこれを要求されるのは気の毒
でもで出来る子達も居るんだよね
若いのに凄いわ

[85. 匿名]

>>63
でも本当、子ども時代からになるよね
小さい頃から◯◯が変わらず好きで、みたいな
それでも100は難しい

[86. 匿名]

>>63
①最初に発した言葉は「じぃ」でした。おじいちゃん子に育った私らしいセリフです。
②いつも右手をしゃぶって寝ていました。やはり私は右利きでした。
③離乳食のにんじんを避けて食べていました。今でもにんじんが苦手です。
・
・
・

[87. 匿名]

>>3
転職ならまだわかるんだけどさ、アルバイトやパートの面接で志望動機を聞かれても困る。
過去のガルのトピに採用担当だというガル民が
「自分側の都合だけじゃなく、自分が会社にとってプラスになる要素も話さないとダメ」
と言ってて、バイトやパートにそれを求めるの！？と驚いたわ。

[88. 匿名]

AIを活用できているかテストしてるんじゃない？

[89. 匿名]

でもこの採用試験を潜り抜けて入社してきても、1週間で退職代行使って辞める場合もあるんだよね。
普通の試験と面接に戻せばいいのに。

[90. 匿名]

>>87
こんなに人手不足なのに、志望動機なんてどうでもいいじゃんね。家が近いとか、そんなのでいいと思う。

[91. 匿名]

>>17
日本人がちゃんと成長してるってことだね
教育費かけてるし

[92. 匿名]

>>1
現役社員も出来ないことを求めるなよ…

[93. 匿名]

>>84
できる子は何かに頼って作ってるだけ。そんな能力だけ求めてるから日本は衰退した

[94. 匿名]

>>1
一生懸命書いても結局会社側はあんまり読まなさそう。

[95. 匿名]

>>90
ほんとにそう
意外と縁故採用の方がまともで長続きする人がきたりするよ。
こういう突飛な質問で勝ち抜いてきた人ってすぐ次の会社に転職しそう。

[96. 匿名]

>>6
企業はこれ一つ一つ読むんだろうか

[97. 匿名]

>>52
さくっと答えられるポテンシャルもっている人は合わなかったらさっさと他に行きそうよ

[98. 匿名]

>>6
どうせ読まれないからテキトー書いとけ

[99. 匿名]

>>23
不正をしてまでってのはまた別じゃない？

[100. 匿名]

>>54
面接までいったとして、最後に質問はありますか？と聞かれた時に質問してやりたいw どんな切り返ししてくるかね？

[101. 匿名]

>>19
なんかみんなで見て笑ってそうだよね　ちゃんとデータは削除してくれるのか心配になる

[102. 匿名]

入ってからそんなたいした仕事してないよ絶対

[103. 匿名]

>>21
データが足りないなら仮定して書くしかない
足りないから立ち止まるんじゃなくて、足りないなら足りないで仮定して考えて書けるかどうかも大事な能力だよ

仕事で「これが分からないからできません」なんて言えないでしょ

[104. 匿名]

>>45
一次でその場で筆記テスト受けさせたらいいのに　

PCだと替玉ばっかりなるのわかりきってることじゃん

[105. 匿名]

>>18
入社して上司に問題提起したら
「それを考えるのがお前の仕事だろうが！！」とか言われそう

じゃあお前の仕事はなんなんだよ

[106. 匿名]

もはや大喜利っぽい質問もある
逆に人事の模範解答出して欲しい
あと同じ質問社員にもしてみて欲しいわ

[107. 匿名]

>>19
これ実際に応募しようとした所にあって応募自体をやめたな
簡単に顔出ししないってネットリテラシーの基本中の基本だと思うのだけどそれを破れと言ってるようなもんじゃん
これから先AIやディープフェイクなどの技術が発展したら動画一つでも悪意のある転用をされる危険性が高まるのは明白なのにね
考えすぎなんかな

[108. 匿名]

>>17
人数少ないから大学入りやすい