昇格・昇進できなかった人 part3

[1. 匿名]

入社8年目の平社員です。営業職です。
本来であれば入社6年目に昇格するところ、主は2年連続で昇格できませんでした。
同期の9割は昇格済みで、自分が情けないです。
腐ってはいけないと思いつつ、モチベーションが下がってます。
同じような境遇の方がいましたら、心の持ちようなど語りませんか。

[2. 匿名]

>>1
営業みたいに、他人と比べる仕事はつらいよね

[3. 匿名]

>>1
私なんて勤続30年だけど平社員だよー

[4. 匿名]

転職しな

[5. 匿名]

パート一円も上がらなかったよ(^o^)
時間ぎりにしか行かないことに決めた

[6. 匿名]

[7. 匿名]

わたしなんて、給料下がったよ💩💩💩

[8. 匿名]

27歳で部長になり今は29歳代表してます

[9. 匿名]

前々職で、エリア内で1番の問題児な人が評価者になってしまい、1人だけランクを上げないという暴挙に出られました。若かったから思いつきもしなかったけど、きちんとパワハラ記録とって戦ってみれば良かったな。

[10. 匿名]

昇格どころか4月に降格するんじゃないかなと思う。このところずっと評価が悪いので。一方で後輩はどんどん昇進していってる。情けなすぎて鬱が再発してる。

[11. 匿名]

後輩にすら追い越された。
悔しいけど仕事できない自覚あるし、私が昇格したら文句も出ると思うから割り切ってる。

[12. 匿名]

私は万年平社員で社会人人生を終えましたよ。
出世なんてしたって責任が重くなるし、残業代はつかなくなりますよ。

[13. 匿名]

25歳で部長職になりました。

[14. 匿名]

>>1
うーん、まぁ主の仕事っぷりをみてみないことには何とも。
嫌がらせで昇格出来ないのか、本当に仕事出来ないのか、、

[15. 匿名]

教会
がるみんが次のレベルになるには
あと３年必要じゃ
ほかになにかご用はありますか？

[16. 匿名]

>>1
私は、入社7年目(今年の4月で8年目)だけど、もう昇格は諦めてるよ。
というか、これ以上責任が増えるのが嫌なので、今のグレードでずっといきたい。

[17. 匿名]

それって
営業成績が悪いからなの？
それとも他の原因が？

[18. 匿名]

>>5
パートでも昇進ってあるんだ
昇給だけだと思ってた

[19. 匿名]

昇格の悩みとか、働く女性って感じでカッコいいなぁ

[20. 匿名]

私もいい年して平社員で
窓際族になった気分だけど
働かせてもらうだけで有り難いと思うようにした

[21. 匿名]

パートですみません
私よりもあとから入った人が先に昇進した

まぁ、それは私もその人の出来を認めてるから良いんだけど、わざわざ「先に昇進しちゃってすみませ〜ん」と言われた時はカチンときた 笑

上司が見る目ないなと思いつつ、こんな奴に認められようとも思えなくてとりあえず上司が異動するまではただ淡々と働き、新上司に認められた

[22. 匿名]

>>1
信頼できる上司(直属じゃなくても話せる人がいたら)に相談してみたら、こうすると良いよとか教えてくれるよ。
ほんとは直属がやることなんだけどね。

[23. 匿名]

>>1
私の同僚にも昇進できなかった子が居るけど、その子は妊娠出産で暫く居なかったので仕方ないよなぁと思ってる。

[24. 匿名]

現場あるところだと優秀な人は担当のままだよ
だって実務を任せられないもの
で、役に立たない人はなぜか昇進して雑務させられてる

[25. 匿名]

神奈川の本社にあるとある課に異動できてたら給料も今までの給料も約5万くらい上がる予定でした
と、言うのも毎週2回地方支社のある県から1人選出でとある企画に参加してたんだけど 本格的にチームとして進めることになって
私だけ協調性ないってことで 企画チームから外されてあとの5人みんな地方から神奈川に転勤しました

[26. 匿名]

>>1
私もずっとお預けくらってて、私悪いことしたかな、、って地味にずっと凹んでる。
おまけに今育休だから益々遠のいたな…ってもう諦めの境地。仕事はがんばるけど、期待はしない。

[27. 匿名]

成果より好き嫌いで評価つける上司もいるし、気にしない方がいいよ〜。合わないなら、異動の希望出してみてもいいかもよ。

[28. 匿名]

>>14
あんたにジャッジなんて誰も頼んでない

[29. 匿名]

>>21

私も（フルタイム）パートだけど、面談とかで「時給が低いのでやってられないです。このままだと、いいところ見つけたら辞めます」って言った後輩が150円時給アップしてパートの中で1番高くなってた。
1人だけたまに社員の仕事させられてるけど「時給のわりに責任が重いからまた交渉しないと、、、」って言ってる。

[30. 匿名]

昇進もできない昇給もない
結婚もできない
そもそも仕事ができない…

[31. 匿名]

>>1
同期の９割は昇進済みなのがまたキツイね

[32. 匿名]

>>24
うちは現場というか開発なんだけど、1番仕事できる人はずっと開発主担当やらせるために管理職への昇格されてないわ
その人に開発頼めばまず間違いなく問題起こさず納品できるから
本人はそれをどう思ってるのか知らないけど…

[33. 匿名]

一年経っても試用社員です。
訴えたい

[34. 匿名]

>>29
後輩、凄いね！やっぱ交渉できる人は強いわ。

[35. 匿名]

>>1
私も9年目だけど諦めてるし、もし何か間違って昇格なってしまったとしても仕事出来ないから断るしかない。😔

[36. 匿名]

去年昇格したけど、大して給料も上がらないのに雑務と責任が増えて嫌なことばっかり。
辞めたくなってる。
平社員が1番です！

[37. 匿名]

月並みだけど昇格の事知ってるのは同じ会社の人くらいで言わないなら家族や友人も知らない事だと思う
仕事と関係ない人達と気分転換したら良いですよ　仕事の話は避ける必要無いけど全て話すのは幼い

それから日頃から何事も自慢しない事が大事
何かあった時他人は自慢する人には当然冷淡ですよ
自分は自慢などしてないと思っても人間なら色々ありますよ
謙虚であると仕事面でも人より劣ると自覚するので繰り返し習得したり粘ると思います

[38. 匿名]

>>30
ミートゥー。そして私は今年36歳…
開き直って生きて行くよ

[39. 匿名]

昇格試験に落ちた。
1ヶ月、家事育児を全て夫に任せ、上司に指導時間もかけてもらって準備したのにダメで。
悲しいのと、周りに期待をかけてもらった分申し訳なさすぎて辛い…

[40. 匿名]

>>29
扶養内ではないんだ？

[41. 匿名]

入社した時の最初の上司が最悪で、最初に低い評価つけられたからもうずっと上がらない
私は仕事よりプライベート充実してた方が幸せだから、評価低くてもいいやって思ったら楽になったよ

[42. 匿名]

>>28
でもさ、本当に仕事出来ない人が「皆が昇格してるのに私だけ出来ないー」って嘆いててもそれは同情できないじゃん。
背中押してあげたいけど、スキルアップのために何かもっと出来ることもあるかもしれないし。
でも上司が主のこと嫌っててとか嫌がらせで昇格出来ないなら可哀想だからさ。

そこ大事じゃない？

[43. 匿名]

勤続18年だけど昇格してない。
というかしてくれない上司が。
昇格させると給料あげなきゃいけないから経費かかるのが嫌で女性は誰も昇格させてない。
他営業所の目や、更に上の上司の目があるから男性陣は昇格してる。

[44. 匿名]

中途入社7年目平社員です
昇進できる日はくるのかな
新卒入社で30年くらいになる人もずっと平だし女性は無理なんだろうか

[45. 匿名]

>>43
女性管理職を増やそうとしている企業が多いのに珍しいね。

[46. 匿名]

>>18
ん？パートでも役職ついたりするよ。

[47. 匿名]

日々の成果も上げて、上司にも色々協力してもらったのに落ちた。
一方で成果も上げてない同僚(役員の嫁)が昇格してて、メンタル落ち込むわ。

[48. 匿名]

>>1
うちはまだ発表されてないです。
ほんとに賢いタイプは一発で合格するし、毎年毎年受けてるおじさんがたくさんいる。合格率2割。落ちたらモチベーション下がるよね！FBはもらって来年がんばろ！

[49. 匿名]

>>10
人とは比べないでいいと思う。ほんとに。年齢関係なく、仕事できる人はできるから。自分のポジションが確立されてるなら、できることを真摯にこなしたらいいと思う。

[50. 匿名]

ヒラの強さを知らないんだね！
ヒラは上の言う事を「へぇへぇ！そうですなぁ」と聞き流してたらよろしい！

上になれば責任を取らされて左遷されるし降格！都落ちの辛さを知る！
降格や左遷は昇格や昇進よりも精神的にキツイよ。

それなら浮かばずとも沈まないヒラが一番いい事をその内に知るよ。会社での仕事とプライベートは別！　　
プライベートを充実させれば完璧！　　仕事は行ってるけど時間までちゃんと仕事。プライベートで仕事以上に儲けてる人もいるからね

[51. 匿名]

去年転職して新設部署で試用期間終了と同時に平から部長に昇格したけど年収20万円しかUPしなかったよ。
従業員数2000人越えの大企業なのにね…
いくら昇格しても昇給が伴わないとモチベだだ下がりだわ。

[52. 匿名]

>>1
なんで昇格できないの？
試験受けてないとか？試験受けても落ちたとか？
誰でも上がれるのに何故か上がれないって話なら上司に言った方がよい

[53. 匿名]

>>24
笑点でいうと、円楽師匠は回答者側の方が盛り上がるから司会にしなかった的な感じか

[54. 匿名]

上司に嘘の試験範囲を伝えられて、試験ズタボロ。
昇格試験当日（公休日）、応援の言葉ではなく、緊急度の低い私が犯した仕事のミスの連絡をされてモチベーションさがり。

これが普通なら仕方ない。
シングルマザーで家事育児仕事で毎日睡眠2時間で試験結果が報われなくて悲しすぎる。
どうしても許せないです…悔しい。

結果報告したら満面の笑みで「次があるよ」ですって。
毎日この事で囚われて精神いきそう。

[55. 匿名]

人や会社のせいにするとプライドは保てるだろう。

[56. 匿名]

>>54
嘘の試験範囲って？
昇格試験に嘘とか本当とかの概念がちょっと分からない
SPIや小論文、面接じゃないの？

[57. 匿名]

昇格なんてしたくないから10年くらい子育てを理由に断り続けてる。
でもそろそろ子供も流石に手がかかからなくなってきて逃げられなくなりそう。
役職研修とか会議とか嫌すぎる。特に研修。
出張してグループで発表会とか今更やりたくねえ～～！！
役職者手当も数千円程度で役職を理由に嫌な仕事を押し付けられまくる未来しか見えないから要らんわ～

[58. 匿名]

平社員7年目。毎年昇給さえしてれば昇進なんて要らない昇進した人が益々社畜になってる姿とか見ると平社員で真面目に働いてたほうがいい

[59. 匿名]

>>23
私も産休育休で暫くいなかったから、昇進が同期より遅れてるけど、当たり前だと思う。
むしろ同じだったら、申し訳ない。
勤務年数も、実務経験もその分少ないし。
復帰後も子どもの関係で休みが多かったりで、周りに迷惑かけてるし。

[60. 匿名]

>>23
最近､そんな人が昇格してる人が多い。
育休中なのに、昇格していた人がいる。

[61. 匿名]

>>54
人事とかに通告すれば？
事実なら許されることではないよね。

[62. 匿名]

>>60
休職中に昇進するって面白い会社だね
さすがにそれは聞いた事ないしおそらくあなたの会社ぐらいではってレベル

[63. 匿名]

>>1
昇格試験って
これからどうしたいとか、どういうところで会社に貢献できるかとか面接で聞かれるか、事前にレポート書いてそれにそって面接させるとかそういうかんじかな
論理的に他人が納得できるような受け答えが出来るなトレーニングするとか、事前に想定質問の回答ががっつり準備するとか対策しないと毎回落ちるよ。

[64. 匿名]

>>39
それだけ目一杯頑張れてすごいね。
あなたは周りから協力してもらえる人なんだよ。今回は上手くいかなかったけど、この経験はあなたを成長させて、未来の成功につながっているよ。腐らずに、前を向いてね！

[65. 匿名]

うちの会社は相対評価なので、上司のお気に入りのＡさん(先輩)を昇格させるために自分の評価を下げられたことあります。めっちゃ仕事してたのに。
次の年に上司が変わったのでそれについて不満を言ったらその後はきちんと評価してもらえたようで、Ａさんのランクに追い付きました。
でも年功序列なのでＡさんを抜かすことができず、Ａさんは停滞してるので私も停滞中…
どちらかが異動しない限りこのままな気がしてます。

[66. 匿名]

昇進できなかったから辞めるって言ってきた人がいる。

苦手な人だったから嬉しいけど(^^)

[67. 匿名]

>>30
結婚はともかく、仕事が出来ない人は育児もできないから気楽に生きて良いと思う

[68. 匿名]

契約社員だけど正社員登用試験落ちた⤵
正社員は時短でボーナスもらってるのに、アホみたいにこき使われてなんだかなあって思います

[69. 匿名]

私は3年前の話になるんだけど
アパレルで副店長してて、店長試験合格して来年度から店長って話だったけど、あと2ヶ月で店長だ！って意気込んでた時に突然会社が潰れた

[70. 匿名]

>>1
ビズリーチ！

[71. 匿名]

>>5
10円でも上げてくれたらモチベーションも変わるのにね

[72. 匿名]

>>45
うちの営業所は赤字だから…

[73. 匿名]

>>65
どの会社も相対評価でしょ
決められた人件費の取り合いだし

[74. 匿名]

>>64
初めて前向きな言葉をかけてもらえて泣きそう。
周りは気を遣って話題に触れないか、落ちたのが予想外すぎて「なぜ…！？」みたいな反応で。
まだ前をむけそうにないしモチベーションだだ下がりだけど、たまにこのコメント見返すことにする、ありがとう。

[75. 匿名]

>>57
10年断ってたら大丈夫じゃない？
その間、若手も育ってるし形ばかりの研修はありそうだけど、抜擢されるってあるかなあ…。

[76. 匿名]

>>60
あるある！
うちの会社、欠勤や休職で１年間の勤務率が50%を割った人は翌年度に無条件でワンランク降格なんだけど、去年から育休だけその対象外になった。
結果としてワーママ達はなんのハンデもなく復職後にスイスイ昇格してる。
一方で、介護や傷病で不慮の休職を強いられた人達は引き続き容赦なく降格でかわいそう。

[77. 匿名]

若い頃はバリバリ働きたいって思うかもしれないけど、ある程度歳いったら平和な窓際族が一番幸せだって。

私も管理職だけど、そこのポジション狙ってる。

反抗的なのじゃなくて、気のいいおばさん目指してるわ笑

[78. 匿名]

>>60
大手銀行に勤めてる友達のところがそんなこといってた。産休、育休の人を昇格させて、女性活躍できるとうたってるそうな。

[79. 匿名]

入社8年

育休→時短で復帰し、昔のようには働けなくなったし責任ある業務も出来なくなった
育休取らなければ主任にはなれてたんじゃないかな
仕方ないとあきらめてる

[80. 匿名]

>>23
でも育休取るまでに昇進できてる人いるじゃん。あれは良いなーって思う。昇進前に育休取ることになるとそのままたまっちゃうからね。前者の人はすごい努力してるか有能なのかな。

[81. 匿名]

>>1
私の会社は10年目で主任になることが多いですが、私は平社員12年目です。
部長から聞いた私の評価は「仕事はよくできるけど、もう少し前に出る感じが足りないんだよね」とのことでした。
ぶっちゃけ主任レベルに人を引っ張る力なんていらなくないか？と思ってしまいます。
何故なら、課員全員主任以上という部署が存在しているからです。その人たち全員ひっぱる力があって主任になったとは思えないんですよね。
ちなみに、昇進試験は無く上司の推薦のみなので絶望的です。

[82. 匿名]

>>1
事務員は15年以上いてやっと昇進する人もいるレベルだったのに、高卒5年目の事務員が前代未聞のスピードで主任へ。(部長推薦)
それ程仕事ができるなら納得だけど、普通程度に仕事できるレベルだし、責任逃れキャラなのでどう考えても納得いかない。
100%お気に入り人事なんだよね。

[83. 匿名]

>>82
うちは上司の不倫相手が昇進してたよ。
本人達はバレてないつもりらしいけど、皆知ってる。
周りもやる気無くすよね。

[84. 匿名]

>>75
ね～。
もういい加減諦めて欲しいんだけど、未だに毎年年度末に声がかかるわ。
同年代(氷河期世代)に女性役職者が殆ど居ないので形だけでも上げたいんだと思うんだけど、抜擢されたらすぐ嫌になるくらい仕事押し付けられそうで、役職上げられても辞めたら生涯年収減っちゃうし、もう声をかけないで欲しい。
出世したい人はなんで出世したいんだろう。
嫌な思いしてでもお金が欲しいから？
ウチは今でも充分お金は貰ってるので、これ以上無理してまで欲しくない、というのもあるんだよなあ。

[85. 匿名]

うちの職場は年功序列➕お気に入りの人ばかりで、仕事できない人が上に上がりまくってて回らない。無駄に残業になる。

[86. 匿名]

>>83
サイテーだ。
それはやる気無くすよ。

[87. 匿名]

うちは上司の推薦方式だから、結局好かれてる人だけが上がってくよ。
毎年有給使い切って欠勤きてるような奴でも好かれてるから上がってる。逆に仕事しごい出来るのに好かれてないから上がらないって人何にもいる。

[88. 匿名]

そろそろ管理職に上がるギリギリの年齢になってきたけど、もう上がれないかなーと諦めモードになってきている
昔はどんどん上がりたいと思ってたけど、今の会社の管理職見ててもなりたいとは到底思えない

[89. 匿名]

私はおととし1年休職してて、去年本来なら誰でも上がるはずの主任に上がれませんでした。
しかし今年も毎年ある面談の時に何も言われなかったので、それまで忘れていましたが昇格無しってことかと気づいて落ち込んでいます。
開き直ることにしていますが、昇格や異動の発表は6月1日にあるので、その時また思い出してしまいそうです。

[90. 匿名]

>>3
私は20年だけど平で、尚且つ後から入ってきた人どんどん出世しているよ

[91. 匿名]

ちょっとトピズレかもしれないけど、今日始めて仕事アプリで受注した仕事の作品を納品したら、こちらの対応が微妙だったみたいで、低評価☆1つ付けられちゃった。ショック。こちらも至らなかったけど、マニュアル通りにしてダメ出しされてもちょっと…。

[92. 匿名]

>>1
営業職8年やってるってすごいことだよ。

[93. 匿名]

>>80
うちの会社もそういう人いるけど、35歳以降に出産した人ばかりだわ。20代後半で産んでる人は、みんな平社員のまま。

[94. 匿名]

>>3
断言するけど1番の勝ち組だよ。

[95. 匿名]

>>1
気楽で良いやん

[96. 匿名]

>>1
わたしも同じ勤続年数で、ほぼ同じ状況です😞同期の集まりにはもう参加しなくなりました。
今の部署が自分に合ってないと思っていたので、思いきって異動希望を出しました。4月から新しい部署です。わたしも踏ん張って頑張ります❗

[97. 匿名]

>>1
こんなこと言っても励ましにならないかもしれないけど…
みんなより早く昇格したけど嫉妬されたりプレッシャーに負けたりして心身を病んだり、降格になったり、そんな人いっぱいいますよ。主さんの辛い状況、いつか他の人を励ましてあげられますよ。そしてそういう辛酸を味わってきた人が、ゆくゆくは組織の中で重宝されるのだと思います。

[98. 匿名]

>>73
何でこれにマイナスついてるのか
もし全員目標数値の120％達成したら、評価も全員２割増しになると思ってる人かな

[99. 匿名]

4月から入社14年目ですが、この春も昇格しませんでした
ずっと平のまま
業務内容がいつも評価されません
「こいつなら評価しなくても良いだろう（文句を言わないだろう）」と思われているようです
相対評価だから、いつも他の人が良い評価をもらっています
はたから見たら、「昇格できていないから、この人は仕事ができないんだ」と思われるんだろうな
それがつらいです

[100. 匿名]

>>49
心に刻みたい言葉

[101. 匿名]

>>98
横だけど、うちは一応絶対評価だよ
評価会議でレベル合わせはあるけど
ただ、原資が増えるわけではないので、極端な話、みんなが5だとその原資をみんなで等分することになる

[102. 匿名]

後輩が昇進して辛い。頑張っても評価されてないと思うと悲しい。

[103. 匿名]

>>102
堪えるよね…
うちの会社、中途より新卒の方が昇進早いんだけど仕事教えてる身からすれば何故？ってモチベーション上がらないよ
本人は何も悪くないんだけど、私より上なんだから自分で考えてやりなよって気持ちになる時がある
社内メールも序列順に並ぶから自分が新人より一番下に居るのを毎日目にするのもしんどい

[104. 匿名]

>>103
私も教えている立場だよ。教えている方が給料低くて立場も下って辛い。うちの社内メールも序列順に並ぶから目にするときついよ。

[105. 匿名]

>>49
横
そうするのが良い心構えだと頭ではわかっていても、やっぱり後輩に抜かれたりするのは自尊心めっちゃ傷付く…

[106. 匿名]

>>76
>>78
女性の活躍推進とうたって､今子育て中の社員が昇格していて、過去に産育休を取っていた人は昇格してなくて抜かされてる｡うちの会社もだし、姉も愚痴ってたよ。

[107. 匿名]

年功序列がいいのかな？

[108. 匿名]

>>107
やり甲斐搾取になると思う
年功序列は出来る人ややる気ある若者が辞めていくよ

[109. 匿名]

>>108
ある程度の年齢になっても昇格できないのも辛いよね。年功序列だと、仕事のできる社員､やる気のある若者も、ある程度の年齢になれば昇格できると思うけどな。

[110. 匿名]

>>109
年功序列が合う人と合わない人がいるよね。年功序列の会社は生産性低そうだなとは思う。けど40代以上になったら年功序列の方がありがたいだろうね。

[111. 匿名]

私はそもそも昇格なしって雇用契約書に書かれている(ﾉ∀`)ww
　

[112. 匿名]

>>1
15年勤務で昇進ゼロだよ
本来なら二個昇進してるはずなのに上司の問題で昇進できなかった
転職サイトの自社口コミ見ると上のお気に入りになれば昇進できるけど基準が不明と評価の不満だらけで嫌なら辞めるしかないみたい