「別に御社じゃなくてもいいのです」 Xでシェアされ、大反響...「面接ネタ」に見る求職者のホンネ

[1. 匿名]

あるXユーザーは「採用面接で『なぜ弊社でなければならないのか』と聞くのは本当に止めたほうがいい」と投稿し、多くの共感を呼びました。

投稿者は続けて、「別に御社じゃなくてもいいのです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも代わりのある会社のくせに自惚れるのはやめてください！！！」とも書いています。

面接ではおなじみの質問ということもあってか、他のXユーザーからも

「御社でなければならないなら、何社もエントリーしませんわな」
「そのくせ答えたら答えたで『それウチじゃなくていいよね？』とか言われる始末」
といった反応が相次いで寄せられました。

いっぽうで、採用側の立場からは

「いや、採用する方も切実な疑問なんだよ。我が社でなければならない理由、どうか教えてくれっ(涙)」
「会社側として『内定を出したのに蹴られたら困る』ので、蹴らなさそうかどうかを確認する一環として聞いてる」

という声も出ています。

「別に御社じゃなくてもいいのです」　Xでシェアされ、大反響...「面接ネタ」に見る求職者のホンネ: J-CAST ニュース【全文表示】

X（Twitter）では就職・転職活動に関する体験談がよく投稿されます。なかでも「面接」は、とりわけ取り上げられる機会が多い話です。

[2. 匿名]

人手不足だからこそ上からになれるんだよね

[3. 匿名]

>>1
我が社でなければならない理由、どうか教えてくれっ(涙)

嬉しいこと言って欲しいだけなんだよな

[4. 匿名]

給料貰えりゃ何処でもいいよ

[5. 匿名]

>>1
じゃあそのように返せや。金が欲しいだけって

[6. 匿名]

企業側もわかって聞いてるのにマジレスするのもTwitterっぽいよな
大喜利だよ、思ってなくてもうまいこと返せるか見るのが面接

[7. 匿名]

自宅からの通勤時間・給与・出来そうな仕事

[8. 匿名]

本音言えないから困る質問だよね

[9. 匿名]

>>1
>いっぽうで、採用側の立場からは

「いや、採用する方も切実な疑問なんだよ。我が社でなければならない理由、どうか教えてくれっ(涙)」

無いんだなそれが
金のために働いてるんでw

[10. 匿名]

[11. 匿名]

早稲田大学卒だから就活苦労しませんでした。

[12. 匿名]

たしかに言われたとき変な気持ちだったわ。これは嘘を言わないといけない質問だよな？っていう。

[13. 匿名]

内定を蹴られた
↑
そもそも会社に魅力ないんだから「御社じゃなきゃ」なんて見分けつかんだろ

[14. 匿名]

>>1
みたいな人を落とすための質問なんじゃない
金は湯水のように出てきませんよ

[15. 匿名]

これだから日本はダメになったんだろうなって感じだわ

[16. 匿名]

御社でならなければならない理由なんてない。
いつまで氷河期世代を相手にしてる気分でいるんだか

[17. 匿名]

『内定を出したのに蹴られたら困る』

内定出しても蹴らない？
って聞けば良いのに。

そこで迷う子なら取らなきゃいいし

[18. 匿名]

本音を言えば、私のようなアホでもなんとか働けるかな？と思ったからです

[19. 匿名]

>>6
うまく返せるかなんて嘘つきでしか無いのにそういう人材が欲しいの？

[20. 匿名]

>>1
無駄な質問だよね。

[21. 匿名]

＞別に御社じゃなくてもいいのです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも代わりのある会社

まぁ本音だよね。

[22. 匿名]

>>6

「会社側として『内定を出したのに蹴られたら困る』ので、蹴らなさそうかどうかを確認する一環として聞いてる」
これもあるよね

[23. 匿名]

＞「会社側として『内定を出したのに蹴られたら困る』ので、蹴らなさそうかどうかを確認する一環として聞いてる」


そうだろうけど、結局答える側は嘘言うから意味ないよね？

[24. 匿名]

無理難題言われてもそつなくこなす力量を見られてると思えば。

社会人になったら、こういう場面ってちょくちょくあるもんね。

[25. 匿名]

化かし合いだよ

[26. 匿名]

その部分はプロレスだと思えばいい

[27. 匿名]

そもそも面接で判断するのが間違ってると思うわ
一週間くらい何か作業やらせたほうが人物像わかる

[28. 匿名]

「家から近くて福利厚生がしっかりしてて他の企業より給料が良さそうだからです！」

[29. 匿名]

金のことしか考えない人と一緒に働きたくない

[30. 匿名]

>>1
1億万歩譲ってだ
超大企業で福利厚生や年収も高く、そこ以外では自分の能力を発揮出来ない
とかなら
その会社を選んだ理由を考えるよ

でもそのへんに転がってて同業他社が多くある企業なんて
別に金以外に無いでしょうに
どんだけ企業って上から目線なのよ

[31. 匿名]

>>10
確かに、これは2chレベルのやり取り。
こんな本音いまさらXでさらすほどのこと？あまりに幼い。

[32. 匿名]

何百人と応募者がいる中の数人は、「本当にこの会社に入りたい」と思って応募してる人もいると思うよ。。
　

[33. 匿名]

就職氷河期だったから正直うらやましいわ

[34. 匿名]

そう。条件が合ったから、出来そうかなと思ったから。なんだよね。
そして私は高望みも冒険もしないタイプです。って言いたい。

[35. 匿名]

>>6
いやいやそんな試し行動するのはもう時代遅れだよ

[36. 匿名]

下らない質問だよな

[37. 匿名]

>>3
ヨイショで内定出してくれるならいくらでもヨイショしてやるわな笑
職業選択の自由が保証されているのにこの質問をするアホさに気付いて欲しい。
働いている途中でブラックだと感じたらすぐ転職するし、そもそも終身雇用が崩壊しているのに愛社精神もクソもあるかと笑

[38. 匿名]

>>19
コミュニケーション力のことだよ。
　

[39. 匿名]

まあそんなん言い出したら面接での質問に意味がありそうなものってほぼない。

[40. 匿名]

>>19
はいそうです
馬鹿正直な人より、臨機応変に対応できる人が欲しいんです

[41. 匿名]

弊社の他にはどのような会社を受けていますか？
またその中で弊社は何番目に志望されていますか？
↑
これはどう答えるべきなんだろう
もちろん御社が第一志望です！！！って言うべきなのはわかるけど

[42. 匿名]

[43. 匿名]

>>19
嘘でもそれは完全な愛

[44. 匿名]

>>23
会社側だって入ってからわかるような嘘の求人出してるとこ山ほどあるし、結局騙し合い。

[45. 匿名]

嘘つくのって苦痛なんだよね
だから本音（家から近いから）しか言わなかった

[46. 匿名]

>>12
入社してないんだからそもそもそんなに内情知らんし、会社側だって外面しか見せてない自覚あるだろうにね
何を期待してるんだか謎よね

[47. 匿名]

>>40
でもこういう人たちって臨機応変にやったら
勝手なことするな！！って言うんだよなww

[48. 匿名]

>>13
蹴られたくないなら他社より待遇を良くすればいいだけの話だよね

[49. 匿名]

>>31
氷河期時代、中途の税務署の面接寝坊して行ってこの話になってこう答えたな、丁寧に面接してくれてありがとうございました

[50. 匿名]

>>32
数人しかいないのかわいそうねw

[51. 匿名]

>>1
そういう性格だから不採用なんだよ

[52. 匿名]

>>38
それならうまく返す必要ってなくない？
正直に答えてもコミュニケーションは取れてるやん
見る目ない採用側ってこと？

[53. 匿名]

そんな低レベルな会社で働こうとしてる低レベルな人間の癖に偉そうなこというな！

[54. 匿名]

>>1
妥協して中小企業に応募してるのに中小企業ほどこれ聞いてくるからほんとウンザリする
御社の社員はみんなそんなに御社に入りたくて入りたく仕方なかった人たちなんか？いや違うだろーそこしか採用出なくて入社したくせにーって心の中で思うわ
だって求人見るまで今までの人生で一度も聞いたことない会社なんだからな！

[55. 匿名]

嘘でもOKだからなんか言ってほしいっていうのも悲しいな。

[56. 匿名]

>>17
ほんと。
探り合いしないで、聞けば良いのにね。

[57. 匿名]

>>19
なんでも馬鹿みたいに本音で！って上司から辞令から何もかもに食って掛かるような人だったら、採用したが最後組織でちゃんと働けないかもしれないでしょ。

[58. 匿名]

優秀な訳でもないし頭悪いのも承知していたので御社じゃなきゃだめな理由はブラック企業に堕ちない為にするにはあとが無いからです。ってのが本音だった

[59. 匿名]

>>32
幾らでも代わりがあるような会社ならともかく、
同業者の中でもNo. 1とか、唯一無二のビジネスやってる会社とかは、本当にここに入りたいって狙ってる人は沢山いると思うんだよね。

全員が全員「お金貰えたら何処でもいいんです」って意気込みで就活してるって思うのはどうかと…。

[60. 匿名]

採用する側だってとりあえず優秀で会社に居着いてくれそうな人材だけがほしいように、こちらも有名企業だから、つきたい職種の会社だから、条件が良かったから、家から近いから程度の理由しかないんだよね

[61. 匿名]

>>1

[62. 匿名]

>>19
そうやって嘘ついた奴を採用するから働かないゴミ社員が出来上がるんだ

[63. 匿名]

>>19
たとえば商品売り込む時に競合他社の方が優れている点があるとして、それでも自社の商品を売らないといけないわけ

就活は自分という商品を企業に売り込む活動だから選んでもらうためのトークをできるがどうかが一番重要

レジ打ちとか介護とかは知りませんが

[64. 匿名]

>>6
分かる
本音と建物を使い分けられるのが大人

[65. 匿名]

そもそも何十社受けて1社内定でるかどうかなのに、高校や大学を受ける時みたいに明確な目標とか常にあるわけないと思う
そんなことしてたら内定取れないし、どんどん応募しろって言われるのに矛盾してる
前提として建前を言えるかどうかの質問だってわかってる上で、だけど…

[66. 匿名]

>>27
試用期間？

[67. 匿名]

就活は恋愛に似てるって言うよね。
何で弊社のこと好きになったの？
ずっと弊社と一緒に居てくれる？

[68. 匿名]

>>35
でもそこに入社したいと思って面接受けてるわけでしょ？

[69. 匿名]

貴方恋人と別れたからって一生独身貫くんですか？
御社も私もお互い代わりはいくらでも居るぢゃないですか。
私を採用してくれたら「他にも何故私じゃなきゃダメだったんですか？」って聞いてもいいですか？
って言いたい。

涙目されてもねぇって思うよ。
実際面と向かってそんな事言えないんだし、言わないんだし、そういうとこで溢すくらいはスルーしてくれよ。

[70. 匿名]

>>57
なんで極端な例しか出さないの？
面接のこの質問に意味はあるのか？って話やん
極端な人こそ働けないと思いますが？

[71. 匿名]

まぁお互いうわべだけだよね 面接って

[72. 匿名]

雇ってくれてお金稼げたらどこでもいいんです
って答えたらやっぱり不採用だろうからね
組織に入ってちゃんとやっていける最低限の
常識とモラルがあるかみてる質問なんだろう

[73. 匿名]

>>64
建物はなぁ

[74. 匿名]

内定を蹴らない第一希望の人のみ面接すれば良い　蹴った人は契約違反で何か罰を

[75. 匿名]

>>68
横
だから「お金のためであってそこに入社したい訳ではない」ってトピやん

[76. 匿名]

こういう質問て失礼にならず相手を喜ばせる答えを言えるコミュニケーション能力を確かめられてるんじゃないの？

[77. 匿名]

いくらでも代わりはある
企業側も同じこと思ってるよ笑

[78. 匿名]

>>73
どうやって使おうか。建物

[79. 匿名]

港区女子とかパパ活やってるバカ女みたいな思考
自分の力では到底稼げないくせに人にはお金出せ出せっていう
日本人って昔からこんな民度低かったか？

[80. 匿名]

>>3
会社側からしても自分たちでは気づかない『こんなところが魅力的に見えるんだ』という気づきにもなりそう。

[81. 匿名]

>>27
採用側「1人にそんな時間かけられねーよ」
応募側「1社にそんな時間かけられねーよ」

[82. 匿名]

>>68
どっちかっておうと、そこでもいいから入社したいだな

[83. 匿名]

言い訳ばかりのみっともない世の中…うんざりする

[84. 匿名]

面接でお金たくさんかかったのに辞退された！って言ってる企業に違和感
受からせたい奴にしか面接来させるなよ。その場で合格言い渡す気がない・見極められないなら面接官やめろ

[85. 匿名]

>>11
東大より就職強いらしいね。
羨ましい

[86. 匿名]

>>6
その大喜利が擦られすぎて面白くないからネタにされてるんでしょ
時代は流れていってるのにいつまでも同じ質問してる企業が言われてるんだよ

[87. 匿名]

>>19
恋愛とかで「私とどうして付き合おうと思ったの？」って聞かれて「タイミングよくそこにいたから！（本音）」と答える男を「正直で信頼できる」と思うか？

[88. 匿名]

>>1
勤務時間（残業ほぼなしと書いてる）、勤務地、給料、福利厚生が家庭と両立出来そうだからです

って正直に言ったらどう思われるかな？
子供いて家庭との両立が最優先だから、会社とか業種とかそんなに興味ないんだよね
残業ほぼなしと書いてるとこしか受けないけど、そこを動機にしたらなんか落ちそうな気がする

[89. 匿名]

同じ質問に「どこでもいいんですけどお金と条件が合うので」とバカ正直に答える求職者と、
建前でも「こういう理由でエントリーしました」と上手いこと言う人なら後者採用するわw
採用側も同率一位の人で迷った時にどちらと働きたいか聞いてるわけなんでね

[90. 匿名]

>>37
愛社精神もてずに腹の中で馬鹿にしてる会社に勤務しないといけないの可哀想

[91. 匿名]

昔うちじゃなくても良いですよね。って言われて腹が立ったから、他で落とされたので受けただけです。って言った事ある
落とされるかと思ったら相手が何を思ったのか採用されて驚いた
もう20年くらい前に倒産したスーパーだけど

[92. 匿名]

>>52
馬鹿正直に答えても「コミュ力はあるけどうちが第一志望ではないんだな、それなら落とさないと」ってなるでしょw
コミュ力がそれなりにある、プラス熱意も伝わらないと。

[93. 匿名]

最近の子は、その会社で何をしたいかより、就労条件やいかに福利厚生が充実しているかに拘る子が多いと、正しいね。

[94. 匿名]

>>1
多くの人が分かってないけど、志望動機なんか特に重要じゃなくて難題や面接官からのふっかけに対してどう切り抜けるかそのコミュニケーション能力を見られてるんだよ

青いなぁ

[95. 匿名]

>>88
すぐ辞めそうだなーと感じるだけかな
それでも人が足りなくて働いてほしいなら一応採用にするよ。そんな職場で誰も働きたくねーけどなw

[96. 匿名]

御社の株の空売りで儲かってますから

[97. 匿名]

自分の面接はどうだったの？意味無いとは思えないのか。
単なる意地悪だよ。

[98. 匿名]

転職活動の時にこれ言われたけどどう前向きに答えても揚げ足取りな言い返しされてウンザリして正直に御社じゃなきゃいけない理由はありまありません！私の経験を生かせる仕事だと思える求人には全て応募しています！とか答えちゃってた時期もありました笑
勿論落とされたよ笑

[99. 匿名]

>>86
出場してる側なのに「M1グランプリとか時代遅れですよね」ってSNSに書くお笑い芸人みたいだね

[100. 匿名]

>>87
恋愛と面接一緒に考えてるのやばw

[101. 匿名]

そこまで希少価値のない企業に限ってこれ聞いてくる

[102. 匿名]

>>1
でもこういう新入社員は要らんわな
中堅どころの年齢の即戦力の採用増やしたらいい
若いだけの無能雇ったら会社の負債になるだけだから

[103. 匿名]

>>94
古いなぁ

[104. 匿名]

>>9
こう言う人って本当にお金が貰えれば何処でもいいの？
同じ職種、同じ給料なら、自分が楽しんで働けそうとか、成長出来そうな会社の方が絶対に良くない？

[105. 匿名]

>>1
お互いこんな強気で上から目線してる時点で二流以下の人材と会社なのよw
そこ気づこうよ

[106. 匿名]

片っ端から受けているだけですって言えばいいよ

[107. 匿名]

面接官にも聞いてやりたいよ
『転職しようと思ったことはないんですか？』
『御社で働くメリット教えてください』
って

[108. 匿名]

>>102
それ、新卒なんて仕事実績ないんだから熱意とかコミュ力くらいしか見るものないんだよね

[109. 匿名]

>>63
最後見下してる？

[110. 匿名]

>>2
どういう事？　
逆じゃない？

[111. 匿名]

>>3
よいしょや口先だけは嫌だってさ　蹴るから

[112. 匿名]

なんで採用される側が上から目線なの？

[113. 匿名]

>>3
立地と給与と職種と待遇

それ以外の何かを求めるのが間違いだと思うんよね

[114. 匿名]

>>108
だったら中堅だけ雇ってればいいやん
なぜしない？人件費かかるから？
できないくせに口だけならこの面接と同じで草

[115. 匿名]

新卒横並び一括みていな意味不明なことを繰り返して、なぜか採用する側が上みたいな関係で、2030年にはインドにもGDPで抜かれるのにさ、

そろそろアホナこと止めませんか？
Fラン廃止して通年採用にして大学は即戦力養成機関にしましょうよ

[116. 匿名]

>>2
氷河期に言い出す人はいなかったね

[117. 匿名]

>>1
内定蹴って欲しくないと言うくせに、内定取り消し平気でするよね。
じゃあ、内定蹴るのも自由じゃん。

[118. 匿名]

>>2
団塊ジュニアの時は今の新卒より圧倒的に優秀な人材が大量にいたのに
雇用環境が大違いだね
今はこんな言動のゴミクズ人材でもそこそこの場所に就職できちゃう

[119. 匿名]

>>18
謙虚で自分の力量を判断する能力高くて絶対採用される回答

[120. 匿名]

>>1
我が社でなければならない理由、って言葉選びする会社はどうかと思うけど、普通に志望動機は聞いていいと思う。
そんくらいの回答は用意する能力あるよね？の確認だと思ってた。

[121. 匿名]

>>112
人手不足だからねえ
売り手市場よ

[122. 匿名]

>>112
バカだから

[123. 匿名]

>>109
「レジ打ちや介護は仕事の出来不出来が重要なので、トーク（営業力）の例はそぐわないかもしれないですね」

こう書けば馬鹿にしてないということをわかっていただけますか？

[124. 匿名]

その職種だったら言えるけど、何故にこの会社と聞かれてもね
これで正直に〜の仕事につきたくて他に◯◯などにもエントリーしていて等言うと不利になるだけなんだよな

[125. 匿名]

>>4
ブラックでもいいのか？

[126. 匿名]

>>23
全員が嘘言うわけじゃないよ。本当に熱意があって応募してくれる人も中には居るから。
何百人も面接してると、本当に熱意があるかどうかって大体見分けられるようになるでしょ。少なくとも明らかに嘘ついてる人は落とせる。

[127. 匿名]

>>102
若手を育てられないなら会社が無能だと思うよ

[128. 匿名]

>>123
それ営業職以外やん

[129. 匿名]

>>117
こんなゴミクズ人材はどこの企業も抱えたくないのよ
会社にマイナスの負債にしかならない
>>1

[130. 匿名]

>>110
面接を受ける側からの視点でしょ。

[131. 匿名]

>>112
今は雇用が対等なんで上とか下とかない。

[132. 匿名]

>>121
横だけど人手不足の会社は「なぜうちを？」とか聞かないのよ

[133. 匿名]

>>3
ねーあたしのどこが好きなのぉ？
って聞いてくる彼女みたいなもんか
いや、まだ告白してる段階かな
付き合ってよと言ったら「えぇー？あたしのどこがそんな好きなのぉ？」「俺の事そんな好き？wどこが好き？w」って言われてんのと同じ？

[134. 匿名]

>>127
無能は無理よ
一流の塾でもバカを東大合格させるのは不可能

[135. 匿名]

>>129
と婆さんが申しておりますのよ

[136. 匿名]

圧迫面接とか本当にどうかしてたと思うよ

[137. 匿名]

>>3
ウザい企業だね
そういう会社って入社してからも褒めたりヨイショしたりを求められる体質なのかなとか考えてしまう

[138. 匿名]

>>134
横
だからその企業が無能って話だよ？
どんな受け取り方してんだよ

[139. 匿名]

>>127
うわーすごいゆとり臭ぷんぷんの発言
若いのに臭いよ

[140. 匿名]

>>135
あんた韓流好きでしょw

[141. 匿名]

>>134
コミュニケーション成り立ってないやん笑

[142. 匿名]

>>140
あんた　韓流

婆さんいくだよww

[143. 匿名]

>>134
適材を適所に配置するのは会社の仕事でしょ
それでも無理なら見る目のなかった会社が結局無能なんじゃん

[144. 匿名]

>>142
いくつ

[145. 匿名]

>>18
ちょうどうちの子が受験生で面接の練習してて、志望動機考えてたけど、正直に言ったら「僕でもなんとか受かりそうだと思ったからです」だよねーwって話してたところだわ

[146. 匿名]

今はそんな事が言えていい時代になりましたな〜。
by氷河期世代

[147. 匿名]

>>52
どんなコミュニケーションでも取れればいいなんて面接で求めるコミュニケーションじゃないってことわからないような人はふるい落とされるだけなんじゃない？
顧客と話すときは顧客に話せる部分だけで上手くコミュニケーション取ってほしいし、上司と話すときとグループで話すときではまた変えないと仕事にならないのは最低限求められるコミュニケーションなんじゃない？本音だけが至上のコミュニケーションじゃないよ。それではあまりに何も考えてなさすぎてレベル低いとみなされてもしょうがない。

[148. 匿名]

>>1
でも新卒じゃなくなったら
一部の資格職や超優秀な人じゃないともういい会社に入るのはほぼ無理になるよ日本

[149. 匿名]

>>139
こんなのが偉そうにコメントしてるんだからそりゃ不景気にもなるな
頭悪そうなコメントしてる自覚ないんだもんw
おわってんなー

[150. 匿名]

>>143
適応できないのが無能

[151. 匿名]

>>102
あくまで対応スキルがあるか、コミュ力あるか見てるだけってのもあるからご立派な返答なんて求めてないんだよねぇw
「貴社のこんな部分に惹かれていまして‼️自分のこのような経験を活かして貢献したく存じます‼️」みたいな熱さがある子は逆に落とされるケースもあるしww

[152. 匿名]

>>129
じゃあ蹴られてよかったじゃん

[153. 匿名]

>>147
世の中営業職だけなんですか？

[154. 匿名]

>>112

人事です。人気のある企業とそうでない企業（地方に工場・本社があり東京へ行けるのは営業だけとか）の差があると思う。うちは田舎が本社なので苦戦しているし、工場だと在宅出来ないので人気ないのよ。業績は良いのに若い子からすると「古くてオッサンくさい高齢者会社」なんだよね。

[155. 匿名]

>>4
今は派遣でも月収くれる

[156. 匿名]

>>7
本当にこの3つ
自分の基準に合うものにただエントリーしていくだけ
あとは面接でのフィーリング

[157. 匿名]

>>1
企業が拾いたがるような資格や経歴がないから大喜利ふっかけられて査定されてるんでしょ
それは仕方ないことなのでは

[158. 匿名]

>>148
一般人のどこにでもいるマーチレベル以下が強気でいられるのも勘違いして調子乗ってる新卒の時だけよ
>>1

[159. 匿名]

内定断られるのが嫌なら
他社で採用されなさそうな履歴の人に内定出すのが一番手っ取り早い

[160. 匿名]

そもそもその会社じゃなきゃいけない理由って働いてみないとわからない
せいぜいＨＰや資料で知れる程度のことしか外からはわからないんだから
大企業なら外からわかる魅力もあるだろうけど、よほど特色のある会社じゃない限り中小企業に「その会社じゃなきゃいけない理由」なんてないわ
だから志望動機も聞かないでくれ
家から通えて金銭的なことも悪くなさそうだからだよ

[161. 匿名]

>>6
その通りだし、「あなたを家電に例えると何ですか？」みたいな質問より余程優しいよね
普通はどんな会社か調べて自分が働けそうと思った上で応募してる訳だから、当たり障りのない返答はしやすいと思う

「給料がほしいからです」って本当に言えちゃう人は、仮にスーパーのパートだとしても採用したくないと思う
商品について聞かれて「食べたこと無いんで分かりません」とか言いかねない

[162. 匿名]

>>81
インターンとかあるやん

[163. 匿名]

「企業がつまらない質問をした」くらいですごい怒ってる人は就活で辛い思いでもしたんだろうか

[164. 匿名]

ガルの転職長期化トピ見てても志望動機聞いてくるな！金が欲しい楽そう家から近い以外あるわけないだろ！みたいなコメントにプラス多いけど、あー(お察し)っていつも思う

[165. 匿名]

>>144
婆さんは行かないよw

[166. 匿名]

>>161
そもそもスーパーの店員に味聞く方がおかしいのでは？

[167. 匿名]

逆に優秀な人材が来たとして、御社は他社と違うベネフィット何を提示できますか？って聞きたい

[168. 匿名]

>>165
婆さん自認してて草

[169. 匿名]

>>3
だからそれを聞いてどうするのか？を教えてほしいよね

[170. 匿名]

>>149
あんた韓流好きでしょw

[171. 匿名]

>>164
そんなトピみて「お察し」とか思ってる方も大概で草

[172. 匿名]

[173. 匿名]

>>164
そういうめんどくさい人を落とすために有効だよね、志望動機聞くのって

[174. 匿名]

>>170
またお前かよ
語彙力なさすぎだろ

[175. 匿名]

>>132
社員なら聞くんじゃないかな
バイトとかなら即採用もあるだろうけど

[176. 匿名]

>>171
はいはい、そういうレスをわざわざつけてくるのもお察しw

[177. 匿名]

如何にもZ世代が言いそうな事だわ…
面接官も仕事で面接してるんだよ。採用する人数決まってるし、本当に入ってくれる人かどうか確かめないといけないだろうに。

[178. 匿名]

>>138
こういう無能求職者は速攻で落としたいね

[179. 匿名]

>>30
内定蹴られたら困るって、学生に蹴られる様な会社なんだろうとしか思わない💦
それに学生には選択する権利もあるから、蹴られるのも十分あり得ることだと会社側は認識しないと・・
内定蹴られたら困るとか言って、いつまでも困ってるだけだとしょうがない☹️

[180. 匿名]

>>1
「興味あるから」「働いてみたいから」じゃダメ？って思ってた。それが素直な理由なんだけど。

[181. 匿名]

>>176
そんなトピ見ないし行かないんでお察しとはどこを？
答えてね

[182. 匿名]

>>35
逆に迷わず採用したいような経歴や資格がないから試し行動されてるんでしょ...

[183. 匿名]

すげー
氷河期世代は「お前らの代わりなんかいくらでもいるんだからな」と言われたけど
今の世代は求職者が企業にそれを言える時代になったのね…

[184. 匿名]

>>4
じゃあよそ行って
うちで働きたいという人が他にいるんで

[185. 匿名]

>>178
あ、韓流婆さんだ

[186. 匿名]

>>164
逆に金ほしいだけの人って良くない？
やりがいも熱意もなくても働いてくれるよ
キラキラの理想を熱く語る人の方が使いにくそうだけどな

[187. 匿名]

>>169
どうするって？社風にマッチするか見るんでしょ？
金が欲しいのはみんな大前提でその上の質問してるのにそれすら答えられないの本当意味不明

[188. 匿名]

>>174
ヴォキャ力あるよ
コミュ力も
テハーンミンギュっ♡

[189. 匿名]

どれだけ企業分析してるかで志望度をはかりたいんだろうね
最終面接とかだと、何社内定もらってますか？ってストレートに聞いてくるところもあったな

[190. 匿名]

>>86
「お前つまんないよ」って自分がエントリーして選んでもらう立場でいうことではないよね
それが嫌なら自分がオファーを待つタイプの就活した方がいいよ

[191. 匿名]

>>186
すぐ辞めるから教育するだけ無駄なのよ
そこを篩に

[192. 匿名]

>>188
婆さんの♡とか誰得なんだ

吐き気が…

[193. 匿名]

>>118
ゴミクズかなぁ？
こういうの、誰かが言わないと変わらないよ。

[194. 匿名]

でも聞かれた場合に、何と言ったら正解なのか教えてくれ🙏

[195. 匿名]

変なコメブロックしたら一気に見やすくなったな

[196. 匿名]

>>164
本音と建前の違いも分からないって凄いよね。そんな事は分かった上で皆んな会社の事業内容や企業理念調べたりして建前上の志望動機を一生懸命考えるんだよ。賢い人は学生でもその辺分かってるからちゃんと自分なりに企業分析して比較してるよ。家から近い以外あるか！とか言ってる人はアホだよ。

[197. 匿名]

>>186
すぐやめる飽きっぽい浮気性人間はどこの企業もいらないからね

[198. 匿名]

「家が近かったからです」ってバイトの面接で答えた事あるwww

[199. 匿名]

>>17
地方から来る子は余程じゃないと内定蹴らないけど、都内の子は選択肢持ってるから内定蹴る事も想定の上で取ってる。転勤嫌がるのも都内の子w

[200. 匿名]

>>183
だよね
なのに仕事がないなんて騒いでるからね
少ない労力で大金が稼げるオイシイ仕事がないって意味なんだよね
氷河期知らないって罪だね

[201. 匿名]

>>195
ハンリューだいちゅき
頭の弱い女の子もだいちゅき

[202. 匿名]

>>1
これ解る。
就活じゃなくてバイトやパートでも、
「近いから」
「時給が良いから」
「シフトが自分の生活に合っていて働きやすいから」
とか、自分に好都合な事はNGの意味がわからないよね。
こういう理由の人は続く可能性が高いのに。
「御社の理念がどうたらこうたら」そんなん考えて
る人滅多にいませんから。
考えてない事を無理矢理言わせて何になるのか。

[203. 匿名]

>>194
企業擁護してる婆さん早くこれに答えてあげなよww

[204. 匿名]

>>179
「学生に蹴られるような会社」ってなにそれ。考える方向がおかしい。
内定だすってことは他の人を落とすってこと。内定だすってことはその人を迎えてお給料をだすってこと。内定だすってことは手続きを色々するってこと。内定だしたのに早々で辞退されたら「だったら最初から別の人に内定だしとけばよかった、他の人に内定につかう労力をかけたかった」って思うのは普通では？

[205. 匿名]

>>198
採用！
すごく重要だと思う
交通費支給が少なくて済むし、悪天候で交通網が麻痺した日も出勤してくれそう

[206. 匿名]

>>166
うん、そうなんだけど、そういう質問してくる人に上記のコメントそのまんま答えるとクレームになっちゃうからね…
多少理不尽なことも、穏便にかわせるような対応って大事だと思う（決してモラハラやカスハラレベルのことを我慢しろって意味ではなく）

[207. 匿名]

>>196
そんな事分かってる上で転職トピで愚痴ってるだけでは？

[208. 匿名]

変なコメブロックしたってレスに名乗り出てくる婆さん頭悪すぎるww

[209. 匿名]

>>183
氷河期世代は今の悠々自適な年金世代に酷すぎる扱い受けたのよね

[210. 匿名]

>>189
これ
結局「あなたの会社の方針や特徴はこれこれですよね、私はそれにこういう風に貢献できます」っていうのを伝えるための質問だと理解してる

[211. 匿名]

>>176
ねぇまだ？

[212. 匿名]

えらそーに働いてあげますって感じで入社してきたら全然仕事できない人いるからやっぱどのくらいやる気あるかは知りたいな〜

[213. 匿名]

>>203
誰も「こう言っておいたら安心だよ！」ってコメが無い…😫

[214. 匿名]

>>4あと人間関係良けりゃな

[215. 匿名]

>>3
俺のどこが好きなの？
ってニヤニヤしながら尋ねる男と同じだな。

[216. 匿名]

>>2
氷河期の圧迫面接とかほんとに何だったんだろうね…。初対面の人なのにあんなに威圧的に出られてほんとに心臓がキュッとなったし、帰り道も脳内一人反省会で辛かったわ。

親世代は面接に行っただけで交通費まで出してもらえて、下の世代は圧迫面接も無けりゃ売り手市場で強気に出られるし、ホント氷河期世代は貧乏くじ引いてばかりだよ。

[217. 匿名]

志望動機なんて「生活と老後の為のお金が欲しいから」だよねぇ
アナタの会社にしたいと思ったのも「家から近いから」ぐらいしか思いつかないんだけど笑

[218. 匿名]

バイトでもあったな
なぜうちに？って
家から近いし時給いいからだよなんて正直に言えない

[219. 匿名]

>>205
やった！採用ww

[220. 匿名]

「今日はいい天気ですね」

を天気の話と思ってるタイプの人を落とすのに有効な質問だと思う

[221. 匿名]

>>206
なら食べたこともないものにどう答えるのが正解なんですか？？

[222. 匿名]

>>180
もしくは

[223. 匿名]

>>43
完璧で究極の会社員

[224. 匿名]

>>215
想像したらキモくて草

[225. 匿名]

>>93
私は最近の子ではないけど、その会社で何がしたいなんてない
大事なのは、通勤時間や就労条件、特に賃金ね
どの会社のどんな仕事でも、同僚に恵まれると頑張れるし、クソだと辞めたくなる

[226. 匿名]

>>199
すぐ辞めるのもだいたい東京の子
特に東京出身の都内の私大卒は根気がない子が多い
努力や根気はすぐ古いって言ってくる
いやいやそうじゃないでしょ
どんな仕事でも板につくまでは

[227. 匿名]

>>198
バイトはそれ大事な要素だよね。
ただ正規で内定は、職場に合わせて家を構えるパターンが多いから、その言い方は使えないw

[228. 匿名]

>>207
分かってないから中々採用してもらえないんだろうに。

[229. 匿名]

>>104
どこでもいいわけじゃないけど、希望に叶いそうな会社なんていくつもある
絶対にグーグルに入社したいとかそういう話でもない限り、希望に合いさえすればどこでもいいってなる

[230. 匿名]

>>87
恋愛では稼げないので、比較対象として不適切

[231. 匿名]

>>202
別にNGではないよパートやバイトでは
なんで勝手にNG設定にしてるの？

[232. 匿名]

>>47 それ。結局操り人形が欲しいだけ

[233. 匿名]

>>1
こういうことを熱く語れるのも新卒～って感じ

[234. 匿名]

>>194
オンシャノリネンニカンメイヲウケマシタ！かな

でもこういうのって普通にコミュニケーションとれるかの話のタネみたいなもんだからなあ
適当言ってるって面接官もわかってるだろうし

[235. 匿名]

>>6
言葉を選ばずに言えば「アスペをある程度篩にかけて落とす」のに有効

[236. 匿名]

>>198
そんなに草生やさなくても別に普通だよ

[237. 匿名]

>>205
あとは近所なら無茶な態度取る子も少ない
だって近所だもん

[238. 匿名]

>>226
もうそれ常識だから国立大卒最優先ね

[239. 匿名]

>>19
社会に出たら法に触れない範囲で嘘つかないといけない場なんて沢山あるよ。それが営利企業だよ。

[240. 匿名]

>>172

[241. 匿名]

>>4
給料に見合った仕事してくれるんでしょうね？

[242. 匿名]

>>17
蹴りますって正直に言う人いるかな笑
とりあえず内定は欲しいから蹴りませんって言わない？
今後の他社の内定状況にも寄るから絶対ないかは本人にもわからない部分多いと思うし

[243. 匿名]

>>225
女性の場合は業種や仕事内容以上に職場の人間関係優先の人が結構いるからね

[244. 匿名]

>>25
転職狸合戦

[245. 匿名]

>>227
塾の先生のバイトで「この会社を選んだ〜」って質問になって困ったよ。「英語を活かしたい」じゃ他社でも良くなっちゃうし、ぶっちゃけ家が近かっただけだけど、どうにかこうにか「新規オープンだから皆んなと一緒にゼロから…」みたいなわけ分からない事を言って誤魔化したけど、正解が分からん。

[246. 匿名]

>>194
きちんと業界や企業を研究してたら答えられると思うんだけど
派遣やアルバイトレベルでこの質問は謎だが、正社員ならずっと働くんだし

[247. 匿名]

>>116
リーマン・ショック後の氷河期時代もネタとしてはあったと思う

[248. 匿名]

大した会社受けてないから一度も聞かれたことないよな
一流企業の自負があるとこなら聞かれるのかな

[249. 匿名]

>>228
いやいやさすがにそこではないでしょ
多分だけど正社員事務希望で年齢重ねてて難しいとかじゃない？

[250. 匿名]

>>234
理念の部分突っ込まれたらアワアワしそう

[251. 匿名]

>>235
業種によるね
愚直に真面目に頑張れる人は軽いアスペや国立大卒の方が多いから
例えばクリエイターとかはチャラい私文卒の人の方が向いてるかもね

[252. 匿名]

>>6
そういうのを理解出来ないのか最近正論言ってやったみたいな拗らせ増えてるよねw

[253. 匿名]

>>226
わかる。
がるで一部、一流企業は都内の子しか取らないとか言う人いるけど、都内の子ばっかり取ってたら大きい会社ほど回らなくなると思う。地方の子は10代はそこらで親元離れて、親のお金を使って来ている自覚があるから、簡単に投げ出さない。都内地方関係なく力がある子は、もっと上の企業に転職していなくなる事があるが、それは止める権利もないしいい事だと思うんだが、これが嫌あれが嫌とか言う理由で辞めていく子はもう知らん。

[254. 匿名]

>>54
応募してるくせに偉そうにw

[255. 匿名]

>>206
スーパーで味聞いてくる馬鹿はたまにいるけど、ほとんどの店員が「好みによりますね～。私は食べたことがないのでわかりません」が正解だよ。
当たり前では？
スーパーの店員が店内の食べ物の味全部知ってる方がおかしいって解らない？
あなたの方が社会で上手くやれてないでしょ。

[256. 匿名]

このレベルで正社員になれるなら、ほんといい時代だよねー笑

[257. 匿名]

>>246
答えになってないから早く答えてあげてね？

[258. 匿名]

>>241
パワハラくさい

[259. 匿名]

>>242
言ったよ。
正直迷ってますって。3社しか受けてないんですけどどれも本気で行きたくて…って。全部内定もらった。

[260. 匿名]

>>253
一流大企業ほど全国の国立大卒の成績優秀層を狙って最優先に採用してるよ
企業は人材が最重要なので

[261. 匿名]

>>210
なんでこの程度が分からないんだろうねってびっくりする

[262. 匿名]

>>1
これは言われたことないけど他にどこ受けたとか内定はどこから出てるのか第一志望はどこかは数社聞かれた
うちが内定出したら他の内定辞退できますかとかもそういうの聞くのやめて欲しいわ
自由応募で就活して内定数社のうちから色々考えたいのにこっちの自由妨げかねない質問怖い

[263. 匿名]

>>253
東京出身の都内の私大卒だけしか採用しないとか
そんなこわいことできる大企業があるの？w
十年後は半分以上辞めてそうw

[264. 匿名]

>>251
難関国立大卒だけど普通にコミュ力も私大とそんな変わらんし結局アスペなタイプは就職イマイチだったよ

あとクリエーター系は成果物（こんなの作れます）で勝負できるから逆にアスペ系でも大丈夫

[265. 匿名]

通勤時間、仕事内容がしっくり来たのがここだからです

[266. 匿名]

>>261
わからない人を落とせるから非常に奥が深い質問だと思ってる

[267. 匿名]

アルバイトとかなら、家近いとかお金欲しいからと言えるかもしれないけど、正社員となると、それ言ったらダメだろうな。
お金欲しいのは、アルバイトでも正社員でも同じだし、なんで弊社を選んだのかって面接では聞かないで欲しいな。
明日、正社員の事務職の面接だから不安になってきたわ。

[268. 匿名]

>>260
地方の国立大出身者は地味だけどほぼみんな真面目に仕事頑張るからね
辞めないし

[269. 匿名]

>>37
ほんとにね笑
その場ではいくらでもヨイショするよね笑

身内になったらパワハラサビ残なんでも我慢するだろうと思われるの無理。今まで接してきた氷河期世代はそんな感じ
自分を大切にしてくれない会社に愛も情熱もないし…他行きまーす

[270. 匿名]

>>249
年齢重ねてるのに正社員事務希望の時点でお察し
あとたまにスキルもないけど事務希望ってのもあのトピ多くて草

[271. 匿名]

結局どう受け答えしたら正解なのかを出さない人たちがあーだこーだ言ってるクソトピw

[272. 匿名]

>>246
じゃあ例をだしてくださいな。あなたの経験談でいいので！

[273. 匿名]

>>263
うちはないけど(自分も地方国立大卒だし)、がる民の一部に謎の都内至上主義が蔓延っているのはちょいちょい見る。多分働いてない人の思い込みだと思うけどね。

[274. 匿名]

>>266
ここ見ててもすごい実感するww
こんな応募者ばっかくるのかと思うと人事も大変だね

[275. 匿名]

>>37
ヨイショ上手い人って出世しやすいよ
どこでもいい、給料が欲しいだけですと答える人は正直だけど社会不適合の馬鹿正直ってこと

[276. 匿名]

>>3
面接官さんはなんでここで働き続けてるんだろ？

「俺はなんのために働いてるんだ！」って答えを探し続けて聞いてるとしたら切ない。

[277. 匿名]

>>273
都内の私大関係者かもね
若者が減る中、生徒集めないといけないし

[278. 匿名]

>>2
でもいくら売り手市場とはいえ、使い物にならない、すぐに辞める、妙な自信もってる人は要らないなぁ。
新しい人を何度も雇い直すって、教える側も一時的に業務効率が下がるし結果的にダメージなんだよね。

[279. 匿名]

>>270
自分が長く続けられそうな職種を希望するのは当たり前だし、どこでもいいから転職したいと考えてる人ばかりじゃないからいいと思うけどな
ガル既婚多いし転職長期化しても問題ない人が多いんじゃない
転職頑張ってる人をそこまで見下してて何か嫌な感じだね

[280. 匿名]

>>133
付き合って、も言ってないな。
こっちも複数天秤にかけている最中だから！

[281. 匿名]

>>274
よこ
ほんとやばい人くるよ
びっくりするよ

[282. 匿名]

>>1
通える範囲にあるからだよ
東京にいるのに大阪の企業は受けに行かない

[283. 匿名]

>>215
キャバ嬢に尋ねる男、これだね
「金使うから」しかないのにw

[284. 匿名]

>>279
「どこでもいいから転職したいと考えてるわけではない」ならそれが志望動機じゃない
なんでそれが金が欲しいからにしかならないのかって言ってる

[285. 匿名]

>>261
この程度がわからないから落とされる→Twitterで承認欲求満たす→Twitterにはそういう人ばっかりになる

面接大喜利に強い人はTwitterで大喜利やらないの法則

[286. 匿名]

大企業・有名中小企業 等 以外で、この質問をする面接官が本当に不快
個人的経験としては、仕事できない人 が言う印象
（遅刻や時間ギリギリ・大事な質問をせず、後から電話で尋ねてくる・明らかに書類を全く読んでいない・違う応募者の書類を誤って読んでいる　など）

回答は困らないけど、厚かましすぎて嫌になるわ

[287. 匿名]

>>279
あのトピは無職独身が多いよ

[288. 匿名]

>>118
今の新卒も優秀だよ。
氷河期も今の新卒も全員が優秀な訳ではないだろ。

[289. 匿名]

>>189
ストレートに聞く方が互いの為だなって思う

[290. 匿名]

「御社のことはそれほど」
「御社がしてくれなくても」

[291. 匿名]

>>1
いかに平然と嘘をつき相手を騙し通せるかを見られてんだよ
だってこの面接を乗り切って採用されたあとには、顧客相手に言葉巧みに騙して購入させられるか企業相手に取引成立させられるかが待ち構えてるからな
まぁでも手取り十万二十万のとこでこんなことされたらこっちからお断りだよ

[292. 匿名]

>>252
なろう系の読み過ぎでは？と思ってしまう

[293. 匿名]

>>285
いつまでも古い体質引きずってるやばい会社ってことですね
こちらもわかりやすい指標になりますね！

[294. 匿名]

>>289
客はストレートに聞いてくれないよ
漠然とした質問にたいして刺さるように回答するのも能力の見せ所

[295. 匿名]

>>294
だからなんで営業職だけなの？

[296. 匿名]

>>35
そうなの？
就活なんて学生と企業の化かし合いだよ

[297. 匿名]

面接＝営業職だけで草

[298. 匿名]

>>216
面接で交通費出して貰えるなんてことあるんだね…羨ま…

[299. 匿名]

>>293
『古い体質の会社から落とされたからTwitterでホンネ書いて無双してます　いまさら入社オファーしてきてももう遅い』

って異世界転生小説書いてそう

[300. 匿名]

>>284
だからそれが給料、職種、家からの近さじゃないの？

[301. 匿名]

>>270
商材もわからないで応募してくる人はほんと勘弁してほしい。研修受けて「商品が難し過ぎてわからない」で逆ギレとか。

[302. 匿名]

これ聞かれる時点で志望動機が相手に響いてないのだと思う。

[303. 匿名]

>>295
営業だけの話ではなく
「例え」がわからない人
「はっきりした質問」しかわからない人
そういう特性を持った人は面接で落とすのが有効です

[304. 匿名]

>>290
どっかで聞いたことあるタイトルね
ドラマ化しようぞ

[305. 匿名]

駅から近くて通勤があまり苦じゃない、年収が自分の希望とマッチしてる、業務内容が自分のスキルとマッチしてる、過去の業績を調べて増収増益が続いていて成長性があると考えて。

くらいしか思いつかない。

[306. 匿名]

>>17
面接官に『あなたは1社も内定辞退しませんでしたか？』も聞きたいね。

[307. 匿名]

正規ならわかるけど主婦のパートで聞くやつ、金と条件以外理由ないけどなんなの？って思う。

[308. 匿名]

>>278
そうですよね。コンビニバイトでさえ最近入ったばかりの人にすぐやめられたらシフトの穴埋めに困るのに、企業とか尚さらと思います。

[309. 匿名]

>>303
さっきからここ見てると客対応だの営業職ばっかりのコメント多いから言ってるんだけど？
それこそコミュニケーション取れてなくて草
そんな人が偉そうにしてることがもうおかしいんだけどw
そこに気づけてよかったね！

[310. 匿名]

マイナスだけ早くて草

[311. 匿名]

どんだけ執着してんねんww

[312. 匿名]

面接で志望理由を問われたとき、
会社にまだ特別な思い入れはないけど生活の為に稼ぎが要るという旨をはっきりと伝えたら、
なぜか会社の開発部で採用されて、今でもお世話になっている

[313. 匿名]

>>1
Xで投稿するのも良いけど、面接時に直接言えばいいのに。

[314. 匿名]

>>1
蹴られるのが嫌ならその場で採用！明日から来て！にしたら？

[315. 匿名]

>>312
こいつ多少の方があってもやめないなと思われるのも有効だよね　弱みを握られるともいうが

[316. 匿名]

>>312
分かるよ
変に「御社の理念がー」とかを求めてるわけじゃないのにやたらどうせ理念がーとかを求めてるんでしょ？って揶揄する人なんなんだろって思う
受けた会社や面接してくれてる会社をバカにするマインドの人多くて意味がわからない

[317. 匿名]

>>94
警察官の面接試験はそういう意味もあるらしいね。
まあキレやすい人とか警察のメンツに関わってくるから、絶対採用したくないからだろうけど。

[318. 匿名]

そもそも、新卒なら、その質問は、愚問だろとおもいながら、志望動機を考えてたなと。

必ず採用してくれるならいざ知らず

[319. 匿名]

>>290
101回目の御社(就職氷河期)

[320. 匿名]

>>312
信頼できる人だな、と私なら判断する

[321. 匿名]

>>2
売り手市場だからってどこも誰でも欲しがってるって自惚れてるのはそっちだよね

[322. 匿名]

>>27
インターンシップで3日来てもらうとその人がなんとなくわかる
逆にインターンシップ行った会社だと内定出やすい

[323. 匿名]

>>1
>>7
家から自徒歩で通える距離で一生働けそうに思いました！（就活するまで御社のことは知りませんでした）で受かったわ
結婚して通えなくなったから辞めたけど

[324. 匿名]

どこでもいいから働きたいんですって言ってみればいいじゃん。案外面白いから採用になるかもよ。今なら人材不足だし、

[325. 匿名]

求人情報があったから行ってるだけだよね
人を求めてるくせに働きたい人が来たら来たで上から裁いてくるシステム謎

[326. 匿名]

>>1
うちでなければとかは聞かないけど、「なぜうちを受けようと思ったのか？」は聞いてるよ。
会社のこと少しも調べてきてなかったら「志望度低め」と判断されて不採用になってる。
会社としてはそんな人に時間もお金もかけていられないので…

[327. 匿名]

>>298
更にお土産貰ったり船に乗せて貰えたりしてたみたいだよねバブル期は

[328. 匿名]

>>9
そうなんだよね、その会社にも入りたいけど、同じようなスペックの会社ならどこでもいいって事あるよね。

>>104
もちろんその通りだけど、「同じ職種、同じ給料なら、自分が楽しんで働けそうとか、成長出来そうな会社」をたくさん受けてるって事だと思う。
別に、「地元の昭和体質の中小で朝から掃除してもいいです！」って事ではないんだよ。

[329. 匿名]

>>15
ほんとだよね、志望動機とかにこだわって、それをペラペラ話せる人より大事な人材を逃してしまってるって事だもんね。
志望動機はちゃんと説明できれば、内容はみんな同じだからそれでよくて、それよりこの人と働きたいかとかをちゃんと見た方がいいと思う。

[330. 匿名]

>>216
リーマンショック世代もだよ…
御社じゃなくてもいい、お金稼げたらってほんとそうだよ。
わけわからん権力側の圧迫で得られたものなんてなぃわ。忍耐力の無駄遣いでそのメンタルを純粋な仕事の解決にむけたい。
こういうのやめていったほうがいい。

[331. 匿名]

>>325
お互いの条件擦り合わせてるだけでどっちが上とか下とかないけど被害妄想すごいね

[332. 匿名]

＞「会社側として『内定を出したのに蹴られたら困る』ので、
＞蹴らなさそうかどうかを確認する一環として聞いてる」

もっと良い会社の内定も獲れる優秀な人材なんだから
諦めずにもっと好待遇を提示して奪い取るくらいの気概は無いのかよ。
他社の最終面接案内書を持ってきたら同等以上の条件で即採用くらい言えよ。

[333. 匿名]

>>28
みんなこれだよね。安定してるとか、会社の飲み物が無料とか社員食堂が綺麗とか、働くってそういう事よ。

社風とかやりがいとかフワフワした事じゃないのよ。

[334. 匿名]

>>3
面接っちゅうのは嘘つき大会なんか？

[335. 匿名]

>>294
面接と教育を一緒にやる必要はないと思うわ

[336. 匿名]

正社員ならまだいいけど、ただのパートなのに聞かれても困る
家から近いし時間帯もちょうどいい以外なんかある？と思う

[337. 匿名]

>>328
横だけどあなたのコメントよく分からなかった特に後半

[338. 匿名]

>>329
志望動機の内容はみんな同じじゃないと思うけど

[339. 匿名]

>>198
バイトならそんなのは普通。むしろ理念とか長々話されたらちょっとひく。　

[340. 匿名]

>>5
本当そう思いました。
私はバイトの立場なので採用者選ぶ立場ではないですが。コンビニやスーパーのバイトでも使い物にならない・すぐに辞める・妙な自信もってる人は採用しないでと店長へ対して内心常に思っています。

新しい人を何度も雇い直すのは仕事教える側も一時的に業務効率が下がるし結果的にマイナス面ばかりで全然プラスになりません。
バイトでさえこんな感じなのに、それが企業なら尚さらダメージ大きいと思います。

[341. 匿名]

>>13
就活のシステムを変えるように国にお願いしてみたら？って思う。
みんなが一斉にいろいろ受けるから、内定蹴られたなどの問題がおきるのであって、まずは第一希望は〇月〇日～〇日までみたいにしたらどうかしら。
次は、定員に達しなかった企業と第一希望に入れなかった学生で第二弾。次は…と、どんどん続く。
内定蹴ってもいいけど、他の企業はもう定員に達してるとこも多いから、学生もそう簡単には蹴らないと思うし。

そしたら、いつ面接しても「今、ここが第一希望」って人しか来ないからさ。

[342. 匿名]

>>336
そこは正社員だろうとパートだろうと同じでは

[343. 匿名]

>>107
なんで、御社に入って人事採用担当になったんですか？
他社でも、人事採用ならほぼどこでも似たような仕事内容だと思うのに、何故今の会社に決めたのか、その理由や経緯や動機を教えてください！って。
知りたいよね。

[344. 匿名]

>>334
第二新卒の転職では全部正直に話したら
面接官もくだけて正直に話してくれて
新卒の就職活動より有意義だったな。
お互いが欲しい情報が交換出来て
面接で落ちたのは0だった。

[345. 匿名]

>>118
団塊ジュニア世代ですが、私達の世代はまだまだ寿退社もあったし、女性も適当に仕事してる人もたくさんいました。男性も男尊女卑、封建制度みたいな人多かったし。

今の若い社員は男女関係なく本当にしっかりしてると思います。

[346. 匿名]

>>1
私も言われた。
他でも良かったんじゃないの？って。
だから「そうですね。」と答えた。

「でも、転職しようと考えた時、御社がタイミング良く募集かけていたので応募させて頂きました。」「採用して頂けましたら、期待以上の働きをしてみせます。」と答えた。

で、採用された。
２年目にはリーダーに抜擢された。
今、４年目。
来年、正社員登用されることになった。

年収は一気に80万アップする。
頑張って良かったよ。

[347. 匿名]

『内定を出したのに蹴られたら困る』

いや結局心にもない御社でなきゃダメな理由を皆述べるからそんなことを判断材料にしてもムダだろ

[348. 匿名]

>>52
学生同士のコミュニケーションじゃないんだから、本音で返してくるような人いらないよ。自分正直なんで、この業務は向いてないのでやりたくないでーすなんて言うやついらないから。

[349. 匿名]

>>43
上手いね〜

[350. 匿名]

これ、社員かそうじゃないかで違ってくると思うな。
派遣、パート、バイトにはこんな質問いらんでしょ。

契約社員・正社員には聞いておかないと、もし採用になって入社になった場合、ミスマッチになる可能性もあるからお互いに良いことない。

[351. 匿名]

>>253
それ、すごい昔の「実家暮らしの女子しかとらない」ってやつじゃない？社員の嫁候補。
がるは30年前の事でも現在進行形みたいに話す人多いからさ。

今の一流企業っていうか、どの会社もそんなの関係ないし、派遣ですら地方出身の一人暮らしもたくさんいるよ。

[352. 匿名]

>>348
本音、正直って、あなたの書いてる様な内容だけではないよ。仮に業務やりたくないと言った人がいたとしても、面接官にとっては重要な情報でしょう。落とすのにも。

[353. 匿名]

>>67
なんなら構ってちゃんだよね。、

[354. 匿名]

>>54
田舎の中小の時の転職ぐらいになると、「子供がいるので残業がないところと家が近いところです。」とか正直に言うようになるんだよね笑　みんなそんな感じ。

[355. 匿名]

>>1
聞けば聞くほどくだらない。
お互いに、その会社でなければいけない、
この人でなければいけない理由なんてないと分かりきった事。生きてくために働くんだよ。

[356. 匿名]

>>355
話が分からないアスペと働きたくないや

[357. 匿名]

>>204
コメ主さんのおっしゃられていること理解できます

私はバイトの立場なので採用者選ぶ立場ではないですが。コンビニやスーパーのバイトでも使い物にならない・すぐに辞める・妙な自信もってる人は採用しないでと店長へ対して内心常に思っています。

新しい人を何度も雇い直すのは仕事教える側も一時的に業務効率が下がるし結果的にマイナス面ばかりで全然プラスになりません。
バイトでさえこんな感じなのに、それが企業なら尚さらダメージ大きいと思います。

[358. 匿名]

>>221
>>255
もちろん食べたことのない商品の味の感想を答えるべき！とは言ってないですよ
なんか誤解されてるみたいですが…

要は拒絶と捉えられないような返答が出来れば良いので、例えば「マイルドなのでお子さま連れにも人気ですよ」とかそのレベルで十分だと思う

[359. 匿名]

>>312
その方が続くな、と分かるよねー

[360. 匿名]

金のため、貰えるならどこでもいい！っていうけど工場や体動かす系の仕事とかは選ばないで綺麗なオフィスを選んでる人多いよね笑
みんな結局何かしら基準設けて選考受ける会社選んでるんだから素直に言えばいいのに。

[361. 匿名]

>>279
がるってアラフォー以上が事務で就職しようとすると、パートや派遣ですら無理ってすごい言うよね。
確かに、他の職種よりは40代になると採用されにくいとは思うけど、でも実際は、パートぐらいなら子持ちのアラフォーママも普通に採用されてるし、派遣ならウェルカムってところ多いよ。

今まで仕事に向き合ってこなかった、適当にそのへんで働いてだらだら仕事して結婚したような人が多いんだと思う。

[362. 匿名]

>>360
企業が求めてるのはその「基準」ではなく、「うちの会社」について話せって事だからさ。
基準でいいなら、「福利厚生がよくて、通いやすくて、リモートあって」っていくらでも話せると思う。

[363. 匿名]

>>6
無駄な時間すぎる

[364. 匿名]

1番はお金だよ。
あとは人間関係がまあまあ良くて、それなりにやりがいがあればそれでいいんだよ。

何も知らない会社に対してやる気を求められても困る！

[365. 匿名]

>>360
そうそう
体力ないから事務仕事希望してますとかそういうことを答えればいいだけで別に御社の理念がとか期待してないのに金以外の理由あるか！？って突っかかる求職者のマインド怖い

[366. 匿名]

>>247
媚びまくらないと内定もらえなかった時代

[367. 匿名]

>>329
「お金のため生活のため」は皆同じだからそれの一歩先を聞いてるんだよ
「志望動機とか聞くなよ」みたいな人と働きたいか？

[368. 匿名]

>>5
倒産寸前の会社が言われたらツラいね笑

[369. 匿名]

>>3
良いかなと思って入れても、すぐ辞めるようなら意味ないし、「それならこっちの人を採っておけば良かったな」ってだけの話だよね。それまでの条件が同じ様な学生ならでより長く一緒に働ける人が良い。

[370. 匿名]

>>28
新卒なら理念とかそういうのも言うだろうが、実際、中途は志望動機皆無の紹介予定派遣の方が、普通の中途よりよく働いてることもあるしね、福利厚生とかを重視してくる方がいいのかも。

[371. 匿名]

>>343
ネタにマジレスもよくないけど「それを面接で聞くTwitterスッキリ漫画みたいなやついらんやろ、OB訪問で聞けや」終了

[372. 匿名]

>>4
本当そう
特にパートの面接で志望動機とか聞くの本当やめて欲しい
市販の履歴書からもあの欄無くして欲しいくらい。
家から違い以外になにがある？？って言いたくなる

[373. 匿名]

コミュニケーション能力の一環で、相手が求めている答えを読み取って、無難にお話できるかを見るよ。

[374. 匿名]

>>120
志望動機は会社からすると聞きたいよね。
業界に関心があるとか聞けると、話が具体的に展開するから、お互いにいい面接になるよ。
ただうちの会社じゃなきゃいけない理由、等の言い方は見直した方がいいかもね。同感です。

[375. 匿名]

>>358
今はそういうテキトウな嘘を言う時代ではないよ。
そんなどうでもいいセールストークは客も求めてない。
それで、それを食べたお子さんが辛いと感じたり不味くて食べられなかったらどうするの？
それこそクレームの元なんだよ。

[376. 匿名]

新卒なら同業の何社かから選べるけど、転職は応募出来そうな仕事内容・毎日通うのに無理の無い勤務地の求人が出たからって感じだと思うんだけど…いつも志望動機書いていると綺麗事述べているみたいで気持ち悪くなる。

[377. 匿名]

>>376
こういう経歴があるから活かせそうとかそんなはなしでしょ何が綺麗事なの？綺麗事を書いてるの？

[378. 匿名]

>>11
研究職になろうと思うと辛いところ（実体験あり

[379. 匿名]

>>4
そういうのあったらいいよね。
募集要項:うちじゃなくてもいいけどお金欲しい方
志望動機:とにかく働かせてもらえたらそれでいいです

この募集と志望さえ合えば合致でWin-Winだと思うんだけどな。
まあちゃんと働かず適当な人だけは採用したくないからちゃんと働く人限定になるけど。

[380. 匿名]

>>1
明後日面接だ！！！！！

[381. 匿名]

>>7
実際この3つが揃ったら辞めにくそうだし会社としても採用しやすそう

[382. 匿名]

>>16

面接官が氷河期引きずってる会社、あるよね。

バブルの頃って、むしろ就活生を至れり尽せりで「どうかうちの会社に来て！」っておもてなししたんだよね？
そこまではしなくてもいいけど、今だって売り手市場なんだから…
上から目線で質問ばかりするより、マイルドに会話して人柄や意欲をさりげなく見つつ「うちに勤めたらこういうメリットがありますよ〜」って提示した方が良い人材集まるんじゃない？と思う。

私は最近転職したんだけど、人手不足の業界だから募集は山ほどあって。
いくつか面接受けたけど、面接官が上から目線なとこは内定もらっても入る気しなかった。
これまでの経歴をきちんと評価してくれて、「こんなふうに働きやすい環境をつくっています」って自社の良さを説明してくれた会社に就職決めたよ。

[383. 匿名]

>>19
嘘つかなくても、なんとか頑張って返そうっていうことなのかな。
友達は、転職だけど志望動機は家に近いとか残業がないところって言ったけど、学生時代や今までの仕事の事根掘り葉掘り聞かれて、大変だったけどなんとか返したと言ってた。そこでずっと働いてるけど。

[384. 匿名]

>>3
いうほど他社と違いないだろ

そりゃ競合他社と微妙に違うだろうけど、それって消費者や取引先に対してであって、雇用側に対して他社と差がある方が問題だと思うけどな

[385. 匿名]

>>16
面接官が氷河期世代って事なのかね。

[386. 匿名]

>>179
学生にしてみたら一度しかない新卒カードだからね。
慎重にならざるをえないよ。
志望動機を確認するのは、お互いにとっていいと思うけど、弊社でなくてはならないら理由、という聞き方は見直した方がいいかもね。

[387. 匿名]

一般職だと特に困る質問よね。

銀行はまた別だけどそれ以外の事務職ってとくにないもん。

上場してて土日休みで残業少ないところです

これが本音w

[388. 匿名]

>>3
応募者はみんな土日出勤や残業がないところを選びたいけど、それ言うと「たまに出勤してほしいけどね」とか嫌〜な顔するじゃん

[389. 匿名]

でも採用側だって、あなたじゃなければならない理由なんてない
自惚れはどっちもどっち

[390. 匿名]

>>6
私はXやガルちゃんで大喜利鍛えられている。
ありがとうSNS！

[391. 匿名]

>>133
俺何歳だと思う？みたいな雰囲気だよね

[392. 匿名]

困ったときにどう返すか、みたいなことを求められるんだろうけど、それが不得意なコミュ力高い人もいるからな。。世間話とか時事ネタに対する意見とかでも色々わかるんじゃないかな。
とにかく御社に入りたい！みたいな熱意って別に必要ないと思う
入りたくなかったら受けないし

[393. 匿名]

>>1
いちいち「志望動機は？」と聞いて嘘を答えさせるのではなく、「第一志望か、それ以外か？」と聞いた方が判断が速そう

[394. 匿名]

>>67
君しかいないんだよ
（ごめん、正直キープです）

[395. 匿名]

>>6
でもさ、出張でロスに行った時に、日本に出向した事がある人から「日本の面接の茶番はなんなの？お互いきちんと意志を伝えない誤魔化しばかりの時間なんて無駄なだけじゃない？」的な事を言われたよ。
日本人も大半の人がそう思ってるよって返しといた。

[396. 匿名]

>>23
考えたら内定蹴られたら困るっていうのもわからんよね
会社のプライドが傷つくから？
次いけばいいだけじゃん訳わからんわ

[397. 匿名]

>>5
うん、それが答えならそう答えればいいのにって思う。
就活って自分の生活の8割を占めるんだから、他社と比べて選んでるんだからそれを答えればいいだけなのになんでこんな突っかかるのかが謎だよ

営業の人間が他社の製品を何も調べないで、自分の会社の商品だけ最高ですって言っても胡散臭いだけなんだし

[398. 匿名]

その会社じゃなきゃダメな理由を志望者全員から聞いていながら、会社の都合で選別していくらか切り捨てるんでしょ
お互い合理的にやってりゃいいんだよ

[399. 匿名]

>>32
志望動機を聞いたら、本人が「本気でこの会社に入りたい」っていう思いを自発的に語ると思います。例えば、トヨタを志望する学生なんかそうじゃない？

[400. 匿名]

>>16
氷河期だけど、圧迫面接が主流だった
すごく偉そうな銀行のおじさんの顔、思い出すな。
将来の客に対してよくもまあと思う

[401. 匿名]

>>33
同じく氷河期ですが、こういう学生に見向きもされなくなった会社の慌てぶりを見聞きすると笑いが出てきますね。他のコメントにもありましたが、いつまでも氷河期の買い手市場をひきずってるんじゃないよ！って思います。

[402. 匿名]

>>11
あなたがバブル世代なのは分かったｗ

[403. 匿名]

>>118
たったこれだけの事で他人を『ゴミクズ』と断罪するのも、どうかと思うけど。団塊の世代を美化しすぎなのでは？

[404. 匿名]

>>3
逆にあなたは採用面接の際なんと答えたんですか？それと同じですって言ってやりたい。

[405. 匿名]

>>216
コネが無かった氷河期みんなPTSDなっててもおかしくないくらいの時代だったんじゃ

[406. 匿名]

>>76
再就職のために面接対策の本を読みましたが、「弊社を選んだ理由は」とか「弊社について何を知っていますか」みたいな質問の面接官の意図って「弊社を褒めてください」だって書いてありました。なんだか面倒くさいなって思いましたが、実際の面接では志望動機を聞かれたぐらいで、あとは過去の職歴に聞かれたぐらいでした。

[407. 匿名]

>>216
圧迫当たり前だし、150社エントリーして100社以上落ちるし、毎日憂鬱でピアス開けたわ

[408. 匿名]

>>1
最終選考に残る人達なんて学力も似たり寄ったりだから
最後は熱意ある人を採りたいって思うからじゃないの

熱意が本当になくてもトーク力見られるし企業側にとっちゃ都合良い質問

[409. 匿名]

うちを志望した理由を簡単に教えてだけでよくないか？うちじゃなきゃダメなんてことないので。

[410. 匿名]

>>392
困った時にとかじゃなくてただの意思とスキルのすり合わせだよ
なんでそんな発想になるの

[411. 匿名]

>>8
本音をどれだけ隠せるかを試されてるんじゃない？

[412. 匿名]

>>169
どこでもいい感じなら内定出しても蹴られるかもしれないからでしょ
ちゃんと書いてあるのに読めないのかな？

[413. 匿名]

>>93
戦後の高度成長期は、人があっちこっちに転職して人が定着しないから会社側は福利厚生とかに力を入れて人の定着を図ったって聞いたことがあります。昔に戻っているのかな。

[414. 匿名]

給料貰えればどこでもいい

なんかちがうなーと思えば辞める

[415. 匿名]

どのへんが気に入って応募したのかという情報はなかなか有用だからききたい気持ちはわかる
次年度はその点アピればもっと応募くるかもだし
改善点なんかも見えてきそうだし

[416. 匿名]

>>90 だからそういうのつまんねーんだって

[417. 匿名]

>>414
余裕無い会社は
そんな人材なるべく避けたいでしょ

熱意や意欲はやはり必要では？

[418. 匿名]

>>107
よく想定問答集で「５年後、10年後の姿」の質問があるので、私も聞かれたら「面接官が入社面接を受けたときに、自分が答えた5年後、10年後の姿に自分はなっているか」って聞きたかったです。残念ながら、その質問はされなかったので、こっちも聞く機会がありませんでしたが。

[419. 匿名]

>>67
重い

[420. 匿名]

>>118 あなたはあまりいい役職にはつけなそうだよね。うんわかる。

[421. 匿名]

>>67 きつい笑

[422. 匿名]

>>107
こういうのきいてみるのも良いと思うけど
イエスマンだけ欲しい会社なら落とされるんだろな

[423. 匿名]

>>1
バチバチじゃん。お似合い。

[424. 匿名]

>>67
私のこと好きになってくれそうだし背も高くて優しそうだし
私のこと何時でも最優先に考えてくれてデート代たくさん出してくれるならずっとずっと一緒だよ❤
みたいな感じかな
エグいな

[425. 匿名]

SNSって、落単しただの一限起きれないだのに始まり、コメントした人とバトルしてたりけっこうヤバイ内容の学生らしき(ていうか大学名書いてある)アカウントたまに見るんだけど、ああいうのは就活の時期になったら消すの？
企業にチェックされたらまずいよね
わたしなら採用したくない

[426. 匿名]

>>5
「お金がほしいからです」といった隣で上辺だけでも「御社のこんなところが素敵です」と言ってる人がいたらそっち採用されちゃうからねー

[427. 匿名]

>>354
そっちの方が楽だね

[428. 匿名]

>>216
面接しているときは面接官と学生という立場でも、その学生は企業にとってお客様だったりユーザーだったりするよね。圧迫面接でたくさんの学生に嫌な思いをさせてなにか得するのかな。面接する方も病んでた？
いま娘が就活してるけど面接する人みんなすごく優しいらしい。いろいろ話せて楽しかったとか言ってる。そして落ちてもその企業にはいい会社だったよーと良いイメージを残してる。

[429. 匿名]

>>80
そんなの自分達で考えろ
せめて入社した後に聞いてくれ。

[430. 匿名]

>>426
ですよね。比較のいい材料にされるだけと思います。

[431. 匿名]

>>425
チェックする企業がどうかしてる
企業が個人のSNSをチェックする事が問題視されてなくておかしい

[432. 匿名]

新卒の時の採用面接ってなんでそんなこと聞くの？っての多かったなあ
まあ採用出して蹴られると困るから本気度みてるんだろうけど、口の上手い子が有利になりがちよね

[433. 匿名]

>>405
集団訴訟されてもおかしくないレベル

[434. 匿名]

>>334
だから私得意なんか

[435. 匿名]

>>1
面接なんて表面上だけのものなのにやる意味あるのかなと疑問に思う時ある😅

[436. 匿名]

>>16
氷河期だって御社じゃなきゃダメな理由なんて無いわ。入れればどこでもいいって気持ちなんだから。

[437. 匿名]

>>213
そんなこう言っておけば安心なんてものがある訳ない。誰でも正解が答えられる質問なんか、面接でわざわざするかいな。本音では言いづらい事を聞いてくるのが建前社会の日本のやり方。
就職氷河期で教員採用ゼロが3年続いて、こりゃもう無理だわって思って県庁受けたら、最終面接で教育長が「なぜ教員にならなかったのですか？」と聞いてきたのは草生えた。
あんたん所が採用ゼロを設定しているのに、教員にならないのをこっちのせいにするんかって。受かったけど。

[438. 匿名]

>>1
やめてくださいって、なんで辞める必要があるの？
結局、その程度の質問の答え考えるのもめんどくさがってるダメ人間か、その程度の質問の答えすら考えられない無能かってことでしょ。
こんなくだらないこと全世界に垂れ流してる時点で、大した会社には受からないと思うわ。

[439. 匿名]

[440. 匿名]

>>435
表面上ではないから意味あるよ

[441. 匿名]

>>11
給料の安い小さい会社に入社した早稲田卒がいるのは何で？

[442. 匿名]

内定出したら来てくれますか？
コレもよく言われるけど、他受かるかわかんないから、「はい」としか言えないよね

[443. 匿名]

これ聞かれたことあって
身内に言ったら、あなたの志望動機が弱いからじゃない？と言われた

そういうの関係なく聞かれるものなんだろうか？

[444. 匿名]

>>62
本当だわ。
私も「コミュニケーションを取るのが得意で、どんなタイプの同僚ともうまくやれます！」っ゙て嘘ついて、結局短期離職だわ笑

[445. 匿名]

>>216
当時はネットがあっても今みたいな状況じゃなかったし、就活生側の情報共有が難しかったよね。
今圧迫面接してる企業はすぐ炎上だよ。
今はいい時代になったよ、ホント。

[446. 匿名]

>>19
真実だけ吐いてればコミュニケーションがうまくいくわけじゃないでしょ

[447. 匿名]

給料がいい
通勤しやすい場所
ハラスメントが少ない
ボーナスがある
ちゃんとした上司がいる

であればほんとどこでもいい。
どこかないかな、転職したい泣

[448. 匿名]

>>116
圧迫面接普通だったからね
アラフィフずっと非正規で先日正社員受けて面接で希望全部言ってみたけどほぼ受け入れてもらえて採用
受け入れてもらえないなら非正規のままでいいと思ってたから投げやりだったけどきつい質問もゼロ
隔世の感がある

[449. 匿名]

>>340
特に仕事できるわけじゃないのに謎に自信もってる人多いよね...

[450. 匿名]

>>354
それでいいと思うよ
お互いに条件の擦り合わせの場所でもあるよね

[451. 匿名]

>>361
今はアラフォーどころかアラフィフでも大丈夫だよ
年齢じゃなくて学歴と職歴スキル次第になってる

[452. 匿名]

友達は社販で安く買えると聞いたからって答えたらしい
人事の人には、あまり大きな声で言わないようにって言われたって
内定もらってたよ

[453. 匿名]

>>288
そりゃそうだけど人口ボリューム自体が違いすぎるから優秀な子の数も違うわけで
教育やしつけのされ方など時代背景もあってなんだかんだ真面目で根性ある子が多かったけど世間に対してすっかり冷めてしまったよね

[454. 匿名]

>>9
家から一番近いとか？笑

[455. 匿名]

>>439
でもあちらの会社ってすぐ切るよ
超大手でもいまだに軍隊式の企業もあるよ

[456. 匿名]

>>12
忠誠心を計ってるのかな
御社だけです！なんでもやります！て
そんなの口が上手い嘘がつける人だけど熱意とかいって重視してる人はいる
単純にみる目がないからそういう指標がほしいんだろうね

[457. 匿名]

>>2
それを利用しなきゃ
いつまでも企業側にでかい面されてちゃかなわん
雇われるのではない、契約するんだ

[458. 匿名]

>>216
圧迫面接されたなー
一番若手の面接官が急に腕くんで「エントリーシートに書いてあるやりたいことこれって、別にうちの業界じゃなくてもどこでも出来ることじゃない？」って。黙ってそれを見てるおじさんが他３人。社会人になっていろんな経験してる今ならすぐ忘れられるけど、大学生にはほんとにキツかった。圧迫面接考えた人って昭和の脳筋みたいな人なんだろうけど、何人の学生にトラウマ与えたことか。しかもこっちは何十社も落ちて自信喪失の中、向こうがワザとやってるイジメみたいなもんを食らわなきゃいけないんだよ。どんどん自己肯定感を失っていく。考えたやつ、呪いを受けろ！と思うわ涙

[459. 匿名]

>>457
本当にそれ。
数年前まで人事部に勤めたことあったけど、応募してくる若い子少なくて何百万もかけて求人だすのが当たり前になってきた。
応募してくれるだけでありがたい。
正直志望理由じゃなく人柄優先になってきてる。
志望理由は履歴書に書いてあるから、聞かない。
あと、OJTに力入れてる。

面接受ける側が上の立場になってきてるなと感じてるし、それは悪い事ではない。

[460. 匿名]

>>161
「あなたを家電に例えると何ですか？」みたいな変な質問は
・SNSに「変な質問された」などと書き込まないかチェック。書き込む奴は情報漏洩の可能性があるから採用しない
・当落線上にいる奴が上手い返しができたら採用するかも

ってことであえて質問してる企業もある。

[461. 匿名]

>>29
仕事をキッチリしてくれるプロ意識ある人ならさにあらず

[462. 匿名]

>>1
第一志望ですらそんなもんなら就活自体辞めたらいい

[463. 匿名]

>>358
なんで食べたことないのにマイルドってわかるの？

そういう適当接客って今の時代こそ求められないんだけど
全然答えになってないじゃん

[464. 匿名]

>>428
私は今までいろんな企業でバイトやパートしてきたけど、嫌なことがあって辞めた企業の商品は買わないようにしてる。
あと販売職時代のクレーマー客の勤め先の商品も買わないようにしてる。

私ひとりがボイコットしてもその企業にはなんの影響もないだろうけど、ボイコットすることで自分の気持ちが治まるからｗ

[465. 匿名]

>>100
え？昔から就職は結婚相手を探すようなもんだって比喩されてるけど知らないの？

[466. 匿名]

>>301
最近派遣で入ったところだけど、正社員の第２新卒はそんな感じの人だった。別にその人自体は仕事も真面目で性格もいい人だけど、専門職の人が〇〇も知らない人が入って来るの？とか陰で言ってた。
業務的に特定の知識を持ってたり関連する学科卒の人を採用すべきと思ってる専門職と、何も知らないまっさらな状態で入ってきて四苦八苦しならがら成長する事に意義を感じてる専門職じゃない正社員との温度差が大きい。

[467. 匿名]

>>1
正直このような面接をクリアした人達が採用されて働き、また同じ採用活動を繰り返した結果が今の日本経済の体たらくなら、もうやり方を変えた方が良いような気はする
現状を嘆くけども、現状に至らしめたやり方を変えるのは皆嫌がるよね。同じこと繰り返しても悪化するだけやろ

[468. 匿名]

>>431
本名でやってたら普通にバレるし、SNSを本名でやって公開垢にしてるような子は採用したくないのよ。
会社や取引先の機密情報や個人情報をSNSに投稿されたら困るから。

[469. 匿名]

>>72
今の会社だと実質給料下がるばかりだからですてぶっちゃけて
採用された。お金を払えばいてくれるというのもアリだと思うがな

[470. 匿名]

>>4
ブラックは嫌だよ。

[471. 匿名]

>>468
事実今大手企業はbotで自社名とかキーワードにして社員発信の検索してる。

[472. 匿名]

>>8
志望動機も同じく…
本当にお金稼いで生きていくために雇ってくれるところを片っ端から探してるだけなんです…と本当は言いたい

[473. 匿名]

>>439

[474. 匿名]

>>459
今の若い子は親がお金持ちだから産まれてるからね。
「お金に困ってるから就職しなきゃいけない」って感覚の就活者って少ないと思うわ。

嫌ならいつでも辞められるし、しばらくは親のお金で生活できる、という安心感があっての上から目線だと思う。

[475. 匿名]

>>1
面接料を取ればいいんだよ。
受験は一校ずつ受験料とるやん。
その時点で本気度も測れるし内定辞退もぐっと減る。
本気度が高い人材しか受けないから採用サイドの人件費もだいぶ減るよ。

[476. 匿名]

>>87
まあでも、縁ってそういうことだよね。

いくらものすごく理想のタイプがどこかにいたとして、知り合わないと俎上に上がらないわけだし。

たまたまいたから！みたいな言い方じゃなくて、この瞬間このタイミングで知り合えたことが奇跡〜🎵みたいな感じにうまく言えるかだよね、物は言いようってことで。

[477. 匿名]

>>125
無能だからブラックとか言ってられないレベルわたしは。

[478. 匿名]

>>278
昔働いた販売店では店長がパートさんをいじめてパートさんがすぐ辞めてた。
店長は45歳独身だから同じくらいの歳で既婚子持ちの幸せな家庭を築いている人が嫌いらしい。
いじめて辞めさせても新しい人が来たときに仕事を教えないといけないのは自分なのにね。
そしてその会社の悪評が広まっていくだけなのにｗ

[479. 匿名]

こういうの上手く返せるやつが生き残る世界なんだよね。
いや、分かってるけど……もっと本音で話せたら面接は楽なのにな。
正直に言えばいいもんじゃないってのは社会人として当然っても分かるけど。
口が回るタイプじゃないから損してると思う。

[480. 匿名]

>>1
「そのくせ答えたら答えたで『それウチじゃなくていいよね？』とか言われる始末」

過去に同じ事言われた
だったら聞くなよ！って心の中でキレ散らかしたわ
結局落とされたし腹立ったな

[481. 匿名]

>>448
おめでとうございます
私もアラフィフで転職活動中なので励みになります

[482. 匿名]

>>1
投稿者は続けて、「別に御社じゃなくてもいいのです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも代わりのある会社のくせに自惚れるのはやめてください！！！」

会社からしてもそんな人いらないからそのまま伝えてくれた方が有難いと思う。
代わりのある～は投稿者に対しても同じ事が言えるけどそれを会社が言ったらハラスメントなのよね。
いくらでも代わりのある会社のくせに～と言うならそんな会社に受けなければいいし自惚れてるのは投稿者だと思う。

[483. 匿名]

>>87
でも嘘つかれてもうれしい？信頼できる？

[484. 匿名]

私は本音で生きるために金が必要だからって答えたら後で叱られた
それでも沢山ある中でこの会社を選んだ理由があるでしょう。それを言いなさいって。

[485. 匿名]

>>455
あちらの会社は情報を全部搾り取ってスパイさながらの行為をさせてからあっさり翌年に首を切るよ
搾り尽くしたら捨てる

[486. 匿名]

>>1
企業側からしたら志望度は計りたいよね
具体的な理由なら志望度高そうって思えるしぼんやりした理由なら内定出しても他所に行きそうとか

あと何でもいいから実際にしゃべってみて人格やばくないか確認したいのよ
一度雇ったら簡単にクビにできないんだから

[487. 匿名]

いい人材を確保するのって大変だよね

いい人材は、何ヶ所も面接受けてたらそりゃ採用率高いわけで、辞退される可能性も出てくるから
弱い企業は面接が無駄な時間になること多いよね
内定断れないようなシステムにするとかないのかねー？？

[488. 匿名]

>>455
それが当たり前だから
だから雇用の流動性が高い
あち切ると言っても違約金払う
日本企業よりはるかに良いわ

[489. 匿名]

>>52
建前での会話ができるかどうかって取引先との会話で必要だよ
馬鹿正直に話をして相手を怒らせたりしないかってかなり大事だけどな

[490. 匿名]

>>2
最初から給料高いし昇給すぐするし氷河期は低賃金のまま奴隷にしてるのに格差がすごい

[491. 匿名]

>>148
それでもいいじゃん
正直無能はどこもいて欲しくないと思ってるんだしさ
今までがおかしかっただけ

[492. 匿名]

めんどくさい彼女みたいだね
「ねぇねぇ、弊社のどこがいいの？何で弊社を選んだの？他の企業にも同じこと言ってるんでしょ！？」

[493. 匿名]

>>5
そうだよね、Xなんかじゃなくて面接の場でね

[494. 匿名]

>>148
35歳以下は積極的に採用されている
中途でもね

[495. 匿名]

>>3
他で内定貰ったらどれくらいの率で流れていきそうかをみてると思う
内定数イコール実際の入社数とは限らないから
ちなみに本当に欲しくて仕方ない人材には後半にかけてあんまりこの質問しなかったりする
逆に会社の良さとかアピールしだしたりする

[496. 匿名]

それらしいことを言える能力を見てるのかな

[497. 匿名]

>>1
絶対されるオーソドックスな質問だから優しくない？
変な質問してくる会社もあるでしょ。
答えられないのは準備不足。

[498. 匿名]

>>3
面接の時点で凄い上からもの言われて
「よりによって、なんでうちに（面接に）来たの？」って言われた
「この資格は遊びで取ったの？ｗ」（資格　MOS）
散々侮辱されたので、途中で「合わないみたいなので辞めときます」って帰ったけど
その会社、たった2年後に経営不振で跡形もなくなった
なんか思い出してしまった

[499. 匿名]

>>3
良い大学卒業して大手にたくさん内定もらったけど、ここじゃなきゃいけないなんて会社、この世に存在しなかったよ。今もない。
職種にはこだわったけど会社なんか条件良ければどうでも良い。

[500. 匿名]

>>1

企業側だって分かってて面接してるの！

なぜ御社なのかを聞くのは、どのくらい企業について調べてきているかを知りたいっていうのもある

面接も仕事なので、金稼ぎだけで面接に来た人よりも自社で仕事したいという人を採用したい