年下上司が怖い

[1. 匿名]

年下上司が怖すぎます。主は女性比率が高い職場に勤めており、とても職場がピリピリしています。上司は私よりも1回りも年下ですが、とても気が強く、ミスをたくさんしてしまう主は常に目をつけられています。年下上司を持つ人たちで語り合いましょう！

[2. 匿名]

漫画だとそこから恋愛に発展するのにね

[3. 匿名]

お互いにやりにくいな

[4. 匿名]

転職し

[5. 匿名]

>>1
その上司さん、レズかもよ。

[6. 匿名]

まずミスをなくそう

[7. 匿名]

とりあえずミスを沢山はしないように主が気を付けよう
沢山されりゃ、同い年でも年下でも年上でもピリつくよ

[8. 匿名]

>>2
限界夫婦にそんなのあったわね
主は実は会社のお偉いさんの姪なんだよね

[9. 匿名]

ミスを指摘されるのはしょうがないんじゃない

[10. 匿名]

>>1
どんなミスするの？

[11. 匿名]

上司もミスばっかりの年上部下でやりにくいと思ってるから気をはってピリピリするのかもよ。

[12. 匿名]

[13. 匿名]

>>1
言われやすい人っているよね。私もそう
何やっても気に入らないんだろうなーって思う

[14. 匿名]

>>1
ミスを沢山すれば、年上でも怒るわ笑
そういうところだぞっ

[15. 匿名]

>>2
同性やって！

[16. 匿名]

相手は上司だし年下とか関係なくないかな？
単に怖くて嫌な上司ってだけやん
求心力ないと本人も気づいてパフォーマンス下がるしそのうち交代になるんでね

[17. 匿名]

年上は年上で認知力が低下しているのか、話が通じなかったり感情的になることが多すぎてくて困ること多々あるよ。年下上司が嫌って言うのはひがみもあるのでは。

[18. 匿名]

>>5
ミスを理由に襲われるのかな？
別のトピたてよう♡♡♡

[19. 匿名]

ミスを沢山

そら目つけられるわww

[20. 匿名]

>>10
会社の書類無くしたり、顧客に渡す物を渡し間違えるとかが多い

[21. 匿名]

>>1
気が強い上司は主さんの年上年下関係なくいる
なんか主さんは上司が年下であることに引っかかってるとこありそう

[22. 匿名]

もっとイライラさせたりゃーいいんよ

[23. 匿名]

>>1
上司が年下かどうかに関わらず、ミスを減らしましょう

[24. 匿名]

>>20
主さん？
そりゃーだめだわ…

[25. 匿名]

>>20
ありえない

[26. 匿名]

ミス魔には重要な仕事させなきゃいいのにね
居るだけで良いよー、邪魔しないでねー
お互い平和じゃん

[27. 匿名]

年上部下の男性が年下上司に怒られて萎縮してて笑ったw
しばくぞお前とか言われててめっちゃ怯えてて情けなって思ったw

[28. 匿名]

>>3
職場の休憩室で28歳くらいの子同士で(話の内容からして役職者)が「○○さん部下だけど年上で話もなに話したらいいかわからないしめっちゃ気を遣うんだよね～」「あ～わかる～」とか言ってて背筋寒くなったな。しかも聞いてたら年上ってゆうても３つとかだった…。それで年配者扱いで扱い方困るってつらい。

[29. 匿名]

>>1
主さん、その上司のこと少しでも年下のくせにって思ってない？

[30. 匿名]

>>20
そりゃピリピリするよ～

[31. 匿名]

>>25
感情をぶつけるだけで解決にならないし、パワハラだ！

[32. 匿名]

>>20
ミスが怖くて緊張からミス連発しちゃうのかもね

[33. 匿名]

>>14
なんでミスが生まれやすい職場なのかな

[34. 匿名]

>>20
てめえwww
上司さんにあやまれwww

[35. 匿名]

>>27
ブラック会社乙

[36. 匿名]

>>33
確かに深いよね、本人のせいなのかミスしやすい環境なのかにもよって対応変わるよ。

[37. 匿名]

そもそもガルで相談なんてしちゃダメだよ
一番のミスだよ主

[38. 匿名]

>>27
上司とはいえそもそも年上にお前は引くわ

[39. 匿名]

>>20
もう、自腹ででも100均でこういうファイルを買おう
で、絶対無くしちゃいけない書類は全部このファイルに入れる

[40. 匿名]

仕方ないよねｗ年上部下なんて、ダサい響きｗ

[41. 匿名]

>>27
それは情けないじゃなくて、モラルに欠ける叱責だから、パワハラだよ。年齢関係なくあり得ない。

[42. 匿名]

48なので、上司も先輩も二十代だったりする。ほんとやだ

[43. 匿名]

出典：i.imgur.com

出典：i.imgur.com

出典：i.imgur.com

出典：i.imgur.com

出典：i.imgur.com

[44. 匿名]

>>33
少なくとも
>ミスをたくさんしてしまう主は常に目をつけられています。
という文章から、主以外はミスしてないんだろうね。

[45. 匿名]

ピリピリした雰囲気にする上司もミス連発する部下もダメだけど、年齢関係ないじゃん

[46. 匿名]

>>20
社外秘の書類紛失ならかなりまずいよね…
しかも顧客情報が書いてあるものを他の方に間違えて渡したら、個人情報漏洩になるよね。
それを何度もやってたら、上司の方の責任問題にも発展する。
ピリつくの当たり前だわ…

[47. 匿名]

ミス連発する年上の部下がいたらどんな気持ちになるか考えてみては

[48. 匿名]

コールセンターにいた時30歳位のキツい女性社員の上司がいた

私みたいに気が弱いおばさんパートには普段から冷たい態度で上から目線
ちょっとしたことでも周りに聞こえるよう大声で叱責したり不機嫌な態度を取り萎縮させつつ、辞められると人手が足りない時困るからたま～に優しくするというモラハラそのものの手口

ヤンキー上がりのおばさんパートとつるんでその人達のミスは優しく見逃し色々な人の悪口言ってた

[49. 匿名]

まず一旦互いの年齢のことは忘れて与えられた仕事でのパーフェクト目指そう。チェック表作ってみたり工夫できること沢山あると思うよ。怒られたくないって萎縮してると却ってミスしたりするから適度に息を抜いてね。

[50. 匿名]

>>20
主だとするなら、まず自分を顧みることから始めた方が良いと思う。

立場逆だったらって考えてみ？
いい年した年上部下が、くだらないミスばかり連発してたら、
仕事舐めとんのか！って思って苛つくでしょ。

[51. 匿名]

>>44
でも「顧客に渡す物を渡し間違える」っていうのは状況によって起こりやすいよ。
すでに決まった固定版ファイル一個あるだけならミスらないけど、何十個もあってめちゃくちゃ更新されてるファイルを誤って修正前のもの渡しちゃうとか。
かなり神経使わないと忙しい職場だとミスる可能性あるし、実際複数人同じようなミスしてた。
こういうのはフォルダの構成を徹底ルール化するとかしないと同じミスが起きる。

[52. 匿名]

若いから嫉妬してんじゃないの？

[53. 匿名]

>>1
一回り以上年下の部下って、主アラフォー以上なんだよね？
それでミス連発で、上司が怖いーって、何か色々と大丈夫？
文章も子供っぽいし。仕事するならちゃんと責任感持ってやらないとダメだよ？そこら辺の大学生のバイトの方がしっかりしてそうだよ。

[54. 匿名]

ミスをたくさんしてしまう主は常に目をつけられています。

ひと回りも年下に苦労させてやるなよ主さんや

[55. 匿名]

「年下に優しく、目上の者にはひるまない私カッコイイ」とか思ってる人いるよね。

[56. 匿名]

自分がミスしてるのに年下上司がこわいって被害者ずらしてんな1番こわい

[57. 匿名]

影で愚痴ばかり言う人より指摘してくれる人は優しいし有難いよ。自分がそれに応えたら良いだけだよ。

[58. 匿名]

私も同じく一回り以上は下の先輩からきつい態度取られてた。その人はまぁテキパキ仕事できる人だから周りからは好かれてるけど、私はもたつくしオドオドしちゃう感じだから次第にイラつかれるようになって、質問しても目線も合わせられずきつく返されたり時には無視され、存在自体を無視されるような感じになってきてそういうのが前からしんどかったから今日退職したんだけど、他の先輩にはお世話になりましたの挨拶をしたけどその人にだけ挨拶せずに辞めてきたw最後にすっきり。

[59. 匿名]

前のバイト先は途中から店長が年下だったけど、普通に怒られるし私も気になることがあったら言うしでお互い気は遣うけどそんなピリピリするようなことはなかったよ。
ほぼ対等みたいな
逆に年上でも気が合う人ならそんな感じだから私が変わってるだけかも。
ミスの修正は時間の無駄だし、人にフォローしてもらうのは申し訳ないので誰にも文句を言わせない仕事をすることを第一目標にしてる。
そうすれば怒られないと思うよ。
何回言われてもミスの量が変わらないなら、改善しようという気持ちが無いとみなされて逆に怒られなくなるかもね。

[60. 匿名]

>>2
漫画の見すぎで草

[61. 匿名]

>>1
ミスは誰だってするよ。けどさ、年上年下上司ってのは関係ないんじゃないの？私も部下が年上だけれども、そんなのはどうでもよくてどうして発生したのか、次同じことならないためには、って一緒に考えるけど、それ怠ったりを繰り返すなら、ずっとはフォロー無理。それの責任取るためだけに時間あるわけじゃないから。他業務あるんだもん。

[62. 匿名]

>>58
私と同じ状況すぎる…。
辞めれて羨ましい

[63. 匿名]

>>61
あなたと仕事してたら怖すぎて萎縮してミスる人多そう

[64. 匿名]

自分が年を取ったら上司が年下になるのは当たり前だし上司になれば年上の部下ができるのはあたりまえ。ミスをしなくても怖い人は怖いしミスをすればなおさら怖くなる。まずミスをしないように。
とはいえミス→怒られる→過緊張→ミスの悪循環になるのもわかる。見直すようにするとか一旦落ち着つけるといいですね。

[65. 匿名]

自己愛女の操り人形の年下男（１０円禿げ）怖い、気に入らないやつを集団イジメして追い出す。嘘でっちあげで悪者に仕立て上げたり悪口言ったりして社会人とは思えないレベルの低さ。３０代なんだけどこんなレベル低いやつ初めて見た。でもこいつをつついてる自己愛女も２人くらいいてほんと頭おかしいやつが机並べてる。

ほんと怖い～人格障碍者の見本市じゃん。この話を他セクションの人に言ったら「あいつアタオカ名の有名だよ？あと隣の女もやべえから」って知ってるなら言ってよ！！と思った。

[66. 匿名]

>>38
年齢関係なくお前はだめでしょ？！

[67. 匿名]

>>65
女とつるむ系の男ってびっくりするほど性格悪いよね。
むしろ仕事ずっとやってる女の人の方が性格さっぱりしてる。
性差で分けちゃいけないかもしれないけど、男で性格難ありは本当に性格悪い。

[68. 匿名]

>>28
自分たちが経験値低くて至らないからなのに、若いから年だからとか言って年齢が高い方を劣ってる扱いするのやめて欲しいよね

[69. 匿名]

うちの夫高卒が年下上司大卒管理職が来てから、うつ病になった。うつ病の理解もしてくれなくて当時はきっかった。現在はうつ病と共存しながら働いてます。

[70. 匿名]

ミスを無くそうと努力を続けてます？
まだその仕事に入って日が浅いなら、今までよりも慎重にミス無くす努力したらどう？
もう半年以上経過してるなら諦めたら？
正社員から作業が自分に合わないと移動願いを出す．非正規雇用なら契約満了で転職。主さんに合わないお仕事なのかも。
ミスをフォローしたり、ミスがあるからと割り振る作業して考慮したり年下上司以外も影響出てると思いますよ。　　

[71. 匿名]

年上部下しかいないので…なんとも。

年齢で言えば一回りふた周りだけども
人それぞれだよなって思うし、結構友達感覚で
良くも悪くも きちんと仕事してる人なら普通だよ。


3ヶ月前まで、1年半やばい女の人いたけど
あれはさすがにキツかったし、他の人の士気を下げるだけだった…。


言ったこと 守れない(無自覚)
注意した矢先に確認してなくてミス
同じこと何十回も聞いてくる(5分前に言ったやん)
派遣切り対象者で良かったわ…

[72. 匿名]

>>13
相性があるんだと思う

[73. 匿名]

同性？男性？

[74. 匿名]

>>1
ミスを沢山する人は常に目をつけられて当然だよ！

[75. 匿名]

仕事できないのに雇い続けてもらえるて優しいね。
生産性の低い人間は高い給料で雇ってるのと同じだよて気づいて！！！！

[76. 匿名]

>>1

[77. 匿名]

>>1
それは上司が年下か年上かというのは関係ない
主はもともとミスが多いの？それとも、この上司になってから増えた？
キツい態度取られてびくびくすると余計にミスが増えてしまうから、落ち着いて仕事しよう

[78. 匿名]

>>7
だよね
何か気の強い年下女性上司のせいで職場がピリピリしてるみたいな書き方だけど主のミスも要因の一つでしょと思った

[79. 匿名]

>>51
他の人は間違えてなくて、トピ主だけが間違えてるんだとしたら方法論の問題じゃないよね
特性があって特別な配慮が必要なんだったらカミングアウトしないと
黙ってるのにミスしやすい私に配慮しろっていうのは都合よすぎるよ

[80. 匿名]

年上のうえにおじさん部下も面倒だよ、、
ミスを指摘したら、だって○だと思ったからそうしたとか。
教えても、最後には面倒くさいなって言う。
よそからその人のクレームがきても、言い訳か不貞腐れる。
パソコンは介護状態、何もしていないと言う。
有休の主張だけはすごい。

[81. 匿名]

>>1ミスがあると自分か誰かがリカバーしないといけないしその時間も無駄にいるしミス連発する人なら注視されても仕方ないとしか。嫌ならミスを無くす努力するだけ。
上司は部下のミスでも叱られたり管理不足だと言われるのにピリピリもしちゃうよ。

[82. 匿名]

>>60
パソコンが介護状態！ 失礼ですが電車のなかで吹き出し笑いさせていただきました笑っ ほんと何処にでもそんな人いますよね ここみて今日も頑張ろうと思えました ありがとうございます

[83. 匿名]

>>80
パソコンが介護状態！ 失礼ですが電車のなかで吹き出し笑いさせていただきました笑っ ほんと何処にでもそんな人いますよね ここみて今日も頑張ろうと思えました ありがとうございます

[84. 匿名]

上司が怖いでもいいのに、わざわざ年下ですが気が強いとか、主様が年下だってことで上司なのに尊重してないのかな?とも感じるしその割にはミスして迷惑かけるのか・・・と思うと
年下上司にも同情の余地がある

[85. 匿名]

萎縮してしまうとミスが多くなるよね

[86. 匿名]

>>1
ミスかぁ
新人のとき、先輩でミスが多い人が怒られてて、あー、この人仕事できないんだな〜っと思って、別の人に言ったら、ミスは隠せますからねぇ〜だって。
蓋開けたら、別の人もめちゃくちゃミスしてたことある

[87. 匿名]

>>29
わざわざ年下上司って書いてるから100％舐めてるでしょ

[88. 匿名]

>>61
ミスが多い人に目をつけて厳しくする、ってのが間違いなんじゃない？
ミスした→厳しく指導するはいいと思うけど
普段のなんでもないときまで厳しくするのはただのいじめじゃない？

[89. 匿名]

がるちゃんって仕事ができる女ばかりなんだなすごいね。もちろんミスの常習化は年齢なんか関係ないけどさ。上司が年上ならまだ我慢できることでも、年下上司なら、自分が情けないという感情も込みで、傷つくことって一つもないのかな。

[90. 匿名]

>>28
そんな人として下品な会話する女を役職にするって、その会社ヤバすぎ。
しかも実際に会話人に聞かれてるし。脇甘そう。

[91. 匿名]

>>78ミスぐらいするよ
人間なんだし
そこはお互い様でしょ？

[92. 匿名]

>>91
そりゃミスしない人間はいない
でもたまにしかミスしない人やミスしても自分でリカバリ出来る人からすると「たくさんミスしてしまう主」はイラつくと思う

[93. 匿名]

>>1
多分余裕が無い上司なんだと思うよ。学歴では大卒でも仕事が出来ないとか自分のことで精一杯な上司　それが学歴コンプレックス

[94. 匿名]

>>78
ミスを誘発されるくらいのピリピリ感じゃない？
そういう時ってどんなに気をつけても何かしらミス連発を自分でもあり得ないくらいやらかしてたりすることあるよ。
環境変わると驚くくらいミス激減とか

[95. 匿名]

>>88
そう、それね
それされるとあり得ないくらいミスやらかした。
上司いない時は特にミスなくできたりする。

ミス見つけて当たり散らして憂晴らししたいだけのゴミカス人格上司なだけじゃないかな
ターゲット決めてるんだよね。

[96. 匿名]

わかるよ。
責められて卑屈になり仕事が嫌いになりそう。

しかもすごい残業させられてみなし残業だから
上司の給料はすごい上がってるみたい

今年の繁忙期直前に辞めることを考えながら
今日も働いてきます！

[97. 匿名]

>>1
主がミスしまくるから、周りがカバーしなきゃでピリピリしてるとかない？
私の職場に前いた人が、本当に仕事ができなくてミス連発、大変なミスなのに本人は楽観的で職場の空気がえらいことなってました。

[98. 匿名]

>>1
労働基準監督署に行って私的に叱られるのが辛くてメンタルケア必要ですって言うとか
聞いてくれます。改善してくれますよ

[99. 匿名]

たくさんミスすればロックオンされるのも致し方ないかと…

[100. 匿名]

>>89
言いたい事はわかるけど「仕事」なんだから、上司に対して年上・年下を意識してる方がおかしいと思うな。上司は上司だよ。

年下に怒られて情けない・傷つくってのは私にはわからん。ただ「上司に怒られた」って事実だけ。「年上上司なら我慢できる」っていうのも、やっぱり無意識に「年下のくせに」って気持ちがあるからでしょ。そりゃ仕事に対してそんな甘い考えの人には厳しくするわ

[101. 匿名]

>>92
器用な人もいれば不器用な人もいるから、そこはピリついてイラついて解決する問題じゃない

[102. 匿名]

上司が年下とか関係なくない！？
主がミスするから叱られるだけで、そこは上司が年上でも年下でも関係ない。
むしろ、年上の主を叱ってくれる良い上司じゃん。

[103. 匿名]

>>94私も少しのミスで監視され始めたときに何だかやりずらってなってヤル気は落ちるし辞めたいってなって辞めたよ
あれやこれや言われない日はちゃんと出来てたし。結局は周りの問題だよね

[104. 匿名]

>>94
その上司と主は相性悪いんじゃないかな
私も接客業だけどなぜか毎回何かやらかしてしまうお客さんっているから..そのお客さんが来たらミスのブラックホールに吸い込まれるのよ

主さんの気持ち分かるよ

[105. 匿名]

>>100
それを「甘い考え」として切り捨てられる強さがある人ばかりで、がるちゃんの層すごいと思ってます。
私は年上になにか教えるとき、やっぱり遠慮して物言うし、年下には、年下のくせにとは思わず、年下だから優しく教えようって思うし、注意するときも同様だから。
相手を思う年齢的な配慮を考慮しない人ばかりなんだなあと。そりゃみんな仕事行きたくないってなるわ。

[106. 匿名]

ミスうんぬんは主が気をつけなくちゃいけないけど、

年下の人って嫌でも自分よりはいくぶんか精神的に幼いので、その部分は主がわかっていても、いったん立てるしかない。

やりにくいよね

[107. 匿名]

職場にいる年下部下は仕事できないとは聞いていたけど、想像してたよりレベルが違った。出戻りの人なんだけどルールや法律が変わってるから少しずつ教えてた。ただ一つ教えたら一つ忘れ、注意したら最初はできてるのに徐々にできなくなり忘れて…を繰り返し早5年。さすがにやらせられるものがなくなり、今は使ったものの洗い物だけさせてる状態。
この人の尻拭いばかりさせられてパートなのに仕事がたんまり。来月退職するけど、この人がいてもできないから他部署から引っ張ってくるってさ。ここまで仕事できない人初めてみた

[108. 匿名]

主大変だね。年下は感情のコントロールはおそらく主より幼いからこればかりは仕方ないね。

[109. 匿名]

年下年上は関係ないが、じっさい女の上司のほうがやりにくい。
人によるのはわかってるが…。

[110. 匿名]

年功序列が悪いとか、いろいろ言われて、実力主義で人事をきめるところがもう大半なんだろうけど。
実際自分が年を取ると、年功序列って、社員を大事にして、その人を尊重してくれる制度だったんだな。
ある程度の年になったら、役職つけて、給料も上げてくれるって、どんだけいい会社なんだ。

[111. 匿名]

会社では上下関係があるから少し理不尽でも逆らえない。でもプライベートでは、こっちが年上、先輩。

生意気ならプライベートの時に怒ったり説教したらどうか？生意気な餓鬼見ると腹立つ時がある😡

[112. 匿名]

上司だって、ピリつきたくてピリついてないんだよ。色んな事を抱えてるんだよ。少しミスを無くす努力や意識をしていこう。ミスをリカバリーする立場にある者より。

[113. 匿名]

じぶんより年上の役職者いるけど、
一人は年齢を気にしてか、敬語を使ってある程度の敬意をもって話してくれる。
仕事上の役割だからしょうがないから指示出してますけど、人生の先輩だと思ってますよ感を感じる。
一人はため口。年上だろうと年下だろうと私気にしないわー。さばさばしてるでしょ感を出そうとしてる。
もちろん後者の人のことを私は心の底から憎んでいる。
いろいろ失礼なことが多すぎる。

[114. 匿名]

>>105
「年齢的な配慮」って聞こえはいいけど、悪い言い方になるけど「人によって態度を変える」って事だから…そういう上司は個人的には尊敬も信頼もできないな

[115. 匿名]

自分の方が年上なら自分の後輩を味方に付けるのも手ですよ。
あの上司生意気だよねみたいに話をして職場全員で文句を言ったりして改善してもらうか、不満を言って上司を異動させるか降格させる

[116. 匿名]

主さんを叩きすぎなコメント多いけど、確かに年下上司って若いからか見解が浅い人多いなと感じることあるよ。自分はできるのになんでこのババアはできないんだろう…と自分主体で考えすぎてイライラしてるのが分かりやすい。んで仕事が滞ったことに腹を立てて部下の尊厳なんてお構いなしで大勢の前で注意しちゃう。部下を持つ立場になるってことは責任が自分に被ってくることなんだけど、そのマイナス面を極度に嫌がって恐怖で支配しようとするもんね。もっと歳をとって周りが見えてきてからのほうがいいんじゃないかって思う年若上司は存在するよ

[117. 匿名]

>>92
イラついてピリピリして空気悪いと後輩からすると常に緊張状態になるから、イラついてる人によって主さんのミスも誘発されて「たくさんミスしてしまう」に繋がってると思う。

[118. 匿名]

>>3
その年下上司も「一回り下の部下が扱いにくい」ってトピ立ててそう

[119. 匿名]

私はアラフィフで、世代もあり、さんざん女性差別としか思えない理不尽な扱いを受けてきた。
性別と仕事の能力は関係ないってほんとに思ってる。
でも、それでも思うけど、実際女性のほうが余裕がなくて怖い人が多い。
まあ、過渡期なんだろうな。
その人たちにしても、どうふるまったらいいかわからないというか（その気持ちはよくわかる）、お手本がいないからね。

[120. 匿名]

>>68
そういう感じがやりにくいんだよ。
年長者は辺なプライドがあるから、こちらもそれを傷つけないように無駄に気を使うんだよ？

[121. 匿名]

>>79
他の人は間違えてなくて、トピ主だけが間違えてるんだとしたら
誰がそんなこと言ったの？憶測だけで決めてる方がよっぽど馬鹿だと思うけど

[122. 匿名]

>>105
その配慮は大切な事だけど、配慮し過ぎるあまりにミスを連発する人がいるよね。仕事の出来よりもコミュニケーションを優先するタイプの人で個人で仕事の能力を磨くより周囲の人で助け合い補い合う仕事のやり方をしようとするタイプ。主さんがどうかはわからないし仕事のやり方は人それぞれだけど...
少なくとも主さんの職場の年下上司の人はコミュニケーション上の配慮よりも仕事の能力を求めているみたいだから方針に従うのも部下の勤めじゃないかな。

[123. 匿名]

>>116
女性活躍推進のおかげでむりやり若手に役職つけたおかげでなんかぐちゃぐちゃ。
その人の担当した案件がいま好調だからそうしたんだろうけど、ずっとそうとはかぎらない。
今までの積み重ねがあって、ほかの案件での実績があったり、社内の信頼があったりしたらいいんだろうけど、たまたま一つの案件でうまくいって、女性だったから、タイミング的にだれか女性をあげないといけないからってことらしい。
みんな納得してないし、状況が変わったらみんなたたき始めるのは目に見えてる。

[124. 匿名]

>>121
横だけど、1に「ミスをたくさんしてしまう主は常に目をつけられています。」と書いてるので、主以外の人たちはミスが多くないと読みとるのが妥当では。

[125. 匿名]

>>110
それで仕事もできない、時代の変化にもついていけない年配の人間が上に立ち続けて、こんな日本にしたんやないかー！
おかげで若者は働けど、働けど低賃金。
今の50代は、給料も退職金もガッポリもらって、逃げるだけ。年金もまだ貰える。
若者からしたらクソシステムでしかない。

[126. 匿名]

>>26
給料泥棒

[127. 匿名]

>>116
その年下上司を役職にしたさらに上の役職者がいるよね。その人は何のフォローもしないの？
若者の見識が狭いのは当たり前だよね。
年配の部下の人達もそれとなくフォローしてあげないの？
見識が狭くて当たり前の若者を役職につけといて何のフォローもせずに責任だけは押し付けるのもどうかと思うぞ？

[128. 匿名]

>>88
繰り返しミスするなら、未然に防ぐために目をつけるのは当然では。

[129. 匿名]

>>86
50.60歳老人は口ばっかりだからね。

[130. 匿名]

年下でなくてもミスが多い人にはピリつくと思うよ
ミスが多いのに上司叩きは無理だって

[131. 匿名]

>>110
頭イカれた人ばっかり役職ありになってしまった企業が多い。
仕事出来ないのに、出来るフリが上手い老人ばっかり。

[132. 匿名]

>>105
あなたが言ってるのは、上司としての立場の話だよね。
そういう上司は素敵だと思うけど、部下がそれを要求するのはまたちょっと違うと思うよ。

[133. 匿名]

でも！ごめんなさでも！すみませでも！の謝れない４０歳いる。
その割には歳上の部下には謝らない！謝れ！謝れ！と言ってるwww部下は謝ってて、謝り方が気に食わないとかwwひたすら頭を垂れて謝り続けろだってww
４０歳の人の子供に障害があると聞いて、だろうな〜と思った。

[134. 匿名]

>>105
そんな頭の良い上司がいるとでも？
能力ないから役職当てて誤魔化して給料減らしたいのに。

[135. 匿名]

>>110
そんな会社で働く有能な若者の気持ちを考えてみてくれ。。
結局有能な人材はやってられず、実力買ってくれる外資に流れたりするんだけどね。

[136. 匿名]

>>19
そのミスも、上司に気を取られる感情（また注意されるかも、小言〜文句言われるかも、怒られるかも）
萎縮するから、尚更ミスってしまうのかも？

[137. 匿名]

>>135
有能って何？
ある程度ふるいにかけられて入社して、ずば抜けて有能な人ってそうそういない。
たいていは上司に気に入られたから、たまたま時流に乗ったから、コネがあったから、とかそんな感じじゃないかな。
天才的に仕事ができる人のほうが少ない。
若い時はやる気があって、体も動いて、若いものだからかわいげもあるし取引先も目をかけてくれて、ってのもあるよ。
有能なって思ってるだけで、たいていは周りが支えてることが多い。
組織から外れてそれに気が付く。
たいていは思い上がりだよ。

[138. 匿名]

>>110
若い時はやる気もあって、理想もあって、すべてのエネルギーを仕事に閊えるけど。
年取ったら体の面で不調が出たり、持病を抱えてたり、家族の心配事もあったりで、全力投球できなくなったりするよね。

[139. 匿名]

>>46
私の勤務先なら、なかなかの重大インシデント扱いになって、全員コンプライアンス研修させられるレベル

[140. 匿名]

年下上司が優秀な年上の部下をいびるのを何回も見てきたんだけど、あれは一体なぜなんだろうか？

[141. 匿名]

>>91
ミスする側が言うことじゃない

[142. 匿名]

>>137
随分レベル低い会社の話ですね
そんな人しかいないなら年取ってもたいして使い物にならないだろうし、そりゃ年功序列がいいってなるわな

[143. 匿名]

部下が年上で年次も自分より上の人しかいないけど気を使うよ。
同じこと言っても、年次も年齢も上の上司に言われるのと私に言われるのじゃ違うかなあとか、言い方ひとつとってもプライド傷つけないか気にしてるし、
それ自分より上の人には気を遣って聞かないよね？自分で調べるよね？ってことも、捕まえて聞いてくるからいい加減にしてほしい。

単語の意味とか漢字の読み方とか、20代の私より10歳以上、上なのになんで知らないの？せめてググりなよと思う。
あとこれは年次も年齢も関係ないけど、
ミスを繰り返す方が悪いからね。
一度指摘されたら次は起こさないようにするのが普通でしょう

[144. 匿名]

>>12
なぜにシャイニングｗｗｗ

[145. 匿名]

>>29
その上司の人もやり難いだろうね。ミス指摘してるだけなら上司としての役割充分果たしてると思うけど。マネージングの能力あるのに年下っていうだけで文句言われちゃうのはさすがに可哀想。叱るのも結構気持ちすり減ることだよね。

[146. 匿名]

>>105
コメ主さんが言っているのは、年上の後輩に対する年下の「先輩」が指導する上で配慮した方がいい点だと思う。
トピ主さんの場合は「上司」イコール統括する立場にある人だから、個人としての「先輩」とは話が違ってくるかな。

[147. 匿名]

>>115
どうやって文句言うの？
上司が生意気だから降格させてください、って？w

[148. 匿名]

>>20
こんな人を注意したら長々と中身のない言い訳聞かされた挙句、逆ギレされた
キレたいのはこっちなのに
いい年して頻繁に書類を落としたり失くしたりしてるんじゃないよ!!

[149. 匿名]

>>127
ならその若者を役職から下ろすように仕向けるしかないよなあ。向いてないorまだ早かったんだもんね。自分より年収が上の奴をフォローしてなんの得があるのやら？

[150. 匿名]

>>1
パートをまとめる長が年下の正社員の方だった。若いから結婚してる人や子持ちの方のことが分からないとか、更年期になるとこんなのになるとか分からないんだろうけど、すごく好き嫌いが激しくて、嫌いな人には第一声から罵倒してくるタイプだった。
お気に入りのおばさんだけ周りにおいていてその人たちと扱いがあまりにも違って辛くて辞めた。
ちなみにお気に入りのおばさんたちとその人に嫌われてるおばさんたちに軋轢はない

[151. 匿名]

>>1
語り合いましょう！って笑
まずはミスが多い自覚があるなら人のこと語る前に自分を見つめ直してみてはどうだろうか

[152. 匿名]

>>28
30代突入してるから自分達のことは棚に上げて馬鹿にしてるのもあるんじゃない？
28歳ならもう30代がすぐそこまで見えてるし最後の悪あがきで自分達をうんと若く見せたくて3歳上を思い切り年寄り扱いしてるんだと思う

自分も同じ派遣先で31歳の時、28歳と29歳のそこまで仲良くない業務上だけでしか関わらない人に「中途半端な年齢で若くもなくてさー」と陰口叩かれてるの聴いたことあるから

それ以来、極力不快な想いをしたくないから、あまり年の近い人や年下が居る職場を避けるようにしてる