初出勤日に休んでしまった【罪悪感】

[501. 匿名]

>>21
そうそう。新人が入るってなると教育担当の人は前日までに仕事終わらせたり調整したりするものだよね。初日来なかったらどんな理由だとしても悪印象にはなる。

[502. 匿名]

初日に休むなんて
だめだなあ

[503. 匿名]

>>145
パートの仕事自体何もしてない状態で何が真剣に向き合ってると言える？
自分のことばっかりしか考えてないか、向き合う余裕のない人としか思えない

[504. 匿名]

>>304
肉体労働系は睡眠不足クリティカルよね
あと職場の行き来含めて車の運転する人

電車通勤でデスクワークなら人にケガさせるとか死ぬとかの可能性は少ないから、出来るだけ行ったほうがいいかなと思う。

[505. 匿名]

>>1
眠れないくらいで休まない。
完全に自己責任じゃん。
「昨日眠れなかったから体調悪いな~休んじゃお」って高校生以下だよ。

[506. 匿名]

>>312
社会人っていうか成人してるよね？
当日欠勤をメールでする人は人としてやばいよ。高校生とかなの？仕事する気ないなら辞めた方が良い。

[507. 匿名]

>>22
とりあえず行って、どうしても無理なら帰らせてもらうほうが良かったかもね。「あの人初日から休んだ」というのはずっとみんなの記憶からは消えない。

[508. 匿名]

>>1
体調云々は分かるけど、理由関係無くひたすら謝って次回出勤から頑張らないと駄目なんじゃない。
休んじゃってーてここで相談してる様ならそもそもその覚悟も無いよね。
行きたいなら寝てなくてもそれ言い訳にせず兎に角行こう。

[509. 匿名]

行けないほど体調不良なら仕方ない
やる気あるなら次回から頑張ればいいだけの話だよ

[510. 匿名]

このトピ自体、明後日休むための理由作りなんだろうね。
自分で行きづらくして、「行きづらいから辞めます」に持っていくのよ。

[511. 匿名]

>>1
久しぶりに働くってなると、色んなプレッシャーとか不安があって調子悪くする人結構いると思う
罪悪感があるからトピ立てして助言がほしかったんだろうに
主責められすぎて少し可哀想

[512. 匿名]

>>1
今日、初出勤予定の方が体調不良で来なかったけど、、、、
あなたなの？？？

こんな理由だったのか、、、

[513. 匿名]

すみません、ちょっと趣旨違いなのですが相談していいですか？
パート初めて一週間なのですが、幼稚園で2号認定受けれないことが今更わかりました。
なので辞退したいのですが遅いでしょうか。夏休み、冬休みを考えると高額な預かり料金になるし、給料も扶養内なので悩みます

[514. 匿名]

>>4
初出勤の前夜に急性虫垂炎で緊急入院して、家族に連絡してもらったけどバックレだと絶対思われてると思って泣いたよ。
退院翌日に意地で出勤して、無理したからかキズが速攻で開いて大変だった。
それから長く働かせてもらいました。

[515. 匿名]

>>465
簡単に解雇にはできないらしい

[516. 匿名]

派遣の初日の朝体調不良で休んだ
そのままバックレた。もっと良い条件の求人見つけたから

[517. 匿名]

>>1
初日インフルエンザで休んだことはある。
でも本当にインフルエンザだったので治ってからは6年くらいコロナ解雇になるまで働いたよ。
主さんの体調不良度合いがよくわからないけど…
頻繁に休んでしまうようなら迷惑だよね、難しそう。

[518. 匿名]

私も普通にコロナになって初日から休んだよ。

[519. 匿名]

>>370
正社員なのに、毎月2-3回欠勤（絶対当日の朝連絡来る）、遅刻早退も数回する人がいる。その場ではすみません、とか皆さんに迷惑かけてしまって‥‥て感じだけどまた繰り返すのね。理由が寝坊とか前日夜中遊びに行ってて事故ったとか。生活自体がだらしないんだと思う。

[520. 匿名]

>>473
意地悪な言い方で感じ悪いね。ストレスたまってるのかな。なんか可哀想。笑

[521. 匿名]

精神的に甘いからって言いたい放題言うのはただの弱いものイジメだよ。
みんながみんな強くて、これまで色々頑張って乗り越えてきた人ばかりじゃないよ。
その人の考えやこれまで生きてきた過程、いまの状況なんてその人にしかわからないんだから、馬鹿にしたり、叩くのはやめよう
あと、こういう人は今後も同じことやるよ。っていうのは根拠あるの？
私もこういう気持ちになったことあるよ、不安だよね、これからは自分を律してがんばれば大丈夫、とかでいいじゃん。。
生きづらい世の中でなんかため息でるというか、すごく悲しくなった。

[522. 匿名]

初出勤で休んだ事はないけれども、過ぎ去った事を悩んでも仕方ないし気持ちを切り替え、次の出勤日にすいませんと言って頑張りましょう。

[523. 匿名]

寝られなかろうと行くんだよ
働くってそういうことだよ

[524. 匿名]

>>514
大変だったね！無事で良かったよ…。

[525. 匿名]

>>2
うちの職場はオッケーだよ
私も昨日眠れずに休んだ
頭回らないのに仕事出来ないよ

[526. 匿名]

>>106
単価安いけど内職もあるよね。データ入力とかも。
何か技術があるなら在宅で高時給も可能だろうけど、あれもこれもそう思い通りにはいかないと思う。

[527. 匿名]

次絶対出勤すれば大丈夫だよ！

[528. 匿名]

関係ないけど自分の働いてきた色んなバイト先では事前に教育担当を決めるとかじゃなくてその日にシフト入ってた誰かが教えてたから「会社は新人に教えるために色々準備してるんだから」みたいなコメ見るとしっかりしてる会社で羨ましいと感じるw

[529. 匿名]

初めてのバイトで初出勤の前日からインフルになっちゃって、最悪なことに長引いてなかなか治らなくて、毎日休む連絡するのもつらくて辞めたことある。
トピ主さんがやる気あるなら2日目ならまだ大丈夫だと思うし(よほど厳しい所じゃなければ)、無理そうならまた別の仕事探せば良いと思う。
こういうのって気持ちの切り替えが大事じゃないかな。
引きずるのが一番良くない、辛いのが長引くだけだから。
あと最近のガルは本当キツイこと言うだけの人が多いから、こういう繊細な相談はやめたほうがいい。
余計なお世話だけど。

[530. 匿名]

>>312
あーやっぱり...
朝準備しながらも行きたくなかったんだね
心療内科かかっているんだよね？
安定剤や眠剤飲んでる？
社会復帰するなら必要よ

[531. 匿名]

>>378
>流石に寝不足って理由を伝えてなく、うまい具合に嘘ついてるんじゃないかな？

というか、自分の中で「今日は寝不足でしんどいな…」っていうのを理由に休もうと思うことが社会人としてダメってことじゃないかと私は思った
もちろん職場には寝不足とは言わずに体長不良という理由で連絡して休んだとは思うよ

[532. 匿名]

>>525
わたしの職場もOKなんだけど、ある程度慣れた後のその欠勤と、初日のこれは全く違うと思うんだけど。

信頼関係あってこそでしょ？
トピ主の場合は、信頼関係の第一歩が崩れ去った感じ。

[533. 匿名]

>>469
主がどんな仕事かはわかんないけど、たとえばうちの職場だと新人さんが入る初日は、社内の説明や契約についてなど、本当にたくさんの人や部署のスケジュールを事前に押さえて待機するんだよね

初日に、「見過ごせない理由(←ここ重要ね。熱とかじゃなくて…ってこと)」で休まれるとそのスケジュールを全部組み直さないといけない。

「初日」とある程度慣れてからの欠勤…は、いくらパートであっても全然違うと思うよ

[534. 匿名]

>>1
結局、初日から休む人って仕事ぶりもそれなりで、遅刻、欠勤を繰り返して辞めていくわ。
パートだからと、舐めてるよね？

[535. 匿名]

貴女の研修の為にいつもより人件費がプラスされてる日だったかもよ。
むいてないし信用されないだろうし早く辞めた方がいいよ。

[536. 匿名]

突然の体調不良は誰にでも起こり得るけど、初出勤に穴を開けたのは痛いね…次の出勤で皆さんにお詫びして、仕事も体調管理も一生懸命やらないと信頼されないと思う。

[537. 匿名]

>>1
主さんは今回たまたま、とかじゃなくて結構そういう状態になりやすい人なのかな？
それなら、初日の事しっかり受け止めてむしろ挽回しないと‼って気持ちで明日から頑張って行ったほうがいいと思う。
１度行きだしたら案外なんとかなったりすることもある。

自分がそういう事なるときあるからその程で書いてるけど全然違ったらごめん。

でも全然そうじゃないパターンだとしても
だいたいは初日休んだからって次からちゃんと行ってれば初日休んだことなんてすぐ払拭される

お仕事頑張って٩(*^^*)۶

[538. 匿名]

>>531
もちろん私も同感だよ
こういう人ってうまい具合に自分都合で嘘ついて開き直るような感覚あるよね

[539. 匿名]

>>1 私は3年前にすごいパワハラで泣く泣く退職してから引きこもりがちになり、一人暮らしの家を引き払い実家に帰ったり派遣で繋いだり不安とトラウマでなかなか社会復帰出来なかったけど、自分の気持ちに整理をつけて今日からまた初出勤するよ。
1週間前くらいからずっと見えない先が不安だったり昨日もドキドキだし、今も電車の中でドキドキしてる！
普段から色々不安で考え込みがちで自分のせいで余計しんどくなってるけど、見えないものを考えても仕方ないし今出来る事をするだけ。あとはどうにかなる、どうなでもなれ、ダメだったらまたやり直せばいいと思ってスタートの時は肩の力抜いて頑張ってる。

主も多分考え過ぎたのか、ただただ怠けてたのか分からないけど、また頑張ってね。
罪悪感あるならきっちり謝罪してまた行かせてもらえるならそこからスタートすればいい。厳しい意見多いけどそれは私も同意。それが社会の常識であり現実だよ。休む事を責められてるわけではないから勘違いしないでね。風邪や諸々の事情で欠席したわけでなく、自分で自分の首絞めたんだからまた立ち上がるのも自分次第だよ。

[540. 匿名]

>>452
同じ考えです。
なんでこんなにマイナスつくのかな。
そりゃあ色々な考えがあるだろうけど。
確かに初日休んだら何かある人だと警戒はされるよね。ガルのみんなは初日出勤できた人ばかりだから厳しい意見多いんじゃない？
外に出て働けば自分は気付いてないだけで何かしら周りに迷惑かけてるかもしれないんだから、もう少し優しいアドバイスしてあげてもいいのでは？
悩んでる人に対しての受け止め方じゃないと思う。
他の人も言ってたけど、ガルは厳しい人多めだから相談しない方がいいかもね。

[541. 匿名]

>>1
仕事してる人みんなそうだから自分だけが寝不足で体調不良なわけじゃないから。そちらで仕事してる人、あなたが初日だからって体調不良だけど出勤してきてくれてるかもとか考えないの？

[542. 匿名]

>>540
傷舐め合ってても仕方ない

[543. 匿名]

>>452
初日緊張して寝られなかった事までは分かるけど、それが理由で寝不足で休むって反省もせずに許されて優しく受け止めるの？笑
社会人の話だよね？

[544. 匿名]

>>513
ほんとにトピ違いなんだけど、

まず2号認定されなかった理由は？就労時間を満たさなかったってことかな？

だとしたら下調べも見通しも甘すぎたとしか言えないんだけど、(扶養外れる覚悟で)まずは仕事先に勤務時間伸ばせないか相談してみたら？
辞められるくらいなら相談乗ってくれるかもしれない

1週間とはいえ、仕事先だってその教育に時間や人員かけてるんだから、はい辞めますっていうのはどうかと思う

[545. 匿名]

>>312
出欠の連絡はメールのみって職場もあるよね。躁鬱じゃなくても、急に嫌になって、休んでしまう人なんてたくさんいる。それを、罪悪感にかられてクヨクヨするか挽回出来るかはあなた次第。1度休む=退職とは浅はか過ぎる。このトピは主に厳しいから余計病むんじゃない？

[546. 匿名]

>>540
「ガルのみんなは初日出勤できた人ばかり」
ってそれが社会人なら当たり前だから…
熱があるとか風邪気味なら出社するほうが迷惑だけどさ、1の理由はちょっと信じられない…

わたしも大概サボり魔な自覚はあるけど、初日は熱があるとか以外なら絶対に行くよ…

[547. 匿名]

>>312
これほんとなら>>1に絶対書くだろうし(内容的に批判されにくくなるだろうから)、わたしの中では偽物か後出しの嘘認定なんだけど、仮に本当だとしてもナシ。

わたしも鬱で数ヶ月休職したことあるから、全く理解できないわけじゃないのは前提として。

まず仕事を始めるこのに主治医の許可はおりてるのか？
許可があっても、(※初日の欠勤で)いつ見てもらえるかわからないメールはナシ！

寝不足で仕事も行けないようなら、仮に許可が出てても医師に再び相談したら止められる可能性もあると思う
ここじゃなくて担当医と相談しなよ

[548. 匿名]

ここで責め立てる人は、1度も体調不良になり急に休んでしまったことはないのか？同じ会社の立場でもないのに、良くここまで弱いものいじめをするなと。ブーメランだよ。

[549. 匿名]

>>548
もちろんあるよ。
そのうえで、初日に寝不足で…だよ？？発熱とか咳がとかじゃなくて
躁鬱ってコメが本当に本人かはわからないけど、それだとしたら余計に働きに出るのは早いってことじゃん

私は今はどちらかと言うと入社したパートさんのメンターとかやる立場なんだけど、
たとえばうちの職場なら、入社初日はいろんな部署(人事、同チーム、経理)の人が入社する人のために出社したり(普段リモート)スケジュールを調整したりして待機してるの。
ほかの職場は知らないけど、少なくとも教育のために多めに人数配置したりは必ずしているはず。

自分やお子さんが熱が出た…みたいな理由なら全然OKなのよ。
でも、寝不足…自己管理の範疇だし、初日からそれで休むってことは、ほかの社員が自分や家族の体調不良で休むのプラスで休む可能性あるってことでしょ？

自分以外の同僚や上司の調整に考えが及んでいないのも幼稚としか…
申し訳ないけど社会に出て働くのは早いかムリなのでは？って思うよ

[550. 匿名]

主みたいなタイプは、緊張して寝不足でも行こうとしたけど、どうにもこうにも体調がすぐれず休んでしまった。そして、自分でしてしまったことに対する自責の念が強い。タイトルにも罪悪感を感じているとヒシヒシと伝わる。少しでも気持ちを楽にしたくてトピにした。にもかかわらず、ここまで責めるなんてガル民の精神レベルの低さと底意地の悪さに呆れる。

[551. 匿名]

>>549
咳や発熱なら分かりやすいかもしれないけど、寝不足で準備してても、目眩やらふらつきでどうにも仕事が出来る状態じゃない。無理して行った所で、余計に職場に迷惑かけるとの判断でやむを得ずのお休みだったかもしれない。
主以外にも新人はいてるかもしれない。
気合いと根性で働きに行ける人ばかりではない。例えば1週間の研修を全て休んだ訳でも、無断欠勤した訳でもない。罪悪感を感じず、シレっとしてる訳でもない。
社会人なら、もう少し想像力と優しさも必要。

[552. 匿名]

>>1
メンタル弱めなのかな？
仕事場に迷惑かけてるのは間違いないのに、
自分中心な感じだね

[553. 匿名]

>>11
わかる。
最初の一ヶ月経った位で遅刻してしまい、クビになったことある。正社員の試用期間中だったけど、辞めさせたかったんだろうね。

[554. 匿名]

>>1
インフルエンザに感染して高熱で初日すぐに早退。
それから一週間ぐらい休んでしまったけど、そこの人間と結婚した。
周りには嫌で辞めてしまったと思われたらしい。
そこの職場の環境次第だと思う。

[555. 匿名]

>>452
余程の特殊技能持ちじゃないかぎり
パートで一番重要視されるのは職場にとって居てほしい時間に居てくれる事だと思うんだけど

[556. 匿名]

頻繁に休む人ってメンタル強いよなあ

[557. 匿名]

>>1
働くのが嫌だと思ってるからじゃないの
採用された時の感謝の気持ちたか、採用してくれた人のことを考えたら初日から休むとか考えられない
怪我や病気なら仕方ないけど、そうでなければ凄く迷惑

[558. 匿名]

>>57
コメ主さんの場合はやむ得ない事情だし、いけない事が分かった時点で連絡しているから大丈夫

[559. 匿名]

>>544
前もって調べて考えてみればすぐ分かる話なのにね。

[560. 匿名]

>>554
インフルエンザからの職場結婚の流れが良く分からずです。なになに？

[561. 匿名]

>>545
メールでいいなんて会社の方が珍しいのに確認もせずにメールを選んだのは落ち度以外の何ものでもないんだからそのフォローは逆効果だよ。
実際職場の人から注意されてるんだから。

[562. 匿名]

>>551
寝不足での当日欠勤
しかもそれは出勤初日
欠勤連絡はメール

この3コンボで、優しさも吹っ飛んでるきがするんだよね
せめて電話で話して、その電話で次いつ出勤できます、ってとこまで詰めてたらこんな叩かれてなかったと思うんだよ(そうすればその日のうちに上司や同僚も研修や手続きのスケジュール組み直せる)

今はもう、次出勤してくるかもわからない人扱いになってるんじゃないかと思う…

[563. 匿名]

>>514
そんな内容ならみんな私も私も！こんな事あったよ！って続いただろうね…

[564. 匿名]

すごい仕事できる人なら巻き返せる

[565. 匿名]

>>564
自分が退職すべきかどうかを人に訊くような人間が仕事できると思う？

[566. 匿名]

>>546
うーん、その社会人として当たりまえって言葉が人を追い詰めませんか？
寝不足だと目眩とか頭痛とか何より集中力がなくなると思うよ。そんな中で仕事して迷惑かけるくらいなら休んだほうがいいんじゃないかな。

[567. 匿名]

休んだ理由がそれなら、めっちゃマイナス印象からのスタートになることは覚悟した方がいいと思う。

[568. 匿名]

>>566
よこ

寝不足って自己管理不足じゃない？
その時点で社会人としてどうかと思うよ
私も(誰でもかな？)寝不足だと目眩するし吐き気もする
だから大事な用事や仕事がある前日は22時までには寝るようにしていた
ホント睡眠って大事だから睡眠薬も処方してもらって、いざ寝られない日は飲んで寝る

働く以上自己管理は当たり前
緊張する体質なら自分なりのリラックス方法を見つけておくべき
お金貰って働くんだから厳しくて当たり前だと思う

[569. 匿名]

トピ主さんは、このトピからも逃げてしまったの？

[570. 匿名]

>>566
幼稚園や小学校ならそれでどうぞ。
もしくは有給がつくくらい働いて信頼関係を築いた後ならどうぞ。

というかさ。そもそも緊張しやすいタイプなら、初日欠勤することで次の出勤へのハードルが段違いに上がっちゃってるよね？
現に1も悩んじゃってる。

正直、行きたくないし行かなくても生きていけるから逃げたいんだと思うんだよ
で、逃げたことで次の出勤の前はきっともっと緊張しちゃう

自分から悪循環にハマってると思う

自分に甘い言葉かけないで、寝不足という理由なら行くべきだった。
自分のためにも。

休んでよかったよ、って声をかけるのは優しさじゃないと思うわ。

[571. 匿名]

初日に休んでしまったのは残念で仕方ないけど、主さんは緊張しすぎて体調壊すタイプ。職場によっては忙しい中に電話は対応できないから、メールで欠勤連絡するように、もし何か緊急事態があれば電話でと言うところもある。

あまり憶測ばかりで主を寄ってたかって責めるのはどうかと。主は自分を責めて病むタイプなんだし、逆効果極まりない。

[572. 匿名]

>>571
職場によってはメールOKかもしれないけど、主の会社はNGなんだからダメでしょ。
OK前提で考えてるなら非常識だよ。

[573. 匿名]

>>569
同じこと考えてる人がいた。
また突っ込まれるポイントを自分で作ってるよね。
いつもそんなんだろうって思っちゃう。

これだけコメントもらったんだから、「明日は死んでも行きます！」とか「やっぱり退職しようと思います」とか、何でもいいから報告して然るべきだよね。

そういうのから逃げる癖を直さない限り、また同じこと繰り返すと思う。
嫌でもけじめをつけないと成長できないよ。

明日に備えるのを最優先してるならその後でもいいけど、質問に答えたりアドバイスくれた人たちにはせめて一言あるべきだと思う。

偽物疑惑に反応しない時点で怪しいけどさ。

[574. 匿名]

マイナス祭りになった時点でもう見てないでしょ。
そもそも本当の話かもあやしいけど。

[575. 匿名]

>>533
すごい仕事だね
わたしはそんな管理職なったことないから分からないけど、だいたい人事の人が一人で対応してくれるけど
その人に連れられて挨拶に行ったりはするけど自己紹介くらい
パートにそこまでするのってどんな職種なんだろう

[576. 匿名]

>>572
NGとは書いてない。体調不良でその後緊急事態で困ったことがあれば、電話も受け付けるという意味かもしれない。

こうやって必死に主を理解しようと擁護してあげてるけど、主不在。

[577. 匿名]

>>575
大袈裟な例だよね。パートなんて出たり入ったりするのに、いちいち大事じゃない。事務的なやりとりだけ。

[578. 匿名]

>>571
主さんは緊張で体調を崩すタイプって自分が1番分かっていると思う
私も同じだからわかる
けど社会人の時は事前に準備しておくものでしょ、体調も
私の場合は緊張をほぐす為に好きな入浴剤で長風呂する
甘いものを食べる
あとは早く寝られるように前々日から早寝早起きをする
前日は適度な運動をして疲れさせて早く寝る
寝られなかったら頓服の安定剤や眠剤を飲む

社会人でお給料を貰うなら自己管理は当たり前だよ
現に主さんはこのトピからも逃げてる
逃げ癖がある甘えだと思うよ
優しいコメや庇ったコメ読んでホッとしたかったからこのトピ立てたんじゃないかな
だから鬱は甘えって言われちゃうんだよ
本当の鬱は(私は経験あり)こんな逃げ癖とは全然違うから

[579. 匿名]

>>575
大手小売業に正社員とパートでいたけど
レジやら挨拶やらの訓練を一通りやるので教育担当は数日潰れるよ
あと働き方の説明もするからフロアの責任者は数時間時間を空けとかなきゃいけない

[580. 匿名]

>>578
いくら自己管理しても自律神経とかやられるとどうにもならない時ってある。人間は完璧ではないし、リラックスしようとすればするほど空回り。今回は初日だからこんなに叩かれてるんだろうけど、みんな厳しいな。

[581. 匿名]

>>580
どうしようもならなくなったらガルで相談出来ないと思うよ
呑気にガルでトピ立てているからほとんどの人が厳しいんだよ

[582. 匿名]

>>576
「緊急時は電話して」をそんな解釈する？！
あなたも主と同じくらいの非常識だよ。
顔も見たことないパートを助けてあげようなんて思うわけないじゃん、図々しい。
前の文からの繋がり見てもわかるでしょ。
「当日欠勤はメールじゃなくて電話しろ」って意味だよ！

[583. 匿名]

>>580
当たり前じゃん。
友達とのランチじゃないんだよ。
働けないならそもそも応募しちゃダメ。

[584. 匿名]

>>575
>>577
パソコン使う仕事なんだけど

パソコンに必要なソフト入れて、IT部署の人がその説明
契約書とかは人事
同じ部署の人が仕事内容説明や同僚の紹介

パートみたいに短時間だと、初日はそれで潰れるよ

その後もしばらくはメンターとして最低1人はその人の質問とかに答えるのに配置されるし

自分がバイトとして働いてた時も同じ感じ
入れ替わり立ち代わりするって言っても、パートだろうが仕事をする以上、少なくとも1人の社員の時間を奪うっていうのは大袈裟でもなんでもないと思うけど…

飲食店とかでも教育係として多めに人員配置したりするよね

[585. 匿名]

>>586
叩かれまくる主を思って歪曲した解釈をこじつけてるようだけど、緊急時以外は電話しないでと言うスタンスの職場もあると言うこと。

[586. 匿名]

トピ主です。
明日は仕事に行ってきます。
寝不足が理由みたいになってしますが起きたら希死念慮が酷くて休んでます。
最悪電車内でパニック発作がでるので。
いくつか書いてくれてるひといましたがまだ働くのが早すぎたかもしれません。
なので時短パートにしてますが調子考えながら頑張ります。できる限りやりますが無理と思ったや早めに辞めます。

[587. 匿名]

>>586
自分で最初寝不足って書いたじゃん
最初から精神的に病気があるって書いたら良かったんじゃないの？
自分で働くって決めたなら病気あろうが無かろうが責任持って働きなよ
薬だって処方されているでしょ？
そして勤め先にも正直に言うことだね
だって迷惑かけているんだもん

[588. 匿名]

>>586
躁鬱に関しては本当なら1に絶対に書くべき内容だったと思うけど、
まず担当医は働くことをどう思ってるの？
というか希死念慮があるならまだ働くには早すぎるし、どうにか働くにしても職場に内緒にしておくのは無理があると思う
結局休みが続いて契約更新してもらえないとかあり得るから

ここじゃなくて担当医と相談するべきだと思う

[589. 匿名]

>>1
もう来ないと思われてるよ。
そんなことするなら辞退すればよかったのに。
今後行く気があるとしても第一印象最悪だよ。

[590. 匿名]

>>586
できる限りやるって言ったってもうできてないじゃん。

[591. 匿名]

>>421
無理しても行く
で早く寝れば良いし
ご飯手抜きでもさ、とりあえず行くわ

[592. 匿名]

>>566
じゃあきっちり寝ろよ。何開き直って甘えたこと言ってんの？すでに迷惑かけてるんだけど。
社会人として当たりまえって言葉が人を追い詰める？
社会的常識ない自己管理不足、自己責任でしょ。寝ろよ。

[593. 匿名]

>>586
結局自分視点のことを一方的に書くだけで、これだけコメントくれた人たちには一言もなし。
あなた人間的にダメだわ。
相手のことを考えるってことが根本的にできてない。
そこは病気だとか関係ないから。

結局仕事に行ったのか、どうだったのか、報告しないの？色々考えてアドバイスして損したわ。
最後まで責任持たないならトピ立てないでね。

[594. 匿名]

トピ主さん、出勤出来たかな？？

[595. 匿名]

>>1
前の職場に初出勤の前日にコロナにかかっちゃったって人いたよ。一週間？10日後？ぐらいから出勤に変更になってたけど。
まだ行く気あるなら最悪今から「病院行ったらインフル(orコロナ)でした」とか連絡してみてワンチャン頑張って粘ってみるとか・・・。

[596. 匿名]

その後どうしました？行けましたか？