女性が会社を辞める理由 結婚・出産や待遇ではなくトップになったのは？

[1. 匿名]

出典：i.imgur.com

「仕事は我慢できてもそこにいる人間関係で悪いと最悪」「心が壊れる原因の全ては“人間関係”」「一生で一緒にいる時間が最も長い人達なのに、合わなかったら最悪」などの声が聞かれた。

女性が会社を辞める理由　結婚・出産や待遇ではなくトップになったのは？ | OVO [オーヴォ]

　 　結婚したら会社を辞めるという「寿退社」はかなり昔の話。今日、女性が会社を辞める時、どんな理由が多いのだろうか...

[2. 匿名]

いいえ更年期が辛いからです

[3. 匿名]

でしょうね

[4. 匿名]

結婚出産で辞めるわけないじゃん

[5. 匿名]

男でも一緒じゃね

[6. 匿名]

性別関係なく、人間関係が1番な気がする泣

[7. 匿名]

やっぱ人間関係だよね

[8. 匿名]

バカで鈍臭い私はどの仕事やってもお荷物。
宝くじ当たらないから仕方なく仕事してるよ。

[9. 匿名]

友だちできないと厳しいよね

[10. 匿名]

パワハラモラハラで辞めた事ある。
もっと早く辞めれば良かった。あんな職場の為に責任感なんて感じる事なかった。

[11. 匿名]

パワハラって人間関係に入るのかと思ってた

[12. 匿名]

働きたくない〜

[13. 匿名]

ほとんどがそうじゃね？

[14. 匿名]

女は陰湿ってことがこれで分かったろ？

[15. 匿名]

>>4
それが当然の時代もあったということ

[16. 匿名]

会社は仕事しに行くところ
ってのはわかってるんだけど、人間関係はすごく大事！

[17. 匿名]

>>4
出産で辞めたよ！子供小学生になったらまた戻る！

[18. 匿名]

人間関係しかないわ

[19. 匿名]

ヤバい会社はとっとと見切りつけて
別の会社で働けばいい

[20. 匿名]

人間関係がやっぱり最重要

[21. 匿名]

>>4
今なんてどんなだけ旦那が稼いでるいうてもサラリーマンならそこそこの企業の共働きのが稼ぐしね

[22. 匿名]

>>1
体調不良って精神的なのが多そう

[23. 匿名]

一身上の都合です

[24. 匿名]

>>1
後輩が嫌いすぎた
出産して辞めて関係切れてスッキリ

[25. 匿名]

>>14
男もたいがい陰湿な人多いけどな

[26. 匿名]

人間関係と業務がキツすぎる
が原因で辞めてきた

[27. 匿名]

辞めたいけど、辞めたらお金入ってこないし、暇になるし、太るだろうなぁ

[28. 匿名]

うちの職場だと、特に40代後半以降の女性は体調不良で多く辞めてる。
更年期以降、体調ガタガタになったり病気発症したりして辞める人めちゃくちゃ多いよ。

[29. 匿名]

>>15
昭和はそうだったの？

[30. 匿名]

人間関係が一番重要

[31. 匿名]

>>9
意地悪な人がいなければいい友達はいらない。

[32. 匿名]

店舗異動で通勤時間が長くなるの嫌って理由で辞めた。
いつもいた店舗から撤退するってなってさ。
売れてるのに撤退するなよー。
おかげで無職を満喫はしてるが、そろそろ働かないとヤバイ。

[33. 匿名]

>>4
結婚を気に退職しました。結婚がなかったらずっと続けてたかも。辞めたいのに辞める勇気がなかったり怖かったりしてさ。

[34. 匿名]

>>2
何歳頃からなるんだろー？
ビクビクしてる…

[35. 匿名]

>>19
資格やスキルがない人は再就職難しいからしがみつくしかないんじゃない？

[36. 匿名]

>>1
自己愛いたらもう無理。
あれは入社させた会社が悪い。

[37. 匿名]

>>4
辞めたくなくても会社から辞めろオーラ醸し出してくることない？あとは時短に切り替えろとか

[38. 匿名]

>>21
結婚するからって辞めるの勿体ないって思っちゃう
産休と育休あるし、夫も育休使えるのに

[39. 匿名]

もうそれしかないよね
細胞レベルで拒否反応起こしてたわ

[40. 匿名]

>>1
人間関係でやめるのが1位はもう老若男女共通やと思うで

[41. 匿名]

>>1
わかるよ
自分の心の健康を守った方が良い

[42. 匿名]

ったりめーだろ

[43. 匿名]

>>4
今の若い世代ではなかなか見ないけど、全く居ないこともないかな。
去年同じ部署の27歳の女の子が、結婚と同時に寿退社したのが身近にあった。
元々体が丈夫じゃないから、結婚後は家でゆっくりしたいって言ってた。

[44. 匿名]

人間関係に問題がなければ多少のストレスも我慢できるのさ

[45. 匿名]

>>2
お茶やコーヒーみたいな感覚で
命の母を置いといたら問題になるかな

[46. 匿名]

>>4
結婚では辞めなかった
出産では辞めた

って人多いと思う
トラブルもあるし、実家義実家のサポートはない、旦那激務で仕事と子育ての両立が難しい、保育園問題とか育休普通にとれて普通に戻れるって恵まれてる環境だと思う

[47. 匿名]

結構転職してる方かなと思うけど、任期満了、結婚以外の理由がもれなく『人間関係』だから、でしょうね。としか思わなかった w

[48. 匿名]

8時間以上顔合わせるから、人間関係が一番大事に決まってる

[49. 匿名]

金のために我慢してる。みんな、ネタにしてるから大丈夫。会社のへんなやつのネタ最強！

[50. 匿名]

>>4
結婚だけで辞めたら勿体ないとは思う
妊娠出産は体調もあるからなんとも言えないけど

[51. 匿名]

>>5
仕事は内容より人間関係だもんね

[52. 匿名]

パワハラからくる体調不良
トラウマになって働けない

[53. 匿名]

このご時世未だにパワハラする人は本物のあたおか

[54. 匿名]

合う合わない以前に犯罪犯してる奴らと黙認してる奴らと一緒に仕事したくないわ。人の道を外れた人を何故かばうのか理解出来ない。合う合わないは人間誰しもあるから、限界まで粘るけど

[55. 匿名]

一生で一緒にいる時間が最も長い人達なのに、合わなかったら最悪


これは逆なら最高っちゅう事にも繋がる

[56. 匿名]

>>53
掃いて捨てる程居ますけども

[57. 匿名]

>>46
育休明けで休みまくって仕事押し付ける人って相当強いなと思うわ
何言われてようが気にしないんだろうな
実家も義実家も近くなのに1週間休みまくってたわ

[58. 匿名]

>>38
育休取ってもいずれ復帰しなきゃだめじゃん。カウントダウンされてるみたいで嫌。だから子供が小さいうちは専業主婦を選んだ。

[59. 匿名]

まあ独身のうちから辞めまくってるしね

[60. 匿名]

人間関係が嫌で転職して、今週から初仕事なんだけど転職先で上手くいくか心配

[61. 匿名]

>>17
出戻りでも全員が快く迎えてくれる訳でもないでしょ。
あなたがいない間に新しく入った人や、あなたの抜けた穴を仕方なくフォローしていた人、そもそもそんなに仲良くない人、なんかは正直うざいなとしか思わないと思うよ。
職場を離れてる間の立ち位置が違うことはあるかもね。

[62. 匿名]

>>28
一流大卒一流企業正社員ですが、40代後半になって辞めていく女性なんて皆無ですね
他の一流企業勤務の学友たちに聞いても、そんな女性社員なんかいないとのこと

三流企業だとキャパの小さい無能な人も多いでしょうから、そういう無能は更年期になるともう仕事と両立できないのかな

[63. 匿名]

女性がこうなら男性もこれぐらい人間関係で悩む人も多いだろうけど
男性の場合は結婚に逃げるとか彼氏に養ってもらうとかが難しいだろうから引きこもりコースも多いんだろうな
うちはそうだった
上司と馬が合わなくて同期二人辞めたけど、一人は彼氏と同棲してるからいーやって感じでもう一人は無職で貯金切り崩してるって

[64. 匿名]

パワハラで鬱になったから辞めるって信頼してた別の上司に言ったら人間関係で辞めるなんて甘いって言われてワロタ
も゙う会社ごとクソ

[65. 匿名]

>>2
更年期の体調不良で泣く泣く退職する先輩がいた
優秀で優しい先輩だったから本当に残念だった

[66. 匿名]

>>59
確かに言われてみたら、うちの職場でも女性が辞める割合って、年代や役職とかが同じ男性と比較すると全年代で女性の方が高いかな。

[67. 匿名]

>>61
産休育休とれないブラック企業がなんかいってる

[68. 匿名]

>>1
私は毎日毎日仕事して帰って寝るだけの生活にうんざりしたから。
死んだほうがましに思えた。
公務員でした。
まだ体使う仕事のがマシなんじゃないかな。
専業主婦になれた。

[69. 匿名]

>>61
一旦辞めてるから穴埋めも何もないよ。育休じゃないんだから。職場も新しい人どんどん採用してるし。
医療関係で院長から戻ってこないかと言われてるので、むしろウェルカムなんだよー。

[70. 匿名]

>>1
会社の人間関係はイヤだったな

結婚して退職したときは本当にスッキリした

今のパートは短時間だし、気楽なもんよ

[71. 匿名]

>>9
職場に友達作りに行ってるの？
そつなくコミュニケーションを取れて、人の邪魔をしたり貶めたりしないような人達なら気は合わなくても別に良いよ

[72. 匿名]

>>21
ホワイト高収入大企業だから絶対辞めたくない！　
その為に結婚前にキャリアアップして転職したので

[73. 匿名]

>>45
ホワイトの方が良いかも

[74. 匿名]

ヤマザキの女性正社員は若い子ばかりや。
体力的にきついんだろうな。

[75. 匿名]

>>4
きっかけは結婚出産だけど、その職場で定年まで続けたくないほどの何かがあるから辞めるんだよね

[76. 匿名]

>>63
女性が辞めて無職になるよりも、男性が辞めて無職になる方が世間の風当たりは確実に強いだろうからね。
いい歳した無職男性なんて、下手したら不審者や犯罪者扱いされちゃうし。

[77. 匿名]

>>2
47歳なんだけど、更年期障害、いつくるかと思うと怖い。

仕事中、先輩や後輩の言動にイライラする事が割とあるんだけど、それが更年期のせいなのか、元々の性格のせいなのか、わからない（笑）

[78. 匿名]

>>69
家族経営系かな？
それなら気に入られてる分、いい待遇になりそうだね。

[79. 匿名]

これ、既婚未婚ごちゃ混ぜのランキングじゃん。

[80. 匿名]

>>66
自分の稼ぎで一生生活しようと思ってないし
退職まで仕事をしようと思っ待てる人も男より断然少ないし
退職の決意は男と比べたら軽いと思うよ

[81. 匿名]

>>28
あとはこれに親の介護とかも加わるんだよね

[82. 匿名]

>>4
え、辞めたけど

[83. 匿名]

>>72
わたしも同様で、40代前半ですが、
今はホワイト大企業は女性にほんとーーーに甘いので、育児両立もめちゃくちゃ楽ですよね
わたしも限界まで会社にしがみついて働き続けます笑

[84. 匿名]

>>67
妄想乙。
その無駄な創造力を実生活で使いなよ。
少しはマシな生活になるんじゃないの？

[85. 匿名]

退職金満額貰う人なんてあんまいないしね

[86. 匿名]

やっぱり人間関係だよね。
仕事が嫌で辞めた事はない。
辞める本当の理由はいつも人間関係の問題でだった。

[87. 匿名]

>>1
ニッポンはまだまだ豊かですね！

[88. 匿名]

>>4
結婚出産が直接の理由ではないけど、
結婚→子持ちの女性社員が増えて、時短や産休育休による人手不足で他の社員が辞めていくっていうのはあった。
共働きが増える過渡期だとわりとありそう。

[89. 匿名]

乳がんの率とか男性に比べてかなり高いし、男性由来の子宮頸管は検査よくするけど、検査した頃には手遅れな子宮体癌で子宮摘出で一旦退職とか聞くけど、そういうの認知されてんのかなー?

[90. 匿名]

>>69
子供が小学校。かなりブランクあるけど
それでも大丈夫なの？

[91. 匿名]

男が耐えていることに女は耐えられない
乗り越えないと上にいけないのに

[92. 匿名]

仕事は好きだったけど無視する人がいて辞めた。
他の人には愛想がよく見えたかもしれないけど裏では悪口ばかり、その標的が次は私だっただけ。
2年働いたうち一年は無視された。
でも気分によっては最初から感じ悪かったから。隣通しの席で辛かった。

[93. 匿名]

>>46
本当そう思う。
これ福利厚生良いところの結果かな？
続けたくても出産後働くには厳しいって本当に多いよね

[94. 匿名]

>>4
結婚でやめたよ
片道3時間の距離になるし

[95. 匿名]

>>62
一メガバンや証券会社など金融証券業界の一流企業は女性がどんどん辞めていく
損保も
海上日動でさえも女も離職率が高い

[96. 匿名]

ブランクあってホワイトデ正社員復帰狙ってるなら派遣経由（紹介派遣以外も）おすすめ。腕に覚えがある人以外は知らんけど。

[97. 匿名]

>>72
でもさ逆にホワイト企業の人しか産みにくい世の中って真面目に子供の数減りまくるな

[98. 匿名]

>>62
あなたの周りはそうなんでしょうね。

[99. 匿名]

>>3
母数考えたら結婚出産がトップじゃないのわかるよね。

[100. 匿名]

>>37
周りも育休産休使って普通に復帰してるし辞めろオーラとか無いかも

[101. 匿名]

>>36
でも自己愛って第一印象めちゃくちゃいいから見極めるのも難しいよね。
会社としては、控えめな（まともな）人より最初から溌剌としてたりにこやかな方を選んでしまうだろうし。

[102. 匿名]

結婚で辞めるって、結婚して遠い他県に引っ越して、職場通えないから辞めるのかな？

[103. 匿名]

>>61
私怨はネット上の他人ではなく身近な当事者にぶつけた方がいいよ。明らかに誰かを想定した書き方だねｗ

[104. 匿名]

人間関係って実は「社風」の問題であることが結構あるんだよね
上司やそのまた上の人たちが
仕事が出来る人に仕事を押し付けるやり方をしてたり
面倒臭がって出来ない人の教育をしてないと
仕事が出来ない人が気楽に過ごせる環境になっちゃうからまともな人は出ていく

[105. 匿名]

>>1
大企業なら異動とかでまだ踏ん張れるかもしれないけど、中小だったら流動性全くないから辞めるしかないよ。

[106. 匿名]

>>62
無能ほど辞めないということくらいは分かっておいた方が良いと思う

[107. 匿名]

>>105
大企業でも、転勤無しの地域職とかだと流動性なかったりするんだよね。
地域職だと行けない部署とかあって、部署異動も限られてたりするし。

[108. 匿名]

>>28
そのうち介護が上位になりそう

[109. 匿名]

>>103
一般的な事を言っただけだよ。
そういうのってさ、あなたが過去にそういう私怨をぶつけたことがあるからこそ出てくる発想だと思うんだよね。
あなたのはただの妄想でしかないわ。

[110. 匿名]

>>105
多分ここ書いてる人そこそこ良いところお勤めの人多いよ
最近中小勤めてるとそのせいか以前より子供が産まれましたって社員の報告ないよ
結婚報告はあったりするけどね

[111. 匿名]

>>2
更年期で退職するなんて、なんて良心的なお局さんなんでしょう

[112. 匿名]

>>46
本当にそうだね　産婦人科系クリニックで医師看護師も女性多め、院長の計らいで産後復帰もしやすい環境だったけど出産したスタッフで残れたのは実家義実家サポートがある人だけ
いくら保育園に入れてもすぐ発熱で電話きて呼び戻されたり、感染症が流行ってそもそも預けられなかったり両親にうつったり
当時独身だったからそこで初めて育児の現実を知ったけど、これはキツいな…と感じた

[113. 匿名]

>>93
まず大前提に当日欠勤しても、営業自体は問題ない会社なんだよね。

ぶっちゃけ限られた社員数で店舗回してる小売業ってかなり厳しいと思う。
うちの店、先月育休開けの社員さん復帰したけど初っぱなから10日間子どもの体調不良で欠勤したよ
…
本来社員数2人で回してる店だから、こういう時のために3人に増やして何とかしてるけど、その人を社員1人としてカウントできない。
シフト制の仕事だから、残りの社員のシフトずれまくりだし、パートやアルバイトのシフトにも影響出てくるんだよね、、、

小売業やサービス業の育休取得率ってかなり低いような気がする

[114. 匿名]

>>100
大企業は今、女性社員比率・女性管理職比率の維持向上に躍起ですから
辞めろオーラなんか全くないですよね

辞めないでくれ、お願いだから管理職になってくれ、というオーラは出まくってますが笑

[115. 匿名]

>>46
結婚で辞める人ほんとにない。30半ばだけど周りに1人もいないかも。
ただ出産や妊活の時点で辞める人はちょこちょこいるよね。昔と違って、総合職一般職とか分けられているわけでもなく男性と同じように働いてるからやっぱり無理があったりする。その分給料も一緒だけどね。

[116. 匿名]

>>4
出産というか妊娠したら辞めざる得なかった
体調酷くて

[117. 匿名]

我慢をし過ぎると心が壊れるますよね。
私も記憶に残って傷が完全に癒えたとは言えません。

[118. 匿名]

>>37
仕事に支障が出るレベルで休んだり中抜けするって言うなら分かるけど
月一回有るかどうかの早抜け程度で辞めろオーラは出されないよ

[119. 匿名]

パワハラだよね。耐える必要なんかないよね

[120. 匿名]

表向き→　一身上の都合
本音→ 　 仕事に飽きた

[121. 匿名]

>>3
人間関係ってテキトーだなーw

総合職でバリバリ働いてる友人が「辞める理由なんていくらでもある」
って言ってたけど

[122. 匿名]

>>4
5年前に結婚と同時に辞めたよ。
ストレスのせいか体重落ちまくりの不眠気味で、夫が少し休んだ方が良いって言ってくれたから。
大手だったから、内情知らない周りからは勿体ないって言われたけど続けてたら死んでたかも…。

[123. 匿名]

>>4
私は夫の転勤を機に結婚したので結婚と同時に辞めました。
遠距離恋愛の人もいるだろうし結婚して辞めるパターンもまだまだ多いと思う

[124. 匿名]

>>114
で身の丈に合わないポストを与えられてマネジメントできず潰れていった

[125. 匿名]

>>10
所長が私が病気と薬の副作用で痩せるのが難しいの知っているのに
何で痩せないのと聞いたり、顔が丸くなったと皆の前で言われました。

[126. 匿名]

>>37
基本リモートだから職場の人に会う事すらない
仕事さえやってれば少しくらい抜けても誰も文句言わないし

[127. 匿名]

>>2
更年期で八つ当たりしたり勝手にイライラしてる人いる。でも八つ当たりとか若い子にしかしないから理性はちゃんとあるのかな

[128. 匿名]

>>114
仕事大好きで、実力もある人なら喜ぶだろうけど管理職って大体の人嫌がる笑

[129. 匿名]

>>29
育児休暇なんてなかったもん

[130. 匿名]

>>1
人間関係だと思ったらやっぱりそうだった

[131. 匿名]

>>61
なんで戻る人に対してそんなイケズなこと言うんやろ

[132. 匿名]

>>1
そりゃ今の若者は未婚ばかりだからね
むしろ男女平等で女性も働いてないと結婚できない時代になったし

[133. 匿名]

>>4
県外の人と結婚すると辞めざる得ない

[134. 匿名]

>>4
そう？いまだに結婚に逃げる人多くない？

[135. 匿名]

>>58
まぁ働く方が性に合ってるタイプも結構いるので…

[136. 匿名]

>>134
結婚に逃げたいと思ってる女性は多いけど
男性が結婚を嫌がってるから難しいんだろうね
まあそのおかげで働く女性の数は右肩上がりだけど

働く女性、最多3035万人　22年、総務省調査（共同通信） - Yahoo!ニュース

　総務省が21日公表した2022年の就業構造基本調査によると、働く人（就業者）のうち女性は3035万4千人で、前回17年調査から121万5千人増加し、過去最多となった。女性の就業率も53.2％で過去

女性有業率、25〜39歳で初の8割超え　2022年 - 日本経済新聞

総務省が21日に発表した2022年の就業構造基本調査によると、25〜39歳の女性のうち働く人の割合が81.5%と初めて8割を超えた。共働き世帯の増加を踏まえ、育児との両立可能な働き方や「年収の壁」を意識して女性が働く時間を調整している問題などの解消が急がれる。女...

[137. 匿名]

小さなクリニックで働いていて、スタッフの6名のうち3名の事が大嫌いで、院長もヤバい人です。
イライラしたり悲しくなる事が多いですが、虐められている訳ではないので妊娠で辞めることに罪悪感を感じます…
国家資格があるので出産後落ち着いたら別の医院で働く事も可能ですが、育児手当は大きいですし辞める事にも勇気がいります。
正社員で産休まで働き続けた人と比べてしまいます💦

[138. 匿名]

>>2
更年期で寝込む日が増えてきたので今年度で退職予定です
定年まで完走出来る人が羨ましい

[139. 匿名]

>>17
学童保育に入るのも仕事を続けていないと難しい地域もあるよ。

[140. 匿名]

>>4
片道1時間半かかるし、朝は7時前には家出ないといけないので出産でやめた。夫婦2人だけならいいけど、子どもいたらキツイ。

[141. 匿名]

>>134
収入少ない女性は逃げた・逃げたい人多いだろうね。
そして収入多い女性よりも、収入低い女性の方が人数は圧倒的に多いだろうし。

[142. 匿名]

>>128
管理者の業務量見てたら、子育てとの両立なんか考えられないですね笑

今はとにかく女性管理職比率増やしたいので、女性管理職は比較的楽なポストにつける感じでとにかく配慮されてますが
比率が増えてきとき引き続きそんな配慮があるかなんか全くわかりませんしね

それにうちの会社では管理職は50後半になると関連会社に片道転籍されていくんですが、
転籍先でそこまでの女性配慮があるかなんか分かったもんじゃないです
わたしは一生ヒラ社員として限界までしがみ続けます笑

[143. 匿名]

>>4
人間関係よければ、結婚、出産ては辞めないよね

[144. 匿名]

>>136
結婚すれば逃げられるなんて思ってる女いないよ。
食い扶持が自分で確保できないなんて離婚できなくなるし怖すぎる。

[145. 匿名]

今の若い人って
そもそも未婚
恋人すらいない
って人ばかりだから
結婚を理由にしたくてもできないんだと思う

[146. 匿名]

>>2
いいえ、女性は結婚したら家事子育てしなければいけないからです(アラフォー　家事手伝い)

[147. 匿名]

>>105
いや逆に転勤とか勤務地変更あるようなとこもある意味ロシアンルーレットで、いつ最悪な人間関係になるかわからないのも怖いよ。致命的に合わない環境に急になって、そこから一年なんて地獄だよ…

[148. 匿名]

>>61
未婚おばさんうるさいよ

[149. 匿名]

人間関係上手くやっていても疲れる
やっぱりしんどい
やめる

[150. 匿名]

人間関係とても大事。
私なんてありもしない噂流されたせいで、でもその噂を誰も教えてくれないし居心地は悪いしで、結婚に逃げてやめてしまった。
会社の人は結婚で旦那が高収入で働かなくていいから辞めたって思ってたみたいだけど、実際は人間関係。
傷ついた分、数か月休んでから転職活動したよ。誰だよ私の嘘の噂流したの。
結局噂の真相知ったのは、転職後にしばらくしてから元の会社の人と偶然カフェでばったり会って、無理矢理教えてもらった。

[151. 匿名]

人間関係以外にも色々理由はあるんだけど、最後に踏み切らせるのは人間関係だよね
逆にブラックな職場でも人間関係がいいとなかなか踏み切れなくてズルズル…ってパターンもある

[152. 匿名]

人間関係の問題を解決出来れば
もっと仕事の効率が上がりそう

[153. 匿名]

>>29
自分の時は当たり前だからって自分基準でしかわからないのね

[154. 匿名]

>>3
寧ろそれしかない

[155. 匿名]

大嫌いな女と一緒に働きたくないから辞めた
そいつを異動させるか自分を異動させるかしてって会社に言ったけど、どっちもしないから自分が辞めた
嫌いなやつと我慢して一緒に仕事するなんて無理！時間がもったいない

[156. 匿名]

>>2
独身だとそれでも働き続けないといけないよね

[157. 匿名]

>>90
ブランク6年あるので、最初のうちは新しいことも増えてるから勉強し直さないとダメだと思います。でも出産前に15年勤めてたので技術面ではそこまで大変でもないかなと。

[158. 匿名]

>>135
働くのが好きな人からしたら育休はメリットかもね。

[159. 匿名]

そもそも出産する人が減ってるしね。

[160. 匿名]

>>4
遠距離や転勤族相手なら辞めることになるよ

[161. 匿名]

>>139
学童必要な年齢のうちは午前パートで長期休暇は休ませてもらおうかと思ってる。

[162. 匿名]

退職は全世代。
結婚出産は基本若い世代だけ。
しかもその若い世代でも結婚出産が減ってるし、辞めなくていいような会社の人しか産んでないから、結婚出産が少ないのは当たり前と言えば当たり前。

[163. 匿名]

>>19
そのための派遣制度

[164. 匿名]

>>84
なぜ自分の知る世界以外が存在すると考えられないのか。創造力の話をするのに。想像力がないんだろうな。

[165. 匿名]

>>10
わたしも
今は全く違う職種に就けたけど
未だにあの時の辛い光景が夢に出てくる

[166. 匿名]

>>14
女を主語にするとマイナス多いのに男になるとプラスだらけなの草

[167. 匿名]

>>74
キツいのは自業自得なんじゃない？

[168. 匿名]

私は派遣社員だったから、結婚して家から職場が遠くなって通勤がキツくなったから辞めて、近くで探した。

[169. 匿名]

>>28
うち、入って一週間の新人が脳梗塞おこして退職したわ。
新人って言っても年齢は50代だけど。
50代なら珍しくもないかもだけど。

[170. 匿名]

>>15
ちがうよ
今は結婚出産でやべぇ会社から逃げるんだよ

[171. 匿名]

>>5
社会制度を変えていい。一生同じ職場にいられるわけでもなくなったら何も会社員だけ優遇にすることない。

[172. 匿名]

>>4
むしろ辞めないでいいならこのタイミングでは辞めたくない。

[173. 匿名]

そもそも男女平等で平成生まれ以降の女性は逃げ婚できてないんだから
当然の結果

未婚が増え
働く女性が増え
結婚後も共働きが増え
こんな状態なんだし

[174. 匿名]

>>138
失礼ですが、おいくつですか？
私も体調不良で。

[175. 匿名]

>>62
釣りだと思うけど、
一流企業のほうが業務が分散されて単純作業が多く、
三流？中小企業だとマルチタスク求められるんじゃない？

それに一流企業だと福利厚生整っていて病欠などもすんなり取れると思う。
新卒で一流企業に入れたらそれが当たり前でありがたみがわからないけど、
40代後半まで恩恵を受けてきて、今更転職なんて面倒だからやめない人が多いのでは？

[176. 匿名]

>>156
今の若い女性はもうずっと働くのが当たり前になるけど
年取った時どうなるんだろうね

[177. 匿名]

>>22
体調不良と人間関係とパワハラは、セットっぽいよね。繋がってる気がする。

[178. 匿名]

>>61
うち技術や知識のいる接客業だからお子さんが小学生になってから戻ってくる人結構いるしありがたい
短時間でも土日いなくても仕事できるようになるまで年単位で教育必要な中途入社や未経験より全然ありがたいよ

[179. 匿名]

>>173
でも共働きで子供産んだあと復帰ってまだまだ少ないよ
データ上はどんどん良くなるけどね
だっていいところ勤めてる人のデータだけ出るから

[180. 匿名]

子育てしながらだと、やっぱり迷惑なのかな、、、、
両立大丈夫？心配してるよ。絶対働かないといけない訳じゃないんじゃないの？とか言われる。これ辞めてって事だよね？

[181. 匿名]

人間関係でずーっと耐えて
我慢できなくなったから結婚で辞めた

[182. 匿名]

40代後半なんで10年以上前の話だけど。
氷河期で必ずしも希望する仕事には就けず。性別で差をつけることに何の疑問も持たないようなおじさんがいる会社に居続けることに未来はなくて。優秀な友人達は皆転職したけど、その時は「寿退社」って伝えてた。こういうおじさん達がうるさいこと何も言わずスムーズな辞め方だったから。

そんな理由で辞めるわけないじゃん、バーカ。皆外資系とかに転職してとっくに貴方たちよりずっと稼いでるよ。

今でも「いい大学出てても女性は結婚したら辞めるからな」なんて思ってるんだろうな。くだらない。

[183. 匿名]

>>14
今ニュースになってるジャニーズ事務所を知らない人？
いじめや人間関係で〇殺するのも男性の方が多いよ？

[184. 匿名]

>>160
相手が辞めるって選択もあるし、必ずしも同居しなくてもいいし。

[185. 匿名]

今は結婚関係なく、若い人達は簡単に辞めていくよね。まぁ売り手市場だしね。

[186. 匿名]

>>1
ほんとこれに尽きる。
良かったらお金欲しいし、辞めないよ。

[187. 匿名]

アッパー系コミュ障がいる職場だとみんな被害に遭うから耐えられなくなって辞めちゃうよね、こういう迷惑な人達どうにか出来ないのかな

[188. 匿名]

>>4
結婚して遠くに行かないといけなくなる人もいるよ

[189. 匿名]

昔の仕事は結婚までのつなぎでどうせ寿退職するから
多少嫌な事があっても心の余裕があったけど
今はそうじゃないから仕方ない

それにしても女性が会社を辞める理由も男性みたいになってきてるし
最近の社会の変化とか色々含めて本当男女平等の影響力ってすごいと思う

[190. 匿名]

>>177
だよね、パワハラされて人間関係に悩んだ人が体調不良になって退職って流れだと思う

そしてパワハラしてる側は会社に残っちゃうからこういう連中がブラック企業を作り出してる

[191. 匿名]

>>188
今はそういうパターンの結婚が激減してるんでしょ
若い人は未婚率が高く結婚しても共働きばかりだし

[192. 匿名]

>>191
大手は全国転勤あるよ。海外転勤もあるし。若い人達は、たぶん転勤になったら辞めちゃうんだと思う。もう、アラフォーとかだと辞められないからね。

[193. 匿名]

>>36
会社と自己愛の本人が悪いのに被害を受けるのは周りの従業員ってとんでもなく理不尽な話だよね、そのせいでまともな人ほど退職してっちゃう

[194. 匿名]

色々言い訳して働かないようにしてる割に
男女の賃金差とかジェンダー指数とか騒ぐから
もういよいよ逃げ道がなくなって働かざるを得なくなってきてる感じ

[195. 匿名]

30代後半で体調不良が続いていて、毎日頑張って出勤してるけど仕事を今のまま続けられるのか不安でいる。

[196. 匿名]

>>1
人間関係って自分次第でもあるからね
他人のせいにばかりはできない

[197. 匿名]

>>191
うちの職場、一昔前は地方に赴任した総合職男性と地元女性の結婚がよくある話だったけど、近年はほぼ皆無になったんだよね。
地方の女性側が、転勤族の男性を相手にしないみたい。
地元から離れるなんてありえないし、絶対却下！みたいな感じ。
かと言って総合職のまま地方支社に居座るのは無理だし、地域職に鞍替えしたら給料激減だからそれはそれで無理みたい。

[198. 匿名]

>>4
正社員で働いてたけど、地方への長期出張があったり自分の能力的にも仕事がキャパオーバーで残業ばっかりしてたから結婚を機に辞めさせてもらったよ〜

男性が多い職場だからか、女子社員はけっこう無理しないと続けられない環境だった

体力的にも精神的にも目一杯で働いてる人は結婚を機に転職するんじゃないかな

[199. 匿名]

人間関係、の中に、妊娠や育児中におけるトラブルが多く含まれていると思う
トラブルとまではいかなくても、職場の人に迷惑を掛けているという申し訳なさで居られなくなったり

[200. 匿名]

男女平等や女性の社会進出が進んでる証拠が
色んなデータに表れてきてる

[201. 匿名]

>>4
ね。
ここの会社のおばさんみたくなりたくないから結婚します～で辞めて転職して給料上げた

[202. 匿名]

>>53
日本を衰退させた元凶だよね、そいつらのせいでみんなが働きづらい世の中が作られて日本が落ちぶれた

[203. 匿名]

>>61

仮にそうだとして、だからなんなの？
あと、それを書いて何を伝えたいの？
ただ性格悪いだけの、なんの生産性もない悪意しかないコメントだよ。

[204. 匿名]

>>197
なので、だいたい転勤もさせるのって既婚者か新入社員とかになるよね。例外もあるけど。

[205. 匿名]

>>95
金融は女性の待遇悪すぎるのもあるんやないの

[206. 匿名]

>>204
一番転勤多いのはある程度歳行った独身男性かな。
あまり行きたがる人居ない田舎や僻地に行くのは、たいていそういう人達。
その代わり転勤配慮されてる既婚男性より早く昇進してて、収入面で比較したら独身男性の方が高給なんだよね。

[207. 匿名]

出見さんにいじめられたからです

[208. 匿名]

>>28
40代以上はなかなか辞めない。(早期退職はいるが、女性だけではなく男女共にある)
20代も辞めないんだけど、30代女性の転職がコロナ禍以降増えた。
残業が多かったからかなー、と思う公務員。

[209. 匿名]

がるの過疎り具合がすごい。

[210. 匿名]

>>17
同じ会社に、社員として戻れるもんなの？

[211. 匿名]

>>157
6年って、結構色々変わってるよ
技術面では自信があるみたいけど
事務的な事や新しい機械や制度、あとはコロナで医療関係は色々変わってる事が多そう
昔を知ってるだけに「えっ？！」みたいな事もあるだろうし
あなたがいない間に新しい人も入ってるだろうし、そんな人達にとってはやりにくいと思う
あまり「私なんでも知ってるしできるから」と先輩面しない方がいいかと
あなたの文面からなんとなくそう思いました

[212. 匿名]

いくらホワイトでもずっと居座るとか無理だと思うと気が遠くなる
働きたくない

[213. 匿名]

>>180
正直迷惑なんだよね。私も子持ち共働きだから、迷惑って思われてるのすごい感じるもん。よっぽどのホワイトな会社じゃないとむり。

[214. 匿名]

結婚出産で辞めた人が多い４０代だけど、産休育休制度は普通にあった。
稼ぐ夫と結婚したから、もうこんな嫌な会社で働かなくて済む！と元から会社や仕事が嫌でついに辞めることができた！という人、結婚後も働いていたけど妊娠して働き続けるなんて赤ちゃんがかわいそうすぎるから辞めた人、あまりにも人間関係がよすぎて産休育休で周りに迷惑かけるのが嫌で辞めた人、旦那の世話してフルタイムなんて無理～っていう人、こんな感じだったな。でも多くはもうこんなブラック企業おさらばしたい一心で結婚に逃げたというか救いを求めた人が多かった気がする。そもそも私の世代、そんなに結婚自体をしたがってた人がいなくてみんな仕事が嫌だからしょうがねえから結婚でもするかって言ってた人が多い。いまだに結婚も出産もしてなくてでも転職くりかえしてる人はたくさんいる。氷河期は会社や仕事に恵まれてない不本意＆ブラック職場なケースが多かった。

[215. 匿名]

>>28
更年期で辞めるってコメント多いけど
業種業界は関係ないのかな？
せっかく出産や育児期乗り越えたのに、もったいないね。

[216. 匿名]

男女とも人間関係でしょ
人間関係が仕事の8割だよ

[217. 匿名]

>>48
これよな
長時間いたら誰だって好き嫌いは出てくるはず
いい人でも気ぃつかうし

[218. 匿名]

>>61
男性だけど、給与に不満を持って辞めた人が転職先で自分が一番下というポジションに我慢しきれず数年経って戻って来た人がいる。
その人、自分の立ち位置は辞める前と一緒と思ってて、その当時は私はその人よりは仕事ができなかったことから、今、その人は私に仕事が出来るようになったねと上から目線で私に言ってくるけど、その人が辞めた後もずっとそこで働き続けてた私からしたら、なに痛いこと言ってるんだろうと醒めた目で見てしまう。

[219. 匿名]

>>176
他の国に乗っ取られてるか…

[220. 匿名]

>>174
50歳です

[221. 匿名]

>>28
でもいじわる婆さんは元気なんだよねー

[222. 匿名]

>>176
若いと行けると思うけど　40過ぎたらあれ？って体調不良になってく。今50歳だけど閉経してから関節あちこち痛い。

[223. 匿名]

>>91
バイトも続かなくて親と姉を殺した男のトピが今日立ってたけど

[224. 匿名]

>>1
まさに今、1〜5の理由で退職を検討してる。
そして1番の理由が1。

[225. 匿名]

>>15
今の20-30代の話だと思うよ

[226. 匿名]

>>176
リモートを取り入れたままの会社なら良いけどね。午前中はしんどいから寝て、午後から復帰とかで。たまに出社する程度なら、リモートは体にも優しいと思うよ。

[227. 匿名]

任期満了以外の退職理由なんて、人間関係が最大の理由だよ
太古の昔から男女問わずね

[228. 匿名]

>>218
それすごくわかる
出戻りは、いくら仕事も人間関係も知ってるかもしれないけど、一旦辞めてるんだから新人精神でやってほしいよね
その人がいない間に新しく入った人からしたら「おまえ誰だよ」って感じなのに、勝手に後輩扱いされたらムカつくわ
異動してまた昇進して戻ってきた訳じゃないんだから

[229. 匿名]

リモート化すれば、人間関係で悩むこと少なくなるのかな

[230. 匿名]

>>164
自分が井の中の蛙かもしれないとは考えないんだね。
傲慢なお子さまって本当に迷惑極まりないわね。
もし、おばさんだったらなお悪いわ。

[231. 匿名]

今同じ部署で働いてるの私含めて3人なんだけど、うち1人のお局がめちゃくちゃ嫌われてる。んでもう1人の先輩と昔から反りが合わなかったらしく、バトった挙句とうとう業務以外で一切関わらないって最後通牒つきつけた
私も入って2年は自分が新人だからお局の傍若無人ぶりを我慢してたけど、ここんとことうとう耐えかねて激ギレしてからは極力関わらないようにしてる

それ以外は業務内容とか待遇とかそこそこなんだけど、よく先輩がこんなとこ辞めてやる的発言してて、もし本当にそうなったら絶対私も辞めるだろーなって思う
嫌われお局はすでに定年過ぎてて嘱託だけど、65で辞めるまで2人でやるなんて無理
絶対病む、ってか私の前任者は実際心身病んで退職したみたいだし

[232. 匿名]

>>5
何はーともあれー
人間関係はツラいやー
無理とは知れどードラえもんが欲しいなー♪

ミスチルもそう言ってるしね笑

[233. 匿名]

>>17
>>61
冷静なコメントだと思うけどなぁ

よっぽどのことがない限り、いったん辞めたらただの人だよ
アタクシが戻って差し上げるわよ！みたいな傲慢な人なんて、周りも良く思ってるわけないし

[234. 匿名]

>>6
人間関係が良かったら、当たりだよね！
入って働いてみないとわからないから、賭けだと思ってる。

[235. 匿名]

Googleとか外資系って
どんなにすごい能力ある人でもパワハラする人は
絶対に採用しないし
しても即首

それだけパワハラ人材がいると会社の雰囲気が悪くなって業績が悪くなる

日本ってとりあえず能力あればパワハラやセクハラする人材でも登用するから
官僚でも自衛隊でも電通でもトヨタでもパワハラばっか

結果、業績がどんどん悪化っていう

[236. 匿名]

>>211
余計なお世話

[237. 匿名]

>>1人間関係疲れる。
さぼるバイト注意しても不機嫌になるし、
遅刻ばかりするバイト注意しても不機嫌になるし、
上司は書類のこといろいろ言ってくるし、
もう疲れた。

[238. 匿名]

>>184
あなた結婚したことないのね

[239. 匿名]

>>4
辞めたけど？
他県に嫁ぐ事になったんで。。

[240. 匿名]

>>236
そういうところ
みんな口には出さないけど
よほどいい人&低姿勢じゃない限り
出戻りなんてうざがられるから

[241. 匿名]

>>1みんなが仲良く楽しい会社ないよ。
派閥争いがあったり、
部下にパワハラしたり、
店員にカスハラしたり、

国同士でも仲悪いのに、
人間が共存するの無理ってわかったよ。

[242. 匿名]

>>60
何度か転職してきたけど、初出勤の日は毎回ドキドキする。

こればっかりは、働いてみないとわからないもんね。

[243. 匿名]

>>180
そこまで言われてるって事は
そういう事だと思う
まだあからさまに嫌味言われたり嫌がらせがないだけマシかも

[244. 匿名]

>>6
泣かないで🐣

[245. 匿名]

>>61
こんな意地悪なコメント書くなんて、正直うざいな。

[246. 匿名]

パートだけど体調不良で勤務日数減らしたわ
なかなか回復しないので立て直したい

[247. 匿名]

ブ男を拒絶した事で本人は元より周りも便乗して嫌がらせを受けたから
そもそもロクに話した事もない男だったのに

拒絶した方が悪者にされる場合、拒絶された方が(オスやメスとして)無価値の証をアレで確信した
拒絶された方が少しでもマシなら此方が拒絶しても嫌がらせ受けないんだよな
クソが

[248. 匿名]

>>210
クリニックなので会社ではないけど、戻ってこないかしょっちゅう連絡をいただくので戻れます。

[249. 匿名]

>>1
そりゃそうじゃ。
悩みってプライベートもそうだけど、人間関係とお金と健康。これがほとんどでしょ。
結婚出産が理由じゃないことは知ってた。結婚や出産などの女性特有の理由除いても男性よりほとんどの職種で退職率高いんだから。

[250. 匿名]

>>1
メンタル弱い先輩（40代男、管理職）のせいで、めっちゃストレスたまって、結構やばいです。。

メンタル弱いから仕事も触れないし、気ばかりつかう。

ちなみに自分モ゙管理職。

[251. 匿名]

今の職場辞めたい
パワハラセクハラは我慢してって言われたようなもんだし

[252. 匿名]

>>37
ブラック勤務ならそりゃそうなるさ

[253. 匿名]

>>245
意地悪じゃなくて
一旦辞めた人が「戻ってきてあげたわよ」みたいな大きな態度で戻ってきたら、大半の人がそう思うのが事実だと思う
しかも院長に気に入られてるのをいい事に、子持ちだから時短だとか残業できないとか、急によく休んだりする訳でしょ
それを１人としてカウントされるくらいなら、一緒に働く側からしたら同職種の経験者を新しく採用してくれた方が謙虚で扱いやすい

[254. 匿名]

>>117
我慢強くてやさしくて優秀な同僚が
女性の上司(アラフォー独身メンヘラ)
のパワハラのせいで鬱になってやめちゃった。
どうしてるかな。
女の職場って怖いよ。合理性、生産性の無い事に無駄な時間使うから。

[255. 匿名]

>>36
うちの会社にも自己愛が1名入ってきて、そいつのせいで人が辞めてる。もう経営者含め全員がヤバイ奴ってわかってるけど、残念ながら簡単に辞めさせられないんだよね。
時間戻せるなら、採用の時に戻って全力で止めたい。

[256. 匿名]

>>235
外資系はコネとか学閥採用の割合はどれ位なんだろう。

[257. 匿名]

>>50
出産でというより保育園とか小2の壁で辞める方が多いと思う今は。

[258. 匿名]

>>14
相手が女とは限らないじゃん、バカ？

[259. 匿名]

>>1
セクハラ、いじめ、精神的に病んでやめる人も多いよね

[260. 匿名]

>>233
以前の職場からの戻ってこない？ってのは珍しい話でもないよ。自分が戻れないからといって、決めつけは良くない。ガルみんは視野が狭すぎるし、決めつけが酷すぎる。

[261. 匿名]

私は、コロナワクチンが合わなくて一か月後に幻覚やめまいで立っていられない状態になり、ワクチン打った病院にも相談したけど、検査だけしてうまく逃げられた。

ワクチンの副作用を理由に、しばらく仕事を休職しようと思ったけど、コロナ患者は丁重に扱ってくれるが、ワクチンの副作用なんて国を相手に訴訟でも起こさない限り全く相手にしてくれなくて、職場でも白い目で見られるようになり、我慢できなくてとうとう仕事を退職しました。長く勤めた仕事だし、体さえ続けばもっと働きたかったんですよね。

フリーになって何もしなくなり、今は貯金を崩して生活してます。

[262. 匿名]

>>17
私は会社に恨みあるから出産育休散々使ってから消えてやろうと思ってるわ
独身時代に死ぬほどこき使われたし

[263. 匿名]

>>1
最近人間関係でモヤモヤしてしんどい。

夏から週5勤務になったんだけど上司が総務に言い忘れてて、先月末に私も健康診断受けられますか？って聞いたことで発覚。
そこから慌てて社保の手続き始まって、急遽社保になった。上司の申請ミスなのに会社の健康診断受けさせてもらえないし、国保じゃないから区民健診も受けられないし最悪。

[264. 匿名]

>>1
体調不良になるしかない。

[265. 匿名]

>>117
私もドン引きするくらい性格悪くて話したくなくなるくらいの人いるけど、男性は特に気がついてないと思う。
オジは転がしといた方がいいって言ってて、男性社員ウキウキしながら話しかけたりしてるから。

うわぁ、性格ワルって思うけど、いつもスルーしてる。身体的に悩んでそうなところとか、絶妙についてくる。いじめるポイント見つけたみたいな感じで。何かのミスも私のせいにしたい、できるって思うとエネルギーがわいてきて、責められなかったらすごくストレス溜まってそう。担当の振り分けなかったらほとんど私に仕事回ってきそう。

近くにいたら性格悪くなる。
毎日休みの日もイライラする。

[266. 匿名]

>>156
既婚者で子供いる家庭こそ大変だと思うわ〜

共働き前提でローン組んでたり、子供が金かかる年齢だったり

専業主婦で生活できる家庭なんて、絶滅危惧種でしょ

[267. 匿名]

出産や育児でやめるのは、むしろ旦那が「やめていいよ」って言ってくれる幸せなケースなのでは。
なんだか世間では、女性のキャリアを断絶させる悪魔のイベントみたいに言われてるけどさ。

[268. 匿名]

>>138
寝込むほどの症状はどんなの？

[269. 匿名]

>>68
公務員をやめる勇気があって、すごいね。
私も立場的には一般事務の公務員（地方自治体） 。
やめる勇気がなくて、仕事を続けてる。

就労条件がいいのか悪いのかわからないくらい、長時間労働、サービス残業。
法律の通りの制度はあるけど、絵に描いた餅。絶対使えない。

実親の体調が悪い時ぐらいは、休ませて欲しかった。
有給休暇は毎年20日丸々残るのに。
親が亡くなる前に、話ぐらいしたかった。
付き添ってあげたかった。
そして実親の忌引きの真ん中にも、「法律で手続き日数が決まっていて、お前しかわからない仕事なんだから出勤しろ」と言われた時には、本当に辛かった。
職場の人数が、仕事の量と合っていない。

今は通勤片道2時間。額面上は8時半始業だけど、朝7時半にサービス前業が始まるから、もうすぐ家を出なきゃいけない。
昼休みは完全消灯された中で電話受けと窓口対応があるから、昼食も中断される。
ものすごく理不尽なクレーム対応に時間を取られて、結果、毎日サービス残業。
帰宅は日付をまたぐこともあるし。

お互いに結婚式にも出た同期の友人は突然飛び降りちゃったし、直属の上司は職場で首つっちゃった。
最初の1人目2人目の時はショックを受けたけど、突然いなくなった人は、私の仕事上の付き合いのあった人だけ数えても、もう片手を超えるの。

やめる勇気がある人たちはすごいな。
やめることができて、おめでとう。
自分語りごめんね。

[270. 匿名]

>>221
あの人たちだけなんであんな体力あって元気なんだろうね？！
イビったらHPでも上がるのかな？
前いた工場は60才のおばさんが人いびってて社員にも偉そうで、フルタイムでかつ早朝も出て残業もしてもしてた人いたよ。
３０代の私でも無理だった。

[271. 匿名]

>>260
辞めたことないからわからんけど
自分とは違う意見＝戻れない人ってのも
視野が狭すぎるし、決めつけが酷すぎるね。

[272. 匿名]

>>253
これから働く女性が増えて「お局」が激増しそうだなとちょっと思った。

[273. 匿名]

>>228
その謙虚さがあれば、転職先でもうまく立ち回って、戻ってくることはなかったんだろうにね。

[274. 匿名]

>>83
窓際おじさんとか使えない公務員のおっさんとかこういう思想なんだろうな。

[275. 匿名]

>>14
職場なら男の陰湿さの方が上をいくわよ。性差というよりポジションへのこだわりの強さの違いのせいかもしれませんが、女性はキャットファイトやらミスをネチネチ責める程度ですが男性は引き摺り下ろそうとしたり、自分に降りかかりそうな火の粉は適当な人に擦りつけなど卑しさも凄い。

[276. 匿名]

>>275
つい最近までは特殊な職場（保育士とか看護師とか）以外は、そんなに女性がいなかったからじゃないかな。

[277. 匿名]

>>260
こんな事言う人が一番決めつけが酷い
戻れないじゃなくて、戻りたくないから戻らない人はたくさんいるのに
少なくとも私は辞めたくて辞めた所に戻りたいなんて、一秒も思った事ない
辞めたくなかったけど子供ができて仕方なく辞めた所もあったけど「子育て落ち着いたら戻ってきてね」とも言われたけど、数年後また戻ろうという気にはならなかった
逆に出戻って来た人は「よほどここが好きだった、または、他では使い物にならないのかな」と思う

[278. 匿名]

>>277
職場自体は好きだけど、子供小さい時は子育て優先したいって人は普通にいると思うけどね。
子供小さいけど辞めてない人でも、出戻り制度があるならしばらく子育てに専念してから復帰したい人もたくさんいるんじゃない。

[279. 匿名]

>>278
そりゃ、そんな人もたくさんいるでしょうね
ただ
自分が戻れないからといって、決めつけは良くない。ガルみんは視野が狭すぎるし、決めつけが酷すぎる

ってあるけど、この考えがおかしい
決めつけは良くないと言ってる本人が、決めつけてるから反論してるだけ
この人、自分が実は決めつけが酷くて視野が狭い人間って事を全く自覚してない。そのくせ人に決めつけ酷いとか言ってる。自分の考え＝みんながそう思ってると思ってて、一番タチが悪い

[280. 匿名]

>>279
レス主じゃないけど、もともと決めつけてなくない？
戻れる職場もあるんだよってだけで。

[281. 匿名]

>>255
なんで辞めさせられないの？正社員？

[282. 匿名]

>>275
いやいや。陰湿陰険さならお局って言葉もあるくらいで女のほうが酷いよ
男みたいに単純なやり方をしないしね

[283. 匿名]

>>270
朝鮮系は体力ハンパないからなw

[284. 匿名]

>>282
がるみたらどう考えても女の方が陰湿。
まさに揚げ足取りの足の引っ張り合い。
ホワイトだから絶対やめないよみたいなのも多いし。
今後使えない中年のおばさんお局みたいなのも増えてくると思う。

[285. 匿名]

>>45
命の母は、お茶やコーヒーみたいにお気軽にどうぞ、という値段ではない。

[286. 匿名]

でもミスを擦りつけたりしてた奴らは幹部クラスにはもう人間性バレてるけどね
あとは陰口悪口名誉毀損女もw

[287. 匿名]

男性社会だから辛いって言う人は、女性比率の多い職業でも、きっと上手く行かない

[288. 匿名]

>>6
派遣会社の営業担当が
切に言ってた。
今の職場は社員も派遣もマウント取るヤツいないし、妬み系パートもいないから快適…
できれば定年までいたい。

[289. 匿名]

>>205
だって女性って営業やりたがらないよ。金融は営業が花形。

[290. 匿名]

>>248
横だけどクリニックってことは看護師とか？
そう考えると資格持ちの職業って強いな

[291. 匿名]

>>269
25年公務員やってたけどこないだ辞めたよ！
やっぱりもったいないのかな？でも貴方もキツいんだよね？私もかなりキツかったよ。。このまま定年までは無理だと思ったので自分を守る事を優先しました。

[292. 匿名]

人間関係がいい仕事に巡りあった事がない。

自分がシフト入ってる日に、なぜか必ず嫌いな人と一緒になってた。
それで、一緒に働きたいと思う人とはシフト被らない。

[293. 匿名]

>>43
そういうの聞くと、やっぱ家事は大変と言う人もいるけど楽だよね。
なんと言っても人間関係がないし、ずーとパソコン見続けることもずーと座り続けることもずーと立ち続けることもなく、自分の好きなように休み休み片付けていけるし。
仕事後にどーせ家事もやるわけだし。
私も主婦になりたいや

[294. 匿名]

>>253
一旦辞めた人が「戻ってきてあげたわよ」みたいな大きな態度で戻ってきたら、大半の人がそう思うのが事実だと思う
しかも院長に気に入られてるのをいい事に、子持ちだから時短だとか残業できないとか、急によく休んだりする訳でしょ

元コメ見たけどこんなこと何も書いてなくない？
想像じゃん。意地悪な自覚もないんだ。

[295. 匿名]

>>275
男も女も同じような陰湿さだと思う。
ただ、女より男のほうが、さらに出来の悪い男のほうが定年までその会社にしがみつくしかないから、酷いことをしやすいと思う。
あとは自分が見下せるはずの相手が自分より高学歴とか仕事ができるとなると足を引っ張ることに燃える男もいる。そんなことしてる暇があるなら、自分の能力を上げることをすれば良いのにと思うんだけど、出来ないから足を引っ張る方に走るしかないのかと。

[296. 匿名]

>>4
辞めたよ〜

まぁ、後先考えず転勤ありの仕事に就いてたからだけど。結婚で辞めて、その後パートしてたけど妊娠して悪阻と切迫でやめたよ。

[297. 匿名]

>>156
私は独身だけど、更年期入るであろう40代後半には貯金が4000万貯まってる予定だから、身体がしんどくなったらパートにシフトするよ

子持ちの人こそ、子育ても仕事もだから大変だと思う

[298. 匿名]

プレマタハラでやめました。
今妊娠中ですが、
35を過ぎて結婚して不妊治療しても授かったやつはいにいと、不妊治療に専念するため退職希望のこと伝えたら言われた。

[299. 匿名]

あたりまえ体操

[300. 匿名]

>>1
５位のパワハラも人間関係に含まれるよね

[301. 匿名]

人と関わらない仕事に逃げるのもあり

[302. 匿名]

[303. 匿名]

>>274
おじさんより悪質な場合もあるよ。子持ちで仕事せず権利の主張は強いと女性間でかなりギスギスする。
同じ子持ちでもフォローする側なので、ストレスで毎日胃痛がする。仕事は沢山あるからね。

[304. 匿名]

>>48
家族恋人友人よりも長く過ごしてるよ
お局様とね…😭

[305. 匿名]

>>272
高齢化も相まって、高齢お局が増えると想像するとゾワゾワします
しゅうとめみたいなお姉様が多すぎて

[306. 匿名]

女の敵は女だからね。
女性が輝く社会と言うけど、
社会に女が増える＝敵が増えるのと同じだよ？最初から敵認定されて辛い。

[307. 匿名]

>>269
有給休暇は5日間の消化義務があるけど使えなかったんですか？公務員って本当にブラックですよね。

[308. 匿名]

>>218
育休もそうだよ
私が新卒で入ったばかりの頃に子供できて結婚することになった先輩の仕事を引き継いだら育休明けに「色々できるようになってるね、もう私の居場所ないね」と言われた
私本当は別の部署に配属予定だったのにその先輩ができ婚したからその後任をやることになったのよ......

[309. 匿名]

>>4
時短終わってからが勝負ぜよ

[310. 匿名]

>>28
無理して働いてるんだろう。
意地悪さんは経済的にタヒぬ独身とかモラハラ夫と結婚したせいでずっと働かなきゃならんし

[311. 匿名]

>>175
横
まさに30代以降出社と休職を繰り返してる女性がいたよ
きっかけは育休時短を繰り返してる人の繋ぎで管理部門に異動させられたのがショックだったみたいだけど

[312. 匿名]

>>138
お疲れ様でした。
私も更年期でこの春に退職しました。
家事は最低限でずっと横になってます。

更年期って怒るタイプと疲れるタイプに分かれるのかな。

[313. 匿名]

>>28
>>215
姉が金融を50手前で辞めたよ
子供生まれてからこれ以上ないくらい身内のサポート受けて仕事続けてたけどもう誤魔化しが効かなくなったみたい

[314. 匿名]

>>9
会社は学校じゃねぇんだよ

[315. 匿名]

>>313
金融ってだいたい５０手前くらいから一部の優秀な人以外は出向になるしね。

[316. 匿名]

>>69
私もそれ、会社側から言われて戻ってる。
決して自分からじゃない。
今はパートとして気楽にやってます。
ありがたいよ。

[317. 匿名]

>>236
ほんとだよな。
関係ないじゃんね。

[318. 匿名]

>>240
私には出戻りが羨ましいんだなと、見えた。

[319. 匿名]

>>315
金融以外も大手は結構そうだよね。

[320. 匿名]

>>1
前職は給与が低い＆パワハラが原因で体調を崩し3ヶ月未満で辞めました…

[321. 匿名]

>>180
両立は確かに大変だし、体調の心配もしてると思う。
まぁでも働かなくても良いでしょ?はちょっと悪意あるね。正直働かなくても良いんだけどさ。

[322. 匿名]

人間関係最悪でもいいし好き嫌いあってもいいんだけど、それを仕事に持ち込まないでほしい
それやられて仕事がやりづらいから辞めたw

[323. 匿名]

>>123
夫の転勤が理由の人は多いと思う
私の周りだけで10人以上パッと思いつく（旦那さんが大企業勤務の知人が多いからだけど）

[324. 匿名]

>>269
ちょっと前まで市役所の市民課で派遣してたけど、正職員でも暇そうにいつも誰かとしゃべってる人いたよ。
他課はあなたのように忙しくて、残業の日々らしい。
暇な人をそこの課に移すことはできないのかな。って思ってた。

[325. 匿名]

>>75
ほんとこれ
角が立たないように結婚や出産を理由にするけどね

[326. 匿名]

>>1
女性って仕事だけの関係と割り切れない人が多いよね。どんなコミュニティに属しても馴れ合いになってしまいがち。

[327. 匿名]

>>4
今の時代そうだよね。

給料がまともで人間関係も落ち着いてる会社だったら、結婚しても出産しても意地でもしがみつくわ。

あと表向きでは結婚と出産を理由に辞めてるだけで、実際は人間関係と仕事内容って人もかなりいると思う。
私が実際にコレ。

[328. 匿名]

>>2
でもガルちゃんのボリュームゾーンは50-60代らしいけどレスバに誹謗中傷に元気いっぱいだよねw
更年期が辛いのならネット上でも大人しくしておけばいいのに

[329. 匿名]

>>315
マイナス付いてるけど、銀行とか40代以降は7割くらいが出向とか転籍になるよ。
ぐぐってみたらわかるよ。

[330. 匿名]

>>269
>>68です

私も政令市行政職地方公務員でした。
氷河期で凄い倍率で合格したから周りから勿体ないって反対されたけど旦那が高収入で専業主婦オッケーしてくれたので辞めました。
みんな二馬力だから大変そうで辞めたいけど経済的に辞められない人ばかりでしたね。
うつで休職する人もチラホラ。
うちの市は有給はしっかり年20日、夏季休暇5日、生理休暇も取りやすかったし不満はなかったけど仕事が嫌で仕方無かった。
大変だろうけどもう無理だと思ったら休職する手もあるしお体気をつけてください。

[331. 匿名]

>>170
だから最近は専業になる人の方がブラックにしか入らなかった能力の低い人ってイメージだよね

[332. 匿名]

>>331
最近はブラックは独身だけどね。

[333. 匿名]

>>329
大手だって余裕あるところそんなに多くないからね。
今小さい子供がいる女性社員に優しいところが増えてるけど、ずーっと定年までゆるゆるとかほとんどないよ。

[334. 匿名]

>>29
昭和どころか平成でも20年ぐらいまではそうだよ…

[335. 匿名]

>>112
うちは幼稚園でしたが、発熱後に親にも移ったり、鼻水溜まって耳鼻科通いになったりと幼少期の風邪やインフル、マイコプラズマは辛かった。
親の方が症状が重くなって１週間寝込むはめになる。

[336. 匿名]

>>61
まぁ…戻りたいって言ってきた人いたけど、システム変わったし、その人の後に入った人が凄くできる人で、別部署（みんな行きたがらない）ならって話したら断ってきた。

[337. 匿名]

>>320
私は給与は良かったけど激務＆パワハラで辞めました
もっと酷い環境の人はいくらでもいるとは思うし悩んだけど、残業時間は最初に聞いてたより3倍前後多いし、通勤は往復４時間近くで、毎朝6時出発22時帰宅では人間らしい暮らしは出来なかった…

[338. 匿名]

>>101
卒業のとき性格悪いのに大手受かってる人って仕事できそうなタイプ、例えばこじはるみたいな感じ、だったよ
人事は職場が仲良くするよりギスギスだろうが会社に利益出す生産性で選んでるんだなと思った

[339. 匿名]

>>288
1人でも自己愛が紛れ込んだらめちゃくちゃになるから常に上にこのままがいいと訴えるべき

[340. 匿名]

>>338
大手とかちゃんとした企業はそういうのしっかり見極めてるのかな。
猫の手でも借りたいくらい！みたいなところだと誰でもいいから！って採用しちゃって自己愛率高くなりそうだもんね。

[341. 匿名]

人間関係悪かったら退職理由になるよね
何が原因かわからないけど、ここ一ヶ月「辞めたい」気持ちが強くなっている
仕事内容変わって、変な役職なくなったから辞めるチャンスでもある
スキルも資格もあるから出来るけど。長年勤めるといざ辞めようと思うと
中々辞めにくい。程々の年数だったら良かったかもしれない
職場の人は仕事上の付き合いに過ぎないから私情は出さないようにしている

[342. 匿名]

>>332
そうかな、いいところ就職できた女の人のほうが独身率高いような気がする
多分お金に困ってないから

[343. 匿名]

給与は入社前に分かることやし…
社風　人間関係　ここが合わないのが一番ストレスやない？

[344. 匿名]

今の若い人って、電話応対なしとか接客嫌いとか、知らん人とコミュニケーション取りたくない人が多いらしいね
どうなっていくんだか