行動すればするほど状況が悪化する

[1. 匿名]

会社の上司とうまく行っていません。

私の直属の上司（女性）は忙しいが口癖で、
なかなか会う機会もなく相談しにくい状況でした。
別の上司（男性）と外回りが一緒になった時に、軽く仕事の相談をしたら、直属の上司の耳に入ったそうで電話で激怒されました。電話で何度も謝罪しました。

その後、偶然会社で会う機会があり直接謝罪し仕事の相談をしたら
いい加減しつこい！うざい！あっち行って！
余裕ができたら聞いてあげるから！
と言われてしまいました。
結局、相談できずじまいです。

私の初手の行動も謝罪のタイミングも悪いと思いますが、
この後うまく関係を築けるイメージが想像できず
どうしたらいいのか迷っています。

[2. 匿名]

上司じゃなくて他に相談できる先輩とかいないの？

[3. 匿名]

相談の中見が上司にとったら軽く見えてるのかな？
因みにどんな内容なんですか？

[4. 匿名]

会社のハラスメント窓口に相談

[5. 匿名]

その女の上司、更年期障害？！イライラしすぎじゃない？！

そんな心狭くて部下の面倒見悪い上司なんか、ほっときなよ。

[6. 匿名]

>>1
主より、その女上司の方が問題ありそうだが…

[7. 匿名]

今どき上司がそんな言葉使いするんだ。
ハラスメント講習とか無さそうですね。
そういう会社、私は無理だわ

[8. 匿名]

上司が女性だとめんどくさい。自分の感情や機嫌で振り回すな！

[9. 匿名]

モラハラパワハラで訴えちゃえ

[10. 匿名]

>>1
女は感情的な動物だから上司だと難しいね。
男より難しい気がする。

[11. 匿名]

仕事の相談や愚痴は職場の人に言わないほうがいいよ！99％本人の耳に入るよ！悪意あるなしに人はペラペラ吹聴するものだから。むしろその口の軽さを利用して本人の耳に入れたいとかなら別だけど。

[12. 匿名]

上司の人がめんどくさそうな感じだね。
そこまで気を使わないといけないの？

[13. 匿名]

>>6
病気だと思う。

[14. 匿名]

トピタイと中身がマッチしてない気がする。
無能な働き者の話かと思った。
これは会社自体が悪そう

[15. 匿名]

その上司は何でそんなに余裕がないの？

[16. 匿名]

>>1
＞いい加減しつこい！うざい！あっち行って！

これはアウトだな

[17. 匿名]

上司失格

[18. 匿名]

忙しいが口癖な時点でダメ。
もう全く余裕ない人だろうから、こっちからアクション取らない方がいい。
イチャモンつけられたら申し訳ありませんだけ繰り返す。

[19. 匿名]

感情的な上司は害悪でしかない
女性に限ったことではないけど
好き嫌いで部下を差別するやつはどう行動したところで変わらんから直属じゃない上司に相談してみたらどう

[20. 匿名]

>>1
チクった男性上司も空気読めやだけど、
女性上司が完全にキャパオーバーしてるし問題人物だね
部署移動希望した方がと思うけど、上司2人それじゃ出しにくいし
とりあえず縁切寺でも巡って気分転換しが思いつかない
ドンマイだよ！

[21. 匿名]

なかなか会う機会が無いのにしつこいとかうざいとか言われるんですか？

[22. 匿名]

>>14
仕事ミスばっかりで空回りしてる人ほど傲慢で多忙ぶるよね。仕事が出来る人は余裕があり謙虚。

[23. 匿名]

言われた事とか日時付きで日記にメモしておきな
何かの役に立つかも

[24. 匿名]

>>1
直属の上司、性格に難がありすぎない？
きっとこの先ずっとしんどいと思うよ
パワハラを受けてまで頑張る必要ないと思うよ
人員不足が問われる今の時代、あなたの立場の方が強いってこと証明したれ！

[25. 匿名]

その女性上司より上の上司に相談

[26. 匿名]

>>1
人事に相談とかできない？明らかに課長になる価値ある人選ではないよね。
うちも女課長になりそうで、その人がその上のお気に入りという理由だけでトントン上がってる。
でも部下はメンタル患ってるんだよね。
トンデモナイ人事だわ

[27. 匿名]

>>1
何を相談したかったの？

[28. 匿名]

>>13
常に生理中なんじゃないの？！
普通そんなにカリカリしないよね。もしくは相当主の事嫌いとか？！

[29. 匿名]

>>1
直属の上司に
・会う機会が少ない
・仕事の相談できない
・たまに会ったら、キレられた

これ上司の方がおかしいと思うけど
辞めるという選択肢がないのであれば
その女性上司とはそういう人だと思って、あてにしない事
あてにしているから、仕事の相談とか欲しかったりするんだろうけど
その上司さんでは無理です
関係を築くというより、どうやりすごすかにシフトした方がいいと思う

[30. 匿名]

合わないだけ
異動出来るなら早くした方が良い

[31. 匿名]

進むも凶で戻るも凶　左にも右にもいけない
ってことあるよね？？（あんまり無いけど私は40過ぎてから経験した）

[32. 匿名]

>>20
この男性上司、伝書鳩系の人なのかもね
状況や関係性とか何も考えずに起こった事をぺらぺら伝えちゃう人

[33. 匿名]

>>13
からかうとかでなく自律神経失調か更年期障害だと思う
治療を受けた方が良いレベルだよね

[34. 匿名]

>>1
これにおいては主様が余り気に病む必要はないような気がする
上司の女性が変わらない限り解決しないような
主様にお疲れ様って言ってあげたい

[35. 匿名]

>>1　>>20
チクった上司の男が悪いよね。

[36. 匿名]

>>1
新卒？転職？部署異動したばかり？
何にしてももその上司はやばいけど
異動してきたならまた異動するか上司変わりそうとかないかな
転職や新卒で異動できない職種なら、その上司のもとでうまくやってる、仕事や人間関係を裏回してるような頼れる人いないかな？

[37. 匿名]

新卒1年目です。
6月いっぱいで辞めてしまいました。私は心が弱いですよね。

4〜6月の3ヶ月間、試用期間でした。
直属の上司Hさんは優しくて仕事が楽しかったのですが
Hさんは突然体調不良と言って5月に10日くらい休んで、それから代わりにかなり当たりのきつい上司Oさんとペアになることが増えました。

Oさんにあたって、入って1ヶ月経ったんだから残業なしで帰るなんて甘えと言われて
残業して帰ることが増え、睡眠時間も減ったので親に心配されました。
外回り先も、Hさんは同行してくれますが
Oさんは勝手に信号無視してどこかに行き、電車も勝手に乗ってしまうような感じでした。

6月前半に祖父が亡くなり、忌引きで3日間休んだのですが
休む連絡をした時、たまたまその上司が電話に出て「おじいちゃん？！親の脛齧りだからそんな甘え許されるんだな！俺は結婚前提の相手がいるから生活かかってる！」
みたいに怒鳴られました。

OさんはHさんの次に長く働いてるし、支店内で1番売り上げを出しているから、他の人も、私の直属だった上司も何も口出しできない状態でした。
Hさんに相談しても
「あれがOさんのやり方だからなあ」
で終わりました。

それがショックで、忌引き明け数日後に耐え切れず、6月後半に今月いっぱいで辞めますと伝えました。
7〜8月にかけては、短期のバイトをしてました。
次の仕事探そうにもなかなか受からず、無職でいます。。
中高の部活はなんとかやっていたし、大学時代サークルもアルバイトも続けてましたから社会人になってこんなすぐ辞めるとは思ってなくて自分が情けなくなります。
働くの怖いです。助けてください。。
どうやったらまた社会復帰できますか？

[38. 匿名]

[39. 匿名]

仕事の相談ってどんな事なの？

最初に相談した上司は何かそれについてアドバイスはくれたのかな？

それこそ今できる事はあまりなさそうだけど。

その相談をしないと仕事が進まない、とかじゃなければ、とりあえず放置、しかなさそうな。

[40. 匿名]

>>1
何を相談したかを知りたいね。

[41. 匿名]

軽く仕事の相談をしたら、直属の上司の耳に入ったそうで電話で激怒されました。電話で何度も謝罪しました。

そもそもなんでそんな怒られるの？仕事の相談しただけでしょ？その直属の上司の悪口に聞こえたとか？

その時点で難ありは上司だし、録音か記録とって溜まったら人事に相談じゃないかな。

[42. 匿名]

>>21
モラハラだよね

[43. 匿名]

私は身バレしてもいいから会社のク〇女の悪事を昨日からガルに書きまくってるwww

[44. 匿名]

>>20
こいつも相当だと思う
どっちにも良い顔して自分の株だけあげようとして腹が立つ

私なら女上司はもっと上の人に相談してこの風見鶏とは距離を開ける

[45. 匿名]

>>13
精神的な病気か私生活がうまくいってないとか。。
八つ当たりだったら最悪だな

[46. 匿名]

直属の上司じゃない別の人に仕事の相談してキレられるってどんな理不尽だよw
精神的苦痛で訴えちゃえw

[47. 匿名]

私も以前の職場で女性の先輩とうまくやっていけなかった。
同じ職種がその先輩と私だけで、別の業務をしてる若い子たちが数人いるっていう環境。
先輩はその若い子たちを自分の取り巻きにしてるから、仕事のことを軽く愚痴ったり相談できる人がいなかった。
先輩が休みの日に私が雑談してた内容を知られてたこともあった。
先輩に誤解されることが多くて、弁解しようにも言い訳のように思われることばかり。
私の前任の子も長続きしなかったみたいだから、私だけが原因ではないと思って疲れて果ててやめた。

[48. 匿名]

主も負けずにキレちゃえ
パワハラです！仕事になりません！！って
黙って謝罪なんかするから改善しないんだよ

[49. 匿名]

>>23
ボイスレコーダーとかね。

[50. 匿名]

>>33
健康診断でエコーのカーテンの向こうで金切り声でヒステリックを理不尽に爆発させてる女医さんいたの思い出したわ
その人がやばいからそっちのブース皆入りたがらずうまく循環できてないのに、またそれに金切り声で悪循環
何か訴えても無駄だなコイツって感じで、他のバイト看護師も受けてる人達も虚無で対応してた
更年期かしらねって知らない人同士困りましたねですんだけど、上司2人それだと避けられない終わりがないから辛いな

[51. 匿名]

>>43
そういう気持ちになるのめちゃくちゃ理解できるわ

[52. 匿名]

>>41
この女性上司が本当は劣等感強くて仕事自体がいっぱいいっぱいなんだと思う
このもう1人の口の軽い上司に弱味を握られる形になったから激怒したのじゃないかな

主さんは素直そうだから口の軽い方を気さくな上司と勘違いして相談しちゃったのだろう

[53. 匿名]

>>37
あたりが悪かったというか…そのOさんは、この文章を読む限りかなり変だと思います。
部下を育てることに向いてません。
自分一人でやる分にはできる人？なのかはわからないけど。

[54. 匿名]

運動すればするほど具合悪くなっていった
何にもしないで家で寝てれば良かった

[55. 匿名]

>>29
主です
簡潔にまとめてくださり、ありがとうございます。

女性の上司は完全在宅勤務で1〜2ヶ月に数回出勤します。
仕事の指示は電話で行い大事なことは伝えて頂けますが、上司が一方的に話していることが多く
こちらからちょっとした疑問や業務の進捗情報などの質問はできない状況です。

一度、仕事の内容に不安があったので
2度同じことを連絡してしまったのがダメだったようです…

私も改善できるところはしていって、
上手い距離感を見つけたいです

[56. 匿名]

>>1
気の強い上司って更に言い返したりしてそれでも来てくれる人とうまく行ったりする。
そんな言い方ないです！じゃあどうすれば良かったんですか！とか言いつつ、次の日ケロッと普通に接するとか。
でも相性合わないのは仕方ないから機嫌の良い時や他に人がいる時だけ近寄ったり話しかけて、それ以外は気配消す。笑
でも1番近くにいる直の上司がうまくいかないって嫌だよね。
早く違う上司と組める様になるといいね。

[57. 匿名]

>>37
OJT期間で残業当たり前で外回りに同行なしって
その人がたまたま悪かっただけだから、あなたは悪くないよ
変な会社あるもんだなぁって社会科見学したぐらいに思った方がいい
大丈夫だよ、変な人も変な会社もあるけどまともなところもある
数打ちゃ当たりもくる

[58. 匿名]

>>1
例え上司でもそんな言い方するほうがおかしい。

[59. 匿名]

>>11
仕事の相談を職場の人に話すのは普通じゃない？

[60. 匿名]

私が主さんなら上の人に相談する際に
「女性ヒステリー上司さんが忙しくてなかなかお話出来なくて風見鶏ウンコさんに相談したら、その内容ごと女性ヒステリー上司さんをとても怒らせてしまいました」とは言う

風見鶏ウンコは絶対名前出して道連れにする
若い子を生贄に差し出すとかとんでもない卑怯者だ

[61. 匿名]

>>1
更年期やろ。しゃーないわ。
更年期終わるまで待つか異動願いでFA

[62. 匿名]

>>1
怒られたという認識がおかしいかな。
アナタが逃げるせいで、こんなに仕事に支障が出てるとキレるか、だったらこう進めるぞ、意見ないなら承諾とみなすと、自分が主導権取る。

[63. 匿名]

>>55
報連相細かくめっちゃないと不機嫌になる人とか
自分の仕事するだけの1匹狼で上司の器じゃない人とか
色んな人いるよね
社会の大人は気配りできて仕事を平均的にするもんだと思ってたけど、とんでもない人もバラエティ豊かにいるからビックリするし傷つくよね
関わり減らして落ち着いて働けるなら続けるのもあり、心失うほどなら辞めるのもありだと

[64. 匿名]

>>20
主です

相談を聞いてくれた上司が
相手にどんなふうに話したのか分からないですが…

業務の〇〇について分からないので教えて頂けませんか？
と私が相談したところ
だったら直属の上司が教えたほうがいいから
直属の上司に教えるように言っておくね！
というような話の流れでした。

他の方のコメントにあるように
誰が聞いているか分からない、どう伝わるか分からないから
むやみやたらに相談するものじゃないなと学びました。

[65. 匿名]

>>55
>疑問や業務の進捗情報などの質問はできない状況です。

いるなー質問するとイラつくやつ。
貴方が質問に答えないならタスクが完了しないと言い放って、その後は無視もありかと。

[66. 匿名]

>>61
更年期は10年近く続くのに終わるまで待てって言うのおかしいと思う
あなたは更年期って言葉を使いたいだけでしょう

[67. 匿名]

>>64
男性上司は悪意はないのかもだけど、女性上司に話したらこうなると想像力や回りを見る力なさそうだから、とりあえず相談しない方がいいヤツとわかったのは収穫だよ
女性上司は多分、偉い人以外にはこんな感じで主だけじゃなくキレてると思うから、暫く様子見だ！
何かやらかしたり、風向き急に変わって糸口見つかるかもしれん

[68. 匿名]

PTAで同じ専門委員長の暴走をとめられないし、ミスは共同責任にされるし個人情報保護は理解できてないし、どうにかしてほしい。

[69. 匿名]

>>1
直属上司にも課題はあるということを前提に。

悩みでもなんでも他の人に話すと必ずみんなに広まります。
直属の上司の立場からしたら、直属すっ飛ばしてするその悩み相談は誹謗中傷に近いものになります。
拒否されている現状であるならまず、原点に戻って仕事に集中しましょう。
相談内容はどのようなものですか？
自分で情報収集やスキルアップするなどして解決できませんか？
直属上司に相談する他ないのであれば時間をあけてください。

[70. 匿名]

>>69
女上司本人かってくらい理不尽な回答

[71. 匿名]

>>69
いや、だから上司の方が関わりを避けてるのが原因。

[72. 匿名]

>>1
女上司にそこまで負担をかける職場環境がそもそもヤバイと思う…。

[73. 匿名]

>>37
トピ申請したら…？

[74. 匿名]

>>6
上司も大人げないとは思うけど
一般常識で直属の上司にまず相談すべき。
じゃないと今回みたいに悪口に受け取られたり言いふらされてると思われるよ。
どんな内容の相談で主がどんな言葉で話したかも大きく関わると思う。

[75. 匿名]

>>66
上司にお前更年期だから治療してこいって言う方が無理じゃね？

[76. 匿名]

>>69
ちゃんと内容、読んだ？

[77. 匿名]

>>72
元々上司向きな人とそうでない人ってのもあるかもね
同じ仕事量でもいっぱいになる人とならない人
人を育てたり良い距離で対応難しい人もいる
会社であっちいけとか言っちゃうのはマズイと思う

[78. 匿名]

>>74
主さんがどんな相談したか書いてあるでしょ
きちんと読みなよ

[79. 匿名]

こういうのは個人で解決しようとするだけ無駄だよ
人事部なりに相談しなきゃ

[80. 匿名]

>>55
大丈夫かい
上司に問題あると思うよ
部下の相談に乗るのも上司の仕事だしさ

[81. 匿名]

>>70
相手の人がどの様な考えを持った人間かを考えてから上手く行動しないと、と思い書きました。

初めから、全く聞いてもらえないなら同じ立場の同僚に話を聞くなどして自分だけなのか周りにも同じ態度なのか情報を集めてから動く。
激怒されたら謝るばかりではなくちゃんとこちらの思いを伝える。冷静に行動した方がいいと思います。

[82. 匿名]

>>1
上司という関係性から勿論関係を築いていくことがベストだけど、他に相談できる先輩とかを見つけて出来るだけ関わらない方がいいと思う。

その上司は多分主さんのこと嫌ってると思うし、変に近寄れば近寄るほど悪い方向に今後もいくと思う。
話を聞かない人にはメールで、お忙しい中申し訳ございません...いついつまでにお返事いただけると幸いです。みたいな形で、他の先輩に相談して動いて事後報告をするか、またはそれでも不安であれば相談内容をメールで送ってこの件で直接お話をお伺いたいのでお時間空いてる日を教えてください。とか、
そういう感情的な人にはメールの方がいいような気もするけど、ただそれが気に食わないパターンもあるからとりあえず主さんより長く働いてる先輩に相談して、その上司の攻略方法を身につけた方が良さそう。

そういう人って仕事出来ないからそれを隠そうとするためにプライドが高く生きる人種だから、今回の別の上司に相談したことについて相当嫌だったと思う、もうしたことは変わらないから頑張った忘れよう。

[83. 匿名]

>>1
ワイロがないのに相談聞かないでしょ
商品券とか旅行券とかちらつかせて話し聞いてもらう
私はね

[84. 匿名]

>>60
風見鶏ウンコ。。🤭

[85. 匿名]

>>11
仕事の相談を社外の人にしたらやばくない？

[86. 匿名]

>>82
こっちはなんにもしなかったわけではないというエビデンスを残すのが大事だよね。
スケジュールの関係でいついつまでにご相談させていただきたく、ご都合のいい日をお知らせください
くらいまで言っちゃっていいと思う

[87. 匿名]

>>75
できるとしたら、よほどの度胸があるか自分がもう辞める予定があるかのどちらかだよね…。

[88. 匿名]

>>1
そういう人ってこちらが関係を良くしようと下手に出るとどんどんつけあがるよ。私なら正式に人事かその問題上司の上に相談する。

[89. 匿名]

>>61
若くてもこんなヒステリックな女性いるよ。更年期だからとかじゃない。

[90. 匿名]

>>1
ボイスレコーダー持っていく。
あと、謝罪しない。気に入られようとしない。

[91. 匿名]

うざい！あっち行って！って相当アレな人なんだなーと思う。

[92. 匿名]

主さんはそんな事ないとは思うけど、本当にしつこくてうざいのっているみたいよ。皆の鼻つまみ者。本人は気づいて無いのが。上司の言い方も普通じゃないけど、そう言われるならもうほっとけば？何かあればあっちから指示出してくるよ。

[93. 匿名]

本社に連絡

[94. 匿名]

行動すればするほど嫌われる。引きこもって人生終わった方が周りは喜ぶ。
引きこもるよりㇱんだ方が喜ぶ人達しか居ないか。居ない方が良い存在だから‥ㇱぬ待ちされてるからな

[95. 匿名]

>>72
負担が大きすぎるのかその人のキャパが狭いだけなのか

[96. 匿名]

>>55
私ならさらに上に訴えて上司を変えてもらう。
｢あの人の機嫌に振り回されたら鬱病になりそう、あの人が上司だと嫌です｣って。
私は先輩だったんだけど、質問したら溜息、早口でまくし立てられ、ミスしたらキレる、これが続いて精神ぶっ壊れて、上司に助けを求めたら耐えろと言われたので辞めたよ。
こういう人って改善しないよ。あちこちから｢あの人と働きたくない｣って拒否されてる問題児だったもん。

[97. 匿名]

その上司って相談が自分への批判に聞こえてしまうタイプに思えてならない
今は忙しいから時間とれるときにお願い、とか相手の希望に応えられない事への配慮もなく、うるさいウザいあっちいけって子どもみたいに拒絶するあたり人をまとめる資質はなさそう

たぶん相談しても相談者の主張を否定して叩き潰すと思うから、主の抱える問題については相談して解決は諦めて別の方法を模索がよいと思う

上司には上司としての仕事を期待しない
本来は自分が部下のケアとかフォローする立場だけど、それを求めてくる部下は苦手か毛嫌いしてて、
自分が依存できる部下、世話を焼いてくれる部下には優しいタイプな気がする

[98. 匿名]

在宅で電話、上司にしか聞けないというのがよくわからないけれど
チャットやメールで、同僚や上司の上司も含めた形で質問はできないのかなぁ

[99. 匿名]

>>97
主です

すごい、まさにそのタイプです…
私が他の人に相談した事が気に入らないっぽいです
実情は本人に聞いてないので分からないですが、
そういったことを加味して今後は行動していかなきゃいけないですね。

色々状況を説明したのですが
そう言う話ではなくて！！！
と中々納得して頂けなくて余計に拗れた感じです
もうこの件はそっとしておいて
付かず離れずの距離で仕事するようにします

[100. 匿名]

>>65
さらに横
質問できない状況作って
それでミスした場合に
「なんで質問しなかったの？」
とキレる上司もいるよね

言う事コロコロ変わる上司、お局は多い

[101. 匿名]

>>97
そんなんが上司になる会社って…

[102. 匿名]

>>97
独裁者かなあ😅
異論は一切認めずって人はいる
もちろん周りから嫌われてるけど

そんな人がよく上司になれたなあ
自分が新人だった頃を忘れたのかよって思う
もしくは自分が新人の時に自分の上司に同じ事されたから私も部下にそれしていいでしょう？みたいな感じ

[103. 匿名]

今月痴呆のアタオカババアに１日何回も連日意味不明に理不尽に絡まれた。領収証に相殺ってあることにクレーム。殺すって言葉の入った書類送るなんて何事かとか。とにかく人の話を聞かないし暴言はく、毎回言ってることが全く違う、30分くらい永遠と同じこと言われたり。とにかく不快と恐怖だし業務妨害。
なのにこれをクレームリストにはあげないって言っていたのに誤って載せたらしくこのアタオカババア担当の営業、課長、事務員のボーナスカットて
あり得ない！役所なら不快手当出るくらいの案件よ！？
踏んだり蹴ったり過ぎて許せないわ

[104. 匿名]

>>1
情報が少な過ぎてこれだけじゃなんとも言えない
直属の上司を通さずに別の上司に相談したのが逆鱗に触れたの？
そもそもなんの相談をしたの？
忙しくて会えないって常に打ち合わせや出張をしてる人なの？
多分行間にもっと色んな出来事があるんだろうなと思う
ただ、本当に脚色無しならその直属の上司は少しおかしいから記録取ってパワハラの証拠として準備しといたほうがいい

[105. 匿名]

情報操作の盗撮ハッカーはしんデホシいんだって。盗さつして集団リンチし
価値のない人をコロしても良い権利あってあるからね

[106. 匿名]

>>1
この女上司やばいよ
人事に相談して

[107. 匿名]

子どもおばで共感性が欠けてるから青葉みたいになるに違いない、危ないからじさ‥つさせようらしい。だから、生きていけないんだってさ。ㇱんで安心出来るならㇱんだほうがいい
一殺多生、優生思想が正しいって事。
じさ‥っさせることも必要悪。

[108. 匿名]

コメントすると盗撮ハッカーが匂わせコメントしてる。ヒノヒカリ、Ｘで叩かれいるって匂わせ‥ 死刑所の画像で脅されてたからＸで叩かれいるのは知っているけど。某アーティストに脅された事もあるし。何なら、テレビやネットも使って間接的にボロカスに叩いて、見世物おもちゃしてる。
皆さんハリボテの嘘付き合って偉いなぁ 最終的に自サッさせて終わるだよね。 ネットの正義と勝利は盗撮、集団リンチにして自殺させる事。

[109. 匿名]

盗撮、見世物の玩具にされて遊ばれてしぬしない人生だった。