働く女性の健康問題を把握へ 厚労省、実態調査に初着手

[1. 匿名]

働く女性の健康問題を把握へ　厚労省、実態調査に初着手（共同通信） - Yahoo!ニュース

働く女性が悩む月経困難症などの健康問題を把握するため、厚生労働省が約5千人を対象とした初の実態調査に乗り出したことが18日、同省関係者への取材で分かった。結果を踏まえ、性差に十分対応していない現行の健康診断の見直しを検討するほか、企業などに理解を広げ、雇用者の4割を占める女性が働きやすい職場づくりを促す狙いという。

研究班の代表を務める産業医科大の立石清一郎教授によると、今回調査するのは、重い月経痛などの月経困難症と40代後半ごろから表れやすい更年期障害。さまざまな職種の女性にアンケートをし、日常生活に支障が出るこれらの症状に悩む人の割合を調べ、仕事への影響や生産性の変化を分析する。

出典：news-pctr.c.yimg.jp

[2. 匿名]

分析した後の対応に期待

[3. 匿名]

「働く女性の〜」ってやっておけば良いって考えてるバカ多いよね、当事者の女にも多いけどさ

[4. 匿名]

男損女屁

[5. 匿名]

なかなか病院行くタイミング逃しがちだよね…
特にフルタイム勤務だと
私は更年期の症状は出てないけどあるときを境に
疲れやすかったり頭痛が出たりするようになったわ

[6. 匿名]

女性の支援はしても男性への支援はしないのが日本司法と立法と行政

[7. 匿名]

結論
女性ももっと働け～

ってことになりそう

[8. 匿名]

夜勤がある仕事は健康被害はありそう

[9. 匿名]

健康診断の事前の問診票で同様のこと答えてる気がするけど

[10. 匿名]

好きで働いている人はともかく子供を育ててる女性が必死に働かないでもいられる様にしてくれ

[11. 匿名]

働かせれば早死にするからね
口減らしだよ

[12. 匿名]

やっぱ女は使えないという理由探しですか？

[13. 匿名]

把握したら休ませてくれるの？
有給出してくれるの？

[14. 匿名]

調べて…からが問題
結局寄り添いましょう、で終わりそう
そもそも更年期は男性にもあるし、男性特有の病気もあるんだから一緒に調べればいいのにな

[15. 匿名]

>>3
それ。ていうか更年期障害なら男性もあるしなんで女性限定なんだろ？って思う

[16. 匿名]

専業主婦や、仕事だけしてる女性ならまだ身体へのダメージが少なめだろうけど、
家事、育児、仕事すべて毎日朝から晩まで活動してバタバタ暮らしてる人は、身体や精神面へのダメージが相当だろうから、これからは平均寿命も下がりそうよね

[17. 匿名]

>>6
男性は優遇されてるじゃん
育児もしなくていいし、女と同期で入社しても「男だから」出世させるしetc

[18. 匿名]

国民に結婚して子供産んで欲しいんだったら、もっと早くから調査するべき！！
女の人の負担がどんだけ体にかかっているか知らないといけない！！
おかしな支援策よりも、もっと根深い問題から目をそらさないこと！！

[19. 匿名]

>>16
共働きも大変だろうけど、子供が熱で休んだ時に独身の後輩や先輩がそのフォローしてるの忘れないでください

[20. 匿名]

>>1
女性の健康診断の項目増やして儲けたいわけね

[21. 匿名]

>>3
馬鹿というか、こういうお題目を掲げておけばいくらでも事業が増やせるし中抜きできると思ってそう。

[22. 匿名]

[23. 匿名]

>>16
ワクチンも打ってるしね

[24. 匿名]

>>5
逆に進行がわかりにくい病気ならフルタイムのほうが年一で健康診断は絶対あるし、その時に婦人科や乳腺の検診もうけられるから、その点はまだ良い方なんじゃない？
扶養で働いてる人は健診を受けられるのかわからないけど、症状出てからじゃないと気づかないのも怖い

[25. 匿名]

>>19
これマイナス多いけど、産休育休の時とかも大変なんだよ
増員してもその人がすぐ仕事できるようになるわけじゃないからフォローは必ずしないといけないし
マイナスつける人はフォローはママ社員同士でやってほしい

[26. 匿名]

>>3
バカは言い過ぎだけど、なぜ就労者と未就労者を分けるのかなと疑問ではある
子持ちなら専業でもべらぼうに忙しいし睡眠不足だし体調不良の人もけっこういるはず
働いてても1人暮らしを満喫しててストレスフリーな人もいる（私だ）

[27. 匿名]

>>17
女性て結婚して仕事辞めるからね。

[28. 匿名]

男女関係なく健康問題は把握しなさいよ。
結局国が平等にやってないんだよ。

[29. 匿名]

>>27
田舎住みだけど、寿退社強要してる会社もあるのよ
若い女社員入れるためかな？
結婚して自主的に辞める女性もいるけどね
田舎はそこが問題

[30. 匿名]

>>25
アラフォーすぎの先輩ならともかく、20代の後輩は自分は結婚しないとでも思ってんのかしら

[31. 匿名]

とりあえず生理休暇は必須

[32. 匿名]

>>11
女を早死させれば男も早死する

[33. 匿名]

子供大学出して、早く過労死したい。
生活の負荷が高くて辛い。
経済的には大丈夫だけど。

[34. 匿名]

>>31
生理休暇は法律上認められている
ただ、無給でも可っていうだけ
休みたきゃ休める

[35. 匿名]

>>19
これなんでマイナスなの？
「子供が熱を出したって仕方ないでしょ！フォローしてもらわないと無理なの！」
こんな思考回路の持ち主？
自分の仕事を代わりにやってもらってることに感謝は特にないのかしら

[36. 匿名]

>>7
間違いなくそれなんだと思う。働いて働いて税金納めさせるために健康でいてもらわなきゃ困るっていうのが根底にあるよね、絶対。

[37. 匿名]

>>7
ここにも多いけど自分の首を絞めてるだけよね

[38. 匿名]

>>24
私の父親のかいしゃの福利厚生で、母親の健診受けられるんだよね。それで病気見つかったよ。有り難い！

[39. 匿名]

女性特有の病気はとくに、我慢を前提にとか根治ではなく対処療法なことが多いので、医療の発展を強く望みます。
医療技術の世界も男性が中心になりがちなので…
避妊薬などもそうですが、生理痛や悪阻など「そんなもんだよね」で済まされがちですが、これが男性に生じることだったら、こんなもんで済まないよね。

[40. 匿名]

生きてるだけでしんどいですよ！
どこか常に痛い

[41. 匿名]

手、指、手首の症状も見逃さないでー

[42. 匿名]

ガルちゃんで「健康診断が男性職員と合同で、検査着から乳首が浮くのが嫌」て投稿見たことある
そういうのも改善してあげて欲しい・・・って、それは職場の問題かな？

[43. 匿名]

>>3
無職の専業さんは黙ってようね

[44. 匿名]

対象を働く女性に絞ってるあたり、労働力の駒として
しっかり働いてもらいたい！という思惑が透けて見える

[45. 匿名]

>>26
就労で分けるようなことではないけど、ちょっとした変化くらいだと気づかなかったり病院行く時間がなかったりするから、働く女性は特に注目して読んで欲しいってことかなと思った

[46. 匿名]

働く女性って不妊や流産多いからちゃんと対策して欲しい

[47. 匿名]

こういう問題は働く女性を、扶養内パートとフルタイムときちんと分けて調査をして欲しい

[48. 匿名]

>>29
仕事できないから辞めさられてるのかもね。
仕事がバリバリできる人なら居て欲しいからね。

[49. 匿名]

>>7
そうだよね。
そもそも無職って実は精神的に良くないって研究結果が出てるはず。
フルタイムに絞って調査するならまだしも、パートとかの旦時間も含めて統計とったら、働いてる方が健康だよね結果になりそう。

[50. 匿名]

>>29
田舎はすごいよね。特に九州とかはそうって聞く

[51. 匿名]

>>1
やっと着手したの？遅いよって感じ
それでも手を付け始めたのは評価したいわ

[52. 匿名]

>>5
30代半ばですが婦人科系は母も叔母もなったし、友人でも手術した子が去年くらいから増えてる
私もそろそろ怖いので検診に行こうと思う
みんなも気をつけて

[53. 匿名]

>>10
これだな〜これ是正しないと絶対子供増えない

[54. 匿名]

>>51
なぜそんな上から？
かなり昔から婦人科系の検診とかずっと言ってくれてるよね？補助も出るし

[55. 匿名]

手術経験があっても面接では絶対に言いたくない。
同じ課の人に伝わってしまうかもしれないから。

[56. 匿名]

>>16
たしかに。現代は仕事家事育児ずっとバタバタ忙しい女性が多いから寿命短いかもね。毎日毎日精神をすり減らしながらせっせと働いたお金は多くの寝たきり老人のために取られ、いざ自分が老人になるころはお金も健康な体もなくさっさと死んでいくなんて、何のために生まれ生きてきたんだろうって思う。現代のママ本当に頑張りすぎだよ。でも自分が頑張らないと回らない家庭が多いんだよね。本当に日本終わってんな。

[57. 匿名]

>>35
横だけど、
大変なのは分かるけどさ、今そういう話じゃないよね？
ってことじゃない？

女性の健康状態に関係ないでしょ。

[58. 匿名]

>>10
本当に純粋に仕事が楽しくて働きたい人以外の母親が無理に働かなくても良いような社会にして欲しい

[59. 匿名]

>>19
そんな社会になってるのが問題かなと思う
もともと共働きで子育てする女性が社会に出るのは無理がある

[60. 匿名]

>>19
それでも子持ちを雇う企業に直接言いな

[61. 匿名]

>>10
育児で辞めても、あとから就職しやすいようにしてほしい
出産、育児で穴あけないし良いと思うんだけどな〜

[62. 匿名]

低血圧で朝早くに起きられない辛さもある

[63. 匿名]

専業主婦の方が病気になりづらいとかあったらなんか悲しいわ
一生懸命働いた挙句不健康って

[64. 匿名]

オネエの人達に比べたら大したことない！

[65. 匿名]

これを機に肩も腰も痛いのに、人がいないから無理して働かされる環境を変えてほしい。

[66. 匿名]

>>54
あれだけ女性の社会進出が～とか言ってるのにまともに調査したことないからニュースになってるんでしょ
検診の話は全然別の話でしょうよ、検診だけで把握できるのなら「実態調査」を「初着手」する必要自体が無いじゃない

[67. 匿名]

>>1
更年期障害ひどくて仕事辞めた人も把握して欲しい…
週3にしてもよりによって出勤日に具合悪くなったりして辞めざるを得なかった

[68. 匿名]

今迄代々女性がついてきた地位があるんだけど、ほぼ全員大病してやめてる。亡くなった人も数人いる。超ベテランがつくんだけどね。相当大変なんだと思う。

[69. 匿名]

>>8
乳がん率が上がるんだっけ？

[70. 匿名]

>>66
女性が社会進出しようがしまいが、男女共に自分で体調管理するものだと思う
働いててもちゃんと自分で検診受けてる人はいるよ

[71. 匿名]

>>8
女性に限らんと思う

[72. 匿名]

>>35
単純に「いや独身女性だけでカバーしてないでしょ、既婚子無しの人や子供が大きい人、男性もやってるじゃん」ということかと思った

[73. 匿名]

>>19
いや、あのさぁ、このトピはそんな話じゃないでしょ…
単純に女性の働き方や家事育児労働の負荷把握を目的とした調査についてのトピであって既婚子あり働く女性に当て擦りをするトピじゃないよ

私自身既婚子なしの正社員で働いていて子供がいる人のフォローとかしたことあるけれど、私も家族が亡くなったり癌になったりで付き添いやら手続きやらなんやらでフォローしてもらってるし色々互いに気遣った言葉掛け合ったりしてる
権利を逆手にとって横柄なことをしている社員がいたり、人員不足を独身や子なしの社員に押し付けているのなら、それは組織の問題だし既婚子ありにぶつけるのは違うんじゃないの？

[74. 匿名]

>>70
だから検診関係ない話じゃないの…「実態調査」の話題だよ？
体調管理してないとかいったいどこから出てきたの…？あまりにも話し合わなさすぎて怖いわ

[75. 匿名]

早く調査して、早く結果出して、早く何とかして欲しい。

[76. 匿名]

>>70
検診とは関係ないよ。

[77. 匿名]

>>69
全体的にがんの確率が上がると思う。看護師の早死率の高さよ…

[78. 匿名]

>>8
男性もなかなかダメージあるよ
うちの職場は製造業だけれど交代勤務している人は50歳を機にガクッとくる人が多い
私の父も交代勤務で働いていたけれど50歳を機にガクッときて（急に老け込んだ感が半端なかった）元々、酒や煙草をよくしてたということもあって57歳で心臓発作で亡くなってる
女性だと男性と比べて体力がないからダメージが受けやすいというだけ
交代勤務は特に高血圧からくる心臓へのダメージが大きい

[79. 匿名]

>>3
働く女性の〜をやり過ぎて女性雇うの面倒くさいと思われてそう。
労力に見合った結果が出るなら良いけど成果は男性も女性も変わらないだろうし。

[80. 匿名]

働くから健康を害するって方向や、だから働かない方がいい！って方向に利用されないことを望みます。それをされると、結局医療が進まないんです。女性のためにならないから、辞めて欲しい。

女性特有の辛さって、別に働いてても家にいても、解決出来るならしてほしいんです！

[81. 匿名]

>>3
男女に分けて考える事自体がおかしいのにね、労働や健康の問題は。「働く女性」という枕詞をつければ、国民のこと考えていますよ〜、女性のこと考えてますよ〜、になるという考えが甘すぎるんだよ！と声を大にして言いたい

そもそもこういう調査したところで、本当に国民が恩恵を受けられる施策になった例が近年全くない印象

[82. 匿名]

そもそも女性は男性と同等に仕事に向いてないと思うわ
子育て家事育児それに仕事までして、女性が輝く社会という割には女性が疲弊する社会になってるのだけど

[83. 匿名]

>>82
ホラ、こういう風に持っていきたい人がでてくるから、「働く女性」って頭につけないで欲しい。

だから家にいようって結論になって、薬や治療の研究が後回しになるんだよね。

[84. 匿名]

>>1
> さまざまな職種の女性にアンケートをし、日常生活に支障が出るこれらの症状に悩む人の割合を調べ、仕事への影響や生産性の変化を分析する。

どうせアンケートして分析して終わりでしょ
わざわざアンケートするのって女性が更年期や生理など不調を抱えながら働いてるのを知っているわけでしょ？
だったら今すぐ対策、支援を構想し始めればいいのに
いつになったら実践に移すんだよ

[85. 匿名]

>>17
と言っても育児をさせて自分が稼ぎ手になる、なりたい女性ってすごく少ないと思うよw

[86. 匿名]

>>82
怠け者の論理w

[87. 匿名]

女性は出産育児があるから働けない、体調不良が多いから働けないってしとかないと困る層が喜びそうな調査だね。

良い方向に使われますように。

[88. 匿名]

>>24
配偶者の会社で健康診断が受けられるシステムがあるところは多いけど、会社によって内容はかなり変わってくるなと感じた
フルでやろうとすると1〜2万は自腹切らないといけない、ホテル並みの施設で無料であれもこれも受けられる、身長体重測定程度、全くないところまで様々

[89. 匿名]

>>26
確かに
今まで「女性はそういう事あるから！(我慢して根性で乗り越えろ)」で済まされてた各年代における女性特有の不調にもっと目を向けて体を労りましょうって事なら就労未就労関係ないよね

[90. 匿名]

>>19
マイナスついてるけど、友人の職場これで回らなくなって過労で入院したり腎盂炎になったり、体調不良が慢性化して倒れた人が出たよ
公務員だったから予算や時期の関係で人員補充されず、いざ友人が妊娠した時はとても産休を申請できる雰囲気ではなく
（友人も妊娠するまでは「絶対取る！嫌がられても権利としてあるし今まで頑張ってきたから申請する」と言っていた）そのまま退職してしまった

[91. 匿名]

>>45
会社勤めなら年に1回健康診断あるし希望すれば産業医の健康指導も受けられる（フリーランスは別だけど）
むしろずっと家にいる主婦のほうが自分のこと後回しにしがちだと思うよ
旦那さんの健保組合から健診の案内来てると思うんだけど行ってる人どのくらいなんだろね
まあとにかく女性は自分より家族を優先しがちだし1人でも仕事楽しくて無理しがちだから、未婚既婚子有り子無し関係無く、まず自分の体調第一に考えてほしいよね

[92. 匿名]

>>16
そんな事ないよ
専業主婦だけど、子供に手がかかり過ぎて
（身体が弱い子なので）
何年も1人の時間なさすぎてストレス…。子供は可愛いけど。

仕事のみしてる人でも色々ストレスあるだろうし

これのみやってる人はストレス少なめってことはない！
と、既に心の余裕の無い私には引っかかってしまいました。
ごめんなさい。

[93. 匿名]

>>91
健康診断がある会社じゃなくてない会社の人たちだと思う
働くママは平日はもちろん土曜日の午前診もなかなか自分には時間が取れないよ
有給は使えても子供の熱等で普段から周囲に助けてもらってるからなかなか自分のためにってならない

[94. 匿名]

>>1
>日常生活に支障が出るこれらの症状に悩む人の割合を調べ、仕事への影響や生産性の変化を分析する

分析してどうなんの？
分析結果はちゃんと役に立てて欲しい

[95. 匿名]

>>3と３にコメつけて疑問を呈してる方へ
>現行の健康診断の見直しを検討するほか、企業などに理解を広げ、雇用者の4割を占める女性が働きやすい職場づくりを促す狙い

だそう

[96. 匿名]

>>93
そういう人たちが当たり前に健診受けられる社会であってほしいな
障碍がある人がいるのは当たり前、体が小さい人や筋力無い人がいるのは当たり前、子持ちがいるのは当たり前、高齢者がいるのは当たり前、の職場
そしてまず真っ先に実現してほしいのは、子どもの熱で父親が早退するのが当たり前の社会

[97. 匿名]

アンケート・チェックさせたあと、ヒアリングしたあとのフォローが適当だと意味ないよなと思う

今休職中だけど、以前会社でオンラインのストレスチェック(全員必須)を受けてしばらく忘れた頃
突然人事担当の上司から「結果が危険水準だったらしいけど、どうなの？どんな感じで回答したの？」と半笑いで電話してきて不快だった
恐らく一定以上の結果が出たら上司に還元するから会話をしろというフローだったんだろう
それからは正直にチェックつけることをやめた

こんなことを個別面談でもなく電話で聞いてくるような上司のいる&通院とあらかじめ伝えていても定時後に突然仕事の指示出しをするような職場だったからうちの職場だけかもだけど、20代後半で一気に身体ぼろぼろになった

[98. 匿名]

>>3
働いて納税して年金や健康保険なども払って、働かない他の女性たちの生活までお金を間接的に出してくれてる方々に対して何様？

[99. 匿名]

>>16
制度？条件？が変わって夫の扶養から抜けた（社会保険）事により夫の会社の配偶者健康診断（少額だけど有料）を受けられなくなった・・だけど今のパートの職場は勤務時間が短いという理由で健康診断受けられないのよ？いいのか？（まあ持病があって定期的に血液検査とか受けてはいるけど）

[100. 匿名]

>>7
少なくとも国民のためではないね
結果的に国民サイドの利益にあることはあるんだろうけど、基本的に政府は自分たちの利権のことしか頭にないし国民のことも奴隷くらいの認識

[101. 匿名]

>>1
国は働く男の健康はどうでもよいと思ってるでしょ?女の何倍も健康被害や労災があるのにわざわざこんな調査してくれない。

[102. 匿名]

>>7
そりゃまともに働いてる人少ないしね
家事労働なんて大分楽になってるし、楽しすぎなのよ。いま。

[103. 匿名]

>>96
子供本当に熱出すから父母共にまあまあ休むことになる
周囲の子供のいない人は一方的に迷惑をかけられることになるから負担になるのは間違いない
当たり前になるって難しいと思う
子ありの意見です

[104. 匿名]

>>83
いや、女性の過労状態が解消されたら済む話だけど？

[105. 匿名]

>>8
大学時代ビジネスホテルでバイトしてたけど、絶対に夜勤のある仕事は無理って思いながら就活してた
シフト終わった夜勤明けで24時間職場いる人もいたよ

[106. 匿名]

>>104
女性特有の辛さって、別に働いてても家にいても、解決出来るならしてほしいよ。
働くから健康を害するって方向や、だから働かない方がいい！って方向に話が進むと、結局「じゃあ家に居たら解決するのね」と研究が進まない。

男性特有の病気は、男性は働く必要があるって自認してるし、優先度が上がるから、そんなことにならない。

[107. 匿名]

>>92
子供が小学生になったら働くことになるから大丈夫だよ

[108. 匿名]

>>7
なるほど！そうかもね女性軽視

[109. 匿名]

>>48
子ども産まれたら仕事できる人もバリバリ働けない。

[110. 匿名]

>>61
これだよね。
子ども小さいからと断られ、子どもが大きくなるとブランクや年齢で断られる。
一度正社員から外れると再就職は難しく、パートがやっと。

[111. 匿名]

女性差別改善のためにも、強制的に働くような仕組みにしてほしい。
男性育休も義務にして、時短も男性が取りやすくしてほしい。保育施設も拡充して。
健康問題なんて男性もあるでしょ。なぜ女性ばかりに焦点を当てるのか。総合的に考えてほしい

[112. 匿名]

過多月経で15分で経血が服にまで漏れてくるようになってしまい、仕事辞めました
接客業なので15分おきにトイレに行けないので
病院行ったけど、癌では無かったから対症療法のみ。今は落ち着いていますが、また症状が出ると困るから仕事出来ず困っています

[113. 匿名]

>>16
扶養内だけど、先月近くで別居の義父が熱中症でダウン。義母は暑さで炊事する気が全くなく、しばらくの間仕事の傍ら暑さの中私が買い物や病人食を作る羽目に。自分たちの家事だってあるのに。
はっきり言って仕事のほうが楽でした。私、過労死するんじゃないかしら。

[114. 匿名]

>>1
働く女性の健康を気にしてくれるのはありがたいけど、男性のことも気にしてやってくれ
業務は減らずに人が減るから性別関係なく大変だよ
男性のほうが体力あるのかもしれないけど、疲れないわけじゃないもの

[115. 匿名]

>>26
むしろ無職を就労者と同等に扱う意味が分からない。
目的は書いてるよね、より働きやすい職場作りを促す狙いだって。

[116. 匿名]

>>39
悪阻とか2ヶ月くらいずっと吐き続けてるのに医師から重度判定されないと休めないもんね
7キロ痩せたけど水分取れてるからって理由で診断書出してくれず在宅で休まず仕事したけど、電車通勤だったら電車内で戻しちゃって無理だったと思う

[117. 匿名]

>>1
なぜ女性だけ？
こういうのって逆差別じゃない？
女性よりより長くハードに働いている人が多い男にはこんなに手厚くない
男性更年期だって割とよくある症状なのに、そっちは無視なの？

[118. 匿名]

>>53
いつまでそんなこと言い続けてるの？
結婚した後は女性は無職になるのが当たり前だったバブル期から、もうずっと一貫して少子化。近年のデータでも、兼業と無職で産む子どもの数は変わらない。
結局女性を無職にしたところで子どもなんか産まないんだから、そりゃ国はお荷物抱えるよりは納税してくれる共働き家庭を増やす方向に精度を整えるよね。
文句は、国ではなく、働いてもないのに子どもも産まなかった上の世代の無職に言いましょう。

[119. 匿名]

>>30
結婚したら仕事辞めるんじゃないかな？迷惑かけるの知ってるから

[120. 匿名]

>>18
でも結局女性は長生きなんだよねー

[121. 匿名]

小5と年長の子供二人、短時間パート初めて一年半経った。最近上の子が登校拒否気味な上、旦那が単身赴任になった。職場の方々が優しくて、度重なる休みも「仕方ないね」と言ってくれる。「仕方ないよ」って言うしかないよなぁ、申し訳ないなと思うから出勤したらとにかく一生懸命やれることをやる。今子どもがインフルでダウン中。私もインフル罹ってるから辛い。もう嫌だ、全部やめたい逃げ出したいよ。

[122. 匿名]

>>1
このテーマはこの調査内容でよいけど…

世代別の働く女性の働き方と健康状況を把握し、課題提起と対策してほしい

バリキャリで働き詰めの人、仕事も育児も家事も担い身体がボロボロの人、貧困の中で働いている人等、負の部分の総括と、働きながら健康維持できてる人の比較検証して、女性の労働と健康的な働き方には、社会の仕組みや本人の心がけとして何が有効なのか等を整理し、改善してほしい

[123. 匿名]

>>118
上の世代は氷河期〜リーマン・ショックだもん…可哀想だわ

[124. 匿名]

>>120
だから、共働きが増えてこれからの時代はそうはいかないよって言ってるの。

[125. 匿名]

>>117
多分子供産めるのが女だけだからこっから手を付けようってことなんじゃない？お偉いさんの考えることはわからん

[126. 匿名]

>>124
横　
東京は共働きするくらいなら産まないって選択肢を取ってる人が多いから…

[127. 匿名]

>>126
そーなんだ
地方はこどもがいようがいまいが共働きしないと贅沢できない

[128. 匿名]

>>29
田舎は大きい会社少ないしね。
家族経営みたいな小さい会社だとギリギリの人数か人手不足。
産休や育休、復帰後のフォローができる人もいないしそれだけのための期間限定のパートや派遣も集まらない。
制度として産休育休はあるけど名ばかりで取得実績0で退職が暗黙のルール。

[129. 匿名]

>>61
今人手不足だから、ブランクあっても非正規とか零細、肉体労働なんかだと採用されてる人多いよ。
頑張って。

[130. 匿名]

>>7
そりゃこの国の女性は怠け者が多いから、働かせたいっていうのはあるだろうね
子供生んで家事育児なんて楽だと理解した

[131. 匿名]

もっと前からやるべきことだと思う。女性総活躍とか言ってたときから。
女性特有の身体の変化や不調と仕事の間で今も悩んでる人がいるわけだし。
一刻でも早く、調査の結果を反映させてほしい。

[132. 匿名]

>>16
子どもが自立した人精神ダメージが無いとでも？
更年期や閉経はみんなにやってくる、専業だから独身だから軽いとかないよ
更年期を体験しないと分からないかもね、これで一気に老けるんだなと実感するから

[133. 匿名]

>>7
まあでも、今みたいに安い賃金で健康のこと考える暇もなく働くしかないよりは、
女性特有の健康のことを国が調べて制度を作ってくれて、その中で働けっていうなら、後者のほうが私はいいかな。給料と休暇をそれなりにもらえるならね。

[134. 匿名]

>>111
男も勝手に退職して扶養内パートすりゃいいじゃん
男女平等
扶養内パート２馬力

[135. 匿名]

>>15
男はどうなろうと知ったこっちゃないから

[136. 匿名]

>>17
じゃあ専業主夫させればいい

[137. 匿名]

>>130
だいたいきつい系の仕事に女ほとんどいないのに専業志望は多い時点で家事なんて楽って事でしょ
それにそんなに大変なら1人暮らしが成り立つわけない

[138. 匿名]

女も徴兵するための布石じゃないのー？
どんどん防衛費上げてさー
広島から立候補してるくせに

[139. 匿名]

>>118
兼業と無職で産む子どもの数は変わらない。

そりゃ、子供にお金かかるから産まないよ。
兼業は自分の時間がなくなるから産まない。

だから子ども手当の増額が必要だと言われるの。子供を産んでも経済的にも時間的にも不利にならないようにするんだよ。

[140. 匿名]

>>16
正社員ワーママだけどここ数年健康診断なんて受けてなくて最後に受けた健診は妊婦健診
就業時間内でなく平日の公休日に会社側が健診の予定をぶち込むんだけど
仕事してない時間は保育園は子供預かってくれないし健診は子連れNGだしコロナのせいで一時保育も皆無(5類になってからも復活しない)だし親や夫は頼れない
会社に上記の理由を話して勤務時間内にして欲しいって交渉してもダメと言われ最終的に「子供預けられないなら健診は無理そうだね、今年も健診なしでいいよね」って言われる
各種血液検査も歯科検診も子宮がん健診も何も数年受けてない、子供が小学生になるまで健診受けなくても健康でいられますように

[141. 匿名]

>>15
もともと男性が考えた働き方に女性が合わせて働らいてる状態だからじゃない？

[142. 匿名]

婦人科の費用を2割負担にしてほしい。
チョコレート嚢胞と更年期障害で通院してるけど8週間分の薬代がものすごい額になってきた。

[143. 匿名]

>>16
女性の方が平均寿命が長いのって仕事をしてない人も多いからっていう説もどこかで読んだ気がする。

[144. 匿名]

>>134
男がそれやると双方の親から責められるでしょw

[145. 匿名]

>>1
トイレに行けず膀胱炎になる人の話よく耳にする