サービス残業をさせる会社を変えることはできるのか

[1. 匿名]

会社に訴えようか悩んでいます
なぜ休日に仕事をしないといけないのか意味がわかりません

SNSに書き込もうかなにか対策はないか考えています


何かアドバイスお願いします

[2. 匿名]

ブラックすぎる

[3. 匿名]

>>1
労基は？

[4. 匿名]

あほくさ

[5. 匿名]

どうしてもその会社がいいの？転職できないの？

[6. 匿名]

労基に匿名で密告

[7. 匿名]

>>1
労基には相談した？

[8. 匿名]

改善されないなら辞めるぐらいの覚悟があるならSNSに書いてもいいと思う

[9. 匿名]

即労基行きなよ

[10. 匿名]

>>1
家族経営かな？

[11. 匿名]

会社に言うのもSNSもなんか違う
普通に労基がいいんじゃ

[12. 匿名]

[13. 匿名]

その会社じゃないとあかんのかね？
だいたいは戦わずに去るんだよ

[14. 匿名]

>>1 SNSに書くのはやめたほうがいいよ。内容にもよるけど。炎上しても良いことない。

[15. 匿名]

大きな会社なら滝沢ガ〇〇にDM

[16. 匿名]

>>1
会社のトップってそこで止めて揉み消す事もあるから証拠を揃えてからもっとトップに言ったほうが良さそう。

[17. 匿名]

[18. 匿名]

>>1
証拠はちゃんとある？
ないならさっさと転職した方がいい

[19. 匿名]

[20. 匿名]

とりあえず労基に相談だろうけど、実際それやって解決するもんなのかね。

[21. 匿名]

労基に匿名で通報
有名、大きな会社でかつマスコミが忖度しない企業なら労基と同時にマスコミにも売る

[22. 匿名]

工場勤務だと残業ないからオススメだよ
3交替だし陰キャしかいないけど

[23. 匿名]

上司がまともな人で会社をどうにか変えようと1人で筆頭に色々頑張ってる

[24. 匿名]

訴える労力と転職するのとどっちがいいか考えたほうがいいね。転職するとき辞めた理由になるし訴えてそこまでしてそこの会社にいたい？いずらいよ？いま世間を騒がせてる何とかモーターみたいな大きな会社ならともかく零細ならそのうち潰れるよ。

[25. 匿名]

>>1
訴えても働き続けるの？
私は辞めて次行くわ

[26. 匿名]

私の会社はサービス以前に基本残業禁止だから。誰もしてないです。転職はいかが？

[27. 匿名]

私も同じ状況です。
証拠集めて弁護士＆労基、転職してオサラバします。
まず弁護士に相談する＆転職先を見つけるのをおすすめします。

[28. 匿名]

労基か転職でしょ
SNSに書いたところでただの愚痴

[29. 匿名]

>>1
うちの会社は1人訴えてくれた人がいたので正常化した
ただその人はもめて辞めちゃったよ
訴えても貴女が良くなった環境を享受できる可能性は低いかも

[30. 匿名]

“させる会社“の場合もあるし
定時内で仕事終わらせて帰ってほしいのに、定時内はテキパキ仕事せず“サービス残業する社員”もいるからね
後者の場合の方がかなり厄介

[31. 匿名]

>>1
私は入社して３週間で辞めた。
サービス残業って言っても３０分ほどだったけど、毎日毎日３０分は残業強制。
もちろん給料でない。
アホらしくて辞めたわ。あんなとこで健気に働いてる人はどんな神経してるんだろうw

[32. 匿名]

>>1
パソコン使ってるなら、タイムカード代わりに起動とシャットダウンのログを画面コピーしておくこと

[33. 匿名]

できないよ
少なくとも会社に訴えても無駄だった
外圧でなんとかするしかないけど、その労力が面倒臭いし、転職した方が早いじゃんってなる

[34. 匿名]

>>10
家族経営なら無理だよね　
そもそもの仕事への考え方が違うし匿名で労基に言っても誰が言ったかすぐわかりそう
私は嫁の立場だけど甥っ子とかかわいそうに思う時あるけど他の会社で働いてないし洗脳されてるのか気づいてない

[35. 匿名]

イキイキと率先してサビ残やってる古株とかが居るとダメだよね。勝手に早出したりお昼もそこそこに働き始めちゃったり、そういう人が居なくならないとなかなか改善されない。

[36. 匿名]

訴えても居づらくなりそう
私ならそこで労力かけるよりもそんな会社は見切りをつけて転職する方を選ぶ

[37. 匿名]

転職した方が早い

[38. 匿名]

もうサービス残業とかさせるような会社の責任者は思いっきり重い刑罰に処して、会社は絶対にその分の給料を従業員に払わなければいけないっていう風にしてほしい
国がブラック会社に甘すぎ

[39. 匿名]

>>20
労基には企業に注意みたいな事はするけど強制力はないよ。だけど体裁を気にする会社なら改善しようとする、ってレベル。
>>1
休日出勤は入社してから知ったのかな？当番制で出勤する会社とかあるよね。労基行くなら匿名は無理かも。使ったことあるけど。

[40. 匿名]

>>17
労基に問い合わせするニャ

出典：media4.giphy.com

[41. 匿名]

>>1
みんなやってますよ

[42. 匿名]

>>22
それ会社による。うちの工場は陽キャと陰キャが混沌としていて、残業早出は任意だけどある

[43. 匿名]

それ、持ち帰りなの？
やらなかったらどうなる？
脅される？
私ならやらないでいて、脅されたなら録音しとく。

[44. 匿名]

>>1
定時で帰れ

[45. 匿名]

>>5
主です
転職したばかりで…

[46. 匿名]

>>3
よこ、労基に一年分のタイムカードや給与明細の証拠持って、サビ残・休憩なしなど従業員全員で訴えたけど、労基は動かなかったよ。
やはり大手じゃないと簡単に動かない。

[47. 匿名]

労基に相談しても聞くだけ。
特に何もしてくれないよ。

[48. 匿名]

入社したばかりの人が会社を変えられるわけがない。私も１ヶ月で辞めたよ。もちろんサービス残業分も請求した。

[49. 匿名]

>>21
匿名は一番動いてくれないよ

[50. 匿名]

労基は別に労働者の味方でも何でもないからね。みんな労基に期待しすぎ。実際に関わったことないのによく簡単に労基に行けとか言えるなあ。

[51. 匿名]

>>45
残念だけど、新人が騒いだところで何も変わらないよ
もう一回転職活動頑張るしかない

[52. 匿名]

>>50
ガルちゃん名物みたいなものじゃない？
恋愛、結婚関係ならすぐ別れろ、離婚しろってやつと同じ

[53. 匿名]

>>1
労組もないの？

[54. 匿名]

>>1
まず会社の就業規則は確認した？
それから労働契約書(雇用契約書)はあるのかな？
いつから就業してるのかがわからないけど、残業時間の証拠は残してるのかな？
休日に仕事とあるけど、休日は法定休日か法定外休日か、まずは就業規則の確認だよ。
残業がすごくて未払状態だと思うなら、残業時間の記録は必須。
労基署に相談もだけど会社を訴える気持ちがあるなら労働者側の弁護士に相談して対策たてた方がいい。
探せば無料相談などがあるから検索してみて。



　

[55. 匿名]

>>45
転職したばかりだと、もったいない気がするのはわかる
でも傷が浅いうちに次を考えた方がいいと思うよ

[56. 匿名]

逆に基本給が激安で残業しないと生活していけないような会社もあるからね
残業出来ない社会になったらうちは逆に困る

[57. 匿名]

>>56
主はサービス残業だよ

[58. 匿名]

>>1
労基署一択

[59. 匿名]

>>45
それなら早めに転職した方がいい
せっかく決まって不安や不満もあるだろうけど
私もいまのところ働き始めて２ヶ月で次を探そうと思ってる、おかしな職場すぎるから

[60. 匿名]

だいたいサービス残業させるような会社ってサービス残業だけが欠点であとは素晴らしいということはまずないから。変な決まりがあったりしてどこかおかしい。だから残業代をもらえるようになれば良いという事でもないと思うんだよね。

[61. 匿名]

>>45
主さん、SNSは匿名で利用していても実際は匿名じゃないんだよ。書いたら次の就職に影響する可能性があるから、本当やめといたほうがいいよ。

[62. 匿名]

>>45
SNSで呟くだけで会社が変わるわけないよ
会社の規定を変え、社員の習慣を変えるなんて簡単なことでは無い
主が労働組合を立ち上げるくらいの気持ちがないなら辞めて次を探す方がいい

[63. 匿名]

>>1
どの程度の残業レベルなの？

[64. 匿名]

>>1
うちは残業ないんだ、といっててもスキルアップの資格推奨やeラーニング、目標柬理制度などで、時間外も仕事から離れられないようになってる。

[65. 匿名]

>>46
証拠あっても動かないなら労基の意味ないじゃんね

[66. 匿名]

>>45
転職したばかりの方がやめやすいけどな

[67. 匿名]

>>56
お金が出るなら残業するわ

[68. 匿名]

従業員が会社の金を横領したら逮捕されるのに、会社が従業員の時間と労働力を盗んでもお咎めなしとかせいぜい差額払っておしまい！とかどうなってるんだろうね。万引きだって盗んだお菓子返すからいいでしょ！じゃ済まないのに。

[69. 匿名]

>>30
その可能性もあるね。
その人のミスで皆んな困ってるのに、
その人本人が休みとかだと、電話して聞いてしまうとかもある。

[70. 匿名]

>>50
この人たちは実際には、
きちんと働いたこと無い人とか多いからね。
実体験ではなく、ネットで見聞きしたことを、
実体験のように書く人多い。
人事のトピックでも感じたよ。

[71. 匿名]

うちは残業代はきっちり払われる制度があるにも関わらず事前申請必須で、帰る直前に急に残業しなくてはいけなくなった時にはサービス残業になってしまうから結局サービスの方が割合的に多くなる。
会社としては事前申請しない方が悪いってスタンスだけど、なかなかそうは行かないのが現場仕事なんだけどな。

[72. 匿名]

>>68
私なんて辞めた会社から給料振り込まれなかったわ
連絡したら振り込まれたけど
万引きとかならバレたら返せばいいってもんじゃないし犯罪になるのにね

[73. 匿名]

>>1
なぜ休日に仕事をしないといけないのか意味がわかりません。と
なぜ休日に無給で仕事しないといけないのか意味がわかりません
じゃだいぶ印象が違うけど、どっちなんだい？
サービス残業って事は無給なんだよね？

[74. 匿名]

>>65
多分こういう相談って多いんだろうと思う。
なんだかんだどの会社もブラック要素はあるしそれら全てに対応しきれないのかも。
まぁしないと意味がないけど。
だから過労死とか自殺とか何か重大な事が起きなければ対応しないのかなぁって。
重大な事が起きてからじゃ遅いけど。

[75. 匿名]

>>1

もっと細かく書かないとアドバイスなんてできないでしょ？
ただ、単にあなたが能力が低いだけかもしれないよ

例えば…
もしサービス残業しない場合、
規定の職務を満たせなくて退職することになるかも
それでもいいんですか？

世の中、労働時間で測る仕事ばかりじゃないんです


そんなことも分からないんですか？
自分のこと客観的に見れてますか？

[76. 匿名]

>>71
前の職場そういう制度だったけどわかるわ
明らかに残業しなきゃ終わらないくらいの量ならともかく
定時内で終わりそう。やっぱり無理かも。って微妙なラインだと
帰る直前にしかわからないよね
時間内に終わらせようとバタバタしてる時に最低30分前に報告とか無理
もう諦めて間に合わなそうと思ったら報告すればいいんだろうけど
その手続きもまた面倒だし15分くらいの残業代なんていらんわ
ってなるんだよね…チリツモで結構損しちゃうんだけどね

[77. 匿名]

うちの会社、SNSで社内情報書くの禁止されてるし
2chなどに書き込むと誰が書いたかバレるからって言われてるけど
どういう仕組みでバレるのか謎
よくわからないけど2chとかチェックしてる模様

[78. 匿名]

>>77
IPじゃない？掲示板に書き込みあるような会社は社名で検索すれば上の方に出てくるしね

[79. 匿名]

一度、休日出勤したから、違う日に休み貰うとか申請してみたら？
会社変えるより転職した方がいい。
転職したばかりらしいけど、休日出勤しなくていい会社のが多い。

[80. 匿名]

>>45
むしろチャンスよ！
サクッとやめて次いったほうがいい！

[81. 匿名]

>>45
ホント世の中ブラック企業ばっかなのになんで転職＝悪みたいな風潮なの？転職回数ごときで文句言う職場はブラック企業予備軍だよ、タヒねばよいのに。

[82. 匿名]

労基が1番いいよ

[83. 匿名]

うちのとこ、労基に相談した人がいたらしくて
1分単位で残業出るようになったよ（笑）

[84. 匿名]

>>22
うちも3交代の工場だけど残業だらけだよ
突発休でたとか生産遅れでてるとか

[85. 匿名]

>>70
バブル世代の人が多そうだもんね。一番専業主婦が多かった時代。専業主婦が悪いと言うわけでは無く。
あと無職がる男が仕事トピに乱入してきて荒らす。

[86. 匿名]

前の職場もその前の職場もサービス残業禁止と通達出されたけど、結局なし崩し的にサービス残業は続いてた
今の職場はノー残業デー設けたり、残業は事前申告許可制が徹底されてるからサービス残業する人いない
今いる職場の環境をどうにかしようとするより、サクッと転職したほうが早いと思う
職場の雰囲気ってそうそう変えられるものじゃないし

[87. 匿名]

伝統を変えることはよほどの事がないとムリ。コロナ禍でそういうとこ柔軟になったと思ったら5類になったんでやり方戻しましょうが日本の全てを物語っている。

[88. 匿名]

みんなでやらなきゃいいのだけど、誰か一人はやるんだよな。私は気にならないよーと空気読めない、大らか気取りの人とかさぁ。

[89. 匿名]

>>1
私も過去5年くらい勤めた会社でサービス100時間近くやってた笑
でも厄介なのが、全社的なものではなくて上司に問題があったってこと。
他部署や他の課はちゃんと残業付けてた。
まあ全社的にブラックな要素は他にもたくさんあったから転職したよ。

会社の社風を正すことは難しいし、そこまで自分なやる価値があるかを考えた方がいい。

[90. 匿名]

>>15
実際これが一番効果ある気がする

[91. 匿名]

>>1
コンプライアンスを無視する会社、順法精神のない会社ってイヤだよね。