40代からの派遣でのスキル上げ

[1. 匿名]

トピ投稿初めてで不手際ありましたらすみません。
現在正社員で働いています。独身です。
人間関係からのトラブルにより転職せざるを得ない状況です。
仕事は現金出納したり、振り込みしたり、会計ソフトに入力したりです。
簡単な作業のみで難しいことは現在できません。
次の職場でつまづいた時の為にスキル上げをしながら働きたいのですが、転職がそもそも難しいという書き込みを見ています。

無理かもしれませんが派遣でスキル上げしながら働く場合、
通常のメジャーな派遣会社で仕事を探す
大きな会社の系列？の派遣会社で仕事を探す
どちらがおすすめでしょうか？
また経理でのスキル上げ目指していますが、例えば消費税法学べるところがいいとか具体的な方向性のおすすめありましたらご教授ください。

そして事務が難しい場合、再出発かけるには他にどのような職がありますでしょうか？（看護師・SES・特殊清掃（ビル等）はみかけました。）

[2. 匿名]

[3. 匿名]

英検を取る

[4. 匿名]

派遣なんて将来性もなんもないよ
正社員並みにやらせるところも増えてきたから派遣で働く意味がなくなってきた

[5. 匿名]

諦めて金持ちを狙う

[6. 匿名]

簿記2級あれば強いんじゃないかな

[7. 匿名]

[8. 匿名]

派遣でスキル上げは期待しないほうがいい

[9. 匿名]

即戦力求めてる所が多いイメージ

[10. 匿名]

>>1
まず、正社員での転職をしたら？

私も40過ぎて正社員で転職できましたよ。
ここで聞いたあとに、転職サイトに登録したり
コンサルタントに相談申し込んだ方がいいですよ。

[11. 匿名]

>>9
うちの派遣、携帯触ってて仕事もなんもできないよ。戦力にならないし辞めてほしいわ

[12. 匿名]

[13. 匿名]

求人見て、時給高い仕事に書いてある資格取ればいいんじゃない？

[14. 匿名]

>>1
宅建の資格いいですよ。資格あるだけで未経験でも採用されます。場所によるけど、私は月給26万＋資格手当て2万で宅建事務員してます、賞与年2回。

[15. 匿名]

出納の経験あるなら普通に経理で正社員探したら？
個人のスキルや希望ジョウケンハ色々だから、書き込みだけで判断しない方がいいと思うよ

[16. 匿名]

看護師が候補にあるなら、介護士は？
引く手あまただよ。
看護師のほうがもちろんいいけど、福祉や医療の入口として敷居も低いし、歳取っても間口も広い。
現場が無理になったら、ケアマネとか事務系にもいける。スキルアップできるよ。

[17. 匿名]

今の職にしがみついた方がええんちゃう

[18. 匿名]

正社員→派遣は簡単だけど、派遣→正社員はかなり難しいよね？

[19. 匿名]

人間関係のトラブル、つらいですよね。。
でもご認識のとおり、正社員での転職はスキルがないと難しいかもしれません。

別の部署へ異動願いを出す、何とか今の職場で持ちこたえながらスキルアップして次を見つけてから辞める、などはいかがですか？

正直、正社員と非正規では全く待遇が違いますし、一度非正規になって正社員に戻れる保証もありません。

私も職場の人間関係で苦労しているので辛さはわかりますが、ここは踏みとどまったほうがいいように思います。
ご検討ください。

[20. 匿名]

>>17
同意

[21. 匿名]

初めから派遣社員狙わずに、まず正社員でスキル上がりそうな(もしくはブラックでなさそうな)職場を探してみたら？
そこでずっとやれそうならそこにいればいいし。

転職活動、やってみないとわからないよ。
あなたの職歴がわからないからなんとも言えないけど。

[22. 匿名]

>>1
40代から看護師はやめとけ

勉強も実習も人間関係も大変だし、なにより体力がついていかない

[23. 匿名]

>>4
紹介派遣とかならアリじゃない？
倍率高いだろうけど

[24. 匿名]

転職エージェントにまずは相談してみたら？
あなたの年齢だとどういう人材が市場価値強いかとか、これまでの経験から狙える業界職種とか教えてくれるんじゃないかなあ。

[25. 匿名]

>>1
簿記二級はお持ちですか？
正社員での経理経験+簿記持ちなら転職もそこまで難しくないように思うし、派遣に任される仕事より零細企業での一人経理のほうがスキルアップに繋がると思う

[26. 匿名]

私も経理という名の部署で派遣として働いてるけど、1さん以下の雑用しかしてない
派遣でスキルアップなんて期待しない方がいいんじゃないかな

[27. 匿名]

今派遣も倍率高いから、そこそこのスキルと職歴があって即戦力になるような人じゃないと採用されないしついていけないよ。
あとハードな割に評価してもらえない。疎外感半端ない。
まだお若いんだし直接雇用で転職考えた方がいいと思う。

[28. 匿名]

>>18
職種による
かなりレアな専門職なら、都合に合わせて行ったり来たりできる
ソースは私

[29. 匿名]

>>1
とりあえず正社員で転職活動はした方がいい
今人不足な会社いっぱいあるから
おすすめ資格は電験3種

[30. 匿名]

>>1
私は39で激務の仕事から逃げて派遣になった。
正直派遣でスキルアップは厳しいと思う。
その会社のその業務を淡々とこなすイメージ。

でも、その派遣と同じ業態で転職するならスキルアップはできるかと。（でも40超えて正社員は即戦力じゃないとなかなか厳しい）

[31. 匿名]

>>1
派遣は絶対にやめた方がいいよ！給料安くても、とりあえず転職して正社員でいるべき。正社員でいながら資格取ってまたスキルアップ出来たら違う仕事探してもいいし。

[32. 匿名]

>>1
40代派遣社員です
結論から言うと正社員を辞めて派遣社員になるのは勿体無いと思います

私は夫の転勤を機に正社員を辞めて、更新で働ける派遣社員をしています
派遣という雇用形態は、私が正社員として働いていた頃と比べてスキルアップの機会は少ないと感じます
基本的には即戦力が求められるので、もちろん勤務先の研修はほぼありません
今難しいことができないのなら、派遣先でももちろんできないし、教えてもらえないと思った方がいいです

また、私は大手の派遣会社を利用していますが、スキルアップするための補助や研修制度が、正社員だった頃に比べると手薄に感じます

さらに派遣社員はボーナスもなければ退職金もありません
40代で独身であれば、今から老後資金の事も考慮しておくべきです

よって、スキルアップを望むなら正社員で経理としての転職をおすすめします

[33. 匿名]

>>1
>転職がそもそも難しいという書き込みを見ています。

ここの書き込みは人生に関わることはスルーしなきゃダメだよ。
嫉妬や悪意のデマも多いし、人生相談はもっとちゃんとした所でしたほうが良いです。
ふざけた画像が貼られてるけど、回答も信憑性ないわけで。

[34. 匿名]

>>4
派遣で働きながら別の資格を取って転職するという意味では？

[35. 匿名]

派遣でスキルアップしたいなら独学で勉強するしかないかも。仕事しながら社員が教えてくれて〜ってことはないと思ったほうがいい。

[36. 匿名]

>>1
小さな中小の正社の経理してるものですが、真面目に現金出納と会計ソフト入力しかしてないです。

意外と世の中の経理ってそんなもんなので、経理として正社員転職された方が早道かな？と思います

[37. 匿名]

>>1
辞めるのを止められないのかな？
正社員なら会社に行ってれば大丈夫だし
嫌な人がいるなら誰かに相談するか戦った方がいいよ

[38. 匿名]

36で大昔に取った簿記２級はあるけど経験浅で、経理の事務の正社員になったよ。
でも結局昔の資格より経験がものをいうこと、また向き不向きがあることに改めて気づいて今後の身の振り方考えている

[39. 匿名]

トピ主です。
皆様、いろいろコメントありがとうございます。
正職員は考えたのですが、1社目にブラックにあたっていまして。
現在2社目です。公の転職相談所に行ったところ、紹介予定派遣とかで現場見るのもいいとのことで。働きながら探してまわろうかなと思ったのです。また転職はできますよと言われてでも現実はどうなんだろうと。

やはり、派遣から正職は難しいですかね。一応、すすめられはしたのですが。正職だとあたりはずれが怖いです。

異動は実は職場の規模が小さいので難しいです。
介護士、宅建考えてみます。
電験も実は見かけました。

[40. 匿名]

>>1
看護士は今から資格とるのはかなりきついと思う
座学で何とかなるものが良さそう
でもきついこと言うと、40代派遣スキル無しの男が

「今からでも間に合いますか？」

なんて言ってるの見てどう思う？
薄給でもスキル不要の仕事探すのも１つの道よ

[41. 匿名]

採用担当やってるけど、今は経理系の経験者めちゃくちゃ重宝されてるよ！
うちも経理系の専門エージェントにやっと紹介してもらった人が主さんと同じくらいの仕事の経験３年の30代の方でそれでも年収500万以上とかで採用されていく。

出納や入力しか経験なくても学ぶ気がある人はそれだけで評価されるから、まずは正社員で成長意欲があるところを見せて転職活動した方がスキルアップに繋がりそう。

[42. 匿名]

Excelでのデータ集計
ピポットテーブル
経理
語学
法務
いずれかのスキルあると、年齢あがっても紹介くる感じする

入力やSUMまでしかできないと、人気派遣先はせいぜい30代まで、、
またはコルセンなら高齢でもむしろ需要ありそうですが

[43. 匿名]

>>1
普通に簿記1級や公認会計士の資格を取るのが無難だと思う。

[44. 匿名]

>>14
接客ありますか？

[45. 匿名]

決算とか大変だから、今のままの方が良いと思うよ

[46. 匿名]

40代で辞めちゃうのもったいない。私の友達は、楽な仕事だろうとしがみついてるよ。転職するとしても、20代とか年下が先輩になるし。

[47. 匿名]

若い頃なら派遣でスキルアップできるけど、40代だと派遣になってから正社員は難しそう

[48. 匿名]

>>1
何で派遣が良いの？
40過ぎての転職は思ってる以上にハードル高いのよ。
現実を甘く見ない方が良い。
残れるなら正社員のまま少ししんどくても頑張った方が良いよ。

[49. 匿名]

主さんは東京在住かな？東京なら本社がたくさんあるから経理の募集も多そうなイメージ

わたしは大阪在住で経理っぽいこともしたことあるけど（金融機関の決算補助、子会社の月次決算、認定NPOの決算とか）、正社員の経理事務は面接で全部落とされたし、面接で提示された給料も未経験だからと大卒初任給より低かったわ
今は全然違う事務してる

どうしても経理事務で行きたいなら、社会保険事務所はどうだろう
パートから正社員になった知り合いがいるよ
働きながら資格も取ってた
でも、主さんは40代なら初めから正社員を探した方がいいと思うな

[50. 匿名]

>>1
事務は多種多様だから、ある程度のスキルがないと転職は難しいよ。

派遣でスキルアップなんて、職業訓練じゃないんだから、難しいし、そこで経験しても他で活かせるとは限らないからね。

[51. 匿名]

私も主さんと同じような業務だったから、正社員辞めて派遣になったけど、決算関連は締め日があって結構神経使うし、会社に行くのが苦痛だったよ。前の職場を辞めなければ良かったと後悔した。

[52. 匿名]

>>44
もちろんありますよ
売買の事務なので宅地建物取引士として重要事項説明したり書類交付したり手続きした記録残したりします
営業マンが営業したお客さんの契約手続きをします

[53. 匿名]

派遣ですけど正社員捨てるのもったいないですよ
なんとかならないんでしょうか

[54. 匿名]

>>37
もし今の会社の給料がいいなら、異動願いを出して受理して貰う方がいいと思う。
この人間関係が嫌な人がいるみたいなハラスメント系なら会社に相談できるけど、トピ主が不倫の当事者でのトラブルなら会社には居づらいかな…。どんな事情があるのか分からないけどね。

[55. 匿名]

>>1
都市部だったら業界変えてみるとかはどうかな？
IT系でそこそこ儲かってるベンチャーとか
堅実な商売してるとこ少なくないし、お金そこそこあるし、
何より事務系職種でも若い人が多いから経験豊富な中堅欲しがったりするよ
そういう会社は業務ソフトも新しいものを取り入れがちだから職種変えずに勉強するならもってこいな気がする

[56. 匿名]

派遣は社員と違って研修とかないから
自分でスキル磨かんとあかん
ましてや40代
派遣先でスキルアップを狙うにはちょっと遅いかも
派遣会社は主のスキルをウリに、派遣先にプッシュするからねー

[57. 匿名]

トピ主です。

>>44
看護師は現役の看護師にさんからまだできますよと言われました。
すごく難しいのはわかります。

>>48>>49>>53>>53
転職は躊躇していたのですが、何とかしようと思って公の労働相談所に相談しに行ったところ最初から転職を勧められました。
自分も客観的に考えて続投は困難だとは思います。
今の労働状況も拘束時間長かったり、また体も壊れてきてましてメンタルも。
正社員捨てるのは怖いですが、1社目ブラックだったので派遣から正社員を考えました。

>>55>>43
簿記は3級までなので2級は考えています。
簿記1級は難しいかなと。
業界は変更予定です。
IT系だとマクロ、VBAガッツリやってないと難しいイメージありました。
自分せいぜい1行マクロぐらいなので難しいかなと思ったのですが、新しいソフト楽しそうです。

返信いろいろ追いついていなくてすみません。

[58. 匿名]

>>52
そうですよね
宅建もってるんですが、接客苦手で…
ありがとうございます

[59. 匿名]

>>1
派遣で経理だとスキルアップ難しいんじゃないかな。お金扱うところだから、派遣にはなるべく浅いところしか触らせたくないのが企業の本音では。

[60. 匿名]

なんだか主が仕事に対して不安要素ある気がするのは気のせいかな…
ちょっと変わってる感じがする

[61. 匿名]

>>1
給料もいいし、全国どこでも働けるし簡単に正社員になれるので個人的には看護師はとてもオススメです。
32歳で看護師になりましたが、10歳以上年下の先輩に頭下げたりできないと無理ですよ。
10歳以上年下の人から普通にタメ口でダメ出しされるし、指導されたりします。
自分が使えるまでは「年上のくせに○○」と嫌味を言われます。
40代なら尚更でしょう。
看護師になるまでも相当大変ですよ。
3年間勉強とテスト漬け。看護学校の先生の機嫌取り、おまけに年下の同級生には馬鹿にされます。
授業料だけではなく3年間の生活費も考えなければなりません。
これを読んで主ができそうなら応援します。

[62. 匿名]

>>1
人間関係のトラブルはもう修復不可能ですか？
できるだけ、今のところにいた方が一番安泰な気がします。
仲直りしたりできませんか？
上手いことやって行きましょうよ！

[63. 匿名]

>>4
正社員替わりの派遣増えたよね
前の職場は1年で12人正社員が辞めて後釜は全員派遣だった

[64. 匿名]

がるでは絶対マイナスくらうけど、40代ならマッチングアプリや結婚相談所みたいな条件ありきなところでは結婚厳しいから、色んな会社に派遣で行ってナチュラルに出会ってみては？
事務系女性の正社員の生涯賃金なんてたかがしれてるし。

[65. 匿名]

派遣になる時点でスキルダウンだよね
いろいろ資格取得してスキル身につけたとしても派遣から正社員にまた戻れるとは限らないよ

[66. 匿名]

>>39
当たり外れはあるけど、派遣になるより、正社員で転職した方がいいよ。
外れならまた他を探す。
あと、人間関係以外のことでのマイナス面(サービス残業とか体育会系の社風とか)は、入社前にある程度わかるんじゃないかな。
主さんのいう当たり外れが人間関係ならどうしようもないけど。

私は今、5社目。
今が一番人間関係が楽だよ。
まだ2社目なんだから、悲観しすぎなくても、、、

[67. 匿名]

何なのこの知恵袋トピ。

[68. 匿名]

>>44
もちろんありますよ
売買の事務なので宅地建物取引士として重要事項説明したり書類交付したり手続きした記録残したりします
営業マンが営業したお客さんの契約手続きをします

[69. 匿名]

>>57
>>55 ですが、IT系でも経理や労務みたいな職種は特にマクロ組んだりしないと思う
そういう複雑な作業は管理運用面から別の専用ソフト使ってやるので。
IT業界でも経理みたいな仕事は絶対必要だし、
なのに中にいるのは若くて経験浅い人が多いから、
主みたいな経験長い人は少ないから重宝されるよ、IT業界への正社員経理転職もぜひ考えてみてねって言いたかった
言葉足らずでごめんなさい。頑張って！

[70. 匿名]

>>43
公認会計士で簡単に言ってるけどめちゃくちゃ難しく無い？資格持ってる知り合い、早慶、一橋とかだよ。

[71. 匿名]

仕事中に何か教わろうとしているところがズレてるきがする。仕事外でスキルアップして仕事に活かすのではだめなのか？

[72. 匿名]

>>34
転職なんてちまちましてないでドカンと起業しちゃえ！

[73. 匿名]

>>1
SESって書いてあるけど、考えてるのは技術派遣？
未経験なら年齢が命だよ。
未経験でも入りやすい案件(IT事務やヘルプデスク等)だと特に若い子ほしがる。
今の職種で正社員探すのが懸命かなぁ。

[74. 匿名]

>>39
私も40代で似たような経理の仕事してます
転職を考えてますがまた経理の正社員で探してますよ
派遣はやめたほうがいいと思います

また転職できると言われたそうですが主さんは40代前半ですか？
私は半ばです

[75. 匿名]

>>61
よこ
先生のご機嫌取りが必要なの？
あと、年下の同級生に馬鹿にされるというのは成績ではなくて、うちのクラスおばさんがいてさ～ｸｽｸｽ、みたいな低レベルなやつ？

[76. 匿名]

派遣してます
派遣だけはやめておけと思います
嘘つきな営業
やりがいのないもしくは正社員並の仕事のどちらか
ボーナス時期の辛さ
契約きられる不安

[77. 匿名]

>>18
今ってそのまま正社員でってあるのかな？
昔派遣で働いてたけど社員1人派遣2人の部署で
その人数はずっと変わらない感じだった

[78. 匿名]

>>75
先生の機嫌取りはかなり必要ですよ。
先生に嫌われて退学に追い込まれた人は何人も見てきました。
社会人学生はとくに必要だと思います。

いい現役生もいれば、意地悪な現役生もいましたね。当時はとても苦労しましたが今ではいい思い出です。

[79. 匿名]

あまり条件のよくない正社員と時給がいい派遣はどちらがいいと思いますか？

[80. 匿名]

一度派遣になったら、正社員に戻るのは難しい
私は正社員から派遣に転職し、そのまま10年経った
仕事が出来ないタイプではなく、仕事速い、ミスが少ないと褒めて頂く事もあるが｢派遣｣としか扱われないよ

[81. 匿名]

40代で派遣になったら、次に正社員になるのは難しいと思います。
私は40代半ばの派遣社員で、正社員への転職活動しましたが、かなり厳しかったです。あと、派遣でスキルアップということもあまり無いかなと。
経理の経験が長い方なら、年齢に左右されないスキルポイントだと思いますので、簿記2級や他の資格をプラスして、正社員での転職がいいと思います！
エージェントに登録して相談も有りかもしれないです。
お互い、がんばりましょう！

[82. 匿名]

まさに主さんと同じく正社員事務アラフォーで、派遣社員に転職しようと思っています。
どちらかというと、今はやりたい仕事ではないのですが、やりたい仕事があったけど派遣でした。
雇い止めありと書いてあったのですが、これって急にクビ切られるやつですよね、、、

[83. 匿名]

>>79
その時の事情にもよるだろうけど私なら正社員かな。
派遣は年齢があがれば次が決まりにくいイメージなので。
それと、いざ転職活動しようとした時の履歴書の見栄えがやっぱり正社員の方がいいような気がする。

[84. 匿名]

年をとるほどに就ける職種が少なくなるから派遣とかじゃなくて育ててくれそうな仕事を探した方がいい。
ハローワークに行ったら50才だと夏暑くて冬寒い倉庫みたいな職場の肉体労働をすすめてくれた。

[85. 匿名]

>>83
そうですねー
履歴書にかくとなると正社員ですよね

[86. 匿名]

>>57
私もアラフォー経理だけど人間関係が原因で退職した
しかも結構短期離職になってしまった
でもそんなに苦労せず正社員の経理に転職できたよ
簿記2級持ってるのも効いたかもしれないけどやっぱり業務経験だと思う
今から未経験の職種に転職するのはどうだろ
あと面接の時は人間関係が原因ってのは伏せてポジティブな理由にしといた方が通過しやすい気がした

[87. 匿名]

トピ主です。

>>59>>64>>66>>74>>81
正職員で入社したら募集要項と違っていて、辞めた先輩が弁護士無しで会社訴えて
勝ったり労基が入ったりの体験をしてまして。
また結婚でなくても派遣で人脈広げることもできるかなとも思いました。
ただ書き込みを見ると正社員目指したほうがよさそうかなと。
頑張られている方もいらっしゃいますし自分も頑張ります。
>>41さんのおっしゃる経理専門のエージェントも探してみようかなと思います。
年齢は40代前半です。

>>62
すみません困難です。

>>69
ありがとうございます。選択肢増えて純粋に嬉しいです。
IT業界、探してみます。

>>61>>73
看護学校にお金がかかるということ、夜勤もありますし、学会発表のための勉強、役職を考えると認定看護師等の研修もすごく難しいのは聞いております。いつ休んでいるのだろうとは思いました。
ただ看護学校が厳しいというのは知らなかったので覚えておきます、ありがとうございます。

SESの件ですが経理での仕事が見つからず生きるか死ぬかになったら、給料下げて死なないレベルで教えてくれるところを見つけて死ぬ気で勉強して移動してを考えていました。業界が人材不足と見かけましたので。

>>84
難しいかもですが育ててくれるところ探してみます。



そういえば決算業務についてですが、他社様の決算はどのような感じなのでしょうか。
自分の場合、振替仕分けをして科目の金額に相違があれば間違い探し。
たまに深刻な間違いを見つけて課長と右往左往して修正仕分けを作り税理士に確認。
償却資産の耐用年数とかネットで確認しないとわからないレベルです。

[88. 匿名]

>>78
ありがとうございます
精神的に強く要領の良さも必要なのですね

[89. 匿名]

>>1
ずっと派遣で働いてるけどスキルアップする機会なんてないよ
最初から正社員で転職先探した方が絶対良い

[90. 匿名]

40代で派遣になるとその後正社員で雇用が難しいかもしれないので、次も正社員で転職するのがいいと思う。
それが難しいなら、辞めた後に職業訓練を受けて勉強しながら転職活動するとかもいいんじゃないかな。
結構いろんな職業訓練があるし。

[91. 匿名]

>>87
決算ってどこまでやれば即戦力って言えるんでしょうね
私も決算業務はそのくらいです
決算仕訳の入力
ミスの修正仕分（深刻そうなのは税理士に確認）
税理士に渡す資料（いろんな科目や資産の内訳）の作成などです
法人税等の計算を税理士にお願いしてる企業はこんなものでしょうか？
私も知りたいです

[92. 匿名]

>>1
どうしても派遣ってなら、正社員化前提の紹介予定派遣かなぁ
うちの会社都内のそこそこホワイトだけど、先月から経理課にアラフォーの経験者2人、紹介予定派遣で来てるよ
今は時給だけど正社員化後の年収は多分500万くらいだと思う

[93. 匿名]

>>87
>>73です。
確かにSES業界は人手不足です。
ただし客先に常駐するタイプのエンジニアは、基本人が足りない場所に「お助け要員」として支援に行くので、作業ができないと判断されるとアッサリ切られます。そこは結構シビアかと思います。

また、派遣と同じように面談がありますが、未経験だと売れないのでスキルシートの経歴詐称をさせる企業もあります。(例えば、IT未経験者を開発経験3年と偽ってアサインさせます。)

稀に、未経験の若手(20代)だとお客様側が教育してくれたりヘッドハントしてくれたりはありますが、40代未経験だとその可能性は限りなく低く、そもそもスキルがつく案件にアサインされない可能性が高いです。

正直、SESはただキャリアが汚れるだけになるかもしれません。主さんが行くようなところじゃないと思います。

[94. 匿名]

40代未経験ITはかなり厳しい。
LPICとか基本情報処理とか何かしら未経験なりに資格取ったり勉強してるならともかく、覚えることが多いし即戦力求められるから。
経理の経験があるなら、そこをベースにしてプラスアルファ他のスキルでアピールする方が現実的かと思うよ。
例えばTOEIC800点くらい持ってれば貿易関連の仕事も出来るだろうし、宅建、中小企業診断士、社労士、FPとか持ってれば仕事の幅が広がると思うよ。

[95. 匿名]

>>86>>89>>90>>92
ありがとうございます。
面接時気を付けます。
そして正社員で探してみます。
紹介予定派遣は転職相談しに行った時に教えていただいたので探すつもりです。
あとホワイト凄くうらやましいです。

>>93>>94
情報ありがとうございます。助かります。
一応、経理の方向で歩くつもりではあります。宅建とかも考えてます。

ただすみません、個人的な憧れが少しだけありまして。
教えていただけたらで構わないのですが、仮にIT系の会社にもぐりこめた場合、
ただの事務員が研修とかに参加したりとかできますでしょうか。
また趣味で勉強するならまず基本情報処理とかですか？
言語の種類あるみたいですが、汎用性ありそうで本読むとしたらJavaとかPythonあたりとかですか？

[96. 匿名]

>>95
研修っていうのはプログラミングとかサーバとかの研修のことかな。
その辺は、職種と会社に依ると思う。とりあえず中途入社は全員まず数ヶ月みっちり勉強させられて、入社後三ヶ月以内にLPIC、CCNAの資格を取るように会社に言われたりとか、そんな会社も多いよ。

プログラミングに興味があるなら、とりあえず基本情報処理とかの知識は一通り押さえておくといいかと。
言語はフロント系なのかバックエンド系なのかでも違うけど、これから趣味で一から勉強するならpythonがいいんじゃないかな。
初心者向けの本もサイトもたくさんあるし、udemyの講義見ながらいくつかサンプルのwebサイトとかアプリ作ってみるとか。
最近の流行りの機械学習とかAI開発とかは、ほぼpythonのモジュールやフレームワークを使うことが多いし、Jupiter notebookとか使うことが多いので、pythonは覚えといても損はないと思うよ。

[97. 匿名]

>>96
ありがとうございます。感謝です。
python、最近よく耳にするAI開発用だったんですね。
何もかもが落ち着いたらサイトとか探してみます。

[98. 匿名]

他の方もおっしゃっているように、派遣でスキルアップは望めません。そもそも、会社にとって穴を埋める人材であって育てる対象ではないからです。蓄えがあるなら失業給付金をもらい腰を据えて正社員の仕事を探した方がいいです。

[99. 匿名]

色んな会社で働いていろんなソフト触ったりしてるから順応力や応用力はついてくる。行く先々でPC得意な人から(人によって得意分野が違うから同じ人とずっといるより色んな人に会う方が覚えられる範囲が違う)教えて貰えたりするから、PCスキルも知らず知らずのうちに上がってる。
ただ、資格とか目に見えたものが欲しいという意味でのスキルアップなら派遣は職場変わるたびに覚え直すことが多くてそっちに頭使うから資格の勉強とか専念しにくいかも。

[100. 匿名]

>>26
私も同じです。正社員が整理整頓できない人で、整理整頓ばっかりやらされてます。