続かない職場、続けられる職場

[1. 匿名]

どういう違いや特徴があると思いますか？
主は続かないと言われている職場で正社員〜バイト〜フルタイムパートで何とか続けてきましたが、安定しないので転職します。

[2. 匿名]

「我が社はアットホームな会社です！」
間違いなく地雷

[3. 匿名]

仕事内容よりも、一緒に働く人次第なとこはある

[4. 匿名]

特に気合いもなくなんとなく受けたら入れた職場
気がついたら10年経ってた

[5. 匿名]

拗らせてるババアがいる職場は続かない

[6. 匿名]

ぶっちゃけ全ては職場の人達の人柄次第だよね

[7. 匿名]

[8. 匿名]

歯科技工士

[9. 匿名]

これは続く

[10. 匿名]

続かない会社。後継者が育たない。教育をせず、現場に放り出し、出来ないと叱責する。
続く会社。その逆。

[11. 匿名]

妬み僻み陰口が多い職場は離職率高い

[12. 匿名]

キツくても人が良ければ続く
人間関係次第

[13. 匿名]

使えないタイプの人(他に行けない)の溜まり場は最悪

[14. 匿名]

人間関係が悪いと無理
いつまでも研修研修、終わって少し経ったら研修とかも無理

[15. 匿名]

そりゃもう人間関係が円滑かどうか、でしょ
必要以上に仲良しこよしじゃ無くていいけど、とにかく仕事に支障が出ないって事が大前提

[16. 匿名]

仕事内容もだけど、一番は人間関係が良くないと続かないかと。

[17. 匿名]

人員不足なので忙しい時間帯は上司のいうことが日によって変わるから付いていけない。
気を遣い地味に傷ついている。

接客業界は自分のペースで仕事できないから人がいないと余裕なくなり辞めたくなる

[18. 匿名]

上司の当たり外れかな。

[19. 匿名]

陰口のオバサン、高圧的なオジサンが1人でもいると仕事内容良くても苦痛

[20. 匿名]

>>3
私もこれだな。
給料が若干安くても、上司や同僚に恵まれていたときは辞めたくならなかった。ストレスの少ない職場環境ってプライスレスだしね。

[21. 匿名]

従業員を大切に扱ってくれるところは、長居する人多いね。

[22. 匿名]

>>3
多少仕事に難があっても、人間関係の良さが勝ればどうにかなる
仕事は楽だけど人間関係が悪いと続かなかった
休みの日まで悩んで病んじゃった。

[23. 匿名]

>>3
これですね
職場の雰囲気や働きやすさは
どんな人がいるかで決まるので

[24. 匿名]

人付き合い苦手なので、人数少ないところは関係性が濃くて無理。
従業員数が多いところで、おとなしく真面目にしていれば悪目立ちしなくて良いから楽。

[25. 匿名]

パートでも有給あって毎年昇給、ボーナスある
辞めようかと思うけど、次のボーナスもらうまでやるかってなって3年続いた

[26. 匿名]

人間関係が良い職場とはどんな人がいる職場ですか！？

[27. 匿名]

人

これに尽きる

[28. 匿名]

>>2
我社はアットホームとは真逆な会社です。
ならどう？w

[29. 匿名]

結局自分がなめられやすかったら続かない

[30. 匿名]

トイレや食堂や休憩室のプライバシーが保たれてれいるところ
気が休まらないのはキツい

[31. 匿名]

基本給や時給が高くても従業員同士敵対してる会社は続かない。メンタル保てない

[32. 匿名]

>>2
風通しのいい社風です
っての見たけど、これもあやしい。

[33. 匿名]

>>3
ほんそれ
人間関係悪いところもダメだけど、良すぎるところも無理。プライベートのこととか必要以上に言いたくないし
今の職場は良い意味でみんな距離感あってちょうどいい

[34. 匿名]

本人の性質もあるかも

ジョブホッパーしてる人って常に不満の種を探してる気がする。
不満体質というか。

[35. 匿名]

>>21
働く人を大事にしない職場は人が離れてく
けど代わりはいくらでもいるみたいな考えを
雇う側が改めない限り続ける人はいなくなる

[36. 匿名]

まず、ちゃんと仕事を教えてもらえること

[37. 匿名]

30分前には来て掃除してますみたいな変なルールないところ

[38. 匿名]

>>32
暴風が吹き荒れてそう

[39. 匿名]

管理者が感じ悪い、人間関係が悪い、地雷がどうやらいっぱいだ、仕事を覚えてもメンタルの負担が減らない
この辺り揃うと無理だな

[40. 匿名]

コンプラのしっかりした会社。
仕事が楽しくても、働き損になったり、まともに休めなかったりすると虚しくなる。

[41. 匿名]

みんな書いてるように人間関係!
嫌な人いないとストレスないし
仕事のストレスが多少あったとしても
職場の人との雑談でなんとかなる！

[42. 匿名]

あと一週間で退職する
なぜならパワハラモラハラ酷い禿げが居るから
小姑のように口うるさく他の従業員の悪口も言いふらすし気分次第で物にもガチャガチャ大きい音出して当たる
何人か後任で面接来てたけどアイツが居る限りここは止めとけと言ってあげたかった

[43. 匿名]

人間関係が一番だけど、周りが立て続けに辞めたり(やる気が削がれる、皺寄せが来る)、在庫管理や発注その他を任されたり、重い責任が発生するようになったら辞めようってなる。

[44. 匿名]

人間関係が良くてお給料が妥当で定時に上がれるor残業代全額支給なら続けられる

[45. 匿名]

大きな会社は、自分と合わない人がいても、
何年か経てば自分か相手かどちらかが別の職場に異動する。

[46. 匿名]

求められる事は多いのに、誰も助けようとしないしむしろ追い込んできた職場は１年もたず辞めたなあ
この人達とはもう一緒に働きたくないと思うともうダメなんだよね

[47. 匿名]

子供いるから突然のお休みをもらうことがある
それをお互い様だと言ってくれる職場はありがたい

[48. 匿名]

続かなかったのはめちゃくちゃ時間に追われる忙しさとモラハラおばさんがいた職場。
続いてるのは穏やかでアットホーム、優しい人ばかりの職場。
アットホームは嫌がる人も多いし実際私も避けてきた職場だけど、家族経営で従業員も和気あいあいとしてる所って雰囲気が良くて自分には合ってた。お店だから休日にバーベキューとかもないしw

[49. 匿名]

>>34
短い期間でやめる
転職回数が多い
本人に問題があるんじゃないかと見られがち

ただ長く居座ってるのは
無能でも鈍感なタイプだったりするから
なんともいえない

[50. 匿名]

私の場合は、上司の仕事の仕方とかが尊敬できるかどうかかな。考え方とか。
厳しくても頑張れる。
それが自分のモチベーションにもなる。

[51. 匿名]

転職の面接で前職の退職理由とか聞かないでほしい


人間関係が最悪だったんだよ！！！！

[52. 匿名]

>>9
辞めたくね〜w

[53. 匿名]

カレンダー通りの休み。
残業がほとんどない。
残業代がちゃんと出る。
福利厚生が良い。
勤務地が変わる異動がない。
仕事内容が自分に合ってる(事務)。

入社して15年、まだここで働くつもり。

[54. 匿名]

>>3
コレ一択。（私は）

仕事内容キツくても人間関係良ければ続けられる。

[55. 匿名]

>>26
面倒見が良い人がいるより適度な距離をわかっている人が多い職場
あくまでも同僚として人付き合いをする人
あくまでも仕事の先輩として自分の為ではなく職場全体の事を踏まえて指導する人
が多い職場

[56. 匿名]

面接のときと実際の待遇が違う所は即辞めた

[57. 匿名]

給料云々より上司の人柄が最大の要因　トラブルがあっても放置されると帰宅しても対処法が頭から離れない

[58. 匿名]

続くには、自分は人間関係よいこととブラックでないこと、たくさんでなくていいから妥協出来る額の給料出ること。転勤あるとこに勤めてたときは転勤するのも転勤で周りが変わるのも良い一年過ごせるかなんて運まかせでロシアンルーレット状態だった、関係悪くなったら憂鬱で即辞めたい職場にかわる。

[59. 匿名]

>>42
お疲れ様でした
晴れて解放おめでとう！
次の職場がいいところだといいね

[60. 匿名]

>>49
長く居座ってる人でお局だと逆に転職活動しても採用されにくいらしい

[61. 匿名]

多国籍すぎのは続かない
私は元々いた立場だからやりやすいけど
色んな国の人がいて、みんな主張が激しい

[62. 匿名]

>>32
上に立つ人間が何も手立てなんか打たないし言っても無駄だから誰も何も言わないのに風通しが良いとか辞めてもまた戻ってくるような暖かい雰囲気があるとか書いてて笑ってしまったよ
求人にそういう事ばっか書いてるとここそヤバい会社だと思ってる

[63. 匿名]

>>3
けど、人間関係で辞めるのはホントつまんない！
退職理由のほとんどがソレだし

[64. 匿名]

>>2
面接の時点でブラック確定した会社が聞いてもいないのにうちはアットホームでって言ってた
従業員の顔見てるととてはそう思えなかったからワンマンだろうなと察して辞退した

[65. 匿名]

>>5
役職者でもなく勤続が長いってだけで先人が幅を効かせて取り仕切ってる人がいる職場はめちゃくちゃ空気が悪い。最悪。要はスネ夫みたいなヤツ。本人達は新人育成してるつもりなんだけど、それが辞める原因なんだよね。

[66. 匿名]

>>34
短期の仕事しかしてないのかもよ
私も人間関係に悩むくらいなら短期の仕事を渡り歩きたい

[67. 匿名]

年齢層が高い

[68. 匿名]

>>28
平均勤続年数とか、今回の募集がどういう理由なのかが大事！

[69. 匿名]

>>10
下を育てられない上司っているよね
ウチの社の上司はやめさせる天才って言われてる
誰も何も言わないから直らない
若手の育成が出来ないって損失だと思うんだけど

[70. 匿名]

同じような境遇の人が多くないと続かない
おばさんの中に若い子が1人入ってくると表面上は優しくても結局おばさん達に陰口言われる
嫉妬して若い子の粗探したり、若い子を悪者に仕立て上げる

[71. 匿名]

>>49
実際は逆だよね
辞めない人は他がないからしがみつく

[72. 匿名]

>>22
休みの日まで悩んで病んじゃった。

ひとりの人間をそこまで追い詰めるって罪だよね。そんな権限、誰にもない。

[73. 匿名]

>>53
いい職場だねえ😌

[74. 匿名]

先輩がめっちゃ優しい会社は続く
最後に『何回でも聞いて！』と言ってくれる

前職の先輩は初めて聞く事に関しても
『前も言わなかった？他の人に聞いて』と
理不尽に言われる事が多かったし
その人にしか分からない事だったから
聞きに行くことすら辛かった

[75. 匿名]

私めっちゃ職場変わってるよ
20以上のところで働いてた
事務系何個かと後は全部コルセン
短くて1週間、長くて5年かな

5年くらいいたところは3つあって

一つは残業少なくて仕事も簡単で給料がかなり良かった事務。
でもお局と先輩と私の3人事務で私の後後輩が来なかったから永遠の新人って感じで辛かった(何かと出来ない人扱いをずっと受けててた)
でも若くて社会経験少なかったから、こんなもんかなって思ってて給料良いから頑張れた
(その前にいた職場が毎月150時間位残業で残業代ゼロの超ブラックだったから楽に感じたのもある)

二つ目は大人数コルセン
業務内容も精神的に楽な方で、かなりの大人数だったから人間関係薄いし気が楽
最後職場が無くなってしまって泣く泣く退職

三つ目は今の職場で大人数コルセン
ここも業務内容が簡単で精神的にかなり楽。シフトがコルセンの中でもさらに自由に決められるところで、1時間単位で出社と退社の時間決められる。休み希望も100%通る。
私はとても働きやすい職場なんだけどやっぱコルセンだから入ってきた人95%半年以内でいなくなる

すぐ辞めたところは
監視がキツいところが多かったかな。色々細かいところ。どうでもよいところまでいちいち注意されるところとか疲れる。酷いところは業務外の昼休みの時間の同僚とかとの会話内容に文句言ってきたり、トイレとかも行かせてもらえなかったりではひどかった
初日の職場に入った瞬間の雰囲気が嫌な空気だったところは、大体短期間で辞めてる
直感大事だわ

[76. 匿名]

上司が現場にいない
最初は2人いたんだけど退職や産休がほぼ同時に重なって私だけになった
仕事内容は好きなので快適です

[77. 匿名]

入社する時に休日とか時間とか距離とか何かを妥協して入ると結局そこが嫌になってしまう

[78. 匿名]

>>13
前の職場がまさにそうだった。
私は派遣だったんだけど、その部署の社員は島流しで辿り着いた奴らの溜まり場で、まぁ〜〜〜〜ひどかった。
偏差値激低の素行の悪い高校みたいな感じ。
すぐ辞めた。

[79. 匿名]

コミュニケーションを最低限にしたほうが続けやすそう
強制的な行事のない職場のほうが離職率低い
飲み会とか昼食時にお菓子の持ち寄りとか

[80. 匿名]

>>9
飼育員さんって責任が大きくて大変なお仕事だろうな
動物の可愛らしさになごんでる飼育員さん見るとなんか嬉しい

[81. 匿名]

人間関係が1番大きいだろうけど、私は通勤距離も大きいなと思った
片道2時間弱の通勤をしてましたが、体力も使うし、帰宅時間も遅くなって仕事を忘れる時間がないまま布団に入るってことが自分を消耗させるんだなと気づいて辞めた

今は職場が近く、夕方に仕事が終わってから自分の時間がちゃんと取れて、寝る頃には会社で起こったことは昔のことになってる

[82. 匿名]

私は最低賃金920円だけど仕事はキツくないし、何より周囲の人達が優しくて辞められません。
7年目です。

[83. 匿名]

>>49
ただ長く居座ってるのは
無能でも鈍感なタイプだったりするから
なんともいえない

それは日本が急成長した頃～バブル期入社の50～60代に圧倒的に多い。スキルもない、コミュ力もない、やる気もないのナイナイ尽くしだが残業代は稼ぐみたいな。20～30前半での新卒からずっと勤続してる人は出来る人多く感じる。

[84. 匿名]

>>9
癒されるぅ〜
でも実際お世話してたら臭いとかやばいんだろうな

[85. 匿名]

一年で辞めた所
やりたい事があって言って入ったのに、女は外仕事。と言わんばかりに1年間、女の人が集まってる持ち場で外で立ち仕事させられた。

更に1日の労働時間１３時間。

[86. 匿名]

正社員の頃は、まわりの人も心の余裕があるゆったりした職場で長く続いた。
面接のときに職場の雰囲気を質問して、ゆったりしたところに決めた。
いまはパート主婦なので、もちろん人間関係は良くないと続かないと思うけど、稼ぎたい額が稼げるところ。
人間関係が良くて仕事も楽しいパート先だったけど週２しか入れないので辞めた。

[87. 匿名]

>>3
私も断然これかな。
特に興味無い仕事でも人間関係がすごく良好だった所は長く続いたし、逆にやりたかった仕事でも人が冷たくてイジメがあるような所は耐えられなかった。

[88. 匿名]

>>10
上記のまさに続けられない会社に3年います。見よう見まねで何とか給料が良いという事と休みが取りやすいというメリットの為だけにいます。

いざ、困っても助けてくれず全て人のせいにしようと必死なヤバい会社です。

[89. 匿名]

・分からないのを簡単に聞いてくるな　・見て覚えろ　・一人でなんとかしろ

まさかの管理職から言われた言葉　完全に怠慢だし管理放棄だと思う

[90. 匿名]

今までどの職場にも勤続年数が長いってだけで勘違いしてるババアがいた
口調や当たりがが強くて退職に追い込んできたり、表向きは穏やかでも陰口やばかったり本当ろくなおばさんいなかった
若めの人とか男性は優しい
偉そうな勘違いおばさんどうにかしろよ

[91. 匿名]

うちの会社は急に新しい案件が入ってくるのを対応出来る人じゃないと続かない感じです
上司ですらした事がない案件が舞い込みそこの担当者は悩みながら対応してます
しかも技術がない状態なので凄く大変です
私はその分野に全く触れてこなかったので最初は戸惑ったしその新しい分野を先輩達に講習したりとプレッシャーが凄かったです
しかもいきなりお客様の元へ行って作業とかあるので現場が苦手、コミュニケーション取るのが苦手な人は辞めていってました
私も何回かお客様の元で脅しみたいな感じで怖い思いをしたし、先輩は半ば監禁状態で会社に戻れない事とか多いです

[92. 匿名]

職場もあるけど、個人の問題もあるからね
なんの仕事しても続かない人
わたし仕事もバイトも二年以下で辞めたことないし

[93. 匿名]

>>9
💩も可愛く見えるだろうなー

[94. 匿名]

この前面接受けたパート
面接第一声「メンタル強いですか？」だった。
職場環境はほとんどおばさん
配属されるチームは50代女メイン

地雷だろうか？

[95. 匿名]

最初はいい人だったのに私が男の職員と話してるのが気に入らないようでしれっと監視してきたり、わざわざその男性の悪口を聞かせてきたり、会話の内容を探ってきたり…面倒なおばさんに豹変
おばさん達が私の悪口を言ってる場にも遭遇した
あなた達には関係ないし、いちいち突っかかってくんのやめてほしい

[96. 匿名]

バイト（フリーター）しか経験がないけど、続かない職場は…
最低賃金なのに人が足りなくてめちゃくちゃ忙しい。
おばさん（女性）ばかりの少人数
長年のパート（大抵○番目に長いとかそんな感じの人）がお局様化して、幅を利かせ皆に指示したり、若い子の行動を見て細かいことで注意する。
仕事ぶりについて陰口、本人の前で悪口言う。
向こうにも非がある事をこちらにいちゃもんつけて言ってくる。

[97. 匿名]

>>14
研修あるならまだまし。
社員を成長させないために、社内教育制度がなし。資格試験補助制度がないどころか、資格試験の勉強をしているのが見つかると、勉強時間を削るような仕事量や試験日に遠方出張を命じられる

[98. 匿名]

>>94
聞くまでもなくw

[99. 匿名]

>>2
いまの会社がアットホームなを必ず求人票に入れてる
確かにアットホームだね……色んな意味で

[100. 匿名]

続けられないほどのブラック企業で有名なところにいます。

ここ以外自分が行けそうな会社がないのと、年齢的な制約でどこも行けないから、我慢と、アホになること。

かれこれ25年います。

[101. 匿名]

>>92
長く続けられるのは美徳でない場合もある。
おかしな会社だと気づかなくて逃げ時を逃した馬鹿もいます。私なんだけどね。

[102. 匿名]

自由に有給が取れない、急に残業させられる、人間関係が悪いの3点揃うとすぐ転職だね

[103. 匿名]

>>65
分かる分かる
若い子はすぐやめちゃうからとか言ってて
自分が原因なことに全く気づいていない笑

[104. 匿名]

>>5
既婚者でも怖い人いるよ

[105. 匿名]

>>9
動物の世界って人間より愛に溢れてるよね

[106. 匿名]

いいことばかり言う会社、女性に優しい会社が名文句
保険は使い捨て
管理職は男、男性社会だよ

[107. 匿名]

>>105
横
それは幻想だと思う

[108. 匿名]

やっぱり一番は人間関係

[109. 匿名]

>>10
前の会社がそうで、私含め若い子みんな転職しました。
今の会社も変な人多いけど、教えてくれないことはないし各々自由にやってる感じでここは続けられそうだなと思って働いてます。
時代の流れで潰れそうな気配は否めないけど…

[110. 匿名]

>>9
動物園の飼育員やりたかったけど、肉食獣担当になったら流石に怖いなと思った。自分で担当選べれるならいいなー

[111. 匿名]

>>3
そうそう。今の職場給料減ったけど人間関係良すぎて副業しつつ続けてる。あの職場はやめたくない(◦`꒳´◦)

[112. 匿名]

ボス的な人がいる職場｡

[113. 匿名]

>>81
正社員のころは気にしなかったけど、パートになってから「この通勤時間あればもう2時間は残業できたな」って思ったらしんどくなった。
仕事内容は向いてないし、とか後ろ向きに考えるようになってしまった。短期だからそれが救いよ。

[114. 匿名]

大人しくしてればナメめられ、何か言えば「性格悪い」と言われ
結局何をしても文句を言う意地悪ババア
仕事遅いくせに人のことばっかり気にして何しに職場に来てんの？
上司、周りには良い顔して本性バレてないと思ってて笑える
ターゲットの前でしか態度に出せない小心者
偉くもないのに偉そうにしてんなよ
そんなんだからどんどん辞めてくんだよ

[115. 匿名]

人間関係悪いとダメ
最初はいい人アピールして「ここは人間関係良いよ～」って言うやつが地雷。
あとでとんでもないことになるからマジで気をつけて！

[116. 匿名]

>>3
当たり前と言えばそうだけど、穏やかな人が多い職場って給料良くて福利厚生もある程度揃ってるから心の余裕が持ちやすいって感じ
総合的に何でも揃ってる会社なんだよね

[117. 匿名]

ゲゼルシャフトと割り切ってる。

[118. 匿名]

自分ペースで仕事が出来る

[119. 匿名]

>>2
アットホームってことは、まわりと仲良くしないと詰むって意味
ある意味、正直に職場環境を告白してくれて助かるじゃん

[120. 匿名]

>>60
いやいや、某上場企業で人事やってるけど、

30歳以下は3社まで、
40歳以下は5社まで、って明確に足切りしてるよ。

そりゃ能力がなくてだらだらいる人もいるけど、
何社も渡り歩いてる人も同じくらいヤバい。

[121. 匿名]

嫉妬深いオバサンがいると続かない

[122. 匿名]

他にも出てるように、人に尽きる。
でもこれって入ってみないと分からないし、所属するとこによるから運次第だよね。
いい悪いだけじゃなくて、正直相性もある。
あといくら人が良くても、組織運営として成り立ってないと業務の皺寄せがきて体壊したり。

[123. 匿名]

給料が与えられるストレスに見合うかどうかだな。変人ばかりの職場だし残業もあるけど、なんとか続いてる。煮ても焼いても食えないようなお局が辞めたから持ち直した

[124. 匿名]

一緒に働く人を下に見ているような会社。
同僚なら仲間、派遣さんやパートさんなら協力してくれている人なのに、なぜ下に見れるのかわからない。
そういうのって空気で伝わるよね。

[125. 匿名]

>>1
人間関係と給料かなあ

看護師だけど前回いた場所はほんと入れ替わり激し過ぎて半年以内で辞める人かなりいた
自分が産休育休取ってる期間に会うこともなく辞める人多数
最初入った時はこんな人間関係酷いところはじめてだとおもったくらい

[126. 匿名]

介護職
離職率が高い？とか聞くけど、誰も辞めない。
アットホームさがないのもいいのかな？

[127. 匿名]

>>92
2年って続いたうちに入るの？

[128. 匿名]

今の職場、業務内容が私には難しくて更に新しい規格に来月から変更になり、業務に付いていけなくて辞めたい。今の規格でも失敗するのに新システムなんて受け入れられそうにない。コロコロ業務内容が変更になるとこも人間関係位離職したくなる案件だよ。

[129. 匿名]

過干渉。嫉妬。放置。
こんなとこ誰だっていたくないよね。
人が辞めて苦しむのは自分なのに、何でこんなことするんだろう。
ほどよく雑談してカラっと笑ってるような人がいる部署は見てても気持ちがいいし、人も続いてるなぁ。

[130. 匿名]

>>116
公務員のいる職場でいろいろ転々と働いたけど、もともとの能力の高さとやはり待遇がしっかりしているせいか優しい人が多かったわ
特に上に行けば行くほど
市町村レベルだとはきだめみたいでびっくりしたけど

[131. 匿名]

>>9
かわいい

[132. 匿名]

自己愛が力を持っている職場はだいたい地雷

[133. 匿名]

>>1
体力がない自分にとっては立ち仕事は続かず、座りが多い事務仕事に変更しました

[134. 匿名]

有害なお局追放したらどれだけの会社が良くなるだろう
そいつらのせいで人が続かないんだから会社も動いてほしいよ

[135. 匿名]

「若い力が活躍中！」
訳:DQNの巣窟

[136. 匿名]

>>1
人間関係、残業多いのに給料低め
結局は人間関係だと思う

[137. 匿名]

>>120
そうなんだ
参考になったわ

[138. 匿名]

>>132
あ〜ね

[139. 匿名]

>>10
うちの責任者もパート甘やかしてるから社員が辞めていってる
成長しないパートだけがいつまでも残ってるよ
で、現場が回らないって入ってきた社員を怒鳴ってる

[140. 匿名]

>>103
うわー前の職場の社長が同じ事を言ってたわ
最近の若い子はちょっと怒ったらすぐ辞めるって
これ以外にもコンプライアンスの文字は一文字もなく、金に汚い会社だった
採用されたけど合わなすぎて数ヶ月で辞めた

[141. 匿名]

仕事内容が少しキツイぐらいなら我慢できるけど
人の働き方や生活に毎日嫌味言ってくるような女出して競ってくるようなババアが何人も居るような職場は辞めましたわ

[142. 匿名]

>>3
ほんそれ。
そこで長く続いてるベテランの人柄次第だと思う。
職場の人間関係において力持ってるベテランが、仕事ができて誰にでも平等に接する裏表無い人間なら万々歳だけど、実際はそうでない事が多い。
ベテランが意地悪いと、その職場で長く続く人＝意地の悪いベテランと上手くやれる人、つまり腰巾着気質でベテランに媚びるタイプの人間で占められていく。同じ感じで、ベテランが輩やヤンキー気質だと職場もそういう雰囲気になっていく。
それでもまだそのベテランが仕事においては有能で正しい判断力を持ってるならマシだけど、仕事できない、自分よりできる人間を貶すタイプだと絶望的だよ。
真面目でできる人間ほどさっさと辞めていき慢性的人手不足でストレス地獄みたいな職場になる。

[143. 匿名]

人間関係の善し悪し一択
自己愛とかいたらマジ最悪だよ

[144. 匿名]

>>5
今それで苦しんでいる若手の中にも将来の候補はいる

[145. 匿名]

>>69
いる。自分は出来るって思ってるんだけど、教え方が下手な人。微妙な威圧感出す人。

[146. 匿名]

>>69
どこの職場にも必ず1人は辞めさせる天才がいるけど、その人のせいで失ってるもの沢山ありすぎるんだよね。
辞めさせる側に問題があるのに、野放しにされてるのも時代じゃないと思うわ。
自分の立場が脅かされると思っているのか、自分の会社だと勘違いしているのか。

[147. 匿名]

>>3
そこにいる人達の人柄や性格で働きやすさ変わるし
性格悪いお局居たときは最悪

[148. 匿名]

一緒に仕事する人達のお互いの家庭事情等を受け入れてくれるかくれないかで変わる
理解があると心強い

[149. 匿名]

今月いっぱいで辞めるけど

私(30代)以外みんなアラフィフ…
一番近くて46歳…

もうね、ジェネレーションギャップで
話は合わないから入ってけないし
かといってこっちに話をふるわけもなく。

50代の新人さんが
『〇〇さん(私)の時はどうでした？』って
言ったら他の人が『〇〇さんは時代が違うからー！』
ってぶった切られて結局入れず…

そんな場違いなとこによく4年もいれたな〜
って思っちゃった。

[150. 匿名]

>>13
あるある。私は派遣で、今月末でやめるんだけど。「だめだここ。辞めよ」ってなったのって、部署の雰囲気が理由。ここで一緒に働きたくないなって思ったから。それなり大きい会社なので転勤で社員は入れ替わるんだけど、古くからいる他部署の人たちからは、あぁ今の⚪⚪課はねぇ↓↓と言われる。以前はきちんとした社員さんたちも居て雰囲気全然ちがってたと。タイミング悪かった。

[151. 匿名]

>>149
嫉妬の塊だね❗️
よく４年も頑張った！
50代の新人は馴染めてるのかな

[152. 匿名]

>>127
サービス業とかなら2年は続いている方だろうね。

[153. 匿名]

やはり女の平均年齢高い職場はやばいのかな
50代のチーフ筆頭に平均40代の職場
今回65才が辞めるため欠員補充
ほとんど女しかいない職場やばいかな

[154. 匿名]

最初から求めすぎる職場はすぐ人が辞めるよね。
1年間お目付役みたいな人がついてくれる職場は人が続いてたな。
人員に余裕があるかどうかも大きいね。

[155. 匿名]

お節介マウンテンゴリラがいるから辞める
私のお金の使い方とか容姿、男関係、友人関係…とにかく何でも首を突っ込んできて嫌味とかマウントとってくる
嫉妬されてるのがよくわかる
私が幸せだとネガティブな言葉しか浴びせてこないしフレネミー要素もある
他の人にはニコニコして良い人ぶってるけど本性そんなんじゃないよね
自分では上手くやってると思い込んでるところがダサいwww
もうすぐお前らに会わなくなると思うと最高！！！！
ほんとダルいババア大っ嫌いです

[156. 匿名]

>>151

ありがとう！

50代の新人さんは仲良くできてます！
やっぱり年代は大事だな〜て思いました。

[157. 匿名]

ベテランの業務属人化解消でド新人の自分が下についたんだけど、特殊でややこしいのとベテランが完璧なので全然ついていけず辞めたい。解消の必要性はわかるけど、つけるならもうちょっと組織を理解した人にしないと相手にも自分にも負荷が大きいと思う…。

[158. 匿名]

>>39
うちの会社、次々人が辞める

[159. 匿名]

>>10
今いる会社や！若い人がすぐ辞める。だから新しい人を次々入れるけど、引き継ぎもちゃんとされず、よく分からないまま仕事しているから現場はめちゃくちゃ。
長くいてまあまあ仕事ができる人は何個も仕事抱えさせられて残業三昧。社長は会社を大きくする理想ばかり語り、労働環境は一向に良くならない。1年の間にあまりにも人が辞めていくから会社を大きくする前に、まずは労働環境を整えろよと言いたい。
ちなみに私も今年中には辞めるつもり。

[160. 匿名]

次こそはいい職場に当たれ。お願いします。

[161. 匿名]

>>9
いつも思うけど、生き物扱う仕事の人達って再就職先あるの？非常に特殊なスキルだから他で潰しがきかなさそう。

[162. 匿名]

>>65
うわ、まさにこれだな。今。役職ついてなくて年数長い６０近い男性が幅きかせてる。昨年赴任してきた５０歳くらいの課長はその人におんぶにだっこ。
いっけん面倒見良いひょうきん者っぽいんだけど、思い通りの反応をこちらがしめさないと態度豹変でタンパラ過ぎ、⚪⚪さん⚪⚪さんって盲目的に慕ってほしいのが見え見え。ホステスでも北朝鮮の喜び組？でもないんだわ、こっちは。
他の女性職員さんたちからも同じ理由でいやがられてるんだそうだ、当たり前だよね

[163. 匿名]

きつい口調で教えてくる人だと続かない。
でーすーかーらー！ねぇ！言ってる意味わかります！？とか無理無理無理…ってなる

[164. 匿名]

>>55
言えてる
一言で言えば皆が大人
逆にどーしようもない高校の生徒の様な社員が多い会社はアウト

[165. 匿名]

>>163
だ〜から、、言いましたよねっ、聞いてますかっ？
が定番

[166. 匿名]

仕事キツくても人間関係良ければ続くっていう意見があるけど。逆にいくら現場の人間関係が良くても労働環境悪かったら続かないよ。経営側が働かせ方を根本的に見直してくれないといくら隣どうしで助け合っても全員共倒れ。

[167. 匿名]

>>160
肩のチカラを抜き…嫌だったらすぐやめるモン！
これ大事です、ほんと
次は大丈夫

[168. 匿名]

>>154
そうそう
直ぐに覚えないと馬鹿、使えない奴扱い！
そんなすぐにシャキシャキできんだろうよ

[169. 匿名]

>>165
それ言ってくる人、教え方下手な人多い。
説明が長過ぎてわかりにくいとか。

[170. 匿名]

>>73
ほんとほんと
良いねぇ

[171. 匿名]

>>102
てか、良いとこないやん

[172. 匿名]

>>74
何回でも聞いてって言ってる先輩の側が辞めたいと思っている。

[173. 匿名]

>>163
同じ業界で転職したら「ほんとにやってたの！？」って大声で嫌味言われた
そういう言い方しかできない人って何か足りない人なのかと思う

[174. 匿名]

>>165
毎回このパターンで仕事続かない。しかも初日や2日目なんて、必死に覚えようとしても完璧にできるはずないのに。普通に教えてくれる人がいない。

[175. 匿名]

>>13
まさにこれ
ぶっちゃけ仕事増やされる

[176. 匿名]

>>55
友達みたいな和気あいあいみたいな職場は人間関係良くないですか？適度な距離感があった方が職場としては上手く回る感じですかね

[177. 匿名]

>>164
面倒見が良い人がいる方が良さそうだと思うけど、その人の機嫌を損ねると大変な事になる事もある
面倒見の良い＝地雷の場合もある

[178. 匿名]

>>5
拗らせているジジイがいる職場もですよ。

[179. 匿名]

>>3
人間関係が、やっぱり一番だよね。
よっぽど仕事が忙しいならともかく、人間関係がよかったら多少のこと。例えばお給料が安くても、続けられる。
嫌がらせを受けたり無視されたら、メンタルをやられて仕事どころじゃないし。
でも面接の段階で人間関係がいいか悪いかなんてわからないし、賭けだよな。って思うよ。

[180. 匿名]

>>172
先輩が『分からなければ何回でも聞いてね！』
って言った後に
私が『ありがとうございます。けど申し訳ないです‥。』って返したら
『私も新人の頃、先輩に同じ事何十回も聞いてたから
　大丈夫！遠慮なく聞いてね』って言ってくれたから
その職場全体的に優しい人が多いんだと思う

[181. 匿名]

常に人員不足
人員減らしてるのに上からの要求は増えていく

[182. 匿名]

>>31
派遣社員などの非正規職員に対してライバル意識を燃やす社員がいると仕事がしにくいですね。派遣先企業が契約解除したらすぐに姿を消す、取るに足らない人を敵視して何が楽しんだろうか…。

[183. 匿名]

男にチヤホヤされてると敵意剥き出して必死に粗探しするおばさんいるよね
可愛い子が入ってくるとそれだけで気に入らなくてキツく当たって辞めさせたり
ブサイクババアの縄張りかよw
お前が消えろ

[184. 匿名]

>>3
新卒で入ったところは、尊敬できる頼りになる優しい先輩方や上司に囲まれて、自分も一生懸命頑張ろうって思えた。結婚を機に4年で辞めたけど、出来るなら長く働き続けたいと思える職場でした。

今の職場は、同僚には恵まれてるけど、とにかく上への不信感がすごく、ストレスが半端ない。来年度から3年目ですが、辞める方向に気持ちが傾いてる。

[185. 匿名]

>>179
本当に面接の段階では分かりませんよね。来月で退職しますが、4年前に契約社員として採用されて配属された職場は人が定着しない職場でした。

すでにその会社に勤めている知人がいて、以前その知人から「違うチームだけど、人が定着しない所がある」って聞いたことがあって、まさか自分がそのチームに配属されるとは夢にも思いませんでした…。

[186. 匿名]

>>3
本当これ！初日から挨拶無視するヤツがいたとこは最悪だった。仕事について質問すれば舌打ち、雑談振ってみたら無視。何がそんなに気に入らないのか、意味不明。あとはセクハラパワハラ当たり前なとこや、個人情報丸出しなとこ。なんだコイツらと思いながら辞めた。

[187. 匿名]

>>50
めっっっっっちゃわかります。尊敬できる、ついていきたいと思えるって大切ですよね。

[188. 匿名]

>>124
正社員一人であとは全員パートしかいないみたいな職場なのに、パートに対して偉そうにしてる社員ダサすぎる。お山の大将って感じ。

[189. 匿名]

ウチの職場、タイムカードが30分きざみなんだけど。無償で働かす気満々だし、休憩時間を少しけずらされて掃除させられたり。トイレ掃除は順番に回ってくるのだけど、それも朝早く行ってトイレ掃除しなければならない。時給で雇われてるのに時間外でやらなきゃいけない事ばっかり！
もう、辞めるつもり。

[190. 匿名]

人として扱ってくれるかどうかって大きいよね。
人数合わせにしか見てなかったり、サンドバッグ的に扱うような会社は、社員からも同じように見られるよね。
反対に人として大事にしてくれたら、社員も会社を大事にしようと思うもんね。

[191. 匿名]

>>162
>>162さん。もしかして同じ職場の人ですか？って言いたくなるぐらい同じ状況です。ホント、10年以上同じ仕事をしていたら、他の人よりも仕事に精通するだろうに、何を偉そうにしているんだろうって思います。

[192. 匿名]

>>163
分かる！とくにバイトから社員になった人が言いがち。説明が分かりにくいから再度質問したら、日本語分からない人？って嫌味言われた。

[193. 匿名]

続かない、の意味がわからない
転職するとき以外に辞めることはない

[194. 匿名]

　忘年会や新年会や飲み会がとてつもなく嫌い。人数多い会社は合同でするから地獄でしかない。
　退職して少人数のところに行ったらとても楽。コロナ禍で元々少ないのが無くなったし、幹事の若手が嫌がってしたがらないし。
　ただ、人少なすぎて、意地悪お局と毎日マンツーマン体制だから地獄だけど。
　「エスティーローダーって知ってる？」「娘三人大卒なの」「お金には困ってないけど家にいても姑がいて、お小遣い稼ぎにもなるから来てるだけ」
コロナ禍真っ最中で、「二週間経ったから言うけど京都に遊びに行ったの（こちらは初めての受験）」「親戚集めて新年会したの。20人くらい？娘も東京から帰ってきてて。近所でコロナ出たけど、良いかと思って。」などなど…。自慢と愚痴聞くのホンマにシンドイ。お局の給料、こちらに分けてよ…そして一日も早く辞めてほしい。扉も閉めてほしい。クチャラー汚い。蛇口に泡つけたままも止めて欲しい。

[195. 匿名]

>>142
＞そのベテランが仕事においては有能で正しい判断力を持ってるなら
持っている人って少ないでしょうね。私の職場はそれで20代の男性社員がメンタル不調で会社に来れなくなりました。ホント、未来のある若い子を潰して何が楽しいのか…。

[196. 匿名]

>>3
退職した職場は仕事内容での離職率高かった
むしろ人間関係のゴタゴタは人事異動で対応するから辞めない
ちなみに障害福祉分野

[197. 匿名]

>>126
一人ひとりがプロに徹しているのな？うらやましいです。

[198. 匿名]

子持ちに理解がない店長がいるとこは続かなかったなぁ。面接の時点で子供優先なのでパート勤務したいことを伝えて雇われてるのに、学校からお迎えに来てほしいと言われて早退すると言った時に、保健室で寝てるんなら終わりの時間まで寝かせて貰えばいいじゃない？と言ったり、子供が入院することになり付き添いたいと言ったパートさんに病院で寝てるだけなんだから暇でしょ、ここで働いてた方が良くない？と言ったり、とにかく理解がなかった。段々と冷たくされてでもシフトは希望してない日にまで入れられて自分で代わりを探せと言われるし、ストレス酷かったので辞めた。

[199. 匿名]

>>166
元職場がそれ
超勤30時間を超えたら超勤申請を出させない上司
超勤申請を却下されたから、退職を決意したわ

[200. 匿名]

>>173
同じ業界でも会社が違えばやり方も違うだろうに、感じ悪いね！

[201. 匿名]

>>3
これです。本当に。
よく直接関わる人(同じチームとか)のうちたった1人でも「この人は嫌だ」と強く思うような人がいたら続けられない。

[202. 匿名]

>>192
日本語わからない人？ってすごく陰湿だね…
何かしら言い返したいけど、自分が言われたら頭に血がのぼってカーッとはなるけど、言い返す言葉が浮かばないだろうな

[203. 匿名]

>>163
こういう言い方する人って自分が新人だった頃はどうだったんだろうって不思議に思う。
人に言われた経験がない人なのか、自分もきつい言い方されたから下にもきつい言い方するのか…

[204. 匿名]

人間関係が良好。清掃は外部の人を入れてくれるとより平和。

↑給料が他より低くても喜んで働く。

[205. 匿名]

>>184
ババだけどさ
最初が良いとさ、とても良い指針になるよ
それを知らないと変な職場でもね
この程度はフツーだな、多少おかしくてもこんなもんかな？自分がおかしいのか、ワガママなのかと思ってしまう
で、とんでもない目に遭う
最初が良かったと変な会社の判断が早く出来る
財産だよ

[206. 匿名]

>>29
断れないと詰むよね。

[207. 匿名]

>>161
業界が狭いのもあってか、コネで別のとこに行けたりはあります

[208. 匿名]

私が勤め先変えたくなる時は大体男性が原因。女性とはうまく立ち回れるのでトラブル起きないけど、男性は社交辞令で会話するとニコニコ距離縮めてきたり、社内キャバ嬢扱いされるのがしんどくなって辞めたくなる。

変に女を意識してテンション上がらないでほしい。

[209. 匿名]

>>3
これだよね
同じ職業で転職したけど、まさに地獄から天国
問題解決能力が高い人が集まると自然と風通しが良くなって効率化も進むし仕事自体もやり易くなる

[210. 匿名]

>>5
わかる。男女問わず年長者が威張ってる職場はしんどいよね。
今年で4年目になる職場、とにかく上司がみんな腰低くて優しくてすごく働きやすい。とりあえずの繋ぎで働き始めたから仕事内容は正直好きじゃないんだけど、居心地良すぎて転職するタイミング見失ってる。笑

[211. 匿名]

>>3
ホントそう
私、仕事は天職だったけど、人間関係で泣く泣く辞めた職場ある
「仕事内容が多少苦手でも人間関係が良好だと続けられる」←これ真理だと思う

[212. 匿名]

>>3
そう。すごい嫌な女いる
そいつに仕事教わったりもらったりしなきゃいけないから本当に苦痛
若い子もう一人いたんだけど精神的に参って療養入っちゃった
その女のせいだと思ってる

[213. 匿名]

>>208
分かる…
勘違いホント勘弁して欲しい

私も「ランチどう？」って誘われたので「今度機会があればぜひ〜」ってニコニコ社交辞令で返したら、熱心に誘ってくるようになった
で、2人きりでというのを知ったのもあって断ったら、ブチギレられて、仕事にも支障が出て、私（それだけが原因ではないけど）退職
はじめから断っておくべきだったと反省してる

[214. 匿名]

>>9
生き物だからお正月休みもないだろうし、担当してる動物の体調が悪いと自分がお休みでも1日中気になってしまいそう。
動物大好きだけど、働ける自信がない。

[215. 匿名]

>>21
無職数年やら短期離職を何回も繰り返してて自分は社会不適合かと思ってたら、従業員を大切にしてくれる会社に勤務して5年の最長連続勤務中。
お給料も良いし、上司も経営者もいい人でちゃんとした扱いをしてくれる。定年まで勤めたい。

[216. 匿名]

>>190
仕事を大量に回してくるのに、私の存在無視する（人数に入れないとか）人がいて、病んで辞めた
人数に入れないのに仕事回してくるってどういうこと！？ってなって…

[217. 匿名]

>>9
給料安くて生活していくのが厳しい。
犬猫家で飼って、ちゃんとした給料もらって暮らす方がいいよ。

[218. 匿名]

前のパート10年続けた。私的には人間関係も働く時間帯も良くて続けたけど家族の生活リズムが変わったのと社員に頼れる人が居なくなり転職。
今の所も、みんないい人だし続けたいと思ってるけど大体2年までで辞めちゃう人が多い。ここまで来ると私のせいなのかなとか思ったりもする。
ここのコメント見て自分を見直して仕事します！

[219. 匿名]

>>35
人がどんどん辞めると
従業員を大切にしない会社→辞める人に原因があると思う
大切にする会社→何が原因か確認する
みたいな違いがあるよね
普通に考えて離職率高い会社って問題ありだよな

[220. 匿名]

>>205
お返事ありがとうございます。本当に205さんの仰る通りです。
最初の職場で教わったことが自分の基盤になっているし、基準にもなっているので、今の職場がいかにやばいかを日々感じてます…

自分は恵まれていたんだなあと改めて感じることが出来ましたし、このままでは自分がダメになるなと自覚することもできました、ありがとうございました！

[221. 匿名]

>>203
多分、連勤年数◯十年みたいな熟練従業員で昔過ぎて自分が新人だったことを思い出せないし、そんなこと想像しようともしない人だと思う。

[222. 匿名]

>>2
散々言われてるのに新卒でわからなくて見抜けなかった
お局が「うちら家族よりも家族じゃん！？」(ただ一緒にいる時間が長い)
って言った時本当に辞めたいと思って辞めた

[223. 匿名]

>>9
動物園って給料とか福利厚生よりもただ動物が好きっていう人が働いてるからなかなか辞めないって聞いたことがある。よって求人も少ないらしい。

[224. 匿名]

>>192
似たような感じで会社の取引先の住所の読み方がわからなくてIMEパッドで調べていたら、「あなた日本人なの？」って大声で言われたことある。
以前からいる人ならわかるだろうけど、住所って独特の読み方があるからネットで検索したらサブジェクトのトップに「読み方」って出てきて、みんな読めないレベルじゃんって思った

[225. 匿名]

何回も転職して、ようやく今長く働きたいところが見つかりました。

1社目→業績悪化で転職決意
2社目→超絶ブラック企業で毎日終電で帰宅する事務に疑問を感じて転職決意
3社目→求人内容と実際の業務と相違、やってる事が詐欺まがいだと感じて転職決意
4社目→ほぼテレワークで仕事も少なくて良かったけど、機嫌次第で周りに当たり散らすお局に病み転職
5社目(今)→定時退勤できて同僚や上司が良い人ばかり

[226. 匿名]

>>203
私の職場の事例だと下にあたりがキツい人は新人の時から賢かった。自分が難なく覚えられたから覚えられない人間の気持ちが分からない。

[227. 匿名]

>>213
大体そういう職場なのに距離感バカな男って俺イケるモードに入ってるから断られるとプライド傷つくのか逆ギレしてくるよね！私も誘い断って八つ当たりされて最悪だったよー。

[228. 匿名]

>>10
うちの会社前者だー
ちょっと特殊な業界なのにほとんど何も教えられないまま配属され、配属場所の先輩に場当たり的に作業内容だけ教えられるから、仕事の背景や全体の流れがわからないままの人か多い。
それでミスとかトラブル多発して会社全体としていろいろ問題起こってるし離職率高い。
営業主体の会社だからそれ以外の業務を軽視し過ぎなんだよな…

[229. 匿名]

>>10
まさにそうだと思います。
上司は叱責を教育だと言い訳している。
やめました。

[230. 匿名]

>>94
そんなもんだと割り切ったら続くよ
私も面接の時に「女性ばかりの職場だから色んな人がいますが大丈夫ですか」と聞かれたw
三年続いてるけど自分の後に入ってきた人は皆辞めた

[231. 匿名]

>>224
横だけどめっちゃ腹立つね
私も遠方から嫁いできたから読めない難読地名も沢山あって、未だに調べる機会も多い
それをそんな風に言われたら本当に傷つくと思う
同じ様な場面で「それは○○って読むんだよ〜」ってサラッと伝えられる様な人になりたいわ

[232. 匿名]

>>226
それもあるだろうけど、先輩の教え方も上手かったのだろうと思いたい…

[233. 匿名]

>>3
本当これ。3が言いたいのとは若干ズレるかもだけど、とにかく上に立ちたい系のお局がいると、自分が作った勝手な部内ルールを押し付けてきて、無駄な手間とストレスが増えたりする。

[234. 匿名]

>>1
続けられる職場じゃなくて、続けなければいけない理由があれば続くよ。
辞められないからね。

[235. 匿名]

>>107
だから何だい？あるのは解釈だけってニーチェも言ってる。

[236. 匿名]

人間関係が1番！！！
多少給料安くても頑張れる！！
今の会社はパートだけど
人が良いから続いてる！

[237. 匿名]

>>5
ババアもそうだけど
口うるさいジジイいる職場もキツイ
矛盾した言動に振り回されて、すごいストレス
文句ばっかり言われる

[238. 匿名]

>>96
その若い子がかなりドライな人で他人の感情にある意味鈍感だったら普通に仕事出来るとは思う。
お金もらいに仕事しにきてるだけっすから〜な感覚なら痛くもかゆくもないと思う。
むしろ指示された方がある意味楽とか思う可能性すらある。

[239. 匿名]

>>162
⚪⚪さん⚪⚪さんって盲目的に慕ってほしいのが見え見え。

勤続短い親父もそうですよ。
表面的にどう取り繕っていても、男は男ってだけで威張れると思う本能がDNAに組み込まれてるんじゃないかと思う。

[240. 匿名]

>>163
教え方が下手(周りくどいから聞いている側からしたら分かりにくい)。

簡潔に言えばいいのに、遠回しに言いすぎてよく分からない。
あとは単純に教え方が　な問題。
だけど聞いている側もメモするなり色々やった方がいいとは思う。だって人って記憶力定着すぐしないことのが多いし、忘れやすいから。

[241. 匿名]

上司がお局の仕事上のミスを注意するのを面倒くさがって、こっちにコソッと直してと言ってくる会社は長続きしない
仕事の量は増えるしお局は偉そうなままだし都合よく使われるだけだもん

[242. 匿名]

お局様が言い方も態度もデカイ
仕事やりにくい！！

[243. 匿名]

>>236
時給高くても人が微妙なら辞めたくなるよね。
時給あまり高くはなくても人が良いと辞めたくないと思うし。
あとは自分の置かれている環境によるよね、お金必要なら時給高いとこ他探すほかないし。

[244. 匿名]

少人数の職場で、誰か一人でも欠けたら回らなそうな職場での退職は勇気いる...

[245. 匿名]

>>69
いたいた。顔だけ採用の人事マネージャー。
(アパレルだからそんなのが普通)
とにかく失敗は下のせいにして、毎回説教が2時間以上。面接官だけやって他は何にも出来ない人だった。
面接の時から人事の質問が「ストレスには強いですか」とか「ストレスの発散方法は」とか、怪しいなーと思ってたら。それまで何人も入れ替わってた。
結局私が辞めた後に、その人クビになったけど、次の会社でも同じことやってるらしい。
自分がおかしいって自覚が無いんだよね。

[246. 匿名]

C國出身の代表の企業は…
嫁は毎月数千万円を消費するが
社員には金をびた1文出さない
2年以上、パイプ椅子で仕事させられた上に
解雇されたよ

[247. 匿名]

>>110
なんとなく男性が行きそう
私も動物園で働きたい
園内のお土産屋さんにしといて休憩中に見に行くのもアリかもね

[248. 匿名]

>>241
お局に指摘すると逆ギレするから言えないんだよ〜って言う上司いたわ
逆ギレしたもん勝ちなの？って思った…

[249. 匿名]

>>226
いたわ。
できる部長なんだろうけど、マネージャーを叱責するのが逃げ場のない追込み方で、
派遣の私がもう止めましょうよと言いたくなるくらい。毎回それやるから部内の雰囲気も悪くなるし。
結局人の入れ替わり激しくて、管理能力が問われたのか、辞めさせられた形になった。
本人は厳しく自分を律してやってきて部長になった、て自負があったんだろうけど、周りにそれ求め過ぎるのも…。ちなみに部内全員女です。

[250. 匿名]

>>1
私的には、親しい人、信用できる人が出来ないような職場はまず続かない。

[251. 匿名]

>>235
うーん、深いなぁ

[252. 匿名]

主体性のある人
臨機応変に対応出来る人
これ募集要項に書いてる職場はブラック

[253. 匿名]

>>104
うん、田舎だから職場で未婚のおばさんに出会ったことないわ(私は今20代で結婚する気ない)
むしろ20歳とかで早く結婚したからちょっと勘違いしてて常識ないのかなって感じの40過ぎの人いたわ

[254. 匿名]

>>163
隣の事業部にいた。それも、おんなじ部署に二人。ここ半年で二人とも連続して辞めたんたけど、何か闇を感じる。もしかして、その似た者同士二人で組んでヤバイことしてたのかなって。

[255. 匿名]

>>226
賢いんだけど、一番賢い人じゃないんだよね。いつも二番手とか三番手が精一杯で、「私はこんなに優秀だし、頑張ってるのに何で？」ってストレスもあって、他人にきつく当たるのかと思う。私の個人的な感想だけど…

[256. 匿名]

>>163
そういう人って説明も分かりにくいし相手が悪いって決めつけて追い詰めるタイプだよね
なのに仕事ができると思われたいとか変なプライド持ってる

[257. 匿名]

>>1
クセのある人がいない職場は続く
いい意味で他人に興味ない人ばかりの会社
仕事してればいいっていう考えの人が多ければトラブルほとんどないの

[258. 匿名]

昇給・賞与あり
人気関係でトラブルがないかどうか
過度な残業や徹夜をしていないかかな。

[259. 匿名]

>>163
しかもこちらも毅然とした態度で話をして多少きつめに返事したら「何怒ってるの？」とか言ってくる。わたしもそっくりそのままあなたにその言葉返したいんですけどって思った。

[260. 匿名]

私は凸凹が激しいから自分が出来る、向いてる仕事でないと人間関係が作れない。
飲食はフレンドリーで仲良くしてくれる人多いけど、仕事内容が苦手で体力もなく仕事出来ない人扱いでイライラされて消耗した。
事務や数字扱う仕事は向いてて重宝されたから、クセある人多い職場でも言われない立場でいられた。
人間関係優先の人は基本的レベルが出来る人なのかなと思う。

[261. 匿名]

>>180
こういう先輩に教わりたいし、仕事に対するモチベーションも上がる。嫌な言い方する先輩だとプレッシャーばかり感じて逆に仕事の効率下がる

[262. 匿名]

>>10
そんな会社を11年勤めたけど
退職します。
新人さんに引き継ぎしたけど
時間が足りなくて全部は
引き継げなかった。
小さい会社で1人事務は
教えてくれる人いないし
かなり広範囲の仕事。
退職手続きも自分でやってから
辞めます。
給料も少なかったし、辞めろよと
何度も怒鳴られ本当に辛かった。
恨みしかない。
次は定年まで働きたいと思える
会社で働きたいです。

[263. 匿名]

>>176
友達みたいに和気藹々しながら排他主義でもあるし
裏回れば悪口言い合ってるし、仲良いようにみえても
急に口聞かなくなったり、仲良しゴッコしてる所は
良いと思えた経験少ない

[264. 匿名]

>>259
こういう人って自分は棚の上が多い。人のミスには粘着して、自分のときは「やっだー！キャハハ」みたいな

[265. 匿名]

>>116
非営利団体の福祉系の職場は、
お給料安いし残業も当たり前だったけど優しい人しかいなくて「世の中にこんな職場存在するんや、、」と思ったことある。
おじさん上司達も、お給料安いが故にかみんな奥さんの手作り弁当毎日持ってきてた。水筒のお茶飲んで。
平和だった、ボロボロのオフィスだったけど。

私は派遣だったけど、
辞める時は豪華な花束とかハンカチとかもらってあったかーく送り出してもらったり。
コロナで休んだ時には「病気の時は無理しないでゆっくりして、あなたの分はみんなで手分けして少しずつやっているので誰かに大きく負担になってもないから気にしなくていいよ」みたいなメールくれたり。
辞めた後も、次の仕事が普通の民間の企業で普通に人間関係に悩んで相談の連絡したら、
「一緒に働いてた大切な仲間だから相談してくれるのが嬉しい」と、福祉系の仕事紹介してくれるとこを教えてくれたりした。

ほんと、人のために何かするのが好きな人の集まりで、お金とかあんま求めてないんだなって思った。
車買っちゃって、ローン払うとなるとこの給料じゃきついなって辞めちゃったけど、、、
おばちゃんになった時空きがあったらまたやりたい。

[266. 匿名]

>>202
すっごい意地悪ですね！

[267. 匿名]

>>259
めっちゃわかる
そんなキツい言い方しないでよ！怖いよ！って…
こっちは普段のあなたの言い方にどれだけ我慢してるか…

[268. 匿名]

前のパート10年続けた。私的には人間関係も働く時間帯も良くて続けたけど家族の生活リズムが変わったのと社員に頼れる人が居なくなり転職。
今の所も、みんないい人だし続けたいと思ってるけど大体2年までで辞めちゃう人が多い。ここまで来ると私のせいなのかなとか思ったりもする。
ここのコメント見て自分を見直して仕事します！

[269. 匿名]

>>1
給料と人間関係、その他条件のバランスが良ければ続くし悪ければ続かないんじゃない？
人によっては家から近くて休みやすいなら給料安くても続けるとか、人間関係悪くてもこの給料なら耐えられるって人と耐えられない人とか個人差はあるだろうけど。

[270. 匿名]

>>255
ほんとに賢いというか地頭の良い人だと余裕あるし教え方も上手いもんね

[271. 匿名]

>>2
噂悪口パワハラ蔓延してるところだった

[272. 匿名]

>>219
うちの部署、新しい人が次々と辞めていくから、私は在籍している私達に問題があると思っているんだけど、他の人は「私達は悪くない！」って言い張る…
他部署に対する対応も塩だし、重箱の隅をつつくようなことばかり言ってるし、もう本当に嫌だ。
私も辞めたいわ。

[273. 匿名]

>>270
横
本当に賢い人には2パターンあるよ。
東大の院生の説明が人生で1番わかりやすかったけど、その人は「天才じゃないから説明できる。努力した過程があるから。天才には過程がないから説明できないんだよ」って言ってて納得した。
会社の意地悪な人は賢くないと思うけどね。

[274. 匿名]

>>255
意識が自分に向いちゃってるんだよね。
人に教える時は相手に意識を向けないといけないのに、向けられない。
そりゃあ二番手、三番手だよって思うけど、そういう考えを持ち合わせていないんだよね。

[275. 匿名]

>>2
求職中なんだけどいいなと思った会社のPRポイントに
「アットホームな会社です。社員旅行あり！夏はみんなでわいわいBBQ」
とか色々書いてあって絶対嫌だと思って受けるのやめました笑

[276. 匿名]

>>203
自分がされて嫌なことはしないように、って小学生の時から言われてるのにね。
自分はきつい言い方されるの嫌じゃなかったのかなぁ。

[277. 匿名]

>>163
わかる…今それでモチベーション下がって不眠っぽくて悩んでる。転職したてなので3年は頑張りたいと思ってるんだけどなぁ。
パワハラなんじゃないかと思ってるからこれから逐一録音するわ！！！

[278. 匿名]

ブスでデブで独身だと人をいじめる人が多い気がする

[279. 匿名]

>>2
アットホームな職場に就職したら、上が喧嘩別れして職場が２つになった
どっちに行くかで毎日揉め事
スパイ行動
めんどくさくてどちらにも行かず別の職場で働いてます

[280. 匿名]

>>215
横だけど、良かったねぇ😭✨

[281. 匿名]

>>3
私もそれ。
むしろ、座席は端っこ、仕事上の会話の殆どは社内SMSとか、孤立気味な方がマイペースに仕事が出来て楽。

べったり一緒にいるのが好きという人いるけれど、私は放置されている方が好き。

[282. 匿名]

>>14
何回も研修研修はまだ仕方ないと思えるけどそれに伴う報告書だのレポートだの課題だの時給で働いてるパートなのに家で仕事するのバカバカしくて続けられなかったよ。
時間内はしっかり仕事しようと思うけど家で仕事はしたくないわ。
家でする仕事あるなら面接時に教えてほしい。
履歴書に書く会社増えただけだった。

[283. 匿名]

続かない会社
=ボーナスカットする会社
=管理職に昇格させてみなし残業させようとする会社

有能なアラサー、アラフォー上司は↑のいずれかで辞める

[284. 匿名]

支店がいくつかある会社は、ある程度、会社の規則があるから長続き出来た。
無い個人商店は変なお局がマイルール押し付けて誰が社長かわからなくなるから。

[285. 匿名]

>>11
わかる。
オフィス内の空気がどんよりしてるよね。

[286. 匿名]

>>149
わたしのパート先も、私34であとは60代2人に50代2人でつらい〜泣
みんな子供は巣立ってるから小さい子持ちは私だけ。
6年半頑張ったけどもう嫌だー！！
辞めたくて別のとこ面接受けたけど、受かるといいなあ…

[287. 匿名]

仕事が簡単すぎる会社も離職率高かった。
時計を見ても全然時間が進んでいないような会社

[288. 匿名]

>>3
やっぱりそこだよね。
いき過ぎた馴れ合いの職場で、人を排除したり
ハラスメントを容認する職場では長く働くのは難しい。

[289. 匿名]

>>287
私は単純作業系はそこまできつくないけど
単純だからといって、仕事の手を止めて雑談をする人がいる仕場はキツい。

[290. 匿名]

>>5
あ…まさに(笑)
笑い事じゃなくなってきてるけどｗｗ
悪い人ではないんだけどな…

[291. 匿名]

>>21
私の職場、中堅辺りが腐ってる。優しさにあぐらかいて文句ばかりでイヤになる…。そういう人って辞めないんだよね…

[292. 匿名]

>>70 私もそんな感じで辞めます
お局に気に入られてないのか色々と圧かけられて精神的に続けられそうにないです

[293. 匿名]

人間関係、お給料、休み。この辺だよね。
特に人間関係が駄目だと他が良くても厳しいと思う。
土日祝休み9時5時事務職の人が「私結婚しても仕事は辞めない方がいいって言われたから続けたの！」って言ってるのを聞いたときは、そりゃその条件なら一般的に見ても続けやすい部類に入るからね…と思ったよ。逆に辞める方がびっくりするw

[294. 匿名]

>>275
予め書いてくれてると避けられるから助かる。
時間外の強制コミュニケーションが売りになると思ってる経営者まだまだいるのね。

[295. 匿名]

もしパート先で土日休みを独占している人がいて、自分ばかり土日出勤されられるとしたら辞めるわ。不公平だしバカバカしい。

[296. 匿名]

>>1
続かない職場はガル民みたいな人が沢山いる職場
（嫉妬深い、若い女の子叩き、記事も読めない、嘘の情報流す）

[297. 匿名]

>>21
そんな都市伝説みたいな会社は実在するのか…
連日夜遅くまで残業させられ使い捨ての存在なんだけど、従業員を大切にしてくれる会社に行きたい。

[298. 匿名]

マネジメント能力のない人が管理職やってる会社（部署）は人が続かない
パワハラだけじゃなくて、管理能力がない人が上に立つと人間関係も仕事もぐちゃぐちゃになるんだよ
人事が適性考えてアサインしてないんだよね
プレイヤーとして優秀な人に転職されたくないんだろうけど、プレイヤーのまま年収上げられたらいいのにね

[299. 匿名]

>>65
やばい一行目から最後まで私が入社して半年間味わったことが凝縮されててジーンと来た笑

[300. 匿名]

>>5
わかるーーー！
今までそんな人いる職場ばかりで。
一人でもいたらみんなそいつに気を遣いまくりの変な空気の職場になるんだよね。
暗黙の了解で決してその人の悪口言わないの。
今初めてと言っていいほど、
偉そうにしてるお局がいない職場で
こんなに快適なのかと驚いてるよ。
みんな私の気を遣いなさいよ的な人が居ないってすごくいいね。

[301. 匿名]

>>13
小さな町工場に多い

[302. 匿名]

>>295
私はそれで嫌気がさして土日どちらかは絶対出る条件のパートにした。
シフト自由の職場はほんとに不公平ある。

[303. 匿名]

>>182
自分の感情優先で会社の事なんて全く考えてないよね。

[304. 匿名]

前にいたパート先、社員が1人いて、
その人がターゲット決めて
イジメ倒して辞めさせ、
私含めパートさん全員辞めて
今また募集してるんだけど
その人辞めさせられないのが不思議。
社員として雇ったから
解雇しにくいのはわかるけど
私やめる前に2人辞めて、
私辞めたあと4人辞めた。
これだけのことがあってもなんのお咎めなし？
会社側も大変だと思うんだけど。
そんな人いたら。
多分その人は職場がキツくてしんどいから
楽な部門へ飛ばされたくてやってるんだと思ってる。

[305. 匿名]

>>33
同じ部署で5年勤務、昨年から部署異動したら距離が近すぎて限界。
お昼ご飯何食べたとか、子供がどうとか、仕事中に無駄話とか。苦痛すぎて辞める予定。

[306. 匿名]

>>286

34歳！まさかの同級生！
そして同じ境遇！

年齢層が違いすぎるとしんどいよね〜…（泣）

面接受かってるといいネ！
私も結果待ち中だよ〜💦

[307. 匿名]

今まで仕事続かなかったけど、業務内容は普通にできるけど人間関係で嫌になる事が多かった
完全在宅になってから仕事続いてるわー

[308. 匿名]

>>4
どんな仕事ですか？

[309. 匿名]

1番上のリーダーが40代20年目、その次に長い人が4年目30歳、その次に私と同期（20半ば）って感じの職場。
最初は絶対リーダーお局じゃん……とか思ってたけど意外とそんなことなくて4年目の先輩が地雷だった。
・水面下で私と同期にめちゃくちゃ仕事押し付けて、会議では自分がやったって顔して報告してる。
・後輩には平気で仕事押し付けるのにオキニのイケメン営業の仕事はホイホイ引き受ける
・シンプルな仕事の工程をお節介すぎて自分でわざとめんどくさくしてる（勝手に確認事項増やしたりする）
・そしてその自分流のめんどくさい工程の方を新人に引き継いでくるので歴代新人が混乱する
・大した仕事量でもないのに毎日残業して、圧倒的に多い仕事をちゃんと定時内で片付けて帰るリーダーを仕事してない人呼ばわりしてシンデレラぶる
・距離感バグってて人の携帯の画面見てきて「旦那さん〇〇さんていうんだ！」って言ってきたり財布に入れてるおみくじ勝手に見てきたりする
・お礼や挨拶をしない
リーダーには申し訳ないが、チリツモで嫌になって私と同期同じタイミングで辞めた。偉い人にはチクってあるけど特に何もしてくれなかったし、一生このモンスター抱えて人手不足に悩んでろと思いました。

[310. 匿名]

>>297さんの言いたいこととはちがうけど、上が従業員を大事にしてくれるのも大事だけど、従業員ひとりひとりも仕事に向き合うのも大事だなと思う。ひとりでもダレるとあっという間に伝染する。
最近だと侍ジャパンのチーム力じゃないけど、ひとりひとりが前向き・向上心を持ってないと従業員が会社を潰していくこともあるなって思う。

[311. 匿名]

>>216
私でもできる仕事を抱え込んでイライラしてこなしてるクソ女いる
ミスされたら困る(イライラ)からだと思うけど、その仕事をしばらく渡してもらえてないんだから忘れるわ‼︎‼︎
常にイライラしてるから質問しても、そいつ宛に電話きてるから伝えてるだけなのに全部聞かないで無視して電話とるとか最悪な女。
せめて『代わります』とか『はい』とかねーのかよ‼︎
私を睨みつけながら電話出るな‼︎

前も言ったと思うんですけどって言うけど、前っていつの話よ💢
入社してすぐのことなんて何のことかわからないままメモとってるのにどれが何かがわからねーわ💢
そして聞いてないことも全然ある。

こっちは派遣だから立場弱くて言えないけど、本当にストレスだし辞めるときにはどうにかして上層部に伝えたいと思ってる。
こんな奴いたら他に入ってきても同じことですよって。
他にも病んで長期療養の子いるんだから。
学習しろや！大手のくせになにしてんの？

[312. 匿名]

そこそこ有名な中古車関係の会社の事務補助募集されてて、はっきり言って超楽な仕事ですってかいてあったんだけど信じていいのかな？！
急な休みokとも書いてあった

[313. 匿名]

お昼休憩は皆で一緒に決まった席で食べるってやつ。
休憩時間ぐらい一人でゆっくりしたいからそういう職場では続かなかった。

[314. 匿名]

>>313
私もそれ苦手
休憩時間はのびのびしたいよね

[315. 匿名]

>>65
役職者でもないってところがポイントだよね笑
経費のお局がそうだわ
その人に対しまわりがめちゃくちゃ気を遣って仕事してる
大先輩なのは分かるけど役職ついてるわけでもないのに偉そうでうぜー

[316. 匿名]

課長が無能だと人が育たない、残らない。
残るのは他で働けない人間のみ。

[317. 匿名]

>>154
そういうとこの指導係に限って、自分メッチャ出来ますオーラ漂わせてる。

[318. 匿名]

威張りたい人ほど教育係を買って出てやってる。
マイルールを全体に浸透させようとする。
ちょっとでも言うとおりに出来なかったらキレまくる。
悪口を広める。
自らやりたがるような奴にやらせたらただのいじめみたいになっちゃうよ。
新人が続くわけないじゃん。どうして他の人にやらせないの

[319. 匿名]

>>306
ありがとう！
ほんと毎日辛いよねえ泣
さっさと辞めたいけど、辞めるって言うとこからもう嫌なんだよね💦
根掘り葉掘り聞かれてグチグチ言われるのが今から想像できる…
お互い今よりいいとこ行けるように頑張ろうね！！

[320. 匿名]

今のパート先、家から近くて時間帯も良くて福利厚生もちゃんとしてて続けたいんだけど、1番肝心な人間関係が最悪。私以外のパートさん達はみんな仲良しで疎外感が凄いし、ほとんど喋った事ない人達が私の噂話してたりで本当に気分悪い。年齢も全然違うし馴染めてないのは自覚してるけど、私は貴女たちに興味ないのでそっちも興味持たないで下さいって感じ。こういう人達も家では子供や孫がいて慕われてるのかなと思うとなんか胸糞悪い。

[321. 匿名]

色々とバイトや派遣で転職してきて今の職場がなんと最長の8年目！
大手ってのもあるけどやっぱり周りの人が良いって事が一番な理由だよ
それまでは特に仕事が嫌じゃなかったんだけど人が悪くて、その時は人が良ければ仕事続くんだろうな〜って思ってた
今の職場は大人数なんだけどほんと特別嫌な人がいなくて(というより今までと比べたら可愛いくらい笑)空気も明るくてって感じで、なんとなく入ったんだけどいつの間にかこんなに続いてた
同じ様な古株が沢山いるしみんな揃って人が良いっていうよ

まぁその会社も流石に仕事内容キツくてもうすぐ辞める予定だけど(笑)

[322. 匿名]

>>13
使えないから大した仕事内容じゃないのに自分より出来たら困るから敢えて教えず新人が失敗するのを待ってパワハラ…なんて職場あった。
自分のポジション守るのに必死なんだよね。

[323. 匿名]

お昼一緒に食べるルールが嫌で辞める人も多いよね
どうせ誰かの悪口が始まるし

[324. 匿名]

今のところ人間関係は悪くないんだけど、パートが多くて正社員やってると仕事量半端なくて辞めたい
人間関係悪くないのは一部の人が残業しまくって、多数の人がストレスフリーで働けてるから
見て見ぬふり、同じ資格職で、雇用形態が違うだけで他の会社なら普通やるだろってこともやらない
体制も整ってないのに新しいことしようとするし平社員に丸投げ、管理職が注意や指導・指示しない
20代か50代と定年後再雇用で構成されてて、ある程度働き盛りで経験のある30〜40代がいない
妊娠して産休後会社が夜出れないなら復帰させず退職させられる20代、土日休み17時までに退勤(店舗は20時まで)の子育て終わってる50代の尻拭いばかりでもうやだ…

[325. 匿名]

人間関係がヤバいと評判の職種で働いてるけどまじでヤバい人間(それも上司)がいて皆よくニコニコ言うこと聞いてられるなと思ってるところです。
正社員以外は仕事で関わりほぼないけど、本当にゴミのような上司でこの先どうするかちょっと悩んでます。

[326. 匿名]

>>114
どこも同じようなおばさんっているよね
性格悪すぎてびっくりする

[327. 匿名]

>>94
命の母をボーナスとして支給してあげてほしい。
そんなもんじゃ効かないか

[328. 匿名]

>>173
そういう人（男性）いたけど本当に少しアレな人だった。何にあてはまるのかわからないけど。
お子さん五人いて、うち二人は色濃く出たみたいだったよ。誰も聞いてないのに仕事中にデカい声でその子の話をよくしてたけど、その人とそっくりだと思った。奥さんとお子さんかわいそうって思った。

でもその人は営業成績トップで、色々とおかしいから逆に成績いいのかよくわからないなと思ってた。
申し訳ないけど思い出すだけで気持ち悪い。
距離感がおかしくて本当に気持ち悪かった。

[329. 匿名]

>>65
もはや社長の才覚の問題だよね。組織運営向いてない。

[330. 匿名]

仲良くし過ぎない事
パートは金もらうところ
微笑んで挨拶だけで充分
長く続いてる人って男女問わず自分出さない人多い

[331. 匿名]

>>321
もったいないよ。体を壊さない程度にしがみついた方が良いと思うよ。私はブラックばかり渡り歩いて病んだクチだから、心底そう思う。

[332. 匿名]

>>312
超楽なのに何故人がいないのかを考えてみましょう。

[333. 匿名]

>>182
敵視とか嫌がらせして派遣さんを追い詰める人っていますよね。辞められたら社員の自分の仕事量が増えるのに本気で馬鹿だと思う。実際に真面目で働き者の派遣さんが辞めて行って部署内とんでもないことになったよ。本当に周りは迷惑なんだよ。

[334. 匿名]

>>2
輩以外おことわりってことだよね

[335. 匿名]

人間関係と待遇ですかね。
3月で辞めますが、今の会社なんだかんだで7年勤めました。当初は入った直後から直属の上司が合わずすぐ辞める…と内心思ってましたが、途中からその辺りも変化があり、最終的には人間関係と待遇のバランスが取れてて納得してたから続けられました。
辞める理由は自分の私生活の変化と、業務内容が年々キツくなってきたのが理由で環境を変えようと思い転職する為です。

[336. 匿名]

>>13
今の職場がまさにそれ。
ただでさえ仕事できないのに腰痛い、膝痛い、肩痛い…
私語はうるさい。フォローしてもらって当たり前。
そんな奴らばかり。そんな奴らに限って超デブ。

上司に苦情言っても、そんなこと言うアンタが冷たい。と言われ。その上司も全く仕事できず。

アホらしくて来月で退職します。

[337. 匿名]

勘違いな役員が居ると辞める人多数

[338. 匿名]

>>1
人間関係と上司の質かな。

とにかく働かない上司と仕事ができない上司がいる職場で散々苦労してきたけど、同僚が唯一マトモだったから頑張れた。

だけど同僚を上司が恫喝し、どちらかが異動にならないと一件落着しない地獄の空気の中、散々フォローしたり気を遣ったり、ほかの上司に間に入ってもらったりして人事に話したりとかしたけど、異動になったのは何故か私だけだった。

しかも4月から次の場所はパワハラ上司らしい。
徒労感だけが残り、ただただ疲れたので10年働いたけどもう辞めるつもり。この上パワハラはムリ。

[339. 匿名]

>>88
自分と同じ会社の方ですか？ってくらい同様の状況だよ…。
いい歳で転職したから中々辞めるわけにもいかないし…。

[340. 匿名]

>>304
誰も上に訴えないの？

[341. 匿名]

>>237
どこにでもいるんだなぁ
勤続年数だけのえらそうなオジサン
勤続年数長いのに全く下から慕われてなくて笑える

[342. 匿名]

今スーパーのレジで働いていますが、この人苦手だな〜って人が一人もいないので働くのが楽しいです！
苦手な常連のお客さんはたくさんいますが頑張れます！

[343. 匿名]

>>325
やめたくても言えない人だけが残ってる

[344. 匿名]

>>1
業種や雇用形態いろいろあるけど、離職率の高い会社(常に求人出してる)は何らかの問題ある可能性が高い気する。
それが人間関係だったり、勤怠や給与関係だったりなだけで、解決されずそのまま人材が退職→採用→退職→採用を繰り返してる負のループの会社。

[345. 匿名]

家族経営の職場は居心地が悪かった

[346. 匿名]

>>2
女性社員からパワハラされて辞めた会社の募集欄に、アットホームって書いてあるよ。
その社員が感情的でワンマンでマイルールが酷いけどその人しか人員がいないから従ってる感じ。
時給高いけど絶対やめた方がいい。

[347. 匿名]

>>3
私も安定だからと大手を選ぶより、中小のが一番トップの人の顔も顔知っててくれて融通聞きやすかった。中小だと不安だったけど給与50万高かったし来てよかった

[348. 匿名]

>>2

家族って・・・

言い訳だよね

[349. 匿名]

>>11
自分も言われてるかもしれないって疑心暗鬼になるしね

[350. 匿名]

>>2

家族って・・・　
言い訳だよね

[351. 匿名]

>>33
暇だとそうなるね
ある程度忙しいと良い

[352. 匿名]

>>275
そういうのって暗黙の了解で全員強制参加だからキツイよ。飲み会も断れないと思う

[353. 匿名]

>>11
上が率先してそういうタイプなら、会社全体がヤバいよね

[354. 匿名]

>>26
下っ端は色々あるんで省くけど、結局は上司が上司として仕事する会社

[355. 匿名]

>>331
>>321だけど私も自衛隊から始まりパワハラで病んで、何処行っても人が悪く10年ほど病み続けてたんだけど、今の会社に入って落ち着いたって感じなんだ
確かに勿体無いけど、派遣で時給も変わらないし昇格もないのに営業ノルマや求められる事がどんどん多くなって今は仕事で病みそうなんだよ
スキルアップも含めて退職するつもりだよ

[356. 匿名]

>>1
居心地が悪い
雰囲気が悪い

[357. 匿名]

>>333
私は派遣側の立場だったけど、一切後の事は考えずにサクッと辞め、辞める時もお礼は行ったけど謝罪はしなかったよ。だって、契約期間は満了しているし、あとがどうなろうと私には一切関係ないし、何の責任もない。

人手が足りないから呼ばれて人員調整のために有期でコマとして手伝いにいっているのに、受け付けないんだから。あほだよね。

[358. 匿名]

4月から新しい職場だけど女の世界だから不安すぎる（т-т）仕事内容は完全に未経験だし…。。１回職場訪問みたいなの行ったけどその時対応してくれた方は凄く良い人そうだったけどなぁ（т-т）どうなる事やら…。。

[359. 匿名]

人間関係いいと話がスムーズだし、
仕事だけに集中できるんだよね
本来は仕事しに来てるのにわかってないお局が多すぎる

けど腰巾着とか見てて思うけど
年代は関係ないんだろうな
お局気質って本当にある

[360. 匿名]

>>287
私はそういう会社がいいけどなぁ
人それぞれだね…

[361. 匿名]

>>3
同僚の１０人中、９人が良くても１人に毎日攻撃され続けたら病む

[362. 匿名]

今回の侍JAPANのチームを見てうちの職場と比べたら劣悪な環境過ぎて涙出た
本来はこうあるべきだよな…