パートだから他店へのヘルプは当たり前？

[1. 匿名]

働いて1年未満のパートです。
4月から近くに支店ができるのですが、そちらのヘルプを時々して欲しいと頼まれました。
今の店は自転車で通勤できる範囲なのに、新しい店は車で通勤になるのでとても嫌です。
仲のいい社員に嫌だなぁと愚痴ったら、パートだからヘルプは当たり前と言われました。
社員が行くものだと思ってたのですが、パートが行くものなんですか？
ちなみに面接では「近々支店ができます」としか言われていません。

[2. 匿名]

社員が行くものじゃないの？
ただ人が足りなくなるとパートの時間や日数増やしてって言われたことならある

[3. 匿名]

親店が落ち着くまででしょ？

[4. 匿名]

[5. 匿名]

理由話せば、断れるのでは？？

[6. 匿名]

>>2
こういう人いるけど、なんで社員がやるものだと思うのか謎
パートの仕事をする人がいないからパートにお願いしたいってことなのに、なんでパートの仕事を社員がやればいいと思うのか。

[7. 匿名]

パートの枠のヘルプならパートさんが行くかな。

[8. 匿名]

社員が行くのが当たり前
パートさんに行ってもらうなら
お願い　という形なのがスジ

[9. 匿名]

>>1
普通は社員だけじゃない？
パートであっち行ったりこっち行ったりって都合よく使われすぎ。って思っちゃう。
もちろん交通費出るのよね？

[10. 匿名]

主には社員が行ってたけど、たまにパートさんも行ってもらってたかも。
でも基本は社員だったな。

[11. 匿名]

応援手当て出ないの？
「時間給の従業員に責任だけ押し付けることですか」って、きいてみよ。言葉は適当に丸めてね。
それと雇用契約書確認してみて。

[12. 匿名]

家と離れた勤務先にヘルプ行かされるの当たり前じゃないしそれに見合ったガソリン代なり交通費出ないんだったら辞める
なんでパートで時給で働いてるのに時間 かかる店に行かされなきゃなんないの
労働条件契約書にないんなら不利益変更で
労働基準監督署に通報してやる

[13. 匿名]

パートに求めすぎw

[14. 匿名]

イオンでパートしてた頃、よく新店の応援行かされた。普通のイオン、イオンモール両方
何で働き始めて1年弱のペーペーのパートの私が応援行かなきゃいけないんだと思いつつ対応してました

[15. 匿名]

車ないって言えばいいんじゃない？

[16. 匿名]

社員が行くもの（やるもの）とは当たり前に思わないかもだが、逆にパートもやるものでしょ？ともおもわない。店、会社によるよね。

[17. 匿名]

応援行きたくないのはわかるんだけど、

「本社の正社員が来ればいいのよ！！」

とか言う>>2みたいな人、いるよね(笑)

[18. 匿名]

私もパートだけど扶養内でしてるから特に何も言われないけどフルタイムで働いてるパートの人たちは「会社に保険かけてもらってるんだから」って言われてて色々頼まれてる。私も今年中にはフルタイムに変わるからあちこち行かされるのか…と思ったら転職しようかなと思う。

[19. 匿名]

社員に愚痴っても、じゃあ行かなくて良いよとはならないよね。
その人には権限無いでしょ。
行くのが嫌なのか、手当や交通費が出ればOKなのかを考えて、上に交渉してみたら？

[20. 匿名]

＞パートだからヘルプは当たり前と言われました。

当たり前では無い気がするけど…
長年飲食してるけど、ヘルプは原則社員が行くよ。
社員がどうしても無理な時はパートさんにお願いする事もあるけど、そんなのは本当に稀。
パートさんに余計な負荷はなるべくかけさせないし、それが当然だと思う。

[21. 匿名]

>>13
だって、安い時給で働いてくれるからさ。

[22. 匿名]

うーん、パートだからとか社員だからとかじゃなくて、仕事だから行くと思ってみるのはどうだろう。

[23. 匿名]

他店へのヘルプは社員が行くけどなぁ

パートなんだからどうしても不都合とか嫌なら断わればいいと思う

どこも人員なんてギリギリでやっているのはわかるけど
パートなのに社員並みのことをやらせようとするのはやめてほしいよね

[24. 匿名]

行っても良いけど当たり前！って言われたら行きませんって言いたくなる
実際は続けたいなら波風立てない為にも落ち着くまでということを確認した上で行くと思う

[25. 匿名]

バイトの時はそんなこともあったな。
一時的なものだし、できる範囲でって感じだったからシフト多く入りたい人はやってたような。

[26. 匿名]

>>1
社員もパートも、組織に属してたら行くべきです。
労働条件通知書に就業場所はどこと書いてありますか？
そこに指定する場所と書いてたら行くしかない。
支店名がしっかり書かれてたら反論してもいいかと。
ただ組織としてはいらない人間ですね

[27. 匿名]

パートだからこそ他店へのヘルプなんていかないもんでしょ

[28. 匿名]

>>1
当たり前ではないし、断ってもやらせようとするなら違法ですね。

[29. 匿名]

自転車通勤条件で働き出したのなら、条件と違うんですけど？と言ってみる。
パートだから当たり前、社員だから当たり前っていうのはないと思う。

[30. 匿名]

>>13
都合よく使えるからさw

[31. 匿名]

すき家のバイトもあった

[32. 匿名]

雇用契約書どうなってるんですか？
今働いてる店舗との直接契約orグループ全体とかでの契約？他の店舗へのヘルプも含まれる事を書面に明記されてる？
口頭説明は無かったとのことなので、雇用契約書がどうなってるかによって断れると思うけど、人間関係は悪化するかもね。

[33. 匿名]

息子が〇牛でバイト始めたけど、自転車で行ける距離だから選んだのに入ってすぐ車で30分のとこにヘルプに行かされるようになって私が送迎するようになったよ
辞めるって言ったら店長から電話きて引き止められたけど、ブラックだよね･･･。

[34. 匿名]

>>33
過保護すぎるーきもいー

[35. 匿名]

>>18
保険かけてもらってるって、義務なのになんでしてもらってるみたいに言われなきゃいけないんだろうね。契約外のことはやんなくていいよ。

[36. 匿名]

販売でイベント応援のヘルプの時は即戦力が必要だったから社員が行ってた。
単なる欠員補充とかはパートさんだったりケースバイケースかも。

[37. 匿名]

>>34
過保護って、他に交通手段がないからね
それで辞めたんだよ

[38. 匿名]

>>33
そんなバイト先は辞めた方がいいです。

[39. 匿名]

>>9
パートってそもそも都合良く使う為に雇ってるものじゃないの？

[40. 匿名]

他店へのヘルプありって話で採用されたなら分かるけど、途中から変わったなら腹立つよね。
私も学生の時ヘルプばっかりさせられて嫌になって辞めたよ。

[41. 匿名]

>>1
オープンの時のみならOKぐらいにした方がいいかと。下手すると主軸を向こうにされるよ。
慣れたスタッフの配置したいだろうからね。
社員のトップとパートのトップ多分欲しい。
あなたよりお局様が絶対的にいるならその心配ないかもしれないけど？

[42. 匿名]

>>1

普通は社員が行くと思うんだけど、社員が少ない会社なのかな？とりあえず、パートさんがヘルプ行くのは当たり前では無いとは思う…。

交通費は出るのかな？
今まで自転車での距離の通勤だったのに、車で通勤しないと行けないってキツくない？
あと、期間はどれくらいの期間なのかきちんと確認した方が絶対良いよ。

[43. 匿名]

>>9
そもそも都合よく使うためのパート

[44. 匿名]

>>23
パートなのに社員並みのこと

？？
応援先でやるのはパートの仕事でしょ？

[45. 匿名]

アパレルでフルタイムのパートをしてた頃、他店（電車で1時間〜2時間近くかかる所）にヘルプに行かされたりしてた
それが嫌で辞めた

[46. 匿名]

新店できたらしばらくは社員もパートもヘルプ行ってたかなぁ。社員は日替わりで2.3人ずつ、パートは1.2人って感じ。パートのヘルプ内容は主にレジ。うちの会社はレジ担当の社員ないから必然的にパートのヘルプも必要だった。
ただうちは、ヘルプの人を乗せて行ってくれる車が自店から出た。なので出勤時間も変わらず。
主さんは交通費まさか自腹？出勤時間も早くなるのかな？交渉したい点をまとめて上と離してみたらどうかな？
車ないんです、とか言ってもいいだろうし。

[47. 匿名]

>>1
普通ヘルプって社員じゃないの？仮にパートにヘルプ行かせるにしてもオープンのときはベテランの人が行くんだと思っていたわ

[48. 匿名]

>>47
元々パートしんのやってた仕事ならパートさんが行くんじゃない？
慣れてる人が教えた方が効率良いし

[49. 匿名]

>>48
でもトピ主は一年未満だから慣れてるとは言えないような？

[50. 匿名]

>>1
とりあえず車ないって言お
行くか断るかの二択だから行く方向で喋ってるけど
そしたら自転車で移動してる間も給料出るし

[51. 匿名]

>>39
そうだね、なので都合あるんで断りまーす
そちらの都合でお安く使われてますんでね

[52. 匿名]

>>9
交通費(ガソリン代)がでないなら、図々しいよね。ちゃんと交渉して、請求しないと。てか、雇用契約書はまず読んだ？契約内容に書かれていないなら、行く必要すらない。いいように使われてないか心配だわ。

[53. 匿名]

>>30
うん、こっちも都合でシフト入れたいからさー、行かねーわw

[54. 匿名]

>>44
よこ

いや、そういう事じゃない…。
分かりやすくいうと、
パートさんは店舗でパートの契約してる。
社員はその店舗元の大元の会社で雇われ契約している。
って考えたら分かりやすいかな？
（勿論、お給料貰う場所は同じだけどさ）

だから社員は、新店舗ができたなら移動になったり、昇進したりするでしょ？

[55. 匿名]

>>1
飲食で働いてた時、他店にヘルプ行ったり来てもらったりしてたけどまず自分の働いてる店舗に来て、そこから店長が車で送迎してくれてたよ。もちろん移動中も時給は発生してる

[56. 匿名]

>>49
一年未満でも教えられる程度には覚えてるでしょ
スーパーならレジとか棚の整理とか決まった仕事だろうし

ベテラン一人抜けて応援行くより、ある程度の人2人出した方がが出す側の店舗も回しやすい

[57. 匿名]

たかがパートよ
便利屋じゃない
辞めた方が吉

[58. 匿名]

え、なんかこのトピ、お社員さまが居座ってイライラしながら書き込みしてる…？
早く寝なよ、社員でしょ？

[59. 匿名]

>>6
パートとか非正規って、転勤が無理とか何時までしか働けないとか何かしら規制がある働き方をする人達じゃない？
正社員はそんなこと言ってられないから人手が足りない店舗には正社員が行くものだと思ってた！
パート2人分の仕事を正社員1人でやってもいいんだし。そもそも新店舗でさっさと求人かけるべきだし。

[60. 匿名]

>>33
息子さん10代？
それは辞めなよ…としか言いようが無い。

車で30分は結構遠いよ…交通費貰えてるの？

[61. 匿名]

頼まれて了承したならば行くべきと思う、頼まれた時点で嫌ならばこの店舗で働くということで面接し雇用契約したので無理ですと言うべき

[62. 匿名]

>>33
即刻やめるべき
その吉牛が潰れようが関係ない
だってもしあなたが送迎中に事故ったら？それ保証されるの？ないでしょ？
バイト探し直してやめるが吉

[63. 匿名]

>>51
お安く使われてるとか文句あるなら辞めればいいだろ
正社員でも無いのにブラックだとか文句言いながら辞めないバイトはマジで意味不明

[64. 匿名]

>>63
雇用契約に書いてあることしかしないでーす
バイトってそういうものなので
それが嫌ならそちらから解雇したら？
まあ契約にないことさせられたから断ったバイトをクビにしたら労基案件だけど

社員はちがうでしょ？
昇進ちらつかしてもらってヘルプ入ればいいじゃん

[65. 匿名]

>>64
横だけどあなたのノリおとなげない

[66. 匿名]

>>59
本当その通りだと思うわ。オープニングスタッフの集まりが悪かったんだろうけど、それならそれできちんと交通費や、ヘルプ入ってくれた場合の時給とか大体の期間の説明は絶対する。

私は社員で他店にヘルプ入る事が多々あったりしたけど、慣れない場所って大変だし気も使うし、パートとかなら割に合わないって思うよ。勤務地の場所が遠くなればなるほど思うわ。

[67. 匿名]

時間内なら、どんな業務でも受けるつもりです。

[68. 匿名]

>>54
横だけど、勘違いしてない？
パートは店舗に雇われてる訳じゃないよ。

[69. 匿名]

>>57
私も辞めた方がいいと思う。特にパートだからヘルプは当たり前なんて言ってる社員の下で働く必要がない。

[70. 匿名]

>>63
とはいえ辞められたら困るの雇い側のほうでしょう
人が足りないからその「バイトごとき」にヘルプを頼んでいるんだし

そもそもヘルプに対してのインセンティブがあれば喜んで行ってくれる人もいるでしょうに、ないから「バイトごとき」からすらも二の足踏まれてる
そのくせ態度まで偉そうだとなったら誰も助けないわなw

[71. 匿名]

>>68
いや、だから分かりやすく書いたつもりなんだが…

[72. 匿名]

うちの子、バイトし始めたばっかりだけど、近くのチェーン店にヘルプ行きまくりだよ💦

近くと言っても電車降りる駅が違う店もある。
普通じゃないんだね

[73. 匿名]

>>72
バイト始めたばかりなのに、あちこち行かされるのは可哀想…
慣れるものも慣れにくくなるよね。

[74. 匿名]

>>9
交通費＋移動時間の時給も出さないとダメだよ。

[75. 匿名]

ファミレスパートの時はしょっちゅうあった
でもあの人はOK・あの人は絶対嫌がるから頼めないってのが暗黙の了解であって、不公平だったよなぁと思う

[76. 匿名]

前に働いてたとこの他店舗のことだけど、社員がヘルプに行きたがらなかったからバイトの子が県外へヘルプに行かされた話を聞いたときはゾッとした

[77. 匿名]

主人が車の運転が下手なので、パートで車移動はするなと言うので受けられませんでいいよ。事故でも起こしたら迷惑かけますしと。労災も入ってませんしとか嫌味プラスしても。

[78. 匿名]

>>75
嫌だな、行きたくないな、あの人は行かなくてずるいな、と思うならその人が断ればいい話だよ
だって、ヘルプなのに条件が悪いからみんな不公平に感じているんでしょ？
できないことをできないと言っている人の方に恨みを向けるのは筋が違うと思う

[79. 匿名]

>>73
しかもヘルプ先が2軒もあるの。
だから、3店舗行ってる感じ

入る日数は元々の店舗が一番多いけど、そんなもんなのかと思ってしまってた。。

[80. 匿名]

私も経験あるけどそんなことする会社にろくなとこ無かったよ。ありなし関わらず嫌だしね。
面接の時に言われたらまだ選べるけど、入ってからそんな契約外みたいなこと言われたら騙された気分だよね。

[81. 匿名]

>>12
パート応募の時から、無理無く通える範囲であること、それに勤務時間帯や出勤可能日数、時給で探してるだけだもんねー
パートなんだからヘルプ当たり前と言われたり
車で出勤するような面倒なことになるなら辞める１択だわ
例えばヘルプに出る条件として、交通費(ガソリン代含む)が幾らまで出るとか、ヘルプの場合は時給○円プラスになる、もしくは労働条件は変わらない等、きちんと説明あってから言われるならまだしも

[82. 匿名]

>>1
交通手段がありませんって言えばいいんじゃない？

[83. 匿名]

>>26
パートの労働契約書には就業地までの距離とか駅とか交通費とか書いてない？
今回みたいに自転車と車で通勤ルートや手段が変わると労災の絡みもあるよね

[84. 匿名]

>>1
パートだけど電車で他店ヘルプに行く時は交通費出た
普段は自転車で20分の職場勤務

[85. 匿名]

>>75
断ればいいのでは？

[86. 匿名]

>>79
安く良いように使われてるなぁ
若いバイトだから何も分からんだろうと思ってるんだろうね
でも本人が楽しんでたり、１つの店舗で人間関係腐らせて辞めてしまうより、転々としながら浅く気楽に働きたいと思ってるなら、本人的には都合が良いのかもしれないから、何も愚痴ってないのに親があれこれ口出すのは違うと思うし、交通費などで損してないかだけチラッと聞いて、あとは見守るしかなさそうですね

[87. 匿名]

>>9
途中で事故った時保険どうなるのかなと思って、レジャー目的で保険入ってて、通勤途中に事故した場合のこと調べたら、週3日くらいなら出るみたい
月15日超えると保険きかないって

[88. 匿名]

>>68
更によこ
契約は本社でも採用は店舗ごとにされるケースが多くない？
勤務地だって固定で契約書交わすし

[89. 匿名]

>>1
子供がいなかった時の二十代に、全国区のスーパーのパートの時は県外の新店に応援行ったよ。
交通費、宿泊費も出たけど、時給もアップだったから楽しかった。
四十代の今は子供は成人になったけど、母親の介護があるから無理だ。

[90. 匿名]

>>1
オープンしたばかりで期間限定ならわかるけど。
ヘルプが続くのは嫌だね。
パートって近場だからで選んでる人も多いだろうし。遠方はいやだ。

[91. 匿名]

>>6
契約書に書いてない場合は行かせてはダメだよ
しかも車通勤になる距離ならタイムカード押してから
会社が送迎が基本だからね

パートは好きに使って良いと勘違いしてない?

[92. 匿名]

>>1
契約書に書いてない事したら
車通勤になって事故しても会社保険使ってくれないかもよ
確認した方がいいよ
自分の車ではいけない。会社の車で行くか
9時出社なら9時に今働いてる店舗出れば良いんだよ
応援って今働いてる店舗でタイムカード打て応援の店舗に行くのが
基本じゃない?

新店舗に9時出社っておかしい契約違うじゃん
居づらくなるかもだけど　都合よく使う会社はダメだよ
自分が協力したい会社ならやればいいけど

[93. 匿名]

>>1
人が足りない時に他の店舗にヘルプで行くことはあった
まぁ、そういう方針の会社なら仕方がないよね
パートなんて代わりはいくらでもいるし嫌なら辞めるしかないと思う

[94. 匿名]

>>26
貴方みたいのが居るから人が足らない
会社が増えるのよ
組織ならしっかり保険の事　時間の事
手当て含めて話をするべき

老婆が偉そうにパートの人はね今はパートしか出来なくても
子供の手が離れたらフルになってくれる可能性があるから
大切な従業員と思って管理者なら一緒に働くべき
それがいつか会社の為になるんだよ　偉そうに組織なんか語んな

[95. 匿名]

当たり前ではないし、嫌なことはハッキリ言わないと、どんどん都合よく使われるよ。
自分が身を削るばかりで、たいして感謝もされない。それで辞めていった人を何人も見てきた。

[96. 匿名]

>>1
家族が車使うので行けませんと言うかな。１回引き受けるとなあなあになって、支店と在籍店でシフト組まれそう。あと、支店シフト回らなかったり支店で突発休みが出たりする時も「入れませんか？」とか言われそう。
もう辞めたからいいけど、在籍店が木更津店なのに富津店、八千代店と3店掛け持ちで足りないシフトが出るとまず声がかかる。断るのがストレスに感じたし、その２店の店に出たからって時給も変わらないし振替もない。突発休みでもお互い様精神でやってきたけど木更津で突発休みやシフトが回らない❗️ってときも富津と八千代がヘルプに入ってくれる訳じゃ ないって気がついてから一切入らなかった。

[97. 匿名]

それ、入社する前に言ってほしいよね

[98. 匿名]

>>1
私はお願いする側ですが、社員でもパートでも仕事ができる方にお願いしています。もちろん理由があれば無理に行ってもらうことはしません。うちとは違うかもしれませんが行きたくない旨を伝えてみては？

[99. 匿名]

ヘルプだったら時給500円増しとかじゃないと断るわ～

[100. 匿名]

>>26
契約条件守らないブラックな会社はいらないよね

[101. 匿名]

>>1
当たり前ではないですよ。今のとこで勤務するてことで契約してのパートです。契約書はありますか？契約書があれば勤務地が記載されてるし。

[102. 匿名]

>>1
社員が余ってるなら社員がいくものなんじゃない？私のところは社員＝店長とかだから店長が抜けたら困るからパートやバイトが応援に行ったりしてるけど。
交通費も出るし、普通に働いた分のお金もらえるならかまわないけど自分ばっかりに言われるのは嫌かな

[103. 匿名]

>>7
そもそもパートを確保できないのは会社だから補填は社員が行うんじゃないの？
パートにそこまでの責任無いわ

[104. 匿名]

>>1
電車で行ける所を車で行かないといけない距離で、
その道中に事故とかあったら責任取ってくれるの？
パートなんだから嫌なことは嫌って断ってもいいとおもうよ。

[105. 匿名]

>>1
単純に、自分を嫌ってる社員と会わないようにしてもらえるなら、毎日どこの店舗でも行きますよ、ってことならあった。真冬の雪道、１時間半かけて夜中2時に歩いて帰ったこともあった。結局辞めたけど。

[106. 匿名]

行くこともある、みたいな説明はされた。
でも行ったことないです。やってるのは社員さんだけ。
ヘルプに行くと、パートだと時給があがるからねw

[107. 匿名]

契約書を確認する&労基に相談

[108. 匿名]

主さんが嫌なら他のパートさんへ頼むんじゃない？
融通聞かない人ってことで働きにくくなるかもね

[109. 匿名]

>>53
嫌ならお辞めください

[110. 匿名]

クリーニング屋は多いらしいね

[111. 匿名]

>>51
お安い仕事しか選択肢なかったんでしょ？

[112. 匿名]

>>1
>仲のいい社員に嫌だなぁと愚痴ったら、パートだからヘルプは当たり前と言われました。

主が行かないと自分が行く事になるからじゃない？
いわゆるスケープゴート

[113. 匿名]

うちもたまに他店に応援あるけど
自走じゃなくて自店で待ち合わせして
応援の店舗までは連れてってくれるよー。

[114. 匿名]

>>90
近いからパートだから出来るのに遠くは無理な人もいるよね

[115. 匿名]

ヨーカドーで働いてたときは県外に行かされた
宿泊込みの応援て、おかしいよね

[116. 匿名]

肯定派と否定派がきっぱり分かれるトピで、前者がイキリ立ってて印象悪い
交通費や手当出すのは当然だけどバイトとかパートに他店応援行かせるって基本ナシよね
そんなこと言ってられないのが現状だけど…肯定派みたいな人達のせいでやりがい搾取

[117. 匿名]

私のパート先（飲食店）はちょこちょこ人手不足になって他店のヘルプの方が来てくれてる。
パートさんも社員さんも両方って感じ。
受け入れる方だから本当に助かってるしニコニコしてるけど、自分に応援要請きたら…正直行きたくはない。

[118. 匿名]

>>11
いくつかパートしたけど雇用契約書に署名捺印したこともないしもらったこともないんだけど普通はあるの？

[119. 匿名]

>>1
うちの会社は新店応援は社員だけど、人手不足の時のレジ要員とかはパートさんが行く

もちろんパートさんに確認した上で、交通費等は出るけどね
あと、比較的応援の店に近いひとが行ってることがほとんど

[120. 匿名]

>>79
ファストフードだと、学生アルバイトでもヘルプは普通にあるとこ多いよ。
ヘルプ先が居心地良くて異動した人もいる。
本人が嫌々行ってるなら、それを理由に辞めてもいいと思うけど。

[121. 匿名]

社員がいないチェーン店では当たり前のようにあったなあ。

市内に3店舗あって全店人が足りない上、店長がみんな同じだから3店舗のパートが都合次第であっち行ったりこっち行ったりで全部の従業員が顔見知り状態。

もう1店舗無くせばいいのに。

[122. 匿名]

>>9
マックやスタバ、ドトールの人って他店舗のヘルプに行ってるのインスタで見たことある

[123. 匿名]

>>1
扶養圏内で働いてるにも関わらず、扶養が抜けそうな勢いで穴埋めに行かされる。

突然のことならまだしも、他の部署の有給休暇の調整のために。

１度突然、長期に行かされることがあり断ると上司に怒鳴られ無視されて流された。もちろんやめさせてももらえない。

[124. 匿名]

うちなんか社長が趣味でやってるような飲食店の人手が足りないって皿洗いだけに駆り出されてる
販売で入ったのに話が違う！
しかも飲食店の人達と時給が200円違うのに皿洗いで行っても販売のときと同じ時給だから損した気分

[125. 匿名]

社員がヘルプに行って、落ち着くまでその穴をパートが埋めるみたいな事はあるかも知れないけど、社員が居るのにパートを当てにされたら『は？』ってなるかも。

[126. 匿名]

販売だったけどパートでも他店のヘルプ行ってたよ
急に辞めた人が居て、決まるまでの間だけど、交通費も出たし応援先のが気楽てのもあって嫌じゃなかったww
社員は店長だけ、以外はバイトかパートだったからうちは仕方無かったのかも。
今は、あっちも人員増えて無いけどね。

[127. 匿名]

>>1
クラスターが起きてるところに行かされて感染したら、感染源みたいにいまだに言われてる、辞めるまで言い続けてやるって言われてる

[128. 匿名]

>>121
観光地のとあるお土産屋で働いてたんだけど市内に7店舗くらいあって日替わりでシフト組まされてた
ヘルプならまだしも各店一人体制だから何がなんだかわからない状態
レジも全部バラバラ(型が違う)だから入力や締めの精算業務のレジ操作が全部違ってて大混乱
そんなんだから3年以内に8割は辞めていってた

[129. 匿名]

>>123
やめなよ

[130. 匿名]

>>33
誰も行きたくないと、うちも他の店舗に車で４０分かかるところに行かされた。
店舗の形式が全く違うのであたふたしていたら「お前何のために来たの？つかえねー」って言われたのが忘れられないって今でも言ってる。

[131. 匿名]

>>109
だから辞めるよね。

[132. 匿名]

雇用契約書で交わした物以外はしなくていいでしょ。ヘルプ行く途中事故に逢ったり、交通費が発生したり、時給の問題もあるし。
労基に相談したらそこへ連絡してもらえるよ。

[133. 匿名]

>>9
うちは交通費も出ない
１度交通費だけじゃなく、もし事故など起きた時に心配と上司に話したら「近いから問題ない」で終わり

片道四十分の差は大きいよね

[134. 匿名]

若い頃のバイト時代にヘルプに行かされたことあるよー

働いてた店に行くのに１時間近くかかってたのに、ヘルプの店は更に１時間くらいかかって行ってた…
「かなり遠いですよ！」って言ったけど「頼むよ！」みたいな言われ。

[135. 匿名]

うちは、社員の人がヘルプに行くよ
それが当たり前と思ってたけど

[136. 匿名]

ヘルプが１回で終わるなら行く。
何回も頼まれるなら断る。

[137. 匿名]

>>1
うちは他店に行きたくないひとはパートになるから、
社員なら当たり前でもパートはしないよ。
パートで当たり前は主が騙され易いから騙してるだけだと思う。
安く使えて何でもしてくれて最高だね、主。
一年で物になるのもすごいけど。

[138. 匿名]

通勤は自転車しか使えませんと言ってもヘルプ要員に組み込まれるの？

[139. 匿名]

え、絶対無理。パートに何求めてるねんってなる。
自転車で行ける範囲だから仕事してるのに、車で行かなければいけない距離なんてやってられんわ。その分の時間拘束されるじゃん。社員が行けば？ってなる。
1回2回くらいなら仕方ないなぁってなるけど、続くなら辞めるわ。
パートが行って当たり前というなら、もちろん交通費もでるんだよね？事故あったと気に労災は降りるんだよね？って聞くわ。

[140. 匿名]

>>7
パートくらい短期で雇えばすぐじゃん？
それすら雇いたくないからヘルプなのになぜパートが雇用条件変えてまで行かなきゃならんのかね…

[141. 匿名]

>>123
怒鳴られ流されってそこで働かないとダメな理由がないなら辞めた方がいいと思う

[142. 匿名]

>>39
働いたことない人は黙ってればいいのに。

[143. 匿名]

車通勤になるなら嫌って言えば良いし
パートなんだし、嫌なら辞めたら良いと思うよ。
社員の数が少なくて、社員がいないと責任者がいなくなるとか？
まだ通勤時間も変わらないならまだ良いけど、車通勤までしたくないよね。

[144. 匿名]

>>133
それで辞めないなら許容してることになるよ。足元見られてる。

[145. 匿名]

>>118
横だけど…
本当は作らなきゃいけないね。
私もパートですがないです（笑）
小さい会社だとないよね。大きい会社のときはありました。

[146. 匿名]

>>118
パートの時も契約書に捺印して 身元保証に旦那にサインしてもらったよ
契約期間延長する時にまた契約書に捺印するみたいな。
逆にない所あるんだ、

[147. 匿名]

うちの会社も県内に支店がたくさんあるから他店舗にヘルプ行ってくれるパートさんいるけど、打診されて嫌だったら断って全然大丈夫だと思う。
なかなか人が集まらない地域とかあってヘルプ頼んでるけど、人員の確保は基本的に社員がなんとかすることです。　

[148. 匿名]

>>15
もう言っちゃってたら家族が使うでいいよね
最悪乗らないから車検と保険が切れたとか

[149. 匿名]

働いてるところから違う店舗って大体距離も遠くなるよね。つまりは家を出る時間も早くなるよね。
その分家の事は出来ないし、通勤時間中の時間の時給は出ないし悪いことしかない。

パートって自分の都合のいい場所、時間で働いて、納得して企業も採用してるわけだから、面接で違う店舗行くこと聞いてないなら断ってよし！と私は思う。

[150. 匿名]

>>59
昔はその辺、ちゃんと守られてたよね。パートさんに時間外を頼むときや今回みたいに他店にヘルプに行ってもらうときはとても気を遣って頼んだし断られても仕方ないと思ってた。
私が社員で働いてたときは。

皆、パートさんが家庭やプラベを優先するために正社員より条件が悪い賃金と勤務形態で働いてると知ってたし思ってた。

今、なんか変わったよね。社員偉い！社員の小さい子のいるママ社員優先！パート、その穴埋めして？って。
私は当然の権利を害されてなるものか？って思って無理はしない。助け合いだから無理じゃないときはOKするけど。
あとＧＷや盆・年始年末の有休を取る日も社員優先になってきたのが嫌だ。
私が社員だった頃はパートさんがまず好きなところを選ぶ。次は先輩たち。社員はだいたい年功序列。
子持ちや実家が遠方で帰省する人はケースバイケースで最優先されることもあるって感じだった。

今は社員が好きな日に有休。残りをパートが調整する雰囲気。私は納得行かないから好きなところで休んでる。社員さんがちゃんとしてーと思う。

[151. 匿名]

し●むらは当たり前にあるよ
扶養外のパートだけど

[152. 匿名]

>>44
主さんはわからないけど、私は正社員でスーパーのレジで働いてる。
他店の応援行くこともあるけど、応援先でやるとこはパートさんと同じレジ打ちだよ。
時間が長いだけ。

[153. 匿名]

当たり前ではないよ
行ってほしいなら頭下げてお願いするのが筋でしょ

[154. 匿名]

>>68
こんなにわかりやすく丁寧に優しく説明してくれてるのに分からないのかい………

[155. 匿名]

私もコロナ禍の時、パートさんコロナかかって
車で40分かかる店舗手伝いで行けないか？っていわれた。ガソリン代実費だし、営業時間前に入らなきゃ行けないし。おかしくない？と思って、嫌ですと言いました。理由はわかるけど、そこは、社員じゃない？と思いました。１ヶ月間とか言われたから、じゃあパートやめますとも言いました。

[156. 匿名]

通勤時間等も含めてパート決めてる。
今通勤時間３０分なら、３０分以内で行けるとこなら行く。
賃金安いし、時間犠牲にできるほど、社員と同じ熱量で仕事に向かえるはずがない。
契約の時間内は一生懸命働くけど、通勤時間に関しても時間泥棒はかんべんして。

[157. 匿名]

>>33
昔バイトしてた時は交通費と移動時間の時給も出てたから意外とバイトの間ではヘルプ行くのを喜んでる人もいたりしたな。勤務時間も希望のシフト内に移動も含む時間だったから18時22時が希望シフトだったらその中に移動時間も含む感じで電車で行ける場所ばかりだったし。車が必要な場所は社員さんやパートさんが行ってた気がする。

[158. 匿名]

>>1
普通は社員でしょ

パートは身軽なのがメリットなのに

[159. 匿名]

たまに行ってた
手当出るし感謝されて扱いいいから毎回立候補してた

[160. 匿名]

>>122
マックでバイトしてたけど、他店にヘルプ行ってたよ。
ただし、タイムカード切った後にマネージャー(正社員)が送迎してくれてたけど。
それに面接の時に、ヘルプの可能性ありますって言われてた。
社員が足りないなら社員がヘルプ行くし、バイトが足りないならバイトがヘルプだった。
仕事内容違うしね。

[161. 匿名]

>>6
同じ店舗でのことではないからじゃない？

違う店舗でも南口店と北口店みたいな近い場合とか…
通勤手段が異なるような距離だったらパートには負担。

[162. 匿名]

>>98
横だけど、パートに行かせるにしても相手側がこういう態度だったらちょっと考えようかなと思うけど、行って当たり前みたいに言われたら行きたくなくなる

[163. 匿名]

>>6
仕事内容よりも拘束時間が重要

[164. 匿名]

>>65
何いってんだこいつ

[165. 匿名]

>>160
自分が勤めてる店舗でタイムカード押して移動にも賃金発生してるんだね
確かに社員じゃないし通勤時間も多くかかるならモヤっとするのが想像できた
そこまで配慮してもらえると気持ちよく働けるね

[166. 匿名]

>>44
仕事の内容が、じゃなくて社員並みに他店のことまで責任負う立場じゃないって意味だわ。
応援行ったらその往復の時間分働く時間長くなるからパートの意味ってなによってなる。

[167. 匿名]

>>2
いやー、普段自転車通勤なのに、車の距離の店にヘルプはなしだわ。
交通費出るの？

[168. 匿名]

>>1
断っていいと思う。
「無理です。通勤時間が変わるので入れる時間も変わりお給料下がることになります。」って

[169. 匿名]

>>160
往復の時間の賃金と送迎まで責任持ってくれるなら、頼まれて都合がそこまで悪くなければいいよってなるな。
まして最初の面接で説明あったならわかる。
やっぱり大手はそういうとこきちんとしてるな。

[170. 匿名]

>>1
その分の交通費は出るの？
数回だけなのか、丸々一ヶ月単位なのか、場合によっては新店舗に移動もありえるのか…にもよるかな。
まず、しっかり車でしかいけないならその分の手当は請求すべきだと思うし交渉する。その条件なら今後の関係性を考えて、数回位はやってあげてもいいんじゃないかなぁ。そこは社員とかパートとかあまり気にならないかな。
何かヘルプ先で理不尽なことがあったら堂々と次から断わればいいし、長期的なことを打診されたら、それは当初と条件が違うと言ってもいいと思う。
私はヘルプって交通費出るなら、気分転換になってそんな嫌いじゃない。人間関係もその場限りと思うと楽だし。

[171. 匿名]

>>9
在籍社員が互いにすくなくて、レジとか雑用の人員が足りてないならパートがいくんじゃない？

[172. 匿名]

>>1
「近々支店ができますとしか言われていない」
ならヘルプは断れるね。
違法！

[173. 匿名]

>>155
ガソリン代自分持ちで1ヶ月？パートをなんだと思ってるんだろうね、私もそれは辞めるわ。

[174. 匿名]

>>133
でもそれは事故の際は労災で処理できるはずじゃない。
それにしてもずさんな職場だと思うよ、危機管理意識ゼロだわ。

[175. 匿名]

>>1
パートでも社員でも必要ならヘルプ行くものだと思ってたけど、
車を出さないといけないのは嫌って店長に言ったら？

ヘルプあんまり行きたくないって言うのは伝えてもいいんじゃない？そしたら他の人優先で予定組むだろうし、
でも多分主さんがヘルプ行ったら良い理由があっ声かけたんだと思うよ。
あと今までの私の経験上ヘルプに行ったら応援手当が出たので悪くはないよ。

[176. 匿名]

>>153
頭下げるだけじゃダメ、今後の昇給とか約束させる。

[177. 匿名]

>>1
交通費出すと言われても断ったよ。
歩いて5分の場所だからパートしてるのに契約書にも記載してないのにヘルプなんかするわけない！
社員が行ってるよ！

[178. 匿名]

>>1
学生時代、飲食店のアルバイトと、アパレルのアルバイトしてたときは他店のヘルプ行ってました。面接ではとくに言われてなかったけど、そんなもんかなと思ってました。

[179. 匿名]

>>52
確かにそうだけどそういう強気な人増えたよね。
間違って無いけど日本人の良さが無くなってく。
出来るだけなんとかしてあげたいとか譲り合いや思い遣りが減った気がするわ。
融通がきかないというか権利ばかり主張して自分は正しいと思うから強気な人は、仕事そこそこできても会社としては辞めてもらいたかったりする。
断るにしても断り方がある。
そもそもパートは人手不足で雇うのに他店に回す程いるなら契約と違うなら辞めても問題ない。

[180. 匿名]

>>15
それでうちのパートは逃げてた。
一人暮らしの娘が置いて行った車があるのに。

代わりに私が行かされた。

[181. 匿名]

>>6
社員は時間契約じゃないからいくらでも働いたらいいでしょ。パートは時間切り取って働くから正社員ほどの待遇になってないでしょ。
じゃあその待遇分だけイレギュラー発生時のカバーや責任なんて社員の仕事に決まってる。

[182. 匿名]

現場をパートで回してるタイプならヘルプは当たり前のようにある。ピンクの某100均は新店搬入とか退職者が多く出て人手が足りない店舗へのヘルプがよくあったよ。一応拒否はできたけど

[183. 匿名]

>>58
飲食の底辺社員ってブラックで性格歪んじゃうから
可哀想な人たちだよ

[184. 匿名]

お願いならわかるけど当たり前は口に出さないと思う。でも時々なら行く。

[185. 匿名]

>>179横
これこそ日本人らしさだと思う。交渉の余地があるのがね。他国なら激昂もの、アメリカなら訴訟もの。交渉すらアウト。

[186. 匿名]

>>33
やっぱりバイトって狙われるね。
何も知らないと思って、雇用主の良いように使われて当たり前、みたいに洗脳してくる。
最近は新卒狙いで「お金じゃなくてやりがい」を押し出してるよね。やりがいあったほうがいいのは当然だけど搾取はおかしいのに。
パートは法的に間違ってるってわかってる人の方が多いもん。たまに採用側なのか洗脳済みなのか変な人いるけど。

[187. 匿名]

>>116
底辺企業の底辺社員と底辺経営者と勘違い底辺パートって哀れだよね
ストレスのせいか知らんけどやたら攻撃的だし
社畜能の底辺って生きてて楽しいのかな？

[188. 匿名]

>>179
交通費出ないとか会社が図々しいのに助け合いとか意味分からない。農業は助け合いでみんなに利益あったからね、会社は組織カサに来て個人に押し付けて利益ガメてばっかりじゃない。
他店にまわすほど居るんじゃなくて、回したら他の人も穴埋めに普段より入らされたりカバーしてるに決まってる。辞めても問題ないかどうかも知らないのにどこ目線で書いてるの？

[189. 匿名]

昔働いてたパート先で他店に応援要請はあった。
とはいえ個人的に声かける訳でなく行きたい人が任意で行く感じ、ちなみによその店でも同じ様に募集かけてた。
10日間ほどの期間限定で交通費支給＋時給もちょっとだけアップだったからか、フットワークの軽い人は自ら行ってた。
私は自分の店だけで手一杯なので行かなかったが。

面接時に他店応援ありきで契約してるならともかく、そうでないなら当たり前の様に言われても困るよね。
私の働いてた店でもそれ分かってるからか交通費支給＋時給アップで色を付けて募集かけてたんだと思う、でもパートやバイトなら普通だと思う。
今は派遣で働いてて交通費基本出ないけどたまに他所で欠員出て応援募集連絡くる、その時も交通費全面支給ありきで要請くるからそういう事なんだと思う。
無理なもんは無理で断ればいいし、それでとやかく言うならこの先も面倒そうな職場だから辞めるが一番。

[190. 匿名]

>>116
法律でナシとわかっているんだから基本的にナシなのにね。いみわからん。

[191. 匿名]

>>179
交通費も出さないで助け合いとかw
雇用主側の都合の良いことばっかり言うなって思う

[192. 匿名]

>>1
当たり前じゃないけど、社員の数が少ない（現場で何かあった時に責任が取れる人が少ない）なら分からなくもないかも。

[193. 匿名]

>>4
今日はビートルズのトピおおいな

[194. 匿名]

>>2
うちもヘルプは社員だよ
社員のほうが出勤日数多いし、業務内容も熟知してるもの
もちろん勤務先店舗の日数時間くらいなら増やせるけどさ

[195. 匿名]

>>1
逆じゃない？
社員から仕方ないと思うけど、パートがヘルプは聞いたことない。
社員は当たり前だけど、パートは基本そういうことないイメージ。
同じ店でも、店舗が違えば備品の場所だったり、多少やり方違うだろうし、それを時給のパートにさせるのはどうかとおもう。

[196. 匿名]

車がないから行けないって嘘つこう

[197. 匿名]

>>179
低学歴特有の根性論

[198. 匿名]

>>167
交通費出ても嫌だわ。時間長くなったらパートの意味ない。

[199. 匿名]

>>179
日本人の良さって言ってるのせいぜい戦後の話でしょ？それは高度成長期の年功序列の終身雇用制度に支えられてきたけど、そこが崩壊してるんだから、気持ちで働いたら搾取されるだけなんだよ。
崇高なお気持ちで搾取される方が好きなのは個人の自由だから好きにしたらいいけど、他人にそれを求めるのは違うと思う。まぁ搾取される人がいると搾取できると勘違いされて迷惑だとも思うけど。

[200. 匿名]

>>179
交通費支給が強気な人…？？？日本人らしくない？？

[201. 匿名]

>>179
っていう経営者側の搾取

[202. 匿名]

>>151
自己レスだけど
し●むらグループの他業態ア●イルとかだと当たり前のように高速乗って県外とか、今コロナだから知らないけど新幹線、特急、快速等乗り継いで5時間ほどかかる所にもヘルプ行ったよ(新店オープンだけだと思うけど)

[203. 匿名]

>>179
人の優しさや思いやり譲り合いを都合良く利用する人が増えたからね。
元々ゆずり合い精神があった人も散々な目にあってバカらしくなり、権利を主張するようになってしまったんだよ

[204. 匿名]

移動時間と労働時間と時給かんがえてパートしてるのに、長距離移動したら拘束時間長すぎじゃん
拘束時間含めたら最低賃金下回るじゃん

[205. 匿名]

社員が当たり前だと思う
パートが社員以上に働いてどうするのよ

[206. 匿名]

>>179
ヘルプに行かせる側が「行ってくれる分出来るだけなんとかしたい」と思わないから行かないのよ。
交通費を出す、送迎する、時給上げる、手当をつける等。これら無しで、お気持ちだけで行かせるから。
日本人は図々しい人間が大嫌い。

[207. 匿名]

>>183
なんかかわいそうだね…
そのくせ俺は社員だぞ！バイト風情がふざけやがって、って態度なわけでしょ？

たかがバイトのくせに交通費や移動分の時給なんでまっとうな条件を聞いてごめんね
もう辞めるねとしか言いようがないよね

[208. 匿名]

>>202
ええ…それってもう応援レベル超えて出張の範囲。
通勤だけで5時間かかるなら宿泊ホテル取ってもらって出張の域だと思うけど、まさか日帰り？
扶養外のフルパートとはいえ凄いね、新店オープンの応援ならなおさら社員が行くイメージだけど。

[209. 匿名]

>>202
うわ～しまむら系列では絶対パートしない！！

[210. 匿名]

>>202
だからか、しまむらってパートの社員化みたいなの大がかりに進めてなかったっけ？
そりゃパートをそんな使い方してたら問題になるわ。

[211. 匿名]

フルタイムパートだけど、自宅から1時間かかるところ所に行かされるよ。
社員の仕事だと思うし「嫌だったら断っていいんだよ」って社員から言われたけど、先に社員同士でそう言う話をするべきじゃないの？誰も率先して「社員がやるべき」って意見しないのに、嫌だったら断っていいっておかしいと思う。
ちなみに、パートにはなんでもやらせていいと思ってる職場です。

[212. 匿名]

>>202
よこ
私もヘルプで手当＋就業時間過ぎても満額日給もらえて、会社のお金で他県(東京→茨城程度だけど)に行けるから片道1時間くらいなら行ったことあるけど、さすがに(往復？)5時間は高額手当つかないと嫌だなw
新幹線乗れるのはいいなと思うが

[213. 匿名]

「パートだからとか社員が行け」じゃなくて「雇用契約に書かれているか否か」なので、ここの大半は見当違い
書かれていないなら契約違反なので契約変更を求める必要がある
面倒くさいパートだなって思われることは間違いないけど、身を守るため
やりとりは常に録音しておくこと
「行ってもいいと思うんだけど、親族が労基で働いているので」でだいたい黙る
「黙ってればばれない」とか言い出したら、本気で労基

[214. 匿名]

基本的に当たり前じゃないです。他店ヘルプを当たり前にするなら企業はそう言う雇用形態を作らないといけません。ちなみに私がいる職場は、他店ヘルプ中心平日中心土日祝祭日中心とかのコースがあります

[215. 匿名]

>>123
パワハラひどい職場だね。
やめると言ってから2週間後には行かなくて大丈夫じゃなかった？

[216. 匿名]

>>37
大丈夫だよ
普通の人はちゃんと読み取れるてるから

[217. 匿名]

>>151 あるらしいね。ママ友が嘆いてたわ。普段は車通勤15分程度なのに、駅前の出店が多いから車で行けなくて、バスと電車で通勤が1時間半かかるからだるいと。ただでさえ知らないメンバーの中で働くのに、駐車場代も出ないから決まるとげんなりするって。本社の事務方にやらせれば良いのにねって。

[218. 匿名]

>>212
身バレするかもしれないですが、近畿地方の某廃墟内にお店ができた時に遠方から手伝いにいきました
これは県民みんな言ってるんですが、特急が来なくなったため、我が県から近畿、関西地方へ行くのが不便になったので余計に時間がかかってます
申し訳ないけど割と辺鄙な場所ですよね
タクシーも乗っていいよと言われました
到着して仕事して夕食代は出ました。
近くのホテルに宿泊(会社で手配してるのでタダ、朝食付き)
また次の日仕事して遠い人早く帰っていいよとの事で夕方で帰りました
ぶっちゃけ普段より仕事してないわけなのでマイナスですよ
オープン直前でもうほとんど店も完成しており、そんな大した仕事もなく他の県の方と喋ってました
遠足気分で楽しかったですけどね
でも交通費宿泊費会社負担でタクシーも乗って有料の橋も渡ってそれも会社負担で、大した仕事もない…って行く意味あるんですかね？

他の同僚は京都に行きましたが、それはそれで新幹線→特急でそのまま駅から徒歩で行ける所だったみたいですが…

[219. 匿名]

>>6
正社員vsパート
ファイッッッ！

[220. 匿名]

>>187
どんだけ底辺言いたいのw

[221. 匿名]

>>6
労働に関してお勉強してから発言した方が良いよ

[222. 匿名]

>>74
うんうん、それがないと断るわ。おかしいよね。

[223. 匿名]

>>211
嫌だったら断ってもいい…
100%嫌としか思えない事、最初から聞かないでほしい。

[224. 匿名]

ヘルプ何回か行った事があるけど、店によってやり方が違うから凄いやりづらい
質問したら、え？分からないの？みたいな感じの反応されたりして辛いし
だから行きたくない

[225. 匿名]

雇用条件次第。

[226. 匿名]

嫌ならパート辞めれば？
パートって本当に時間を切り売りしてお金のためだけだよね？
だったら納得できるところに行けばいい

正社員だとお金のためだけじゃなくて社会的地位ややりがいなんかも絡んでくるから、単純には割り切れないけど

[227. 匿名]

>>51
このコメントにプラスがついてるのがガルちゃんって感じw
強制的に働かされてるんじゃなく、自分から面接言って時給に納得して働いてるんじゃないの？
主さんの場合は交渉してもいいと思うけど。

[228. 匿名]

>>211
なんかさ、それを断ったら来期以降パートを打ち切られるのかなって頭を過るような弱い立場に振ってくる話じゃないよね。

[229. 匿名]

>>33
まぁ、同じようなことあったわ。
こっち学生で移動手段が電車か自転車しかないのに車でしかいけないとこ指定するってなにそれ。

[230. 匿名]

ショッピングモールで働いてた時は
社員バイト関係なく
他店にヘルプ良くあった
交通費はしっかり貰えた

[231. 匿名]

うちの店はパートアルバイトが普通にヘルプやってる。うちの店にも他店からヘルプ来るし、私もパートだけどヘルプ行ったことある。他の店はどうかわからないけど、うちの店は社員が一人しかいないからというのもあるのかな。

[232. 匿名]

基本その店で働くのがパートまぁ一時的にはあるだろうが　状態化すると辞めるのが基本

[233. 匿名]

>>1
まずどういう契約になってるか、そして交通費、時給、手当、ボーナスとかの確認しないと、少しはくれるだろうと思って安請け合いするとなんもない事あるよ
ただ職場が遠くなって新店で仕事量も増えるという酷い事態

[234. 匿名]

>>226
パートに応援押し付けるブラック会社の社員であることの社会的地位、、

[235. 匿名]

>>231
そういうときこそ、現場にたった一人いる社員じゃなくて、ゾロゾロ椅子に座って交代でリモートできるような本部社員をどこにでも交代で出張に出せばいいのにね、と思う。

[236. 匿名]

>>229
完全にブラックバイトよね。
そういう会社は現場社員がすでにブラックでいっぱいいっぱいで、バイトやパートにまでそのブラックが浸透してきて問題に。
絶対にそこは現場から指示してくる本社へ投げ返す問題と思う。

[237. 匿名]

>>224
そう、同じ仕事するのでもモノ直してる場所とか何もかもが全然違うとこでいきなり働かされるストレスに対して通常時給ではまかなえないと思う。
みんな行かなきゃいいのに

[238. 匿名]

>>222
それがあっても断りたいくらいなのに、ナシとかで半強制されたら絶対に辞める

[239. 匿名]

>>1
当たり前でしょって態度でヘルプ勤務命じられたら転職先探し始めちゃう
だってただのパートだし

[240. 匿名]

>>6
労働条件がパートと正社員じゃ違うからよ

[241. 匿名]

ガソリン代が自腹なら断る。通勤時間も変わるよね。

[242. 匿名]

>>203
権利は主張しない方がいいの？
なにかあったらヤバイのは経営者側なのに？
法律も守れないような人間ってこと？

[243. 匿名]

家庭ありの扶養パートさんをヘルプに出すのは凄いなと思う。
みんな子供優先で生活している中で稼ぎに来るわけじゃん。
うちは在籍過多で大学生とかは春休みも長く、昼間から長い時間稼ぎたがるけど、パートさんをだからといって削る訳にはいかないので、長い時間この日に働きたいなら、この店舗なら空きあるよって数名出してるかな。
手当は交通費までしか出ないけど、みんな他店でも友達作って楽しんで行ってる。

[244. 匿名]

>>7
それはない。「パート(部分的業務での雇用)」だよ
他店のパートさんが負う業務は社員がやること。
一度引き受けたら当たり前になっちゃうからお断りする。最初が肝心

[245. 匿名]

>>231
都合よく使われてるね
繁忙期に穴が開いてしまうなら派遣を頼むべきなのに、派遣高いからパートアルバイトに押し付けてる

[246. 匿名]

>>2
そうですよ！普通は社員です！余程出来ない社員がいるのかな？

[247. 匿名]

>>1
車がない、交通手段がないって言えばどうでしょう
車持ってる事を知られてるなら
「車通勤になるならパート先を辞めるよう家族に言われた」とか

[248. 匿名]

>>174
他を見てても、労基署に行けばいいじゃん

みたいに言われるけど、ブラックだと労基署も常連扱いで取り合ってもらえないこともある

[249. 匿名]

>>202
しまむらっていつもバイト募集かけてるのは離職率高いんだろうなって思ってたけど
なるほど

[250. 匿名]

>>227
元コメに都合よく使われるのがバイトって感じの悪いこと書いてあるよね
でもまあバイトはバイトで自分の都合で場所や雇用条件選んでるわけだから利害関係は一致してるわけだ
だからこそ雇用条件を反故にされたらそりゃ嫌でしょ、先言えよって話だよ

その分手当がつくなら逆に喜ぶ人もいそうだけど、主のはそういう話でもなさそうだし

[251. 匿名]

>>6
雇用時に、他店へのヘルプがあることを告知していて、同意を得ているかが大事。

うちは勤務地移動あるけど、ちゃんと雇用時に言われているもの。
移動前に面談もあるし、了承するかはパート次第。
移動したくない人は、雇用時点でその旨伝えているし、認められています。

[252. 匿名]

>>1
私も同じように頼まれて行った事があるけど
即答で行くとは言わずに
お給料とか通勤遠くなるし交通費とかどうなりますか？
メリットあるならいいんですけど…って交渉はした
元々交通費支給なしが有りに変わって、時給もアップするって話になったから行った。

パートだから都合よく使われるのもあるだろうけど
都合よく働けるのもパートのいい所だから
交渉大事

[253. 匿名]

>>1
どう考えてもオープン日から１ヶ月激コミなのにイヤだわ

[254. 匿名]

>>52
パートでも保険入るよね
いつも決まってるルート以外行ったら保険降りないじゃん

[255. 匿名]

>>96　出すの忘れた。木更津や富津とか言われても県人じゃないと地理感がピンとこないよね

[256. 匿名]

バイトしてた時ヘルプで系列店で働いたけどいい経験にはなったな。時給も上げてもらえたし。

[257. 匿名]

>>1
普通は社員がいくよ。断っていいと思う。仕方なしに行くなら交通費出してほしい。

[258. 匿名]

辞めたドラッグストアは、パートもヘルプ行ってたな。社員が少ないし。

[259. 匿名]

すごくタイムリーなトピ！
飲食なんだけど、隣に公園があって紅葉が綺麗な時期は激混みになるからと、
他店に２ヶ月ヘルプにいかされた。
でも、予想以上に混雑が続くからと私に何の断りもなくエリアマネージャーが半月ヘルプを
延長決定して、双方の店長に申し送りしてた。
私が聞いた時にはもう断れるような時期でもなくて、遠回しの強制だった。
断ればよかった気もするけどあまりにギリギリで自店舗の人間関係が上手くいかなくなりそうで仕方なくヘルプ延長したけれど、エリアマネージャーは
「あなたの都合は知ったこっちゃない、そんなのパートがエリアマネージャーに言うべきことじゃない」
と言いやがったので退職を検討しています。

[260. 匿名]

>>255
市内の隣の町とかじゃなくて、市を跨ぐんだ？？
時給割増になったとしても八千代市の方は絶対無理！
頼む方もどうかしてるわ。

[261. 匿名]

社員がみんな辞めちゃってパートなのに県外（電車で1時間以上）まで行かされたことありましたよ
交通費はもちろん出ましたが
断れない言い方してくるし断れば機嫌悪くなり舌打ちや逆ギレ、ターゲットにする女店長だったからみんな泣いて辞めていくような店だった

[262. 匿名]

パートなのに、ヘルプで２５キロ先のところに行かされたよ。交通費は出るけど、メリットないし近いから今の場所を決めたところがあるので退職することにしたよー

[263. 匿名]

>>259
そんなこと言われたらその場で退職するかも。会話録音して労基へ駆け込むレベル

[264. 匿名]

>>255
私もそんなレベルの距離でヘルプ行かされました。しかも自分とこの仕事は溜まってる状態のような仕事。今でもありえないと思ってる。

[265. 匿名]

>>21
逆じゃない？普通お金をかけて雇ってる正社員の方に負担が多くいくようにするんじゃないの？
パートは時間給でボーナスが無いところがほとんどだし、給料が少ない分責任のある仕事も少なく、休みの融通もきくわけで。
正社は給料がパートより安定していてボーナスも貰える分、パートよりも負担のある仕事がある。

同じ会社の一員なんだからーとか、正社もパートも関係なく頼まれたらやるべきーとか根性論で語る人いるけど、そもそも正社とパートは全然違うし、それぞれに契約内容があるからね。

[266. 匿名]

昔働いてたとこはヘルプとかで別の場所に行く時、家を出てから帰宅するまで時給発生してたよ
当然交通費も出る
だから別に嫌じゃ無かった
子供が小さいときだったら無理だと言って断ったと思うけどね
遠いとこ行くと帰り遅くなるし

[267. 匿名]

>>131
どうぞどうぞ！職務経歴書汚して不利な人生歩んでください！

[268. 匿名]

>>2
元コメ書いた者ですが、他店からは社員さんが応援に来たことも何回もあります。

[269. 匿名]

>>2
すみません268ですが、アンカー間違えました。無視してください。