パワハラか判断するトピ

[1. 匿名]

主からです。

介護施設勤務。
クラスター起きた場合を想定し、レッドゾーンに入る職員を各フロアから選出する時の話し合い。
リーダーから「ここのフロアで独身なの一人だけだし、あなたしかいないよね？ってことでよろしく。」
と言われ返事をする前に話し合い終了しました。

これってパワハラではないでしょうか？
辞めたくなり、上司に抗議しようかと思っています。

[2. 匿名]

聞こえるように悪口

[3. 匿名]

私が相談したことを全てばらされていた

[4. 匿名]

それモラハラじゃない

[5. 匿名]

広瀬香美似の嫁の写真を「俺の奥さん北川景子に似てる」と見せてくる

[6. 匿名]

パート、アルバイトで休む時に代わりの人を探す

[7. 匿名]

カラオケでマイウェイを歌う

[8. 匿名]

泉市長の火をつけてこい

[9. 匿名]

>>3
それ、何回かされたことあるわ。

[10. 匿名]

>>1
それキレていいで。

[11. 匿名]

一回限りならなんとも言えない。同じようなことが何度もあるなら問題。

[12. 匿名]

畠中里奈

[13. 匿名]

>>1
せめて手当欲しいな
何も無しなら納得いかない

[14. 匿名]

「あなた、私のこと○○だって思ってるわよね？」
「え？全然思ってません(本当に)」
「嘘！行動とか目を見てればわかるわよ！」

以前の職場の先輩とのやりとり
全然分かってないじゃん…

[15. 匿名]

同性の上司から

胸や股間を揉む
電話時に子供みたいな声とからかう
まかないで残った食事を、低身長という理由で無理に食べさせられる（大きくするため）
自分の用事で残業を強制する

[16. 匿名]

>>3
あるわ～。ほんと、職場の人は信用ならない。

[17. 匿名]

>>1
副施設長あたりに相談したら？
自分だけがレッドゾーンは納得いきませんと。
どうしてもなら転職すると良いよ。
今どこも人手不足だし、若い人が欲しいから。

[18. 匿名]

>>1
パワハラだし立派なセクハラだよ
勝手に決めたリーダーが男性か女性関係なく

[19. 匿名]

>>1
もし自分が独身で一人暮らしで、持病持ちとかでなければ立候補するかも。
だってどう考えても小さいお子さんいる人とか、老人とか糖尿病の人にさせるわけにはいかない仕事だし、みんなで交代でやるとクラスター防ぐ意味なくなってしまうし…難しい。
こういう場合、どうするのが正解なのかね？

[20. 匿名]

>>5
評価の高い眼科を紹介して差し上げてー

[21. 匿名]

間違えたことを教えてちょっと慣れてきたかもというタイミングでぢーがーゔーだーろーと沢山人のいるところでキレる

[22. 匿名]

>>18
セクハラなの、これ？

[23. 匿名]

>>15
股間！！！？？
いやそれ完全にアウトやん、、
会社に訴えた方がいいよ

[24. 匿名]

会社での無視ってパワハラにあたるのかな？
単なる虐め？

[25. 匿名]

>>6
転職転職。
そんなところで働く事無い。
今より時給高いところを探すと良いよ。

[26. 匿名]

その人の部下たちの前でわざと聞こえるように叱責する更に上の上司。

[27. 匿名]

>>4
パワハラだっつーの

[28. 匿名]

>>1
うーん…その理由なら私なら納得しちゃう
でも主みたいに納得できない人もいる事もわかる。
せめて皆の意見を聞きたいよね

[29. 匿名]

>>19
手当を厚くするしか無い。
１日万単位で手当出せば、既婚者だって立候補するよ。

[30. 匿名]

>>5
パワハラでは無さそう(笑)
鼻歌で「ロマンスの神様この人でしょうかー」とそれとなく歌ってみてはどうでしょうか？

[31. 匿名]

[32. 匿名]

>>9
何でバラしちゃうんだろうね

[33. 匿名]

>>18
どこにセクハラの要素があるの？

[34. 匿名]

>>19
自分から立候補しようとしてた時に返事も聞かず決めつけられたら嫌じゃない？
主もちゃんと、返事まで待ってくれてたなら嫌な思いはしなかったのかもよ

[35. 匿名]

>>1
これはパワハラです。立場を利用した嫌な仕事の押し付けです。それが許されるなら、既婚者にとって都合の悪い仕事は独身に押し付けていいことになります。

社内でハラスメントの通報ラインがあるならそちらがいいです。上司に言っても握り潰す可能性があります。

ただ、会社が腐っている場合もあるので、その時は転職しましょう。

[36. 匿名]

>>24
私はパワハラって思う。

[37. 匿名]

>>16
管理職もバラしちゃうし、人事もバラしちゃうし、大手でも信用できん。

[38. 匿名]

>>6
10年前のマックはそれだった

[39. 匿名]

アホ　→　何回注意されても無断欠勤
(病気とか身内の不幸などではない)

上司　→　「お前のようなアホは見たことがないわ❗」

この上司の言動は、

パワハラです　　　＋
パワハラではない　－

[40. 匿名]

ちょっとトピずれになるかもだけど、ハラスメントかな？と思った時は、とりあえず録音するのがいいよ。証拠になるから。

[41. 匿名]

>>32
ガルで誰かが言っていたけど、誰にも言わないでとか秘密ねとか前置きをしないと前置きをしなければ何でも言いふらしていいと思っているアホなんだよ。そんな人が多いよね。
それで人間関係が余計に悪化して拗れるのよね。

[42. 匿名]

>>1
リーダーは上司ではないの？
上司からの指示をパワハラとされるのは違うと思うけど、位置づけがわからない。
指示を理由も含めて納得できないことはあるけど、パワハラとは思わないしなぁ。

[43. 匿名]

>>24
無視はパワハラだよ。
上司はもちろん立場が同じ同僚でも。
厚生労働省がハッキリとHPで「パワハラに該当する」と書いてる。
いじめなんて言葉で済ませなくていいよ。

[44. 匿名]

>>22
それぞれの事情があるのに既婚か独身かってだけで予定を決められるのは失礼

[45. 匿名]

>>15
セクハラが入ってる。訴えたら処罰行くやつ。
しかし気持ちの悪い上司だな。

[46. 匿名]

人前で日常的に叱責

[47. 匿名]

>>33
横
強いて言うならだけど、独身って部分？

[48. 匿名]

「女のくせに料理が下手すぎ❗」

パワハラどす　　　＋
パワハラではない　－

[49. 匿名]

お局が「申し訳ないけど女は定年まで勤めても課長補佐までしか上げられない(出世させられない)から」って参事に言われているのを目撃した
これはパワハラ？

[50. 匿名]

前任が急に飛んでしまったらしく
OJTほとんどないまま業務についてます…
わからないことだらけだけど前任者にしかわからないことが多くて
上司に聞いてもわからないという地獄…
一応この状況を謝ってはくれるけどフォローしてくれるということはなし
自分でめちゃくちゃ調べて勉強して必死こいて仕事してるけど
当たり前だけどお客様からはクレームの嵐

これパワハラじゃないけど状況がパワハラに近いですよね…

[51. 匿名]

>>15
セクハラ モラハラ パワハラのトリプルコンボ
えぐいレベル

[52. 匿名]

>>1
『なるほど。では私が罹患した時の補償を約束するという話であればOKしましょう。そして私が元となりクラスターが発生する事も念頭に置いて置くように心して下さい。こちらのレコーダーに記録して誓約書を交わせば完了です。尚、私自身の家庭はなくとも血縁者はおりますのでお忘れなく。』

[53. 匿名]

参事って何？

[54. 匿名]

上司たちが雑談のつもりで「できない奴はどんどんクビにしたいよねー」っていって笑いながら食堂で話してること

[55. 匿名]

>>6
これ本来店長とかの仕事なんだよね
私たちは「休みます」の連絡だけでOKなんだよ
自分の仕事押し付けないで下さいって話

[56. 匿名]

仕事しない上司という存在がもうパワハラに近いんだけどなんとかしてほしい
余計な支持や口は出してくるだけにうっとうしい
みんなで裏で●ねって言ってる

[57. 匿名]

>>24
私が言うありがとうございますに対しては無視なのに、他の人同士は『い〜え！』とか反応しててなんかもやもやする。ミスする私も悪いけど謝罪しても無視。嫌われてるんだろうけど悲しい

[58. 匿名]

係長とか主任とかの中堅クラスのやつが偉そうにしてる会社ってその上もたいてい同じような考えだったり、「今時パワハラだよ」ってたしなめることができない奴らだったりする。
つまり上がしっかりしないからその下が偉そうになる

[59. 匿名]

>>6
某ファミレスもそうだよ。
パート面接行ったら同じこと言われた。
親しくもないパートアルバイト同士で連携取らなきゃいけないって嫌よね。

[60. 匿名]

>>19
何も難しくないよ。リスクを考慮した上で上長か人事が待遇交渉含めて個人面談し、納得してもらえたらお願いする。それで見つからないなら、専用の人雇うかみんなで交代制にするしかないでしょ。

あなたの親切心は立派だけど、他の人があなたに倣わなきゃいけないわけでもない。

待遇含めた交渉なしに既婚、独身を基準に勝手に決めるってハラスメントですよ。

[61. 匿名]

>>24
大人になってまで誰かを無視する人って知能指数低そうだなと思う。嫌がらせとか、わざと無視している人って生活環境もあまり良くないんだろうなとか見ていても思う。

[62. 匿名]

>>48
上司と部下って関係では無さそうだし、どちらかに明らかな優位性がある訳ではなさそうだからパワハラではないけど、「女の"くせに"」がジェンダーハラスメントだしモラハラ。

[63. 匿名]

>>50
うちは謝ってもくれなかったよ～。

数年頑張って、仕事がこなせるようになったら、さらに仕事を押し付けてくるようになった。
断ったら「そのネガティブな性格を改めたら？」「そんなんだからみんなに嫌われるんだよ」って言われたので、即座に退職を決意。これまでの時間と努力は無駄だった。

もっと早く辞めたら良かった！

[64. 匿名]

多分何となくその時に標的にされてたから、私がやったと思ってそうしたんだろうなって思うんだけど
「誰のものかわかりませんが、トイレに●がこびりついてました！自分でちゃんと掃除しましょう！」みたいなのを社内全体(男性も含む)にメールしやがったBBAがいた
多分お局とその金魚の糞に色々私の悪口聞かされてたんであろう時だったから、多分私がやったって決めつけてそういう行動に出たんだろうけど
あまりにも非常識な行動すぎてびっくりした

[65. 匿名]

休憩は仕事が終わるまでとるな
14時までかかりました

[66. 匿名]

仕事中、休憩じゃない時間にうんこしてたら、うんこしたと言いふらされた上、今度やったらその分の給料(時給に換算して)引く&皆勤手当消滅と言われた

[67. 匿名]

>>62
当たり前ですが、女は料理上手の方が魅力的。
出来ない人より遥かに魅力がある。

ジェンダーフリーの思想とかキモ過ぎますね🤮

[68. 匿名]

>>1
出勤してるなら皆同じ条件にしないと
不公平だよね
手当があるならまだしも
私なら辞めるって言う

[69. 匿名]

>>24
無視はモラハラですよ

今回のトピ主の件は上司が高圧的に命令しておりその時点でパワハラが成立
トピ主が意見する前に一方的に話が終わっているからモラハラ的な要素も多少含まれる

[70. 匿名]

>>15
何で退職しないのか逆に不思議

[71. 匿名]

>>41
逆に言っちゃダメと言ったら言わないなら素直(バカ正直)なんだ🤣

[72. 匿名]

とある製品の設計図を渡されて、その通りに作ってもうまくいかず試行錯誤したけど合わなくて、疲弊しきって上司に報告に行ったら「うん、だってその設計図間違ってるもん。いつ気付くかなってずっと見てて超楽しかったよ」って言われた。
わざと間違った設計図渡すとか、これはパワハラになりますかね…

[73. 匿名]

通るたびに舌打ちされる

[74. 匿名]

>>4
どちらでも良いです

[75. 匿名]

>>67
女性だけじゃなくて男性だって料理上手の方が魅力的だし、出来ない人より遥かに魅力があると思うけど。
逆に、自分がどれだけジェンダーに縛られているか少し考えてみた方がいいと思う。

[76. 匿名]

>>72
腹立たしいね。
その無駄な時間にも給料は出てるのでしょうか?

[77. 匿名]

>>52
ガルだと威勢いいけど、実際に言えるのかな？

[78. 匿名]

>>38
同じく10年前の私がバイトしてたセブンそうだった

[79. 匿名]

長時間(８時間以上)、一対一で説教と人格否定。

[80. 匿名]

上司が社員の個人的な事（家庭の事情とか、病気患ってるとか本人が周りに隠してる事）をみんなに言う
面接の時に言ったこともネタみたいに面白おかしくバラす

[81. 匿名]

>>15
今からでもやられた事を書いておきなよ。
日時も。

[82. 匿名]

>>57
バイトの私が挨拶しても無視する社員が他のバイトが挨拶したときは元気に挨拶し返してた。
これってパワハラ？

[83. 匿名]

パートからだからパワハラではないけど
清掃パートが清掃の手を止めて1時間も2時間も同じ内容の話を怒鳴りつけてきます。
デスクで仕事するのに集中出来なくて困ってます。
主任に相談しても取り合ってくれません。

[84. 匿名]

>>67
ローストビーフも肉じゃがもどっちも美味しいよ。

[85. 匿名]

退職者出ても新たな人を雇わない
無理して仕事してるのにそれで回ってたらヨシとされる

[86. 匿名]

>>42
色々混同してるけど、通常業界と命に直で関わる業務をまず一緒にしちゃダメでしょ。1さんの状況であなたの言う「指示」だからで済ましていいと思うかい？指示だからパワハラでないって言うのはめちゃくちゃ危険な考えだよ。あなたが上長なら清掃会社で普段トイレや廊下掃除してる人に明日からロープにぶら下がってビル外のガラス窓清掃やれって指示するってことだよ。

それと、パワハラかどうかは、職場で上司、同期、後輩、部下問わず、何か優位性を武器に過度な要求をしたり、苦痛を与えることです。あなたが言う上司であるかは関係ない。

パワハラの勉強した方がいいよ。昭和すぎるわ。

[87. 匿名]

去年のクリスマス前から派遣で働き始めて、すぐお正月休みもあるから本格的に仕事覚えるのは来年からって話だった。でも体調不良で去年は2日くらいしか出勤できなくてそのままお正月休み、お正月明け出勤した時点で周りからの視線が少し痛かった(休んだから？)
そのあと結構すぐに家族がコロナになった連絡が入って早退からの出勤停止、それが明けるって頃にまた別の家族がコロナでまた出勤できず。最近になってやっと出勤できたんだけど、なんとなく研修担当とか周りの人が冷たくて。誰も心配してくれないし、普通新入りが休んだら声かけくらいすると思うのに。パワハラっていうかいじめかなと思って辞めようか考え中。母に話したら体調のことは仕方ないのに冷たい職場だね〜って言うし。

[88. 匿名]

>>1
さっさと明日上司に抗議しよう

[89. 匿名]

上司に舌打ちされる　
しかも私だけ

[90. 匿名]

看護師
ナースステーション、患者さんも普通にそばを通るのに新人に叱りつける
患者さんから投書でクレームきてた

[91. 匿名]

課長がほぼ毎日、１時間以上延々と業務について結論が出ない話をしてきます。

私は課長補佐の役職なので、話の趣旨が分かった段階で自分なりの提案をいくつか伝えますが、そうじゃない！と言ってずーーーっと話を続けるのです。

つい先日も、１時間半位、課長席の前に立ってその話を聞かされたので、
「私はこの話が開始した10分後くらいに対応策をいくつかご提案しましたが、それが適切でないと仰るなら、せめて課長の考える方向性を具体的に示してください。それができないなら、このお話は結論がでませんのでそろそろ失礼します。」
と言ったにもかかわらず、更に１時間話が続けられ、結局私が冒頭で提示した対応策で良いという結論になりました。
10分で済むはずの話に、立ったまま２時間半も付き合わされて心底うんざり。

貴重な時間が毎日何時間も奪われ、結局残業になっていますが、管理職なので残業代はつきません。
もう一人の課長補佐は、長話に付き合わされず定時に帰宅しているのに。

怒鳴り付けられるわけではないけれど、これってパワハラなんじゃないかなと感じています。

[92. 匿名]

>>75
男性は普通に料理出来る人の方が多い。
板前やシェフなんて、昔はほぼ男性しか居なかった訳だし。

誰のため、何のため、なのか？
性差を無くそうというジェンダーフリーの思想はマジで気味が悪いです😰

[93. 匿名]

隣の部署で部下に対して
「なんで出来ないんだ？！辞めてしまえ！メモしろやボケ！アホか！出来ないなら帰れ！」ってずっと言い続けてるおばちゃん。訴えたらいいのにといつも思う。上司も知ってるくせに見て見ぬふり

[94. 匿名]

保育関係の仕事
乳幼児の発達段階を見て　できない・やらせてないことを園長や副園長がやれと言ってくる。(他の職員は私と同じくやめた方がいいと判断している）

理由を述べて「できない」としたら園長の知り合いのお偉いさんを呼んで私に園長たちの要求を通そうとしてきた。
これはパワハラ？

[95. 匿名]

バイトである私にパワハラしてきた社員について会社に相談して、会社はその社員に対して何らかの対応をとったらしい。
ただ、その後、当の社員は同じチームの別の新人バイトに話かけたり指示を出すだけで私に直接何か指示を出したりはしない状態。
これってパワハラが改善された状態とみなされるのでしょうか？

[96. 匿名]

>>1
パワハラってか人権侵害だね。

[97. 匿名]

>>1
例えば妊娠や出産を理由に不利益な部署に移動とかって、違法だよね。
独身が理由で不利益な配置はいいんかって感じ。
主が感染したら結局既婚の人が行く事になるよね。

[98. 匿名]

>>30
全然それとなくないｗｗｗ

[99. 匿名]

シッシッて手で追い払う仕草はパワハラ？
物凄く不愉快なんだけど？

[100. 匿名]

>>5
え、ツッコミ待ちですか？wって言う

[101. 匿名]

>>1

既婚か未婚かで当たり前のように人権無視するのはパワハラだしモラハラ


でも世間って一緒に働く時でも働かないで利用する立場の時でもこういう加虐的な暴論を強要して

一方的に理不尽に不可抗力を与えて来る人いるよね
関係ないことを支離滅裂に結びつけてとにかく人を卑しめたい人達


根性や人間性が悪いばかりに何も問題ない人のせいにすり替えられる

[102. 匿名]

>>1

既婚か未婚かで世の中ゴミ扱いされるんだからガルでも

保証人の会社みたいに婚姻も何かしら形上の紙切れの上でしたことにしたらw

[103. 匿名]

>>6
いっつも休むたびに一番に私に連絡してくるパートさんがいて（多分私が言いやすいから）
そういう時は店長が代わり探すから私じゃなくてまずは店長に相談したほうがいいよと言っても頑なに私にばっかり連絡されて困ったな。
別に店長も嫌な人とか言いづらい人ではないのに。

[104. 匿名]

社員皆の前で「え？結婚してるの？バツイチじゃないの？」「既婚の女は逃げ場があるから(すぐ辞めない？て意味だと思ってる)」「離婚する予定ある？」

[105. 匿名]

仕事中に何度も呼びつけて訳のわからない言いがかりをつける。月に何度もやられる。

[106. 匿名]

直接言われたわけじゃないけど管理職が「社内の女性が結婚する予兆があるかどうか従業員との日ごろの雑談の中でチェックしてる」「産休など考慮して人の配置を考えなきゃいけないから」って言ってたらしい

[107. 匿名]

>>1

関係ないんだけどね、モラハラな人格や品性の人間は何かと

『でも事実じゃん』

と支離滅裂に結びつけるよね、自分の横暴な暴論や人への加虐をすり替えて



こういう犯罪としてのものから日常の様々な細かいことまで日本って『される人に問題がある、自分が悪い、される人が悪い』

って言う人達が多くて常に人を侵害したり卑しめてばかりだよね

なんでも後付けで後出しジャンケンでそういう非のある人達の卑劣な誤った言動をすり替えて正当化しようとする、どこかしこに見られるしいるよ、こういう人間達

なんとしても人を卑しめたい思考回路や発想、感情、人格、品性の人達


そこまで執着して干渉するのは自分達の非、劣悪さをわかっているから人にすり替えようとするんだよ

相手にはなんの問題もない

[108. 匿名]

>>6
じゃ主任が私の分も働いてください、何なら全員分働いてくださいねと言い残し退職した人いるよ

[109. 匿名]

>>5
普通に可愛いやん。

私の先輩も大久保佳代子さん激似だけど旦那さんは蒼井優に見えるらしい。

[110. 匿名]

俺の言う事を聞けーーー！！
と1対1で大声で怒鳴りつける。

[111. 匿名]

父親が亡くなり母親が病院出入院してるから仕方なく市営住宅で一人暮らしして、女上司の命令で室内運動の回数を、増やしたら筋肉痛で左足が痛くて歩けないから週一出勤できないと強引に女上司が部屋を訪問して、片付ける暇ない部屋の画像を無断でスマホ撮影して「汚い部屋を社長に見せてやる」とパワハライジメしてきた！💢（泣）
Ｙという姓でＨという平仮名三文字の名前の女上司は昭和34年生まれなのに小学生並みの幼稚なイジメをするし勤務時間に呼び出し「SEXしたことある？今どき、みんな結婚前にヤッてる」という。
それと「がん検診受けなさい。未経験ほどがんになりやすい。」とか、出向先で作業ズボンに生理の赤い血が、ついたら「そろそろ閉経に近いから量が多い。
結婚が決まる頃は閉経してるから、子供は産めない」と失礼な事をいう。
親が厳格な箱入り娘だからって「財閥の、お嬢様」と皮肉を言う。
本物の財閥令嬢に「SEXしたことある？」と聞かないだろ！？
人をバカにするのも、いいかげんにしやがれ！
女上司は廃校した県立Ｏ工業高校という底辺高校の卒業生だから常識がなさすぎる。
結婚前にSEXできないのは脇毛がボーボーだからだし、財閥令嬢ではない。

[112. 匿名]

>>3
信用出来るのは自分のみ

[113. 匿名]

>>86
いやそこまで極端な話してないです
介護業界について知らなかったので余計なコメントしてすみませんでした

[114. 匿名]

百貨店に入ってる飲食店の話です
アルバイトの女の子（学生で人生初のバイト）が百貨店で決められてる出退勤のルールと違うことをしてるのを女性マネージャーが見つけて、かなりしつこく怒鳴り散らして結果辞めてしまいました。勿論ルールは守らないといけないんだけど誰かが「それ」をして良いと言ったらしくて、私としてはそこまで責めたてることないのにって思ってます
しかも辞めた理由を他の人には本人から学業との両立が難しくなったと言われた、と話してます（そりゃそう言うだろう）

長くてすみません

[115. 匿名]

新入社員に指導している上司が新入社員の名前を呼ばずに、お前！って呼んで教育しています。

[116. 匿名]

自分だけお前呼ばわり

[117. 匿名]

>>1
腕組んで威圧的な雰囲気を出して監視をする

[118. 匿名]

>>1

[119. 匿名]

出勤したら
私だけ今日は仕事無いから帰ってと言われた

[120. 匿名]

>>113
介護業界に詳しいかどうかは全く関係ないんじゃない？かなあ。あなたには別の意図があったのかもだけど、極端も何も指示ならパワハラじゃないって理屈に見えちゃうね、、
私も介護業界知らないけど、一般的にさ。

>>86

[121. 匿名]

>>5
広瀬香美と北川景子どっちが良いって話しじゃないけど　　

全然違く見えるってことは恋は盲目的に脳内で補正されてるってことだから　結婚しても恋が続いてるってことよね

[122. 匿名]

一度もやったことのない
エリアの配送をやるように言われて
断ったら
隣のエリア担当なのでわかるはず
地図を見ればいい、分からないなら電話して
と言われた

[123. 匿名]

>>15
見た目がが美人なら触り返したい🤤💞💞💞

[124. 匿名]

とある事をやらないという契約で働き始めたのに人員不足になったらやれるよね？と強要された。
やはり一晩考えて経営者にそれは出来ないと伝え、店長に話してもらったらそこから店長に避けられるようになった。明らかに私にだけ話しかけてこない。

[125. 匿名]

全く興味ない孫の写真や動画を延々と見せてくる。

[126. 匿名]

>>6
これ言われました！
コミュニケーションを取ってと！！
接客業なのにそんな暇はない！

今日退職告げる予定です

[127. 匿名]

>>60
交代制にしたら全く意味ないよね？
それならわざわざエリア分ける意味ないし

[128. 匿名]

「あなたは嫌われてる」を人前で何度も言う。

[129. 匿名]

>>40
手書きのメモでもいいんだよね。言われた年月日と時間と内容を書き留めておく。「嫌なこと言われたら、メモして残しておいてるんですよ。録音もしようかな」ってサラッと全然別の話題の時に言ったら大人しくなったわ。

[130. 匿名]

上司に相談したときに自分がうまく状況を説明できなかったから、今はどんなことがあってこんなことを言われるに至ったかというのを書き残してる。
先日パワハラしてきた社員と一緒に仕事をしなきゃいけない時は今はボイスレコーダーをオンにして仕事してる。
そこまでして、辞めない自分もどうかと思わなくもないけど。

[131. 匿名]

正論を強い口調でネチネチ言ってくるやつ。
誰でもある小さなミスだけど、ミスはミスだから言い返せなかった。悔しい。
言ってくる本人は、かなりのミスやらかしてるけど、やだぁ〜もう！わかりにくいからよ！みたいな感じで、終わってる人だった。

[132. 匿名]

本人のいないところでだけど、
嫌なら辞めちまえよ、と言う管理職
それを聞いてる他の人も、萎縮して働くようになります
ちなみに女性です

[133. 匿名]

股間を触ってくれと言われた

[134. 匿名]

底辺高校を卒業してる上司は常識無さすぎます。

[135. 匿名]

職場のおじさんから、会社の飲み会終わりに2人で飲み直しを誘われたので「行きません」って当然断ったら、「俺の誘いを断るつもりか？」と何度も言われてので「きっも」と言い近くにいた上司に
「○○さんが2人で飲み直そうって言ってますよー！」って大声で言ってやった
まだ自分が新人で断れないと思ったのか、気が弱かったら押しに弱い人ならパワハラ、セクハラにあたると思った

[136. 匿名]

>>103
店長に伝えて欲しいんじゃない？
自分から言うのはどうかと思うし、みたいな謎の遠慮ある人いる
その場仕切るくらいおしゃべりなパートさんが、上司の前では3時のお茶しづらくて休憩できないと謎の遠慮してて、はぁ？って思ったことある

[137. 匿名]

>>136
謎ですね、自分が休むのになんで人に伝えて欲しいんだろう。
自分の事なんだから自分で言えばいいのにね。
（コメ主さんじゃなくて、その人に対してのムカムカです）
店長に遠慮も謎だし、そこ遠慮するなら私に毎回連絡してくるのも遠慮してくれ‥

[138. 匿名]

>>135
断れないってなんで思うんだろうね？
そこからして図々しいね

[139. 匿名]

謝罪するまで個室から出さずに話し合いを1日中続ける

[140. 匿名]

初めてやる業務について上司に、教えてほしいと言ったら「そんなの、自分で考えたてやってよ」
と言われ自分で考えてやったら間違えた。
そしたら今度は「わならないなら聞きなさい、私になぜ一言も言わないでやっちゃうかな－」って言われた。

[141. 匿名]

先輩の発注間違いを私の失敗にすり替えた。
みんなの前で大声で「なんで確認しないの！
本当仕事できない！面倒見切れないわ！」って罵られた。
「私じゃありません」と言うと「自分のミスを人になすりつけるなんて、あなたとは仕事できない！」って怒鳴られた。

[142. 匿名]

パワハラの定義があるからね
最近何でもパワハラパワハラが多いこと多いこと


職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。

ハラスメントの定義｜ハラスメント基本情報｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-

あかるい職場応援団は職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。

[143. 匿名]

課長に期待されていて、いろんな仕事を今まで引き受けてきたけど、本当に自分には向いてなくてやりたくないことを頼まれたからはじめてやりたくない意思表示を出したのに私しか出来る人がいない、と強制的にやらされることになってしまった。

[144. 匿名]

>>82
気に入った人には挨拶、気に入らない人には聞こえてないふりで無視したりね
嫌な人って沢山いるんだね

[145. 匿名]

>>138
このおじさん地下アイドルのファンで上客らしいので、職場の私にも多分同じ様な感じで接しているので上から目線なんだと思います
女性の来客が来るとソワソワして顔を確認に行ったりとにかく変

[146. 匿名]

>>24
無視もパワハラですよ。
「無視　パワハラ」でググったら
いっぱいヒットするから
よかったら参考にしてみて。

[147. 匿名]

>>1
嫌な気持ちになればパワハラ。私なら次の就職に活かせるように資格を取って辞める。パワハラだけで辞めたら転職は大変。

[148. 匿名]

仕事を与えてもらえない。何かやることないか聞いても「ん〜、、ないかな、、」と言われる。
派遣なので勝手なことできないし、毎日行くのが憂うつでつらい😭

[149. 匿名]

>>111底辺高校を卒業した上司は非常識過ぎる！

[150. 匿名]

>>1
訴訟しなきゃ意味がないよ
会社は味方しないと思うから。生半可にやっても仕方ない

[151. 匿名]

退職者一名の受け持っていた業務をほぼ私に丸投げ
(ちなみにその退職者は上司に嫌われていたので、上司が辞めさせたようなもの)

[152. 匿名]

「出身高校が親不孝」といわれた。
親以上に歳は離れていますが、上司A高卒(そこそこ偏差値)私短大卒。

モテた自慢。
告白されたことがあるかと聞かれ、なかったけれど見栄で「ある」と答えたら罰ゲームといわれた。

消しゴム投げられた。

事務で親戚の職場で雇ってもらったときの声話です。

Aの誘いで入社しました。

[153. 匿名]

>>106
産休を考慮して一部に負担が偏らないように人員配置を検討してくれてるならむしろいいんじゃない？

[154. 匿名]

育休復帰後、休みが多いので評価を下げると言われた。
仕事については、こちらから聞いても「しなくていい、自分でやると上司がやって、仕事を与えられず、こっちが先回りで資料を作ると「余計なことを」とか言ったり、打ち合わせは全部午後遅い時間。時短で帰るから入れないし聞けないし、共有もない。
さらに、業者さんと日程調整をメールでやりとりしている途中で、勝手に業者に電話して仕事をとってきたり。そのくせ「役職に見合う仕事をしろ」と言われます。私がしますと言っても、全部「しなくていい」で片付けられ、私が他の人と調整した事項は必ず相手に同じ質問をしに行きます。私が嘘をついているか確認のためか…これパワハラですか？

[155. 匿名]

>>1
パートなら「じゃあ、子持ち同士で頑張って〜」って辞めちゃう
介護施設なら引く手数多だよ
自分の要求が通らないと「これだから独身は〜」って自分が非常識なこと言ってることに気付いてない人いる

[156. 匿名]

>>6
休みの日に「今から来て！」って連絡来るのもパワハラ？
いる人達だけで頑張れよって思っちゃう
また呼び出しの電話くるんじゃないかと思ったら、休みの日なのに気が休まらない

[157. 匿名]

前のパート先で一日目
指導係さん大大大大大ベテラン。
私は入って一日目
自分は早く休みたいから
ゆっくり教えてくれないで、ぜんぶの事をぶわ～〜〜〜〜〜〜って説明する
すいませんもう一度教えてください
って言うたら
さっき言ったやん🙎‍♀って怒る

重たいの持たれへんかったらここでは
ちょっと……。

全量検品の時、これではちょっと………。

ここでは、10キロ、20キロは普通やねん!持てて当たり前やねん!
持たれへんかったらここではアカンわ。
もっと重たいの持てると思ったんやけど。
全量検品の時どうするん？

すいません……。

ちゃんと話聞いてな🙎‍♀
話聞いてますが💦

途中で指導係おらんなる事が多くて
他の方に聞いたら
めっちゃめっちゃ叱られた。
他の人も忙しいんやから、使ったらあかんやん🙎‍♀

ぼーっと立ってたらあかんで！
指示待ってるだけじゃあかんで！！

入って一日目で何が何かわからないのに(;_;)　
勝手な判断したらあかんやろうし、
したらしたで怒るやろうし
イヤでした。

とにかく、入って一日目で
めちゃくちゃ、叱られてばっかりでした。

私は紙見んでもなどこに何があるかわかるねん!って毎日言われました。

全量検品の時これではちょっと……。
全量検品の時どうするつもりなん?
もっと重たいの持てると思ったわ
ここでは10キロ、20キロ持てなあかんねん。
当たり前やねん。
それ以上のもん持たなあかん事もあんねん。

説明ブワ〜〜〜〜〜〜ってされて

[158. 匿名]

子供いる人で、ウチの小学生の娘、息子でもできるぞ？
小学生以下か？みたいなこと言う人いませんか？
私は上司から言われたことあります。。。

結局、上司の言動に耐えきれず部署異動したら、同じようなことを以前より短い時間で行うことが出来ました。
急かされて焦ってミス→さらに急かされてミスみたいな悪循環だった気がする。萎縮してましたし。
間違えた私も悪いのかもですが。。。