予算削減、人員削減に巻き込まれたことある人〜

[1. 匿名]

主は3月で契約が終わりです
来年度の予算が大幅に削られてしまい、一年更新新人の私なんか絶対契約更新なしだろうとなと思って、言い渡されるのが今から憂鬱です
でももう何年もいる人も切られそうで、2月の終わりにみんな言い渡されて雰囲気どうなるんだろうと今から恐ろしいです

雇い止めにあったことある人、予算大幅削減に巻き込まれたことある人、社内の雰囲気とかどうでしたか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

本日の不幸自慢です

[4. 匿名]

2011年のリーマンショックというかトヨタショックで人員整理された。ここから正社員の価値観変わったわ

[5. 匿名]

>>1
うちも予算削減のオフィス閉鎖や移転で、今いる事業部は正社員も含め半分解雇。
残れてよかったと思うべきなのかも知れないが、いなくなる人たちの仕事は誰がすんのよ？と今から戦々恐々…

[6. 匿名]

昔不景気が原因で、正社員なのにいきなり給料五万カットされたことある。ほぼ全員。しかも会社からは事後報告。そこでみんなバタバタ辞めていった。
もうその会社は存在しない

[7. 匿名]

>>4
それ以前の日本では正社員になれば安泰だったんだろうな

[8. 匿名]

人員削減といえば銀行

[9. 匿名]

>>1
でも予算や人員削減するようなとこ残れてもそんな会社に将来性なさそうだし、案外若いうちに切られて他に移る方がいいのかもしれない

[10. 匿名]

人件費削減が一番手っとり早いんだろうけど残ったほうも大変だろうね。給料変わらないのに抜けた人の分少しは多く働かなきゃならない

[11. 匿名]

なんかやばい雰囲気漂ってきたら賢い人は早めに自分から辞める

[12. 匿名]

300人くらいいるコールセンターで、インバウンド担当の派遣が100人切られた。私は事務だったから無事だったんだけど、受電率が下がりすぎて事務の人たちも電話取らされて、それでも間に合わなくて1ヶ月でまた派遣取ってた。バカだと思った。

[13. 匿名]

>>7
リーマンショックの時に、普段から態度の悪い正社員が切られましたよ。派遣でも真面目な勤務態度の人は多く残された。
もう正社員なら安心とかそういう時代でも無いんだなと思った出来事でしたね。

[14. 匿名]

私は残された方だけど、そっち側は上からは必然的にリストラ協力者みたいな扱いになるから、現場の空気悪い。
だって切られる方の人だけボーナス全額カット、給料５万カットとかやってるから、そりゃ恨まれて当然だよ。何でも全員１割減とかしないわけ？
追い込みにも程があるよ。
そして人がいなくなり、その波がいずれこっちにも押し寄せてくるのは分かってるからね。

[15. 匿名]

あります！
もう会社の経営がやばいことわかってて、パートさん全員が切られ、社長から好かれてなかった主任が切られ、毎日ブチギレられてる私が次くるなーと思ってたので覚悟は出来ていたけど、会社来にくいだろうから有給消化で明日から来なくて良いよって言われたのにはびっくりした。
1ヶ月ちょっと有給使ったけど、そもそも給料が3ヶ月払われてないから1ヶ月分として10万だけすぐ振り込まれたけど給料日になっても振込なかったんで怒りの電話をかけようとしたらもう電話繋がらなかった…
会社都合の退職にはしてもらえました。

[16. 匿名]

残された側も悲惨だった
休憩もロクにとれず
それでも上は「なんだ、回せるじゃん」って平気な顔
ブラックこの上なかった

[17. 匿名]

前の職場で、そんな事を噂されてて。その職場じたいが危ない現状だと思って自分から転職した。

そしたら、その数年後 会社自体が倒産。
残らなくて良かったよ。人員削減なんてよっぽど大きな会社なら残っても何とかなるかもだけど、小さな会社なら時間の問題かも。

[18. 匿名]

>>1
雇い止めになるような経営悪化のとこにしがみつく必要はないよ。

[19. 匿名]

>>1
１月下旬に更新なし連絡あり
その年６月の公務員試験で合格
塞翁が馬でした

[20. 匿名]

社長にじゃあお前がやってみろよって言いそうになった

[21. 匿名]

>>13
リーマン関係ない数十年前にもっと安く雇いたいとの理由で正社員なのに切られてた人いた
同じく正社員の概念概念変わったと言っていた

[22. 匿名]

派遣ですが、上が変わって切られたことが何度かありました。
現場が人手が必要だから派遣とってるのに、新しくきた上が「人件費が高すぎる」って。
フルタイムの私が切られて週2の短時間の派遣になったけど当然同じような仕事はできず社員に回されたりして現場が混乱していると聞きました。

[23. 匿名]

リーマンショックで、内勤の半分が営業職への配置転換や地元以外へ転勤(=自己都合退職待ち)になった。
私はその半年くらい前に他県に転勤していたのでその対象にはならなかったけど、周りの空気は最悪だった。
有資格者も辞めるし残った人への負担はすごいし、「なんで○○は残ったのに私は…」となったり。
私も嫌味たくさん言われた。いや、私嫌々ながら転勤したんですけど…と今なら思うけど、あの頃は落ち込んだし嫌味を言いたくなる気持ちもわかる。

[24. 匿名]

労基に行けとか簡単に言うけどさ
首切られそうになって、なんとか残って働き続けて周りの目（特に上司）はどうなんだろう、これからどんな処遇で働くことになるんだろうとか思うと、なんかもういいやってなっちゃったんだよね

[25. 匿名]

>>13
逆。不真面目な人間が泣き寝入りして残ったよ
ローンがあるかとか、賃貸に住んでるからって。おかげで、実家暮らし　ローン無しの社員が切られたわ。麻生政権の対策で失業手当が一年くらいもらえたし。資格取得とかリーマンから2年後に結婚できたからいいかな。

[26. 匿名]

>>1
給料遅延で倒産したことはあった。

みんな驚いたけど、取り乱す人たちはいなかった。
私以外みんな資格持ちだったから引く手あまた。

[27. 匿名]

残った方だけど、給料変わんないのに仕事増えすぎて地獄
スリム化と休暇制度が見合ってない
体制そのままで人間減らして休暇取れノー残だ再発防止のためこれまでより手厚いフォローしろってできるわけねえだろ

[28. 匿名]

派遣の私…時給1600円
アルバイト…時給1100円
で私が切られたことある

[29. 匿名]

>>25
おそらく泣き寝入りの意味違います

[30. 匿名]

一生働きたいって思ってたけど、そのおかげで、もっといいとこでいい条件で働けてるよ。

人生そんなもん!

[31. 匿名]

大学卒業する間近に
内定していた会社から突然手紙がきて、
経営が危ないから、職種の変更をしなければ
内定を辞退してくれとハガキがきた。

受け入れられる職種じゃなかったから
辞退するしかなかった。

[32. 匿名]

最近派遣一人切られてた。その人仕事は出来るけど態度良くなかったからかなと思う。仕事出来ない派遣の方が今回契約更新してたけど、切られる順番って上司次第なのかも

[33. 匿名]

>>1
無能な人をどんどん切って、残ってる有能な人の待遇を良く出来るなら素晴らしいことだよね

[34. 匿名]

基本給が3万下げられた。
切り替わり時期に3万高い方の給料で転職したけれど、結局人事評価で3万下がりました（人事評価なので仕方ないといえば仕方ないのですが）。
求人の本採用が試用期間＋3万能のところ、試用期間給→＋3万で本採用→試用期間給に減額となりモチベーション低下です、、、

[35. 匿名]

>>7
大量リストラや人員整理は90年代後半からありましたよー
2002年入社した大手企業で翌年大規模な人員整理ありました…
自分は当てはまらなかったけど社内の空気は凄かった
社会人スタートがそんな感じなので正社員神話なんて信じてない
会社の雲行きひとつで誰もがいつでも首切り要員

[36. 匿名]

>>13
正社員に拘って仕事探すのに、どこへ行ってもクビになるって人がいたわ。正社員になれば安泰だと思い込んでいるらしく、せっかく入社出来ても文句ばかりで仕事を覚えようともしない。自分の勤務態度に問題があるって気付いていないみたいだった。

[37. 匿名]

>>9
若いうちなら他をあたった方が良いかも？まだ大手でも入社できるから。
年取ると転職が厳しいからしがみつくよね。
ウチの近所に大手電気メーカーの工場は希望退職を募集して最終的に閉鎖になった。将来性はない。
そして、そこから転職してきた人の性格が悪いこと。3人50代以上で入ってきたけど上への媚売りが上手いわプライドが高く自分のミスは他人に擦りつけて喚き散らすわパワハラあるわで最悪だった。そりゃ潰れるよね。

[38. 匿名]

>>15
毎日ブチギレられていたのに出社してたコメ主えらい

[39. 匿名]

>>5
解雇された側にだけど失礼だけど目先の就職で長居する気なく受けて受かった会社に10年以上いるわ。自分に合う合わないって実際に働いてみないとわからない…

[40. 匿名]

>>38
給料なしで働いてる時点で聖人よ…

[41. 匿名]

リーマンの頃にソ〇ーにいたけど派遣が全て切られてたけど
数年後に何人かと話す機会が有って聞いたらほぼ戻ってた
仕事回らないのに切るってアホなのかと思った

[42. 匿名]

>>34
試用期間が終わり本採用になると＋3万円になるはずだったのがならなかったってことですか？
それとも試用期間に提示された給料から−3万円になったということですか？
来週から働き始めるんだけど本採用になったら提示された金額より下がるのは嫌だな。

[43. 匿名]

>>37
ぶっちゃけメーカー側の意見だと、希望退職で辞めた人はちょっとアレな人が多かった
たぶん自分はイケる！と思って辞めたんだろうけど
うまくいかないって愚痴ってて、なんで辞めたし？？？ってみんな思ってる
だからコメ主の意見にも賛同できるよ
ただ事業所閉鎖はそこでやっていた業務が終了して撤退しただけので、潰れたとかリストラは一切ないです、違う事業所に飛ばされるだけ
女性で小さい子供がいるとちょっと大変だろうけど、福利厚生はしっかりしてるので時短で乗り切ってますよ

[44. 匿名]

昔のリストラに追い込むみたいなイジメをされそうな情報を掴んだので、昨年末にこっちから辞めてやりました。そしたら3月までに私主体でやらせようとしてた仕事があったみたいで、向こうは焦ってベース作りをしてから〜と言ってきたけど断って辞めてやった。
私じゃないと分からないところがあるのは知ってたけど、いいように利用されてから解雇されるなんてアホみたいなことするわけない。
困れ、無能どもめ

[45. 匿名]

経験あるからこちらも合わないブラック臭感じたら遠慮なく辞める。
一生って考えてない。
我慢足らんとか言うけど、我慢する必要ない。

[46. 匿名]

>>1
ある日突然全員会議室に呼び出され、業務縮小のためオフィス閉鎖で解雇って言われた。大量離職になるからハロワから職員が来てて、離職手続きの説明会を始めた。
事前に知ってたのは上層部の数人だけで、その人達はまだ残るオフィスに異動が決まってたから知らん顔。
みんな家族に連絡したり呆然としたり。
総務の子が自分も突然クビなのに、こんな会社だから最後の給料を誤魔化されないようにって泣きながらタイムカードのコピーをくれた。
営業ノルマがやたら厳しかったのに、オフィス閉鎖の一週間前から突然言われなくなったし、上層部が集まってコソコソ話してたのはこれかって感じだった。
ちなみにそこそこ大手の会社。

[47. 匿名]

>>28
その比較なら直接雇用のアルバイトの方を残すのは当たり前
派遣は人件費がかかるし切られやすい
時給1600円なら、派遣先の会社から派遣会社には1600円の1.5〜2倍払ってるんじゃないかな
自分も派遣やってて、来期は派遣使う予算出ないから、と切られた事ある

[48. 匿名]

派遣長いから何回かあるよ
リーマンの時は、私以外の派遣が全員更新なしになってたな
辞めさせられる派遣からにらまれたりした、残った私もなんとも言えない気持ちだった
結局1年ぐらい後にまた新しい派遣入れてた、お決まりのパターン

[49. 匿名]

>>4
当時会社員で営業職だったので数字の変化がモロに見えた。リーマンショックは大手から末端までものすごい大打撃で、アレはほんとに怖かった。

[50. 匿名]

前の勤務先のパートさんの中であった。私は社員だったので対象外だったけど、一番頑張ってた若い人が切られて、偉そうに威張ってるだけの古株パートのおばさんたちが残った。理由は勤務年数。会社のやり方には以前から疑問があったので私も辞めた。

[51. 匿名]

>>50
こういうのってあるよね
うちももしリストラの危機があったら
あの使えない、上司への口ばかり達者なおばさんが残ると思うんだ･･･

[52. 匿名]

>>41
派遣は雇用の調整弁とも言われるからね
業績悪化が見えだしたら真っ先に切られる
で、業績が上向いたらまた派遣を入れると
悪化から上向きの間が3ヶ月位でも有り得る話だからね
自分は業績がらみとはちょっと違うけど、長期で派遣されてたんだけど、派遣先がとある入札に負けて仕事取れなくて、3ヶ月位仕事量が極端に少なくなるからって切られた事あるよ
その時に、切るのは勤務態度が悪い等、あなたの落ち度ではなくて上から言われたから泣く泣くなんですと、珍しく派遣先の指揮命令者から謝られた

[53. 匿名]

>>47
今では簡単にパートも切られるよって言う人もいるけど、出るとこ出たらパートは強い
言ってる人はたぶんクビって言われて素直に受け入れたんだろうけど
うちはゴネた人がいて、辞めさせられなくて本当に大変だったよ
遅刻欠席あたりまえでも簡単にクビにできなかった

[54. 匿名]

>>18
だよね。
私ならば直ぐに転職活動する。
良い企業は直ぐに求人が決まるから、日々求人情報をチェックしたりして活動することをおすすめする。

今の会社よりずっと良い会社は世の中たくさんある。
早めに見切りつける方がいいと思う。

[55. 匿名]

社長が我先にと一番に脱出した事があるよ。

リーマンでは会社潰れて、コロナでは会社じゃないけど部署が消滅した。
いずれも大きい会社にいたんだけどね。

毎度思うのは、人も金もなくなってくと、今までのようには働けなくなること。

切り詰めて皆で頑張ってるのに、上層部の無能さを思い知ること。（まさに政府）

そしてね、皆、自分のことしか考えてないから、自分も自分自身のことだけ考えて良いんだってこと。

さっさと辞めてく人のことをずるいとか言う人が出て来るけど、そうじゃないよね。

[56. 匿名]

>>2
わんこが屋根で寝てる〜w

[57. 匿名]

都内のコールセンターで自社バイトとして働いてたけど、経費節減のために地方の派遣会社に業務委託すると言われ100人ほぼ全員解雇された。ほぼというのは、対応が難しかったり(クレーマーとか)ある程度の専門知識が必要な二次対応スタッフとしてなら新たに採用試験設けてたけど、受ける人が元々少なく合格者も10人いなかったんじゃないかな？
地方の派遣会社の求人見たら、私がやってた仕事が東京での時給より500円安い金額で出てた。
業務委託するまで1年あったんだけど、雰囲気はやっぱりギスギスしてたなぁ。また、少しずつ業務が減っていったから、最後の2ヶ月は暇で暇でしょうがなかった。

[58. 匿名]

IWAKURAですか？

[59. 匿名]

正社員でしたが派遣の人がどんどん減っていき
社員の仕事量が増えすぎて辞めましたw

[60. 匿名]

>>42
数ヶ月＋3万でしたが、人事評価のタイミングで下げられました笑
結果求人より3万安くなりました

[61. 匿名]

>>50
うちもそうなりそう
契約上、長年更新してきた人は切りにくい
前からいる人は当時はまだ景気がよかったから無期雇用だったりするし
若手はいつでも切りやすいように臨時職員だったりして、使い捨てられる

[62. 匿名]

派遣で働いてた時、別の派遣の人が切られて、その人が担当してた分までやることになったことならある
残業続きで家事との両立ができなくなったから辞めた

[63. 匿名]

>>2
なんの映画？

[64. 匿名]

>>52
指揮命令者はここはとりあえず腰低くして都合良くなったらまた来てくれたら一から教えなくて良くてラッキーってことだと思うから謝られてもあまり意味ないかな

[65. 匿名]

>>63
『アレステッド・ディベロプメント』ってアメリカのコメディドラマです

[66. 匿名]

>>56
気づいたあなたのために

[67. 匿名]

>>66
わぁ、ありがとう😍
よく見たら尻尾パタンパタンさせてた！
もう〜めっちゃ可愛いw

[68. 匿名]

>>28
派遣が一番立場弱いからね。派遣なんて生活に困らないような人がやるもの。

[69. 匿名]

社員１５人程度の小さな会社。ある社員がお金を使い込んでたのが発覚し警察沙汰に。
経営も危なくなり、一気に一般社員を半数程度解雇。私はちょうど（？）妊娠中で、どちらにしても子育てしながら続けられるのか不安で悩んでいたので辞めることにした。（こちらから辞めると言わず、あえてゴネれば退職金上乗せとかあったのかもしれないけど）
今もその会社はある。どうにか立て直したらしい。

[70. 匿名]

>>66
えー、一人だけ特典ズルい。
(感情出しちゃってエキストラ失格の似非スヌーピーめ)

[71. 匿名]

>>43
違う事業所って海外でしょ？

[72. 匿名]

短期の募集で ある一定期間過ぎたら すごい勢いで仕事いいつけてくるので私の前に入った短きの人もいません そこはしょっちゅう募集かけてます

[73. 匿名]

>>29
泣き落としって言いたかったのかも
気付いてくれる事を祈る！

[74. 匿名]

>>4
トヨタショックの時覚えてます
夜勤手当当てにしてた人たち阿鼻叫喚でしたね
輸出も激減して港もコンテナが入らずガラガラだったの初めて見た

[75. 匿名]

>>41
アメリカだと直接雇用でも良くあることだよね
レイオフ(一時解雇)してその間失業保険で暮らして景気が良くなれば復帰

[76. 匿名]

>>61
若い子は次があるからって理由もありそう

[77. 匿名]

無期雇用人もシフト減らすって決まった
そんな大幅に減らせるものなのかな？
週４.5のお局が週1になればいい

[78. 匿名]

>>76
これ大きいよね
もし私が決める側だったら、やっぱり若かったり能力高かったら「こんなとこに残らなくてもすぐ他見つかるでしょ」って思っちゃうもん
それなりに年取ってて本当に無能な我が社のあの人…どこも行くところないだろうなって思って解雇できないって言ってたわ
でも側から見てると、能力ある人は頑張ってそうなってるんだし、会社に必要なのは能力ある人なのになあと理不尽に思う

[79. 匿名]

>>36
正社員に受かるだけ凄いね
書類選考だけで落とされるから

[80. 匿名]

>>44
もっと穿って考えると濡れ衣着せられてたかもね
濡れ衣着せる為の仕事を用意してたとか
((((；ﾟДﾟ)))))))

[81. 匿名]

>>79
人手不足の零細企業なら受かるんじゃない？