個人経営の職場で働いてる人。

[1. 匿名]

個人経営の小さな会社で働いています。
社長が適当で不安になります…
給料を数日遅らしたり、決められた勤務時間が
あるわけではなく明日は○時から来て。って言われたり…(;_;)
不安、不満が募るばかりです。

個人経営の職場で働いてる人どんな感じですか？

[2. 匿名]

個人経営で働いたことあるけどシフトあったし給料遅れることはなかった

主さんとこやばくない？

[3. 匿名]

そうゆうテキトーな所は早く辞めましょう

[4. 匿名]

もうすぐつぶれるな

[5. 匿名]

うちも個人経営で
昔は
給料とかも日にち計算間違ってる事おおかったり、時間も、適当だったー！
しかも
退職金も一切なかったし、ボーナスもなし
正社員で働いた意味全くなかった。

[6. 匿名]

有給休暇とりにくかった。どこに行くの？っていちいち理由を聞かれてお土産買って来なくちゃっていう雰囲気が嫌だった。

[7. 匿名]

ちょっと個人経営だからってよりは根本的にヤバくない？その会社
すぐに転職したほうがいいよ( >_< )

[8. 匿名]

出典：fsv.money01.com.tw

[9. 匿名]

10年働いてる。
給与は少ないけどきっちり末日にもらってる。
あと、離婚したら、ボーナスくれるようになった。
でも後継ぎがいないのであと数年で廃業しそう。
だから転職活動してます。
厚生年金や社会保険がきっちりしてる会社に入りたいな～。
アラフォーなのでかなり転職も厳しいです（＞＜）

[10. 匿名]

主さんとこは適当じゃなく

ただ会社に都合よく使われてるだけ。

雇用保険とかしてもらってるの？

[11. 匿名]

お手伝いさんと果す。

[12. 匿名]

店主が気分屋なのでご機嫌うかがいがめんどくさい。
他の従業員の悪口を言ったり、こんだけバイト入れてあげてるのよ！と恩着せがましく、忙しくなるとあからさまにイライラするし、～せえや！等、口が悪い。
職場の雰囲気がギスギスしてて、店主の為お店の為にと早くきて時給つかなくても忙しい時は残業したり頑張ってきたのに。つい辞めたいなぁと思ってしまいます。

[13. 匿名]

結婚すると、社長に「子どもは？」と言われ、妊娠すると、「辞めて！」と言われる、マタハラ会社でした。

[14. 匿名]

個人経営に限らず、給料を遅らすようになったらほんとに終わりだよ！

早く転職先探した方がいい！
色々面倒になるよ

[15. 匿名]

辞めた方がいいですね。(￣O￣;)

私、正社員じゃなかったけど、次のシフトの人の事思うと定時では帰れないし、残業代つかないし。
その経営者家族の赤ちゃんを囲んで遊びだしてた。飲食店なのにテーブルでオムツ替えして…
洗い物山盛りなのに、勤務時間終わっているパートが無給で手伝っているのに…＿|￣|○


馬鹿の集まりでした

[16. 匿名]

社長家族の都合で勤務時間変更されたり、雇用保険なかなか入れてもらえなかったり、社長の奥様が妊娠してからは本当にいいように使われました…
全ての個人事業がそうではないですが、もうこりごりです

[17. 匿名]

私も個人に近い会社で勤めてましたが
給料の遅れや給料のカットも当たり前
急に社会保険から国民保険に強制変更したりと正社員なのにありえませんでした。
ボーナスも退職金もなし。
給料くれないから売り上げも上がらないと社長に言ったらそんな事で売り上げ上がらないなんてとんでもないと言われました！
お前がとんでもねぇよと思いましたが
無理に続けてたら体調崩しうつになり
耐え切れなくなり辞めました。
主さんもそうなる前に転職なり考えた方が
あなたのためだと思います。

[18. 匿名]

家族内なのに、会長だの専務だの肩書きで会話

[19. 匿名]

社長と事務の奥様が 社内で喧嘩してるのに、他の社員さんが 全く無反応で面白い

[20. 匿名]

社長と私のみの個人事務所です。
保険は労働保険のみ。正社員だけどボーナスはまだ無し（一年目なので）。
お給料も月末にはしっかり頂いてますが、ほんの少しの仕事で細々と続けているような所だし、そのくせ高い賃料のビルに事務所を構えているので、このままでは先細っていく一方だろうなと。
転職の為に資格勉強しようと思いつつ身が入りません、、

[21. 匿名]

従業員10名ほどの個人経営の会社でパートしています。
社長が苦労を重ねてきた方みたいで、保険関係もしっかりしているし、お給料が遅れたこともないし、パートなのにボーナスもくださる。
子供の行事の都合も快く聞いてくださるし、本当に働きやすいしモチベーションもあがる。
大きい会社であっても小さい会社であっても、結局は上に立つ人の人間性有りきなんだなと思う。

[22. 匿名]

ボーナス無し、連日の有給取得は渋られ、退職金なし、退職の有給消化なんて勿論なし！
バブル時の儲けてた昔が懐かしいのか、自慢したりしてたけど現実を見ろよと引いた

[23. 匿名]

毎日不信感が募る。

[24. 匿名]

手術して1週間休んだら月給が日割りになってました(T_T)
ボーナスも2回無かったし
辞めて欲しい社員には自発的に辞めさす為 やりたい放題の所でしたわ。
当時の事思い出すだけでも 腹立たしいし悲しい。

[25. 匿名]

あー･････あるある！
給料明細がなかった豚カツ屋で働いてたわ。
学生だったけど、？？？でした。
現金でバイト代をもらっていたけど
明細書には一ヶ月の総支給額のみ伝票に手書きで書かれてありました。あれ？ヤバイ事裏でしてる？みたいな。タイムカードもなかったしね。
TONTONって店です。
奥さんめちゃくちゃヒステリーだったな。

[26. 匿名]

個人経営は本当に嫌だね。
奥さんが経理担当だったけど、これが超ズボラで毎月給料明細間違ってた。今にも潰れそうな会社だったから月末になると夫婦で、これは支払えるこれはダメってこっちに聞こえるように話してた。見栄っ張りだから解雇するのはみっともなくて、こっちから辞めるって言わせたかったんだろうね。シカトしてたけど。
今は縁が切れてスッキリ！意地張っていないでさっさと辞めれば良かったよ。

[27. 匿名]

ウチもそう〜
給料遅れはありませんが、求人概要にあった残業代、昇級、賞与は勤めて5年間皆無です！人件費が足らないからと、人出も無いのに仕事入れるわ、その割に毎晩経費で飲み歩き、強制参加の社員旅行を画策したり、アホ過ぎて誰も何も言わなくなりました。

[28. 匿名]

前の職場と今の職場とも有給のない会社。
今のところは休み少ないから休日は仕事疲れで何もする気がおきない。
1年経ったら転職先探そうかと。

[29. 匿名]

明日をも知れない零細企業の社長なのに心は上場企業気取りで笑える。

[30. 匿名]

お給料が遅れるのはかなり危険です！
遅れが数日程度でも、本来の支給日に全額が支払われなかったら、「会社が支払ってない」ってことを、一筆もらっておいた方がいいです。
お給料が全額支払われたら、その書面を返すってことで。
お給料を払えない雇い主だと、現金で渡したとか言い出したりして、後でトラブルになることがあるので、気を付けた方がいいです。

[31. 匿名]

動物病院で勤務してます。
院長・私・後輩の３人のみ。
きちんと有限会社にしているし、福利厚生きちんとしていて、給料計算などは税理士さん？任せのため、心配はありません。

就業規定に定年退職のことまで記載されているが、私が60歳65歳になる頃は、院長は余裕で80歳越えてる。
そんな歳まで病院があるのか疑問…
まぁ、自分が60手前まで今の所で勤務している想像はつきませんが、個人経営ってこういう不安もありますよね。

[32. 匿名]

みんな、苦労してるね。
自分だけじゃないんだなあ。

[33. 匿名]

雇用保険すら入れてもらえなかった‥

[34. 匿名]

歯医者で働いています。院長はプライドばっか高くて雇用主としての意識は低い。厚生年金はないし有給も3日と言い張る(診療が休みのお盆と年末年始の休みを有給休暇と換算している)。
バックについている歯科医師会がお馬鹿達の集まりだから、こうゆう面を改正しようとしないんですねー。条件の良い所に転職するしかなさそうです

[35. 匿名]

私、個人経営で働いています。働いてる人は私を含め四人。みんな給料遅れてる。しかも数ヵ月も。私は入ったばかりで、まだ遅れてませんが、皆遅れてると知り、不安になりました。みんな何で辞めないのか聞くと、辞めたら滞納しているお金が戻って来ない!!と言っていました。すごいブラックな所に入ってしまったと後悔…。

[36. 匿名]

社長と奥様で経営してる小さい飲食店でアルバイトしてます。バイト3人でシフト回してますが、出勤時間ぎりぎりに急遽お店休みにすると言われたり気分で休みになったり早上がりになったり忙しくなってくると機嫌が悪くなりシカトされたり最悪です。一番ひどいのが夫婦喧嘩！ほぼ毎日小さい事で大喧嘩になり八つ当たりされます。

[37. 匿名]

自宅が事務所だった。社員は、社長と事務員2人。現場に出ない日は、朝から飲酒。DVで離婚してるだけあり、事務員の私達に暴言の嵐。我慢の限界でいい返したら、解雇になりました。縁が切れて清々してます。

[38. 匿名]

以前、働いていた個人経営の会社。
社長と年増の既婚者事務員ができていた。
事務員が女性職員をいじめたり、社長に
悪口を吹き込んだりして辞めさせたりしていたので、私も数ヵ月で自分から辞めました～。
その後、事務員は離婚されたらしい

[39. 匿名]

オーナーの自宅が職場です。
私が病気で体を壊したので経験ある専門職で週に数回の出勤との条件で見つけた求人でした。
しかし繁忙期は連勤当たり前。
閑散期は仕事を全て私に押し付けキッチンでデザート作ったりタブレットで遊びだす始末。
子供が帰ってきたらおやつ作りの補助に回されたり、オーナーのママ友やらの来客があれば私がコーヒー入れるの当たり前。
自宅とはいえ公私混同もいいところです。
私は仕事をしに来てるのに。

雇用保険に入る条件を満たしていて税理士から指摘を受けた様ですが、ハローワークが遠いからとなかなか手続きに行ってくれません。
デザート作る時間あるなら行けるでしょ。
病気も治ったので、ちゃんとした会社とのかけもちバイト始めましたが繁忙期はシフト組み辛いです。
最近結婚が決まりましたが妊娠はまだするなと言われてます。
私が居ないと仕事が回らなくなるから。

最初は気楽でこんな職場最高〜と思ってましたが
最近辛いです。

スッパリやめて社会保険に入れてくれる会社入りたい。
でもそれが出来ないのは、なんだかんだ悪い人じゃないって分かるから。
かなり振り回されてます。笑

[40. 匿名]

社長、奥様、息子、息子の嫁、パート数名の小さな会社で事務パートしていました。

奥様の嫁いびりは日常茶飯事。別居長女がふらっと現れてはガソリン代やら飲食代の領収書を置いて行きました。経費で落としていたんでしょうね。

そのうち息子嫁の姿が見えなくなりました。

業績悪化でパートの数を減らしたいと言われたので、自ら進んで退職しました。

もう家族経営の会社は懲り懲りです。