入社早々放置

[1. 匿名]

正社員ではないですが、その会社に勤めて約1週間ほどです。
嫌がらせで放置されたという意味ではなく、自分のお世話係の方がコロナ関係で休みになってしまい、その人がいろいろと仕事を回していたので、その上の人もテンパってしまっています。
今はなんとか周りの方によくしていただけているのですが、まだ人や業務全般をよく知らない段階でなかなかキツイなという感じです笑
同じようなこと経験した方いませんか？
上手く立ち回る方法もあれば教えてください。慣れなくてしんどいので厳しいお言葉は避けていただけると嬉しいです。

[2. 匿名]

私は放置でいい　楽して時間だけすぎて欲しい

[3. 匿名]

[4. 匿名]

時間が解決してくれる

[5. 匿名]

何か手伝うことありますか？やることありますか？今手が空いてます！
ってやる気アピールだけはしとく

[6. 匿名]

1週間のうちに教わったのを出来るだけやっとく

[7. 匿名]

>>1
自分で考える力が一番大事☺️

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>5
入社1週間の子に頼める事って少なそう

[10. 匿名]

いいよいいよ
私も入社して1ヶ月放置されたけど
今8年目でクソ忙しい
挨拶とか礼儀正しくしてればイメージも悪くならんさ

[11. 匿名]

意地悪で仕事教えてくれない人いた
あれは最悪
まだキツイ人の方がマシ

[12. 匿名]

まぁとりあえず棒立ちや座ってるだけはやめとき

[13. 匿名]

定職に就いて働いてるマウントやめてもらっていいですか(´；ω；｀)

[14. 匿名]

いまはまだ、そのままでいいよ。
そのうち出来るようになるから。まわりも、そう思ってるよ。

[15. 匿名]

パソコン開いてりゃ良いよ

[16. 匿名]

>>1
私ならいろんな人とお話できるチャンスと思っちゃう。最初ってやっぱ教育係の人としか絡まなくてつまらないんだけどそういう状況になったら色んな人に声かけまくって教えてください！！って言っちゃうな。多分だるい新人だと思われてるだろうけど

[17. 匿名]

>>5
何も出来ない状態でこれ言われても
言われた方を困らせるだけだよ

[18. 匿名]

>>1
すごーく小さい声で背後から「何か仕事ありますか？くらい言えばいいのにw」と非常勤のオバさん2人に言われたので、その人たちのところに行って「何か仕事ありますか？」ってハッキリした声で聞いたことある。オバさんたち気まずそうにしてた。

隣の上司が謎に謝ってきて仕事振ってくれた。

[19. 匿名]

私はマニュアルと共に1週間放置された。繁忙期で新人にかまう余裕ないって。何の時間なんだろって無になった。

[20. 匿名]

やることなく、じゃあ年末調整のやり方の冊子見ておいてと言われた。眠かった。

[21. 匿名]

>>9
だとしてもボーッと座ってるより印象は良いよ

[22. 匿名]

マニュアルとかあればそれ読んだら？

[23. 匿名]

>>18
入社3年目くらいまではこういうこと言われてメソメソしてたけど、今では同じこと言えるわ笑
経験って大事！笑

[24. 匿名]

あるある！放置辛いよね。
私は教わったわずかな仕事と、ひたすら掃除してた。

[25. 匿名]

>>13
マイナスまみれだけど、よい仕事みつかるといいね

[26. 匿名]

>>1
時期もある

忙しい時期に入ったら放置
暇な時に入ったら手取り足取り←これはこれで疲れるときがある。が、教える方が大変なので我慢！

[27. 匿名]

>>5
やり過ぎると都合の良い奴扱いされるから注意

[28. 匿名]

>>2
入社早々それだとしんどいよ～
スマホ見ながら時間潰すわけにもいかないし

[29. 匿名]

>>1
ボーッとしてないでやれることを見つけてなんでもやる！
先輩に手伝うことありますか？って聞く

[30. 匿名]

>>17
待ちの状態よりはマシなのかなーって思うけど。

[31. 匿名]

>>17
>>18 こういうおばさん避けアピールよ

[32. 匿名]

自分で動け無能

[33. 匿名]

>>9
ファイリングくらいありそうだが…？

[34. 匿名]

>>1
教わったことはメモしてある？
私はよくそのメモを読んで復習してるフリをしてる

[35. 匿名]

>>2

私は無理だわ。
じっとして時間をやり過ごせるタイプじゃない。

[36. 匿名]

24歳のおばさんにはわからない

[37. 匿名]

何年も前の話だけど、1人事務で2日目から1人で放置されてた
知らない来客が来てお互い困った

[38. 匿名]

>>12
それよく他部署で言ってる人いるけど、だったら仕事教えてあげなよっていつも思うんだよね。放置するだけしておいて文句はどうかと私は個人的に思う。向こうだってヤル気ないわけじゃなくて気まずいんだろうし。

[39. 匿名]

とりあえず先輩がひとり休んだだけでその上の人たちもテンパってしまう会社、ほんまに大丈夫…？
ってそっちが心配。
とりあえず毎日挨拶して1番上の人（もしくは人事）にコロナから復帰するまではどういう流れで仕事するか相談してみてはどうかと思います。

[40. 匿名]

>>19
構う余裕ないのに入れるのやめてほしいよね

[41. 匿名]

入社したら前任者が既にいなくて放置されたことならある

[42. 匿名]

>>2
暇だと時間すぎるの遅く感じない？忙しく働いてた方が時間すぎるの早い

[43. 匿名]

>>1
挨拶とお手伝いできることありますか？ってくらいでいいと思う
職場の人達は予期せぬ対応で手一杯で放置も悪気はないのだし
むしろ、仕事くれくれと騒ぎ立てずに待っていてくれる方がありがたいと思う

[44. 匿名]

放置なら放置でもいいんだけど、教える余裕がないせいなのを棚に上げて“こんなことも知らないの！？”って態度するのやめてほしい
初見で理解してるわけないだろ、

[45. 匿名]

>>1
仕事内容がわからないけど、誰よりも早く電話を取るとか、取引先覚えるとか、何かできることを探してやりつつ、朝イチの皆んなが忙しくない時にデータ入力とか何か手伝えることがあったらやりますので声かけてください、って言うことかな。

[46. 匿名]

パート初めて2か月なんだけど、私が入ってから既に3人辞めてる。
人手不足で十分に教えてもらえず、お客様が来たときに分からない事を聞かれる→先輩に聞こうとしても接客中や電話中だったりですぐに聞けない→お客様を待たせるって流れになりがちでストレス溜まる。
短期間にこれだけ人が辞めるって地雷だよね…

[47. 匿名]

私も嫌がらせじゃないけど、前に入った職場でこの人に聞け、みたいなのが決まってなくて
わからないことがあった時は近くにいる人に聞くようにしてたしその時は教えてくれる人ばかりだったけど
ある日自分がいつもやる業務のポジションについて仕事が始まるの待ってたけど時間になっても誰も来ず、おかしいと思ってみんなどこにいるか探しに行ったら
決まった曜日の決まった時間に行う集会みたいなのがあってみんな会議室に移動してて、そういうのや会社のルールを教えてもらえてなくてポツンとしたことが数回あって
誰かが悪いというわけじゃないけどその職場でずっと疎外感を感じてて結局そこは辞めてしまった(辞めたのはそれ以外の他の理由もあるけど)
辞めたことをめちゃくちゃ後悔してるわけじゃないけど、給料は悪くなかったし主みたいにキツイと思いつつ踏ん張れば良かったかなと思い返すこともあります

[48. 匿名]

>>45
電話対応って1番難しくない？
様子見てると質問の電話とかあって、誰に回したらいいのかわからないし、電話してくる人の名前をみんな把握してるようだけどわたしはそれが誰かわからないし。
それが上手くできる人になりたいけどほんとパニックになってしまって、慣れないうちは怖い

[49. 匿名]

>>5
やることありますか？じゃなくて、あったら教えてください！それまでマニュアルなど見ていますでいいと思う。自主的にできることをやりつつ手伝えることがあればやりますのスタンスが一番助かる

[50. 匿名]

>>48
業務によっては電話受けるの相当難しいよね
そもそもクライアント覚えてない状態は1番危険だと思うわ…

[51. 匿名]

アパレルで働いてたとき、初日から放置だった。
最悪な思い出しかない。

[52. 匿名]

今がその状態です。同職種での転職組ですが、会社が変わればやり方、その会社の仕組みなども教えてもらわないとわからないのだが…。経験者とは言ったものの、会社のことまではわかりません。決まり事とかも知りません。困ったものです。

[53. 匿名]

中途ならともかく、新卒くらいの子には放置は絶対にしちゃいけないと思う。
その人の社会人人生全体に響く事もあるから。

[54. 匿名]

>>8
算数苦手。言いたいことはわかるけど、これどういう計算？

[55. 匿名]

うちの会社だったらSlackとか社内で使ってるツールの使い方を学んでおいてほしいかな。
それ使えないと仕事にならないから、引き継ぎより前にそれを使えるようになってもらってたら助かる。

[56. 匿名]

>>48
そっかー。
私は新入社員のとき、説明されたところで数こなさないとできるようにもならないから、とにかく出てたよ。
それきっかけで教えてもらえることもたくさんあったし。

困ったら少々お待ちくださいで聞けばいいし、〇〇さんいますか？って言われたら回せばいいし、それやってくれるだけで助かるけどなー。
仕事によるのかもね。

[57. 匿名]

>>19
マニュアル丸暗記してたら面白かったよ

[58. 匿名]

>>1 慣れるまでそんなもんだと思う。コロナは予想外だったね。周りの方が良くしてくれてよかった。
あとは仕事や環境に慣れていくしかないね。

[59. 匿名]

>>19
覚えればいい

[60. 匿名]

>>56
お客様の問い合わせがよくかかってくる部署でその電話が受注に繋がるとしたら最重要だから、分からない人には出てほしくないと思う
内線や気心知れた取引先しかかかってこない部署なら、新しく入社したんです！って挨拶もできて一石二鳥

[61. 匿名]

>>1 まだ1週間なら人も業務全般も頭に入れなくていいし、周りもそこまでそんな事気にしてないと思う。
気に掛けてくれてて手持ち無沙汰や全くの放置じゃないならば、周りの人に声を掛けて教わったりマニュアルがあるなら目を通したり、何かやるべき事を探していれば良いと思う

[62. 匿名]

>>39
大人数でもない会社、人が少ない部署等でマニュアルは使っていても教育者や引き継ぎ者は特定の人に任せてるのもよくある話だよ。

[63. 匿名]

この前辞めた会社は、放置だけじゃなくパソコンの準備も何もなかった。
挙句の果てには自分のパソコン持ってきて。
WEB制作の仕事です。内定貰って勤務開始日まで約一ヶ月半期間空いてたけど、新人の準備何もなし。
一ヶ月で辞めたけど、給料も全額支払わないし、労基行きました。

[64. 匿名]

新人ってすぐ質問できるようにベテラン勢の真ん中とかどこからも丸見えの位置に席が用意されてたりして、それで放置プレーだとなかなかキツイもんがあるよね
周りが自分が知らない内容の話題で盛り上がってたりとかもあったりで余計に疎外感を感じる期間

[65. 匿名]

>>7
業務把握してないのに考えては動けないでしょ。逆に迷惑かかるし

[66. 匿名]

>>54
365を二乗してるね。
毎日コツコツとーって感じじゃない？

[67. 匿名]

非常勤で採用されたけど、マニュアルは無いし、同じ非常勤の先輩から仕事は教えてもらえないわで心折れてる。
出社してもテレワークしてもやる事ない。

[68. 匿名]

>>1
二日間放置され座席表丸暗記してました。

[69. 匿名]

>>67
暇な会社なの？
それとも先輩が仕事を手放さないタイプ？

[70. 匿名]

何かできることはありますか？
それか今のうちに覚えておいたほうがいいマニュアルや見ておくべき過去の業務実例、社内規定などがあれば教えてください

これだけ聞けば好感度は落とさないはず

[71. 匿名]

事務であれば、
過去どのように対応していたか
社内システムや書類を確認したり、
他の拠点の同じ業務担当者や
請求や支払い関連なら経理担当者に
手続き方法を聞いて対応でしょうか。

主さんは体調管理に気をつけてくださいね。

[72. 匿名]

手伝える仕事がなさそうならマニュアルとか見て勉強してもいいですか？とか聞いてみる。
コピー取ってもいいならコピーして、教えてもらえる状況になった時にそこに直接色々書き込める自分用のマニュアルを作っておく。

[73. 匿名]

>>66
嘘を教えてはいけないよ。
1.01の365乗
0.99の365乗

[74. 匿名]

>>54
私も初めて見たわ。
楽天三木谷が提唱したものらしい。
自己啓発の概念を数字で可視化した。
毎日“×”とするのが数字マジックだけど。

[75. 匿名]

いっつも放置されていつの間にかクビになってる
試用期間で契約終了
なんで？
私が悪いん？

[76. 匿名]

>>1
一人事務で引き継ぎ3日はあった。

[77. 匿名]

>>3
なぜマスオ？

[78. 匿名]

>>2
事情をわかってない人にあいつなんもしねえなって思われそう

[79. 匿名]

>>27

最初はそれくらいで良くない？

何もしない・できない認定されたら終わりだよ。

[80. 匿名]

四カ月経つけど基本的に放置　２日目から放置で辞めたくなった
続けてたら慣れる、できること増えると重ったけど結局変わらず　なのにできないとパワハラ気味に社長に叱られる
給料いいから残念だけど、事務員に監視されてて勉強とかできないしもう退職する

[81. 匿名]

>>19
私のパート先、次々人やめて新人も続かなくて
最近求人出したけど、かりに二、三人入っても今が人たらなさすぎてゆっくり教えられずまた辞められそうって思った

[82. 匿名]

繁忙期に派遣で入社したよ
誰にでも分かるような業務ならまだしもそうではなくてマニュアルも頭の中だけっていう職場
しかも私を教える担当者が教える余裕もないような、すぐパニックになって周りに当たり散らすような人で私は何も聞けずひたすら放置されてた
まーでもいい機会だと思って黙々と書類見て勉強してマニュアルを作り上げたよ
今はその担当者自体が辞めてしまって私が業務を引き継いだけど、別にあそこまでパニックになるような事は何もなくて前もって準備しておけばスムーズに進むような事だった
何だったんだあの期間はと思う

[83. 匿名]

>>1
嫌がらせで放置されてるわけではないならまだ希望がありそう。
お世話係の人教え慣れてて優しい人だといいね。

とりあえず今は教えてもらった仕事はきちんとやってやることなくなったら上司に積極的にやる事ないか質問して乗り切ろう。
私も似たような状況になって丸1日廃棄書類をシュレッダーにかけてたことある。

[84. 匿名]

>>69
返信ありがとう。
派遣さんたちはやる事ないって言ってる。私は非常勤なんだけど、前からいるお局非常勤さんが忙しいからって理由で雇われたのに、仕事教えてもらえないんだよ。
教えてくださいって何度もお願いしてるんだけど、もう教えることないって言われる。

[85. 匿名]

>>8
37.8って別に大きな数字じゃないから、
あまりやる気が出なかった。
この思考がいけないんだとはわかってる。

[86. 匿名]

>>19
私のパート先、次々人やめて新人も続かなくて
最近求人出したけど、かりに二、三人入っても今が人たらなさすぎてゆっくり教えられずまた辞められそうって思った

[87. 匿名]

パートだけど昔スーパーの品出しした時が「見て覚えて！」だった
辞める時、仕事の流れや作業のやり方等文章と表などで残して言ったけど捨てられたのよね・・

[88. 匿名]

以前パートで入った保育園も半ば放置というか、聞かないと教えない？聞くとそんなことも知らないのって言われたり・・

[89. 匿名]

私もそういう事があったんだけど、
とりあえず今まで教えて貰った事を
エクセルでまとめたりしてた！

仕事してる風にも見えるし、おさらい出来るし
後にそれを教育資料として活用してもらったりしたし
良かったよ。

[90. 匿名]

繁忙期に派遣で入社したよ
誰にでも分かるような業務ならまだしもそうではなくてマニュアルも頭の中だけっていう職場
しかも私を教える担当者が教える余裕もないような、すぐパニックになって周りに当たり散らすような人で私は何も聞けずひたすら放置されてた
まーでもいい機会だと思って黙々と書類見て勉強してマニュアルを作り上げたよ
今はその担当者自体が辞めてしまって私が業務を引き継いだけど、別にあそこまでパニックになるような事は何もなくて前もって準備しておけばスムーズに進むような事だった
何だったんだあの期間はと思う

[91. 匿名]

>>8
乗算なの？
足し算じゃないのか
難しいなｗ

[92. 匿名]

>>75
放置されて試用期間で退職したのはある

ハローワークに求人出してるにも関わらず
教育担当者全くつける気無しで不在、個人デスクやロッカーやパソコンの支給なし。
「とりあえず電話取ってください」で全く受電が無い会社は何の為に求人出してるのか謎すぎた

[93. 匿名]

>>56
私はその考え賛成だよ。仕事なんて経験してなんぼだと思うし。ただ、いざとなったら周囲がフォロー出来る状態である事が前提だと思う。
今回の場合は誰もフォロー出来ないし、主さんには申し訳ないけど何もしないで座っていて欲しいかな。

[94. 匿名]

>>1
派遣だけど三ヶ月放置されてそのまま契約終わった（終わらせてもらった）ことならありました
その間は勝手に興味あるプログラミングの勉強してた
それが今でも役立ってます
よかったんだけど、当時は毎日イライラして大変だったw

[95. 匿名]

>>88
保育園ってどこもそうなのかな
今働いてる園もそうだよ
分からない事が分からない状態、何やればいいか分からない状態で放置で、聞くと嫌な態度される
やりずらい、辞めたいw

[96. 匿名]

上が指導する気が無くて、やる意味ある？ってことをさせられてた。時間勿体無いし、部署全体が陰湿だったし辞めた。

[97. 匿名]

>>52
私と全く同じ状況です。
「わかんないことあったら聞いて。」と言われると
「逆に入社したばかりで何を知っていると思います？」と言い返してやりたくなります笑

[98. 匿名]

>>54
なんで掛けていくんだろう。
普通に考えたら足していくんじゃないのかなぁ。

[99. 匿名]

>>60
うちも基本的に電話受けた人が問い合わせ全部担当するシステムだから、新人の私はまだ電話取らないでと言われました
前の職場ではわからなくてもいいからとにかく電話とるシステムだったから会社によるのかも

[100. 匿名]

>>5
で、何もない時がほんとしんどい
頼まれごとされても数分で終わることで、また「何かありますか？」のループ
いやになる