子持ちの転職について

[1. 匿名]

主は現在2歳の子供が1人いて、時短勤務（10時〜17時勤務）の正社員です。
今の会社は、子供が3歳の誕生日の日までしか時短勤務ができないため、転職を考えています。

仕事内容や人間関係などに悩みはないのですが、夫婦共にシフト制の仕事で、土曜日は保育園やってますが、日曜日は夫と順番に休んでいるので、家族の時間があまりないのが悩みです。また、年末年始やお盆やGWが繁忙期の仕事のため、いわゆる大型連休の時に仕事が休めなかったり、実家と義実家は家から車で1時間と何かあった時に親に頼れる環境でもないため、転職をしたいと思ってます。

夫の収入は一般サラリーマンの年収ほどで、正直お金のことを考えると、パートではなく、土日休みの正社員か派遣社員で働きたいと思ってるのですが、子持ちの転職は簡単ではないイメージなのですが、されたことある方のお話を伺えたらなと思ってます。
仕事内容に拘りはあまりないですが、可能なら事務系希望（営業事務7年経験あり）
※すみませんが、子持ちの方のみのコメントでお願いいたします。

（今まで転職は2回ほど経験ありますが、独身の時でしたので、その時はあまり転職活動に苦労しませんでした）

[2. 匿名]

知恵袋案件

[3. 匿名]

時短希望で正社員中途は厳しいよ
条件合う派遣あったから派遣にしたけどMAX３年なのがね…

[4. 匿名]

子供な小さいうちは転職しない方が良いと思う

[5. 匿名]

転職しない方が良いに一票。

[6. 匿名]

未就学児1人
転職しましたよ
何を話すトピ？

[7. 匿名]

>>1
はい子持ちワーママです。何を聞きたいのですか？

[8. 匿名]

無理無理✋子持ちなんて門前払いだよ！

[9. 匿名]

二人子持ち、上の子入学のタイミングで、ゆるい時短パートからフルタイム正社員に転職しました
前職と同じ金融機関で、資格を色々持っていたのが大きいかもしれません

[10. 匿名]

小さい子供がいての転職ってありえなくない？転職して早々休みがちだったら信用ない

[11. 匿名]

長すぎて読む気にならん
仕事出来るのけ？

[12. 匿名]

時短勤務できないから転職するのに、また正社員でフルで働くつもりなの?
私の会社は勤続1年以上になれば時短勤務できるけど、他の会社は入社してすぐ時短勤務の正社員できるのかな

[13. 匿名]

転職したとして、小学校入る時がねぇ…。
残業一切ない職場ならいいけど、学童だと18時とか19時までとかだし、そこで壁にぶつかるんだよね。
私もそこで辞めた。今はパート。

[14. 匿名]

子供が2人いますが、保育園児の時に転職しました。
まずは契約社員で入り正社員登用試験を受け今は正社員で働いています。

預け先が決まってると転職しやすいですよね。

子供いることはうちの会社ではネックにはならなかったです。

[15. 匿名]

>>1
それでやれてるのが凄いし正直もったいない
やはり子育てのために時短勤務をしなければいけないとか急な休みが必要等、働き方に制限があると子持ちかどうかに関係なく転職活動に影響する
とりあえず転職活動してみてはいかが

[16. 匿名]

>>3
無期にしてもらえば？
延長してくださいって打診されるよ

[17. 匿名]

私41なんだけど、39でかなりバーがあると感じるよ
30代なら正社員転職いけると思う

[18. 匿名]

よほどスキルがあって時短でも働いてもらいたいと思ってもらえるかだよね。トピ主の感じ的には無理なの？

[19. 匿名]

独身既婚問わず無期の時短勤務があれば良いのに

[20. 匿名]

厳しいこと言うようだけど
そんな希望条件は皆思ってる事で、さらに事務職なんてよほど良い資格スキル無いと難しいと思ったほうが良いわ。

[21. 匿名]

時短なくなるにしても保育園の間は今のままの方がいいと思うな。保育園だったら平日休みあわせて家族の時間もてるよね？
小学校になるとこどもも土日しかやすみないけど、高学年になれば友達と過ごすし。

[22. 匿名]

転職先でフルで働くの？いきなり時短は無理でしょ

[23. 匿名]

>>1
派遣でもいいならいくらでも仕事あるよ。
ムリなく働けるかは旦那や親の協力次第。

[24. 匿名]

>>3
トピ主です。やはりそうですよね、、派遣の方で検討はしてます。コメントありがとうございます！

[25. 匿名]

>>1
正直読んだ感想ちょっと欲張りかもね
実際転職活動してみたら？
人気の求人は書類で落ちてしまうことも多いから現実を知るといいかも

[26. 匿名]

今は在宅可能な仕事もあるので時短目的じゃなくてフル勤務、在宅可能な仕事に転職がいいかと。
営業なら業種次第では最初は大変でも慣れたら在宅で調整できる。

[27. 匿名]

はい終了！

[28. 匿名]

>>6
トピ主です。コメントありがとうございます！転職の際、子持ちということでなかなか決まらなかったり苦労されましたか？

[29. 匿名]

>>1
なめんなよ。会社の都合も考えなよ

[30. 匿名]

入社時の条件時短勤務で入社してくる人ちらほらいる
ちなみに金融系

[31. 匿名]

>>19
時短じゃなくパート勤務はダメなん？

[32. 匿名]

専業主婦時代に宅建取ってて、子持ちだけど不動産会社の事務職正社員で採用されましたよ
（新卒で不動産業務の経験もありましたが）
事業所に一定数有資格者必要だから、おいしい資格だと思う
営業じゃなくて事務なので残業もないし…

[33. 匿名]

子供の事で休まない。お金使って人に見てもらうとか、そういう覚悟ないと職場に負担かける。自分の家族の事だけ考えてる方は正社員はムリ。

その代わり休みの時は家族で過ごす時間を大事にする。

[34. 匿名]

時短じゃないけどフルリモートでフルフレックスです。
8時から仕事して16時か17時にあがってます。

[35. 匿名]

>>28
横だけど
私も子持ちで転職したけど
3社受けて1社受かりました
子供の体調不良時の話は必ず聞かれるので、いざというときは義実家を頼る、義実家から家まで一時間かかるので一時間遅刻しても大丈夫であれば働けます、と伝えた
内定時にも念押ししたよ

[36. 匿名]

>>1
今の会社でパートor契約社員になってフルタイムで働けるようになったら正社員として再度契約を結ぶってできない？私はそうした。他のところに行っても正社員になるのは難しいだろうし。

[37. 匿名]

>>1
自己紹介しかしてなくない？

[38. 匿名]

>>35
義実家/実家あるの羨ましい。

[39. 匿名]

>>31
パートは出た分だからね。月給扱いの契約ならいいかもね。

[40. 匿名]

>>5
通常勤務の時間帯にもよるかも。
家を出て、保育園に迎えに行ったりして家にたどり着く時間。

ボーナスカットでも時短が延ばせたら一番助かるのにねぇ…

[41. 匿名]

>>9
トピ主です。コメントありがとうございます！やはり、資格持ちは有利ですよね、、。私はたいした資格は持ってないので、苦労しそうです。

[42. 匿名]

>>38
無いと子持ちで転職は絶望的だと思うよ
よっぽど人手不足の専門職とかじゃないと

[43. 匿名]

>>28
良い話があれば移りたいなと2年くらい考えてて、お声掛けがあったので転職しました
前職をすぐに辞めたかったわけではないので、もし話がなかったら今でも辞めずにいたと思います

[44. 匿名]

>>41
今からでも取ったら？
シングルマザーで看護師資格取った友達がいる
追い詰められると人間物凄い力を発揮するけど、自分には無理だと思ったらそれまでだよ

[45. 匿名]

>>1
小学生になると夫婦二人ともシフト制は結構キツイから早めに土日休みの仕事に転職した方がいいと思う
ただ時短は諦めた方がいい、取る側としてもいきなり時短の新人は採りたくない
まずはママ向け派遣みたいなのでフルじゃなくても採用してくれるところで数年やってみて正社員を狙う方がいいと思う、特殊資格職じゃなくて営業事務なら特に
なお経済的なことなら言っても仕方ないけど、小学生になったら保育園時代より学童あっても正社員フルタイムは厳しいよ
小一給食始まるまで、朝の旗当番、平日昼間の保護者会PTA個人面談、でもイベントごとは土日に集中…

[46. 匿名]

子供が年少に上がるタイミングで
接客業→土日祝休み事務職に転職しました
9時17時だけど職場が家から近いのと残業なしなので
17時半には帰宅出来る。
未経験だったけど子供居ることを凄く考慮してくれる
良い職場に出会えました。

[47. 匿名]

>>33
まさにこれ
私も子持ち正社員なんだけど資格の勉強が忙しくて睡眠時間削って勉強してる
パートなら勉強不要なんだけど、正社員なら仕方ないかなと思ってる

[48. 匿名]

>>4
何歳くらいまでやめといた方がいいですかね？
子供小2だけど早く転職したくて💦

[49. 匿名]

>>18
トピ主です。コメントありがとうございます！よほどのスキル、、ないです。。

[50. 匿名]

>>1
まずはパートやバイトが無難。
私も似た状況で面接受けまくったけど全滅で諦めた。
良い条件には応募も多いから、会社も条件の良い人材を選ぶからね。
保育園に預けて、昼食の時間に飲食店でパートして、残りの時間に資格の勉強して、小学校上がる時に、役所関係の仕事につき、今はきっちり土日休みで5時に帰れる。

[51. 匿名]

>>17
事務でもいけますかね‥

[52. 匿名]

なんで起きてる時間の半分は働かないといけないんだろうね。働く為に生きてるみたい。

[53. 匿名]

>>45
トピ主です。コメントありがとうございます！とても参考になります。ありがとうございます！ママ向け派遣から調べていきます。ありがとうございます！！

[54. 匿名]

正社員時短で転職できるものなの？探せばあるものなのかもだけど、かなり狭き門だと思う。

きついことを言うようだけど、薬剤師や看護師みたいにパートでもそこそこ稼げるような職じゃ無い限りは忙しさを優先(正社員)するか、家族との時間を優先(パート)するかしか無いと思う。フルタイム正社員で復職できるまでの期間、派遣で繋ぐか。

そこの線引きをきっちり付けないとだらだら転職活動が長引きそう。
ちなみに私は家族との時間を優先するためにパートになったけど、時短正社員で居られる残り一年で家計を節約モードにシフトして、貯められるだけ貯めた。

[55. 匿名]

土日休みの正社員が良くて、子供が小さい間に何度も転職したよ。
実際入ったら残業が多すぎて両立不可能とかね。
沢山転職して履歴書は汚れたけど、経験や資格もとれたから無駄じゃなかったと思ってる。

就活では親のサポートアピールして8時間はきっちり働けることを約束したので、そこまで苦労しなかった。
中途入社で時短ありきは無理かも。

[56. 匿名]

>>38
でも車で1時間かかるんだよね。
そこまで恵まれてる方じゃない気がする。

[57. 匿名]

>>32
横
不動産会社の事務でも土日両方休み取れるんですか？

[58. 匿名]

製造業でいいんじゃない。子どもの急な体調不良で休んでも正直いくらでも代わりがいるし だからといって休ませてもらうのが当たり前ではないからいろんな人に頭下げて土曜の休出にはできる限り協力してって感じだけど。私は去年4月に離婚して県外に引っ越して製造業に転職したけど子育て世代多くて 急な休みもお互い様精神でみんなやってる感じだよ。パティシエ8年やってたから正直製造業に対抗あったけど子どもがいるし何かしら諦めてやってくしかないと思う。

[59. 匿名]

>>9
正直、小学校に上がってからの方が大変じゃないですか？行事は平日メインだし、登下校当番等もあるし、軽ーく「学級閉鎖です！迎えに来て！！」と言ってくるしw
私は逆に、入学と同時にパートか派遣に切り替えようか悩み中。融通のきく保育園のうちに転職して、入学までに職場に慣れておけばよかったなぁ…なんて思ってます

[60. 匿名]

>>3
派遣ってMAX3年なんですか？

[61. 匿名]

>>1
子供8ヶ月で保育園入れて翌月から派遣で働き始めました。フルタイムだけど在宅勤務だからなんとかなってる。あんまり体調崩さない子で助かった。
正社員転職いつできるかなって思ってたとこ。やっぱり正社員は残業あり前提だから子持ちは難しいかも…。派遣はそんな人ばかりだからすぐ決まった。

[62. 匿名]

>>1
同僚は30代前半3歳の子持ちで時短派遣として入ってきて、お子さん理由の遅刻や急な休みもまあまああったけど、普段の勤務態度が評価されてその後正社員になりました。

私も30代前半小1の子持ちで事務系派遣（フルタイム）から正社員になりました。
そこそこ大きい会社で、給料はそこそこだけど福利厚生がとてもいいです。

事務系派遣は時短の募集も意外とあるし、職歴が評価されれば採用もあると思う。

[63. 匿名]

>>59
まだ2年生ですが、今の所我が家は思ってたほどしんどくなかったです
一人で登下校してくれるし、コロナの影響でPTAは最低限の活動だし、うちの自治体は授業参観は土曜日です
高学年になってくるとしんどいかな…

[64. 匿名]

>>57
不動産会社の本部事務なのでカレンダー通り、平日勤務してます！

[65. 匿名]

>>56
車じゃなくて電車なんです…
東京の都心と郊外なので…
でも実際は、在宅勤務可能なので子の急病で親を頼ったことは一度もありません

[66. 匿名]

どうしても時短にこだわるなら派遣かパートしかないかも
私は転勤族だったので主さんとは違うケースですけど子供が小学生のうちは短期バイトや派遣(事務)
中学受験(県外)勉強に付きそうのも忙しかったで時短にこだわりました
その間資格勉強して資格とりました
定住して子が中学生になってからはパート事務、そのあと変更してもらって契約社員になりました
親や預け先がない時は就職不利になるし
お子さんの体調にもよると思うので、旦那さんとよく相談されて転職された方がよいかも
私も営業事務を10年しました。
頑張ってください

[67. 匿名]

職場に時短延長させてもらえないか、掛け合ってみては？
ウチも3歳までしか時短使えないから転職考えてるって話を上司との面談時にしたら、上部が人事に掛け合ってくれて社内規定を変更してもらえたよ
ただ、そこまでされると有り難いけど辞めにくくなるよ

[68. 匿名]

>>64
いいな〜！
不動産業とはいえ、店舗系じゃないのかね。
普通だったら土日が稼ぎ時だもんね。

[69. 匿名]

子供が小さいうちはなんだかんだ日中のみのパートのが色々と都合が良くて、小学生になったらなったで1年生のうちは帰ってくるのが早いしやっぱり日中のみのパートが都合がよくて、子供が高学年〜中学生あたりになったら今度はブランクや年齢ではじかれて...
子持ち正社員転職はなかなか辛くない？
学童やファミサポをフル活用＆実家or義実家近い＆資格持ちとかじゃないと採用されにくい

[70. 匿名]

>>11
ヨコ
いくら暇つぶしの掲示板とはいえ、この程度の長文も億劫な人の方が仕事できんの？と思うけど

[71. 匿名]

>>56
田舎モン車車うるせえな

[72. 匿名]

>>39
あれば大半はそっちに移動するかもね。
固定給で有給つくとかならいいわ、フルタイムはきつい。

[73. 匿名]

>>71
うるさいのはあなたじゃない？
くだらない絡みはやめた方がいい

[74. 匿名]

>>65
なるほど。
それなら尚更サポートはお願いしづらいですね、特にこんなご時世。

在宅とはいえ、お子さんの看護しながらのお仕事は大変ですよね。

[75. 匿名]

>>8
最近はそんなことも無くなりましたよ。
労働人口も減って、子持ちが云々言ってられなくなりました。

[76. 匿名]

>>63
うちも、下の子供が小2で正社員なの転職したけど言うほどしんどさはない。

[77. 匿名]

>>63
うちの近所の人も、子供が小学校に入学したら正社員辞めようかななんて話してたけど、思ってたよりしんどくなくて続けてるよ。
うちの職場も都内で首都圏の色々なとこから来てるけど、お子さんが小学校入ったから会社辞めるって人は見たことないな。

[78. 匿名]

>>4
でも年とればとるほど仕事の枠は狭くなるよ

[79. 匿名]

>>48
小2ならもうええやろ、、

[80. 匿名]

>>1
子供1人ならフルタイムパートでよくないですか？
7歳4歳2歳をかかえて実家どちらも遠方、資格も経験もない私ですが春前に倉庫の仕事してます

[81. 匿名]

主さん、私のことかと思った！！
全く同じ悩みで先日マザーズハローワークに相談しにいってきましたよ。
そしたら官公庁系を進められました。
(国立大学事務屋県庁、役所の臨時職員とか)
土日休みで９時から三時半までの勤務があるらしく…
なので私も転職活動中です。
お互いがんばりましょうね

[82. 匿名]

>>17
ハードルをバーっていう人初めてみたｗ

[83. 匿名]

私も子供3人。
正社員になる前に派遣でフルタイムに挑戦してみようと思ったけど、習い事の送迎問題あって悩み中。
親に頼れないし…
どんどん子供にお金かかるから長く働きたいけど、習い事や急な休みとか色々考えすぎて先に進まない。

[84. 匿名]

>>1

営業事務の実務経験があるなら派遣でしばらくしのげる気がするけどな。

私は末っ子が中1になったらフルタイムパートを抜けて正職になろうか悩み中。
まだ短時間パート中。小2😆

[85. 匿名]

>>81
横。私もハロワ行ったけどあそこは求人費に広告かけられない零細求人多いからまずは派遣か契約社員狙いをおすすめする。零細パートは時給安い。
でも公務員の臨時職員はノルマ無いしゆるくて良いと思う。

[86. 匿名]

>>48
保育園も５歳(年中)になればいいと思うわ

[87. 匿名]

うちの同僚（看護師）も、来年上の子が小学校（下は年長になる）から転職するって言って今年度末で退職希望出してた。
職場まで少し距離があるし、定時で上がれないから学童の迎えが間に合わないという理由。
早く決めなきゃ〜って言ってるけど、入学と転職の時期がかぶるってキツくないか？って思った。
もっと早めに転職して、せめて仕事の基盤は整えとけば良かったのに、と。

[88. 匿名]

転職覚悟で時短勤務の延長を申し込む。案外良いですよ。って言われることもあるよ。うちの会社も本来３歳までだけど何人か延長してる人いるよ

[89. 匿名]

>>50
計画的な人好き

[90. 匿名]

>>1
2、5、8歳の子がいて、昨年就活して在宅ワークだけど働いてます。雇用形態気にしないのなら、めちゃくちゃおすすめです。
今までもガルちゃんで同じようなコメントしてきたから『また来た在宅おばさん』って思われるかもw

例えばこんな求人とかどうですか？

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ちなみに私もリワーカーで探しましたが、縁がなく、クラウドワークスで見つけた業務委託の仕事してます。個人事業主になるので、自分で確定申告とかしなきゃならず、めちゃくちゃ面倒です🥲

[91. 匿名]

>>58
パティシエだったから製造業に抵抗があったんじゃなくてもともと偏見の目を持ってたんでしょ

[92. 匿名]

>>48
子供が小2で先月正社員で転職しました
ずっとパートとして働いていましたが、正社員の安心が全然違います！あと子供との時間も増えました！
仕事が決まらなかったらとか不安でしたが、今では転職していい事しかないです(^^)

[93. 匿名]

>>92
お若いんでしょ…？？

[94. 匿名]

>>93
アラサーです(- -；)

[95. 匿名]

>>94
わかいです…

[96. 匿名]

育休あけにフルタイムパートに転職しました。
フルリモートで転職して良かったです。
転職していないともっといっぱいいっぱいの生活だったんだろうなと思う

[97. 匿名]

>>91
偏見というか、同じ作業黙々とするのが苦手なタイプなので抵抗ありました。

[98. 匿名]

>>96
フルリモートのパートって具体的にどんなものですか？

[99. 匿名]

>>90
リンク先見ました。月28万！とか書いてあるけど本当にそんなに稼げるんですか？在宅勤務興味あるけど、なかなか勇気出ない😅

[100. 匿名]

>>98
事務というか書類作成のようなものです。
社保付きで時給1600円なので正社員のときと手取はさほど変わらないです。
余裕があるので１月からもリモート事務の掛け持ちします。
こちらも2ヶ月間は1500円で2ヶ月以降は時給2000円なのでリモートで探したら時給の良いパート沢山ありますよ！

[101. 匿名]

>>100
わぁご丁寧にありがとうございます！
とっても良い条件ですね！
私も探してみます。

[102. 匿名]

>>99
90です！
時給1750円だと、1日8時間×21日で、29万とかいくので、全然叶うはず✊
普通に、家にいながらOLややってるような感じだから、現実的な話と思います！

ちなみに私は、時給1400円くらいの、締め切りさえ守れば働く時間が自由な仕事をしているので、頑張っても月20くらいですが、拘束されない方がいい場合は、そういう求人もありますよ。

例えばこういうやつです！

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[103. 匿名]

>>99
90です！
時給1750円だと、1日8時間×21日で、29万とかいくので、全然叶うはず✊
普通に、家にいながらOLややってるような感じだから、現実的な話と思います！

ちなみに私は、時給1400円くらいの、締め切りさえ守れば働く時間が自由な仕事をしているので、頑張っても月20くらいですが、拘束されない方がいい場合は、そういう求人もありますよ。

例えばこういうやつです！

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[104. 匿名]

>>46
私も接客業から事務職希望でいくつか受けましたが不採用続きです。なにか資格は取りましたか？