セクハラを拒否するとパワハラされる

[1. 匿名]

トピタイ通りです。
主は派遣で今までの派遣先で何度もこういう経験をしました。

セクハラに対する対応は、相手に直接「嫌だから触らないで」と伝える、仕事以外の雑談などの接点を一切絶つ、上司に相談し止めるよう伝えてもらう、等色々試しましたが、どの対応でも逆恨みされパワハラや嫌がらせに発展してしまいました。

すごく悔しいし惨めですが、もう少し自分がうまく立ち回れるようになれば変わるのかな？とも思います。

今の職場でも少し仲良くなった途端にベタベタ触ってくるようになった先輩がいて、過去のことがトラウマで拒否もできず、何事もないように仲良いように振る舞ってしまっている自分が情けないです。

こういう時どのようにするのが正解なのでしょうか？

[2. 匿名]

労基は仕事しないしなぁ。

[3. 匿名]

わかるわあ

とにかくひたすら見下しだよね

[4. 匿名]

労働基準局に電話する。

[5. 匿名]

運が悪いのかな？

普通はそういう会社の方がレアじゃない？

[6. 匿名]

あ。セクハラは労働基準監督署

[7. 匿名]

セクハラとパワハラ
セパ交流戦ですね。

[8. 匿名]

[9. 匿名]

ブチギレる

[10. 匿名]

派遣社員だから舐められるんだよ？
正社員になれ！

[11. 匿名]

初動が大事。
最初にやられた時にきっちり拒否反応示さないと、OKな子なんだって思われてズルズルいくから。

[12. 匿名]

派遣元には言わないの？

[13. 匿名]

のび太のくせに生意気なんだよってなる

[14. 匿名]

ハラハラやかましい

[15. 匿名]

ハラスメントはほぼないなー。
旦那が同じ会社だからかな

[16. 匿名]

具体的にどのようなセクハラを受けているの？

[17. 匿名]

プライド傷つくと男って逆上するよね
ほんとクソ

[18. 匿名]

>>2
正確にはハラスメント系の相談は労働局
賃金未払いとかの労働基準法に引っかかるものは労基

[19. 匿名]

めちゃくちゃ分かります。
私も今まで1人だけですがあります。
しかも70歳のじじいから。
本当気持ち悪いですよね

[20. 匿名]

[21. 匿名]

>>16
臭い呼ばわりです(´；ω；｀)

[22. 匿名]

>>1
怖いかもしれないけど、もっと逆上させれば警察のお世話になれるからそれもおすすめ

[23. 匿名]

セクハラもパワハラもやり方が違うだけで相手を見下して自分が優越感に浸りたいだけ。

[24. 匿名]

>>5
15年くらい派遣やってるけどなかなかないよね…しかも最近より厳しくなってて今の会社は部下に対しては名前呼び、呼び捨てすら禁止になったよ！

[25. 匿名]

男って小さいやつ多すぎ

[26. 匿名]

セクハラなんて未だにあるんだ

[27. 匿名]

私新卒の頃それやられて、頭に来たからセクハラ男よりも上の役職の上司に暴露して人事にも直談判して地方に左遷させたよ。
途中上司にも人事にも「君もこんなことが公になったら仕事がしにくくなるかもしれないから、穏便に‥」みたいな空気出されたけど何で私が気を遣わないといけないんだと思って「仕事しにくくなったらその時は辞めます。とにかくセクハラした奴処分してください」って騒ぐだけ騒いで結局辞めた。

[28. 匿名]

>>1
上司の子供の同級生保護者に「〇〇くんのお父さん、セクハラばっかりしてくるんですよね…」って相談するとか？

[29. 匿名]

>>10
あんたはセクハラではなくモラハラ普通にしてそうだね。働いてんのか無職なのか知らんしどうでもいいけど

[30. 匿名]

>>11
痴漢していい女としたらうるさい女と、
まず痴漢していい女なんていないのにな
会社で痴漢する女探しとか、性犯罪者じゃん
けど、こういう男がたくさんいる。おっさん構文被害者と同じくたくさんいる
シねばいいのに

[31. 匿名]

わかります。
職場で好意を持たれて拒否すると、一部の男性は仕事関係で嫌がらせをしてきました。
そのことを女性に相談するとモテ自慢と受け止められて二度傷つきました。
適度な距離を保つのが課題です。

[32. 匿名]

とりあえず録音しな。

[33. 匿名]

>>1
私もそれで仕事やり難くされて辞めたけど、さらに上の上司に訴えた
こういう理由で辞めますって
セクハラからのパワハラしてきたヤツは転勤になったので続ければ？って言ってもらえたけど辞めた

[34. 匿名]

私は手当り次第パワハラセクハラはボイスレコーダー使ったり記録取ったり証拠集めて弁護士に相談する。
今まで3人捕まった。

[35. 匿名]

触れられた瞬間に大袈裟に驚く
これされるとびっくりして二度目はないよ

[36. 匿名]

>>5
５番目にハラスメント側が登場。

[37. 匿名]

>仕事以外の雑談などの接点を一切絶つ

別に良いんじゃない？
仕事に支障がでてるならあれだけどさ。

[38. 匿名]

主は派遣なんだよね？
そしたら派遣元の営業担当に言って、派遣元から対応してもらうのは？
周りの人と親密にならなくてよいのと、派遣元が間に入ってくれるのと、すぐ辞められるのが派遣のメリットだと思うよ。

されたことはメモでいいから全て記録して、あと男性とは壁を作って最初から仲良くならない。
派遣なんて３年程度しか在籍しないんだから打ち解ける必要ない。
コロナを理由に黙食徹底、飲み会とかも行かない。

[39. 匿名]

>>1
ドラマとかでもセクハラ拒否ってパワハラされるはよくあるよね
セクハラする時点でそもそもの人間性がね～

[40. 匿名]

>>1
言い方、伝え方にもよると思う。あくまでも仮定で、キツイ物言いになったり天気の話題すら無視するようでは恨みを買うかも。なるべく二人きりにならないよう気をつけるとかしてみては？

[41. 匿名]

>>1
人事関係です。
触られた場合、上席に報告して改善しなかったら労基へ。
疑わしきは罰せられないので証拠はマストです。
うちの会社でも冤罪がありましたしセクハラ＝女性が真実とはなりませんので証拠は重要になります。

[42. 匿名]

>>7
うまいこと言うしw

[43. 匿名]

>>35
触れられ瞬間、ええ？!今さわりましたあー？!て大袈裟なくらい明るくデカイ声でいうこと。
回りを巻き込む。
小心者の男はびびって触ってこなくなるよ。

[44. 匿名]

>>2
ほんと門前払いされる

[45. 匿名]

うちの職場は、上司と仲がいいので休憩時間にセクハラ発言しようもんなら女子社員から尻キックだけど、それすらもセクハラパワハラで役員から審議かけられて本当つまんない雰囲気になってる
気にする人と気にしない人って区別出来ないのは分かるんだけどねw

[46. 匿名]

主です。今から仕事に行くので書き込むのはまた夜になります🙇

加えて書いておくと、セクハラしてくる相手は必ずといっていいほど歳上の40代以上の独身おじさんです。
触るとか、待ち伏せ、しつこい連絡などが多いです。

ホテル業界でまだまだセクハラパワハラの風潮が残っているのもあり、昔の感覚がまだ抜けてないのかなとも思います。

[47. 匿名]

友達がそれで転職してた

[48. 匿名]

労基

[49. 匿名]

>>46
待ち伏せ、連絡、触る、そこまで明らかなセクハラされてたらもはや堂々と上に言える内容だけどね

[50. 匿名]

>>8
白人がやるとなんかギャグみたいでワロタ

[51. 匿名]

あるある。
向こうの言い分聞いて反吐が出た
・女として魅力的だと思ってるから触ってあげた
・上司なんだから長い物には巻かれとけ
・職場での潤滑としてスキンシップしてるだけ
労基に相談してもダメだし、経営者も黙認してるし会社を辞めました
人にも寄るけど昭和の考えのおっさんはまだまだ社会にはびこってる。早く居なくなって欲しい。天罰くだれ。

[52. 匿名]

>>17
それも何かの役に立つことは一生ないクソで極小なプライドね…

[53. 匿名]

>>1
主はきれいな人なんだろうね
出来るだけ地味に目立たぬようにしてみたら?

[54. 匿名]

>>27
どうせやめるんだったらそれくらいやってやめた方がいいね。

[55. 匿名]

昭和のオッサンはマジでこういってたよ
水商売の人のように可愛がってもらえるよう男性を上手に対応しなきゃダメだって
フェミニストは嫌われがちだけど、やはりああいう行動してくれる人達は必要なんだよね

[56. 匿名]

>>1
録音して労基
パワハラの基準は厳しいけどセクハラの基準はすごく甘いからセクハラで訴えたほうが確実
セクハラ目的で派遣を雇うクズもいるので金をもらって辞めたほうがいいかも
労基の認定があると100万単位で搾り取れる

[57. 匿名]

>>28
冗談だろうけど、矛先を子供の方に向ける発想がやばいね。せめて上司の奥さんでいいんじゃないの。

[58. 匿名]

>>41
証拠、、、机の上とかにスマホ出しておいて録画とか？
今ボールペンタイプやメガネタイプの録画機能付きもあるからやるならしっかり撮らないとね
私は、セクハラではないけどランチの最中に机の上の物いじりまくったり居ない時引き出し勝手に荒らしてる婆あの録画撮って労基や派遣上に訴えたけど労基も弱腰
派遣上なんて契約済んだばかりでクビに出来ないとか言ってるから辞めたわ

[59. 匿名]

>>7

職場でのセクハラとパワハラ、奥さんや彼女へのモラハラのハラスメント三冠王もいますよ。

[60. 匿名]

>>8
男がゲイっぽいからセクハラに見えない

[61. 匿名]

労基って基本、紙と鉛筆持ったいかにも退職再雇用みたいな老人男性が出てきて、めんどくさそうに話を聞くだけじゃないの？なんならメモも取ってなかったよ
あー、こんなめんどくさい話聞きたくねぇ、早く終わってくれって感じだった。

[62. 匿名]

>>46
それは気持ち悪すぎるよ。主さん無理しないでね。

たかだか派遣で行ってるのに、それって警察に相談してもいいレベルだと思う。
勤務場所以外で待ち伏せされてたら泣きながら
怖い助けてって110番して助けてもらうといいよ。

派遣元に報告や相談はしてないの？ホテル業界ならいくらでも働ける場所あるし。

[63. 匿名]

>>1
すごく人柄がいい上司なんだけど、横から胸を肘で軽くつつくのやめてほしい。
わざとなのか気づかないだけなのかわかんないけど。

[64. 匿名]

派遣会社にとっては受け入れ先の会社がお客さんであって社員は客ではないみたいな構造がね根本的に問題

[65. 匿名]

>>1
リモートできる会社にして物理的に距離を取ったら？

[66. 匿名]

>>1
尊厳を踏みにじられてつらいと思いますが…私はセクハラには相手が引くくらいセクハラで返します。相手と発言は選びますが、勘違い既婚者には「欲求不満ですか？最近嫁抱いてないんじゃないですか？」とか。マジレスしてきたら「あ、聞いてなかったもっかい言ってください」を3回リピート。仲良くなった距離感を利用して一気に失礼な発言をします。
あとは勝手に幻滅するように仕向けます。ボディタッチと見せかけて割と強めに力いっぱいぶっ叩いたら我に返ったみたいで距離置いてくれました。

[67. 匿名]

>>2
労基はセクハラパワハラは管轄外

[68. 匿名]

>>15
こういう人ってコミュ障なの？
話の本質を何も理解してないよね

[69. 匿名]

>>46
派遣元には相談しないんですか?

[70. 匿名]

私もセクハラ多い。みんなお爺ちゃん。
会社でも、市の無料スポーツ教室でも。

私は愛想がよくて明るい対応で親しみやすい感じだと思うんだけど、昔からだから変え方がわからない。距離感も近いんだと思う。

一度、怖いのでやめて下さい、と言ったら相手が動揺し過ぎて転んで骨折しちゃった。しかも1ヶ月も会社に来れなくなって、その後も骨折の影響で転んで違うところ骨折しちゃった。

どうしたらうまく回避できるんだろう。

[71. 匿名]

主さん共感します（涙）
今ちょうどその渦中にいて相手が言い訳付きで逆切れした・・・
信頼できる人に間に入ってもらって一応物理的に距離取ることはできました
これからも定期的にそいつと会わなきゃいけないんですが頑張って耐えます
セクハラに愛想笑いしてた時は穏便に済んでたけど私だけが我慢してて辛かった

[72. 匿名]

>>68
他人の悩みに共感する能力ないから、自分の話しかできないタイプの人だと思う
自己主張しかできないからコミュ障の一種だね

[73. 匿名]

>>70
怖いのでやめて下さいでいいと思うよ。
動揺するのは相手の勝手だし。

[74. 匿名]

>>55
キモイ臭オヤジか丁寧におもてなししてもらえるもんだから、昔のオッサン爺ってお水風俗の人のこと、やたら持ち上げるよね
テメーなんぞお客じゃなかったからお水風俗にも塩対応される汚い男のくせに

[75. 匿名]

>>68
ありがとう！

[76. 匿名]

>>53
地味な人ほど餌食になってる気がする
気が強い人にはやらないから

[77. 匿名]

>>8
相手が男性なら果たしてどうでるか！

[78. 匿名]

>>9
はっきり言ってもパワハラされないタイプもいるけどどう違うんだろー？

[79. 匿名]

>>53
バカじゃねーの？地味でおとなしい女性が狙われんだよ。

[80. 匿名]

>>63
距離感が近い女友達同士だってそんなこと滅多にないし、当たっちゃったらすぐ気づくと思うけどな

[81. 匿名]

>>31
わかる。
私は私宛の電話回してくれなくなった。

[82. 匿名]

>>73
横で元のコメ主さんとは全然環境違いますが
やめてくださいって言っても最初控えめになるだけでそのうち元に戻りますよ
経験談です、相手はこっちのこと舐め腐ってます

[83. 匿名]

念のためボイスレコーダーを洋服のポケットにいれて仕事中の会話全部録音しておいてください。

[84. 匿名]

>>53
そうとも限らない。かなりぽっちゃりしててニコニコしてる人もターゲットになりやすい。

[85. 匿名]

>>55
いや、待って！！
水商売の人たちはそれでお金貰っているの。
会社のセクハラオヤジは職場の部下にハラスメントしてるの。部下は水商売してる訳じゃないの！！仕事しに来てるの。なんなのそのオヤジ！！

[86. 匿名]

>>7
うまいw

[87. 匿名]

>>31
ガルちゃんで晒そう

[89. 匿名]

>>70
骨折するくらいならセクハラしなきゃいいのにね

[90. 匿名]

>>53
インナーカラーいいよね
派手な色入れちゃえw

[91. 匿名]

>>27
セクハラ爺もわかってくれたかな、される方の気持ち

[92. 匿名]

>>7
加害者同士が戦ってくれたらいいのに
敗北者はパワハラ、セクハラ以降禁止
優勝者は退職で

[93. 匿名]

>>63
わざとに決まってるじゃん
昔は電車の中にもそういうのよくいた
言い逃れ出来る程度に触ってきてるんだよ（手のひらだと故意なのが見え見えだけど肘だからたまたまあたっただけと言える）
本当に人柄がよかったらそういう卑怯な振る舞いはしない

[94. 匿名]

>>76
私も地味で大人しいからやられたパターンですね。

[95. 匿名]

>>57
自分は誰かの子供である部下にパワハラセクハラして悪いと思ってないんだから、まさか自分の子供が攻撃されても怒ったりしないでしょ。

まぁ実際今の社会で上司の家族と会う時っめないだろうけどね。
私は上司の子供に会う時があったら「あなたの父親をセクハラ通報したら娘だと思ってやったって言い訳してきたんだけど、あなたたちは父親とセックスしてるの？」って聞いてやりたい。
チャンスがあるとしたら奴の葬式くらいかな…
そこなら奴の妻や、奴の子供の配偶者もいるだろうし。

[96. 匿名]

>>59
奥さんや彼女はそのクズが好きで付き合ってるクズ同士だからいいけど、部下にやるのはやめてほしいよね

[97. 匿名]

>>62
横だけど、私実際に110番して近くの交番の人に来てもらった事あるよ。
警察が話しかけたら、そいつ何も言わず警察シカトして速攻で立ち去って行った。
コソコソやってる自覚はあるんかって呆れたわ。

[98. 匿名]

>>82
「やめてください」がなんかこっちがお願いしてるみたいだもんね
なんかいい言い方はないものか

[99. 匿名]

>>53
セクハラに遭わない人
•強気（そうに見えるも含む）

以上

[100. 匿名]

>>1
痴漢行為や猥褻行為なら、その場で警察に通報すればお巡りさん駆けつけてくれて現行犯逮捕してくれるって。
事後相談より現行犯なら証拠とかうるさいことあまり言われないらしい。
ちょっと激しいけど、そんな手もあるよ。

[101. 匿名]

>>82
この場合はやめてくださいより『怖いので』って言ったのが相手を動揺させてるから効果あると思った。

[102. 匿名]

>>40
いや、天気の話も無視でいいよ。
そこで雑談に付き合ってると「被害者も満更ではなかった」に変換される。

ガルにも「旦那の部下が旦那に色目使ってきてる！」みたいな女たくさんいるじゃん。
こういうバカは大体嫁も同類だからとにかく派遣元からクレーム入れてもらって主は直接会話もしないほうがいい。

[103. 匿名]

>>55
うちの母（生きてたら80代）が新入社員だったとき、会社の飲み会で上司にお酌しようとしたら「そういう商売の人みたいなことはしなくていいですよ」って誰にもお酌させず、その場のみんな手酌で飲んだって言ってたことがあった
昭和でもそういう男性はいたはずなんだけど、同調圧力で消えていったのかな

[104. 匿名]

セクハラとか性的な対象として見られない女子って一定数いるよね。
羨ましい

[105. 匿名]

>>53
地味でブスだから、『他に触ってくれるやつはいないだろう？』って言われたことがある

[106. 匿名]

>>1
セクハラが全くない会社もあったよ。
虐めもなくて居心地良かった。
ホワイト会社に入るしかないのよ。
それが出来ないなら耐えるのみ。
パワハラもセクハラも沢山経験したけど、
｢離れる｣
これが無理なら辞め時だと思ってる。
どうせ訴えても揉み消されるから。
私は異動が出来ない職場だったから退職したよ。

[107. 匿名]

>>57
60後半のじじいが娘42歳お局もいる職場でセクハラしてるよ
部署が違うから知らないんだと思うけど
本当に気持ち悪い
親子だなんてしらなかった時、飲み会でセクハラじじいこなくて安心したと言わなくて良かった

[108. 匿名]

>>105
横。
おっさんの謎ストーリーキモいよね。
どこでその価値観身につけてくるんだよって。
目の前の相手の様子をしっかり見ろ、と言いたい。

[109. 匿名]

>>33
派遣で？

[110. 匿名]

>>1
派遣やめなよ

[111. 匿名]

>>104
逆に、こちらの何に性的な何かを見出してるんだろうと不思議に思う。
会社では性を封じろよとしか。
なんで本能剥き出してるんだろう。

[112. 匿名]

>>87
よこ。
“今日のセクハラトピ”とかあっても良いよね。

[113. 匿名]

ナンパを断られてキレる男と同じだよね。
なんで性的な欲求を一方的に押し付けて受け入れられると思ってんの？

[114. 匿名]

教育の敗北。
見よう見まねで、ろくな性教育してもらえなかった世代のおっさん終わっとる

[115. 匿名]

>>1
変な男寄せ集める体質なのか、働く会社でことごとく主さんみたいな感じになってた

1社目は私が退職したらそいつも退職した
2社目は社長に気に入られてたおかげで相談したらクビにしてくれた(2人)
3社目は偉い立場の人だったからどうにもできなくて私が退職した

人と働くの無理だなと思って自分の会社作って1人で働くようになったら悩み事無くなった。
最悪だけど今の社会の仕組み的にこっちが泣き寝入りするしかない場合が多いと思う

[116. 匿名]

最初から異性には愛想を悪くする

[117. 匿名]

セパハラなんだかプロ野球みたいだし

[118. 匿名]

>>1
証拠とってバラまいたら対応してくれるよ
メールでしつこく連絡きたから大量スクショして、偉い人と本社に添付メール、スクショはプリントアウトして回覧で同じ課の人全てに閲覧してもらった

[119. 匿名]

>>104
セクハラ＝性的対象じゃないと思う。
男に加害欲があって、でも流石に人を殴るわけにはいかないから、性的に侮辱することで加害欲を満たしてるんだと思う。
殴れば問答無用で逮捕だけど、セクハラなら「同意の元だった」「コミュニケーションのつもりだった」と言い訳出来るし。

[120. 匿名]

>>76
地味でキレイな人が一番狙われてると思うよ

[121. 匿名]

>>17

しょうもないプライド傷ついたところで何だよ！ってね笑

[122. 匿名]

>>24
男同士だと上司が部下呼び捨てとかあったけど、そういえば最近はないね。
男女の区別なく「さん」だよね。
若い男性にくん付けで呼ぶのは女性が多い気がする。

[123. 匿名]

新卒でやられましたが
その上司の手バチン！と叩いた
とりあえず本社に報告して左遷された
そしたら何故か車内で私が浮いちゃって
怖い人みたいな感じになりまして…笑　
パワハラセクハラを当たり前に受けてたんだと思う

[124. 匿名]

訴えればいい。
スマホで撮影、録画出来るんだから証拠なんて簡単に残せる。

[125. 匿名]

>>1
主は優しい感じの美人さんなんだろう。
勤務歴の長い女性や複数人で仲良くしてる女性と親しくなってください。
一人でいると男は話しかけに来る。
そういう男は強い上記のような女性たちが苦手だ。
人付き合い苦手なら大変だと思うけどがんばれ！

[126. 匿名]

自分も男性から性的な内容の話をされて上司経由で注意してもらいました。多分本人も私がチクッたのをわかってます。
他の女性にも以前同じことをして何度か注意されてます。
その女性はその場を笑ってやり過ごして今も話しかけられれば話してますが、私は嫌だとシャットアウトしてしまうのでその男性に攻撃的に出られています。

普段仕事でから見ませんが、仕事のことで話すことがあったので少し軟化しましたが…相変わらず女性のこと噂でペラペラ喋ったり就業中ずっと話してるので嫌悪感が止まりません。

距離を置いて視界に入れずシャットアウトしてます…
これが余計拗らせるのはわかってるけど
今後自分はどうしてたらいいのでしょうか？

[127. 匿名]

>>1
派遣先かぁ
それは、派遣先の上司に相談するべきなのか、派遣元にいうべきなのか‥。

わたしは社長だったから慰謝料もらったよ。
お金もらったは驚くほど恨みが消えた。
素直に慰謝料払わないなら、公的証書を会社に送りつけて、それでも払わないなら、弁護士雇ってセクハラ＋安全配慮義務違反でさらに慰謝料上乗せするつもりだった。

上司にいって、それで配置変換を依頼してみて！
なんにも配慮がされなかったら、安全配慮義務違反で会社も訴えよう。もしくは労基に相談しますというの。パワハラ法が決まったから、訴えたのに動かない会社はほぼないと思う
ちゃんとセクハラの記録と相談した記録を録音しておいてね。

[128. 匿名]

>>91
逆恨みするだけだから、被害者の心は全く理解出来ないと思うよ

[129. 匿名]

>>1
自分がOJTで面倒見てる子がセクハラされたって騒いでた男に度の越えたセクハラされたことあるよ。男って自分がやったことはセクハラになるとは思ってないんだよね。思ってたとしても少しずつ度を上げて様子見てきたり。気持ち悪い。

全部証拠残してる。リストラとかこっちが望まない退職させられそうになったら交渉材料に使おっかなーって思ってるよ。職場に残る場合、セクハラを訴えても自分の立場が悪くなるだけだから、一旦、口をつぐんで何かあった時にやり返すくらいの心構えでいていいんじゃないかな。

散々、セクハラされたけど今はやりたくない仕事断わってのんびりしてても何も言われなくなったから、ある意味、めちゃくちゃ楽。

[130. 匿名]

>>114
家庭の教育が大事よね
最近特に思うけど、何でも学校に求め過ぎよね

[131. 匿名]

>>1
人前で、セクハラを拒絶したからって逆恨みはやめてください❗️とキレてみる
私は何でも口に出すし広める。だって事実だもん

[132. 匿名]

>>4
労基も労働局も、力がないんだよね

ていうか力を持たせないようにしてあるんだよね

[133. 匿名]

>>1
派遣を長年やっているのなら、そういうトラブルのときには自分で上司に言うのではなくて
派遣元に言うルールなのを知っているはずなんですが
そうやって中途半端な対応をしていると他の派遣社員もセクハラされはしないまでも、同じようにトラブルに対してなあなあになって職場環境が悪くなる
あなたは、もしかして職場で他人に良い顔をしすぎなのでは？

[134. 匿名]

>>27
やっぱり仕事しにくくなったんですか？

[135. 匿名]

派遣元に言って、異動か他の会社紹介してもらいなよ
それで、次の場所では社員と仲良く話すのは止めること
ゆるい対応が一番ダメなの

[136. 匿名]

会社の上司に言ったところで意味ないよ
派遣社員と自社の社員を並べたら、社員を守るのが当たり前なんだからさ

[137. 匿名]

>>27
何で私が気を遣わないといけないんだ＞
まだ会社に貢献した事もない新卒なのに強～～ｗｗ

でもこれ位の太さでいた方がやられないよね

[138. 匿名]

>>2
労基はちゃんと行って相談すれば動いてくれると思うよ！

[139. 匿名]

>>53
ツーブロにしたらお局も寄って来なくて最高
プラベでは髪おろすから、普通のファッション楽しめる！

[140. 匿名]

さりげなく話の相槌で
太ももをパーンと軽く叩いてきたり、
話の中でなにかのタイミングで肩を軽く抱くようにしたり、腰に手を回してきたり、他にもいろいろ
50代既婚者　私20代独身

週一で飲みの誘い、断っても誰か他の人を経由して
誘ってくる（姑息）、
飲み会あるから駅までのせてってと他の人にいわれ、そいつもきて、送迎中、飲み会一緒にどう？と誘ってくる。。

気にしすぎと言われれば、
そうかもしれないけど、嫌なもんは嫌で気持ちが悪くて
上司に相談したけれど、スキンシップのつもり
だった可愛がってるつもりだった、
同じくらいの娘がいて、娘みたいな気持ちだったと言ってたが、お前は娘の肩抱くの？と思う。

左遷になったけど、
結局回り回って仕事を頻繁にやりとりする位置になってしまい、私が病んでやめた。
電話一日中話す仕事だったので、
とにかく声を聞くのが気持ち悪くてダメでした‥
なんか相手は左遷先で生き生きしてるし、
一応セクハラの烙印を押されたけど、
セクハラで辞めさせられることはない（事件ざたになったレベルなら自己都合退職）
メンタルがとにかく強い。。
自分のミスは部下のミス、部下のミスは部下のミス、
みたいな人。
私以外にも大人しそうな若い子には同じようなことをしていた。



辞める時も送別会飲み会したいと言われたけど
断った。関わりたくない！！

[141. 匿名]

>>1
今時セクハラとかある？
社員教育すごいやってるから、みんな気をつけてるけどね。大企業の派遣を選んでもそれ？

ひろゆき曰く、触ってきたら
大声で悲鳴あげればいいよ。反射的に。
みんなが注目して、アイツ何したんだ？ってなるから

[142. 匿名]

そーいう奴は脳内のタガがどっか緩んでるナチュラル障害脳ですから、だいたい複数の障害がセットになっています。抑制が効かない。客観視と反省が出来ない

[143. 匿名]

>>17
これ知らなくて地雷ふんでた。。

[144. 匿名]

>>53
優しい〜
普通、モテ自慢と捉えられて女子はこんなこと言ってくれない

[145. 匿名]

>>104
うん。でもそういう子に相談しにくいよね。なんかモテ自慢になりそうで

[146. 匿名]

このトピ見て初めて自分もそうだったのかと気づいた。。
好意を拒否したらパワハラされたわ。
なんで私だけ嫌われてるのか分からなかった。。
しかも女子には何か相談しにくくて
モテて困るのを女子が受け止めやすい子と嫉妬かう子ってどこが違うんだろう。。

[147. 匿名]

>>118

グッジョブ
周囲はどんな反応してましたか？

[148. 匿名]

バイト先の見た目が気持ち悪いおじさん社員、ランチ誘われたので行ったら「暇ならお茶しない？」と言うからセクハラするタイプなんだな～と思って冷たい対応をしたら、今度は指示書を間違えてきたし、間違えた理由聞いたら辻褄の合わない答えが出てきて、うわーマジでこいつ無理だわーとなった

こういうのって上司に言うべきなの？って思う
ちなみに、おじさん社員は「上司には言わないでね！」と言ってくるけれど、お茶に誘う時点でダウトだし、反省しろった感じ

[149. 匿名]

上司がわざと指示を曖昧にしておいて、部下が間違った仕事をしたら怒るというのはパワハラです！演技してますが、逆ギレ寸前💢
やっぱり、優秀な人が集まる会社は指示出しもわかりやすかった…
おい、お前、そういうとこやぞ！離婚される理由は！と言ってやりたい！

[150. 匿名]

当方既婚アラフィフおばさんです。小さな零細に中途採用から務めて現在５年目。
今年の夏頃から社長直属の部下になった途端、社長(60代後半)の頻繁なボディタッチが始まり、先日はまだ誰も出勤してない事務所で手を握られ「抱きしめたい」などと言われて身の危険を感じた。その場はどうにか逃げたが流石に看過できず部長に相談した。
部長はショックを受けていたが、部署移動で物理的に距離を置くなどの手は打ってみるものの最終決定権は社長にあるから難しいかもしれない、これは深刻な職場崩壊の危機だとも言われた。
ただ100％社長が悪いし、私が辞めても第二第三のターゲットが出て来るだけだから、辞めたりせすに戦って欲しい、なにかあったらすぐに報告をと励ましてくれたのは嬉しいが、こうなってきたら正直めんどくせえなあとも思う。
まずはクビ覚悟で毅然と拒否し、証拠集めをする事にした。旦那はいつでも辞めて大丈夫と言ってくれてる。
フレンドリーに対応しすぎたのが原因だけど、50ものおばさんにもなってまだこんな事あるんかと絶望感がものすごい。新しい部署の仕事、とても楽しくなってきた所だったのになぁ・・・。