NTT主要各社 来年4月から新卒採用の給料一律で14%引き上げ…専門性の高い人材は24％引き上げ…島田社長「人材獲得しないとビジネス成り立たない」

[1. 匿名]

【速報】NTT主要各社 来年4月から新卒採用の給料一律で14%引き上げ…専門性の高い人材は24％引き上げ…島田社長「人材獲得しないとビジネス成り立たない」 | TBS NEWS DIG (1ページ)

NTTの島田社長はNTTドコモやNTTデータなどグループの主要会社で、来年4月から新卒採用社員の給料を14%引き上げると発表しました。

[2. 匿名]

派遣は？

[3. 匿名]

しかもリモート推奨企業ですよね

[4. 匿名]

NHKと読み違えて、
給料アップぅう？？
はぁあああ？！？！
となってしまった。

[5. 匿名]

やっぱ辞めなきゃよかったよ

[6. 匿名]

どんどん上げてくれー！！
デフレスパイラル脱却ー！！

[7. 匿名]

専門性の高い人材確保、、、。高専行かせようかな。でも偏差値高そう

[8. 匿名]

それより通話通信料引き下げなよ

[9. 匿名]

22万とすると25万位か、低いなぁ…もっと思い切れよ、NTTデータさまとdocomoさまだろ！先陣きれ！

[10. 匿名]

リモートワークも出来るし、給与もいいなら優秀な人材も沢山集まりそうだよね。

[11. 匿名]

グループ社員なんですけど、既に働いてる人たちは賃上げするんでしょうか？
リーマンの後なんてずっと賃上げ凍結されてたんですけど？
予定調和の春闘とかもううんざりです
賃金上がらないからどんどんプロパーが辞めてるんですけど

[12. 匿名]

新卒24％賃上げで手取りがどれくらいになるのか、教えて偉いガル民さん。税金とか莫大にかかるの?

[13. 匿名]

>>10
元々業界1なので優秀な人しか入れません

[14. 匿名]

私の給料上がれ！

[15. 匿名]

データとか中年から凄い高給だからもう少し弾んであげたらいいのに

[16. 匿名]

出すべきところにはしっかり出す。どの企業もそうなってくれたらいいけど、大手だからできることなんだろうな。

[17. 匿名]

>>11
子会社も上がるといいね！

[18. 匿名]

>>11
私もグループ会社だけどほんとそれ。
どんどん人辞めてくわ…残業だけ増えてる

[19. 匿名]

労働者使い捨ての時代が終わることを祈ってる(ここはもともと優秀な学生しか入社出来ないんだろうけど)

[20. 匿名]

>>17
あんまり期待してませんけどね…
テレワークしかメリット無いです

[21. 匿名]

>>7
ここの専門性ってIT系でいうなら
上位３種を必ず保持ってことだから
本社とか物凄い学閥がある
大学院はスタンフォードとかざら

学歴も高くないと本当に意味がない(ガルちゃんで言う高学歴というよりもリアル高学歴)

[22. 匿名]

>>3
そうですよー。

[23. 匿名]

>>16
もっと思い切ってほしいよね。14%って大企業のくせに少ない。
法人税だって抑えられてるし、大企業がガーンとあげれば全体も上がっていくのにさ。

[24. 匿名]

>>18
やっぱり？みんな辞めてどこ行ってるの？
やばい人ばっか残ってて、普通に働ける人は超激務
もう無茶苦茶になってるよ

[25. 匿名]

私のようなNTT契約社員は変わらないし

[26. 匿名]

>>8
下げたら社員の給料上げれないじゃん

[27. 匿名]

>>3
フルリモートにして住宅補助を無くしたいんだっけ
まぁ基本給があがるならボーナスにも反映されるから良いのかな

[28. 匿名]

大手しか上がらんのよ
格差が広がるだけ

[29. 匿名]

>>7
高専＋東大or京大または4大卒業させなきゃスタートラインにたてない。

[30. 匿名]

ここって昇給ストップする年齢早いんだよ。そこは知られてないけどね。

[31. 匿名]

>>21
そうなんだ。ありがとう。

[32. 匿名]

いいなあ

[33. 匿名]

>>11
こんなところにエリートが

[34. 匿名]

>>30
しかも50で役職定年だよ
知られてないでしょ？

[35. 匿名]

>>7
スタンフォード卒なんて滅多かないないよ。ガルちゃん、参考しないように。
みんな普通に国内の大学がほとんどだから。頭のはもちろんいいですが。

[36. 匿名]

>>28
でも大手が上がらないと中小はもっと上がらないんだよ
大手に動いてもらわないと

[37. 匿名]

>>8
貧乏ならやっすいキャリアでも使えば？？
嫌ならNTT入って稼いでみなよ笑
大抵お金ない人って頭悪い低学歴ばっかだから無理だろうけど

[38. 匿名]

NTTとか将来性ないよ

[39. 匿名]

>>24
お口の軽いグループ社員さんここでその発言大丈夫なの?

[40. 匿名]

>>11
うちもデータの子会社です。プロパーは3年持てば良い方ですね。

[41. 匿名]

>>21
国内大卒がほとんどなのに…

[42. 匿名]

>>17
悪いけど子会社とか誰でも入れるよ。

[43. 匿名]

NTT、23卒で受けたけど選考落ちた

[44. 匿名]

>>1
日本で少子高齢化からくる人口減少が起きることは十年以上前から分かってたし、そうなると働き手が減って経営が成り立たなくなる(人材不足)ことも当然分かっていた。
雇用者確保の為に給料を上げようなんて10年前からやっていたら、こんなに格差が拡がることも防げただろう。
そうこうしてる間に、日本の若者から生きる気力や覇気が失われ、責任を持たされたくないから出世もしなくていい、ほどほどの中途半端を好むヤル気のない人材ばかりになってしまった。

[45. 匿名]

>>40
同じです
昔は新卒の定着率良かったのに今はどんどん辞めていきますね…

[46. 匿名]

>>21
スタンフォード卒なら日本企業に就職なんかしないわww

[47. 匿名]

>>39
別に企業秘密書いてるわけじゃないしグループ会社多すぎて分かるわけないでしょ
普通のよくある会社の愚痴書いてるだけ

[48. 匿名]

>>43
名前変わったところ受ければ？データダメな子はみんなそっちで拾ってもらう…わたしもその1人だった。

[49. 匿名]

主要各社の一つの本体採用社員だけど、それより既存社員の待遇が改悪される一方なのを何とかして欲しい。
フルリモートだなんて社外には聞こえがいいように言いながら、ほぼ出社しないといけない風土が根強い部署や支店組織に対しては放置したまま。
普通に単身赴任ありきの人事異動もやめてくれ。
どんどん同期や年次の近い社員が辞めて行ってるよ。

[50. 匿名]

>>35
本社幹部採用で優秀だと社員になってから行かせるんだよ
本部長クラスとか多いよ

[51. 匿名]

プログラマーとか常に人手不足だから来てくれるなら逃さないでしょ

[52. 匿名]

>>39
あなたは喋られるとまずい立場の人なんですか？

[53. 匿名]

>>49
こんなとこで愚痴ってないで直接言えば

[54. 匿名]

>>37
日本電信じゃねーし。
docomoとNTTデータも知らない方が入れるわけない。恥ずかしい。

[55. 匿名]

>>11
今、働いてる人のモチベーションを上げる施策取らずに、生産性が上がらないと思うんだけどね

[56. 匿名]

>>39
別に数多すぎて特定もできないでしょ。

[57. 匿名]

>>30
氷河期世代がまたハズレくじ引いてるんだね

[58. 匿名]

>>43
データなら行けたかもね
あそこは・・・

[59. 匿名]

>>50
嘘つくな、あほが。
日本の大卒じゃねーか。
NTTデータもdocomoも同じ業界人はみんな知ってる。

データやdocomoにいるだけでも外資から当たり前にヘッドハンティングあるのに、
スタンフォード卒なら日本企業なんてまず入らない。

[60. 匿名]

>>58
ブラックだからやめとけとしか言えない

[61. 匿名]

>>39
嫉妬するなババア。

[62. 匿名]

これって、NTTドコモの総合職社員も入るの？

[63. 匿名]

>>11
でもなんだかんだ女性にはありがたい会社だよ
福利厚生ばっちし、育児休暇ばっちし

[64. 匿名]

リモートワーク、転勤なし
しかも初任給25万

羨ましすぎる…
やっぱり入るの難しいの？

[65. 匿名]

>>39
横だけどグループ会社どれだけあると思ってるの？
特定できるならしてみてよ

[66. 匿名]

アベノミクスの失敗の余波が…

[67. 匿名]

>>64
持株に入りたいのか、東西に入りたいのか、ドコモなのか、コムなのか、データでもいいのか

その下に伸びる子会社でもいいのかによって違いますな

[68. 匿名]

>>1
低い初任給だよね。
今どき理工系院卒を33万以下で雇えるわけないじゃん・・・。

[69. 匿名]

こういうのって、新卒だけあげるの？既にいる社員はそのままだよね？
数年前に入った人より新卒が高い給料だったらやる気下がるよね。
ちなみにうちの会社、超大手だけど、十年働いて、昇給五千円。新卒の方が高いよ。
マジ転職考え中。時間の無駄だったな…

[70. 匿名]

サビ残はありますか？

[71. 匿名]

うらやましすぎる

[72. 匿名]

>>24
大企業はヤバい人の受け皿にもなっているから一定数はそういう人いるよね
社会的な要請というか。

[73. 匿名]

>>54
>>59と同じ人？言葉遣いというか言い回しの荒さの系統が似てる。

[74. 匿名]

>>7
ぜひ高専頑張ってください！大学編入で国立に入りやすいし(大学入試とちがって大学ごとに試験の日が違うから東大と京大の併願できたりします。)、専攻科でてから大学院で国立というのもあり。
高専から直接って言うのは私は直接知らないけど、その後大学や院進学してNTT(研究所、データ、comなど)やGAFAMは普通に知り合いでいるよ。

ただ、高専によるけど普通に年何人かは留年するので、理数系苦手だと辛いと思うので、お子さんとよく相談してください。

[75. 匿名]

>>7
ガルってやたら高専って出てくるけど、専門学校といったって甘くないんだし、ちょこっと理系できるから高専いって大卒に混じっちゃおうみたいな苦し紛れの人もいそうで、そんなんなら最初から国立大の理系目指せばいいのにって思う
国立なら学費も安いよ
高専から東大の大学院に行く道もあるけど、それをあてにして我が子を高専に仕向けなくてもいいと思う

[76. 匿名]

>>67
東西かドコモがいいんですけど、
難しいのでしょうか？

どれくらいの学歴が必要ですかね？

[77. 匿名]

>>69
新卒の方が高いってひどいね
新卒をあげるならスライドして全員あがるんだと思ってた
どこかほかの会社も新卒給与を一気に引き上げたところもあったよね
そこも全員が底上げされたんだと思ってた
逆転したらやってられないよ

[78. 匿名]

>>76
とりあえずマーチ以上の大学であることかなぁ
ソルジャー枠でいいならだけど

技術系学部なら教授とかのコネもあるやろし

[79. 匿名]

>>1
これIT企業やゲーム会社が一斉に新卒や既存社員の賃金を上げて来年卒業の理系院生がそっちに流れてしまったんだよ　
彼らからすればNTTの給与は安いからね

特にサイバーエージェントが技術職の人材をごっそり確保したらしい　
親が東工大の教員だけど特に優秀な学生数名が揃っておサイバーエージェントに就職を決めたと言っていた

[80. 匿名]

>>70
役職じゃなければ、ありません。労組最強ですから。

36協定とかがめんどくさい社員は、自主的なお仕事はされてるでしょうがね。。

[81. 匿名]

>>78
NTTは学歴緩いよ
あとソルジャーとかないから
さらに言えば推薦枠はどの企業も縮小廃止
トヨタは完全に廃止した

[82. 匿名]

>>11
既存社員は予め給与が決まってるからあがる可能性は低い気がするよ…


モチベ下がるけどね…

[83. 匿名]

>>81
そなんや、時代はかわったんやね

[84. 匿名]

>>75
高専はもう大学編入がメインです
そして高専からの編入組は優秀だと評判

[85. 匿名]

>>80
残業代は100%支払われるけど、残業時間の規制うるさい
その割に仕事減らしてくれないからサビ残やってる人たくさんいると思う

[86. 匿名]

>>83
推薦枠はまともに企業調査もせず就職した結果合わなくて離職していくパターンが多いと問題になっていた
有能な学生がオープン採用で複数企業から内定をもらい選ぶ
だから推薦で入社する人はその大学であまり優秀でない場合が多い

[87. 匿名]

>>81
推薦枠って理系の話だよね？
理系はいいゼミ入れればあとは教授が推薦してくれるから就活しなくていいんだよってよく言ってない？

[88. 匿名]

私は岡大と熊大を知っているけど高専上がりのほうが研究では成果上げているんだよね
高専時代にすでに先取りで取り組んでるいるから
英語は少し苦手だけど

[89. 匿名]

>>84
優秀ならなんで大学から入らないの？高校の普通科に行くより、その時点で早くから技術の勉強したいから？

[90. 匿名]

>>87
だからそれが廃止縮小傾向
そんな感じで就職していくから適性も考えず入社してしまってミスマッチが続出していた
ゆえにトヨタが推薦廃止

[91. 匿名]

>>89
高専は理系特化のスペシャリストタイプだからね
大学入試の不出来とは別だよ

[92. 匿名]

>>2
n系は派遣にも甘いよー。
でも派遣は文句を言う。
辞めさせられないから。

[93. 匿名]

>>89
筆記試験の優秀さと研究での優秀差は必ずしもイコールではない　
ノーベル賞受賞者でも大学入試では失敗した人もいる
田中耕一さんは京大志望だったけど成績が振るわず東北大に進路変更
梶田さんも第一志望は叶わず埼玉大

[94. 匿名]

>>92
JRは非正規に冷たいのに

[95. 匿名]

>>90
へーそうなんだね
周りではまだ理系行くから就活いらずって言ってる人いるよ
院に行っても就活するの？

[96. 匿名]

ちなみにNTT主要8企業の一つであるコムウェアのトップだった人が与沢翼のお父さんです

[97. 匿名]

>>95
推薦で就職する人は無能

[98. 匿名]

>>3
リモートできる部署とできない部署に分かれるだろうな。

[99. 匿名]

>>4
アルファベット三文字には敏感になるよね笑

[100. 匿名]

給料アップいいじゃん！！

他も頑張れ。

[101. 匿名]

>>95
推薦をありがたく思うのは下位国立と中堅私大理系
旧帝早慶理科大クラスの理系は推薦なくても就職には困らないんだと

[102. 匿名]

>>91
>>93

NTTの話とそれちゃうけど、お二人の話の感じではかなり理系に特化した子向けだよね、高専って
ちょこっと数学得意レベルなら普通に理系大学目指した方が無難そう
で、いまもてはやされてる情報やITや、 NTTなんかは高専までつきつめなくても、求められているのは国立理系卒なんだと思う

[103. 匿名]

そもそもNTT主要企業でもそれぞれ特色が違う
一番入社が難しくて人気があるのはコミュニケーションズ
次にドコモ
東日本と西日本の採用難易度はグループの中で下の方

[104. 匿名]

>>97
じゃ学卒と同じように普通にインターン行って、就活するの？

[105. 匿名]

>>102
情報ITに強いのは東大と東工大に早慶
特に慶應は伝統的にITに強い
SFCの教員と学生たちが日本のIT黎明期に活躍していたから　その影響でGoogleに毎年採用枠がある

[106. 匿名]

>>102
だから高専経由で大学の理系学部に編入し院まで行くのよ

[107. 匿名]

>>89
そこそこの国立大学(センターより2次の比重が高い)の理系に行くとしても、どうしても理数系以外の科目も最低限受験勉強が必要になる。
昔ほどではないけど、授業も理数工系以外の科目は多くないし、必要な(興味がある)分野にリソースさける。
大学3年ぐらいまでにやる基礎&専門科目や卒業研究を大学2年までで一回やってるし、専門科目で入試受けるから研究に必要な基礎力が高い人も多い。
私はそこそこ国立大学理工系で同期に何人か高専からの編入生いたけど、優秀な人多かったよ。
ちなみに高専(高等専門学校)と専門学校(専修学校の一種)は全然別物です。

[108. 匿名]

>>72
やばい人もしがみついて辞めないって点では超ホワイトだよね
他の社員はたまったもんじゃないけど

[109. 匿名]

>>101
推薦なくてもいいのだけど、行きたいところにインターンなり行って、それで就活おわるならいいよ
理系の就職も偏差値なんだね
よりどりみどりな感じかのかな

[110. 匿名]

福岡だけど地区トップ校の東筑に受かる子でも北九州高専に進学していた　南部だと久留米高専
明善に受かる子でも高専
久留米も北九州も高専の中では名門として有名

[111. 匿名]

>>11
リーマン後に新卒入社したけどみんな辞めていく
給料とか福利厚生とか、正社員でいるメリットがどんどんなくなってきた
元々の給料も低いのに、年功序列じゃなくなったらこれまで働いてきた人たちのモチベは下がるだけだよね

[112. 匿名]

>>104
>>101
インターン経由で就活を終わらせたいと書いている人がいる

[113. 匿名]

>>111
いやなら転職するしかないよ
特にエンジニアなどは転職で給与アップを狙うのが普通
いろんなIT企業が高待遇で中途募集

[114. 匿名]

>>79
サイバーエージェント、理工系院卒の新卒で年俸700万だったよね。
台湾や中国の外資ITはそれ以上だすし、コアの設計だと世界中で取り合いだからね…。

東大院卒の知りあいは国内最大手にいったけど、その人は採用のときに海外留学でドクター取ることも含めて内定をもらったそうな（実際に会社費用で留学中）
NTTはもう自社内での開発や研究はやめたんじゃないかね。、

[115. 匿名]

>>111
ここら5年くらいの人材流出すごいよね
中堅がどんどん辞めていく
実質年功序列じゃなくなってるし、基本給上がらないし
私の給料も殆どが時間外手当

[116. 匿名]

>>114
NTT研究所は新人の3割が数年以内にGAFAに転職してしまうと問題になっていた

[117. 匿名]

>>111
111さんも転職したの？
技術系だと転職しやすいのかな

[118. 匿名]

>>114
アメリカや中国のIT企業は今大量リストラを実行中

[119. 匿名]

>>95
それなりの院や研究室なら自由応募で就活してもリクルーターがついて別ルートがあるから就活も1～３社ぐらい就活したら終わりだよ
研究忙しくて就活に時間あまり割けないし

[120. 匿名]

>>117
むしろずっと残っている人こそ使えない人材

[121. 匿名]

>>109
理工系だと推薦枠は余ってるよ
推薦があっても五次、六次まである選考が半分になる程度なので、落ちる人は落ちる

[122. 匿名]

>>3
NTTの下請けやってるけどNTT様の代わりに出社して給料も低い
学生のみんなは下請けに入らないように頑張ってね泣

[123. 匿名]

>>119
都内なら東大東工大早稲田あたりの理系院は推薦なくても就活は楽勝
思うようにいかなくても恩師に頼めば推薦でねじ込んでくれる

だからその三つの院には理科大と電通大の学部生がたくさん来る
電通大もいい大学だけど一流企業の就活には弱いんだよね
大手には就職しやすいけど人気のトップ級からは弾かれてしまう

[124. 匿名]

>>114
いま会社で留学行かせてもらえることも少ないって聞いていたけど、そこは行かせてもらえるところなんだね
その道いいな
国内最大手ってどこか分からないけど、でもいま変化が早いから数年後にはどうなってるか分からないよね
いま中高生がその道を真似したいって思うのも危険だよねえ

[125. 匿名]

>>122
で技術を持っているのはその下請けだという
ホンダのエンジンを開発していたのも下請けだった
パナの開発も下請け
その下請けの一部が外資に買収され技術が流れた

[126. 匿名]

>>37
田舎から出てきたNTTで勤めてる元彼みたいな性格。
あいつクズだったなー。
でも鬱になりかけたりはかわいそうだった。
地震あると深夜でも呼び出されたりとか。
睡眠時間平均3時間とか言ってたな。
稼ぐなりの大変さがあるよねー。
お金なくてもそこまで大変な思いして稼ぎたくはないわ。

[127. 匿名]

>>122
ごめんなさいね
NTTも正直微妙な待遇なのに下請けは本当に酷い待遇だと思う
いつも仕事頼む時申し訳なく思ってる

[128. 匿名]

>>123
東大東工大早稲田の院に理科大、電通大が押し寄せたら、もともとの東大東工大早稲田の子は弾かれちゃうってことかな？院試の成績次第では

[129. 匿名]

NTTとかJRとか旧国営の大企業ってなんであんなに待遇悪いのか
同規模の同業他社の方が待遇良い

[130. 匿名]

>>78
NTTグループ会社だけど、NTT、データ、コミュニケーションズは東大京大早慶理科大ばかりでMARCHは少ないよ
MARCHの人がグループ会社に行く感じ

[131. 匿名]

>>128
理科大と電通大は学部就職の子も比較的多い
院希望の子の間で東大東工大早稲田希望が目立つというだけ
もちろん東大の人気の院は東大の学部生drも容赦なく落とされる　天体物理は難関

[132. 匿名]

今働いてる私の給料を上げてほしい

[133. 匿名]

>>35
国立大の人が多い

[134. 匿名]

>>130
NTT東日本はマーチ多い　本体だよ？
コミュニは理科大より明治が多い
中央法政立命も

東日本も明治
理科大と立教が同数

NTTコミュニケーションズが早稲田大（24人）、慶應義塾大（14人）、明治大（13人）、東京理科大（12人）、中央大、法政大、立命館大（各10人）。NTTドコモが早稲田大（35人）、慶應義塾大（33人）、同志社大（22人）、東京理科大（16人）、立命館大（15人）。

NTT東日本が早稲田大（28人）、慶應義塾大（21人）、明治大（19人）、東京理科大、立教大（各14人）。

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[135. 匿名]

>>133
>>134
私大がめっちゃ多い
特に早慶理系院卒はかなりいる

[136. 匿名]

>>131
そうなの！？天文人気なの？？困った、うちの高校生、進路調査を理系にだして宇宙とかやりたいなって言ってるのに

[137. 匿名]

>>132
それはそうよね
まずは社員を大事にしなきゃ
私が社長に言ってあげたい

[138. 匿名]

>>136
QS学術ランキングで天体物理学だと東大は世界トップ10の常連
天体物理学では世界最高峰の一つ
化学での東大は世界トップクラス

[139. 匿名]

>>137
ありがとう

[140. 匿名]

>>118
もうIT企業の時代は終わったってこと？

[141. 匿名]

これガチで早稲田の電気情報系のホームページの文言

>日本の経済をリードする企業からの求人にすべてお応えできなくて、恐縮しています。


めっちゃ調子に乗れるくらい就職は楽勝w
東大院と東工大院も同じ様子

進学・就職実績　｜早稲田大学　先進理工学部　電気・情報生命工学科　電気・情報生命専攻

進学・就職実績　｜早稲田大学　先進理工学部　電気・情報生命工学科　電気・情報生命専攻▶︎先進理工トップ▶︎理工学術院トップ▶︎早稲田トップ▶︎交通アクセス▶︎お問い合わせ▶︎サイトマップ ■ 卒業後の進路進学・就職実績資格2008年度2010年度2012年度2014年度2015年度...

[142. 匿名]

>>140
必要な人とそうじゃない人で整理されている
保津管理の下流工程の人はいるけど高給取りの上流工程の人材を選別
クラウドの影響でかなりの数のエンジニアがクビ切られた

[143. 匿名]

>>142
保守管理だったわ

[144. 匿名]

大手就職目指すなら理系はお得だよ
芝工工学院でも大手就職率は高い
微妙な国立文系に行くくらいなら物理化学勉強して四工大に進学した方が大手に就職しやすい

[145. 匿名]

>>40
ヤバい人、仕事しない人だけがどんどん増えて普通の人の負担だけが増えていく。簡単にクビにはできないし…そのせいで上がダブついて責任や負担だけ増えてく一方で給料は据え置き状態だよ。
制度だけは整ってるから権利主張がすごいんだよね、まともに義務を果たしてないのに。

[146. 匿名]

>>111
こっちの給料は据え置きなのに入社したての新人が同等またはそれ以上ってモチベーションが一番下がるヤツだよなぁ

[147. 匿名]

>>142
そうなんだね
理系ってだけじゃダメなんだね
高級取りで転職にも強いレールに乗るにはどうしたらいいんだろう？
手に職で、弁護士か公認会計士しか思いつかなくて、でも理系って医師以外でそういう業務独占資格ってないよね？高級取りで
院卒でどこかに就職したらあとはステップアップできるのかな

[148. 匿名]

>>146
仕事教えてる方が教えられてる方より給料安いなんてありえんわ

[149. 匿名]

>>104
開発部門や研究所のインターンの案内は、企業側が採りたいと思う大学研究室にしかこない。
クローズドなんだわ

学部と院のとき二回インターンにいくチャンスがある。
インターン以外でも、研究室にはＯＢ、ＯＧが遊びにきて学生に仕事内容を教えてくれる。
秋には管理職がきて、年末には企業の技術部門のお偉いさんがきて面接会みたいなのをやる。そのときに前内定みたいなのをだすよ。
専攻した分野で就職したい人は、3月4月には決まってる。メーカーの事業所は場所で何やってるかわかるので、決め手は配属先の立地だったりする。

専攻以外で就職したいなら、学科にきてる推薦枠を使ったり、一般の就活生と同じようにエントリーするよ。

[150. 匿名]

>>146
そうだよね
そこは人事がちゃんと考えてるんじゃない？考えずに逆転してたらそんな給与体系作った人は馬鹿なのかしらと思うけど

[151. 匿名]

>>147
女性は理系でも会計士や弁理士になる人が多い
菊川怜の妹が東工大出身だけど会計士
監査業務はAIへの置き換えが難しいので
メーカーに就職するとど田舎勤務で全国転勤だから女性は嫌がる
都会勤務が可能な士業に流れる

[152. 匿名]

>>149
JAXAの技術職は大学にパイプがないと厳しい
インターン枠があるのは東大東工大京大名大東北大筑波早慶理科大くらい

[153. 匿名]

>>149
いいこと聞いたわ、ありがとう

[154. 匿名]

>>151
監査業務はAIでの置き換えが難しいんだね　
会計士目指している子、よく聞くよ
大学在学中の合格目指してる女子
思いつくのは医師か士業なのよね

[155. 匿名]

息子が今年東日本入社したんだけど、どうなのかな。
データとコミュだけなのか。

[156. 匿名]

>>128
東大東工大の院は、学部生の倍の定員がある。
だから院生の半分は外部受験。

[157. 匿名]

オウムの広瀬と上祐は同じ早稲田理工院卒
とりわけ広瀬が学生時代の論文が学術誌に掲載されるほどの逸材だった
NTT研究所への就職を辞退しオウム真理教に入信
上祐はJAXAの前身団体の内定を辞退して入信

共に素晴らしい頭脳を持っていた

[158. 匿名]

>>155
入社直後に新卒だけアップだとしたら一気にやる気なくなるよね

[159. 匿名]

>>156
人気の研究室は少数精鋭だけどね
定員が多いのは新領域系であまり質は良くない
物理や化学数学の院試は難しい
東大生でも落とされまくる

[160. 匿名]

理系で田舎に行きたくないなら弁理士はおすすめ

[161. 匿名]

>>160
弁理士って特許事務所や弁護士事務所で働くんだよね？
需要少なくない？

[162. 匿名]

>>145
どのデー子か聞きたいくらいうちと同じ状況だわ
年々仕事量増えてるのに給料は増えない不思議

[163. 匿名]

>>152
新卒でJAXAはないのでは。宇宙飛行士希望なら別だけど。
普通は三菱重工や川崎重工の宇宙開発部門を目指して、そこからJAXAに出向じゃない？
給料がまったくちがう

[164. 匿名]

>>37
おー、煽るねぇ

[165. 匿名]

>>162
デー子って内部用語？かわいい

[166. 匿名]

>>73
だから何？
真面目に相談してる人に適当すぎること言う奴が許せないだけ。

[167. 匿名]

>>166
NTTとdocomoとデータとコミュと一緒じゃないんだよ、って言いたいのね
ごめん、部外者だと違いわからないよ
一般人には大きなくくりてNTTなんだよね

[168. 匿名]

だろうね
弁護士資格持ってるのにフツーの新卒学生と給料代わんなくてエントリーしなかった記憶

[169. 匿名]

>>168
どういうこと？弁護士でNTTに応募したの？企業法務とか？

[170. 匿名]

>>7
高専はけっこう頭良くないと入れないよ、特に理系

[171. 匿名]

>>158
それはやる気無くしますよね〜。
下手したら4年目くらいまで追い抜いちゃうんじゃいかな。
調整されるのかな。

[172. 匿名]

>>11
他の人の分削って新卒にまわすんでしょう、当然
馬鹿らしくてやってられないよね

[173. 匿名]

>>63
そうなのよね。西のグループ会社エリア社員で給料はすっごい安いけど、福利厚生はいいから辞められない。

[174. 匿名]

>>105
SFCってスーパーファミコンってしか読めないや…ごめん…

[175. 匿名]

>>167
就活してきた人はみんなわかるし、一般常識です。
部外者なら適当なこと言うならやめな。

[176. 匿名]

>>2
1800円支払いで中抜きが700円

[177. 匿名]

>>173
福利厚生が充実してるとお給料は低いと思っても
社食や住宅補助とかインフルワクチン補助とか、現金換算したら結構な額になると思うよ

[178. 匿名]

>>175
上にsfcがスーパーファミコンだって言う人がいるけど、私はSFCっていったら湘南藤沢キャンパスしかありえないけど、大学受験してたとしてもSFCをスーパーファミコンだって思う人もいて当然だと思うよ
NTTも似たようなもの
大きな会社だもの、知名度は抜群

[179. 匿名]

>>162
やっぱり似てるところがあるのかもですね。
これ以外にも育休や時短が増えてしまって後から取る人が取りづらくなってる。子会社だから抱えられるような部署って少ないし、フォローしても給料は上がらない。（昇進が遅いから）私は後から取る側だからキッツいよ。

>>165
デー子は就活用語かも。私が就活やってた頃も使われてた。

[180. 匿名]

>>169
YES
修習生だけの法務部採用があって、数十人くらい説明会来てた
私の時はその時の給料が…ね

[181. 匿名]

>>122
部署によるよね
派遣社員も在宅が基本だった
顔合わせはリモート経由で行ってネット環境があるかチェックされた

[182. 匿名]

>>158
これからの人にお金かけるのはいいけど、本当に活躍するかは未知数なんだから今頑張ってる人達にも還元した上でやって欲しい。じゃないとちゃんと仕事やってるのがアホらしくなる。

[183. 匿名]

社員です。ここのコメント憶測多くて良くない。

[184. 匿名]

>>178
はいはい、ご苦労様。

[185. 匿名]

>>40
私もです。
給与すっごい安いから転職考えてる。

[186. 匿名]

（子会社ではなく） NTTドコモって、入社どれくらい難しいの？
MARCHでも厳しいくらい？

[187. 匿名]

>>132
そーだそーだ！

[188. 匿名]

>>1
フルリモート前提というのが何より素晴らしい

[189. 匿名]

>>122
私もやってた。心身ボロボロになって毎日泣いてた。今は違う所に移って比較的安定してるけど

[190. 匿名]

>>1
その分今年入社した人たちも上がるのかな？

[191. 匿名]

>>161
社内弁理士もいるよー
大きいメーカーはだいたい社内にいる

[192. 匿名]

>>7
技術部門は院卒がデフォだよ

[193. 匿名]

>>92
え？
派遣に甘いと感じませんでした。
絶対無期の直雇用にはしないし、時給も上がらない。

仕事量も結構あった。

ただ、派遣でも同グループ企業を渡り歩ける。

[194. 匿名]

>>1
そもそも新卒一括採用とかいうシステムやめたらいいのに。
日本は採用しちゃうと仕事が出来なくてもお給料下げられないうえに首にもできないアホみたいな制度なんだから、新卒一括採用のまま一律でお給料上げてどうするよ…。
競争力つけるためには使えない働かない社員をカットできるようにすべきなんだけどなぁ。

[195. 匿名]

>>123
早稲田理系はそこに入らないよ。偏差値も国立からかなり落ちるし研究室のレベルも低い。理科大以下の扱いだよ

[196. 匿名]

>>1
結果はちゃんとついてくる。

[197. 匿名]

>>84
よく調べた？そう言う人が多いけど、実際には未だ編入せずに就職している人達が沢山いるのも事実だよ。高専にもランクの隔たりがあって、伝統的に有名なところだとかなり優秀で、院進も多いけれど、入るのも難関。何を学びたいかを中3の時点である程度決めておかなければならないし、高専に行けば大学にも編入しやすくて楽勝みたいな考えはリスキーだと思う。

[198. 匿名]

>>178
SFCはスーパーフライドチキンです

[199. 匿名]

>>178
頭悪い上に何も知らないなら黙ってればいいのに

[200. 匿名]

>>24
GAFAがNTTの専門人材に引き抜きかけてるのは有名

[201. 匿名]

>>24
GAFAの予備校と呼ばれていました。

NTT、さらば「GAFA予備校」　人材流出阻止へ働き方・人事改革: 日本経済新聞

約30万人の従業員を抱える日本最大級の会社、NTTが攻めの働き方・人事改革に取り組んでいる。飛行機通勤を含むリモートワークを認め、年功序列を廃止して20代でも管理職に就けるようにする。米グーグルなど巨大IT「GAFA」への人材流出が続き、存在感低下は日本経済の...

[202. 匿名]

>>59
身内がデータにいる（旧帝大卒）けど、外資からのヘッドハンティングなんて話は聞いたことがありません。部署にもよるのでしょうか？

[203. 匿名]

>>1
新卒だけ上げたら、既にいる社員のモチベダダ下がりでしょう。
優遇されてるくせにこんなこともできないの？と新卒にキツくあたる人が増えたりして。

[204. 匿名]

エヌティティシステム開発とかいう、
NTTとは無関係な会社になら入社したことあるのにwww😂

[205. 匿名]

>>203
来年からベアを廃止して能力給にするんだってさ
NTT
既にいる社員の給料が更に下がる可能性が大きい

[206. 匿名]

>>103

もう最後は好みによりそう。
私はコミュとdocomoとデータに受かって最終的に福利厚生で選んだよ！あと勤務地も。

[207. 匿名]

>>110
九州は高専のレベルが高いんだね。自分の地元は、推薦でもTOP高の内申ランクほどなくても全然大丈夫だし、試験でも難関TOP高には到底及ばなくても行ける。本当の優秀層は、よほどのことが無い限り高専を選ぶことはないんだよね。

[208. 匿名]

>>81
学歴ゆるくなかったけどな。新卒の子が研修で来てたけど…

[209. 匿名]

>>7
高専出身は出世できないんだなー悲しいことに
課長に上がるのすらほぼ無理だと思う、社内じゃ言っちゃいけないんだけども

[210. 匿名]

>>177
社食より外で食べた方が安いし、
ワクチンは自分でやるのと値段ほぼ変わらない
ここから他の福利厚生も察せると思うけど、私は福利厚生がいいとは言えない…

[211. 匿名]

>>102
高専って中学卒業してすぐ大学教授的な研究者に教えてもらうからそれが結構不安だと思った

先生によるけど教師としての倫理観大丈夫なのかわかんない人がいる。
研究のスペシャリストだからしょうがないんだけど。