家庭優先の男性をどう思いますか？

[1. 匿名]

時代が変わり家庭を大切にする男性が増えてきたように感じます。
子供の行事や出産で休んだり。

それを良いことと思いますか？
男なら仕事しろと思いますか？

結婚して、知り合いのいない土地に住んでいますが、先日初めて過呼吸を起こし恐怖でパニックに…
夫に連絡したら早退して駆けつけてくれました。

その話を聞いた私の父は激怒。男は仕事優先だ！そんなもんタクシー呼んで一人で病院に行け！と…

家庭優先の男性、どう思いますか？

[2. 匿名]

え、いいじゃん。

[3. 匿名]

大賛成です(´・ω・)

[4. 匿名]

程度問題。
でも基本的には賛成。

[5. 匿名]

日本人は仕事をし過ぎ

[6. 匿名]

男は仕事優先とか時代遅れですな。

[7. 匿名]

うーん、いやだ

だってその分私が働かなきゃいけないし
家事も育児もするからお金宜しく

[8. 匿名]

職場に迷惑をかけるほどじゃなければ
家庭優先はいいことだと思うけど

[9. 匿名]

とてもいい事だと思います‼︎

[10. 匿名]

1

早退までして心配してくれたのに
ガルちゃんにトピック立てられて
可哀想な旦那さん...

[11. 匿名]

例をあげると、

入学式、卒業式参加のための欠勤はアリだと思います。

[12. 匿名]

よほど好条件の会社にお勤めか、有能な旦那さんでない限り
独身の人に負けちゃうよ


職能のない奥様、それって困りますよね？

[13. 匿名]

タクシーにきちんと住所言えないまま倒れちゃって、旦那さん帰ってくるまで主さんが倒れてたら危険だったよ
たとえ大げさだろうと、大変な時に旦那さんに頼るのはいいと思う

[14. 匿名]

でもなんだかんだ昇進は遅れると思う。

上司が古い人間の会社なら特に。

[15. 匿名]

子供の行事に積極的に参加してくれるのは大賛成。

だけど、会社の付き合いでの飲み会を家庭があるからって断らないで欲しい。

[16. 匿名]

素敵でしょ。
うちの夫にも見習ってほしいわ

[17. 匿名]

旦那さんの世代と お父様の世代では もうまるっきり時代が違うから

どちらが善で どちらが悪というわけでもない

いい旦那さんじゃないですか

[18. 匿名]

程度問題。

大事なプレゼンなら困るし、
何度か続いた人は、私のチームからは外す

[19. 匿名]

稼げない嫁が言ってたら大笑いだわ
同じだけ稼ぎなさいって話ですよ

[20. 匿名]

仕事に影響が出ない範囲でならあり。
仕事に影響が出るほど家庭優先させてたら
昇進出来なかったり降格して給料が下がり、本末転倒になるよ
仕事ってそんなに甘いものじゃない

[21. 匿名]

「部長」が新人類と呼ばれた世代だから、
部長本人が子どもの行事で休みを取ってた。

[22. 匿名]

何にしても極端は良くないなーくらい。

[23. 匿名]

猛烈に働いていた世代が今の上司ですからね。どうしても仕事第一で働く社員の方が評価高くなりますから、私としては仕事第一で働いてもらいたいです。

[24. 匿名]

願ったり叶ったり…。
余裕がないから…羨ましいな。

[25. 匿名]

多分、夕方にはまた違う意見出て来そう
兼業だったらわりと望まれることじゃない？
家事育児の分担は
でも専業主婦だったら、旦那がスムーズに仕事できるためのサポートなわけだから
仕事優先って言っちゃうお父さんの気持ちもわかるかな

[26. 匿名]

旦那さんに駆けつけてもらえてよかったですね。
御体お大事に。

ただ、家庭優先というのは職場の仲間に負担がかかった場合、
旦那さんが働きにくくなってしまいます。
なので、その事への配慮や感謝を旦那さんに伝えてあげてください。

家庭優先仕事優先、どちらが正しいというわけではなく
バランスが大切なんだと思います。
お父さんには、旦那さんを帰宅させるほどの状況だったのかどうかが
伝わらなかったのでしょう。

[27. 匿名]

うちの夫は他業種と比べてもかなり代わりの利かない仕事なので
私はそんな事は求めません
ファンと呼ばれる人がいる仕事だからね

[28. 匿名]

正社員であれば能力があれば家庭優先でも大丈夫だよ
それにどんどん出世したいとかじゃなければ普通に家庭優先でもまったく問題ない
非正規は社員よりも有能じゃないと無理

[29. 匿名]

日本人は仕事をしすぎと言うけれど
しすぎなくらい働いてくれている過去があるから今の日本があるわけで。
他国が休みが多いからって合わせてたら日本はどんどん堕ちていくだけだと思う

[30. 匿名]

家庭は夫婦で守っていくもの！
今時家のことはすべて女性にお任せなんて、社会的に好まれません。
1さんの旦那さんは素晴らしい！素敵な人と結婚しましたね♡

[31. 匿名]

夫には誰より出世してほしいですね。私は優先してもらわなくていいです

[32. 匿名]

１８
主婦の時間帯だからマイナス多いけど
仕事してたらこの意見は当然だと思うわ
仕事に迷惑がかかるほどならチーム外されて当然

[33. 匿名]

私だったら断るけど、パニックでしょ？
パニック障害が初めてだったらビックリすると思うし
でもうまく病院行くなりで折り合い付けていかないと
いつでも旦那呼ばなきゃならなくなっちゃうよ

[34. 匿名]

お父様、実の娘に厳しすぎ。
その状況なら「家庭優先」てほどではないよ。
過呼吸は一人じゃキツいでしょう。
主さん大変でしたね。

[35. 匿名]

主さんの旦那さん優しいね

私の場合は、花の水やりの時にアシナガバチに右足を数十匹も刺されて、旦那に連絡したら
俺。病院の先生ちゃうし…って言われた

確かに…って納得して
1人病院へ…(T . T)

家庭的な旦那さんが良いな

[36. 匿名]

一人いなくてもどおってことない！って仕事ならアリ
自分のノルマがクリアできてたらアリ

自分の有休を使うならどんな理由であろうとアリ

[37. 匿名]

出典：motivation-upgrade.com

[38. 匿名]

子供の行事に積極的に参加してくれるのは大賛成。

だけど、会社の付き合いでの飲み会を家庭があるからって断らないで欲しい。

[39. 匿名]

すぐ休んだり、遅刻、早退が当たり前の人は、あまり責任の重くない仕事をして欲しい

[40. 匿名]

家庭優先云々の前に、これ緊急事態でしょ？

そんなしょっちゅうじゃないんだから大丈夫でしょ。
さすがに限度ってもんがあるし。

[41. 匿名]

自分の身体になんかあった時、旦那を呼ぶって思考に私はならないなって思った
駅だったら駅員さん、外だったら近くの店に入って店員さんにお願いしてタクシー呼んでもらう
旦那なんてすぐ駆けつけてくれるわけじゃないし近くの他人を頼るわ

[42. 匿名]

事務程度しかやらず主婦になった人には、分からない世界だからね

[43. 匿名]

これ家庭優先っていうのかな？
パニック起きてるんでしょ？
普通の状態じゃないわけじゃん
妻が事故ったりした時に「残業だから行けないよ～…」って言う旦那っているのかな？
過呼吸だから事故と違ってケガの痕跡とかあるわけじゃないし
だからお父さんはそう言ったんだと思うけど

[44. 匿名]

家庭優先して！でも給料はしっかり稼いできて！
って言う都合のいい両方どりはそりゃ無理よ
勿論家族の緊急事態は別だけど。

[45. 匿名]

奥さんが入退院を繰り返すメンヘラで、
会社の近くに住んで定時に退社し、娘さんをきちんと育てた人を知ってる
定時退社だけど、優秀な人だったから仕事の質も高かったよ

[46. 匿名]

上司が家族大好きで
本当にいっつも口を開けば家族の話ばかり、
繁忙期に幼稚園の行事で有給。
不妊を公表してる先輩の前で奥さんの妊娠自慢。

会社も理解あるし、今の時代アリなんだろうけど
なんせ格好悪かったし、部下達から不満も出てた。

うちも息子が生まれ 旦那がお花畑で
すぐ休もうとしたり、職場で子育ての相談したりしてるみたいだけど、
あまり職場で息子の話しないように、
有給無駄にとらないように注意してる。

[47. 匿名]

うーん、トピ主は初めての過呼吸だからね…。
怖かったんだろうね。

でも私も旦那は呼ばないよ。
優しい旦那さんでよかったねーと思うけど、
あんまり頼っちゃうと旦那さんかわいそうって思うかな…。
男の世界ってある意味女より陰険だから
仕事も家庭も旦那に負担のかかる状況になると
旦那が倒れるよ。
結婚したならもう少ししっかりしないと…。

[48. 匿名]

「恐怖」でパニックってお父さんに言ったからじゃない？
甘えるな！って感じで
パニック障害って実際なってみないとわからないからなあ
私も知らない土地だと不安になってパニックっぽくなることあるけど
旦那は呼ばないかな
なるべく近くに駆け込める病院あるかチェックしてから行く

[49. 匿名]

激怒するお父さんと過呼吸の娘
全く関係ないとは思えない
あまり気にしない方がいいよ
過呼吸は自分で落ち着いて対応できるようになるといいね

[50. 匿名]

てか旦那を呼べるなら救急車呼べない？

[51. 匿名]

うちの旦那は前の職場が激務で子どもとの時間がなかったから独立して子どもとの時間を優先してくれるようになった
旦那が家にいる時間が長くなって子どもたちも嬉しそう^ ^

[52. 匿名]

39
家庭を大切にするからって、
「すぐ休んだり、遅刻、早退が当たり前の人」は、そんなにいない。
奥さんか家族が病気ならともかく。
平日に行われる学校行事なんてほぼないし（入学・卒業式）
休むにしたって、たいていは仕事の大丈夫なときを調整して休むでしょ。

なんだろうな、否定派の意見って、
「家庭を大切にする人間は無能」という偏見のもと、極端でありえない例で下げてない？
大事なプレゼンがあるときに会社休む人なんて、家庭的以前の問題でしょ。

[53. 匿名]

まあ、旦那さんも初めてのパニックだから来てくれたのかもしれないけど
これが何度も続くならそのうち来なくなると思うけどな
「妻が出先で倒れまして」って早退するには打倒なことでしょ

[54. 匿名]

ちゃんと仕事してるなら、早退、有給良いんじゃない？
うちの会社は、特に休んだからって嫌みを言われてる会社じゃないし。
うちの会社は、子供の夏休みに合わせて
サマータイム使ってるパパさんも居るよ。

[55. 匿名]

今日、ひるおびでずっと専業主婦で旦那を支え続けた女性は
旦那が定年退職した後に離婚した場合、その後再婚しようが前旦那の厚生年金半額もらえるっての見て
専業主婦って立派な職務として認められてるんだなあって思った
だから家庭優先じゃなくてもいいかな
それは私の仕事（育児は別として）

[56. 匿名]

男なら仕事優先！

[57. 匿名]

旦那さん、素敵だと思います！ お父様の考えは今の時代には古いと思います。私は共働きなので夫のサポートもないと、正直仕事にならないので、とても助かっています。

[58. 匿名]

家庭より仕事優先…タテマエ
仕事より家庭優先…本音！
でも、現実は仕事優先と答えるしかない
家庭が優先ですから、なんて言おうものなら
仕事は無くなり、生活は破綻し、家庭も崩壊。

[59. 匿名]

日本だと
正社員だと休み取って家庭優先出来るけど
非正規だと出来ないのがおかしいよね
仕事が出来ないか自分の都合で正規雇用じゃない人の方が拘束力強いなんて

[60. 匿名]

家庭優先にしてほしいけど、実際そうはいかないんだろうなぁ。
女性ならまだしも男性が家庭の事情でって早退や休むとき冠婚葬祭以外だとなかなか難しくない？
その辺理解がある職場だといいよね。

[61. 匿名]

出世できなさそう。

[62. 匿名]

今回はそれで良かったと思います。
でも、次また同じように発作が起こったら自分で救急車呼んだ方が良いと思います。
緊急とは言え、あまり頻繁だと旦那様もイライラするかも。。。です。

[63. 匿名]

この場合、子供がいるかどうかも関係してきますよね？
小さい子供がいるなら子供の面倒をみなきゃいけないから早退する必要性があると思います
それは「家族優先」ですが、子供がいない場合はただの「愛妻家」であり度が過ぎると旦那さんが同僚や上司に嫌われる可能性有りだと思います

[64. 匿名]

優しいご主人ですね(^^)
何か有ってからでは遅いですよね！
過呼吸だけだと救急車来てくれない事も有ります。
現に、過呼吸起こした時に、電話だけの対応でした。

[65. 匿名]

うちの旦那の会社は超ホワイト企業だから、子供の行事の度に休むし、滅多にないけど私が体調悪ければ早退もしてくれるだろう。

以前はブラック企業に勤めてたから、家族の為にと転職したくらい。

そういう人でなければ結婚しなかったと思うよ。

そもそも仕事のために生きてるんではなく、家族のため、食べていくために働いているんじゃないのかな。

仕事優先する気持ちがよくわからないです。

[66. 匿名]

別にいいんじゃないかな？
会社に迷惑かけない程度に休みとって出掛けたり、学校行事に参加したりするくらいなら。
男性の育休はいらんけどね。
そんな事より沢山稼いできてと思う。

[67. 匿名]

バランスの問題だけど休日に家庭を優先するのはいいけど仕事を休んでまでって言うのはあんまり受け入れられない

[68. 匿名]

正直、羨ましい。

検診なんか一度も来たことないし、
産まれて会いにきたのが三日後。
子供の行事なんて一度も来たことない。（笑）

ただ、送り迎えや行事に積極的な人は
どんな仕事してるんだろう？とは思う。

[69. 匿名]

旦那さんすっごい優しいですね！
うらやましいです！！
うちの旦那なら仕事優先すると思います。
家庭優先の旦那さんがいいなと思う毎日ですw

[70. 匿名]

うちはまず旦那に電話する前に、
救急車呼んじゃいそうです！
本当頼りにならない人なので、、、はぁあ。

[71. 匿名]

優先する物事によるなぁ。

役職付きの人なら
それ相応の責任があると思うから
場面によっては必ずしも喜べない。

特に私の事で仕事に穴開けて欲しくはないかな。
旦那の仕事に穴開けさせる嫁は嫌だ

[72. 匿名]

夫の会社や上司が、

子どものココ一番の行事は休んでよし、
その休みすら捻出できない男はむしろ無能、
休みをとっても仕事が滞らないよう、常にバックアップしておくべし、

という姿勢なので、入学・卒業式は普通に休んでたし、
出席してるお父さんも多かったので、そういう会社が多いのかと思ってた。
そうでもないんだね・・・

[73. 匿名]

旦那じゃなくて救急車呼べば良かったのに
過呼吸じゃ死なないしねー
まぁ家庭優先男が職場にいたら正直迷惑ってのが本音かな

[74. 匿名]

実際に組織で働いたことがある人なら分かると思うけど、自分の仕事に穴をあけて周りに迷惑をかけるようなら、男としてというより社会人としてあり得ない。そうでないなら、家庭を顧みることはいいことだと思う。

[75. 匿名]

パニックはなった人にしかわからん。
私もはじめてパニックになった時は普段口も聞かない父に夜間診療に連れてってもらったよ。
本気で死ぬかと思ったから。
２度目は死ぬことはないと理解してるから全然ちがうし。
仕方ないと思うよ。

[76. 匿名]

職種によって全然違うだろうね
この人がいないとどうにもならないって職種だと本当にどうにもならないし

[77. 匿名]

トピ主です。賛否両論ですね…
私としては過呼吸では死なないし、救急車を呼ぶほどの騒ぎにしたくなかったので夫にメールで連絡してしまいました。
（救急車やタクシーを呼ぶにも、ヒューヒュー言ってて声が出ないので電話が出来ませんでした）

来てくれたことに感謝しつつも、職場でどう思われたんだろう？仕事は大丈夫なのか？と罪悪感のあるところに父からの説教。
やってしまった…と落ち込みました。

やはりまだまだ昇進に関わる風習があるので、百パーセント良いこととは言いきれない時代ですね(>_<)

ちなみに、立会い出産で早退、欠勤はありですか？

[78. 匿名]

私の夫は家族(主に子供)優先です。
トピ主みたいなその日突然みたいな緊急のケースではないですが。

今度〇日の〇時位から予定空けて欲しいと事前に伝えておけば早退か休みを取ってくれます。
その分本来休みだった所を出勤に変えたりして調整してますね。

妻側の希望通り家族優先(又は仕事優先)で、夫側もそれで納得して家庭が上手くいってるなら何も問題は無いと思います。

[79. 匿名]

奥さんや子どもが持病ありなど、特別な理由がないかぎり、男は仕事優先であるべきだと思います。
アラフォー世代の専業主婦ですが、男は外で仕事して稼いでナンボと思ってるので。夫はまさに仕事人間で私一人で育児をしたようなものなので、今時の育メンなんて言葉にはかなり違和感があります。ま、時代ですかね〜。

[80. 匿名]

79
アラサーの私も同意です

ウチは子供が病気持ちで
私もすぐ寝込みますが
それでも家の事に旦那は巻き込みたくない

まぁその代わり
口も出して欲しくないのが本音ですが(笑)

[81. 匿名]

いいじゃん！優しい旦那さんだね
会社も理解してくれて
早退してるならいいんじゃない？
ズルじゃないんだし。
学校行事で言えば、
運動会、入学式等も前もって休暇とってるなら
大丈夫でしょ
もはや今の時代パパ不参加のが少ない。

[82. 匿名]

トピ主、今回の事は結果よかったんだと思うけど、
ご主人ビックリしたと思うよ。
過呼吸では死なないとわかってたなら
別の対処もあったんじゃないのかな。

これもひとつの信用だと思うんだ。
自分がいない昼間、なんとか無事にやれる妻かどうか。
ご主人は常に携帯を見られる訳じゃないよね。
でも見ていないとこういう事が起こるんだ、と
仕事中のご主人にプレッシャーをかけてしまったことは意識してないとね。

そういう、長時間別のことを気にかける気遣いは
シングルタスクの男性はわりと苦手だよ。

それと立合いね…。
ご主人が望むならいいんだろうけどさ。
来れるタイミングだったらラッキーくらいに
してあげたらどうかなとは思う。

[83. 匿名]

大賛成です。自分の父親が家庭を無視して全部母親に任せてたから、今でも微妙な雰囲気です(((^_^;)
父親の家庭での役割は大きいです

[84. 匿名]

私の主人は多忙で
旅行のドタキャンもされるけど
家族の一大事には必ず帰ってくる。
それも信用のひとつだと思う。
夫婦間のね。

父親がどう言おうと気にしなくていいよ。
一生一緒に暮らすのはご主人なんだから。

とは言え何度も何度も甘えるのはダメ。
いざって言うときだけなら
問題なしでしょ！
落ち込む必要ないよ。

[85. 匿名]

家族サービスのために有給とったら昇進に影響する会社ってどんだけブラックなの(笑)

[86. 匿名]

うちの会社、奥さんが産気づいたって連絡あったら上司が一番そわそわして早く帰れ！って言うからな、他の会社がそうでないならかわいそうとしか言いようがない
いい会社だなぁ

[87. 匿名]

55 真剣な気持ちで「専業主婦は立派な職務」と言ってますか？仕事というのはミスの許されない責任感の伴うものですよ。たった１つのミスで誰かが辞職することもあるくらいのもの。あなたの言ってる年金の悪しき制度一つとってそう思ったのならあまりに浅薄ですね。みっともない発言。

[88. 匿名]

私の上司、男性なんだけどしょっちゅう子供関係で休む。3歳の子供がいて奥さんが正社員だから奥さんも気軽に休めないとかで。休まれると正直、上司の担当の仕事がこっちに回ってくるから迷惑。そういう時は専業主婦の奥さんならこんなこともないのかなと思う。奥さんが専業主婦なのに家庭の事情で男性上司がしょっちゅう仕事に穴を開けてたら奥さんなにやってんの！って思うと思います。

[89. 匿名]

現在主人は取締役兼社長をしていますが、10年前パニック発作をおこした時にメールをしたら駆けつけてくれたことがありました。
仕事中だったのにあんなメールしてごめんね。と言うと、年に一回あるかないかだし大丈夫だよ。と言われ落ち着くまで15分くらい一緒にいてくれて会社に戻って行きました。
今は役職についているので、そんなに出世に響くわけではないと思いますよ。
月に何度もではなく、年に２、３回くらいなら大丈夫だと思います。
主さん大変でしたね。お大事になさって下さい。

[90. 匿名]

会社が理解してくれるならオッケーなんて会社で働いてもない（働いたことあってもちょっとした社会経験しか積んでない人も）主婦が言わないでください。会社を突発的に休むのは組織で働く以上、誰にも迷惑をかけてないことはない。理解をしてるように見えても理解をしてるふりしてるだけのこともあります。家庭を大事にするのは夫としては、いい夫だけど家庭を大事にしすぎる人が組織人だと同僚は辛い。

[91. 匿名]

程度問題。
トピ主の場合はいいと思う。
けど、そういう風に言ってくれるお父さんも大事かもしれない。

仕事のために家庭を犠牲にするのは違うと思う。

[92. 匿名]

今日の事だけど、私はパートだけど2歳の下の子が熱あるから（37.1度）保育園休ませて実家（徒歩10分）に預かって貰ってパート行った
一応主人にメールしたら、すぐ早退してきた。
主人の仕事大丈夫なのか不安になる。

[93. 匿名]

家庭優先、賛成！
外資系の会社だと、家族を大切にできない人は、人格に難ありとみられ、かえって出世できないです。

[94. 匿名]

男とかお金しか用が無い。
だから仕事優先でいいよ、亭主元気で留守がいいその通りじゃん。愛とかすぐ枯れるし必要なのはお金。

[95. 匿名]

ケースバイケースでしょ。
仕事をして、生活の糧であるお給料をもらってるんだから、仕事を優先しなきゃいけない時もある。
家族の緊急事態なら、家族を優先したっていい。

でも常に家庭だけを優先したいなら、高給や出世を諦めて、責任のない仕事しかなくなっても仕方がない。
奥さんも安い給料でもいいと割り切れるなら、家庭最優先でいいと思う。

[96. 匿名]

でも若い頃とか家庭向きな男に恋愛感情抱かないんだよな
色気ないから

[97. 匿名]

会社によるだろうけど、
その程度なら昇進に影響しないよ〜
私も急に熱出したり、ギックリ腰になったりで
早退してもらったことがあります。
年に1〜2回ですが。

共働きで呼び出しがあってとか、
奥さんがシフト制でお迎え行けないからとかで
ご主人がちょくちょく（月3〜4日）早退とか遅刻とかしている人は昇進に影響しています。

[98. 匿名]

家庭を大切にするからって、
突発的に休むことなんて、そうそうないよ。

家族を大切にする＝昇進できない、無能

そんな古い考えを捨てた企業がたくさんあるから、入学式や卒業式はお父さんがたくさんいるんだと思いますが。

[99. 匿名]

アラフィフだけど、
ありがたいことに、外資でもないのに、プライベートの充実こそ仕事の活力という会社でした。
そんな環境で昇進した夫なので、
部下にはやはり、ココ一番の行事や急病は家庭優先するように、となってます。

[100. 匿名]

彼には家庭なんて感覚はないのかも。
月給100万クラスのくせに、頭の中がおこちゃま。
頭文字Dの真似して車を３台も持ってる。
GTR . WRX, 86 。
だから普段はボロアパートに住んで、インスタントラーメンばっかり食べてる。
Moveのライブには欠かさず行ってたし…
いい加減目を冷ましてよ…(。´Д⊂)

[101. 匿名]

私もパニックもちです！
信じれる人の声を聞くだけでも安心しますよね！
優しい旦那さんですね♪

[102. 匿名]

今まで信頼できる上司だなって思った人はだいたい部下が仕事してる間は必ず一緒に残ってたり、たくさん仕事が回ってきてたりして責任感から休日出勤する人が多かった気がする。

家族の一大事や、日にちがわかってる一か月に一回くらいの行事とかなら参加すべきと思うけど。
毎日家事手伝いや、こどものために定時に帰るよう奥さんと約束しているような夫は間違いなく出世しないと思う。

家庭を大切にすること自体は悪くないけど、家庭優先の人には安心してプロジェクトを任せたり、多くの人を管理させたりすることは難しいと思うよ。

[103. 匿名]

奥さんが過呼吸でパニックになってるのに、それを放って仕事続けてる人が自分の職場にいたらドン引きするわ。
それで家に帰ったら「仕事に穴をあけた」とか「家庭優先」と言われるような職場も怖い。

[104. 匿名]

１の問題提起の仕方がおかしい。

行事に参加することと、家族が倒れた時にかけつけるのでは全然意味合いが違う。
仕事優先の人でも、別に年に数回くらいは行事に出れるし、出産のとき休むくらいはすることはできる。

[105. 匿名]

過呼吸ってどれだけ酷くても死なないから、そのくらいで仕事中の旦那に電話するのは、仕事できない男の嫁って事でお似合いですね。
仕事できて稼いでる男の嫁は、旦那が日本や世界を飛び回るから、一人でも家を守れる程に強い女性が多いものです。

[106. 匿名]

私が旦那さんの会社の部下なら

旦那の仕事中に過呼吸で電話って、妻としてたいした器じゃないな
→普段仕事出来てても、奥さんがそんな器ならば上司ももしかして...
→ちょっと上司を見下し、バカにしちゃうかも。尊敬はしにくくなりますね。

[107. 匿名]

家族の病気なら仕方ない。
インフルや病気でチームの5人中3人休んでるのに、同僚が子供の入学式で休んだ時は殺意が湧きました。

[108. 匿名]

96さんの言う通り!
家庭優先の男性は良い旦那かもしれないけど、男としては魅力ない。つまらない。

[109. 匿名]

私の上司が家庭優先の人。
家の用事とかで、残業してる部下たちをほっといてさっさと帰宅。しょっちゅう休む。二言目にはうちの奥さんが、うちの娘が、とウルサイ。忙しくてだれも聞いてないし、だれも興味ない。あんたのおかげで周りは仕事パンパンなんだよ(怒)
もちろんめちゃくちゃ嫌われてるし、会ったことない嫁や子供まで、ろくな人間じゃないんだろうなと思われてる。
自分の旦那が会社でボロクソ言われないように、家庭優先してほしい奥様はくれぐれもお気をつけください。

[110. 匿名]

私は家庭優先なのはすごく良い事だと思うけど、結婚前にはなかなか見抜けないと思います。
あと、子供できたら急に帰らなきゃいけなかったりするから、子供できる前は出来るだけ自分でタクシー呼んで行くとかタクシー会社の電話番号や救急病院を下調べしておいた方がいいですよ。
旦那が来てくれると思ってても、会議や取引先にいてどうしても抜けられない時もあるから。

あなたの精神的な不調で帰って来てくれることはありがたい事だけど、お父さんの怒る気持ちもちょっとわかる。可愛い奥さんがそんな調子だと仕事に集中できなくなりそうだから。
お父さんもあなたが可愛いから、旦那さんが不安に思って帰って来た気持ちがわかるんだと思います。

[111. 匿名]

家庭を大事にする、は大賛成
最優先となると、状況や頻度によって、変わってくるかと…

うちの上司は、子どもさんが病弱らしくしょっちゅう体調が悪くなり、その都度看護休暇をとる。
頻度でいうと週2は休む。出勤しても、保育園から迎えの連絡が〜って度々早退。それも午前10時とかに帰る。
恐妻の奥さんがパートで、パート代が奥さんの小遣いらしく、休んだ分だけ給料が減るから、有給が使える旦那が休みを取って対応すると…

日々ヤツのフォローに回って残業続きの部下の前でヘラヘラ言ってた。しかも、自分、嫁思いでしょ☆みたいな、ちょっと自慢気に。
殺意が湧いた。お前のフォローで日々残業しまくってる部下にもそれぞれ家庭があるんだけど！奥さんに負担かけてみんな遅くまでのこってんだけど！

上司の嫁もどんだけだよと。揃ってバカ夫婦でつける薬もないけど、
妊娠を機に仕事をやめることになったので、最後にヤツに全部ぶちまけてやめてやろうと思ってる。

[112. 匿名]

昇進や昇給を望むんだったら、稼ぎ頭が安心して仕事できるように一方が家庭のことをある程度免除したり引き受けたりしてあげるのは大事なことだと思うけどな。稼ぎ頭が夫でも妻でもいいとは思うけど。
こういうのは国が遅れてるどうこうというより、役割分担だと思うけど…

もちろん、旦那昇進なし、定時帰り共働きで二人でそこそこ給料でＯＫっていう価値観もアリとは思う。
個人的にはそんな上司や旦那は嫌だけど。

[113. 匿名]

うちは旦那の会社自体が家庭優先。
会社の方から子供の学校の年間行事予定くれと言われるし。
シフト制だから旅行とかも事前に言えば有休使わずに自由に行けるし、残業もほとんどない。
病気の時もお互い助け合ってる感じ。
そのおかげなのか、社員の子供の数が３人、4人は当たり前。
子沢山な会社だよ。
いろんな会社があるよ、

[114. 匿名]

男が奥さん次第で、人生変わるのがなんでかよくわかるスレだね。

[115. 匿名]

家庭優先？大いに結構！
収入もよければ文句無し！

[116. 匿名]

トピ主さん、メールでなんて言ったのかな
「呼吸できない！死ぬ！」みたいな？
いずれにせよ救急車呼ぶほど大事にしたくないから旦那にメールって
メールする余裕あるじゃんって思った

[117. 匿名]

１さんのお父様の言葉に驚いています。
愛する娘を守ってくれた人に感謝の気持ちもないのでしょうか。
「男は仕事優先」という考えは悪いことではないですけど。

私の夫の職場は家族優先の会社です。家族のために働く（お金を稼ぐ）という考えです。
妻や子供の誕生日、結婚記念日、学校行事に有給を使っても何も文句は言われないです。
昇進にも響きません。
「家族優先＝責任のない仕事・低収入」ではありません。

緊急事態でも家族のことに夫を巻き込みたくない、家庭優先の男は魅力がないという方は、もし自分や子供が誰かに襲われたり事故に遭って夫に連絡したら「仕事中に連絡してくんなよ！家族より仕事優先なんだよ！自分で何とかしろ！」という夫が良いということ？

[118. 匿名]

すいません過呼吸位で呼ばれても困ると思う

[119. 匿名]

109. 匿名 2015/07/24(金) 00:43:14 [通報]
もちろんめちゃくちゃ嫌われてるし、会ったことない嫁や子供まで、ろくな人間じゃないんだろうなと思われてる。

すごいよくわかる。旦那の人となりを見て、家族の人間性までも判断される。
うちの上司も奥さんからしょっちゅうしょっちゅうしょっちゅうしょっちゅうしょっちゅうしょっちゅう電話かかってくる。
業務時間中はもちろん、上司が残業しているときにもガンガンかかってきて、時には30分くらい電話のために席をはずすこともある。
席で電話を続けることも多く、全く急ぐ用件ではないことが窺い知れる。
同じ家に住んでるんでしょ？その雑談、帰ってからじゃダメなの？携帯は個人の持ち物だから、携帯で話す分には私用電話ではないと思ってるんか？

その上司、やけに残業が多くてさ。いつも遅くまでなんかやってる。でもたいした成果物が無くて、彼が残業してまでなにをやってるのか誰にもわからない。奥さんとの電話に使ってる時間が多いせいで業務時間内にまともな仕事が出来てないことは明らか。

そんな不満が蓄積しているせいもあって、社内ではその上司の奥さんも非常識であり得ない女だと言われてる。
旦那が大丈夫だと言っててもそれを真に受けないで自分で考えたほうがいいよ。
自分の知らないところで最悪な女だと思われてるかもしれないから。

[120. 匿名]

119
その奥さん、病気じゃない？
ちょっと普通ではあり得ない。「非常識」でくくれる範囲を超えてる気がするなぁ。

[121. 匿名]

3月に入社した中途採用の男性(30代）ですが
奥さんが土日パート勤めなので土日は家にいたいし、平日は子どもたちとお風呂に入りたいので泊りこみの現場に入る仕事はできませんと6月で辞めてしまいました
うちの会社は手当とかちゃんとしているのでブラック企業では無いし
そこそこお給料は貰えるのです
奥さんがパートをやめるべきではない？
なんか納得できない理由だな

[122. 匿名]

前にネットのコピペ？で、交通事故を起こしたとき、女の人は旦那、彼氏に連絡・男の人は警察、保険会社に連絡するってのを見たことあるけど、このトピ見てなるほどな、と思ったわ。

トピ主の事例は家庭優先どうこうじゃなくて、純粋に妻の非常事態が心配だから駆けつけてくれたんでしょ。
優しい旦那さんでよかったじゃん。
旦那さんがお父さんタイプだったら「自分で救急車なりタクシーなり呼んで病院行け」って電話口で言われて終わりで、たぶんそこからケンカになってたと思う。
「私より仕事が大事なの？私のこと心配じゃないの？」
「心配だけど、俺が行ってどうなるもんでもないじゃん！俺が駆けつける間に自分で病院行った方が早いじゃん！」
って感じの、どっちも悪いような悪くないような、価値観の相違が原因の夫婦にありがちのやつ(笑)

だからトピ主さんは家庭優先の男性ってどうなんだろう？とか余計なこと考えずに、電話したら駆けつけてくれる同じ価値観の旦那を持てて幸せだなーって思って旦那さん大事にしてあげればいいと思うよ。

[123. 匿名]

うん、いいと思う。
そもそも有給の範囲内での休みなら、規定や法的には問題ないわけだし。
もちろん丸々とっちゃ業務に支障が出たり周りに迷惑かけちゃうかもだけど。

予めこの日は休みます、と前々から言える子どもの入学卒業式や行事、あとは身内の急病やなどは問題なくアリかと。
フランス人の友人は夏は丸々休むし（笑）
文化や政治経済が異なる欧米を引き合いに出しても仕方ないけれど、日本人は本当に働き過ぎだと思う。
一生に一度だけの、子どもの節目の行事くらい休んでいいと思う。それくらいを家庭優先って言うのもなぁって感じ。

[124. 匿名]

家庭と仕事、どちらを優先するかなんて、ケースバイケースだと思う。
「あとあと遺恨を残さない・より成果が大きい」方法を、的確に判断できる人が、できる男だと思う。
女性にも同じことが言えるけど。

[125. 匿名]

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始めて過呼吸になったら　過呼吸かどうかも判断できない・どうしていいかわからない人もいると思う
自分に今何が起こってるかを的確に冷静に判断できないと思うな