【仕事】気づきすぎてしんどい人【キャパオーバー】

[1. 匿名]

新卒2年目で人間関係、重要な仕事を任される、偏頭痛持ちになるなどして、
正社員を辞めたあと、契約社員として働いています。
抱え込みやすいので、立場をひとつ低くするととても働きやすいです。

仕事で周りが見えすぎて抱え込む人、どうやって生きてますか？

[2. 匿名]

自分のキャパを知ることも仕事のうちだと思ってるからキャパオーバーになりそうなら仕事割り振る

[3. 匿名]

強迫性障害でめっちゃ心配性なのにリーダー任されてもう無理…

[4. 匿名]

[5. 匿名]

見ないふりする
キャパ内でできることしかしない。

[6. 匿名]

周りが見えすぎるのが問題なんじゃない
見えすぎた現実を対応できないのが問題なんだ

[7. 匿名]

私もそん感じだったけど、それを仕事ができると勘違いしてた。本当に仕事できる人はちゃんと取捨選択ができる人

[8. 匿名]

気にしないようにしてる。
これは私の仕事じゃないって割り切ってる。
色々と気づくことが多いけど、あえて鈍感なふりしてる。でないと全部私がするようになってしまうから。

[9. 匿名]

仕事ができる人に仕事はやってきて、責任まで負わされる。出来ないふりをしているのが賢い生き方だと気づいた5年目。

[10. 匿名]

凄いデキる人なんだろうな…

[11. 匿名]

そういう敏感な自分の性質も全て上手いことコントロールして、自分が疲れすぎない地点を見つけるのが社会人だと思うちょります

[12. 匿名]

他人との境界線があやふやじゃないですか？
自分をしっかり持って、影響されず振り回されないよう意識しよう

[13. 匿名]

心配性は優秀だよね

[14. 匿名]

自分のことに集中しなくちゃ

[15. 匿名]

キャパオーバーだと認めて、周りにも言う。
やらなきゃいけない、頑張らなきゃいけないって気持ちは捨てる。
そうしたら、不思議となんとかやれる。

[16. 匿名]

分かる…

それでも数ヶ月やるとこなせるようになるので　負担が大きいと気付かれにくい。
そうしながらも続けてると身体にストレスが出るようになる。
今まさにそれで、噛み締めとか歯茎腫れたりしてて
少し限界かもな、と思ってる。

とにかく無理なものは無理ですと言うか、、愚痴るか、アピールはした方が良いよね。

[17. 匿名]

専業主婦も毎日献立考えるのに大変です。

[18. 匿名]

>>10
デキる人は、「新卒2年目でこの感覚は勘違いだ」って自己判断できるよ。

[19. 匿名]

急ぎでやらなきゃいけない時に限って、電話が鳴ったり来客が来たりゴミが落ちてるの気づいたり掲示物が外れかかってるのが目に付いたり書類の誤字に気づいたりしてうわああーーーーーってなる

[20. 匿名]

>>1
意地悪な事言ってたらごめんね、まともな会社なら2年目の子に重要な仕事はまかせない。
まともな会社じゃなかったか、自分が重要な仕事だと思ってただけかだと思う。
前者ならあなたのせいではないから次はいい会社に巡り会えるといいね

[21. 匿名]

>>10
仕事が出来る人は自分のキャパがどれほどか理解してるからこうならないんだな、それが

[22. 匿名]

見えたとしても放置だよ
下手に口出すとろくなことにならない

[23. 匿名]

見て見ぬふり

[24. 匿名]

辞めたいけど10年勤続で10万貰えるからあと２年は耐える

[25. 匿名]

力の抜きどころが下手な人は仕事できない人だよ

と言われて自分の仕事の仕方（全てに全力投球）を見直した

[26. 匿名]

夢の中でも仕事してる。

[27. 匿名]

>>1
周りが見えすぎてるのは自分だけって思ってる？
見えてるけどスルーできるかできないかだよ

[28. 匿名]

>>1
自己肯定感がえげつなく高そうで羨ましい

[29. 匿名]

わかります。
人間関係やささいな気持ちの変化、周囲の人から出てくる雰囲気みたいなものがすごくよくわかってしまうので辛いです。
正社員では役職もやらされ今思えば絶対病んでたと思うけど、会社を辞めて派遣になった時は気持ちがすごく楽になった。
ある意味責任はないからかな(笑)

今は専業主婦してるけど、また仕事を始めるのが怖いです。

[30. 匿名]

気付くとは？

[31. 匿名]

>>1
新卒2年目って、下の世代が入って来てそういう根拠のない自信から生まれる謎の勘違い（悩み）が炸裂する時期よね…。

[32. 匿名]

めちゃやる時と、めちゃ抜く時を使い分けてる。
でも側から見たら変わらないと思うw

[33. 匿名]

ある意味ひとつのことに集中できないんだよね。
違う部署の人でも困ってたら声掛けちゃう。
評価されないのに何をしてるんだろうって自己嫌悪するけど、見ないふりもできないんだよね。

[34. 匿名]

アルバイト（9-17時勤務）なのに
8時半に出社して
給湯室のことしないと一日無視される。
他のアルバイトは55分にきても
ご機嫌に扱われる、辛い

[35. 匿名]

>>1
>立場をひとつ低くするととても働きやすいです。

自分で答え出してるじゃん

[36. 匿名]

>>24
あなたの2年は10万で失っていい2年なの？
安くない？

[37. 匿名]

>>1
先々考えたら、正社員に戻った方が良いよ。
責任有る仕事は振った上司にも責任あるから、一人で背負うこと無い。
その辺の対処法を学んでみて。

[38. 匿名]

>>34
無視されるならこっちも無視すればいいんだよ
弱い奴には喰らいつくけど強い奴には尻尾振るのがいじめする奴の特徴なの
最近弁護士に相談してることがあるんですよとか言っとけ

[39. 匿名]

まだ正社員だからできなくても許されてると思う
経験年数わかった上で新卒で雇ってくれてるわけだからさ

非常勤は即戦力で雇われてるからその言い訳は通用しないから、仕事できない自分が嫌でもパートに変えて働くのは今は実力的に無理だ…

[40. 匿名]

>>1
キツイこと言っちゃうけど、あなたみたいな人が社内にいると周りの人も息苦しくなるんだよね。いろいろ気づいて率先してやられてると、当然上からの評価はよくなるだろうけど、周りの人は決してサボってるとか無能とかではないのに要らないプレッシャーをかけられた気持ちになるんだよね。
それで周りが「そこまでやらなくていいよ。」と言おうものなら「どうしてダメなんですか？」とか聞き返されて今度は周りが悪者扱いされちゃうし。

一番いいのはチームやグループでする業務につかないこと、一人しか担当がいない業務や一人では最初から最後まで完結出来る仕事をすることじゃないかと思うよ。

[41. 匿名]

>>34
無視されても毎日ギリギリに出社して普通に働けば良いよ。
転職活動も並行してやってみて。
きっと良い求人が見つかると思う。

[42. 匿名]

>>1
あの⋯立場を低くすると働きやすいって⋯誰でもそうじゃん、誰だって楽な方がいいに決まってるよ。
正社員の仕事量や責任に、あなたが見合ってなかったんでしょ。自分の能力が高すぎて続かなかった、みたいな言い方よくできるね⋯

[43. 匿名]

>>1
HSP的な？

[44. 匿名]

>>1

[45. 匿名]

>>9
必ずしも仕事ができる、ではない場合も多いと思うよ…
断れない都合の良い人、に誰だって頼みやすい

[46. 匿名]

>>34
無視も堪えるよね
転職も並行して出来るといいね

[47. 匿名]

出来る人って、気づいてるとかじゃなくて必要なことを取捨選択して優先順位つけるのもうまく卒なく出来てるって感じ。
「私気づいちゃってるの！やることいっぱい！私がいなきゃ仕事回らない！」みたいな人は正直無能。

[48. 匿名]

気付けても周りにも押し付けて自分本位に仕事する人は仕事できてないよ

[49. 匿名]

割り切るしかない

やり過ぎてある日バカみたいと思う事があった
やってもやらなくても給料変わらないことはしない

その代わり協調性は大事にしている

[50. 匿名]

>>35
新卒2年目からより低い立場ってことは新卒？ずっと上の上司から見ればどっちも大差はないんだけどね。

[51. 匿名]

>>1
張り切ってやる気あるうちは全力で仕事を進めますが、疲れてきたら周りに頼るようにしてます
システム導入などたたき台を作った後、承認得る根回しや情報の共有公開、マニュアル作りなどの段階になるとさすがに疲れが出てきます
そういう時は、自分のしてる仕事に興味ありそうな人に打診して乗り気なら頼るようにしてます
手伝うことでスキルアップにも繋がるからと快く手助けしてくれる人もいますので･･･一人で抱え込まず、自分しかできないと思い込まず、誰かに頼ってみるのもいいかもです

[52. 匿名]

>>19
それは優先順位を決められないんだね。

[53. 匿名]

>>25
耳が痛いわー
確かに気分転換に歩いたりした方が効率良いよなと思いつつ、つい根を詰めてしまう。

[54. 匿名]

>>1
ひとつ低くしてる割に尊大なのはなぜ

[55. 匿名]

断れない人は無能

[56. 匿名]

ミサワにいそう

[57. 匿名]

>>47
なるほど、無能な働き者の具体例というわけか

[58. 匿名]

>>1
謙虚さって大切
自分を生きやすくするために

[59. 匿名]

>>27
会話も雑音も全部の音が同じレベルで聞こえるタイプの人と同じかもよ

[60. 匿名]

無理しない方がいいよ。
周りの同僚や上司にやっていただいたほうがいい。

[61. 匿名]

>>7
響いた。
よく気付いたねって言われたりして自分は気付くことができる人間って勘違いしてた。捨てるのが怖くて勝手にキャパオーバーで溺れてる日々。

[62. 匿名]

>>54
仕事が見えすぎて、という一文かな
他の人は見えない気付けないところまで見え過ぎてしまう能力の高い自分なので辛い、と自分以外の人間を下げているから
無意識でこの文章を書いているならヤバい人、友達にはしたくないタイプ
釣るために熟考して書いてあるならよく練られている、やり手だなと思う。友達にはしたくないけど

[63. 匿名]

周りはよく見て把握はするが
自分に出来る範囲でしかやらない
割り切る

[64. 匿名]

気づきすぎて…
って家事ではないんだしやらなきゃならない仕事なら提案して問題化しないといけないのでは？
勝手に空回りしている人、自分は自分はっては人は周りからしたら一緒に働きにくい人

[65. 匿名]

>>27
それ

[66. 匿名]

>>62
HSPもそんなイメージある
他人下げ自分上げ

[67. 匿名]

>>38>>41>>46
ありがとうございます。
2年半耐えてきましたが、ここ最近
胃が痛くて会社の前で足がすくむようになり
限界が見えてきました。
勤務中はずっと睨まれているのが分かり
帰りの挨拶も無視が当然です。
昼休みも私だけ席にいないといけない。
有給は上司がいいよ。と思う日だけ。
奴隷扱い、威圧的、暴言は日常茶飯事です。
周りも何も言えないので、転職します。

[68. 匿名]

>>1
てか抱え込むんじゃなくて処理能力が低いんでしょ？
あと、契約社員は契約期間が決まってるだけで正社員の下ではないです。根本的に社会人として基礎がないのでは、あなた。

[69. 匿名]

>>1
わかる、少人数の職場だけど仕事柄共有で使う消耗品とかその他の物多くて、使ったら元の場所に戻さない人とか消耗品も無くなったら無くなったままにして倉庫から出してきて補充するとかしない人とか、そんなんばっかりでストレス溜まる。
終業間際に最後に使った人が倉庫とか共有使用パソコンとかエアコンとか電源オフにしてくれればいいのにそれも気がつかないのかなんなのか電源つけっぱなしとか。
あとは階段ゴミだらけなのに誰も掃き掃除しないとか、その他も汚れてたりするところに気がついて掃除してくれる人がいない。
最初はわたしが全部気がついたことをやってたけど、わたしだって忙しくて限界だからそれを同僚とか後輩とかにキツく注意したいけど、男性上司が「そんなことで目くじらを立ててて怒らなくても」とか言って取り合ってくれないタイプだから余計厄介。
だから最近は誰かがやりっ放しとかでもわたしは何もしないで放置してる。自分の分だけに専念してる

[70. 匿名]

>>57
無能な働き者という言葉がぴったりな人と一時期働いていたけど、取捨選択ができないのではなく、やらなくてよいこと、というかやってほしくないことを勝手にやっていた
しかも、その人の立場でやることでもないことを
そして余計な混乱を起こす

[71. 匿名]

仕事デキル私みたいに思っていると思うけど違うんだよね。
他人からみたら自分の持ち場がわからない人。
自分の仕事終わっていないのに余計なお世話したりする。

[72. 匿名]

パートさん同士でチームで仕事しなきゃいけない業務の時そういう人迷惑な時ある

[73. 匿名]

できる人の勘違いタイプがコレ

[74. 匿名]

>>67
バイトさんですよね？勤務中ずっと睨んでくる社員のいる会社って相当おかしなところですよ。規定の勤務時間と要求が違うなら、会社が悪いのです。何かそこに勤めなければならない理由があるのでない限り、そんな会社辞めていいと思います。

[75. 匿名]

周りを見てると仕事できる人は色々気づいてもあえて手を出さないことが多い
優先順位付けて低いものは催促されるまでほっとく
キャパオーバーにならないようにしてる

[76. 匿名]

見えすぎの人がいらんことしてくるからうざい。

[77. 匿名]

>>70
よこ。
わかる笑
仕事をしてるんじゃなくて存在感アピールしたいだけだから、検討はずれな仕事とか目立つ仕事しかなしないんだよね笑
仕事できないっていうか、幼稚園からやり直せよって思うタイプ。

[78. 匿名]

私も見えてるけど時と場合によってはスルーしてる。

[79. 匿名]

>>66
1はHSPじゃなくて繊細ヤクザの方。
ホンモノのHSPは気づいてる私アピールはしない

[80. 匿名]

>>27
横だけど、なるほどそういうことか。。

[81. 匿名]

仕事じゃないけど、子供関係の役員でペアで働いてるママがあまり先を考えない人で、こっちがキリキリすることが多かったんだけど
でもそうやって周りに考えさせたりトラブってから対処する方が、先読みしてキリキリするより本人のストレスは少ないんだろうなーって思って
一周回って賢く見えてきたわ…

[82. 匿名]

周りに仕事できない人が多いとそうなる。
たぶん、主が仕事できるのでなく周りができないとかそういうパターンもある。
テキトーに仕事してる人多いもん

[83. 匿名]

>>74
背中を押していただき、ありがとうございます。
転職が怖いと理由で躊躇っていましたが
ここにいて心が削られていくほうが怖くなり
前向きに辞める方向で進めていきます。

[84. 匿名]

片眼を眼帯で覆う

[85. 匿名]

>>1
仕事が何か分からないけど、接客とかお客様を喜ばせる系の職業だと気が利くと思われて持ち味発揮されそう

[86. 匿名]

>>83
これからは自分が幸せになれる方向はどっちなのかを判断基準にしないとダメだよ
転職したいと言ったらもっとひどくなるかもしれないからやめとこう＝自分の幸せ？
マシなとこに転職する＝幸せじゃない？
自分の幸せを他人の判断基準で揺らがせると不幸になりやすくなるからねー

[87. 匿名]

主は出てこられるのかどうかが気になる

[88. 匿名]

>>82
主はそう思いたいんでしょ…たぶん

[89. 匿名]

私も今一緒に働いてる人が抱え込み過ぎてキャパオーバーになって「私ばっかり荷が重いです！もっとガル子さんもやって下さい！！責任感持ってやって下さい！」って言われて困ってる。仕事に対する意欲が自分と同じ熱量じゃないのがイライラするみたい。
彼女はフルタイムの社員さんだけど、私は扶養内パート。
とにかく仕事が早くて私の仕事も先回りしてやっちゃう。業務の質問をリーダーに社内チャットで質問するとそれを読んで「これに関してはこうです！」とリーダーじゃなく彼女が返信くれる。
頼んだ訳でもないし、そこまで私の業務が遅い訳でもない。でも確かに彼女は気がつくし仕事も早いし真面目なのは分かるから、いつもありがとうございますって言ってたんだけど、ここ最近「私ばっかりあてにされて荷が重い」と、キャパオーバーになってる。
誰も頼んでない業務なんだから「その部分はリーダーに任せたら？」と言うと「リーダーもいつも忙しいのに甘えられない」って…。
私は与えられた業務をしっかりやればいいと思ってる。
でも彼女は、与えられた業務やるのは当たり前、それ以上出来る仕事は率先してあれもやります！これもやっておきました！って感じ。
それで仕事を自分で増やしてそれでパニクって、のほほんとしてる私に八つ当たりされても…と思ったけど言えなかった。一応リーダーには報告したけど。リーダーも苦笑。

[90. 匿名]

>>77
目立つ仕事しかしない人っているよね！一部の人からはできる人って思われてることって良くあるけど、一緒に仕事している者からしたらずる汚い人なんだよね

[91. 匿名]

>>86
幸せと言うよりも、普通な生活がしたいです。
今日も無視かな？と朝から悩む生活から
抜け出したいです。
今日も嫌がる物を無理矢理食べさせられるかな？
今日も自分の勘違いを認めず怒鳴ってくるのかな？
今日も外を3時間掃除させられるのかな？
こんな風に怯えるのは懲り懲りです

[92. 匿名]

>>91
たまたまその職場があわなかっただけ。
仕事はたくさんあるんだから、そんな職場いつ辞めたっていいんだよ。
自分を大事にして下さい。

[93. 匿名]

>>89
周りが同じくらい頑張ってくれれば自分が楽になれるのにって思ってるんだろうね
その手の人は神経質なので本当に病んで来なくなるパターンもありそうなので、リーダーはそのことも考えといた方がいいのかもね

[94. 匿名]

>>89
そういう人のことおだてる側の人も悪いと思う

[95. 匿名]

>>92
ありがとうございます。
これからは自分を大切にしていきます。
なんだか救われました。
楽しいことだけを考えていきます^_^

[96. 匿名]

「上の立場の人はもっと広い視点で考えてるんだろうな、自分はまだまだだな」とは思うけど、「見えすぎてしんどい」と思ったことはさすがにないなー。笑

[97. 匿名]

気付いても知らない振りをするか、周りの人にお願いする

[98. 匿名]

>>89
勝手にやる分にはどうぞどうぞだけど、勝手にやっておいて「キャパオーバーです、当てにしないでください」は「知らんがな(΄◉◞౪◟◉｀)」って感じだね笑

[99. 匿名]

>>89
そういう人も必要ではあるけどね。
うちの職場もリーダーがめちゃくちゃできる人で、みんなリーダーの指示に従ってやることだけやってればいいや～ってゆるく仕事してたんだけど
リーダーが身体悪くして退職した途端、誰も指揮とれなくなって人間関係崩壊したから…

ある意味では、リーダーが抱え込んでたことになるのかな。
今は後任を育てるのも大事な仕事なんだな～って教訓にしてる。

[100. 匿名]

>>8
あえて鈍感なふりって大事だよね

[101. 匿名]

業務分担が曖昧な職場だと
主の状態もあり得るなと
ちょっと思った。
「気づいた人がやればいい」
って環境に主みたいな比較的
真面目なタイプは相性悪いよね。
気づいてもやらない鈍感力を
身につけるか、指示出す側に回るか
転職するしかなさそう。

[102. 匿名]

うちの職場のよく気付く人は、気付いてくれるのは助かるけど、
周りが気付かないのがイライラするのか、物音を大きくたてて怒ってます空気発してくるからこっちが気を使って疲れます。

[103. 匿名]

めっちゃ少人数なのにあれやこれや案件抱え過ぎててパンクしそう
上司は他人任せで適当な性格

[104. 匿名]

気づき過ぎるって、例えばどんな事ですか？

[105. 匿名]

いるね、頼まれてもいないのにすべての棚の引き出し開けてパニクってる人。その人に今出来そうな仕事を頼んでも、「今これとあれをやっててー」と大変アピール。

必要な棚だけ開いて優先順位決めて、いつ急ぎの案件が来ても良いようにスペース開けておくのができる人だよ。

時間と心の余裕、頭の中の整理整頓能力、スルースキルがあるといいかなと。

[106. 匿名]

>>91
労基に行ったら勝てる案件じゃん
労基系弁護士探そう！

[107. 匿名]

>>99
ちゃんとリーダーとして役割与えている職場ならそういう人は歓迎だけど、勝手にリーダーみたいなことしてしゃしゃり出て勝手にキャパオーバーになったり、自分の存在価値を求めたりする人は迷惑な人

[108. 匿名]

>>17

甘えんな
それが仕事やろ

[109. 匿名]

うち、言われた事しかしないし気づかないフリも得意
余計な事して仕事出来るとか思われたくないし責任も取りたくありません！

[110. 匿名]

>>17
ばーか

[111. 匿名]

>>1
【責任】しんどい人【キャパオーバー】
でしょ？見えすぎると抱え込むはイコールじゃないから。自分と回りが見えてないから抱え込むんだから。

[112. 匿名]

きちんとやりたくてやってる人は確かに立派な人。だけど楽したい人もいる。きちんとやろうが楽しようが人の勝手なんだよ。仕事の評価をするのはあなたじゃなくて上司なのだから、上司が楽してる人を放っておく職場はそれはもう「楽でもいいよ」っていう職場なんだよ。

と先輩に言われた事がある。
なんだかその説明にとても納得してしまって、それ以来「きちんとやる」という事を自分にも他人にも押し付けないようになった。

私があれこれ気を回さなくても案外何とかなるし、誰かが何とかするし、細かい不備なんて思っていた以上に皆気にしていないんだよね。片意地張っていたのが抜けたらとても楽になったし職場の人との関係性も良くなった分、イライラしてた時より仕事が進むようになった。

そして私が困っていると助けてくれる人にも気がつけるようになった。私が細かい事に足を取られてる分、別の部分で知らず知らずのうちにフォローされてる事にも気がついて、仕事って奥が深いんだなと思った。

[113. 匿名]

なんかこのトピ読んだら誰かがやらなきゃいけない仕事を率先してやってるのがバカらしいと思った。休み明けから極力見て見ぬふりしてみる。なんか変わったら主に報告するね。

[114. 匿名]

>>107
一理あるけど、それなら役割与えられてるリーダーが「他社への指導は自分の仕事だから、今後は自分を通すように」と指導するべきだよね。
>>96さんはちゃんとリーダーに困ってるって報告してるのに、苦笑で終わらせて直接注意はしてないみたいだし。

指示されたこと以外はしないのも悪ではないけど、1から10まで上司が役割分担して指示できるほど余裕ある会社も少ないから、ある程度の臨機応変さも大事だと思う。
もちろん、ヒス起こしたり人にやり方を強要するのは社会人以前に人として幼いな～とは思うけど。

[115. 匿名]

>>7
飲み込めた、私よく気づく方でよく分かるねと言われることある、だから仕事がほかの人よりできる気でいた
恥ずかしい

[116. 匿名]

>>7
耳が痛いー。
パートなのに自分のキャパ以上に仕事背負って毎日アップアップしてる。
子どもとの時間も確保したいからパートにしたのに、帰っても家事のあと仕事のメモまとめたりで子どもとの時間が取れてない。
この前、休めない仕事あるからと子どもの参観日欠席にしようとした時にゾッとした。

[117. 匿名]

>>40
分かる。
うちの後輩もそんな感じ。
手伝って欲しい時は言ってね？とか手伝うよって言っても大丈夫です！すぐ終わります！っていって結局はその子は残業。

[118. 匿名]

勝手に仕事拾ってきて勝手にいっぱいいっぱいになって泣き出したり周りに当たり散らす人って人間関係も乱すし要領が悪い
わたしばっかりーー！って
あほか

[119. 匿名]

>>16
わかる、噛み締めすごくなりますよね、、自分もアピール苦手でサラッとこなしてるように見えるみたいです。
アピールして細かい奴って思われたら嫌だなってのもあるかもです。

[120. 匿名]

>>113
わかる！え？やらなくていいの？って思った！
バカバカしいよね！
私も休み明けから見て見ぬふりしてみよう

[121. 匿名]

>>7
頭ではわかってても捨てることができないんだけど、自分の中でここは捨てるって基準ある？
完璧主義な性格でなかなかできないんだよ…

[122. 匿名]

>>16
最初無理だろって思っててもしばらくするとなんとかなるし、余裕すら出てきて次の仕事任されるんですよね
通常時ならなんとかなるけどコロナとかで休もうもんなら仕事が追いつかなくなってキツイ

[123. 匿名]

優先順位とか取捨選択ってどうやって鍛えればいいの？
仕事早い人がどうやって業務やってるのか後ろでずっとついて見て回りたいくらい要領悪くて悩んでる。

[124. 匿名]

>>69
全部緊急性が低い雑用だね、それに心血を注ぐのはただの個人のこだわり
企業と客と従業員の大きな利益になる事が優先、そうじゃない事に時間や手間を使うのは給料泥棒だよ
細かい事に気づく・先が見えるから大変！って言ってる人はそれ以外の能力がないから、優先度の低い事(まだしなくていい心配をしてその相談を人にして時間とるとか)をひねり出して、それやってますアピールするしか自分を保てないだけ

[125. 匿名]

>>121
完璧主義じゃなくて能力が低いんだと思う

[126. 匿名]

お客さんがお会計時わざと拳で殴るふりしたりくちとがらせて昔キスしたよアピールしてくる痛い客がめんどくせーなと思う

しかも平然としてくる

[127. 匿名]

すいませんと言うばなんでも許されると思って
あてこすりで話してくるオッパイパブ

[128. 匿名]

>>1
みんな気づいているけど、あえて無視しているんだよね
人手不足だからって頑張っちゃうと今の人数で回せるじゃんってなる

[129. 匿名]

>>120
横、やらなきゃいけないと勝手に思い込んじゃってるだけだよ
優先度決められなかったら上司に相談、そもそも時間内に全部やれるはずない

[130. 匿名]

自分の悪いところは一切話さず
理解力高めようねとか偉そうに言う奴はもう周りにバレている

残念

[131. 匿名]

仕事断りまくって、自ら何もやろうとしない人の評価があからさまに低いので、気づいたら自分でやります
うちの上司はわかってくれているから、やってられる

[132. 匿名]

>>101
確かに真面目で仕事できる人っていいように使われやすい。そして、真面目にやって質の高い仕事しても、自己アピールが上手くて図々しい人の方が人事評価が高かったりするんだよね。
相性の良い職場を見つけつつ、ある程度ドライになって図々しさを身に付けた方がもっと楽になりそう

[133. 匿名]

ワザと重たくクレームつけてくる痛客の対応

[134. 匿名]

ワザと重たくクレームつけてくる痛客


変えて下さーい

[135. 匿名]

イオンの店員さんの対応力の無さ

[136. 匿名]

>>1
間違ってるかもだけど、正社員って色々保障があるからその分厳しくされるのは当然なことなんだと思う、間違ってたらすまぬ

[137. 匿名]

つけときますねーと言えばなんでも許されると思っている美容師さんたち

[138. 匿名]

>>113
それやったら何故か私の仕事になってたらしく、やらなくなったら文句言われてた。

[139. 匿名]

>>102
そんな人いっぱいいるよ、
お前ーって思ってもなかなか言えないからね

[140. 匿名]

>>1
要領がいい人っていつのまにか処理してるんだよ
やる事が重なった時でも瞬時に頭の中で順序を入れ替えたり一つ一つの物事にどれだけ時間をかけたらスムーズに進むか組み立ててる
ちょうどいい時間にすべて終えて爽やかに帰っていくよ

[141. 匿名]

>>40
仕事によって重要視することは変わるんだろうけど、意味のないことに情熱注ぐ人いるよね。
めったに残業しない部署なのに、しょっちゅう残業してる先輩がいた。社内アンケート集計してた時で、名前順、入社順、提出した順でそれぞれ手入力で資料作っててビックリ。なのに雑用や電話とるのは忙しいので無理ですって怒ってた。理解できなかった。

[142. 匿名]

>>42
そう思ってたんだけど、私は立場下がるとやりづらい。権限がないし同じことの繰り返しで楽しくない。転職して正社員に戻ったよ。

[143. 匿名]

仕事が本当にできる人って仕事を自分一人で抱え込まない人だと思う。それに他人下げもしていない気がする。
自分は仕事できるって勘違いしている人が周りに認めてもらいたいみたいに辛いアピールしてきたり、他の人はできない人って印象擦り込んできたり、重箱の隅にある仕事もわざわざ見つけ出して見つけたアピールしてきたり、結局自分で自分の首を絞めている印象…

[144. 匿名]

>>121
>>7ですが、自分が人よりも気付いてると思っていたものはただのこだわりだと、気付きました。仕事以外ならそのこだわりも構わないと思うけど、仕事にはやっぱり優先順位とかってありますよね？今一度、それを見直してみて、最後に一つだけ自己満足の分もこなしてみれば、大分自分の中で完結できる様になりましたよ！！

[145. 匿名]

>>47
その気めちゃある
社員1人なんだけど
割り振りたくても、他全員派遣社員で、
時給も差がつけられないから単純な入力位しか頼めない。
イキる子に面倒臭いから頼みたいけど、時給上がらないし社員になれないのが上からの指示で決まってるし、契約変えてもらう感じになってしまうから詰んでる。
ちなみに向いてないから、交代要員は募集かける。

[146. 匿名]

>>116
パートなのに？！？！

[147. 匿名]

>>100
ほんとそれ！
わたしも最近もっと鈍感でいいと思うよと上司に言われました。

[148. 匿名]

>>91
それ絶対おかしい、異常
勤める価値なし

そんなのが普通だと認識して
毎日を過ごしてはいけないよ
職場いじめと言ってもおかしくないレベル

[149. 匿名]

>>124
ほんとこれ

[150. 匿名]

>>123
緊急度（高・低）と重要度（高・低）で四つに分ける
全て高いのが最優先
緊急度高くて5分とかで終わるのも優先

あと緊急度低くても重要度高いのは
先延ばしでは無く、納期見据えて
コツコツしっかり取り組むのが大事

[151. 匿名]

>>141
ただのスキル不足、理解不能なこだわりで
遅いだけなのに忙しぶる人いるよね
なんかもう自分に酔ってるんだろうね
上にやんわり報告しといた方がいいよ会社の為にも

[152. 匿名]

>>68
契約社員は正社員の指示受けて動く場合が多いけどね。処理能力が低いって、この短文で即分析して判断下す貴女の能力もなかなかだと思うよ。

[153. 匿名]

今、小さい事務所で事務のパートをしてるんだけど、基本的に1人シフトで2人で交代で入る形になっている。

もう1人のパートさんがやるべき仕事に気付かなくて放置してあったり、ミスしたままになってたりがすごく多くて困ってる。その人のシフトの後に入ると少なくとも必ず1個は気付いてしまう。

基本的に何も言わずに私が処理したり直したりしているんだけど、何度も同じミスをされると「これは勘違いしているのかも」と思って丁寧な言い方で指摘するんだけど、明らかに不機嫌になるので言いたくない…

自分に関係ないなら放っておくんだけど、影響が全部自分にかかってくるからどうしたら良いのか悩んでる。

[154. 匿名]

>>69
マズローの欲求5段解説の最下層のことかと思ったけど、ちょっと違うか。
でもホコリアレルギーの人とかいたら仕事どころじゃないよね。

[155. 匿名]

>>153
社員から言ってもらうのがいいと思う。
不機嫌になるのでやりにくくなると。
「対応してくれなきゃ自分がやりにくくなるので、ミスをスルーしますが？」とでも言えば、困るのは社員も同じだし動いてくれるんじゃないかな。

謝るどころか不機嫌になるってなんなんだろうね

[156. 匿名]

育てられ方も影響あると思う。
私の家庭ではゴミ落ちてたりすると「なんで気付いてるのに捨てないの？！」って怒られた。
自分で出したものじゃなくても、気付いてない場合でもね。

あとは兄弟がいるから、ミスすると連帯責任になった。
常にアンテナはらないといけない環境だったから、社会人になってもそういう生き方しかできない。
でも精神的に辛いから他人には強要しないけどね。

[157. 匿名]

私も気づきやすい人だけど、若い頃は「なんでみんなスルーするの!?あり得ない！」てひとりでぷりぷり怒ってたけど、年とってきてからは、同じ事でも気になる人と、気にならない人がいることを分かってきたので、今では「これは私が働く上で整理しておいたほうが私の気が落ち着くからやろう」って割りきってます。

[158. 匿名]

>>147
あなたは上司に言われる程ってことは
相当色々気付ける人なんだろうね

なんか意外と周りって、テキトーだったりするよね
そんなことも知らずにやってたの？みたいな時
たまにある

[159. 匿名]

キャパオーバーを伝えると弱っちいなと吐き捨てたクソ上司。
不倫満喫した後体調崩して休んでやがるし本当クソ

[160. 匿名]

主のトピのタイトルがよくわからなかった。

わたしが気付きすぎたのは

先輩がほかの後輩に雑談が長いよって注意してるのに、先輩が仕事してるフリしてスマホゲームやったり
上司が出張のときに喫煙場所以外でタバコすったり
課長がいないときに堂々とノートパソコンでゲームしたりネットでブログ作成したり
上司3人が出向のときに私用電話をしていたこと

宅配業者に会社とは全く関係のない私物の集荷にきてもらってたこと

文房具購入で自分のだけピンクとかオレンジのを買っていたこと

皆さんでどうぞの、お中元を人数分あるはずが
全然たりなくて
その子が5個くらい持って帰っていたこと

[161. 匿名]

キャパオーバーって言っててずーっと座ってて
うたたねしてるひとがいます

さすがにブチギレました

[162. 匿名]

女の子だから〜ノートパソコンを別フロアに運べないのでーーさん、お願いします！という
子持ちアラフォー
(ちなみにこどもは中学生と小学生)
こどもって幼稚園児くらいから
もうノートパソコンより重いよね?

意味がわからなかった…

[163. 匿名]

>>153
小さなミスがストレスの貯蓄になるので言う！
またそのミスが繰り返されていたら
メモ書きで残しとく！！
うちは
どっちがやってもいいような雑務と必ず処理しなければならない事務処理があって
〜さんの担当だからって主張してくる契約社員がいます。派遣社員とはまた別の条件の会社でややこしいし
変なプライドが邪魔してるんだけど
さらに今時まだそんなのやってるんだ？と思われますが，来客時の湯呑みやコーヒーカップのハイターで消毒も　曜日制で交代なんだけど
それも　チェック表つけ忘れててやってない。
備品管理も月に3回お互いに交代でやるのにやってない

また、電話応対も例の件ですよね〜って
親しげに取引先のひとと(会ったことない)話してて
気持ち悪い…
もはや仮面事務員

[164. 匿名]

周りが見えてなくて自分の事で、
目の前のことでキャパオーバーしてる人もいる
明日以降で良い案件も、いっぱいいっぱいですと
その時の状況だけで判断して断ってる。

[165. 匿名]

>>102
うちにもそんな感じの人います。こっちも自分のタイミングがあるのにいち早くやって、私ばっかり！！とキレるので面倒くさい

[166. 匿名]

>>160
なんか生きづらそう。大丈夫？自分に厳しい人は他人にも厳しくなるというか

[167. 匿名]

自分の持ち場を与えられてそれだけをただ黙々とやれば良いって言う職場に行きたい

[168. 匿名]

ポンコツな同僚（パート）は、やらなくていいと言われていることを無視してやり続けて、どうでもいいことに気づいて仕事を増やして、締切無視しまくり。
それの尻拭いで私が残業するはめに。
少し説明すると、見当違いな質問がバンバン来るから、何も考えずに単純作業だけやってほしいとお願いしてるよ。
それでも、あのことを事前に教えてくれなかった、事後報告だとガンガン言われる。パートに関係ない話なのに。無能な働き者がいると本当に辛い。