職場でいつも怒鳴られている人を慰めたい

[1. 匿名]

職場に長くいる60代のお爺さんがいつも怒鳴られていて可哀想です。

前はハツラツとしていたのに最近はすっかり大人しく小さくなってしまいました。

私は何の権力も無いので助けてあげることはできないけど、慰めてあげたいなと思います。
私に出来ることはありますか？

[2. 匿名]

怒鳴られる原因にもよる

[3. 匿名]

怒鳴られてる原因は何？

[4. 匿名]

老人は大人しく年金生活してな

[5. 匿名]

>>1
なんでそんな怒られてるのか理由が知りたい

[6. 匿名]

パワハラ職場じゃん、トピ主は通報しろよ

[7. 匿名]

[8. 匿名]

慰められることでかえって傷付くこともあるかも。
普段話に付き合うくらいでいいんじゃない？

[9. 匿名]

原因による。無条件の同情はなんか違う気がする

[10. 匿名]

な～んにも関係ない話をする
慰めようとか思わないでいた方がいい

[11. 匿名]

前は怒鳴られてなかったの？

[12. 匿名]

直接的に慰められるより、
普通に接してくれたり仕事を助けてくれる人がいることのが救いになる気もするのですがどうでしょう

[13. 匿名]

慰めるくらいなら上に言えよ

[14. 匿名]

慰められると余計虚しくなっちゃうことあるから、そっとしておくのが一番じゃないかな。

[15. 匿名]

>>2
それっていじめられる側にも問題があると言う話と同じ心理だよね。

怒鳴られる理由って？他人に怒鳴られる差かも仕事なら、今の時代ブラック企業では？

[16. 匿名]

>>1
余計なお世話かもよ。

[17. 匿名]

>>1 慰めるというより明るく挨拶と雑談するくらいがいいんじゃないかな。少しでも気分転換になってくれれば幸い。

[18. 匿名]

慰められたらミジメな気持ちにさせるかもしれないよ

[19. 匿名]

主が仕事中感情に揺さぶられず一定の態度でいるだけでも助かるんじゃない

[20. 匿名]

普通に接してあげるのが一番。

[21. 匿名]

主が何歳か知らないけど、あまりに年下の女性から同情されたら惨めに感じないかな？
あと、自分に気があると勘違いされるのも怖い

[22. 匿名]

動画撮っておく

[23. 匿名]

>>1
どんなに善い人そうに見えても男性なので、変な勘違いされる危険性がある
業務に関することを聞かれたらきちんと教えてあげるくらいの距離感でいいと思います

[24. 匿名]

朝の挨拶、帰りの挨拶を優しくしてみる。(私はあなたの味方ですよ～の雰囲気を纏って)

[25. 匿名]

怒られている事は知らないふりをして普通に接する。慰めようと声をかけるのは止めて。余計辛いと思うよ。

[26. 匿名]

そんなこともわからないなら、慰めるなんておこがましいんじゃない?
何もしなくていいと思う

[27. 匿名]

パワハラかな？可哀想に
怒りだしたら脳内に快楽ホルモンが出て怒ることが快感になってるの気付かない人はいるよね
｢さっきの言い方酷かったですね。大丈夫ですか｣とか声をかけてみるのは？

[28. 匿名]

>>2
原因が本人にあっても、怒鳴るのはパワハラじゃん

[29. 匿名]

どんな理由があろうとも、従業員を怒鳴るなんて、ブラックだよ

[30. 匿名]

>>15
ならその人が毎日遅刻して何度注意されても治らない、仕事もサボりっぱなしだとしたら？

[31. 匿名]

何で怒鳴られてるの？
何かあるのかもだけど、毎日とかおかしいよ。
再任用で下に見られていじめられてるの？

[32. 匿名]

前はハツラツ～

パワハラ気質な新しい上司が来たとか？

[33. 匿名]

>>1
慰めるよりも、普通に接したり話しかけたりしたらどうかな

[34. 匿名]

> 私は何の権力も無いので助けてあげることはできないけど、慰めてあげたいなと思います。

自分はリスクを負いたくないけど見て見ぬフリをする罪悪感から逃れたいだけの偽善者

[35. 匿名]

普通にパワハラなんだけど相談出来る窓口ないの？

[36. 匿名]

本人が悪くて怒鳴られてるのか、身勝手なパワハラで怒鳴られてるのかによる
前者は見たことあるけど対処法は「腫れ物に触れないようにするしかない」だった
前者は不思議と自分から辞めることないから怒りながらも周りが耐えるしかなった

[37. 匿名]

大手なら本社人事に通報
中企業なら、組合に通報
小企業なら、市の職安に通報

[38. 匿名]

>>15
怒鳴られる＝ブラックとかって本当甘えてると思う
原因によっては怒鳴られることだってあるでしょ

[39. 匿名]

>>2
あれか暴力振るう原因によるとか言い出すタイプか

[40. 匿名]

>>1
そのジジイはなんで怒鳴られてんだよ？
正当な理由じゃないなら(正当な理由でも怒鳴るのはNGだ。)、人事に相談するとか、目安箱とかねーのか？
本来は自分で行動すべきだが、あまりにも目に余るなら、主が代理で目安箱に入れてあげても良いんじゃない？

[41. 匿名]

怒鳴られるってよっぽどだね、何で怒られてるのかにもよるけど、
例えば命に関わることのミスとかならわかるけど、たいしたことで怒鳴られるわけでないならかわいそうだし、モラハラだよね。

慰める方法が思い浮かばないけど、
ちょっとした時に｢お疲れ様です。私疲れてるとき飴よくなめるんです、良かったらどうぞ。｣とかって言いながら渡す。

[42. 匿名]

あまりにもひどいなら証拠動画を撮ってあげておく

[43. 匿名]

>>30
仕事してる大人なら怒鳴る以外の方法を取るかと、、
怒鳴ったら自分の落ち度にもなりますし

[44. 匿名]

>>29
それも公然の前とかあり得んわ。あれ周りも気分悪くなるからね。その上司こそ辞めさせるべき

[45. 匿名]

本人には普通に接して、上層部にコッソリ報告。

[46. 匿名]

>>7
一番左の方がうちの父の若いころに激似

[47. 匿名]

>>17
んだな
お爺さんにもプライドがあるだろうしな

一つ言うなら現役の60代はお爺さん扱いされたかねえと思うだ

[48. 匿名]

>>28
命の危険に関わる作業とかなら怒鳴る場面もあるかも知れないけど、普通は感情的に叱責してはダメだよね

[49. 匿名]

>>1
まず誰に怒られているの？
それに理由くらい書かないと、アドバイスしようが無い

[50. 匿名]

>>6
録音して、労基？

[51. 匿名]

>>1
まかり間違って好きになられても困るから、男性社員に言って、男性社員がフォローするようにしてあげたらいいと思う。

[52. 匿名]

>>30
だとしてもいい社会人が、怒鳴って叱りつけるのが正解だと？
会社にとって不利益で不要なら、移動なりの通達が上から出されるでしょう

[53. 匿名]

なんか夏休みだから変な男がどのトピにもいるな。喋り方で分かる

[54. 匿名]

>>1
勘違いされて面倒なことになったら困るけど、助けてあげたいという気持ちも分かるわ。

[55. 匿名]

今時怒鳴るとか、どういう職種ですか？
うちの会社すぐコンプライアンスコンプライアンスって上に報告されるよ

[56. 匿名]

長く勤めていて、前はハツラツとしていたのに最近は怒鳴られてばかりで元気がなくなってきたなら、上司がおかしいか、その男性に何か異変が起こって仕事ができなくなってるよね

[57. 匿名]

>>30
横。そのレベルならさすがに主も慰めてあげたいとか言い出さないと思う
「何もそこまで…」と思う人が居るレベルの話ってことだよ

[58. 匿名]

>>38
あなたが怒鳴ってる側？
それともブラック上司に洗脳されてる？w

[59. 匿名]

>>43
これ
このままだと査定に響きますよ。と冷静に指導するよね
まともな組織なら。

[60. 匿名]

叱るじゃなくて怒鳴るって時点でパワハラだから社内の空気が悪くなると上に密告してあげるのがいい

[61. 匿名]

>>2
本人がミスをしたとしても、みんなの前で怒鳴りみせしめにしたらパワハラだよ

[62. 匿名]

おっさんって怒鳴るよね。
思うのは、今の若い男の子はそんなに感情の起伏が激しい人見ないけど、その人達がおじさんになったら同じように怒鳴る人になるのだろうか。

[63. 匿名]

60代なら自分をお爺さんだと認識していないので
主がその人に持ってる高齢者に向ける同情的な感情と60代男性の気持ちは噛み合ってないと思うよ。

[64. 匿名]

>>34
この文でそういう解釈になるのすごい

[65. 匿名]

>>38
古い考え。
現場仕事で命に関わる仕事とかなら怒鳴り声もまだ理解できるけど、危険な場面以外で怒鳴る理由ってわからない

[66. 匿名]

>>1
人前で怒鳴るのは、その職場の風潮なの？　
それで「怒鳴られてるから出来ない人」と年下の人までその人を見下すようなところなら、嫌な感じだね。
慰めるというより、普段通りに年上の人に配慮しつつ接していれば良いと思う。

[67. 匿名]

>>53
っていってるあんたも男

[68. 匿名]

>>30
そんなやつを怒鳴っている上司が無能、解雇するのが上司の仕事

[69. 匿名]

60代ってことは怒鳴る人はたぶん年下でしょ
年上怒鳴るって相当じゃないの

[70. 匿名]

てか、怒鳴るか怒鳴られるかではなく、信頼関係ができているかどうか。

[71. 匿名]

>>38
理由によって怒鳴る？毎日だよ？
現場で危ないから怒鳴って注意って百歩譲ってあるかもだけど。毎日って。
毎日命の危険があって怒鳴られるなら配属ミスでしょ。
配置替えすべきだし。

[72. 匿名]

私の職場にも自分のお気に入りだけ優しくて嫌いな人には大声であいつマジで使えねーとか言うオバさんいたから上に報告したよ。そういう人って元々色々やらかしてて移動してきたみたいでそういう人物なんだなーと思ってる。注意されたのに暫くするとまたパワハラするから本社にハガキ出したろかなと思ってる。

[73. 匿名]

>>38
本当に怪我や事故につながるような危険な場合「あぶない！！何やってるんですか！！」と声を荒立てることはあるかもしれないけど、通常の仕事でのミスの場合は怒鳴る必要あるでしょうか。

[74. 匿名]

>>70
よくわからんけど信頼関係ができてたら怒鳴ってもいいみたいなこと？

[75. 匿名]

怒鳴る人って本当頭悪くみえるよね
聞こえてるから普通のトーンで話せよと思う

[76. 匿名]

漫画にいるいつもサボってる社員を想像して、怒鳴られる人も悪いことにしてる人がいますねえ

[77. 匿名]

運営が立てたトピにムキになるアホガル民

[78. 匿名]

怒鳴って許される場面って、
工事現場で命綱なしで作業しようとした
とか
医療現場で命に関わるミスを起こしそうになった瞬間
とか、
とにかく今すぐ制止しないと取り返しの事態になるって時だけだと思う
あとは感情に任せてデカい声出してるだけ

[79. 匿名]

>>65
毎日命に関わるって怒鳴られるなら明らかに配置替えすべきだし、「毎日」「怒鳴る」理由には、ならないよね。

[80. 匿名]

>>30
その場合は別室に呼びます。場合によっては関係者も来てもらう。

[81. 匿名]

その怒鳴られてる人側の立場になったことあるけど、普通に接してくれるのが一番いいです。
下手にそっとしておかれたり理由探られる方がつらい。

[82. 匿名]

>>77
どうした、叩かれたか？

[83. 匿名]

>>34
いや、管理職じゃないから注意できる立場ではないと言いたいのでは

[84. 匿名]

上司に相談していないの？
目に余るほど怒鳴られるって虐めだよ。
異常な状況だから、報告しないと。

慰めたいのはわかるけど、ヘンに好意をもたれたり
プライドを傷つけるかもしれない。
難しいな。

[85. 匿名]

>>18
年下相手だとおじさんは逆に凹むかもね
他愛もない雑談を楽しむのに一票

[86. 匿名]

>>6
慰めるだけなら単なる自己満足じゃん。
逆にバカにしてると捉えられかねないよね。
私も専門部署なり上司か労基に言ったら?と思う。

[87. 匿名]

そうだね、録音か録画して記録を出して通報する

[88. 匿名]

>>1
うちにも我が子程の子からキツく言われてる人いるけど、慰めるなんて上からすぎて出来ない。
普通に毎日変わらず笑顔で挨拶して、やってもらった事には当たり前にありがとうございますって言うくらいかな。
その人は優しくていい人だし。
逆に怒ってる方には｢もう少し言い方ってもんがあるでしょ？｣と言いに行くけど。
たいてい遅いとかそんな理由で怒ってるだけだから、｢あんたらも年取ればわかるよ｣って一言添えてる。

[89. 匿名]

>>1
気の毒になりますね。
特別なことはしなくても、主さんは挨拶をきちんとして普通に接してあげればいいと思います。
(以下独り言)
しかし許せんな…何も怒鳴ることないだろう…
てかパワハラじゃん、明らかに元気がなくなってるじゃないか可哀想に
自分の親がそんな風にされてると思ったら胸が潰れそうだわ

[90. 匿名]

>>1
人事とか社内の相談窓口に通報したほうがいいと思う

[91. 匿名]

>>38
毎日他の社員の前で怒鳴るって異常だよ
もうただのストレス発散のサンドバッグにしてるだけじゃん
指導もなにもない、ただイライラをぶつけてるだけ

[92. 匿名]

>>72
出したれ出したれ～
うちにもいたけど、この手のタイプのおばさんが逆に本社にメールしてたわw
引っ掻き回すだけ回して、結果辞めさせられたみたいな形になった。
人に酷いことする人って被害妄想も凄いからね

[93. 匿名]

>>1
他の人も言ってるけど怒鳴られてる理由がわからないと

あと怒鳴られてる事にはさわらず普通に接してくれる人がありがたいよ

[94. 匿名]

>>1
慰めてあげたい

やめなさい
プライドが傷付く人もいるしあなたより年上だから

[95. 匿名]

どんな職場なの？
体力仕事のパート？

[96. 匿名]

主がそんな風に思うってことは、その人いい人なんだろうね。
普通に優しく接するだけでいいと思う。

[97. 匿名]

>>1
主さんはおいくつぐらい？
そのおじさんの娘世代だったりすると、逆にプライドを傷付けることになりそうで心配
他の方も書かれているけど、励ますというよりさりげなく話しかける程度で良いのでは？
あそこに新しいお店できたの行きました？……みたいな世間話とか

[98. 匿名]

>>34
言い方キツいけど、その通りだなって思う。権力なくても助けようと思えば何かしら手段はあるよね。権力ある人に相談するとか。
年下の女の子に同情され慰められて60代男性が喜ぶかな…。

[99. 匿名]

おやつ配るときに、1つ多くあげる。

[100. 匿名]

ドンマイ☆
と言って励ます

[101. 匿名]

おじいさんには失礼たけど、意味を勘違いして惚れて来る可能性あるから気をつけたほうがいいよ
そうなるとどっちも不幸

[102. 匿名]

○○さんの言い方きつくないですかぁ？
私もこの前叱られちゃいました
気にしちゃダメですよぉ

[103. 匿名]

>>74
努力した事が一度もない人には分からない。
以上。

[104. 匿名]

>>1
男性っていうのがね…

かわいそうではあるんだけど、落ち込んでる時に異性から優しくされると、勘違いする人って多い。

どうしても何かしてあげたいなら、主一人ではなくて、仲がいい人に事情を話して、二人組以上で声がけするのが良いと思う。

[105. 匿名]

>>104
それは女の方の顔とスペックによると思うよ。

[106. 匿名]

>>28
そうだよね。
怒るにしても他の人に聞こえない場所で怒るべき。
叱るときは誰もいないところで。
褒めるときはみんなの前で。

[107. 匿名]

いつも○○さん（叱られてる人）のおかげで助かってます
って、いいところを褒めまくる

[108. 匿名]

>>23
ほんとにこれ

[109. 匿名]

>>1
＞職場に長くいる60代のお爺さん

近年に、老化で業務に支障が出てきたからなのか、
長年ず～っと怒られてるような人のか、

もし後者だったら、「ちょっと…」とは思うよ。

[110. 匿名]

人の怒鳴られてるのでも嫌な気分になるので、上の人に仕事がやりにくいと言ってしまったらどうだろう？

[111. 匿名]

長くいる人を怒鳴るってよっぽどだと思うがね……

いつもどおりに接するのが一番では?

[112. 匿名]

大きい会社の退職後再雇用者だと、コンプライアンスとかの部門間調整が必要で面倒な仕事を一手に任されることある
統括部門や他の部門がとんでもないこと言ってきて、それを上司に報告したらとんでもないって大声で怒って、ってことを毎日やってたら、事情を知らない末端の女性スタッフたちがパワハラされてると勘違いしてたことがあったな

[113. 匿名]

あからさまに上司からターゲットにされてる年上の人がいたけど
今日は上司いないから生き生きしてますね～ｗあの人がいないと職場が平和です
よその部署に行けばいいのにｗとか言って慰めてた

[114. 匿名]

慰めるよりも、
何かしてもらう（する）度に、
ありがとうございます、助かります。
そう言ってもらう方が私なら
こんな自分でも少しは人の役に立てているんだなって私なら思えます。

[115. 匿名]

怒鳴るってパワハラですよね、聞いてて嫌なんですけどって回りに言う。
怒鳴ってる人にあえて別件で話しかけるよ。

[116. 匿名]

>>56
怒鳴られてる本人に対しても、それを目にして嫌な気分になってる周りに対しても、パワハラだよね。

[117. 匿名]

>>1
わたしなら直接怒られている内容には触れずに、「いつもお疲れ様です！」って言って塩飴渡す。

[118. 匿名]

>>1
私は怒鳴られてる人がいたら助けてしまうタイプなので、上から目をつけられて終わる‥の繰り返し。

そもそも怒鳴る人が大嫌いです。
余裕なさすぎじゃないですか？

[119. 匿名]

怒鳴るなんて論外。
お互いに原因があるかもだけど。
怒鳴っても解決しないよ。

[120. 匿名]

少しずつ状況は違うけど、同じようにめちゃくちゃ落ち込んでいた経験あります。
仕事のやり方を色々変えようと色々アドバイスしてくれる男性上司、「顔色悪いよー大丈夫！？」と直接の原因は知ってるけど言わずに気遣ってくれる男性。全く別の話で盛り上げてくれる男性。
私もおばちゃんなんですが、女同士のトラブルだったので異性だからこそ精神的に心強かったです。

[121. 匿名]

怒鳴られてた側だけど、どんな慰めの言葉も響かない。
理不尽に私ばかり攻撃されてたから。周りも気付いてるし。｢キツいよねー、ムカつくよねー｣じゃ納得出来ねーよ💢
本気で同情してるなら、録音して相談室に持ち込むか、パワハラとして上に報告して欲しい。
慰めの言葉があるから頑張ろう、耐えようとは私は思わない。所詮は上辺の言葉。そんなもんじゃ救われない。私は他人事姿勢の周りにもムカついて突然辞めたよ。

[122. 匿名]

勤務年数も年齢もパワハラされてる男の人のほうが上だから
その男の人は上司に当たるだろうに、部下のくせに
パワハラしまくってる女の人いたわ
どういう事？と思った
ちなみに上の人からパワハラやめるように言われたのに治らなかった
パワハラの講習まであったのに
脳の病気だと思う

[123. 匿名]

>>121
ムカつくぐらいの元気があるなら言い返せるんじゃ？

[124. 匿名]

>>8
それそれ。私もめちゃくちゃ怒られまくって涙ぐむ時期があったけど、そういう時って、誰にも見られたくない慰められたくない、みたいな感じ。気の毒に〜的な視線や応援の視線も辛いので、知らんふりが一番ありがたいかも。
20代の時の怒鳴られ時代、40代のパートでのいびられ時代、どっちもパワハラ渦中の時は1人にして〜な気分だったから、60代の男性だともっとその気持ちが強いと思う。若い女の子に慰められる、力付けられる、ってのは、ありがたい気持ちが吹っ飛ぶぐらいの屈辱になっちゃう。
それに、もう60代だとそれなりに修羅場をくぐってきてるだろうし、怒鳴られて気の毒に見えても見た目以上に内面はしたたか。普通に接する事が一番。

[125. 匿名]

>>40
言ってることはマトモなのにとても口調が悪い。

[126. 匿名]

うちの職場にもよく怒られるお婆さんいるけど、お客様にタメ口だったり、ミスを同僚に口止めしたり、言うことを聞かなかったり。
仕方ないなと最近思い始めた。

[127. 匿名]

>>121
他にも怒鳴られてた側のコメントがいくつかあるけど、本当に人によるって感じだね。121みたいに「多少の慰めなんか」ってタイプもいれば、触れないでほしいって人もいるし。

私は面と向かって止められないタイプだけど、人事と労働局の両方に相談した。
なんにも知らないふりして「労働局ってとこにも行ったんですけどぉ？」って人事に言ったら、即事が動いたよ。
本当は、その場で止められるのが一番いいんだけどね。

[128. 匿名]

>>1
どのくらいの規模の職場か分かりませんが、小さい家族経営の会社だと逃げ場なくなりますよね。経営者の意に沿わなかったり、仕事のやり方が気に食わない、存在そのものが嫌になると、とことん悪く言って追い込んで自主退職に持っていくのをずっと見てたことがありました。
自分に出来ることは、何もないな、と感じてたので、私も嫌気が差して辞めましたが。

[129. 匿名]

>>2
原因があっても、人前で怒鳴ってもいい理由にはならないだろ

[130. 匿名]

>>126
怒られるのは仕方ない場合もあるよね。
ただ、人前で怒鳴るのはイジメみたいだから問題だとは思うけど

[131. 匿名]

>>121
突然辞めるのは、場合によってはシフト作成とか仕事上で周りの迷惑になって、最悪貴方が人間性疑われるからやめたほうが良かったと思う。最低でも14日前からの申告が法律上でも必要だしね。

[132. 匿名]

>>103
知らない人にいきなり努力したことない認定されて草

怒鳴られなくても勉強して自営業でやってきましたけど？

[133. 匿名]

前の職場の幼稚園、終礼が必ずあって、園長や主任から今日あったミスを言えと言われて、特にありません。って言おうものなら、不勉強!努力が足りない!と意味不明なことを言われてたな。何歳か上の同僚はみんなの前で怒鳴られてるときに、あまりに耐えられずに倒れちゃったよ。慰めようものなら、呼び出されて何を話してた?ナイショ話は卑怯なんじゃない？とか言いがかりつけられたり、ほんとに酷かった。怒鳴られるのを見てる、聞いてるのも耐えられなくて、私を含め何人も辞めたよ。今は、子供も定員割れしちゃってて、哀れだよ。

[134. 匿名]

>>1
怒られてる理由もわからないし酷い言い方になってしまうけど、その怒られてる人もあなたも会社に雇われてるという同じ立場。
その人に対して責任取れるわけじゃないんだから挨拶とかはちゃんとして「どちら側でもない」というスタンスでいた方がいいと思う。
私も過去に上司が特定の社員をめちゃくちゃに叱りまくってるところで働いてたことがあって、最初は目の前でそんなの見せられて不愉快だしそんなに怒る？と思ってたけどちゃんと怒られる理由があった。
場所を選ばず怒鳴り散らす上司もおかしいけど、課長の立場で何度言われても改善しないとか上司に怒られた腹いせに下の立場の女ばかりを苛める課長も課長だったよ。
間違えても「所長ひどいですね！」とかうっかり声をかけなくてよかったと思った。

[135. 匿名]

>>100
刺されそう

[136. 匿名]

>>6
匿名で労基に電話してあげるとかは？

[137. 匿名]

>>36
本人が悪くても怒鳴るのはまともじゃないよ
法律違反

[138. 匿名]

>>1
ヘタに慰めるとかしない方が良いよ。女性なら尚更。好意とか勘違いして付きまとったりストーカーとかなったりする可能性あるからね。

主さんの優しい気持ちはわかるけど気をつけた方が良いよ！

[139. 匿名]

怒鳴る人がいると会社の雰囲気も悪くなるし
上司に報告しといた方がいいのでは？
それが許されるような職場環境だと大人しい人は辞めていき
出来ない奴は怒鳴られて当たり前だという、感覚が麻痺した人達で
とんでもないことになりますよ。以前勤めていた会社がそうでした

[140. 匿名]

>>1
職場でパワハラが起きていると訴える

[141. 匿名]

>>85
私も男女平等の時代とはいえ、男性は年下の女性とかストライクゾーン内の女性に慰められるのが
恥ずかしく感じる可能性大だから、
上司に相談したり世間話でもした方がいいと思う

[142. 匿名]

>>1
普通に挨拶、普通に朗らかに接するところまでかな。

これ以上すると勘違いさせてしまうし、慰めらて同情されてるなんて思われたらプライドを傷つけると思う。

[143. 匿名]

>>1
用事を見つけて、怒っている最中の人に「お話し中すみませんが、、、」と話し掛けて、話の腰を折る。

[144. 匿名]

パワハラ案件
録音して労基に相談して助けてあげて！

[145. 匿名]

60代か…
自分の父親だったらどうしようと不安になった

[146. 匿名]

>>104
そうなんだよね。今度は、おじさんから好意を持たれてしまったという悩みが生まれてしまうかもしれない。
そっとしておいたほうがいいと思うよ。

[147. 匿名]

>>1
これまでと同じように自然に接するだけでいいと思う

上司から目の敵にされると周りからも見下されたりするから
見下さず、変わらずに接してくれる人がいるだけで救われたりするもんだよ

主の優しい心に水をさすようで申し訳ないが
私も似たような事あって、相手お爺さんだし奥さんいるし変な事になるなんてまったく想像もしないで
元気出してほしくてできる限り話しかけてたんだよ‥‥

あの課長機嫌でひどい言い方するから、いちいち気にしてられないですよねー!!あははwとか

そしたら２ヶ月後‥‥
『いつやらせてくれるの?』って言われた

これはあまりに特殊な例かも知れないが
自然がいいよ自然が一番

[148. 匿名]

>>147
おじいさんだしあの人がそんなことするわけないって主は思っているかもしれないけど、そのおじいさんだって下心持つし、相手にされない年代の所に若い主から話しかけられたらもしや俺のことが好きなのかも！って勘違いしてめんどくさいことになりかねないよね。

[149. 匿名]

>>1
とりあえず60代は全然、爺さんじゃないよ

慰めるより、怒鳴る人に職場の空気が重くなるからもう少し控えめにして欲しい
と…は怒鳴るような人には言いにくいか
難しい

[150. 匿名]

>>38
今の職場で、上司なんだけど、本当気がつかない、ミスばかり、注意しても反省したふりで論点がズレてて改善しようがないから周りがだんだん仕事振れなくなくなるし尻拭いも疲れてきてる。
ただでさえ人数少ないのに。
怒鳴られ方もそれなりに原因もあるとも思う。いじめるのと怒鳴るのはちょっと違う様な。怒ったり注意する方も辛いし、怒るのも究極まで我慢してる場合もある。

[151. 匿名]

>>27
それ言われたことあるけど、なんの権限もない人からやられると野次馬か？と思って気分が悪くなってしまったよ、私の場合は。
人によるのかもしれないけど、やはり、そのことには触れずに、仕事フォローしたり、楽しく雑談したりしてほしい。

[152. 匿名]

>>27
あなたの優しさはほんとによくわかる。
けど私がそう声かけられたら、あ、やっぱ見られてたんだ…恥ずかしい…消えたい…って思う

[153. 匿名]

いろいろ理由はあるかもしれないけど、特定の人をいつも怒鳴るって
パワハラやいじめとしか思えないです。怒鳴る側を擁護するコメもあるけど、
そういう人こそ、自分が職場でパワハラをしてないかどうか我が身を振り返って
みてはどうでしょうか？ パワハラで訴えられて職場で懲戒処分を受ける前にね。

[154. 匿名]

>>1
世間話で二人しかいなくて誰にも話を聞かれないところで、「そういえば私の知り合いがパワハラ受けてて～。」から始めて「たまりかねて弁護士に相談しに行ったんだけどー。録音とかの証拠がないと難しいって言われちゃったんですぅ～。日本って本当に証拠社会ですよねぇ～。知り合いも録音しておけばよかったっていってましたぁ～。」…という入れ知恵くらいはしておく