テレワーク実施率、過去最低の16.2％…20代と30代で出社増える

[1. 匿名]

周りでもテレワークの人が減った気がします。

テレワーク実施率、過去最低の１６・２％…２０代と３０代で出社増える : 読売新聞オンライン

日本生産性本部が２５日発表した「働く人の意識に関する調査」によると、自宅などで仕事をするテレワークの実施率は１６・２％で過去最低だった。

第６波の収束以降、新型コロナウイルスの流行が小康状態だったことから、出社を促す企業が増えたことなどが影響したとみられる。

同本部は「緊急事態宣言などが発令されなければ、企業はテレワークを拡大させないのではないか」とみている。

[2. 匿名]

テレワークとコロナはそこまで関係ない気がする

[3. 匿名]

わっしもテレワークしたいよ。
だけど介護だから無理って言われた

[4. 匿名]

うちはテレワーク継続してる。

[5. 匿名]

テレワークできる仕事って限られるよね

[6. 匿名]

テレワーク拡大どころか出社キャンペーンみたいなのやってるよ

[7. 匿名]

最近の電車、激混みだよー

[8. 匿名]

コロナは若ければ若いほど感染者の人数が多くなっているよね。
その理由は若ければ若いほど、どれだけ世間が駄目と言っても外へ出て大いに楽しみたい遊び盛りだから。
若者の、わざとに外へ出てワイワイ騒ぎ立ててる姿見てるとホッとする。
なんだかカワイイ。
だってこれこそが、大人への一歩を踏み出している証、反抗期だから。
そういうの見てると微笑ましいし、安心する。

[9. 匿名]

とりあえずハイボール！

[10. 匿名]

>>3
リモート介護

[11. 匿名]

結局老人が若手の働きもパソコンも信用してないからね～！

[12. 匿名]

今が一番テレワークにしてほしいときなのにね。

[13. 匿名]

夫まだテレワーク中。もう2年半。
早く出社してほしい。

[14. 匿名]

家で仕事するのもスペースの都合で大変だったりするし、
夏は冷房代かかるしね

うちのケースだと、うちは徒歩圏内に会社があるからラッシュないので出社、
電車やバス通勤の人は感染予防でテレワーク
みたいな感じになってる

[15. 匿名]

テレワーク出来る職種はすでに完全テレワークに移行済み。
出社と併用のような職種は、会社が体裁的にしぶしぶやってるだけで、本来テレワークが難しい職なんだろうから、そりゃ進まないよ

[16. 匿名]

出張会議が復活してしまった
新幹線で1時間かけて人混みの中に行く意味って何

[17. 匿名]

>>8
このコピペ、あちこちのトピで見かける

[18. 匿名]

出来なくは無いけど、結局出社してやらないといけない事はあるし、行ったり行かなかったりの方が生活リズム崩れるし出社してる。

[19. 匿名]

だからコロナ爆発なんだよ
国も企業に指導しろよ

[20. 匿名]

>>13
あなたが働きに出れば解決！

[21. 匿名]

ずっと週1か2の出社であとはテレワーク

[22. 匿名]

医療関係だからテレワークは無理にしろ、これを機にもっとAIとか導入して効率化が進むと思ってた。
ただこれまでのキツい業務にさらにキツさが増しただけだった。
保健所の電話対応とか聞いてたら反吐が出そうになる。いつまで人力でさせてんだよって思う。

[23. 匿名]

テレワーク定期トピたたなくなったもんね

[24. 匿名]

自分の会社でも20代の子の出社率が高いよ
社内でのアンケートでは若い社員は家にこもってるのはイヤとか、一人暮らしの部屋が狭いとか、会社の帰りに飲んだり遊びに行ったりしたいという意見があったよ
アラフォーの自分はこもってたいけどw

[25. 匿名]

>>4

うちは去年テレワーク試行したけど、業務的にテレワークができない部署から「不公平だ💢」ってクレームが来てテレワークはなしになった。

[26. 匿名]

>>15
テレワークできるのに上の人間が仕事は職場でやるべきみたいな考えでテレワークなくなったようちの会社
古いんだよなぁ

[27. 匿名]

>>10
リモート手術ができるんだし
現場にはロボット、遠隔地で介護士が操作
なんてことも夢じゃないかも

[28. 匿名]

もう人類はコロナを克服した

[29. 匿名]

>>8
いや遊びたいとかじゃなく企業が若者に出社させてるって書いとるやないかい

[30. 匿名]

ぐぬぬ
たしかに最近電車混んでる
ぐぬぬぬぬぬ
コロナは終息してほしいけど
また交通量が増えるのいやだお

[31. 匿名]

ほぼ毎日テレワークだわ。
もう週5で出社とか無理かも。

[32. 匿名]

>>26
古さばかりでは無いのかも。うちの上司はICTの最先端な人だけど、それでも対面コミュニケーション好むよ。私も出社を期待されてるのヒシヒシ感じるけど、子供の夏休みだし、できれば涼しくなる頃まで出社したくない…！

[33. 匿名]

テレワークすると交通費減らされるから止めた

[34. 匿名]

>>7
この前座れなくてびっくりした。
11時に出社するから朝のラッシュとは無縁なのに座れないの…。
日中は外回りしてるけど街も人が増えてるよね。

[35. 匿名]

新卒でテレワークだとどうなるんだろう？辞めたくなりそう。コロナで大学一年生の娘が1年間オンラインだった時にそう思った。通学になってから楽しそうになって良かった。

[36. 匿名]

うちは月水金の出社。つまり毎日ノートPC持ち運びしての通勤でほんと嫌だ。
で、この出社のスケジュールが全社員同じなんだけど、何で分散しないんだろう。
皆さんの会社は分散してますか？

[37. 匿名]

コロナピークの頃は
出社率30%とかだったけど
今80%までOKになってる笑
上がなんか部署間で
差があるのを問題視してて
週4テレワークしてた部署
週4出社にされてて違うだろって感じ。
テレワークできてない部署を
できるように改革しろよって思う。

[38. 匿名]

私も工場勤務だけど嬉しいことにテレワーク継続してる！

[39. 匿名]

ある会社のコールセンター勤務です。以前はテレワークだったけど酒飲みながら仕事してる奴がいたらしくそれ以降出社となりました。

[40. 匿名]

子育てや介護がある人にはテレワークありがたいよね。
コロナ理由だとテレワークオーケー。
子育て介護は自己責任だから出社しろっておかしくない？

[41. 匿名]

うちの会社は女性だけテレワークが許される風潮がある

[42. 匿名]

半分くらいテレワークだけど、未だに集中力に欠ける。そして受験の頃、図書館とかファミレスじゃなきゃ集中できない自分を思い出す。

[43. 匿名]

所詮テレワークなんかで代用できる仕事は無くてもたいして困らないもの

お家でぬるま湯につかりながらできるお仕事のみですからね、大企業の使えない社員が充てがわれるもの

そのうちAIがやることになります。コロナでも現場で働かれている方、お疲れさまです感謝します

[44. 匿名]

>>1
20代30代がまるで出社したいかの様なタイトルだけど、そんなもん会社の指示に従ってるだけでしょうに

[45. 匿名]

>>7
今日ちょっと空いてた！
学生さん夏休みに入ったかな？

[46. 匿名]

>>25
うちも、、
ずるいって言ってる人達程テレワークに向けた仕組みに変えようとしない。

[47. 匿名]

テレワーク終わって出社してるけど会社は音がうるさすぎる。
海外みたいに個々のスペースが区切られてない空間で仕事やっても効率いいわけないのにコミュニケーションの1点張りで出社させて心底呆れてる

[48. 匿名]

テレワークしたい人が多そうですが、朝から晩まで家族とずっと一緒で自宅が仕事場になるのって、息がつまりませんか？

[49. 匿名]

>>4
IT系はほとんど継続している印象

[50. 匿名]

今年まだ1回も出社してないな。
去年も3回くらいかなぁ。

[51. 匿名]

>>49
IT系だけどお客さんによるよ。責任者とかセキュリティ()厳しいところは出社だし。私もフルリモートだったけど来月から出社で憂鬱だわ

[52. 匿名]

>>13
お前が働けw

[53. 匿名]

もう二年くらい出社してない

[54. 匿名]

ハイブリッド勤務
会社にわざわざ行ったからと作業効率は別に上がらないし
自宅の方がモニターの枚数や質や環境がいいから完全テレワークになりたい。

[55. 匿名]

>>10
じゃ、リモート保育も。

[56. 匿名]

>>24
うちの会社も若い人が出社率高いけど、子供いる人がテレワーク希望するから誰かしら出社しないといけなくて結果独身か子供いないアラサーあたりが出社になる

[57. 匿名]

もうずっとテレワーク。
今つわり中だからよかった…

[58. 匿名]

テレワークは目的じゃなくて手段だったはずだけど、コロナ対策の為の目的と化してるもんね。

コロナが落ち着けば当然出社は増えるし、また増えてきてるから、テレワーク率は少し持ち直すんじゃない？

[59. 匿名]

>>1
テレワークの方がストレスない。
出社になると一気にストレス溜まる。
国でもっとテレワーク推進してくれないかな…

[60. 匿名]

>>49
IT系だけど上が出社させたがってて出社になったよ

[61. 匿名]

>>36
うちの会社は好きな曜日に週一出社しています。
部署により曜日合わせてるとこもある。
ほぼテレワークでできる仕事だから、出社するのはコミュニケーションのためなので。

[62. 匿名]

テレワークは減ったけど時差通勤は勧めてるね
旦那も息子も時差通勤で10時とか11時に出社してる
朝だけテレワークしてから会社行ったり

[63. 匿名]

>>48
完全リモートの時は自宅で24時間仕事してる感じで鬱になりそうだった。WEB会議増えすぎだし。

リモートは環境が大事だし、正直向き不向きもあるよ。

[64. 匿名]

>>49
✕ IT系
○ IT系大手

[65. 匿名]

>>24
それでテレワーク義務期間中も若い人が自主出社を続けた挙げ句コロナ感染して職場全面消毒になってほんと迷惑だった

[66. 匿名]

>>7
人戻って混んでるのに鉄道会社はコロナ前より本数は減らしてる最悪パターン

[67. 匿名]

>>39
こういう、一人のせいで全員が割り食らうのホントにやめてほしいよね。その人だけ罰受ければいい話なのに

[68. 匿名]

>>67
うちもそんな感じで一部の落ち度を「それ見たことか！テレワークじゃ仕事できない！」って全体の責任にして出社率上げるように言われたよ

[69. 匿名]

電気代考えると会社行った方が安上がりではある

[70. 匿名]

夫はもう2年半テレワークだよ。もう出社してくれよ。
一番日当たりのいい3階の広い寝室を仕事部屋にしてるから、洗濯物も干せないし畳んだ洗濯物をしまう（その寝室にバルコニーとタンスとかクローゼットがある。）のも行きづらい。
ほとんどその部屋から出てこないから引きこもりの長男がいるみたいな感覚。
24時間家にいるのに、私や子どもたちが起きている時間にほぼ顔を合わせない日がざらにある。

今までは帰宅が遅くて子どもたちの顔を見れないのは可哀想だな、なんて思ってたけど家にいたって朝おはよう、行ってらっしゃいもなし。夜は食事も別の時間に食べてるし、私は別にいいけど子どもたちの顔がみたいとかってこのひとにはないんだなって思った。
それがテレワークで分かってしまったこと。
ごめん、テレワークが悪い訳ではないね。夫の人間性の問題を愚痴ってごめんなさい。

[71. 匿名]

うちの会社もコロナが蔓延しだしてすぐの頃は50人くらいテレワークだったけど、今や3人だよ
テレワーク＝サボるからダメっていう考えらしい

[72. 匿名]

>>1
テレワークもデメリットがないわけじゃないからね
どうなることやら

[73. 匿名]

出社する事が仕事のお爺さんが上司だとテレワークが進まない

私の事なんだけどね。完全にテレワークが出来る仕事なのに私の部署だけが全員出社。
一度もテレワークしてない。
爺さん、毎日キッチリ17時半に帰っていく。一日中スマホみて座って背伸びして、耳糞ほじってるよ。電話にも絶対に出ない、ただ座ってるだけ。

[74. 匿名]

子供いる人達はずっと希望してんね。でも明らかに効率悪いし微妙だわ。結局ITとか一部の業界のみだろうな。オンライン飲み会とかどこ行ったの？w
ちなみに私の周りで頻繁にアレやってたの宗教とか変な人だわ。
会議も本当うざい。喋る人決まって来るし。
子供会やスポ少までオンライン会議で本当うざい。

[75. 匿名]

同僚明らかに電車内でうつってる
国がテレワーク推奨押し出してほしい。
電車も今かなり混んできてる

[76. 匿名]

>>73
でもあなたが上司になったらどうすんの？みんなテレワークでいーわよ、ってできる？ずっとテレワークなら出社渋るだろうし。みんな自分が上になった時のこと考えないのかな。

[77. 匿名]

>>24
そりゃそうだよねー
一人暮らしの賃貸なんて狭くて光熱費高くて回線を遅かったりするし…
若い頃に飲み会も社内恋愛もないじゃつまらんだろうなぁ

[78. 匿名]

>>24
そりゃもう人生終わった中高年なんかどうでもいいだろうけど、若い人は明らかに出た方が良いもん。そのうちいらない老人扱いされると思う。

[79. 匿名]

>>70
ずっとテレワークの人って服も顔もだらしなくなってる。本人気づいてないんだろうなあ。

[80. 匿名]

やはりテレワーク定着しないか。一応コロナより10年以上前から総務省が可能な業種には推進してた働き方なのに。定着すれば都心部への人口一極化も通勤ラッシュも各企業の諸経費も大きく緩和する可能性もあるのに。以前勤めてた東京駅構内の事務所なんて賃貸費一か月800万とか聞いて勿体無いなと思ったが...

[81. 匿名]

>>76

会社自体がテレワーク推奨しているから、指示出来る立場の人間になったら皆で話しあった上で、テレワークを導入するよ。出社したい人がいればその意見も取り入れるし、多様性を持ちたいと思ってる。

＞みんな自分が上になった時のこと考えないのかな。
はい？何をいいたいのかよく理解できないけど。

部署のトップは一人だし、何でも皆が一緒に上に上がるの？
しかも出世なんて数十年単位の話しで、今時点コロナ対策として、テレワークを希望しているという事です。

[82. 匿名]

テレワーク出来るのに所属長が認めない。
頭硬いやつが上司だと進化しない

[83. 匿名]

うちは原則週1出社。
コミュニケーション目的らしいが、同じチームの人とかと合わせて出社するならともかく、みんなバラバラで出社してるから誰とも被らない日があって、これって意味あるのか？とモヤモヤしてる。
私は週1出社であとはテレワークしてるけど、家で仕事出来ない人は出社多くしてるみたいで、ガル子さんはあまり出社しないから、みたいなレアキャラ扱いされたときはイラッとしたわ。
そいつは現在感染して自宅療養中で、仕事にも影響出てるし、出社したほうが偉いみたいなのやめてほしい。

[84. 匿名]

結局日本はテレワーク浸透しなかったね
うちの会社も事業所を縮小したから永遠にテレワークかと思ってたら4月から交代で出勤になったし

[85. 匿名]

テレワークしたい人が多そうですが、朝から晩まで家族とずっと一緒で自宅が仕事場になるのって、息がつまりませんか？

[86. 匿名]

>>3
そりゃそうくさ

[87. 匿名]

>>48
向き不向きがあると思う。私は家でテレワークの方がやりやすい。夫もテレワークだからずっと一緒だけど、昼ごはん一緒に食べれて楽しい。職場の人が周りにいる方が1日気を張って疲れる。

[88. 匿名]

身支度整えて通勤する時間が無駄に感じる。
ずっとテレワークだったのに、今は完全出社。
上が爺さんだから改革が進まない

[89. 匿名]

うちの会社マンボウや緊急事態でないとテレワークにしない
もう緊急事態とかは出さなくていいし必要ないけど、可能な企業はテレワーク必須と一言政府が言ってくれないかな

[90. 匿名]

>>7
座れないどころか、ホームにも入れないよね。
毎日電車遅延で。

[91. 匿名]

ここ見てるだけでも怠け者の言い訳しかないし、そりゃやめるだろーなとしか。会社の方針に納得できない、嫌なら辞めたら。代わりなんかいくらでもいるし。

[92. 匿名]

正直言ってオンライン会議やりづらいので、本当に大切な場面は対面でやりたいわ…

[93. 匿名]

私も配達だから無理だー

[94. 匿名]

>>4
完全テレワークになって社屋無くなった。
200人くらいの割とオシャレなオフィスだったんだけど、今じゃ5、6人の小さい事務所だけ。凄いよ、事務所なんてコーヒーメーカーどころか自販機すら無くなった。

[95. 匿名]

>>25
自分が出来ないからって、他者の足引っ張る気が知れない。
そういう人多いよね。

[96. 匿名]

>>49
うちも旦那もテレワーク継続中。両方IT勤め。
最近旦那は週1くらいは出勤するようになったけどね。

[97. 匿名]

>>71
出社してもサボる人いるし、そういう人って他人を巻き込んでおしゃべりしたりするから出社したらサボらないってのも違うよね

[98. 匿名]

>>11
若手の働きが信用されないのは
一部の仕事舐め腐った若い奴らがいるからなんだけどね
そいつらのせいで真面目な人達も割を食ってる

[99. 匿名]

上司に私さんの仕事は会社でしかできないものがあるからって言われてテレワークさせてくれないのに、
自分テレワークだからこれやっといてねーって仕事ふられる。

おかしいよね？

[100. 匿名]

ちょっと特殊な部署で毎年大量に人が入れ替わる。仕事内容的にはフルリモートできる。
私は去年の4月にその部署に行ったんだけど、まんぼうとか緊急事態宣言とか言ってる頃で世の中的にも自粛ムードだったから基本的に出社は禁止。対面で1度も会ったことない人にメールで連絡取って仕事教えてもらったりして結構大変だったけど1年経ってなんとか一通りの仕事を覚えた。
その後、今年も4月に大量の新しい人が入ってきたんだけど、その頃はもう落ち着きムードだったからみんな出社して仕事覚えながらワイワイしてる。
私はリモートでも仕事できる環境整えたからそのままリモート続けてたら上司は｢新人さんたちは基本出社してます、ガル子さんもたまには空気読んで下さいね｣みたいなこと言われた
更に上の上司は今後もできる限りリモートして下さいって方針なのにこの上司だけが出社教
解せぬ

[101. 匿名]

逆に高齢の人が全く出社しなくなった。

[102. 匿名]

>>44
でも２０代で体力あったら、狭いワンルームでずっとテレワークより出勤の方がいいっていい人も多そうだけどな。
２０代でも家が広い人はいいけど。

[103. 匿名]

>>102
アラサーフルリモート。
出社はしたくないけど運動不足は日々感じてる。たった30分の通勤でも階段上り降りしたり、職場でもトイレまで1、2分歩くのは重要だったんだなと思う。
ただ、このクソ暑い中出社はしたくない、

[104. 匿名]

>>24
私20代で週4出社だけど別に行きたいわけじゃないし、うちの若手はみんな本当はテレワークが良いって言ってるよ
子供居る先輩に代わり頼まれたり上司が「若手は出てきて！」って言ってきたりで断れないのが20代なだけ

[105. 匿名]

>>95

日本の「同調圧力」とか「出る杭は打たれる」とかも同じような感じでしょうね。

日本のことは好きだけど、こういうのとか根性論とか大嫌いだわ。

[106. 匿名]

>>25
テレワークしてる側から見ても正直不公平だとは思う、出勤にかかる時間は無給で拘束されてるわけだからその分の差は出てるしね
テレワークやめるんじゃなくて出社しなければならない人にメリット(給与、休暇とか)あげればいいのにね

[107. 匿名]

>>36
うちは週1、チームごとに曜日が決まってます。
あと、来客とか打ち合わせで出社したりしてます。
PCはリモートデスクトップで接続するので、持ち歩かなくても良いので、楽です。

[108. 匿名]

>>13
これ、私年頃の娘に言われてる。
夏休みの今、すごくイヤなんだって。悲しい。

[109. 匿名]

テレワークをうまく機能させているところでは、通勤時間が減った代わりに業務内容が重く濃厚になっているはずなので、戻すのは無理だと思う。パンクしちゃうよ。

戻したっていうのは、失敗したっていうこと。

[110. 匿名]

>>106
自分がテレワーク出来る職種に変更するっていう選択肢はないんですか？
ブラック企業的なあまりに会社の仕組みがおかしいって事じゃなければ、どちらにもメリットデメリットあると思うけどな。

[111. 匿名]

>>70
オンオフの切り替えが苦手な人も、通勤時間で気持ちの切り替えが出来ていたけど、在宅はそれが難しい。

家にいてもずっと仕事モード。精神的にはずーっと鎧と甲冑を身につけているような感じかも。。

[112. 匿名]

>>41
うちの会社、総合職＝男と一般職＝女で給料ベースも雲泥の差があるのに出社ペースは同等に求められるよ。自宅でできるのに行く意味が本当にない。妊婦さんやコロナで大変な子持ちとか可哀想。なんだかなぁ。。

[113. 匿名]

>>1
特に営業の人は動き回ってる。
連続する価格改定と、動ける今のうちにと新規営業活動。

ネット上で営業活動完結できるシステムがよく売り込まれてるけど、
ああいうのも業界によって温度差が凄そう。

あと、3月辺りから職場の濃厚接触者確認(会食など明らかなものを除く)をしなくなったらしいのと、
4月辺りから民間はウィズコロナに舵を切った感があった。
海外の動向が大きいんだろうけど。

正解が不明だけど、テレワークだけだとシュリンクするのみの業種や職種は仕方無い面もあると思う。

[114. 匿名]

>>110
そんな事言ったら、やりたくない仕事やってる人ガー。皆んなが同じ席に座れると思うなよ勢が来るよ。
残念だねーと思いながら傍観してるのが正しい。どうしてもその席に座りたければ本人がしれっと頑張れば良いだけの話だ。

[115. 匿名]

>>26

わかります〜うちもです。
社長がテレワーク反対派で出社した人の方が偉いんだそうです…。

部長やその部下たちも気にしてないのか土日に集まって遊んでコロナ感染してますなんだかなー！！！

[116. 匿名]

>>1

若い子は出勤しちゃダメみたいな言い回しの記事だね。

[117. 匿名]

>>110
同職種同部署の中でもお客さんによって出社しなきゃいけない人とそうではない人がいる場合もある
むしろ出社手当出すことに何故反対なのか分からない、それってテレワークずるいから全員無し！って脚引っ張る理論と変わらん

[118. 匿名]

テレワークどころか時差通勤、訪問自粛すらしていない企業を知ってるけど、
意外と多角経営でまるで外資のような事業展開でバリバリやってる。

日本らしからぬ会社だなぁと思うけれど、こういう企業の方が生き残るんだろうな

[119. 匿名]

>>94
すごい大胆にいきましたね。
事務所有り無し、どちらの方がいいですか？