-
1. 匿名 2022/07/13(水) 18:11:40
直接雇用契約を結んだ有期・無期雇用の従業員を対象とし、アルバイトも含め、広く支援する。
同社では毎年1月に給与改定を実施しており、昨今の急激な物価上昇が織り込まれていなかった。次回の給与改定は物価変動が加味されるため、インフレ特別手当の継続的な支給は行わないという。
羨ましすぎる。。。
+149
-5
-
2. 匿名 2022/07/13(水) 18:12:04
👍+8
-3
-
3. 匿名 2022/07/13(水) 18:12:16
セールスフォースってなんですか?+5
-12
-
4. 匿名 2022/07/13(水) 18:12:17
儲かっているんだね+66
-0
-
5. 匿名 2022/07/13(水) 18:12:42
うちの会社も支給してくれないかなぁ
+46
-0
-
6. 匿名 2022/07/13(水) 18:13:06
田中の髪は 短いボウズ
+0
-0
-
7. 匿名 2022/07/13(水) 18:13:08
素晴らしい+8
-2
-
8. 匿名 2022/07/13(水) 18:13:09
いいと思う
無職の主婦ばっか優遇されてるのは
おかしい+7
-29
-
9. 匿名 2022/07/13(水) 18:13:22
坊主羽振り良いな+7
-0
-
10. 匿名 2022/07/13(水) 18:13:49
アルバイトも含めっていうのがいいよね
+78
-0
-
11. 匿名 2022/07/13(水) 18:14:10
某女優が無表情でやってるCMのやつ?+2
-0
-
12. 匿名 2022/07/13(水) 18:14:43
宣伝みたい+6
-1
-
13. 匿名 2022/07/13(水) 18:15:26
>>8
従業員へ支給するのとそれは話が違わない?+18
-0
-
14. 匿名 2022/07/13(水) 18:15:30
>>12
企業の福利厚生を宣伝に使うのはわりと普通じゃない?+27
-0
-
15. 匿名 2022/07/13(水) 18:15:41
ビズリーチとハーモスと被る+6
-1
-
16. 匿名 2022/07/13(水) 18:16:23
うちの会社もIT企業なのに社長とか本社の人たちの〇〇会ばっかやって給料も手当も増やしてくれない😡
しかもフリーアドレス制になって座席減ってほぼリモートだから電気代かかるのに一日100円しか手当くれない、みんな辞めてくわ+9
-2
-
17. 匿名 2022/07/13(水) 18:16:27
>>12
CMやスポンサーするよりも安く済む宣伝費みたいなもんだよ+35
-0
-
18. 匿名 2022/07/13(水) 18:16:46
>>8
またそうやってすぐ論点ずらす
争いが好きなの?無意識?+25
-0
-
19. 匿名 2022/07/13(水) 18:16:59
>>3
営業が使うシステム
売上の実績を見たり市場の動きを見れる+7
-0
-
20. 匿名 2022/07/13(水) 18:16:59
株価ダダ落ちじゃん笑+3
-1
-
21. 匿名 2022/07/13(水) 18:18:38
>>8
専業主婦貶めることでしか自尊心保てんのか?
+19
-0
-
22. 匿名 2022/07/13(水) 18:18:40
>>8
無職の主婦w+3
-0
-
23. 匿名 2022/07/13(水) 18:19:39
>>12
宣伝になる!社員も潤う!良い人材が集まる!ハッピーエンド!+8
-2
-
24. 匿名 2022/07/13(水) 18:19:53
>>21
羨ましいんだろうね+8
-0
-
25. 匿名 2022/07/13(水) 18:21:25
従業員500人程度の地方中小企業だけど、臨時に10万が全社員にここ3年有りました。ボーナスとは全く別です。新人も定時社員も全員です。税金納めるより従業員に払う方が良い場合があるそうです。+7
-1
-
26. 匿名 2022/07/13(水) 18:21:51
>>1
記事をよく読んだら、
・毎年1月にある給与改定にインフレ分が加味されてなかった
・7〜8月に月就業時間に応じて6〜15万円を支給
・来年1月の給与改定にはインフレ分が加味されるから、この手当の継続的支給はない
らしい
恐らく一度だけの支給だろうけど、それでももらえるだけ羨ましい!+11
-1
-
27. 匿名 2022/07/13(水) 18:23:31
>>11
このcmずっとつまらないから総とっかえして欲しい。+1
-0
-
28. 匿名 2022/07/13(水) 18:24:37
社員一律、
均等ーンに配るみたいな?+1
-0
-
29. 匿名 2022/07/13(水) 18:28:19
>>25
うろ覚えで申し訳ないんですが、ボーナスに上乗せするよりも、特別手当として支給した方が負担する社会保険料が安くて済むと聞いたことがあります。
+5
-0
-
30. 匿名 2022/07/13(水) 18:31:12
>>26
でも次に必ず給料上がるってわかってるのいいな~+5
-0
-
31. 匿名 2022/07/13(水) 18:32:38
>>8
僻みですね、わかります。+0
-0
-
32. 匿名 2022/07/13(水) 18:33:51
余裕があるなら、
増配してくれないかしら…+1
-0
-
33. 匿名 2022/07/13(水) 18:34:19
>>30
ホワイト企業羨ましいよね😭+8
-0
-
34. 匿名 2022/07/13(水) 18:40:05
>>1
私は15万貰えるのかもーと捕らぬ狸の皮算用をしてしまった。うちは共働きだけど、7・8月の2ヶ月で30万貰えるなら、夫にも分配すべき??夫も光熱費を払ってくれてるし…と真剣に脳内自分会議をした私です😅+0
-0
-
35. 匿名 2022/07/13(水) 18:50:56
利益を減らしたいんだろうな+1
-0
-
36. 匿名 2022/07/13(水) 18:52:16
15万!?
私の1ヶ月分の給与まるっとか。
(正社員)+4
-0
-
37. 匿名 2022/07/13(水) 19:29:56
ラクスもベアで8.6パーセントとか言ってるし、
SaaSはどこも景気いいねぇ。
羨ましい。+1
-0
-
38. 匿名 2022/07/13(水) 19:37:47
いいかいしゃだね
でもキントーンのCMはよくわからんかったです+2
-0
-
39. 匿名 2022/07/13(水) 19:47:32
景気の良いんだろうね。サイボウズはよく使った+1
-1
-
40. 匿名 2022/07/13(水) 20:08:05
サイボウズって3-4年前に株勉強し始めた頃に
毎日注目株だった記憶だけど、記憶違いかな?
随分成長してる企業だね+1
-0
-
41. 匿名 2022/07/13(水) 20:37:51
税金は上がってるし。
マイナスだよ。マイナス。
死。+0
-0
-
42. 匿名 2022/07/13(水) 20:45:14
他の会社も続いてほしい+1
-0
-
43. 匿名 2022/07/13(水) 21:09:32
こうやって有名な会社がやったの宣伝してくれて、段々と他の会社にもその流れがくるといいね!+0
-0
-
44. 匿名 2022/07/13(水) 21:17:50
>>1
10年以上前に仕事で使ってたわ。
データ消失事件とか、絶対にあってはならない不祥事があったような…。+3
-0
-
45. 匿名 2022/07/14(木) 07:22:51
基本給上げればいいのに。+1
-0
コメントを投稿する
トピック投稿後31日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する

世界的な物価高を受け、従業員の生活支援に乗り出す企業が現れた。ソフトウェア開発会社のサイボウズは13日、「インフレ特別手当」を支給すると発表。