飲み会でコロナに感染したら、職場で減給処分された！ 弁護士「違法な懲戒処分の可能性」

[1. 匿名]

飲み会でコロナに感染したら、職場で減給処分された！　弁護士「違法な懲戒処分の可能性」 - 弁護士ドットコム

感染者の増加が懸念されている新型コロナウイルス。

私はホテル関係の職場に勤めています。新型コロナウイルスに感染したことで、職場から注意と半年間の減給処分を受けました。

2人で飲みに行き、2人とも感染しました。職場では飲みに行くことを制限されてはいませんでした。業務で数百名の食事の準備もするので、潜伏期間などを考慮すると、どこで感染したか分かりません。

職場復帰したところ、「軽率な行動をしていた」として半年間で8000円の減給処分を言い渡されました。

今後についても、プライベートでの外出を制限されています。ホテルの営業にも支障は出ていませんが、懲戒処分は違法ではないのでしょうか。

出典：storage.bengo4.com

●「違法な懲戒処分」（回答・山田長正弁護士）
今回のケースでは、プライベートで「軽率な行動をしていた」として、新型コロナに感染したことを理由に、懲戒処分がなされたケースかと思いますが、結論的には違法であると考えます。これから理由となるポイントを3点あげます。

（1）そもそも、プライベートで感染したか不明
（2）プライベートでの出来事を懲戒事由にしており、懲戒事由に該当しない
（3）減給処分が労基法違反であること

[2. 匿名]

風邪だから何処ででも感染する

[3. 匿名]

そんな職場辞めるべき

[4. 匿名]

私は会社に迷惑かけたくないから飲み会自粛しています｡勿論現在進行中でございます｡

[5. 匿名]

完全にこの人の油断でしょ。
宅飲みで我慢しろよ！外で飲むのは未だにリスクがある！

[6. 匿名]

半年間で8000円とは軽い減給処分だな

[7. 匿名]

あたしはいつでもお一人様

[8. 匿名]

自分がコロナになったらちゃんと減給するのかな、そういう人って。

[9. 匿名]

>>業務で数百名の食事の準備もする

なのに制限されてないからって飲みに行っちゃうとこだよ。疑われても仕方ない行動してるじゃん。

[10. 匿名]

業務内容的にも職場感染のリスクも高そう。

[11. 匿名]

制限なかったら飲みに行くって感覚なら
マスク外して飲み食いもできるでしょうね

[12. 匿名]

>>8
半年で8,000円程度だからするんじゃない？

[13. 匿名]

>>6
ボーナスや退職金額に大きく影響するから

[14. 匿名]

看護師の人なんて（全員じゃないと思うけど）飲み会どころか家族との食事すら時間帯ずらしたり部屋分けたり家の中でもマスクして過ごしてるくらいなのに。

[15. 匿名]

>>3
すぐに雇ってくれるところがあればね

[16. 匿名]

自業自得じゃねーか

[17. 匿名]

今でこそ気持ちは違うけど今判決出てる話しって結構前の話しだよね

[18. 匿名]

>>1
休んでる間は6割しかお金出ないけど、8ヶ月はダメでしょー。感染が実は会社の無自覚感染者の可能性もあるからね。どこで感染したかなんて分からない

[19. 匿名]

>>5
職場全体が濃厚接触者になるよね。
ホテルが臨時休業したら、潰れて路頭に迷うリスクもあったね。

[20. 匿名]

>>1
でもコロナが流行り始めてヤバいって時に全く自粛しないで遊び回ってるやつが会社に居るけど、ほんと迷惑でしか無かった。うちには小さい子供もいたから関わりたくなかった

[21. 匿名]

コロナに感染した、それも飲み屋でとなると勤務先のホテルもダメージ大きかったと思う。
これは仮定の話なんだろうけど、2年前だったらほぼ営業停止に追い込まれるんじゃない？

[22. 匿名]

今ならそんな事を会社が言ったら批判されるけど、そうじゃない時もあったよね
この話しいつの話しなの。この手の裁判増えそう

[23. 匿名]

>>6
半年間でってことは毎月1300円くらい？

[24. 匿名]

>>9

こういう業務があるにも関わらず従業員に飲み会制限かけてない会社自体も問題だと思う

[25. 匿名]

半年で8000円で済んで良かったじゃん！
飲み代1回分って考えれば良いんだよ。
たかだか8000円ガタガタ言ってる事が恥ずかしいけどな！

[26. 匿名]

私はコロナ感染でクビになったよ。
自己管理ができてない人というレッテル貼られホテル療養後、完治して出勤しようとしたら、安静証明出せと。
保健所から「行動制限解除証明書」を発行してもらい会社に提出したのに、それじゃ信用できないと。
1万かけて陰性証明出したけど、そのあともお局たちにコロナ感染した不潔な人と陰口言われて嫌がらせされて、経営者が「君はコロナにかかり評判悪いからやめて欲しい」と言われ終了したよ。

[27. 匿名]

これで裁判したら
職場に居辛くなり退職することに
なりそうだけど

[28. 匿名]

>>24
そうだね。
でも元記事読んだら、会社はプライベートには介入出来ないって書いてあったからそれやってもこういう人には意味なかったかもね。
何したって屁理屈こねそう。

[29. 匿名]

>>26
それ本当の話？会社は簡単には従業員はクビにできないんだけどね。
まぁ元々評判悪かったからクビにしたかったんだよ。
コロナなんて後付けだよwww

[30. 匿名]

うちの会社の場合、指定感染症の場合は、欠勤扱いになって無休。そのかわり雇用保険から休業手当が出る。
8000円てそういうことじゃないのかな

[31. 匿名]

でもさぁ、職場で感染した場合は補償してくれるの❓
会社としては違法だよ。

[32. 匿名]

>>29
人にそんなこと言うなんて酷い性格してるね。
田舎の個人経営なら今の時代でも充分ありそうだけど。

[33. 匿名]

落ち着いてきたとはいえ社会人としての自覚が足りない
同情できないな

[34. 匿名]

>>31
会社自体が営業停止になるよね、ここだと

[35. 匿名]

飲みに行って感染はアホの極みだけど
通勤で満員電車使う場合もあるし
絶対に感染しないとは言い切れないから
まだまだ怖いなって思う

[36. 匿名]

>>1
会社の立場からしたから軽率な行動だよね。
飲み会を我慢してる従業員もいる訳だし、それで会社の人たちが濃厚接触や感染したら人手不足でホテル業務回らなくなるよね。

[37. 匿名]

>>6
金額の多寡ではなく、
本人に責任感や自覚を持たせるのが目的だったのでは？

減給処分ってインパクトあるよ。

[38. 匿名]

接客とか子供や老人や病人に携わる仕事は、今後一生飲みに行ってはいけない

[39. 匿名]

えーいつの話なんだろう。もう飲みに行くのも自由だし、いまだにそれで自覚が〜とか言われるの？

[40. 匿名]

>>39
会社が損害をもろに食らうとこなら自覚が足りないって言われるんじゃない？

[41. 匿名]

>>38
これで感染させたら殺人犯だもんなー

[42. 匿名]

>>30
雇用保険から？初めてきいた。
うちは、社会保険から傷病手当が支給されます。

[43. 匿名]

>>36
でもホテルなんて不特定多数、外国人まで客でいるんだよ？
接触して感染する可能性なんてホテルの方が圧倒的に高いでしょうが。

[44. 匿名]

>>18
コロナって今、労災になるよね？その地域によるのかな？

[45. 匿名]

>>32
援護ありがとうございます。
そうなんです。小さい個人経営の会社で私は3ヶ月の試用期間中でしたので正規採用無しと言われました。1年前ですがその後倒産したのでちょうどよかったです。

[46. 匿名]

>>3
でもまぁ感染すれば職場に迷惑がかかるというリスク管理をしてくれる社員か、してくれない社員かで考えると、してくれる社員の方が他の社員も後者が職場にいてほしいと思うからお互いにWin-Winなんじゃないかな

[47. 匿名]

飲みに行ったら怒られる時期あったもんね
集まってもだめだったし
職場でいわれなくても国で言ってた

[48. 匿名]

最低限レベルの自粛さえしていれば、たとえ感染したとしても本人は何も悪くないと思ってる。
減給されるなら感染したこと自体より、それに至るまでの軽率な行動に対してのペナルティだと思う。

[49. 匿名]

うちの会社半分以上がコロナ感染してる、、行動制限されてもないけど、シフトが回らなくて代わりに出勤したり、ギリギリの人数で回さないといけないとか少しは考えた行動して欲しいと思う時はある。

[50. 匿名]

今ならなるときにはなると穏便に済ませてくれる所多いけど、まだ医療崩壊ギリギリの時に会社方針として飲み会禁止としてたのに飲み会開いて陽性者多数出した人はやっぱ社会人のルールも守れない人なんだなと思った。