会社に対する不安や不満

[1. 匿名]

勤めている会社について不安や不満を吐き出したり相談し合ったりしましょう。

主の勤めている会社は従業員20人くらいの小さな会社なのですが、社外取締役が3人もいることを最近知りました。どうやら今年からいるようです。
社長からは他の社員には言わないでくれと言われ、そんなの許されるの？と疑問に思いつつ働いてます。

[2. 匿名]

鬱でベッドから出られないほど重症化して医者にも電話してもらったのにテレワークで仕事させられてる

[3. 匿名]

飲み会が多い

[4. 匿名]

>>1
社長の親族？

[5. 匿名]

上だけ潤う

[6. 匿名]

嫌なら風俗でもやればええやん

[7. 匿名]

体も態度も声も大きい男の人がいて働きづらい

[8. 匿名]

社員旅行いらん
コロナ禍でなくなってる今は平和

[9. 匿名]

掃除が行き届いていない。不衛生。
備品が古すぎて汚い。建物老朽。

[10. 匿名]

ガソリン代が安い

[11. 匿名]

>>6
あんたは風俗でも門前払いの化け物みたいな身体してるんでしょ？

[12. 匿名]

家族経営で無能な贔屓社員と共に爆死

[13. 匿名]

>>1
それが不満なの？

[14. 匿名]

裸の王様な老害がうじゃうじゃいる。
老害に渡す高給を一般社員に分け与えて欲しい。

[15. 匿名]

従業員7人で自分ともう1人以外全員社外取締役

[16. 匿名]

得意先との接待に駆り出されて、慰安婦のような扱いされること

[17. 匿名]

>>9
自分で掃除しなよ

[18. 匿名]

>>1
ジェンダー平等を働きかけてる立場のくせに来客対応や呈茶は必ず女性にやらせるところ
暇な時ならいいけどこっちが立て込んでる時くらい動け！

[19. 匿名]

会社というか、託児所付きのシェアオフィスを会社で契約してるのにコロナで休園になっても頑なに自宅保育する同僚になんだかなと思う日々

[20. 匿名]

退職金制度がいつの間にか無くなってた。
辞めた時期によって、退職金もらえた人とそうでない人が居て、未だに勤めてる私は貰えない方。
あと、給料が全くあがらない
20年会社にいる管理職でも50代でも手取りが14万くらい。
業界的に相場がこんなもんだから、それ以上は払わないってことらしい

[21. 匿名]

上司から人が足りてない部署に異動してって頼まれて異動して来たんだけど、聞いてた話と仕事内容が違う。内容と言うより、頑張り度というか任せられる範囲が全然違った。
なのにもっともっとって求められる。
人手不足だけど向いてないから辞めようと思う。

[22. 匿名]

エアコンつけてもらえない
飲み会もたまにある

[23. 匿名]

>>8
うちもだけど、来年あたりまた復活を企んでそうで嫌です

[24. 匿名]

まだコロナ禍なのに社員同士のコミュニュケーションが大事と社内交流イベント（50人くらい）を再開させた
部署のみとかならもういいと思うけど、わざわざ事業部違う人たくさん集めて飲み会する意味（残業して回避したけど）

[25. 匿名]

所長がお局の勤怠を有利に改ざんしている。

[26. 匿名]

>>2
休職中?

[27. 匿名]

会社の教育体制が悪く、クラッシャーだらけ
誰か知り合いで働きたい人とかいないですか？って聞かれたけど、呼べるわけがない。

[28. 匿名]

>>8
本当にそれ！しかも毎月積立金が徴収される

[29. 匿名]

>>23
横だけどうちも。
下手すりゃ今年って言いかねない雰囲気。

[30. 匿名]

>>13
横だけど、そう言うのは正統雇用じゃなくコネだからだから労働法的に黒寄りのグレーゾーンかな。
大体親族とか、知り合いとか。社外にしてるのは、会社になんかあった時でも自分に被害が被らないようにしてるの。

[31. 匿名]

上司が尊敬できない。
仕事も微妙、人間性が最悪。

[32. 匿名]

セクハラやストーカーみたいな事する方が悪いのに、それを訴えた方がなぜか腫れ物扱いになる事。

[33. 匿名]

全面的にテレワークだけど、たまに荷物の受け取りとかお客様対応があるからチームで誰か1人は出社する決まりになってるけど
おじさんより女の子か若い子の方がいいよねってわけわからん理由により女性社員が若手の男性だけ出社しておじさんだけ出社回避してること

[34. 匿名]

50歳入社25年目の自分が同期いない最年少なんだが
わたしの後はどうなるんだろうか
定年の手続きは自分でしなきゃいけないのかな

[35. 匿名]

・セクハラ
・業務内容同じなのに職種が違うため、
月15万も給料に差がある。
・いっこうに進まない社内のIT化

[36. 匿名]

一人すごく嫌いな男性社員がいて、その人とシフトかぶる日が憂鬱でたまらない

[37. 匿名]

給料を上げて～！今でも生活ギリギリなのに
これから先さらに不安値上げ値上げで！

[38. 匿名]

最近入った会社だけど、サービス残業で成り立ってる会社
毎日夕方6時まで外の仕事して、それからエクセルでその日の外の仕事の報告書を作ってその日のうちにNTT様に送信しなければならないので、毎日てっぺん過ぎるくらいまでサービス残業ですよ。
辞めたい。
先輩に若い人は初日から一週間までで99パーセント辞めてるって言われた。

[39. 匿名]

>>6
なんでコメントしにきたのかな？

[40. 匿名]

>>26
休職求めたけど却下された。
代わりが居ないからって。派遣も雇ってくれない

[41. 匿名]

>>20
管理職でもそれは厳しい。何の業界ですか？

[42. 匿名]

>>2
診断書取った？

[43. 匿名]

最近パート先が閑散期で仕事無い日が多い
休みが多いとお給料も減るし仕事入った週にシフト詰め込むしかないから疲れる

[44. 匿名]

>>1のような社会の裏側やらグレーな部分を見てしまったら
もう不満ばかりになるよね
真面目に働いてる従業員には給料少ないのに
何もしてない親族の幽霊社員にお金が行ってるのかと思うと
やりきれない
深く考えると病んでしまう

[45. 匿名]

>>41
建設関係ですわ

[46. 匿名]

頑張る人が損
頑張って早く仕事したらそればかりさせられる
感謝されるわけもなく、あの人にさせとけばいいって感じ。
ゆっくり仕事する人はそのまま怒られもしない。

[47. 匿名]

小さな会社の事務です。
経営者親族がケチで何もかもボロボロになっても買い替えてくれない。
従業員を大切にしてないと思うことが多々あり、労基に言ったら即アウトな感じです。
田舎で働くとこが少ないから我慢してるけど、今すぐ辞めてしまいたい。

[48. 匿名]

>>28
まじで！
そこは会社が出すんじゃないの？！

[49. 匿名]

上司が仕事中なのにユーチューブ見てたり音楽聞いてたり人と長らく話してたり（約30分の雑談）
3階で仕事してる私を1階のドアの鍵が開かないからってわざわざ私を1階まで呼びつけてドアをかけさせるし（近くに鍵開けてくれる職員沢山いるのに）おまけに金泥棒して私を巻き込んだ割に誤りもしないし遅刻は1週間に一度は必ずするし。仕事する気あるのか謎。金の問題は自分から起こしておいて部長に4回強く怒られ私にサンドバッグ代わりの八つ当たり。上司がミスしまくるから私が周りの人の上司に対する愚痴を朝から聞くハメになる。お金の問題は流石にやばいから会社あと１年したら辞めるかな…
こんな上司流石にきついわ。他人をめっちゃこき使う癖に自分は部屋で人と雑談やユーチューブや音楽聞いてたり金泥棒とか、人には厳しい癖に自分には、甘い（これは周りの人からも言われてるけど）そんな下で働くのもう辛い。不満超えて怒りだわ。私には影で使えないからクビだよとか言うけどクビに出来るのは部長出会って上司ではない。てか会社のお金を違法に使ってるお前がクビだわ。社長に知れ渡ったら即クビだわあんなの

[50. 匿名]

再雇用の老人が職場をめちゃくちゃにしてる。
気分屋なのもいい加減にしろよ。

[51. 匿名]

>>8
今どき社員旅行とか古くさい

[52. 匿名]

>>42
もう渡してる。何故か郵送で帰ってきた。
お医者さんには仕事がストレスの原因。辞めない限り回復しないと言われてる

[53. 匿名]

>>14
若者の給料が上がらない原因だよね

[54. 匿名]

>>2
就業規則に休職についての明記はある?

[55. 匿名]

女性登用推進してくれるのはいいんだけど、女性への配慮や
負担軽減はもっときちんとしてほしい。

[56. 匿名]

>>20
それ今度最低賃金1000円になったらバイトの方が稼げるってならん？

[57. 匿名]

>>6
風俗とかwwwwww
その発想の時点でお察し
私は株と不動産持ってるけど
引きこもるの嫌だから適当に働いてる

[58. 匿名]

>>23
うちの会社は今まで社員旅行無かったけど、やりたいって言い出しそう
(同業他社は社員旅行あるそう)

[59. 匿名]

ほとんどの人がマスクしてない

[60. 匿名]

>>40
診断書があっても休職できないんだね
労災申請してみたらどうかな

[61. 匿名]

>>2
いやいや、辞めよう！
辞めさせてくれないなら退職代行にお願いしよう！
今の状態で仕事続けたら治らなくなってしまうよ
今後のために辞めよう！

[62. 匿名]

異動の二日前にいきなりの内示。なんの気配もなくいきなり言われるなんてびっくりだし、普通異動前って本人のヒアリングあると思うのにそれもなし。嫌気さして転職活動中

[63. 匿名]

部署をまたぐプロジェクト関係で、他部署の専任者が「俺は前例踏襲しない」とかボソボソと宣言してはうちの部署に業務を次から次へと押し付けてくる。さらに引き受けるのはうちの部署の先輩で「あの野郎！仕事増やしやがって」と文句を言い全ての業務を私に丸投げしてくる。

[64. 匿名]

会社にとって不都合な事の原因を辞めた人のせいにしそうになっていた。
幸いそうはならなかったけど他に関わった人にも事後報告なし。

[65. 匿名]

上司をメールのccに全部入れてるのに、
「報連相がない」とか言われる。
口頭で説明しても逃げるくせに。

[66. 匿名]

>>8
うちの旦那のとこもだ。そんなことより基本給とボーナス上げた方が社員は喜ぶんだよなぁ。

[67. 匿名]

私が勤務している家族経営の会社(8月末で退職予定)だけど、家族以外では男性社員31人のボーナス5万円、私含む女性社員4人のボーナス3万円。ボーナスという名の寸志。それなのに、社長夫人がボーナスを出すんだと大騒ぎしてうるさい。

社長と社長の息子がカタログ広げながら外車(BMWかベンツ)を買うとウキウキしながら話してるのを目撃 、それに加えて社長夫人と社長の息子の嫁が新調したてのエルメスの財布やカバンや靴をこれ見よがしに見せつける。


安いボーナスを新年会、新年会の景品配布(500円から800円くらい)、食事会、社長夫人や社長の息子の嫁の手料理差し入れ、年末とお盆に弁当配布で誤魔化す。

[68. 匿名]

>>20
軍手落とす仕事とかなの？！

[69. 匿名]

長文コメントになりそうだから何個かにわけて投稿しますね

[70. 匿名]

一部上場企業という大手のわりに駅から徒歩15分。地味に遠いんだよ！！！働く前からわかってても毎日不満

[71. 匿名]

本業の他にスタジオ経営、小売業を始めようとしている
すでにマネジメント会社に120万円を払ったらしい
毎日会議をしているし、そろそろヤバいと思っている

[72. 匿名]

調剤薬局勤務です
4月から抗原検査とPCRを無料でやるようになり、凄い負担
薬剤師はやらず、事務員任せ
給料上がるわけでもないのに
今日も朝から問い合わせの電話が何件も
陽性者も出たし、移る可能性もあるし、ウンザリ

[73. 匿名]

どうしても性格の合わない同僚がいる。
顔見るのも、声聞くのも、足音も嫌でたまらない。
仕事だし、大人だし うわべでは普通にしてるけど 死んでくれと願うくらい大っ嫌い！！

[74. 匿名]

>>1
社外取締役もいるだろうけど、
架空社員もいるかもねぇ。

息子の嫁とか。

[75. 匿名]

業務に必要な資格を取ってもなんの手当もなし
給料もたいして上がらない
スキルあるだけ無駄って状態、若手はどんどん流出していってる

[76. 匿名]

社報に載せるレポートを書けと言われた際
マネージャーが事前にチェックする「マイナスな事は絶対書かないように！」
とか注文を付けて。で、添削、OKもらい提出。
リモート会議ではスマホ、PC使いこなせない人ばかりで大騒ぎ。
事前に繋がるかチェックするのに宣言出てる中、それぞれの店舗にマネージャーを行かす
リモートの意味がない。カメラで顔を映すときは真正面で(見下したり、見上げたりしないように)
とかのチェックもついでにしていた。化石の集まり。
事前に会議で言う事も添削、OKもらい発表。決まっていることを言う会議
意味ある？マネージャーの添削後の記事、会社にとって意味ある？
学校みたいだし、私達を何歳だと思ってんねん
未だにデータでのやり取りもできない、FAX、手書き。あっちこっち同じこと書く
早く転職したい

[77. 匿名]

早番と遅番じゃ仕事量が全然違うのに
給料が一緒なこと。
今早番ばっかりやらされてて、早番やりたくない同僚は遅番ばっかりになってるからムカつく

[78. 匿名]

教育関係です。
教室の主催者に言えないから
ここで吐き出します。

『静かにしなさい』って自分が１番
私語が多い。
勉強に関係ないこと生徒に話し掛け
生徒がノッて会話が盛り上がり
他の生徒も加わって収拾つかなくなって
『おしゃべりやめて！』

あなたが最初に話し掛けたのが悪い。

『バカじゃないの？』とか
否定的な言葉を生徒にかける。

[79. 匿名]

しょぼい不満ですが、年一程度に部署名が変わる
それはまあ他所でもあると思うけど、部署名が長すぎてまどろっこしくて覚えられないのはもちろん、記入しないといけない時に面倒くさすぎる

[80. 匿名]

無駄口悪口挨拶無視

[81. 匿名]

>>1
どこいっても、意地悪な人が多くてあまりのストレスに、会社やめてフリーになりました。
皆さんの会社に意地悪いますか？
私が1番忘れられないのは、雨の日、タオルで拭いてたら「何それ雑巾？」と隣の席の女に言われたこと。
確かに新しいタオルでは、なかったけどさ

[82. 匿名]

社長が顔採用しかしない
タイプじゃない人は頭が悪そうとか服装がどうとか言って不採用にする
美人ならバカでも採用するんだろうな

[83. 匿名]

自分は仕事出来ると勘違いして異動して来たけど、何の役にも立ってないよ
八方美人で人の噂話で調子のいい事ばかり言って
表向きは一番話の分かる人演じてるみたいだけど、あんたが一番悪党なの知ってるからね

[84. 匿名]

一時間半の休憩のはずなのに、日によってしれっと30分休憩が減らされていたりする。なんなの。

[85. 匿名]

>>20
私も建設業界、給料安いよね〜
人手不足も納得だよ。自分が息子産んだら絶対勧めないよ。
うちの会社は休日出勤の手当てを減らすためか、土曜日が一部、出社日になったよ。
人手不足を社員の労働時間増やすことで補ってる。
休日増やして、給料上げなきゃ働き手増えないよ〜

[86. 匿名]

非正規ばかり。業務委託なのに就業時間も働く場所も決まってるし。正社員と同じ働き方になってる。偽装請負。

[87. 匿名]

働かないし仕事できるわけでもないのにおじさんってだけで管理職のままでいられたり登用される人が多い。
パワハラして若手3人退職と休職に追い込んだおっさん、部長だったんだけど異動させて終わり。
降格にもなってない。
広告打ちまくってる会社だよ。こんなもん。

あとは、政治家とかもそうだし何でもそうだけど、決まりとかルールとか仕組みって、それを作る側にとことん有利なように設定されてるなーと思う。
上は社員のこともっと考えてほしい

[88. 匿名]

>>6
爺こそ仕事探せよwww

[89. 匿名]

>>80
ゴロの良さすごい！笑

[90. 匿名]

性悪お局コンビが我が物顔で居座ってる。

[91. 匿名]

ボーナスがない
残業代が出たり出なかったり…

まぁもう辞めるから良いんですがね。

[92. 匿名]

主任
自分のやり方押し付けて突然怒るのやめて欲しい。前からそのやり方だったのに｢私は知らない｣はないでしょう…

[93. 匿名]

ボーナスが夏冬合わせて1ヶ月しかない
基本給はもちろん安い

[94. 匿名]

ハッキリ言って
次から次へと辞めていく人が多いのに
（特にバイトやパート）
会社での不祥事が後を絶たないのに
何もしないのは何故？

大事な郵便は書留か速達じゃないと
どうなるか分からんってのも大概酷いよ。
何処に行ったか分からなくなったり
遅配誤配は当たり前。
（１０人でやってた仕事が
今では７,８人でこなさないといけない）
かつては余程の地域以外では
翌日か翌々日配達が当たり前だったのに
５日位掛かってる。
問題が起きたら
誰の所為にするかで
班長，副班長が意見を出し合ってる。

そりゃバイトに「残って、この仕事を続けて！」って頼めんわ。
私だって他社を見つけたら辞めるもん。

[95. 匿名]

>>2
退職代行サービスに依頼する

[96. 匿名]

>>1
税金対策とかではなく?　ごめん世間知らずな意見だったら…

[97. 匿名]

>>20
それは低すぎ。建築って儲かるんじゃないの？

[98. 匿名]

>>48
横。会社から出るけど、積立はある。
社員旅行欠席したら積立は返金される。
中堅女子社員は結構欠席。
男子社員はもう仕事の一部のようなもので行って当然のような雰囲気。
若手女子は、彼氏、もしくは狙ってる男子社員目的か、そこまで会社に不満なく、観光気分で深い考えなしに参加してる子が多い。

[99. 匿名]

薄給と人間関係最悪
自己中で我の強い傲慢な被害妄想オババの存在が目障り

[100. 匿名]

>>4
主です。
親族ではないみたいです。M&Aの仲介業者？から面接された人たちのようで、その役員たちの名前を検索するとそれ系の会社のHPが出てきます。
設立当初から一緒にやってきた社員も知らされていないようで、社長に対して不信感が出てきてしまいました。

トピ採用されてびっくりです！
みなさんよろしくお願いします。

[101. 匿名]

>>14
うちの会社かな。エステ?

[102. 匿名]

派遣なんだけど、仕事量にムラがありすぎて暇です。時間経つのがめちゃめちゃ遅くて苦痛。

[103. 匿名]

将来AIに仕事取られそうな業種なのに上層部が一切危機感もってなくて自分たちは大丈夫だろうという経営をしている。

大きな事業の諸々の手配とかを早めにやらないと間に合わないのに、上層部に指示仰いでもどんどん後回しにされギリギリ（ほぼアウト）なるまで放置される。

近くのねぇちゃんの念仏（独り言）がすごい。

[104. 匿名]

その日、その時の機嫌でルールが変わることがあったり、報連相はしっかり‼︎という割には自分がしてない先輩がいる。この前は休みになるかならないかの連絡が来なくて連絡したところ「は？ガル子さんは休みですけど」ってきた。聞いてねーし。人に指摘する前にお前がやれよって思った。

[105. 匿名]

>>67
何関係の業界？

[106. 匿名]

>>87
日本は上に甘いし、上が嫌がるような事は断固反対するからね。公正さがない。

[107. 匿名]

>>9
自分の会社も汚い
自分が目に余った所を、時間がある時にしたら「私の掃除が気に食わないって言いたいわけ？それなら掃除はがる子がやればいいじやない！」と言われるwww

[108. 匿名]

たぶん同じ会社の人見てないと思うから書くけど今勤めてる会社が某スーパーで今月の15日にリニューアルオープンするために先月の終わり頃～今月の12日まで有給休暇使って休みだから今のうちに転職したいけど無理かなぁとか考えてる。この会社色々ブラック過ぎて有給明けが憂鬱。マジ辞めたいけど次の宛が中々見つからないし病む

[109. 匿名]

>>105
建設関係ですよ。
家族だけが潤って、何もかも経費で落とします。
従業員は安月給に安ボーナスです。
私以外では男性4人が8月末に退職です。

[110. 匿名]

>>8
廃止してしまえば良いのに
何回か嫌々参加したら次も参加ってもう二度と嫌だ！

[111. 匿名]

>>97
建築で儲かるのは設計、大工、一次元請けだよ
それ以下はみんな削り取られた金額内でうまく収まるように仕事をしなくちゃならんのよ
他よりメッチャ安い見積もりを出して無理矢理仕事を取って、そのしわ寄せは従業員の給与明細に行くのですよ。

[112. 匿名]

>>85
なんとか研修生のフィリピン人と、それに教えてる親方が給料同じくらいだったりします。
本人は知らないと思うけどw

[113. 匿名]

トイレがきれいで広くて快適過ぎて寝落ちする

[114. 匿名]

>>55
これにプラスがつく意味がわからない。
男女のトイレをちゃんと分けて欲しいとか？
じゃなくて女性は体力差があるから配慮してってこと？？

[115. 匿名]

チンピラヤクザパートがうざい

[116. 匿名]

去年3月に辞めたはずのクセ者事務員がまだ来てる
しかも毎日。
辞めて欲しい不動の1位の人。

[117. 匿名]

一日中大きな音で鼻をかむやつがいる。
もう十年以上毎日聞かされている。すする音も。
バカじゃなかろうか。

[118. 匿名]

社長がモラハラパワハラセクハラマンで私が勤めて2週間くらいで4人も辞めてる
私も今月で辞める予定です

[119. 匿名]

>>82
うちがそれ
しかも社内パパ活みたいなことして、いきなり事務職から総合職待遇になった人がいる。
総合職じゃなくて総合職“待遇”だから、給料高めだけど、ろくに仕事はしない。
キャバ嬢みたいなメイクとミニスカと香水プンプンで、何が総合職なのか…
そんな風潮があると知っててやめない自分もいけないんだけどね。

[120. 匿名]

上司と主任が嫌いで団結してる
言われてない人いないけど、最も嫌われてた人辞めた
ターゲット辞めたら次のターゲットに移るだけ
疲れた

[121. 匿名]

スメハラ

[122. 匿名]

>>114
深夜残業や休日出勤、転勤とか女性にはさせないのが一般的な配慮
じゃないかな？
あとは体力を考慮して業務量を軽減するのも。
一番大事なのは、上記を理由に昇進昇給を男性より低位にしないこと。

[123. 匿名]

有能な社員を使い捨てのようにコキ使う上層部
社員は足の引っ張り合い。正しい敵が見えてない
地獄絵図…

[124. 匿名]

このご時世なのにテレワークができない
社食がクソまずい
仕事できないくせに高い給料もらってる老害がうじゃうじゃいる

[125. 匿名]

>>104
私も似たような事あった
それがどんどん積み重なって不満になっていたのを見た上司から私だけが悪いみたいに言われた感じがしたから、今まで何度も言動が変わってること、言ってることとやってることの矛盾を話して、あの人は自分に甘い、無責任じゃないかって抗議した。
言ったところで何も変わらないから意味はないけど、言ったことも後悔してない

[126. 匿名]

体質が古い企業なのにしょうもない事だけ今時な大企業の真似をするのはやめてｗ
特にフリーアドレスはマジで要らない。大きい小包が休んでいる人に届いた時など対応に困るんだよ。

[127. 匿名]

社会保険完備なのに入れてくれない

[128. 匿名]

社員の声を一切聞かないトップ

[129. 匿名]

若手が恵まれすぎ
安月給でも身を粉にして頑張ってきた中堅が不遇すぎる

[130. 匿名]

トイレが1つしかなく男女兼用

[131. 匿名]

>>122
ごめん、総合職でバリバリ働いてますがそれを配慮にしてっておかしくない？
それこそ逆差別で同じ女として恥ずかしわ。しかも昇給昇格の理由にしないって正社員で働いたことない人なの？しない事で下げるのは不当かも知れないけど、してる人の評価があがって、それにより昇給に差が出るのは当たり前じゃない？

[132. 匿名]

>>16
どういうこと？

[133. 匿名]

一般職、総合職と区別して給料に違いがあるくせにやる事が変わらない、もしくは一般職の方が仕事量が多いと思うことがある。
みんながみんなそうではないけど、総合職の人のほとんどが暇そうにしてて本当にむかつく。
やってられない。

[134. 匿名]

田舎の中小企業なのに、大企業みたいなこと（制度とか）をしたがる
で、利益がでないって上の方の人間が騒いでる
そりゃ、身の丈に合わないことしてるからだよ！

[135. 匿名]

最近扶養内パートが決まったが
店長が1日も休んでいない気がする
大丈夫なんだろうか
突然キレないか心配

[136. 匿名]

残業、休日出勤（どちらも手当なし）しないやつはやる気がないとみなされ、昇給無し、仕事は雑用しか与えない
家族経営でコンプラという概念はなし
早く辞めたいけどなかなか次が見つからないよ…

[137. 匿名]

小さい会社だけど共同経営者がマジでやばい。
仕事全然しないくせに激務で頑張ってる私たち社員の仕事を自分たちの成果にしてる。

社員同士の人間関係がよくて結束力があるから
私もまだこの会社にいるけど。
みんなこの経営者たちにムカついてる。

[138. 匿名]

>>2
辞めたらいいやん、そんなとこ。完全になめられてる、バカにされてる。
やめて傷病手当金貰ってゆっくりしよ。

[139. 匿名]

地方の小さな支店なのに、ここ数年、売上が伸びたからと、それまでパートで働いてたワーママ達を社員登用したり、新入社員が立て続けに配属された。
現在、仕事がちっともないのに、正社員が増えすぎてノルマだけが高くなってる。
新入社員や元々の社員は転勤で対応できる。でも、転勤がだめで、残業できないワーママ正社員達ばかりが支店に残されたら、もう地獄でしかない。

[140. 匿名]

上から気に入られてる人は、推薦状書いてもらってすぐ昇格する。

とある一人の人が、お願いされるとすぐ自分のコネで採用を決めてしまう。

[141. 匿名]

資格を取らないとボーナス半分カットされることになった。
合格者3割くらいしか出ない難しい資格のうえ、仕事が忙しくて勉強してる時間も満足に取れないし、私の業務には不要の資格。
いくら普段頑張ってても無駄なんだな。

[142. 匿名]

強烈なワキガ臭をどうにかしてくれ‼️

[143. 匿名]

>>21
異動のどれくらい前にその事伝えられるの？
自分のとこが仕事暇すぎて他部署の手伝いさせられる事多くて、いつかうちの部署はつぶれるのではないかと思ってるんだけど、異動なり解雇なりいつ伝えられるものなんだろうと思って。

[144. 匿名]

>>51
社員旅行廃止して欲しい。行きたい人だけ行けばよい
行かない人をごり押しして理由を聞くのは辞めてくれ！！

[145. 匿名]

新人男が何回注意しても直らないアスペ傾向がある厄介な奴なんだけどそいつを指導しろとペアで組まされてるのが本当に毎日苦痛でしょうがない
そいつのやらかしも全て私の責任
おかげでこっちの仕事もろくに進まなくて毎日のように付き合い残業する羽目になって家事もできない
毎日苦痛すぎて食欲も出なくて痩せてきたし会社行くこと考えるだけでお腹痛くなるし本当にどうにかして欲しくて上司にやんわり訴えたのに改善されない

[146. 匿名]

>>122

えええ？そうなの？それは関係ないような…
体弱い男性が、「僕体力ないから、深夜残業なしがいい」
親の介護やってる男性が「転勤できない」

そこら辺も配慮した上で、女性にも同じ配慮してくれる会社ならありがたすぎて拝むけど。


私は、女性への配慮で、クレーンやフォークリフトを使える環境にしてほしい。かな？
40キロのものをクレーンで釣って異動させたいのに、「それくらい手で動かした方が早くない？」とか、
フォークリフトで荷下ろししたいのに、フォークリフトの前にガラクタ置いててフォークリフトが動かせないとか。
女の私だけが困ってて、男性の同僚は「フォークリフト出すの、あのガラクタ片付けないといけないから時間かかるよ？人力で良くね？」とか勘弁してほしい。

そりゃ、男の人は40キロはエイヤ！で動かされるんだろうけどさ。

[147. 匿名]

>>144

ほんとにねー

私なぜか毎年幹事。社長から「みんなが参加できる日にちの調整よろしく！」って言われるんだけど、もう行きたくないから
「日程調整はするけど、今は子供が不安定だから、夜家を空けれない。私は不参加で。」って断ろうと思ってる。

[148. 匿名]

新人にコピーの仕方教えようとしたら、係長に怒鳴られた。余計なこと教えるな！
もう一切教えないし聞いてきても一切教えない
新人が自分で考えれば済む話だろう？💢😠💢
仕事ないからってうろうろすんなよ❗

[149. 匿名]

>>129
病気治療で内勤希望したのに、若手の希望が優先され私は外勤になったときはかなり凹んだ

[150. 匿名]

>>104
いるよね
ふら〜っと、どこかに行っちゃって
「〇〇さんは？」って聞かれてもわからない
「〇〇行ってくる」とか１言が言えないのかな？って思う
「〇〇行ってたに決まってるでしょ」って知らねーよって感じだった

[151. 匿名]

上の人の話

基本暴れている
人の意見聞かない。
ものすごく太っているからその人の部屋のクーラーガンガン
自分のミスには甘い
何回も同じこと繰り返して言う
テレワーク中は仕事してない
コロナなのに飲み会来させられる

早くやめてほしい。

[152. 匿名]

育休から復帰しましたが、復職前の面談で聞いてたことと全然違う！！

・担当決まってないから、数ヶ月はお手伝いになる
→復帰早々、担当割り振られ、引き継ぎも雑。
前任者が半年くらいでコロコロ変わっている業務で、
ちゃんとわかっている人がいない…

・復職したら部署が違うけど、フォローする
→新人じゃないでしょ？放置！

言ってること全然違うやん！

[153. 匿名]

他部署に下請けみたいな扱いをされる…
他部署の役職者が、私の上司すっ飛ばして当たり前のように無茶な納期の指示を(相談ではなく指示…)直接入れてくる。勿論事前に話し通したりしない。
ん？あなた私の上司？私の仕事量把握したうえで指示してる？責任持てるの？
と、言えたらどんなに良いか…

[154. 匿名]

>>108
ここの専務マジパワハラだよね。特にレジの女の子は専務に怒られたり泣かされた人は最終的に辞めてる人多いし。

[155. 匿名]

真面目な人ほど損をすること。
つまらん地道な作業や差し込みの緊急対応をそっちのけで懇親会やら社内イベントをキャッキャしながら企画してる人の方が感謝されるし評価される。