会議で質問しないと評価ダウン その結果「全員がはい！はい！と挙手」というカオスな状況に

[1. 匿名]

会議で質問しないと評価ダウン その結果「全員がはい！はい！と挙手」というカオスな状況に | キャリコネニュース

一見普通の会社に見えても、実際に働いてみるととんでもない社内ルールが存在していることもある。キャリコネニュースが行う「職場のやばいルール」についてのアンケートには、沢山の回答が寄せられている。

大阪府の40代男性（営業）は、「会議では必ず手を上げて大きな声で質問をする」という社内ルールが存在することを明かした。

「その時は必ず会社や上司へ忖度する内容の質問や意見を言う事になっており、質問をしない人は、評価が下がる。そのため、参加者がはい！はい！と全員手を挙げる」

まるで小学校の教室のような光景だが、会社側はこれを「活気がある組織」だと思っているというのだ。男性は

「当然、意味不明な質問が乱立し時間がオーバーする」

とかなり呆れ気味だ。

[2. 匿名]

授業参観？

[3. 匿名]

>>1
まじで小学校みたいだね。

[4. 匿名]

ダチョウ倶楽部かよ！

[5. 匿名]

質問内容が的外れだったら逆効果じゃないんかな？

[6. 匿名]

さらに笑顔まで求められたらしんどすぎるね

[7. 匿名]

草生える
見てみたい

[8. 匿名]

>>4
絶対誰か言うと思った

[9. 匿名]

(^ ^)/ バナナはおやつに入るんですか？

[10. 匿名]

育休取る男は出世できないとかね

[11. 匿名]

典型的ブラックだね

[12. 匿名]

くだらないね。なんか。

[13. 匿名]

本当に興味があって質問してるわけじゃないんでしょ？
時間が勿体ない

[14. 匿名]

ブラック企業多いよね
いまだに転勤制度とかあるしね

[15. 匿名]

>>1
普通、質問内容のクオリティも評価の対象にするってところまでがセットだけどね。経営側も従業員側も頭が悪い会社。

[16. 匿名]

頭の悪い会社

[17. 匿名]

非効率で頭悪い無能が上層部にいる会社なんだなーって思う

[18. 匿名]

>>1
これは極端だなと思う一方で、私の勤めてる企業はみんな質疑応答では絶対何も喋らないよ。これでも一応大企業なんだけど、自由闊達な意見を求められる場だとしてもみんなだんまり。司会役が仕方なしに若手に話ふったりね。
強制的に何か喋らすというのはありだなと思うよ。

[19. 匿名]

仲間内かつ挙手必須だと答えやすい質問しか飛んでこないよね
たまに本質を突いた質問が来て答えに詰まると何か質問した方が悪いみたいな空気になるし

[20. 匿名]

忖度した意見や質問に、意味があると会社が思ってる時点でね。

[21. 匿名]

これはちょっとやりぎな気がするけど、
何も言わずにただ座ってるだけの人もいるから、
それも問題だよ。
会議に出てるならイエスかノーくらい言った方がいい。

[22. 匿名]

そのうち潰れそう...

[23. 匿名]

子供が通っていた公立中も小学校のように活発に手が上がっていて初めて見た時にはビックリしたよ
まぁある意味ものすごくブラックだったけど…

[24. 匿名]

いい事なしじゃん！早く終われよ！

[25. 匿名]

>>5
上げたら評価というよりやはり内容だよね、意見が総括の意にそぐわない内容は結局あしらわれそうw腰巾着みたいな内容でウンウン言ってりゃ黙ってるのと変わらないし、時間ばかり取られるだけだよね。

[26. 匿名]

>>18
うちもこれ。

しかも、全体に聞いたときはシーンってしてるのに
後で個別で質問してくる→全体向けに再周知、みたいな二度手間もよくある。

[27. 匿名]

>>6
嘘くさい笑顔ww
時々通学路に立つけど笑顔で挨拶する子どもなんて皆無だわ

[28. 匿名]

質問ないならないでいいじゃんって思う。
こないだWEBの打ち合わせで司会者が参加者全員（30人くらい）になにか質問ありますか？大丈夫ですか？って聞いててだるかったｗｗｗ

[29. 匿名]

>>18
大企業だからこそじゃない？変に目立って居心地悪くなるのイヤだしって人多そう。
メガベンチャーから金融大手のグループ会社に転職したら会議で誰も発言しないからびっくりしたわ。

[30. 匿名]

大企業なのに社会保険に入れさせないような会社も多いんだよね

[31. 匿名]

質問がないのに無理矢理絞り出してたら実りのない会議になりそう

[32. 匿名]

>>1
手を挙げて、この意見を言えばいい

[33. 匿名]

>>1
うちの子供の中学でも内申点のために手を上げる子がめちゃいる。
中3の二学期の内申点が反映されるんだけど
中3になった途端授業は手を上げまくるわ
今までの全然人気なかった生徒会の立候補はめちゃくちゃ増えるわ
（でも忙しい生徒会長とかは敬遠されて書記とか大人気）
なんかものすごく嫌な感じ

[34. 匿名]

>>1
小学校か。

読んで思わず突っ込んでしまったわ。

[35. 匿名]

ダチョウ倶楽部のギャグみたい

[36. 匿名]

>>4
どうぞどうぞで済めばいいけどね

[37. 匿名]

>>26
後で個別には質問受け付けませんって先に言っておけばいいのかな

[38. 匿名]

挙手、質問することが目的になってるね。バカみたい。

[39. 匿名]

>>26
返信ありがとうございます。
書かれてる二度手間も、本当あるあるですね。
シーンとしとくのが様式美（変な質問して会議長引かせんなよ）みたいに思ってるおじさんたちが多すぎな気がする。

[40. 匿名]

>>1
こういうルールが必要な会社って利益薄そう
学校でも偏差値低い学校は謎の校則が多いし

[41. 匿名]

当たり前に出てくる疑問は最初の方で質問として取り合いになる
だんだん質問を捻出して後からの人が難しくなる
小学生だわ

[42. 匿名]

>>33
心底バカバカしいとは思うけど制度が悪よね
いくら成績が良くても内申点が足りていないと受験すらできない地域もあるし
子どもも必死になるわ

[43. 匿名]

>>30
人数だけ見ると大企業だけど、社内体制とかコンプラ意識は中小以下って会社は普通にある。だいたい調べりゃわかるけど。

[44. 匿名]

>>40
偏差値低い子たちの自主性に委ねたらとんでもないことになるからでしょうね。

[45. 匿名]

>>42
旦那が高校受験の内申点は
大人になって上司に媚びへつらう方法を学ぶ機会だって言っててなるほどと思った

でも反対に中学生にそこまで媚びへつらわせるの？って思う

内申点さえ取れればトップ高校安安と受かるし

[46. 匿名]

評価関係無いなら質問せんのか
会社に対する忠誠心が足りん!

[47. 匿名]

>>27
わかるわかるw
交差点に立つ当番あるんだけどこっちが挨拶しても、みんな死んだ魚の目で小さな声で返してくれるか、無言の子ばっかだよ
朝早くから重たい荷物で歩いて大変だよね🥲

[48. 匿名]

会議っていうか週会があって、そこで変な質問や変な意見ばっかりする男性がいるけど評価下がってるよ。
本人は俺って積極的！って思ってるんだろうけど、その人が話し出そうとすると変な空気になる。

[49. 匿名]

>>1
仕切る側が共産圏みたいな思考だわ

[50. 匿名]

朝の朝礼とか本当に無駄な事やってるとこ多いよね

[51. 匿名]

ここでトピあげする事？ムダならムダとなぜ会議で言わない！そんな会議にさせてる原因は20年近く忖度会議に出ているあなたですよ。

[52. 匿名]

>>48
社内会議って明確に目標定めないと下手するとだべり場になる場合もあるよね。社長のひたすら意味わからん世間話とか偉人の名言話された際にはもう地獄

[53. 匿名]

会議で意見しないと評価下がるとか、無駄な時間だな
意見あるなら言う、発言すると評価上がるのはわからなくもないけど

逆のパターンだけど、昔いた職場で、会議は社長と部長と管理職だけが喋ってるとこあったなぁ
意見を求められても、意見をするとクソミソに言われて説教される
これ会議じゃなくね？と思ってた

[54. 匿名]

>>1

オンライン・ミーティングなら、意見を言わないと評価が下がるのもあり得るかもね。

主の例は極端だけど。

[55. 匿名]

本末転倒とは
まさにこのこと

[56. 匿名]

>>27

ほんと
冬に初の旗当番で、挨拶しないと！と思って張り切りで「おはうございます！」連呼したけど、みんな眠いし寒いし荷物重いし…と死んだ魚の目で歩いてたわ
ボソッと「…おはようございます…」て返してくれる子はかなり良い子だよね

[57. 匿名]

小学校の授業じゃないのだから。
小学校でもそんなことして無さそうなのに。

[58. 匿名]

>>1
就活の面接やん…。

[59. 匿名]

「はい！」と大きな声で手を上げて「え～と、わかりません」って子もいたなあ。

[60. 匿名]

大学の講義であったやつだ〜…………
質問すると意欲点+とか馬鹿らしいわ

[61. 匿名]

いまだに会議とかで聞きたいこと、意見あってもタイミングが難しいし、zoomだと余計にタイミングわからない。

[62. 匿名]

>>1
バナナはオヤツにはいりますか？みたいなやつか…。