【仕事】おかしいと思うこと聞きますか？

[1. 匿名]

仕事で業務の体制などでおかしい！とか疑問に思うことって聞きますか？主はそんなこと聞いて生意気な…と思われそうで聞くことができません。おかしいと思っていることは3つくらいしかない業務を8人くらいで対応していることです。別に8人全員でやらなくても、数人に分けて曜日でシフト組めばいいのでは？と思ってしまいます。業務をやらない人は見ているだけ。効率悪くて…。でも言えません。。。皆さんなら聞きますか？

[2. 匿名]

業務やない人は見てるだけなんて最高じゃん

[3. 匿名]

きく
おかしいと思ってても意味があることかもしれないし
それがどっかで応用効いたりするかも。
仕事に限らず疑問は解消しときたい

[4. 匿名]

タイミング合うときにさらっと言うと思う。

[5. 匿名]

公務員でなければ、おかしいと思ってることは伝えた方がいいです。

[6. 匿名]

それを言って自分にデメリットがありそうなら言わないかなー。主さんのケースだと、改善することで勤務時間減らされて給与が減ったりしそうじゃない？

[7. 匿名]

自分が不利だと思うなら聞く
サボれるなら聞かない

[8. 匿名]

パートばかりの職場でリーダー陣含め雰囲気はいいし聞く耳もある人達だけど、余計なことかもしれないとか波風立てたくなくて言えないな

[9. 匿名]

聞く。
聞かないといつまでもモヤモヤしながら働かないといけないから。

[10. 匿名]

普通に聞きます。
なんでこうしないんですか？って聞くんじゃなくて
こうしない理由って何かあるんですかね…？みたいな感じで

[11. 匿名]

>>1
なんか空気で感じない？
暇だからわざと効率悪くしてダラダラやってるみたいなところだと
つっこまないほうがいいのかなと思う
忙しい会社ならどんどん意見しよう

[12. 匿名]

聞きやすい人に「これって昔からこうなんですか？」って聞いてみる

[13. 匿名]

>>1
そんな会社あるんだ。公務員かな？

[14. 匿名]

普通に聞きます。
これおかしくないですか？
これどういう理由ですか？
こういうことで困ってるんですが。
直の上司、内容いかんではさらにその上にも、なんでも言うしなんでも聞きます。
職場ではおそらく、生意気と言うよりは、「この人はこういう人」という認識を持たれていると思います。
人間関係おおむね良好です。

[15. 匿名]

>>1
聞く。

なんで今更？っていう頃になって聞くより分からないと思われてる間に聞く

[16. 匿名]

派遣だからよっぽど自分に不利益とか影響がない限り言わないし、言っても意味がない。

[17. 匿名]

>>1
私は何事も、他人や世の中は変えられない、人なんて自分が自ら変わろうと思ったって変わるのは大変なのに、
人から言われて、しかもこれまで自分が楽してたのにあえて苦労する方向へわざわざ変わるわけがない。
みたいな価値観なので、
合わないなと思ったらすぐ仕事辞めて次は面接でしっかり確認する、を繰り返してやっと納得できる職場を見つけた。

[18. 匿名]

>>1
3つの業務８人でやるって羨ましいわ
当日急に数人同時に欠勤しても、大丈夫じゃん
すべての会社にそうなってほしいわ…

[19. 匿名]

>>1
効率、効率言って余裕のない職場の方がいいのかな？

[20. 匿名]

私は聞きたいし、聞いてしまうと思う。
でも郷に入ったら郷に従えというのもある。
みんなわかっててもあえて誰も言わないという変な馴れ合いも存在するから、様子を見て聞いた方がいい。

[21. 匿名]

業務改善を嘱望されているなら聞く。おとなしく業務をこなしてくれればいいという要員ならもうしばらく黙っておく。

[22. 匿名]

>>1
全員が正社員なら言うかもしれないけど、シフトって言ってるからパートで回してる仕事よね？
その先を考えると私ならちょっと質問しづらいかな
無い仕事をあるように見せて時給稼いでる人がいるかもしれないし、業務時間減らすことになる提案するのはちょっと勇気いるわ

[23. 匿名]

聞くようになったら、自分でいろいろ考えてると思ってもらえたのか昇給したよ。

今は中間管理職になって、わからないことは聞いてねと言うし、聞かれたことは「自分だったら納得できる答え」を導いてから伝える（「上に言われたからさ〜」とは言わない）ようにしてるし
自分で解決しない場合はさらに上長に相談したりしてる。

聞いていいと思うよ！

[24. 匿名]

>>1
シフトに全員はいれるように考えてる会社なのでは？人件費がかかるだけなんだけどね

[25. 匿名]

おかしいと否定する言い方はしない

理由があるのかを聞く
理由がなければ、場合によっては効率化を提案する

[26. 匿名]

人による。ズボラな人に何言っても話にならないからそこはもう割り切る。
まあ…モラハラでも仕事がきっちりしてる人になら聞くと思うおかしいなと思ったらね

[27. 匿名]

>>19
公務員じゃないなら効率を求めるのは普通のことな気がする

[28. 匿名]

>>12
それ言われたら上からに聞こえる

[29. 匿名]

>>1
郵便局じゃん。
６人居れば充分なのに
８人がかりでやってて、
いざ６人にされたら、
人手不足だと喚いてるわ。

[30. 匿名]

嘘つきまくってる上司が無理すぎる
事情を説明するか濁せばいいのに、わざわざつかなくてもいい嘘をついて不信感が募る
本人はそれで騙せてると思ってるから悪質

[31. 匿名]

今の職場はおかしいことありすぎて、いちいち聞くとクレーマーみたいになりそうだから黙ってる

[32. 匿名]

>>1
聞く
後から行っても今更？ってなるし

[33. 匿名]

>>5
公務員でも、地域差ある気がするな。うちは
関西の田舎だけど、労働組合入ってる人達はバンバン聞いてたり、目の前でそれおかしいですよね、とか何人か見た。あと都会も言う気がするけどな。

今の地域は公務員が絶対的権力持ってるから無理だろうなと思う。

[34. 匿名]

聞かない。改善するならとっくに改善されるてると思うから。

[35. 匿名]

聞いてた、理由が知りたくて
非効率なこととか謎すぎて言ったりしてたし
なんでみんな聞かないんだろう？？って思ってた
精神的に幼目な上司だったから、そのたびに謎の感情論で返されたりこっちの人格否定みたいなことされたりして結構ボロボロになった
黙ってやってろってことなんだろうなと思ってあんまり言わなくなったら、○○って前はすごい尖ってたよね〜とか上司に飲み会とかで言われてムカついた
まぁ私の言い方も悪かったんかもしれんけど、そんなもんか社会。。と

[36. 匿名]

すごいちょっとしたことだけど、机の上に物が積み重なってて倒れ落ちそうだったから
これだと危なくないですか？整えましょうか？って聞いたら他に置くとこないんだけど！考えるからほっといて！ってキレられた
手伝うつもりで言ったんだけど余計なお世話だったみたいで、どういう時に提案したり声かけていいかわからなくなった

[37. 匿名]

>>1
その効率が悪いことで何が他の業務に悪影響を及ぼしているのなら聞いてみるし、そうじゃないなら何も言わない。だって実際ラクじゃん。

[38. 匿名]

>>18
わたしが働いてる会社は8つの業務を3人でやるような体制だから本当に羨ましい。

[39. 匿名]

>>1
お仕事お疲れ様です

疑問があれば相談、質問したり提案するよ。

でも主さんの場合だと効率化は出来ても、もしかしたらお給料減ったり職場の雰囲気悪くならないかな？ちょっと心配。。。
全員が上手く回せてプラスになりそうだったら聞いてもいいと思う

世の中には仕事を奪われた！いじめられた！って思わぬ方向に捉える人もいるから気をつけてね

[40. 匿名]

>>1
みんなやってるのに一部の人だけダメみたいな理不尽系は「なんで」と聞く。

[41. 匿名]

>>1
やらない人は
「これでお金もらえるし後輩にどんどん押し付けよう」という考えになるよ。
そういう奴大嫌いだわ。

[42. 匿名]

>>40　倉庫や工場ではよくあるよ。遅いからとか出来ないからって出来る人に任せてできない人はのんびりした仕事にさせる。それで出来る人はいらいらして結局その仕事やめる。色んな所で働いたけどとある工場以外はその体質は変わらなかったな。

[43. 匿名]

>>1
聞くけどその状態だと虚しくなるねw
逆に8人いる仕事を3人でやってる部署よりマシだと思うことにするw
同じ給料なら楽な方が良くない？

[44. 匿名]

聞いたり意見してみたりするけど、
なーんにも改善されないよ。
この前も発熱したまま出社してる人がいるのに、PCRの結果が陰性だからとか言って普通に上司がその人含めて会議を始めたよ。
普通帰ってもらうものだと思うけど。
隠れ陽性だったらどうしてくれるんだ。

[45. 匿名]

年寄り多い地域や社員がする仕事をパートに押し付けるような所だと多い。

[46. 匿名]

>>2
暇すぎる会社で働いたことあるけど、
暇がゆえにおしゃべりが増える、内容も毎日天気の話してたってつまらないのかだんだんガルちゃんみたいになってくるつまり悪口不平不満だらけでつらかったよ

[47. 匿名]

[48. 匿名]

お客さんのためにならないと思ったら言う。お客様は神様だと思ってること半分、単純に文句言われるのがめんどくさい半分。

[49. 匿名]

>>2
向上心もなく人に押し付けて給料貰おうとする底辺だね。こういう奴いるけど見下している。

[50. 匿名]

聞くよ。聞かないでそのままにしたら私のミスにされた
トラブルが大事にならない内が良い

[51. 匿名]

>>1
私なら見てるだけの人に
「これして下さい！」と言う。上がしっかりしてない、周りは事なかれ主義だといつまでも変わらないよ。

[52. 匿名]

>>1
業務をしている人はやらない人を何か言ってるの？

[53. 匿名]

>>6
そうそう
周りを敵に回すことでもあるよね

[54. 匿名]

>>38
うちもだ
3人でやらせておいて、やればできるじゃんくらいな感じで、人が増員されることはないよね

[55. 匿名]

>>2
こういう考えだから周りの女から嫌われるんだな

[56. 匿名]

言わないかな。それに関して意見を求められたら言うけど進んでは言わない。

[57. 匿名]

>>27
多少効率悪くても、人数が多いからこそ緩い働きで給料もらえる
それをおいしいと思う人もいるだろうね

[58. 匿名]

言いまくってますよ。

上司が非効率なことばかりやってるから、バンバン自分の意見言う。

じゃないと潰されちゃう。

[59. 匿名]

なぜそういう仕組みになってるのか純粋に気になるから、ガンガン理由を聞くよ
理由を聞いて改善できそうなら提案する

[60. 匿名]

>>47
タイトルにそぐわないし気持ち悪いから通報押しておいたわ

[61. 匿名]

>>60
それはおかしいと思う

[62. 匿名]

店長以外全員パートの職場だけど、おかしいことばかり。
一番まともな人に色々聞いてみたけど、
言っても改善されない
店長のお気に入りがポンコツならそれが基本
問題のある人が強いと何も言えない(不貞腐れたり反抗的な態度の人)
など、店長がダメダメな様子。
シフトに関わることは口出し禁止だと思うので、イヤなら辞めるしかないのが現状。
その８人全員１人前の仕事ができるとは限らないから、効率重視で３人に変えたところで仕事が滞るのかもしれないよ。

[63. 匿名]

>>1
8つの業務3人でらやるなら言うかもしれんけど、今の状況なら楽そうだからバイトやパートなら言わないかなぁ

[64. 匿名]

ここで言わない派は自分がやらない派でそれでお金を得たいからだね

[65. 匿名]

モノによる
黙っていて自分に大きな害がないなら我慢する
他人が害被ってるのは知らん

[66. 匿名]

場合によるかと

主のパターンは「業務効率改善」だね
上でコメントしている人もいるけれど業務効率改善の結果、シフトが減って時給制なら給料減ったり最悪の場合は人減らしになる

[67. 匿名]

>>5
公務員だけど、あれ？と思うことは聞いてるよ。じゃないと住民から苦情くるよ。

[68. 匿名]

>>16
派遣の時いろいろ聞いたらとうざがられた。

[69. 匿名]

私は「こうしないんですか？」って聞き方じゃなくて「こうするんですね！」って言う。(すごい。初めて知った〜みたいな感じで)
そしたらその背景とか教えてくれることが多い

[70. 匿名]

生意気に思われないような感じでちょっと聞いてみる

[71. 匿名]

看護師なんだけど、一日中見学。包帯巻くのも、注射液作るのも延々と見学。もう40近いおばちゃんナースなんだけどさ。直立不動で見学。挙句に人生初の和式トイレ www。立ちっぱなしで身体がガチガチで座った途端後ろに倒れて後頭部強打してそのまま退職。良かったー、退職できて、嬉しい

[72. 匿名]

>>71
どういう事？　40ナースが仕事しないで見学のみ？
頭殴打して退職？
もしそうなら何も聞かない40ナースもだけど先輩のあなたも教えてあげれば良かったのでは。

[73. 匿名]

>>1
見てるだけといっても、間違えないようにするためのチェック体制や、フォローや安全面を確保の為だとしたら必要な事だと思うんだけど違うのかな。

[74. 匿名]

>>2
働きたくないなら辞めればいいのに。

[75. 匿名]

>>36
落ちてきてないのに段ボールにちょっとその人の荷物入れといて、落ちてきたので入れときました的に置いときたい

[76. 匿名]

>>72
私が40歳で採用されたばかり。クリニックなのに、血圧測定しかさせてくれなかったよ。整形外科や検診センター経験あるけど、うちはうちのやり方があるのでしばらく見ててくださいって初日に言われました。
本当に辛かった。

[77. 匿名]

>>1
明らかに間違ってることしてたら聞くけど人数配分の問題ならスルー。そんなことに若い子が口出しても良いことない。

[78. 匿名]

自分の立場が
正社員なら言うべき
派遣やパートは黙ってろ

[79. 匿名]

>>2
管理職ってそんな感じ
見てて時々指導するだけで平社員の2倍給料がもらえるの

[80. 匿名]

新しく入った会社、そんな事ばかりだった。でも当の本人は「私が効率よくやり方を変えた」と思ってる高飛車女。部署の内容はみんな知らないし、その人の態度や喋り方から「デキル人」扱いだけど、実際はケアレスミスばかりだし、毎日イライラしてた。こっちが意見したらいじめが始まったので、退職する事にした。あほらしくてやってらんない。

[81. 匿名]

むかし辞めたとこだけど、ヘビースモーカーの人が多くていつも席にいない。外線とか内線とか自分ばっかり取ってて仕事にならないから「もっと電話に出てほしい」とお願いしたらイジメられました。いやな会社だった

[82. 匿名]

>>16
私も。聞かない。その会社独自のルールは必ずあるから派遣がいちいちつっこんでいたらうざがられる。

[83. 匿名]

おかしいと思うことを聞いたら事実上のクビになったよwww
詳しく書きたいんだけど、特殊業務過ぎてなんの仕事かバレるから書けないけど(*_*)

[84. 匿名]

聞きました、で今めっちゃ浮いてる状態ですｗ
他の社員はのらりくらりとやり過ごしてたみたいで
私が色々聞いたもんだから、空気が悪くなったというか…
まぁ今はリモートなので顔合わせなくていいのでまだ気は楽ですが
あまりにも省かれるようなら人事総務の方に報告はしようと思ってます

[85. 匿名]

バイトなら聞かない。
社員なら聞く。

[86. 匿名]

最もおかしいことは、とあるポンコツ契約社員を雇い止めしないこと
課長もその下もボロクソ言ってて本人にもめっちゃ上から目線で圧力かけまくりなのに、いざ雇い止めしよう！ってなったら全力で止めてきた

なぜ？

いじめ要員として置いときたいのかな

これがみんな、聞きたくても聞けないこと

[87. 匿名]

いい加減ブチ切れるでって脅されたので、、ポイズン。

[88. 匿名]

出典：orono.jp

[89. 匿名]

聞いてしまう。生意気と捉える人もいるから、聞く人選んでた。

[90. 匿名]

>>76
幼すぎ。いつまで少女気分でいるの？

[91. 匿名]

聞きます。
私も、仕事場で、疑問に思うことが幾つかあり、先週、主任に聞きました。
そのままにしておけなかったので、聞いてスッキリしました。ただ、主さんの、職場の状況を見たわけではないので、一概にお勧めは出来ません。
聞くことで、働きにくくなる場合もあるかもです。

[92. 匿名]

主です。
ありがとうございます。社員ですが言えません。
その業務に長時間、関わらなければならないとなると他の仕事も滞ってしまい。けどそれはみんな同じだよねと思うとさらに言えません。諦めるしかないですね。。。ありがとうございました！

[93. 匿名]

>>90
そうかなあ。あなたも2週間立ちっぱなしでいてごらんよ。まずはやってみて。それから聞くから。

[94. 匿名]

>>42
倉庫作業してたけど、ピッキング作業していたオバちゃん達、入庫作業と在庫、商品の振り分け作業は仕事ができない人がやってると思ってる人が多くてビックリした事ならあった。
格納するのも入出荷する私達がやっているのに、オバちゃん達はピッキングが全てだと思ってバカにされた時がありました。

[95. 匿名]

>>1
状況にもよるけど、相手を選んだ上で、口に出すだけは出すかな。
｢何でですかね～？｣みたいな、素朴な疑問として言ってみる。

偉そうに言ったけど、もちろん無駄に口ごもってしまう事も多々あるw

[96. 匿名]

>>86
契約社員って期間限定ってだけで扱いは正社員と同じだからじゃない？
法的に切りにくいんだと思う
派遣だったらすぐ切れるのにね

[97. 匿名]

素朴な疑問みたいな感じで、さらっと聞くか、面談とかの時にしっかり聞くかかな。まぁいっかと思って放置するのもあるけど、自分に影響することは聞く。

[98. 匿名]

わかる人だけわかってて、分かる人に聞いても説明が難しすぎて、理解して作業することができなかったので、分からない事を理解できるまで分かりません!と言い続けたら、やばい人認定されながら仕事してます。

[99. 匿名]

自己愛がおかしな決め事作るけど、経営者がすっかり頼りにしきっているから何も言えない
勤怠もめちゃくちゃ
指摘をするとこちらが辞めさせられると思う
ただ、その人とは組まないし他のスタッフさんとは仲良くしているからまだまだ続ける

[100. 匿名]

物事によるけど、然り気無く聞いたりはする。

逆に「年休を5日間も会社側が指定するのはおかしいだろ！ブラックだ！違法だ！」
って騒いでた社員がいたけど、会社側は管理する義務があるからまったく違法ではないと何度も長々と説明したよ。
それについてはもっと考えてから発言しろと思ったけど。