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1. 匿名 2022/04/18(月) 10:35:18
ミスやこうしてほしいなど、歳が一回り以上も上だと言いづらいです。
+21
-8
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2. 匿名 2022/04/18(月) 10:36:13
言っちゃう
私もよくやるんですがって前置きして+77
-0
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3. 匿名 2022/04/18(月) 10:36:50
めちゃくちゃ言う。だって仕事だし、私はサービス業だからミスはお客さんに迷惑になるし。+55
-0
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4. 匿名 2022/04/18(月) 10:37:52
言うよ、言い方に気をつけるけど。+41
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5. 匿名 2022/04/18(月) 10:38:00
募りに募ったら言う
それと重大な事なら+3
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6. 匿名 2022/04/18(月) 10:38:17
私もちょうど一回り年上の同僚居るけど普通に言ってるよ。
言いづらさは若干あるけど、放置しとくわけにもいかないし。+12
-1
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7. 匿名 2022/04/18(月) 10:38:20
新人の若い頃は気にしてたけど今は年上の先輩でも気にしなくなったな、敬語は使うが+13
-0
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8. 匿名 2022/04/18(月) 10:39:12
言ってくれたほうがいい
間違ったまま過ごしてヒソヒソされるほうが申し訳ないし恥ずかしい+52
-0
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9. 匿名 2022/04/18(月) 10:41:41
言い方は年齢問わず気をつけるけど、歳上なら更に気遣う。でも言うし、自分も言ってもらった方が良い。年齢だけで頭でっかちになったり周りに気を遣わせない様に自分も気をつけてる。+15
-0
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10. 匿名 2022/04/18(月) 10:42:41
言わずにモヤモヤするなら言ってよっておもう+4
-0
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11. 匿名 2022/04/18(月) 10:43:31
>>1
私は自分の心の中で決め事があって、
●年上の同僚に言えない事…同い年の同僚や後輩にも言わない
●逆に同い年の同僚、後輩に言うなら…年上の人にも(言い方は気をつけるけど)同じ趣旨のことを言う
って決めてる。
言いやすい人にだけ言う人って感じ悪いからね。言うなら全員に言う、言わないなら全員に言わない。
ただし、『言ってることの趣旨は変えないけど』年上の人にはプライドもあるだろうから、表現にはかなり気をつけるけど。
+40
-0
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12. 匿名 2022/04/18(月) 10:43:59
言いにくい気持ちはよくわかる。
二回り上の人に命令口調の若い子に驚くよ。
言い方に気をつければ問題ない。仕事だから言っていい。+18
-1
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13. 匿名 2022/04/18(月) 10:44:17
内容によるけど大体は言う。+3
-1
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14. 匿名 2022/04/18(月) 10:44:19
もしこちらの勘違いでしたら申し訳ございませんが…とか、
差し出がましいようですが…と前置きした上で言う。+5
-0
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15. 匿名 2022/04/18(月) 10:44:48
感情は一切入れず、事実だけ淡々と告げる。
なので、相手にも感情は一切入れず単純にミスを自覚して次からしないようにしてもらえれば良い。
うちら、ただの会社の歯車だし。
歯車として最大限機能できれば良いだけ。
時々、相手の人格まで貶したくて仕事のミスをこれでもかと指摘する人いるけど、ああはなりたくないな、と常々思ってる。+12
-1
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16. 匿名 2022/04/18(月) 10:45:51
言いますよ
けど、ものすごく不機嫌な態度になってしまいます…言い方はものすごく気をつけてるんですけど。第一、ずっと敬語ですし…+3
-5
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17. 匿名 2022/04/18(月) 10:46:45
>>1
言うのはそもそも主の役割なんですか?
上司から言ってもらうのが正しいルートかと。+2
-0
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18. 匿名 2022/04/18(月) 10:47:25
言ってあげないと間違えたまま仕事とかしてたら相手も可哀想じゃん+4
-0
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19. 匿名 2022/04/18(月) 10:47:26
>>16
言えないや
その後気まずくなるだろうし
我慢して限界になったら辞める+2
-2
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20. 匿名 2022/04/18(月) 10:48:32
>>1
言わないかな
言っても素直に聞く耳持つと思えない
自分で気がついて解決しろって思う
確かに自分はな迷惑はかけられるけど、2回目以降も変わらずそうなら、周りだってその人を見る目も多少は変わるしね
私はそれで十分だ+1
-3
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21. 匿名 2022/04/18(月) 10:50:17
>>1
少し前に見たようなトピ+1
-2
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22. 匿名 2022/04/18(月) 10:53:16
仕事の為なんだから淡々と言えば大丈夫だよ
変に考え過ぎるのは良くないし
年下に指摘されたからってキレるような年上だったら関わらない方がいいってすぐ分かるから
必要なことは遠慮せず言った方が良いよ+4
-0
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23. 匿名 2022/04/18(月) 10:54:44
>>1
本当にその人のミスならちゃんと伝えるよ、相手が何歳だろうが言い方には気をつけるけど。
でもこうして欲しいって話は、単なる個人的な要望なら言わない、押しつけになるから。
本当に改善して欲しいことなら上司から伝えてもらう。+5
-0
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24. 匿名 2022/04/18(月) 10:55:11
言って意味ある人には言います
言ってもムダな人には言わない+2
-3
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25. 匿名 2022/04/18(月) 10:58:57
>>1
「プリンター使い終わったら電源消して〜」くらいのことなら、まぁ私が気づいた時にやればいいやと思うけど、
書類の書き方が違うとか業務に直接関わることなら、直してもらわなきゃどうにもこうにも大変なので言う。「これ、実はこういう書き方みたいなんですよ💦めちゃ分かりにくいっすよねー」みたいに、あたかも自分もあなた側と同じで難しい書き方の被害者ですみたいな言い方して仲間意識込めて言うw+7
-0
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26. 匿名 2022/04/18(月) 11:00:05
みんなに一応言うように店長からも言われてるんで、って織り交ぜて伝える。
私の個人的な注意ではないことをアピール。+3
-0
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27. 匿名 2022/04/18(月) 11:01:58
>>1
バンバン言ってるわ。
よくそれでその歳まで来れたね、ってレベル、言ってもわかってないけど。+2
-6
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28. 匿名 2022/04/18(月) 11:05:26
業務に支障が出るレベルの事なら、それとなく言う。相手先(お客様)が関わる事とか。
でも字が汚いとか整理整頓とか、今までそれで育ってきてて本人にも自覚があるだろうし言っても無駄だから言わないかな。
自分の子供になら、そのまま大人になられたら恥ずかしいから言うけど、会社はただの同僚なわけだし。+1
-0
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29. 匿名 2022/04/18(月) 11:06:37
何回も同じ事繰り返してミスしていたら話します、
たまたま忘れてしまったのか、ど忘れしてるのかわからない時があるので、嫌な言い方にならないようには気をつける。+2
-0
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30. 匿名 2022/04/18(月) 11:08:10
出典:static.baby-calendar.jp+0
-1
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31. 匿名 2022/04/18(月) 11:08:25
ホント言い方には気をつかいますよねー
自分の親なら普通に言えるのに、会社では言いづらい。
お互い様だとは思うけど。。
だから、自分も気をつける。+1
-0
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32. 匿名 2022/04/18(月) 11:09:39
+5
-0
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33. 匿名 2022/04/18(月) 11:12:18
聞く耳を持たない厄介な人もいるからなー
こちらが遠慮気味に言っても
自分は悪くないとか、年齢の事を話し出して誤魔化す
そういう人には二度と言わない(極力関わらない)+3
-2
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34. 匿名 2022/04/18(月) 11:16:07
年上には言いたいこと言わずに、年下や言いやすい人にはズバズバ言う人の方が苦手。
間違ってる事や、要望などは相手が誰だろうと言ったらいい。+5
-0
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35. 匿名 2022/04/18(月) 11:18:05
私は職場では歳上の方だけど、歳下の先輩も沢山いる。歳下の人達よりはある程度仕事も人生も経験してきたってのは勿論あるけど、だからって歳上面もしない気を遣わせないようにも心掛けてる。
今の職場での自分の立場を踏まえてるし、歳下の人から注意や指示等受けても気にしないし、言いにくい事もあるだろうけど言ってくれて有難いと思ってるよ。+2
-0
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36. 匿名 2022/04/18(月) 11:25:34
>>8
こういうふうに思って仕事してる人ばかりなら、苦労しないのにな〜
多分ミスを未然に防ぐようにしてるから、そもそも言われる事も少なそう+2
-0
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37. 匿名 2022/04/18(月) 11:31:26
言うけどあれこれ強情に言い張って聞かないオヤジがいる。
死ねば良いのに。+1
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38. 匿名 2022/04/18(月) 11:34:45
>>27
うちの職場に、いつも誰かに対して指摘しまくって、
『あの人何回言っても覚えない…』と愚痴る人がいるけど、
この人も苦手な事はすぐ人に聞いてるのよ。
他人に厳しく言い放つ人だって、
傍から見れば意外と同じことやってるの。
誰でもちょっとした失敗、
ちょっとした忘れをすることはあるし、
注意するんなら『自分も完璧ではないんだけど』と自分に置き換えて言える人が本当の親切で仕事が出来る人だと思う。
+4
-1
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39. 匿名 2022/04/18(月) 11:38:23
年上の同僚の立場の者です
前部署では勤続10年のお局でしたが、この春新部署に異動になり、まーったく役に立たず、それどころか足を引っ張ってます
朝はいちばんに出社して、仕事中はメモを作って、帰宅後はメモを振り返ったり勉強したりとオバサンなりに頑張ってはいますが修行の日々です
はやく戦力になりたいので年下、年上関係なくミスは注意してほしいし、指摘してほしいです
それが仕事としてなのか、嫌がらせかは仕事ができるようになってから自分で判断しますのでどうぞ遠慮なくよろしくお願いします+7
-0
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40. 匿名 2022/04/18(月) 11:53:23
>>38
現実を知らないくせによく言うわ、私だって初心を忘れてないし、最初は気を使いながら言ってた、でも全く響いてなかったんたから+0
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41. 匿名 2022/04/18(月) 11:53:56
>>2
その言い方私もよくやる 「私もよくやっちゃいますー これややこしいですよね」とかって言うとなんか言いやすい気がする+9
-0
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42. 匿名 2022/04/18(月) 12:00:30
皆さん気を使ってくれてありがとうございます
私は言って欲しいです
でないと毎回同じミスして申し訳ないし迷惑かけるし+0
-0
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43. 匿名 2022/04/18(月) 12:11:29
接客業。注意するとお客様にあたる(物とか音たてて置く)軽く怒るとイジメと言われ、途中採用40後半男。+2
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44. 匿名 2022/04/18(月) 12:13:19
>>40
初心を忘れてない人が、
>よくそれでその歳まで来れたね、ってレベル、
とか、見下したりしないと思うわ。+4
-1
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45. 匿名 2022/04/18(月) 12:41:47
性格的なことは指摘しにくいよな
たとえばせっかちでバタバタしてミスが多いとか人を急き立てるような言動とか迷惑なのでって言いたい+1
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46. 匿名 2022/04/18(月) 12:49:00
>>27
こういう人に限って、知らないとこで尻拭いしてもらってそう。注意しても無駄とかあの人に話しかけるの面倒くさいとかって思われて。年齢じゃなくて性格なんだよねー。+3
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47. 匿名 2022/04/18(月) 13:41:41
>>17
職場の雰囲気にもよるんじゃないかな
上司がめちゃくちゃ忙しいところとかだと自分が言わなきゃいけないこととかきっとあると思う+0
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48. 匿名 2022/04/18(月) 16:06:45
相手が話し合いをできるかどうかだね
私のやり方は絶対に正しい!聞く耳ない人には難しいよね+0
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49. 匿名 2022/04/18(月) 16:09:18
>>24
言わない→自分は間違ってないから指摘されないんだ(私は完璧)ってなって、どんどんお局化していきそうだ+0
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50. 匿名 2022/04/18(月) 16:29:16
>>5
積りに積もったら です+0
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51. 匿名 2022/04/18(月) 16:50:43
5、6歳上の人と仕事してます。
基本言いますが
状況次第ではお互い様だからと言わなかったり
あぁこの人は何度言ってもおかしい事に気づかないんだと諦めたり黙って直してたり+0
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52. 匿名 2022/04/18(月) 18:22:24
言おうとして言ったら睨まれた〜
そして睨まれてる途中で、もう一人の局が来て
なんかいって来た〜。
めんどくさくなってそれから言おうかどうか
ためらうわ。
+0
-0
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53. 匿名 2022/04/18(月) 20:37:32
>>17
内容によるのでは?
間違ってるの上司に知られたくない事もあるから「いや、直接注意してくれたら済む話なのに…」って思われても気まずくないですか?
何かチクってるみたいで嫌かも。+0
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