役員から不倫旅行に誘われて…新卒で生き地獄を味わった23歳女性が先輩の忠告を無視してとった"ある行動"

[1. 匿名]

役員から不倫旅行に誘われて…新卒で生き地獄を味わった23歳女性が先輩の忠告を無視してとった"ある行動" ｢3年以内で辞めたら人生終わり｣という神話がはびこる本当の理由 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

新卒入社した会社で最低3年間は働き続けないと、転職に苦労するという意見がある。本当なのか。ノンフィクション作家の吉川ばんびさんは「必ずしもそうとは限らない。私は新卒で入ったブラック企業を約半年で辞めたが、そこより待遇も収入も良い会社に簡単に転職できた」という――。

既婚者である役員の男性から「個人的な、みんなには内緒の旅行」に誘われ、丁重に断りを入れたところ相手の不興を買ってしまった。「吉川に徹底的に負荷をかけるように」と指示を受けた私の上司は、会長の息子である役員男性の命令に逆らえず、「ごめんね」と言いながら一人ではさばき切れないほどの膨大な仕事を毎日私に回すようになった。

先輩や上司が言うには「ここを辞めて転職したやつらはみんな手取りが減ってまともな職に就けていない」ということだったが、月収を時給換算にしてみると当たり前のように最低賃金を大きく下回ったので、あれはうそだったのだと思う。

出典：president.ismcdn.jp

全ての人がそうであるとは断言できないけれど、少なくとも私にとって「3年は絶対に辞めるな」は毒でしかなく、何の役にも立たなかった。

3年神話を唱え始めたのは、一体誰だろうか。答えは「せっかく大金をかけて新卒を雇ったのに、すぐに逃げられると大損をする企業側」である。使い捨ての若手を劣悪な環境でこき使う企業にとっては、せいぜい最低3年くらいは馬車馬のごとく働いて元を取ってくれなければ困るのだ。

[2. 匿名]

了解です

[3. 匿名]

もう三年ぐらい経つかも

[4. 匿名]

でも今後の履歴ですぐ辞めちゃう人認定はされるよね

[5. 匿名]

創作話かな？

[6. 匿名]

>>4
新卒で1回目ならそこまでダメージないと思う
繰り返してるようだったら影響あるだろうけど

[7. 匿名]

私も吉川って苗字だからこの記事の役員ムカつくわ

[8. 匿名]

>>6
そうそう。繰り返すかどうかだよね。

[9. 匿名]

>>1
もはや今の時代なら会社の人に伝えてぐちゃぐちゃにして辞めてやる

[10. 匿名]

>>5
プレジデントだってさ

[11. 匿名]

プレジデントオンラインこの会社頭おかしいのかな？

[12. 匿名]

話の着地点に驚いたわ
めちゃくちゃなセクハラ、パワハラ案件なのに
着地そこかい。

[13. 匿名]

辞めるも辞めないも自由
命だけは守りなはれ

[14. 匿名]

1人の社員に膨大な仕事を与えて
その仕事が遅れたら他の業務に影響が出て
会社としてデメリットしかないと思う
創作だな、これは
現実的では無さすぎる

[15. 匿名]

変な会社に3年なんてとんでもない
1年だろうが半年だろうが、変だと気づいた時点で転職するべき
新卒なら次もあるんだし

[16. 匿名]

一通り業務をこなせるようになるにはそれなりの日数が必要だろうけど、とくに3年にこだわることもないんじゃないかと思う
それより不倫旅行断った社員にパワハラ嫌がらせする上司がいる会社なんて即日辞めたほうがいいわ

[17. 匿名]

一回転職ならそこまで悪い印象ないと思う。
すごい短期間で次々と職を転々としてる人いて
「行く先々がブラックか、職場の人がおかしな人ばかりで～」
って言ってたけど、本人にも問題あるのかと思った…。

[18. 匿名]

不倫は甲斐性
いいと思うよ

[19. 匿名]

ちなみに面接のとき「前の会社はどうして辞めたんですか？」って質問に「不倫に誘われたからです」って答えるとどうなるの？

[20. 匿名]

第二新卒があるから平気〜平気〜

[21. 匿名]

セクハラされた時の証拠を残す為に
ボディカメラを身に付けておかないとダメな時代だよね。
全部ぶちまけて、マスコミにも流してから
辞めるわ。

[22. 匿名]

私も新入社員の宿泊研修で本社の人間に『研修終わってから部屋に来るように』言われたよ…
無視したけど次の日の研修でも言われた。
そして配属先ではお客さんがストーカー。社員に盗撮、胸揉まれたりお尻触られたりのセクハラ。

10年以上前でまだ社会的には【コンプライアンス】って言葉が無かったけど、ありえなかった。

今なら証拠残して弁護士使ってお金なれるのに。
◯ー◯◯ッ◯◯。

[23. 匿名]

そんなのはよくある事だよ。大企業は顔で採用するしね

[24. 匿名]

全文読んできたけどこの案件は即退職でしょ。
新人の女性社員を個人的に旅行に誘う役員はありえない。

元々「三年神話」って、こういうケースの話ではない。

[25. 匿名]

新卒取るのに莫大な金額かかるの？

[26. 匿名]

もう、私たちの頃（昭和）と今は違う
ブラック企業が激増してるから、あきらかに変だと思ったら
そこから早く離れていいと思うんだけど
メンタルやられるまで我慢はしない方がいい

[27. 匿名]

>>14
仕事を割り振る側がそれをわかってなくてやってるから生産性が低いんだよ

[28. 匿名]

この物語はフィクションです

[29. 匿名]

>>18
どこが？

何も知らない若い子にしかちょっかい出せない二世の僕ちゃんじゃん。経験積んだ大人の女性にちょっかい出しても相手にされないからって、立場が弱い新卒の子に行くって情けない上に、断られたら今度はパパの権力を盾に嫌がらせ。

この中に甲斐性探せた人居たら教えてくれる？

[30. 匿名]

役員が一般社員に不倫旅行誘うなんて、中小企業かな。大企業の役員はそんなに暇じゃないもんね。

[31. 匿名]

大きい、小さいに関わらず家族経営の会社ってこう言う人って1人は必ずいるよね。
家族が患部になっている会社には入らない方がいい。

[32. 匿名]

>>17
一回なら合わなかったのかなとなるけど一年に4～５回とかになるとこの子採用してもちょっと注意しただけですぐ辞めそうとか、経験だけつんで辞めていく(たまに自分が起業したいからとかただ経験だけしたいからって人がいる)のかなとか思って躊躇するよね。

[33. 匿名]

>>29
横
どうせ釣りだから相手にしなくて大丈夫だよ

[34. 匿名]

ほんとに不倫多い
びっくりするのが女未婚、男既婚の多さ。
奥さんにご飯用意してもらって洗濯してもらって生活してる男の性処理になるなんて馬鹿すぎるでしょ

[35. 匿名]

何がいいたいのか。嫌になったら辞めても良いってこと？クズ役員への制裁はないの？

[36. 匿名]

女ってほんと人生ハードモードだよなぁ
美人だとセクハラされる
ブスだと存在を否定される
そもそも女ってだけで性犯罪に遭う

[37. 匿名]

>>29
そんな、長々とw
スルーすりゃいいだけのこと

[38. 匿名]

電通かTV朝日かNHKの話かなｗ創作だろうけど

[39. 匿名]

>>36
男も性犯罪はあうよ

[40. 匿名]

さっさと労基に相談かな。

[41. 匿名]

こういう会社って辞めるのしても大変そう。

[42. 匿名]

暴露してから辞めたいな。

[43. 匿名]

>>19
前の会社の話をするのは守秘義務に反しているし、不誠実ととられるから言わない方がいいって昔言われた気がする。

[44. 匿名]

こんな極端な事例出されて三年神話を否定するのもね。不倫旅行とか業務に関係ない依頼だしやれば慰謝料請求される事は仕事とは無関係でしょう。

[45. 匿名]

>>9
私もそうするな
証拠集めて労基だの会社内部だの全部暴露して引っ掻き回してから辞めるわ
性格悪いんだろうけど、報復もかねてね

[46. 匿名]

私が取った”ある行動”ってなんなのさ？
まさか退職しただけ？
なにか仕返しした話じゃないのかよ

[47. 匿名]

月1回の仕事もあれば
1年に1回の仕事もあるから
3年ってアリだと思うけど不倫旅行は関係ない

[48. 匿名]

>>43
え？じゃあそもそも質問に答えられなくない？
一身上の都合でって言うしかないってこと？

[49. 匿名]

>>1
三年神話は普通の環境で仕事をしてその上で
石の上にも三年　続けたらって事だよ
こんなハラスメントは昨年6/1から条例厳しくなってるから訴えた方がいいよ！

[50. 匿名]

３年神話は誰が唱えただろう〜企業云々言ってるけど、この方は本当に不運で大変だっただろうし恨み節言いたくなるのは分かるけど
自分が働いてて3年経った時に一人前とまではいかないかもだけど社会を理解出来た期間だったからそう思う人は少なからず居るから広まっただけだと思うな。

この役員働き出したまだよく分かってない若い子をわざわざ選んで不倫するタイプだと思うからどうにか証拠を掴んで訴えてやりたいね。

[51. 匿名]

がるちゃんで、スルーしろ、相手と同じ土俵にたつなってあるけど、それって結局我慢を強いてるだけだし、さらにはやってる側をさらにエスカレートさせかねないよね。ここまでされてる人に同じこと言えるのかね？理不尽とは戦わなきゃ失うだけだよね。

[52. 匿名]

証拠集めて労働組合や上層部に通報したら

[53. 匿名]

>>39
率が桁違いだよ

[54. 匿名]

>>48
嘘ついても、自分の事情ん話すって感じかな。
あとは、よくあるのが自分のステップアップのためですとか。

[55. 匿名]

>>6
本当それ。
わたしは2年で辞めて転職して今10年目。
出向までさせてもらって、本当に辞めてよかった。
転職先でキャリア積みたいなら決断も早い方がいい。

[56. 匿名]

>>1
それは普通の会社の場合だよね
上司もわかっててそんな事してくる会社は普通じゃ無い会社だから

[57. 匿名]

>>43
前職の守秘義務の範疇を語るのと、前職の会社から受けたハラスメントの酷さに耐えかねて辞めた理由を語るのは、事細かく話してはまずいかもしれないけど、退職理由の質問の回答としては違反ではないでしょ。
守秘義務違反って、その会社の取引相手の情報を持ってるとか独自技術がありますみたいな事を示唆して採用を考えさせて受かったら教えるとかであって、前の会社が社会的或いは法的に違反した行為をしてきて退職せざるを得なかった内容を語るのは守秘義務違反とは違うでしょ。
もしそれが守秘義務に違反するなら、そのトラブルで会社と裁判を起こして和解したかなんかで、この話は解決したものとして外部には漏らさないという内容で承認したとか調停が交わされてるとかの場合だけじゃない？

[58. 匿名]

なんでそんなクソみたいな会社内の人間にしか相談しないのかわからん。

[59. 匿名]

>>57
面接を受けてる会社によるとは思うけど。
私も昔受けた会社の面接官からそう言われたってだけだから。

前の会社の話を悪くいうのは印象が良くないって言われたし、守秘義務もあるって言われたけど、それがどこまでの範疇かまでは私も聞いてないよ。

もちろんその話をされた後落ちたし。

[60. 匿名]

>>22
CMも結構流してる大手じゃありませんか？

[61. 匿名]

>>36
主語デカすぎー

[62. 匿名]

パートの時主任から不倫誘われたよー

[63. 匿名]

早い方がいい、年取ると､なおさら仕事ないわ

[64. 匿名]

新潮に売るって言って、金譲り続けたらいい。