退職ラッシュってありましたか？

[1. 匿名]

会社で人望があり、仕事もできる先輩が上司と言い争いになり、そのまま会社を辞めました。
そこから次々に退職届を出す人が現れて、7人いた部署が3人になりそうです。
私もいずれ辞めようと思っていたので、この波に乗ろうかと迷っています。

皆さんの周りでも退職ラッシュってありましたか？

[2. 匿名]

人は人。

[3. 匿名]

この時期はあるよ

[4. 匿名]

結婚ラッシュならあった

[5. 匿名]

雪崩退職

[6. 匿名]

あります！
ベンチャー企業や外資系だと毎月ドカッと退職していきます。
入れ替わりが激しいです。

[7. 匿名]

[8. 匿名]

残った人の負担が増えるだけだね

[9. 匿名]

幼稚園の先生一気に5人辞めちゃった。
良い園だと思ってたけど…
お給料少ないのかな

[10. 匿名]

>>1
あったよ。

私が支店長してたけど、私含めて３人立て続けに辞めた。
その後は知らん！

[11. 匿名]

経理や財務の人が辞めると退職ラッシュになる

[12. 匿名]

ちょうど今その時期。
1月から立て続けに皆辞めて行く。
少なくとも7月まで続きそう。

[13. 匿名]

自分がもうそろそろ辞めようかな、転職しようかなって決意固まりつつある時に限ってバタバタと退職ラッシュがあって、辞められない空気だなーって退職を見送った事が2、3度あるなー。

[14. 匿名]

>>1
有能な人は去って行くね

[15. 匿名]

常務の奥さんが会社に加わってから会社の半数が辞めた

[16. 匿名]

3月末に病棟の看護師私含めて11人一気に辞めた
人員補充の話は無かった
業務改善してほしいとお願いしてもスルーされた結果だから知らない
全部上の責任だと思って堂々と辞めた

[17. 匿名]

そして新人が一気に来ててんやわんやになり自分も辛さが増してくる
抜けたもん勝ち

[18. 匿名]

何年か前にありましたよ
プロパーの4〜8年目くらいの人たちがごっそり辞めてしまいました！
上は出るもの追わずでジャンジャン人材を採用してましたね。

[19. 匿名]

>>11
法務部が雪崩式に全員辞めた時は震えたわ。

[20. 匿名]

5人しかいない部署で4人が順次辞めてく
キツい事やってるとは聞いてたけど、まさかの事態で一人残される人がマジ心配

[21. 匿名]

店舗から撤退に伴って、別の店に派遣され通勤が大変になるので辞めていく人は何人かいた。
私も辞めて今も無職。

[22. 匿名]

三重大病院、大津市民病院
医師が大量退職してニュースになってた

[23. 匿名]

>>9
職場の園は10人くらい辞めましたよ。やっぱり保育士はメンタルやられる人多いです。

[24. 匿名]

辞めるのは自由だ
辞めたいと思った時が辞め時よ

[25. 匿名]

>>9
燃え尽き症候群になりやすいよね！

[26. 匿名]

お菓子工場で働いてた友達が辞めるって話聞いて、へ〜ってなってたら同期と先輩含めて6人辞めるって聞いて驚いた
工場(ライン工？)って過酷なんだな〜と思ったわ

[27. 匿名]

パートアルバイトでもいいですか？
オーナーが辞める事になり、
14人の従業員、5人残って後は一気に辞めました。
辞めたのは皆外国人です。オーナーが上手くやってあげてて、申告しないで良い様にしてあげてたそうです。外国人留学生って週に何時間以上働いてはいけないって決まりがあるらしいっす。
私は残ってます。

[28. 匿名]

>>9
みんなでやめた方が、気楽ではあると思う
分散されるもの

[29. 匿名]

上司がここ最近誰に対しても悪口と厭味とマウンティングのオンパレードで疲れてきた。他の社員のかんけまで悪くなってきた。前はあんなな悪口嫌味言わなかったのにな。どうしたんだろう。もう話するのが嫌になってきた。

[30. 匿名]

そういうのってその後職場回らなくなりそうだけどどうなるんだろう
まぁでもなんだかんだ何とかなってしまうのかな

[31. 匿名]

>>1
福祉施設に勤めてた時、60人中15人辞めた年があったなぁ

[32. 匿名]

>>7
かわいい。

[33. 匿名]

>>23
やっぱり保育士同士の人間関係ですか？

[34. 匿名]

>>1
ブラックのコンビニバイト
その現状に耐えられずに1人が辞めると、私も私も....と続々辞めていきだし、私も辞める予定だったのにヤバイと思ってきた店長に引き止められ....辞められなかった
高校2年生の冬🥲

[35. 匿名]

早期退職者希望を募集したら
予想を上回る人数で会社側が驚いていた。

[36. 匿名]

事務職したことある。小さい会社だけど同僚が2人いた。でも、その同僚2人と私、3人とも試用期間終わりと共に辞めた。あれ退職ラッシュだな。

[37. 匿名]

１人のクセ者のせいで
5人続けて辞めて行った

[38. 匿名]

12人の部署にいたけど私含め半年で6人辞めた
上層部に囲まれて説得されたけど自業自得ですって言ってやったわ

[39. 匿名]

退職ラッシュって転職面倒くさいのに辞めようと思うんだね。

[40. 匿名]

その人がいたから
仕事頑張れたってことあるよね

我慢してたからこそ
やる気の糸が切れたって経験あります。

が、
いなくなってから数ヶ月もすると
会社の空気も変わるもんだから
少し様子みてから転職考えても遅くないと思う。

[41. 匿名]

>>9
うちの子の園はこの春10人くらい辞めた。
定年までいるであろうと皆が思ってたら20年以上の先生まで辞めた。
何が起きたんだろう。

[42. 匿名]

>>14
ホントそれ。優秀な人が上の人と対立すると高確率で転職するね。やっぱり次決まるのも早いしね。で、無能な奴が残って現場の雰囲気と生産性がどんどん下がる仕組み。

[43. 匿名]

ベテランさん勢が数十人みんな早期定年退職した

[44. 匿名]

>>1

一気に辞めたことを面接で知らされず、入社した職場があったけど中に入って
「そりゃ、一度にみんな辞めるわ」
って納得した職場があったな。
辞めた人に同情した。
勿論私も辞めた。

[45. 匿名]

>>24
自由だよ
でも辞めずに体調不良でしょっちゅう休んだりする人は自分がいなければ会社が回らないという勘違いしてるから、休みすぎるくらいなら辞めたらいいのにって思う

[46. 匿名]

ITバブル崩壊の時社長が社員全員集めて金貸してくれって言ったら多くもの人が辞めていった
今その会社は無い

[47. 匿名]

自分含めて5人が立て続けに辞めた
残業多いし拘束時間長いわりに給料安すぎて尊敬してた上司が産休入ったタイミングで辞めてしまったわ。
その人以外がろくでもない人ばっかの職場だったし…

[48. 匿名]

総合病院の看護師だけど、全体ではわからないけど、この時期の退職者は多いね
私のところでは5人やめた

理由は忙しすぎるし、残業手当はほとんどつかないから

[49. 匿名]

同期だけど1人辞めたら何人か続いて辞めたことはある。勤務地違うから示し合わせた訳では無い。

[50. 匿名]

3月末でやめた会社だけど、個々の人は良い人達なんだけど、とにかく離職率が高くて十分な引継ぎと新しい人に仕事を教える余裕がないの。だから新しく人が入ってもほったらかしで辞めていく。社員も派遣社員みたいに短期間で辞めていく。

[51. 匿名]

>>1
今、上司はどんな感じなんですか？（完全な興味本位ですみません。。）

[52. 匿名]

叔父の会社で露出するキチがいたらしく、
3人くらいいたバイトの女のコが全員一斉に辞めたことある
数年後、理由が発覚したんだけど、
数年経ってるとかで法的にクビに出来なかったらしく未だにいるらさしい

[53. 匿名]

２回転職して２回とも退職ラッシュ後の職場だったよ。
どっちも癖のある上司や先輩とかがいたのが原因だった。私の場合は幸運なことに原因の上司や先輩も異動や退職で部署を去ったあとだったので平和な職場だったし、ラッシュ後なので近い時期に入社した子がある程度いたのもよかったよ。

[54. 匿名]

>>34
みんな辞められるのに自分だけ辞められないなんておかしい
優しいというか甘かったんだろうね。

[55. 匿名]

三人立て続けに辞めて、三人妊娠して産休
半年で６人居なくなった

[56. 匿名]

もうずっとここ数年退職ラッシュ。10人ちょいの小さい会社なのにパワハラみたいな社会不適合社員が3人くらいいて(自分はパート)、入る社員入るパートみんな半年以内でやめていく。
入っても入ってもすぐ辞めていくから人も補充してもらえなくなって、余計そいつらがイライラして、今日も1人仕事ができるまともな社員から、今月いっぱいでやめると聞かされて、今絶望でしかない。

[57. 匿名]

若い子は知らないけど
小泉純一郎の頃、退職退職で正規サラリーマンは減ったと思う派遣村とか出来て
退職はおろか電車のラッシュが減ったほどだったよ

[58. 匿名]

>>16
大変だぁ
看護師ってなんだかんだ患者さんのこともあるから辞めないんだよね、そう簡単には
簡単に辞められる仕事ではあるけど、意外とそう言うふうに一気にはやめない
相当なことがあったのだと思う，お疲れ様でした

[59. 匿名]

通ってた歯医者の歯科助手の女の人達が定期的に総入れ替えになる。
毎回、年齢は様々だけど、綺麗な人ばかり。
短いときは半年もしないで総入れ替え。
絶対になにかある!!

[60. 匿名]

>>14
私もそう思ってたけど、ホワイト企業に入ったら有能な人が残って何年も勤務されてたよ。

[61. 匿名]

>>1
古い人に聞いた話

事務全員が一斉に辞めたことあるらしい
でもワンマン経営の社長(現会長)はなにも気にしてなかったみたいよ

現社長の今
同じ事が起ころうとしている

親子だなあと思った
思いやりがゼロで依怙贔屓が強いから、我慢の限界が来るんだよね

[62. 匿名]

>>1
ありました。
人望の厚い営業職のトップが経営陣とぶつかり　辞表提出。8割位の営業さんが追随して暫く大変でした…。
私は営業ではなかったけれど　経営陣に不満があったので便乗しました。

[63. 匿名]

>>60
超大手は理不尽をうわまわる待遇の良さがあるもんね。
尊敬できる人の割合も多いと思う。

[64. 匿名]

>>33
保護者対応！

[65. 匿名]

他のトピにも書いたけど、子供の保育園の先生が5人くらい一斉退職した
前にも同じ事があったし、今回も子供の担任ですごく優しかった先生も退職したので親子共々ショックで
園の方針で先生の退職は事前には知らせてくれないから、お別れの挨拶も言えず悲しい限りです

[66. 匿名]

一気に辞めて行く時辞めないと
しわ寄せある意味こっちくるの
恐ろしい

[67. 匿名]

非正規ですが
とある〇〇法人で一斉に辞めた、まだ契約期間あったけど。
今まで生きてた中で、こんな扱いされた事ないってくらい酷かった。
正職員は学歴良くてエリート選民意識すごい。非正規や高卒をクズだと思って、何言っても良いと思ってる。特に男性職員。学歴馬鹿にするのはもちろん、容姿からかったり年齢いじり、挨拶無視、不必要な事を何度も人前でさせたり…
肩書の立派さに比べたら、それはそれは程度の低い事してた。
あと、勤務時間が全然違ってた。面接でも時間については触れられず。
それから、事務補助員だったのに荷物運びとか屋外で肉体労働で、内勤なんて月に一度も無い。
でも誰も聞いてなくて。色々あり半年で辞めた。

[68. 匿名]

>>59
その謎を解くべく、59は歯科医院と言う名の魔窟へと足を踏み入れた

[69. 匿名]

>>1
60床程の個人病院で看護師5人一斉退職が事の始まり

自分は別部署だったけど退職した看護師さんはこれで気付いてくれれば良いけどみたいな事を言って辞めて行った
その後自分も辞めたけど体質は変わらなかったみたいで自分が登録してた転職サイトで複数部署の求人（事務やコメディカルなど）が軒並み出てた
所謂幹部ポジションの求人も出てた（辞めた幹部は定年する年齢では無い）

[70. 匿名]

>>1
あるよ！
私が寿退社して半年以内に後輩３人一気に辞めた。

[71. 匿名]

社長の息子が入社してから部長、課長、常務の順に辞めていった...。
名刺交換も出来ない、漢字も書けない息子なのに特別扱いされて皆去っていった。
常務と同じタイミングで私も辞めました。　
悔いはない！

[72. 匿名]

>>7
うちの会社、こんな人ばっかりw
仕事できる人は同業他社にバンバン引き抜かれてる

[73. 匿名]

メンタル病んで辞めた人がいて
そこから実は私もという人がいて
ひと月で3人辞めた
パワハラ部長のせいだから辞めて欲しい

[74. 匿名]

歯科医院、せーので辞めた。

[75. 匿名]

地元のテレビ局３人くらい一気にアナウンサーやめた
公式のSNSとか見てると和気あいあいでアナウンサー同士仲良さそうだったからびっくりした
たまたまやめるタイミング重なっただけかもしれないけど

[76. 匿名]

>>11
会社やばいのかな？って勘繰るよね

[77. 匿名]

退職じゃないけど子供の小学校の先生たちがごっそり離任した。
去年担任してた先生ほぼ全員居なくなったような感じ。
学校内で何かあったんだろうか。

[78. 匿名]

正社員20人くらいの会社で、年度の途中で社長交代があって、年度末で社員半分くらい辞めた。
私は社長交代の影響がほぼ無い仕事内容だったから残るつもりだったけど人手不足になった全然仕事内容が違う部署の仕事を私が代わりにやれと無茶振りがあって上司も怒ってくれたんだけど結局拒否出来ないことになり、それなら辞めたいですって上司に相談したら「こんな会社辞めちゃえ！」みたいに言ってくれて私も辞めた。
上司も一年後に辞めてた。

[79. 匿名]

今まさに辞めるつもりなんだけど何ヶ月前までに言うべき？

[80. 匿名]

>>1
まさに今！
課長クラスから、最低でも10年以上の在職者の人達がバタバタ辞めてる
今いる人達がこんだけ声上げてきたのに、何一つ解決せずにほったらかして、どうやったら待遇上げずに働かせるかってことに一生懸命
私もこの波に乗ってやめます〜
県内シェア率No. 1だったのにね
あと2年もしないうちにガタガタだろうね〜
今有休消化中！

[81. 匿名]

>>60
ホワイトなんでしょ？
そりゃあそうじゃん
去って行った有能な人が行き着く先がホワイトでしょ

[82. 匿名]

うちの姉のところも、姉の直属の上司がかなり信頼の厚い人で、セクハラモラハラ上司と揉めて辞表を出して、こぞってみんな辞めていったらしい。
そのモラハラ上司も異動になったみたいだけど、その職場を続けている理由がなくなったら辞めるよね、人間関係だけが良かったっていうならその守ってくれる人がいないと辞めようとも思うし

[83. 匿名]

>>67
失い続けた３０年の原因みたいだね、こういう会社多いんだろうな。日本の大卒至上主義ってあんまり成果に繋がってない。

[84. 匿名]

今までの店長が円満退職して、違う店舗で店長をしていた人がこっちに来て店長に。
その店長とソリが合わず、みんなで集団退職した事はある。

[85. 匿名]

>>9
コロナで園も家庭も大変だったんじゃないかな？

[86. 匿名]

>>1
私が辞めたあと3ヶ月で５人やめていった。

[87. 匿名]

>>42
人という字は片方が寄りかかってるんだよ

[88. 匿名]

>>9
同じく。
理由なんて聞けないけど辞める理由がちょっと気になってしまった。

[89. 匿名]

>>9
妊活始めるとかあるのかな。

[90. 匿名]

次の仕事決めましたか？

[91. 匿名]

>>1
ラッシュってのがどれぐらいかわかりませんが、人数が少ない部署でじわじわと1年～1年半ぐらいかけて5～6人辞めたことはありました。
自分もその一人でした。
上司がワンマンでちょっとモラハラっぽかったから、まーそのうちそうなるだろうとは思ってたけど。

[92. 匿名]

>>60
そうそう、あくまで上が無能な会社の場合だよね。

[93. 匿名]

>>60
何を当たり前なことを…
ホワイトなんだからいるんでしょ

[94. 匿名]

>>51
気分の波が激しい人なので、「あいつ(先輩)とは一切連絡取るな！」と怒ったり、「俺はどこで間違えたんだろ…」とボヤいたりしてます。
退職届を出した人には当たりがキツイです。

[95. 匿名]

小さい病院だけど、看護師4人、看護師見習い2人、事務1人、病棟介護士5人辞めました。

[96. 匿名]

人手不足だから人を入れてください、入れられないならせめて待遇あげてもらわなきゃこんな労働条件じゃ未来がないってみんなで言い続けても、今すぐは〜そのうちな〜なんて言い続けて3年経過
結局7人中4人が辞表出して慌てて中途採用入れたけど時すでに遅し
入れ替わりも多いし、病んでやめていく人ばっかり
私も病んで休職
職種を変えてもらって復職してるけど、今年になって在歴5年以上の古株が誰もいなくてしまって、今更戻ってきてほしいと言われる始末

え？誰のせいで病んだと思ってる？それ一言も謝ってないし、君は休職中にメンタルを鍛えたほうが良いって言ったこと一生恨むよ
全部後手後手で呆れるわ
もう辞めるから、どうにでもなれ

[97. 匿名]

>>23
「職場の園」が「修羅の国」に見えたので寝る事にします

[98. 匿名]

会社が
文春砲にやられてルールが大幅に改正され、労基に入られて残業をするなとなったがとても業務が回らず、退職ラッシュ。

[99. 匿名]

幼稚園や保育園は異動とかではなく？

[100. 匿名]

>>68
なのである…。

[101. 匿名]

>>1

理研、600人の「大量リストラ」で、日本の「科学技術」がいよいよヤバくなる…！

理研、600人の「大量リストラ」で、日本の「科学技術」がいよいよヤバくなる…！ 「そもそも、非正規で研究機関に勤務する研究者を対象とした『科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律』があります。 これは同じ研究機関で10年以上働いた研究者は無期...

[102. 匿名]

>>1
昨年度8人辞めて、欠員補充されないまま。

[103. 匿名]

>>42
うちの会社全くその通りだった、、どこでもそうなんだね。

[104. 匿名]

今年に入って正社員パート含め3人退職、そして私も今月退職する。
残業多くて休み少なくて、業務負担も増えるだけで軽減される事はこの先絶対に無いだろうと確信したから辞めることにした。体力的にも精神的にも限界だった。
考え直して欲しいと言ってくれる上司も居たけど、私のような不甲斐ない社員よりきっといい人材が見つかりますよ♥って言って逃げた。万年人手不足の原因を理解して改善する努力をすればいいのに。

[105. 匿名]

>>1
波に乗るべき。
激務になっていくのが目に見える！

[106. 匿名]

>>16
他人事ながら気分がイイ

[107. 匿名]

ブラック営業職で12人いた課で4人一気に退職。
表向きな理由は寿退社だけど実際はノルマキツイのと客のクレームが多くて疲弊して辞めてった

これをきっかけに母の看病や実家の仕事を引き継ぐとかの理由で雪崩的に追加で3人退職

3ヶ月間で超人減った

[108. 匿名]

>>1
あったよ。
いよいよこの会社も終わりか、とさえ思って眺めていたけれど新しい人たちを多数採用する運びとなり、爽やかになって前の人たちのことは忘れた。
あんなに騒ぎになったのに、数年に一回思い出す程度に。
辞めていった人たちもそのうち散りぢりになったと聞いてる。

[109. 匿名]

男性ばかりの営業部で唯一女性多数の課でみんな凄く仲が良くて、連携が取れてるからか成績も部署内で比べてもすごくよかったのに、パワハラ部長から突然「あの課は仲良しごっこして遊んでる。」と因縁つけられてバラバラに異動させられた。
異動が決まってすぐに２人辞め、異動して３か月以内で３人、半年後に１人辞めて残ったのは新人社員1人と事務のバイト＆派遣社員だけになりました。

数年後、パワハラ部長は別件で精神病んで会社を辞めたと聞いてちょっとスカっとした。

[110. 匿名]

新人看護師だけどオリエンテーション聞いてただけで辞めたくなった。
職員間でも外食外出禁止、家族以外接触禁止、だけどストレス溜めずに働いてねって意味わからない。
ライフワークバランスなんてカケラもない。
研修や勉強会は出席必須で休みでも来い。
新人で急性期で働かないと今後の看護師人生詰むよと言われてきたけど、今人生詰みそう。
そりゃ辞める看護師多いでしょ。
私も1年続くかもわからないし、無理だなと思ったらささっと辞める。
無責任でごめん。
でも、自分の心と体の安定は大事。

[111. 匿名]

>>1
うちも１０年選手が続々辞めてく、新入社員で入った子も。
明るくて真面目で行動力ある良い子は辞めていき悪口、愚痴ばかりいうおばさん、人を陥れるパワハラ野郎、言うがままにしか動けない人ばかり残ってる。
私は家近いし一人仕事だから人間関係巻き込まれないから続けてられるけどもし移動になったら辞めるかも。
精神崩してまで居たくないし。

[112. 匿名]

うつ病何人も出してる怒鳴って人を陥れてる人が何人か居る部署、求人募集してて「アットホームな職場です🎵先輩が優しく丁寧に教えます🎵」て書いてある。
丁寧に教えてくれる人は一人もいない部署。
そもそもアットホームとか今時マイナス要素しかないのに。次入ってくる人可哀想。

[113. 匿名]

>>42
無能が長居してやがてお局になる…

[114. 匿名]

あったなぁ。あの魅力的な上司が着任してから。みんな恋に悩んだんだと思っている。

[115. 匿名]

>>1
私のいた会社ではないけど、家族の通ってる歯医者さんで院長&副院長(夫婦)以外ほぼ全員のスタッフが立て続けに辞めてしまって一時期ほぼ診察不可状態になったのでビックリしたことがある。
今は落ち着いて以前と同じように通ってるけど。

当たり前かもしれないけど、患者に対しては特段悪い先生ではないので病院のなかで一体何があったんだろうと不安になってしまった。

[116. 匿名]

飲食店
高校生、大学生が進学や就職で辞めてく。
さみしい

[117. 匿名]

>>58
患者さんを思うと簡単にやめられないし人手不足でも仕事減らせないしやる気搾取が半端ないですよね！
私の職場も一気に辞めて忙しすぎるけど上司はいつも通りノロノロ歩き回ってるだけなのでつらいです。
反乱起こしたいけど家族経営で古い人ばかり守るので意味ないしどこに行ってもブラックかと思うので緩めの転職活動中です。

[118. 匿名]

>>1
いなくなってほしくない人から順にいなくなるよね

[119. 匿名]

有能な人はもっと良い会社に行くんだよ

[120. 匿名]

>>7
辞める辞める詐欺まじでいるよね。そーゆー人ほんと辞めない。会社からしたら不要な人材ほど言う。

[121. 匿名]

>>110
もう老人ホームとか小さな個人病院行った方が良いんじゃない？
少なくとも激務ではないし。

[122. 匿名]

10年前。結構大手だったんだけどなんとなくできる人がどんどん辞めていったのと元々ブラックだったのもあって転職したら一年後外資に吸収されてた。結構リストラされたみたいだからやめててよかった。

[123. 匿名]

>>99
私立だったら移動じゃないよね

[124. 匿名]

>>1 数ヶ月で10人辞めて、無能な部長1人が残りが残りました。欠員の補充はしたけど、未経験者ばかりで数年は業務が回らなかったらしいです。部長はその部署から外され退職しました。

[125. 匿名]

前々から上のやり方に不満があったので限界がきて辞めた。

私が辞めた後、立て続けに人柄の良い人や仕事のできる人達が辞めて行き、今は無能しか残ってないらしい笑

私が退職ラッシュの先陣を切ったのかしら？笑

[126. 匿名]

>>3
今の時期に辞めて新しい職場探そうとしても
また、誰かが嫌で辞めて募集してる職場に入ることになってしまいそうだよね…
うちの会社も少人数でやってるところなのに、1人辞めて募集してるけど、おすすめできる会社じゃない。

[127. 匿名]

ブラックだから常にラッシュ

[128. 匿名]

>>16
あるよね。4月からの夜勤が15回になったことがある。それで新人さんには優しく出来ず、また、辞めての悪循環だよね。

[129. 匿名]

会社を辞めても、自身で他の職種、仕事を探せるなら時期、引き継ぎは関係無しで突然に他人を気にせず辞めて行くだろうし、その仕事しか出来ない人にとっては辞めると言う選択肢は無いと思います。他人からどんなに達観してる、良く我慢してると言われても人は強い精神の人は大丈夫だと思います。今居る会社でも凄い人、尊敬してたのに私が来て直ぐ辞めた人とか、居ますので。

[130. 匿名]

厚労省の関連団体。
元々パワハラ酷いけど、人員削減するしまた仕事量増えるらしい。
それよりミスの隠蔽なんとかしろよって感じだけど。
人の質も悪いし、休みや給料も減るし終わってる。

[131. 匿名]

>>1
あった
今まで会社引っ張ってきた幹部の、めっちゃ仕事できて人望あるカッコいい女性が新しいトップと喧嘩になって会社辞めて、また尊敬してた先輩も辞めて
同僚ともうやっていけないよねーって言って一緒にやめた
新しいトップは逃げて、新しく入れた若いスタッフが働いてるけどもう潰れる

[132. 匿名]

私は残される側…。1日に変則勤務含めて9人必要なのに9人しか残ってないw
人員不足は私のせいじゃないから、ちゃんと有給も取って、無理なことは無理ですって言って、適当にやろうと思う。上の人が頑張ってくれ

[133. 匿名]

前職でも大量の退職ラッシュあって、転職先でも入社前に退職ラッシュあったらしい。

[134. 匿名]

>>1
おかしい方が残りまともなほうが辞めたら、
この社内は善悪の感覚が狂ってるという事実に耐えられなくて辞める人は多い
誰もがもともとそれに気づいてたけど必死に気づかないふりをして自分をだましだまし働いてきたのに、退職で理不尽から目をそらせない状態に追いやられる
そりゃあみんな続々と辞めるでしょ。

[135. 匿名]

精神科の診断書もらって傷病手当引っ張るだけ引っ張って辞めると言ってる人がいる(今、休職実行中)。その分、人の補充もないから残ってる人に負担増えてしんどいからと辞める人いる。元凶は傷病手当ババア

[136. 匿名]

>>94
不思議なことに、原因となった本人って、自分が原因だと全く気づいてないですよね。そのポジティブ？な精神、本当見習いたいです（笑）

[137. 匿名]

女上司が、結婚して子供欲しいから仕事辞める！っていきなり言い出して、後任になんの知識もないおっさんが採用されたけど、おっさん威張るだけで何もしなくて呆れた部内の社員が一気に退職した。
会社は事業縮小したり打撃を受けた模様です。

[138. 匿名]

前職で、社内外で誰からも好かれて仕事も出来てた女性が突然辞めたあと、○○さん居ないならもういいって何人か辞める人が出たのは驚いた。

[139. 匿名]

辞めるって言ったら上が焦って翌年の採用4人するって言ってた。でも、疲れたから退職した。
退職して、すぐまた仲良い後輩と同期ももう無理ってなったらしく辞めるって上に伝え退職したから、結局忙しさが解消されなくって次は3人採用したらしい。
残っているのは、何年も資格が取れない同僚と机の汚い自分のペースで仕事をする先輩と新人達。
どうなったかは知らない。

[140. 匿名]

娘の保育園の先生が一気に5人辞めた。
入園してからずっといてくれてた先生ばかりだから、娘も私もめちゃくちゃショック受けてる。
ブラックなのかなあの保育園。

[141. 匿名]

退職したいですって相談したHRの課長が、私が退職する1ヶ月後に退職するのを知ったよ。
どんな気持ちで相談受けてたのか、、
まさか辞めるような人だと思ってなかったからびっくり

[142. 匿名]

退職ラッシュ中に転職が決まって辞めましたー！
辞めるまでの1ヶ月、上司からの嫌がらせがキツかった笑
昨年度だけで8人退職。

辞めてよかったーーーーーー！！！！！

[143. 匿名]

>>110
私看護師3年でギブアップして、今年度から会社員してる。
コロナが無かったらもう少しやってたかも。プライベートでも行動制限しなきゃいけないことに疲れちゃった。

[144. 匿名]

総合病院の医療事務だけど、去年事務だけで一気に7人辞めてった。みんなそこそこベテランの人だから残った人でまわすのがまあキツくて、仕事の負担も増え職場の雰囲気も益々悪くなってきた。私も体調崩したのと結婚が決まったのもあって辞めることにして、先日やっと上司に伝えたところ。そしたら他の同僚でも同じく辞めたがってる人が何人かいるらしく困ってた。そりゃボーナスも出ないし給料もバイトと変わらんようなとこなんて辞めたくなるよねえ。

[145. 匿名]

創業者が引退
後を継いだ息子とその子供(娘)が経営はじめて1年以内に30人以上いた社員が4人まで減った！赤字タレ流してますが先代のポケットマネーで延命。

[146. 匿名]

ボーナス後は退職ラッシュ多いよね。
特に冬は年内でみたいな。

[147. 匿名]

>>102
ウチは欠員を異動や新規採用から補充してもこの1年ですぐ辞めていったよ。
しわ寄せは来てるけど、来たる退職に向けて50日も残した有給を少しずつ消化してる。

[148. 匿名]

>>147
50日も有給あるのすごい！

[149. 匿名]

私は残される方だわ
辞めてもすぐに職は
見つからないから
辞められなくて苦労した
経験がある

[150. 匿名]

>>23
保育士と幼稚園教諭は違わない？世間で散々言われてるのは保育士だけど

[151. 匿名]

>>113
無能だから人をいびる事しか出来ないんだろうな

[152. 匿名]

>>148
結構な日数の有給付与されたけど、使われないままよ。
子持ちの同僚が、子供が風邪引いた咽喉が痛い頭痛がするから付き添うという理由で休みまくるのでw
今のご時世、体調不良で休みますなんて言えないしなぁ。

[153. 匿名]

>>1
保育園で勤めていた2年目に入る時、正職、パートさん含め8人ぐらい辞めていった。
毎年何人かは辞めていった。

[154. 匿名]

>>17
ほんとこれ

数人辞めて新人入る→日々の膨大な業務プラス新人教育で忙殺される→手が回らなくなり新人ほったらかしになる→新人辞める

いつも悪循環

[155. 匿名]

>>9
何かありますね。

[156. 匿名]

>>1
上司が無能とみなされそう

[157. 匿名]

>>14
そう。底意地の悪いお局・中間管理職・上司とかに呆れて、まともな人が辞めていく。
職場の人間関係って、気が強くて意地の悪い人が勝ってしまう生き残りゲームって感じがして悔しくてならない。
あとは、気が強くて性格の悪い奴に何故か興味を持たれなくて淡々と仕事だけやれる運のいい人も残れる。
残りの生き残れなかった人が結婚か転職していくしかない感じ。

私は生き残れなくてずっと転職してる層です😢

[158. 匿名]

>>104
人手不足の原因を調べて改善しないよね会社って。
私の今の会社も同じ。私も今月いっぱいで退職します。会社の上層部がほんと無能のクソだから！
社長を含め上層部の連中はいつもなにしてんだ！って思うよ。会社潰れろ！って思いながら仕事してる。ならば辞めた方が良いやと思った。

[159. 匿名]

新しく上司になる奴が私が居ないと無理とか言ってきてマジでキモかった。男なら全部俺がやるくらいの勢いでやれよ、やる気も無い無能について行く気はないから辞めるけど次探すのもしんどいな…

[160. 匿名]

4月から新しい職場に来たばかりだけど、もう辞めたい。

これはこう解釈してこれで進めて良いですか？って聞いたら「資料をよく読んでないのに質問しないでもらえますか？自分で考えもしないで何でもかんでも聞かれるのは困るんですよね」って言われた。
よっぽどとんちんかんなこと言ってしまったんだと思ったのに、それで正解だった。「時間かけすぎだからもっとスピード感もってくれないと困る」と怒られた。
振り返って考えても最初の質問の仕方は問題ないし、合ってるよの一言ですぐ終わらせられたのに。