コロナ休暇、2年足らずで計177日分取得した市職員も…診断書は「省略可」

[1. 匿名]

コロナ休暇、２年足らずで計１７７日分取得した市職員も…診断書は「省略可」 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン

川崎市役所で、新型コロナに感染した職員や、保育所の臨時閉園で子どもの世話が必要な職員らに認められる「特別休暇」を、２年足らずの間に計１７７日分取得した職員がいることがわかった。市は、同休暇が乱用されていないか実態を調べる。

特別休暇は災害対応や家族の看護、介護などのために設けられており、市は２０２０年春から、国に準じてコロナ対応でも使えるようにした。

取得者には診断書などを求めるのが原則だが、コロナ禍拡大による医療機関の 逼迫ひっぱく などを考慮して省略可としてきたという。

[2. 匿名]

やりたい放題だな

[3. 匿名]

休んでも業務に支障が無い職場っていいよねえ～

[4. 匿名]

コロナ休暇って有給あつかい？

[5. 匿名]

>>1
川崎だもんね。驚かない

[6. 匿名]

2年のうち4分の1を休めてしまうとは

[7. 匿名]

辞めさせたら？
仕事したくないんだろうからwin-winだよ

[8. 匿名]

これだから公務員は…

[9. 匿名]

氷山の一角だろうね

[10. 匿名]

公務員が勝ちだわ

[11. 匿名]

なんか感覚がいろいろおかしいよね、川崎市って。

[12. 匿名]

どんどん調査した方がいい

ずるいやつっている

[13. 匿名]

特別な有給?
自分の通常の有給は使わないで１７７日なんかね
給料もらってほぼ休みって感じ

[14. 匿名]

その職員、普通に考えていらないよね…
でも公務員だし、手続きに不備がないんなら仕方ないんじゃね？

[15. 匿名]

代わりに業務増えてる職員が内部告発したのかな？

[16. 匿名]

こんなのがまかり通るってどんな職場なん？笑
ふざけすぎ！議員のみならず公務員も結構やばいよね。

[17. 匿名]

適正検査とか身辺調査とか厳しくできないもんね
個人情報とか差別とかいっちゃってさ

[18. 匿名]

>>7
嘘とか文書詐称とかなんか悪い事してるんなら懲戒免職とか出来るだろうけど、今のところ手続きに不備は無いって書いてあるからクビにも出来ないだろうね
仕事はしたくないけどお金は欲しいんだからやめる訳ないよ

[19. 匿名]

>>11
川崎が普通じゃないのは否定しないけど、他でもありそう

[20. 匿名]

専業で子供３人とかほしかったら公務員がいいよね
９年全くいかなくてお金貰えるし
そこからやめればいいんだし

[21. 匿名]

どこの部署なんだろう
暇な部署？

[22. 匿名]

モラルの欠片もないね。罪にならない所で貰えるもの最大限に！ってことでしょ…民間では有り得ない話。
当人も当人なら認めた上司も上司、普通じゃない。

[23. 匿名]

子沢山な人で家族が次々にコロナに感染したり濃厚接触者になったり
休校、休園になったりしたらそれくらいになるのかな

[24. 匿名]

私もいまコロナで保育園休園中で特別休暇取得中です。
時短で勤務するより、特別休暇で休んだ方が給料満額もらえるから、休んだ方が得。

[25. 匿名]

子供が3、4人いてそれぞれの濃厚接触やら臨時休校やらがズレて発生してたらありえなくもないような
でもこの書き方だと嘘ついてただけなのかね

[26. 匿名]

>>20
育休は３年とれるけど、給料は最初の１年だけじゃないの？

[27. 匿名]

公務員改革って必要だね。給与ベースを民間に合わせる必要ないし、優遇されすぎ。めちゃくちゃ仕事もしてる人がほとんどだとは思いたいけど、こういう事例を聞いても決して驚きはしないわ。

[28. 匿名]

それだけ休んでも仕事が回るならその人は不要なのでは？

[29. 匿名]

>>15
同じ職場にいたら普通に腹立つしとっとと辞めさせて真面目な人入れてくれと思う

[30. 匿名]

>>3
だよね。

うちもコロナ休暇あるから！って説明あったけど仕事を調整してくれるわけじゃないから結局小２の子どもを家に置いて働いたよ。

まぁ乳幼児なら置いとくわけにもいかないだろうけど。

[31. 匿名]

一度全員再調査した方がいいね

[32. 匿名]

>>26
給料じゃなくて育休手当じゃない？
給料の６割ぐらいでる。

公務員は産休が有給。

ただ産休育休は復職前提だから、取った後辞めるのはモラル的にどうなの？とは思う。

[33. 匿名]

そんなに休んで

職場は自分なんていなくても十分回るわって分かってるけど寂しくなってきそうw

[34. 匿名]

>>17
公務員の採用試験で適性検査はあったよ
倫理の選択問題みたいなやつ
あと家族調査は入職のときと1～2年に1回くらい部長に確認される
変更あったらその都度自分の職員情報パソコンで更新するよ

[35. 匿名]

「権利」って言えばその通りなんだけど、本当図々しい人の勝ちだよね

[36. 匿名]

>>5
何県人？川崎って広いんだけど。
それに職員が全員川崎市民だと思ってるの？

[37. 匿名]

>>8
と一律に言われるから本当に腹が立つよこういう小狡いやり方する身勝手なバカな人には。

[38. 匿名]

>>5
視野が狭い

[39. 匿名]

乱用したりズルする人がいるから本当に困っている人が困るのに…。
何においても不正ありきで見つかったらキツいキツい罰則にするしかないのでは。

[40. 匿名]

登園自粛があったり、風邪症状あると登校登園できないのは事実だから、無給での休み扱いにすればいいんじゃない？
従来の欠勤だと公務員は処分対象になっちゃうけど、処分はされませんよでも手取りはガクンと減りますよっていう感じの
給料だけじゃなくボーナスも日数に応じて減額すれば、休む方も休まれる方も納税者も納得できるはず

[41. 匿名]

>>5
ふるさと納税で川崎市民に60億円も流失させられたらそりゃ公務員もやる気もなくなるわな

[42. 匿名]

２年足らずの間に計１７７日分ってかなり問題有り。

1年のうち、出勤する日は240日。その内、90日休んでる。更にこんな面の皮の厚い奴だから、有給最低でも10日は消化しているはず。12ヶ月で140日しか出勤していない。つまり、1ヶ月10日…
なーんかおかしいよね。

[43. 匿名]

>>1
こういう人がいるから、制度使いにくくなるんだよね

[44. 匿名]

>>3
ってことは、その人いなくても業務まわるんだから、辞めてもらってもいいね。

[45. 匿名]

>>8
生活保護受給者が嬉々と叩きそうなニュースだね

[46. 匿名]

>>1
川崎市に住んでるけど、保育園の登園自粛要請が長すぎるんだよね。
去年の夏から秋、今年の1月から今までずっと出てる。本気で従うとこういうことになりかねない。
ニュースの人がどういう意図かはわからないけど。

[47. 匿名]

環境局の職員？

[48. 匿名]

>>3
寧ろその人来た方が仕事増えるまでありますからねw
本当はやめて欲しいけど今のご時世あまり強くは言えないらしいです…。

[49. 匿名]

>>4
有給あつかいだよ。
コロナ特別休暇で、もともとの有給は消化されないはず。役所は

[50. 匿名]

>>44
うちは、その人の代わりに周りが毎日残業して回してた。しょうがない事だし本人悪くないけど、家族犠牲にしてまで業務回したんだから手当くれって思ったわ…会社が悪いですねコレは

[51. 匿名]

>>41
ふるさと納税額がいくらであろうと、給与やボーナス変わらないのに？

[52. 匿名]

>>3
休んでもクビにならないって羨ましい！

[53. 匿名]

>>26
育休手当は一人につき2年まで出たはず

[54. 匿名]

>>47
市教育委員会事務局の男性職員

[55. 匿名]

>>53
保育園落ちた場合ね。続けて産み育てる場合は一年でしっかり終わるよ。

[56. 匿名]

元公務員で現在は某省庁の出向先で働いてるから解説するよ。

公務員の有給休暇は、年次休暇と特別休暇ある。

年次休暇が理由を問わず使える普通の有給。
特別休暇は災害とか育児関係とか特定の理由に該当すれば取れる有給。

どちらも出勤時と同じ額もらえる。

年次休暇は年間20日、特別休暇は理由により付与される日数が異なる。

でも特別休暇の場合、取得時に提出する証拠書面が必要なこと多いから川崎の対応は微妙だね。

[57. 匿名]

通常の休みやら年末年始もプラスしたら、ほぼ出てないんじゃないの？

[58. 匿名]

>>49
それを悪用してる職員がいるのか…最低
その費用税金じゃん

[59. 匿名]

子供をあずけられなかったら仕方ないような。
遊び呆けてたような書き方に疑問。

[60. 匿名]

>>41
関係ないでしょ

[61. 匿名]

>>1
特別休暇に日数制限ないの？それでよく仕事回ったね

[62. 匿名]

ずぶといなー。

[63. 匿名]

うちの職場は、特別休暇を取る時は学校や保育園からの休園休校のメールか書面を提出する事になってる。
それくらいはしても良いかと。

[64. 匿名]

>>3
うちは子供家に居る状態でヒーヒー在宅勤務したわ。
有給でゆっくり休めるなんてこの人普段何してたんだろ？

[65. 匿名]

いやこれ、なんの証明も必要ないまま休ませたのがおかしいでしょ

[66. 匿名]

>>49
民間もやってるよ。
休園休校で休んだ人の分は国から補助金が出たうえでの特別休暇。
うちの会社は書面（メールでも可）は必須にしてるけど。

[67. 匿名]

偏見かもしれないけど、役所の人って制度とか詳しいが故に、都合良くちょっとずるずる人いるよね。

[68. 匿名]

>>36
外国人にあまーーーーい市であることは確か

[69. 匿名]

登園自粛要請って、別に通わせてもいいわけでしょ？感染したとか濃厚接触者じゃない限り堂々と保育園に預けばいいのに。

[70. 匿名]

税金の横領と一緒じゃん
本人とそれを許した上席も同じく解雇して処分して欲しい
もとから働いてない公務員なんだからいなくても仕事に支障ないでしょ
これ、まわりの真面目に働いてる職員からのタレコミじゃね？

[71. 匿名]

>>66
民間はあっそうって感じだけど、税金は違うよね。
税金払わないっていう選択肢がないのにそんなやつに垂れ流しされるなんて許せない。

[72. 匿名]

>>71
ん？民間も税金でしょ？

[73. 匿名]

同じ公務員だけど、コロナで忙しくなったので休みが取れない。あと、コロナで休んだ人はみんな有給休暇使っていたよ。
これだからって一括りにされてしまうのが残念です

[74. 匿名]

>>26
育休3年まで取れますって会社ほかにもあるけど、そもそも育休手当は1年だけだから残り無給なんだよね
無給で生活できるわけないからふつうにみんな働く

[75. 匿名]

コロナと隣合わせで、気も休まることなく張り詰めて働いてる方もいる。
その一方で、有給代わりに雇用調整助成金を使うやつもいる。

[76. 匿名]

申告するのみで使えたのだろうけれど、ここで算定してくれた方のをみたらちょっと異常な日数。
登園自粛のお知らせやメールがあったのか。
シングルなら仕方ないのかな。
ご夫婦なら、半々位じゃないの？