仕事ができないのを改善したい

[1. 匿名]

仕事ができなくて(無能)辛いです。勤務して四ヶ月ほど経っているのに中々仕事ができるようになりません。同じミスは繰り返してしまうし確認漏れやうっかりミスばかりで上司にも仕事が遅いし理解力がないと遠回しに言われてしまい精神的にも病んできました。

今の職場を変えるわけにはいかない状況なので自分でできることならなんとかしたいと思ってます。
仕事できなくて辛い方、改善策などありましたらアドバイスいただきたいです！

[2. 匿名]

まず同じミス繰り返すってどんだけよ…

[3. 匿名]

仕事できる人の真似をする。
これだけでだいぶマシになる。

[4. 匿名]

差し支え無い程度にどういう業種なんですか？

[5. 匿名]

>>1
メモして家帰って復習とイメトレ

[6. 匿名]

ごめんね、あなたも辛いけど一緒に仕事してる人も辛いんだよ…

[7. 匿名]

メモ取ってる？
ｔｏｄｏリスト作るとか

[8. 匿名]

知的障害かな？

[9. 匿名]

>>1
言われたこととか注意された事はメモ取ってますか？

[10. 匿名]

変えるわけにはいかないって言ってるけど仕事あってないんじゃない？怒鳴られないのはいい会社だな

[11. 匿名]

仕事って合う合わないもあるからな

[12. 匿名]

気を悪くしないでいただきたいのですが、軽度の発達障害などではないですか？ミスを繰り返すってあまりないですよ。

[13. 匿名]

働きたくない

[14. 匿名]

メモとってますか？？
ミスした原因を理解してますか？？

[15. 匿名]

4ヶ月ならまだまだ大丈夫よ。わたしなんか2年かかった。

[16. 匿名]

同じミスばかり繰り返してしまうなら、なぜミスをしてしまうのかの原因を把握して、そこを改善していくしかないんじゃないかな。

[17. 匿名]

>>1
大人の発達障害で検索。

[18. 匿名]

[19. 匿名]

声出し点検が一番よ

[20. 匿名]

>>1
何で同じミスを繰り返すのか自分で理解してる？
そこからだと思うよ。
自分も辛いだろうけど、フォローする周りの人の身にもなって。

[21. 匿名]

>>13
だな！

[22. 匿名]

向き不向きってあるし、職場変えられない理由って何なのかよかったら教えて欲しい

[23. 匿名]

うっかりミスとか確認漏れとかしっかり仕事してればないけど。

[24. 匿名]

同じミス繰り返した後になにか対策してる？

[25. 匿名]

まだ4ヶ月なら大丈夫！
先輩にくいついて学んでけばきっといずれ今よりスムーズに仕事できる様になるよ。
確認ミス多いならメモとるとか色々工夫してみたらどうかな

[26. 匿名]

今日のやる事リストをエクセルで作って潰していくってのが一番じゃない？

[27. 匿名]

＞同じミスは繰り返してしまうし確認漏れやうっかりミスばかりで

結局はちゃんと確認してないって事じゃないの？
確認は気合を入れてやったほうがいいよ。
私は２回確認してる。

[28. 匿名]

抽象的すぎてなーんもわかりませーん

[29. 匿名]

結婚してミスも許してもらえる環境で過ごすのが一番いいよ
これ煽りでもなんでもなく

[30. 匿名]

ミスしないように仕事してると人の4倍時間かかって、それで怒られる…どうしたらいいわけ？

[31. 匿名]

>>1
なんで転職できないの？
何の職種かわかんないけど向いてなさそうだよ

[32. 匿名]

>>1
家でもずっと復習する。土日も
頭でイメトレ
まだ四ヶ月なら巻き返せるよ！できる人は努力しないから

[33. 匿名]

>>1
メモとる
大事な事は目に入るところに付箋貼っとく
わからない事は素直に聞く

[34. 匿名]

何か対策してるのにミスを連発してしまうのか、出来なくて困ってるけど毎日同じやり方をしてるのか気になる

[35. 匿名]

発達障害疑って改善した方が早いかもよ

[36. 匿名]

>>1
仕事があってないかもしれないね。
付箋紙を活用すると良いとか聞くけど、忘れるときは忘れるもの…

[37. 匿名]

確認漏れっていうのは直せるんじゃないか。まずは確認するように徹底

[38. 匿名]

自分に不向きな仕事を選らんでしまったらどんな賢い人でも発揮できないよ
自分に合った職に就こう

[39. 匿名]

申し訳ないが、トピ文読んでも要領が悪そうなの伝わってくる。

[40. 匿名]

仕事はセンスと慣れだから。
半年後には今と違う主さんがいるはず。

スロースターターの人もいるからね、そういう人は本当に急にバリバリ出来るようになったりする。

[41. 匿名]

確認ミスを自覚してんのに繰り返すのって、タチが悪いと思うよ
その仕事貴方には、正直向いてないんじゃなかろうか？

[42. 匿名]

>>1
接客の時に教わったこと。

確認5秒　クレーム一日

とにかく最初は時間かかっても良いけど確認すること。ミスの対処が一番時間がかかる

[43. 匿名]

同じことをしても人によってミスの仕方は様々だからね〜。
皆んな次はミスしないようにこうやってみようって実は意識を変えたり、やり方をちょっと工夫したりしてると思うけど主はどんな感じ？

[44. 匿名]

どうして同じミスをしてしまうの？？まず原因を解明しないと。それができないからミスするんだろうけど

[45. 匿名]

アドバイスがほしいならもう少し具体的なことも伝えるべきでは?

[46. 匿名]

自分だけでできる最大限の努力＋ささいな愚痴を言い合える気の合う都合のいい仲間を見つけられたら、大体女は乗り気れる。

[47. 匿名]

やることリストを作成する
メモる癖をつける
指差し確認する

[48. 匿名]

[49. 匿名]

>>30
時間かけずミスしないようにする
これで怒られない

[50. 匿名]

なぜミスしたかを客観的に振り返って、それをしないように気をつける！
感情にまかせて落ち込んでても仕方ない。

[51. 匿名]

>>10
ね。主のためにも周りのためにも転職考えていいと思うけどな

[52. 匿名]

>>19
車掌さんがやってるね！

[53. 匿名]

>>1
職種おしえて
例えば壊滅的にパソコン苦手なのに事務とかだったら、そこからもう問題だし…。

[54. 匿名]

本気で真剣にやってて改善できないなら、向いてないと思うから病む前に転職したほうがいい。
接客は社内で表彰されるくらいできたのに事務に移動した途端仕事できなくなって病んだ人もいるよ。

[55. 匿名]

>>6
何度も同じこと教えてまたミスして、また教えてミスして…その度にフォローする側の気持ち無視

[56. 匿名]

その仕事がたまたま向いていないのか、社会に出て何かすること自体が苦手なのかにもよるね
私は後者で、両親にお前は仕事をしない方がいいって危機感を持たれて、早めに婚活して今専業主婦（たまにパート）してる
正直家事もミスばかりだけど、自分でリカバリーできるからなんとかなってる

[57. 匿名]

同じミスを繰り返すって
一度ミスしたら慎重になると思うんだが

[58. 匿名]

>>1
前の仕事はどうでしたか？今回の仕事が初めて？

[59. 匿名]

イメージってこびり付くとなかなか払拭できないのよね…

[60. 匿名]

私もよくミスをする人間でしたが自分で直しました！

まずメモをとる、できると思っていることでも見る、そして何度も確認する。時間がかかりますが、ミスするよりマシだと思って確認する

そして、頼まれた事はすぐに終わらせる、できない時はリストにメモ

焦らず、完璧にできるようにします！

[61. 匿名]

>>40
そうかなぁ、仕事合わなければいつまで経っても出来ないと思うよ。

[62. 匿名]

>>1
主中途？前の会社で出来てたなら職場が合ってないんじゃないの。あとプレッシャーかけられたり監視されてるとミス起こるの当たり前だよ。パワハラ受けてない？
私はパワハラで鬱になったんだけど、そもそも前職と少し業務内容が違っていて向いてなかったんだなーって思う。向いてないからイライラされたんだなって。

[63. 匿名]

トピ主はアドバイスほしいっつってんのに罵倒しかしてない人いて草生えた
トピタイも本文も読めないんか

[64. 匿名]

というか、この時間にガルちゃんしてる人って働いてんの？(笑)無職や専業主婦でアドバイスとかやめてよね

[65. 匿名]

>>1
なんで仕事変えるわけに行かないの？？

今の時代会社のほうから辞めてって言えないから、会わなくて辛いなら主から辞めてあげないと会社も困るよ

[66. 匿名]

兎にも角にも確認。何度も確認する。
自分を信じない。

理解出来てなかったら、理解出来るまで質問する。

[67. 匿名]

>>61
たかが4ヶ月では何もわからんよ

[68. 匿名]

仕事できない人ってなんか焦ってない？覚えなきゃメモ見ないようにしなきゃ先輩みたいにバリバリやらなきゃとかさ、勝手に焦ってまだ完璧に仕事を身に付けてないのに思い込みで自己流で仕事してミス。まずはさ落ち着いてくれ。メモ見ていいからさ。主さん心当たりない？

[69. 匿名]

慣れてないのもあるかもしれないけど、自分の意識の問題もあると思うよ。
基本受け身になって自分から行動しなかったり、自分の意思がないような質問をしたりしてないですか？
新卒なら許してもらえるかもしれないけど、アラサーや中途でその姿勢だと厳しいかも。
うちにいる40過ぎの中途の人がそうだけど、何にも考えずに伝書鳩みたいなことをされると相手はキツい。
自分の意思がないってことは相手に判断させる（その責任も負わせる）ってことにもなるから。

[70. 匿名]

>>64
自分お昼休みッス！

[71. 匿名]

うちの職場にもいるけど、自覚ある分だけトピ主のほうがマシなのかなんなのか…

人によってはウザがられることなんだけど、個人的には復唱確認をしてほしい
ブツブツと独り言をいう羽目になっても気持ち悪いって思わないから
口に出してやること確認しながら作業進めてほしいなって思う
目と耳と手と脳みそと舌と感覚フル活用してほしい

[72. 匿名]

>>54
私作業系得意なんだけど(工場、倉庫、PC入力)接客本当に苦手だわ。接客で長続きしたこと無い。

[73. 匿名]

発達障害って意見多いけど、うちの職場の発達障害さんは、考える力は弱いけど教えた事や決められた事はしっかり頭に入れてマイルール的な動きをするけどパソコン作業とかはミスなくこなしますよ

[74. 匿名]

>>55
ここまで来ると任せたくないから自分で仕事やっちゃうわ
でもそうすると仕事任せてくれない！って思われるよね…

[75. 匿名]

>>64
フルフレックスなんで1時で終わった

[76. 匿名]

>>1
どんなミスするのかがわかってるみたいだから、次はどういう状況の時にそういうミスしやすいか思い出してみて。
確認漏れは急いでたり焦ってるからなのか、そうじゃなくていつもそうなら、一度できた仕事は間違ってるって気持ちで3回は確認する、とか。
ただ、正直向き不向きは絶対あると思うから仕事を変えるのも考えたほうがいい。
うっかりミスが命取りになるような仕事じゃなくて、成果があげられれば些細なミスは問われないような仕事とか。

[77. 匿名]

>>64
休みでーす

[78. 匿名]

>>64
総合職育休中じゃダメか？

[79. 匿名]

>>64
視野狭っw

[80. 匿名]

同じミスするってわかってるなら同じミスを繰り返さないようにするしかないと思う。
4ヶ月なら仕事が遅いのは仕方ないと思うけど、ミスを繰り返すと悪目立ちして信用失うよ。
まずはミスをせず確実に仕事をやることを目指しましょう。
スピードはミスをせず仕事をこなせるようになった後で良し。

[81. 匿名]

>>63
主の文じゃアドバイスしようがない

[82. 匿名]

1ヶ月前と今とではどうですか？ミスは減っていますか？減っていなければ転職も考えるべきかと。

[83. 匿名]

>>63
罵倒なんて見当たらないけど。アドバイスしたいから皆質問してるんじゃない？

[84. 匿名]

>>1
同じミスは繰り返してしまうし確認漏れやうっかりミスばかりで上司にも仕事が遅いし理解力がないと遠回しに言われてしまい


全部自分の努力しだいでどうとでもなることばっかじゃん

[85. 匿名]

メモとって自分でチェックリスト作って毎回確認するしかないよ。あれこれ手を出さないで自分の与えられた仕事を確実にこなすという思いが必要

[86. 匿名]

>>63
罵倒？？見当たらないけど、どこ？？
アドバイスもなにも、自分の意識の問題

[87. 匿名]

>>78
ダメだな。子育てに専念しなさい👶

[88. 匿名]

>>1
ミスを繰り返さない努力はしてますか？

[89. 匿名]

>>10
えええ田舎会社もクソな零細にもいたことあるけど怒鳴られたことなんて一度もないよ
怖いわ

[90. 匿名]

がる民は自称仕事の出来る人ばっかりだから参考にならんよw

[91. 匿名]

>>71
指差し確認して自分でしっかり確認するしかないよね。

[92. 匿名]

ライン作業で確認する間も無い場合はどうしたら良い？慣れたら1秒2秒の余裕は産まれるのかもだけど。

[93. 匿名]

>>1
仕事が遅いと言われるから確認もせずにミスが起こるのか

確認してるから仕事が遅くなってしまい、さらにミスまで起こしてるのか

[94. 匿名]

>>1

辞める以外でと書かれてるのは認識の上で、

畑違いの仕事を選んでませんか？
私も全く経験のない職種で業務をした時は知識、理解力のなさで本当全く仕事ができませんでした。
その後得意分野は転職した所、いつもの能力を発揮できて問題なく仕事できています。
向き不向きはあるので、どこに行っても同じというわけではなければ、転職も視野に入れるのも良いかと思います。

[95. 匿名]

SEだけどめっちゃできる先輩は文章書くと絶対誤字脱字してしまうからってモニターを指差ししながら最終チェックしてるよ。

[96. 匿名]

>>1
前職で管理職をしていて、新人教育も担当していました。言える範囲で、具体的にどのような職種なんでしょうか？
仕事内容がわからないからなんとも言えないけど、4ヶ月だったら完璧にできなくても仕方ないかなとは思います。だけど確認漏れ、うっかりミスはやり方次第で防げることだと思うので、一度やってしまったミスは「防ぐためにはどうしたらいいか？他の人はどうやってミスを防いでるのか？」周りの人に工夫の仕方を聞いてみるのもアリだと思います。自分で考えるよりもいい方法があるかもしれません。

[97. 匿名]

>>74
難しいよねー
でも私も自分でやっちゃう派かな。
頼んだことでイライラしたくないし、自分の方が確実ならそっちを選ぶ。正直あまり関わりたくないって気持ちになっちゃう。

[98. 匿名]

>>1
大人になってから(働いてから)発達障害だと判明する場合もあるし1度精神科に行ってみては？

私も40歳になるまで普通に過ごしていましたが ある会社でパワハラにあい育児家事仕事の両立に悩み鬱になりそこで発達障害だと診断されました。
今は専業主婦ですが、そろそろ障害者雇用で働いてみようかと思っています。

[99. 匿名]

>>15
私も2年かかった。
ミスがあるのが前提と考えて見直し、見直し。
チェックリストを作ったり色々工夫。

習うより慣れろ。どんな事でもいつかは慣れる。
できるようになるよ

[100. 匿名]

レジが遅いって言われるんですが、ダメなんですか？ミスするよりいいと思うんですよね
並んでる人も文句言わないでミスするから

[101. 匿名]

私はローソンでバイトしたきりもう働いてないしあなたのほうが優秀だよ
私はローソンで一ヶ月だけバイトしてたけど覚えることが無理で毎日文句言われたから当日いきなり辞めてやったわ
カフェは何回もミルクとシロップ間違えてはうまく蓋も閉めれずこぼしたり、からあげクンはよく落とすからその落としたものを蹴って隠したり、レジは色んなクレジット系あるから覚えられず何回も間違えたりしてた
そしたらクソババアに私の迷惑になるんですけど言われて死ねって言ったわ
もう自分は精神がやばい

[102. 匿名]

>>1
漏れちゃうなら確認の意味ないぞい

[103. 匿名]

>>1
どういう職か書いたら経験者がポイント教えてくれると思いますよ。

[104. 匿名]

>>30
それはたぶん、とんちんかんな確認の仕方してるんじゃない？

どんな職種かわからないけど、例えば合計だけ確認して違ったら小計だけ見ていって違うところを探す。とかじゃなくて、全ての計算式が合ってるか見直すとか？

やり直したとしても普通の人の2倍くらいでしょ？

[105. 匿名]

>>1
同じミスを繰り返す、確認漏れ…

みたいな自覚あるミスに対して、現状ではどういう対策してるの？
それによって改善策もまた変わってくると思う。

[106. 匿名]

こんな地獄の谷底みたいな場所で聞く事じゃないwもっとちゃんとまともな人達のいるところで聞いた方が良いよw

[107. 匿名]

ポンコツ側のアドバイスww

[108. 匿名]

私も事務やら販売員やら色々したけどどれもうまく行かなかった。
ミス多いし、仕事教えてもらってる立場だと上の人に対して萎縮してしまうというかコミュニケーションもうまくとれず。
友達とかとはすごいテンションハイなのに職場となるとダメでとにかくミス多かった。そして帰宅すると疲労感すごい。
最近自分がＨＳＰにすごい当てはまっててちょっと生きづらい感じなのかなとは思う。

最近してる仕事は学校内の消毒作業。一人でする仕事でほとんど誰の監視もなく黙々とできてすごい気分楽だし続けられてる。
その人その人に合った仕事ってあるんだと思う。

[109. 匿名]

こういう職種でこんなことが苦手ですってもう少し具体的に書いた方がアドバイスもらいやすくない？
身バレしそうな特殊な仕事なんかな

[110. 匿名]

>>100
向上心は持とう？

[111. 匿名]

>>6
それをここで言う必要なくない？

[112. 匿名]

仕事ができないのはもちろん、やる気が全くない
仕事できる人ってある程度やる気がある人だと思う
やる気の出し方が知りたい

[113. 匿名]

>>100
文句言うヤツはフルオートのロボットレジの店に行けば良いんだから放っておけばいい。
たかが数分も待てないような無能なんだから。

[114. 匿名]

>>111
罵倒ってこれ？w

[115. 匿名]

発達障害とか自分に向かない業種じゃないなら意識が低いのかなって思うけど、自分でどう思ってるのかな。
言われたことしかやらないでそれもミスしてばかりだとそりゃいつまで経っても信頼されないよ。
冷たくされたり怒らないだけ優しい方だと思う。
主が自分で考えて行動しないと変わらないよ。

[116. 匿名]

分かるよ
間違えてないか何度も何度も見直してもミスする、自分でも訳が分からないんだよ。何であんな過剰なくらい見直してるのにミスするんだろうって思うよ。
あと仕事でABCやらなくちゃいけなくて、Bがめちゃくちゃ難しいとするじゃん、するとね「AB終わった！B難しかったのによくやれたよなあ自分」って思ってねCの存在忘れちゃうんだわ。社会人になって10年経つけどできないんだわ。
周りに迷惑かけてるし呆れられてるの分かるけど、自分ではどうしょうもできないんだ。ごめんなさい。

改善できるとしたらメモとって何度も見返して、これをしたら次どうなるかな？って先のことを見据えて動くしかないかなあ

[117. 匿名]

>>6
そして「教育が悪い」と言われる理不尽。
信じられない凡ミスを繰り返す人間にはじめて出会い、「いやがらせ？わざと？」とこちらが病みそうです。

[118. 匿名]

>>1
もうちょっと業種とかどんなミス繰り返してるのかとか教えてくれないと
改善策も出しようがないよ

[119. 匿名]

仕事できない人は物事の優先順位が立てられない人

そしてどう動いたらスムーズに進むか頭で考えられない
頭をフル回転させよう

[120. 匿名]

向いてない仕事はあるよ
馬鹿だから銀行１年でやめたよ

[121. 匿名]

うちのチームの後輩もそう
何度言っても確認を怠ってミスを連発する
退職してほしい
その子のせいで機会損失になる

[122. 匿名]

>>1
簡単なレジ店員とかやれば？

[123. 匿名]

>>6
だから改善したいとトピ立てているのでは？
そんな感情論ではなくてさ

[124. 匿名]

辛辣な意見ばかりで働くの怖くなってきた

[125. 匿名]

>>1
HSP?暇な仕事がいいと思います　

[126. 匿名]

>>73
うちにいる人はパソコンの操作はできるけど凡ミス多いよ〜。
誤字脱字多いから提出前に読み直すように言ったら、読み直してるけど間違いに気づけないって言われた笑

[127. 匿名]

>>1
自分に合う仕事と合わない仕事ってあるから、今の仕事ができないからってあまり悩まない方がいい。
仕事を変えるのも手。
同じ失敗を繰り返すのは、ミスをしてしまったことを考えながら仕事をしているからだけかもしれない。
仕事以外ではコミュニケーション等で困ることはないのでしょうか？
気づいていないだけで発達障害ということもあるし、一度心療内科とかに相談に行ってもいいかもしれない。
何もなければそれでいいし、話を聞いてもらえるだけでも楽になると思います。

[128. 匿名]

接客業なんだけど、うちの仕事できない人
お客さんから質問されたら
「あー…ゔー…あー…えーと…ゔー」
しか言えないやばいのがいる

ミスしないように仕事するからめちゃくちゃ遅くて口コミにすらクレーム書かれてる

[129. 匿名]

>>119
別にボーッとしてるわけじゃないと思うよ。フル回転させてるけど、方向性が間違ってるとかの問題じゃないかな。

[130. 匿名]

>>123
改善したいのに情報なしw

仕事できないのがトピ文からもわかる

[131. 匿名]

>>117
ごめんなさい。
もう生きたりしないので許してください

[132. 匿名]

>>2
確認漏れやうっかりミス
このへんは気をつけてれば改善できると思うけどなぁ…
理解が遅いとか仕事が遅いとかは経験でなんとかなりそうだけど、毎回同じミスばかりするのは仕事に向いてないんだと思う

[133. 匿名]

>>64
これよくあるコピペだよ
5ちゃんでも似たようなのよく貼られてる
スルースルー

[134. 匿名]

>>119
最終的に困り果てて一つのことだけとりあえずやってきて
終わったら確認するから持ってきて

…って仕事すら満足にできずにいる人もいるわ

[135. 匿名]

>>1
何事にも向き不向きがあるし、慣れも必要だったりするから変に凹まずに自分に出来ることコツコツやっていくしかないよ。どうしてもツラい(周りに迷惑をかける)なら、職を変えるのもありだと思う。

[136. 匿名]

>>1
確認漏れやうっかりミスが多いなら、うっかりせずに確認してください。期日には余裕を持って。
仕事できない人間ほど精度低いのに締切当日にやればいいと思ってる

[137. 匿名]

>>129
方向性が違うんだから、スムーズじゃない時点で頭フル回転させてないよね？

[138. 匿名]

>>100
混んでる時とか夕飯前とかだとダメかもね…
そんな強気でミスするよりいいと思うんですよーとか開き直らないでほしい

[139. 匿名]

>>134
うちのポンコツは何から手をつけていいのか分からずぼーっとしてた
1時間も

[140. 匿名]

>>1
今の職場は変えない事を前提にして

・どんな場面、理由で
　同じミス、確認漏れ、うっかりミスをしたか
・何があれば、または何をすれば
　それぞれのミスを減らせると思うか
を勤務時間後にでもノート等に書き出して、実行してみる。

全く変わらなければ、
・職場の人間関係が悪くてプレッシャーで能力を発揮出来てない
・業種、職種が向いていない
ので転職する、という風に考えてみては？

[141. 匿名]

今が稼ぎ時と週５で深夜まで残業続きだったけど頑張ろうとしたが、今日寝不足でしんどくてついに体調崩した
週５働ける体力がなぜないんだろうと落ち込んでいる

[142. 匿名]

>>101
コンビニは覚える事多いし手際も必要で意外とハードルが高いよ。。
身近で簡単そうには見えるけども。

[143. 匿名]

辞めて、ユーチューバーになったら
今の時代、ほんとに仕事できる人しか仕事ない

[144. 匿名]

主に迷惑かけられたわけでもないのに主に当たらない！自分が迷惑かけられた人に怒りなよ。
もっと詳しく教えてってのはわかるけど鬱憤ぶつけたいだけの人いるでしょ

[145. 匿名]

>>144
それもトピズレの感情論だね

[146. 匿名]

>>1
食事とか、睡眠はどうですか？

白砂糖のものを多く食べてたり
朝食にタンパク質が全然なかったり
特にお昼ごはんに、炭水化物を摂り過ぎると眠たくなるし

[147. 匿名]

ポンコツ側がいるね

[148. 匿名]

>>101

気持ち解るけど
>>タヒねって言ったわ　←アカンやつや

[149. 匿名]

いや、マジでこう言うのかなり悩んでてここみて一線超えたらどうすんだよ

[150. 匿名]

>>142
普通のレジに在庫確認、店内清掃品出し宅配便の手配にチケット、ホットスナックの用意にたばこに切手に公共料金の支払いに…って
めっちゃやること多いよね
スーパーのレジよりやること多いよ

[151. 匿名]

>>143
努力次第です。
YouTuberは逃げでしかない。

[152. 匿名]

物の理屈を理解する事ではない？

[153. 匿名]

職にもよるけど周りとは話せてますか？
新しい人のフォローは気にならないから今の内に相談したり謝罪したりしてた方がいいと思うよ
同じミスはメモをしたり家で確認するなどして繰り返さないようにしよう
何年何十年勤めてるのに同じことを繰り返すベテランの方がムカつくから大丈夫

[154. 匿名]

同じミスばかりってわかっている割に確認はしないの？
注意されるとその時は反省だけするタイプの人なのかな～
職場を変えられないってコネか縁故で入社？

[155. 匿名]

>>5
私もメモしたり家で復習したりするのは新人時代は当たり前というかそういう物だと思ってたんだけどガルちゃんで社畜だって言われた。覚えれない、ミスを繰り返すなら自分で努力するのが必要だと思うんだけどなぁ。

[156. 匿名]

>>111
同意。
辛いと言ってる人にこっちだって辛いとか言うのって相当空気読めないと思う。
アスペとかかな。
多分こういう人って、自分は仕事できてると思ってるけど周りを困らせてるタイプ。

[157. 匿名]

同じミス繰り返すのは何でミスしたかって事を理解してないんじゃないの？？

[158. 匿名]

>>13
私は会社にも仕事がどちらか言うと嫌いな方
与えられた仕事はキッチリしますが理不尽だと感じたら休んだり辞めたりします！ってねんをおしてる

[159. 匿名]

>>10
パワハラに厳しい世の中だからパワハラ丸出しで怒鳴る会社なんてもうそんなになさそう

[160. 匿名]

>>1
メモ取ってノートに整理して、それを見ながら仕事してるのにミスを繰り返すなら、そもそものメモが間違っている可能性がある
一度ノートを上司や教育係に見てもらったら？それで内容に問題がないなら、あとは反復で覚えていくしかないよ

[161. 匿名]

自分から仕事探して動かないと単なる邪魔な置き物になる。
先輩の動きを見て、分からない事は忙しくないタイミングを見て聞く。
学校じゃないし、仕事だから時間に対してお金が発生してる意識がないと完全にお荷物扱いされるよ。

[162. 匿名]

>>143
ユーチューバーってそんな簡単に稼げないよ
言い方悪いけど無能な人ほど会社員やった方がいい

[163. 匿名]

生産性を上げる努力とミスを減らす努力をしないといけない
寝不足でしんどい時に限ってできる
体に余裕がある時でも精神的に辛いと（雑念多い）ミスする

[164. 匿名]

>>1
四ヶ月ならミスもあるよね。
でも繰り返したくないなら
マニュアル化できるものはマニュアル化して手順通りにやる
チェックはダブルチェックするにしても日を跨いでやるとか(時間をおく)
仕事が遅いのは、仕事に慣れたら早くなるかもしれないし
理解力がないのはもう仕方ないから、わかるまで聞こう。わからないままやるよりマシよ

[165. 匿名]

>>156
アスペとかも言う必要なくない？
あなたもアスペ？

[166. 匿名]

飲食店でパートしてるけど、たまにレジ打ちミスしてしまう。
そのミスのカバーは先輩がしてくれるけど、私がパート終わってレジ閉めのときにカバーしてくれてるみたいで、ミスのカバーの仕方がわからない。
きいても、私がやっとくから大丈夫だよって言ってくれる。
ミス自体は数ヶ月に1度くらいなんだけど、教えてもらえたらパート時間内にやりたいんだけど、、

[167. 匿名]

やっぱ冷静さじゃないかな
焦りは禁物

[168. 匿名]

>>138
スーパーじゃないんで夕食前とかないんで
ミスしてほしいの？欲しくないの？どっちなの？

[169. 匿名]

>>166
違算出てるってこと？

[170. 匿名]

>>156
アスペルガーVSアスペルガー

[171. 匿名]

>>169
じゃなくて、違う合計で打っちゃってレシートが違ってしまうの
お客様にはレシートが違ってしまうけど正しい金額で渡してる

[172. 匿名]

独占業務がある資格をとって、そっちに転職。
受かったからには間違いなくその分野の素質はあると思えるので。

[173. 匿名]

>>168
ミスしなくて素早い人に変わってもらって
ミスしたって客のせいじゃなくてあなたのせいだからそれはどっちでもいいよ
お店側とアナタの問題よね

[174. 匿名]

>>5

わたしも家で覚えたし昼休みも勉強した。
金融関係に転職して必死だった。
今は惰性的になってる。

[175. 匿名]

多分作業の目的がわかってないのかも？
この作業は結果的に〇〇だからここを気をつけなきゃ、って考えないとどうでもいいところを気にして本当に気にしなきゃいけないところをスルーする気がする

[176. 匿名]

>>166

営業中は忙しくて流れを止められないのかも。
締め業務の時にほかのもまとめて精算するから
その時にいろいろ処理するんじゃないかな？

[177. 匿名]

最近、若手が責任感全然もたずに仕事してるから注意すると泣く、休む、親出てくるってこっちが怒られるからもう怒らないし期待もしない
自分で学習して教えてほしいっていう子だけに教えてるけどそれでさらにどんどん差がつく
古い考えだし時代遅れと言われるかもしれないけど給料貰ってるだろと言いたい

[178. 匿名]

>>171
そういう間違えたレシートってためて置く場所なかった？普通によくあることだから間違えたレシートはそこに置いて正しいのをもう一度打ってお客さんに渡してた覚えある…
みんな必ずやるミスだから何かしら策があると思うんだけど…

[179. 匿名]

>>177
で、この人が仕事ができるようになるためにどうしたらいいですか

[180. 匿名]

>>177
そんなゆとりの権化みたいな人いる！？
若手の中でも浮くよ、そんな人は

[181. 匿名]

>>142
コンビニ3年間経験あるけど…
(店舗閉鎖で辞めざるを得なかった。)

拘束時間も4時間程度で慣れれば忙しい方が楽しくなるし

今日もこれから行く訪問介護パートよりはかなり気楽だと思ったよ。

[182. 匿名]

自分のしたミスをノートにまとめる
先輩からアドバイスをもらう

[183. 匿名]

>>180
逆にいないんだね、羨ましい
うちの職場、去年から数えると3人の親でてきてるよ…
命を預かる仕事だから厳しくはなっちゃうけど
男の子も休むしもうわからないね
そのせいで指導してる中堅が病んでどんどん辞めちゃった

[184. 匿名]

>>1
どんなミスするのかがわかってるみたいだから、次はどういう状況の時にそういうミスしやすいか思い出してみて。
確認漏れは急いでたり焦ってるからなのか、そうじゃなくていつもそうなら、一度できた仕事は間違ってるって気持ちで3回は確認する、とか。
ただ、正直向き不向きは絶対あると思うから仕事を変えるのも考えたほうがいい。
うっかりミスが命取りになるような仕事じゃなくて、成果があげられれば些細なミスは問われないような仕事とか。

[185. 匿名]

>>106
地獄の谷底わろたwww

[186. 匿名]

同じように仕事出来ないやつにきく時点でおかしい

[187. 匿名]

>>155
メモや復習しなくても覚えられ、優秀で仕事できるなら勿論しなくていいけど、できないなら自分の時間を使って会社に貢献できるようにしないといけないよね。お金もらってるんだから。
それを社畜だというのはだいぶ的外れ。

[188. 匿名]

>>131
誰か知らんが生きなよ。

[189. 匿名]

私も気をつけていても小さいミスしてしまいます‥
上司には特にそれについて咎められません‥
もう、辞めた方が良いと思いますか？
_(:3」z)_
アドバイスください‥

[190. 匿名]

日本人同士で潰しあって鬱病になったり離職して移民が必要になっちゃうよ

[191. 匿名]

>>1
自分でダブルチェックせえよ
私も人より要領も応用もできない自覚があるからなれるまでは毎日仕事の流れの無駄な手数省くように頭の中でシュミレーションしたよ
今は人より多くこなせるよ

まあ、本当に頭の良い人達には仕事量敵わないけどさ。

[192. 匿名]

>>180
周りが年上ばかりとか、同年代が同じ部署にいなかったりして若手がその人だけだったりすることもある

[193. 匿名]

注意された怒られたて記憶だけに焦点合ってるからだよ、何のミスで私は注意を受けたのか
学習してないからじゃない
ミスった怒られたショボーンの繰り返しなら
そりゃ何度も同じミスするよ

[194. 匿名]

仕事を要領良くこなす人とか表現するけど
違うからな、新人なら何でも最初は失敗もするし怒られる、でもこれがストレスに感じるし自分も辛いからこのミスは二度とやらないを積み重ねて
なんか要領良くやってる様に見えるのよ
ただ気をつけてるだけ、気をつけるこれが抜けてるんじゃないの？

[195. 匿名]

>>173
なんで素早さを客が要求してくんの？

[196. 匿名]

同じミスばかりするのに慣れちゃってるというか、危機感が薄いんじゃない？
そのミスがもしかして会社全体に損害を与えてしまうかもと思えば、かなり細心の注意を払うと思うんだけど。
自分だけ怒られればいいや…とかじゃなく、もっと大きな視点と想像力を養うことだと思う。
職種わかんないから的外れならごめん！

[197. 匿名]

主じゃないけどレジ担当で感度良好のレジにかわってから商品の金額が２回同じのはいってしまいミスしてしまいます。おそいから早くとあせらさると特に。確認の目視してるんですが、みれてないんでしょうかね

[198. 匿名]

>>6
自分が仕事できると思ってる人ほど厄介なものはない

[199. 匿名]

またミスを怒られたらどうしよう、って気になりすぎる段階に入るともっとミス呼び込む負のスパイラルなるよね

目の前の仕事を正確にやることにに意識が向けられなくて、作業しつつ頭の中は、ミスをよく怒ってくる相手の動向に意識が向いてしまってる
その相手がめっちゃ気になるようになってない？
常にそう言う悪い意味での緊張モードだと減るミスも減らない

[200. 匿名]

>>3
ほんとに仕事早い人がいて観察したいんだけど自分の作業でいっぱいいっぱいで見てる暇がない
それに見られる方も嫌だよね、、

[201. 匿名]

>>1
今からトピ主さん現れて、自分が欲しい回答を貰えるように立て直せるかなあ。
仕事できない→ADHD・LD・アスペルガーでは？って流れが増えてるけど、主は仕事を出来るようになりたいのであって、原因を知って諦めたい訳ではないもんね。

最初に条件出しとかないと、荒れるのはしょうがないけど、
主さんがいらっしゃったら、
＞＞1(返信)の形で、業界と職種、経歴、今まで繰り返したミスの内容を書いてね。
近しい経験のある方がアドバイスくれると思うよ。

[202. 匿名]

>>40
伸び方ってほんと人それぞれだよね。必ずしも時間と正比例するものではないと思うし。

[203. 匿名]

>>1
ミスしやすいのは出勤前に呪文のようにして唱えてる
あと私は紙に繰り返し書くと覚えられるかな

[204. 匿名]

>>1
職種がわからないのでなんともですが
一日のタイムスケジュールを書き出す(余裕を持って組む)
それぞれの仕事の大まかな流れを書き出してしっかり覚えるとかかな？

[205. 匿名]

>>29
短時間とかって仕事楽だけどつまらない。短時間と長時間だと仕事内容ちがうし既婚でも収入とか十分あってもフルで働くのがあう人もいる。

[206. 匿名]

フォローする側だけど

・メモをとらない
・分かってないのに分かったふりをする

出来ない人はみんなこれに当てはまった。
分かったふりするならしつこくてもいいから聞いて欲しい。

ミスされるより何度も聞いてくれたほうが私はいい！

[207. 匿名]

合う合わないはあるが
ミスをしてしまう人はどんな仕事してもミスをする
むしろ慣れない職種いくともっとミスするから
今の職場で耐えるしかないよ
急がない、一個一個確認する
私は確認項目リスト作って見ながらやってるけど
たまに見ないでやってみて修正できる直前でまとめてリスト見ると漏れがあって修正ってことがあるからどんなに急いでても必ずリスト見ながらやるか最後に確認してる

[208. 匿名]

>>100
レジはや早い人ってミスしてもその場できずいて処理できます。慣れですね。学生さんとか短時間の人は最低賃金プラスレジ加算だし遅くても徐々に慣れるからいいと思います。
ロングだと短時間の人より仕事できないとまずいので早くしたい気持ちは必要かもしれません。

[209. 匿名]

>>137
誰かに言われるまでひたすら間違った方向にフル回転させる人もいるんだよ。できる人にはわからないだろうけど。
そういう人の頭の使い方を正すのめちゃくちゃ大変。

[210. 匿名]

>>63
職種も解らないからアドバイスも出来ないよ

[211. 匿名]

私は軽い発達障害持ち。他の人が当たり前に出来ることがなかなか覚えられないしケアレスミスも多い。ただ自分の障害を自覚してミスを他の人より多くしてしまうのも分かってるから必ずメモをとるようにしてる。今の職場はそれで特に支障なく働けてる。メモをとらなかった頃は本当にダメだったよ。

[212. 匿名]

自分のマニュアルを作る

[213. 匿名]

>>100
早くして欲しいから文句言われてるんでしょうに

[214. 匿名]

>>101
最低賃金で働けるところは学生とか主婦ばかりだし誰でも出来るけど同じ時間当てるなら資格とかとって他で働いた方が絶対いい。

[215. 匿名]

>>200
直接聞いてみたらいい。
聞かれたら悪い気はしないと思う。

[216. 匿名]

どんな仕事も慣れるまでがキツイ

[217. 匿名]

>>2
私毎日ケアレスミスしてる。ADHDです

[218. 匿名]

>>206
わからないところがわからないから質問できない。ごめんなさい

[219. 匿名]

自席周りの片付けもできないなら発達障害だと思う。
病院行って療養受けてみるのもありでは。
あなたも辛いけど、一緒に仕事してる人も病んでると思う。すごくしんどい。何度同じこと伝えても忘れてて、私の話聞いてないのかな…って悲しくなるから。

[220. 匿名]

>>205
それを選べるような立場だったらいいよね

[221. 匿名]

チェックリストを作成する
声出し、指差し確認する
相互チェックをする
他人からチェックが届くように手順を可視化する
事前にシミュレーションする
事後に復習する
手作業での計算など間違えやすい作業は2回確認する

[222. 匿名]

今の仕事が向いてない可能性もあるよね

あなたが簡単にこなせる仕事は他の誰かにとっては難しいってことだってありえるし、転職とか軽々しくは言えないけど、向き不向きはどうしてもあるよ

[223. 匿名]

>>1
向き不向きは確かにあって、若くて向く人やその道のベテランならまだしも、
４ヶ月なら完璧は難しいよ。

なんの仕事かわからないけれど、半年～１年で大体わかり、2年目からが勝負じゃないの？

メモとか基本のことはされてるだろうし・・・

落ち込みすぎないでね。

[224. 匿名]

何が悪いのかわかってない感じなのかな？

具体的に書いたほうが改善できるコメントもらえる気がするけど。

[225. 匿名]

>>1
ミスしやすい仕組みになってるんじゃない?他の人にはそれでよくても主さんには難しいとか?あと、疲れ過ぎてるとか。疲れ過ぎてるとミス連発することあるよ。そういう時は休まないとダメだよ。

[226. 匿名]

病院清掃していた
「モップの持ち方、それで合っていますか？
「雑巾の絞り方、それで良いのですか？」
「メモ、それで見易いですか？」
鬱になって辞めた

[227. 匿名]

>>1
ウチの職場でも県内一の男子校出て、地元の国立大出身の40代の男性いるんだけど。
とんでもないくらい、仕事が出来ない。1時間あれば終わる報告物も1日かけて出来なかったり、何度も同じ質問して来たりする。他の先輩がキレ気味にいい加減覚えてって言ったら、俺は〇〇大出てるから、記憶力だけは良いと言ってくる。
最近、聞いてこないから報告物も出来る様になったんだと思ったら半年分溜めてて、めっちゃ役員来て怒られてた。一日も早く、居なくなって欲しい。

[228. 匿名]

>>226
たったそれだけで鬱って元々なんかあるんじゃないの？

[229. 匿名]

書き方悪くてごめん
やることなすことすべて否定されたんです

[230. 匿名]

>>1の言いたいのとは違うかもしれないけど、ランクアップやスキルアップしていきたくない
常に指示されたことをこなしていたい、人に指示を出したりまとめるリーダーとか責任ある立場になりたくない
そんな事言い出したら辞めるしかないけど

[231. 匿名]

仕事の内容や量や主さんに原因があるのかや仕事を変えれないのかがわからないけど。
まだ4か月だよね、少しずつ出来る範囲を広げていくためにも一旦仕事量を減らしてもらえないかな

どうしてミスが起きたか現状を5w1hで書き出して対策を立ててみては？
メモを取る、計画を立てる、手をつける前に全体像を把握して一連の流れを予測しイメトレをしてから取り組む、持ち帰って復習、同僚を観察する、ヨシっと2回チェックする、生活習慣を見直すとか色々できることはあるはずよー

[232. 匿名]

>>19
心の中で声出し確認するといいね。
独り言言ってたら変な目で見られちゃうし。

[233. 匿名]

>>1
仕事ができないと自称してるけど、文章だけではどの程度か分からないよね。
よっぽど優秀な人じゃない限り、ミスは誰でもあるものだし、上司が大げさに言ってるだけかもよ。

[234. 匿名]

>>217
私もです…。
めちゃくちゃ努力して工夫して、やっとケアレスミス減ってきてはいるけど、普通にできるでしょ？って言われるの本当に傷つく。
そりゃ健常者はできて当たり前だよね。努力しなくてもできる人にはわからないよ。

[235. 匿名]

同じミス何回もする人がいて、上司がイライラしてるけど、本人はがんばってまーすって空気めっちゃ出すから、職場のエースの若い子が、さっさと手伝ってこいって毎回言われて仕事量倍にされてる。あの子が先に辞めるだろうなアホくさくて。

[236. 匿名]

>>235
それをここに書くあなたもだいぶ空気がww

[237. 匿名]

>>57
ならないんだよね。自分でもわからない。仕事に対する姿勢なのかな？それで苦しむ自分も意味不明だよね。

[238. 匿名]

>>1
主さんの年齢と経験による。

若い人で初めての職場なら「焦らないで。まだまだ改善できるよ！」と言ってあげられるけど、けっこういい年で何度も転職した上での悩みなら、正直発達障害を疑った方がいいかも。

障害が分かったからと言って自体が変わる訳ではないけど、いろんな支援や相談する所もあるし、少しでも生きやすくなる方法を考えたらいいと思う。

[239. 匿名]

>>1
冗談じゃなく、軽度の知的障害を疑った方がいい

[240. 匿名]

同じミスは繰り返してしまうし確認漏れやうっかりミスばかりで上司にも仕事が遅いし理解力がないと遠回しに言われてしまい

→自分で自覚できてたら、あとは改善するだけだと思います。自覚できず、周りを巻き込み続ける人じゃないはず。いつまでに、何を、どうする、を整理してみてください。メモをとり、見直す習慣をつけるだけで変わると思います。

[241. 匿名]

大人になってから仕事ができない・続かないって悩んでる人多いよね。
学校で発達検査をしたらいいのにと思う。（障害の有無とは関係なく）
自分は何が得意で何が苦手か分かってたら、進路も変わってくるよね。自分の事って分かってるようで意外と分かってないから。

[242. 匿名]

>>56
こういう人が、独身叩きしてるんだなあ。

[243. 匿名]

>>1

向き不向きもあるだろうし。
まだ４ヶ月でしょ？
私も最初はそんなんだったよ。
上司にこてんぱんに言われた。
もちろん自分が悪いんだけどね。

辞める頃には、仕事出来るようになって、
上司のミスにも気づき、指摘できるようにまでなったよ。

がんばって！！！

[244. 匿名]

>>234
普通の人も努力してミス減らしてるよ
努力しないで楽に仕事してるわけじゃない
ADHDの人の辛さはそりゃわからないけど、同じお給料もらっているなら言われても仕方ないと思う
障害者枠ならまた別の話になるけれど

[245. 匿名]

>>6
そういうトピじゃないのは理解してる？
主は周りの足を引っ張ってることくらい分かってて、だからこそ改善点やアドバイスをくださいと言ってるんだよ。
あなたは自分を迷惑掛けられてる側の仕事できる人間だと思っているようだから他のトピにどうぞ。

[246. 匿名]

>>1
同じ状況の時に、あ、ここでミスりやすいんだよな、って分かるでしょう。
その時は一度深呼吸して落ち着いて。

確認はしているって言っても漏れているんだから、時間を少し空けて今よりさらにもう１回多く確認しよう。

あなたも辛いだろうけど、上司も辛いぞ。

あと半年努力しても同じ状況だったら、向いていないのだと思う。
あなたに向いている仕事が他にあるよ。

[247. 匿名]

>>225

あるかもね！！

昭和からシステムが変わらない、ミスしやすい仕組みで、合理性皆無だった職場の時は地獄だったよ！
全てこちらのせいにされるし。
会社と上が無能なだけなのに。

そんな会社なら居る価値ないから辞めたほうが良い。

[248. 匿名]

>>63
レス見る限りかなり知能的な問題ありそう。

[249. 匿名]

>>248
主語がないよね。

[250. 匿名]

>>229
これはトピ主？

[251. 匿名]

>>1
子供みたいに仕事の塾があったらいいのにね。
月謝は3万くらいかな。
仕事終わってから19時から21時まで。
出世できるようにみっちり仕事を教えてくれる。
大人なんだから塾代は自分で払ってね。
それが嫌なら高望みしないで自分に合う所へ転職するしかないよ。

[252. 匿名]

>>117
分かりすぎる。真っ向から注意するとこっちを悪者扱いしてきたりね。
被害者面するのに長けててずるい人間だなぁと思う。
ストレスになるから冷たく避けるしかないかな。
それでもグダグダ何か言ってくるとは思うけど直接関わって嫌な思いするよりかはマシかなー

[253. 匿名]

>>1
私も他人のミスまで巧妙にこっちのせいにされて病みそう。だけど、そこで落ち込んだり焦ったところで結局良くなることなんてないんだよね。反省は必要だけど。あなたはちゃんと自覚して努力しようとしてるんだから、改善していけると信じて気をつけるしか無いと思う。人間、一気に良くしようとしたって無理だから、少しずつでも出来ることから頑張ればいいと思う。慣れればなんてことないと思えるかもよ。それに、4ヶ月で完璧に仕事できる人もいないよ。

[254. 匿名]

>>252
ミスすると途端に不機嫌になって逆ギレする人いるよね。こっちのミスは責めまくるのに、理不尽…て思う。

[255. 匿名]

新人の頃はわからないことを曖昧にしてミスしたり(先輩が忙しそうだと聞きにくい)間違えちゃいけないと思うほど焦って間違えてた。自分が間違うパターンは急いでと言われて仕事がたくさん重なりパニックになった時。他の方も言われてるけどメモをしてメモ見て確認するようになりミスも減った。今は１日のスケジュールを書き出し優先順位をつける、終わった仕事は⭕つける。わからない事は聞くようにしたら仕事がはかどり逆に聞かれて教えてあげられるようになった。ミスしても気にしない人もいてイラッとするからミスを気にするだけいいけど自分が何が得意なのか知って向いている仕事を選んだ方がいいと思う。

[256. 匿名]

私の場合、はじめの頃は一生懸命覚えるのに必死でノート取ったり確認して大丈夫なんだけど少し経つと慣れ？もあってちょっとしたミスが多くなる時期がある、で、気をつけよう！て再確認してちょっとずつ出来るようになってくる。
わたしも仕事はできない部類。みんなはどう？？

[257. 匿名]

>>252
私はそれで、「一緒に仕事したくない。」「イジメられてる。」「病む。」「一緒にやるくらいなら辞める。」って言われたよ。
指示指導係だったし、こういうやり方の方がミスが少ないし楽ですよって言っただけなのに。
おしゃべりしながら楽しく仕事がしたいって、遊び半分で働きに来てる人をまともに相手しちゃダメだった。

[258. 匿名]

精神的にも病んでるって人に酷いこと言わないであげてよ
仕事と向き合ってれば誰しも悩むことはあるでしょ
なんでそんな人を追い込むようなことをわざわざ書き込んでやろう！って気持ちになるんだろう

[259. 匿名]

実際、仕事教えるの下手な人いる

[260. 匿名]

細かいことばかりうるさく言って大体の流れは説明しない指導者がいたよ

[261. 匿名]

>>92
現場は先輩をみて真似るのが一番手っ取り早いよ

[262. 匿名]

>>252
分かりすぎる。
自分の方がおかしいのかな？とか病みかけたよ。
注意したら
「〇〇さんに怒られた。怖い。」って言いふらす。

それでこっちも嫌になって距離おいて放置したら
「〇〇さんに無視されてる。怖い」って言いふらす。

マジで関わったら鬱になる人いるから気をつけて！！

[263. 匿名]

>>1
今の職場が長いので教える立場ですが、メモを取らないでミスを繰り返す、何度も聞く人には教える気無くします。
覚えが悪くてもメモしたり何とか頑張ろうと努力してる人には手助けしたいと思います。

で、メモはちゃんと取って整理してるんだよね？

[264. 匿名]

>>3
うちの上司も新人が入ると1番仕事出来る先輩を真似してみてってアドバイスしてるわ。先輩美人だからみんな見惚れて仕事忘れちゃってるから全然意味ないんだけど。

[265. 匿名]

>>245
よこだけど本当それ
悩んでる内容に対していちいち横やり入れたり、追い討ちかけてくる人って本当空気読めないなって思う

[266. 匿名]

>>10
私も仕事できないタイプゆえにどの仕事も続かなくて色んな仕事渡り歩いてるけど怒鳴られたのは今までで3回しかないわ。怒鳴ってきたのはどちらも元々口うるさいタイプのインテリ女性二名と工場長でボスと言われてた人相悪いおばさんだった笑

[267. 匿名]

具体的にどんなミスしたかを書き出しておいてチェックリストにする
チェックする時にリストを見て大丈夫ならチェック入れる
違うミスしたらリストに追加する
ふせんに書いて目につくところに貼っておく

[268. 匿名]

>>61
逆に言えば飲み込み早い人は向き不向き関係なくすぐ仕事出来るもんね

[269. 匿名]

>>90
そうだね。自分は有能バリキャリみたいに言う割に、実際の職務内容はパート率高い

「新人が指示待ちで自分で考えて動かない。優秀な人は指示されなくても自分で動く」みたいに怒ってた人がいて、
うちの業界だと新人が自分で考えて動くのは警戒されがちけどな…(大惨事になりかねないから)とか思ってたら、その人飲食パートだった
「新人が手が空いてる時に掃除しない」みたいな話だった

[270. 匿名]

>>56
私も後者だわー笑 けど結婚出来ないから自分に出来る仕事を見つけて努力を積み重ねて生きてくしかないわ

[271. 匿名]

>>56
こういうふうな人が最近パートで入ってきた。20年以上専業主婦してたらしい。何も出来なくて、めっちゃ迷惑かけまくって引っ掻き回してやめてった。触るもの全てを壊してったw(PC、掃除機、電話…など)

[272. 匿名]

>>90
新人クラッシャーのある意味仕事出来ない人かもしれない

[273. 匿名]

>>59
それ。無能ポジションになると上も仕事を振るのが怖いのか何も振ってくれなくなる。そして社内ニートになりプライドズタボロになり自主退職する事になる

[274. 匿名]

>>68
焦るのは多分今まで仕事で怒られた経験が多いからそうなってるんだと思う。

[275. 匿名]

ミスが多くて障害がある、とか言って上司が指導を投げた人を任されて教えたことあるけど、普通にできるし何が問題なのかわからなかった。話聞いたら上司はネチネチで重箱の隅をつつくタイプだってことがわかって、それパワハラだし、そもそも障害があるとか軽く口に出して相手に言っちゃう人間なんて、頭おかしいよ人事部に言おう、となってその上司どっか飛ばされたよ。職が合う合わないとかもあるだろうけど、普通に教えることができない人間もたくさんいるよ。私自身含め、みんな年数重ねて仕事に慣れただけなんだよ。

[276. 匿名]

>>100
ミスなくとかじゃなく、混んでて長蛇の列できてるのに動作がモタモタしてる人は本当にイライラする。一個の商品手に持ってから、これは後にしよう…こっちの重いやつから…いやこっちの固いやつから…ってノロノロして両手で一個ずつゆっくりピッてレジする人。新人さんなら温かく見守れるし研修中なんだ頑張れって思うけど、そのおばさん何年もその調子。お客さんも気付いてるからそのレジは人が少ないw

[277. 匿名]

>>1
確認する。気をつける。努力する。漠然とした感情論じゃなくて、具体的何をしたら防げるか？を考えて実行してみたら？

A=B A=CだからＢとＣを照合すれば一致するはず！とか、ここをああすれば、次のところで気付ける！とか。システムやソフトを活用するのもオススメだよ。気持ちの上で頑張ります！だけではなかなか難しいよ。人間だからどうしてもミスはあるから。

[278. 匿名]

>>12
コロナで検査せずにコロナですって言ってるような感じ。でもそれは医師免許持ってる人が言えるんですよね。

[279. 匿名]

>>278
278です。
❌コロナで
⭕コロナの疑いで

[280. 匿名]

>>13
ぶっちゃけこれ
周りのできる人にぶら下がって生きていきたいからできる人になるなんてとんでもない

[281. 匿名]

>>275
私も同僚に小声で「あの派遣さん多分発達障害入ってると思うから簡単な仕事以外振らないで」って言われたけど派遣さんにも手伝って貰いたい仕事が次々出て来てヤル気ある雰囲気だったから何個か業務の説明をしたら驚くほど飲み込み早い子でビックリした。主任に「全然問題なく優秀でしたよ？」と報告したら「んーでも字が凄く汚かったし見た目もポケーっとした子だから仕事任せるの不安なんだよねえ」って言われて唖然とした。上司が見る目ないパターンもあるよ

[282. 匿名]

そもそも何のためにこの仕事をやってるのか、何が正解なのか全くわかってないから同じミスを繰り返す
どこをチェックしたらいいのかわかってないのに確認したって何の意味もないんだと思う
確認というかただ二度見してるだけみたいな
そこをちゃんと質問して理解しないと
わかってないのにわかったふりしてるのがよくない

[283. 匿名]

>>29
それができるんならそうしてるよね

[284. 匿名]

環境ってあるかも
同じ職種、業種でも転職したら全然環境違って、できる人にはなってないけどそれなりにやりがい持って仕事できてるよ。
具体的には人間関係は好意的な人が多い、チームプレーが苦手なのでマイペースにできる、仕事の知識が頭に入ってきやすい。

過去の職場でミスし続けた時あるけど、その時って仕事のこと理解してなかったなと思う。
上から与えられて意味わからずこなしてるとミスすることおおくなるかも。
私は自分の裁量でできる範囲が増えた時にミスがとたんに減ったから。

[285. 匿名]

私は今の職に就くまで、「会社の荷物」「役立たず」って言われたり
何回も同じミス繰り返すから仕事回されなくなって、社内ニートになった。

仕事をちゃんと教えてくれない上司にも原因があったけど
自分自身も若者特有の生意気な態度やら、そもそも向いていない職種を選んでたので悪かった。

今の仕事は自分に向いていて、三年勤めているよ。
上司に仕事のミスを指摘したり、自分の親ぐらいの年齢の人に仕事教えることも増えた。

主さんは、ここのトピの攻撃的なコメントを読んで、自分を責めないでね。
主さんの悩みが解決する日がくることを祈ってます。

[286. 匿名]

>>42
トピずれだけど、なんという格言

わたしクレーム対応する部署いるけど、クレーム聞いてると、本当にちょっとの確認とか声かけがあれば、この人ここまで怒らなかったろうにってのよくある
そのちょっとのケアレスミスをその場で言って解決できるお客様はクレームしてこなくて、電話してくるのってそういうのを言い出せなくて溜め込むタイプの人が多いから、かけてくるときは溜まりに溜まった怒りを投げつけてくるからほんと長いんだよね

通話時間の8割はお客さんの憤りや怒りの気持ちを聞いてる気がする

[287. 匿名]

>>1
3年前のわたし見てるようだわ…
仕事を変えることで楽しく働ける事もあったから、もう一度仕事変えることができないか考えてもいいかも。
3年は続けたけど職歴がボロボロでこれ以上転職活動したくなかったから続けてたけどどんどん病むし、通勤中の車の運転してて泣いてたし心身症状でて毎日が憂鬱だったわ。
休みの日も楽しめなかったからここまで追い詰められるならそこまでしてその職場で働く理由はなにか気になる。

[288. 匿名]

主さんは自分で無能って言ってるけどほんとはプライドが高いんじゃないかな？
恥をしのんで「4ヶ月教わってきたけど、全然さっぱり理解していないです。申し訳ないですがもう一度一から教えて下さい」って頭下げて教えて貰った方がいいんじゃないかな？
勿論受け身なだけじゃなくて自分はこういう風な理解だけど合ってるかのすりあわせや質問リストも用意して

教えた方は今までなんだったのと思いつつも4ヶ月ならまだなんとか許せるはず、これが半年過ぎると今さら！？と呆れられる

詳細が書いてないからわからないけど、もっと食らいつかないといけないんじゃないかな

[289. 匿名]

>>116
おお、うちのパートさんが本当にあなたと同じ感じ

あなたが書いてる通り、1度に入ってくる情報とか処理しなきゃならない内容がキャパ超えると忘れたり間違うんだと、見てて思う
例えば、納品が10個なら間違わないけど、50個だと必ず何個か間違えちゃう
ABCの工程も、ABまでならできるのも同じ事

物に例えて申し訳ないけど、PCのスペックが違うように、個々人のスペックが違って処理できる限界がみんな違う
いくらやっても間違うのは、そのスペックの限界が理由であることが多いから、周囲と協力して、工程を工夫したりフォロー体制組むしかないと思う

叱ったり怒ったりより、つまづく原因を突き止めるのと、その人の限界を本人も周りも把握すること、そのうえで、その職場でできる対策を取るのが一番ミス減るなぁと思う
部長が一時期そのパートさんを毎日怒ってたんだけど、萎縮して報告しなくなったりごまかしたりで良いことはなかった

その失敗から、納品が一定数超えるときは絶対に違う人がチェックするとか、ABCの三種類業務やるべきでも、その人は毎日AならA、BならBって、一種類に絞ってやってもらったりしてる
三つ同時並行すると絶対に混ざって間違ってしまうから

[290. 匿名]

>>209
思いっきり違う方向にフル回転させて突っ走る人いますよね
簡単な事なのに自ら複雑にしてる
そういう人に限って変な自信もあるからなかなかに厄介

[291. 匿名]

>>234
働いている以上健常者と同じレベルを求められても仕方ないよ。
あなたを解雇して普通のことを普通にできる人を雇ったほうが組織にも同僚にもメリットあるんだから、被害者面してないで周りに感謝したほうがいいと思う。

[292. 匿名]

私は何か複雑な事を教わったときは
分かりました
で終わらせずに
教えてくれた人の前で
必ず自分の言葉で教わったことを
復唱するようにしているよ！

そこで、自分の言葉での説明に
つまづいたりしたら
それは分かっていない、
理解していないという事だから…

[293. 匿名]

>>1
私と全く同じですね、主さん。
私も全くの未経験で始めて、もうじき2年です。
2年たっても主さんと同じ事で悩んでます。
辞められない訳ではないけど辞めてません。
皆さんのコメントを拝見してると凄く沢山良い事を書いてくれてる方々がいるので私も多分主さんと同じ気持ちで読ませて頂いてると思います。

4か月目って私もめちゃくちゃ精神的にしんどかったです。
でも4か月目位に凄く楽になった事があるんですよ。
仕事内容に直接関係ないんですけど自分なりに必死過ぎて全然周りが見えてなくないですか？
気にしいなので周りは見えてる方だと思ってたのですが私は全然見えてなくて。
冷静に周りを伺ってみたら皆後ろに人が居ても気付かない位目の前の仕事に集中していて、自分だけが仕事出来ない気がしてたし実際4か月で1番出来ないんだけど周りの人も先輩もいい所だけど同じようなミスをして同じように怒られてるんですよ。
多方面に必死過ぎて自分だけ出来ない。と思って本筋の仕事以外の事に意識がいってしまってるのかもですね。

私の仕事は日々微妙に変わるからミスし易く直すのも難しい直した翌日には変わってたりするので半ば開き直りもありますが主さんはまず集中、本当に自分だけが出来ない仕事なのか周りの気配も伺ってみてはいかがでしょうか？

私も皆さんのコメントを読んで励みにさせて頂きます。

[294. 匿名]

>>1
繰り返すという事は理解できていないだろうから、もう一度やり方を一からメモ取りつつ教えてもらい、そのメモを教えてくれた人に確認訂正してもらい、次にやる時はメモの手順通りにこなすとかどうかな。家庭ではどんなだろう？家でも要領が悪く毎回同じような失敗ばかりで家事が捗らないとかなら、ちょっと障がいも視野に入れるしかないとは思うけど。家の事は慣れたら出来てるとかだったら、やっぱりもう一度最初から教えてもらって慣れる以外にないような。
確認漏れ、うっかりミスはチェック項目を貼り紙でもして、毎回必ず確認するのを忘れないようにするとか。想像だけど、ミスしてテンパってそっちの対処をしている間に、別の確認事項を忘れるとかありそうなので、あれやらなきゃってのを思いついた瞬間にTodoリストの付箋紙とかあるから、それにメモって、やったらチェック入れて漏れを無くす。

[295. 匿名]

>>293 です。先輩も の後の いい所だけど 間違えて書いてました。すみませんm(_ _)m

[296. 匿名]

>>292
飲み込み早い子はみんなあなたみたいに説明後に自分の言葉で復唱してたわ。

[297. 匿名]

ふつうの仕事はできてるけど、人に合わせて仕事するのが難しい
自分ルールすごい人とか、その人のやり方でやらないと機嫌悪くなる人とか、知らんがな

[298. 匿名]

帰ってから復習してる？

[299. 匿名]

>>1
トピ主です！職種や業界を詳しく書いてなくてすいません！
身バレ怖いのであまり詳しくは書けませんが金融業界で主にパソコン業務の事務的な仕事をしています。金融業界は初めてでエクセルなどのパソコン業務も今までしてこなかったので不慣れです。以前も事務仕事でしたが古い会社だったので手書きがほとんどでした…

確認しても間違えてるのは確認するべき場所が何箇所かあるのに一点だけ集中して確認してしまう(数字や日付)ことや自分の解釈で進めてしまうこともあったのでチェックリスト作ってみます。
あと仕事に集中できず上の空状態になってしまってたかもしれません…精神科にも一度行ってみようと思います。

今の職場の方はすごく優しいので本当に申し訳なく思ってます。辞めるべきかも考えたのですが今の職場で前任者の引き継ぎをがっつりされてしまったこと、派遣で働いてるのですが一度自分には難しい仕事かもしれない、と伝えたら引き止められたこと、このコロナ禍なので転職が難しいという理由です。

[300. 匿名]

>>261
ありがとうございます。
ラインが動く前にざっと見本見せてもらったけど、他に同じ作業をする人がいないので稼働中のスピードでの真似が出来ない…。
難しい作業ではないので何とかコツを盗めるようにがんばります。

[301. 匿名]

>>117
主さん別にそんなこと言ってなくない？

改善したいので案を、と言ってるのに、否定だけしてなんのアドバイスもしないって何

[302. 匿名]

>>2
私仕事に慣れきってしまったら前までしなかったミスを繰り返すようになってしまった。なぜかわからない…。緊張がとけたからかな…。

[303. 匿名]

人に迷惑かからないように真面目にやるのは大前提だけど
考えすぎても病んでしまうから
優秀な人は元々良い脳みそを授かっただけ
私の脳みそに限界があるのは私のせいじゃない
とある程度割り切ることにしてる
致命的にミスらなければオッケー

[304. 匿名]

医療の現場ではうっかりミスなんて許されないし、自分の確認不足などが重大な事故に繋がります。責任感持って仕事してますか？

[305. 匿名]

>>299
>>96でコメントしたものです。
まだまだ4ヶ月なら、無能だとか思って自分を責めないようにね！もし本当に職場に迷惑かけてる状況だとしたら派遣会社の担当にクレームというか、更新無しでって連絡いってると思う。引きとめられてるし、主さんの職場の感じだとそれはなさそうだなって思った。他の方がコメントされてるようにチェックリストを作るのはすごく良いと思う。確認漏れしてしまうのは、まだ業務の全体像をガッチリ把握しきれてないというのも原因としてあるのかも？チェックリスト作ったらそれを指導係の人とかにも過不足ないか見てもらうといいかもね。
とりあえず半年までは色々工夫してやってみてはどうだろう？

[306. 匿名]

>>1
主さんの文章わかりやすいし、誤字脱字もない
きっと何度も確認しながら書いたんだろうなと思いました
案外落ち着いてやれば大丈夫かもしれないですよ

休憩時間に仮眠をとるのも頭がすっきりします

[307. 匿名]

>>301
ね、トピズレだしこんな所で私怨吐き出されてもって感じ。語りたいなら自分でトピ立てれば良いのに

[308. 匿名]

>>11
まさしくそうだと思う。
適材適所、ってあるからね。

[309. 匿名]

>>1
仕事も向き不向きあるからねぇ。
友達が販売から事務職に転職してたけど、事務が絶望的に向いてなかったみたいで3ヶ月でクビになってた。
めっちゃ落ち込んで暫く元気がなかったけど、その後次は保育補助の仕事始めたらそっちは向いてたみたいでみるみる元気になったよ！
そして私も接客業から事務職に転職して辛うじてクビにはなってないけど向いてなくて一時は鬱で心療内科にも行ってた。ぼちぼちまた転職考えるつもりです。

[310. 匿名]

>>306
私も思った。主の文章読む限り仕事が出来ない人の文章ではない気がする。初めての事だらけで緊張が先走って実力が発揮されてないんじゃないかなぁ

[311. 匿名]

>>274
嫌な思い出あるとそうなるのわかるよ～
どんな角度でも指摘してくる嫌ひとはいるからね

[312. 匿名]

>>309
事務職こそ向き不向きがあると思ったわ。担当する業務が多岐にわたる場合もあるし自分の仕事の他にも営業さんから急で仕事振られたりするしマルチタスク能力がないとキツい。後は最低限の理解力。他にも外回りがなく常に箱に籠って仕事しなきゃだから狭い人間関係で上手くやってくためのコミュ力が必要だし事務仕事を長く続けてる人本当尊敬するわ。

[313. 匿名]

>>90
ただアドバイスすればいいのにやけに当たり強いしなんなんだ笑

[314. 匿名]

>>299
主さん、今までお仕事だったのかな。お疲れ様です。私は業界が違うので、的はずれなアドバイスになるかもしれませんが、
タイプミスが問題なら、こういうのを試してみてはどうでしょうか。
【タイピングについて】
①タイピングの時のフォームポジションの確認と矯正をする。
②キーボードはテンキーありのものを使う。

【チェック方法について】
①モニターはできるだけ大きいものを使う。
②可能なら、出力して紙で二重確認する。
③ミスの傾向を知るために、毎日ミス箇所や回数を記録する。
④書類の枚数がある場合は、チェックの場所を１箇所決めて→通しで確認、を繰り返す。

あと、引き続き直後でやることがたくさんあるとおもいますが、毎朝Todoを書き出して、優先順位と時間配分を行って、マルチタスクを意識的にしないようにした方が良いです。
1時間に1度は休憩して、頭や目を休めることも忘れないで下さいね。
職場のみなさんも、主さんの頑張りが分かっているから優しいのだと思いますよ。
お休みはしっかり休んで、また月曜日から頑張りましょう！
応援しています。

[315. 匿名]

>>90
アドバイスは全くせずに職場の仕事出来ない人の悪口言い出すしねw

[316. 匿名]

私もうっかりミスが多いタイプなんだけど、今年度入社した新人さんもそうだった。
だからメモを取る時間を作って、一つ一つ一緒に確認してたけど、半年経ってもミスが多い。
その都度メモを確認してもらったりもしたけど、まずそのメモ書きがメモ帳のどこに書いてあるか探せない。
やることが多くてわからないと言うので、to doリスト作りも勧めたけど取り入れず。
でもミス後は反省して落ち込んでるっていうのが目に見えて分かるから、強くも言えない。

ちなみにその子は職場が合わないと言って、年末に退職しました。
自分と重なる部分もあったけど、色々と疲れた。

[317. 匿名]

教える人にも問題ありなひともいる。
最初からいろいろな場所の清掃教えるといったのに、次はいつもやってるひとの見て覚えたらといわれた。製造関係だし、一回でも一通りおしえてくれないと無理だと思った。
無責任な感じ。

[318. 匿名]

>>117
>>252
>>254
>>257
>>262
知らんがな。トピズレだから自分でトピ立てて愚痴ってください。乗っ取りよくない🙅🙅

[319. 匿名]

>>303
仕事出来ないタイプって失敗体験が多いからかやたら落ち込みやすいし、そんな風に割り切るのも自分の為にはなるかもね。そうする事によって肩の荷が降りて仕事に集中出来るようになるかもしれんし

[320. 匿名]

>>305さんの言う通りで本当に使えないと判断された場合はすぐ派遣会社に連絡いって次の更新はナシにされるよ。派遣先も高いお金を払って派遣を雇ってるわけなんだからそこら辺はシビアだよ。だから主さんは色々考えすぎなんじゃないかな。もっと肩の力抜いてもいーと思うよん

[321. 匿名]

私も入社して3ヶ月目。
以前は商社で正社員の営業事務として7年間働いてました。
マタハラにあい、死産となり一旦辞めて妊活。
退職と同時に妊娠して出産。
現在は商社営業事務のパートとして働いています。
以前の職場とは業界か違うため扱っている商材が全く違い、何もかも素人の状態。
また、引き継ぎ2ヶ月あるはずが、教えてくれた方が切迫になり引き継ぎ2週間で終了…

メモと引き継ぎ資料で頑張ってたけど、最近怒られてばかりだよ…
私も悪い。悪いけど、聞いても忙しいと言われるしいったいどうしたら良いんだ。
違ってたら当然だけど怒られるし。
でも、まだ何が正解で間違っているかもわからない状態。
ちょっと辞めたくなってきたよ。
でも、悔しいから今までのノートまとめ直した

[322. 匿名]

>>73
うちの会社の人は、何度言ってもこっちに確認をお願いしてこないで自分だけでやってミスする
わからない時や判断に迷った時は聞いてと言ってるのに、周りにヘルプを出さずに自分だけで判断してミスするの繰り返しだよ
そしてミスを指摘すると、あぁ、、はいって言うだけ
決して謝らない
だから少し強めに指導するとだんまり
その繰り返しで、こっちが病みそう

[323. 匿名]

>>1
同じミスを繰り返すのはミスを重く受け止めていないからじゃない？
勤務時間外でも努力をし続けないと絶対によくならない
仕事を変えれないのならもっと死に物狂いで頑張るしかない

[324. 匿名]

>>15
2年かかったとしてもできるようになったのなら偉いよ！

[325. 匿名]

>>322
あーその子は典型的な発達障害の出来ない方の特徴だね。そういう子は大抵フリーズして黙る。
同じ発達障害でも指示したことは全てこなせる子もいれば仕事早い子もいるし全員が全員仕事出来ないわけじゃないんだよね。

[326. 匿名]

>>325
発達障害でも天才タイプとそうじゃないのがいる

[327. 匿名]

>>1
1.慌てない。
(勤務ん10年で部下何人か居る私も慌てると仕事できない自分！て落ち込むことあります)
2.期日に余裕を持つ
(1日前には終わらせる。何か大きなミスがあってもリカバリ出来るように)
3.自分を過信しない
こんなとこでしょうか？ガル姉さん。

[328. 匿名]

優良企業ほどスキル不足の派遣社員でも簡単に切らないよ
私もエクセル使えるって言ってた派遣社員が単に入力しかできない人で正直扱いに困った事がある

その会社の業務やシステムではなくエクセル等の基本的な事から教えるなら派遣社員雇う意味がない

こういうスキルのミスマッチは双方不幸になるだけだからほんとやめて欲しい

[329. 匿名]

>>234
社会とはそういうところ
働くことは大変なこと
努力しなくてもできる人なんて実際いないと思うけど
健常者でもみんな何かしら努力してるよ

[330. 匿名]

>＞309
友達も飲食、工場、データ入力色んな仕事転々としてたけどどれも長続きしてなくて最終的に保育補助の仕事に落ち着いてたな。その仕事は向いてたのか10年以上続いてる。多分友達は作業系の仕事よりも人のお世話する系の仕事の方が合ってるんだなーと思った。私も少しだけ保育の仕事してみたけど子供に舐められるからやり辛くてすぐ辞めた笑 その反面友達はダメな事はダメときちんと言える芯のある子だし正義感あって面倒見も良いから子供から舐められる事もなく扱い方も上手で大したもんだなーと感心した。人それぞれ適正はあると思う

[331. 匿名]

>>302
慣れた頃にミスしやすいって仕事あるあるだと思う

[332. 匿名]

>>331
車の運転と同じだよね

[333. 匿名]

>>291
まあ、世の中の大半の人はこう思うわけですよね。社会人である以上はお給料貰ってるわけだし結果が全て。発達障害だからという甘えは通用しない。まだまだ発達障害には厳しい社会ですな

[334. 匿名]

>>333
適材適所に使えない会社も問題

[335. 匿名]

>>2
これはもう環境が合わないんだろうなー変えられないみたいだけどさ
私もジャイアン風お局とスネ夫ママ風お局にガミガミ言われてた時はどんどんミス増えてった
頭が真っ白になるんだよね

[336. 匿名]

>>265
そうそう
素直に自分の非を認めて
自分なりの問題点も理解してて
どうしたらいいですか？
の答えが→何かしらの障害があるのでは？
ほんと酷いな〜って思う。

[337. 匿名]

>>323
その努力ができれば素晴らしいけど、ここまで本気で悩んでる人は仕事だけで疲れ果てて、帰ってからや休日は勉強するやる気が出ないと思う。
私は専門職でベテランおじさんから調べものの宿題を出されることがあるけど、立ち仕事で疲れてるから「自宅学習の代わりに勤務時間中に勉強する」ようにしてます。

[338. 匿名]

>>299
事務職ならまず
1ヶ月のスケジュール
1週間のスケジュール(タイムスケジュール)
を組む

それを元にOutlookのToDoリストフル活用(アラーム機能使用)すれば、
次はこれをしなきゃとか考えなくて良いので
より仕事に集中しやすいです

Excelはどのようなものかわかりませんが
場合によっては関数など使えばミスは減らしやすいです

また、画面上だと気づきにくいので
プリントアウトしてペンでチェックしながらにすると気づきやすいです

[339. 匿名]

わたし技術職入社5年目で高度な仕事(試験計画、構造計算等)は出来るのに、4年間毎月かっっっならず出勤簿の記入を間違えてました。周りからもわざとだろと毎月恒例のネタにされてました。
去年発達障害と診断されました。
処方されたドーパミンを出す薬を飲んでいますが、頭にメントスをぶち込んだみたいな不思議な状態になって、ミスが無くなりました。

[340. 匿名]

>>1
何で変えられないのさっさと辞めなよ
例えばデスクワークでお荷物でも営業だとトップ取れたり仕事内容が向いてないだけで無能とは限らないよ

[341. 匿名]

>>1
病んでるのに辞めない根性は立派だけど転職すべし
合う人間環境や仕事は絶対にある

[342. 匿名]

>>322
＞少し強めに指導すると

これもいけないんじゃない？気持ちはわかるけど文章から察するに「もういい加減にしてよ」って感情を相手にぶつけてるようにみえる。あなたとその人相性が悪そう

[343. 匿名]

>>333
日本自体が低賃金で異常に厳しい職場環境

[344. 匿名]

>>322
相手も病んでそう

[345. 匿名]

>>328
優良企業で派遣やってた事あるけどパソコン操作が不慣れだった子は次回の更新はなく初回で契約終了にされてたよ。

[346. 匿名]

>>328
知らねーわ笑

[347. 匿名]

>>335
上がガミガミ系だと、萎縮してしまいさらにミスがミスを呼ぶ気がする。
どんな環境でもマイペースにやってける鋼のメンタル無い限り職場変えるしか方法無いんだよね。
自分の経験上、ガミガミ系が多い職場では自分でも不思議な位凡ミス繰り返して悩んでたんだけど、穏やかな人間関係の職場ではミス連発したりしなかったので主さんもプレッシャーに弱いタイプなのかも。

[348. 匿名]

>>263
メモを取ると
メモに頼るので
向上しません😅

[349. 匿名]

>>335
無能なくせに逆ギレしてお局さんをジャイアンとスネ夫呼ばわりw

[350. 匿名]

>>27
確認作業はじっくり一回よりささっと数回の方がミス防げるらしい
事務的に「○回は絶対確認する」と決めてみてもいいかも

[351. 匿名]

>>322
迷ったとき気軽に聞けない雰囲気なのはあるかもね
それも立場の弱い人のせいになりどんどん自信喪失して発言できなくなる悪循環

[352. 匿名]

>>347
確かに同じ業務の説明する時も賢くて穏やかな人が受け持った新人達はすぐに仕事を覚えてたけど(出遅れ気味の子も１ヶ月経った頃には業務に慣れてた)頭は良いけどヒステリック持ちの人が受け持った新人達は出来る子と出来ない子が極端でバラつきがあった。本人の努力が大事なのは大前提だけど教える側の人間によって仕事の飲み込みに差が出てくるのは一理あると思う。

[353. 匿名]

私は最近仕事がだるくて適当な性格だからケアレスミスとか
ちょいちょいやらかしたりしてる。一年たったけど

仕事って向き不向きあるし、あと人によって覚えが早い知能の差もあるから
まだ4ヶ月じゃ悩むことないと思います！
がしかし、その上司パワハラですよ。
そういうこと言うからこっちも精神に良くなくてミスしちゃうこともあるからその上司にも原因ありそう
部長とか上の人にチクるかその上司の前で泣くのもありかも。
泣いてる姿見て攻めてくるような人ならそいつこそ精神障害アスペだよ

[354. 匿名]

いっそ部署変えるとかは無理？

[355. 匿名]

>>6
私は心の狭い人間じゃないので覚えが悪い人に対しても優しくします。

[356. 匿名]

>>307
>>301
主さんは自覚もあるし主さんなりに直そうとアドバイス貰うために勇気出してトピを立てたのにね
アドバイスしたら悪者扱いされた！とかキーキー言ってる奴に限って自分語りだけしてるし、教えてる側が自覚ないだけでアドバイスの仕方あるいは言い方が悪かったんだろ

>>1の主さんはどういう業種で働いているのか分からないから詳しくアドバイス出来ないけど、一気に直そうとするとパンクするだろうからミスする箇所をメモとかに書き出して直せるところから一つずつ改善していけばいいよ
働けているだけであなたは十分偉いよ

[357. 匿名]

>>1

> 上司にも仕事が遅いし理解力がないと遠回しに言われ

遠回しに言われたってことは実際は違う言い方をされていて、あくまで主さんの解釈なんだよね。
仕事ができなくて自信がなくなってるから、ネガティブに受け取ってないだろうか。

4ヶ月で自分のことを無能だからと言い切るなんて、元々自信がありすぎというか、自分に期待しすぎだと思います。
初めはできなくて当たり前。突然今ベテランとして働いている同僚と同じレベルになれるわけありません。
間違えず完璧にできる業務が1つでいいからできると、自信がつくかも。その1つ1つを積み上げるしかないです。

[358. 匿名]

>>198
職場にいるすごいブサイクな女性がそれ。
自己中で八つ当たりが激しくて、怒鳴る。
優しくするとすぐ図に乗って上から目線。
職場で人を睨むし、子供みたいなヤバい人。

[359. 匿名]

>>299
皆んなすごくわかりやすいアドバイスをしてるので、私はマインドについて。
ミスは多かれ少なかれ誰でもやる事なので気にしないように！
提出前や報告前に修正すれば、それはミスじゃない。
必ず何かミスがあるはず〜って気持ちで最終チェックすると良いと思います！

[360. 匿名]

>>232
確認を声に出してたら、ミスしないように細心をはらってるんだなと感心するけどな。ミスが多い子なら尚の事、頑張れとも思うし、こっちもそこ違うよって気付いて教えてあげられる。

[361. 匿名]

>>1
絶対発達とかここで言われるだけだよ

[362. 匿名]

>>244
あーこういう正論って人傷つけるよね、普通の人と違って負担が違う、発達障害は。
普通の人の努力が軽くで済むものなら、発達障害は何倍、何十倍と無駄に努力をしないといけない。ホント不公平だね。身障や知的障害と違って見た目ではわからないから、そういう風に言われる。
コロナと同様、発達障害の新薬も開発して欲しいよ。だって薬が出て改善したら無駄な努力はしなくていいし、こういう風に傷つく言葉も投げかけられないで済むから。

[363. 匿名]

>>30
4倍😱
例えば、他の人が30分で終わる仕事を2時間かけて終わらせるってことよね～
とりあえず1時間以内で終わらせたら？
いくら時間をかけても人間だからミスをする時はあるからて。仕事は早い方がいい。

[364. 匿名]

みんな厳しいね。
抜け漏れが多いならやることはメモするのは基本かな。あと確認も大事で、例えば資料出来上がったあとも時間があれば翌日もう一度見直してから上司に提出したりもあるかな。
頑張ってください！

[365. 匿名]

>>347

言ってることすごくわかる。
私アラフォーで転職回数多くて、職場ではお荷物扱いなこと多かった。
怒られれば怒られるほど萎縮してミスしてやる気が減って、さらにミスする…ていう悪循環で。
何回怒られてもミスするから発達障害なんじゃないかと悩んでたよ。

でも結婚出産して最近またパートに出始めて、
もう家計のために嫌になったらやめるとか出来ない！子供に恥ずかしすぎる！と考えを改めたよ。

今の職場はミスしても威圧的に怒る人は皆無だし、みんな穏やか。だから私もミスを減らす作業に落ち着いて取り組めたのもあると思う。

私も4ヶ月目なんだけど、褒めてもらえるしなんとかこなせてる。
職種、職場が違うとこんなにも変わるのかと自分でも驚いてる。

[366. 匿名]

>>299
まだ4ヶ月なら仕方ない部分もあるかなと思いますが、ミスすると落ち込んで、そのあとの先輩の話が耳に入ってないのかもしれません。気持ちを切り替えて、間違ったところをきちんとメモしたり、先輩はどうやって確認作業しているのか聞いてみるのもいいと思います。仕事はできる人のやり方をマネるのが1番早いと思います！頑張ってください！

[367. 匿名]

>>160
私教える立場ですが、一度先輩に同席してもらって、ご自身の仕事のやり方を見てもらったらどうですか?
先輩に教えてもらうのではなく、自分の仕事のやり方を見てもらうことで、勘違いして覚えてたことや曖昧に覚えていたことが解消されるかもしれない。
教える方もこの人はどんな所を間違えやすいかわかると、次に別のことを教える時に参考になるので、お互いウインウインだと思います。

[368. 匿名]

>>321
ノートまとめ、いいですね！
そんな環境でもきちんと仕事をこなそうとするコメ主さん素晴らしいと思います！周りできちんと見てくれている人がきっといると思います！いてほしい！！あんまり無理せず行きましょうー！

[369. 匿名]

>>353
なんか職場で泣くってスゴイですね。

[370. 匿名]

>>299

365ですが、ミスを減らす作業について追記です。

私は今までの仕事でメモ取ってたんですが、そのメモをあんまり見返したりしませんでした（バカすぎ涙）
なので帰宅したら取ったメモをもう一度ノートなどに整理して、流れを手などを動かしてイメトレしました。
その日ミスをしたらどういう理由でミスをしたのか考えて、正しい方法で何回もイメトレして頭と体に叩き込みました。

あとはたびたび教えてくれる人に、自分の仕事のやり方を見てもらって、間違った解釈はしていないか、ヌケはないか、確認してもらいました。

でもこういうのって萎縮してたり怒られたことにショック受けて上の空だと出来ないんですよね…

だからやっぱりメンタル大事だと思います。

[371. 匿名]

>>327
同じく社会人10年くらい、部下数人の管理職ですが、その通りだと思います！焦るとほんといい事ない！ミスしたらリカバリーに3倍の労力がかかるから確認作業は念入りにを心がけてます、

[372. 匿名]

10年同じ仕事してて、取引先にも迷惑がかかる重大なミスをしたのにへらへら笑ってごまかす人がいる。本人は注意させれても気にしていなさそう。

いつも上司が険しい顔をしてる。
取引先へ提出する前に確認するから終わったらみせるように言ってもお構い無しで自分の判断で勝手にしちゃう人。そのため仕事の割り振りを変更したら、パワハラだって言うらしい。
迷惑な人。最低。🌸

[373. 匿名]

>>291
被害者面って随分トゲがある言い方だね

[374. 匿名]

>>299
エクセルも初めてならば、エクセル講習受けることを勧めます。
派遣なら派遣会社で無料や割安で受けれる講習があると思う。
今後も事務職で働くならエクセルのスキルは必須だし、講習受けて一つでも自信が持てると、仕事にもいろんな意味で影響あると思う。

がんばってください。

[375. 匿名]

>>282
本質をとらえる、これが一番大事だと私も思います！

[376. 匿名]

>>111
そもそも派遣なんだから企業側にもよるけど、「その業務の経験者」を前提に雇う訳で、そこで仕事出来ないってのはどうなの？と思うけど。よくある派遣会社がうまいこと言って派遣先にあまり経験者でないスタッフ送り込んでしまって派遣先企業ではそこのスタッフやその派遣両者が困るってやつではないの？

こういう派遣の子でも自分から勉強して仕事見つけたり、質問したりと積極的に動いたりコミニケーション取れる人ならそれなりに成長すると思うけど（そもそもこういう人は派遣される前からそれなりに自身で学習なりする人多い）、場違いなとこにいるの分かっていて周りとスキルが違い過ぎてそれに圧倒されっぱなしで自分から何も動かない人（教えてもらうのが当たり前）がいる職場は>>6さんみたいな気持ちにもなるよ。こういうのってその当事者にならんと分からないって。

[377. 匿名]

今バリバリ出来てる人だって、入った頃は手を焼かれてたのかもわからない。私の同僚も人の何倍も理解するまでに時間かかってたけど今はバリバリやってます。
辞めたいと思わず、頑張る気持ちがあるのはいい事だと思う、ウザがられてもとにかく分からない事は何度でも聞けばいいと思う。頑張りを分かってくれる人がいたらいいのにね

[378. 匿名]

>>350
主さんの場合はただでさえうっかりミスとか多いみたいでサッとやると見落として意味なさそうだから、ちゃんとじっくりとやったほうがいい気がする。

[379. 匿名]

>>318
派生した話でもトピずれとかずっと続いてる話でもないのに乗っ取りとか意味わかんないんだけど
トピ主がそう言うならまだしも

[380. 匿名]

>>1
仕事ができるできないで

不倫しても叩かれる叩かれないの理不尽が決まるのですってよ！



なんのどんな判断基準だか
その人達の性格からの好き嫌いや気分、匙加減という曖昧だけどねw


その仕事ができるできないも既に同じことしてても人の理不尽な人格や気分だものねw

[381. 匿名]

>>1
近所に父親で幼児2人もいるくせに10年も無職のクズ男がいるけど
働いてるあなたは偉いよ頑張って

[382. 匿名]

>>1


要はなんなりとくそ理屈つけて批判、否定、卑下したい奴らがやってることってだけ

執拗でいかれた性格、頭のやつら

[383. 匿名]

私は忘れっぽいって自覚があるから、やらないといけないことを毎日ノートに書いてる。毎日時々見返す。あとはイメトレ。あらゆる事態を想定する。
同じミス何回もするっていうなら自分的マニュアル作って「ここ注意！」ってメモしとけばいいんじゃないかな。
でも主は偉いよね、うちの役に立たない新人(そろそろ一年)に爪の垢でも飲ませたいよ。最近は対応を注意されたからって電話も出ないし、能動的じゃないから手持ち無沙汰すぎてウトウトしてるよ

[384. 匿名]

本社でバイヤーやってるけど、仕事量多すぎ、時間無さすぎ、プレッシャー大きすぎ。
1年やってたけど慣れない。
次の異動で店長に戻るわ。
職位同じで給料も同じだから、店長やってた方が稼ぐ意味でコスパ高い。

[385. 匿名]

>>15　世の中には、私みたいに一番長いのに一番出来が悪いのもいる(泣)

[386. 匿名]

・毎朝ToDoリストを作って潰していく
・分からないこと不安なことは誰かに聞く
・声出し確認
・同僚にも確認してもらう

仕事できる先輩がやってて真似してます。
「私自分のこと信じてないから！」と後輩にも確認してもらったりしてて、変なプライドを持たないって大事だなと思いました！

[387. 匿名]

>>15
私は７年。

[388. 匿名]

>>39

ひどい言い方…。追い込むようなこと言うのはやめてあげて。

[389. 匿名]

>>289
部長が一時期そのパートさんを毎日怒ってたんだけど、萎縮して報告しなくなったりごまかしたりで良いことはなかった
。これ若い頃やってたなあ
AならA、BならBの仕事でやるとね本当にミスしないんだよね。一つのことに集中してそれだけを見てればいいからね。
頭がね、これ！って思ったらそれしか見えなくなっちゃって、後で怒られて「何でこんなこともできないんだろう私」ってなります。
返信ありがとうございます。私だけじゃないって思えると少し楽になりました。

[390. 匿名]

おそらくまだ不慣れな部分もあると思うから、主が自分で答えを出して書いた通り、チェックリストを取り入れつつやってみたらいいんじゃないかてなって思った。

一通りできるようになったら、その先やその上の効率や工夫をしていけばいいと思うし。

[391. 匿名]

>>388
文、得意じゃなくても大丈夫だよね
ひどいよね

[392. 匿名]

仕事って出来すぎても出来なさすぎてもダメだと思う。コンビニはわざと意識の高い真面目な人間を落とすことがあるみたい。他の意識の低い人間が悪く目立ってクレームにつながるようになるかららしい。自分にあう職場を選ぶことが一番大事なのかもしれない。

[393. 匿名]

ミス多い人は事務とかより飲食店のほうが短期記憶、短期判断で賄えるからおすすめ

[394. 匿名]

子供のころから成績は常に上位で
大学も国立大学出てるけど
社会に出て驚くぐらい仕事出来ない、、
自分の中で出た結論は
コミュニケーションスキルが致命的にないということ
思えば部活にも入らず勉強ばかりしていた学生時代
友達も中高(一貫校)合わせても3人ぐらいしか出来なかったし、、
あー学生時代からやり直したい
もっと勉強意外の部活だったりアルバイトだったり
もっと「人」と関わるべきだった、、

[395. 匿名]

>>394
いまはコミュニケーション能力を使わず、やれる仕事をつくろうと企業が努力しているよ

コミュニケーション能力を上げることばかり努力して才能を潰した過去を反省しているらしい

[396. 匿名]

日本は発達障害の凹凸の凹を埋める努力ばかりして凸を伸ばすことをおろそかにしてきた。結果、良いところを潰して平均な人間ばかりつくってきた。それじゃ、ダメだと企業も変わってきてるみたいだよ。

[397. 匿名]

>>394
学生と仕事では、求められるコミュニケーションスキルの種類が違うよ。
これからの中間管理職以上のポジションでは、ファシリテータータイプが良いというし、聞く力を伸ばす努力をしたら良いと思う。

[398. 匿名]

自分を無能と文にある時点でちょっと違うなと思う。
誰でも得意分野と苦手分野があって出来ることもあるはず。自分の出来ることを探せていないところが苦しむ原因なのかもしれない。あと、ハードルが高すぎな職場なのか。

[399. 匿名]

>>362
負担が違うとか傷つくとか発言がありますが、会社としてはそのミスが利益損失やお客様に損害を与えるという事もある訳だから‥

慈善事業でない利益を上げる会社である限り、障害がない人たちの中でだって公平性が必ずある訳ではありません。

[400. 匿名]

>>399
トピ違いですが、それは障害のある人の問題ではなく、受け入れ体制や仕組みができていないのが問題です。

[401. 匿名]

>>400
横ですが、
私もそう思います。
ミスをカバー出来ない仕組みでそういう性質の者を受け入れている会社に問題があるかと思います。

[402. 匿名]

職場って似たような能力の高さの人の集まりでないと問題が起こりやすい気がする。職場に自分を無理矢理合わせるんじゃなくて、無理しない職場を選ぶ方がストレスないと思う。

[403. 匿名]

苦手な職場でミスをしない努力ばかりして頑張って生きるより、得意な職場でどんどん輝く人間になった方が楽しく生きられそうだけど。自分をきちんと知る方が解決しそうに感じる。

[404. 匿名]

>>1
to doリストを作てこなしていく。
うちのものすごい記憶力の上司でさえ毎日それやってたわー

[405. 匿名]

相手目線でぐるっと観察すると面白いし改善につながるかも
ここでミスされたらこういう迷惑がかかるんだな、ここで報告されなかったらこれで困るからイラッとするな…みたいな

[406. 匿名]

自覚して改善しようとしてるだけ偉いよ！うちの職場の人は笑って誤魔化してる人いるから。

[407. 匿名]

>>42
接客以外でも。書類作成でも、作成段階でミス見付けてやり直すのと、提出の段階でやり直しになるのとでは、やり直しの手間が格段に違う。

例えば、契約書類で、双方印鑑押した後の一部間違いで、また、双方に印鑑貰うとか、やり取りだけでも日数かかりますよね。

チェックの手間を惜しんで、さらに時間を取られる他の人にも迷惑かかる。

[408. 匿名]

>>403
そうだよね。
でもそれが何かを見付けるのがなかなか難しいよねー
だから時間のある学生の時に色々挑戦するべきかもね。

[409. 匿名]

どんな職場でも人間はミスをする生き物という前提でミスを防ぐ努力をしているし。職場に自分のミスだとすぐ言えない人いるけれど、ミスの発覚が遅れるから困ると思う。ミスをしないようにしすぎると仕事は遅れるし。遅れるだけならいいけど、終わらなかったり。ミスを恐れるあまり、終わらず困ることに。ミスをしないのが仕事が出来るわけじゃなく、ほどほどに終わらせてくれる人の方が仕事出来ている気もする。

[410. 匿名]

>>1
外資なら首だよ。。

１ヶ月:目トレーニング
２ヶ月:目実践
３ヶ月:目自立、成績残す

怒られてるうちは、まだ見放されてないという考え方もある

[411. 匿名]

>>106
ガル民でも良い答えしてる人がいっぱいいるからそんな事言わないで欲しい。

[412. 匿名]

>>408
学生の時点で専門性がある分野の人は勉強に集中した方が良さそうですけどね

[413. 匿名]

>>12
いやいや慣れないうちは発達障害じゃなくてもミスを繰り返すなんてあるあるでしょ。
今ではチームリーダーやってるけど3年目くらいまでミスばっかりだったわ。

[414. 匿名]

>>403
それも一度就職してみないとわかんないもんね
苦手だと思ってたこともやってみたら向いてたりするし、
同業でも他社だったらできる人扱いになったりする

[415. 匿名]

>>1
４ヶ月ならそんなに落ち込むことないと思うけどな
私３年間ぐらい無能扱いされてたｗ
今は人並みに出来るようにはなったけど
８年目です

[416. 匿名]

>>353
マイナスついてるけど自分の人生なんだから自分が良い方向に人を動かすのも手段だと思う

[417. 匿名]

この仕事向いてないんじゃない？


パワハラになるから言えない。

[418. 匿名]

>>417
自分を無能だと言ってる人には言いたくなるかも。
そう思うなら、他の職場の人のためにもやめてあげて欲しい。自分を無能と思わないのなら頑張ってくらいついて欲しい。

[419. 匿名]

>>1
改善しようと思ってるの偉いと思う。
主さんなりに頑張ってね。

私も今の職場で仕事できないみたいなレッテル貼られてる。
転職して私も今の職場を辞めるわけにはいかない状況。何で転職できないの？(考えないの？)みたいなこと言ってる人いるけどそんな簡単ではないよね。私も今の会社30社位受けてようやく受かったよ。
ベテラン勢がこれってこうだよね？とか他の人に色々聞いてるのに、私が少し質問するとそれ前教えたよね？メモしてたよね？みたいな感じで真顔で返される。(しかも教えてもらってないことで)
自分や他の人のミスは笑って済ませてるのに、私が同じようなミスするとすごい剣幕で怒られる。
主さんも同じような状況なら萎縮してずっと緊張状態でミス連発してしまうんじゃないかなって思う。
質問すると冷めたような態度取られるから本当に辛い。
まずは自分のできることをミスなくやって行くしかないよね。頑張りましょう。

[420. 匿名]

失敗は成功のもと
頑張って

[421. 匿名]

>>217
ADHDの方と働いてるけど、最初はミス多かったけど、慣れてきたらすごく丁寧に早くできるようになってきたし、向き不向きはありそうだよね。ちなみにデータ入力の仕事です。

[422. 匿名]

>>2
私もあ！またやったわ。なーんでこんな毎回やるんだろ。。。あほかよ。って自分で思うけど、上司や周りから仕事早いって言われてる。たぶん、バレてるかバレてないか、そこからどう対応するかで全然違うと思う。

[423. 匿名]

>>3
がるちゃんでこれ言ったら「真似された方は不快だ」って叩かれたわw

[424. 匿名]

>>419
う～ん、この人は一生改善できなさそう。

[425. 匿名]

>>342
強めに指導とは、
全く同じミスを何度も繰り返すので、どうして迷ったらマニュアルを見ないのかを聞きました
だんまりでした

また、私含め周りがこの人のミスをカバーして、今度は気をつけてと伝えても、いつも、はぁ、、、しか言わないのです
私の先輩が見かねて、そういう時は謝罪と感謝を伝えなさいと指導したのですが、だんまりでした

今では先輩も指導を諦めてしまって、この人のミスに気付くたびに何も言わずに黙ってカバーするだけです

だからこの人は自分がミスしてることに気付いていない場合が多いから、自分で気をつけることをしないで独断で判断して動いてしまう
その結果、ミスが出る
そして周りが黙ってカバーする、の繰り返しです
悪循環ですよね
ホント病みそうです

[426. 匿名]

>>425
環境整えたら？

[427. 匿名]

>>424
ミスをチームで庇い合うって発想がなさそうとは思う

[428. 匿名]

>>424
どういうことですか？

[429. 匿名]

>>424
419さんがってこと？それともその話に出てくる職場のベテラン勢？主？

[430. 匿名]

同じミスを繰り返す同僚は私が仕事出来ないの知ってますよね？期待する方が悪いんですよって態度なので改善しようとしてるのは好感持てる

[431. 匿名]

私も前の職場で仕事できなさすぎてヤバい人扱いされたけど新しい職場ではとにかく覚えた事は積極的にやって
イレギュラーは解決する度にエクセルファイルで事例共有をして
人前で喋る事があれば事前にイメトレをし
暇な時間は仕事に関係のある調べ物したら2年で評価が中の上くらいになりましたよ
ポイントは自分を卑下しない(覚えが悪い、とかできない、とかいうとその通りになる)、
壁にぶつかっても「でもやるしかないし」って開き直る事です
頑張って

[432. 匿名]

>>426
うん。
この人こそ環境あってなさそう。

[433. 匿名]

>>425
私の先輩が見かねて、そういう時は謝罪と感謝を伝えなさいと指導

上の人が謝罪を指導したの？

働きやすい環境ではないような。
一部の人は萎縮して働いてないか心配になる。

[434. 匿名]

>>24
慣れるまで誰かに最終確認してもらうとか。

無理そうなら自分がしっかり念入りにチェックするしかないよね。

[435. 匿名]

>>56
いいご両親ですね。

[436. 匿名]

>>54
私も前の職場で何度こなしても仕事できなくて、一生懸命やってるつもりなのにみんなからイライラされて終わった。
でも新しい職場に行ったらなぜかスイスイ覚えられて、忙しくてハマりそうな時も周りが声かけてフォローしてくれるから難なく仕事が回ってる。
周りとのフィーリングが原因だったんだな…と思ったよ。

[437. 匿名]

>>263
私の隣の席の人は、メモ書いてもメモの内容復習したり整理しないから、メモに書いた事を後日初めて聞くみたいな体で聞いてきたよ。そして同じ事をさらに後日別の人に聞いてた。

彼女の場合は、ようはメモを取るかどうかじゃなくて、やる気の問題なんだなって感じた。

[438. 匿名]

>>393
飲食店はGが怖い

[439. 匿名]

>>263
メモ取るの苦手な人なんじゃないかな
もう始めからマニュアル用意した方が早い気がする

[440. 匿名]

メモする。
他の人にも聞こえるように大きな声で復唱。
わからないことはとにかく聞く！
うまくいったことは、自分で自分を褒める
できる人にコツを聞く

[441. 匿名]

金融事務で派遣経験あるけど、やること独特で多いし正確性を求められるし締め時間あるしで大変ですよね。
私は身体を壊して辞めました。
1さんもご無理はなさらないように。

[442. 匿名]

>>362

[443. 匿名]

>>299
他の皆さんのコメントにあるようなこと試してから精神科に行ってみても遅くはないと思いますよ。

仕事ができない人というより、慣れてない人の印象を受けました。

集中できない理由が何か分かれば仕事しやすいかもしれません。
視覚的に集中できないタイプならデスクの配置見直しや可能ならパーティションを設置して防ぐ。
聴覚的に集中できないタイプなら電子耳栓など付けて呼びかけられる声と電話の音だけは聞こえるようにするとか。
環境をできる範囲で整えてみてはどうかな？

また、作業漏れの傾向がある程度わかっているように思えました。わかってなかったら上のコメントにあるようにミスの傾向を掴むことが先です。

そうでないなら、書類を貰うときに、すぐ作り始めるのではなく、自分のウッカリミスしそうなところ全てに付箋を貼っておくこと。
使用するならフィルムタイプの付箋が良いと思います。

[444. 匿名]

>>299
>>443です
いろいろと書きましたが、無理なさらないでくださいね、我慢を続けて良いことはないです。
自分の体に変わるものはないです、無理だとおもったら休んで心を癒してくださいね。

[445. 匿名]

>>426
ええっ何故にミスを繰り返す人は残ってこの人が辞めねばならないの？

[446. 匿名]

トピ主です。もう見てる方いないかもしれませんが、愚痴らせてください。
今日も失敗してしまいました。どうしてもうまくいきません。皆さんに言われた通りマニュアルも用意して気をつけようと思って確認もしたのに必ず何か漏れている。教えてくださる方も流石にイライラしてました。その後お願いされていた仕事で長時間かけて自分なりに考えても表の作り方がわからなくなってしまいこうしたい、と説明しても何が言いたいのかわからない、と言われ教えてもらった通りやり報告の電話を入れた時もすごく冷たくされ今日何度もトイレで泣いてしまいました。
大人がこんなトイレで何回も泣くなんて恥ずかしいし残業中だったし仕事もまだあるんだから、と思ってるのに涙が止まらなかったです。
確認しても間違えてる自分への悔しさやオドオドした態度、人をイライラさせるつもりはないのにイライラさせてしまって本当に消えたくなりました。
自分じゃわからないことが多すぎて仕事に責任を持つことが怖くなってます。(そんなの甘え過ぎですが)

[447. 匿名]

>>446
派遣だという事ですがスキル不足によるミスマッチなのかなと思います
募集や面接などでは簡単な事務で未経験可と言っていても人事や上の方が勝手にそう思ってるだけで、実務を担当している人からするとある程度の経験がない人を送りこまれると務まらない事があります
派遣だと割とよくあるケースなのでそんなに精神的にしんどいなら派遣会社に話して辞めた方が主さんも派遣先もお互い良いのかなと思います

以前に引き止めにあったと言っていましたが、変な話どんなに仕事ができない人であっても形式的に一度は引き止めるものです
（新たに募集するよりは楽なため）

次回からは派遣会社にもエクセルが苦手な事や自身で臨機応変に対応しなくてもいいような所を紹介してもらった方がいいと思います
そういう主張や自分のキャパを理解できていないと派遣社員ってなかなか難しいです

また、スキル関係なくどうしても合う合わない職場もあるのであまり思い詰めないようにしてくださいね

[448. 匿名]

>>446
その後気になって見にきたよ！
そうか…色々あなたなりにやってみて上手くいかないのであれば、仕事内容と職場が合わなかったんだろうね。派遣の担当に、これ以上は辛いと相談してみては？

[449. 匿名]

>>448
>>447
ご返信ありがとうございます…。
昨日は気持ちが昂ってしまい勢いで打ってしまいました。メンタル的に本当にきついのですがここでできない自分ってどこでやれるの、逃げてるだけではという不安とまだ自分で改善できるのでは、と思っています。辞めたいですが次の行き先が全く決まってなくあやふやなのでそこも不安です。
次回契約更新これからの3〜５月が繁忙期でもっと辛いとも聞いてます。今辞められたらすごく迷惑がかかることも怖くなって言い出せません。
もう少し、せめて次回の契約更新まで頑張るつもりでやって、それでも途中だめだったら本当に辞めることにします。御二方ご心配ありがとうございました。ご返信があり嬉しかったです。もう少し頑張ります。

[450. 匿名]

>>449
派遣の担当さんとは定期的にやり取りしてる？少し現状の相談してみても良いかもよ？
これからもここ見にくるね。無理しすぎない程度に頑張ってね！

[451. 匿名]

うちにも仕事出来ない人いるよー
先日その人が大きなミスをやらかして、隣の席にいたのに気にかけてあげなかった罪で私が怒られたw
毎日毎日尻拭いしてあげるの本当に疲れる
年下ならまだ可愛いけど10歳上のおばちゃん
正直辞めてほしい

[452. 匿名]

私は自分に正直の気持ちになってる。
端からやる気なんてないし、最悪都合わるけりゃやめりゃいいし。って気持ちで働いてる。
真面目でございを演じると変に挽回しようとして余計なことしがちだし、凹むとなかなか吹っ切れないから、まずは自分に甘くていいと思うよ。
絶不調なら粛々と最低限以上のことをしないっていうのもアリだと思う。

[453. 匿名]

仕事量にもよるよね。
覚えるのに時間がかかるような量の仕事だったら同じミス冒すリスクだって大きくなるよ。
あとは本人の素質。

[454. 匿名]

>>155
学校の授業と同じだよね
クラスの皆よりできないなら、家に帰ってからも勉強するしかない

[455. 匿名]

>>299
とったメモをまとめて、手の空いた時にでも良いから清書してマニュアルを作る。
最初から完璧なものを求めないで、差し替えたり追加出来たりするものの方が良い。
これがあると、引き継ぎをする時も、自分も楽だし引き継がれる人にも有り難がられる。

手書きでも良いけど、パソコンの練習のためにもExcelで各処理ごとにタブを分けて作ってみる。
1番最初のタブに、処理（つまりタブ）の一覧を作って、処理の概要と、いつ行う作業なのかを記載して、各タブへ飛ぶリンクを貼っておくと良いですよ。

[456. 匿名]

>>15
今日、仕事でミスして落ち込んでたけど、あなたのコメントで元気出ました。
反省して明日からまた頑張ります

[457. 匿名]

>>206
あなたみたいな先輩羨ましい

前も言いましたよね？
一回聞いたらもう聞かないで
そういう先輩よくいる

こちらもメモして、清書して分かりやすくまとめても、やっぱり実際ひとりでやるとなると、あれ？これで良かった？って不安になること多いんだけど、聞くと嫌な顔したりされる。

[458. 匿名]

>>274
私は毎日嫌味言われるお局に
「ガル子さん、落ち着いて仕事して！」って言われるわ

アンタが怖いから焦るんだよ
睨みながら私のこと監視するのやめてくれ

[459. 匿名]

>>302
私もです。。。
レジで最近今までしなかったようなミスしまくってる。
レジが怖い。