NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手

[1. 匿名]

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手 | 文春オンライン

NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。小誌は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手。「人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。

今回の会社からの提案では、月収が大きく目減りするという。

「これらの諸手当を含んだ給与が、『グレード賃金』という新たな処遇体系に圧縮されます。私の場合、新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンする。年収では1～2割減る計算で、これでは生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」（同前）

[2. 匿名]

さすがに10万はないわ。

[3. 匿名]

いいと思う

[4. 匿名]

社員にもユーザーにも優しくないな。
長年使ってるけど、乗り換えようかと検討中。

[5. 匿名]

cmばかり無駄に金かけて現場のショップスタッフが一番可哀想

[6. 匿名]

日本大丈夫？？

[7. 匿名]

この値上げラッシュの中、10万円も下がるとかきつすぎでしょ

[8. 匿名]

その内部資料は社外秘とかじゃないの？

[9. 匿名]

儲かってると思ってたけどどこも厳しいのね

[10. 匿名]

別にいいんじゃね？
今まで散々いい思いしていたでしょ

[11. 匿名]

それで安くなるならいいかな

[12. 匿名]

そ、そんなことある…？
こんな大手で
早期退職者募るとかじゃなく？

[13. 匿名]

60半ばの父の時代が一番良かったのかも

[14. 匿名]

年功序列でただ勤労年数が長いだけで給与上がってた人がカットされるならいいんじゃない？
ちゃんと仕事のクオリティで給与あがるなら

[15. 匿名]

>>1
給料下がるのは気分的にも下がるよね

[16. 匿名]

流石に10万はスト起きないのかい

[17. 匿名]

10万！？
客に高い金払わせてるくせにどうかしてるわー。
docomoもahamoも絶対使わない！

[18. 匿名]

>>5
現場のショップスタッフなんてドコモの社員なわけ無いじゃん

[19. 匿名]

>>5
まさにこれ
でも電通とかいう日本を滅ぼすゴミ企業が広告費削減を許さない笑

[20. 匿名]

NTTdocomoは元々儲けすぎてたからね
20代で年収700万、30代で1000万越えは普通だったし。
にしても、月収が10万減ったら死活問題だわ。

[21. 匿名]

八重洲のドコモや目黒区の一等地で働いてる人達の生活更に厳しくなりそう
一人暮らし無理だよね
東京寄りの埼玉や千葉に一人暮らししてるならなんとか生活できそうだけど

[22. 匿名]

いい加減に専業主婦は仕事しろよ
専業主婦を養う程日本は金持ちじゃないことに気付け

[23. 匿名]

優秀な方はいなくなるでしょうね

[24. 匿名]

業績が良くないならしょうがないかもね…
クビになったり会社が潰れるよりいいんじゃない？

[25. 匿名]

40代後半なら子供にお金がかかる時期だったり住宅ローンがあったりする人も多いよね
10万円の賃下げはきついな

[26. 匿名]

>>1
友達の奥さん働いてたけど、めちゃくちゃ給料高いって言ってたよ
下がっても普通より高いでしょ

[27. 匿名]

>>23
とっくにいなくなってるんじゃない？

[28. 匿名]

給料下げるってできなくね？
従業員に不利な変更は労働基準法のなんかしらに引っ掛かるはず

[29. 匿名]

> さらにドコモ社員の不満を呼んでいるのが、賃金について「水準は主要7社で統一」するとの記載だ。
>グループ約32万人のNTTの今3月期営業利益予想は1兆7450億円。
>このうち、グループ従業員約3万人のドコモが5割以上となる9200億円を稼ぎ出す見通しとなっている。

これは納得できないだろうな
ドコモが一番稼いでるのに給与はグループで統一って

[30. 匿名]

かつては世界トップだったNTTもオワコンかぁ

[31. 匿名]

>>1
携帯含めITの進化が凄まじい中で年齢だけ重ねてついていけてないのに高給取りな人達ほど厄介なものは無いって事なんだろうな

[32. 匿名]

"アマゾン 基本給の上限を2倍以上 年間約4000万円に引き上げへ | IT・ネット | NHKニュース"

アマゾン 基本給の上限を2倍以上 年間約4000万円に引き上げへ | IT・ネット | NHKニュース

【NHK】アメリカIT大手のアマゾンは、国内で働く技術職などの基本給の上限をこれまでの2倍以上となる年間およそ4000万円に引き上…

アマゾンは２倍に上がると言うのに。
日本はヤバいね。

[33. 匿名]

>>23
それな
転職できる年齢、能力の人たちはさっさと離れてく

[34. 匿名]

10万はキツイ。
DOCOMOは客にも社員にも強気だよね。

[35. 匿名]

Googleはあげてドコモは下げる

[36. 匿名]

>>1
docomoの変なサービスの値段も下げろ

[37. 匿名]

携帯料金も下げてー

[38. 匿名]

内部資料が流出することのほうが問題だろ
注目する点がズレてる

[39. 匿名]

40代で月収30万弱？
そこから税金引いたら手取り20何万かだよね
さすがにかわいそう

[40. 匿名]

恐らく元が普通よりかなり良いよね？
知り合いが育休何年も取れてるって話してたから、超余裕な会社なんだと思ってた。しかしあの人は今どーしてるんだろう。

[41. 匿名]

こんなの組合が許可しないでしょ？

[42. 匿名]

>>33
1読む限り逆に2.30代は今回の改訂では影響少ないっぽいけど
一番打撃受けるのは万年ヒラのおじさん社員でしょ

[43. 匿名]

現実問題、ドコモに限らず日本国民の実質賃金は３０年下がり続けてるじゃん。平均年収の中央値だって１００万円くらい下がってるよ。確か今の中央値は４００万円そこそこだったと思う。いつまで自民党なの？真剣にそう思うんだけど。このまま日本国民みんなで沈んでいくの？

[44. 匿名]

10万下げられるって、それなりの給料ってことよね

[45. 匿名]

>>14
そうなんだけどこれやると優秀な社員が何故か出て行くよね
ドコモの開発や技術部局で活躍していたらほしい会社たくさんありそう

[46. 匿名]

>>2
10万はやべーよ。みんなやめるわ

[47. 匿名]

docomo高いのに最近通信障害ばっかり起こしてるし色々やばいね

[48. 匿名]

ボーナス減らすとかじゃなくて月収！？

[49. 匿名]

日本は給料低いと言われてる中で下げるなんてアホやな。技術職の転職増えるんじゃない

[50. 匿名]

15年前に就職活動だった私には衝撃的なニュースだわー
当時はガラケーとi-mode全盛期でNTTドコモといったら今のGAFAみたいな扱いだったのに

[51. 匿名]

>>26
だよね？私もここの人が自慢してたからすっごい記憶にあるんだよねw

[52. 匿名]

>>10
これにプラスついてるのやばいな
こういう道連れ論が日本をダメにしてきた

[53. 匿名]

>>44
だよね。何が可哀想なの？うち10万下がったらやばいよw

[54. 匿名]

>>32
Amazonの社員の仕事内容とドコモの社員の仕事内容比べたらそのくらいの差つくよねってなりそう…

[55. 匿名]

ドコモ、もっと給料いいのかと思ってた。
全国転勤手当てみたいな変なのはあるけど。
社員に全く還元してないんだね

[56. 匿名]

>>54
ドコモを携帯売ってるだけと思ってるバカ

[57. 匿名]

大手は福利厚生良かったりするからなあ。額面だけじゃ分からんよ。

[58. 匿名]

>>56
そんなこと思ってないけど？

[59. 匿名]

近くのドコモショップはドコモの社員さんとばかり思ってたら（株）◯◯とかの会社が時給で募集してて店のほとんどの人がパートアルバイトと知ってびっくりしたよ
株式会社◯◯はドコモ関連の会社ではない
下請けかもだけど

[60. 匿名]

>>47
何度もあった？
この前の大規模なやつは知ってる

[61. 匿名]

>>53
低い方へ低い方へ合わせさせた結果が今の日本なんだけどw

[62. 匿名]

>>26
下がっても普通より高いとかいう問題じゃ無いと思うよ
日本で上から何番目かの会社がこんなに大規模な賃下げするほどやばいって国全体がいよいよヤバいってことだよ

[63. 匿名]

>>1
菅さんの対策で収益が減った結果って事？！

[64. 匿名]

給料高いんだから下がってもいいって人多いね。みんなで給料高く！じゃなくて下に合わせようとさせるのって私はやだな。

[65. 匿名]

どうぞどうぞ。ユーザーに反映させる前に内部でどうぞ！

[66. 匿名]

>>2
これは菅内閣が支持率欲しさに大手キャリアに通信料値下げ要求したからじゃ。

給料上げていかなきゃいけないのに、値下げって何を考えてるんだと思ったけど、みんなよくやった！って感じだったよね。

[67. 匿名]

役員給与は億単位で減らすのかな？

[68. 匿名]

>>64
貧乏人が足引っ張りたいんだよ
見苦しいよね

[69. 匿名]

>>46
ナイナイwじゃあ他行ったみたら？まじでやばいよw
簡単に辞めない方がいいよ〜

[70. 匿名]

>>5
ほんとそうだよ
ドコモ以外でもつまらないCM流すお金あるなら
社員に配ればいいのにと思う
あのCM見てわざわざ乗り換える人なんていなくない？
社員の給料下げる会社にお金払いたくないから乗り換える人なら出るかも

[71. 匿名]

>>26
もともと手取り30万で生活してた人と、もともと40万で10万減って30万じゃ全然違う。
いきなり生活水準を10万下げてって言われても無理でしょ。
元が多いからいいじゃんとかそういう問題ではない。

[72. 匿名]

>>62
どーせ騒いだって下も下がるよ。社員かなんか？

[73. 匿名]

NTTグループの稼ぎ頭は確かにdocomo
でもdocomoも結局はNTTグループという傘の中にいるから殿様商売ができる
一番偉いのはNTTグループの長
つまりいくらdocomoが稼いでても結局はただの営業社員と同じ
文句があるなら辞めればいいだけの話

[74. 匿名]

>>62
国全体の話じゃなくて、携帯会社が今まで海外と比べて料金高くしすぎてて、その分給料高かったんだわ

コンサル気軽に使ったり社員がコスト意識乏しい殿様商売だったんだよ

[75. 匿名]

いつも犠牲になるのは末端の人たち
就活中の学生さんからは「こんな会社、入りたくない」と思われるかも

[76. 匿名]

>>1
NTT東西は固定回線やフレッツ光の顧客対応で、基本的に平日昼間の勤務が多く、収益も低い。これに対し、我々ドコモは休日出勤、残業が当たり前の上、収益が落ちたとはいえグループの稼ぎ頭。明らかに不平等だと思います

これはむかつくね。

[77. 匿名]

>>56
加給という年功序列体形がなくなることでブーブー言ってるようじゃAmazonの社員には勝てないでしょ

[78. 匿名]

>>1
給与体形が変わるんだから下がる人もいれば上がる人だってちゃんといるでしょ
きちんと成果につながったり改善活動した人が評価されればいいと思うけど

[79. 匿名]

>>43
また今日も大掛かりにお金で選挙買収してたのがトレンドになってるよ。これで何回目？あの党はもうダメだわ。腐りきってる。これが今の日本の政治。

[80. 匿名]

>>75
いやあ、寄らば大樹の陰よ！w
学生さん達、可能な限り大手にしときなさい。
大抵はニュースにすらならないのよww
私みたいに辞めて初めて大手の良さが分かるよ〜w

[81. 匿名]

お給料で辻褄合わせしようとするお馬鹿な経営陣を辞めさせれば経営も上向くんじゃない？

[82. 匿名]

>>64
コロナでバカみたいに自粛して配りまくってんだし、税金も何もぜーんぶ上がるよw

[83. 匿名]

>>57
だね
給料削減→在宅補助

[84. 匿名]

>>4
上層部だけが儲かる仕組み

0570から始まる電話番号（ナビダイアル）は有料です
かけ放題のコースからかけても無料にはなりません。

[85. 匿名]

NTTなんて日本国内でのパイの奪い合いしかしてないんだから頭打ちするだけ

[86. 匿名]

ドコモいじめより天下り役人をさっさと切り捨てろよ。年金も役人年金から離脱させたら？

[87. 匿名]

>>18
代理店の社員バイトだよねほとんど、、

[88. 匿名]

NTTの労組強そうだけど受け入れるのかしら

[89. 匿名]

>>64
下に合わすから結果的に日本が貧乏になり学力レベルも落ちる

[90. 匿名]

今までドコモのスタッフは
月額数百円のオプション無料ですーってつけるだけつけて
歩合沢山貰ってたじゃん
歩合の他にポイント別に貰えて
契約社員でも年間金額にしたら100万円分のポイント貰ってる人もざらいにいるし

[91. 匿名]

>>6
大丈夫じゃないからコリアにでも行ったほうがいいよ！！帰ってこないほうがいいよ！！

[92. 匿名]

若い頃って分からないから、平均年齢若くて年収高い会社に目が行くんだけどね。平均年齢があんま若い会社は大抵きついよ〜今は元気でもみんな年取るからね。
ジジイがゆったりいるような会社は実は居心地良いんだよ〜

[93. 匿名]

夫が社員です。
このご時世で生まれたての赤ちゃんと幼児を連れて、東京から遠く離れた香川県に昨年転勤でした。
未だに三年ごとの転勤させておいて、更に給与下げるとかもう無理。
夫いわく、優秀な社員が何年も前からどんどん辞めてるそう。
自分は会社が好きだから頑張りたいと言ってるけど、妻としては複雑･･･

[94. 匿名]

携帯屋のお姉さんもお給料下がるの？

[95. 匿名]

>>75
中の人なんですけど、優秀な東大生なんて1年で転職したりします…( ˘ω˘)
残るのはわたし含め他に行くアテないか転職で勝負に出る勇気ないぬるま湯メンバーです…

[96. 匿名]

これは外部にリークしたくなるよね･･

[97. 匿名]

>>32
外資に転職すれば？出来ないなら自分が終わってることになるけど…

[98. 匿名]

>>93
でも社宅出るでしょ？借上賃貸？いや、うちもなんだけどさ。恐ろしいことに転勤しても引っ越しから何から全部自腹の会社って世の中沢山あるんだよ。。

[99. 匿名]

>>93
四国支社？

[100. 匿名]

>>46
案外所得税が下がって手取りそんなに変わらない場合もあると思う
ギリギリのとこで23%にしたら児童手当も入るしそんなに変わらない可能性

[101. 匿名]

>>91
ホント日本おわたとか言ってる奴はさっさと海外行けばいいのに。海外なんかろくなもんじゃないのにw
by帰国子女。
私は最後まで日本にいるわw

[102. 匿名]

>>76
休日残業当たり前の体制がおかしいからそれを変えるようにというならわかるけど
残業多いし扱ってるものの収益があるんだから給与体形も高くしろってのはおかしくない？
逆を返せばいくら優秀な社員でもそこで扱ってる商品の収益が低かったら評価されないことになっちゃう

[103. 匿名]

>>46
10万下げられる人は無能だからさっさと出て行って

[104. 匿名]

>>102
NTTの商売なんて社員が優秀だから稼げてるジャンルじゃないからね

[105. 匿名]

でもドコモはボーナス多いから

[106. 匿名]

そんなことある？若手の給料を上げるためとかではないの？
総額はほぼイコールで角度が変わるようになったのでは？長くいるだけで貢献してない人は今まであげすぎだったよ、ってことかと。

…じゃなきゃ労働組合絶対受けないしストライキものじゃない？

[107. 匿名]

>>30
我が社がトップ10に入っている。（平成元年版）

[108. 匿名]

もともと貰いすぎだったんだからいいんじゃない？

[109. 匿名]

生活できないね！それなら転職した方がいい！

[110. 匿名]

>>2
ほんとそうだよね、１万でもギャァーってなるのに

[111. 匿名]

>>104
だとしても全体の優秀な社員の割合がNTTが少なくなるだけだから
全体的なベースが同じでも自分が優秀なら困らない気がするけど

[112. 匿名]

>>95
できない自覚あるならいた方がいいよ、絶対。世の中の会社なんか、景気悪くなったら問答無用でポイ！だの、行ったら会社なかったwwとかあるからね。
長い目で見て。多少下がっても普通より全然良いからねー
マジで今辞めたら職ないよ。特に女。

[113. 匿名]

>>10
この記事の人見たらそんなに高給だとは思わなかったわ。40歳で月給40万くらいみたいだし。
ドコモならもっともらってると思ってた。

[114. 匿名]

うちも銀行だけど合併で給与水準低い方に合わせたからめちゃくちゃ給料下がったよ
docomoも仕方ない

[115. 匿名]

いいかげんに気づきましょう
NTTで最も稼いでるドコモでさえこの状況です
テレビ局もやんわりとリストラ
もう安全な企業なんて日本には無いんですよ
日本生命辺りで給与引き下げやリストラが始まったら
日本は本当に終わりに入ります

[116. 匿名]

>>113
ボーナスが良いんだと思う

[117. 匿名]

>>87
あんなに急がしそうやのになぁ

[118. 匿名]

>>93
え？dokomoの総合職で香川に転勤！？総合職でそんなのあるの？

[119. 匿名]

iphoneの裏にdocomoの文字を入れさせろとかくだらないこだわりで商機を逃してた時は心底馬鹿だと思ったわ

[120. 匿名]

友達の旦那さんがドコモだけどあと3年で定年だから逃げ切れるかな？

[121. 匿名]

>>39
ないわ。そこらへんの中小企業ならまだしもドコモだからね。
新卒採用でもいい人材集まらなくなりそうだね。
衰退させたいのかな。

[122. 匿名]

いくらくらいがいくらくらいになるの？

[123. 匿名]

同一労働同一賃金の並が来る

[124. 匿名]

>>10
現NTT社員だけど、ドコモ社員に同じこと思ってる人多いよ。

[125. 匿名]

>>98
そこはありがたいんですけど、なんかうち社宅が基本ハズレでな事が多くて･･･。
せめて自分達で選んだところを社宅扱いしてほしい！

[126. 匿名]

>>30
トヨタすごいな
ざっとしか見てないけど30年もこの表に載ってるのトヨタとウォルマートくらいじゃない？

[127. 匿名]

>>118
余裕であります。

[128. 匿名]

40代で額面30万円はさすがに無いわー
税金引いたら24万円くらいでしょ？
一人暮らしなら余裕だけど結婚してたら終わるね

[129. 匿名]

>>30
コカ・コーラもすごいね

[130. 匿名]

>>93
通信会社に本当にそんな頻度で転勤あるなら経費無駄過ぎだよね
NTTなんて一生転勤なしで採用しますって打ち出してるのに
経験値だと、赤ちゃん幼児の転勤は学校関係の手続きないからまだ楽な方だと思うけれどな

[131. 匿名]

>>116
６ヶ月もらってたとしても年収720万だね。それともこの人が給与低いのか？

[132. 匿名]

>>127
えー、意外
総合職は東京や大阪だけかと思ってた
なんでIT企業で転勤なんだろうね
意味無いよね

[133. 匿名]

昨日のアマゾンの平均年収を4000万円に引き上げるとかいうニュースの直後にこれかぁ…。

ドコモの社員さんたちかわいそうね。しかもどんどん物が値上がりしていく一方なのにこんな仕打ちなんて。

[134. 匿名]

>>132
基本的に転勤するのは総合職だよ

[135. 匿名]

日本がゴミなのは企業がゴミだから
企業は儲けても従業員に還元せず、株主配当、自社株買い、内部留保、海外投資ばかりする
賃金が上がらないから消費が増えず、企業の売上も上がらず、GDPも増えない
ドケチで従業員への分配をしない企業が諸悪の根源
法人税は50%でいいよ
今は法人税率そのものが低いから、賃上げ減税とか意味ない

出典：www.chosyu-journal.jp

[136. 匿名]

>>134
でもなんでドコモで転勤なの？意味が無いよね
ドコモってけっこうホワイトでかなりいいイメージしかなかったけど
転勤地獄があるとは思わなかったわ

[137. 匿名]

>>26
10%以上下げたらダメだから月100万貰ってるの？
そんな訳ないでしょ。
あなたにとって高いがどんなもんか知らないけどそういう問題じゃないよ。

[138. 匿名]

>>132
総合職は転勤あるのが普通でしょ
ドコモなんて、日本中に通信インフラを張り巡らせてるんだからそりゃね

[139. 匿名]

>>128
子育て落ち着いてからの再就職で中小企業で不動産事務やってる私と同じくらいの給料w
さすがにボーナスは私よりはもらってるだろうけど、やりきれないだろうね。退職者続出かも。

[140. 匿名]

>>1
ヘタにローンなんて組めないし、怖すぎる…。

[141. 匿名]

キターーーーーーー！

[142. 匿名]

>>19
今回の件で（というかいろんな件で）苦情出ないんだろうか

[143. 匿名]

>>135
それはちょっと間違ってて、従業員に還元する余裕が無いんですよ。内部留保と言ったって、すぐに動かせる現金ばかりじゃないですから。キャッシュフローがすごく悪いので、給与をアップする余裕がありません。
シャープを覚えてますか？売上が2兆円を超えてて潰れてもないのにいまや台湾企業です。成長のために施設や工場等に投資は必要ですがその投資を回収できるだけの優秀な人材がいません。

もう日本企業に余裕なんて実は無いんですよ。

[144. 匿名]

>>136
以外って日本中で商売してるんだから転勤のイメージしかないと思うけど

[145. 匿名]

>>132
日本全国にドコモの拠点あるのに総合職が都会だけのわけないじゃん

[146. 匿名]

>>18
ほぼ100%代理店とかの契約社員やら派遣社員
ショップ運営自体が委託されてるもんだから、店長ですらドコモ社員ではないのがほとんどのはず

[147. 匿名]

>>CM半分にして料金に還元すれば良いのに

[148. 匿名]

>>32
私だいぶ賃上げに貢献してるわw

[149. 匿名]

>>139
額面30万なんて20代で大手から転職して最初にもらった給与額だわ

[150. 匿名]

>>145
いや、言いたいことは分かるんだけど日本を代表するIT企業でしょ？
ITなんだから場所なんて選ばないんだからそれこそ東京だけでいいじゃん
例えば昔ながらの製造業で本社機能も工場も地方にしかないとかなら分かるけど
なんで日本を代表するIT企業がこんな無駄な働き方を強要してんの？

[151. 匿名]

>>66
逆に何でそんな高いのか意味不明だよ
形のないものに何で月9000円も払うのか。

[152. 匿名]

>>18
代理店のショップ店員て意味でしょ。
上はこんなんだし客はワガママ言ってくるのが多いし大変だよ。

[153. 匿名]

>>18
そうです。代理店の社員か派遣です。
ショップ窓口が一番大変ですが、給料はすごい安くて辞めました。

[154. 匿名]

>>84
ナビダイヤルで電話する時って商品やサービスに問題があって仕方なく問い合わせるパターンが多いのに20秒ごとに10円かかるの理不尽すぎる。しかもだいたいつながらなくて無駄に通話料かかるシステム

[155. 匿名]

>>150
一つ言えるのは給料が高い会社の総合職ほど全国転勤がある
商社なんかは日本どころか海外転勤が必ずついてまわるし

[156. 匿名]

あとはNHKと新聞社だな

[157. 匿名]

>>42
仕事できないおじさんなので当然ですね
今まで貰いすぎてたかと

[158. 匿名]

>>140
そもそもローン組んで当り前の方がおかしい

[159. 匿名]

>>5
こんなに月日が経ってもショップが直営ってまだ思ってる人いるんだね

[160. 匿名]

>>157
もうバリバリ働くのは女性に任せて
おじさんは退場してほしいよね

[161. 匿名]

>>151
形の無い物は安くて良いって邪悪な考えだから改めて

[162. 匿名]

>>143
まったく違う。
まず大企業の利益は増えている。
従業員に還元する余裕がないのは、薄利や赤字の企業。
そもそも日本企業の内部留保の額は世界一。
日本よりはるかに経済規模が大きいアメリカや中国よりも大きい。
しかも高度経済成長期みたいに、銀行からお金を借りていないので、むしろキャッシュフローはピッカピカ。
高度経済成長期からバブルまでは、あまり利益を出さずさらに借金をバンバンしていたから、むしろ企業が借金まみれでキャッシュに余裕がないのは昭和の方。

[163. 匿名]

>>52
今までが高過ぎ！とか言う人も何様？って思う笑

[164. 匿名]

>>43
イヤだけど、このままどんどん沈んでいくんでしょうね
日本がよくなる方法思いつかないし

[165. 匿名]

>>150
日本全国にあるドコモの基地局は誰が運営してると思ってんの？

[166. 匿名]

>>130
マジでむちゃくちゃ無駄だと思います。
今回うちだけで、引越し費用70万近くかかってるので。

[167. 匿名]

>>1
法人営業はドコモからNTTコミュニケーションに行くんじゃなかったっけ
ということは営業の人はNTTコミュニケーションの人と同じ賃金になるの？

[168. 匿名]

>>52
道連れ思考はまだまだ続くよ笑

多くの日本人にとって賃下げやリストラ話はメシウマでしかないしw

[169. 匿名]

ソフトバンクに転職しましょう

[170. 匿名]

みんなが貧乏だった昔のほうが子どもが多かったし幸せだったなんて声もあるからね

[171. 匿名]

>>52
コロナ禍のANAと JALに対してもね！
看護師も上げてるようで下げてるし。
格差社会より、みんな同じがいいんだろうな。

[172. 匿名]

ドコモ社員って給料高いんじゃないの？
身内の夫がドコモ社員だけど、身内やたら自慢してたよ
年収1000万は軽く超えるって
40代でそんな額しか貰ってないわけないよね
それともボーナスの割合が高くて基本給自体はそこまで高く無いんだろうか

[173. 匿名]

>>76

東西社員だって残業当たり前なんだけど。
国営時代の負の遺産を持たされて法律で業務規制かけられてる東西と、規制の少ないドコモとで収益が違うのは当たり前。

[174. 匿名]

無線技術者以外のドコモ社員なんか要らないじゃん！
そもそもドコモに法人営業とかの文系社員要るの？

[175. 匿名]

>>171
なんだかんだ、みんなで歯を食いしばるのが日本人には合ってるんだと思う。

[176. 匿名]

>>13
docomoに限らずそのくらいの年代までが一番良かったよ
戦後ある程度落ち着いた時代に産まれて右肩上がりの日本で育ってバブルに遊んで年功序列で出世していい年金もらって退職
あとの世代に残したのは食い尽くされてボロボロになったこの国
ウチの父もそのくらいだけれど、そのくせ「俺たちが日本を作ったんだ」って自負だけはあるから厄介

[177. 匿名]

>>165
理系のドコモ技術者

[178. 匿名]

>>176
そういうことなら厚生年金の支給額減らした方が良いよね
バランス取らないとだし

[179. 匿名]

>>171
みんな同じだった時代とか無いんだけどね
むかしから成金とか金持ちはいたよ

[180. 匿名]

>>22
専業主婦いなくなったら、都会は保育園が今以上に入るの難しくなるね

[181. 匿名]

>>172
この記事になってる人は下の水準に属してると思うよ
中途採用か契約から社員にキャリアパスした部類じゃないかな
普通なら30そこそこで主査のはずだから

[182. 匿名]

そもそも日本の大卒一括採用で理系と文系が同じ賃金体系ってのがおかしいんだよ
そのために日本の理系大卒技術者の賃金が海外に比べて安くて文系社員の社員が海外に比べ高くなり
日本人技術者が外国企業に引き抜かれるんだよ
今からだと焼け石に水かもしれないけど文系社員の賃金１０万円下げて理系社員の賃金１０万円上げてバランス取らないと
それでも海外の理系と文系の賃金差には及ばないかもだけど

[183. 匿名]

>>182
日本最難関学部の一番のエリートの就職先が医者ってのがすでにおかしい

[184. 匿名]

>>162
それも全く違います。日本企業は確かに内部留保はそこそこありますが、何かあった時に世界と戦える余裕が全くないのでこれでもギリギリの状況です。この状況で従業員の給与をアップしたらそれこそ外資に飲み込まれます。甘いですよ。そんなに日本企業に余裕があるなら間違いなく経済成長してるはずなのに、日本は40年間全く経済成長してません。企業の業績も最高益と言いながら、それは固定費をアップしてないので単に利益が確保できたというだけです。

[185. 匿名]

>>151
使われてなくても２４時間目に見えない電波出し続けてるから電気代めちゃくちゃかかってるんだよ

[186. 匿名]

>>125
でも、新築でしょ？

[187. 匿名]

>>5
ショップスタッフは社員じゃないと思う

[188. 匿名]

山王パークタワー向かいの子会社にいたけど、彼らなんて仕事は全部こっちに丸投げの天上人ってイメージしかなかったな

[189. 匿名]

>>4
格安SIMにすればよい

[190. 匿名]

>>30
日本全体が凋落しまくってるな

[191. 匿名]

>>151
アホすぎて話にならない。形が(貴方には)見えない物は安くて良いとか、どんだけ視野が狭いのか。

[192. 匿名]

>>150
代々木のあのビルにコールセンター入ってると聞いたよ
コールセンターなんて北海道でも九州や沖縄とかの田舎でいいじゃんね

[193. 匿名]

>>3
どこがいいの？

[194. 匿名]

ディズニーのスポンサーは大丈夫？

[195. 匿名]

>>131
残業がばっちりつくからね

[196. 匿名]

え、年収上げる流れじゃないの？

[197. 匿名]

>>140
元の給与だとローン無しで買えそう

[198. 匿名]

>>66
なんでこんなにマイナス多いの？

支持率欲しさかどうかは知らないけど、テコ入れするところそこか？って疑問はあったけどな
今は格安SIMもあって消費者は選択できるし、政府が介入すべき問題は他にいくらでもあったはず

[199. 匿名]

>>151
形のない物ーーーw
おばあちゃんみたいwww

[200. 匿名]

うちの介護施設
退職金無くなりますだって。年４万あげますから勝手に運用してください。取り引き銀行の商品は紹介しますからだって。
とある機構が７年前から掛け金3倍になった。もう払うの無理なんだってー。8年前までの入社はそのまま1倍掛けだから退職金に入ったまま。不公平。1倍がけの人も機構が破産のリスクあるかも。3倍掛けも今までかけた分は貰えるらしい。それではんを押せといわれたけど納得できんわ。反対者が一人でもいたら給料カットで掛け金払うんやって。このままいったら1200万（今現在の試算）、今やめたら100万プラス4万×数十年。
来年度から昇給は4分の3になるし。
60歳定年で、67歳の人は1800万、今年辞めるひとは1500万。かたや25歳位の人は200万。
若い子かわいそうすぎる。家庭持てんよ
私もどうしようか悩んでる。破産するかもしれない機構か今もらうか。年4万かぁー。

[201. 匿名]

>>131
月10万減で年収1割減だとしたら
年収1200万じゃない？

[202. 匿名]

>>150
マイナスついてるけど何となくわかる。特に通信なんて地方支社はどこも同じような仕事だろうから転勤無しでその地域の人を雇えば地方活性にも繋がるのにと思う。数年ごとに転勤て日本特有という感じ。

[203. 匿名]

>>118
そりゃ日本各地に支社ぐらいあるだろ国ですら地方毎に出先機関があるんだから

[204. 匿名]

>>5
ショップは代理店で、勤務は非正規がほぼじゃない？

[205. 匿名]

>>26
そういう問題じゃなくない？
その収入を要に生計を立てるんだし。

[206. 匿名]

携帯代が高すぎるよ。海外見てよ！

[207. 匿名]

>>202
そう、まさにそれを言いたかったんですよ
どうしても施設メンテが必要なら地域限定職で理系を雇えばいいし
Yahoo!みたいに住む場所を限定する必要もないのにね
IT企業と言っても結局は昔の国が管理してた頃から何も変わってなくて
だから日本はIT後進国と言われるんだと思う

[208. 匿名]

>>202
家買うと転勤はあるあるすぎて..
まぁNTTはグループ内の出向も多いし出世コースの人は買った家に住んだことないって人ばかり

[209. 匿名]

高い給料の人を下げる
ザ日本
下へ下へ

[210. 匿名]

携帯代高いかなぁ。
格安SIMもあるし充分だと思うけど。

高い高いって文句言ってる人って

[211. 匿名]

上がるなら良いけど下がんのかい。さすがに下げすぎ

[212. 匿名]

家賃全額補助は羨ましい。

[213. 匿名]

>>207
そもそもNTTがIT企業というのに違和感がある
昔からの役所でしょ

[214. 匿名]

>>5
まさしくスマホのショップスタッフだけど、店に系列の社員は1人も居ないよ
代理販売店の社員とパートで回してる

[215. 匿名]

>>6
やばいんじゃない？
今まで以下になるのがすぐ目の前に見えてるんだよ。

[216. 匿名]

ドコモはオペレーターも店舗も何も物を知らない人ばかりだから別に10万下がっても良いという感じ

メーカーの不具合なのに誰も知らなくて40分かけて質問責めの果てに「分かりかねます、ショップに行って下さい。」がじょうとうしゅだん

ドコモは好きだがね

[217. 匿名]

>>216
うーん....

[218. 匿名]

>>213
まあ確かにその通りでお役所なんですよね
でも自分たちでIT企業っていつもどやってるなら
ならなんでこのご時世に全国転勤！？となるんですよ
意味不明な働き方をやってるんだなってびっくり

[219. 匿名]

大手のリストラや賃金下げはどんどん増えるよー

安定はないわ

勝つのはやっぱり能力ある歩合で勝てる人材だと思うわ

[220. 匿名]

10万円って節約したり、奥さんがパート増やしたりして対応できる金額じゃないじゃん。酷い。

[221. 匿名]

>>5
ドコモショップは代理店だから、ドコモの人じゃないよ

[222. 匿名]

>>164
そもそも日本に流通する金が少なすぎるんだよ
政府はデフレをはかってるようだが実際は生活必需品は高くても買わなきゃいけないし原材料費とかもあるから物価が下がることはない。結果生活が苦しくなるだけ

[223. 匿名]

>>93
特定されちゃいそう

[224. 匿名]

>>30
平成元年は漢字の企業名がいっぱいあったけど、ここ30年で横文字ばかりになっちゃったね

[225. 匿名]

>>5
ドコモのCMってどんなのだっけ？

[226. 匿名]

>>202

しかも転勤させて引越し代やら家賃やら払ってるしね。

そういう会社にいるけど、A県の人をB県に転勤させて⇔B県の人をA県に転勤させてってやってるんだからアホらしいよ。
これで技術者より人事がいばってたら笑い草だわ。

[227. 匿名]

>>12
衝撃的なニュースだよね。信じられない。。
全社員なのか、他で補填するとか何かなのか。だって日本の通信網の会社よ。ドコモがこんな状態て国揺るがすほどのニュースでしょう。。。
一方、アメリカAmazonは技術職と総合職の上限を4000万円に上げた。しかしこれでも他社より低いそう。

[228. 匿名]

10万下げるとかドコモ社員って想像よりもらってるのかな

[229. 匿名]

Dカードゴールドの勧誘しつこすぎ。
異常なくらいしつこくて悪徳業者かと思うわ。

[230. 匿名]

>>210

携帯料金下げさすよりNHKに切り込むほうが意義があった。スマホなんて格安がもうあるんだから。

3大キャリアの料金を無理に下げると、新しい通信技術の開発費が出なくなる。6Gでも出遅れてしまう。。

[231. 匿名]

>>201
1割減なのか。そしたらボーナス年間720万？ほんとかなw
でも他の人が言うように残業代は別で出るのかね。

[232. 匿名]

うちの零細企業もそのうち…
やばい死んでしまう

[233. 匿名]

10年以上前、都内のドコモショップ（代理店）で働いていた時にドコモ本社から研修に来たいた男の子は京都大学卒業でした。

[234. 匿名]

>>87
しかもその代理店の人間ですらもないハケンだから

[235. 匿名]

儲かってないわけないしネットはインフラだから、、と思ったけど値下げなのか。。

[236. 匿名]

>>93
うちの夫の会社も優秀な人がどんどん抜けていってかなり会社が弱体化したわ。
仕事ができる優秀な人ってやっぱり見切るのも早くて、沈む船に乗り続けるってあまりないと思う。

[237. 匿名]

>>30
トヨタすごいね。次はEVだし、未来も良さそうだなぁ

[238. 匿名]

>>29
本当これ、
この前無理くり傘下に置き直して体制ぐちゃぐちゃにした挙句、給料まで下げられたらたまらんよなと思った。
NTTが子どもの稼ぎに依存する毒親にしか見えない。

[239. 匿名]

>>32
でもアマゾンはプライム料金値上げしたからね。

[240. 匿名]

>>227
みんなのほほんとしてるけどかなり衝撃的だよね
事実上、大企業サラリーマン安泰神話が崩壊した瞬間だと思う
NTTドコモとか日本一安泰な企業だったのに

[241. 匿名]

>>237
横だけど分かってないね、トヨタが一番危ないんだよ
EUから完全に見放されてるし意味不明な街を日本国内に作ってるだけだし
完全に世界の流れからはじき出されてるから本当に終わる可能性がある

[242. 匿名]

ドコモなんて良い学歴の人が多いんじゃないのー？40代で賃下げとか、何か悪いことしました？って思うわ。

[243. 匿名]

>>30
家庭用の固定電話がオワコンだもんなー

[244. 匿名]

>>238
横
しかも記者会見で一番稼いでたdocomoの社長をNTTの社長が問題児扱いして、なんか上から目線で「ごめんな、業績が下がったみたいな紹介して」と記者の前で言ってたのを見てドン引き。NTTって仕事もできないのに年功序列で国から守ってもらえる典型のクズしかいないんだと改めて分かったよ。

[245. 匿名]

ドコモは東大、京大、早慶とかが当たり前なのに
40代でボーナスが別とはいえ額面30万円とかあり得ないわ

[246. 匿名]

>>30
時価総額はどうなのかな？
みたら世界はそれがものすごく上がってる。
トヨタも３倍以上にしてるけれど・・

あと、平成元年にはあまりみなかったIT系がずらり。日本が出遅れたのがすごくよくわかる比較。

[247. 匿名]

>>23
優秀な人は下がらないんじゃない？

そして下がったことが不満で転職する人は、元の給与以上のところに入れないという、、、

[248. 匿名]

>>9
ドコモ厳しい

[249. 匿名]

>>186
え？新築なんて住んだことないです。
今なんて築34年。

[250. 匿名]

>>124
そうなの！？

[251. 匿名]

>>184
内部留保はそこそこじゃなくて、世界一なんだから腐るほど有るという状況だから。

＞そんなに日本企業に余裕があるなら間違いなく経済成長してるはず
とか何言ってるの？お金を持ってるだけじゃ経済は回らないの。
お金は消費や投資として積極的に使うことで、経済が回りGDPが拡大する。
本来企業が儲かった分を従業員に分配したり、次の投資にバンバン使っていくことで経済が回る。
さらに足りない分は、銀行から借金をして投資しまくる。
お金は誰かが銀行から借り入れをすることで生まれるから、バブルまで銀行から金を借りまくって投資をしていた企業は通貨の供給者だった。
でもバブル崩壊後、投資と賃上げをケチって借金もしなくなりむしろ内部留保を増やしまくっている日本企業は、逆にお金を吸い上げて死蔵させるだけになった。
だから経済も回らず、投資もしないから国際競争力も落ち、賃金も上がらない。
お金を吸い上げガッチリホールドしてる日本企業が日本を破壊してるんだよ。

[252. 匿名]

>>4
ちなみに日本語版ウィキペディアではドコモ回線は全域ブロックされてる
長期間荒らし続けてるユーザーが複数ドコモの携帯からアクセスしているのに
ウィキペディア側からの対処要請を突っぱねたから

[253. 匿名]

>>249
知り合いはずっと新築渡り歩いてる

[254. 匿名]

>>242
氷河期世代だね。

[255. 匿名]

>>245
営業はそうでもないよ

[256. 匿名]

10万円も月給下がったら私だったら10万円になってしまう
10万下がっても充分に暮らせるだけの元々の給料がよかったのかと考えてしまう
いや下がるのはかわいそうなんだけど

[257. 匿名]

リモートできる社員全部下げろや！
証券会社のクソとか

[258. 匿名]

まあでもNTTより高い水準はあり得ないってなるはずだから仕方ないだろうね。
ドコモ労組も受けると思うけどね。

[259. 匿名]

>>12
アハモの波紋かな？退職金多めに出すより自分から辞めてくれるのを待つ作戦かな。普通なら労組が黙ってないよな。

[260. 匿名]

>>1
ソフトバンクとかいう韓国企業に人気とられてるもんね。

[261. 匿名]

>>2
人材がいるから会社がある事忘れんな！！

[262. 匿名]

>>135
株主配当金だけ上がり方が凄い
株主に利益持っていかれてるんだろう
そりゃ給料上がらないわ

[263. 匿名]

>>238
まあドコモもＮＴＴがいないとあれだけシェアも取れないわけで。結局国が経済自由に動かせるということ。
国が許可し国が仕事を与える。ガスや電気も一緒だし。

[264. 匿名]

本当なんでも下にあわせるなｗ

[265. 匿名]

>>245
どこの大企業もそうだと思うけどキャリア層とノンキャリア層がいるの

[266. 匿名]

>>215
みんな一緒に下がるなら構わないよ

[267. 匿名]

>>264
上には合わせられないんだから
下に合わせるしかないよね

[268. 匿名]

>>261
もうすぐAIで要らなくなるし

[269. 匿名]

>>1
仕方ないのでは、我が家はずっとNTTでしたが、長期契約の恩恵など何にも感じられなくてAUに変えました。長年働いても恩恵がなくても驚かないですね。

[270. 匿名]

>>4
私はUQ mobileにしたよ。
２０年以上利用してたけど。

[271. 匿名]

>>20
年収120万減るのはでかすぎだよ...
ガルちゃん内にはドコモ社員いないのかな?（笑）
会社で話題になってますよね?!

[272. 匿名]

>>2
てことは年収120万ダウン？定年45歳とか現実味でてくるわ

[273. 匿名]

Nの幹部の給料を1000万づつ下げればいいだけなのでは？

[274. 匿名]

>>130
ソフトバンクも転勤ある。福岡行きたくなくて転職してた友達の旦那さん

[275. 匿名]

>>4
私は楽天ユーザー。
月額980円。

[276. 匿名]

>>266
海外は上がってるから、日本だけ給料は下がるのに物価は上がる。税金も。一番苦しいと思うけど

[277. 匿名]

>>267
合わせる必要ない。格差はあるべき

[278. 匿名]

>>93
情報通信だからきっとこういう書き込み禁止されてるのでは？特定もされるかもだし家族であれ控えた方が良いですよ！

[279. 匿名]

>>268
じゃぁ少子化は好都合じゃん。少子化じゃないとニートがあふれかえる

[280. 匿名]

従業員なめすぎ
だけどこれでもストも暴動も起きないから経営側の言いなりだね

[281. 匿名]

>>12
NTT本体が、docomoを合併したんだっけ？
なんかそんな感じのニュースあったよね

[282. 匿名]

>>263
確かに。だから携帯代だって下げれたんだしね。

[283. 匿名]

>>193
客からむしり取った金だよ

[284. 匿名]

令和の所得倍増計画なんて実現しないんだなってニュースだね…
物価は上がり続けて所得は下がり続ける…しんどいな…

[285. 匿名]

>>1
日本のモバイル会社はドコモとauで
給料下げれたら良き社員か入社しない

しかもモバイル会社は沢山お客様来るから 下げるのも駄目だよ

[286. 匿名]

>>201
2割減かも。そしたら600万。

[287. 匿名]

>>270
私も昨年の暮れに子供に勧められてしました。
25年以上docomoを使用していましたが
特に変わりもなく料金は安くなり思い切って変えて良かったです！

[288. 匿名]

>>43
かといって自民以外でどこを支持するかといわれるとでてこない。

[289. 匿名]

>>227
基本的には全社員だよ〜。ただ何万下がるかは人による。年齢・役職・扶養の有無とかあるので。

[290. 匿名]

>>271
120万どころの騒ぎじゃないでしょ、基本給が下がるんだから。

[291. 匿名]

>>12
まあ社員減らすには効率いいかも。
店舗もコロナの影響とオンライン購入で負担は軽くなってると思う。
店舗社員の対応全然なってない所もあるし有能な人だけにして欲しい。

[292. 匿名]

>>14
確かに年功序列と完全雇用が通用する世代の人達もいるしそのまま歳を重ねていった人達もいる。でも会社だって馬鹿じゃない。本当に優秀な人は残すんだよね。年功序列に甘えてきた人達がリストラ対象にされている。

[293. 匿名]

奥さん旦那のお給料が下がるのも嫌だけど、それを皆に知られるのもイヤだろうね。

[294. 匿名]

いやでも、JOB制導入の会社も、3割くらいの人は、平均で年収130万程度落ちるみたいだよ。

年功序列で来た人たちには、だいぶ厳しい世の中。

[295. 匿名]

>>20
入るのが大変だからね
学歴も必要だし

[296. 匿名]

>>191
どうでもいいけどな。
ほなら、お前が契約料金高めのプランに入ってあげて社員に貢献したらええがな。

[297. 匿名]

これってドコモの社員及びご家族様に取ったら悪い知らせ？

[298. 匿名]

>>46
30万が20万になったら辞めるけど、100万が90万になっても辞めないでしょ
そういうこと

[299. 匿名]

スマホの三大キャリア、既得権益ってイメージだからこれから格安にシェア取られてったら下げざるを得ないんじゃないかな
自分も変えたけどそこまで大手キャリアとの差を感じない

[300. 匿名]

ドコモ店員がお客をバカにするメモがあった事件あったよね？上はやりたい放題だな(,,ﾟДﾟ)

[301. 匿名]

>>52
最低賃金UPに賛成してね
そんなこと言って賃金UPに反対していたら理屈がおかしいからね

[302. 匿名]

アマゾンは基本給が２倍になるってニュースを見たのに
差がすごい。

アマゾン、米で年収2倍に　最大4000万円（JBpress） - Yahoo!ニュース

　米アマゾン・ドット・コムが米国でホワイトカラー社員の基本給を大幅に引き上げると、米CNBCやロイターが2月7日に報じた。 ■　基本年収の上限35万ドル 　現在、16万ドル（約1850万円）とし

[303. 匿名]

日本がバブルだったのは34年も前ですよ。
いい加減に衰退国家だということに気づきましょう。

[304. 匿名]

ドコモがNTTの完全子会社化する前の話なら、評価制度と給与体制見直すんだなあと思うけど、売上の半分がドコモって状態で、「グループ会社で足並み揃えるために10万減ります｣って言われたら普通に嫌だわ。

[305. 匿名]

>>20
儲けすぎてたっていうか、そこが何かあると何もかもがストップしてしまいそうな通信会社だし、やっぱり高学歴とか優秀な人しか入れないようなところだと思うからそれぐらいもらってても当然だと思うな

[306. 匿名]

>>287
UQ mobileにしたら通話が時々聞こえ辛い時ありませんか？

[307. 匿名]

>>4
未だにキャリア使う理由ってなんですか？

[308. 匿名]

従兄弟が勉めてるけど、30半ばで年収1200万だよ
お正月に自慢して来たから下げてもいいよw

[309. 匿名]

>>45
優秀な人材は嗅覚も優れているから優秀なんだよね
自分の乗船してるのが泥舟だと嗅ぎつけたら脱兎の如く逃げ去る決断力もある
そして泥舟が沈みかけたり沈没して安く買い叩かれる前に高値で自分を売り込む事ができるところまでがワンセット

[310. 匿名]

ドコモは感じ悪い

[311. 匿名]

>>288
あなたはそうやって、いつまでも言い訳を繰り返してればいいさ。そしてこのままどんどん堕ちてけばいい。それはあなたの責任だから。私はイヤ。

[312. 匿名]

>>154
ほんとこれに関してはムカついてしょうがない！
音声案内中も料金かかってるんだよね？
なんでナビダイヤルってあんなに高いの？

[313. 匿名]

>>93
うちは他のキャリアだけど、帯同の人は基本的にいないよ。家族裂かれてる。

[314. 匿名]

>>30
外資だけどエクソンすげえ。

[315. 匿名]

>>4
20年以上ドコモ使ってたけど最近auに乗り換えた。
だからってauがいいわけでもないけどw

[316. 匿名]

>>52
AIが進んで、生活できるだけ貰えたら満足する人がベーシックインカム推奨するんでしょうね。いやだな。
経済を上手く動かしてくれるAIか1番はやくできてほしい。これは切実に。
見切り発車で、ベーシックインカム進んだら、資本主義あがりの私たちは、安定した生活の中にも格差を見出してしまうんだと思うよ。
格差を受け入れる世界を作るのは、もう無理な気がする。賃金高いんでしょのコメントから推測しました。
憧れるのが資本主義。
なりたいのは資本主義で成功したい。
現実、ベーシックインカム。
ちぐはぐだもんね。

[317. 匿名]

>>30
S&P500を積み立てときゃ今頃は...

[318. 匿名]

１日くらい電波停める予告してストライキすれば良いのに

[319. 匿名]

>>316
ベイがなんなのか表面のメリットだけイメージ先行してるから日本はうまく行かないしやれる財源が無いよ

[320. 匿名]

>>19
お金かけたところで大した広告じゃないんだよね。

[321. 匿名]

>>270
逆に私はａｕ２０年以上使ってたけどクソ過ぎてahamoにしました！docomoの人の方がめっちゃ親切だった。

[322. 匿名]

>>180
小さい子がいる専業主婦ばかりじゃないよ。
子どもがいないとか、子どもが大きくなっても働かない専業主婦も多いでしょ。

[323. 匿名]

ものすごい高給とりだからね
docomo
今でもバブル期の金融みたいな給料よ

[324. 匿名]

>>87

代理店だからドコモではないよ
ドコモショップを経営してる会社の人
代理店って意味わからない人多いよね

[325. 匿名]

>>311
じゃ、何党がいいのか教えて。
まさか立民とかれいわとかじゃないよね？
それなら自民のほうがまだマシ。

[326. 匿名]

>>71
会社が潰れるよりマシでしょ。お上にも目をつけられて、今まで通りの殿様商売じゃ立ち行かなくなりそうだから、いろいろ考え出したんじゃない？

[327. 匿名]

>>61
幹部の爺さん連中がいる形態の会社はみんなこのやり方しかしないし知ろうともしない。
みずほ銀行みたいな。

[328. 匿名]

>>9
儲かってるけどただ単に管理費を下げたいだけでしょ

[329. 匿名]

>>325
私は立憲を支持するよ。悪い？３年間という短い期間のほとんどをリーマンショックの後始末とあの大震災への対応に明け暮れざるを得なかった民主政権を悪夢だなんだとイメージ付けしてネガキャンしてた安倍政権以降の自民はどう？その悪夢とやらの頃よりもっともっと落ち込んでるじゃんよ。それが今なんでしょ。自民なら国民は何でも我慢しなきゃいけないのかよ。もう洗脳は沢山。自民こそ不正や腐敗、愚策や悪政のオンパレードじゃん。悪夢どころかリアルな地獄じゃん。よくこんな糞みたいな政党をヨシヨシしてるね。

[330. 匿名]

>>21
また東京から地方に人口流出するね
東京本社の上場企業もリストラしまくりだし
田舎の方が勝ち組かも

[331. 匿名]

ちゃんと生活出来るくらい給料だしてあげてよ。
携帯料金高いのにcmにお金かかってるのかな

[332. 匿名]

>>1
結局、経団連企業は従業員を「家族」だという認識はなく、使い捨ての歯車くらいにしか思ってないからね。
経団連の役員以上は引き続き超高額報酬をもらい続けることでしょう。

[333. 匿名]

>>28
労使の合意があればできる

[334. 匿名]

>>1
基本給を労働者の同意なしに下げるのは違法
基本給が会社からの告知なしに勝手に下げられることは違法です。なぜなら法律上、会社側が労働者の同意なく、勝手に就業規則や労働条件を変えることはできないからです（労働契約法第9条）。

就業規則の変更には、その必要性や妥当性などの合理的な理由が必要になるため、会社側はむやみに基本給を下げることはできません。

[335. 匿名]

>>288
よこだけど私は維新を支持するよ
国会議員改革や公務員改革に本気で
日本をリセットしてくれるのは維新しかないと思ってる

[336. 匿名]

労働者の同意なく基本給を下げるのは違法です。ただし、会社の経営が悪化し、給料をカットしないと倒産するという場合は、同意なしで基本給を下げられることがあります。

基本給は残業代や賞与、退職金を計算する上で基礎となるお金。黙っていると生涯賃金にも大きな影響が出ますので、告知なく勝手に下げられていた場合は、そうしなければならない理由がきちんとあるのか説明を求めましょう。

[337. 匿名]

>>330
ど田舎が勝ち組になるわけない
せいぜい千葉埼玉神奈川あたり
森永卓郎も言ってたけど
トカイナカが勝ち組になる

[338. 匿名]

横
従業員の給与下げるなら役員の報酬を下げるのが先だよね？

[339. 匿名]

労組が支持母体である立憲民主党さんは
この件をどう見てるかな？

[340. 匿名]

身内がNTTの別グループで働いてるけど、そちらも月7万円の家賃補助カットされるって。
ドコモだけがカットされているわけじゃないよ。

[341. 匿名]

待て待て
何で社員？？

上役達の給料下げろよ

[342. 匿名]

グレード賃金に移行する企業、大企業でも増えてきたよね
年齢や在籍期間に関わらず、本人の能力や働きぶり、仕事の成果が評価されて給与に反映される
若くても求められたこと以上の成果を出した社員は給与高くなるし、年齢高くても働きぶりが悪ければ給与下がる
当たり前のことだし、本来あるべき賃金体系だと思う

[343. 匿名]

従業員の給料下げずに役員の報酬下げろって言ってる人は
そもそも会社の仕組みを理解できてない

[344. 匿名]

社員に厳しい会社は結局利用者にも厳しい会社になるよ。

そして人が離れて行く

[345. 匿名]

ガル民はこれからもドコモの携帯使い続けるの？
アツギのパンスト履きつづけるの？
どんどん買えるものがなくなっちゃうね

[346. 匿名]

>>327
そう思うなら女が幹部になれる会社を作ればいいのに

[347. 匿名]

>>336
おそらく給与増える人もいるだろうし、公平性がある制度だろうから、働きぶりによって基本給下がる人がいても問題にはならないよ
減給になった人は移行措置期間があってその間は少し補填されると思う

[348. 匿名]

>>271
ボーナス６ヶ月としたらボーナスも６０万円減るから１８０万円減るってこと？

[349. 匿名]

５Gになると一級とか二級の無線技術士の資格が無いと操作出来ないのにドコモは無線技術士の資格持ってる社員も持ってない社員も同じ給料出そうよ
無線技術士の資格持ってない人の給料１０万円下げて持ってる人の給料１０万円上げれば？

[350. 匿名]

ドコモって環境悪いよね、
それがユーザーへの態度にも出てる。
めちゃくちゃサービス悪いし、
接客態度も最悪！

[351. 匿名]

>>342
今後は婚活で会社名だけ聞いても安心できない時代になるんだね。仕事できる人かどうか私生活で見極めないといけないのか…

[352. 匿名]

メシウマしてる人ちらほら見かけるけど
大手の賃下げが起こることが回り回って自分にも影響あること分かってないのかな

春闘秋闘で公務員は民間の賃金を給与検討交渉→民間は公務員の賃金を→公務員はry

日本全体が貧乏になる未来が見えるね

[353. 匿名]

>>352
変な日本語になっちゃった

参考にして検討
ということが言いたかった

[354. 匿名]

>>322
ん？小さい子いない専業主婦で経済的にキツくなったら、働けばいいだけじゃね？

[355. 匿名]

>>13
そうかも。通信ではない某大手に父が勤めたけど、仕事ができないのか晩年ペーペーで、それでも一馬力で妻子養って庭付き一戸建てのローンを現役のうちに返済してたからな〜。
でもその年代って、女は結婚して主婦になるぐらいしか生きる方法なかったから、女としては平成生まれでよかったなって思う部分もある。

[356. 匿名]

>>20
年収700万だと、月の手取り33万、ボーナス52万×2で総所得500万ってかんじ？
手取り33万が23万に減るのすごい苦しいと思うけどな〜、妻子がいたり家のローンがあれば尚更

[357. 匿名]

>>2
Amazonはエンジニア年収倍にするとか昨日ニュース見たよ。
4000万だっけ、、

[358. 匿名]

要は、年だけくって無駄に給与払い過ぎてるおっさんたちの人件費をカットしたいってことだよね
こんなの平成初期のうちにさっさとやっとくべきだったんだよ

[359. 匿名]

>>340
家賃補助はもともと不公平だから、日本全体で廃止の方向だよ

[360. 匿名]

>>13
うちの父親もそのぐらいなんだけど、公務員になった時、周りから勿体無いだの散々言われたんだって。
今や公務員も人気だし、当時は景気よかったんだろうなあって思う。

[361. 匿名]

>>351
大手ならベースが高いとは思うけど、あまり仕事ができない人だと結婚後に給料上がらないし、むしろ下がる事も覚悟しないといけないね

[362. 匿名]

>>342
私が勤めてる会社、それだわ。
周り見ると、還暦近いのに平のままのおじさんがいる反面、30代(流石に20代はいない)で管理職になる女性もいる。

[363. 匿名]

同じ幼稚園で同じバス停のママがよく自慢してる。
基本旦那の仕事とか聞かないのに、うちの旦那ドコモなんですよー。
とか、児童手当貰えて羨ましい、医療費補助あるの羨ましいとか給料高いアピールが聞いてもないのに凄かった。

[364. 匿名]

>>173
まぁ東西とドコモじゃやってる内容全然違うしね
既にある固定回線売るだけだった東西と通信サービスなり開発してきたドコモで社員の技術もスキルも別ものだし
ぶっちゃけ東西やコムより遥かに厳しい採用基準勝ち抜いた人達だし、ドコモ側の社員は納得できないと思うわ

[365. 匿名]

>>9
総務省が料金下げろって言うから、こうなる

[366. 匿名]

>>11
既にAhamoで安くしたから、こうなった。

[367. 匿名]

>>12
悪いのが筆頭株主になったんだよ
人件費削減だろうと知財だろうとなんでも切り売りして利益確保
規制緩和のせいで外国人に株買わせるからこうなる

[368. 匿名]

>>335
何かを変えようとすると、悪い方にしか変わらない。
それに野党は口ばっかりで、何も実行できない。

[369. 匿名]

当事者だったら1万でも はぁ？なのに10万って！全然関係ない話だけど、それは無いわ

[370. 匿名]

>>192
中野にもなかった？

[371. 匿名]

>>4
私も15年以上docomoだったけどやめたよー！！全く後悔ないよ！

[372. 匿名]

>>300
docomoはお客をナメてるわ

[373. 匿名]

docomoじゃなくてデータなんだけど、グループ全体で人事面での改悪が進んでる
英語できる人は外資に引っ張られてるので、残りカスだけ会社に残る感じ

[374. 匿名]

まぁ、べつにその会社に骨を埋めるわけじゃないから、気に入らない人は他の会社に転職すればいいだけかと
それで元の給与ほど転職してももらえないなら、それがその人の市場価値ってことだよね

[375. 匿名]

いや、まずNHKの母体から減らせや。末端は真面目にやっとるやろう。

[376. 匿名]

>>22
扶養内パートも叩いてる？

[377. 匿名]

>>72
頭悪そう。笑

[378. 匿名]

そもそも規制に守られていて保っていた業界にメスを総務省が入れて、利益率がだだ下がりしたわけじゃん。
次の成長の原資を探してるソフトバンクに比べてドコモとauは胡座をかきすぎ
規制に守らてるNHKは批判されるけど、こっちもガンガンやっていけばいいよ。
日本はただでさえボッタクリの通信費を国民は受け入れていたんだし

[379. 匿名]

>>300
>>372

ドコモショップは代理店だってば

[380. 匿名]

>>30
左はほぼ日本アメリカだけど最近はアメリカ中国、あとスイスも頑張ってるね

[381. 匿名]

>>357
日本もAmazonや欧米みたいに首切りを簡単にして、優秀な人へ浮いたぶんのお金を投資できればいいのにね…
年功序列や雇用を守るって、要は無能な社員にとっては天国で、優秀な社員はそのぶんそいつらを養うために低い給与を強いられる。

本当に日本の雇用制度はクソだわ

[382. 匿名]

>>12
若手がこれからどんどん転職していくと思う。

[383. 匿名]

電通潰れてほしい

[384. 匿名]

私ドコモではないけど関連会社に勤めてる
正社員の待遇は記事を読んで察して
あそこに行くまでに沢山資格とって実績つくって何度面接クリアしたんだろうと思うと他人なのに泣ける

一生手取り20万いくことないんだろうなって思ってるからコロナ開けたら転職準備はじめる
夜中まで働いてもこれだからみんな逃げるだろうな

[385. 匿名]

>>275
楽天モバイルユーザ
月額0円

[386. 匿名]

>>381
何お花畑なこと言ってるの？
欧米ガーとか言ってるけど、首切りが簡単なのは米英豪のようなアングロサクソン国家の特徴。
欧米でもイギリス以外は日本と同等以上に解雇規制が強い国ばかり。
現状で非正規の待遇が悪いのに、正社員をなくして全員を非正規待遇に落とせば賃金が上がるとか、そんなわけないでしょ。
もしそうなら、現状でも非正規には首切りプレミアムがついてるぶん、むしろ正社員より賃金が割増にならないとおかしい。
高度経済成長期は正社員が当たり前の状況で、ガンガン賃金が上がった。
資本家の権力を強めたら賃金が上がるとかメチャクチャｗ

[387. 匿名]

>>372
代理店とドコモ本体ごっちゃにしてる人多すぎ

[388. 匿名]

>>1
携帯安くなったもんね
ユーザーは有難いけど

携帯はともかく、なんでも安くすると、給与が低くなる
携帯は良いけど、何でもかんでも安くしないで欲しい

[389. 匿名]

>>329
中国人がのさばってる党なんて論外です。
民主党が政権握ってた時に外国人参政権を押し進めようとしてたの知ってて言ってるのかな
憲法改正に関しても議論すらせずにはなから拒否してるし、政治家である必要ある？あいつら

国民のためを思って憲法改正を拒否してるつもりにしても最終的に判断するのは国民なんだから議論拒否は怠慢でしかない
誰か立憲なんかにいれるか、参院選楽しみにしとけよバーカ

[390. 匿名]

>>385
あらま。
あまり外に出ないタイプなのかしら。

[391. 匿名]

うちの会社も事実上のリストラが始まった。
『あなたは低評価が×回続いています。現部署にはマッチしておりません。力を発揮できる部署を〇月までにご自分でお探しください。社内で見つからない場合は社外なて活躍の場を見つけてください』
ってな感じ。これで同じ部の50代のおじさんが再来月をもって退社するらしい。こわい。

[392. 匿名]

>>381
マイナスついてるけど同感。
Amazonも優秀な人材が引き抜かれ技術を持ってかれないように、優秀なエンジニアはキープしたいからね、報酬はあげたみたいね。
日本のエンジニアの収入これに比べたら低いとこ多すぎ。だから外資にみんな転職していくんだよ。
どんどん日本の技術もってかれてる

[393. 匿名]

>>306
今年の一月に変更しましたが今の所
不具合はないですよ！

[394. 匿名]

今まで結構高かったのかな

[395. 匿名]

>>389
お金バラまいて票を買ってる政党なんて解体してしまえ。自民ってこんなのばっかりなくせに。

[396. 匿名]

>>84
郵便局が全部同じナビダイヤルになった
問い合わせするにもそこにかけるって、

[397. 匿名]

有能な人は高い給料求めて転職
無能な人は自己責任で低い給与を受け入れていく

そんな時代だよね

[398. 匿名]

>>1

NTTを退職しません

最近よくNTT(事業会社含む)の退職エントリを目にするので、あえて逆の立場で書いておこうと思います。言いたいこと端的に言えば「NTTグループは就…