【仕事】人手不足だけどやめたい

[1. 匿名]

主は正社員ではなくバイトで人手不足ですがやめたいです。
ですがトピタイの通りやめずらいし先輩のやめないでねアピールも感じたりしてます。
最近だと仕事が嫌で身体に不調(頭痛、吐き気、痛み)が出てきたり悩んでます。

[2. 匿名]

いや、やめなはれ
悩む余地なしですわ

[3. 匿名]

やめたら気まずいとか関係ないしやめちゃえ

[4. 匿名]

>>1
気にせず辞める
あなたの人生よ

[5. 匿名]

[6. 匿名]

やめて枠1つとりあえず空けてくれ

[7. 匿名]

>>1
やめなよ

[8. 匿名]

>>1
会社の人手不足なんていくらでも解消できるんだからあなたの健康をこのまま害し続けて我慢を重ねる必要なんてない。あなたの人生はあなたのもの。
健康第一で会社のことは気にせず辞めたほうがいい！

[9. 匿名]

いいよ。やめな。

[10. 匿名]

辞めなよ。不調があるならそれを伝えて。
それでも辞めさせてくれないなら労基に相談。

[11. 匿名]

バイトなら何も責任感じる必要無いよ

[12. 匿名]

辞める会社のことなんか気にすんな！
自分の人生だけ気にしてればいいよ

[13. 匿名]

その先輩があなたの人生見てくれるの？見てくれないでしょ。だからさっさと辞めよう。

[14. 匿名]

>>5
あんまり面白くないかも

[15. 匿名]

辞めて楽になろーぜ。

[16. 匿名]

辞めた後の職場のことなんて気にしないほうがいい
自分のことを考えよう

[17. 匿名]

仕事って誰かの穴埋めで事足りるから大丈夫

[18. 匿名]

精神科に行って診断書をもらって見せればやめれるよ
ソースは私（パワハラセクハラのオンパレードで精神科行ったら自律神経失調症の診断書もらって見せたら今日までありがとうございましたって言われたよ）

[19. 匿名]

そんなの気にしなくていいよ！
会社なんてなんだかんだ回るから〜
代わりなんていっぱいいるんだよ

[20. 匿名]

>>5

滑ってない？？

[21. 匿名]

オープニング手当全員一律って聞いてたのに、私ともう1人だけ他の人よりだいぶ少なかった。（仕事が極端にできてないとかも勿論なし）
人数ギリギリだけど、こんな扱い受けるなら辞めようと思ってる。

[22. 匿名]

>>5
ギャル文字にしてほしかった

[23. 匿名]

>>1
人手不足のままにしてる会社が悪い
やめちゃえやめちゃえ

[24. 匿名]

もう体に不調出てるしやめてヨシ！

[25. 匿名]

やめていいんだよ！
人手不足だからとかそんなこと気にしなくていいのよ！
身体に不調が出ているんだから…

[26. 匿名]

主が体調不良なのに辞めないでねアピールしてくる先輩も嫌だな。自分たちが仕事大変になるのは嫌だから辞めてほしくないだけなんだから、主の体調心配してない人たちのことなんか気にしなくていいよ

[27. 匿名]

>>1
その先輩は自分のことだけ考えてるわけで、あなたの不調なんて考えてないよ

[28. 匿名]

そうやってまごまごしてる間に他の人がひょいと辞めてしまったりするよ
早く決めたほうがいい

[29. 匿名]

>>5
狙いすぎだねこれ

[30. 匿名]

バイトなら新たに探せばいくらでもあると思う。
若いなら若いだけ仕事あると思うし、嫌々続けるメリットってないでしょ？
さっさと辞めるに限るよ。

[31. 匿名]

社長が辞めたって企業は存続するんだからバイトなんて辞めてOK。但し1ヶ月前に言ってほしい

[32. 匿名]

>>11
正社員でも辞めることに責任感じる必要ないよ。労働者にはやめる権利があるし、無理して働いて体壊して働けなくなっても会社は面倒みてくれない。

[33. 匿名]

>>9
これは何か怖いわ
お手手は丸い方が絶対可愛い

[34. 匿名]

気軽に辞めれるのがバイトのいいとこよ

[35. 匿名]

>>5
寒い…

[36. 匿名]

底辺工場なので発達とかアスペが多くて多くて...

[37. 匿名]

辞めていいんだよ。人手不足はバイトのせいじゃないんだし会社が対応策考えるべきこと

[38. 匿名]

お前の人生なんだしお前の好きにしなよ

[39. 匿名]

>>5
栗満？
なんぞや？

[40. 匿名]

雇う側としては、お客さん第一かもしれないけど同じくらいにスタッフを大事にしないとね。

[41. 匿名]

派遣だと本人じゃなくて担当者が代わりに退職の報告するらしいから終わってる。

[42. 匿名]

>>1
やめるな、続けな
なんて言うガル民０人説

[43. 匿名]

>>1
いや、無責任だよ
残された職場の同僚や上司の仕事量が増えて迷惑するんだよ？？？
そういう事考えないの？？？

[44. 匿名]

禁じ手のバッグレを1回してしまった事がある
鳴り止まない携帯に怯えつつ解放感に浸ってました。辞めるならちゃんと堂々と辞めます！って言わないと駄目ですね

[45. 匿名]

あなたがいなくてもそのバイト先は回るよ。
決してあなたが仕事出来ないとか言ってる訳ではなくて、世の中この人が居なくなったら現場は回らなくなる！とか言ってても、実際その人が居なくなったとしてもだいたい回る。もし本当に回せなくなったとしたら、その人に甘えて回らなくなる事を考えてない経営者の責任。あなたのせいではない。
だから容赦なく辞めて問題ない

[46. 匿名]

>>36
言っても聞かないわ人に嫌がらせして喜んでるわの社会にで来んなみたいなバカばっか

[47. 匿名]

辞めたら「あーもっと早く辞めればよかった」って思うんだよね

[48. 匿名]

バイトなら気にせず辞めていいんだよ
人手不足をどうするかは、正社員が考えるべきことだから

コロナ禍で飲食店は平気でバイトをクビにしてたでしょ？いざとなれば会社は平気で人員削減するんだから、遠慮しなくていいよ

主さん、真面目で責任感強い方なんだろうな

[49. 匿名]

きつい言葉に聞こえるかもしれないけど、

あなたがいなくても会社は回るよ。

辞めたいと思った時が辞め時！
体を崩してまで頑張っちゃダメだよ！

[50. 匿名]

>>36
黙ってりゃバカがバレないと思ってるよね。

[51. 匿名]

>>1
人手不足ということは、誰か入ってきても辞めるからそうなってるわけで。
主が辞めても会社側は『あ〜こいつもダメだったか』と思うだけだと思うから無理しなでね。
あまり宜しくないけど、辞めると言いにくいならブッチしたらいいよ。

[52. 匿名]

そんなの気にしてたらいつまでも辞められないよ…

[53. 匿名]

自分を壊してまで続ける必要無いよ

[54. 匿名]

私が以前勤めてた会社、個人経営で30人いるかどうかの小さな会社だったけど、社員全員と社長で衝突して大黒柱の営業3人含む20人くらい一気に辞めたけど何とかなってるし、何とかなるものだよね。残った人は大変かもだけど。
辞めた人はせいせいしてて、残った人は愚痴言ってる。

[55. 匿名]

>>27
その先輩も不調かもね
主より深刻だったりして

[56. 匿名]

精神的に無理なのでもう出勤できませんでいいよ。人手不足なのは上の問題。気にしなくていい。
辞めないでねって辞められたら自分の仕事増えるからってだけだろうし。

[57. 匿名]

あなたが辞めても何だかんだ会社は人を補充して回っていくよ。

[58. 匿名]

>>46
うちの職場もそう。
40過ぎのおっさんが陰湿ないじめや嫌がらせしてる。
YouTubeにアップしてやりたいくらい。

[59. 匿名]

>>1
人手不足は社員というか会社の責任だよね

いつも思う。バイト先の人が老後みてくれるわけでもなんでもないよね義理立て不要

[60. 匿名]

総理大臣や大統領が倒れてもなんとかなるくらいなんだから1会社員、1バイトが急に辞めたところでなんともないよ。そりゃ辞められた直後はバタついたりするかもしれないけど遅かれ早かれ落ち着くから大丈夫。

[61. 匿名]

>>51
いやいや、ブッチは本当迷惑！
言いにくいは非常識だよ、ちゃんと自分の口で言わないと

[62. 匿名]

辞めて大丈夫。1人辞めただけで回らない会社はいつか潰れるよ！会社の事なんか考えずに自分の事だけ考えて。周りが困るって考えてたらいつまでたっても辞められないし辞めたら辞めたでどうにかなるもんだよ。

[63. 匿名]

バイトだろうと正社員だろうと代わりはいくらでもいるよ。
無理だと思ったら辞めたほうがいい、心身は大事。

[64. 匿名]

バイトなのに雇う側の都合まで考えなくてもいい。人手不足は経営者のせい。

[65. 匿名]

>>43
そこを考えるのは経営者、管理者だよ

[66. 匿名]

突然辞めますはそりゃ困ると思うが
何月のいついつまでには辞めたい、適当な理由言って辞めればいいじゃんね

[67. 匿名]

ブラックバイトに洗脳されてるね

[68. 匿名]

>>1
精神的に追い詰められると辞めるって選択ができなくなるんだって
その状態になろうとしてるのかもしれないよ
今のうちに辞めた方が良いと思う

[69. 匿名]

身体に不調がでるくらいならSOS出してるんだよ！

主さんと同じ経験というか、バイトの身分だけど一人先輩が辞めるの決まってて私が辞めることなんてできないっていう状況だったけど、ある時にふと頭をみたら円形脱毛で10円玉くらいのハゲができてて身体が限界だといってると思って辞めたよ

私なんかでも今辞めたら大変になると思って毎日精神的にしんどかったけど、さすがにハゲをみてこれはヤバイと一気に決断できた

[70. 匿名]

>>1
若手新人いびりがひどくて常に人手不足。職種同じで転職したら仕事やりやすくて拍子抜けしました。経験上、止めないでと同僚から言われるパターンは何か職場に原因がある。人がいつくところは辞めないでねと言われない。

[71. 匿名]

人手不足でも辞めたわw
先の負担を見越して。
逃げ足の速さはピカイチだよ。
さて次何しよっかな～

[72. 匿名]

>>5
退職届の文字の横の並びが気になる。
🌹✨退職届🌹✨よりも
🌹✨退職届✨🌹の方が良くない？

[73. 匿名]

>>22
アラン様のやつだよ

[74. 匿名]

この人がいなければ、店が廻らない！てスタッフさんいたけど年末年始も普通に廻ったよ、自分を1番大事にしてください。

[75. 匿名]

>>73
誤字った
アレン様

[76. 匿名]

>>1
とりあえず有給使ったりドクターストップ貰ったりして1週間〜１ヶ月くらい休んでみたらどうですか？辞めるのはいつでも出来るし弱ってる時は辞めたくなります。続けるのが大変だし、大変な時期に頑張ればその後の恩恵もあったりしますし…
1度休憩して、心の許せる知り合いに相談しながら、ゆっくり考えるといいんじゃないでしょうか。

[77. 匿名]

やめて良いんだよ。
人手不足っていうけど、代わりの人は大体見つかる。
カズレーザーも言ってたよ。
自分の代わりなんていくらでもいる。
誰のために働いてるかって、自分のためなんだよ。
極端な話、人のために働く必要は無いよ。

[78. 匿名]

>>1
バイトなら尚更はっきり辞めたいとすぐ伝えた方がいいと思う
私も体調不良で辞めたかったのにずるずる引き伸ばされて結局数ヶ月かかった

[79. 匿名]

ブラック企業で繁忙期のピーク狙って辞めたことある
人手不足なんて雇われる側が気にする事ではない
良い職場で同僚たちの負担を減らしたい時だけ気にすればいい

[80. 匿名]

バイトなら辞めちゃう！
人手不足ざまあ〜って

[81. 匿名]

>>1
私の事こと思った。人手不足のせいで休日出勤とかはないけど一人一人の負担が大きい。接客業だけど土日も基本一日中2人体制で、1人休憩でいなくなって自分1人になって忙しすぎて手が回らない。体調悪くても休めないし本当にしんどいよ。うちはチェーンだけど人手不足は全国の店舗どこもらしくて人借りられないし…新しい子入ってきても店長が面倒見悪くてすぐ辞めるよ。

[82. 匿名]

>>5
色々突っ込みどころ満載だけど、退職願出す自分の名前欄に“様”は意味不明。

[83. 匿名]

いい意味でも、悪い意味でも、なんだかんだ1人足りなくても仕事はまわせます。

[84. 匿名]

>>5
おまたせ

[85. 匿名]

>>1
人手不足をどうにかするのは会社の仕事だからあなたは辞めたかったらすぐに辞めたらいいよ

[86. 匿名]

やめないでねと言うんだったら、正社員に昇格させろよね。
バイトのままで言うなよ

[87. 匿名]

バイトなんだから絶対辞めるべき
バイトのメリットって簡単に辞められることじゃん！
バイトなんかで病まないで
自分を一番大切にして

[88. 匿名]

>>1
たまにあるよね。
自分が辞めたいなら辞めるしかないけど。

[89. 匿名]

トヨタの工場だけど逆にきっちりしすぎてきつい
おかしくなって辞める人が多い
良くも悪くもテキトーな工場の方が良いよ

[90. 匿名]

パート、アルバイトは最低2週間前に退職するって伝えればいいんだっけ？
サクッと伝えてサッサとおさらばよ。
都合良く使われるのがパートやアルバイト、だから都合良く辞めりゃいい。

[91. 匿名]

>>51
人手不足すぎてバックレが多発してた。大人で。
入ってはくるんだけどお局様と子分に潰される。連絡とれなくなるなんていつものこと。ああーまたかぁって。
私はお局に対抗したんだけど見事に完敗。返り討ちにあいアホらしくなり辞めました。

[92. 匿名]

>>1
精神的な病気になっても会社も先輩も知らんぷりするよ。
辞めても良いと思う。
確か労基法でも本人が辞めると意思表示をしたら雇い主は14日以内に辞めさせないといけないんじゃなかったかな？

[93. 匿名]

バイトだろうが正社員だろうが辞めたいなら辞めて良いと思うけど。

[94. 匿名]

辞める前に有給取ろう
派遣だろうがバイトだろうが有給は取得可能

[95. 匿名]

人手不足はあなたのせいじゃない。
気にせず適当な事言って辞めればいい。

[96. 匿名]

もう無理なら辞めましょう。
あなたが辞めても会社は潰れません。

って前同じようなトピ立てた時に言ってもらえて、
勇気が出て辞めることができた者です。
私が辞めたら確実に回らないだろうと思ってたけど
全然そんな事なかったよ
そんなもんです

[97. 匿名]

>>1
同じ悩みが出てきたところ！

ここ数日間、毎日お局さまから２時間ばかし説教される。
内容はほんとにささいなことで、指摘されて、ハイ分かりました。と言っても、逃げられなくて、チクチクチクチク言い続けられてるよ。

もう不眠の症状が出てきてるけど、土日やすんでまた仕切り直し頑張ろうかと。でもキツイ。帰宅してからボロボロ涙がこぼれ落ちてる。

[98. 匿名]

いや、やめな
あなたの人生だよ

っていう私も10月にやめると言って
人手不足だから5月までなら我慢する、と言ったけどね笑

まあでも本当に辞めたいなら辞めるべき

[99. 匿名]

>>21
理由は聞きましたか？

[100. 匿名]

>>55
知らんよならその先輩も辞めたらいい
自分が辞められないからって
後輩のアルバイト巻き込まなよと思う

[101. 匿名]

>>84
絵うまい

[102. 匿名]

>>91
お局と子分を辞めさるのが一番会社にとっていいのにね。
子どものいじめもそうだけど、この国どこでも大人がいじめやってる。
嫌いなら放置すれば良いのに嫌がらせしないと気が済まないキチガイがいる。
こういう奴らをサクッと首にしないとダメだよね。

[103. 匿名]

>>26
ほんとだ。辞めないでアピールはそういうことだったのか。人柄や能力をかってくれているのかと幻想をいだいてた。

[104. 匿名]

やめて良いんじゃない？

[105. 匿名]

>>23
間に合ってる（と思ってる）から募集しないんだよね。
主が辞めれば募集かけるだろ。
いや、掛けないかもしれないw
だって人数減ってもそれでも間に合わせるから…。

[106. 匿名]

>>101
なかなかこうサラッとは描けんよね

[107. 匿名]

気楽に行こう、私の姉なんて店長になるたんびに『人使うのヤダから辞める～～♪』って辞めちゃう人だぜ？！

[108. 匿名]

>>97
どうせ辞めるならボイスレコーダーで録音してパワハラで訴えて慰謝料取りな。
今弁護士事務所もそっち方面に力入れ始めてるみたいだし。

[109. 匿名]

雇用契約期間が決まってるバイト？それとも決まっていない？
決まってないなら2週間前に退職の意思を伝えれば会社はその意思に従わなきゃいけない

万が一、2週間たっても辞めさせてもらえない場合や引き留めが強引な場合は退職届を郵送すればいいと思います
その際には必ず内容証明か配達証明で郵送してください。
これで主さんの退職の意思をきちんと伝えたという証拠になるよ

[110. 匿名]

人手不足というても、いなければいないで回るもんよ

[111. 匿名]

>>10
辞めさせてくれないってよく聞くけど、「今月末で辞めます」って言って勝手に来なくなるのはできないのかな？

[112. 匿名]

>>1
辞めた方がいい。
辞める勇気を持って

[113. 匿名]

>>3
だよね、、、
私も、時給920円で正社員と同じ仕事量のブラック保育園でパートしてたとき、
同僚に申し訳ないし、園児も可哀想で、ずっと辞められなかったけど、
体調崩して辞めた翌日から、派遣保育士さんが時給1550円で雇われたって聞いた。。。
なんかもう、辞めたら関係無いって、早く割り切っていれば良かったな。

[114. 匿名]

>>84
何があったか知らんけど、まともな社会人ではないよね。
面白いけど🤣

[115. 匿名]

>>43
正社員がしっかりしてるところは同じ職種でも全然違うよ。
人がいつくような工夫、やり方。アルバイトでそこまで考える必要ないよ。

[116. 匿名]

>>5
残㌔って、どう解釈したらいいの？

[117. 匿名]

>>5
突き抜けてる！

[118. 匿名]

>>99
今日が振り込み日でオフだったのでLINEで聞いていますが、既読スルーされています。。
また理由が来たら書き込んでみますね！

[119. 匿名]

>>100
だから自分が辞めたいから辞めないでねってわざと言ったんじゃない？と言いたかった

[120. 匿名]

>>1人手不足は会社の都合なんだから気にせず辞めちゃいな。

[121. 匿名]

>>1
自分に対して不義理すぎるよ
お母さんが他人のために生きろとでも言ったの？

[122. 匿名]

>>1
１ヶ月後で一身上の都合でやめますでオッケイ！
契約書に二週間とあれば二週間。記載なしなら１ヶ月。
契約書の日にちを守ると穏便にやめられる。揉めてもいいならそれより前でも。

[123. 匿名]

>>18
メンヘラの病気持ちは会社のお荷物だからね。

[124. 匿名]

やめよー

[125. 匿名]

>>105
明らかに人手不足で時間内に作業終わらないのに終わらせるように喝入れられるのシラける。
皆一人分の仕事量で働けばいいのにと思ってる。

[126. 匿名]

体調不良になったなら辞めればいい
私も昔は変な責任感があって中々辞められない性格だったけど、
ほとんどの会社は病気になっても責任取ってくれないし、代わりはいくらでもいるよ
嫌味言われても自分のことを一番に考えて

[127. 匿名]

>>1
主さん、私もそうだった。
人手が足りなくて人が欲しいのに、残ってる人たちには精神的体力的な負担がすでに大きくのしかかってるので病みやすくなる→辞めたくなる！
負のスパイラル。無理は禁物。
会社のせいだと思って、ご自分のしたいようにすれば良いと思いますよ(^-^)

[128. 匿名]

>>23 >>27
ほんとそれ！
私の場合は店長だった。人手不足で無茶なシフト入れられる→がんばって売上げても知らん顔（やる気のない同期にはアイツ目立ちやがってと妬まれる）→どんどん負荷上がる→時間外労働（お客様への商品アピールのポップ書け、できるまで帰さん）→ブチ切れで辞めた。
同時期、別の看板娘だった子はインフルで診断書もらってきても休ませてもらえずモメてバックレた。

[129. 匿名]

>>11
本当これ
なんのための非正規雇用か
責任なんて感じる必要ない

[130. 匿名]

パートだけど12月末で辞めたよ。
ギリギリの人数でやってたけど、4時間の勤務時間なのに終わりきれない仕事量で調整してと頼んでも一瞬だけ楽にしてくれるだけで直ぐに元通り。他の人に仕事を振るように指示されてお願いしても「出来ませんでした」と戻ってくる。
ほぼ毎日休憩なしで働ける6時間ギリギリまで仕事して、体調が悪くなったのもあり本当に嫌になったので辞めました。
「今辞められたら困る、ちゃんと調整するから」と言われたけど知らんがな。
辞めてストレスがなくなり本当にスッキリしました。

もう少し休んでからまた新しい所を探します。

[131. 匿名]

そういう話多いね。
辞めたもの勝ちだよ。周りを気にしてたら他の人に辞められて、また辞めにくくなる。
今いる誰よりも早く言ってしまった方がいい。

[132. 匿名]

>>1
やめてよし！

[133. 匿名]

私も人手不足ですが、兄が結婚して実家で暮らすため引っ越す事になったと伝えて辞める意思を伝えました。
嘘でもいいから、引っ越しや親の自宅療養だの言って辞めたらいいと思います

[134. 匿名]

>>125
そうだよね。
うちの会社も人手不足。
でも正社員を入れる必要も無く、パート1人だけ1日4時間くらい入れれば補える仕事量。だけどパートさんが1人で残業2.3時間したり、違うパートさんがヘルプで入るから現状仕事出来てる状態になってる。

そうじゃなくて、定時で帰ってこれだけ間に合いません！！ってしないと人パート雇おうとしない、やり過ぎもダメなんだよな。

[135. 匿名]

悩んで悩んで、挙げ句バックレたりするよりは、早めに辞めますって言って少しの間我慢して退職日まで過ごす方を選んでほしい…
バイトと言えど退職手続きあるし、連絡なし着信拒否とかだと、いろいろ困るので

[136. 匿名]

わたし今月で辞めるよ！！
そんなこと言ってたら一生辞められないよ。
実際、わたしはそれで何年も伸ばしてきたよ、後悔してる。
主、勇気をだせ！！

[137. 匿名]

人手不足なところに勤める正社員の場合、次の職場決めるのが一番スムーズかつ強制的に辞められる方法だと思うんだけど、転職活動できる余力もないほど人手足りないし、本当は数ヶ月ぐらい休みたい

[138. 匿名]

>>119
うん、だから言わなくていいよねって言ってる。わざとでもなんでも主にだって先輩が辞めようが続けようが関係ないんだから他人に辞めないでねとか牽制してないでさっさと辞めれば？と思うよ。

[139. 匿名]

>>44
辞めますと電話してもやめさせてもらえなかったからバックレたことならある

[140. 匿名]

>>1
なんで先輩の言うこと聞くの？私なら即辞める
忙しいとか人手不足とかその会社の状況は私が考えることじゃないから

[141. 匿名]

>>111
○日前に申し出ること、っていう規定を守ってたらOKだよ〜
退職願ではなく、退職届がいるんだっけ
辞められないって状況がよくわからないよね

[142. 匿名]

>>1
バイトなら悩む必要ないじゃん

[143. 匿名]

>>1
正社員だったけどそういう状況で辞めたよ
しかも同期と示し合わせてみんなで
人手不足なのに全然補充してくれないし連絡調整が中心の業務のせいか他の部署からはパシリ扱いだし社長はワンマンで給料だって上がらないしで限界が来て
無理して体調崩したところでどうせそんな会社なら守ってくれないし転職先はそこより待遇いいし結果的によかったと思ってる

[144. 匿名]

病んで身体壊しても 会社は面倒見てくれないよ！
合わない職場は何しても合わない。
また合う職場は見つかるよ！

[145. 匿名]

体調不良等出てるなら辞めてしっかり休んだ方がいい

[146. 匿名]

>>111
退職願を用意して上司に話したけど人手不足だからと受け取り拒否されたことあるよ
何回も面談して人格否定までされながらもなんとか受け取らせたけど
退職届を内容証明で送り付けて時期が来たら行かないというのもできそうだけど社会人としてどうだろうと思うとできなくなるよね
まあそういう甘さを見透かされたから受け取り拒否されたんだろうけど

[147. 匿名]

>>89
トヨタ、きっちりしてるなぁ、さすがと思ってたんだけどそうなんだね。

[148. 匿名]

院がつく職場にいた頃、新しく分院作って既存院から人連れてったのはいいけど新しい人を雇ってくれないので負担が激増した。

変な責任感で頑張ってたけど、一緒に残された先輩が苦手だったことと更に明らかに労働時間も激増しているのに給料が１円も増えずという状況が何ヶ月も続いて、もうどうにでもなれこんな所と思って辞めた。

先輩が更にハードモードになっただろうけど自分の心身がもたないと思ってたので知ったこっちゃなかった。
辞める一週間前に新人入ったけど、その後どうなったかなんて知らない。
　
疲弊するだけ無駄だったよ！さっさと見切ろう！

[149. 匿名]

>>42
釣りコメだろうがすぐ下におったw

[150. 匿名]

辞めないでアピールって気のせいじゃなくて？

[151. 匿名]

>>1
本当に大切なのは自分と家族とお金

[152. 匿名]

>>1
このまま続けて主さんの体に何か起きても「辞めたければ辞めれば良かったのに。バイトなんだから」って言われるだけだよ
罪悪感なんか微塵も感じることないから、今すぐ辞めよう

[153. 匿名]

このスレのバナーがこれだったんだけどw

[154. 匿名]

私は正社員だけど人手不足のとこを辞める予定。
ずっと辞めようか悩んでたら他の人にどんどん先越されて余計辞めにくくなったからこれ以上人が減る前に行動しないと！と思ったところ。
ただでさえ仕事量がもう手に負えなくて限界なのにこれ以上負担が増えるのとか考えただけでゾッとする。
正社員なのにボーナスないし、休日出勤も当たり前だからそりゃ皆んな辞めてくよって思うわ。

[155. 匿名]

>>84
○だの二重線だのは石川本人が書いたの？
どしたの？この人。

[156. 匿名]

辞めたいと思った時がやめ時だと思う。
人手不足とか関係ない。
私が辞めたらまた違う人が入るんだしね。

[157. 匿名]

>>1
いやいや間違ってる
人手不足だからこそ辞めるんでしょ

人手不足は誰のせい？完全に会社のせいでしょう

人手不足で一人当たりの負担が重くなるんだから賃金上がるならまだしも同じならそら辞めるわ

[158. 匿名]

>>14
アレン様を知らないの？

[159. 匿名]

>>1
安く使ってるくせに、悪い奴等だね！
ギッタンギッタンにして良し！

[160. 匿名]

辞めていい
人手不足なんて関係ない
また誰か入る

[161. 匿名]

>>1
辞める時やや揉めるけど
辞めたもん勝ちだよ。
主さん勇気出して辞めな。

[162. 匿名]

>>1
私も常に人手不足の会社で働いているけど、人手不足になるのはそれなりの理由が絶対あるし、それを分かっているはずの上が何の対策も取らないから人は辞めていく→いつまでも人手不足でキツいのままだから、自分の体の事を一番に考えて動いた方がいいよ
勿論頑張るという選択肢もありだけど、会社なんて頑張った結果体を壊したってポイするだけで感謝なんてしないし責任も取らないよ
何より、自分が辞めたいけど辞めにくいという気持ちで働くと、何かあったときに『あの時あんなに頑張ってあげたのに！』という気持ち起こしやすいから、自分が辞めたいなら周囲の事なんて考えず辞めた方がいい。勿論バックレとかじゃなく大人として段取りふんで。

[163. 匿名]

やめな、貴女の体の方が遥かに大事

[164. 匿名]

派遣ですが、今は半年勤めているのですがもともと人手不足な職場な上にどんどん人手不足になり辞めたいです。

３ヶ月更新の長期派遣で先月更新したばかりなのですがその間に社員が二人も辞めてしまい、正直精神的にも負担です。
仕事量は変わらないし、時給と見合ってないので
馬鹿らしくなってきました。

今まで満了で辞めてきましたが、契約途中でも辞めれるんですかね？契約更新の時に次が決まってればいいのですが、途中で良いところ見つかって辞めたいってなったらなんて理由つけたらいいんだろう‥

[165. 匿名]

やめたーいやめたーいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいって叫びたいくらいやめたい生活がかかってる実家ももうない貯金も少ない

[166. 匿名]

>>1
生活に困らなければやめろとはいいずらいが、体調悪いならやめろと言いたい

[167. 匿名]

辞めたほうがいい。このまま悩んで鬱になったり身体壊したら今後の人生に影響するよ!とりあえず退職届出して後は人数確保は企業の責任!アルバイトが辞めた後の事気に掛ける必要無し!

[168. 匿名]

>>153
これ時々出てくるけどなんか圧を感じる写真です。

[169. 匿名]

>>1
私も人手不足のところで働いてるけどもうすぐ辞めるよ！
体調不良で心療内科に言ったら適応障害って言われた。
辞めるって伝えたらすっきりしたよ！我慢はよくないよ！

[170. 匿名]

>>26
「辞めないでね！一生懸命なあなたが好きよ」と言われ嬉しくなったら、2日後に「ソイツが辞める」って上から言われた事ある。

辞めるのも椅子取りゲームよ。

人って簡単に裏切るし自分の事しか考えてないのよ。

[171. 匿名]

>>1
同じように辞めたいけれど、責任感じて辞めることを言い出せず体に不調がでて、辞めたい自分と辞めれない責任とかで精神おかしくなって最終的に涙が止まらなくなり出社できず鬱になりました…。心が病んだら治るのに時間がかかりますので不調がでてるのであれば辞めることをおすすめします。

[172. 匿名]

>>8
ほんとこれ。
あなたが会社の為に身体酷使して壊しても会社は何もしてくれない。
自分を大切にしてね。

[173. 匿名]

他人事だから皆んなやめちゃえって簡単に言う

[174. 匿名]

辞める時、自分のことしか考えられないの？
あなたみたいな人は、ここでしか雇ってもらえない。他では通用しないし、採用されない。ここだから雇ってもらえてるんだよ。と罵倒されたわ。
そんで、結局まだ辞めていないという‥

[175. 匿名]

>>153
いじめBBあ集団って感じで怖い
オープニングですでにおどろおどろしい

[176. 匿名]

人手不足の職場で頑張ってもいいことないよ
パートで人手不足の部署に回されたけど、私も時間の問題だわ
辞めた後のことなんて気にする必要ない、自分の体が一番大事だもの

[177. 匿名]

>>5
どんな目に遭っててもふざけた退職届はうざい

[178. 匿名]

わたしは 今日 退職してきました！
6年間働いて 来週から新しい道へ行きます。
人不足で伸ばし伸ばしだったけど、やっと辞めれました

[179. 匿名]

正社員で人手不足なのに精神的に病んだから辞めたことあるよ
元の職場の人には恨まれてるだろうけど、今はそれなりに健康で辞めてよかったって思ってる！

[180. 匿名]

>>1
体が不調気味なら壊れる前に辞めた方がいいよ。
本当にどうしても伝えづらいなら退職代行を使う手もあるよ。

[181. 匿名]

人手不足のことは会社が考えることであなたが考えることではないから辞めたいなら辞めればいいんだよ。正社員だろうがバイトだろうが関係ないよ。

[182. 匿名]

気持ちはわかるけど自分第一に考えないとダメよ。
辞めようとすれば頼み込まれたり怒られたり、それを撤回すれば相手も態度簡単に変えるってのよく分かるよ。
でも何言われたってメンタル病んでボロボロになっても誰も責任なんかとってくれないよ。その後の人生何年も人生無駄にする事になるけど誰も助けてなんかくれない。

[183. 匿名]

>>8
私もそう思って今月で辞めます。
来月棚卸しで忙しいのわかってるので心苦しいけど自分の身体の悲鳴を優先しました。

[184. 匿名]

>>1
私もほんと辞めたくて11月からしんどかった。
毎日毎日ネチネチ嫌味言う上司。
いつも誰かの愚痴が行き交うオフィス。
話題に入らなくても
聞こえてきてそれだけでストレスになって
ストレス性皮膚炎で一部から大量のフケ。
朝起きれなくなって笑えなくなって、
これから繁忙期って時に退職告げた。

辞めるまでもネチネチすごいけど
辞めるって決まったらなんかすっきりした。

無理しなくていいんだよ。

[185. 匿名]

私も、パートですが、
昨年末、正社員が1人やめてから
休み辛くなり、先月、今月は実家に
お願いしたりでなんとかしましたが、
『実家に頼んでまででるべきなのか』と
ふとよぎり、このまま続いたらどうしようとストレスすぎる
旦那に相談したら『でれないときは、でなきゃいいじゃん』と。そらそうなんだよね
でも、私休んだらさ、もう１人の負担すごすぎるんだよ、、、それ思うと心苦しい

[186. 匿名]

>>1
バイトだったら身体壊してもなんの補償もないよ。
自分が大変な思いするだけだからやめて良い。

人手不足なのは、それまで放置してきた会社が悪いよ。
主さん良いように便利に使われてるだけなんだから気にしなくて良いよ。
代わりは、いくらでもいる。バイトってそんなポジションだよ。

[187. 匿名]

>>43
それは上司が考える事。
その為に高い給料もらってるんだから。

[188. 匿名]

辞めないでねアピールはないけど、４月が繁忙らしくて「４月を経験したらある程度できるようになるから〜」って言われてる
でも、３月末で辞めるつもり
もうできなくてもいいw

[189. 匿名]

バイトなんだし辞めちまえ
そういうプレッシャーかけてくる先輩が先に辞めやがったら腹立つし、正直人手不足でピリピリしてるところなんて1人やめようが変わんないから気にしなくていい。
むしろ主さんが辞めることによってようやく本格的に求人を打ち出すかもしれない。

[190. 匿名]

>>1
私のところも人手不足だけど辞めるよ
前職でめちゃくちゃ体調崩して今の会社に転職したけど前職の時にそろそろやばいかも…って感じた時と同じような事が起きたから辞める
一度体調崩すと元に戻るのに時間がかかるのを知ったからやばいなと思ったら辞めた方がいい

[191. 匿名]

クリニック受付だけど、人数ギリギリな上に信頼してる人が次々退職して体力的にも精神的にもかなりきつい。
心療内科の先生から休職も検討してはどうかと言われたけど、休職したところで戻ってきたら大量の仕事が来るだけ。かといってほかに経験がないので、一般企業で雇って貰える気もしない。安定剤飲みながらだましだまし仕事してます。

[192. 匿名]

>>1
>トピタイの通りやめずらいし

｢辞めづらい｣ね。
がる民って、あり得ないところで『辞める』を使うのに、きちんとしたところでは『辞める』って使わないよね。

あと、｢ずらい・づらい｣で検索してみて。

[193. 匿名]

病気になって、一生働けなくなる可能性もある。早くやめたほうがいいよ！

[194. 匿名]

辞めたあとの人員確保は経営者の仕事！貴方が考えなくても大丈夫だよ！自分の人生、会社は責任取ってくれる訳じゃないからすぐにでも辞めて心の健康を保って！！大丈夫だよ！

[195. 匿名]

正社員だけど辞めたいです。
休職しがちの同僚がいついつから復帰します→やっぱり延長しますの繰り返しで、補充もされまま早一年。カバーする側の私生活と健康が犠牲になり過ぎてて、馬鹿らしくなってきました。
有給70日くらいあるから、全部消化して辞める。

[196. 匿名]

元介護職だけど、人手不足でも遠慮なく辞めたよ！

[197. 匿名]

私は年末でやめたけど、3月に更に２人やめるんだって。
人手不足すぎてヤバいと思うけど誰入っても続かないくらい肉体的にも精神的にもキツい職場だからなぁ。募集出してるけど決まってないみたいだし。そういう環境をなかなか改善しない職場も悪いと思うな。

[198. 匿名]

長期プロジェクト真っ只中だけど辞めたい。中堅クラスがどんどん辞めていく。会社はアホだから新入社員ばかり採用するし。業務で手一杯なのに誰が面倒見るんだよ。

[199. 匿名]

自分よりもっとメンタル強くて要領いい人が来るから大丈夫って思って辞める

[200. 匿名]

バイトなんだから好きな時に辞めればいいよ。
そのためのバイトだ。

[201. 匿名]

>>185
辞めて新しいとこ探した方がいいよ
そうやって無理して出てるとそれが普通になっちゃうよ
人手不足はすぐには解消しないと思うし。
あなたが犠牲になることないよ

[202. 匿名]

正社員の誰よりも絶対的権力を持つパートのベテランお局とその腰巾着の子分にサンドバッグにされてて辛い

こいつらが休みの日は嘘みたいに和やかで晴れやかな職場。

お局は親の介護があって｢親に仕事辞めろと言われたらどうしよう～☆｣と言ってたが、66なんだからいい加減辞めてくれと思う。
一番在籍が長いので、新任の上司含め皆が気を遣って何を言ってもヨイショしてくれて好き勝手動けるこの職場が居心地良くてたまらないらしい。

[203. 匿名]

>>1
辞める1択です。身体に不調が出てるのでなおさら。
自分を大事にしてあげて下さい。ここは勇気を出して退職を申し出ましょう
そうこうしてる内に誰かが辞めて永遠に辞めれなくなる可能性もあるから。

[204. 匿名]

>>137
ほんとこれ。次決めて辞めたいのに転職活動する時間と気力がない。
そんな感じで年数が過ぎた結果、部下までできてますます辞めづらくなってる。
でも今年こそ辞めたい！辞めるぞ！

[205. 匿名]

もともと少人数でしたが、最近主戦力だった人が家庭の事情で突然辞めました。
急だったので人員補充の予定も未定です。
私は上司の秘書的な事や予算管理等任されてたのですが、その人の分も仕事をする羽目に…
初めは頼られる事にやりがいを感じてましたが、
周りがそれを逆手に取るような態度が透けて見えて、
割に合わない仕事を押し付けられる事に嫌気がさしてきました。

体調にもガタが来ており、土日休みでは疲れが癒せなくなりつつあります。

子供ができたら産休取らずに辞める予定です。
体力の限界、と正直に言います。

[206. 匿名]

>>1
バリバリ人手不足の中辞めたよ。
親の介護とか上手いこと言って辞めたくないけど辞めるみたいなニュアンスで言えばいいよ。

[207. 匿名]

辞めていい
人手不足なんて関係ない
また誰か入る

[208. 匿名]

パートです。
時給や業務内容に不満はないしとにかく新しい環境で1から始めることが苦手なタイプなので、6年働いて慣れたこの職場を辞めたい訳ではないんだけど、入職した時とは勤務場所も変わってスタッフも色々入れ替わりがあり、今正社員6人のうちまともな人が1人しかいないせいで人が入ってきてもパワハラとか人間関係、人手不足で即戦力とされる事に負担を感じ、短くて1週間、長くても半年で全員やめていきます。
そのせいで社長がキレて人を入れてくれなくなって、人がやめても補充されない。残留スタッフが限界を感じてやめたりして、扶養内パートなのに勤務日数を増やさないと回らなくなって、精神的にイライラするようになってしまってます。

オーナーがケチなので設備や備品が壊れて利用客に危険が及ぶ可能性があっても、なんだかんだ理由をつけて修理も新調もしてくれず、壊れたものをそのまま使ってたり、社員が面倒臭い人ばかりでほんとに辛い。

けど仕事は嫌いじゃないし新しい人を辞めさせるような社員が我が物顔してて自分が辞めるのが凄く癪で、こいつら皆やめてくれないかなと思ってしまいます。

[209. 匿名]

>>1
辞めたいけど自分が辞めたら仕事がまわらなくなるっていう人よく見かけるけど、絶対まわるからさっさと辞めたらいいのにと思う。
自分にどれだけの価値あると思ってるんだろう。

[210. 匿名]

私は数年前まで飲食でフルタイムパートしてましたが、人入れる予定あるから！時給50円上げるから！
と引き止められて一年続けましたが慢性人不足は解消されず‥で辞めました。
面接で入ってくるのは遅刻欠勤連絡すらまともにできない人ばかりだし、結局人がいなくても必死でみんながなんとかするから全く良くなりはしなかった。パートなのに毎日1時間残業で。

たまたま就職の面接行ったら受かったので、
「正社員での再就職決まったんで２ヶ月後に辞めます(^ ^)」って言って辞めました。
今度は社員は止めなかったけど、周りのパートさん達から「子ども達が可哀想だよ」と止められたw
でも実際、転職後の方が家族との時間はあります。
精神的な重圧はもちろん重いけど、明日も欠員かも‥考えて眠る日々よりマシです。

主さんが気持ち良く辞められますように。

[211. 匿名]

>>201
ですよね(/_;)
パートってこんな無理してまででるんだっけ？と疑問になってσ(^_^;
全然、求人募集してもきてそうにないし

[212. 匿名]

正社員なんども辞めてるけど罪悪感とか一切ないwww

やりたくなくなったらやめるし、職場の人とかやめたら関わることもない他人

[213. 匿名]

>>125
>>134
正社員と同じ量の仕事を振られ、私と同僚のパートで何度も間に合わないと訴えたのに言い訳して聞いてもらえず、耐えられなくなって2人で同時に辞めた。
その後間もなく支店が潰れたわ。

[214. 匿名]

>>1
必要とされてると感じてるかかもしれないけど、実際そうでもないよ？
バイトなんて変わりはいつでも雇えるし、時給さえ上げればいくらでも応募来るんだわ。

[215. 匿名]

>>209
それな。自意識過剰。
一人やめたくらいで潰れる店や会社はないんだよね。

[216. 匿名]

>>209
職場でいじめやってそう

[217. 匿名]

>>162
もう本当にあなたのおっしゃる通りだと思いますね！会社は過労でボロボロになったって助けてくれるわけじゃないもんね。
うちの会社も人手不足でひとりひとりの負担が大きくなってるけど、上の人間がそれを解決しようと全然してくれない！
人が入っても辞めて人が入っても辞めての繰り返しでもうウンザリです。確かにこんなクソ会社ならみんな辞めるわな！って感じですけど。
私も近々退職してやろうと思って今日上司に言います！

[218. 匿名]

私は社員でも辞めるわ。
だからアルバイトのあなたが考えることは、これっぽっちも必要ないよ！
言いにくいかもしれないけど、頑張れ！

[219. 匿名]

身バレしそうなので病名は伏せますが最近とある病気にかかってしまい出勤出来ないくらい毎日体調が悪いのですが人手不足で休めません。ちなみに私はバイトです。
上司に体調のこと相談しても｢私も予定あるから休日出勤は出来ないーこことここは休ませてあげられるけど、とりあえずいっぱい寝てあとはがんばって！｣と言われてしまいました。たぶんこの病気になったことある方なら分かると思いますが苦しくて眠れないです。休んでる身なのであまり強くは言えないですがこっちはほとんど一睡もせず布団から起きて歯磨きして化粧して髪の毛やって着替えて出勤するのが本当に辛いのにどうにかならないものかと思ってしまいます…上司にだって休日出勤はして欲しくないですし、私もなりたくてなったわけじゃないし、相談しても何も解決にならないしで近々体調のこともあるので退職しようと思っています。

[220. 匿名]

飲食の仕事してるけど
イライラして物に当たる人とか言い方きつい人と一緒に仕事するの無理になってきた
一人暮らしで次の仕事決まってないけど来月で辞めよ

[221. 匿名]

>>216
仕事できなさそう

[222. 匿名]

>>5
おばさんが若い子を真似して（バレてないと思い込んでる）作った気配がダダ漏れていて痛い。

[223. 匿名]

バイトなんて、無断欠勤してそのまま消える人もいるよ。
多分、周りに恨まれるのを気にしてるんだと思うけど、所詮、会社なんてそんなもんだから。辞めたら他人でしかない。
新たな良い縁を探した方がいいよ。

[224. 匿名]

>>97
それちょっと鬱入ってきてるじゃん。

辞めるのもいいけど、まずは誰かに相談できない？
ボイスレコーダーに録音して。

もしくは録音のデータ少し集めたら、録音してますからとお局に直接伝える。
毎日2時間の説教ってただのいじめだよ。

[225. 匿名]

前任の管理職が急に来なくなって
自分が管理職になった。
新人が何人か入り楽になるかと思ったら
1ヶ月で社長が新人を移動させた
しかも事後報告。
来月から職員が足りなくなって
教育現場なので受け入れができなくなる。
運営できないと評価しないって社長は言うけど
どうしろって言うんだろう
もしかしたらブラックかな…？

[226. 匿名]

なんだかんだいなくなったらそれでやるしかないからなんとかなる
辞めな！

[227. 匿名]

>>1
嫌な言い方になってしまうけど、貴女が辞めた所で会社は絶対になかなかは潰れないし、いなきゃいないで代わりはいくらでもいるから大丈夫！めんどくさがって代わりを作ろうとしない会社の方が問題だよ

だから、仕事も大事だけど何より体の方を第一にしてね！

[228. 匿名]

>>43
知ったこっちゃねえな
金の契約だしw

[229. 匿名]

>>1
正社員でもアッサリ辞めるよ。
責任の割に破格の年収出してくれていたとかあるなら責任というか、悪いかなぁて思うけど、そうでもないでしょ?
辞めちゃえ！
会社は従業員なんてただのコマにしか見てない。