正社員と派遣、どっちがいい？

[1. 匿名]

４０代主婦です
今は週5でパートしてますが来年から子供が中学生になるのでもう少し稼げる仕事がしたいです
求人見てると時給1500円の派遣の仕事とか短期の仕事とかたくさんあるのでこれらを渡り歩くのがいいのか、はたまた長期安定で長くできるように正社員になったほうがいいのか、どうなんでしょうか
個人的には正社員ほどの責任はキツイので派遣を渡り歩きたいのですが年齢が上がってくると就業先見つけるのも大変かなぁ、と考えています。
都内で希望年収は300万くらいです

[2. 匿名]

公務員

[3. 匿名]

ノンフィクション始まったけど談志師匠の回はたたないの？

[4. 匿名]

300万なら派遣でもじゅうぶんやっていけるよ

[5. 匿名]

どんなスキルがあるかにもよる

[6. 匿名]

とらぬ狸の皮算用

[7. 匿名]

>>2
そうだね。
安定だね。

[8. 匿名]

これってどっちに正解があるとかじゃなくて、その人の考え方によるやつだよなー
ちなみに私は安定の正社員がいいかな

[9. 匿名]

派遣切りに合う。

[10. 匿名]

40代じゃどちらも厳しいそう

[11. 匿名]

[12. 匿名]

自分だったら結婚して子供いたら正社員は辛い。
派遣を選ぶと思う。

[13. 匿名]

ボーナスが出る正社員

[14. 匿名]

派遣社員よりパート、残業OKなら正社員かな。

[15. 匿名]

>>1
40代だと「渡り歩く」のは単純に厳しいよ
パートでも派遣でももうわかってる人や出来る人なら、年齢行ってても続けてやって貰おうってのはあるけど
高齢の新規派遣を雇いましょとか無い

正社員目指してみたいならもう年齢的にラストチャンスだし
派遣でもパートでも長く続けてもいいな(そして希望すれば続けさせて貰えそうな)ってところを真面目に探したほうがいい

[16. 匿名]

>>1
正社員は責任が重くなり残業もあり気になるけど派遣よりは安定。もしなれるなら、子供の大学費用等お金の安心がとれる正社員がいいと思う。

[17. 匿名]

>>1
主さんの場合は派遣じゃない？残業とかしづらい生活なら派遣の方が働きやすい。収入は技能高めれば高いとこに派遣してもらえるし、技能高いと重宝される。
特定技術派遣とか安くても時給5000円〜とかだし。

[18. 匿名]

>>2
やだ
辞めたい
マジで後悔してる

[19. 匿名]

昇給・賞与がある会社なら正社員の方が良い

[20. 匿名]

派遣はいつでも切る事できるしね

[21. 匿名]

40超えると体力とか責任感とかがキツくなってくる
派遣に切り替えたい
本当にキツくなってきた

[22. 匿名]

派遣って時給のいいパートじゃないんだよ
スキルがなければ仕事ないから

[23. 匿名]

いつも思うけど責任無く仕事がしたいってすげーなと思う
どんな仕事でもある程度の責任は伴うでしょ
正社員、派遣しかり

[24. 匿名]

>>1
派遣の無期雇用とかは？
期間満了ないから60歳とか65くらいまで働けるよ。

正社員となると派遣みたいになかなか時間きっちりには帰れないし、融通も効かないから大変に思うことは多いよね。

[25. 匿名]

>>13
ボーナスが出る正社員で年収500万、時間単価が高い派遣で700万両方経験したよ。
福利厚生と可処分所得加味して派遣の方が良かった。

[26. 匿名]

>>2
残念ながら、公務員の正規はその年齢じゃなれませんよ

[27. 匿名]

職業による…まず40代正社員受かるのが難しい。資格ありなら別だけど

[28. 匿名]

ホワイト正社員
≫ゆったり小綺麗派遣
＞ブラック名ばかり正社員（ボーナスなし）

[29. 匿名]

>>1
40代で正社員として雇ってもらえるような知識やスキルや経験があるなら正社員になれば？

[30. 匿名]

派遣ってボーナスあるの？

[31. 匿名]

自分は未婚だし今後もする気ないし出来る気もしないから正社員じゃないと不安
結婚してるとか小さい子供がいて時間がなかなか取れないとかだったら派遣の方が良いと思う

[32. 匿名]

>>26
氷河期採用は建前試験だから転職に使われてるだけらしいしね。

[33. 匿名]

ブラックの正社員なら、ホワイトの派遣がマシ。

[34. 匿名]

今何のパートしてるの？
そのスキルを活かして転職したら？

[35. 匿名]

>>23
その次元の話じゃないんじゃない？バイトだろうが何だろうが給料もらうのに最低限の責任はみんな果たしながら働いてるでしょ。

[36. 匿名]

派遣の方が一見良さそうに見えるけど
何かあるとすぐ契約切られるよ
直雇用はなんだかんだ守られる
派遣やるならまだパートのがマシ

[37. 匿名]

業種による。
販売なら未経験でもokの派遣は山ほどあるよ。逆に正社員募集はまずないです。募集は契約社員(フルタイムバイト)のみ。なのに求められることや責任は正社員並みなので馬鹿らしい。販売なら派遣一択。事務は派遣は時給がいいけど経験者で関数一通りできないと厳しいし、年齢的にも…。こちらは直雇用でゆっくり慣れることがおすすめかな。

[38. 匿名]

平時は派遣のような自由な働き方もいいなと思っていたけど、コロナの状況を経験すると、やはり正社員がいいと思った

[39. 匿名]

同族零細しか募集がなかったら派遣の方が実力がつく
一番、時間と人生の無駄になるのが零細企業
終の棲家を目指す人生の敗残者しかいないのとされを知って搾取する経営者

大手正社員>中小正社員>派遣社員>>パート>バイト>>>>>超えられない壁>零細企業

[40. 匿名]

>>28
それよく言われるけど
派遣ってすぐ切られるしボーナスもないからある意味ブラック正社員よりも下だと思う

[41. 匿名]

>>1
マウント合戦の予感

[42. 匿名]

>>35
でも責任が重い、軽いで仕事選んだら絶対長続きしない
派遣でも責任重い仕事あるしこんなはずじゃなかったと言い出す

[43. 匿名]

同じく40代で派遣5年目です。

正社員雇用の話も何度かいただきましたが、有無を言わさず残業有りは体力的に厳しいので無期雇用として働いています。
ただ私の会社は正社員で働くメリットを感じられないので、現在の形ですが勤め先によって様々かと思います。

[44. 匿名]

>>32
トピ主さんは氷河期世代救済に関係なくない？

[45. 匿名]

>>1
アラフォー以降の派遣は、抜きん出たスキル無いと仕事ないよ。
通り一遍のスキル程度じゃ、エントリーしても紹介もしてもらえないし、選考まで進んでも落とされる。結局若い方が望まれるからね。
スンナリ採用されるのは、安い時給の大量募集案件や、コールセンターくらい。

[46. 匿名]

40で正社員って医療系経験者か、長年いたパート先で正社員に登用される以外厳しいのでは？
そんな簡単になれるのならそこらの中高生の母親、みんな正社員で働けてるはず。

[47. 匿名]

>>11
転職してもほぼ一緒

[48. 匿名]

>>5
派遣法それが大きいね

[49. 匿名]

>>1
派遣で渡り歩けるのは事務ならどんなにいってても30半ばまで(経験者、pcスキル持ち前提)、販売なら経験と人脈があれば定年までいける。私もアラフォーだからわかるけど40代って年齢は自分が思っている以上に世間では年配の域です。歳でまずはねられます。それを踏まえた上で計画立てないと後で泣く。

[50. 匿名]

40代独身派遣です

私は30代後半から派遣になりましたが、40代に入り、面接がうまく行かない時が出てきました

今のところで切られたら次がみつかはないかもと感じながら、かといって転職もできず、びくびくしながら毎日働いています

あなたをとるかとらないかは、企業側の判断
気になるところはいくつか出し、決まった方にいかれては？

[51. 匿名]

>>23
責任の重さが段違い

[52. 匿名]

>>1
40代で正社員て雇ってもらえるものなの？

[53. 匿名]

どっちも経験あるけど独身なら正社員一択かも。若ければ未経験okの正社員事務とか求人あるよね。

[54. 匿名]

>>40
ブラック正社員はボーナスもないし昇給もないし、残業代も出ないよ。忙しすぎて転職活動と同時進行なんて無理無理の無理。生きてる心地しなかった。派遣は切られてもすぐ見つかるし何よりラク。

[55. 匿名]

>>3
こちらは駅伝になってます。

[56. 匿名]

>>32
氷河期の救済とうたって3人採用のところに氷河期1000人くらい応募してくる、
そんなの勝ち抜ける人は学生時代も良いところに内定もらえてたよね

[57. 匿名]

何に重きを置くかになるのかなー
残業ないほうが、とか責任とか考えると派遣かなと思うし、ボーナスとかお金とるなら社員なのかな。
ただ40代で正社員、見つけるの難しそう

[58. 匿名]

>>1
フルタイムパートとか契約社員とか、そのあたりが良いと思います

自分は30代まで正社員だったけど40代で派遣始めて、3年終わる時にコロナ禍で、今後が心配になって派遣先の直雇用に切り替えました、業種はWEB関係です

今契約社員で定期的に更新はあるけど、正社員みたいに毎週面談したり、目標設定とか部下の管理とか面倒なことやらずに目先の業務を真面目にやればよくて気が楽です

[59. 匿名]

年齢、田舎、都会で変わってくると思う。
若くて田舎なら派遣の方が稼げる。
マジで月給15万の正社員はきちぃ。

[60. 匿名]

正社員は安定はするけど、
プライベートを充実させたい楽しみたいからそのためにお金必要だから働くって価値観の私にとっては、
残業が日常茶飯事とか責任が重かったりするとプライベートの時間が減ったり楽しみたくても仕事のストレス発散にしかならなくて
なんのために働いてるのか分かんなくなってしまう。
仕事を人生の主軸には、私はできない
プライベートが主軸で、仕事はそのためのお金を得るだけの場。基本的には。

だから派遣やってる。

[61. 匿名]

私はボーナスがある安定した正社員が良いと思う
年齢的にこれからお金がかかってきますね

[62. 匿名]

>>44
４０代って氷河期じゃん。

[63. 匿名]

転職長期化トピ見たらわかる。
今は正社員事務は応募殺到してる。
派遣でもなかなか決まらない。
バイトパートも落ちてるよ。コロナ禍前ならともかく今は買い手市場だから。

事務でなければなんとかなるのかな。

[64. 匿名]

>>23
社員になれば同年代やもしかすると歳上のベテラン派遣とかも？束ねてかなきゃならないかもしれない。
あれはなかなか大変そう。

[65. 匿名]

>>40
それ完全に社畜脳だよ
どんな待遇最悪な会社でもとりあえずいられればって…。よく「うちボーナスないし、残業代もでない(下手したら社保もない) だけどわたし正社員です！ｷﾘｯ☆」って言う人ｶﾞﾙでもよく見るけど会社からしたら都合いいよね。正社員っておだてておけば一生懸命働いてくれるんだから。そんなん正社員じゃないし、まともじゃないよ

[66. 匿名]

>>1
年齢的に更年期がくるから
ゆとりある働き方の方がいいよ
派遣も仕事量と時間は正社員と同じぐらいだった

[67. 匿名]

私は派遣が合ってた。嫌になったら辞めれるっていう気軽さがいい。そのくらいのほうが逆に続けられる。

[68. 匿名]

>>1
派遣でボーナス無しなら支給で月２５万、正社員でボーナス２ヶ月×２なら月１９万。都内なら珍しくも無いけど、年齢考えると選べるほど選択肢あるかな。

資格と実績があれば渡り歩けるだろうけど、この人手不足のご時世でも一般事務の有効求人倍率はとても低いからね。（確か0.3倍を切っていた気がする）

[69. 匿名]

こればっかりは人それぞれだからね
自分の理想で決めるしかないかなと

私は正社員向いてないから派遣してる
数社から正社員打診されたけど断ってる
縛られたり、非効率で不要なルールに従うのが耐えられないので
あとは派遣の方が給料いい場合があるからね、ボーナスと安定はないけど自由を求めてるので

[70. 匿名]

>>65
いや、ブラックがいいって言ってるのではなく、
3ヶ月で切られる派遣はブラックよりも下ってことが言いたいだけ

[71. 匿名]

>>4
独身か既婚かでも違うよね。
都内と地方でもまた大きく違う。

[72. 匿名]

派遣なら契約社員の方がまだ安心

[73. 匿名]

派遣と比べられるのって正社員でもブラックだよね
なぜ非正規に自ら行くのかが理解できない
普通の会社の正社員になれない人がブラック正社員か派遣って感じ

[74. 匿名]

>>52
何人か続けて妊娠して辞めてったから次は40代募集してるって会社が近所にある。

[75. 匿名]

＞正社員ほどの責任はキツイ
これが答えじゃないかな。
既婚者なのだから、ボーナス・退職金を諦めて
必死にならずとも長く働ける道を選ぶってのもあり。
元気に長く働くって大事。

[76. 匿名]

私は一度派遣で働いたけどもう二度と派遣はやりたくないな
マージン取られて働くのがもう無理
派遣先と派遣企業にうまいこと使われてるだけじゃん

[77. 匿名]

>>1
高時給・高条件の仕事は、競争率高いから、エントリーしても中々採用までいかないよ…
派遣サイトだと登録させるための釣り案件も多いし。(お断りされたのに延々と同じ案件が掲載されてるとかのパターン)

[78. 匿名]

>>72
私契約社員だけど、不安定には変わりないしどっちもどっちだよ

[79. 匿名]

>>51
責任というか、派遣なら「働かせてもらって、やるべき仕事頑張って、お給料もらってる」の感覚で働ける。
でも正社員だと「お金を生み出し続けられるだけの思考や労働をして会社を切り盛りしていく」みたいな意識で働かなきゃいけない感じが辛いんだよね。

生徒会実行委員として学校を引っ張るのか、
引っ張ってくれる人がいる中で自分は自分の部活とか塾とかを頑張るか、
みたいな違い。
私は学校を引っ張れない、自分のやるべきことしかできないので派遣。自分の人生にしか責任持てない。従業員の人生背負えない。

[80. 匿名]

>>67
どっちも嫌になったら辞められませんか？

[81. 匿名]

>>78
クビ切られる順番が遅くなるよ

[82. 匿名]

事務系なら絶対正社員。事務系はIT化やRPA（コンピュータ上で動くロボット）の導入で必要とされる人数自体が減りまくりだから、派遣の応募もどんどん減っている。今契約切られたら次は無いってのが多くて渡り歩くことなんか出来ない。

[83. 匿名]

>>2
すでに40代なら無理でしょ

[84. 匿名]

>>70
３ヶ月ってどこから?
長期派遣は３年だよ

[85. 匿名]

そもそもどういう仕事したいのかによる

[86. 匿名]

>>44
45過ぎてたら切られる
４８迄氷河期なんだけど
見捨てられたよ

[87. 匿名]

派遣だけで年収300万は無理じゃない？

[88. 匿名]

>>79
そうだね、分かる。
だからこそ私は正社員にはなれないし、なりたくないのかもしれない。

[89. 匿名]

派遣で時給1500円て、都会で、そこそこのスキルがある場合じゃない？
一般的な事務とかでそこまでもらえるのって少なくないのかな。私が働いてたのはだいぶ昔だけど、大手の派遣会社で、東京の金融(一応金融経験者)で、７年いたけどそこまであがらなかったな。

[90. 匿名]

>>81
まぁ順番的にはね。
最終的にはどの道どちらも切られるから一緒かなって。

[91. 匿名]

>>72
因みに自分の職場は契約1000円寸志あり
派遣1200円　派遣でよかったと思った
人手不足で派遣から正社員も沢山いる

[92. 匿名]

>>40
私もそう思う
転職する時だって職歴に派遣って書くことになるし、名ばかり正社員でも転職活動の時は役に立つ
派遣とは違って職務内容も沢山書けるし
技術職の派遣なら話は別だけど。

[93. 匿名]

>>9
派遣は不安定だよね。
40代の私も派遣切りあったことある。
同じところに長くはいられないし常に不安がつきまとう。
派遣から正社員になったけど、やっぱりボーナスがありがたい！
年収でも100万円違うもん

[94. 匿名]

>>84
横だけど、長期派遣は3か月更新を繰り返すから、契約の更新時期に辞めるか勤め続けるかってことじゃないかな

[95. 匿名]

ぬくぬくできるのは正社員
ピリピリできるのは派遣

[96. 匿名]

>>90
そうかな？
クビ切られる順番としては派遣>アルバイト・パート>契約社員>正社員だから、派遣が切られたから契約社員も…ってなるとは限らないよ

[97. 匿名]

>>74
すぐ休む子育て真っ最中の子持ちよりはマシってだけだと思う

[98. 匿名]

私は１日8時間も働きたくないのと、色んな所で働いてみたいから派遣一択かな。一度きりの人生だから、ワークライフバランスを大切にしたい。

[99. 匿名]

>>70
下って言いたいだけってw
そのレベルだと上も下もないよ。
ブラック正社員も派遣も問題だらけだから改善していかなきゃならないことに変わりないし。

[100. 匿名]

>>62
なんか氷河期世代を50代と認識してる人達がいるよね。むしろあの世代はバブルの恩恵にあやかれた最後の世代でいい思いしてる。高卒なら47歳の人もギリギリ恩恵受けてる。崩壊の被害くらったのは大卒で今の44歳とか。

[101. 匿名]

>>24
え！派遣法的に既に違反

[102. 匿名]

>>96
契約社員も正社員にならない限りは雇用期間上限5年って決まってるよ

[103. 匿名]

派遣のメリットなんか労働者側にないと思うけど？

[104. 匿名]

>>95
逆じゃね？

[105. 匿名]

>>70
そんなもんに、優劣つけてどうすんの?

[106. 匿名]

>>23
正社員だけど責任感の重圧とか何にもなく淡々と仕事してる
後輩とかいたら育てたりするから責任も出るのかな…とか思うけど、育ててないし…1人事務だし。
私のように日々のんびりできる社員もあるからそこ目指すのはどうかなと思う。

[107. 匿名]

>>84
派遣は3ヶ月更新で、最長が3年だよ。

[108. 匿名]

>>102
正社員か準社員か無期雇用に変えてもらえるよ！
正社員と準社員は試験に合格しないとだろうけど…
もちろん5年で終わりのところもあるけどね

[109. 匿名]

まあ、その仕事言われてないのでやってませんが？
が出来るのは派遣の強みよね
正社員だとそうは行かない

[110. 匿名]

売り手市場ならどちらでも
不況時は派遣のほうが悲惨かもね

[111. 匿名]

派遣って例えば3ヶ月契約だったら
3ヶ月に1回合法的に正々堂々とクビに出来る機会があるってことだよ
業績悪化したら真っ先に切られる
正直おすすめは出来ない

[112. 匿名]

でも、正社員でも「仕事が暇でたまらない」みたいな人もたまにいるし、「職場の人達に恵まれて働くのが楽しい」って人もいるし、
派遣でも「上司がキツくて辛い」って人もいるし、
雇用形態もだけどどんな人達と働くか？とかどんな仕事内容か？とかも大事な気がする。

私の場合は、仮に多少大変な仕事でも一緒に働く仲間が穏やかで前向きで「一緒にがんばろーね！」「ミスは誰でもあるから気にせず次気をつけたらいいよ！」みたいな職場なら、楽しかったし人として学ばせてもらうことも多くてすごく良い経験だった。人間らしく過ごせた。

でも、人が足りてなくて誰でも受かるような、人を労働力としか見ない職場だと、
派遣だとしても怒鳴られたり、本当に働き蟻みたいにただただ労働を繰り返すだけの日々で心病んだ。


だから、今現在とりあえず旦那さんがいて自分が大黒柱にならずとも生きてはいけるのであれば、
雇用形態に拘らず自分のやってみたいと思える仕事やこの人達と働きたいと思える職場を、見学とかも希望して探してみて、
そこで人間関係・信頼関係築いて、
仮に派遣からスタートしたのだとしても自分も社員として働きたい・会社もこの人に仲間になってもらいたいと思う時があれば社員にさせてもらうとか、社員目指したいってことを伝えてみたりしてもいいんでないかな？

私はそうやって自分の人生は自分で自分に合う形を切り開いていく方が、
社員は安定するけど責任重くて大変な日々・派遣は不安定だけど責任は軽くて楽、みたいな世の中の型にはまって働くより人生が充実する気がしてる。

[113. 匿名]

>>104
逆もいえるかね

[114. 匿名]

>>111
逆にこちらも嫌なら更新せずすんなり辞められる

[115. 匿名]

うち田舎だけど、工場とか倉庫が多いから定年過ぎた人も派遣で働いてますよ

私はあちこち行くの疲れて、正社員探しながらフルタイムのパートしてる
残念ながら４０歳過ぎて正社員への道のりは遠いですね
介護で採用貰ったけど求人の内容と全然違って辞退しました

今のパート先の人間関係がとても良好なのでこのままぬるま湯に浸かってしまいそうです

[116. 匿名]

ワールドカップ前は必ず退職して観に行く人いるじゃん？
ああいう人はどっちでもないのかね

[117. 匿名]

>>87
主さんの言う時給1500円だとして、だいたいの計算だけど…
1,500円×1日8時間×月20日×12ヵ月＝288万円だもんね。

そもそも時給1,500円の仕事ってそんなに簡単に見つかるのかな？
主さんは特別な資格とか持ってるのかな？

[118. 匿名]

>>108
前働いていた会社は準社員制度もなく5年上限で契約更新せず正社員以外全員切られた
次の会社は準社員制度新設されていたけど、基本前社と同じ結末を辿る。慈悲はなし
準社員という制度自体法のすり抜けでしかないと上司に言われたよ
この辺は会社によるだろうけど

[119. 匿名]

>>87
主さんの言う時給1,500円だとしてザッと計算すると…
1,500円×1日8時間×月20日×12ヵ月＝288万円だもんね。

そもそも時給1,500円の仕事ってそんなに簡単に見つかるものなのかな？
主さんは特別な資格持ってるとか？

[120. 匿名]

>>29
＞40代で正社員として雇ってもらえるような知識やスキルや経験がある。
40代の契約社員ですが、これにつきますよね…。正社員で雇ってもらえる知識とスキルがあれば派遣もすぐに決まると思います。これがないと社員でも派遣でも人がやりたがらないような求人しかありつけないと思います。

[121. 匿名]

正社員、契約社員、派遣と色々やったけど、どれがいいかは人による。
契約社員と派遣を選ぶなら、大手を狙った方いいとは思う。

[122. 匿名]

>>23
責任のない仕事になるほど、同僚に変な人が増えません？
一言も喋らない人とか、悪口ばっかりとか、遅刻多いとか、普通の会社じゃ社会生活送れないんだろうなって人の比率が上がりがち

[123. 匿名]

>>116
スキルが高い
現地でも会話が出来る
とかなんじゃない？
外国人とコネもあるだろし、外国人とコミュニケーション取れるなら転職もスムーズなんじゃない？
住む世界が違うのよ多分

[124. 匿名]

>>118
まあ、会社によるよね…
契約社員でも賞与と退職金ありで契約はよっぽどの事がない限り原則更新のところもあるし
でもやっぱり派遣よりは契約社員の方が賞与あるところも多いし安定してるかなとは私は思うなぁ…。
もしかしたら正社員になれる可能性もあるし
私は派遣で無期雇用で働いていた時はあったけど、賞与はないし無期雇用として雇われていてたけど、派遣先が派遣契約しなくなって終わった

[125. 匿名]

40代で派遣渡り歩くのは難しくない？
専門職や資格持ちだったりで即戦力になれないと厳しいと思うんだけど

[126. 匿名]

>>87
無理だと思う
社会保健とか色々引かれるしね

[127. 匿名]

気になる会社に応募して、選考通過してから悩んだ方いいですよ。

[128. 匿名]

40代で正社員に２度受かったけど、どちらもブラックでした。

若い賢い子を雇えない→若いバカな子or年取った賢い人の2択でどっちを選ぶかだよね

若いバカな子を雇えるのは会社に体力があるからでホワイトな可能性が高い

正社員でブラックなら、大手企業でバイトの方が制度が整っててマシって思いました

[129. 匿名]

>>74
でもそれも、派遣やパートだけど事務にずっと携わってた人じゃないと難しいと思う。
ただでさえ、事務は1人の募集に20、30来るっていうし。ましてやコロナだから余計に

[130. 匿名]

やれるのであれば派遣がいいと思うけど、年齢的に派遣でどんな職種を目指す予定ですか？

[131. 匿名]

30代後半独身の派遣やってる専門職です
思ったより年齢の壁って厳しいです
時給高めのところに応募しても派遣会社内の選考で落とされてました
そりゃ若い子の方が扱いやすいですもんね
若さに打ち勝つ特別なスキルとかないと
都内だと仕事も多いけど競争率も激しいですよ

[132. 匿名]

>>1
渡り歩けるものなの？
スーパー派遣大前春子みたいな？

私は39歳の時に長期パート(派遣型)で雇ってもらって今5年目。
結構専門職な感じだけど、学歴なくてもこれまでの経験があるから雇ってもらえた感じ。
今回のところは時給は安いけど、週4で時短だし(まだ子供小1)、休みも取りやすいからずっと続けるつもり。

短期で新しい職場って、そこのルールとか人間関係築くのとかも毎回面倒くさそう。

[133. 匿名]

>>125
派遣は明確に規定があるわけじゃないけど求められているのは35歳くらいまでだと派遣会社の知り合いに聞いた事がある(女性、資格なし、事務という前提で)
それ以降だとテレアポ業とかなら多いけど時給低めで短期契約も多い
契約終了→すぐに決まる派遣先が条件が悪い、短期というサイクルに陥りやすいけどそれに気付く頃には正社員の道へのハードルも上がり時既に遅しというパターンを沢山見たよ
間が空いても問題ないならいいんだけど独身とかで自分の稼ぎだけで生活しなきゃならない人は本当に大変だよ

[134. 匿名]

>>6
使い方、間違ってない？

[135. 匿名]

どっちも選んだ所に受かる前提なら正社員一択です

年齢、経験不足などで変なブラックの正社員しか受からないならまともな企業の派遣の方がいいと思う

[136. 匿名]

主です
やっぱり厳しいですかね
新卒で入社してここでは叩かれがちな接客業をしていました
2人目育休後復帰して一年位働きましたが旦那の海外転勤で退職、帰国して3年ほどパートの掛け持ちで販売とコールセンターをやっています
英語はネイティブレベルなのでそれを活かせればそこそこの時給はいただけるかな、と思っているのですが難しいですかね
事務をやったことがないことが懸念事項です
派遣にはすでにいくつか登録をしていますが来年の4月以降に勤務開始したいためまだ具体的には動き出せていません

[137. 匿名]

派遣ならまだ直接雇用のパートの方が安定して働けるよ
自分の会社で雇っている人はそうそう首にはできないけど派遣は契約更新しなければ簡単に切れるし都合がいいから雇われてる
都合の悪い時は派遣切りして都合のいい時はまた派遣を雇う。言ってしまえば使い捨てだよ
若いときはいいけど歳とって契約切られたらすぐ次の仕事が見つかるかは微妙
50過ぎて派遣で技術もない人が行き着く先は食品工場しかないよ 。あと食品工場は外国人が多くて日本人同士の人間関係もやばい。
そんな事ない！って思う人もいると思うけど現実これだよ
正社員になれないとか、派遣の方がいい！って思う人は今のうちに体に負担のない長く安定して働けそうなパート先を見つけた方が将来の為にはなるよ
歳とって新しい職場で新しいこと覚えたり人間関係も最初からは大変だし。

[138. 匿名]

>>22
時給のいいパートだと思ってるよー。
おばさんだけどマクロ組めるから仕事困ったことない。

[139. 匿名]

>>136
事務やったことないのが懸念事項って…まさか事務希望なの？
40代未経験なんていくら英語が喋れたってほぼ無理だよ

[140. 匿名]

>>136
英語話せるって何か資格はあるのですか？

[141. 匿名]

>>139
やっぱりそうですか笑笑

[142. 匿名]

>>140
英検一級、TOEIC960点、英検面接官の資格があります

[143. 匿名]

>>136
英語ネイティブレベルなら引く手数多じゃん！
時給も2000円以上沢山あるでしょ。
でもせっかく英語話せるなら社員狙うのもありだね。コールセンターのSVとかは？

[144. 匿名]

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。

俺が大学出て入社して初任給２２万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。

あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

[145. 匿名]

派遣もブラックも経験してるけどブラックはどこまでも人間として食い物にされて私生活まで絡んでくるのでブラックだと判断した時点で縁を切った方がいい
派遣はあくまで派遣会社からしたらマージン貰ってるお客様なので与えられた業務以外の事は心配しなくていいし職場も嫌なら契約終了すればいいだけ、ただ年齢的に行き詰まりを感じる時がくるので辞め時は早めに来るというのを覚悟しといた方がいい
派遣しながら派遣会社にある職業訓練とかを利用してスキル磨きや資格を取得して紹介予定派遣とか正社員への転職目指すのがいいよ

[146. 匿名]

派遣は希望日言ったら勝手にシフト組んでくれて嫌なら契約更新しなきゃいいだけなので気楽
かけもちも出来るので正規雇用で縛られるよりは私は合ってる
ボーナスないのが寂しいけど

[147. 匿名]

お金考えたら正社員一択

派遣はどこまで行っても時給だから毎月安定した収入は見込めないと思った方がいい
なのに正社員と同じ仕事任されるし、向こうの都合で勝手に切られるし、旨みはない

副業ならアリかも

[148. 匿名]

>>142
すごーい！！

[149. 匿名]

派遣の楽さを経験してしまうのが一番怖い
決まった仕事だけをして責任感から回避してると後で痛い目に遭う

[150. 匿名]

自分は一般企業の正社員でしたが、残業代なしボーナスは年2ヶ月、土日年末年始出勤しても手当なしでした。仕事もいっぱいいっぱいで人間関係も最悪で朝も早く夜も遅かったです。謎の高熱が半年続き退職しました。
その後大手の会社に転職しましたが、仕事は細分化され土日休めてボーナスも貰えてゆるく働いていましたがあまりにも緩すぎてやりがいがなさすぎて鬱になって退職しました。

今は大手の契約社員ですが福利厚生はいいし、ボーナスもらえて休めてそこそこ忙しくて残業代貰えてとても程よいです。土日も休めます。

正社員になりたい気持ちもあるけど前2社を思い出すとこのままがいいと思う。

[151. 匿名]

>>60
その考え方すき

[152. 匿名]

>>136
CA?
英語がネイティブを最初に書いてよ
人格を誤解されますよ。嘲笑っていると思うかも。
全然違うレスになると思うし、
取り敢えず派遣とかエージェントに登録では？
プロにお任せしましょう

[153. 匿名]

主です
英語は確かにできますがそれを売りにすると責任が大きくなりそうで、時給はよくなるんでしょうがそこが悩みどころです
仕事よりもあくまでも家庭を優先したいので

[154. 匿名]

竹中小泉ガーが湧かないだけ、このトピにはニートやルサンチマンがいない感じだね

[155. 匿名]

>>153
３００万円がネック
正社員なら残業
派遣なら時給1600円を超えると要求が高い
250万なら何処でも大丈夫🙆‍♀️

[156. 匿名]

40歳で正社員になったけど、会社の
評価制度でどんなに昇給しても手取り15万から
上がらない。仕事もほぼ電話番で毎日やりがい
がない。休日も好きなことに費やすお金が
ない。でも正社員だから切られる心配は
ないんだよな。派遣の時給なみの正社員なら
いいのにな…。

[157. 匿名]

>>153
英語生かしてネット記事上げてアフィやったほうが稼げるよ

[158. 匿名]

>>153
貿易事務とかならインボイスの書き方がどうとか程度の所もあるんじゃない？

[159. 匿名]

派遣と社員の絡みかいむじゃない？別れてるイメージ

[160. 匿名]

派遣て未経験OKと言いながら何らかのスキルを求められたりもするよね。時給の高い仕事はそれなりに責任も重いんじゃないかなぁとも思う。だから高いわけで。
なにか資格や活かせるものがあるのならば正社員もいいと思うけど、長く仕事から離れていたらちょっと難しそうな感じもする…。

[161. 匿名]

>>1
正社員ってピンキリ。手取り10万円代の人もいるし。今の時代は正社員とか派遣とか、自分の環境に合っていればそれでいいと思うよ。

[162. 匿名]

>>160
主さん英語の資格あるし正社員いけそうじゃない？
育児終わったからってちゃんとした理由もあるし、海外に行っていた経験もあってどこかしら見つかりそうな気がする。
英語とかど素人だからただの予想だけど

[163. 匿名]

>>138
都内？私もVBA出来るけど、40越えても派遣で渡り歩ける？？
今は正社員なんだけど、VBAがやりたい。

[164. 匿名]

時給が高くても3ヶ月ごとに契約継続
されるのか心配があるのが怖い。
派遣で一人暮らししてる人いる？

[165. 匿名]

都内なら派遣社員でいいと思う
時給高いしね

[166. 匿名]

英語喋れるなら先に書いてくれたほうが的外れな答えにならずに済んだのにー
ただそのスキルは強みになると思う

正社員は責任の面で抵抗ありそうなので派遣をオススメしたいところですが、絶えず渡り歩ける保証はないです
派遣だと応募したら全部受かるわけではないし、急に切られることもあるし、仕事がない期間が出来るかも
それを思うと時給少し低くてもパートで安定してた方がいいんじゃないかなと思う
あとは応募して顔合わせして新しい職場に慣れる、っていうの結構気力体力使うからそこが大丈夫かどうかかな

[167. 匿名]

>>160
そもそもが派遣って即戦力を求めるシステムだったよね
高いスキル持ちを高額で一時的に借りる感じだったのがいつの間にか正社員から溢れた人の使い捨てみたいになってるし
派遣会社からしたらとりあえず派遣させればお金になるし企業からしたら派遣社員の給料の倍近く派遣会社に払うわけだから即戦力が欲しいんだよね

[168. 匿名]

英語ペラペラなら翻訳のほうが稼げそうだし、幼児向けの英語塾とかはどう？？
事務で電話番とか入力業務なんて勿体ない

[169. 匿名]

>>164
わかる
同じく独身一人暮らしで派遣やってる友達は気楽でいいよと言ってたけど、私には派遣は合わないわ
仕事は気楽かもしれないけど生活は気楽じゃない

[170. 匿名]

>>1
夢見る夢子ちゃんで羨ましい。

[171. 匿名]

>>60
私も全く同じ意見で派遣です。今37歳なんですが、40代は面接も受かりづらくなると聞き、長期で働けるパートにするか悩んでいますが、>>60さんはずっと派遣で働きますか？

[172. 匿名]

>>170
こういう言い回しいまだにする人っていくつくらいの人？
60代以上？

[173. 匿名]

>>164
無期に切りかえて働いてる人はいる

[174. 匿名]

>>169
独身一人暮らしだったら普通にブランクもないんだしなんで正社員で働かないのか不思議。

[175. 匿名]

>>168
ヨコ
　土日と夕方から夜の仕事になるので難しいのでは？家事はちゃんとしたいのでは？

[176. 匿名]

>>163
独身かお子さんがいないなら、社員一択です。

[177. 匿名]

>>142
凄いですね！
在宅で翻訳の仕事とか出来そうな気がする

[178. 匿名]

>>174
コロナ禍初期の転職で求人がかなり少ない時期だったのよ
正社員で探してたけどコロナ禍で全然転職活動進まないし貯金の残高危うくなって、なんとかありつけた仕事が派遣だった
今は派遣で働きながら正社員目指してる
いろいろ事情があるもんだよ

[179. 匿名]

>>1
私も元々帰国子女で大学と院もアメリカだったので外資で働いています。外資は絶対コスパ良いです。
日系なら800〜1000万くらいが相場の仕事なのですが英語で仕事をしてるというだけで1300万貰ってます。
正社員でも派遣でも、外資は年齢も関係なく実力重視なので、セールスの経験がおありなら、外資のセールス関連で残業のないところを狙って受けてみたらどうですか？

[180. 匿名]

正社員８年目ボーナス約5ヶ月分で年収300万円だけど、派遣の１年目の人のほうが給料高いし福利厚生もよかったよ
会社の制度もどんどん変わって正社員といえどずっと安定じゃないなと思った

[181. 匿名]

45歳を超えてると
正社員は厳しいと思う。
派遣はスキルがないと厳しいです。

[182. 匿名]

>>18
理由を教えて貰ってもいいですか、、？
将来なろうかなと思ってて

[183. 匿名]

>>153
主さんと同程度またはそれ以上の英語力を持っている人がたくさんいる会社だったら関係なさそう。事務職につきたいけど英文事務は避けたいってところでしょうか。

派遣社員はスキルを見るけど、正社員の採用基準って英語だけじゃないからなあ。

家庭優先だったら派遣を選択されたらどうでしょうか。まともな派遣会社だったら、マッチングの際に家庭の事情とか聞いてくれるところがありますし。

[184. 匿名]

独身だから正社員
切られたら血迷う

[185. 匿名]

SEやってます。
4月から正社員から派遣になったけど残業と責任がないのが本当にラク。家庭を第一に考えてるなら派遣でも良いと思う。

[186. 匿名]

>>182
常識が通じない人（生活保護とか）と関わらなきゃいけない場面が多すぎる。病む。

ただこれは市役所に限っての話
裁判所はここではホワイトで有名だし、県庁とか国とかはまた別だと思う

[187. 匿名]

>>139
事務って言っても幅広いですよね。
一般事務
営業事務
経理事務
総務事務
貿易事務
英文事務
こんなところでしょうか。

外資系だったら別ですが、ネイティブレベルが一般事務や営業事務で応募して来たら求人元企業がビビりそうですね。

[188. 匿名]

>>60
めちゃくちゃ分かる。
正社員にこだわって新卒から丸６年間、ブラック＆薄給な会社で働いてしまった、、、。辞めて派遣社員の今、自分的にはすごく合ってる！

[189. 匿名]

家庭優先なら派遣かパート
正社員で家庭優先でってなかなか厳しそう
それ面接で言うと落とされると思う
だからといって黙って入っていざ働き出して家庭優先でって主張も難しいと思う
そこそこ働いて戦力になったら融通きくかもだけど
本当は家庭優先できる正社員が理想だけど、相当運が良くないと巡り会えない環境だと思う

[190. 匿名]

環境変わるの平気な人じゃないと派遣は厳しいかも
新しい環境に慣れるまでって結構ストレスだから

[191. 匿名]

結婚して子供がいるなら、派遣の方がそのあたり融通が聞くと思う。

都内なら時給は高いけど当然働いた時間分しかもらえないから、家庭の都合優先だとその分給料は減る。

家と仕事(収入)どっちを優先するかによるかな。

[192. 匿名]

>>1
希望年収300万くらいなら派遣の方がいいような。将来も見据えるか、定時で帰ることを優先するかにもよるけど、専門職でもキャリアがあるのでもなさそうな感じなので、ゆるく派遣事務とかでもいいのでは？
中学生ならまだ手もかかるだろうし、育ち盛りだからごはんもきちんと作らないといけないだろうし。

[193. 匿名]

>>136
事務未経験で事務希望はきついと思う、たとえ英語ができても
接客業の英語使える仕事は？
百貨店だと（いまは外国人観光客いないなら需要ないと思うけど）接客兼通訳のバイトあったよ、時給1500円はあったと思うから似たような仕事探すとか
さすがに英語できても事務未経験で40代子持ちが需要あるとは思えない
社内通訳とか？
通訳翻訳の時給雇用とか？

[194. 匿名]

>>168
175さんの言うとおり、子供向けの英語教室だと夕方からがメインになるのでそこがネックなんです

[195. 匿名]

派遣か正社員かの2択じゃなくて直雇用パートも選択肢に入れてもいいんじゃない？
パートで英語生かせる仕事があるかどうかは置いといて、時給が派遣より安くてもコンスタントに収入は得られるわけだし
派遣だと次に行くまで空白期間ができる可能性がある
そうなると年収で見ると派遣のほうが高収入とも言い切れないかも
あと派遣は同じところに居られるのが長くとも3年
その時にまた悩まないといけないのしんどくない？

[196. 匿名]

未経験の事務よりも、英語＋接客業のスキルを活かせる仕事を探したほうがいいと思う！

[197. 匿名]

>>102
こっちの決まりって派遣3年区切りよりも
たち悪いと思うんだけどあまり取り沙汰されないよね

[198. 匿名]

>>1
若くないし考えている以上に選択肢はない。

[199. 匿名]

>>197
でも派遣よりはまだマシ😥

[200. 匿名]

>>186
わざわざありがとうございます！
なるほど。たしかに自分と全く価値観の違う相手と話すのは労力を使いそうですね、、

[201. 匿名]

>>84
横だけど、最長3年でも結局は派遣先の企業に切られたらそれまでだから…

[202. 匿名]

人事を担当しています。
会社に40歳の事務の派遣の方が居て正社員になりたいようですが、やはり年齢的な問題で無理だと思っています。
その年齢に相当するスキルがないと会社としても正社員として採用するのは難しいです。
とても感じの良い派遣の方でも会社の都合で契約終了になっているのを何度も見ています。

[203. 匿名]

>>112
すごく良いコメント。
この考え方好きです。

[204. 匿名]

>>202
こういうトピに人事だけど…って書き込みする人いるけど、人事でも会社によって考え方は違うから参考にならないんだよね

[205. 匿名]

>>79
すごく分かる

[206. 匿名]

>>202
>やはり年齢的な問題で無理だと思っています。

しかし口では、頑張ったら正社員になれるかもよ！
みたいなニンジンをぶら下げて、頑張らせるのが人事マニュアル(^o^)

[207. 匿名]

>>144
こういうのはスルーがセオリーなんだけど

そんなに気に入らない人と何で一緒に飲んでんの？
その上勝ち誇ったように相手を哀れんでいる俺様なのに、何で本来女性のみの掲示板ガルちゃんに書き込み？

あなたも大概情けないよ
女々しい

[208. 匿名]

>>25
まさに旦那が派遣で年収700万、私正社員で500万だったけど、家建てる時はいくら旦那の年収高くても銀行からお金借りるときに制限あったり、名義も共同名義じゃないとダメとか言われたな。

[209. 匿名]

>>1
派遣を簡単そうに見てる人いるけど、ある程度のスキルや実績があって直ぐに即戦力になれて、職場の人間関係に打ち解ける術を持ってる人が生き残るんだよ。
スキルなけりゃ1ヶ月〜3ヶ月で切られるし、人間関係上手くやって行けなけりゃ周りから文句が出るしね。

[210. 匿名]

>>1

子供1人、2人目妊娠中だけど、大手で直雇用のアルバイトしてます(週5、時短勤務)。
5年過ぎたので無期雇用契約になりました。定年まで働く予定です。ただし、年収は300万はいかず、270万くらい。子供がいると風邪で休むことも多いので今の状態に満足してます。同年代の正社員をみてると、子育てと残業(在宅で逆に残業増えてる)のストレスで病んでる人かなり多い。

[211. 匿名]

20歳だけど工場の派遣してます
同じ派遣はばばあばっかで話合わない

[212. 匿名]

>>1
そもそも、まだどっちも受けてないんだよね
受かってから悩めば？
まず派遣も正社員もなれない確率の方が高いと思うから

[213. 匿名]

>>24
こんなにプラスがついているけど派遣の営業をしている私から見れば
無期雇用を定年まで働けるというのは、大きな勘違いだよー！
あくまでも契約の期間が無期になっただけで、能力不足を判明して派遣切ったり会社の方針変更で新卒に代わりをやらせるとか不要と判断したら、そこで契約終了だよ。
実際に無期から契約終了になっている人が結構いるよ。
定年は60歳だとしても、派遣先で定年まで働けると保証しているのは、直雇用の正社員のみ。

ちなみに正社員型の無期雇用は、20代女性しか受かんないからね。。あれが1番の派遣の闇。
若い女の子を正社員(職歴はただの派遣)として騙し、30代になったらあっさり次の仕事を紹介せずに非正規雇用しか経験のないことになる。

[214. 匿名]

>>79
なんか派遣のことすごく勘違いしてる意見

[215. 匿名]

>>24
派遣が時間きっかりに残業なしの仕事できるわけじゃないから。

[216. 匿名]

>>33
派遣はいつクビきられるかわからない。仕事や職場慣れてきたところできられ、またイチから新しい職場、新しい人たち、新しい仕事。仕事せっかく覚えても意味なくなる。キャリアアップはできない。

[217. 匿名]

>>216
イチから新しい職場、新しい人たち、新しい仕事

それ、いいじゃん。

[218. 匿名]

英語ではないけど翻通訳してます
まず、語学を必要とする会社はレベルは違えどその語学ができる人が多数います
よって、仕事内容にもよるけどできて当たり前の世界で、会社に一人しか英語が話せないとなると重宝されるでしょうが、そこまでではありません
また、最初から英語がネイティブという情報記載がないところもそうですが、英語ができるというのは、通訳や翻訳が出来るレベルですか？
話せるのと通翻訳は全く次元が違い、ある程度の経験と理解力、伝達力が必要です
なので、トピ主さんのように必要情報を言わずに派遣か正社員かを問う時点で語学能力云々以前の問題かと思いました
英語が使えるというスキルは強みだけど、日本社会は若ければ若いほどいいという考えが根強く、40代で経験なし、家庭を優先したいなら派遣がよいと思います

[219. 匿名]

>>15
年齢的に拾ってもらえた所くらいしかないよね
正社員は無理だと思うし派遣も若い方がいいから難しいしのんきすぎる
主婦向けのパートだから受かるかもよ

[220. 匿名]

>>209
正社員のほうがどんなひどいミスしても、まわりから煙たがられても、勤務態度に問題ありでも正社員だと居座れる。派遣のほうがよっぽど厳しいと思う。

[221. 匿名]

まさに40代で派遣してますが、時給1500円で年収300万は難しいよ。

時給1500円で週５、1日8時間弱勤務してて日々残業が増えつつありますが、年収270万やっと越えそう。都下なので1700円とかは中々ないけど、都内ならあると思う。

ただ、雇ってもらえるかは分かりませんがね(私も40代になっちゃったけど転職したい)。

[222. 匿名]

派遣が今日の日本の衰退の大原因なのにまだ派遣してる馬⚪︎鹿がいるのか

[223. 匿名]

>>153
海外と取引ある事務にしたらいかがですが
あなたより英語が出来る事務経験者が受かると思うけどね
事務未経験の40代で謎の自信はどこから出てくるのか不思議w
事務未経験取ってもらえる所に勤めたら

[224. 匿名]

>>207
未だに大昔からある5chのコピペにマジレス返す人がいて
ガルちゃん民ってガチでネット慣れしてない層がいるんだなあって感慨深いわ。
新手の釣りなのかもだけど。

[225. 匿名]

>>18
職歴、公務員だけ？どこの会社も変なひといるよ

[226. 匿名]

>>214
従業員のことを引っ張るとかすごいよね、、それは正社員でも役職持ちの仕事でしょ
正社員になったことがあるのか疑問

[227. 匿名]

>>1
派遣も責任はあるよ
正社員がよいよ

[228. 匿名]

派遣渡り歩くの精神的にしんどくない？
環境変わるのがあまりストレスにならないタイプかな
お子さん中学生ってことは反抗期とか受験とかこれからいろいろあるし、同じところで長く働けた方が仕事ストレス少なくて済みそうだけど

[229. 匿名]

>>65
うちの会社がまさにこれ。
ボーナスなし、昇給なし、12時間勤務で残業代なし、退職金は10年勤務以上。有給なし。9連勤とか当たり前。バイトが急に休むと休みだろうが出勤しないといけない。
もちろん社員入ってもすぐ辞める。
家族経営で10店舗くらいの飲食店。親族じゃない社員で最長なのは４年、あとは3日～半年で大体ヤバい職場って気付いて辞めちゃう。
ハロワに掛け合っても飲食店って変則勤務だからグレーゾーンらしい。

私はアルバイトで時給950円、社員で時給換算すると1000円、常に社員不足だから５０代でも即採用される(すぐ辞めるけど)。名ばかりの社畜社員。

正社員の方が絶対いい！って言うガル民はきっと良い会社で働けてるんだよー

[230. 匿名]

>>202
私は人事ではないけど自分のチームの派遣さんの採用に関わることがあるけど、外資だからか直雇用にするかどうかの判断で年齢は関係ないかな。さすがに定年まで後5年とかだと別だけど
ただし年齢関係なくスキルと給料が連動だから派遣として優秀で例えば45歳で正社員になってもアシスタントポジションで年収350万、上司が年下の30歳なんて普通。
年齢が考慮されるのはスキルが未達だけど若いしやる気とポテンシャルがあるから、とジュニアポジションで採用されるところ。
あとはそもそも派遣として採用される時にチームの雰囲気とか年齢構成で合う合わないの判断はされるけど、それは一概に若ければいいってものでもないから運だね

[231. 匿名]

>>100
５５才前後位はボーナス何年も貰って来てるけど短大卒５０才は入社して翌年には崩壊だからそんなに恵まれてたって言われるの違うと思う。入社出来たってだけで、後輩がその後何年もも入ってこないとかずっと下働きだし私の友達なんか長年のパートさんが正社員イジメしてきて半年で退職したよ。
バブルで美味しい思いをしたのは実は５２才位から上だよ、勤続数年の頃そこそこベテランで昇給の楽しさをその辺が一番よく知ってる。

[232. 匿名]

>>218
いやほんと
この内容の相談トピ立てて、後から英語はネイティブレベルです！だなんて1さんの情報伝達能力に疑問だよ
私も帰国だけど自分のことには困らないけど他人の通訳はできない。そんな訓練受けてないしそもそも素養もない
母国語なのとそれを他の語学と組み合わせて使えるのもは全く必要な能力が違うのに、よくみんな英語ができる＝どこでも使えるなんでもできるパスポートみたいなものと勘違いしてる…

[233. 匿名]

>>139
そうかな？

[234. 匿名]

>>225
バイトは色々経験ありますが、職歴は公務員だけです

変な職員は沢山いるので慣れてますが、お客様の層がパンチが強すぎて病む人は病みます

[235. 匿名]

>>1
年齢が上がってくると就業先を見つけるのも大変じゃなくて
もう年齢的に難しい年齢です

[236. 匿名]

>>1
自分がまだ選ぶ立場にあると思ってたら痛い目見る。アレはキツい・コレは大変だからって見送ってたら何も無くなるよ。

[237. 匿名]

>>120
横ですが40代になると厳しいですか？
今子育て中30代でいつから本気で社会復帰すべきか悩んでます。とくにスキルもないし…
子ども低学年のうちはと考えるとあっという間に40代ですよね

[238. 匿名]

>>176
子どもいて育休中😭
今のとこに居座った方がいいか。

[239. 匿名]

都会の大手ホワイト派遣先ならいいでしょうね
地方なら安い
正社員より仕事させられる、なんて事も珍しくない

都合良く使われてポイ捨てが派遣
高齢社員の中にはPC操作もできない高給取りのゴミクズもいる

専業主婦から働きたいわ、くらいの人には丁度いいかもね

[240. 匿名]

>>14
派遣会社のピンハネがなんかムカつくから私も派遣よりパートかな。
いっそ派遣会社なんて無くなって、企業が直接パートやアルバイト募集するようになれば良いのに。

[241. 匿名]

>>222
🐴🦌はおまえだよ✨

[242. 匿名]

>>136
英語できるだけでは働けないと思う。通訳翻訳は日本語力だから。
業界によっては専門用語がわからないとダメだし。
英語だけの人たくさん見てきたけど、辞める人多いよ。

職場にいる専門職の人は海外在住が長くそれこそネイティブレベルだけど、秘書業務の経験もあり日本語もきちんとしてる。たまに英語が混じって発音の良さにビックリするけど、知らなければそんなに英語できるとはわからないくらい日本語が普通なのね。
事務なら相当のスキル必要。

1500円の時給もらうってそういうことだよ。

[243. 匿名]

ハロワの人に「仕事決まらないー！もう派遣にしようかな😭」って泣きついたけど、
「派遣は最後の砦…」って諭されたよ

45歳くらいで雇ってもらえなくなってキャリアが途絶えるから
なるべく正社員の仕事探して粘った方がいいと言われました

[244. 匿名]

英語ができるとの事ですが、使えるけど責任が重くなるのは嫌。強みを活かすのが嫌となると他に何もないということですよね。事務系が良いけど事務スキルがないとなるとかなり難しいのではないかと思います。今って事務系の求人を見ても語学よりもPCスキルを問われるところの方が多いように思います。

[245. 匿名]

PCスキルはハロワの職業訓練とか行ってみては？

エクセルとワードくらいならちゃちゃっと覚えられるのでは？
PCスキルより英語のが使える人少なくてハードル高いと思うけど

[246. 匿名]

>>11

某生命保険会社は契約社員を希望者だけど一斉に正社員化したら、手取りガチで１２,３万になってるよww

本社のOA事務と営業事務(本部、支社、営業所)が同じ給与なんてやってられないくらい、仕事力はもちろん各部の上長の「契約社員の捉え方」が違う。
営業事務は定着悪いから50代のおば様が主力になっていてクソ意地悪い。。

[247. 匿名]

>>79
すごく分かる。私はアラフォー正社員なんだけど、ここ数年プレッシャーが増してきて辛い。改善やら効率化やらってそうそう思いつかない。

[248. 匿名]

>>237
現在契約社員として働いている職場は3年契約で、3年経つと社員になる採用試験の受験資格が得られます。それで50代の人が社員になった例があるので何とも言えません。その50代がどのような資格・経験があるのかは分かりません。

同じ時期に働き始めた同じ契約社員の仲間たちは30～40代が多く、子育て中の人もおり3年後に採用試験を受けて社員になりたいって言っていますが、今年度から社員になるための基準を会社が変えたのでざわついています。

知人で転職を繰り返している人がいます。経理の経験があるので仕事を辞めてもすぐに次の仕事が決まっていたのでうらやましく思っていましたが、年齢が高くなるにつれて転職先や待遇のレベルも落ちているので反面教師になりますね。

[249. 匿名]

>>237
120さんではありませんが、今30代なら40歳になる前に動くことをお勧めします！

私の場合は正社員ですが、転職しようと思ってビズリーチに登録していたところ、39歳の時はちょこちょこスカウトが来たのに40歳になった途端にパッタリ声がかからなくなりました。
一応TOEICは主さんより高い点数持っていて、事務経験もあります。

企業の採用意欲は、子供が小学生の30代＞＞＞子育てが落ち着いた40代だと思った方がいいですよ。

[250. 匿名]

主さんと同じ英語ネイティブで派遣の既婚アラフォーです。他にもコメントがありますが、もし英語力を生かした仕事をしたいのであれば実務経験がないと派遣すら難しいです。反対に自分の専門分野があり英語ができれば仕事に困りません。私はIT業界で働いていた経験があり、今はIT企業で海外のエンジニアとやり取りをする仕事をしています。週3日勤務、リモート、時給3000円です。家事や子供のために余裕を持ちたいので正社員でなく派遣をしています。切られても生活に困ることはなく、また以前にフリーで仕事を受けていたこともあるのでフリーに戻るのもいいかなと気楽に構えて派遣をしています。

[251. 匿名]

>>142
ネイティブレベルかあ…。

私も英検1級保持者でTOEICも900点越えで、通算で14年翻訳をしていましたが、自分がネイティブレベルってまだまだ言えないなあ。アメリカ人の大学教授の知人にダメ出しされるし。あっ、でも、主さんが皇后陛下みたいに海外で教育を受けた帰国子女でしたらスミマセン。

[252. 匿名]

>>179
子育てと両立して希望年収300くらいでって言ってる1に、年収1000の外資系すすめてどうしたいの？
会話の流れから院卒だの英語できるだのって話とは縁がなさそうなのわからないかね

[253. 匿名]

>>150
勿体無い！２社目を辞めない方が良かったのに。子供がいたら大手で正社員で緩く働くなんて最高なのに。

[254. 匿名]

>>153
僻みのコメントが沢山きそう。

[255. 匿名]

34歳独身正社員、中堅管理職だけどフルタイム労働がここ1,2年で本当に辛くなった。
加齢による体力の低下で残業や休日出勤でクタクタになる。利益生み出す為に常に理論的思考を繰り返し続けなければいけなくて、頭がガチガチで性格が冷酷&キツくなった気がする。こんな調子では40,50代まで続くがしない。

総合職や役職を捨てて派遣やフリーターになった方いますか？

[256. 匿名]

派遣でも正社員でも40代って学歴ないときついよね。50代はもっときつくなるのかな。

[257. 匿名]

>>218
前も書いたけど
年収300万目標　定時　責任の無い仕事の時点で難しい
年収250万なら沢山ありそう
残業OK責任も持ちますなら外資でガッポリだ思う。
釣りか？

[258. 匿名]

>>211
若いなら他に仕事があるでしょ？
転職したら？
実際、二十代の同僚にオバサンでも採用される職場よりスキルの付く職場に転職を勧めてた
ウザかがられるから一回だけだけど

[259. 匿名]

>>1
とりあえず正社員応募してみたら？
なかなか面接までいかないよ、、たぶん。
経験者です

[260. 匿名]

>>136
事務未経験で英語ネイティブレベルなら、英会話の先生がいいと思う。日本人講師を積極的に採用してるところあるよ

[261. 匿名]

>>260
ヨコ
家事はちゃんとしたいから
８時〜５時 または9時〜6時で土日祝休みではたらけますか？だそうです。多分、要約するとそうなります。

[262. 匿名]

>>9
私はハケン期間満了になったら、
いくつか新しい職場紹介してもらったけど？

[263. 匿名]

保育士なら派遣

仕事柄、人間関係も実際の業務も中に入らないと分からないから派遣が一番身を守れる。うっかり正規で入ってしまうと辞めたくても辞められない。
パートでもフルでクラス担任を持つと正規と変わらない負担と残業が待ってる。

[264. 匿名]

派遣っていつまでやるべき？今35で子供生まれたばかり。あと1年くらいは働けない。子供小さいうちは派遣かなと思っていたけど、パートの方が直接雇用で安全だろうか。人生で2度も不当解雇されてて派遣やるのちょっと怖い。
かといって正社員で子供の熱が～とかで休みまくるのも気が引ける。前職はweb系。

子供がある程度育つ頃には40過ぎてるからどうしようかと今から心配してる。

[265. 匿名]

>>167
昔はそうだったかもしれんけど、今派遣の時給高めなのはボーナス分込みなのとリスク手当てじゃない？
いつ切られてもいい代わりに時給は高いですという。正直時給2000くらいじゃないとリスクに見合わないけと。

[266. 匿名]

>>1
マジレスすると、40代で派遣を渡り歩くことより
フルタイムパートで福利厚生入れてもらった方がいいんでは？
正社員に応募してみるのが一番いいけど、責任かかるの嫌って言うのならフルタイムパート。

[267. 匿名]

>>1
「正社員になった方がいいのか」とあるけど、その年齢からの正社員採用はなかなか狭き門だと思うよ
特に何か秀でたものがあるなら別だけど

[268. 匿名]

>>74
確かに若い人より休む＆辞める率は下がりそうだけど、パソコンなど若い人と同じ様に扱えるなど、一定のレベルにないと無理よね

[269. 匿名]

>>255
彼氏はいないの？
それか、猫やハムスター飼ってみて。
ずっと脳が興奮状態なんだろうな…

[270. 匿名]

>>262
何歳ですか？
紹介ある案件ってアクセス悪かったり小さい所とか多くないですか？微妙な部署だったり

[271. 匿名]

>>255
35歳独身
管理職じゃなかったけど、平社員の中でもそこそこのポジションでした
仕事がキツくて退職して派遣になったものの…
更新の度に不安、収入面での不安、将来への不安に耐えられず1年後また正社員に転職しました
もとの正社員のままで良かったんじゃ？と思われそうですが、辞めたこと自体は後悔してないです
非正規が不安定なのは覚悟してたのに、いざそうなると想像以上にしんどかったです

[272. 匿名]

>>264
派遣だって自由に休めませんよ。有給が出るのは通常働き始めて6ヶ月後ですので、最初の1ヶ月、または3ヶ月に急な休みが多ければその時点で更新されない可能性が高いです。また、派遣先との顔合わせで子どもの有無や年齢を聞かれることはありませんが（個人情報なので）、派遣会社に登録する際は産休や育休期間から子供の年齢が分かりますので応募しても内部選考で落とされて派遣先に紹介してもらうことが難しいかもしれません。子供が急病の場合でも近くに頼れる人がいる場合はその旨を伝えておくと紹介してもらいやすいかもしれません。

[273. 匿名]

>>269
彼氏はコロナ前に別れて以来いないんです。。。
男性と毎晩LINEしたりする脳の空きスペックが無い感覚です。この生活にもう1人登場人物が増えると考えただけで疲弊します。

ペット良いですね！癒しを取り入れるように工夫してみます。ありがとう。

[274. 匿名]

>>271
境遇が似ていて参考になりました。ありがとうございます。特に「もとの正社員のままで〜辞めたこと自体は後悔してないです 」の部分が。
正社員自体は辞めなくても、今いる会社を辞めて一旦仕切り直すだけでも色々変わりますよね。

[275. 匿名]

>>252
主さんが英語がネイティブレベルってことだったので外資を勧めただけですよ。
あと年収1000万の仕事を勧めてるんではなくて、同じ仕事でも日系より給料が高いから外資はコスパがいいと言ってるだけです。
時短とか融通が利く働き方で派遣でも外資なら300万くらい余裕で貰えるところが多いです。

[276. 匿名]

>>246
非正規の希望者を全員正社員化！ってニュースにもなっていて何て優良企業なんだろうって思っていたけど実情はそうなんだね。今、その保険会社の年収を検索してみたら本当に一般事務の平均が250万だった。時給1200円くらい？かな。東京で事務派遣だと1500~1800くらいになるよね。しかも、派遣会社にはもっと支払っているはずで…。正社員という名の安定性を全面にアピールしつつ安く働かせるなんてひどすぎる。

[277. 匿名]

>>25
派遣でそれだけ稼げる技能をお持ちなら案件こまらなそうです！

派遣会社って本来は安定しない代わりにスキルで高いお金稼ぐための制度だった気がするので本来の派遣のすがたですね。

[278. 匿名]

直雇用パートを勢いで1ヶ月で辞めてしまった。
その後、派遣になったけどちょっと後悔。

人間関係悪くなかったし、正社員なれればボーナス4ヶ月分だった。
小さい会社じゃないのに事務所内がアットホーム過ぎてみんなあだ名で読んでるし、上司は子供みたいにふざけて周りにちょっかい出したりしてて馴染めなかった😵

[279. 匿名]

>>12
私も派遣を選ぶかな。
子供がいないまたはもう手がかからない年齢なら正社員を選ぶけど、まだ小学生のお子さんなら時間ピッタリで帰れる派遣を選ぶ。

子供が2人いる人が中途入社で正社員としてきたけど、残業もバンバン出来るのは2世帯で同居してて自分のお母さんが家事からお子さんのことやってくれるからだもの。

[280. 匿名]

>>1
旦那さんが安定した職についてるのなら派遣でも良いと思う。年齢的にも資格がないと正社員は厳しいのでは。ただ今回のコロナ禍で、派遣にも給付金を！！て意見多かったみたいだから上手く継続できるような甘い想定はしないでほしいし仮にそうなったとしても給付金くれくれは遠慮してほしい。リスク覚悟の上で派遣希望なんだから。

[281. 匿名]

>>264
逆に派遣こそ頻繁に休まれると困るし、不要判断されるかもよ

[282. 匿名]

>>272
派遣は失業したときの失業手当にも差がある。正社員が失業するとすぐ支給されるが、派遣切りされてもすぐ支給されない。福利厚生がある正社員とパートのほうがいい。

[283. 匿名]

派遣が時間ぴったり終われて休みたいとき有給とれると勘違いしてる人いるけど、そんな派遣ばっかりじゃないから。

[284. 匿名]

>>282
契約きられたら待機期間無しで支給されますよ。正社員とおなじです。

[285. 匿名]

40代でパートか派遣を考えてたけど勤務時間・休日・社会保障・賞与退職金有の契約社員にした。

社員は賞与がもっと多いけど転勤有・土日祝関係ない変則シフト（早番・遅番・夜勤）。
子供がまだ小学生。土日完全週休二日制で8：00-17：00勤務の夫とすれ違いたくなかった。夫と子供からも夕方以降は家にいて欲しいと言われたのが一番の理由。

給料をガッツリ欲しいわけでもなく、パートや派遣で扶養の範囲を超えないよう計算して働くのが面倒だった。あと専業時代から自宅でちょこっと小遣い稼ぎしていて、契約社員なら副業可能だったから。

[286. 匿名]

なんか主のプライドとクセが凄そう

[287. 匿名]

>>256
正社員としての職歴（特に新卒時）も大切。
未経験OKという求人は40代以降はほぼ無理。

[288. 匿名]

時給で働くと祝日多い月や正月とか、給料がすごい少ない月がある。
それがなくてボーナスがある正社員がいい。

[289. 匿名]

40代、派遣で3年半経ちました
今は派遣元の無期雇用になってます
資格もスキルもないので正社員にはなれないだろうし、仕事より家庭を優先したいのでこの働き方が合ってる
残業一切無し、学校行事で休みたい時は気兼ねなく有給取れる
派遣先がホワイト大企業なので働きやすい
ここ切られたら次キツいなと思ってる
それが怖い

[290. 匿名]

>>255
総合職、係長課長補佐レベル捨てて専業主婦になりました。

[291. 匿名]

大手ホワイト正社員>>>大手派遣>>>中小正社員>中小派遣
かな

[292. 匿名]

>>290
派遣やフリーターでもなく無職w

[293. 匿名]

>>286
クセは強い方だと思うけど、
変なプライドは感じない
超天然だと思う

[294. 匿名]

>>282
逆だよ
派遣の方が待機がないから早い
自分からやめても申し出の文言で変わるよ

[295. 匿名]

>>275
なら単純にそうかけば良いのでは。
さらりと院卒だとか年収だとか(それも1300万とか主からかけ離れた金額)書いてるから
ぱっと見マウント取ってんのかなって思われてるんだよ。

無記名掲示板だからこそ堂々と書いてるんだろうけど、
人に話す時フツーにそんなだったら反感買うだろなー

[296. 匿名]

>>1
ずっとパートしてた人、しかも若くもない40代が正社員になれるほど世の中甘くないよ。コロナ禍だから尚更。

[297. 匿名]

>>255
管理職だろうと、ホワイトな会社は残業・休日出勤そんなにないよ。派遣考えるぐらいならホワイト企業への正社員転職おすすめする。独身で非正規雇用は詰み。

[298. 匿名]

>>284
契約きられたら、会社都合にならず自己都合になるのですぐ支給されません。

[299. 匿名]

>>294
そうなの？すぐもらえなかったんだけど。

[300. 匿名]

正社員よりも派遣社員の方が大変じゃないですか？

事務系の派遣社員で入った会社で正社員になりました。確かに、正社員になってからは業務改善やプレゼン、新人教育、年度毎に課業や目標設定などで派遣社員時よりも責任が増えましたが、その分年収も増えたし、そんなにストレスにならないです。

派遣時代の方がむしろストレスがたまって嫌でした。派遣の同僚は変な人が多く、自分の方が能力高いとかマウンティングしてきたり、仕事中に長文愚痴メール送りつけてきたり…不安定な立場だし逆に派遣時代の方が精神的に大変でした。

正社員に変な人はほとんどおらず、平和な気持ちで仕事が出来る様になり、正社員になって良かったと思いました。

[301. 匿名]

>>253
横だけど、ゆるすぎてやりがいなくて鬱になる気持ちもわかる。
ある程度達成感みたいなものないと、ここでこんなことやって私の人生ってなんなんだろう？って虚無の域に達してしまう。

それを割り切れるなら良いんだろうけど、私も無理だったので。

[302. 匿名]

>>37
百貨店アパレルの契約社員だけど、残業代なし、退職金なし、有給なし、昇給なしのフルタイム、正社員と同じ業務内容で心身ともにボロボロになりながら年収200万。
派遣の方が賢明ですね…

[303. 匿名]

>>292
そう、無職です。

[304. 匿名]

>>134
間違ってないよ

[305. 匿名]

>>12
選ぶっていうか、そもそも正社員になれなさそう

[306. 匿名]

>>136
厳しいこと書くけど、英語力のみを活かせる仕事探した方がいいと思う
私外資だけど、通常業務もできないのに英語できるだけの無能が1番迷惑

[307. 匿名]

42で転職活動したけど
決まるのに1ヶ月以上かかったよ
30代の頃はすぐ決まったのに

[308. 匿名]

末っ子が中学生になったら派遣もありかなと考えてたけれどね…。
ちょっと同居姑がどう転ぶか分からないから。
(86歳頃だから。)

[309. 匿名]

>>218
主です
おっしゃるとおり、翻訳は学生の頃バイトでやった程度で本格的にはやったことがありませんのでエントリーする自信はありません
英語を売りにするつもりもあまりないので最初のコメントに書きませんでした　　
履歴書に書けるレベルではあるのでなにか足しになればいいかな、という程度の考えなのであとで詳しくコメントした次第です
年収300万稼ぐって大変なんですね…皆様からのコメントで焦りはじめました

[310. 匿名]

>>209
本当にそう思います
派遣は楽だと言っている正社員の人みると、何もわかってないなと思う
派遣は新しい職場で馴染めるコミュ力が重要
それがないと村八分にされて結局切られる

[311. 匿名]

50歳、派遣で翻訳しています。1時間時短で年収330万円。今3年目なので来年で終了、外資大手ですが、直接雇用（契約社員）は難しいだろいうなぁ、また探さなければと不安に思っています。

[312. 匿名]

>>251
10年英語圏で育った帰国子女ではありますがビジネス英語となると自信はないですね…
なんとなく周りを見渡してネイティブレベルって言っていいかな、と思ってしまっていました、すみません

[313. 匿名]

>>285
主です
あなたのような働き方が理想です！
お仕事はどうやって見つけましたか？
今は派遣会社いくつか登録していますが今のニーズに合わせて短期や日雇いの紹介がメインのところです
おすすめのサイトや派遣会社ありますか？

[314. 匿名]

>>272
>>281
返信ありがとうございます。派遣の方が休みとか融通効くものかと思っていたけど違うんですね…しばらくはパートか。
頼れる人はいないものの、旦那はフルリモートなので協力してやっていくしかなさそうです。

[315. 匿名]

>>60
派遣の強みのひとつは、正社員はサービス残業を強要されるけど、派遣だと、派遣会社の方から派遣先に「何時から何時まで！」って決まりで契約されてるから、きっちり帰れるとこだよね。

[316. 匿名]

>>313
主さんならフルタイムで働いたら最強だと思います。
外国人の職場が良いかもしれませんよ
分かりやすくたとえると、海外で事務職をする様な感覚の仕事です。
子供さんが独立した時に思いっきり仕事をしてはどうでしょう
年収1000万円も目指せると感じました。
それまでは沢山の職場で仕事を覚える事を重視されてはいかがでしょう。
主さんの活躍を応援します😘

[317. 匿名]

>>295
無記名だから普段言えない情報交換もできるんじゃないの？
いちいち他のコメントをマウントとか思ってイライラしなくてもスルーすればいいのに。

[318. 匿名]

叩かれるかもしれないですが…
31歳独身、親が買ってくれた2LDKのマンションを所有しておりローンの支払いもありません。だから家賃不要で、光熱費も負担してもらってます。

自分自身は年収600万の仕事に就いていますが、とにかく激務なのと責任の重さに疲れ果てています。年収が半分くらいになっても良いという思いで、今より心身に余裕ができそうな派遣やアルバイトへの転向を考えるようになりました。皆様ならどうしますか？

[319. 匿名]

>>318
同じくらいの年収のもうちょっと楽な仕事を探すかな。

[320. 匿名]

>>52
私は雇ってもらえました。
ちなみに50代でも正社員で雇ってもらえた人いたけど、ほぼコネですね。

[321. 匿名]

>>129
私は40代事務で雇ってもらえたんだけど、新規現場作業募集で受けに行って、事務も募集していないかと積極的に聞いたのがチャンスだった。
普通に募集出されてたら、確実倍率上がってただろうし、若い可愛い子採用されてたのかも。

[322. 匿名]

似たようなことで悩んでる！

最近、働き始めた職場はフルタイムでまとまった額入って来るけど３年更新で終わり。

だけど扶養内のパートしてた職場は無期だからずっと居られる。

手取りで年間100万ぐらい差があるけど前者だと3年後に無職確定だからその後、仕事見つかるか…

扶養パートの職場からはまた戻って来ないかお呼びがかかってて迷ってる。

仕事内容とか人間関係は幸いどちらも特に悩んではないから余計迷う。
来年、引越すことになったから最近決まったフルタイム職場より前のパート先のほうが通いやすくなるし…。

[323. 匿名]

>>2
転職して公務員になろうとした時期があったけど、Twitterの公務員アカが病んでるの多すぎなのを見てやめたよ。

[324. 匿名]

初めて派遣登録してみたけど事務希望だからかなかなか決まらないんですね
もっと簡単に決まると思ってました…
甘かったですね💦

[325. 匿名]

>>299
仕事を紹介してもらったらダメ
辞める時に、辞めます紹介は無しでと言う
派遣会社にはよってちゃんと書類を書いてくれない
でも、ルールが浸透してきたのは最近
検索　派遣　失業手当　直ぐに
とかで調べて
知恵袋の方が早いかも

[326. 匿名]

>>324
今はコロナで仕事はないよ
だって優秀なサービス業の失業者が溢れますからね　大卒の帰国子女の新卒とか
コロナ前なら簡単だったよ

[327. 匿名]

>>60
そうそう。すっごくわかる。

私も若い時は正社員、その後派遣や契約社員で働いてきたけど、もう自分の大切な人生を仕事に捧げるような働き方は出来ないと思う。

たとえボーナスが無くても時間や心に余裕やゆとりがある生き方のほうが、後々健康にも良さそうだし（笑）

贅沢せずに生きていけるだけ稼げたらそれでいいんだって今は心から思う。

[328. 匿名]

派遣は上司や周りと上手くやれるならちゃんと更新してもらえるだろうけど、上司に嫌われたら即切られるからね

[329. 匿名]

>>38
派遣差別はえぐかったよね。
知り合いから聞いた話だけど、正社員はテレワークになったりマスクが配られたけど派遣は出勤のまま、マスクも配られないっていう話を聞いたときはぞっとした。

[330. 匿名]

>>318
老後安心かなって思えるくらいに貯金したら辞めるかな。
その後は細々時短パートとか。
でも疲れ果ててるくらいならもうヤバイってなる前に辞めた方が良いかも。

[331. 匿名]

40代派遣、テレワーク可、年収400万にちょっと届かないぐらいです
いつまでこの職場で働けるか分かりませんが、正社員で探すには厳しい年齢なので今後も派遣で働くつもりです
正社員で働きたいとずっと思ってたけど、このご時世何があるか分からないですし、人間関係は派遣のほうが楽かな？

[332. 匿名]

>>302
それは都内ですか？
時給1600円ぐらいの事務等から始めてスキルアップして時給が上がった人やより条件の良い派遣先に移った人もいます！
直雇用に拘ってなければ、派遣もおすすめです
交通費出るようになったり、半休も取れるようになったり、以前よりは待遇も良くなりました

[333. 匿名]

>>332
横から失礼します。
東京だとスキルアップ前でも時給1600円の事務職があるんですか？

[334. 匿名]

>>1
ちょっと世間知らずですね。渡り歩くとか、選べる側のつもりでいるとこが。
そんなのは30代までだし、30代前半で婚活代わりに大企業の事務派遣がおいしい！なんて言ってる人が、がけっぷちにいる自覚がないんだなぁ、そろそろ言ってあげるべきかなぁと思っていたらコロナ禍がきて、大企業事務派遣どころじゃなくなって1年失業。
その経験からやっと学んだようで、もう怖くて派遣に就く気がしないようです。
主も立て続けに「わたり歩」けることもなきにしもあらずですが、そんなのはたまたまですよ。
雇用の調整弁って聞いたことないですか？
ウーバーイーツなんかと大差ありません。

自分がラクかどうかより、まず、何のために稼ぐかをはっきりさせるべき。
子供の学費なんかのためなら間に合わなかった、足りなくてごめんねテヘっ　とかじゃまずいわけでしょう。
子供が親のせいで進路をうまく選べなかったら、そのブーメランは主にささりますよ。
40代できついより、60代になっても70代になってもきついほうがよほどまずいと思いますが。
目先しか見えないって子供みたいな大人の印象です。

[335. 匿名]

派遣ならパソナとテンプは止めたほうがいいよ
前者は「誇り高き我々のお眼鏡に敵わぬものは人にあらず」で身内ノリで上から目線、後者は営業もコーデも内勤も全員バカ、会社は大きいけど働いてる人間のレベルが低い！

[336. 匿名]

来月から正社員を辞めて派遣社員になります。
契約書？のような紙が本日送られてきたのですが、
雇用契約期間が2/28までで、事業所抵触日が4/1となってます。
これってどういう意味ですか？
4/1に1回目の更新日が来るってことですか？

[337. 匿名]

なかなか希望職種の正社員に受からないので、派遣やりながら正社員の仕事を探し続けるのはありですか？

[338. 匿名]

>>318
そのまま働き続けて、無駄にお金を使わなければfireできそう。
年収600万円稼げるならスキルも高いと思うので、残業や精神的負担が少なくて、給料高い仕事は無いですかね？