上司のトリセツ

[1. 匿名]

私の上長はみんな(部長、係長、別の部署の課長など)、自分から”やる”と言ったことをすぐ忘れます。許可を出したことも忘れます。リマインドのメールは読まないし、口頭で催促しても、それすら一瞬で忘れ去ることも多いです。

ほとほと困ってるんですが、トリセツないですか？

[2. 匿名]

>>1
主が作ればいいんじゃない？上司のトリセツを。

[3. 匿名]

>>1
その上司、必要？

[4. 匿名]

認知症？

[5. 匿名]

下には怒鳴り散らす
社長のお気に入り
こんなんが部長て漫画みたいな会社や

[6. 匿名]

さらに上の上司に報告

[7. 匿名]

まさに「こんな私だけど笑って許してね」問題

[8. 匿名]

ご機嫌を取るべし。

[9. 匿名]

>>1
しょうがねえからこちらが上司が言った日付入りでメモしとくしかねえ

[10. 匿名]

PC画面に大きく張り紙する

[11. 匿名]

>>6
更に上の上がもっとクズ

[12. 匿名]

>>1
私の上司にちょっと似てるな。うちの場合はすぐ忘れる＋意見がコロコロ変わる。←これが一番困る

トリセツってほどじゃないけど、本当に忘れないでほしいことは「ちょっとしつこいかな？」ってくらいリマインドする。口頭で。
意見が変わるのは・・・まだいい対策が見つかってない・・・

[13. 匿名]

何度も何度も言うしかないよ
耐えられなくなったら異動希望出すか辞めるか

[14. 匿名]

上司うざっ

[15. 匿名]

上司を観察リサーチして、がんばって手なずけて

[16. 匿名]

文章にして残す
これすらできないとかあなたの方にも問題がありそうですね

[17. 匿名]

>>11
会社にまともな人いないの…？

[18. 匿名]

うちの上司もそう
されたアドバイスや指示すら忘れてあとからコロコロ意見変わる
仕方ないから良い報告しかしない
悪い報告すると不機嫌になるから

[19. 匿名]

ほとんどの人は諦めるよね
左遷や退職を期待して生きていく

[20. 匿名]

そんなものはない。
臨機応変に毎日変わる上司の気分をふまえて対応する。

[21. 匿名]

できる上司ってほんと少ないよね。

[22. 匿名]

>>17
まともな人って何？
技術もあり、まとめ役が上手で辞めてよその会社へ転職する人のこと？

[23. 匿名]

出典：images-na.ssl-images-amazon.com

[24. 匿名]

社長がウチの会社にどんな技術があり、何ができて何ができないのか分かっていない。そのくせ現場を仕切りたがって混ぜくるんだけど、こういう人への取説が欲しい。

[25. 匿名]

>>8
これさーパワハラではないと思うんだよねー

[26. 匿名]

・許可出した案件は、書面やメールで書記を残して置いて、課なり、部なりで、共有して見える化して本人含めて周知させる。

・スケジュールを引いて、オンスケかどうかも含めて上司に、都度、進捗報告する
(〇〇がどうだから、⬜︎⬜︎までに△△△したい…対効果などの具体的目標を明確に伝えて)

・案件を纏めて箇条書きで見える化し、その項目毎に、上司からのGOが出てるサインを貰う。(各、案件の責任所在は上司が持つ意味も含めたサインの意でも

[27. 匿名]

怒鳴る
人のせい
ねちっこい
下のものいじめる
最低

[28. 匿名]

感情的になる
疑う、責める
余計な言ってはいけない一言がおおい
ただ言いかたがきつい
厳しくすれば良いってもんじゃないよ今の時代さ

[29. 匿名]

>>12
意見がコロコロかわるはめっちゃわかる。
あと、短期でキレたらとまらない。怒鳴り散らされたことある。

[30. 匿名]

>>1

上司と同じくバカになる。

自分よりヤバいやつと思われると
反対に相手がしっかりする。

[31. 匿名]

自己愛性人格障害の人ってどうやって接すれば良いのですか？

[32. 匿名]

ゴマスリして社畜精神貫けば社内ではうまく立ち回れるようになるよ。私は無理だったけど。

[33. 匿名]

>>8
榎並さん夕方行ってから、別人のようにイキイキしてるよね

[34. 匿名]

>>1

主です。採用された…！笑
同じお悩みを持ってるお仲間に会えて嬉しいです。参考にさせて頂きます。


他の上司の悩みとそのトリセツも共有しましょう！

[35. 匿名]

ちゃんとできたらご褒美あげてる
胸とかお尻触らせてあげたり

[36. 匿名]

>>16
リマインドのメールは読まないし…

って書いてるよ。
こういう上司は文章出しても証拠を出してもダメよ。

[37. 匿名]

褒めておだてて何でもイエスと言う、が取説。
永遠のヤンキー気質なので。

[38. 匿名]

逐一確認したがる人より、ある程度自分で勝手にやってくれる人の方がお好き。
ただし、その判断が自分の希望にそぐわないと後で文句を言うので、そこは己のセンスを磨く必要あり。
かなりの気分屋で、だいぶ先に締め切りが迫った仕事の期限を急に前倒しする為、
課題を与えられた時は、その日のうちに落とし前をつける事。
あと、スターウォーズが好きなので、映画の話を振るとご機嫌になる。

[39. 匿名]

>>22
めんどくさ

[40. 匿名]

>>6
うちそれやったけど、それどうすればいいの？
と上は動かなかった、、、。詰んでる。

[41. 匿名]

>>36
そうなんですよー　過去に、外部にも影響する急ぎのことがあったので、

システム上のアラート→メールで催促→電話→メールをプリントアウトして直接渡す

ところまでやって何とか間に合わせたことがあります…

こういう人って、部長になって突然身の回りの最低限のこと(例:期日を守る)ができなくなったのか、元々できないのに部長にまで昇進できちゃった(＝会社の評価制度がポンコツ)なのかどうなんでしょうねー

[42. 匿名]

上司らがクズすぎて怒り任せにビンタしそうになったからぐっと抑えて溜まりに溜まっていたので翌日から出社せず、何日かかけてパワハラ認定された！！
とりあえず今後どうなるかわからないけどあの時くってかからなくて良かった…。
こっちが犯罪者になるとこだったよ。

[43. 匿名]

係長が無駄話多くてうるさい
近くの席の同世代の人とおしゃべりが盛り上がってる
ほんとおばさんの井戸端会議だよ…
係長ってそういうのたしなめる立場なんじゃないの？

[44. 匿名]

1人がパワハラ。1人が普通の人威張ってない。